骨干园长述职报告(一)
本学期我园认真执行《幼儿园指导纲要》精神，坚持贯彻党的教育方针。在局领导及教育局的关心指导下，在全园教职工的共同努力下，努力开展本园双语教育特色。领导班子不断强化内部管理，加强师资队伍建设，开拓进取，使保教质量、服务质量迈上新的台阶，现将幼儿园保教工作总结如下：
一、教师队伍建设
1、深化师德，树立师表良好形象。
学习雷锋月以读书月为平台，弘扬师德。良好的师德师风是教师教育教学工作的前提，我园团委组织全体教师进行了师德读书活动，经过故事的感悟，把从教以来身边的小故事娓娓道来分享，饱含了对幼儿深深的爱与职责，经过座谈形式的沟通与交流，明白了“爱”的重要性。
2、多层研修，构建教师发展平台。
为了构建教师梯队，使幼儿园可持续发展，我们将全园教师分成四个研修类型：新手型、新秀型、成熟型、辐射型。
⑴新手型：让新教师深入了解班级管理、家长工作，规范带班行为，提高班级管理本事，顺利转换好主角，力求成为合格称职的幼儿园教师。
⑵新秀型：在教师一对一的带教下，与青年教师共同进行备课、教学设计、教学实践的研讨，帮忙教师解决理论与实践脱节的问题，使青年教师初步构成自我的教学特色。
⑶成熟型：立足班级，发挥团队力量，研讨开发性项目，以真实问题的解决与示范，促进教师、幼儿与幼儿园共同发展。
⑷辐射型：立足课堂，将先进理念和优秀经验辐射引领，指导青年教师行为内化，提升自我的专业素养构成教学风格。
3、完善教师评价，促进教师个性发展。
初步制订教师评价机制，我们根据评估细则，每学年进行自评、互评、考核小组评价体系。使教师自我发展目标性更明确、自主学习的主动性更强、自我监督更长效，有效地促进了教师的个性发展。
二、教研工作
1、拓展活动途径，构成双语特色教育。
根据幼儿的身心特点与实际情景，安排特色教育。组织数构、识字、亲子课程的教研学习，提倡教育游戏化，使游戏渗透到各项活动中去，教师创编相关游戏，提高幼儿的学习兴趣。每一天早、午分时段进行“国学小喇叭”活动，朗诵三字经及弟子规。国学课程及五大领域课程则按每月资料进行，以“人文教育”为核心，突出伦理道德教育和行为习惯教育，促进幼儿情感、态度、本事、知识以及技能全面发展。
英语课程运用了《吉得堡》教材，从幼儿学习兴趣入手，采用对话、歌唱、游戏、图画、谜语等多种形式，并聘请了两名外教使孩子在简便愉快的气氛中学到规范、标准、地道的英语。
2、丰富活动形式，构成健康教育特色。
加强春夏季的体育运动，并利用废旧材料家园共同自制幼儿运动器材，每一天坚持开展形式多样、丰富多彩的户外运动，教师加强活动中的组织与指导。本学期注重了三浴锻炼，幼儿的运动本事及得到提高，孩子的身体素质又增强了。
3、拓展研究途径，做好课题研究。
本学期我园申报了由广东省电化教育馆举办的课题《信息技术支持的幼儿经典诵读有效研究》。经过**国学课程全体教师研究如何运用多媒体等数字化信息运用到课程当中。同时也参加了《数字化幼教资源开发与应用》专著的编写，以促进幼儿园对课题深入研究和研究成果推广。
三、家长工作
切实做好家长工作，充分发挥家委会的作用，每月一活动如：家长会、专题讲座、家长开放日、幼儿成果汇报等等，帮忙家长了解幼儿在园情景以及建立全新的幼儿教育观。此外，亲子活动成为我园家长工作的一个重点，托班级幼儿开展新学期亲子课程，使新生愉快地走进幼儿园；而更多的教师还利用节假日走进家庭、走进孩子、指导家长，有效地促进幼儿园与家庭在教育上的同步性。幼儿园网站更是展示幼儿亮点的一平台，这学期我们把各类特色课程以及特色教育的照片分类展示，让家长更清晰看到孩子的成长点滴。这离不开我们每位教师的辛勤劳动，她们利用下班的休息时间进行上传资料、照片存档归类。而幼儿成长档案设计得更是有声有色，每本档案都记录孩子的成长点滴，也包含着每位教师对他们的祝福与期待。5月份进行了xx市民政局幼儿园成立xx周年六一大型文艺汇演，彩排期间得到全体家长的支持，小小班的家长还身体力行参与到演出中，演出获得圆满成功，这离不开孩子、教师的努力，也离不开家长的支持。
四、安全工作
我们把幼儿园安全摆在工作重中之重的位置。本学期以来，认真开展，认真落实，确保学校安全与稳定，努力营造和谐育人环境。
1、加强宣传教育：加强对安全工作的教育与宣传，每周各班进行安全教育课程，教育简单的安全常识。
2、制定预案：开展演练，本学期除了制定消防、地震、防中毒、防传染等预案外，还制定预防暴力与拥挤踩踏预案。本学期开展2次的预案演练，让幼儿从小掌握最基本的防火，防地震，防传染的常识与技能，从而提高幼儿的自我保护、防护本事。
3、坚持每日晨检：每位幼儿上学到园，都要进行晨检。主要测体温，观察情景，检查手，摸摸脸额等，并及时做好晨检记录，一旦发现有病状，就通知家长，带好幼儿及时治疗与休息，拒绝幼儿之间的传染，做好预防工作。
4、坚持消毒工作：我园为了预防疾病传染，每一天对教室，厨房等场所进行消毒，每周进行一次大扫除，每周2次清洗户外场地及室外大型玩具等，器械每周进行检查并消毒。
5、门岗工作：门岗做好门卫工作，严禁外来人随意出入，对来访人、接送幼儿的家长及时做好登记，确保幼儿入园，出园安全，同时加强对园大门周边的巡查。
6、加强检查落实：对安全工作除了每一天对幼儿进行必要的教育外，每周进行一次小检查，每月一次大检查，发现问提及时整改解决，消除隐患，确保幼儿园一切安全。
回顾这一学年的工作，收获是欢乐的，也是丰厚的。教育需要无私奉献，管理需要不断创新。我们在反思与展望中以更好的姿态投入新学期的工作，相信在新一年的工作里，童乐幼儿园的今日会比昨日更出色！明天会比今日更辉煌！
骨干园长述职报告(二)
保教工作是幼儿园工作的生命线，优质的保教质量是幼儿园赖以生存的前提。本学期在全员的部署、组织下，在全体保教人员齐心协力、团结奋进的努力下，各项工作顺利开展并取得了较好的成绩，现总结如下：
一、以齐心协力为保障，加强保育工作开展：
幼儿园的工作性质是保育为先、教育为重。本学期，幼儿园的保育工作得到了必须的重视，从幼儿入园的晨检、进班、离园，全园的每位保教人员都能做到细心、耐心，让家长们更安心。
1、用实际行动体现教师的四心：“关心、爱心、耐心、细心”。在一日活动中教师或保育员都能十分细心的观察幼儿，把好晨检、进餐、入厕、户外、午睡、离园等几大关口，加强护理照顾，关注儿童的成长变化，在生活、学习、心里上给予帮忙、照顾、沟通、疏导。
2、“每一天检查，每周汇总，每月考核”的安全卫生考核方式。加大卫生消毒的检查督促力度；经过提高保育员对卫生消毒、洗晒工作的规范操作；各班家园联系栏，向家长宣传育儿知识；做好对传染疾病的预防工作；加强户外锻炼，增强幼儿体质；加强对卫生工作的坚持性、规范性——每一天，教师们都能主动地整理自我的班级，使自我的班级像家一样温暖整洁。
3、保护幼儿安全放在工作的首位。安全是我们一切工作的重中之重，成立领导小组，由校长分管安全工作。对保教人员也从未放松对安全的管理，从班级设施设备到活动场地到对教师时时刻刻的要求，防火、防烫、防摔、防电、防水等，尽量杜绝意外事故的发生。
4、保健员努力做好各项保健工作。班里的幼儿一有状况都及时上报并处理，教师们都能耐心、细心的对待每位幼儿，若发现什么不正常情景及时与家长联系，让家长送去治疗。做到家长放心、教师自我安心。
5、努力为幼儿创设丰富而实用的物质环境和宽松和谐、进取向上的精神环境，经过创设各类活动区角，制作富有教育意义的墙饰、每周周一举行升国旗仪式和国旗下讲话等，经过环境对幼儿施以潜移默化的影响，起到了良好的教育效果。
二、以实践创新为动力，不断提高教育本事。
1、抓好常规教育教学管理，不断更新管理模式。严格执行保教管理制度，要求教师在学期初制定保教和班务计划、教研和各科教学计划，要求教师提前一周上交教案和周计划，并做到认真的查阅，发现问题及时给予指导。深入班级听课，检查一日生活常规管理工作，发现问题及时处理。学期末，要求教师上交教育笔记、教学效果分析小结及各类总结。做到有检查，有记录，把平时的工作纳入学年考核，使各项工作走向制度化，规范化。做到分工协作，目标明确，既平衡了各组的工作量，又发动了全体教师的力量。
2、在扎实的教学研讨中谋求发展。我们围绕园务计划，制定出了整体教研工作目标，指导教研组制订出操作性强的教研工作计划，定期组织开展教研活动，围绕各组不一样的领域目标和教育实践中存在的问题，运用相关的教育理论转变旧的教学手段和策略。
3、以强势智能带动弱势智能，全面提高幼儿素质。进取发挥我园教师的专长，从不一样角度满足幼儿的多元化兴趣需求，经过教师的精心培养，使孩子的个性得到发展，智力得到开发，从而赢得了家长的好评。
4、严抓安全管理工作，确保幼儿身心健康。每次例会，都要提醒强调易发生事故的环节和部位的管理工作，坚持事故上报制度。每一天实行值日人员全园检查制度，主管领导随时抽查，及时防范不安全隐患。
三、努力创设适宜的物质环境和精神环境，发挥隐性教育功能。
环境是幼儿赖以生活和认知的基本条件。一方面，各班教师努力为幼儿创设丰富而实用的物质环境（如创设各类活动区角，制作富有教育意义的墙饰），另一方面，努力为幼儿创造相对宽松、和谐且进取向上的精神环境。
四、以家园共育为基石，不断开创家教新思路。
1、组织召开了家长会，向家长宣传《纲要》精神，向家长宣传多元智能理论的教育内涵，让其了解幼儿园的教学特点。
2、督促各班办好家园桥栏目，向家长宣传育儿知识，公布每周教育资料。
3、为了让家长了解幼儿园的工作，组织各种开放活动，并传我园各项工作重点，提高办园知名度。一是请家长走进课堂，深入了解自我孩子在园情景；二是成功组织开展了各类展示活动。
4、发放致家长一封信、家长问卷调查表，让家长对我园工作进行评价和提议，争取家长的理解和支持。
走过激动，走过欣喜，这半年仍然是不平凡的一学期，因为有一群可爱的无私无悔的投身幼教事业的幼教园丁创造了辉煌，使我们的幼儿园充满期望。我们相信，在新的学年，我们会继续执着耕耘，收获更大的期望。
骨干园长述职报告(三)
今年在我与全体教职工辛勤工作，团结奋进，幼儿园环境更加优美、是自更加雄厚，社会声誉不断提高，学生规模不断壮大。对照一个优秀幼儿园园长的标准，我认真总结，发现问题，努力提升自我，现将一年的工作总结如下：
一、加强思想政治学习
一年来，坚持以学生为本，并且经常参加优秀幼儿教师心得交流会，认真撰写心得体会。利用课余时间阅读最新的幼儿教育书籍，教导幼儿做一个讲礼貌、讲礼貌的好孩子。作为院长，我以身作则，当好表率，为全体幼儿教师的树立良好的形象，让广大老师意识到作为幼儿教师的职责感和使命感，不断地增强事业心和职责感。
二、做好招生工作
在认真分析研究自身办园特点的基础上，制作规范的宣传资料，统一招生思路，统一宣传口径，实事求是、全面客观地反映出本园的特色。按照依法办园，依法招生，规范管理，稳定秩序，确保学前儿童能理解良好的早期教育，促进幼教事业健康发展的原则招生。
三、做好保教工作
我要求教师将常规制度融入到幼儿园的保教工作中，同时注重幼儿一日活动各个环节，努力做到四心，即“关心、爱心、耐心、细心”。同时指导和帮忙幼儿做一些力所能及的事情，创造幼儿参加劳动的条件，如定期组织幼儿铺床、擦桌椅，开展值日生值日工作等等。
四、做好德育工作
我们把品德教育安排在幼儿日常生活的各个环节之中，在平时的生活和学习中培养幼儿遵守纪律、诚实、勇敢、自信、关心他人、爱惜公物、不怕困难的品德和行为习惯；教育学生珍惜粮食，遵守时间按，总之，“生活即学习”，幼儿的一日生活各环节随时都有教育的契机，我们在密切配合中始终坚持从点点滴滴，时时刻刻入手抓好幼儿的思想品德教育，在幼儿的一日生活中对幼儿因势利导、循循善诱。
五、带好教师队伍
我们在幼儿教师中大力倡导讲奉献、讲团结的精神。我坚持从自身做起，并带动全体班子成员用心参加各类进修学习，在政治修养、专业理论、文化技能、管理水平等方面严格要求自我，认真学习教育管理理论。
六、加强后勤卫生安全工作
建立健全好后勤岗位职责制。定期研究幼儿伙食问题，每周科学合理地制定食谱，并能严格执行，保证营养量稳定、平衡、到达要求，每月都给幼儿量一次体重。
本年度工作总体上比较顺利，也取得了必须的成绩，但这并不是我们最终的目标。今后幼儿园还要面临更多新的挑战，要提高办园水平，适应新形势的发展需要，能在激烈竞争的环境中站稳脚跟，还需要我们不断努力。我们还要向高保教质量，高管理水平，高师资队伍，育优秀孩童的方向前进，为幼儿园各方面的提升而努力奋斗！
骨干园长述职报告(四)
回顾整个学期，幼儿园每位老师和我一起完成对将近200名幼儿的教育。通过这二十周教师的工作，结合一些实际问题，我对本学期工作进行四个总结：
一、安全工作的总结
安全工作是我们的首位工作，我们的老师深知安全的重要性，本学期我们也通过各种途经和幼儿家长宣传安全知识，对存在有安全隐患的地方也马上处理，并和教师、家长签订了安全责任书，保证了幼儿园无重大事故发生。
二、卫生工作的总结
在卫生工作方面，除了每日的清洁消毒工作以外，我们的老师还对幼儿寝室重新整摆，使幼儿寝室更加整洁、舒适。通过卫生评比记录，我们知道哪些班级卫生工作还做得不够好。
三、教育教学工作总结
在本学期，我们重视教师队伍的建设，现在我们的教师在每学期初都会制定班务工作计划和各科教学计划，而且还通过交流观摩、优质课，等活动，提高了我们教师的专业水平，我们教师的教育、教学能力也在逐步提高。
四、家长工作方面
总的来说，家长对我们教师的工作还是较满意的，但是要得到家长的认可，有些方面我们教师应该从细节做起，而我们有些老师的专业水平是有待提高的，我也知道做一名合格的幼儿园教师不容易，做一名优秀的幼儿教师更加不容易。所以，我希望我们教师和我一起成长，努力不懈的提高自己的业务能力，不断进取、推动我园各项工作向更高的目标迈进！
在总结的过程中，我也分析出我们仍有以下几方面没做好的，这也是下学期重抓部分：
一、安全方面
1、每周安排一节课进行安全教育，内容由班主任编排。
2、每学期组织防火、防地震的安全演练。
3、班主任每周对本班每个角落进行安全排查，并做记录。
4、加强接送的安全制度。
二、卫生方面
1、每周安排一节课进行卫生教育，内容由班主任编排。
2、对季节常见病、多发病要提前做好相应的应急预案。
三、家长工作方面
1、召开家长会。
2、家长开放日。
3、家访或电访。
骨干园长述职报告(五)
本学年在县教育局领导的正确领导下，在幼儿园领导班子和全园教职工的共同努力下，我们朝着幼儿园既定总体工作目标，在幼儿园原有发展的基础上，求真务实、大胆尝试，同甘共苦、通力合作，圆满完成了本学年教育教学工作计划。工作中有收获有思考也有不足，为使今后的工作更优于往年，现将本学年工作述职如下：
一、端正思想，找准定位，协助园长做好工作
本学年本人积极参加政治理论学习，时刻以一名优秀党员标准要求自己，牢记为人民服务为宗旨，牢记“八荣八耻”，不断提高自己的政治觉悟和思想水平。热爱幼教事业，恪守岗位职责，严于律己，团结同志。在班子成员中做到分工不分家，互通有无，共同协助园长开展全园各项工作；在分管工作中以“分层次网络管理”开展教育教学管理工作，以“以研促教”的工作思路提高幼儿园保教质量，以“以人为本”的可持续发展思想提高教师专业化成长，从而保证了幼儿园保教质量的稳步提高和幼儿的全面和谐发展。
二、建立和完善管理网络，实施分层管理。
幼儿园教学质量的高低与教学管理息息相关。为完善教学管理体系，充分挖掘骨干教师人才资源，建立管理网络，实施分层管理。期初召开教研组长会议，要求教研组长批阅各班周计划；保教主任每周组织教师进班听课、评课，批阅教师听课记录和教学反思笔记，定期检查教案和教育笔记；每月末向主管领导汇报工作，共同商讨下月工作重点。这些管理是以“以人为本”的可持续发展思想为出发点，是为了提高教师专业化成长为终极目标的。科学、规范、人文化的管理为教师提供了宽松的发展空间，激发了教师的主体性和主观能动性，从而使教育教学工作有序、高效。
三、以师资培训为抓手，以教科研为平台，促教师队伍专业化成长。
我园教师队伍大多数是专业教师，但教师专业素质和专业水平参次不齐，为提高教师自身专业素质和业务技能，积极配合师训科合理安排教师参加继续教育和岗位培训。同时积极开展教育科学研究活动，要求教师结对子、找课题、定计划、共同开展研究，形成了老带新、强带弱、共同研究、共同进步的良好局面。xxxx年秋期立项课题结题9个，获优秀成果一等奖2个、二等奖5个、三等奖1个；06年春期立项课题7个。
为使教师获得专业成长，开展不同的业务大练兵活动，如公开课、观摩课、评估课、竞赛选拔课等，在评课环节采用“自评—互评”的方法引导教师反思、质疑、探讨、分析，从而有目的的引导她们教育观念、教育方法、教育策略的转变，从实践到理论的提升，从“经验型教师”到“反思型教师”、“科研型教师”转变。在参加市优质课竞赛活动中，在优秀教师共同听评课的基础上，亲自带领参赛教师共同分析教师意见和建议，汲取先进的、合理的教育形式和教育策略，充分发挥个人自身教学优势突出个人教学特点，不厌其烦地一遍遍提示指导。最后选送的4节教学活动获市一、二等奖各2个。xxxx年《有趣的土陶》活动获河南省园本课程竞赛一等奖。
四、加大教学管理力度，以活动激活日常教学，促幼儿全面和谐发展。
在日常教学管理工作中，本人坚持进行计划审阅和计划执行检查，深入教学一线有目的地进班听课，督促和指导教师科学合理地开展日常教学活动，及时和教师进行沟通交流教育教学中的问题，帮助指导教师树立正确的教育观念和教育方法，把发现的问题消灭在萌芽状态。同时为了提供幼儿表现的机会和条件，经常利用节假日开展不同形式的主题教育，丰富幼儿一日生活，如“春主题教育”、“爱劳动主题教育”、冬运会、画展等，活动中充分体现教师的主导地位、幼儿的主体地位，引导幼儿在游戏中学、学中感知体验，从而习得方法，养成良好的学习态度和学习习惯，促进幼儿体智德美全面健康发展。工作着并快乐着。这是我今年的感受，虽然在工作中有时有不近人意的地方，但是我依然从忙碌的工作中感受到来自领导的信任，感受到来自同志们的理解和支持，我坚信自己在新的学年里会有更大的'进步，更好的服务教师、服务幼儿和家长。
骨干园长述职报告(六)
20xx年，在县教育局关心指导下，我园深入贯彻国家关于学前教育的系列方针政策以及省市县相关实施意见，全体教职员工秉承“童心童趣同乐同长”的办园理念，以“追随儿童助力成长”为宗旨，围绕“做孩子喜欢的绿色乐园”目标，坚持在改善办园条件、优化园务管理、狠抓队伍建设、提升保教质量、丰富幼教内涵上下功夫，实验幼儿园全面建设取得长足进步。
一、积极改善办园条件
通过自筹及争取项目，共投资近百万元积极改善办园条件，创设“绿色乐园”。
1、维修设施设备近50处。先后维修18个班级洗手池台面、储物柜、天花板，对教学楼屋面、16个卫生间做防水处理；改造供热设施，疏通地暖管道；重修教学楼地基涧水；刷白楼顶户外场地围墙、增加20余个摄像头等。
2、改造提升户外游戏区环境。创设20余处游戏区域，南区重新设计沙水区、平衡区、攀爬区、艺术区、生活区等，增添了传声筒等30余种设施，重新铺设南区塑胶地面；北区增加幼儿停车场、攀爬架、葡萄架、重新设计泥巴区，增加作品展示柜，更换饲养角围栏等。
3、提升绿化环境品位。重新设计南区绿化，铺设草皮，栽植多种花草、树木，为幼儿营造绿色、自然的游戏环境。
4、增添户外游戏器械30余种。添置4组滑梯、钻爬网、龟背等户外游戏器械及材料，以满足幼儿多元发展需求。
二、着力优化园务管理
构建蒲公英文化为引领的园所管理体系，健全各项规章制度，加强常规工作管理。
1、明确分工。明确了新一届领导班子成员职责，夯实责任，各司其职，协调运转。
2、细化制度。先后细化《教职工培训制度》、《教职工考核细则》、《教科研制度》、《部室管理规范》等20余项制度。
3、实行网格式管理。行政领导主管业务的同时，实行包年级责任制，深入一线做好监督检查与指导。
4、精准考核。完善考核机制，月考核结果与个人绩效挂钩，年度考核与评优树模、职称评定挂钩。
5、发挥示范引领作用。充分发挥大学区功能，在xx镇xx幼儿园进行学区区域游戏课程普及及辅导、帮扶庄里中心幼儿园创建省级示范园、迤山幼儿园多次跟岗实践，本年度送教下乡4次。
三、狠抓师资队伍建设
1、重党建。全体党员一起研读xxxx重要论述，认真落实“三会一课”，完善党员积分工作，检查党员“学习强国”完成情况。
2、重师德。制定《幼儿园师德规范及细则》，进行师德讲座，组织学习《xx省幼儿园教师违反职业道德行为处理实施细则》，剖析师德案例，提出具体要求，每月进行师德反馈。
3、重培养。实行分层分类培养机制，制定教职工队伍建设规划、教师梯队建设规划。针对不同层面的教职工，制定不同的成长目标和培养机制，让所有教职工均能在原有基础上获得提升。
4、完善多元培训模式。本年度，开展园本培训60余次；邀请专家来园培训20余次，为教师手把手培训指导。派遣教师外出学习省内外培训20余次，80人次。今年十一月，委派8名骨干教师赴丹阳实验幼儿园跟岗实践，参训教师将学到的先进经验和好的做法，回园二次培训，先在自己班内实践优化，并向全年级、全园推广，以点带面，全面开花。
5、骨干教师队伍不断壮大。本年度教师共获得省市县荣誉61人次。新增市级教能3名，县级教能3名，新秀2名。推出一名园长、一名副园长、两名保教主任。
6、读书活动常抓不懈。开展读书沙龙、好书推荐活动；利用暑期，全园教师共读《0-8岁儿童学习环境创设》一书，通过线上交流心得，促进教师专业理论成长。
四、提升保育教育质量
遵循“一日生活皆课程”的理念，以《指南》为依据，着眼儿童发展需要，创新开展各项教育教学工作。
（一）构建了自上而下的分层立体式教研模式。即顶层教研、园内大教研、年级组教研、班级教研。
（二）重视课题研究工作。1。通过课题研究培训会给教师提供研究思路，教会方法；开展优秀课题交流会，为教师搭建相互学习的平台。前半年立项的园本课题有7项，结题的6项，后半年申请立项的园本课题18项。2。省级课题《STEAM理念下班本课程开发的实践研究》已提交中期报告，并通过审核；新立项市级课题2项、县级课题一项；已结题县级课题1项。
（三）紧抓常规游戏课程1。“推门听课”常态化。行政领导“推门听课”，督促教师重视集体教学，对于课程不过关的老师的课，会采取经常听、反复听，多次打磨的形式，帮助教师成长。2。观课议课。采取不打招呼随机安排的形式进行，真正的问诊常规课程，搜寻亮点、查找问题。3。信息技术融入课程。游戏活动中加入多媒体手段，趣味性、互动性更强。
（四）3+1+N主题课程体系基本成型
建构3+1+N课程体系（N≥1）。即三个主题课程活动+数学活动+班本课程活动。N是班本主题课程，即依据幼儿兴趣生成的课程，也可以是结合本土特色、季节、节日等特殊契机预设的课程活动。目前，我园对于班本课程的实践开发分为预设型、随机型两类，做得比较成功的课例有《“藕”然遇见你》《“柿”界真美好》《快递旅行记》等十余项。12月，我园顺利入选xx省课程建设试点基地幼儿园。
（五）以节日为契机展开主题课程。以《红红的新年》主题为例，结合《指南》建议，将教育目标发散到区域活动、日常生活活动、亲子活动、社会实践活动中去。六一节，依据年龄段开展不同主题的活动，大班“走近科学探索奥秘”、中班“与泥有约因泥精彩”、小班“夏之清凉童心飞扬”，让他们在快乐的游戏体验中，既学会完成任务、又学会遵守规则。做到把节日还给孩子，把游戏自主权交给孩子，玩出智慧，助力成长。
（六）注重幼小衔接。做好政策宣传，通过专题讲座、家长会等方式，转变家长教育理念，带领幼儿走进小学，举办毕业典礼，各种体验活动让幼儿做好入学准备。
（七）创新公共区域。部室活动开展形式，采取了幼儿自主、教师固定的模式，收效良好。
五、挖掘整合社会资源
1、发挥家委会工作职能。成立班级家长委员会，家长组织幼儿走进柿饼制作基地、莲藕种植基地、邮局、书店、超市，开展各种社会实践活动；助教活动常态化开展。
2、加强家长学校作用。借鉴江苏省家庭教育先进经验，全园家长共读一本书《不输在家庭教育上》，线上线下读书交流活动蔚然成风。
3、加强社区互动。中秋节，组织幼儿为环卫工人送上亲手制作的月饼；重阳节，走进养老院，开展敬老献爱心活动；国庆节，邀请驻富某部队礼兵为幼儿进行国旗下爱国教育；幼儿走进部队，参观军营，为退伍军人表演节目。
六、升级后勤保障措施
卫生保健。完善卫生保健工作体系，坚持做好常规工作，以预防为主，保障幼儿健康。幼儿入园率持续较高。
安全膳食。严格供货商考察，执行食材三岗验收，确保源头安全。接受膳食委员会监督，举办品鉴会；行政领导陪餐；新购绞肉机、蒸箱、压面机，自己压面、绞肉、蒸馍，再次确保膳食安全。荣获市级文明餐桌单位。
加强安全管理，打造平安校园。安装一键报警系统，完善《安全制度汇编》，签订《安全责任书》。坚持“三查”制度，周四安全培训常态化，组织幼儿开展安全教育和实践演练。
一年来，在教育局的支持与帮助下，在全体教职员工的共同努力下，幼儿园先后荣获xx省卫生先进单位、xx省第八届教学设计优秀组织单位、xx市文明校园、316工程督导评估优秀校园等15项省市县级荣誉。
虽然取得一些成绩，但我们还有很多需要完善和改进的地方，实幼人将会秉持蒲公英般的实干精神，笃定前行，乘风飞翔，以更具未来的眼光，更加专业的态度，助力儿童成长，成就孩子的幸福童年。
骨干园长述职报告(七)
一、学期教育工作情景：
本学期，我园从《幼儿园保教工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》入手，以素质教育为突破口，狠抓保教规范化建设，加强教师素质的培养与提高，家园、社区工作取得成效，现具体总结如下：
二、本学期工作成绩：
（一）改善了办园条件，并添置了玩具，幼儿用具。
为了更好地搞好我园的幼教工作，我们组织保教人员认真学习贯彻了《幼儿园教育指导纲要》，规范教师保教行为，建立了各类人员工作岗位职责，落实了人员岗位职责制，坚持从体智德美诸方面培养幼儿，全面关心幼儿的健康成长。
添置了各种教玩具、教育教学设施和户外大中型玩具。幼儿园完善了各种管理制度，实施了适合幼儿身心健康发展的科学的作息制度，为幼儿的全面发展创设了良好的条件。
（二）保教质量得到了提高，常规管理抓得更好。
1、本学期，我们与教师签定了安全职责书，并落实职责。教师们的安全意识提高了，本学期未出现重大安全事故。幼儿园的教育也融入了安全教育的资料。
2、加强了日常教育活动的管理。本学期，教师们严格按计划执行教育教学任务，活动中杜绝了盲目性和随意性。
3、教研工作开展顺利，保证了教师们教研活动的时间。
（三）加强了幼儿的教育。
1、重视幼儿的品德教育，教师们针对幼儿的年龄特点制定计划，培养幼儿良好的道德情操。
2、本学期，我园教师还异常注重幼儿的兴趣培养，鼓励幼儿参加园内的各种比赛。
（四）家园联系和社区工作有了进一步发展。
1、本学期，我们完善了家园联系制度，在工作中得到了家长和社会的支持，时我们的工作取得了事半功倍的效果。
2、继续开放日活动、家长会等，家长对幼儿园的工作更加满意。
（五）教师队伍呈现蓬勃生机，素质得到了提高。
1、教师们经过团体学习和个人自学的形式，学习了《幼儿园教育指导纲要》，并慢慢领会其中的深刻含义，对教育教学工作起到了很大的作用。
2、经过业务学习，提高了全园教师的业务素质。
总之，一切成绩都来之不易，我们会继续努力，争取时幼儿园的工作迈上一个新的台阶。
三、存在的问题：
检查力度不够，问题研究不够。
四、今后努力的方向。
加大管理力度，规范管理制度。
骨干园长述职报告(八)
尊敬的领导：
大家好！
古语有云“以铜为镜，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失；以史为鉴，可以知兴替。”伴着岁月的匆匆脚步，我和所有教师在这充满希望的地方共同生活、共同学习、共同工作。回首顾望，感动、收获、欣慰、感慨都在一路相伴，在即将迎接20xx年的时刻，让我们共同回顾共同走过的路。现将一年的工作述职如下：
一、加强自身建设，努力提高自身修养
俗话说：“身教重于言教”。时刻做好学生的榜样，树立自身的行为规范！进一步提升自己的师德师风，提高了自己的道德品质，认真开展批评与自我批评，做事从大处着眼，从小事做起，循序渐进，“积小善成大善”。
xxxx年的工作实践也使我切身地体会到德、能、勤、绩、廉的深刻涵义，它就像一把尺子、一杆称、上上下下眼睛，在看着你、量着你、称着你，作为园长约束自我、改造自我、锻炼自我、提高自我的思想武器。我把这五个字概括为五句话，那就是：德—是领导干部的政治品行，立业的基础；能—是领导干部的铁背脊梁，建业的本领；勤—是领导干部的奉献精神，创业的基石；绩—领导干部的良知民意，敬业的天秤；廉—是领导干部的高尚情操，为业的美德。
领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养，取决于他的知识、经验、胆略、才干和能力，取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作则、全身心地投入事业中去，更取决于他能否公平、公正待人。凡事以身作则、率先垂范，公平、公正地对待每一位员工，视员工为家人和朋友。做到在思想上引导他们，在业务上指导他们，在工作上肯定他们，在生活上关心他们。用自身的影响力来凝聚全体教职员工的心，带动他们的工作积极性，逐步扭转工作作风，建立和谐的人际关系，培育互帮互助的团队精神。
二、艰苦奋斗，不怕吃苦，兢兢业业
在担任幼儿园长期间，做好分管工作。在先进的办园理念引导下，不断的探索和积累，提高师资的水平，壮大教师队伍，“坚持一切为了孩子”宗旨，积极探索早教指导的新思路、新方法，不断提高幼儿教育水平质量。
在平时的工作中，我时刻严格要求自己，能积极参加各种培训，自觉遵守园内的各项规章制度，工作中做到不迟到、不早退，对园内工作认真负责，工作中努力求真、求实、求新，以积极热情的心态去完成园里的各项工作，强化校园安全管理，形成“和谐、平安”的校园环境；美化校园环境，形成“和谐、活泼”的校园文化；开展丰富活动，形成“和谐、积极”校园文化氛围。
积极参加园内各项活动，虚心向有经验丰富的幼儿园的园长请教和学习，勇于解剖自己、分析自己、正视自己，认真查找自己的缺点和不足。
三、改进领导作风，深入调查研究，密切联系幼儿学生的情况
幼儿进入小学的一个重要过度阶段，在活动中严格抓好教师班级常规工作的同时，指导教师做到对幼儿学习习惯有良好的培养，让幼儿养成正确的坐姿、倾听、大胆举手发言的习惯，对幼儿的要求有正确的示范并时刻提醒。在语言活动中采用多种教学方式激发幼儿学习和交流的欲望，在活动中认真倾听他人的回答，对老师的问题及同伴的问题都积极思考、倾听，在游戏中鼓励幼儿大胆自如的参与游戏，让幼儿知道在不同的活动中有不同的活动规则，增强幼儿的自我意识，从而培养良好的学习习惯。
有一部分幼儿有较强的依赖性，做事拖拉没有较强时间观念和责任心，在日常活动中我不仅让幼儿明白自己要做什么，还有意识引导幼儿看时间，在一定的时间做完自己的事情，改掉拖拉的习惯，同时还在班里选了小老师和小组长，让幼儿在竞争中养成自主学习能力，不仅提高幼儿的自我意识和责任意识，还能培养幼儿的良好品德和参与的积极性，通过不断的学习和努力，班里幼儿在这方面都取得了很多进步。
在幼儿保教工作中，经常利用晨间和餐后时间对幼儿进行安全教育，进餐时向幼儿介绍菜谱，激发幼儿食欲，养成不偏食不挑食的习惯，时刻提醒幼儿养成良好的坐姿和文明进餐习惯。在区角设置“我是值日生”，让每个幼儿都有劳动的机会，又培养了幼儿的责任意识和做事的积极性。
细心照顾幼儿是我们教师的责任。班级是一个大集体，幼儿之间很容易疾病传染，每天坚持教室开窗通风，现在班里的幼儿都养成了良好的自觉饭前便后洗手的好习惯，以防病从口入，冬天天气寒冷，在户外活动时，为幼儿及时的增添衣服，以防感冒，并在生活中培养幼儿的独立性与自理能力，幼儿都能做到自己的事情自己做，如独立吃完自己的一份饭菜、自觉收拾餐具、学习整齐的摆放玩具、书籍、学会取放有序，起床后能整齐的叠放整理床铺等这些力所能及的事。通过不断的加强与培养，幼儿有了较强的自理能力和责任意识，并初步有了一定的组织能力。
骨干园长述职报告(九)
一、以教师成长为本，继续做好师徒结对工作，融合新老师和骨干教师的专业力量，打造有执行力，共同成长的教师队伍。
1、新入职教师：新学期新聘教师xx名，全部是有xx年以上经验的教师，有两位来自省一级幼儿园，两位有艺术专长。我们需要让她们尽快熟悉我园的管理流程，课程设置特点，熟悉同事、幼儿和家长情况，在开学后能够顺利开展工作。在xx月份完成所有入职培训，开通各类渠道让他们尽快融入我们幼儿园。各位管理人员和配班老师要做好接待、合同签订、培训、工作交接、交流沟通工作，给新教师创建一个宽松、友好、温馨的工作环境。在工作岗位安排上，根据新聘教师的能力、个性特点、专长配置相关岗位，提供施展才华的舞台。
2、现在职教师：结合园部学年考核和个人的自评，对教师专业水平和班级管理情况进行评估、评比，对优秀教师进行岗位工资调整，提高优秀教师的待遇。管理人员要对骨干教师的短板部分进行评析，制定培训学习计划；对优势部分也要进行总结汇总，形成经验学习材料，大家取长补短。
3、管理人员：做好总结，分析内外部形势和我园的人员年龄和专业结构以及人员流动性预测，制定保教、后勤工作的详细工作计划。要可执行性、实效性、有重点的进行工作部署。要绝对避免老师在穷于应付，以实实在在能帮助、指导老师成长为基点，特别是教研活动，要克服针对性不强的毛病，减少量次，提高水准。
二、以精心、精细为抓手，让幼儿获得高品质的保教服务。
1、新入学幼儿：做好xx月份的亲子班工作，采取分批分时段的方式，加强与幼儿和家长的接触和沟通，消除幼儿分离焦虑，让幼儿尽快适应幼儿园的生活。对新生和插班生要做好幼儿喜好、家庭环境、个性特点的摸查，形成初步档案。有针对性采取措施，做好家园沟通，举办家长讲座和班级家长会，让家长了解班级常规、沟通模式、交流渠道、教师的专业能力和个性特点，建立家园沟通的基础。各班做好家长手机幼儿园开通工作，让更多家长通过智能手机随时随地能了解孩子在园情况。没有智能手机或不会上网的家长，要做好家园联系栏和通知告知工作，分门别类地做好家长的沟通工作。
2、老生：各班要做好各自班幼儿个性特点、各项能力的评估。新学期幼儿能力培养的重点计划，特别是幼儿行为习惯方面作为重点，对照上学期各年龄段幼儿的常规以及《3~6岁儿童发展指南》，做好班级幼儿能力培养计划，有针对性措施。并要与家长做好沟通，要让家长充分配合幼儿园做好孩子习惯养成培养。在课程安排上严格按照幼儿园制定的教学计划和班级计划执行，做好过程的记录。各班开通手机幼儿园，增强与家长的沟通渠道，打造沟通及时的校园平台。
三、加强教研的针对性和实效性。
这学期重点抓新入职教师和入职2年内的教师。
四、做好环境创设，打造高雅的育人环境。
1、暑假对操场进行了全面的改造，寒假将对教学楼外墙和活动室和睡室进行全面改造，创建一个焕然一新的幼儿园。
2、区域环境建设：各班要创建自己的特色，以幼儿参与为主，培养幼儿能力为主，展示幼儿才艺为主。
3、人文环境：重高品质沟通，以互相学习和分享的心态交往，以欣赏的眼光看自己的同事，促大家共同进步和成长。公平的、用心地对待每个孩子。对家长友好、有自己的原则，以孩子的长远发展为基础，共同培育幼儿。
五、继续做好后勤服务：控制好传染病、做好幼儿饮食管理。服务好老师、孩子和家长。根据新生和老生情况有针对性做好家长讲座和家园互动工作。组织好年末亲子运动会，在原来的基础上做些创新。
六、做好省级园所评估准备，在资料档案管理上规范化。注重工作过程资料的整理、活动成效的总结以及幼儿园发展态势的分析。以打造省级幼儿园为标准，xx区最优质幼儿园为目标，建立区域高知名度，为更多的家庭提供优质的学前教育学位。
骨干园长述职报告(十)
大家好，我是xx市xx区xx幼儿园园长张xx，今天很高兴在这里向广大家长和社会各界朋友们进行述职。
十年来，xx教育飞速发展，中考成绩连续五年攀升，作为xx教育一员，xx幼儿园全体师生也一直在不懈努力着。
xx幼儿园始建于1954年，依托百年老校厚重的文化底蕴，幼儿园已走过近七十年的发展历程。现有xx和xx两个园区。省、市级示范园、xx市十佳幼儿园。
科研提质，促教师专业化发展。近年来，先后有70余人次荣获市区名师、优秀教师、教学能手等荣誉称号。立项并开展了国家级、省、市、区级课题研究多达30余项，以教育科研为抓手促幼儿园内涵式、高质量发展。
精研课程，促幼儿快乐成长。秉承“多彩溢乐美美与共”办园理念，努力将每个幼儿培养具有“健体魄”“善交往”“乐探究”“会表现”“爱创造”的花儿宝贝。幼儿园重视“基础课程”夯实幼儿基本生活能力、培养良好道德品质；凸显“特色课程”，最大化满足幼儿内在潜能与个性发展需求，“传统节日课程”、“运动节”、“戏剧节”、“游戏节”以及“入园适应、幼小衔接阶段课程”研究，落实“多彩溢乐园本课程”，达到“绽放朵朵彩虹花”育人目标。
食在xx，安全健康常相伴。食堂明厨亮灶透明公开，所有食材来源可追溯。我们坚持用最新鲜、最健康的食材精心烹饪，用心打造孩子们的营养健康美食。
畅通路径，家园共育。三长见面会、园长接待日、半日开放等活动，畅通沟通渠道，共同守护“花儿宝贝”健康成长。
多年来，xx幼儿园在上级部门的关怀与指导下、在家长朋友们的理解与支持下不断前进，蓬勃发展。xx人将始终秉承教育初心，让每一朵彩虹花自由快乐的绽放，办人民满意的学前教育。