基层党建述职报告(一)
20xx年，我院党建工作以党的xx大精神为指导，围绕医院卫生工作发展目标，不断加强领导班子自身建设、党员队伍素质建设、医院文化建设和党风廉政建设，全面提升思想政治工作水平，全面推进医院稳定发展。
一、落实责任加强领导班子思想建设
1、加强理论学习。坚持党员干部学习制度，制定年度学习计划，结合实际认真落实。强化党员干部个人自学，要求将政治学习和业务及管理工作认真结合，积极撰写心得体会，促进思想和工作理念创新。通过学习，使我们这支队伍创造力、凝聚力、战斗力不断增强，核心作用更加突出。
2、坚持民主集中制，提升科学决策能力。对涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等事项，严格执行集体决策，召开支部班子成员会议集体研究决定。坚持各项例会制度，定期研究、通报各项工作。
3、开好民主生活会，改善工作促团结。定期召开民主生活会，认真做好会前准备工作，广泛征求职工意见和建议，党员之间深入开展批评和自我批评。会后，党支部专题研究收集到的意见和建议，逐条进行讨论、分析、提出整改意见和措施，并督促相关科室积极落实，同时将落实结果以书面和会议通报形式传达告知。通过召开民主生活会使领导班子思想更明确，凝聚力进一步加强，班子更加团结。
二、健全组织强基础
1、强化制度提能力。健全了党支部责任目标考核、党员发展、党员评议、党内帮扶、三会一课等各项工作学习制度。
2、严格党员教育管理。积极组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育等各项组织建设活动，广泛开展推荐先进、评选表彰先进活动，树立模范典型。组织全体党员在各项工作中以身作则，充分发挥先锋模范作用。
3、加强中层管理干部队伍建设。加强任期考核，推行干部能上能下制度；认真执行谈话和诫免规定；加强干部聘后管理，提升中层干部执行力。
三、围绕中心任务力求工作实效
1、转变思想观念，提升发展动力
通过加强教育培训，党员干部对各项中心工作的认识明显提高，思想观念进一步解放，积极创新工作思路，为医院中心任务的顺利完成提供了强劲动力。
2、扎实开展争创活动，加强作风建设
制定了“开展创先争优活动”，结合医院中心工作实际，努力通过争创活动实现：进一步提高医疗服务质量，确保医疗安全；全面提升队伍整体素质和工作作风，努力创建学习型党组织；全面加强医德医风建设，提升行业作风。积极开展党员公开承诺活动，在分级承诺、扎实践诺和定期评诺几个环节认真抓好落实，与各项中心工作紧密结合，全面推进创先争优活动，取得活动实效。
四、加强党风廉政建设，整治不正之风
始终高度重视党风廉政建设，定期专题会议研究党风廉政建设建设相关工作，逐级签订责任书，严格考核。注重教育引导，组织开展《廉政准则》和《警钟长鸣》专题片等相关内容的学习，落实党内监督制度，领导班子成员坚持述职述廉和各项报告制度，确保医院无违规违纪行为。
五、加强党组织阵地建设
按照“一个支部一个战斗堡垒”的目标要求，落实了党组织活动阵地，做到“有标识牌、有党员活动室、有电教及相关设施、有基本情况介绍、有党建工作制度、有学习资料。
六、几点工作体会
党建工作是医院工作的政治保障，紧紧围绕医院中心任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，凝聚全院职工的积极性和创造力，推进医院各项工作的健康有序发展。
1、必须把党建工作与医院中心工作密切结合。医院以健康为中心，紧紧抓住这个中心，既是医院党建工作的出发点，更是医院党建工作的落脚点。医院党建工作与医疗中心工作必须同步发展。党建工作与医院中心工作密切结合就是要从医院实际出发，抓住主题，围绕主线，采取有效的方法，千方百计地帮助解决医院发展过程中的实际问题和困难。一是坚持从职工的思想实际出发，开展形式多样的教育活动，提高职工的思想素质。二是坚持从医疗实际出发，坚持经常性的思想政治工作，把思想政治工作纳入医院管理轨道。三是坚持从医院实际出发，建立健全制约激励机制，调动职工的积极性，激励职工为医院的发展献计出力。来源 wwW.ZUowEnbA.nET
2、充分重视加强党建工作在促进医院发展中的现实意义。党建工作不是摆设，通过积极大力开展创先争优活动，加强职工思想教育工作，解决热点、难点问题，凝聚医院职工队伍，树立党组织的良好形象，增强党组织的战斗力和凝聚力，实现全面推进医院各项工作发展的实效。
3、认真抓好推进党建工作的有效载体。医院党建工作的重要内容与主要载体是开展好创先争优活动。教育引导全体党员以高度的责任感严肃认真的态度积极参加争创活动，较好地达到了“提高党员素质、加强基层组织、促进各项工作”的目标。
七、下一步党建工作的主要思路
下一步工作，院党支部将认真落实党的重要精神，围绕深化医疗卫生体制改革等各项中心工作任务，紧密把握医院工作实际，充分重视党建工作的重要意义，深入开展创先争优活动，全面提升党组织的创造力、战斗力和凝聚力，为医院的发展提供坚强的政治保证和组织保证。
基层党建述职报告(二)
根据安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建工作总体情况
（一）突出政治建设，认真学习贯彻xx大精神。把学习党的xx大精神作为党的理论武装工作的重点任务，通过全覆盖的学习进一步提高了全体党员干部的政治理论水平，组织开展了xx大精神“六进”活动，举办了“宣讲xx大·颂歌新时代”机关干部文艺汇演和“不忘初心·心连心”群众文艺汇演。使广大干部群众的思想和行动统一到党的xx大精神上来。
（二）落实党建工作责任制，履行好党建第一责任人职责。一是在思想上、行动上与县委、县政府保持高度一致。认真贯彻执行县委政府各项工作要求，研究制定基层党建工作计划、制度和措施，安排部署年度工作任务，并组织实施。二是严格落实党建目标责任制。制定了《党建工作目标任务》责任清单，签订了村（社区）支部党建公开承诺书、村（社区）书记廉政承诺书，形成了目标明确、责任清晰、体系严密的责任体系。三是坚持以人民为中心，建设服务型党组织。带头深入基层为贫困群众服务，带头抓好党建工作的落实。
（三）深入开展监督执纪，强化纪律建设。坚持抓早抓小，防微杜渐，不断提高党建的质量。20xx年全镇共立案6人，处分6人。
二、基层党建重点任务落实情况
（一）抓党建促脱贫攻坚。一是把抓好党建作为脱贫攻坚的有力抓手，以“党建引领精准脱贫、实干迈入全面小康”为指导思想，大力实施“十个到村到户”工程，基本完成了县委、县政府下达的工作任务。二是积极引进和培育市场主体带动贫困户脱贫，浪谷细雨、袁老憨豆制品、荣森源等农业开发公司共带动贫困户376户1053人。三是完成新民村贫困村出列工作，易地扶贫搬迁46户121人全部入住。
（二）强队伍提升素质。采用集中培训、分批调训的方式对新任村干部进行了系统的培训，组织全镇年轻干部开展了为期一周的素质提升工程。通过调查走访、群众座谈、民主推荐等方式，深入基层选拔了15名村级后备干部，全面提高了基层干部业务能力。在认真调查研究，广泛征求意见的基础上，修订和完善了《干部管作风建设管理制度》等数十项工作制度。
（三）强作风完善机制。完善了目标责任制、首问负责制、服务承诺制、流程公开制、限时办结制、责任追究制等一系列工作机制，提升了服务质量；健全和完善了村务公开、民主决策制度；进一步规范了村级财务管理；建立并完善了领导干部下访工作制度和包村责任制，完善了镇领导包村包案制度、困难户工作制度和党员干部联系户制度。
三、基层党建突出问题及整改情况
我镇在基层党建方面主要存在以下问题：一是党员年龀老化，创新意识不强，领引群众致富能力有待进一步提高。二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距。三是少数村缺乏后备干部、集体经济缺少固定收入、村级财务管理不规范、农村党员教育管理难等难点问题没有很好突破，村级战斗力不强。
针对以上存在的问题，镇党委政府高度重视整改工作，按照“件件有回音、事事有结果”的要求，明确问题清单、责任清单、目标清单和措施清单，限时办结。一是加强党委班子自身建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用。二是多措并举、强化落实，指导基层党组织有效开展工作。三是强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。四是规范村集体资源利用，充分利用荒坡、空闲河滩地、村边等集体空闲地，盘活集体资产，推行“支部+协会”模式，成立专业合作社和专业协会提供有偿服务的方式增加集体收入，加快发展村集体经济。
四、下一步工作打算
20xx年，城关镇将深入贯彻落实党的xx大精神和县委第xx次大会精神，进一步提升全镇基层党组织建设水平。
一是深入学习贯彻党的xx大精神，做好“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。
二是全面落实基层党建工作责任制，深入推进党建述职机制落实，注重考核针对性。
三是深入开展“作风建设年”活动，推行党员干部重心下移，提升服务质量和水平。
基层党建述职报告(三)
现将一年来抓基层党建工作情况述职如下。
一是抓谋划，压紧责任落实。扛起主责，深入村和两新组织开展专题调研，解决重难点问题19个；部署开展4次专项督查，整改问题36项，约谈4名履责不力的党组织书记。层层压责，建立党建责任清单，修订千分制考核办法，提高党建权重，激发责任落实。精准施治，研究出台“一村一主题”办法，上年度述职评议中点评到的“党建工作推进机制不够理顺”等3个问题得到有效整改。
二是管思想，抓牢政治建设。学深悟透新思想，每月安排理论学习中心组专题学习，带头交流学习体会，推动学习贯彻走深走实。召开民主生活会3次，讲党课2次，带动党员领导干部下基层宣讲23场次。浓厚党建氛围，投入40万元，在全街道全面营造“听党话、跟党走”氛围，占领党建思想阵地。铸牢政治灵魂，严格落实“主题党日”制度，全面推行“政治生日”，永葆党员初心。
三是树品牌，打造东城亮点。棚改现场设立党支部，党员干部奋战一线，7个月完成5408户棚改任务，超额完成计划，党建引领发展优势凸显。相关经验做法被《中国城市建设报》和《xx青年报》报道。提升滨河城市社区，成立全县首个商业小区党支部并实体运行，组织开展进社区服务6次，城市社区品质进一步提升。擦亮两新党建品牌，晋位提升16个两新党组织，打造6个示范型两新党组织，新创1个市级示范点。
四是补短板，推进均衡发展。打基础，新改建8处党组织活动场所，提升2处老干部活动中心，村级运转经费年均提高到17万元。强弱项，转化2个软弱涣散党组织，摘帽3个集体经济薄弱村。以“三清”促集体经济，增收336万元，70%以上村经营性收入过10万元。打造5个五星级村党组织。引人才，设立人才奖励金，全年拨付37万元。引进2名“千人计划”人才，1人入选“潍坊市有突出贡献中青年专家”。
工作中还存在以下问题和不足：一是抓基层党建精力还不集中。今年在棚户区改造等工作上倾注精力较多，在抓党建上花费的功夫稍欠，在具体问题和环节上过问、推动不够。二是抓两新党建还不够严实。两新党组织还存在管理难到位问题，如，个别规模较小的企业党支部组织生活开展不经常、活动流于形式，党建工作和企业发展“两张皮”。三是破解难点问题还不到位。如，基层组织信访矛盾还比较突出，发生几起到县及以上涉村（社区）干部信访案件；村级集体经济发展还有较大差距，还有1个5万元以下村无新的增收项目。四是对城市基层党建探索不深、推进不够。与驻区单位联动不够密切，尚未构建起共建共享的城市大党建格局。楼宇、小区等党建工作基础相对比较薄弱，部分业主及物业公司党建意识不强，组织覆盖未及时跟上，具体工作落实还需进一步发力。
主要原因如下：一是从严从实抓党建的弦绷得还不够紧。还存在重发展轻党建的思想，“说起来重要，忙起来次要”的现象依然存在，层层传导压力的责任体系筑得不牢，少数村（社区）和两新党组织在落实党建责任上仍显不足。二是对重点领域党建工作研究不够透彻。对两新组织、城市基层党建等领域静心钻研不够，跟进步伐不够快，党组织发挥作用的方式创新还跟不上要求。三是督查考核不够有力。在督查考核中，看硬件、查材料、听汇报多，对基础材料考核多，对党建引领全局工作的效果考核少。在考核结果运用上，批评教育多，较真问责少；正向激励多，处罚惩戒少，导致党建责任落实存在弱化、虚化的现象。四是创新创优意识不强。在强化基层组织治理、化解信访矛盾和村集体经济发展等难点问题上，思想不够解放，思路不够开阔，措施不够有力，还没有带领村干部突破常规思维和惯性思维，村级班子解放思想、敢闯敢试、敢为人先的气魄不足。
下步，我将准确把握xxx关于加强党的建设新思想新论断新要求，切实打牢基层基础。
一是重落实，压实党建工作责任。坚持“书记抓、抓书记”，年初与班子成员和基层党组织书记分层建立党建责任清单，压实责任链条。每年2次组织对党组织书记落实党建工作情况进行量化打分，奖优罚劣，倒逼责任落实。织密监管网络，成立专项督查组，不定时间、不打招呼严查落实情况，对思想不重视、党建工作落后的严肃问责。
二是抓重点，持续提升基层组织力。破难点，开展软弱涣散党组织“百日攻坚”行动，包靠问题最突出的村，年内全部转化。亲自抓、全力推，找准集体经济薄弱村增收路径，经营性收入5万元以下村增收30%以上。带队伍，实施“头雁”工程，培强基层党组织带头人，并着手构建党组织书记后备队伍。3月份进行党员大培训，打造过硬党员队伍。强治理，开展“基层组织治理提升年”活动，进一步理顺党的基层组织架构，构建自治、法治、德治结合的社区治理体系。深化村级党组织星级管理，推动50%以上党组织争星晋级。
三是求创新，突出抓好新领域党建工作。盘活两新组织党建一盘棋，实行动态调整，班子成员包靠相对后进党组织，年内两新党组织晋位提升35%以上。放大3处市级示范点效应，再培育市级及以上示范点1处，打造示范型党组织3处。激活城市社区党建，构建“党支部+业主委员会+网格+楼宇党小组”四级联动体系，试点城市社区发展党员，增强党建引力。按照“一季一主题”，持久开展社区活动，打造精品社区品牌。年内再新建1处城市社区。继续推广临时党支部经验，在棚户区改造、大项目建设等重点难点工作一线，设立临时党支部，强化党建引领，凝聚党的力量，推动党的建设与中心工作融合共促，全面发展。
基层党建述职报告(四)
工作成效
强化责任意识，推进党建基础工作开展
一是加强社区党建工作“第一责任人”意识，坚持将“三会一课”、主题党日制度与党史学习教育相结合，抓好党员日常教育、廉政教育、爱国主义教育等，切实在思想上和行动上与上级党工委保持一致。二是圆满完成换届选举。今年2月、6月及11月社区依法依规、严格程序顺利完成了社区党委、3个党支部换届选举工作。三是以网格化管理为思路，制定网格任务清单。将报到的党组织、党员、共建单位等力量进行整合，使社区“1+9+X”网格管理基本实现了“居不漏格”，实现社区网格化、精准化的同时建立了“因地制宜、资源共享、共驻共建”的基层党建工作格局。
推进“党建+”项目，创新社区智治体系建设
一是推进“向阳灯塔”项目建设。项目活动场所硬装已全部结束，增设了智能互联健康体检一体机一部，为社区居民提供体脂、细胞内液、蛋白质量等身体质量指数检测功能。二是开通“掌上金坤”微信服务公众号。“掌上金坤”集社区办事、宣传、外接资源为一体，将社区办事指南电子化，通过公众号居民可一键预约办理社区各项事务，提供“不见面”“少跑腿”的智慧服务。“掌上金坤”链接“滇医通”，方便居民预约医院挂号进行病症诊疗、治疗，链接“xx掌上12348”，方便居民查阅各类法律文书，链接社区智能体质检测机，方便居民查阅自己的各项身体情况指数。通过一系列硬件及软件设施的打造，构建起金坤社区“智治”服务体系。
我为群众办实事，提升社区便民服务水平
一是社区以“联合大党委”为纽带，带动4家“双报到”党组织、766名“双报到”党员、15家共建单位共同组建了社区治理“后援团”，组织“双报到”党组织、党员举办70多场3000余人次参与的志愿服务活动，为社区居民提供新冠疫苗接种宣传、口腔义诊、心血管疾病义诊、校园文明执勤等20余项志愿便民服务项目。二是将“我为群众办实事”与“四百”系列活动相结合，通过“党建引领、街社吹哨、部门报到”机制，解决了文安路延长线机动车乱停放、金瑞路十字路口淹积水、金坤尚城小区产权证办理等问题。
下步打算：
以“一核五融”推进党建引领社区治理。以“社区党委”为核心，以“向阳灯塔”项目为依托，以社区微信公众号“掌上金坤”为载体，推进融通、融畅、融合、融入、融洽“五融”服务模式，持续扩大社区治理“朋友圈”，建立社区志愿者联盟。
创新党员活动方式，丰富党组织活动内容。扩大党组织活动的开放性，广泛吸纳群众参与，实现党群互动。充分利用互联网、远程教育网等现代信息技术，搭建新的党建工作平台，拓展党组织活动空间，充分利用云岭先锋APP，不能到场的党员学习微党课。
三是加快“红色物业”申报工作。帮助金地物业建立党支部，助力金地物业公司申报“红色物业”，不断提高物业服务水平。
基层党建述职报告(五)
一年来，在矿党委及行政的领导和和支持下，我自觉实践”三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的各项法律法规。以科学的发展观为指导，紧紧围绕矿制定的工作目标，启动内力，激发活力，借助外力，有效地维护了风正、气顺、心齐、劲足的大好局面，协助队行政搞好安全和生产工作，促进了全队各项工作的顺利完成。下面，我将自己一年来的工作情况做以下简要总结。
1、积极开展政治理论学习，努力提高自身理论素质
作为支部书记，首先自身加强政治理论的学习，同时积极组织员工参加矿的各项活动和工作，特别注重加强全体员工对新时期党的路线、方针、政策和国家相关法律法规的学习，进行思想和政治教育，不但提高了自己也同时提高了全体员工的政治理论和法律素质；其次是通过班前会及党员的各种学习时间，坚持向队全体党员汇报个人思想，诚恳地征求批评和意见；给员工及时传达矿的各项方针政策，坚持群众观点，走群众路线，因为我坚信：”众人拾柴火焰高”。
二、全面履行职责，用心工作，注重人才培养，不断提高工作业绩
在支部书记这个全新的岗位上，一步一个脚印地努力做好本职工作，深入到员工群众中了解各种情况并及时给员工进行反馈，让员工安心投入工作。同时，注重人才的培养，鼓励有各方面爱好的员工发挥自己的特长，给他们一定的时间进行学习、锻炼，做到劳逸结合，支持员工参加有益活动，在活动中进行交流。坚持抓好基础工作，做到细节管理，把所有的制度、办法、台帐全部建立完善并摆放在外进行公开，让我们的员工做任何事情在任何时候有章可循，有制度可依，征求员工意见并及时整改。抓好群团工作，为职工排忧解难，能够急大家所急，想大家所想，把工会真正建成员工之家；支持团委的工作，为青年团员提供一个有活力的平台。
三、坚持严谨求实、勤奋向上，切实加强工作作风建设
工作中，我坚持勤奋工作，事事起到带头作用。热爱自己的本职工作，勇于奉献，艰苦奋斗，既扎实工作又开拓进取，使全队形成了求真务实、真抓实干的工作作风。工作中，我十分注重正确处理民主与集中的关系，从来不搞”一言堂”。特别是在重大工作安排、重要事项决策时，事前都与队长进行认真商量、调查，始终坚持决策前和班子成员充分酝酿、协商，决策中广泛听取队干和部分职工的意见，决策后全面落实的工作原则，保证了各项工作决策的规范性和科学性。
四、严格自我要求，遵守组织纪律，廉洁自律取得新成绩
一年来，在廉洁自律方面，始终严格自我要求，时时处处以身作则，认真发挥表率作用。严格执行《中国共产党党内监督条例》，严格要求自己和领导班子成员，努力提高廉政意识，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面，始终坚持能省则省的原则，不搞大吃大喝和相互宴请，举办各种会议和活动，也本着一切从简的原则，不搞形式主义，不搞铺张浪费。认真落实党风廉政责任承诺，一年来，对工作中出现的问题，不回避、不袒护，该处理的坚决处理，使我队的党风廉政建设责任得到了深入落实。在坚持抓好物质文明建设的同时，狠抓精神文明建设，如地面的整个车间的文明生产和办公室的文明办公，都比以前有了大的进步，使全队形成了风正、气顺、心齐、劲足的大好局面，全队员工积极向上，刻苦工作。
五、工作中存在的不足
政治理论学习还有待于进一步加强，理论水平还有待于进一步提高，还要加强谈话技巧的学习，注重谈话的针对性，多积累丰富的工作经验。
总的来说，我认为我是一个称职的书记。
基层党建述职报告(六)
对照市委组织部年初下发的《20xx年度xx市委直属国有企业党组织书记党建责任清单》，现将我本人上半年履行基层党建工作第一责任人职责，落实管党责任的情况报告如下。
一、20xx年上半年党建工作完成情况
一是带头落实党建责任制。认真落实《党委书记抓党建责任清单》，严格履行“第一责任人”职责。制定集团年度《党建工作要点》，并层层签订党建责任书，督促其他班子成员落实“一岗双责”，并将党建工作纳入年度履职尽责工作内容。将人力资源业务从党群工作部分离出来，强化党群部门抓党建核心职责。组织召开党建和党风廉政建设工作会议，听取基层党组织书记党建述职，并进行民主评议。指导公交集团等基层党组织召开民主生活会。
二是带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持突出“学”和带头“做”相结合，不断推进公司党委“两学一做”学习教育常态化制度化。组织中心组学习13次，讲党课2次，带头参加双重组织生活，坚持每月以普通党员身份参加机关党支部活动。邀请公司省xx次党代会代表做党代会精神宣讲，及时传达省委精神和市委关于工业强市的部署要求，号召公司全体党员开展学习讨论。鼓励党员干部运用“共产党员”“xx党建”微信公众号，以及集团网站、系统党建QQ群等新渠道，扎实开展思想政治学习，将真学、实做落在平时，促进党员对标看齐。
三是带头推动党建工作规范化。组织党务干部开展业务培训，宣贯《xx市国有企业基层党组织建设基本标准》，印发《市城发集团党建工作记录本》，督促完善党组织台账，认真落实纪实制度。深化“党员三日+”、支部主题党日“5+5+N”模式，并创新活动内容，将主题党日活动延伸到红色教育基地、廉政教育基地甚至重点项目现场工地。通过“七一”先进表彰、党史知识竞赛、系列座谈活动等，积极开展创先争优活动，进一步激发了系统党员干部立足岗位比奉献、争先进、当先锋的工作热情。经组织推荐，公司李芳容、王立欣2名同志光荣当选省第十一次党代会代表。
四是带头抓好服务型党组织建设。确定20xx年为项目攻坚年，始终坚持围绕中心工作抓党建，实现党建工作和经营工作同部署、同布置。组织各直属单位积极开展党员示范岗、党员责任区等创先争优活动。在重大工程建设时，领导带头，党员干部冲锋在前，充分发挥党员模范先锋和党组织战斗堡垒作用。组织党员干部进社区，主动参与卫生城市、文明城市创建，向阳新县樟桥村拨付扶贫款30万元，支持樟桥村精准脱贫。
五是带头做好党员的发展、管理和服务工作。坚持党章规定的党员标准，发展党员49人，重点把骨干培养成党员，把党员培养成骨干。抓好党员组织关系排查、党费按月交纳规范、党员违纪违法及时处理工作。带头关心党员，不定期找党员谈心谈话，了解工作和生活情况，及时协调解决涉及党员切身利益的合法诉求，增强党员的归属感和荣誉感。一名党员身患重症，发动干部职工向其捐款3万元左右，并多次去医院看望，联系医生为其诊治。
二、工作中存在的问题
一是党建制度还不够完善。我抓党建制度管理不够，组织党员活动的方式不多、创新不足，学习内容比较单一，与集团改革发展的结合还不够紧密。
二是党建工作创新不足。我就如何提升党建工作科学化水平等方面缺乏深入研究，如何将党建工作与企业中心工作齐抓共管，更好发挥党建工作在企业改革发展中的作用等工作上缺乏新的突破。
三是党建业务培训力度不够。随着集团的发展壮大，党组织和党务人数随之增加，基层党支部书记和党务人员素质参差不齐，与基层党建工作全面进步全面过硬的总体要求不符，集团组织党建业务培训次数偏少。
三、下一步工作思路和措施
一是夯实基础，强化工作措施。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合集团工作实际，坚持领导率先带头学、明确重点分类学、对照标杆查找学、贴近基层互动学，切实提高党员干部学习的自觉性，提高对党建工作的重要性认识。创新党建工作载体，丰富党建工作内容，把年度目标任务的完成作为加强党建工作的出发点和落脚点，与生产经营深度融合抓党建，在化解矛盾、理顺关系、调动生产积极性等方面体现党建工作的成效。
二是完善制度，强化工作保障。明确专人管理制度。改变党务干部兼职的现状，明确专人负责党务工作，确保党建工作有专人抓专人管。建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察、参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为“专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好党建工作的主动性、自觉性，保证党建工作顺利开展。建立经费保障制度。根据党建工作需要，制订经费预算，纳入单位预算，为保证党建工作顺利推进提供经费保障。
三是服务中心，引领事业发展。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，始终把党建工作放在心上、抗在肩上、抓在手上、落实在行动上。坚持抓党建促发展，大力开展“三型”党支部建设及“生产经营先锋”、“项目建设先锋”、“产业发展先锋”创建工作，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的使命感、先进性，促进党员履职尽责、干事创业，全面点燃企业发展的“红色引擎”，促进城发集团事业科学发展。
基层党建述职报告(七)
20xx是严肃的一年，是严格的一年，也是严谨的一年，我司党支部在中共xx开发区商务城管理办公室非公综合委员会的大力指导帮助下，紧密联系企业发展实际，深刻学习xx大精神，联系党员领导干部思想与工作实际，组织动员党员在推动科学发展、促进社会和谐、加强产品质量管理的实践中不断创新，为确保各项工作目标的实现打下良好的基础。现将工作情况汇报如下：
一、党建工作汇报
1、高度重视党务工作。公司形成了齐抓共管党建工作的合力：几年来，我们一直高度重视党建工作，支部书记牵头，指导各党员及群众深刻学习党内精神，xx大精神，新党章及贯彻学习xxx重要讲话，推进学习“两学一做”重要理论。
2、加强了公司党委领导班子自身建设。我司在20xx年逐步建全了党委领导班子并逐步完善公司管理制度联系党委工作之间的协调，定期组织班子成员认真学习xxx理论和“三个代表”重要思想，xxxx重要讲话等党内重要精神，切实提高班子成员的理论修养和知识水平，将生产与党内学习建设有机结合，深刻贯彻围绕党围绕群众，刻苦努力艰苦钻研的工作作风。
3、加强工作创新，兼顾党的基层组织建设与科学发展观相结合。20xx年，我们紧密结合公司实际，以工作创新为目标，坚持把“三个代表”重要思想和党员先进性的要求落实到基层党建工作中去，落实到每个党员的行动中去，在生产中创新，也在党建工作中创新，生产的过程中不忘学习，领导监督党员，党员融入群众，群众监管领导，共同努力，使党的基层组织和广大党员都能充分发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，对公司的发展起到了推动作用。
4、认真抓好党员发展工作。我们按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极稳妥地做好党员发展工作，严格把关，宁缺毋滥，目前，公司共有正式党员7名，预备党员1名，发展党员2名，积极分子2名。
二、对工作不足的自我反省
20xx年虽然在党务工作上做出了一定的成绩，但是仍然还是有不足之处，主要表现在以下几个方面；
1、未能很好的调动群众在工作上的积极性，导致某些工作缺乏活力。
2、组织的党内活动偏少，致使群众和领导班子成员的沟通略少。
3、党内某些交接工作不够完善，致使党内工作偶尔会出现停滞状态。
三、20xx年党务工作计划
1、加强学习，丰富内容。20xx年我司将探索如何将党务工作与生活与工作更好的联系起来，使得公务工作更贴近群众的生活和工作，也是学习的形式更加丰富多彩，群众也更喜闻乐见。
2、发挥带头模范作用，做到“到人民群众中去”。在20xx年，公司由领导班子牵头学习党内先进思想，发挥带头作用，并带领党员加强与群众的交流，积极开展学习以及文娱活动，做到“党员群众一家亲”。
3、贯彻党的方针、路线及政策，加强自身建设，大力发展生产。严格贯彻落实党的指导，大力发展公司人员素质及生产能力，树立科学发展观，积极推动“两学一做”，相应党和国家的号召，撸起袖子加油干，为社会主义建设添砖加瓦。
20xx年我们负重前行，20xx年也需勇往直前，我们始终坚信，在党的领导下，无论是公司的发展，还是群众的生活、国家的繁荣都会越来越耀眼，党必将带领我们迎来一个盛世中华！
基层党建述职报告(八)
按照会议要求，我将20xx年抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想政治上与中央保持一致，加强学习、提高认识，我作为支部书记高度重视党建工作，在工作中起到表率作用。
2、认真学习“xx大”xx届xxx会精神在新时代背景下牢固树立“不忘初心，牢记使命”主题教育，引领全体党员牢固树立“四个意识，坚定四个自信”强化党建核心作用，规范支部建设，严格落实整顿措施，廉洁自律的工作理念，端正工作作风，努力学习理论知识，从自身意识上，思想上强化廉政，努力提高自己的敏锐力。
3、加强社会治安综合治理，理顺各方面关系，创造优良的社会环境，搞好安民工程，群防群治，确保村民安居乐业，反对封建迷信活动，增强村民的法制观念，集体观念，形成党群干部之间融合、团结的局面。及时解决群众关心的热点、难点问题、超前预测，防范于未然，确保了无信访、上访案件的发生。
4、加强理论学习，增强思想认识，在重视政治学习的基础上，认真抓好理论学习，学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》，更加明白严守纪律的底线的同时，也要把提升党性修养作为一辈子的精神追求。
二、存在主要问题及原因
1、每月开展的“主题党日”内容不够丰富，部分党员不按时参加党组织生活，交纳党费不及时，学习的自觉性，主动性，责任心不强，满足于党支部制定的学习计划之余不会主动自学。对党建工作思考少，投入精力少，不能按质按量完成组织分配的任务。
2、对支部党建工作的指导不够深，解决办法不够多，整治措施不够硬。党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，党建工作的载体创新不够。
3、党建工作落实情况不扎实，对党支部凝聚力、战斗力不强，对党员管理不严格，党员在各项工作中，服务中，先锋带头作用不明显。
4、认真反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要责任在我这个第一责任人，意识对加强基层党建工作重要性认识不深刻，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实。
三、下步工作打算
1、严格落实“主题党日”，“三会一课”，积分制管理（5+X）等强化党员日常管理，不断强化党员的纪律，密切联系群众，遇事与群众商量，把以人为本、执政为民，服务群众的理念作为建设学习型，党组织的重点，把维护群众的利益作为自己的各项工作的出发点和落脚点。做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”实行“四议两公开”作出合理化的决策，勤勤恳恳为人民服务，认真贯彻党要管党，从严治党，扎实抓好党风廉政建设。
2、组织好党员干部的学习，是提升党员干部政治素质的有效渠道。我支部以开展党的群众路线教育活动为抓手，制定了具体的学习规划来不断加强党员干部的教育管理。在教育活动中，我们采取集中学习讨论、下发资料自学、集中开展党性教育等多种方式，组织党员干部加强政治理论学习，着重学习了新《党章》和xxx的重要讲话精神。
总体情况满意，但还存在一些不足。不足之处在于对理论方面的学习不够，对业务知识的认识还不够深刻，接下来还要更加密切联系群众，把工作扎实做到位。
20xx年已经开始，我将加倍努力学习、提高业务水平，做好扫黑除恶工作，牢固树立抵制精神腐败的防线，更好的为人民服务。
基层党建述职报告(九)
一、履职工作主要情况
1、强化责任落实，促进压力传导。召开专题研究部署党建工作会议8次，带领班子成员深入开展调研4次，协调解决突出问题6件，34名党员领导干部联系包抓支部及党建示范点34个，选派党建指导员53名，签订目标管理责任书37份，约谈党组织书记5人。
2、强化政治建设，推进理论武装。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展集中研讨6次，讲专题党课2次。指导所属各支部开展集中学习32次，开展研讨交流2次，支部书记讲专题党课1次，接受红色教育1次。举办专题培训2期，培训人员110人次。
3、强化集中攻坚，扩大两个覆盖。组织对全县593户企业进行调查摸底，剔除“僵尸企业”等公司425户，对纳入党内统计的168户企业重新建立了“三本台账”。新发展党员9名，新成立党支部3个，及时跟进撤销空壳支部72个，覆盖率达到76。2%。
4、抓建党建典型，促进企地共赢。创建了崇信县天成预拌商品混凝土有限责任公司标准化样板党支部5个。创建党员责任岗110个，示范岗10个，先锋岗1个。扎实开展“百企联百村、党建助扶贫”行动，建立了“支部+公司+贫困户”党建扶贫机制，组织10个非公企业党支部帮扶15个贫困村，投入资金300多万元，安排就业130人，帮助280个贫困户发展产业实现增收致富。
二、存在的主要问题及原因
存在的问题是：督查指导不够经常，破解难题方法不够灵活，投入保障力度不够有力。主要原因是：对政策理论学习掌握不够全面，推进工作创新意识不够强，全面推进工作上有差距。
三、下一步工作思路及措施
1、着力加强政治建设。巩固非公经济组织“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，举办非公企业党组织书记、入党积极分子培训班2期，持续深入学习xxxx思想和党的xx届xx会精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2、集中攻坚补齐短板。扎实开展非公企业“两个覆盖”集中攻坚行动，采取单独组建、联合组建、挂靠组建、行业组建、源头组建“五个组建”方式，新成立党组织4个，不断提高“两个覆盖”工作质量和水平。
3、切实加强队伍建设。采取内部推优、组织选派、外部招聘、公开选拔等形式，选优配强非公企业党组织书记，实施党组织书记能力提升工程。深入开展“双找双培”活动，发展党员6名，培养入党积极分子30名以上。
4、加大典型培育力度。融合推进非公企业党支部建设标准化和党建统领“一强三创”行动，深入开展“百企帮百村、党建促脱贫”活动，大力推广“支部+公司+贫困户”党建扶贫机制，深入开展“三岗联创”活动，新培育示范点2个。
基层党建述职报告(十)
20xx年以来，我作为个私协第二党支部党建工作第一责任人，认真贯彻落实区委和局党总支加强和改进党建工作的决策和部署，不断拓展党建工作的思路，完善党建工作机制，落实党建工作措施，提高党建工作水平，较好地完成了各项基层党建工作任务。现将履职情况述职如下：
一、抓党建履职情况
（一）抓责任担当，促党建工作落实。
牢固树立党建“第一责任人”职责，年初认真制定支部党建全年计划，定期主持召开党建工作会议，研究部署工作，并及时传达、学习上级党建工作有关精神。坚持带头学习贯彻党的xx大和xx届xxx精神，xxxx的重要指示批示等，切实增强“四个意识”。
（二）抓学习教育，促思想境界提升。
一是措施到位，抓学习。对照学习方案指导个私党员线上线下同时学，不但要自己学好，还要带领身边群众学，做到学深学透。二是宣传到位，助发展。利用合适场合、机会，引导全体党员以学习贯彻十九届系列全会精神为契机，通过集中学习增强党员党性意识，促进企业发展。积极与个私党员交流，为企业搜集发展信息，帮助解决企业经营上遇到的问题。三是指导到位，抓落实。支部认真制定了学习计划，充分利用“三会一课”和微信群等方式和途径及时推送学习内容，确保每一名党员都能收到学习资料、完成学习任务。进一步推动党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。四是认识到位，强自身。深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果常态化制度化，以“三会一课”为基本制度，把“不忘初心、牢记使命”作为党员教育的基本内容，严格落实党支部、党员教育管理《条例》和重要会议、文件精神，以“最强党支部”建设为抓手，加强党支部建设和党员队伍建设。
（三）抓疫情防控，促党员作用发挥。
自新冠肺炎疫情发生以来，按照区委统一安排部署，充分发挥党员先锋模范作用，切实履行职责，践行初心。线下我支部党员王晓全，在疫情期间为市场监督管理局战“疫”在一线的工作人员送来生活物资。并特意送上一幅锦旗，代表个私企业谢谢坚守在防疫一线的市场监管的工作人员，这让奋战在抗击疫情一线的同志们倍感温暖。线上结合疫情防控需要，采取线上有针对性地宣传，通过微信推送等方式，在非公企业微信群发送疫情防控宣传内容，为防控疫情作出党员应有的贡献。
（四）抓意识形态，促纪律作风建设。
一是强化理论学习，坚定理想信念。推进学习规范化、制度化建设。年初，根据区委和局党总支的部署要求，将意识形态作为重要内容纳入集中理论学习计划，通过讲党课、“学习强国”APP学习的平台等形式进行每日学习，巩固学习成果。二是严格落实“三会一课”制度。支部每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，支部书记坚持带头讲党课，全面提高了党员的思想素质。三是紧抓舆论引导，积极传播正能量。引导党员在微信群里宣传正面观点，针对社会热点难点问题，主动发声，积极转发，加强正面引导，凝聚共识，牢牢把握正确的政治方向和舆论导向。
（五）抓组织建设，促主体责任压实。
我支部始终坚持把党建工作摆上重要议事日程，以党的xx大和xx届xxx精神、xxxx的重要指示批示为指导，狠抓党的基层组织建设和党员队伍建设，并把发展党员工作作为党建的工作重心来抓，通过到企业入户等形式，积极发现培养发展党员积极分子。
（六）抓考核点评，促整改工作落实
切实履行党支部书记“第一责任人”职责，针对20xx年述职评议考核时指出的共性问题、个性问题，深入剖析问题根源，建立整改方案，抓好整改落实，现已全部整改完毕并长期坚持。
二、存在的主要问题及原因
（一）存在的问题
一是处理工学矛盾上方法不多，创新不够。导致学习不够全面系统。
二是抓党建工作方法上缺乏主动性、创新性。
针对存在的问题剖析原因：
一是日常性及业务工作繁重，在政治理论等学习工作方面有交差了事思想存在，导致了学习的系统性和深度不足，尤其是对需要重点学习的专项内容学习时间不够。
二是作为支部书记，对党建工作系统性理论学习不够，导致在抓支部党建工作方面，主要是按照上级文件要求执行，缺乏系统性、主动性的部署落实。
三、下步工作思路和主要措施
（一）进一步强化责任落实。在今后的工作中，我将继续履行好党建工作“第一责任人”的职责，牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念，坚决贯彻党的xx大和xx届xxx会精神，全面落实新时代党的建设总体要求，着力抓基层、打基础，将基层党建工作与农牧水利业务工作深度融合，着重提升党组织的政治领导力、组织覆盖力、先锋带动力、群众凝聚力、支撑保障力。
（二）抓创新载体建设，着力提升组织力。坚持从基本制度、基本活动、基本内容抓起，认真落实“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度；坚持继承与创新相结合，积极探索主题党日活动等创新做法。
以上是我的述职情况，我将以这次述职为契机，以建设“最强党支部”为抓手，充分发挥党组织优势，切实引导党员牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。