篇一：健身房管理规章制度
公司健身房管理规定
为丰富员工业余文化生活，给员工提供一个健康、有序的休闲娱乐场所。为了合理、有效、安全地用好现有健身器材，健身房使用特作如下管理规定：
1、健身房由分公司团支部负责管理。
2、健身房开放时间为：（周一至周五19：30-23：30）；（周日9：00-11：00；15：00-22：00）。具体时间根据参加人数随时变动，如有变动另行通知。
3、健身房是公司供职工休闲健身的场所，只对本公司职工开放，谢绝公司外部人员进入。严禁带儿童、幼儿进入健身房，以防受到意外伤害。
4、员工进入健身房必须穿着干净的软底鞋。使用健身器材需穿运动服、鞋，严禁穿着高跟鞋、皮鞋锻炼，如不清楚请在管理人员指导下使用。
5、健身房内的活动用具，只供在本室内使用，员工要爱护健身器材和公共设施，严禁用器材打闹取乐，严禁乱扭乱扳。健身结束后要自觉放回原处。若有违反操作规程，随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者须按价赔偿。健身房内的任何器材一律不予外借。
6、凡在健身房活动者，须遵守健身房规则；讲究卫生，不随地吐痰、嚼槟榔，不乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗，健身房内禁止吸烟，互爱互让，相互关照，争做文明运动者，营造健身房和谐、友好的氛围。
7、健身房的使用人员和管理人员要遵守用电管理规定，严禁私自乱拉电线，严禁增加用电设备。
8、员工健身要科学使用体育器械，根据自身条件循序渐进，要量力而行。注意自我保护，确保人身安全。健身前要先熟悉器械使用方法，做到规范使用，保障安全。
篇二：健身房管理规章制度
随着现代办公病的流行，越来越多的企业为了留住人才，在条件允许的情况的下，为员工打造一个小型健身房，这样即可以满足员工健身的需求，反过来也能提升企业凝聚力。只是办企业健身房虽然好，但如果没有一定的规章制度，健身房里的健身器材很容易发生损坏，较终得不偿失。所以单位健身房应该就健身器材建立一套管理体制，主要包含以下方面：
1、健身器材只能做锻炼、休闲使用，严禁在健身器材周围嬉戏打闹或进行其它与锻炼、休闲无关的活动。
2、要严格按照健身指导和器械锻炼功能、注意事项进行锻炼，遵循科学健身原理，健身者可根据自身年龄、体质、身体状况选择合适的健身器材进行健身活动。
中老年人要特别注意量力而行，12周岁以下儿童及其他不具备独立民事行为能力的人，应在监护人监护下进行锻炼。来自作文吧 zUOwENbA.net
3、定期检查健身器材和设备使用状况，发现异常情况应及时维护，保持健身器材完好。员工和使用者如发现场内健身器材存在不安全因素，应主动向行政人事部报告。
4、所有参与锻炼者均应主动爱护健身器材，严禁在健身场内及器材上堆垛物品、晾晒衣服、被褥等，对故意违反规定的，员工有权举报，行政人事部将及时加以制止和清理。
对人为故意损坏健身器材、影响员工健身的，除对当事人批评教育并进行处罚外，还应照价赔偿。
5、自觉维护健身场所环境卫生，不得随意乱扔垃圾、果皮、纸屑等杂物，保持健身器材及周边环境卫生。
6、倡导科学健身、文明锻炼，严禁大声喧哗，不得影响员工休息。
7、严禁在深夜及雷雨、冰雪雹、高温天气使用健身器材。
8、健身者应注意健身活动的自我保护，如有违反操作规定或使用不当而造成事故，责任自负。
其实，不论是从员工角度还是从企业角度，对于健身房里健身器材的管理维护，较终的受益者依旧是大家，如果每个人都不爱惜，虽然钱是企业出的，但从长远来说，并不利于大家的健康，企业健身房的健身器材大家都应该在制度允许之下进行充分的利用才是明智的做法。
篇三：健身房管理规章制度
健身路径是____社区职工家属活动和休闲的场所，为保证路径器械正常使用，方便大家活动，特制定以下管理制度：
一、免费向____社区职工家属开放，非____社区的外单位人员不得强行占用运动器械。
二、参加运动者，要遵守器械上的指导牌要求进行锻炼身体，遵守科学健身原理，因使用不当造成自伤的，后果自负。15周岁以下儿童及不具备独立操作能力的人，在锻炼时应有成年人监护，以避免伤害。严禁在路径器械上做危害他人安全的动作，若给他人造成伤害，由其承担相应民事责任。
三、对场内的设施器材如发现不安全因素，居民、运动员均有义务向物业管理工作人员报告，物业管理指定专人定时检查器械和设施使用状况，发现异常时应及时维修，保持完好使用。如器材损坏严重，予以拆除。
四、路径场内及运动器械上严禁堆垛杂物、凉晒物品，如有违反，首次警告，再次发现，清理出场，并由占用人支付卫生清洁费，每次50元。人为故意损坏设施、器械者，照价赔偿。
五、遵守公共卫生，所有参加运动的人员有义务保持、清扫运动场卫生的责任，共同维护球场整洁，为社区体育活动尽一份责任。
篇四：健身房管理规章制度
一、健身房主要是为教职工提供休闲娱乐、健身活动的场所，原则上只对本校教职工开放，禁止外来人员参与活动。
二、健身房开放时间：周一至周五的中午11：30至14：30和下午16：30至19：30，节假日不开放。
三、活动人员必须爱护健身器械，严格按使用说明操作，如果人为损坏，照价赔偿，器械设备概不外借。
四、遵守活动秩序、讲究文明礼貌、文明健身、互相礼让。保持室内安静，不得大声喧哗、打闹，禁止不文明的言行。
五、参与活动的教职工必须自觉服从管理员安排管理，遵守各项管理制度，注意公共卫生，不抽烟，不得随地吐痰，乱丢垃圾、果皮、纸屑等杂物。
六、管理员要按时开放健身房，为教职工提供优质服务，活动者要遵守开放时间，不得随意要求提前或延长开放时间。共同创建文明活动场所。
篇五：健身房管理规章制度
为了促进科学健身，防止造成人员意外伤害，保障设备和器材完好率，提高设备和器材的使用率，特制定制度。
1、健身房仅供本单位人员进入或使用健身器材。
2、在健身房健身的人员必须遵守有关规章制度，服从管理人员的管理。
3、学习和掌握各种健身器材的使用方法、功能及保养常识，按说明正确使用健身器械，不得违规操作，不得随意玩弄器材，以免造成伤害。
4、健身器材不得拿到房间外，使用完毕应及时放回原处，以免器材混乱。
5、爱护健身房的一切器材设施，不经允许不准随意拆搬，房间器材不得携带外出，外场器材不得入房间内使用。
6、进入健身房需换鞋入内，各位员工应注意着装，以运动服、运动鞋、旅游鞋、软底鞋为主。
7、活动前请做热身运动，以免影响锻炼效果及受伤。
8、如有技术问题请咨询管理人员，切勿自行操作，以免运动伤害。
9、发现器材故障及时通知管理人员，并立即停止操作。
10、健身房内禁止吸烟，严禁酒后进入健身房进行锻炼。
11、十二岁以下儿童进入健身房，应有成人陪同。
12、健身活动结束后，整理好器材，关好门窗，随手关灯，及时退场。
13、保持健身房内外的环境卫生，不得随地吐痰、乱扔果壳、纸削等杂物。
14、工作时间内不得进入健身房健身。
篇六：健身房管理规章制度
各位亲爱的员工，位于____工厂员工食堂二层的员工健身房将于6月1日起正式开放使用。请大家合理锻炼的同时遵守以下规定：
1、开放时间
健身房仅针对内部员工及驻厂服务人员开放，开放时间：每周一至周五12：00-13：00，17：30-21：00；所有健身活动均在不影响正常工作时间的情况下进行。
2、入场必备
员工进入健身房务必穿软底鞋，禁止穿皮鞋等硬质鞋底的鞋子使用跑步机等健身设备。
3、操作须知
使用健身器材时务必按照器材使用说明进行操作，爱护健身器材，严禁用器材打闹取乐，严禁野蛮操作，不得随意拆除器材部件。
4、和谐运动
在健身房内注意公共秩序并爱护公共卫生环境，不大声喧哗，不争吵打闹，相互关照，和谐运动。
5、量力而行
健身运动时应根据自身条件循序渐进，量力而行；注意自我保护，确保人身安全。
6、节约用电
最后离开健身房的员工负责关闭跑步机电源，关闭照明、空调电源，节约用电。
篇七：健身房管理规章制度
一、礼仪
1、微笑，俱乐部内见到客户、会员、上司、同事都要点头微笑
2、声音，向别人问候声音一定要清析明亮
3、问候，俱乐部内见到客户、会员、上司、同事都要问候“您好”
4、眼神，对别人问候一定要注视对方
5、使用标准服务用语
6、对人问候时要做到：微笑到、声音到、问候到、眼神到。
二、仪容
1、头发：男性要剪短发或平头发，要清爽，不要有头屑
女性要扎起头发，不披头散发，不染鲜色头发和两种颜色以上的头发要勤洗头不要有头屑
2、面部：表情和谐，保持笑容，保持清洁，清爽，不留胡须。女性要化淡妆。打喷嚏、打哈欠要用手撑庶掩口部并侧面完成，不得正面张口。
3、保持口腔清新，不得有异味，上班前忌吃葱、蒜、韭菜之类会使口内留异味的食物。
4、上班时间女性必须保持淡妆，应淡雅自然，不得浓妆艳抹。
5、手部：指甲不得留得太长，不得涂抹浓色指甲油，可涂抹自然色或粉色的指甲油
6、不得过多戴装饰品，每只耳朵只准佩戴一只耳环，每只手只准佩戴一只戒指
7、不得戴鼻环及眉环
8、保持身体清爽，预防体味应经常使用止汗露
三、工作形象
1、必须穿着公司提供及指定之制服
2、必须确保所穿的制服时常保持整洁
3、必须把运动外套拉链拉上
4、不得穿着制服参加健身运动
5、佩戴工作证及公司配发的笑脸，不得配发非健身中心发给的其他物品
四、工作姿态
1、站立端正，上班时间不得挨靠在墙上、门边、前台前。不得一个肩高一个肩低的站立。双手垂直放下或交叉于前或后，不得抱负在胸前。不得和别人勾肩搭背地站着。
2、坐要端正，不得趴在桌面上，双腿不得叉开过大，不得直伸出去或指向对面的人，不得盘脚坐入桌椅内。
3、不得当众整理衣物，不抓头、抓痒、挖耳、挖鼻孔、敲击或玩弄其它物品。
4、不得用手指或笔杆指会员及为会员指示方向。
五、工作态度
1、礼仪——待人温文有礼，面带笑容，使用敬语，不可拒绝客人要求，决不允许对客人无礼。
2、效率——提供高效率的服务，关注工作上的细节，籍以赢得会员的满意及健身中心的声誉。
3、责任——尽职尽责，一切务求得到及时圆满的效果，给人一种高效良好的服务印象。严格执行交接班制度，如有疑难问题，应及时向上级反映以得到圆满解决。
4、协作——同事间相互配合，真诚协作，不相互推诿扯皮，应同心协力解决疑难，共同维护企业的声誉。
六、健身中心规则
1、爱护公物，维护公共卫生
爱护健身中心的一切工作设施设备，如笔记本、笔、电脑等，开源节流，节能降耗。养成注重公共卫生的美德，不随地吐痰，不乱丢杂物，果皮，烟头，纸屑，在工作场所随手捡起乱丢的杂物，以保持健身中心清洁的环境。
2、员工工牌
所有员工上岗期间均要佩戴员工工牌（进行私教课程及进行健美操课程除外）。
3、工作服
健身俱乐部给每个员工发放工服并按规定收取相关押金，员工应按规定着装上岗并细心保管。所有工服均属于健身俱乐部所有（约定的工服除外），员工需要经常更换、清洁工服，若因疏忽或故意损坏工服，则由员工负担此费用。
除因公事或得到特别许可，员工不得穿着工服锻炼，离职时员工必须经本部门负责签字，将工服完好交还，然后由财务部退回押金。如有损失或损坏，健身中心有权扣留薪金作补尝。
4、员工更衣柜
正式员工可使用用员工更衣柜，更衣的分配、管理由行政负责。
更衣柜应经常保持整齐，清洁与干燥卫生，不得存放食物或其他违禁物品。员工不得将健身中心的公物及个人贵重物品存放在更衣柜内、更衣柜经常保持紧锁，健身中心不负责任何私人财物损失。
员工只能用一个更衣柜不得多占用多个更衣柜，员工离职时必须清理更衣柜并把钥匙交回行政部。
5、亲友探访及私人电话
员工在工作时间内，应谢绝一切亲友探访，如非公事，各部门员工不应于工作内互相探访，员工不得使用专供客人及工作专用电话，工作时间不得随意、长时间的接听私人电话、发短信、手机上网等。
6、拾遗失物处理
在健身中心范围内拾得的任何物品须立即上交会员服务部处理，拾遗不交者以盗窃论处，员工若有私人物品遗失，应立即向办公室报告。
7、健身中心财物
员工蓄意或疏忽而导致健身中心物品损坏，员工将负责赔偿。情节严重的将受到处罚
8、病假、事假
员工病假，事假均为无薪假期，如需要请病假、事假应提前一天提出申请，请假或连休两天以上应提前两天时间向部门经理、店长申请批准后方可生效，不得电话请假，否则作旷工处理。
9、员工培训
健身中心对员工安排各种在职训练及培训课程，员工须按安排按受培训，受训记录及各种训练，考核成绩将存入员工档案。
10、离职手续
凡调离员工需提前15天书面申请部门批准，离职时需交代所有健身中心财物，包括员工工牌、员工培训资料，更衣柜钥匙、工服等所有入职领职的物品，未能全部交还或有损失，须按规定赔偿。否则，本健身中心有权不予以办理离职手续。
七、服务守则
1、准时提前到岗参加班前会或总结会
2、下班后或非上班时间参加锻炼应避开高峰期不得与会员争用健身设备，及沐浴设备。
3、若需请假应提前征得部门经理、店长许可，若因突发事件必须请假应立即亲自请示经理或店长，不得让他人转告。
4、在工作场所，应保持良好的精神状态，礼貌待人，站立服务。
5、上班时间不可串岗、饮酒、吸烟、吃堆食、看报、扎堆聊天、严格尊守岗位纪律，未经许可不得使用客用设备、物品。
6、不得在上班时处理私人事务。
7、与同事相处必须有礼互助
8、上班时不得嚼口香糖，不得剪指甲。
9、不得在工作区域大声喧哗、高声喊叫。
10、严格遵守部门编定的时间表上班，不得随意更换班次。
11、接待会员要面带笑容，听到会员批评和怨言要冷静对待、耐心解释、及时汇报，任何情况下都不得与会员顶撞争吵。
12、保密机制
A、不准随意向外界提供有关健身中心人事、经营、财务、设备、促销方案等文件资料。
B、不得私自拿取、收藏或复印任何健身中心各种记录和表格。
C、非经许可不得在工作时间外利用在本健身中心所学到的工作技能从事同行业的培训及兼职工作。
13、不要对健身中心以外的人批评健身中心的政策和经营，也不要进行贬低的评论，如果员工有建议或建议性的批评可以用口头或书面的方式向管理层提出。
上述如有违反将给予违纪处理。
八、奖惩条例
（一）
1、出勤者评定方法：本月内出勤满勤者奖励30元，并加10分
2、优秀员工每月评一名，综合素质评出得分最高分，奖励100元
注：如当月未评出奖金将累积到下一月200元，两个月未评出累积第三个月为300元，三个月未评出奖金归零，第四个月重新开始。
（二）、奖励得分：
健身房员工奖励标准
1、拾金不昧（不论金额大小）（加5分）并在全公司表扬。
2、整月全勤者（加5分）连续三月全勤者（再加20分）
3、有合理化书面建议并被采纳。（加5分）
4、反映健身房员工（包括主管）违纪行为、经查属实（加5分）
5、积极响应公司决定和积极参加公司活动（加5分）
6、受到会员以书面形式进行夸奖。（加10分）
7、主动加班工作，不计个人得失。（加5分）
8、发现事故隐患，及时采取措施，防止重大事故发生者加10分
（三）、处罚
处分
1、员工违纪处分的等级：口头警告、书面警告、开除。
2、员工违纪表现的类别：轻度过失、较重过失、严重过失
3、违纪表现的处罚：
如员工第一次犯轻度过失，将予以口头警告。第二次犯轻度过失则受警告罚款5
—30元。员工初犯较重过失，也受警告及罚款10——50元。员工在受到最后警
告处分后，再犯轻度过失或较重过失的健身中心有权辞退。员工如犯严重过失健身中心有权给予立即开除处分。
员工违纪表现分类
轻度过失
1、仪容不整，当班时不穿整洁的工服，不按规定佩戴工牌。
2、迟到、早退
3、当班时间擅离工作岗位，做与工作无关的事情
4、当班时间使用工作电话办理私人事务
5、当班时间吃东西、吸烟
6、下班后在高峰期占用锻炼设施，穿着工服锻炼
7、在健身中心高声喧哗或发出不必要的声音
8、随地吐痰、乱丢烟头、纸屑等杂物
9、工作散漫、粗心大意
10、在更衣柜门上挂物品
11、违反健身中心有关规章制度和部门常规
12、不遵守安全保卫制度，拒绝有关人员检查
13、不遵守健身中心的安全条例
14、谎称病假、事假、编造请假理由
较重过失
1、擅离工作岗位、经常迟到或早退
2、蓄意破坏、损耗健身中心的财物
3、无故涂改收据
4、未经批准私自配制健身中心场所的钥匙
5、不服从管理层的正确指令
6、在员工更衣柜内查获健身俱乐部的财物
7、保留拾到的物品或不立即上交拾到的物品
8、工作时喝酒抽烟或有不得体的行为
9、未经许可，在健身中心内张贴或拿取交流栏资料
10、损坏公物未主动及时汇报
严重过失
1、偷盗健身中心、会员、其他员工的财物
2、假造健身中心各种单据、证明
3、搬弄是非、诽谤他人、影响团结、影响健身中心的声誉
4、违反操作规程、造成健身中心损失
5、对会员不礼貌，与会员争辩
篇八：健身房管理规章制度
为丰富工会职工业余文化生活，提供一个强身健体、文明有序的休闲场所，健身馆使用特作如下管理规定：
1、健身馆由____县总工会负责组织和管理。本馆只提供运动场地，请自备运动器材。
2、健身馆开放时间为：周一至周五晚上18：00-21：00；周六日白天8：30-12：00；14：30-18：00晚上18：00-21：00。具体时间根据参加人数随时变动，如有变动另行通知。
3、健身馆只对工会职工开放，谢绝其它人员进入。不允许儿童、幼儿进入。
4、职工进入健身馆尽量穿干净的运动鞋或软底鞋。使用健身器材需穿运动服、鞋、禁止穿高跟鞋、皮鞋锻炼，如不清楚请在管理人员指导下使用。
5、健身馆内的活动用具，只供在本室内使用，职工要爱护健身器材和公共设施，严禁用器材打闹取乐，严禁乱扭乱扳。健身结束后要自觉放回原处。若有违反操作规程，随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者须按价赔偿。健身馆内的任何器材一律不予外借。
6、凡在健身馆活动者，必须遵守健身馆规定：场馆内有高清监控设施，严禁光膀子。禁止吸烟、喝酒、吐痰、乱涂乱画、乱丢杂物和垃圾等不文明行为。不得在室内争吵打闹，不高声喧哗。谢绝醉酒人员进入。严禁带食物和饮料进入场地。
7、闭馆时，来访者带走个人物品和垃圾。爱护场地环境，人人有责。
8、请职工自觉遵守以上规定，服从工作人员的安排。违反者轻则警告，重者通报其单位。
篇九：健身房管理规章制度
1、开放时间：每周一至周五（节假日除外）。
2、本健身房只对本校教职工开放（严禁未成年人入内）。
3、进入健身房前，请先换上干净的软底鞋（或球鞋），为了您的身体健康与安全，穿皮鞋、高跟鞋者禁止使用跑步机、踏步器、电动单车。
4、爱护室内环境卫生，健身房内不许吸烟、不带零食、不乱扔垃圾、勿随地吐痰；爱护健身房内地毯、墙壁卫生等。
5、文明健身，禁止在健身房内赤裸上身。
6、勿高声喧哗，互爱互让，相互关照，争做文明运动者，营造健身房和谐、友好的氛围。
7、爱护室内健身活动设施，安全规范地使用健身器材；禁止携带其他物品进入健身房；对故意损坏器材的按照原价赔偿。
8、健身结束后，请将健身器械关闭、并将电源插头放回原位，关好门窗。
9、请每位教职员工自觉遵守管理规定，锻炼时如有疑问请咨询有关管理人员，积极配合管理人员，共创和谐校园。
篇十：健身房管理规章制度
为丰富干部职工业余文化生活，给干部提供一个文明、舒适、有序的健身场所，同时为了更合理、安全地用好现有健身器材，现对健身房使用作如下规定：
一、健身房由负责管理。
二、健身房开放时间为：
周一至周四上午xx：30—xx：30
下午xx：30—xx：00
周五上午xx：30—xx：30
下午xx：30—xx：30
三、注意事项：
1、健身房是供职工业余开展各种文体活动的场所，因此只对本公司干部开放，谢绝外部人员进入。严禁带儿童、幼儿进入健身房，以防受到意外伤害。
2、职工进入健身房需穿干净的软底运动鞋，使用健身器材时需穿运动服，禁止穿高跟鞋、皮鞋、税服进入锻炼。健身时要摘下钥匙串和手机等硬物，以防伤害身体和扎坏器械座、背软垫。
3、干部健身要科学、规范地使用健身器械，轻拿
轻放。健身前要先熟悉器械使用方法，如不清楚健身器材的操作，请在各科室健身教员的指导下操作使用。
4、健身房内的健身器材用品，只供在健身房内使用。干部要爱护健身器材和公共设施，健身结束后要自觉放回原处。若有违反操作规程，随意拆卸器材等人为原因造成器材损坏者须按价赔偿。健身房内的任何器材一律不予外借。
5、健身活动者，须爱护健身环境，讲究卫生，不乱丢垃圾，不在室内争吵打闹，不高声喧哗。健身房内严禁吸烟。
6、健身活动者要遵守健身房的用电管理规定。器材运行中，严禁将水溅在器材上。运动结束后要及时切断电源。严禁增加充电器、笔记本电脑等用电设备。
7、健身过程务必循序渐进，量力而行。干部要注意自我保护，互爱互让，相互关照，争做文明运动者，营造健身房安全、和谐、友好的氛围。
篇十一：健身房管理规章制度
为充分发挥职工健身房的功能，正确、安全使用健身器材，规范开展健身活动的行为和秩序，提高全局员工身体素质、增强体质，特制定本办法。
1、职工健身房系员工业余时间健身锻炼场所，原则上仅限本公司人员使用，不对外开放。
2、物业服务中心负责职工健身房的日常管理工作，重点做好健身房内电气设备、器械保养，用电安全、消防及夜间巡视工作，非开放时间或无人锻炼时，确保关闭健身房电源开关和门窗。
3、职工健身房开放时间：
工作日：12：15——14：1518：00——21：00
节假日：14：00——18：00
4、健身前请先了解健身器材的性能和使用方法，在使用前检查健身器械，如发现问题请及时联系物业服务人员。
5、保持室内卫生、整洁。严禁吸烟，或进行明火操作，严禁携带其它发热电器进入。
6、进入健身房须着运动鞋、软底鞋，健身前必须进行充分热身，以免造成身体伤害。禁止穿高跟鞋和带钉的鞋进入，应尽量减少或避免健身器材与地面的撞击，以防损坏器材和地面。
7、健身器械和用具应统一管理和使用，严禁挪动健身器材等室内设施，或擅自外借使用或据为己用。
8、在开展活动时，对自身的人身和财产安全负责。不与人打斗、追跑，不违规操作器械，不盲目加大运动量和运动幅度（使用通电有氧健身器械时，连续运动时间不应超过30分钟），在进行自由配重锻炼时，应有旁人保护，预防身体伤害和器械磕碰伤害。
9、运动完毕，务必将各种器械回归原位，离开时应清点好随身所带物品。
篇十二：健身房管理规章制度
职工健身房管理规定及开放时间
一、请保持室内安静、整洁、不得大声喧哗，禁止室内吸烟，随地吐痰和乱丢杂物。
二、服从管理规定，文明健身，不得私自挪移健身器材或将健身器材带出健身房。
三、健身房优先满足公司相关部门组织的空勤人员训练的需要。
四、参加健身的人员请注意安全，严格遵守各类器材的操作规程和注意事项，如有疑问请及时咨询，避免因使用不当造成意外伤害。
五、爱护健身器材，避免因使用不当造成的器械损坏。使用需要电源的器材，在完毕时，请主动关闭电源。对不正常使用器械，人为造成的器械损坏，需按价赔偿。
六、请更换运动鞋后进入健身房，严禁穿硬底鞋或高跟鞋进行健身活动，严禁携带尖锐物品或含糖分的饮料进入健身（练功）房。
七、健身房备有若干更衣保管箱，请妥善保管私人物品，如有遗失，概不负责。
八、请共同维护健身（练功）房的财物。任何人不得以任何理由私自将健身设备及其他器材带离健身（练功）房，一经发现，将报公司行政职能部门处理。
九、请爱护职工健身房设施，如果发现故意损坏现象，需要按实际价格进行赔偿。
健身房开放时间为：
职工健身房优先保障保卫部空保队日常训练工作。对公司职工开放时间暂定：
周一至周五12：00-13：30