党支部工作总结范文(一)
根据xx经开区党工委组织部《关于做好20xx年度党组织书记抓基层党建述职评议考核工作的通知》（xx经开委组〔20xx〕1号）及行业商会党委的相关要求，我们xx经开区青商（青委、青促）会自去年初以来，坚持不定期召开支部党员大会，按上级党委工作部署切实抓好支部党建工作，认真学习贯彻xxxx一系列重要讲话精神及党的xx届xxx会精神，深入推进学习教育常态化、制度化，加强党员队伍建设，丰富党支部活动，全面推进党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设，认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，扎实做好青商会党建述职评议考核等工作，现将20xx年支部抓基层党建工作情况述职如下：
一、履行支部抓党建工作责任情况
进入20xx年以来，xx青商（青委、青促）会在xx市工商联青委会，xx经开区工商联、团区委的关心指导下，秉承“传承发展、资源整合、共创未来”的宗旨，紧紧围绕实现全区“一城三区一级”目标定位及工作部署，全体会员企业努力克服疫情带来的影响，广泛开展党史学习教育，坚定执行党建引领，以党建促会健，党建会建融合发展的工作思路，积极参与庆祝建党xxx周年有关活动，积极引导青年企业家们做政治上有觉悟、经济上有本领、文化上有内涵、责任上有担当的“四有”新生代企业家为目标，引导和促进会员企业创新发展、转型发展、抱团发展，主动融入川渝黔合作，以开放思维拓宽资源渠道，充分发挥青商（青委、青促）会特色优势作用。一年来xx青商青促会通过会员企业的不断创新发展，砥砺前行，增强了商会组织凝聚力，为xx地区非公经济发展谱写了一曲青年创业之歌，受到了xx市工商联，市青委会及区属有关部门领导的充分肯定和好评。
二、一年来抓支部党建工作主要作法和成效
（一）学习宣传贯彻党的xx届xxx精神
一是加强学习。自去年以来，按照上级组织相关要求，坚持每季度或不定期召开支部党员会，传达学习xxx重要讲话精神及党工委有关会议精神，结合工作学，结合实际学，深刻领会其精神内涵，形成浓厚的学习氛围。
二是加强宣传。邀请区工商联或区级相关部门领导授课，进一步扩大政策宣传履盖面，切实把思想和行动统一到中央的决策部署上来。
三是抓好落实。紧密结合青商（青委、青促）会工作实际，在深化理想信念教育实践活动中，推动构建“亲”“清”新型政商关系、服务非公有制经济发展中，贯彻新发展理念，勇于变革、勇于创新，为地区经济发展贡献力量。
（二）加强党建引领，以党建促会建共同发展
一是针对民营经济人士思想多元，价值多元现状，按照中央、市、区各级组织关于加强非公经济党建工作的要求，为广泛深入开展学习xxx关于民营企业家、民营经济等一系列重要讲话以及在纪念中国共产党成立xxx周年大会上的重要讲话精神，xx青商（青委、青促）会充分利用理事扩大办公会、支部党员大会、或发送宣传信息资料到会员群等形式，组织班子成员或会员进行学习和讨论。同时传达学习了经开区党工委、管委会相关文件精神，引导会员企业扎实推进党史学习教育，商会党支部还举办了“学党史暨xx届xx全会知识答题赛”，组织参观了綦江王良故居、xx市xx县两弹一星等红色教育基地，促使会员了解党史、国情、区情，帮助会员树立正确的理想信念和价值导向，增强会员的思想政治意识。
二是为切实抓好党建工作，促进商会健康有序发展。xx青商（青委、青促）会还利用主题党日活动邀请区工商联领导对学习xxx“七一”讲话进行专题辅导，在青委会微信公众号上定期登载党史故事等内容，正确引导民营经济人士理想信念教育。在去年内青商会党支部还按要求新发展党员一名，转正预备党员一名，纳入积极分子培养考察两名。同时还积极参与上级党组织开展的各类培训及参观红色教育基地等活动，使党员企业家不忘初心、牢记使命，为我区的民营经济发展健康发展注入新的生机和活力。
三是为宣传贯彻党的xx届xxx会精神，开展形式多样的主题党日活动，着力提升基层商协会党建工作水平。xx月xx日，我们组织商协会党支部书记一行7人赴xx区走访调研该区工商联社会组织综合党委及下属青商会党支部，xx（xx）商会等两家全国“四好”商会，学习他们先进的办会经验并就开展党建会建工作进行了交流学习，此次活动内容丰富，收效颇丰，受益匪浅。
（三）以“四好”商会建设为抓手，充分发挥所属商会职能作用
去年以来，面对新冠肺炎疫情带来的不确定影晌，为扎实做好后疫情时代民营经济健康有序发展，xx青商（青委、青促）会充分发挥商会自身优势和桥梁纽带作用，通过抱团取暖的方式，以最大程度推进xx工商企业与青年企业家商会之间的经济合作，为xx地区经济的发展贡献了力量。同时广泛组织商会企业积极投身疫情防控和乡村振兴等各项公益活动之中，及时向各镇街党委政府反映会员企业意见、诉求。组织会员广泛参与到綦万一体化发展及xx非公经济领域实践活动中来，引导非公经济人士树立责任意识，奉献意识。体现商会组织社会责任与担当。
一是在去年春节前后xx青商（青委、青促）会组织开展了“新年心愿送温暖、青商爱心满校园”冬日阳光·温暖你我公益行动，共为近100名贫困儿童送去近万元的新年礼物；同时还与区工商联领导一起走访慰问了3名原老工商业者，为他们送去贺礼。
二是去年7月，为响应区工商联（总商会）号召，青商青委会广泛动员本地商会会员，踊跃为河南暴雨受灾地区捐款捐物，以实际行动再次绘就了“齐心众志把险救、不畏困难抗天灾”的生动画面。仅短短几天时间，xx青年企业家商会就发动会员企业捐现金达1。27万元，各类物资6000元，总计达2。83万元左右，通过不同渠道转交了受灾地区。与此同时，在去年开展的“万企兴万村”活动中，青商（青促）会又发动会员企业购买黑山猕猴桃等时令水果共计8。9万元，缓解了果农销售难等问题。《xx日报》发专版〈“青”情洒满帮扶路温暖送进“心坎里”〉介绍了区青年企业家商会开展“万企帮万村”行动小计。据不完全统计，青商会自成立以来，会员企业或个人以各种形式捐助款物共计40多万元，在会员中形成了饮水思源，创业不忘回馈社会，热心公益慈善事业的良好氛围，较好的展示了新生代的正能量，获得社会广泛好评，树立了良好的社会形象，以实际行动彰显了新时代一个社会组织团体的大爱之心和责任担当。
三、存在的问题
一是在抓党建责任落实不到位，抓常抓细上还做得不够，工作中随意性较大，党支部开展党员教育和管理等工作实效性不明显。
二是抓党建工作中存在畏难情绪，三会一课制度坚持得不够好，统筹兼顾各方面工作做得不够好。
三是对党支部丰富活动形式、搭建交流平台等缺少新举措，面对新时期党建工作，创新性工作开展不够，与其它开展党建工作较好的商协会还存在一定差距。
四、下一步抓党建工作打算
20xx年是“十四五”规划第二年，中国共产党将召开xx大，也是成渝经济圈建设以及綦万一体化发展的开局之年，xx青商（青委、青促）会将积极围绕区党工委管委会提出的“一城三区一极”目标定位，抢抓发展机遇，强化党史学习教育，广泛深入学习贯彻党的xx届xxx会精神，真抓实干，砥砺前行，在市工商联青委会和区工商联、团区委的正确领导下，贯彻落实“引领新生代，塑造新渝商”，听党话、跟党走，以党建引领，坚持“传承发展、资源整合、共创未来”的宗旨，为把xx青商（青委、青促）会建设成为内有凝聚力、外有影响力的“四好”商会，努力争创全国“四好”商会。来源 wwW.ZUowEnbA.nET
一是切实增强抓党建工作的主业意识，全面落实从严治党责任，充分发挥好支部主观能动性，每季度专题研究党建工作1次，汇聚力量抓好党支部各项工作。
二是带头履行党建责任，巩固党史学习教育成果，强化党支部组织建设，以创建全国“四好”商会为目标。
三是强化政治引领功能，增强统筹协调能力，以党建促会建共同发展，丰富活动内容，提升党支部凝聚力。
四是切实加强党员队伍建设，建学习型商会党支部，坚持并完善党支部“三会一课”制度，支持党支部相互交流学习培训，不断提升党员素质。
五是继续开展好党风廉政教育，建廉洁型党支部，牢固树立红线意识，建立“亲”“清”新型政商关系。
党支部工作总结范文(二)
按照县委要求，下面就本人一年来履行基层党建第一责任人职责情况做如下述职汇报，不妥之处敬请批评指正：
一、履职工作特色和亮点
1、牢固树立狠抓基层的鲜明导向。深入开展党的群众路线教育实践活动，坚持每月召开一次党委会议和中心组学习会议，专题研究部署党建工作，带头落实乡领导干部包村联户责任制。按照党委集体领导，班子成员分工负责，建立责任细化分解、工作量化考核的机制，明确各党支部党建工作任务，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，全面推动党建工作任务落实。
2、牢固树立严字当头的鲜明导向。坚持严于律己抓好干部队伍建设，建立健全乡党委中心组学习，乡村干部例会、党员民主评议、“三会一课”、党员公开承诺等13项制度。开展党委中心组学习15场次，村组干部例会学习88场次，举办“干部讲堂”18期，全面提升党员干部综合能力。解决群众反映突出问题23件，为群众兴办实事60余件，化解各类矛盾纠纷13起。
3、牢固树立全面过硬的鲜明导向。坚持“班长抓班子，班子带队伍，队伍促发展”的工作思路。选强配齐村“两委”班子，加大大学生村官和致富带头人选拔力度，进一步提升村“两委”班子带头致富的能力。注重拓展村级活动场所的服务功能，对全乡3个村级活动场所进行了改扩建，并配套了办公设施、农家书屋，建立了群团活动阵地。对全乡现有10项不合理制度进行了修订完善，并结合工作实际新建制度8项。
4、牢固树立服务群众的鲜明导向。按照服务型党组织建设的要求，充分发挥党员干部的导向作用，以服务群众为目标，探索开展“三下沉、三提升”工作法，真正做到服务“下沉”、“窗口”前移，建立了村级便民服务中心3个，实现了“农事村办”。乡领导班子成员和机关干部下沉至联系点党支部，认真开展进村入户访民情、问计于民送民需等便民服务，坚持推行“四议两公开”、“一事一议”工作法，进一步规范村级党组织议事决策程序，使村级“两委”班子建设更趋规范化，制度化。
二、存在的主要问题及原因
一是对基层组织建设重视不够。工作中存在重发展轻党建的问题，没有把抓党建工作作为第一任务，投入足够的时间和精力去研究谋划。如近年来自己借助双联、民族团结进步宣传月等活动的开展，把主要精力放在了扶贫开发、项目建设、土地改良、产业发展等矛盾较为突出的工作上，存在以抓经济、抓政务代替抓党建的现象。二是抓基层党建工作缺乏创新。对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，习惯于按文件、凭经验，缺少破解之道和创新举措。如对部分基层党组织软弱涣散、服务水平不高的问题，村组干部思想不稳定等问题，自己虽然了解，但始终没有拿出可行的解决办法。特别是20xx年年底换届以来xx村班子出现的村干部作用发挥不明显、成员间分歧较大、工作落实不到位的问题，基于稳定方面考虑，没有下功夫解决。三是工作指导力度不够。对基层工作安排的多，具体检查指导少，导致个别党支部推进工作上无起色，班子引领发展能力不强。如组建的xx乡枸杞协会党支部，前期虽按程序进行了规范建设，但在运行中指导、服务、培训不到位，仅停留在了阵地建设上，走了形式。四是党建保障投入不够。由于乡财力有限，加上自己在解决基层难题方面办法不多、措施不实，对党建工作经费投入较少，造成了基层党组织开展活动难、推进工作难。在村级阵地建设上，3个村的群众议事中心办公设施设备老化，缺少会议桌椅和必要的电教设备，党员教育培训场地设施不齐全。
通过认真反思存在的问题，既有客观因素，也有主观原因，但主要原因在我这个第一责任人。一是对加强基层党建工作的重要性认识不到位，只抓容易出成绩、出政绩的工作，不愿抓周期长、见效慢的工作，究其原因是功利思想、浮躁心理在作怪，政绩观存在偏差。二是没有把基层党建工作有效融入到推动经济社会发展之中，没有很好地处理好抓党建工作与抓其它工作的关系，反映出自己工作的方式方法还有欠缺。三是抓基层党建工作缺乏经常性和持续性，没有把每个领域、每个环节抓具体、抓深入，导致责任落实不到位，开展党建工作缺少压力和动力，难以取得更大的突破。
三、下步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我将针对存在的突出问题，认真履行好“第一责任人”职责，扎扎实实抓好党建工作，不断推动基层党建工作创新发展。着重在四个方面下功夫：
1、强化职责，突出党建工作的重要位置。从自身做起，严格落实基层党建工作责任制，通过“服务型党组织”创建、“瓜州先锋”行动的开展，及时总结经验，创新党建工作载体，不断提高自己从长远角度考虑党建工作的能力，统筹推进党建工作。坚持做到经常性研究部署党建工作，重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实把党建工作的各项任务抓紧抓好抓实，以党建工作的深入开展促进全乡经济社会又好又快发展。
2、创新举措，激发党建工作的生机活力。落实党建经费保障，通过向上争取、双联单位帮扶、乡村自筹等办法，多方筹集资金，加大村级组织经费投入，在足额拨付县财政每年5万元的村级服务经费基础上，每年再为每个村增加5000元活动经费，切实解决村级组织活动阵地建设、党员队伍教育培训经费不足的问题，筹资26万元新建2个组文化室，保障基层党建工作创新开展。
3、围绕中心，确保党建工作的正确方向。坚持围绕经济发展抓党建，把基层党建工作放在全乡经济社会发展大局中去审视、去思考，坚持和完善“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度。以服务型党组织建设为依托，大力创建党建示范点，重点培树汇源村为党建规范化建设示范点，机关支部为为农服务示范党支部，三墩村第二党小组为产业富民示范党小组，加大软弱涣散党组织整顿，注重从致富带头人、大学生村官中选拔村“两委”班子成员，努力通过抓基层、抓基础，实现强发展、促和谐、利长远的目标。
4、突出重点，夯实党在基层的执政基础。强化问题导向，持续抓好问题整改，巩固拓展教育实践活动成果。进一步加强党员干部队伍建设，从严教育、从严管理、从严监督党员干部，严格落实谈心和诫勉谈话制度，每年定期与班子成员、村党支部和乡属站所主要负责人开展谈心谈话，及时发现和解决倾向性、苗头性的问题，确保党员干部队伍清正廉洁。
党支部工作总结范文(三)
一、履行抓基层党建工作责任、基层党建工作进展情况和取得成效
（一）以深入学习贯彻xxxxxx思想和党的xx大精神为统领，着力抓好政治建设和思想建设。
一是突出政治统领。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把xxxx重要讲话精神学习作为首要政治任务，特别是联系区、街实际把学习贯彻xxxxx振兴发展的重要指示精神统一起来，一起学习、一起贯彻。街道、社区分别开展“主题党日”12次、“理论中心组”12次、“解放思想推动高质量发展大讨论”2次、“阳光下党课”3次等学习活动，将党员群众凝聚在党的周围。在深入落实意识形态工作责任制实施细则的基础上，党工委会议专题听取了4次意识形态工作的研判和汇报。分别召开了2次社区书记和社区副职抓基层党建工作述职评议会。
二是加强阵地建设。按照六条标准，大力加强党支部规范化建设，树立一切工作到支部的理念和要求。在各个社区推广开展“五心支部”建设，创建“五型党委”活动。充分利用上级改造资金，重点改造了旗仓社区党员服务中心和其它5个社区的党员群众文化活动中心，使党建活动平台更加完善。
三是创设活动载体。深入开展“共产党员先锋工程”活动，设立“共产党员先锋岗”35个、“共产党员责任区”28个、“共产党员先锋队”21个，在重点任务和关键时刻发挥先锋模范作用。组织党员到xxx开展重温入党誓词、学习xxx先进事迹主题实践活动；开展了以“庆祝建党xx周年、全面落实四城联创、深入推进五包五促活动”和“亮党建、树形象、创特色”为主题的3场系列晚会；同时开展了“红色悦读”、“阳光下的党课”、“七一四送”、“阳光人物评选”、“微心愿圆梦”、“爱心义诊”、“道德大讲堂”等系列活动，极大地推动了基层党建工作的开展；发挥基层党组织优势，积极排查化解基层矛盾，全年共排查矛盾纠纷36件，成功调解36件，减存控增任务100%完成，圆满完成全国两会和重要领导视察等重要节点的维稳任务。
四是开展精准服务。开展走访困难党员活动，扎实开展了“五包五促”活动50余次，为230余名居民群众解决了难题，活动实效性和群众满意度得到了提升。拓展党员义工活动范畴，各社区以党员志愿者服务站等载体，推出“四点半”学校、法律讲堂、邻里纠纷调解等特色项目。
（二）自觉履行管党治党主体责任，发挥“头雁”作用。
一是建立健全责任体系。明确了党工委和社区班子成员的工作分工和责任体系，书记是抓基层党建的第一责任人、领导班子成员是抓基层党建的分管责任人、各类负责人员是抓基层党建的具体责任人。始终坚持把党建工作作为首要任务，坚持党建工作同其他重点工作同谋划、同安排、同落实，坚持“一岗双责”，形成完善的责任体系，去年共召开19次党工委会议、28次社区书记会议研究部署基层党建工作，充分发挥书记的示范带头作用。
二是深入推进制度建设。认真执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及省委《关于严格党的组织生活制度的意见》，制定并下发了《xx街道全面加强城市基层党建工作引领基层治理创新的实施方案》、《xx街道履行全面从严治党、党风廉政建设主体责任清单》、《xx街道党工委会议决策规则》、《xx街道扫黑除恶专项斗争工作方案》、《xx街道宗教工作自查实施方案》等文件，坚持周例会、“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党日、双重组织生活、理论中心组学习、社区书记抓基层党建工作述职评议考核等制度，把“两学一做”作为“三会一课”、“周三党日”等组织生活制度的基本内容固定下来、坚持下去。从严落实意识形态工作责任制，全力打好意识形态工作主动战。一年来，本人到社区走访80余次，带头上党课2次，组织党员学习12次，开展各类研讨4类，有力推动党建工作健康发展。
（三）驰而不息推进作风建设，严明纪律规矩。
一是深入开展党风廉政教育。以党日活动、党员远程教育在线学习等为平台，通过观看警示教育片等形式筑牢广大党员干部的思想防线。加大对廉政文化的宣传，街道建设了廉政文化走廊，各社区通过群众歌舞展演、举办廉政书画作品展等活动，营造以廉为乐的文化氛围。
二是建立日常监督机制。聘请1名专职、3名兼职街道纪工委委员，7名社区纪检监督员，对党员干部八小时以外的活动进行监督。对街道、社区纪律情况进行专项检查，发现违纪行为第一时间进行通报。年内，对一名违纪党员给予了党内严重警告处分。
三是强化机关作风建设。制定并下发了《街道机关及社区工作者考勤及请销假制度实施细则》、《重实干、强执行、抓落实”专项行动实施方案》、《开展“马上就办、办就办好”主题活动实施方案》等规章制度和考核细则，使机关作风建设得到了巩固和加强。
（四）坚持整改落实，确保基层党建工作再上新台阶。
一是针对20xx年度基层党建工作述职会上领导点评的3个方面问题，逐条进行整改，深入开展党建项目工作，加大班子成员开展党建工作力度，严格落实组织生活各项制度，取得了实实在在的效果。
二是高质量完成中央第xx巡视组巡视反馈意见的整改落实工作和《组织系统巡视巡察整改落实问题要点》查摆出的问题，进行了逐条逐项逐点对照分析，制定整改措施，确保整改落到实处。
二、存在的突出问题及原因分析
一是党员教育长效机制落实不足。对党员教育管理工作没有做到长抓不懈，特别是对部分社区党组织没有实现党员教育制度化没有过多的督促，存在重工作、轻学习的现象。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、法制理念、文化素养等方面的系统教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，致使教育作用发挥不明显。
二是服务基层党组织主动性不够。对于最基层的社区党组织主动指导不够，服务意识不强，存在党建工作推一推就动一动的情况，特别是没有及时发现有的党务工作者缺少创新意识、基层党组织活动缺少生机活力现象，并及时给予指导纠正，降低了党员活动的热情。另外，非公经济党建工作开展的也不够充分，没有更好的办法解决因经济不景气、企业经营困难等原因造成的非公经济党组织的健康发展。
三是不够重视发挥党员先锋模范作用。对充分发挥党员先锋模范作用的意识有些淡化，总认为党员应有自我约束力和先进性，树典型、学典型工作做的不够充分，造成一些社区基层党组织不注重发挥党员的先锋模范作用，出现个别党员工作缺乏热情和积极性，工作上不求进取，甚至有少数党员对履行缴纳党费、参加组织生活等义务的意识淡化，影响了党的形象。
经认真反思，产生上述问题的原因主要有：一是本人对党员教育管理机制落实不到位，没有及时健全相关制度，社区基层组织制度建设还缺乏针对性，工作还存在一定随意性，督促各项基层党建工作制度落实不到位。二是本人的党性修养、政治理论和具体业务水平还有待进一步提高，有时还存在工作方法单一，缺少创新性，对新形势下基层党务工作的需要认识不足。三是本人对有效的责任落实机制没有高度重视，在基层党组织建设的考核评价、激励约束、追究问责等方面研究不深，还存在责任落实不到位的现象。
三、进一步加强基层党建工作的思路打算
（一）遵循“一个纲领”，不断强化理论武装。
以xxxxx重要讲话精神为总纲领、总遵循，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员用党的创新理论武装头脑，树立终身学习理念，学习xxxxx的重要讲话精神，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。深入开展“解放思想推动高质量发展大讨论”，找差距、查问题，打破思维定势，跳出条条框框，在解放思想中统一思想，凝聚共识，激发工作积极性主动性。
（二）突出“一个重点”，着力推进基层党组织建设。
深入贯彻新时代党的组织工作路线，以提升组织力为重点，扩大党的组织覆盖面和工作覆盖面，构建党组织统一领导，各类组织积极协同、广大群众广泛参与的社会治理格局，促进城市基层党建引领基层治理创新。健全党工委决策议事机制，严格落实民主集中制、“三重一大”等制度。坚持周例会制度、民主评议党员制度、坚持“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话等制度，落实好《中国共产党支部工作条例（试行）》。用足用好党群服务中心等阵地，让党员群众愿意来、经常来，真正聚人气、聚人心。加强党支部规范化建设，做好社区“两委”换届工作，加强队伍建设和管理。继续改造旗仓社区党员活动室，进一步完善远程教育等硬件设施，使社区整体面貌焕然一新，党组织凝聚力大幅提高。深化“五包五促”活动，推动“五包五促”活动与基层党建的深度融合，加强“包党建、促振兴”与其他包促活动之间的结合，强化党员包促队员与基层党员的帮扶。开展点亮微心愿、走访困难党员等为民服务活动。
（三）拧紧“一个链条”，全面加强党风廉政建设。
继续压紧压实管党治党责任，推动全面从严治党各项要求落实到街道、社区工作的各个方面。组织全街党员干部认真学习中纪委xx届xxx会精神，加强对《党章》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党问责条例》等党纪法规和反腐倡廉的方针、政策、形势的学习，严格落实中央八项规定精神，提高广大党员的廉洁自律意识，不强化党员干部的政治纪律和政治规矩。发挥街道纪工委委员、社区纪检监督员的作用，加强对党员干部的日常管理监督，坚决整治群众身边的微腐败和作风问题。大力推进廉政文化建设，严守党的政治规矩和政治纪律，全面加强党风廉政建设。
党支部工作总结范文(四)
现将一年来抓基层党建工作情况报告如下，请批评和审议。
一、履职工作特色和亮点
一认真抓好主体责任落实。本人坚持抓统筹谋划、抓调研推进、抓督办落实，认真履行管党“第一责任人”职责，紧紧围绕教育实践活动、示范创建和平台载体建设等党建重要工作、重大活动认真组织研究，确保党建工作与业务工作同部署、同落实，全年6次专题研究党建工作，协调解决工作推进中的4个问题，带头建立2个党建联系点，下基层走访10余户人次。认真落实基层党建工作责任制，将职责任务分解到党委班子成员和各二级单位，形成党委书记亲自抓、党委成员人人抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
二大力推进服务型党组织建设。认真组织开展教育实践活动，解决了一批突出问题，党员干部的群众观念得到增强；以打通“最后一公里”为突破口，搭建服务群众的快速通道，党群干群关系进一步密切；深化“把支部会开在群众家”、“结亲拜年”和“三万”活动等服务载体，紧密结合实际，开展了“承诺践诺”、“家庭医生进万家”、快乐孕妈免费在线咨询服务、“流动人口服务驿站”、幸福家庭创建“五大行动”等一系列贴近群众、服务群众的活动，基层党组织服务群众的能力得到进一步提升。
三切实加强党员教育管理。带头严格落实党内生活制度，认真开展民主评议党员工作，规范发展党员程序，不断增强党员队伍活力。强化学习型党组织建设，深入开展学习教育活动，全面提升党员队伍素质。全面加强作风建设和党风廉政建设，为民务实清廉的新风正气在卫生计生系统得到进一步弘扬。开展“最美党员医生护士”、爱岗敬业党员道德模范评选活动，选树了一批党员先进典型。
四认真落实党建工作保障。抓好本系统各级党组织领导班子建设，加强教育培养和调研指导，有效提升领导干部工作能力和绩效，保障党建工作“有人抓”、“有人管”；配强党建专兼职工作人员，保障党建工作“有人做”。落实工作经费，保障党建工作正常开展。
二、存在的主要问题及原因
一是履行党建工作“第一责任人”职责不到位。本人对抓党建工作投入的精力不足，在工作上缺乏主动的深入思考，深入基层开展党建专题调研不够，对下级党组织开展指导不够。就下级党委、支部而言，所有的党组织书记均兼任行政负责人，有的党组织书记管党意识不强，工作重心明显偏向业务工作，仅把党建工作当作业务工作之外的“副业”，抱有做党建工作主要就是“走形式”、实际并无多大意义的错误认识，尤其是在业务工作任务重时，甚至将党建工作作为“额外任务”来应付了事。
二是党建工作创新不够突出。在党建工作开展中，多忙于完成上级安排的一般性和常规工作，存在惯性思维，争先创优的意识不强，往往仅止步于完成任务，在改进工作方式方法“提质效”上探索不够，创新措施不多。对党建工作新情况、新问题的分析研究不够，在工作推进中习惯于运用旧经验、老办法，无法与当下深化改革、转型发展的新形势保持步调一致，在挖亮点、创特色、树品牌上也还存在较大差距。
三是党员教育管理不够严格。对带队伍、促工作的重要性认识不够，对抓党员教育管理缺乏主动性，满足于常规性运作，手段比较单一，忽视了对党员的激发带动，往往是布置多、指挥多，指导少、纠正少，在思想教育上也是直接灌输多、引导启发少，感召力和实效性不强，极少数党员党性意识和宗旨观念还不强。从严管党力度还不够，在党员教育管理上实行“粗放管理”，缺乏针对性，对于个别在言行上出现不良倾向的党员，不愿多过问，寄希望于党员自律。对加强党员能力素质建设研究少、措施少，培养力度不够，党员服务群众的本领还不够强。
四是对党员关心帮助不够。关心党员、帮助党员解决实际问题不够，除了七一和春节前后走访慰问特殊困难党员外，平时对党员的工作和生活情况过问较少。选树典型的力度不够，虽然每年都在开展评选表彰活动，但活动形式重复单调，少有创新，党员参与活动、争当先进的积极性不高；开展评选表彰活动时，多将活动任务布置给下级党组织，评选出来的先进典型多在各医疗机构产生，挫伤了机关党员参与党的活动的积极性，使先进典型发挥示范带动作用受到一定影响。
认真反思存在的问题，主要责任在我这个“第一责任人”，产生问题的原因主要是以下四个方面：一是抓党建工作“第一责任人”意识不强。对自己作为抓党建工作“第一责任人”的角色认识不够清晰，在内心里存在重业务轻党建的思想，没有摆正党建工作与业务工作的关系，没有找准党建工作与业务工作的切入点、结合点，导致党建工作融入中心助推发展的作用不能够充分释放发挥。二是自我要求的标准降低。主观上有“吃老本”、“守摊子”的心理，对党建工作争先创优重视程度不够，工作创新动力不足。有固步自封的心态，不愿了解新形势、学习新知识，观念上比较落后，导致一些工作虽然做了、交差了，但没有落到实处、收到实效。三是党内生活制度执行不严。对党内组织生活制度建设重视不够、落实不力、监督不严，导致部分党员缺乏应有的党性锻炼，不能够始终保持共产党员的先进性，影响了党员队伍整体素质的提升。四是工作作风不够扎实。一定程度上存在官僚主义、享乐主义思想，工作任务布置下去以后，对进展情况跟踪过问少，导致一些工作浮于表面，达不到工作目标；同时，俯下身子关心过问党员的思想、工作和生活情况也不够多，导致党组织的战斗力和凝聚力受到一定程度的削弱。
三、下步工作思路及措施
今后，我将继续与局党委班子同志一道，以强化党委主体责任落实为抓手，以建设服务型党组织为主线，不断强化工作措施，扎实抓好党建各项工作落实。
一是认真履行“第一责任人”重要职责。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的意识，摆正自身角色定位，主动适应从严治党的新常态、新要求，彻底破除重业务轻党建的错误思想，强化责任意识，提高工作标准，加大精力投入，真正做到聚精会神抓党建。进一步强化对党建工作推进过程的分析研究和落实情况的监督检查，确保各项工作落实到位。建立基层党建工作督办考核机制，对抓党建工作不重视、不到位的，要严格追究、严厉问责；建立基层党建工作倒逼机制，层层传导责任和压力。
二是着力打造党建工作特色亮点。将党建工作与卫生计生业务工作有机结合，加强党建活动载体创新，在优化服务方面树品牌、创特色。结合开展“奉献个人之力，打造猇亭之强”、“三好一满意”、“服务百姓健康行动”等主题活动，扎实抓好一批服务型示范点建设，着力打造“民情服务先锋”、“务实效能先锋”、“活力引领先锋”、“健康守护先锋”等一批优质品牌，全面推动服务型党组织创建工作，促进本部门为民服务的水平不断提升。同时，积极探索基层组织阵地建设、党员队伍动力激活、联系服务群众工作的新路径，不断提升工作质效。
三是巩固和拓展教育实践活动成果。总结运用教育实践活动经验，持续用力抓好整改落实工作，强化以医德医风为重点的行业作风建设，着力解决联系服务群众“最后一公里”问题，把基层党组织建设得更加坚强有力。突出抓好政治理论学习，强化党性教育、道德教育、警示教育，积极开展形式多样的思想政治工作，努力建设一支高素质的党员干部队伍。树立法治思维和党章至上、宪法至上的规矩意识，进一步强化建章立制，不断提升制度治党水平。
党支部工作总结范文(五)
20xx年，在县委、县政府的正确领导和县委组织部的有力指导下，我始终把抓基层党建工作作为首要政治任务，认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把基层党建工作抓紧抓实抓出成效。下面，我就20xx年度抓基层党建工作履职情况汇报如下：
一、20xx年度述职评议考核上级点评问题和自查问题整改情况
一是针对“抓党建的制度机制还不够健全，常抓、抓长的态势还没有完全形成”的问题。建立健全党委书记亲自抓、党委委员配合抓、党支部书记具体抓的党建工作机制，通过常态化开展村党支部书记述职汇报会，行成常抓、抓长的态势。
二是针对“不实不细的现象依然存在，党建重点任务聚焦不够，工作推动质量不高，重谋划轻推进，工作粗糙，作风漂浮等问题还比较突出”的问题。采取重点任务挂图作战、重点领域跟踪督导、重点环节严把关口的方式，不断推动基层党建工作质量。通过扎实开展干部作风集中整顿工作，切实改善干部作风持续向好。
三是针对“聚焦重点难点突破不够，解决农村带头人能力不足、党员老龄化等方面办法不多”的问题。加大农村党员培训力度，拓宽人才培养机制，将大学生村官、后备人才、返乡创业优秀青年等纳入党员队伍中，发挥引领作用。
四是针对“抓党内基本制度落实方面还不严格，部分村信访矛盾仍然突出”的问题。积极推广“枫桥经验”，常态化开展信访矛盾苗头排查，对排查出的信访苗头做到“早发现、早干预、早化解”；同时实行领导包案制度，建立政府、片区、村级三级联防机制，实行联合稳控。
二、20xx年度基层党建工作开展情况
（一）抓班子、带队伍，强化“第一责任人”职责。按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，始终坚持把党建工作与全镇中心工作同安排、同部署、同考核，切实将党建工作摆上重要议事日程，纳入年度工作计划。镇党委严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日活动等组织生活基本制度。创新提出“周一例会制度”，通过“一例会三调度五小结”的工作步骤和周一例会后下发“周任务清单”的工作模式，确保各项工作落到实处。
（二）抓规范、重学习，提升党员党性修养。一是狠抓政治理论学习。镇党委充分利用党委理论中心组学习、“三会一课”、“学习强国”、网络教育等学习平台，全体党员通过线上线下、个人自学和集中学习相结合的方式，不断扩大学习范围，丰富学习形式。二是扎实开展党史学习教育。镇党委通过成立领导机构、制定工作方案、制定学习计划，组织党员干部抄写学习笔记、撰写心得体会，不断巩固学习成果；通过召开党史学习教育专题组织生活会，对照检视、开展批评与自我批评，帮助党员干部认识到自身的不足和差距。结合党史学习教育，扎实开展“我为群众办实事实践活动”，形成6类10项“我为群众办实事”重点项目，现已完成8项，累计为群众办实事1500余件。同时积极组织领导班子成员赴佳县神泉堡、xx县杨家沟、xx县毛泽东东渡纪念馆等红色革命旧址参观学习，开展“学党史、感党恩、守初心”主题教育实践活动，不断坚定党员干部政治方向、加强党员干部宗旨意识。三是积极开展庆祝建党xxx周年五项活动。组织全体党员干部观看学习xxx在庆祝中国共产党成立xxx周年大会上的视频讲话；多次举办学习xxx“七一”重要讲话精神暨党史学习教育培训会；镇党委班子成员与“光荣在党50年”老党员召开座谈会，为老党员颁发“光荣在党50年”纪念章；看望和慰问困难党员；组织党员干部重温入党誓词。
（三）抓软肋、补短板，提升基层党组织能力。一是选优配强新班子，提升党组织的引领力。通过镇村两级换届选举，镇党委、政府换届工作顺利完成，29名党支部书记圆满完成“一肩挑”，进一步配强镇村两级领导力量。二是规范“四档”建设促提升，抓好“四支力量”助振兴。按照县委组织部“一人一档”的要求，组织成立“四档整理”工作专班，对全镇900余份党员档案进行规范整理，高质量完成了党支部书记、离任村干部、党员、后备力量的档案备案管理，建立了全镇党员和村级后备力量数据库。通过积极开展排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作，保证党员队伍的先进性和纯洁性，不断加强“四支力量”建设。三是严把党员入口关，不断提高党员质量。镇党委对发展党员层层把关，真正让基层党组织强起来，20xx年共培养入党积极分子45名，发展预备党员36名，接收预备党员转正45名。
（四）抓创新、谋发展，提升基层党组织引领水平。我镇以全县基层党建“3+2+X”突破性工作为引领，打造xx、段家湾两个“党建红旗集群”示范点。积极推进“党代表常任制”、“民主评议党员”创新工作，及时成立党代表联络工作领导小组，并制定《在全镇全面推进党代表常任制工作的实施方案》，划分全镇党代表网格服务区，创建29个党代表工作室，以片区为单位，党代表在片长的组织下调解区域内党员和群众在生产生活中遇到的矛盾纠纷和困难问题。镇党委以“党建+”的模式，不断创新党建载体，激发党建活力。一是党建+巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。我镇承办全市巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接半年点评会暨财政衔接资金项目管理推进会，取得圆满成功，得到市县领导一致好评；承担全县巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作现场观摩培训会，为有效衔接乡村振兴奠定坚实基础。在xx村率先实施乡村振兴示范村项目建设，在党员中创新提出利用“地缘、亲缘、趣缘”的网格化管理制度，组建专班，邀请专业人士进行作词，邀请能人编写xx村七字村规民约，并以“三十里铺”的曲调在群众中广为传唱。二是党建+社会治理。深入开展干部作风集中整顿工作，创新提出查会风会纪、查工作落实、查责任夯实、查在岗守值、查礼仪形象“五查制度”；全镇自查问题82条，通报批评14人，解聘护林员2名，党内警告处分4人，政务警告1人，开除党籍1人，通过加大干部查处力度，推动全镇干部作风持续好转。三是党建+民生保障。结合“党旗在基层一线高高飘扬”活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，切实筑牢“四防”底线。在疫情防控方面，持续加强对“中高”风险地区返乡人员的排查管控，建立“五包一”工作机制，形成联防联控的良好氛围。同时，通过多渠道、多形式高效推进新冠疫苗接种工作，加速构建全民免疫屏障。在防汛抗旱方面，受汛期强降雨影响，我镇紧急转移安置避险撤离41户84人。针对夏季持续加剧的旱情，镇村两级党员干部率先行动，自发抗旱，带领群众纷纷参与到抗旱队伍当中。全镇新建水井4个、新建水塔2座、新建蓄水池4座、铺设管网3000米、调运水量9820方、出动干群1000余人次、浇灌农作物1670余亩，完成玉米、蔬菜保粮3840余亩，改种补种大白菜2640亩、白萝卜1200亩，有效地确保群众粮食增产。在防安全事故方面，积极开展安全生产知识宣传、安全生产进校园宣讲、地质灾害应急演练、冬季防范一氧化碳中毒等活动；治理xx、xx、xx、xx、xx5处省定地质灾害点；积极推进安全生产专项整治三年攻坚行动；深入开展道路交通、危险化学品领域、城镇燃气、冬季散煤取暖四个专项安全核查工作；常态化开展重点领域安全生产排查工作，筑牢安全生产底线思维。在防重大风险方面，共受理调解各类矛盾纠纷85件，成功化解信访积案6件，信访事项满意率高达98%，群众满意度不断提高；通过积极开展防电信诈骗宣传、“国家反诈骗中心APP”注册，深入推进平安创建活动，大力开展耕地及基本农田保护工作，不断提高群众的“三感一度”。
（五）抓整合、促保障，提升基层党组织服务能力。一是收集整理惠民办事指南。对全镇各项惠民业务、工作程序、步骤进行简要梳理，并预留业务人员姓名、联系方式等，制定成册，下发各村，方便群众轻松掌握办事流程，达到事半功倍的效果。二是在xx村引进数字乡村。利用多媒体自动化办公，不断优化服务举措，简化办事流程，让群众“少跑腿”、让服务“多跑路”，不断提升群众满意度。三是高质量完成《xx镇志》编撰工作，为后人了解xx镇的历史沿革和发展现状，留下了全面详实的资料。四是以移民搬迁后续帮扶产业园区、李家砭“万只羊场”和“天芪”黄芪深加工项目为契机，不断完善移民搬迁后续帮扶基础设施建设，引进社区工厂和创业服务中心项目，解决农户就近就业问题。
三、存在问题
一是部分党员干部作风漂浮，工作不严不实，主动担当意识有待进一步提高。二是部分村党组织存在重业务轻党建思想，“三会一课”等基本制度坚持不到位。三是基层党建工作创新力度不够，结合基层实际主动创新能力有待进一步加强。
四、下一步工作打算
下一步，我镇将进一步加强党员管理教育，增强责任意识，强化督导检查，狠抓工作落实；进一步加强思想作风建设，增强服务意识，提升服务水平，狠抓制度落实；进一步创新党建工作方法，积极探索“党建+模式”，不断激发基层党建新活力。
党支部工作总结范文(六)
今年以来，在区委的正确领导下，我坚持抓班子带队伍、抓亮点求突破。xx街道成功创建以党建为引领的xx市首批社区治理和服务创新试验区，成功举办全区深化“红色物业”提升城市基层党建现场推进会，太和社区被评为“全国扫黑除恶示范点”，现述职如下：
一、上年度点评问题整改情况
针对去年述职评议会上陈书记点出的问题，我领衔负责，逐项抓好落实。
一是全力构建城市基层党建，彰显“红色连线”凝聚力。以城市基层党建领导机制为轴，自上而下形成了一条贯穿始终的党建“红色连线”，有效串联起了城市基层治理的各类主体。推动治理重心下沉、作用下探、服务下移，基层党建激发出共享共治、共融发展的良好效应。二是全面推进社区提档升级，夯实“红色阵地”影响力。全新增社区办公场所2000多平方米，投入资金100余万元，升级社区场所，其中景元、太和、育才社区已达到“先锋示范旗”标准。三是全面探索两新党建项目化，激活“红色载体”创新力。我亲自抓两新党建责任清单和领办项目。实施“两新”党务雏鹰计划、青春力量计划等项目。方远集团党委被评为浙江省红色工地先进单位，全区项目党建现场会在红色工地参观。四是全面提升区域党建水平，形成“红色引领”感染力。吸纳5家单位党组织负责人担任街道党工委兼职委员，建立18个“大党委”，15家区级部门签订了共建协议。由建设社区大党委联同区环保局、教育局等一起拍摄的快闪歌唱《我和我的祖国》，成为xx市第一个在《学习强国》平台中收录的社区内容。
二、20xx年重点工作完成情况
（一）带头抓好主题教育，思想建设取得新收获。我将主题教育作为当前一个时期的重大政治任务。高度重视意识形态工作，全年召开部署会3次、理论中心组学习14次、分析会3次、学习会2次、督查1次，推动xxxxx思想和党的xx届xxxx会精神在街道生根开花。在主题教育中，创立第四张党支部学习“清单”。举办主题教育知识竞赛和“礼赞中华”诗歌朗诵比赛，使主题教育深入人心。共收集问题74件，已解决53件。许多做法得到了中央督导组，省、市、区巡回指导组的肯定。
（二）带头强化宗旨意识，为民服务取得新实效。一是认真梳理“三件事”，不断推动“最多跑一次”接通最后“一纳米”。深入践行“五心”“妈妈式”服务理念，有力推动了一批事关企业发展、社会民生、基层治理、基层组织建设的难题破解。二是扎实开展同心助力“两抓”年建设。积极开展“三送三问三解”活动，建立街道班子领导联系企业家，街道机关干部走访联系企业制度，激发民营企业创新原动力。三是推行“党代表直通车”助力“三服务”。现场答复关于环保、人才需求、招工困难等10个问题，我带头到xx工贸集团党委上党课。
（三）带头创新基层治理，党建引领取得新亮点。一是提升党组织服务群众能力。打造“红色千千结”品牌项目，帮扶82户特困群众。建立党员“微网格”，362名在职党员“入格”成为兼职网格员，在xx市全科网格责任捆绑现场推进会上作为亮点展示。二是做好村调后半篇文章。实施“新居民、馨服务、心融合”工程，加快村社融合。三是落实街道机构改革工作。重新调整干部岗位，消化减少中层职数12名。该项工作在省机构改革暗访组检查时得到肯定。四是全力打击黑恶势力，探索实践“xx义警”新经验。在全市首创xx社区义警队伍，目前已组建15个社区义警队。
（四）带头补齐工作短板，服务能力取得新提高。一是调整充实社区党支部。将村级合作社党支部转隶社区党组织，率先完成“两约”签订，确保村社平稳过渡。二是全方位配强村社党建力量。公开择优提拔6人到一线担任书记，将全街道18个社区划分为96个网格。由村社两委班子成员任网格长，优秀党员、支部骨干任专职网格员。三是全领域创新党建模式。打造小区红色“xxx”客厅，目前已建设10个小区“会客厅”和一个楼宇“会客厅”，小区物业费收缴率平均达96%。6月28日，在全区深化“红色物业”提升城市基层党建现场推进会上，景元小区、铭鼎花园、华荣名筑小区3个会客厅成为参观点，得到参会人员的一致好评。
（五）带头落实整治提升，干事创业有新担当。我围绕“九整治一提升”工作上下联动、全面推进，抓实存在的突出问题，有效整顿干部风气。一是加强机关日常管理，出台管理“十规范”，全面开展干部因私出国）境排查、干部人事档案排查管理等工作。二是抓干部队伍建设，我亲自上廉政党课，针对巡察发现的问题及时整改。今年共立案查处9起，其中开除党籍3人。三是完成后进村转化工作。对东辉村进行综合整改、帮扶，最短时间内完成整转工作。四是全面提升战斗力。在“双60”攻坚行动中，我以“谋全局、冲在前、帮到底、磨破皮、赶进度”五招工作法，排兵布阵，合理破难。7个牵头项目3个配合项目，全部销号完成率100%。成功打通三条断头路，全面开建太和山隧道和两个特色小镇，多项十余年老大难项目一举破解。
三、存在问题
今年，我在抓各项工作上下了功夫，也取得了一定的成绩，但对照上级的要求，还存在着差距和不足。
一是党组织整治功能较弱，基层治理矛盾突出。一方面，城市管理重心在逐渐下移，一些部门把社区当做下设机构，把“进社区”变成了“抓社区”，社区干部承担的阶段性任务压力较大，在党建上投入相应减少。另一方面，长期以来社区、居民、物业、业委会囿于自身利益，矛盾丛生，给城市基层治理带来了新的难题。
二是部分党组织战斗力不强，党员先锋作用发挥不强。由于城乡逐步融合，新老社区交织，特别是在“撤村并居”后形成的新社区，政治功能未得到有效凸显，领导作用发挥不充分；基层支部缺少组织力，党员对组织缺乏认同感，发挥作用缺乏应有的渠道和平台，没有很好的参与到基层治理中来，党建服务在基层明显缺位。
三是干部队伍建设力度有待加强。干部激励手段不足，缺乏正向激励有效措施，关键时刻挺身而出的干部少，畏首畏尾、摇摆不定甚至临阵不前的干部仍有存在。破难攻坚的能力不足，勇气、方法、韧性不够。一些堵点、痛点问题的解决非要拖到年末攻坚，平时工作力度不足，碰到难题绕着走，攻坚时就成了拦路虎。干部激励手段措施缺乏。
认真反思产生问题的原因：一是抓全面、全面抓的意识不强。抓城市基层党建相对多一些，抓村级党组织班子建设还不够深入。二是抓队伍、队伍抓的责任传导不到位。在推动党建责任落实上，刚性约束和激励办法不够有力。三是抓创新、创新抓的工作方法不多。对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，在推进党管意识形态工作、破解村社融合难题、释放党建活力上还有待创新。
三、下一步打算
下阶段，我将认真落实管党治党主体责任，进一步强化问题导向，切实推进各项任务的落实。
一是夯实基础谋全局，在构建党建格局上实现新突破。我将牢固树立党建第一责任人意识，把加强党建作为首要任务，将党建工作落实作为贯穿社会治理和基层建设的一条红线，认真落实党建主体责任，有效构建街道、村居、楼群三级联动体系。深化“领头雁”工程，利用陈招领、王兴龙名师工作室平台，开展主职干部培训工作，为换届提前做好准备。围绕党群服务中心建设，从人、财、物三个方面给予充足保障，同步实现人员下沉、经费下投。
二是聚焦问题求实效，在破解党建难点上实现新突破。从完善区域共建上入手，解决“建而不联”难点。依托区域化“大党委”，着力下好纵向联动、横向互动、齐抓共管的“一盘棋”；从强化村社融合上入手，解决“建而不融”薄弱点。推动经济合作社党支部融入社区党建的力度，引入网格化、品牌化、信息化管理模式，推动凝聚新城市基层党建“一股劲”。从平台覆盖入手，解决“建而不动”不足点。采取“一核多元、互联互动”的多元化党建方式，推动互联互动。
三是提升品质抓服务，在优化党建内容上实现新突破。我将牢固树立为民服务的发展思路，盘活资源、凝心聚力。不断创新志愿服务的项目和方式，聘请专业服务机构、专家进行内容设计和服务方式指导，努力涌现一批工作出色、群众欢迎的服务品牌。发动党员志愿者认领服务岗位，搭建联系桥梁，确保微心愿最大程度的兑现。深化红色物业，依托96个社区管理服务网格、600多人的群防群治工作队伍，切实增强党建系统性整体性协同性，有效打通服务群众“最后一纳米”。
四是探索途径聚动能，在推动使命担当上实现新突破。探索途径聚动能，在推动使命担当上实现新突破。我将坚决把纪律和规矩挺在前面，从严管理干部，狠抓作风建设。建立干部考核立体化，以“定项+定量”设置指标，实行百分制量化考核；“多维+多元”全面反馈，让敢担当的干部担大任、有本事的干部有舞台、肯吃苦的干部不吃亏。巩固主题教育成果，凝心聚力再出发。把学习成果转化为推进中心工作、攻坚破难、服务群众上来，掀起建设“品质港城、智造高地”新热潮，争当实现“两个高水平”建设领跑者。
党支部工作总结范文(七)
按照县委要求，现将20xx年度抓基层党建工作进展情况述职如下。
一、履行职责情况
（一）突出学习意识，进一步提升思想认识。一是扎实开展“两学一做”及党的xx大精神等理论知识学习。20xx年组织镇理论中心组学习9次，开展意识形态学习部署2次，机关干部学习党的xx大精神3次、撰写学习心得20余篇；专题学习xxxxx的重要讲话和考察我省时的重要指示精神，撰写心得体会40篇。召开专题党建会议3次，传达了全省基层党建工作会议精神、全国和省、市、县组织工作会议精神和全市农村基层党组织建设质量提升三年行动方案要求，明确要求各党支部要全面落实上级精神扎实开展好党组织活动，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、落实好“两个坚决维护”。二是外出学习拓思路。积极组织机关干部、第一书记、党支部书记和驻村工作队等到佳木斯市xxx县xx镇xx村、创业乡xx村和xx米业学习抓党建促脱贫、扶贫产业建设等情况3次，通过外出学习解放了思想，开阔了视野，找到了差距，鼓足了干劲。特别是从思想深处认识到抓党建要学通弄懂“30个字”“把方向，定原则；扛责任，管发展；抓落实，保脱贫；守规矩，树威信；建环境，构和协”。三是强化培训夯基础。组织各村党支部书记、支部委员学习《发展党员流程》和《党员管理制度》，《“两学一做”学习教育常态化、制度化学习方案》，《关于实行全县党员积分制管理的实施方案》和扶贫业务知识等业务培训10次，通过学习使当选的村书记和支部委员进一步熟悉了党建工作业务，了解了自己的工作内容和工作职责。
（二）突出主体责任，强化基层党建工作。一是强化制度落实。按照发展党员“十六字”总要求，严把发展党员入口关。20xx年发展35岁以下党员7名，农村致富带头人6人。组织主题党日活动280余次，各党支部按照积分制管理对党员进行积分评定。按期召开民主生活会，特别是针对中央第六巡视组反馈意见，我镇召开了专题民主生活会，班子成员认真剖析自身存在的问题，制定了整改目标。二是强化作风建设。召开作风整顿专题会议5次，制定了《20xx年xx镇深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》，整改问题2个。处理违纪党员干部7人，其中警告4人，严重警告2人，开除党籍1人。针对国有企业党建工作的弱化问题进行了整改，现在党建活动和学习能够做到活动有照片，会议有记录。三是强化阵地建设。新建xx村和xx村村级办公室150余平方米，改善了办公环境。积极开展扫黑除恶专项整治工作，经排查我镇无村干部涉黑涉恶情况。开展“三会一课”234次、民主评议党员560人和党支部分类定级会议20多次，对存在组织活动不经常，班子不团结等情况的3个软弱涣散村，根据存在的实际问题，由镇党委书记、副书记进行结对帮扶，制定了整改措施。
（三）突出党建引领，打造脱贫攻坚“桥头堡”。一是凝党心，发挥支部引领作用。按照“党支部+合作社”的模式，指导有条件的村成立涉农专业合作社。太合村众赢农业种植专业合作社和太岩村前度家农业种植专业合作社依托“订单种植、订单销售、统一购种、统一购肥”的种植模式，种植高粱近4000亩，优化了种植结构，增加了入社村民的收入。二是聚民心，注重培育致富带头人，发挥党员致富带头带动作用。建立“党支部联系致富带头人、致富带头人联系贫困群众”的两联工作模式。组织各村致富能手到周边市县学习2次，到佳木斯桦南县、xx县考察秸秆综合利用技术2次，到xx县考察中草药种植2次。特别是在xx县学习后，17个村均订购了免耕抛撒机，太辉村任洪加和太山村的李井文分别购买了一台2204拖拉机和一台铧式犁，xx村陈昌购买一台秸秆粉碎还田机，有效缓解了我镇的秸秆回收问题，为我镇的秸秆禁烧工作增添了羽翼。三是促发展，壮大村级集体经济。通过“合作社+农户”模式，使得农户入股，土地统一经营，年底收益均分，巩固脱贫成果。目前我镇xx村、xx村、xx村已经建立起来农机服务队，按照30%收益用于村集体基础建设使用，70%用于扶贫。xx村安装115盏路灯，修理边沟2。8公里，美化村内环境，营造美好的生活环境。四是促脱贫，发挥第一书记和驻村工作队“尖兵”作用。各村第一书记、驻村工作队和村两委，定期召开指导贫困村工作会议，通过走访贫困户，宣传脱贫政策，有劳动能力的帮助外出务工、无劳动能力的加入合作社。xx村驻村工作队与帮扶单位县民政局协调种植果树437棵，为脱贫攻坚注入“红色力量”。xx村驻村工作队通过到xx村学习，开办了全镇第一家爱心超市，做到了扶贫先扶智。
二、存在问题及原因
一是落实责任不扎实。工作比较重部署，轻落实检查，有时候工作只是安排下去，对如何抓、抓的怎么样过问比较少；对基层党支部“三会一课”、主题党日活动等落实疏于督导。二是队伍管理不严谨。党员队伍教育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，基层党组织生活简单化、形式化，学习教育流于形式。在党员作用发挥、组织集体学习、党建工作管理等方面有时存在“睁一只眼，闭一只眼”情况。三是党员教育不经常。学习意识和强度不够，方式方法单一枯燥，没有把政治理论学习放在重要位置，在学习上存在片面性和选择性，缺乏对政治理论学习和党建政策的深刻理解。四是党建载体不灵活。党建活动载体、组织形式方法局限于“两学一做”、“两心两促”和主题党日活动，探索党建工作新形式、新途径、新载体次数少。
产生问题的原因，一是认为只要基层党组织能够按照要求及时完成工作任务就好，党建工作只要按照上级要求做好基础工作就好。由于自己的思想认识不到位，导致在基层党组织建设上的投入不足。二是对党内组织生活会制度建设重视不够，监督不严。有的基层党组织的“三会一课”流于形式，对党内活动和组织生活会开展不经常、不严肃，部分党员缺乏应有的党性锻炼。三是规范党员管理力度不够。对流动党员的管理存在“只要不失联就是行”的思想，对老党员的管理存在“过个节，走个访”心理，在规范化管理党员上工作力度不够。四是党员干部培训形式较单一。对党员的自主学习等主观能动性过分信任，认为通过平时不断说教、培训等传统方式，就能收到一定的效果，忽视了通过多样载体来开展工作。
三、下一步工作计划
一是继续强化学习制度。坚持把学习宣传贯彻党的xx大精神作为首要政治任务，结合“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心，牢记使命”主题教育，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以xxxxx保持高度一致。
二是加强党员教育管理。严加大教育培训力度，开展全员轮训、精准培训，分层分类有针对性地开展理论政策、脱贫攻坚、产业发展、实用技术等方面教育培训，增强党委支部两级干部以党建促工作、带民致富本领；同时，定期开展党委书记、支部书记、第一书记、驻村工作队集中培训轮训，落实好“三会一课”，切实加强党员队伍建设，注重流动党员管理，大力发现培养乡土人才，全面提升党员服务意识和带头意识。
三是扶心扶志促脱贫。加大政策宣传力度，转化贫困户等靠要的思想，完善“爱心超市”积分制兑换商品制度，力争在9个贫困村铺开。建立平菇养殖场和小型加工米业，贫困户可以到扶贫产业项目处打工，收益覆盖全镇45户贫困户。通过发挥支部引领作用，号召我镇村集体购买秸秆粉碎机和大型农机具若干台创收，改善村集体经济薄弱现象，壮大村集体经济收入，促进各村脱贫步伐。
述职完毕，请大家评议。
党支部工作总结范文(八)
结合我个人工作实际，现将一年来的抓基层党建工作情况报告如下：
一、认真履行职责，落实两个责任
到xx乡任职工作以来，作为抓党建“第一责任人”，努力强化党委主体责任意识，带头加强中心组学习，严格落实纪委履行监督责任，抓好自身建设做好源头管控。一是抓住党建和党风廉政建设重点工作，2次召开党委会专题研究，围绕加强党的执政能力建设这个重点，全面推进基层党组织的思想、组织、作风和制度建设，紧密结合新时期党建工作特点，积极改进党组织建设的领导方法和管理方式，不断巩固和扩大党的执政基础。狠抓队伍建设，促职能转变；加强组织建设，实现全覆盖；增强党员致富带富能力，建设服务型党组织；开展党员评星定级，推动党组织晋位升级；实施乡村卫生整治，建章立制推动“美丽乡村”建设；积极开展村级集体经济的探索尝试，拓宽人民群众的致富增收渠道，提升党组织在群众中威信。二是积极开展调查研究，3次召开班子成员参加的专题讨论会，认真查摆剖析党建工作和党风廉政建设的突出问题，研究制定合理措施，扎实开展整改落实工作。深化学习型党组织建设，共组织党委中心组理论学习12次，形成中心组学习理论文章10篇，学习心得40余篇。三是做到重点工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要案件亲自督办，从日常管理入手，突出廉政风险重点和细节，要求领导干部带头执行制度规定，与班子成员签订了党风廉政建设目标责任书，引导党员干部强化正风肃纪观念，增强自律意识和拒腐防变的能力，确保“两个责任”落到实处。
二、加强领导班子和干部队伍建设
（一）落实好省委“两个意见”。采取四项措施贯彻落实省委“两个意见”，狠抓党员干部队伍的作风建设和教育管理，有效解决了“庸”、“懒”、“散”、“浮”、“拖”、“奢”等不良习气，进一步增强了党员干部服务群众的意识。一是认真学习、深刻领会“两个意见”精神实质。12月1日组织召开了全体机关职工、各村三职干部参加的干部会议，全面学习《省委关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《省委关于认真贯彻“三严三实”要求、进一步加强党员干部教育管理监督的意见》，要求把思想和行动统一到省委的决策部署和明确要求上来，对干部中存在的“四风”问题和违背省委“两个意见”精神的坚决纠正，对大局意识不强、工作责任心不强、上下班纪律松懈问题进行整改。二是把落实“两个意见”与改进工作作风相结合。成立了成立xx乡“庸懒散浮拖奢”问题专项整治工作领导小组，将学习贯彻落实省委“两个意见”精神与改进机关工作作风紧密结合起来，全面分析总结机关单位存在的突出问题，制定了《xx区xx乡开展“庸懒散浮拖奢”问题专项政治工作实施方案》，组织全体机关干部和村“三职”干部开展“六个专题”学习，真正将“两个意见”精神落到实处，确保“两个意见”起到实效，让百姓真正感受到党和政府为老百姓服务工作态度。
（二）落实好中央和省委关于党建制度改革。一是专题研究党建制度改革重大问题，按照上级党委部署迅速落实。把党的建设制度改革坚持把党的组织制度改革放在第一位，着眼于健全基层党的组织制度体系，发展党内民主，严明党的纪律，维护党中央权威，维护党的团结统一，保持党的生机活力，严格党内生活制度、完善党委工作制度、完善党委会议和党内选举制度。二是根据班子职能特点、职责任务等差异化特征，科学设置结构要素，分类建立了xx乡科级领导班子结构模型，通过要素控制、合理配备、动态管理，进一步提高科级领导班子建设科学化水平。
（三）抓好班子带队伍建设。一是坚持民主集中制，建设领导班子。通过制定各项制度来规范领导班子按规矩办事，加强班子的道德品质教育，搞好班子内部的团结，严格执行民主集中制的各项规定。凡是重大决策、重大项目、重要人事任免和大额度资金使用，都要充分发扬民主，杜绝搞“一言堂”，建设一支团结干事的领导班子。通过召开会议和谈心活动，促进班子成员以诚相待，相互信任、相互支持，树立党的观念、全局观念，自觉地把个人置于整个党组织之中，时刻把党的利益放在第一位，个人利益无条件服从党的利益，局部利益服从党的整体利益。正确处理个人与组织、局部与整体的关系，加强了班子的团结。二是通过组织全乡党员干部在认真学习领会《党政领导干部选拔任用工作条例》，带头抓好落实，努力扩大知晓率，使全乡领导干部准确把握其精神实质和主要内容，在全乡范围内营造重学习、强素质、务实效的良好氛围；要建强队伍，提升干部理解力、凝聚力与执行力，进一步强化服务与创新意识，增强使命感，提升工作效率。
（四）严格干部队伍管理。认真贯彻中省市区的要求，坚持对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，着力建设高素质的干部队伍。一是严格要求、严格教育。突出党性修养和作风养成，教育引导干部树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，严守党的纪律，自觉遵守领导干部廉洁自律等各项规定；教育引导干部增强宗旨意识，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事，切实做到立党为公、执政为民；教育引导干部坚持理论联系实际，切实用科学理论指导工作实践，认真研究解决实际问题、不断提高推动科学发展、促进社会和谐的能力。教育引导干部树立正确的政绩观，增强责任感和使命感，求真务实、埋头苦干，讲实话、办实事、求实效，努力做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。二是严格监督干部，实现用制度管人。完善了《xx乡机关管理制度》，修订了包括请销假、考勤、公务用车等在内的16项管理制度，从干部队伍日常管理入手，加强干部队伍管理。认真执行各项报告制度，对重要工作的落实情况，贯彻执行党的路线方针政策中出现的新情况新问题，干部选拔任用、管理监督中的有关事项，群众举报、申诉、控告的重要情况，突发事件以及其他按规定需要报告的重要问题，都要及时向上级党组织报告。完善及时发现问题的机制，提高民主生活会质量，做到关口前移、抓早抓小、防患于未然。健全监督机制，多渠道多层次管理约束干部。加强上级监督，乡党委切实履行对干部的监督职责。加强领导班子内部监督，认真履行好“班长”职责，带头贯彻执行民主集中制，自觉接受班子其他成员的监督，班子成员之间相互监督。带头自觉接受基层党组织的监督。发挥人大和政协的监督作用，加强群众监督，重视舆论监督。同时，进一步加强对不胜任、不称职干部的组织调整工作，认真执行问责制度。对基本素质较好但不适宜担任现职的干部，及时调整到合适岗位；对事业心和责任感不强、不胜任和不称职的干部，及时进行组织调整。
三、加强基层党建工作情况
（一）加强基层服务型党组织建设。一是强化部署。召开专题干部会议部署服务型党组织建设工作，制定了《xx乡服务型党组织创建工作实施方案》，按照“组织设置合理化、党员教育数字化、村组管理民主化、党员服务岗位化、产业发展项目化”的标准，明确程序步骤，全面完成基层党组织服务网络规范化建设，逐步形成“上级党组织服务下级党组织、党组织服务党员、党组织和党员服务群众、城乡党组织互帮互助、各级党组织和广大党员干部共同服务科学发展”的“五大体系”。二是紧跟落实。按照区委要求，开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，集中开展“八大行动”，通过集中开展走访基层听民意、化解矛盾纠纷促民和、多办实事好事解民难、建强基层组织聚民心，达到“四个进一步”目标要求，推进驻村联户工作，建立乡属、驻乡单位与各村党支部结对共建制度，广泛调研走访群众、征求群众意见，共开展个别走访200余次，召开专题座谈会50余场，征求并梳理出“四风”问题81个（班子11个，个人70个），群众反映强烈的问题10个，服务群众最后一个公里问题7个，形成调研文章5篇。三是完善基层组织制度建设，大力推广“四议两公开”工作法，建立健全并全面落实村级民主议事、民主决策、党务公开、村务公开、民主理财、民主监督等各项民主管理制度，加强对村务监督委员会的领导，采取有效措施，深入推进村务监督委员会规范化建设，充分发挥好村务监督委员会作用，切实解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等突出问题，20xx年，顺利开展了低保五保清理工作，按照“五进十退”的原则，全乡共清理出不符合条件低保323人。
（二）整顿软弱涣散党组织。组织开展摸底调查，确定整顿对象，建立了整顿软弱涣散党组织台账，召开了全乡党员干部会议进行了专题部署，制定下发了《xx乡开展软弱涣散党组织整顿工作实施方案》，明确存在的主要问题，确定了整顿阶段步骤，选派2名机关干部到“后进村”担任党组织书记和“第一书记”，坚持以“五个好”基层组织标准、“五带头”党员标准为要求，深入开展基层组织规范化建设推进活动，加强党员干部的管理与培养，加强作风整顿，加强民主监督，以规范化管理为主要手段，切实转变干部工作作风，加强劳务培训，扩大劳务输出，完善农田水利设施，发展现代高效农业，加强组织活力，利用春节等节庆组织群众开展丰富多彩的文化活动，办好农家书屋，利用好农村党员干部现代远程教育设备，加强对群众的文化教育。通过以上具体措施，成功实现了2个软弱涣散党组织的转化升级。
（三）加强带到头人和基层干部队伍建设。一是严格按照换届相关程序和纪律要求，顺利完成了村“两委”换届工作，不存在拉票贿选行为。二是坚持“一好双强”标准，严格选任资格条件，优化带头人队伍性别结构、年龄结构、文化结构。换届选举后，村“两委”委员中女性13人，其中担任村委会主任1人、村支委委员1人、村委委员11人，村“三职”干部平均年龄51。9周岁，高中以上学历20人，大专及其以上学历3人。三是加强大学生村干部队伍建设。保证大学生村干部85%的工作时间下村工作，选派2名大学生村干部担任村级党组织书记，1名大学生村干部通过民主选举担任村民委员会主任，鼓励2个聘期大学生村干部参加公招考试、自主创业，按上级要求做好2个聘期大学生村干部分流工作。
（四）加强党员发展管理工作。一是贯彻落实区委《关于加强新形势下发展党员和党员管理工作的实施办法》，组织召开党委领导班子会议专题研究，结合xx乡实际情况，制定了具体落实措施，落实《中国共产党党员工作细则》，按照区委分配下达的发展党员年度计划指导数，严格党员发展标准，全年发展党员4名，转正党员18名，培养入党积极分子18名。二是按照区委要求开展处置不合格党员工作，10月15日，xx乡召开了开展处置不合格党员工作的业务培训会，学习了上级文件精神，明确开展处置不合格党员的阶段步骤和认定不合格党员的标准，xx乡党委下设19个支部，其中机关支部1个，农村支部18个，参加第二批教育实践活动的党支部19个，参加的党员545名，其中，明主评议中出现“差”的党员0个，党支部0个，完成初步认定工作的党支部19个，认定不合格党员0个。三是严格党内组织生活，领导班子成员带头过“双重”组织生活，各党支部严格执行“三会一课”制度。在开展党的群众路线教育实践活动中，8月7日，乡党委班子利用1天的时间在督导组的指导下召开了专题民主生活会，班子及班子成员开展了自我剖析，成员之间相互指出“四风”方面存在的问题，批评与自我批评“辣味”十足，达到“逗真红脸”的目的。基层各村支部普遍召开了一次高质量的专题民主生活会和专题组织生活会，群教活动使党的批评与自我批评的优良传统得到充分体现，党内政治生活的新气象日益形成，党员干部灵魂受到震撼洗礼，促进了党内生活的严格规范，促进了党性原则基础上的团结，增强了党内生活的政治性、原则性。四是建立了流动党员管理数据库，加强流动党员管理。
（五）加强党员教育管理。一是制定xx乡党员中长期党员教育培训规划和年度教育培训计划，组织召开党委会专题研究党员教育培训工作，落实分管党建副书记抓党员教育工作；二是充分利用远程教育资源开展党员教育，我乡在18个行政村均配备了远程教育终端设备，乡上设立了远程教育管理站，远教设备运行正常，管理和使用规范，能够正常接收上级远教节目，远教站点已经成为农村党员教育的重要阵地，远程教育站点作用发挥较好。
四、教育实践活动深化整改和巡视工作整改落实情况
（一）贯彻落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会议精神情况。一是召开了全体机关职工、各村“三职”干部、驻乡各单位负责人参加的干部大会，传达学习省委书记王东明11月7日在省落实巡视整改暨党的群众路线教育实践活动整改深化工作会重要讲话精神，要求各村各单位高度重视、立即传达学习，存在的突出问题进行公示公开，逐项落实整改。二是反思当前的工作，把讲话精神贯彻到日常工作中，为圆满完成年终各项任务和实现来年的顺利开局打下坚实事项基础。
（二）加强党风廉政建设和反腐败工作。组织研究4次反腐倡廉建设，对党风廉政建设责任对象进行了2次廉政谈话，各分管领导对分管部门反复倡廉工作落实情况进行了4次督促检查，完成反腐倡廉外宣发表4篇、报送信息数4条。全乡各村共召开反腐倡廉会议32次。一是坚持一岗双责，严禁模棱两可。按照“谁主管、谁负责”的原则，自己对班子成员和全乡党风廉政建设负总责，做到各司其职，各负其责，齐抓共管，使全乡党风廉政建设环环相扣，层层得到有效落实，有力地推动了全乡各项工作。二是坚持完善制度，严禁肆意妄为。努力贯彻xx市乡镇农村党风廉政建设、党风廉政建设联席会议、重大事项集体决策、领导干部报告个人有关事项、公开工作问责办法等制度，出台《xx乡党员领导干部重大事项报告制度》、《xx乡请销假制度》等规章制度，实现用制度来规范管理工作。三是坚持实事求是，不搞弄虚作假。不搞形象工程、政绩工程，及时纠正浮夸虚报现象，在全乡初步形成讲实话、办实事、重实绩的良好风气。自中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府、区委区政府十一项规定下发后，全乡文件下发量同比减少10%，会议次数同比减少15%。20xx年我乡“三公”经费预算比20xx年压缩38。9%。开展干部作风纪律检查8次、查纠上班时间工作不在状态、对待群众态度冷漠、吃拿卡要、办事拖拉等问题11个。规范便民服务中心相关制度，实行便民服务点轮班制度，接受群众监督，切实解决便民服务点不便民问题。
（三）开展选人用人不正之风专项整治。开展好“五个专项整治”进行专题部署：通过教育和查处“双管齐下”，实施好收受红包礼金专项整治；集中开展奖金、工资、补贴排查清理，杜绝搞变通、留“暗门”等问题；对现有公务车辆再进行排查，重点解决公车私用等问题；改进目标考核办法，充分体现奖勤罚懒，加大治理庸懒散浮拖奢力度；着眼于解决唯票、唯分、唯年龄等问题，完善机关人事制度，杜绝选人用人不正之风。坚持任人唯贤，不搞感情用事。在乡村干部使用问题上，严格按规定办事，讲原则、不讲情面，并认真贯彻民主集中制原则，不搞个人说了算，不搞好人主义，从而使优秀正直、才能出众的乡村干部得到使用。
五、强化基础保障情况
（一）基层党组织经费保障情况。按规定落实村级办公经费，匹配村级工作经费每村每年1。8万元，落实远程教育日常运行维护经费每村每年2000元，将远程教育维护费用纳入乡财政预算。
（二）基层干部待遇落实情况。落实“一定三有”政策，明确职责职权，加强对村干部规范化管理，健全落实村干部基本养老保险、医疗保险、离任保险等制度，使干部收入有保障、干好有希望、退后有所养。工资待遇实行“基础工资+绩效补贴”制度——硬性基础工资保证村干部基本收入，弹性绩效补贴提高村干部干事创业积极性。通过工资结构的调整，有效防止村干部“有待遇没压力、干好干坏一个样”的问题，按照任职满1届10元/年的标准发放离职村干部定期生活补贴，解决干部退休无所靠的问题。
（三）充实基层工作力量情况。一是加强基层党务工作者队伍建设。通过建立乡干部“包村包片”等制度，进一步充实农村基层工作力量，助力农村党建工作上水平、上台阶。建立机关“包村包片”制度。乡干部均按照“科级领导干部+一般工作人员+大学生村官+‘挂包帮’单位驻村人员+村干部”的模式，组建乡党委政府领导班子成员包片，乡政府干部职工驻村，负责做好所有涉及本村发展、稳定和民生的事情。目前，包村工作组具体抓落实的乡党建工作责任体系已初步形成，村级组织工作力量得到空前加强，基层党建等各项工作正有序推进。真正做到了“门常开、人常在”，杜绝了“服务群众最后一公里”问题的发生，让群众足不出村、在家门口就能解决生产生活中遇到的难题。二是加强干部队伍建设。紧密结合我乡干部队伍的思想作风实际，有的放矢，对症下药，采取集中学习、座谈讨论、专题辅导、参观考察等灵活多样的教育形式，灵活安排教育活动，增强思想教育的吸引力、亲和力、渗透力；按照“平时与定期、定性与定量、领导与群众、内部与外部”相结合的原则对干部职工进行考核，做到科学、合理、全面地评价干部职工的思想和工作，并将考核结果作为奖惩培养和使用的重要依据，逐步完善健全考核评价和奖惩机制；坚持从严管理，通过现场点名、考勤签到、核对出差记录、请假条、值班安排表等方式，进一步增强了机关全体职工的公仆意识、岗位意识、服务意识和纪律意识，进一步增添了乡政府机关生机和队伍活力。
（四）加强基层党组织活动阵地建设情况。xx乡现有18个村均有活动阵地，20xx年，充分争取“挂包帮”项目，完成丰都、方井两个村标准化建设，配备了完整的办公设备，做到基层有地方可以议事、有地方可以办事，解决群众所思、所想、所办的事，真正加强基层的执政能力，充分发挥凝心聚力的作用，让党的宗旨在每一个活动阵地得到体现。