精选党支部书记述职报告(一)
时光荏苒，日月如梭，20xx年支部党建工作已顺利落下帷幕。一年以来，在上级党委的正确引领和关怀下，在商会领导的大力支持与帮助下，在全体党员同志的共同努力下，我支部顺利完成了全年规定的各项工作任务。现对本年度的党建工作开展情况进行简要的总结和汇报。具体如下：
一、主要工作
1、党员发展情况
截止20xx年xx月xx日，我支部现有正式党员10名。志愿加入中国共产党的人数有10名，其中，已确定为发展对象及积极分子的各5名。
2、党费缴纳情况
截止20xx年xx月xx日，全部正式党员均已通过互联网平台按时、足额完成党费缴纳。
3、支部工作开展情况
第一季度，一场突如其来的新冠疫情席卷神州大地，其中xx成为此次疫情的重灾区。造成了巨大的人员和财产损失。肺炎无情，人间有爱，全国上下万众一心，众志成城，共克时艰，抗击疫情！在此特殊时刻，xx商会党支部党员、积极分子挺身而出，站在抗疫第一线，积极号召、组织捐款捐物，为家乡筹集防疫物资，充分发挥了先锋模范作用和战斗堡垒作用。通过所筹集的善款购置了38。85万个口罩，1000件防护服，500份核酸检测试剂盒等防疫物资，并通过商会平台，对接各方渠道资源，总共为家乡筹得价值974万元的防疫物资，最后全部交付给xx市新冠肺炎定点医院等急需物资的地方。
在全国人民的共同努力下，xx月中旬，疫情得到控制，人们的日常生活逐步恢复正常，全国上下，复工在即。此时，我支部党员同志又积极投入到返x复工的行动当中，代表商会协助xx市相关政府单位组织了5趟火车专列，自主组织了4台大巴专车，协助自驾约110余次，累计输送5000多名老乡成功返粤。
第二季度，xx月初，在xx新区组织了一次线下大型的集体党建学习活动，以大会的形式总结抗议经验，分享抗议先进事迹，开展批评与自我批评的民主生活会；以实践的方式组织参观了东纵北撤纪念馆，缅怀革命先烈，穿军装，击战鼓，唱红歌，通过现场体验，感受革命胜利的来之不易。
积极开展党员发展与培养工作，积极分子转发展对象以及发展对象转预备党员相关资料及手续的审核审查工作。经过一年多的组织考察与培养，我会有3名同志转为发展对象，另有4名积极分子正在接受组织考验。
第三季度，xx月xx日迎来了我会本年度最重要的日子——xxxx地标优品xx体验馆正式开业。地标优品xx体验馆落户xx手造文化造街，地标馆的落地代表我会“以商养会”迈出实质性一步，可以作为我会发展史上的一个标志性事件，具有重要的里程碑意义。商会地标馆的顺利落地离不开以支部书记丁壬寅为首的核心领导层的坚强意志与坚定决心，同时也离不开各位党员同志的积极参与和大力支持。
为进一步加强基层党组织建设，充分发挥党员先进模范作用，不断提升党员素养。20xx年xx月xx日下午xx市xxxx商会党支部全体同仁在xxxx地标优品体验馆2楼多功能会议室召开了以“倡议光盘行动，杜绝铺张浪费”为主题的思想政治理论课。此次主题党课学习是积极遵循上级党组织xx商会党委在近日xxxx对制止餐饮浪费行为作出重要指示精神的背景下发给各支部的政治学习任务。要求各位党员同志提高思想认识，坚决制止餐饮浪费行为，切实培养节约习惯，在全社会营造浪费可耻、节约为荣的良好氛围。我支部各位党员同志就此次主题进行了积极发言，发表各自的认识和看法，现场气氛浓烈，收获颇丰。
第四季度，20xx年xx月xx日，我支部在xx随缘居·客家小院——中量礼堂开展了一堂别开生面的主题党课，本次党课第一次尝试由除支部书记以外，我支部最年轻的党员，同时也是支部宣传委员的刘世雄同志担任授课，党课主题为“百年未有之大变局与中国机遇”。通过百年未有之大变局、大国外交与世界秩序、中美关系、中国机遇四个方面深入浅出的进行讲解，通过一个个具体的案例，一系列的数据理论以及丰富的逻辑推理作为理论支撑，使整堂党课既生动又充满说服力。通过这次党课的学习，使各位党员充分地了解到，在当前中国处在百年未有之大变局这样一个特殊的历史时刻，给我们带来的机遇与挑战，也为我们今后事业的发展带来了启发和思考。这次党课的创新同时也说明了，支部党课并非是书记的一言堂，而应该更多的去发觉各位党员同志身上的闪光点，让每一个人的优点都能够得到充分的挖掘和释放，让每一次党课都能别出心裁、别具一格、别开生面。
二、存在问题
今年以来，我支部按照党委要求和部署，围绕中心，服务大局，不断加强党的建设，努力推动各项事业向前发展，取得一定成绩，但也存一些问题和不足，主要表现在：
1、队伍管理不够严谨。在党员次日上午，我们组织全体党员前往位于xx的东纵北撤纪念馆，再次以实际行动缅怀革命先烈，仔细浏览纪念馆陈列的每一件展品，认真观看纪录影片，聆听解说员对每一个历史事件的详细讲解，仿佛将我们带入到当年悲壮的历史场面。让我们充分的感受到革命战场的现实与残酷，革命战士的牺牲与伟大，使我们更加坚定拥护中国共产党的领导，更加珍惜如今的幸福生活。队伍管理中，部分活动存在党员未全员到场按时参加的情况。政治学习形式和方法有所创新，但方式相对单一，缺乏有吸引力的活动载体和活动形式。
2、党员教育水平不够。今年，虽然开展有多种形式的理论学习，在很大程度上促进了党员理论水平提高，但由于缺乏专业的讲授人员，使得理论水平相对较低，使学习充满局限性，理论教育层次也有待提高。
三、努力方向
今后工作中，本人将对照存在的问题，根据党的xx大精神以及“从严治党”部署要求，以目标任务倒逼工作落实，高标准，严要求，重点解决党务工作中存在的缺点和不足。具体举措如下：
1、加强党员教育管理。一是加强培训力度，开展全员轮训，精准培训，分层分类有针对性地开展理论学习。二是提升考核力度，建立健全考核体系，细化德、能、勤、纪、廉等共性指标，量化日常工作，重点工作，创新举措等个性指标，从实绩考核、专项考核，年度考核等几个方面加大党建综合考量力度。三是实行奖惩制度，对考核达标的同志及时予以奖励，并进行适当宣传；对成绩落后的同志进行批评教育，必要时进行相应惩罚，及时纠正错误思想，改变慵散习惯，使之成为风清气正，务实进取，充满活力的先进组织。
2、持续开展“两学一做”。把学习贯彻党的xx大精神和xxxx思想作为下阶段的重大政治任务，纳入“两学一做”教育学习计划，认真开展学习研讨，推动党课教育常态化，长效化。面对全体党员理论水平相对较低的问题，一是领导干部要主动学、带头学，要学得深、学得细，强化自身本领才正确引导其他党员学习。二是有条件的情况下聘请专家教授指导授课，提升党课质量，提高学习效率。三是联合其他支部共同学习，互相交流，取长补短，共同进步。四是报名参加党性知识培训班，系统学、深入学、全面学。夯实理论基础，为理论指导实际指明方向。
精选党支部书记述职报告(二)
按照会议要求，现将我履行基层党建工作第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下。
一、主要履职做法和成效
（一）认真学习、提高素质，保持廉洁奉公。
作为学校党支部书记，我始终以共产党员的标准要求自己，以优秀党员干部的先进事迹作为自己的榜样，不断加强自身修养，始终告诫自己，要保持廉洁奉公，无私奉献。坚持用手中之权，为学校教育谋划，为职工谋利，为学生服务，为教育事业而奉献，决不把权力看成自己地位的象征，而且保证早到校，晚离校，能深入到教育教学第一线，能经常与教职工交流谈心，虚心听取教职工的意见和建议，努力营造民主宽松的氛围，始终把学校工作放在第一位，及时提出自己的意见和建议。
（二）扎实有效地开展学校党建工作。
根据古浪县教育局党组党建工作安排和基层党建“四抓两整治”工作要求，制定了我校党支部工作计划要点。一年来，我们立足学校实际，扎实有效地开展学校党建工作。
1、深入学习贯彻xxxxxx思想。我们按照每周开展一次政治理论学习的要求，制定集中学习方案，组织广大党员教师开展以xxx重要讲话、xxx来xx视察重要讲话精神、xx届xx会精神、《xxx》第三卷、《中华人民共和国民法典》《中国共产党基层组织选举工作条例》《中国共产党党务公开工作条例》《中国共产党工作机关条例》《中国共产党党内监督条例》《事业单位人事管理条例》等政治理论为主要内容的集中学习，做到了学习有计划、有组织、有笔记、有心得的学习要求。通过学习，强化了全体党员坚持理论学习、提高理论修养的思想意识，达到提高思想觉悟的目的。
2、严格执行“三会一课”、主题党日等组织生活基本制度。学校党支部坚持开展每月至少一次的支委会、主题党日活动；每季度至少召开一次党员大会、上一次党课；每年至少开展一次组织生活会。通过重温入党誓词、开展理论学习、讨论重大事项、党员交纳党费、开展志愿活动、过好组织生活、国庆庆祝活动、走访困难群众等形式，进一步凝聚了正能量，提升了党员教师干事创业的精气神。同时，积极督促党员登录“强国学习”“xx党建”“天马党建”等信息化平台参加组织生活和开展学习，“xx党建”信息化平台注册率、登录率、使用率及“三会一课”、主题党日、党务公开等上传率达100%。
3、开好组织生活会。五月份，按照组织安排，党支部召开了以“坚定理想信念，严守党纪党规”为主题的组织生活会。全体党员对照自身工作，全部做了对照检查，全面检视了自身存在问题，深入开展了批评与自我批评，提出了下一步改进措施。其他党员逐一提出了批评意见，态度坦诚，意见中肯，达到了专题组织生活会的目的。
（三）提高认识、落实责任，做好校园疫情防控工作
为进一步落实上级领导部门关于预防新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的通知精神，加强校园卫生安全管理，为广大师生的工作、学习和生活提供有力保障，针对近期我国部分地区新型冠状病毒感染的肺炎传染疫情，我校高度重视，积极预防。
一是认真学习上级有关文件精神，制订应对学院新型冠状病毒感染的肺炎疫情的工作方案并认真落实。组织负责学校卫生工作的人员参加新型冠状病毒感染的肺炎防控知识及技术的培训和演练。做好疫情应对的物资准备，确保应对疫情物资供应。
二是开展以主题班会、校园展板、印发宣传资料等形式的健康宣教，普及新型冠状病毒感染的肺炎防治知识，倡导环境卫生、科学洗手等卫生行为，提高广大学生、教职员工对流感防治的正确认识和自我防护能力。
三是加强师生管理工作，严格考勤制度，建立晨检、午检制度，认真填写学生晨检、午检统计表，保证学校预防疾病控制工作的顺利开展。
四是搞好消毒、卫生工作，营造学生健康成长的环境。学校每天有专人对教室、宿舍、食堂、办公室、厕所等师生活动区域进行喷洒消毒，对门把手、楼梯扶手、桌面等物体表面用消毒剂进行擦拭消毒。
五是加强校内值班，实行24小时值班制度。实行了疫情防控零报告制度。学校有专人负责每天向教育总支报告学校的情况，做到信息畅通。
面对新冠肺炎疫情防控的的艰巨任务，我们将在上级的正确领导下，将进一步加大工作力度，将新冠肺炎疫情防控工作做实做细，为疫情防控工作作出应有的贡献。
（四）狠抓教育教学工作，全面推进素质教育
一年来，我校教学工作以创建高效课堂为突破口，以让每一个学生都得到发展为出发点，以全面实施素质教育为根本宗旨，依靠全体教职工的共同努力，取得了一定的成绩：
1、关注课堂教学，抓好教学质量。为了有效提高教学质量，要求全体教师提高课堂教学效率，向课堂40分钟要质量，积极开展同课异构活动、听评课活动、师徒结对帮扶活动、教师录课活动及每天下午放学后一节课的业务学习活动，营造了创建高效课堂、狠抓教学质量的浓厚氛围。
2、强化教学常规管理，规范教学行为。以加强教学工作的常规管理为重点，进一步完善和修订教学常规的要求，实行了教学常规周检查制度。每周星期一，学校领导班子分工协作，对教师的教案书写、作业批改进行全面检查，督促教师将教学常规要求落到实处。同时，学校严格落实值周制度，值周领导和值周教师密切配合，对学生起床、早操、早读、课间操、低年级放学、高年级就餐、午休、课外活动、晚餐、晚读、就寝各时段进行跟踪式管理，保证了学校教育教学活动的正常开展。
3、开展社团活动，培养学生健康情趣。学校依托乡村少年宫的资源优势，成立了音乐、舞蹈、书法、绘画、诗歌朗诵、呼啦圈、花样篮球、鼓号、腰鼓、跳绳、滑轮、男女足球、乒乓球等14个社团，将全校学生全部纳入进来，有专人负责管理，并在每周星期三下午集中训练，活跃了校园文化气氛，成为我校的特色和亮点。
4、大力开展阳光体育运动。为了全面推进素质教育，学校认真贯彻“每天锻炼一小时，健康生活一辈子”的思想原则，大力开展阳光体育运动，坚持上好早操、课间操、课外活动、做好眼保健操，积极开展大课间活动。今年，学校积极与支付宝公益基金会取得联系，顺利让“追风计划”落地我校，争取到了30万元的资金支持，为我校装备了足球设施，培训了体育教师，配备了女足队服。之后，学校争取益基金支持，为我校装备了五人制草坪足球场，为我校足球运动的开展创造了有利条件。在今年的全县校园足球联赛中，我校男女足球队双双以小组第一的成绩晋级。其中女足获得全县小学组第四的好成绩，社会反响巨大。12月份，中国少年基金会率江苏卫视摄制组到我校进行“足球少年”专题摄制，将在元月8日在江苏卫视、山东卫视等同时播出。
二、存在的主要问题及原因
一年来，本人恪尽职守，勤奋工作，认真履行岗位职责，完成了上级和学校党总支安排的工作，取得了一些成绩。工作中还存在一些不足，主要表现在：
（一）学校党支部在制度创新、特色工作方面虽然进行了一些探索和思考，但还是做得不够，须进一步加强。
（二）在全面提高教育教学质量，办人民满意教育方面的先锋模范作用体现不够，学校教育教学质量与人民的愿望还有一定距离。
出现这些问题的原因：
三、下一步工作思路和措施
（一）坚持以xxxxx思想为指导，加强理论业务学习，在提高学习能力、决策能力、落实能力、创新能力上下功夫，进一步提高班子整体素质。
（二）继续抓牢作风纪律、切实加强领导干部深入班级、教研组，了解师生的心声，服务教学、服务师生的能力和意识，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。
（三）加强对自己主观世界的改造，不断提高个人的品德修养，认真贯彻执行中央“八项规定”，定期对学校的经费使用情况进行通报，自觉主动接受监督，增强拒腐防变能力，树立清正廉洁的良好形象。
（四）继续认真落实党内“三会一课”制度、党员谈话制度，民主生活会制度。坚决杜绝“一言谈”的现象。
综上所述，本人在一年的工作中，努力抓好党建工作的领导和协调，尽职尽责，虽然工作有一点成效，但工作中还存在许多问题，我会继续努力，不断完善自我，以利党的事业、教育事业的发展，为泗水中心小学的教育贡献自己的力量。
精选党支部书记述职报告(三)
一年来，我履行基层党建工作第一责任人职责，围绕教育治理转型抓党建，通过抓好党建促教育治理转型。
一、履职工作情况
（一）落实党建工作责任。主持召开24次局党委会，研究部署党建工作。建立完善贯彻执行民主集中制、“五个一”基层联系点和落实“三重一大”事项集体决策等9项制度。带头转变作风，到天元区、市一中、市二中等联系点现场办公4次，协调解决市二中原址移交给天元区办学等10个突出问题。给基层党组织书记讲党课，在茶陵大洲村蹲点，到天元区大岭社区开展志愿服务；筹措党建帮扶资金40余万元，支持帮扶点建设。牵头在湖南志愿服务网注册成立市教育局志愿服务队。调研撰写《市直学校领导干部退出机制调查报告》。组织基层党组织书记“双述双评”。
（二）提高党组织服务水平。创新基层党组织阳光服务模式，建市、县、校三级联动的服务实体平台和网上办事大厅，全年受理各类服务事项1007件；这一做法被省委教育工委推广到全省。拓宽党员干部联系服务群众渠道，组织1345名党员进131个社区，认领服务岗位518个；组织机关干部开展“五个一”优质服务竞赛，组织“五进五访”活动，创建“五型”机关；在学校开展“家访万人行”、“教育恳谈会”，收集建议835条。
（三）强化党员教育管理。实施“双培”工程，将23名优秀中青年教师培养成为中共党员。开展“三课一岗”竞赛，树党员先锋。组织90个基层党支部2118名党员参加了组织生活会和民主评议。在八中、中职开展处置不合格党员试点。落实党建工作保障，20个直属单位党建工作经费预算83。7万元；有党员活动场所20个，面积2645平方米。落实党风廉政建设责任制；开展廉政巡查10次，集体廉政谈话4次，个人廉政谈话120人次，诫勉谈话8人次，内部通报批评3个单位3人次。
（四）提升问题整改实效。制定30项措施，落实了中央、省、市专项整治任务。采取7项措施，整改了党委查摆的3个党建工作问题。已完成党委班子查摆的29个整改任务。整改了11所“公民不分”的民办学校，清理了2408名“在编不在岗”公办教师，党员干部退出了在民办教育机构的股份809万元，规范了教辅资料的选用，根治了“搭车收费”现象。建立了《市教育局公务接待与公务考察实施细则》等29项制度。
二、存在的问题及原因
（一）投入的时间和精力与履职尽责要求有差距。没有把党建工作列入考核目标。重行政轻党务，重教学轻党建。党建工作思考深度与调研力度不够，工作与实际结合不紧密。没有充分调动基层党组织书记抓党建工作的积极性、创造性，部分基层党组织书记工作不在状态。
（二）党建工作保障与服务型党组织标准有差距。基层党组织带头人队伍建设有待加强，少数基层书记抓党建工作原则性不强，存在不想管、不敢管、不会管的现象。党建工作主动性不够，凭经验办事，未能与时俱进。20个直属单位中有7个单位没有书记职数。党建工作经费没有列入预算。基层党组织活动场所使用不充分。个别基层党组织服务功能没有得到发挥，联系服务群众制度不健全，党员志愿服务与在职党员进社区工作还缺乏长效机制。
（三）党员教育管理与作用发挥有差距。一些基层党组织制度不完善，管理松懈，支部组织生活不健全，“三会一课”制度坚持不好，个别支部存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，支部大会不规范不严肃。有的班子民主生活会“辣味”不够。有的支部开展民主评议党员工作程序不到位，结果运用不充分。少数单位对党员教育管理失之于宽、失之于软，对党员干部的教育监督缺位。个别单位未按规定基数缴纳党费。少数党员党性意识淡薄，没有起模范带头作用，甚至出现违纪违规问题。对常住外地的退休党员教育管理缺乏有效举措。
（四）作风建设与从严从实标准有差距。教育实践活动总结大会召开后，少数单位负责人思想上有所放松，存在等待观望情绪。个别单位的整改疲于应付，流于形式，有些问题的整改还没有真正落到实处、改到深处。
产生以上问题，从主观上找原因，主要有三个，一是思想认识不高。认为党建工作是“虚功”，是“软指标”，短期内难以产生看得见、摸得着的政绩。二是创新精神不强。满足于以会议落实会议、以文件贯彻文件，缺乏一抓到底、追究问责的狠劲。三是督促落实不力。考评时看记录、查资料、听汇报较多，看现场、查实情较少，导致一些单位党建工作图形式、走过场。奖罚机制不健全，没有真正起到鼓励先进和鞭策后进的作用。
三、下一步推进党建工作的打算
（一）全面担负党建工作的第一责任。牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念。定期召开党委会，研究和部署党建重点工作，协调解决重点问题。完善党建工作考核细则。抓好基层党组织书记履行党建工作责任述职评议后的整改落实，近期组织一次集中督查。建立完善局机关、二级机构和直属学校党组织书记党建工作述职评议制度。
（二）全面改进党员干部的工作作风。组织党员干部参加“五进五访”、志愿服务、教育恳谈会、“家访万人行”活动；组织2期经典诵读、6期道德讲堂、4期文化讲坛。制定《教育局直属单位党员教育培训三年规划（2015-2018年）》。举办2期建工作培训班，培训100名党务工作者。加强业余党校建设，筹建“数字党校”，开发一批优质微党课，征集一批党员教育创新案例。加强流动党员的教育与管理。
（三）全面提升基层组织的服务水平。制定《教育局直属单位基层服务型党组织建设规划（2015-2020年）》。配齐基层党组织负责人。筹建学校党建工作研究会。加大基层党建工作保障力度，将党建工作经费列入年初预算，确保各级党组织活动场所发挥效益。完善“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制度。
（四）全面落实教育活动的整改举措。整改工作实行“一周一小结、半月一报告、每月一通报”；实施项目管理，组织团队攻坚。成立4个督导组，开展定期督查与随机抽查相、重点督查与单位自查。定期公布整改落实情况，接受社会监督。抓好“在编不在岗”、“公民不分”等问题整改的后续工作。
精选党支部书记述职报告(四)
根据会议安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
一、履行基层党建第一责任人职责情况
1、围绕一条主线，紧抓“三严三实”教育不放松
根据中央和省市区委统一部署，一是认真开展学习教育。组织镇村干部主动开展个人自学，积极参与专题讨论，通过自己讲、请进来、组织看专题片等形式上好专题党课。二是继续深化学习讨论。结合三个专题设计了“九问九查”载体，组织班子成员查找自身“不严不实”行为。三是全力抓好问题整改。重点对谋划“xxx”发展思路问题进行了破题，提出了“一心两带三区”发展新思路。
2、落实两个责任，紧抓党建党风建设不放松
落实好党建工作主体责任，组织建设不断加强。围绕“党要管党、从严治党”要求。一是党委会议议党建。定期讨论党建工作事项，形成书记负责抓总、班子成员配合抓党建的工作氛围。二是星级管理强党建。全面开展党组织星级评比，使党建工作评判有标准、争创有目标、管理有抓手。三是后进整转促党建。加派工作力量，帮助分析问题，理顺内部关系。四是推进工作讲党建。建立村社干部约谈机制，对重点项目滞后村社干部共约谈78人次。五是党员教育夯党建。全面推行每月15日的党员固定日活动和每季度的党员先锋指数测评活动，《党旗与红梅相映成辉》被市委组织部评为百佳党员固定活动日案例。全面推行党员亮身份活动，使党员身份亮出来。
落实好党风廉政主体责任，作风建设不断深化。一是创造条件接受监督。纪委书记列席书记办公会、镇长办公会，监督政府依法行政。支持纪委开展专项巡查。主动约请媒体记者，监督曝光问题的整改。二是传导压力强化责任。履行主体责任，全年专题研究部署党风廉政建设4次，与班子成员开展一对一谈话，层层传导好压力。三是聚焦问题狠抓作风。落实督查发现问题的整改。实行红白喜事备案制。四是支持纪委执纪办案。对违纪案件实行公开审理。对违纪党员处理不打招呼不留后门。
3、建立三项制度，紧抓基层基础建设不放松
实行党员亮身份制度，营造积极向上氛围。针对少数党员等同群众，关键时候看不出党员样子等种种现象，我们设计了党员亮身份载体，在每个党员家庭门口张挂党员家庭牌子，接受群众监督评判，使党员日常言行受到了一定的约束。
推行党员“双联系”制度，编织好党群管理网络。10个村社通过党员联系党员、党员联系群众，进一步延伸了基层党组织抓党建工作的触角，丰富了基层党组织抓党建工作的选项，广大党员在联系群众中唤醒了党员的党性意识。
探索基层党组织星级化管理，激发基层组织活力。将基层党组织“五个好”目标，细化为五个方面24项评分要点，通过评定星级，进一步提高了基层党组织抓党建的责任意识，激发了基层党员干部的干事创业热情，对基层党组织触动很大。
4、树立党建+理念，紧抓重点工作推进不放松
党建引领，重点项目有序推进。紧抓党建促工作，带动重点难点任务的落实。顺利完成了畜禽禁养工作。全面完成农村生活污水治理任务。全年13个项目共完成征地2200亩。完成12个村股份制改革，实现了全覆盖。完成麦岭沙社区回迁安置工作。
群团跟进，组织活动有声有色。组织开展关爱老年人眼健康义诊活动，开展篮球邀请赛，“春泥计划”和“小候鸟”夏令营活动，评选十佳婆媳、最美婆媳，共建美丽双浦。
和谐稳定，平安创建成效明显。全面开展“平安网格”建设，修订村规民约社区公约。实行领导包案制，进行专项化解，圆满完成全国及省“两会”安保工作。开展不稳定因素和矛盾纠纷排查，有效缓解了社会矛盾。
二、存在问题及原因分析
回顾一年来党建工作，虽取得了一些成绩，但也存在一些不足，主要表现在：
1、抓村级组织建设的办法不够多。有个别村社党组织基础不够牢固、比较脆弱，有的村社干部在涉及切身利益受损时，大局观念不强，没有摆正自己的位置，缺乏战斗力，在这方面我办法不够多，采取措施不够强硬和果断，个别干部也给组织建设带来负面影响。因此，作为镇党委书记的职责，抓基层打基础仍是重头戏。
2、少数镇村干部创业激情不够足。如何激发镇村干部的工作激情，我办法不够多，在先进引领、典型示范上还有待加强。如面对重点难点工作，急难险重任务，少数干部有畏难情绪，往往考虑困难的多，积极想办法解决问题的少，拖一拖、等一等，给工作造成被动，缺乏一种舍我其谁的豪气，敢于担当的勇气。面对工作标准，少数村干部没有高标准严要求，向先进看齐的意识不强，认为我们是农村地区，比不上城区街道，还存有旧观念旧思想，体现在工作成效上缺乏精品亮点。镇党委几次启动对村社干部进行约谈，督促抓重点工作的进度和质量，短期确实收到一定成效，但不能够持久，激发干部创业激情还需要从内在机制上下功夫动脑筋。
3、加强村社后备干部培养力度不够大。在这方面我思想上有所松懈，认为村社干部特别是村委班子成员还是要靠选民选举产生，培养的后备人选不一定选得上，造成工作上的不平衡。虽建有一支后备干部队伍，但培养锻炼的力度也不大，换届选举中要成功当选，还需进行不断的探索创新。同时，有个别村的后备力量储备不足，在村委换届选举中存在一些不确定因素，增添了换届选举的难度。
4、充分发挥党建引领作用不够明显。用党建+理念引领全镇经济社会发展各项工作的办法不够多，作用发挥还不够明显，一方面，在经济发展新常态下，党建方式方法还需进一步创新，用创新理念加强党建工作。另一方面，需进一步加强党建与日常工作的紧密结合，特别是在三项制度的探索上还处于起步阶段，党组织自身基层还不够牢固，党员作用发挥还不够鲜明，需通过党建+理念进一步巩固基层党组织建设，不断凝聚起党员力量，用党建力量推进工作，起到互促共赢、相互促进作用。
5、加强对干部队伍作风建设的要求不够严。对机关、村社的干部管理上，存在失之于宽现象，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高，认为自己会上已进行了多次强调与教育，村社干部自己会对自己负责，导致接连出现酒驾等问题，给干部作风建设敲响了警钟。这一教训也时刻提醒我们，作风建设这根弦一刻都不能松，要天天讲月月讲。
6、加强对机关干部培养的力度不够大。对年轻干部的激励措施不够多，如机关中层干部年龄偏高，结构不合理，至今未进行调整充实，以腾出职位让位给年轻干部，建立正向的激励机制。对年轻干部的轮岗锻炼不够多，特别是在重点岗位、重点项目中委以重任进行培养。同时，受人员编制等限制，年轻干部有断层，亟须加快补充新鲜血液。
三、下一步工作打算
我将结合农村党建工作特点，着眼于明年组织换届年，不断加强基层政权和基层组织建设，突出抓好党建责任制落实、基层班子建设、干部队伍建设、干部作风建设四大方面工作，不断夯实基层党建工作基础，推进服务型基层党组织建设。
1、抓党建强责任。牢固树立抓党建是最大的责任和最大的政绩的思想，围绕党建工作主题，始终做到书记抓、抓书记，层层传导好压力，把党建责任抓在手上、扛在肩上。牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职的思想，进一步落实党建工作“一岗双责”机制，坚持三级联动述职，深化领办党建项目，开展“三为民”活动，始终做到常抓常新、不断创新，努力把基层党建工作成效转化为推进各项工作的正能量。牢固树立抓党建是巩固党的执政基础的思想，始终做到在各级党组织的有力领导下，紧紧依靠广大党员干部和群众，针对新情况新问题，系统谋划、综合施策，不断提高基层党建工作实效，努力做到让党员发光、让群众满意、让组织放心。
2、抓队伍强管理。巩固“三严三实”活动成果，进一步加强区管领导班子自身建设，不断强化“负重奋进”的责任担当、“善做善成”的工作作风和“永不停步”精神追求。巩固和深化“三进四访五联系”机制，大力推行“片长负责制”，进一步强化服务基层、服务群众、服务发展建设，为群众解难题、办实事。巩固“六查六不做”双浦特色机关文化活动成果，组织开展机关中层干部竞岗工作，进一步加强机关干部队伍建设，不断提振干部精气神，使之成为双浦发展的中坚力量。
3、抓基层强基础。全面开展村社组织换届工作，严把政策、程序关，选优配强村社干部队伍，调整充实后备干部队伍。以换届为契机，深入实施“领头雁”工程建设，努力形成“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的工作格局和运行机制。全面推行基层党组织星级化管理，健全软弱涣散党组织动态整转机制，推进整体进档升级。进一步强化“五议两公开”议事规则、“三务公开”、“村务对面”等制度执行，不断规范村社运行机，夯实基层各项工作。严把党员“入口关”，提升党员发展质量；探索党员“出口关”，纯洁农村党员队伍。积极推行“党员双联系”制度，深化党员先锋指数考评，建立并完善党员负面清单评价机制和党员作用发挥机制。推行党员固定活动日制度，不断增强党员的使命意识和责任意识。
4、抓监督强作风。全面落实党委主体责任和纪委监督责任，不断深化党风廉政建设。继续保持正风肃纪高压态势，落实中央八项规定不松懈，防止“四风”反弹回潮。全面履行廉政建设“一岗双责”职责，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，规范各级干部正确行使权力。围绕监督执纪问责，严肃查办违纪违法案件，做到以案明纪。加强对村社、机关效能日常监督检查，营造风清气正劲足实干的良好氛围。
精选党支部书记述职报告(五)
20xx年，在街道党工委的领导下，我牢固树立“一切为了群众，全力服务群众”的工作理念，以党的群众路线教育实践活动为契机，以群众满意为标准，扎实推进社区党支部党建工作，不懈努力创建“五星级”服务型基层党组织。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一抓组织载体，固本强基。一是严格执行党的组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主评议党员等制度，组织党员定期学习。二是引导树立“我为社区作贡献、我与社区共发展”的理念，开展党代表工作室、党员365工作岗、在职党员进社区、党员志愿服务等工作，组织党员投身社区建设，形成了党员带头、人人参与的良好风尚。
二抓活动载体，提质增效。认真谋划积极开展党的群众路线教育实践活动，引导全体党员积极主动参与活动。支部认真组织党员学习、查摆问题、撰写对照检查材料，先后开展集中与分散学习12次，走访居民820户、召开座谈会4次，收集民意调查1000余份，征求意见135条，查摆问题12个，召开了有省、市、区、街道督导组参加的组织生活会，受到了上级领导的肯定。进一步改善服务方式，强化了“双代”服务制、“延时服务、错时服务”制度，开展提醒式服务，增强服务贴心化、主动化。
三抓服务载体，凝聚民心。一年来，社区以居民需求为导向、党组织为核心、党员为主体、居民共同参与，着力打造以“公共服务、便民利民服务、志愿服务、社会组织服务、信息生活服务”为主要内容的党群服务阵地和“五务”惠民服务体系。一是在原已形成的党群服务中心的基础上，重新整合调整，优化功能布局，新增信息服务室、居民维权室、社会组织服务中心、社区慈善超市，形成了面积达2600平米布局合理、功能齐全的党群服务中心，真正使其成为了党员群众开展活动、实现自我教育、自我服务、自我管理、自我监督的“党员群众之家”。二是创新服务体系，为居民提供全方位的优质服务。社区以三站为依托创新社区公共服务、拓展服务主体创新便民利民服务、助推服务专业化创新社会组织服务、促服务常态化创新志愿服务、倡导生活新方式创新信息生活服务，形成了五务惠民服务体系，提升了社区服务能力，增强了居民对社区的归属感、认同感、自豪感。
二、存在的主要问题及原因
一自身素养和实际工作能力有待提高。社区党建的工作范围不断扩大，要求必须具有较强的统揽全局、组织协调能力。但我个人自身能力与此有较大差距，处理具体问题、宏观发展、综合协调等能力明显不足。
二社区党建氛围不浓。由于社区建设刚刚起步，一个了解社区、参与社区、共建社区的氛围还没有真正形成。一是入住社区的部分党员不愿将组织关系转入社区，组织活动开展难以全面有效。二是社区共建缺乏有效机制，对共建的形式、内容、责任、权利缺少明确要求，制度化、规范化的共建工作格局尚未完全形成，社区共建资源较为匮乏。三是党员教育、管理、活动形式单一，没有新的方式方法，缺少吸引力、凝集力。
三对社区党建和社区自治缺少深入探讨。随着居民参与社区自治热情日涨、社区自治能力不断提高，我作为“第一责任人”在如何进行正确引导、如何更好的服务居民、如何推进自主物业管理等方面思考不够，想不出新点子，拿不出新方法。
四经费来源不足，工作难以开展。社区党建工作的开展离不开经费的支持。目前的现状是有限的经费用于人员工资和办公经费后所剩无几，影响社区党建工作的开展。
产生问题的原因主要体现在：一是工作主动性不强，创新意识不够。工作中存在完成就行、过关就好的思想，没有真正摆正位置、担起责任，致使对社区党建工作仅限于完成常规工作和上级组织交办工作，没有增内容、拓内涵的方式和方法。二是对社区党建的新特点把握不准。组织形式宽泛化、居民构成多元化、党员角色多样化等一系列转型和转变，使得社区党建职责多样化，由于对这些转变的预见不够、认识不足，党建工作没有有效融入到社区建设中。三是管理不严。由于对部分流动党员没有实行属地管理，没有纳入到社区党支部的统一管理中，存在着游离分散状况和管理上的“盲点”。同时，对自管党员的考核有所松懈，党员模范带头作用没有有效发挥。
三、下步工作思路及措施
一从“严”上下功夫。
一是对个人严要求。严格认真贯彻执行中央八项规定和省委六条意见、市委二十四条意见和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等，从内心拥护中央、省委、市委、区委及街道党工委的决策，把红线当高压线。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，全力做到“思想自觉、行动自觉”。
二是对党员严管理。全力解决支部内“学习不深、理解不透”“亲民不够、责任不强”“要求不高、标准不严”等问题，从思想教育、制度建设、组织活动、示范作用等方面严格管理，增强支部凝集力。开展“三为”活动，引导全体党员积极主动思考和参与社区建设，为社区建设想点子、出实招，充分发挥党员先锋模范作用。
二从“实”上下功夫。
积极主动深入居民了解情况，主动了解掌握第一手资料，将解决居民所急、所需作为工作第一要务，进一步完善“五务”惠民平台和体系，彻底摆脱“应付各种参观检查，满足于上级部门授予的荣誉、召开现场会”的思想，在社区干净整洁、生活便利、邻里和睦、环境安全等方面想办法下狠功夫，实现从“管理到服务”社区治理模式和从“管理员到服务员”工作身份的转变。
三从“长”上下功夫。
一是按照“五星级”服务型基层党组织的要求，自我加压、自我紧逼，而且要长期坚持，把“逼”变成常态化。充分发扬和用好“批评和自我批评”这个优良传统和武器，用好“群众路线”这个法宝，建立健全常态长效机制。坚持立行立改、即知即改，紧紧围绕联系服务群众‘最后一公里’问题，努力把居民参与的热情激发好、反映的问题解决好、切实的利益实现好。
二是要通过有效地整合社区内的所有资源，实现社区资源共享、优势互补、互惠互利，创建社区党建工作新型的物质载体，实现共处社区、共谋发展、共享资源、共建文明，探索出一条依靠社区资源、发展社区事业、共建社区文明的社区党建工作新途径。
精选党支部书记述职报告(六)
20xx年度，xx第二十八小学党支部在区教文体局党委的正确领导下，在学校全体党员的共同努力下，以党的xx大精神和xxxx思想为指导，围绕中心，服务大局，坚持xxxx思想，进一步落实责任制，加强教育引导，完善工作机制，突出抓好思想政治建设，党的组织建设和党风廉政建设，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动学校教育事业和谐发展。
一、20xx年度特色亮点工作
（一）推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”
我校根据实际情况修改完善了推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案。采用集中学、分散学、网络学、研讨学等形式，组织全体党员认真学习党章党规和xxxx思想；认真学习贯彻党的xx大精神、20xx年全国“两会”精神、xx届xx会精神、xxx在全国教育大会上的讲话精神。建立了“四风”问题整改台账，按时督查整改。引导全体党员对照合格党员标准，带着问题学，针对问题改，自觉遵守党章党规，不断加强党性修养和作风锤炼。
（二）严格落实组织生活制度，规范党内政治生活
1、严格落实谈心谈话制度。支部委员之间、支部委员和中层领导之间、党小组长和党员之间开展经常性谈心谈话，20xx年，开展谈心谈话共计50人次。
2、严格落实“三会一课”制度。定期召开支委会、党员大会、党小组生活会。20xx年，党支部共召开支委会22次，主要议题是：讨论研究《20xx年党建工作计划》、《20xx年党风廉政建设工作计划》、《党风廉政建设主体责任清单》等党建工作计划；讨论研究制定20xx年度“支部主题党日”活动主题、开展党建活动任务清单；进一步深入开展廉洁进校园工作、开展扫黑除恶专项斗争工作、意识形态工作、研究部署开展党建突出问题专项整治工作、开展对形式主义官僚主义等“四风”问题集中整治活动、开展违反中央八项规定精神突出问题专项治理；讨论研究庆祝建党97周年活动安排、评选优秀党员、预备党员转正、学校“三重一大”等相关事宜。
3、上好党课。20xx年，支部书记、校长上党课8次。一是《自觉增强”四个意识”切实做到忠诚干净担当》廉政教育专题党课：二是《学党章强党性做合格党员》主题党课；三是《做一名有担当的合格党员》党纪党规教育专题党课；四是《贯彻落实廉政准则，争当廉洁从教表率》主题党课；五是《牢记嘱托不忘初心》；六是《新时代、新担当、新作为——做新时代的好教师》；七是《守纪律讲规矩勇担当有作为》；八是《高标准严要求人人争做标杆》。
三严格落实“支部主题党日”制度
按照区党委要求，我校党支部高度重视、精心策划、精准落实，注重实效，确保每月开展一次“支部主题党日”活动。20xx年，共开展了12次“支部主题党日”活动，专题学习交流xxxx思想；落实中央八项规定精神警示教育、党纪党规警示教育；庆祝建党xx周年表彰活动；专题学习《党章》、重温入党誓词、履行党员义务。
（四）建立党风廉政建设工作责任制，落实全面从严治党主体责任
1、开展党建突出问题专项整治工作
我校支委会班子高度重视，及时召开支委会，专题研究部署基层党建突出问题专项整治工作，对照专项整治内容，逐条查摆存在的突出问题，通过自查、筛选，聚焦突出问题、深入剖析原因，发现问题。按照“事事有回音、件件有落实”的要求，结合我校实际，强化整改措施，坚持问题导向，逐条逐项落实整改。整改工作有序、有力、有效，取得了初步成效，突出问题按照整改时限全部整改完成。
2、开展作风建设活动，强化师德师风建设
引导全体教师认真学习贯彻执行《中小学教师违反职业道德行为处理办法》等相关教育法律法规。扎实开展有偿补课专项整治行动，与每位教师签订了《拒绝有偿家教责任书》，签订了《师德师风承诺书》。开展了作风建设警示教育、师德师风警示教育、违反中央八项规定精神警示教育。
3、落实党风廉政建设责任制。
认真组织学习上级关于党员教师廉洁从教的相关文件精神，提高党员教师廉洁自律意识。严格遵守民主集中制原则、“三重一大”议事规则。严格执行请示上报制度、校务党务公开制度。规范领导班子成员办学行为，做到依法治校，规范办学。认真组织开展领导班子和党员教师廉洁自律活动，签订了《党风廉政建设责任书》，坚持领导班子和党员民主测评制度，定期组织党员进行民主评议，自觉接受教职工的监督，提高了全体党员的民主政治意识。
二、存在的突出问题及难点
突出问题主要表现：一是政治理论学习深度不够，实效性不强。二是党建工作抓得不够扎实，党建工作的实效性不强。三是服务教职工意识不强。四是创新意识、担当意识不够强。五是思想教育抓得不深，重视不足，党员在实际工作中先锋模范作用没有充分发挥出来。六是创新力度不足，缺少新的工作思路和方法。七是支部落实从严治党的要求不够，还未形成系统的体制和机制。八是支部生活还不够规范，党建工作活力不够，党建载体不够丰富和创新，党内政治文化建设有待加强。九是党的政治建设和意识形态工作落实不到位。十是社会主义核心价值观教育和思想道德建设缺乏实效性。
三、20xx年创新思路及重点举措
1、我校党建工作的思路是：要以xxxx思想为指导，以全面学习贯彻党的xx大精神为重点，以新时代党的建设总要求为原则，坚持党要管党、全面从严治党，以加强党的先进性和纯洁性建设为主线，以党的政治建设为统领，以坚定理想信念宗旨为根基，以调动全体党员积极性、主动性、创造性为着力点，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。围绕教育教学中心工作，服务学生全面发展，服务教师专业发展、服务学校和谐发展，全面落实“立德树人”的根本任务。
2、改进的措施是：一是加强政治理论学习，转变学习方式方法，提升学习效果，把握正确的政治方向；二是严格履行党建主体责任，强化党支部在学校改革发展和日常工作中的领导和决策作用，不断提高用党的创新理论和制度武装头脑、指导教育教学实践、提升教育教学质量的能力和定力。三是落实全面从严治党责任，进一步建立健全党建责任制，把抓好班子建设、带出高素质队伍作为落实全面从严治党的重要抓手。四是创新机制体制，改进工作方式，提高党支部做思想政治工作的能力。加强党员队伍教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。加强党内政治文化建设，强化党性修养。五是解放思想、更新观念，树立创新意识、担当意识，丰富创新党建载体，谋划党建新思路、新举措，激发党建活力，提升党建实效。六是落实意识形态工作责任制，培育和践行社会主义核心价值观，加强思想道德建设，加强和改进思想政治工作，推动xxxxx思想深入人心。
精选党支部书记述职报告(七)
根据矿党委关于支部书记抓党建工作述职评议考核的要求，现将个人履职情况、存在问题，以及下步工作思路措施报告如下：
一、党建履职情况
20xx年，在矿党委的正确领导下，我紧密结合公司党总支和支部党务实际，以开展“两学一做”学习教育为抓手，推动党建工作和中心工作深入融合，着力建设过硬党支部，为公司发展提供了坚强保障。
1、以深学促党建新提升。一是强化政治学习不放松。自觉学习党了的xx大以来的文献，特别是深入学习了xxx系列讲话精神，学习了党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党的规章制度，切实提高政治理论水平，提升理论武装头脑和指导工作的能力。二是专门下发了《学习党委会的工作法》的通知，并制作了PPT课件，下发到各党支部，组织党员干部学习。特别是在xx届xxx会之后，xx月xx日，组织机关综合支部全体党员认真学习全会精神。集中观看了《永远在路上》反腐专题片，并要求党员写出观后感。另外，加强了其他业务知识的学习，主要学习了《思想的力量》、《真正干事业的人是什么样的》和《xxxxx》。三是“七一”前夕，组织了系列庆祝建党xx周年活动，特别是在党群部、电视台的支持下，策划了xx先锋党员访谈专题，在集团公司、矿电视台上进行报道，收到了较好的反响。
2、融入中心促发展。坚持党群工作与中心工作同研究、同部署、同节奏，服务公司改革发展大局，助力企业转型发展、提质增效。一是做细形势教育。xx公司综合支部共有党员36名，其中xx物流公司党员10名，党员分布岗位相对分散，统一党员队伍思想难度大。通过细化党员责任区，深化包保制，建立了网格化的形势教育渠道。按照“三讲两树”活动要求，全力开展信心教育，保障了干部队伍的稳定。二是创新宣教载体。充分借助新媒体手段，建成了公司网站、微信公众号、工作交流群“一站一号一群”平台，及时发布上级工作要求，传达公司会议文件精神，全面了解基层动态信息。重点加大宣传新产品的宣传推介力度，在党群部的大力支持下，先后在xx市、xx市、xx能源以及集团公司电视台宣传了xx家庭农场。并借助新媒体微信公众平台和朋友圈，进行广为传播，效果良好。与“百度推广”合作，打包推介公司产品、服务、管理，提升了公司的知名度。三是加强民主建设。重大事项集体讨论研究，集思广益，民主决策。在推行企业改革措施、“三重一大”事项、推荐干部、发展党员等重大问题上实行票决制，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的要求，提高决策的规范化、民主化、科学化。认真听取群众意见和呼声，提高党员职工的参政议政意识。按照上级职代会要求，积极建言献策，上报的提案被能源集团和集团公司采纳。四是深化提质增效。以“两学一做”学习教育为引领，深化“一个党员一面旗，各项工作争第一”活动，开展了“服务提升、创优创效”活动以及“生产经营创水平、小指标竞赛”、“我为企业创效益”等活动，压实了党员干部改革脱困、经营创效的责任。五是保障行政后勤。做好了办公文秘、接待、用车、费用管理等日常工作的同时，对接xxxx律师集团，协调阳光集团、立人运输、永杰工贸有关案件法律服务，以及立人建材处置、新利源公司、梁宝寺煤矿回款等方面的工作。六是提升服务效能。xx公司综合党支部党员多数在机关岗位，如何服务好基层是机关党员的首要任务。为此，以建设服务型机关为抓手，以执行程序规范化管理为主线，强化工作督导，狠抓效能建设，建立了以安技部为主、各部门为辅的督查体系，确保令行禁止。严格劳动纪律，加大作风检查力度，安装指纹机，不定期抽查员工考勤记录，促进了工作作风的转变。
3、和谐创建保稳定。一是抓实信访工作。变“上访”为“下访”，为职工“代言”。每周到包保单位调研不少于2次，认真传达矿会议文件精神，了解包保单位职工思想动态，及时化解了干部职工的遇到的困难。把握关键节点，制定信访预案，提前摸排隐患，细化工作措施，防患于未然。二是保障改革稳定。稳妥实施职工内部退养、机构和人事制度改革，连续召开两次职工代表组长会议，做好了宣传发动、答疑解惑、循序渐进协调工作，确保了职工思想稳定、信访稳定，各项工作得到平稳过渡。协调矿人力资源部、xx市社保局，补缴了待业青年养老保险、职工保险，维护职工各项合法权益，解决好涉及职工切身利益的问题。三是实施精准帮扶。关爱体恤困难职工，建立了困难职工档案，及时走访、慰问，帮助解决一些力所能及的困难。把职工的“婚丧嫁娶”作为工作中的大事对待，探望生病住院职工28人次，办理困难补助30人次，春节时向困难职工发放慰问品40人次。年底，按矿党委的要求走访慰问了病困党员。
二、存在的问题
一年来，个人在履行党建责任上还存在一些问题和不足。主要表现在：一是制度落实不够严格。由于个人忙于日常工作事务，抓党建的精力不集中，力度不大，有些制度和措施还没有落实到位。二是系统研究不够深入。日常工作中，只是按要求落实了矿党委的部署，面对新形势对党建工作的新要求，真正静下心来分析支部党员队伍现状、谋划加强支部建设投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。三是创新亮点不够突出。自身在党建工作中创新做法、工作经验，没有及时总结提炼，大部分工作还是按部就班，支部党建工作点创新不够，党建品牌建设还不够亮。四是基础工作不够规范。基层组织、基础工作、基本能力“三基建设”重点不突出，“三会一课”、党员发展、党费收缴、承诺践诺等具体组织工作还不规范、不扎实。
改进措施：针对个人在党建履职工作存在的问题，着重从以下几个方面改进提升。一是系统研究党务工作。按照程序规范化管理运作，精心谋划党建思路，科学制定工作措施，以问题为导向，以课题为推动，边工作、边研究、边提升，系统研究，总结提炼，持续提升党建质量。二是打造品牌亮点。以“一个党员一面旗，晋位升级争第一”活动为抓手，结合支部工作实际，创新党建载体，着力“xx先锋”品牌，开辟“先锋论坛”，促进“党员晋星争先锋，支部晋级创先进”。三是夯实党建基础。全面履行党建责任，做实做细日常工作，以深化基层组织、基础工作、基本能力“三基建设”为重点，明确责任，健全制度，强化落实，严格考核，实现组织细胞活力、队伍素质能力、服务水平能力同步提升。四是加强工作融合。党建工作和日常工作并不矛盾，下一步要抓好工作融入，灵活工作方法，做到有机结合、相互促进，不断提高党建工作效能。
三、下步工作思路措施
全面贯彻党的xx大和xx届xxx会精神，紧紧围绕矿党委的工作部署，根据xx公司党总支20xx年党群工作意见安排，重点抓好以下工作：
1、健全考评体系。依照翟煤发[20xx]xx号文件《党支部书记月度绩效考核办法》，制定了以宣传思想、党建工作、廉洁建设、信访稳定、环境文化等十个方面为主要内容的xx公司支部书记（车间工会主席）绩效考核办法，全面加强支部书记的考核，以考核促进工作全面提升。
2、创新党建品牌。聚力打造“xx先锋”品牌，每季度举办一次“先锋论坛”，总结安排工作，分析研判形势，交流内部经验，适时评选安全先锋、创效先锋、创新先锋、服务先锋、道德先锋等先模，推进党群建设共进共享。
3、深化“两学一做”。以“一个党员一面旗各项工作争第一”活动为主线，开展“党员晋星争先锋、支部晋级创先进”活动，推动“两学一做”学习教育深入开展。
4、提升宣传思想。创新宣传载体，丰富公司网站、微信平台、公司工作交流群“一站一台一群”内容，与“百度推广”深度合作，抓好形势任务教育、公司形象宣传、产品服务推介、内部工作交流。
5、坚持“双述”制度。实行支部书记周述职、月汇报制度，定期召开党支部书记述职会议，及时全面了解各支部阶段性工作，重掌控解职工思想动态。
6、实施典型带动。多层面寻找“最美翟煤人”，选树基层一线先进典型，重点挖掘科技创新、外出创效、敬业奉献、道德模范等先进人物事迹，凝聚发展正能量。
7、加强信访工作。深化“信访代言”，依法逐级信访，建立信访汇报制度，特别是重点时期和敏感时期，坚持24小时值班制度和“零报告”制度，及时向矿报送信访信息。
8、提升文化品质。推进企业文化发展战略，逐步形成包括安全文化、科技文化、经营文化、质量文化、项目文化等企业文化建设体系，为企业发展内聚合力、外树形象，进一步提升xx品牌的美誉度和影响力。
9、加强全员学习。开展“全员阅读·书香xx”系列读书活动，定期制定学习配档表，每月集中学习、每季开展点评、年底检查评比，建立“述学、督学、评学”的长效机制。
10、开展课题研究。深入基层、走进项目、融入员工，开展课题研究，及时发现和解决问题，掌握基层经营管理中的倾向性、苗头性情况，正确把握项目管理走向、经营发展方向、技术创新动向，为科学决策提供重要参考。
精选党支部书记述职报告(八)
根据中组部和省委、市委、区委要求，现将20xx年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、20xx年度基层党建主要工作
①开展党史学习教育，坚持“两个确立”，做到“两个维护”情况。一是注重加强理论学习，深入学习党的xx大精神，贯彻xxx关于疫情防控工作的重要指示精神和党中央、国务院决策部署，坚持统一领导、统一指挥、统一行动，全力守护人民群众生命安全和身体健康。卫生院在各级疫情防控工作领导小组统一指挥下通力协作，严格落实属地责任，提高执行效率，及时查找完善工作中的不足和漏洞，联防联控、群防群治，凝心聚力坚决打赢疫情防控阻击战，确保人民群众生命安全和身体健康。二是积极参加每月一次的主题党日+活动，查找自身存在的问题，并进行深入剖析。坚持“两个确立”，做到“两个维护”，把人民群众生命安全和身体健康放在第一位，把疫情防控作为当前最重要的工作抓紧抓好，全面落实“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”要求，切实做到工作措施和责任落实到位，以抗击疫情的全面胜利践行初心使命、对党绝对忠诚。三是坚持廉洁自律，始终筑牢思想防线。贯彻执行中央八项规定精神，严格遵守管理制度规定。认真贯彻落实党总支各项决策部署，严于律己。
②履行基层党建责任制情况。一是认真贯彻落实“党要管党、从严治党”的要求，严格落实书记抓党建责任制，制定下发本年度党建工作要点，细化分解任务，与所属党组织层层签订目标责任书。二是建立院党员领导干部联系点、基层党组织党建专项述职制度，班子成员每人联系1个所属党支部，联系党员和贫困群众各3人，定期深入支部和联系户，督促指导工作落实，推进了党建工作的开展。深入各门诊、下属门诊部，村卫生室，与卫生院三个党支部书记谈话10人次。三是以党建为抓手，加强“学习型、服务型、创新型”党组织建设，提升基层党建工作水平。四是制定下发“三会一课”、民主生活会、党员学习、党日活动、民主评议党员等制度15项，全面推行运用“四议两公开”工作法决策院级重大事务，规范院总支决策行为。牵头班子成员主动带领党员学习六次，解决党建实际困难3件。五是高度重视党员发展工作。严格按照“成熟一个，发展一个”的原则，积极抓好入党积极分子的培训、考核，去年新吸纳预备党员1人。
③围绕中心服务大局情况。在疫情防控等重大工作任务中，发挥基层党组织战斗堡垒和广大党员先锋模范作用，为群众办实事，让党旗在基层一线高高飘扬情况。突出卫生院党建工作特色。一是着力打造“党员先锋模范带头科室”、“党员志愿者服务”、开展“星级争创”等工作亮点，全力打造党员活动室、门诊党支部学习室、病房医生及护士站等服务窗口，切实提高服务群众的质量和在院党员干部学习的水平。涌现出了区先进工作者袁宇春、区党代表张华等先进代表。二是落实好党员下沉社区服务活动，我院全体党员均已下沉到大埠社区，开展各类活动7次，每个党员活动纪实均已上传，服务时长都在12小时以上。三是搞好脱贫攻坚，对辖区内精准扶贫户住院先诊疗后付费设立“一站式”服务，对核准精准扶贫户以户为单位开展家庭签约提供基本卫生服务。
④落实基层党建工作重点任务，一是进一步转变工作作风，严明会纪，提高会议质量，提高工作效率促进会议决定事项贯彻落实。实行考勤制、有特殊事情请假制度，与绩效考核挂钩。二是为党建工作开展搞好宣传学习的平台。全院党员都进入QQ、微信平台，每名党员都下载好学习强国、xx日报APP、xx发布、掌上xx等来进行学习、交流及各种党建工作的通知安排，特别是学习强国每名人员的日平均学分都在50分左右。三是坚持学习，开好“三会一课”，主动带领党员学习党章条例准则，系列讲话，加强开展警示教育，组织党员干部多次观看警示片。四是注重意识形态方面的管控。特别是在国家安全观上，突出政治、意识形态工作，如在网络安全、舆情散发方面，保持高度政治敏感性。要将微信公众号上报，幷对其发布的内容进行审核，要求不得乱发、乱传，要与中央精神保持高度一致；注意医患方面的敏感信息，及时处理、回应；应对突发事件，对快报事实、慢报原因进行核实。五是把党建引领城乡基层治理作为“必答题”集中推动落实，抓好村（社区）“两委”换届工作，统筹推进党建工作，抓好各级巡视巡察考核反馈涉及基层党建工作问题整改落实和20xx年度述职评议考核反馈问题整改情况。共整改落实3个问题。
二、存在的突出问题
一是对党员教育有待加强。有少数个别党员认识性不高，缺乏政治敏锐性，党员学习和党员生活会因工作需要和个人事情时有请假情况发生。
二是党组织活动能坚持但形式较单一。党内政治生活坚持不到位，“三会一课”和民主评议党员等工作能带头经常组织，但存在着因为体弱多病老党员多，到位老党员人数不多。产生以上问题的主要原因是党员管理有些缺位。
三是党员模范作用发挥不够。有的不注重发挥党员先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党性意识淡薄，在工作中把自己等同于普通群群众，只顾眼前局部利益，缺乏全局长远观念；有的工作缺乏热情和积极性。
四是党组织活动有待加强。党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作，轻学习的现象。不注重对党员的集中学习，使得一些党员对政治理论知识学习兴趣不浓。开展活动方式较单一，还停留在听报告、念文件层面，存在着程式化、形式化现象，内容枯燥，缺乏活力。
三、下一步工作打算
一是认真落实主体责任。作为党建工作“第一责任人”，坚持站在巩固党的执政地位的高度，深刻认识加强党建的极端重要性，扎实做好党建基础工作。健全完善党建工作目标责任制，认真抓好党组织民主生活会和基层党支部的组织生活会，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度。
二是扎实落实党建工作任务。进一步巩固和创新党建工作，利用宣传、培训、活动等方式提高党员的政治理论水平，重点落实民主生活会，保证每季度组织一次“道德讲堂”、半年开展一次党建工作集中培训，提高党员干部开展党建工作的能力。加强精神文明建设，计划组织医、药、护、技“五星级岗位”，“党员志愿者服务”，“党员下沉社区服务活动”等医院文化活动6场次，丰富职工的精神文化生活，弘扬中华民族的优秀传统，全面推进我院党建工作。
三是打造服务型基层党组织。突出“便民服务”主题，每年开展一次为老年人上门体检和为五保、困难户免费送药送温暖公益性活动。充分发挥党员志愿者作用，深入居民群众开展科普宣传和居民医保政策咨询等服务。
以上述职，不妥之处请批评指正！
精选党支部书记述职报告(九)
根据安排，现将本人一年来抓党建工作情况向大会进行述职，请大家批评指正。
一、基层党建重点任务情况
（一）履主责正党风，落实党建责任制。在工作中我始终把党建工作与中心工作同研究、同部署、同推动。一是明责任。明确班子成员及党支部书记抓党建“一岗双责”要求，切实把抓党建责任扛在肩上、抓在手上。全年开展12次党委会、2次督办会、1次现场会谋划推进基层党建工作。二是严整改。严格落实巡视整改突出问题，列清单，强进度，重实效。6个祠堂已全部转化完毕，全镇14座宗教场所全部落实“四进”要求，摸排信教群众496人，专程走访5户信教贫困户。三是正党风。全面从严治党永远在路上，全镇全年共批评教育8人，纪律处分12人，诫勉谈话9人，责成书面检查1人，批评教育8人，提醒谈话4人。
（二）抓学习强思想，武装全镇党干群。一是强抓党委中心组学习，全年开展集中学习12次，分步分阶段严格督查班子成员学习情况。二是党员干部“两学一做”学习教育常态化制度化。充分利用“三会一课”、“支部主题党日”抓好党员日常学习，利用开展“道德讲堂”活动，在全镇范围营造感党恩、跟党走的氛围，全力锻造全镇党员干部群众的思想政治。三是结合实际抓主题教育。党委及班子成员的领办实事进行了公示，突出为民解难题解决民生问题11件。做好开门抓教育各项工作，在全镇各村开展村湾夜话249场，收集问题141个，已整改89个，已制定时间表52个。
（三）重帮扶举合力，打赢脱贫攻坚战。坚持抓党建促脱贫，全镇脱贫巩固成效初见成绩。一是严格管理驻村工作队，按照“四不摘”要求，定期召开工作队长会，部署安排各项驻村工作。二是重走访，建起干部群众联系纽带。按照党委书记遍访要求，自己已走访贫困户1378户，占全镇贫困户68。5%，发现16个问题，已解决16个问题。三是开展三资清理，盘活集体经济活水。29个村（居）共清理水面、山林、村集体机动地2581处23849亩，应签订或重新签订发包合同2153份，已签订2045份，占95%；应收取承包费2896542元，已收取2524263元，占87%。除去20xx年前已收取的承包费921652元，本次“三资”治理共清欠承包费1602611元；各村共化解集体债务489124元，现金缴存镇财政专户921652元。
（四）重实效破难题，筑牢基层党组织。一是加强带头人队伍建设，全镇29个村（社区）全面完成了村“两委”换届回头看，每村后备干部确保两名以上，调整村党支部书记一名。开展副职干部、后备干部、入党积极分子各类培训10次，确保应训尽训不少于4天。二是整镇提升稳步推进，全镇所有村党员群众服务中心提档升级已全部完成，形式主义挂牌得到有效清理。三是对软弱涣散的螺蛳港村、霸王台村党支部进行点对点整改，已全部整改完毕。四是加强示范点建设。美丽乡村整治的五个村已全部规划完毕，新型村集体经济示范的柳家大湾、凉亭已在运行。
二、人才工作完成情况
一是建立镇乡土人才库。对各村致富能手、外出务工经商人员、专业技术人才、xx籍的大学本硕生等群体中的乡土人才进行摸排统计，分门别类，逐人登记造册，汇总后由镇党委进行综合分析研判，做到有档案有名册，实行镇村联动管理，全面及时掌握乡土人才队伍发展状况。二是开展分类培训。坚持党管人才的原则，对各类人才分期分批组织开展培训，举办建功立业新时代培训1期，共培训学员100多人次；依托县人社局的脱贫技能培训，组织本地“土专家”“田秀才”为贫困户讲授实用技术8期，受益农民达724余人。三是能人回乡成果显著。全年共引进能人回乡项目10个，总投资3。5亿，涉及到特色种植、养殖和工业企业。
三、存在的问题及原因
一是抓党建工作魄力不够。自己统筹谋划党建工作还有欠缺，压力传导不足，思路办法不多，镇党委和村党支部的政治引领作用发挥不充分，党建工作促推特色产业发展、乡村振兴、村集体经济发展、环境卫生整治等重点工作落实上还有差距。二是党员日常教育管理不够。对党员干部的教育管理重视不够，没有结合全镇党员队伍实际研究形成务实有效的管理机制，对党员管理要求不严，标准不高，个别党员在社区建设入住、环境卫生整治、富民产业发展等方面模范带头作用发挥不好。三是党建工作督查调研不够。抓党建工作很多时候还停留在召开会议、文件转接上，亲自深入村组督查调研次数较少，对全镇基层党建安排多、指导少，对存在的问题底数不清，跟踪督办不力，导致一些疑难问题久而不决。产生问题的原因：一是自己在推动党建责任落实上缺乏“钉钉子”精神，责任靠得不实，标准要求不高，致使部分班子成员“一岗双责”落实不到位，个别村党支部书记带头抓、主动抓党建的意识不强。二是抓党建工作责任压力传导不到位，重示范点打造、轻面上整体推进，工作任务落的不实，距离抓常抓细抓长还有差距。三是对农村基层党建如何适应新时代、更好发挥引领作用缺乏思考，在抓党建促发展、拓展党建模式方面思路不开阔，党建示范引领作用发挥不好。
四、下一步工作打算
（一）坚持以上率下，在落实党建责任上下功夫。始终把基层党建摆在突出位置，带头落实好党委主体责任和书记第一责任，督促班子成员认真履行“一岗双责”，主动思考、深入调研，以上率下带动党支部书记认真贯彻执行各项党建工作制度，推动工作责任落实。
（二）坚持从严从实，在规范支部建设上下功夫。深入学习贯彻《支部工作条例（试行）》和《农村基层组织工作条例》，持之以恒抓好党支部建设标准化工作，督促指导党支部规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，强化党员日常教育管理，不断提高党支部建设质量，试推行党建标准体系建设，以质量管理推进基层党支部建设。
（三）坚持示范引领，在激发党建活力上下功夫。坚持把党建工作与乡村振兴落实有机结合起来，搭建符合实际、行之有效的载体平台，引领党组织和党员在做大做强瓜蒌种植、做优做精藕粉加工、持续整治环境卫生、调处化解矛盾纠纷等各项工作落实中当先锋、做表率、抓落实，使基层党建工作与农村经济社会发展有效融合、互促共进。
精选党支部书记述职报告(十)
20xx年，我党支部在市局机关党委的正确领导下，坚持以xxxx思想为指导，以深化拓展基层党建质量提升为主线，扎实推进政治、思想、组织、作风和纪律建设，充分发挥了党支部“战斗堡垒”作用，为单位各项工作圆满完成提供了坚强保证。作为党支部书记，始终不忘自身职责，认真履行第一责任人的责任，抓好支部党建工作，自觉做好表率。现将20xx年工作情况汇报如下：
一、履职工作情况
（一）以疫情防控工作为重点，强化政治担当
面对疫情考验，我党支部按照市委统一部署，遵循xxx提出的“疫情就是命令，防控就是责任，生命重于泰山”的指示要求，迅速开展疫情防控工作。一是强化组织引领。高点谋划、高效落实、高速推动疫情防控工作，成立由支部书记任组长的疫情防控工作领导小组，先后召开3次会议安排部署落实疫情防控工作，积极和上级部门对接疫情防控工作存在的问题，全员投入疫情防控工作，并将防控责任落实到人，xx名支部党员和Y名志愿者加入疫情防控队伍。二是加强宣传发动。通过电子大屏、设立展板、志愿者宣传等方式，向公众宣传防疫防控措施。三是织牢防控网络。积极响应各级疫情防控应急预案，支部班子成员、群众党员严阵以待，严格做好值班值守、信息登记、消毒消杀等工作，切实发挥了党员的先锋模范作用。
（二）以加强思想建设为引领，强化理论武装
坚持把思想建设作为基础性工作，着力强化精神支柱、筑牢思想灵魂。一是坚定理想信念。深入学习贯彻xxxx思想和党的xx届xxxx精神，贯彻落实xxx视察xx重要讲话重要指示，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。采取讨论交流的方式，学习4名“共和国勋章”获得者和无数一线抗疫英雄的感人事迹，引导党员干部在重大典型身上汲取赤心向党、矢志报国、为民造福的红色基因，从中感悟共产党人应有的人生观、世界观和价值观，进一步坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚决做到听党话跟党走，自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨。二是强化理论武装。按照集中人员、固定时间、规定内容的原则，逐字逐句抓好《xxxx》（第三卷）等纲领性书目的精研细读，力争掌握精髓要义、努力做到学深悟透。同时，充分运用学习强国APP网络学习的平台载体，督促党员干部跟进学好xxx最近重要讲话，切实让学习讲话形成自觉、成为习惯。三是加强党性教育。充分依托我单位文明共建单位红色资源优势，组织全体党员在红色教育基地现场教学，跟进开展重温入党誓词，主题党日等活动，在追忆历史足迹、缅怀革命先烈的过程中，激发党员干部传承优秀品质、弘扬光荣传统的思想自觉和行动自觉。
（三）以优化组织建设为核心，强化凝心聚力
坚持把组织建设摆在重要位置，不断增强党支部的生机活力。一是建强支部班子。按照机关党委工作部署，结合我单位工作实际，组织建设党支部，高标准履职尽责，严格落实“一岗双责”，签订《党风廉政目标责任书》。第一时间组织全体党员学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例》，明确支部及班子成员主要职责，不断提升党支部的领导核心作用，今年党支部被机关党委评选为“优秀党支部”。严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，及时报送有关公共文化、美术、书法、展览等方面的信息，一年来，我单位未出现意识形态领域重大问题、重大事件。二是刚性落实制度。严格按要求抓好“三会一课”，今年共召开支部党员大会X次，支委会议Y次，支部书记讲党课M次，开展党建调研工作会N次，喜迎建党100周年大研讨活动Z次。坚持持续做好主题党日活动，开展主题党日活动W次，积极丰富内容和形式，不断增强组织生活的吸引力和感染力。坚持党务公开，从严做好党费收缴，全体党员按标准交纳党费，支部按月足额上缴党费，收缴率、上缴率均达100%。认真落实“双报道”工作，党支部与所在地社区党支部建立联系，积极配合做好党支部进社区、党员进社区工作。三是严抓党员教育管理。持续开展党的宗旨、革命传统、形式政策等不同内容的政治教育，不断坚定党员队伍的理想信念，提升全体党员的政治素养。严格抓好党员考评工作，采取党员自评、党员互评、组织定评等方式，对党员综合表现进行评定，评选先进共产党员，以此激励先进、鞭策后进。今年我支部X同志被机关党委评选为优秀党务工作者，Y同志被机关党委评选为优秀共产党员。
二、20xx年度点评问题整改情况
在今年的工作中，我有意识地针对20xx年度提出的政治理论学习不够深入、执行力不够坚决、联系职工群众不到位的问题进行了分析梳理和整改，从而进一步加强自我党性修养，切实把从严管党治党的要求传导下去，不断开创我单位工作新局面。
（一）深入政治理论学习，加强自我党性修养。在组织我单位全体党员学习的同时，自觉加压，在保证业务工作顺利开展情况下，深入学习了xxxx思想和党的xxx届xxx精神，xxx视察xx重要讲话重要指示，“三篇光辉文献”，《xxxx》（第三卷）等，撰写了读书笔记、心得体会，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
（二）推进制度刚性落实，保障执行落实到位。全年计划的学习任务和各项工作，严格按要求、按节点细化推进，有意识地多看、多想，在注重实干同时注重思考。深入基层，加强领导班子、党员群众的有效沟通，牢固树立“管理就是服务”的观念，营造廉洁高效的办公氛围，推动党建工作、业务工作双落实到位。
（三）切实转变工作作风，密切联系职工群众。坚决贯彻群众路线，克服“四风”，真正做到密切联系群众。坚持在我单位实际工作中，杜绝把“密切联系群众”表面化形式化的现象，利用工作闲余时间深入基层调研，直接接触职工群众，同大家交谈、座谈。直接和职工群众打交道，了解工作生活情况，为群众着想，从长远整体上、从根本上解决职工群众的利益问题。
三、存在的问题
今年以来，我单位党支部狠抓创新理论武装、狠抓思想政治教育、狠抓制度刚性落实、狠抓自身能力建设，党组织的向心力、凝聚力和战斗力得到有效提升，为全面建设和履职尽责提供坚强保证。但我作为我单位党支部第一责任人，认真总结深刻反思，仍然存在一些不容忽视的问题，亟需克服和纠正。一是对xxxxx思想的学习广度、深度和高度不够，还没有完全做到进入工作指导、进入岗位实践，学以致用、学用结合相对欠缺。二是党建工作创新意识不强，满足于沿用老模式、老办法开展工作，形式方法比较单一，还没有充分调动起党员队伍的朝气活力。三是个别时候仍然存在对全面加强党的建设认识不深，仍存在重业务轻党建的现象，参与党建工作热情不高、力度不大、行动不快，制约了党建工作整体提升。
四、下一步工作思路和措施
下一步，作为党支部书记，我会继续扎实履行第一责任人的责任，带领我单位党支部将坚持以深入学习贯彻党的xxx届xxx精神为统领，以加强作风建设为抓手，引导支部党员切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，及时深入学习xxx最新重要讲话精神，推动学习贯彻xxxxx思想融入日常、抓在经常，持续抓好理论武装，严格组织生活及业务工作同步进行，切实推动各项决策部署落地见效。