书记工作述职报告(一)
履职工作的特色和亮点
坚持上下联动，层层落实管党责任。11次主持区委常委会研究党建工作，8次开展党建专题调研。带头建立党建联系点，推动常委全员抓党建。组织基层书记年初公开承诺、年终“双述双评”，对党建考评不合格单位，取消年度评优评先资格和奖励性绩效工资。
加强后进整顿，补齐短板梯次进位。创立“问题清单式、整改销号制”四步工作法，得到省委、市委肯定，全市推广。对软弱涣散基层党组织重点管理、限时晋位。带领相关部门到后进基层党组织现场办公，督促整改。xx月底，我集中2天时间，对14个软弱涣散村、社区全部走访一遍，巩固了整顿成果。
深化“三民”工程，以心换心凝聚民心。8次听取专题汇报，6次开展专题督办，实行项目化推进，19项工作高标准完成。各社区代办服务事项16万件；建立完善爱心救助帮扶机制，发放救助金284万元，救助4578名困难居民；所有科级干部与特困居民“一对一”帮扶；“一社一品”初步形成，草店子社区打造“温馨家园草店子”品牌，得到省委书记李鸿忠充分肯定。
实施“双提双健”，激发基层组织活力。区财政20xx年列支村、社区干部绩效奖励资金324万元，村、社区干部报酬平均增长27%，主职分别达到2万、3。7万。深入调研，解决离任村干部生活补贴问题，离任村主职人均增加500元；村平增加转移支付5千元，专项解决其他离任村干部生活补贴问题。
推进党群组织统筹建家，开创党群共建新局面。统筹群团组织资金资源，依托基层党组织活动阵地，建设工会、共青团、妇联等多家合一的党群之家。创新管理制度，选派党建指导员，明确1个群团组织为家长单位，其余组织配合，统筹开展活动，实现党群组织优势叠加。统筹建家工作得到市委领导充分肯定，全市党群共建工作现场会在我老秘网区召开。
存在的主要问题及原因
部分领域党建工作存在短板。非公有制企业、社会组织党建还存在薄弱环节。全区规模以上企业，还有相当部分不具备建立党组织条件，一些企业虽然采取联合党支部形式设立党组织，但不能有效做到活动联办。有的非公企业虽然组建了党组织，但业主重发展、轻党建，支持不够，保障不力，党内活动不经常。社会组织党建被边缘化，督导指导时走不到，工作落实时被忽视，存在党组织组建不及时、覆盖不全面等问题。特别是在农民专业合作社、专业协会建立党组织的力度不大。流动党员管理不能适应“四化同步”要求，目前全区只有4个流动党支部。
主阵地作用发挥不够充分。党员群众服务中心在硬件达标上实现了全覆盖，但在软件建设上还不能适应服务群众的需要。少数社区将党员群众服务中心当作办公场所，办公用房多，直接用于服务群众和开展活动用房少，存在衙门化现象。37个社区中，23个社区办公用房占党员群众服务中心建筑面积的50%以上。个别社区干部每人一个办公室，每个办公室面积达数十平方米。少数村没能从群众的实际需求出发拓展党员群众服务中心功能，侧重于办公、开会、值班，除了开展政务服务，很少组织群众开展集体活动，党员群众服务中心“人气”不旺。
基层党员干部素质还与服务型党组织建设的要求有差距。基层干部服务意识不强，重管理、轻服务的思想没有根除；年龄老化、思想老化、知识老化现象普遍，服务能力不强，549名村干部中，高中以上学历仅212人，不足40%。农村干部存在后继无人问题，4个村缺乏合适的支部书记人选，只能依靠乡镇派出”第一书记”主持工作。农村党员年龄老化现象严重，8800名农村党员中，55岁以上的占45。2%，35岁以下的仅占13。9%。有的党员党性意识不强，参加党内活动不积极，个别村甚至需要通过发放补助才能召集党员开会。
通过深刻反思，产生问题的原因重点在以下几个方面：一是在抓基层党建工作上精力分布不均。虽然我把主要精力用于党务工作，用党建统领全区改革发展稳定大局，但对抓各领域的党建着力不平衡，潜意识里认为基层党建的重点在村、社区，非公企业和社会组织的主要任务是搞发展，对“两新”组织党建工作重视不够、研究不透、投入精力不多。对机关事业单位，偏向重视党委、党组班子的思想政治建设和各项工作任务的完成，较少过问机关党员开展组织生活情况。二是在引导基层向服务型党组织转型上着力不够。实施“三民”工程、“双提双健”，是我老秘网区推进基层服务型党组织建设的有效途径。但在具体的落实中，我们重点依靠的是行政手段和经济杠杆推动，对如何深入、有效从思想深处引导基层干部摒弃“官本位”思想，树立服务意识、改进工作作风，力度不够，基层干部服务群众的主动性、自觉性、创造性还没有充分激发出来。在提高基层干部的服务能力上，满足于每年对各级党组织书记进行一次党校集中轮训，培训方式单调，内容实用性不强，并且没有兼顾到其他基层干部。三是对基层党建工作存在的问题督导问责不严。对于个别单位基层党建责任落实不深入，党内生活不经常、不规范，没有发扬钉钉子精神督促整改到位。对于少数党组织负责人履行党建工作职责不到位，重视不够，当甩手掌柜，个别单位班子不团结、不民主，个别基层干部不按原则办事等问题，通常是以批评教育为主，迟迟下不了组织调整的决心。
下步工作思路和措施
在强化责任上下功夫，形成抓基层党建工作常态。完善“书记抓、抓书记”的管党责任机制，带头落实并督促各级党组织书记作出抓党建工作公开承诺，进一步明确党组织书记“第一责任人”责任和党建工作的第一要务地位，强化党组织书记抓党建工作的“主业”意识。带头把主要精力用于在基层开展工作，定期深入联系点指导解决问题，着力把我的联系点打造成党的建设示范点，联系的软弱涣散基层党组织转化成晋位升级的标杆，推动“以上率下、层层落实、齐抓共管”抓党建工作格局的形成。
在凝聚民心上下功夫，解决服务群众“最后一公里”问题。深化“三民”工程，按照市委提出的“建设幸福社区榜样”的要求，高处着眼，谋划基层治理现代化机制，细处入手，落实完善为民服务项目，打造“三民”工程升级版。深入实施“双提双健”工程，扎实推进城乡网格化管理，全域部署建设为民服务信息化系统。建设经济开发区非公企业党员活动中心，补齐非公企业和社会组织党建短板，实现党组织组建全覆盖、党内活动经常化、党员先锋模范作用和党组织政治核心作用有效发挥。
在严格奖惩上下功夫，把“从严治党”要求落到实处。完善督查机制和考评体系，严格落实基层党建“双述双评”和绩效挂钩制度，健全激励机制。加大问责力度，对党建责任落实不力、年终党建考评排名靠后的党组织书记逐级约谈问责，对连续2年软弱涣散的基层党组织书记进行调整。
在加大投入上下功夫，强化基层服务保障。建立村、社区干部待遇正常增长机制。财政列支500万元用于提高村、社区干部待遇、开展活动、服务群众等支出。各地各部门进一步加大对村、社区的支持力度，推动村、社区服务功能进一步完善，服务水平进一步提高。
书记工作述职报告(二)
一、履职工作主要情况
1、抓学习教育，强化理论武装。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取“八个一”方式，组织领导干部集中学习和研讨交流10次，带头讲党课2次，举办党员自学成果交流会2次。
2、抓责任落实，强化压力传导。先后10次召开党工委会议专题研究部署党建工作，下沉支部一线开展督查指导3次，听取班子成员抓党建情况汇报3次，约谈党员干部8人。
3、抓规范达标，建强战斗堡垒。融合推进党建统领“一强三创”行动和党支部建设标准化，优化设置党支部1个，补选配强党支部书记和委员3人，建立党群服务中心3处，规范开展“三会一课”“主题党日”等党内活动80次，民主评议优秀党员5名，规范转接党员党组织关系26名。
4、抓典型创建，引领经济发展。聚焦党建工作与中心工作融合发展，深入开展“服务型”机关创建活动，开展党员星级考核评选，设置党员责任岗5个，评选星级党员29名，组建党员服务队1支8人，协调解决项目落地实施、证照办理等困难和问题15件。
二、存在的主要问题及原因
存在的问题是：党建责任落实还不够到位，党员教育管理还不够严格，典型示范引领作用不明显。主要原因是：对党建工作精力投入还不足，推进工作创新意识还不够强，压力传导还不到位。
三、下一步工作思路及措施
1、强化政治建设抓学习。进一步固化“不忘初心、牢记使命”主题教育学习成果，督促各党支部采取集中培训、专题辅导、研讨交流等方式，跟进学习xxxx系列重要讲话和党的xx届xxx会精神等内容，教育引导党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2、强化责任担当抓落实。从严落实党工委主体责任、党组织书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”，推行党工委委员抓党建联项目工作机制，每月召开一次党工委专题会议，听取班子成员抓党建促发展情况汇报，着力研究解决党建引领经济发展难题，推动党建重点任务落实见效。
3、强化对标对表抓提升。严格落实“三会一课”“主题党日”、谈心谈话、双重组织生活会和民主评议党员等党内政治生活制度，规范发展机关年轻优秀党员3名，积极探索在党员多的科室建立党支部，不断强化党组织政治引领作用。
4、强化载体创新抓融合。深入实施党建统领“一强三创”行动，探索抓建“支部+项目”党建示范典型，开展党员服务项目承诺践诺活动，组建垃圾填埋厂和绿色制造等项目党员服务先锋队2支，评选星级党员10人，推动党建工作与经济工作融合创新发展。
书记工作述职报告(三)
20xx年以来，我严格按照县委和县教育局党委的工作要求，深入学习贯彻xxxx思想和党的xx届xx会精神，进一步贯彻落实中央、省委、xx市委、xx县委组织工作会议精神，认真落实教育局党委党建工作安排，履行基层党建工作责任，以提升组织力为重点，推进全面从严治党，推动基层党组织全面进步，全面过硬。对照新时代党的建设总要求，切实履行党建“第一责任人”职责，强化党支部的领导地位，团结带领全校党员领导干部和教师，以推动支部“组织力提升”为主题，以支部“达标创优”和党员“评星定级”为目标，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，围绕教学抓党建，抓好党建促教学，不断推动党建与业务深度融合发展。现述职如下：
一、主要工作
（一）深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况
根据县委和教育局党委关于开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署要求，我自觉带领党支部和广大党员深入学习贯彻xxxxxx思想和党的xx届xx会精神，坚决贯彻执行党中央重大决策部署，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，指导党支部认真制定了《实施方案》，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿于主题教育全过程，结合学校工作实际，扎扎实实开展了主题教育各个环节的工作，取得了实实在在的效果。我本人检视问题6个，列出了整改落实清单。
（二）履行基层党建工作责任情况
我能认真履行党建“第一责任人”职责，带领党支部班子加强自身建设，把班子建设摆在突出位置，支部班子成员能认真落实“一岗双责”，做到主体明确，责任清晰。我作为支部书记，能肩负起主体责任，做到敢管、真管、能管。
（三）落实基层党建常规工作任务情况
能以党章为根本遵循，把党的政治建设摆在首位，推进落实学校党建常规工作任务，强化党支部标准化规范化建设，推进党支部组织力不断提升。一是带领班子和全体党员认真学习并贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》、《中国共产党党员教育管理工作条例》，采取集中学习、集中上党课、个人自学等方式，结合自身和学校实际深入学习研讨，发现问题，及时整改。二是认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、民主生活会、组织生活会、党建带团建、红袖章志愿服务等常规工作。一年来，我带头上了3次党课，党员教师上了“党员示范课”，起到了示范效应；开展团支部青年志愿者和党员教师积极主动参加义务护学岗活动、努力加强青少年思想道德建设，促进学生健康成长，积极发挥党建引领效应，强化党建带团建的领导地位。三是严肃党内政治生活，组织了一期党员集中过“政治生日”活动，进一步强化党员的身份意识和宗旨意识，不断加强党员日常教育管理。四是做好发展党员工作，经培养教育考察，年轻教师陈怡同志已被吸收为党员发展对象。
（四）认真开展“四环节”党员教师赛课活动
按照教育局党委的工作部署，认真筹备“四环节”党员教师赛课活动，大力推介“学、议、评、练”四环节教学模式，积极推进我校教研教改活动向纵深发展。
（五）强党建促发展
强化党支部的领导地位，围绕教学抓党建，抓好党建促教学，不断推动党建与业务深度融合。狠抓师德师风教育，严格规范执教行为。20xx年，我校配合教育局纪检组查处了一起行政不作为案子、一起教师上班期间违反工作纪律的案子，共7名教师收到了党纪政纪处分，教师的从教行为得到了进一步规范。
坚持把党员干部的党风廉政教育作为重点，营造良好校园廉政文化氛围，通过开展纪律教育学习月及“党纪政纪法纪”培训，不断提升党员干部及全体教师的廉洁自律意识。切实加强了有偿家教、有偿补课和违规收受礼品礼金等专项治理，一年来，我本人没有违规违纪行为，但对党员教师监督教育管理力度还要进一步加大。
二、存在问题及原因分析
（一）政治思想建设还有待进一步加强，党建引领效应还需强化
1、党支部要进一步突出党的政治领导作用，有些党员还存在重业务轻党建的思想。作为支部书记，我在运用党的创新理论紧密联系实际、指导学校教学工作实践上做得还不够。
2、对党的基本路线、基本方略及重大部署与本校办学和发展方向的关系还缺乏宏观分析，对当前工作的时代内涵认识不够、实践运用不够。
（二）履行党建主体责任和落实“一岗双责”方面还要进一步强化责任意识、提高担当能力
1、对党支部的主体责任、落实“一岗双责”还要进一步提高认识，防止出现党建工作与教学中心工作脱节的“两张皮”问题。作为党员领导干部的模范带头作用不够突出，工作中有时会出现畏难情绪，缺乏越是艰险越向前的斗争精神。
2、深入到年级组、教研组调研了解情况、听取意见建议、指导工作不够，只注重在开展主题教育过程中听取师生和党员群众的意见建议，缺乏日常广泛听取意见建议或了解情况。与师生谈心谈话、直接沟通交流较少，导致师生反映的疑难问题解决不及时、不全面。
3、虽然在防止和克服形式主义、官僚主义方面及时部署安排了，也开展了相关工作，但工作中督促检查不够经常，发现问题、解决问题不够及时，各年级各教研组工作还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件，“走过场”“做虚功”等情况。
4、主题教育学习活动中作为领导班子主要负责人，带头学习研讨、深入基层调研不够扎实，只停留在任务式的完成几个专题学习和调研报告，没有结合教育实际广泛、长期坚持学习调研。
5、作为一把手，带领班子谋划学校转型发展的主动性不强，缺乏改革创新和主动干事创业的闯劲。
（三）推进党风廉政建设和廉洁自律意识有待提升
1、执纪监督的力度还有待加强，在党内开展批评时谈问题浮于表面点到即止、没有深入挖思想根源。
2、在实际工作中有执行民主集中制不坚决不彻底现象，放松了律己要求。民主意识有所淡化，听取下属的不同意见不耐烦不充分。
3、在履行党风廉政建设主体责任方面有所放松，执行财务纪律和制度上不坚决，在控制公用经费支出和学校资金管理使用上存在把关不严现象。
4、从严治党的责任和压力传导有层层递减的现象，对自身的要求和党员教师的监督有所放松，提醒教育的多，严厉追究问责的较少。
三、明年工作思路
（一）进一步强化理论武装，贯彻落实xxxxx思想和党的xx届xx会精神，开展丰富多彩的主题教育实践活动
1、切实抓好领导班子的理论学习和党员队伍政治理论学习教育。制定理论学习计划，抓好政治思想引领。
2、持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“两学一做”学习教育活动。
3、大力开展“党员示范岗”教学示范课活动、庆七一重温入党誓词重走红军路活动、“政治生日”、红袖章志愿者活动等。
（二）进一步抓好党支部党建常规工作，落实党建工作责任制。认真落实局党委党建工作安排，以提升组织力为重点，推动学校党建全面进步、全面过硬。
1、狠抓支部领导班子自身建设，认真履行党建主体责任和落实好“一岗双责”。
2、加强党支部的阵地建设。
3、严格落实“三会一课”、主题党日制度，落实支部书记上党课等常规工作，鼓励模范党员讲党课。
4、继续做好党员发展和党费收缴工作。
5、持续落实“八项规定”，纠正“四风”，抓好师德师风建设，规范从教行为。
（三）进一步抓好党建制度落实，深化“党管一切”思想，突出政治功能，全面提升学校党建工作质量和水平。
1、全面落实各项党建工作制度，抓好党支部党建常规工作任务，推动党组织全面进步、全面过硬。
2、坚决贯彻党的民主集中制原则，开好年度民主生活会、专题组织生活会及支部书记“双述双评”活动。
3、抓好群团工作，落实党群共建工作责任制。
4、抓好纪律教育学习月和党纪政纪法纪教育及寒暑假政治学习活动，落实党风廉政建设责任制。
书记工作述职报告(四)
根据工作安排，现将我履行基层党建和落实意识形态工作责任制述职如下：
一、工作成效
1、强化理论学习，坚定信念信仰
始终把意识形态工作放在首位，坚持学习制度，不断加强理想信念和党性教育，提高党性修养。认真履行第一责任人职责。带头学习xxxxx思想和学习贯彻落实党的xx大和xx届xxxx会精神，带头上党课。充分利用“三会一课”、“主题党日”等活动载体，跟进学习xxxx重要讲话重要指示精神、全国“两会”精神、党章党规和新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党妇联工作条例》等，不断丰富学习内容，拓展学习广度，挖潜学习深度，通过以学促工、工学融合，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严格落实主题党日活动等组织生活制度，全年开展主题党日活动12次，支部书记讲授专题党课2次。
2、抓好基础建设，打造过硬党组织
一是围绕基层党组织标准化建设实施方案要求，结合“五化”党支部创建，按“一图一表一清单”内容，逐一对照，严格落实，建立督导考核机制，对执行党组织制度不力的党员干部，及时提醒和批评，不断提升工作严肃性，实现基层党建工作再突破。二是开展落实全面从严治党主体责任情况和机关作风建设的监督检查，做好重要节日的警示提醒，做到警钟长鸣。三是贯彻落实省委全面加强基层建设“1+5”文件精神，将“双学双比”、“巾帼建功”、“五好文明家庭”、“平安家庭创建”“最美家庭”等系列活动融入到经济建设、党的建设中结合推进，充分发挥了广大妇女在建设大局中的“半边天”作用。四是全面推进支部规范化建设，把“五化”建设成效作为支部建设述职评议考核和“双述双评”的重要内容，强力推动“五化”建设落到实处，严格按清单内容一项一项抓落实。
3、开展廉政教育，筑牢思想防线
始终坚持党要管党、全面从严治党的工作方针，强化量化党风廉政建设，运用监督执纪“四种形态”，经常性开展提醒谈话，让“红红脸、出出汗”成为常态；严格落实纪委派驻监督制度，定时定期邀请派驻机构相关负责同志参与单位重要会议，对单位内“三重一大”等相关事项执行情况进行定期监督检查，发现问题及时整改。广泛开展法纪教育，通过组织党员学习党纪党规，召开党风廉政建设会议，学习涉及违反党纪法规案例等形式，进一步营造守纪律讲规矩的浓厚氛围。同时，按要求开展廉政谈话，定期通报违纪典型案例。通过QQ、微信等形式做好重要节假日廉政警示提醒，引导党员严守纪律规矩，做到自警自律。
二、存在的突出问题
一是积极主动学习的意识不够强，存在把理论学习当任务的情况。有时认为自己在行动上与党的要求保持一致就行了，仅限于参加了学习，做了学习记录，没有真正做到入心入脑。
二是创新精神不够强。对新常态下如何更好地开展妇联工作，主动研究不够，措施办法不多，存在一定的“等、靠”思想，存在求稳心理，缺乏主动作为的进取拼搏精神。习惯于因循守旧，满足于现状，不求有功、但求无过，缺乏担当，后继乏力。
三是服务群众不够细致。在开展扶贫工作过程中，对群众反映强烈的一些热点难点问题解决办法少，跟踪做实不够及时，效果不够理想，没有达到群众的要求和期盼。联系帮扶困难群众满足于送些慰问金和物资，没有从根本上帮助群众解决生产生活出路问题，更没有举一反三，从政策层面出台有力举措。
三、存在问题的原因
1、理论学习不够全面。没有深入开展好党员教育、理论学习，没有把理论学习摆在突出位置，把理论学习当做了软指标，对思想建党这一基本原则和根本遵循认识不够。
2、宗旨意识不够牢固。没有将本职工作与共产党人的“初心”进行有机结合，对党的群众路线和群众观点认识不够深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，全心全意为人民服务的宗旨不够牢固。
3、开拓进取-精神不足。缺乏干事创业的激情，工作积极主动性不足，对工作质量要求不够高，对新知识、新事物的学习热情不够，对如何打破工作僵局、如何创新工作方式方法、如何更好服务社会思考不够，应付性工作务虚功较多。
四、今后努力方向和整改措施
（一）强化理论学习，坚定理想信念。一是提高政治站位。继续带头学习贯彻落实xxxxx思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以xxxxxx保持高度一致。二坚定理想信念。进一步增强学习的自觉性，严格落实中心组学习制度，坚持每月至少进行1次集体学习，利用干部教育培训网络学院、学习强国、红星云等多媒体平台加强政治理论知识学习。三是严肃和规范党内政治生活。严格执行民主集中制、落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、对党员进行民主评议等党组织生活基本制度，自觉带头做到政治上讲忠成，组织上讲服从，行动上讲规矩。
（二）强化宗旨意识，密切干群血肉联系。看问题、办事情、做决策坚持以群众利益为根本，把解决群众关注的实际问题贯穿始终，千方百计在经济上帮民富、生活上解民困、思想上有使命。经常联系帮扶贫困群众，加强指导协调和解决问题的力度，推动结对帮扶工作常态化。着力破解贫困村发展难题，及时解决群众生产生活方面迫切需要解决的向题，切实帮助贫困群众发展增收产业，加快小康建设步伐。
（三）强化担当意识，进一步履行全面从严治党主体责任。自觉把党风政建设主体责任扛在肩上、抓在手上，定期召开班子会议研究党风廉政建设工作，深入分析解决存在问题。深化源头治理，建立健全从严治党主体责任清单，坚持落实主体责任定期报告制度，加强日常监督管理。进一步加强党章党规党纪学习，时刻保持对人民、对组织、对法纪的敬畏之心，严格遵守党的“六大纪律”，注重家庭家教家风建设，自觉接受各方监督。在任何时候、任何情况都不放纵、不越轨、不逾矩。不断加强政治理论和妇联业务学习，时刻保持能力不足的危机感和恐慌感，在学习中开阔视野、丰富知识，增强八种本领，统筹谋划妇联工作发展、破解难题、积极推进全县妇女儿童工作再上新台阶。
书记工作述职报告(五)
一年来，在市社会组织综合党委的坚强领导下，在市民政局和各级领导的指导下，xx市爱心志愿者协会党支部坚持以xxxx思想为指导，深入贯彻党的xx大和xx届xxx会精神，坚持党的建设与志愿服务活动紧密结合，发挥好党组织把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用，为协会持续健康发展作出不懈努力。按照会议安排，现就抓好党建工作情况汇报如下。
一、党支部履职尽责情况
xx市爱心志愿者协会党支部始终坚持学在前走在前干在前，以更高的标准、更严的要求抓好党建工作，全面提升党的建设。
（一）抓好整改工作，推进党建实效
协会党支部高度重视20xx年党支部书记述职考核工作督查反馈问题整改工作，针对短板弱项，逐项制定整改措施，积极主动整改，并将整改情况报告及时报送市社会组织综合党委。
（二）落实第一责任，规范党建制度
协会党支部切实履行全面从严治党的主体责任，强化党支部书记党建工作“第一责任人”职责和党支部班子成员“一岗双责”，从组织上、制度上确保党支部在协会发展中的领导地位，把党的领导融入协会治理各环节。制定并完善协会党员管理制度等12项党建工作制度，严格执行民主集中制和“三重一大”事项集体决策制度。20xx年，召开党支部支委会4次，研究协会重大事项，按程序上报市社会组织综合党委同意后执行。
（三）提高政治站位，强化队伍建设
坚持把深入学习宣传贯彻xxxxx思想特别是xxxx视察xx重要讲话精神作为首要政治学习任务，建立集中学习和自我学习相结合的学习机制，通过主题党日活动、党员大会等方式，把志愿服务活动与筑牢理想信念有机结合起来，引导党员和志愿者强化政治意识、看齐意识，保持政治本色，把理想信念体现在志愿服务行动上。
（四）发挥引领作用，抓实疫情防控工作
抗击新冠肺炎疫情防控期间，协会党支部主动作为，强化使命担当，充分发挥好党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，利用微信、QQ等媒介宣传贯彻xxxx关于疫情防控的重要指示精神，采取致全体党员和入党积极分子的一封信等形式号召广大党员、入党积极分子参与网格疫情防控工作，配合社区开展疫情防控宣传工作。开展“为防范疫情坚守的勇士们送温暖”捐款活动，募捐5000多元物资为迎闫公路检疫点、黄河大桥高速公路等5个检疫点送去党的关怀和爱心物资。通过微信发布“众志成城，抗疫有你”等文章宣传党员和志愿者抗疫先进事迹，5名爱心志愿者荣获“壹基金抗疫志愿者”称号。
（五）围绕重点工作抓党建，增强社会组织党建实效
积极创新发展思路，深度挖掘公益项目，依托政策支撑寻求突破，把党建工作与协会工作相融合，强化志愿服务规范化机制。一是积极申报公益创投项目，努力铸造品牌志愿服务。参与承接公益创投项目1个，基金会项目4个，组织策划平安小课堂、壹基金温暖包等项目活动23场次，受助群众及儿童500余人次，科普宣传2600余人次。二是营造学习型团队，大胆探索创新。积极参与对外交流学习，先后组织4人次赴江苏、湖北、北京等地学习，为党支部发展与创新打好基础，逐步从走好、走稳向走出去迈进。
（六）落实党风廉政建设，打造党建活动阵地
协会党支部上下认真贯彻落实中央八项规定精神，严格规范使用党建经费，形成持续性推进党建项目实施机制。积极申请对接活动阵地，在社会组织培育基地按照“六有”标准建设党员活动阵地，为广大党员提供温馨活动家园。
三、存在的问题
过去的一年，党建工作取得了一定成效，但与上级部门的要求相比，与党员和志愿者的期待相比，仍存在一些差距。
（一）党支部班子成员存在学习不够深入、进取意识不强、创新意识不足，履行职责不到位的问题，没有充分发挥作用。
（二）党员存在意识淡薄，缺乏荣誉感、责任感，履行义务不积极的情况。没有发挥好一个党员一面旗，一个党员带一片的作用，只顾自己做事不管他人，把党员身份混同于普通志愿者。
（三）思想工作不够深入。对党员和志愿者的思想情况、工作情况、家庭情况虽然有所了解，但有针对性地做思想工作不多。
四、下步工作打算
将以这次述职述责为新的起点，坚决落实从严治党的要求，把支部党建工作作为首要职责，把加强支部工作作为重中之重，一心一意谋发展，聚精会神抓党建。
（一）强化责任落实。牢固树立“抓好支部党建是本职、抓不好是失职、不抓是渎职”的责任意识，以身作则，以上率下，推动支部党建真正抓具体、抓深入、抓成效。
（二）努力锤炼党性修养。深入学习贯彻xxxxx思想，通过召开党员大会，组织党员开展专题学习讨论，坚守共产党人信仰信念，正确处理公与私、个人与组织，践行社会主义核心价值观，自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩，保持良好精神状态、积极为党的事业担当作为。
（三）严肃认真落实组织生活。面向党员和志愿者广泛征求意见，召开组织生活会，进行党性分析，严肃认真开展批评和自我批评，找准思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。同时组织党员开展民主评议，党支部班子成员要与每名党员谈心谈话。
谢谢大家，如有不足之处，请各位领导批评指正！
书记工作述职报告(六)
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，我镇始终以xxxxxx思想和xxx来xx考察重要讲话重要指示精神为统领，紧紧围绕党建“六大提升”行动，认真履职尽责。现就20xx年抓基层党建工作述职如下：
一、20xx年度反馈问题整改落实情况
针对“抓党建的制度机制还不够健全，常抓、抓长的态势还没有完全形成”的问题，我镇按季度下达党建任务清单，成立督导组逐项对标进行督查指导，逐步形成长效机制。针对“不实不细的现象依然存在，党建重点任务聚焦不够，工作推动质量不高，重谋划轻推进，工作粗糙，作风漂浮等问题还比较突出”的问题，我镇结合党史学习教育和干部作风整顿工作，聚焦党建工作任务，逐项狠抓落实。针对“聚焦重点难点突破不够，特别是在解决农村‘带头人’能力不足、党员老龄化等方面，办法不多，效果不理想”的问题，加大外出能人返乡创业支持力度，加大宣传吸引能人返乡回村带头致富；优化党员结构，发展年轻党员，今年共转正党员16名，发展预备党员18名，吸收积极分子23名。针对“流动党员管理还不规范，对村级党组织的管理还不到位”的问题，我镇加强流动党员管理，坚持定期联系流入地党组织制度，加强对流出党员的跟踪管理，建立外出党员微信群，定期推送学习内容。
二、党建领航，扎实做好各项工作
（一）抓学习，强素质。扎实开展党史学习教育，今年镇党委中心组理论学习12次，各村党支部开展理论学习200余次，撰写心得体会53篇，开展专题调研10余次，领导带头讲党课17次，赴xx和xx进行红色教育，邀请市委党校教授开展讲党课活动，通过党史学习教育增强了干部为民服务的情怀和为民服务的宗旨意识。扎实开展庆祝建党百年系列活动，重温入党誓词，给党龄满50年的老党员颁发光荣在党50年纪念章，慰问一批优秀党员和困难老党员。通过一系列活动，使广大党员以自己是党员而自豪，极大的激发了广大年轻人入党的积极性。认真组织学习贯彻xx届历次全会精神和xxx来xx考察重要讲话重要指示，通过举办专题研讨班、读书班、邀请专家讲党课和组织干部自学等方式，使广大党员干部在思想上更加坚定、行动上更加自觉践行新时代共产党员风采。
（二）抓管理、强担当。注重党委班子自身建设管理，班子成员严格遵守八项规定等规章制度，带头履行党员义务，严格执行“三重一大”党委议事决策机制；加强村级党组织建设，全面完成村“两委”换届，全部实现“一肩挑”。在沙湾和费家沟村打造一村一品牌党建示范村，聘用一名农村党建助理员，8名党建网格员，以为民办实事好事为目标，发挥每一位党员的作用，组织全体干部和各村支部书记到这两个村进行党建工作学习交流，带动全镇党建工作再上新台阶；推行党员家庭挂牌制，悬挂“党员之家”门牌300个，向群众亮明身份；重视党员管理和发展工作，开展问题党员清查工作，20xx年共转正党员16名，发展预备党员18名，吸收入党积极分子23名；扎实开展干部作风整顿活动，从干部日常管理入手，强化工作纪律，出台“五个严禁”，即严禁政府院内赌博，严禁在宿舍喝酒、耍酒疯，严禁干部吃、拿、卡、要，严禁在门市、饭馆以政府名义挂账，严禁干部两面三刀、煽风点火。扎实开展“四个查一查”和“四个专项治理”，累计派发任务清单12次，开展专项督查7次，上报作风类线索1条、通报5次17人、诫勉谈话21人、责令辞职1人、纪律处分6人；扎实开展“我为群众办实事”实践活动，根据实际镇级备案10件，村级备案128件，经过镇村两级干部努力，已全部办完，深受群众好评；重视阵地建设，投资96万元新修庞家沟村委会，投资48万元维修寺家沟、毛家河、拓家崖窑和沙湾村阵地；加强督查考核、注重结果运用。党建工作采取平时考核、半年考核和全年考核的机制，半年考核已投入2万元用于奖励先进集体和个人，全年考核也同样实行奖励。
（三）抓落实、促发展。扎实开展防返贫预测监测和动态帮扶工作，全镇选用143名网格员开展日常监测，全镇纳入三类户77户184人，全部落实帮扶措施。新栽山地苹果2000亩，中药材3200亩，投资1620万元在园则坪村建成万只羊场1个，股权覆盖14个村，年分红113。4万元。重视基础设施建设。投资162万元实施陈家崖，黄土坬等6个村人饮提升项目，投资92万元改造张家河等4个村的电力改造工程，硬化水泥道路5公里，新修生产道路30公里，修便民桥2座，打土坝24座，投资322万元进行集镇污水管网建设，解决集镇群众乱排乱放污水问题；积极推进“三变改革”，在张家河村实行“党支部+村集体经济+合作社+农户”的发展模式，村集体建设一个牛场和一个羊场，采取承包经营模式，年收益10万元，在村集体经济的引领下全村有85户农户从事舍饲养羊，全村羊子存栏达4000余只，成为远近闻名的养羊示范村。成立山地苹果合作社，农民以土地入股，占20%股份。开展平安乡村建设，实现主要路口监控覆盖，和移动公司合作为200户农户安装摄像头。创新新时代“枫桥经验”工作模式，联合裴家湾法庭、派出所、司法局、“两代表一委员”、离休人员及部分村干部组成“说理队”，全年共计调理疑难民事15件。开展疫情防控常态化工作，特别是西安疫情爆发以来，充分发挥基层党组织和广大党员的作用，实行网格化管理和五包一责任制，编制了一张牢不可破的疫情防控网，建成4个核酸采样点，集中隔离22人，居家隔离50人。
三、存在问题
一是基层党员干部工作标准不高，上进心缺失，先锋模范作用发挥不够；二是部分干部工作作风不够扎实，不能够俯下身子亲力亲为；三是学习不够系统、深入、主动，难以指导实践，致使工作过程中思路不多、方法不新。
四、下一步工作打算
一是探索创新党员管理机制，不断增强党员党性，外出学习交流，不断开阔视野，提高党员、干部队伍整体素质；二是结合实际，科学制定干部管理制度，严格落实问责，切实加强干部队伍作风建设，提高党员干部执行力和凝聚力；三是强化管党治党责任，提高村支部书记履职尽责能力。
书记工作述职报告(七)
20xx年以来，我认真贯彻落实党委基层党建责任制目标要求，立足实际，扎实工作。下面，我就履行水管站党建工作第一责任人职责情况述职如下：
一、履职情况和主要做法
今年，本人严格按照团党委的决策和部署，认真履行第一责任人的职责，强力推进基层组织建设，着重抓了以下几个方面的工作：
1、全面认真贯彻从严治党要求。以“两学一做”“学转促”“大学习、大讨论”学习教育活动为抓手，开展了基层党建七项重点工作的集中排查。一是对照党员组织关系集中排查工作情况：对站全体党员开展了摸排，核实了每位党员个人信息，制成了表格信息花名册，全站共有党员19人，其中：干部党员8人、职工党员7人，退休党员1人、预备党员1人，在外地工作组织关系在支部的2人。二是对党费收缴使用管理工作专项检查情况：党支部能按照团党发文件《167团党建经费使用管理办法（试行）的通知》精神要求，组织全体党员学习落实文件精神，按照规定收缴党费，没有以外乱收费和少收费。三是党员干部学习教育情况：20xx年，水管站党支部根据团党委的安排和要求，继续抓好“两学一做”学习教育和开展“学转促”、“大学习、大讨论”专项活动及党的xx大的学习，认真加强政治理论学习，积极投入到教育学习中。坚持党建工作融入到工作上，进一步抓好干部党员队伍建设，加大党组织建设力度，从提高思想认识，激发内在动力，学习认真，扎实推进，把搞好学习作为首要环节，努力做到确保学习的时间、内容、人员和效果的落实。打牢理论基础，坚定理想信念，发挥模范作用，细化工作要求。制定了20xx年政治理论、各项活动学习计划，布置了重点学习内容，有组织地进行了集中学习，规定每周四为学习日，每月对政治理论学习不少于两次，组织全体党员干部系统地学习了党章、xxx系列重要讲话精神和党的xx大精神及兵师团党委会议精神，更多地学习和了解有关法律、法规知识。建立了学习制度，主要领导干部能带头讲党课，每位干部在学习后做交流发言，写学习心得，做到无论水管工作再忙，抽出时间也要完成理论学习任务，在支部班子成员的带领下，全站形成了浓厚的政治理论学习氛围。
2、围绕生产经营和提高服务意识开展工作，增强党支部的战斗力和凝聚力。通过抓学习教育，抓班子队伍、抓制度、抓廉政、“抓四风”建设，提高了班子的整体素质。形成了一个富有凝聚力和战斗力的坚强领导核心，在年终各项工作的考核中得到了上级部门的认可。
3、坚持“三会一课”制度和电化教育制度。落实“书记抓、抓书记”制度，明确工作职责、工作目标、工作范围，充分利用支部会、支委会、党小组会，认真学习贯彻团党委下发的各项文件和会议精神，组织党员干部重点集体学习政治理论、并收看电教片、廉政片、警示片10余次，支部书记副书记上党课5次，并建立党员干部岗位责任制。组织全体党员干部职工开展了向雷锋同志学习，通过学习雷锋精神，在站上评选出了程金华同志为敬业奉献道德模范，受到了团表彰，我们通过学习宣传先进人物，用榜样的力量坚定了大家做好各项工作的决心和信心，也增强了大家全心全意为职工群众服务的意识。
4、抓稳定带好职工队伍。通过集中学习和党员干部自学的基础上，先后对全站职工开展了理想信念教育、职业道德教育，支部在xx月xx—xx日对全站水管人员进行了专业技术学习培训，通过学习培训使全体党员干部职工进一步统一了思想，理清了发展思路。并按照上级党委要求，开展了“民族团结一农亲”活动，加大做好维稳工作，将维稳工作与水管日常管理相结合，使大家时刻高举维护社会稳定和民族团结的旗帜，把反分裂斗争贯穿到各项工作中，毫不动摇地贯彻落实自治区和兵、师、团党委关于维护社会稳定的各项举措，做到认识到位，对党忠诚、立场坚定、政治敏锐、敢于担当，积极努力工作，进一步把站的经济发展上去是第一要务，提高了全站人员的理论、专业素质和参与单位发展的信心、热情和能力。
5、今年积极完成团下达的文化、公益活动工作。从4月份开始进行了树刷白、植树、林床打埂子除草、春秋植树、养护公路和其它任务，参加天数20多天。并积极参加了团、站工会举办的各项文体活动，努力增强全站的凝聚力，结合本站的实际，参加了团举办的拔河、舞龙、灯展、演讲、唱红歌、青年歌手赛、知识竞赛、出板报八期等文化文体活动，进一步活跃和丰富了站文化生活，也提高了文化自觉、文化自信和职工的凝聚力，充分展现了全站党员干部职工的风采和智慧。
6、通过各项活动的开展学习教育和xx大的学习，支部一班人进一步解放思想，不断开拓创新，较好的完成了团党委下达的各项任务，20xx年共完成农业灌溉用水3354万m3，斗门水量3271。17万m3，完成灌溉面积117246亩，累灌面积400796。8万亩，完成产值约754万元。完成年计划110%。
二、针对存在问题的整改情况
虽在20xx年的工作中做出了一些成绩，但与上级领导的要求还有一定差距。
1、20xx年大家提出了支部书记对党员的学习抓的不够紧。本人针对这一问题、进行了认真分析和整改。认识到主要是自己的理论学习不深入，不透彻，缺乏抓党员学习的主动性。认为大家工作忙，不好组织学习，使自己放松了对党员集体学习的思想，造成党员缺乏学习的主动性和自觉性。针对这个问题，首先自己主动带头学习，掌握好党的方针政策、理论知识，抓严党员学习教育工作，制定好详细的学习计划，对开展的学习教育活动学透用好。
2、强化基层党建工作的责任不够。本人对党建的重要性认识不足，抓落实的力度不够，责任性不强。下一步我将努力克服水管工作中一手软一手硬的现象，在抓党建工作中，我始终把握“三个首要”观点：一是把党建工作置于首要位置，作为开展好一切工作的前提，牢牢抓好；二是把抓好党建工作作为首要责任，始终牢记“职务即是责任”；三是把提升党建工作能力作为首要素质，认真提高学习教育的认识，用党的基本理论武装头脑，加强党性修养，提高政治觉悟，与党委保持高度一致，切实把工作目标任务落到实处。
3、思想认识不到位，重视党建工作不够。针对不能把党建工作摆不上应有的位置，缺乏搞好党建工作的激情，使自己的工作积极性、主动性、创新性不够，起不到带头作用。本人将坚持正确的政治方向，切实履行“第一责任人”职责，解放思想，以身作则，团结带领班子认真贯彻上级党委的各项决策。在工作中，立足实际，理清思路，对工作坚持高标准、严要求，强化进取意识，勇争一流，落实到行动上，抓好党建工作。
三、下一步抓党建工作思路
党支部工作将“围绕经济抓党建、抓好党建促发展”的思路，不断总结经验，切实抓好党建工作，调动党员干部积极做贡献。
一是抓好基层组织建设，发挥先锋作用。进一步加强全面学习，提高自身综合的理论素质，端正学习态度，增强学习的自觉性和主动性，提高解决新情况和新问题的能力。要学以致用，通过理论学习提高自己，更好地运用到实践中去，不但要向书本学习，还要向实践学习，向同志们学习，在学习中大力宣传优秀党员典型人物的事迹，全面提高自身修养和工作能力，构建和完善具有水管行业特点的党建工作方法。继续巩固“两学一做”“学转促”“大学习、大讨论”学习教育成果，提高全体党员干部素质，严格规范个人行为，转变工作作风、有效地发挥支部的战斗力和凝聚力。
二是抓好党员队伍教育管理和发展工作。突出常抓不懈，加强党员教育管理，进一步抓学习教育，按照“教育好、管理好”的要求，引导党员做合格党员，开展党员干部岗位承诺、爱岗敬业、争创一流的岗位教育，采取积极方式，进行教育管理。使党员干部在日常工作中自觉走在前头，始终成为职工群众的旗帜和榜样，在各项工作中发挥主力军作用，有力促进党员干部对本职工作的满怀激情。同时，积极做好发展党员工作，发挥好党员的先锋模范作用。
三是开拓思路，不断创新。增强党建工作活力，以服务职工群众为宗旨，提高服务水平，努力提升开展党建工作质量的能力，充分发挥积极作用，提高党支部的凝聚力和向心力，促进水管队伍的稳定和各项工作的顺利进行。
以上发言有不当之处，请上级领导和同志们给予批评指正。谢谢大家！
书记工作述职报告(八)
今年以来，在区委的正确领导下，我坚持抓班子带队伍、抓亮点求突破。xx街道成功创建以党建为引领的xx市首批社区治理和服务创新试验区，成功举办全区深化“红色物业”提升城市基层党建现场推进会，太和社区被评为“全国扫黑除恶示范点”，现述职如下：
一、上年度点评问题整改情况
针对去年述职评议会上陈书记点出的问题，我领衔负责，逐项抓好落实。
一是全力构建城市基层党建，彰显“红色连线”凝聚力。以城市基层党建领导机制为轴，自上而下形成了一条贯穿始终的党建“红色连线”，有效串联起了城市基层治理的各类主体。推动治理重心下沉、作用下探、服务下移，基层党建激发出共享共治、共融发展的良好效应。二是全面推进社区提档升级，夯实“红色阵地”影响力。全新增社区办公场所2000多平方米，投入资金100余万元，升级社区场所，其中景元、太和、育才社区已达到“先锋示范旗”标准。三是全面探索两新党建项目化，激活“红色载体”创新力。我亲自抓两新党建责任清单和领办项目。实施“两新”党务雏鹰计划、青春力量计划等项目。方远集团党委被评为浙江省红色工地先进单位，全区项目党建现场会在红色工地参观。四是全面提升区域党建水平，形成“红色引领”感染力。吸纳5家单位党组织负责人担任街道党工委兼职委员，建立18个“大党委”，15家区级部门签订了共建协议。由建设社区大党委联同区环保局、教育局等一起拍摄的快闪歌唱《我和我的祖国》，成为xx市第一个在《学习强国》平台中收录的社区内容。
二、20xx年重点工作完成情况
（一）带头抓好主题教育，思想建设取得新收获。我将主题教育作为当前一个时期的重大政治任务。高度重视意识形态工作，全年召开部署会3次、理论中心组学习14次、分析会3次、学习会2次、督查1次，推动xxxxx思想和党的xx届xxxx会精神在街道生根开花。在主题教育中，创立第四张党支部学习“清单”。举办主题教育知识竞赛和“礼赞中华”诗歌朗诵比赛，使主题教育深入人心。共收集问题74件，已解决53件。许多做法得到了中央督导组，省、市、区巡回指导组的肯定。
（二）带头强化宗旨意识，为民服务取得新实效。一是认真梳理“三件事”，不断推动“最多跑一次”接通最后“一纳米”。深入践行“五心”“妈妈式”服务理念，有力推动了一批事关企业发展、社会民生、基层治理、基层组织建设的难题破解。二是扎实开展同心助力“两抓”年建设。积极开展“三送三问三解”活动，建立街道班子领导联系企业家，街道机关干部走访联系企业制度，激发民营企业创新原动力。三是推行“党代表直通车”助力“三服务”。现场答复关于环保、人才需求、招工困难等10个问题，我带头到xx工贸集团党委上党课。
（三）带头创新基层治理，党建引领取得新亮点。一是提升党组织服务群众能力。打造“红色千千结”品牌项目，帮扶82户特困群众。建立党员“微网格”，362名在职党员“入格”成为兼职网格员，在xx市全科网格责任捆绑现场推进会上作为亮点展示。二是做好村调后半篇文章。实施“新居民、馨服务、心融合”工程，加快村社融合。三是落实街道机构改革工作。重新调整干部岗位，消化减少中层职数12名。该项工作在省机构改革暗访组检查时得到肯定。四是全力打击黑恶势力，探索实践“xx义警”新经验。在全市首创xx社区义警队伍，目前已组建15个社区义警队。
（四）带头补齐工作短板，服务能力取得新提高。一是调整充实社区党支部。将村级合作社党支部转隶社区党组织，率先完成“两约”签订，确保村社平稳过渡。二是全方位配强村社党建力量。公开择优提拔6人到一线担任书记，将全街道18个社区划分为96个网格。由村社两委班子成员任网格长，优秀党员、支部骨干任专职网格员。三是全领域创新党建模式。打造小区红色“xxx”客厅，目前已建设10个小区“会客厅”和一个楼宇“会客厅”，小区物业费收缴率平均达96%。6月28日，在全区深化“红色物业”提升城市基层党建现场推进会上，景元小区、铭鼎花园、华荣名筑小区3个会客厅成为参观点，得到参会人员的一致好评。
（五）带头落实整治提升，干事创业有新担当。我围绕“九整治一提升”工作上下联动、全面推进，抓实存在的突出问题，有效整顿干部风气。一是加强机关日常管理，出台管理“十规范”，全面开展干部因私出国）境排查、干部人事档案排查管理等工作。二是抓干部队伍建设，我亲自上廉政党课，针对巡察发现的问题及时整改。今年共立案查处9起，其中开除党籍3人。三是完成后进村转化工作。对东辉村进行综合整改、帮扶，最短时间内完成整转工作。四是全面提升战斗力。在“双60”攻坚行动中，我以“谋全局、冲在前、帮到底、磨破皮、赶进度”五招工作法，排兵布阵，合理破难。7个牵头项目3个配合项目，全部销号完成率100%。成功打通三条断头路，全面开建太和山隧道和两个特色小镇，多项十余年老大难项目一举破解。
三、存在问题
今年，我在抓各项工作上下了功夫，也取得了一定的成绩，但对照上级的要求，还存在着差距和不足。
一是党组织整治功能较弱，基层治理矛盾突出。一方面，城市管理重心在逐渐下移，一些部门把社区当做下设机构，把“进社区”变成了“抓社区”，社区干部承担的阶段性任务压力较大，在党建上投入相应减少。另一方面，长期以来社区、居民、物业、业委会囿于自身利益，矛盾丛生，给城市基层治理带来了新的难题。
二是部分党组织战斗力不强，党员先锋作用发挥不强。由于城乡逐步融合，新老社区交织，特别是在“撤村并居”后形成的新社区，政治功能未得到有效凸显，领导作用发挥不充分；基层支部缺少组织力，党员对组织缺乏认同感，发挥作用缺乏应有的渠道和平台，没有很好的参与到基层治理中来，党建服务在基层明显缺位。
三是干部队伍建设力度有待加强。干部激励手段不足，缺乏正向激励有效措施，关键时刻挺身而出的干部少，畏首畏尾、摇摆不定甚至临阵不前的干部仍有存在。破难攻坚的能力不足，勇气、方法、韧性不够。一些堵点、痛点问题的解决非要拖到年末攻坚，平时工作力度不足，碰到难题绕着走，攻坚时就成了拦路虎。干部激励手段措施缺乏。
认真反思产生问题的原因：一是抓全面、全面抓的意识不强。抓城市基层党建相对多一些，抓村级党组织班子建设还不够深入。二是抓队伍、队伍抓的责任传导不到位。在推动党建责任落实上，刚性约束和激励办法不够有力。三是抓创新、创新抓的工作方法不多。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在推进党管意识形态工作、破解村社融合难题、释放党建活力上还有待创新。
三、下一步打算
下阶段，我将认真落实管党治党主体责任，进一步强化问题导向，切实推进各项任务的落实。
一是夯实基础谋全局，在构建党建格局上实现新突破。我将牢固树立党建第一责任人意识，把加强党建作为首要任务，将党建工作落实作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，认真落实党建主体责任，有效构建街道、村居、楼群三级联动体系。深化“领头雁”工程，利用陈招领、王兴龙名师工作室平台，开展主职干部培训工作，为换届提前做好准备。围绕党群服务中心建设，从人、财、物三个方面给予充足保障，同步实现人员下沉、经费下投。
二是聚焦问题求实效，在破解党建难点上实现新突破。从完善区域共建上入手，解决“建而不联”难点。依托区域化“大党委”，着力下好纵向联动、横向互动、齐抓共管的“一盘棋”；从强化村社融合上入手，解决“建而不融”薄弱点。推动经济合作社党支部融入社区党建的力度，引入网格化、品牌化、信息化管理模式，推动凝聚新城市基层党建“一股劲”。从平台覆盖入手，解决“建而不动”不足点。采取“一核多元、互联互动”的多元化党建方式，推动互联互动。
三是提升品质抓服务，在优化党建内容上实现新突破。我将牢固树立为民服务的发展思路，盘活资源、凝心聚力。不断创新志愿服务的项目和方式，聘请专业服务机构、专家进行内容设计和服务方式指导，努力涌现一批工作出色、群众欢迎的服务品牌。发动党员志愿者认领服务岗位，搭建联系桥梁，确保微心愿最大程度的兑现。深化红色物业，依托96个社区管理服务网格、600多人的群防群治工作队伍，切实增强党建系统性整体性协同性，有效打通服务群众“最后一纳米”。
四是探索途径聚动能，在推动使命担当上实现新突破。探索途径聚动能，在推动使命担当上实现新突破。我将坚决把纪律和规矩挺在前面，从严管理干部，狠抓作风建设。建立干部考核立体化，以“定项+定量”设置指标，实行百分制量化考核；“多维+多元”全面反馈，让敢担当的干部担大任、有本事的干部有舞台、肯吃苦的干部不吃亏。巩固主题教育成果，凝心聚力再出发。把学习成果转化为推进中心工作、攻坚破难、服务群众上来，掀起建设“品质港城、智造高地”新热潮，争当实现“两个高水平”建设领跑者。