个人党建述职报告(一)
根据市委的要求，我就20xx年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、学习贯彻xxxxx关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况
坚持抓机关带基层，树立党的一切工作到支部的鲜明导向，根据工作实际完善组织设置，因机构改革转隶成立2个临时党支部。深入开展“抓后进党支部整建，强化基层活力”专项整治，对后进党支部采取联动帮带、“对结共建”、支委调整充实等方式，优化调整2个党支部。指导开展“三型”支部和“一支部一特色一品牌”的创建活动，精心培育“铺路石”“公路卫士”等交通特色“党建服务品牌”，2个基层党支部被分别评为全市“红旗党支部”、“十佳服务品牌”。
二、开展疫情防控工作情况
疫情防控工作以来，全局上下坚持“一盘棋”。一是快速行动有速度。局党组快速响应，第一时间学习贯彻落实xxxxx关于疫情防控重要指示精神、xxxxx新冠肺炎疫情防控工作的重要讲话精神和党中央决策部署，传达学习省市相关文件精神；第一时间安排部署，及时下发《关于进一步做好交通运输系统新冠肺炎疫情防控工作的通知》；第一时间抽调精锐骨干组建交通综合协调、应急通行办理、信息宣传、结对社区和扶贫村防控、交通行业安全生产、综合后勤保障等六个专班，启动疫情防控战时机制，全体人员连夜到岗，全面履职，做到上下协同推进，合力打好疫情防控交通阻击战。二是高效运转有力度。作为市疫情防控指挥部交通工作组的牵头单位，我局勇担大任、主动作为，在疫情严峻时期，专班人员连轴转，为市疫情防控指挥部交通工作组及时出谋划策，代拟并发布10期涉及交通管控的通告。积极发挥组织协调牵头作用，及时组织成员单位召开专题会10次，印发了《交通管控工作规范》等20余份文件。下沉社区“第一书记”充分发挥作用，统筹包保社区（村）各股防控力量，科学调度，精细管理，及时制定了“工作人员清单”“下沉党员干部日考核清单”“每日工作提示函”三个清单，做到物资分配公平公开、哨卡值守严防严控、入户筛查慎始慎终、热忱服务亲力亲为、便民解忧真情真意、应急处置快断快结，每日小结和后勤保障定点定时，构建了社区（村）坚强堡垒，为打赢疫情防控阻击战提供了坚实保障。三是为民服务有温度。在交通管控期间，全力保障城市交通应急运输，保障运送医疗救援物资、群众生活物资、医疗等特殊车辆快速通行。协调应急保障通勤客车137辆，征调应急运输货车97辆，办理离黄车辆应急通行证18171张，办结市民出行求助信息2084条。233名党员干部扎身扶贫村和包保社区一线，主动承担起哨卡24小时值守、3381户8185人的健康检测和民居的生活保障，及时回应居民的诉求和社区（村）志愿服务工作。防疫期间，参与社区生活物资分发配送20吨，为居民代买代购物资1329人次，为民解难题346件，用真情真心赢得了居民（村民）的一致赞许。疫情期间，市交通运输局交通专班、党员突击队等集体和个人受到市、区通报表扬。
三、20xx年度基层党建主要工作
（一）强化主责意识，在统筹谋划上下功夫。带头扛起主体责任，制定科学规划、过程严控、结果考核的党建工作机制，建立四级责任清单，落实“三级联述联评联考”制度，强化监督考核，做到季度抽查、半年对照、年终考核。带头深入基层支部调研、检查，全年走访调研16次，召开座谈会5次，解决实际问题3个，有效推动各级党组织主体责任的落实。
（二）深化引领作用，在把关定向上下功夫。采取党组中心组引领学、支部经常学、党员交流比学等形式，推进学习经常化制度化。全年党组中心组学习19次，举办主题教育读书班5期，开展专题讲座7场，带头研讨4次，形成调研报告4篇，确保入脑入心、落地见效。坚持制度建设为本，建立“学习在先，思想引领”机制，修订完善中心组学习、党组议事规则等制度；建立党内激励关怀帮扶机制，通过激励性参训、公开通报表扬、选树典型先进、提拔重用等平台，激励干部担当作为，9名个人先后受市级嘉奖、通报表扬。坚持党建引领改革发展，确保市委市政府决策部署在交通落地生根，圆满完成20xx年度目标任务，交通运输综合行政执法改革和事业单位改革积极稳妥推进。
（三）加强指导督办，在推动落实上下功夫。落实党员领导干部基层党建工作联系点制度，加强分类指导，注重抓两头、带中间，实行16个基层党支部晋位排名，选树率先达标的党组织为先进典型，对后进支部，我带头挂点，下沉督促指导，重点帮带。加强与社区“共驻共建”，落实“双向服务清单”，支持帮扶资金7万元，为社区解决实际问题3个；加强对结对扶贫村党支部的指导，联合开展支部主题党日，推进脱贫攻坚任务落实见效。
（四）着力强基固本，在强化保障上下功夫。推进机关规范化建设，把党员活动平台与机关科室建设融合，形成“一个科室一个阵地”。严格党员发展程序，强化入党积极分子教育管理，新发展3名党员。全面推进党员之家的标准化建设，投入30余万元对3个基层支部进行提档升级。
（五）注重言传身教，在以上率下上下功夫。坚持“一线工作法”，每月带头深入扶贫点，筹集帮扶资金10万元，指导并推进扶贫点党建、精准扶贫、产业发展、乡村振兴、防火抗旱等工作。全年带头讲党课5次，与局班子成员、二级单位党政主要负责人和机关科室主要负责人廉政谈话22人次。坚持带头参加双重组织生活，全年参加支部活动28次。
三、存在的突出问题
（一）基层党建发展还不平衡。作为第一责任人，能够及时研究部署党建工作，但在跟踪督办、成效方法上不明显，指导基层解决“短板”的措施少，深度调查研究和解决难题还不够。特别是到基层调研督导，往往点到为止，没有针对问题对症下药、一抓到底，导致16个基层党支部的党建工作开展还不平衡，各支部党建工作水平参差不齐，品牌创建体系还不完善。
（二）基层党务干部能力素质有待提升。对基层支部选优配强支部班子的关注以及督办较少，党务干部选用还存在“不配套、不衔接、不合理”的问题，绝大多数党务干部都是兼职，本身承担较多的业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，加之大多数干部自身理论功底不深、自我加压不够，导致理论素养、专业能力与新时代党建工作要求存在一定差距。自己有时候体谅他们业务工作繁忙，在思想上放松了对他们党建业务能力的要求。
（三）党建工作宣传力度不够。在营造浓厚党建氛围上面做得还不够，虽然自己也能意识到宣传工作的重要性，但在提具体要求和指导上做得不多，导致各支部党建宣传方式比较单一，支部党建工作信息报送制度还未完善，党建信息员队伍建设培养成效还不明显，党建工作中的特色做法、工作经验和先进典型缺乏深度挖掘，在市级以上媒体“发声”不够。
四、下一步工作打算
一强化理论武装。以深入学习贯彻落实xxxxx关于疫情防控重要指示精神、xxxxx考察新冠肺炎疫情防控工作的重要讲话精神和宣传贯彻党的xx届xxx会精神为重点，持续深化“两学一做”学习教育。全年主持开展学习交流研讨不少于12次；亲自讲授党课不少于2次，督促班子成员和支部书记轮流上党课不少于1次；以集中宣讲、诵读领学、知识测试等方式，确保每月一主题，不断加强理论武装建设。
二强化主动作为。坚持工作重心下移，党组班子成员聚焦党建抓好“五个一”工作，即开展1轮调研走访、撰写1篇调研报告、讲授1堂专题党课、提出1条建议良策、解决1个实际问题，指导和推进各支部党建规范化建设和党员干部队伍建设。
三强化品牌创建。坚持以品牌创建为抓手，发挥市级“红旗党支部”“十佳服务品牌”示范引领作用，对基础较弱、问题较多的党组织，集中力量先整顿、再规范、后提升，力争全年新增市级红旗支部1个、服务品牌1个，推动基层党建整体提升。
四强化队伍建设。全年至少开展2期党务知识培训，切实提高党建工作综合素质；坚持每季度开展1次明察暗访，对工作不到位、造成严重影响的，一律严肃追责；优化考核评比机制，强化过程考核，挖掘和宣传一批忠诚干净担当的身边先进典型，充分发挥先进典型引领作用，营造比学赶超良好氛围
五强化作风建设。开展作风整治行动，坚持常态化监督，以明察暗访、下基层调研等形式着力查找不作为、慢作为、乱作为问题，全年开展集中履职尽责检查不少于4次，开展廉政谈话和工作约谈不少于8次，发布有针对性的通报不少于6期，对履行职责不力、廉洁意识不强的党员干部采取提醒、约谈、诫勉等问责处理。
个人党建述职报告(二)
尊敬的各位领导、同事们，大家好！
下面，由我向大家做20xx年党建工作述职报告。20xx年，在办事处党工委的正确领导下，我严格按照党组书记抓党建工作要求，认真履行党建工作第一责任人职责，结合党的群众路线教育实践活动，根据xx社区实际情况，统筹谋划，细化党建工作责任目标，研究落实了“三会一课”、组织生活会、党员发展、党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等各项党建工作制度，使党的路线、方针、政策得以正确贯彻执行。使党建工作朝着规范化、程序化、制度化、科学化方向健康发展。
一、加强理论学习，不断提高政治素质和党性修养
一是加强自身学习，进一步提升履职意识。年内，我参加了为时一周的副科领导干部能力培训学习，认真完成了xx公务员在线和xx干部在线学习共计120课时学习任务。
二是加强党员干部理论学习，进一步提升思想素质。结合党的群众路线教育实践活动，按照规定动作不能少，自选动作有特色的思路，不断创新学习形式，丰富学习内容，先后组织党员干部学习了党的xx大及xx届xxx会，自治区党委x届xx次、xx次全委（扩大）会议，自治区“xxx”发展思路，市委x届x次全委扩大）会议精神；xxxx系列讲话和视察xx重要讲话精神；以及马克思主义民族理论政策等，全年集中学习12次，上交学习心得10篇，观看各类专题电影15部，切实把学习作为提高党性修养和思想境界的重要方法。
二、加强作风建设，不断提高尽责意识和服务能力
结合党的群众路线教育实践活动，严肃党内政治生活要求，社区党支部召开了专题组织生活会，大家开诚布公、揭短亮丑，直面问题和不足，取得了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果，真正达到了“团结-批评-团结”的目的；坚持开展“三会一课”制度，年内党支部召开支部大会4次，支部委员会12次，每周召开1次党小组会议，及时贯彻落实党的路线方针政策；结合群众路线教育实践活动，全年组织党员干部上党课12次，坚定党员干部思想信念，使社区党员在工作中发挥了先锋模范作用；在党的群众路线教育实践活动整改落实、建章立制环节中，修订完善了“党员干部培训”、“社区党小组会议”、“社区党员干部考勤”3项制度，新建“社区干部入户”、“社区干部联系服务群众”2项制度；始终聚焦作风建设，集中解决了一批如社区干部迟到早退、缺少工作责任心、联系服务群众最后一公里等“四风”方面的突出问题共5个，使社区工作面貌焕然一新。社区干部接受了一场深刻的思想洗礼，思想进一步解放，工作作风进一步转变，宗旨意识进一步树立，联系和服务群众的能力和水平不断提升，各项工作都取得了新成效、出现了新亮点。
三、加强组织建设，夯实党支部凝聚力和向心力
社区联合党委下辖4个党支部，有党员82人，xx社区共有干部12人，党员9人。在具体工作中，一是扎实做好发展党员工作，按照新时期发展党员“十六字方针”，加强党员的培训、教育和管理工作。今年社区有1名重点发展对象转为中共预备党员；二是聘请思想好、作风正的居民党员担任党建工作联络员、监督员，拓宽了社区联合党委和辖区党员及居民联系的渠道；三是抓好活动场所建设，确保规范达标的活动阵地，完善社区党员干部远程教育工作站点各项功能，今年共组织党员干部、辖区居民党员学习和观看专题片15次，进一步夯实社区党支部的组织建设基础。
四、落实“三到两强”制度，全面推行社区党组织365精细化服务，打造“五民”服务型党组织
按照全市联系服务群众“三到两强”制度要求，xx社区深入推行社区党组织365精细化服务模式，以“组团服务”方式全面开展“扶贫帮困、互助共建”活动，全面打造“便民、利民、惠民、亲民、爱民”服务型党组织。在具体工作中，着重从以下几方面开展工作：一是整合社区人力资源，拓展网格化管理深度，进一步发挥社区联合党委的战斗堡垒作用。将社区干部、区直单位下派的挂职干部、在职党员、以及辖区离退休党员全部合理分配到网格当中，形成开放式的党建工作新格局，建立4个网格化管理平台，网格长由社区干部担任，网格内的居民通过民主推举的方式，在所在网格的退休老党员、在职党员或居民中推选一名热心公益、支持社区建设的人员担任居民小组长，形成社区书记—网格长—居民小组长三位一体的管理模式，并充分发挥作用，实时采集网格内居民的信息，点对点，面对面地为群众提供服务，实现联系群众全覆盖，服务群众无缝隙。二是扎实做好在职党员进社区工作。按照在职党员到所居住社区“亮身份、认岗位、作表率”要求，社区超前谋划，制定了符合社区实际的服务菜单，目前共有47名党员认领了扶贫帮困、党组织建设、捐赠物品等项目11个，完成项目有8个，分别是：为社区图书室捐助图书500册；帮助5名下岗失业人员找到就业岗位；建立5户党员联系户，捐助衣物168件，帮扶资金8000元。举办义务法律讲座2次；入户宣传创城知识、义务清理辖区白色垃圾4次；参加社区党建联席会议3次。他们为社区建设出谋划策，提出了可行性发展思路，促进社区党建工作稳步发展。三是完善志愿服务团队，着力打造“组团式党建特色服务”。针对xx社区平房多、低收入群体聚集这一特征，社区积极招募组建志愿者队伍，成员有社区干部、社区挂职干部、社区帮联单位（市红会、市路桥管理局、东胜区环保局），进社区在职党员、社区民生志愿者等，目前共有6支志愿者队伍为辖区居民提供敬老爱老、爱心助学、就业指导、法律咨询、文明宣传、环境建设等方面的服务。结合政府惠民政策，今年，xx社区为11名应届贫困大学生筹备学费共计48000元；帮助4户贫困家庭申请了低保补贴；为66名70岁以上老人发放老龄补贴共计7650元，为39户贫困家庭发放春荒冬令救助金21500元；为辖区36个0-6岁贫困儿童发放奶粉72桶；为20名残疾人发放重度补贴金65000元，建立党员联系户61户，帮扶资金36000元。四是合理应用党建活动经费，多渠道筹措资金，完善居民区基础设施。xx社区属于典型的城郊结合部，居民区环境卫生差、基础设施不健全，针对这些问题，社区党支部多措并举，多渠道筹措资金为民办实事。今年，为那北六号街坊83户居民安装了自来水；为那北6号、10号、11号街坊硬化小巷750平米；清运辖区生活垃圾和拆迁垃圾500余吨、填埋废旧地下室、废井共25处；完成万家园小区10号楼40户居民的供热管网改造；对6号、10号街坊以及天天好敬老院进行供暖改造，共计13000平米，协调减免碰接费共计16万元，受益居民106户，500余人。四是创建平台，提升居民文化素养和生活质量。今年以来，由社区党支部精心组织，利用辖区活动阵地，为居民开展免费体检4次，建立健康档案526册；开展文艺汇演3次，发放宣传手册1000余册；举办法律法规、文明礼仪、政策分析等讲座12次，参与居民达1200余人。
五、存在问题及分析
在取得上述成绩的同时，我也清醒的认识到工作中还存在一些问题：一是对社区党建工作的重要性认识不够。作为一名社区党支部书记，在多年的社区工作中养成了“按部就班”的惰性思维，认为社区工作繁琐复杂，只要理清头绪完成任务就行。没有把党组织建设与社区日常工作紧密结合起来。二是在党员管理方面缺少灵活性，没有做到“知人善任”。在党员管理工作中，还存在“吃大锅饭”现象，注重统一培训学习、统一落实工作任务，忽略了“知人善任”的工作方法，致使部分党员在社区建设工作中没有发挥出自身优势，服务群众成效不佳。三是党员干部理论学习不能常态化。我作为社区党组织书记只注重落实学习任务，在学习方法上没有创新，不能充分带动党员干部自学热情。没有将集体培训和自学有效结合，因此导致党员干部理论学习不能常态化。
六、下一步工作打算
xx社区属于典型的城郊结合部，居住人口达2980多户，8976人，其中除了450户居住在唯一新建的成型小区外，其余2500多户居民全部分散居住在陈旧的平房区内。而平房区的基础设施短缺，环境卫生差，没有文化娱乐活动场所等问题是导致居民文化生活不能稳步提升的主要原因。因此，xx社区党支部将平房区环境整治，辖区基础设施改造、修建列为下一步工作重点来抓，作为党支部书记，也深感道肩负的重任。今后，我们主要做好以下几方面的工作。
（一）切实履行党建第一责任人职责，推进党建工作再上新台阶
首先要从自身做起，作为党建第一责任人，我要时刻铭记自身职责，俯身学习，不断充实和活跃自己的思维方式；虚心与老党员、老干部学习，汲取他们持之以恒、淳朴敬业的可贵精神。加强理论学习，坚定理想信念，提升自身履职能力。
其次是要深化群众路线教育实践活动的传导作用，强化“三会一课”制度，改进学习方法，全面提升党员学习效率。进一步抓好在职党员进社区、流动党员及“隐形党员”和“口袋党员”的服务、管理和培训学习等工作，让党员引领文明成为社区工作新亮点。
（二）完善社区服务体系，加大民生工作的服务力度
一是继续贯彻落实联系服务群众“三到两强”工作制度，全面整合社会资源，制定长远发展规划，让“互助共建”的工作模式常态化。逐步引导社区居民转变思想，从被动救助转化到自主创业、自力更生的生活新格局。
二是结合社区党建工作计划，依托“365精细化服务”平台，合理运用党建经费，多渠道筹措资金，在那北6号、10号、11号、12号街坊修建2处居民文化活动阵地，全面整治拆迁区环境，为居民提供舒适、健康的生活环境，逐步提高居民生活质量和幸福指数。
个人党建述职报告(三)
尊敬的各位领导、各位同事、大家好：
按照会议要求，本人现代表xx社区就20xx年工作进行述职，请各位领导及同事们进行评议：
一、20xx年工作回顾
xx社区按照党的群众路线教育实践活动总体要求，全面推行社区党组织365精细化服务法，不断加强社区党组织自身建设，以“健康xx”为理念，通过365日全天候健康管理、健康服务，增强社区党组织的战斗力、凝聚力、向心力，打造具有“健康的人、健康的心，健康的社区”这一特色的绿色健康品牌社区。现将一年来的学习和工作情况汇报如下：
（一）抓队伍强班子，提升服务水平
一是通过强化理论武装，提升干部队伍素质。结合创建学习型党组织和学习型社区活动，制定了党员干部学习例会制度，将每周五确定为党员干部学习日，学习党的各项理论政策、党史知识以及优秀的文学作品。每周由两位党员干部主持学习，所有干部轮周主持，通过这种方式提高干部的学习积极性与创造性。今年共组织专题学习32次，组织学习讨论8次，社区干部平均每人撰写学习笔记2万字，撰写学习心得6篇。
二是通过履行第一责任人职责，狠抓干部队伍建设。坚持以制度约束队伍、管理事务，形成以制度管人的制约机制和激励机制。加强干部队伍的培训、教育和管理，坚持每月召开一次党员大会，召开一次支委会，每半年召开一次组织生活会，并通过讲党课增强干部的大局意识、发展意识和服务意识。
三是通过理念创新，推动社区建设晋位升级。按照社区党组织建设晋位升级的要求，为破解创新不足的难题，社区采取向居民请教、向先进社区学习、向包联领导请示等方式积极征询创新的办法与思路，助推社区晋位升级。
（二）知民情解民意，延伸服务内容
按照社区党组织365精细化服务法的具体要求，知民情解民意，延伸服务内容，满足居民多样化需要。
1、掌握民情。通过定期走访居民、接待居民来访来电、网络互动等方式掌握民情并记录民情日记。一是定期走访，通过每两个月对网格内的住户、企业走访一遍，每两周对特殊群体走访一遍。在入户过程中做到对特困家庭生活情况必问、孤寡及空巢老人身体情况必问、残疾人生活及身体情况必问、待业失业人员就业情况必问、流动人口租房信息必问、矫正对象思想情况的“六必问”，及时了解特殊群体的需求，帮助其解决生活困难。二是接待群众来访来电。热情接待每一位上门反映和电话反映问题的居民，认真听取群众的意见和建议，耐心解释群众的疑问和困惑。及时了解和掌握下水道堵塞、路面破损、路灯损毁等关系群众切身利益的问题。三是网络互动，通过社区QQ群、在职党员QQ群、微信群等信息平台与居民互动，随时了解社情民意，听取居民意见建议。详细记录《民情日记》和民情登记台账。今年，共记录民情日记9000字，记录民情30件，其中已办理的26件。
2、办理民事。在具体工作中按照分析民情聚焦问题、建立台账梳理问题、及时办理解决问题、反馈结果实时跟进、群众评议接受监督、动态考核科学评价六个步骤办理民事，让社区服务内容具体化，服务流程规范化。社区建立了民情的日汇总、周分析、月总结、季反馈制度和值周书记轮值制度，根据已经分析研究的结果，分类建立即办件、限时件、特办件、承诺件、和代办件台账，明确办理责任人、办理时限、主要措施。目前共建立问题台账86个，已经解决的有62件。同时实行销号制度，解决一件销号一件。社区集中精力解决了一批群众关心和关注的热点、难点问题。协调资金63万元，为那日松南路五号街坊背街小巷硬化3000平方米并在部分路段安装防护栏与限高架，为社区阵地南巷硬化1200平米，为割蛇壕平房区硬化1180平米；整合社区活动阵地，新开辟五处功能室，新建一处80平米的活动室；清理积存垃圾5吨、更换安装破损、遗失井盖4个。协调职能部门为割蛇壕小二楼建垃圾中转站一座，为割蛇壕平房区35户居民上了自来水，为那日松南路五号街坊225号、裕府小区北墙外等巷道建排污管网45米，为两条巷道安装了路灯，新增绿化600平米，疏通排水排污管网5处；为3户贫困户申请了低保，帮扶慰问贫困户35户，发放慰问金29300元。
3、满足民需。结合自身实际，xx社区组建了健身服务团、健心服务团、健情服务团，积极开展组团服务，并将预约、代办、错时、数字服务有效融合于组团服务中，着力打造“绿色健康社区”。为居民提供更加个性化的需求，提升社区服务品质。发挥全国群众体育先进社区示范引领作用，xx社区先后承办了三届xx街道群众体育运动会，翻修改造篮球场、网球场各一处，组建了两支健身舞队；充分整合社区文化资源，组建了“梦响”艺术团，先后演出25场，并两次获得xx区特色文艺展演金奖，我自编自导的小品《坚守》获xx区第十一届社区文艺汇演曲艺类创作奖及一等奖、获鄂尔多斯市农牧民文艺汇演曲艺类铜奖。新创作的群口快板《群众路线走基层》与漫瀚调对唱《群众路线依了百姓的心》同样得到观众的好评与喜爱。此外，通过协调xx区团委、东联中学、万佳小学，组建了一支“五点半”课堂义教团队，免费为辖区贫困儿童、流动儿童补习功课，“五点半”课堂被自治区宣传部评为基层示范讲堂。社区“和谐家园”社区课堂每月举办一场内容贴近百姓生活的讲座，今年，共举办讲座7场。开展“爱在xx”志愿者服务活动，充分利用“三到两强”活动，让辖区在职党员到社区“亮身份、认岗位、做表率”，目前共有79名在职党员在我社区报到并认领了服务项目。同时社区成立了6支志愿者服务队，每月组织开展3-5次志愿者服务，扶贫助困、扶残助弱、就业帮扶、家政服务、医疗、文化服务等。
（三）抓纪律转作风，完善工作机制。
20xx年我组织班子全体成员，完善了《民主评议党员制度》和《工作纪律制度》，建立党内激励关怀帮扶机制，注重关心和帮助老党员、生活困难党员。推行发展党员记实制、公示制、保持党员队伍的先进性和纯洁性，做到用严格的制度规范党员干部的行为。在半年一次的组织生活会中开展了批评与自我批评、党员党性分析评议、民主评议党员等活动。
在半年一次的述职大会上，向“两代表一委员”和居民代表就党支部工作进行述职，并组织参会人员进行评议。同时，通过设置意见箱、开通服务热线、发放调查问卷等形式，进行群众满意度测评，广泛接受社会各界的监督。
二、存在不足
一年来，xx社区在街道领导的指导下，在各位同事的辛苦努力下，各项工作取得了一定成绩。但也存在一些不足：一是因我认识不到位，导致对党员的教育与管理上存在疏漏，党员活动内容单一，缺乏创新，培养和发展新党员速度过慢；二是党员先锋模范作用没发挥好，没有有效调动离退休老党员、流动党员服务社会的积极性。三是社区党建缺乏特色，把解决居民常规问题与服务居民等同于社区党建，没有突显出党建的主体地位。四是没有把非公有制企业党建当做重点来抓。
三、今后努力方向
20xx年xx社区工作思路是全面贯彻党的xx大精神，认真贯彻学习党的xx届xx会“依法治国”内容，以党建工作为统领，以服务为主线，全面推行社区党组织365精细化服务法，以“健康xx”为理念，继续为实现“健康的人、健康的心，健康的社区”这一目标而努力。要做到提高“三种认识”，寻求社区党建动力；（即搞好社区党建是全面建成小康社会的重要实践、搞好社区党建是加强党的基层组织建设的重要内客、搞好社区党建是建设社会主义政治文明的有效举措三种认识）；抓好“三个结合”，激发社区党建活力（即把社区党建与维护社区稳定相结合、把社区党建与繁荣社区文化相结合、把社区党建与强化社区服务相结合）；调动“三方积极性”，凝聚社区党建合力（即调动各职能部门的积极性，争取更多支持、调动辖区单位党组织积极性，形成共建优势，调动广大党员积极性，发挥先锋模范作用）。同时要创新工作内容、方式、载体，努力形成社区“大党建”工作格局。
以上汇报，不足之处请各位领导批评指正。
个人党建述职报告(四)
各位领导：
自任xx镇党委书记以来，我认真履行管党治党主体责任，不折不扣将上级党委各项部署落到实处，取得了较好成效，主要概括为“四聚焦四突出”。
一、聚焦中省市县重大决策部署，突出学习贯彻
一是精心组织，周密部署安排。镇党委牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，自觉向以xxxxxx看齐，将学习贯彻xxxxx思想、党的xx届xxxx会精神以及中省市县重大决策部署，特别是xxxx来xx视察重要讲话精神、省委xxx书记来宜调研重要指示精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，按照县委统一安排部署，对全镇党员干部学习时间、内容要求、方式方法、检查落实等进行了要求规范，确保了学习的常态化和制度化。二是创新形式，丰富学习载体。今年7月17日，组织全镇党员干部、各村（社区）党组织书记等50余名，赴xx交流学习在脱贫攻坚、产业发展、队伍建设等方面的先进经验，并通过召开镇村干部研讨会，进一步鼓舞了士气、开拓了思路、明确了方向。三是学以致用，找准井江定位。xx作为传统农业乡镇，在种养殖业方面有一定的基础，但存在“小散弱”的劣势。我镇以上级重大决策部署为指导，用活用好相关政策，持续聚力农业现代化建设，以生猪、肉牛等现代化养殖为突破口，以点带面推动全镇农业产业提档升级，为全市争创全省经济副中心、xx地区经济副中心，全县高质量、跨越式发展贡献力量。
存在的问题及主要原因：一是政治理论学习常抓常新，但存在学得不深不透的问题。二是学习方法还停留在集中“读文件、学政策”，创新学习方式方法上依然不足。三是在学以致用，指导实践上还不够。究其原因主要在于我思路还不够开阔，没有很好的运用先进的政治理论武装头脑、指导实践、推动发展。
下一步思路及主要措施：一是进一步抓好政治理论学习。从严要求全镇各级党组织和全体党员加强政治理论学习，坚定跟党走、听党话的决心和信心。二是进一步创新学习载体。坚持走出去开拓视野，向标杆看齐、同先进取经，切实祛除安于现状、固步自封的思想顽疾。三是进一步指导工作实践。着力在学以致用上下功夫，带领全镇各级党组织和党员干部继续把心思放在“干实事”上，把作风转到“快干事”上，把能力用在“干成事”上，全力在中省市县确定的重点工作上求突破，推动学习贯彻往实里走、往深里走。
二、聚焦党建领航，突出基层治理
一是落实政治责任强担当。坚持全面谋划部署，主持召开党委会专题研究党建工作13次，解决村集体经济发展等存在的重点问题3个，成功申报市财政资金集体经济扶持村，新增集体经济发展资金100万元。带头落实双重组织生活制度，参加所在支部主题党日活动4次，作党课报告2次。二是严格政治标准强队伍。严把党员“入口关”，全年共发展党员7名，其中35岁左右的达到90%，大专以上文化的达到90%；成功回引xx名优秀农民工返乡，打造返乡农民工创业示范点x个；以村（社区）“两委”换届工作为契机，严格按照程序选拔推荐了x名支委候选人，进一步夯实了党组织战斗堡垒作用，为下步工作打下了坚实基础；（再加点软弱涣散党组织整顿内容）。三是突出党建引领强基础。强化示范引领，积极发挥党组织和党员先锋模范作用，全镇顺利通过省级脱贫攻坚交叉考核，脱贫攻坚工作得到考核组的充分肯定；发动全体党员冲锋在疫情防控第一线，把党的强大政治优势、组织优势、密切联系群众优势转化为疫情防控工作优势，切实维护了一方平安；（再加点党建引领经济发展内容）。
存在的问题及主要原因：一是集体经济发展相对薄弱，农民增收渠道不多，农村经济发展有待加强。二是村（社区）后备力量培养措施不多，作用发挥不明显。三是干部作风还有差距，工作落实，逗真碰硬不够。究其原因主要在于我指导集体经济发展的思路还不开阔，对干部队伍的教育管理上还存在“好人主义”，在干部培养上方法不够多。
下一步思路及主要措施：一是狠抓集体经济发展。用好用活xx村100万元集体经济扶持资金，投资300余万元新建现代化养猪场，在此基础上总结经验并加以推广，指导其他村级组织发展壮大村级集体经济。二是狠抓基层干部队伍建设。创新开展多样化干部教育培训，突出实践锻炼。坚持从严监督管理，逗硬奖惩，激励实干，勇争一流，切实转变干部作风。三是狠抓重点工作落实。进一步完善基层党建工作责任体系，重点突出宜叙高速沿线500亩优质花椒、中药材基地提档升级，新发展生猪、肉牛、小龙虾养殖模产业示范园1000亩，创新打造乡村振兴示范点、示范带，实现产业增收、富民惠民。
三、聚焦正风肃纪，突出从严治党
一是强化责任落实。严格执行“四个亲自”要求，带头开展述责述廉，带头讲廉政党课3次，带头遵守廉洁自律各项规定。督促镇纪委签订村（社区）廉政责任书xx份。二是注重宣传引导。扎实开展“（今年8月份左右纪委喊下乡走访填报的那个活动）”活动，收集处理解决问题150个，提升了党风廉政建设社会评价满意度。三是严格执纪问责。深入开展扶贫领域问题、“一卡通”等专项治理，综合运用监督执纪“四种形态”，开展批评教育xx人，立案审查违纪违法党员x名，配合县纪委立案审查党员x名。
存在的问题及主要原因：一是部分党支部落实党风廉政建设主体责任自觉性不够强。二是纪委监督执纪问责的职能作用还没有完全发挥出来。三是部分党员干部惯性思维不同程度的存在。究其原因主要是我对党风廉政建设的责任落实还不够具体，压力传导还有差距。
下一步思路及主要措施：一是狠抓责任落实。将党风廉政建设“两个责任”落实具体，做到责任明确，工作到位。二是坚持严肃执纪，加大干部培训工作力度，不断提高严格依纪依法办案的能力。三是严明党的纪律。把握运用好监督执纪“四种形态”，推动全面从严治党，确保党的路线方针政策和县委、镇党委决策部署的贯彻落实。
四、聚焦意识形态，突出凝神聚力
一是坚定政治方向。切实强化意识形态工作责任意识，镇党委坚持每月研究1次意识形态工作。主持召开中心组理论学习12次，组织开展xxxxx思想、xxx对xx工作系列重要指示精神、省委xxx书记来xx调研重要指示精神，xx届四中、五中全会精神、及省委、市委、县委全会精神宣讲80余场次，不断凝聚思想共识。二是提升乡风文明。坚持广泛宣传社会主义核心价值观，注重典型引领，培育文明新风，全镇推荐评选竹乡美丽庭院、最美家庭等先进典型2户，授予xx户家庭“清洁文明户”。三是做好舆情管控。及时办理上级交办信访件、网络舆情等xxx余件，办结率达到xxx%。
存在的问题及主要原因：一是手机小视频APP、直播平台、微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索。二是信息报送量不足，对内对外宣传力度还需要进一步加大。三是意识形态工作队伍的水平还不够高。究其原因主要是我对意识形态工作责任制认识还不够充分，在“五个责任”的落实上还存在差距，在队伍建设上思考还不够多。
下一步思路及主要措施：一是强化责任意识。及时调整充实意识形态工作领导小组，明确落实责任。二是强化队伍建设。积极挖掘意识形态工作人才，真正做到事得其人、人尽其才、才尽其用。三是强化载体创新。充分利用新媒体、政务信息、报刊网站等媒介，主动发声，讲述定文故事，传播定文声音。
个人党建述职报告(五)
根据会议安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
在区委的正确领导下，我带领全镇上下，以区委常委会专题研究xx工作会议精神为指引，以“思想引领、载体创新、激发热情、稳定发展”为工作思路，不断提升党建工作的凝聚力、战斗力和创新力，为全面建设“美丽幸福的xx新城”提供坚强组织保障。
一、履行基层党建第一责任人职责情况
1、牢记使命担当，强化思想引领。我牢记“抓好党建是最大政绩”，始终把党建工作排在各项工作之首。一是以身作则严要求。带头加强思想理论武装，带头上好专题党课，主持召开理论学习会15次，平均每月下村社检查指导15次以上。班子成员到村社讲党课31次，召开座谈会207场、解决问题108个。全年集体讨论研究党建、党风廉政建设等工作63次。二是狠抓教育强定力。不折不扣抓好“三严三实”专题教育，高质量开好3次专题学习讨论会，查摆“不严不实”问题164个。分层分类实施“全覆盖”式学习教育，组织专题学习培训429场次。三是严明纪律促廉洁。狠抓党风廉政建设“两个责任”落实，逐一听取班子成员“一岗双责”情况汇报；深入开展“学党章、守纪律、讲规矩”主题教育活动，全镇党员原原本本学习“一条例一准则”；大力支持镇纪委履行监督责任，处理违纪党员4名，保持正风肃纪高压态势。
2、突出载体创新，激发创业激情。亲自设计“三转三亮三争”专项行动，以此作为全镇上下开展“三严三实”专题教育、全面落实区委“双基实施意见”的重要载体。一是“三转”促新风。始终坚持将“规则先行、阳光公开、依规办事”的工作理念融入各项工作中，全镇上下“心齐、气顺、劲足、和谐”的良好工作氛围进一步形成。严字当头管理党员，每季度开展先锋指数考核、党员“四问”评议活动，3名不合格党员被除名，3名党员被开除党籍。二是“三亮”展业绩。实施机关干部“网上日记”，建立“三严三实”等多个工作群，不断增浓“比学赶超”氛围。组织“清洁河道、美化家园、党员争先”专项活动，参加党员达930人次。建立征迁拆违等重点工作“党员干部带头制”，赢得了群众的支持和拥护。三是“三争”添动力。实施“阳光征迁回迁”，在去年12月用时12天签约553户的基础上，今年又创造了4天签约244户、3天半回迁663户等多项最快速度。xx北区块在7个半月的时间里，腾房876户、清退经营户592户、拆房82。68万方、整体交地5477亩。创新实施入党积极分子集中推荐、双重培养“5+2”工作法，公开推荐入党积极分子48人，从严发展党员19人，为队伍注入新鲜血液。
3、狠抓分类管理，打造坚强堡垒。狠抓书记领办项目，强化基层党组织分类管理，形成激励先进、带动一般、鞭策后进的良好氛围。一是全面实施“五星测评”。将全镇党组织划分为行政村（撤村建居社区）、建成制社区、“两新”组织3类，根据特征分别制定5方面内容，按类实施量化评星、动态定级。二是牢牢抓好软弱整转。继续强化对吉鸿、三坝两个党组织的指导，从加强党员教育管理、发挥先锋作用入手，增强政治意识、转变工作理念、提升班子威信、增进居民理解，在城投地块拆迁、东环河整治等工作中，发挥重要作用。三是积极拓展“两新”组织新阵地。正式启用青蓝楼宇园区服务中心（蓝领驿站），大力建设“5+4”规范化场所，明确服务宗旨，确立“两新+两青”等四个主题，成立青蓝楼宇园区服务中心党支部，不断加强党组织在两新企业中的政治引领作用。
4、注重服务群众，营造和谐氛围。强化宗旨意识，创新工作举措，为维护辖区稳定发展作出积极贡献。一是持续深化“正党风、促政风、带民风”活动。连续三年开展“大走访”，今年全镇各级共走访群众2。9万户次，慰问困难党员群众5184人，帮助解决问题362个。不断强化正面典型宣传引领，连续4年评选“美丽xx人”80名，举办xx“文化下乡”，着力营造“文明、和谐”的社会氛围。二是全面构建“电子+物理”为民服务双平台。着力提升“智连线”电子平台的覆盖面，构建起以社区为中心的“友邻圈”，极大提升了社区内各类群体间的互动性。以庙前街社区“幸福老墙门·爱老医+依”为示范，鼓励村社自主打造特色为民服务品牌，强化“点对点、上门式”服务。三是率先实施“组织建在网格上”。采用“选举一批、任命一批、派驻一批”的方式，同步推进完成57个新调整的网格党组织建设。通过做好网格信息的收集、研判及处置，圆满化解了3户长达九年之久的信访积案，强化稳控，做到重要敏感期间无进京信访、无人员失控，网格党组织的核心领导作用逐步显现。
二、存在问题及原因分析
一年来，通过不懈努力，我虽在抓基层党建上取得了一定的成绩，但与区委的要求与先进镇街相比，还有一定差距。我清醒认识到自己在抓基层党建方面还存在欠缺和不足：
1、抓基层党建工作的精力还不够集中。我在正确处理党建工作与其他重点难点任务的关系上，在集中精力抓基层党建工作上做得还不够到位。今年虽然明显加大了抓党建的工作力度，但由于xx工作量大面广、情况复杂，有时必须腾出时间，与全镇党员干部一起，合力推动重难点工作。部分基层党组织政治属性意识不够强，联系群众、了解群众、引领群众的能力水平还不够，极个别党组织在党员群众中的公信力、感召力有所下降；特别是党组织在联系走访、带动引领、关心关爱党员群众的保障机制还不够健全。
2、抓党建工作落实的督促检查还不够深入。实际工作中，我本人有时会依赖分管领导和下面的同志，以听汇报和提要求为主，现场指导次数还不多、督促检查力度还不够大，亲力亲为抓落实做的还不够好。对党建工作落实不到位情况还缺乏有效问责手段，导致村社在落实基层党建责任制工作中依然存在不平衡现象，一些创新工作还没有达到预期效果。
3、抓党员干部教育管理的力度还不够大。对党员干部的教育管理还不平衡，学习教育侧重村社及机关事业单位党组织，对“两新”党组织的党员教育管理不够，教育培训的手段方法略显单一，企业党员在单位中的先锋引领作用发挥的不够明显。少数基层党组织组织生活形式内容不够新颖，载体还不够丰富，对党员吸引力不够。少部分党员对原有的生活方式、想法理念均发生了巨大改变，有的甚至出现思想滑坡、宗旨观念淡化、理想信念动摇等不良倾向，这部分党员整转教育的难度较大。干部监督管理和严格制度执行上还有缺位现象，少数干部的大局意识、进取意识、规矩意识仍比较淡薄，有的干部不愿担当、不擅担当，有的“慵懒散”情况比较隐蔽。
四是抓基层组织战斗合力的效果还不够好。抓后备干部的培养仍有欠缺，近两年中，虽大力加强年轻干部的选拔任用，但由于区域发展速度较快，社区数量急剧增加，有时在选人用人时，仍然感到捉襟见肘。村社后备干部队伍不足，村组干部后继乏人的问题已经显现。这既有村社干部个体能力素质的因素，也与年轻干部选拔渠道还不够广、培养锻炼平台还不够丰富有关系。抓“大党委”的统领合力还不够，纪检、组织、宣传、群团、镇党校、蓝领驿站等条线、平台统筹整合不够，进一步加强党建统领，合力推动重难点工作、有效实现“党建+”目标仍有提升空间。
三、20xx年工作思路
20xx年，我将一如既往、一以贯之地贯彻落实上级党委的各项决策部署，在做好基层党建“六件事”上下功夫，全力打造全区党建过硬乡镇。
一是打好基层基础。全面加强对换届选举工作的领导，精准落实党委组织意图。加大干部选任力度，在“三改一拆”、“五水共治”等重点工作中，挖掘、培养、提拔一批政治素质过硬、善于推动重点工作、化解社会矛盾、能够为群众办实事的干部，并为其学习锻炼、提高本领、成长成才创造条件。同时，深化实施入党积极分子推荐培养“5+2”工作法，坚持控制数量、保证质量、慎重发展、均衡发展，持续优化党员行业分布和结构比例。
二是关爱党员群众。拟出台《xx镇基层党组织联系关爱党员群众专项经费使用管理办法》，每年下拨资金，专门用于在“四必到、四必访”等活动中，关爱、慰问及补助相关党员群众，不断提高基层党组织的凝聚力和感召力。同时，全面深化直接联系服务党员群众的体系建设，不断拓展联系途径、丰富服务内容，畅通群众表达意愿的渠道，在潜移默化中密切党群干群关系，积极争取居民群众对党委政府各项工作的理解与支持。
三是建设智慧党建。利用“智连线”平台建立起一套体系化、电子化的基层党建工作管理平台，从“一卡一平台一终端”入手，实现党员发展、党员教育、党员活动、党员服务、党建宣传、党组织管理“六个智慧化”。着力构建组织与党员、组织与组织、组织与社会、党员与群众等多个良性互动平台，全力实现基层党建“一网展现”，切实提升基层党建科学化水平。
四是掌握民情动向。全面发挥网格党组织核心作用，整合网格内各类资源、建强服务团队，落实工作责任，着力提升“网格党组织”在新型社会治理工作中的领导能力，着力提升党员干部走进群众、了解群众、带领群众的能力，着力提升镇基层社会治理综合指挥平台信息收集、分析、研判的能力，全力保障明年xx会、重要时间节点平安稳定。同时，强化文化引领，继续通过美丽人物评选、文化礼堂、道德宣讲、文化下乡、非遗申报等工作，进一步满足老百姓日益提升的物质精神文化需求。
五是完善两新阵地。针对青蓝楼宇园区内企业数量多、普遍规模小、党员零散、活动组织难开展等问题，继续创新党建工作模式，在镇“蓝领驿站”模式的基础上，全面整合现有资源，组建以“一站一中心一服务点”为主要阵地的xx镇党群服务活动中心，着力将中心建成镇“两新”党建的工作总部。
六是建设勤廉xx。狠抓“一条例一准则”的贯彻落实，进一步加大党风廉政和反腐败力度。持续保持正风肃纪的高压态势，用好监督执纪的“四种形态”，建立村社党风廉政专项巡查机制，深化执行“一案双查”，全面加大问责力度，特别是对媒体曝光、违法用地、违法建筑、10%留用地项目开发管理经营等群众关心的热点问题和领域进行专项巡查，严惩群众身边的腐败。
个人党建述职报告(六)
根据中央和省市委要求，现将20xx年度抓基层党建工作情况述职如下：
一、学习贯彻xxxxxx关于党的基层组织建设重要论述、重要批示指示精神情况
坚持把笃学笃信笃行xxxxxx思想作为党建工作的首要政治任务，先后组织召开教育系统党建工作会议，在广大教职工中及时传达学习xxxxx关于党的基层组织建设的重要讲话和指示精神，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。11月6日召开全市教育大会，深入学习贯彻xxxxx关于教育的重要论述，落实全国、全省教育大会精神。举办了基层党务工作者履职能力提升班，成立了“我和我的祖国”“党的xx届xxxx会精神”教育系统宣讲队，遴选了26名专家分8个队多层级、多层面宣传，认真推进xxxxx思想进机关、进校园、进课堂，全面贯彻落实xxxx在思政课教师座谈会上的讲话精神，切实推动xxxxx思想走深走心走实。
二、20xx年度基层党建主要工作
（一）坚持政治引领，谋实主业主责。始终坚持以党建工作为首责主业，主持召开5次党组会，6次党建工作推进会，亲自主持审定以党组名义制定的实施意见、工作要点、规章制度等各类重要文件。完善局领导干部党建联系点工作制度，每月至少1次深入联系点召开现场会或督办会，帮助联系点单位及时解决教育改革发展中的困难和问题，全年为基层解决问题28件。坚持党管人才，稳步推进直属学校“局管校聘”和义务教育“县管校聘”改革，积极开展“四名工程”建设，实施“传帮带百校行”工程，举办“为教师点灯”活动，关爱援藏援疆干部人才，先后对429名各级各类先进教师进行了全市表彰，同时优化中小学教师工资结构，完善教师收入分配激励机制，积极推进“双培养”机制，打造一支高素质教育人才队伍。
（二）突出根本任务，抓实主题教育。紧扣“不忘初心、牢记使命”主题教育总要求和具体目标，强力落实学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，认真学习贯彻落实党的xx届四中全会精神，召开局领导班子对照党章党规找差距专题会和民主生活会，组织开展基层党组织组织生活会和开展民主评议党员工作，既出色完成规定动作，又创新特色动作，取得明显实效。共举办理论中心组学习12次，基层调研32次，专题辅导12场，读书班4期，为党员讲党课7场，检视班子及班子成员突出问题33个，21个立行立改问题和7个为民服务解难题全部完成整改，整改率达100%。
（三）着力基层组织，夯实支部建设。认真贯彻执行《中国共产党党支部工作条例（试行）》，积极开展学习品牌、服务品牌、红旗党支部等创建工作，打造了一批可复制可借鉴的支部工作法，培树了14个先锋党支部、55个党员先锋岗，承办了2期市直机关工委主题党日观摩活动，全面推进基层党组织规范化建设。聚力巩固精准扶贫工作，认真落实“党的关怀月月送”机制，全年走访慰问15次，落实产业帮扶资金30万，大力推行“学历+技能”助力精准扶贫，免费招收贫困家庭学生接受中职学历教育，全年招收贫困家庭学生达5000人。坚持每周六深入联系点社区及包保路段开展文明城市创建工作，帮助认领微心愿43个，社区帮扶资金投入5万元。
（四）创新活动载体，做实党建品牌。以基层党建创新创优项目为突破口，深化开展“三访三抓三评”成果展示活动，收集整理先锋校园材料26篇，典型案例73篇，优秀走访故事129篇，优秀走访日记100篇，整理形成了“三访三抓三评”系统成果，经验做法被《中国教师报》《xx教育》等媒体报道，教育部领导莅临xx调研时给予高度评价。积极探索“党建+育人”的有效路径与机制，组织开展党建、德育、校园文化建设项目拉练活动，组织参观了8所直属高中党建引领先锋校园和“三校工程”创建情况，在教育系统掀起了大走访、大调研、大练兵，评教学、论教育、促提升的热潮，形成了党建、德育、师德师风建设的“三项融合”。
（五）聚焦热点难点，落实问题整改。组织开展了第xx个党风廉政建设宣传教育月、党规党纪和国家监察法“十进十建”活动，自觉认领中央和省市委列出的“8+6+2”突出问题中涉及教育的问题，重点在教育扶贫、师德师风、校园安全、防流控辍等方面开展专项整治，建立健全了各类规章制度44项，出台了《xx市中小学教师师德规范“十要”“十严禁”》，制定了《xx市高层次人才子女入学管理暂行办法》“黄金十条”，印发了《xx城区教育布局调整实施方案》《xx教育现代化20xx》《加快推进xx教育现代化实施方案（20xx-20xx年）》《深化产教融合服务xx高质量发展的实施意见》《全面深化新时代我市教师队伍建设改革的实施意见》，落实教育优化营商环境各项承诺，强化多占政策性住房问题整改，共清理政策性住房94户，补缴整改资金6564036。12元。持续开展校外培训机构专项治理，年检民办学校（幼儿园）586所，公示黑白名单；创新“互联网+”服务，建设民办教育综合管理线上服务平台，实现了对全市民办教育机构线上服务和监管。
（六）强化疫情措施，压实管控责任。成立教育系统疫情防控领导小组，印发《工作方案》《应急预案》，成立6个工作专班，层层压实责任。全面摸排教育系统广大教职工及退休教师职工健康动态和个人行踪，严格落实党员干部“双报到”工作，积极参与防疫防控、爱心捐助等活动，直属系统党员干部捐款96129。26元；分学段开展网上教育教学，实现疫情防控期间“停课不停学”“离校不离教”；关爱特殊人群，特别关注医务人员子女、留守儿童、家庭生活困难学生及在黄滞留人员等特人群，实施“1+1”包保，在线帮扶一线医务人员子女2351名、留守儿童2367名，为滞留在黄的251名职校学生提供顶岗实习岗位；开通心理健康服务热线，安排专兼职心理辅导教师为学生提供心理咨询服务；同时做好防疫物资储备工作，截止目前共储备口罩98万个，消毒液85吨，测温枪7350把，洗手液5411瓶，酒精4吨，防护服3168套，为全市中小学校开学做好保障。
三、存在的突出问题
（一）党建工作推进不够平衡。由于各学校（单位）重视程度不同及党建工作针对性不强，少数基层党支部组织功能弱化，导致少数学校（单位）党建工作推进和落实不够平衡，与教育教学、科研、管理、服务等具体业务融合不够，党建引领作用没有得到充分发挥。
（二）督导问责不够严格。对党支部书记履行抓党建工作职责督导考核不够严格，批评教育多、动真碰硬少。日常督促检查和工作指导不够，个别党支部落实“三会一课”不够规范、主题党日活动组织开展不够扎实。
（三）党建品牌树推不多。没有以创新的思路和举措整合资源、挖掘潜力，对党员干部教师的思想教育方式方法单一，对工作中特色和亮点总结不够、挖掘不深，缺少具有示范带动效应和较强影响力的党建示范点。
认真分析以上问题存在的原因，主要是自己作为党建工作“第一责任人”，对新形势下基层党建工作认识研究不透彻，责任和压力传导不深入，工作方法创新不够，对党建工作的研究缺乏主动性和创造性；对薄弱环节和存在的问题没有做到集中发力、持续用劲，常规工作安排部署多、跟踪问效少，督查指导多、严肃问责少；在抓常抓细抓长上不够精准，基层党建工作考核体系不够完善，没有完全形成长效的效应。
四、下一步工作打算
（一）以上率下，持续深化理论武装。采取党组中心组、巡回宣讲、专题辅导、集中培训等方式，抓细抓实xxxxxxx思想的学习贯彻，为推动各项工作的落实打牢思想基础。
（二）以身作则，从严落实党建工作责任制。认真履行党建“第一责任人”职责，抓示范带动、从严落实支部书记定期述职、党建指导员适时反馈、纪检部门不定期督查等制度，切实落实全面从严管党治党。
（三）以严导行，继续强化党员干部队伍建设。完善抓党员带群众的教育管理模式，深化把骨干教师培养成党员、把党员教师培养成教学和管理骨干的“双培养”工程，扎实开展基层党务工作者、年轻后备干部能力素质提升培训工作。
（四）以点带面，不断提升基层党组织建设水平。以“党建引领先锋校园”为抓手，大力开展“政治学习好、组织建设好、教书育人好、党带团队好、办学质量好、廉政建设好”等“六好党支部”创建活动，擦亮党建品牌，提升党建水平。
个人党建述职报告(七)
20xx年，某某单位党支部坚持以xxxxx思想为指导，学习贯彻党的xx大xxxx会精神，围绕党史学习教育，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，认真履行职责，紧密结合疫情防控和工作实际，主动担当作为，践行学史明理、学史增信、学史崇德、学时力行。现将支部20xx年工作报告如下。
一、主要工作情况
（一）强化党支部政治建设。围绕开展党史学习教育的中心工作，坚持把学习贯彻xxxxx思想作为首要政治任务，贯彻落实xxx对xx系列重要讲话和重要指示精神，认真贯彻落实党的xx届xx会精神，深化党史教育成果。20xx年，我组织党支部开展主题党日活动9次、专题学习9场次，召开党史学习教育动员大会、专题学习大会、讲党课、专题组织生活会，结合多样化学习形式和丰富充实的学习内容，重点覆盖党史学习、xxx在建党xxx周年庆祝大会上重要讲话、xx届xxx会公报决议等，加强党员同志思想理论武装，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。增强了党支部凝聚力，在人社医疗保障工作和人事档案管理工作上取得稳步发展中发挥了党支部坚实的战斗堡垒作用。
（二）增强党支部的政治功能。聚焦新一轮加强基层党建三年行动计划，积极构建“令行禁止、有呼必应”党建引领基层共建共治共享社会治理格局。自觉践行党的宗旨和群众路线，认真履职尽责，20xx年在推动落实省委“1+1+9”工作部署、市委“1+1+4”工作举措和“双区”、两个合作区建设、“两区两谷”建设、乡村振兴、基层治理、疫情防控等工作任务，充分发挥党员先锋模范作用，推进党员“双报到”，让党旗在防控疫情斗争第一线高高飘扬：一是组织党员及干部职工集体参与核酸检测、疫苗注射等疫情防控工作共63人次；二是抽调8名专业人员参与防疫专班工作，其中1人长期派驻卫健部门、7人轮值监控专班工作；三是积极参与基层治理和乡村振兴，支部党员及干部职工参与垃圾分类督导16人次，参加防诈骗宣传17人次，参加人居环境整治活动15人次；党支部开展“双微”活动，认捐“微心愿”3个。
（三）强化党支部政治导向。推动落实党风廉政建设责任制。一是坚持组织学习中国共产党《廉洁自律准则》《党内监督条例》等党内法规，从思想深处增强落实党章、贯彻党规、执行党纪的自觉性和主动性。二是严格要求严守廉洁从政、廉洁从业相关规定，坚定不移正风肃纪反腐，不断把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。三是组织开展廉政主题活动，严格执行全面从严治党主体责任和监督责任及党风廉政建设责任制，管好职责范围内党风廉政工作，今年党支部召开2次党风廉政工作会议，提高党员干部自警自省意识。四是抓实抓好问题整改，上年度查摆支部存在问题4条，党员个人存在问题57条，20xx年完成100%整改。
（四）在工作中彰显党支部政治优势。在落实中央疫情防控和“六稳”“六保”部署中充分发挥医疗保障、档案助力职能。一是优化服务措施提升医疗保障服务体验，提高公费医疗办事效率10%；二是按时完成某某市下达我区的20xx年度城乡居民参保扩面指标任务，参保人数为46。62万人，完成率达103。26%；三是完成全区人事档案专项审核工作，各单位按要求补充干部合计8294份，组织核实认定872人次，从根本上解决档案分散管理、归档不及时、标准不统一、材料严重缺失等老大难问题，我区企事业单位干部人事档案规范化工作踏上了新的台阶，助力全区规范人事管理。
（五）深化模范机关建设。坚持加强基层党组织标准化建设，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，推动党支部组织规范，完善支部架构保障战斗力。规范发展党员，20xx年发展预备党员1名。规范开展组织生活会，加强各种形式相结合的政治理论学习：学习强国、党员微教育、公务员大学堂等平台坚持打卡坚持学。推动党员干部联系服务群众工作，积极开展为群众办实事办好事，20xx年支部完成“我为群众办实事”重点民生项目清单7个事项，对群众反映热烈的问题有落地有回音。
二、存在问题及不足
（一）坚定理想信念、加强党性锤炼存在不足。开展党史学习教育以来，支部整体持续“补钙”、“加油”，但体现在党员干部身上理想追求上的定力还不够，对理想信念的坚守还不够，还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，党性锤炼不足。
（二）抓作风建设精准用力不到位。从政治建设的高度推进形式主义官僚主义整治还不够到位，个别党员干部在解决群众诉求时还存在形式主义、官僚主义的问题，与群众密切联系不够，基层调查研究不够深入细致，党员谈心谈话沟通交流不够，抓作风建设精准用力不到位。
（三）政治领悟力执行力有待加强。对于部门有些工作，主动从“国之大者”出发的意识还不够强；平时在想问题、作决策、抓工作上，更多地着眼于落实上级任务、完成年度目标、推进当前工作，主动对标对表xxxxxx思想，把新发展理念贯穿到政数工作的全过程、全方位上还有一定的差距，政治判断力、政治领悟力、政治执行力还需不断提高。
（四）党性修养、批评剖析不足。在工作生活中，我虽然营造了“安全的”、“良好的”环境氛围，但存在以提醒代替批评，缺少了批评的力度，存在“只栽花不挑刺”的好人主义现象，却导致作为党员干部的政治性、原则性、战斗性有所下降。没有很好地利用批评与自我批评的武器，积极开展思想斗争，缺乏当面批评的勇气，从长远看，必将影响个人和团队持久的战斗力和旺盛的生命力。
三、下一步工作思路
（一）进一步提高政治站位，坚定捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。继续加强党史学习，全面贯彻xxxxx思想，坚定信仰信念信心，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，旗帜鲜明讲政治，坚定政治立场、政治方向、政治原则、政治道路，在行动上、实践上维护党中央权威、执行党的政治路线、严格遵守党的政治纪律和政治规矩。
（二）进一步强化理论武装，学懂弄通做实xxxxx思想。坚持把深入学习贯彻xxxxx思想和xxx重要指示精神作为头等大事和首要政治任务。始终胸怀“国之大者”，更加自觉从政治上把xxx、党中央精神领会好、领悟透，牢牢把握政治大局和政治方向，牢牢把握党和国家事业发展大方向、大原则、大战略，自觉在大局下思考问题、谋划工作，确保党中央政令畅通、决策在人社工作领域不折不扣落实。
（三）进一步强化宗旨意识，践行以人民为中心的发展思想。始终坚持以人民为中心的发展思想，深怀为民之心，善谋利民之策，常思便民之举，多干惠民之事，涵养“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。继续深化“大学习、深调研、真落实”工作，围绕推进全面从严治党，推动人社服务优化，结合工作实际就民生关注问题深入开展调研，掌握实情，找准问题，让人民群众有更多的获得感幸福感安全感。
个人党建述职报告(八)
年初以来，切实履行抓党建工作职责，现将一年来履职情况报告如下：
一、履行职责情况
一带头落实管党职责，层层落实党建工作责任。牢固树立“把抓好党建作为最大政绩”的理念，增强做好新形势下基层党建工作的责任感和使命感。年初以来，办机关党委层层签订了党建工作责任状，明确了党委班子成员、各党支部和各科室的党建目标任务；大力实行年度奖惩考核，制定了党支部书记绩效考核办法；健全党建领导，成立了以市委办主任为组长的基层党建工作领导小组，建立了主要领导为第一责任人、副书记为直接责任人、支部书记为具体责任人的基层党建工作责任体系。通过层层分解、细化量化、责任到人，建立起一级抓一级、层层抓落实的基层党建工作格局。
二不断加强党委班子自身建设，充分发挥党委班子的领导作用。坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。不断强化班子的政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素养；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，凡是需要集体研究决定的重大问题，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作相互配合，困难面前相互支持，形成。了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。
三稳步推进机关党建工作，不断增强基层党支部凝聚力和战斗力。党的基层组织是党的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。只有党的基层组织战斗力的不断加强，党的自身建设才能得到不断提升。-是切实强化党员日常管理。严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析等制度，不断加强基层党组织规范化建设，强化党员日常管理，使每个党员都在党组织的严格管理、严格监督之下。二是不断创新党内活动方式。借助现代信息手段丰富活动内容，组织广大党员干部浏览xx、xx先锋网等网站，关注党建微信公众号等方式，对党员干部开展经常性思想教育，把思想政治工作做到党员心里，增强了党内生活的吸引力。三是严格落实双重组织生活制度。要求党员领导干部要带头参加双重组织生活，自觉接受党内外群众监督，为广大党员作出了表率。按照市委关于市级领导干部落实双重组织生活制度的有关要求，建党xxx周年前夕，xx在xx烈士陵园参加了“重温入党誓词牢记党员使命”主题活动。市委办班子成员先后以普通党员身份参加所在支部组织生活x次。四是扎实推行“支部争星，党员积分”活动。在各党支部指派专人负责党员积分管理项目内容，由各党支部书记分别在党支部内部明确了奖惩条件要求，加强日常考核管理，有效激发党员在“做”上发挥模范带头作用。五是大力支持机关党员干部文体活动。组织市委办机关干部参加了市直机关工委篮球比赛并取得优异成绩，充分体现了市委办全体党员立足岗位，勤奋敬业，服务为民，争做表率的精神风貌。
四加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制。市委办始终把党风廉政建设工作作为“一把手”工程，放在突出位置切实抓好抓实，积极营造各负其责、密切协作、齐抓共管的良好局面。一是完善领导机制。年初召开全办总结部署工作会议时，一并召开党风廉政建设工作会议，对全年党风廉政建设工作进行部署。制定《20xx年党风廉政建设工作计划》，进一步明确主要领导对全办党风廉政建设工作负总责，对党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要事项亲自督办。严格实行并落实班子成员和科室负责人“一岗双责”，主任办公会每半年听取一次反腐倡廉工作汇报，班子成员定期或不定期向主要领导汇报分管范围内的党风廉政建设工作情况，做到了及时研究解决问题，确保党风廉政建设工作组织到位、措施到位、落实到位。二是细化目标责任。根据党风廉政建设责任目标，结合市委办实际，将党风廉政建设工作任务逐项分解到班子成员、相关科室，做到责任主体、任务目标、推进措施、完成时限“四个明确”，形成了事有专管之人、人有明确之责的工作格局。同时，积极发挥纪检监察室组织协调和监督检查的职能，牵头抓总，有效推动了反腐倡廉工作的深入开展。三是量化成果考核。通过采取阶段抽查、季度检查、全年总结等办法，及时了解掌握干部廉洁自律情况，对苗头性、倾向性问题，及时提醒，做到警钟常鸣；对可能出现的问题，早打招呼，严加督促。同时，把廉政建设考核结果作为干部评先创优、提拔任用和科室评比的重要依据，实行一票否决，有力推进了党风廉政建设责任制建设的常态化、制度化和规范化。
五严格制度落实，构建廉政风险防控体系。市委办始终把制度建设作为工作的重中之重，从强化制度的执行力和落实力入手，以制度强管理、促规范，健全完善廉政风险防控体系。主动配合派驻纪检组开展各项监督、执纪、问责工作，对重大工作安排、干部选拔任用等重要事项，提前向派驻组汇报沟通，重要会议邀请派驻组参加，深化运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小，把功夫下在平时。一是班子带头以身作则。严格要求领导班子成员模范遵守《廉政准则》议事规则等党内民主和党内监督制度，严格执行“三重一大”重大事项备案、个人重大事项报告等制度，坚持工作决策安排、干部任免、大额资金使用集体讨论、集体研究、集体决策。二是严格执行各项制度。制定了《市委办公室机关党风廉政建设责任制度》《市委办公室党内监督制度》《市委办公室机关党员干部廉政谈话暂行规定》，主要领导与分管领导、分管领导与责任对象谈心谈话均达到x次以上。严格落实《市委办公室机关干部廉洁自律规定》、车辆管理制度、财务三级审批制度、物品领取三级申请制度等内控制度，切实发挥了制度的刚性作用。三是层层压实落靠责任。年初，市纪委与办主要领导签订了《党风廉政建设责任状》，办主要领导与分管领导、分管领导与各科室也分别签订了责任状，普通党员干部签订了岗位廉政承诺书，积极构筑廉政建设防控网络，促进全员履责践诺。积极开展班子成员述职述廉、党员干部评议等活动，查找党性党风方面存在的突出问题，剖析原因，确定整改措施，并坚持整改措施与干部群众见面，在群众监督下按时整改。
六开展警示教育，筑牢廉洁从政底线。坚持教育在先、预防在前的工作理念，把反腐倡廉教育作为党风廉政建设的基础性工作抓好抓实。一是强化学习教育。将反腐倡廉理论和相关党纪法规作为学习的重要内容，坚持每周五学习日组织理论学习，重点学习中央、省委、市委关于党风廉政建设工作的文件精神，学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。组织观看《巡视利剑》《本色》等廉政警示教育片，并撰写心得体会。建立了党员干部个人廉政档案，组织党员干部进行廉政知识测试，进一步提高了廉洁意识。二是严明作风纪律。坚决贯彻中央八项规定及实施细则、省委九项规定、市委十二项规定，制定了《市委办公室深化机关作风整顿优化营商环境实施方案》，组织学习“春节“五一”“清明”公车祭祀、节俭办婚丧等各个时间节点的关于严格遵守廉洁自律的有关规定，处级干部填写了《党员干部廉洁过春节承诺书》。着力解决文风会风、公务接待、公务用车、公务用房等方面存在的突出问题，做到抓作风建设思想上不放松，标准。上不降低，力度上不减弱。三是加强廉政风险防控。市委办以规范职权运行为核心，以构建结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的职权运行机制为目标，修订完善了《中共xx市委办公室规章制度汇编》《中共xx市委办公室工作流程图汇编》《中共xx市委办工作人员工作手册》简称“一图一册一规章”，完善职权运行体制机制，梳理岗位廉政风险点，制定防控措施，从思想道德、制度机制、岗位职责、监督管理四个方面建立健全廉政风险预警防控机制。
二、存在的主要问题及原因
主要问题：一是有重业务工作轻党建工作的倾向，经过上年度查摆后，虽然对党建工作重视程度有一定。上升，但有时忙于工作，在研究党建方面投入的精力仍然不够；二是工作繁忙，对所属党支部的指导和领导还不够具体，创新意识不强，在抓党建方面缺乏针对性、可操作性的有力举措；三是组织生活内容、形式、时间与新时代的要求还有差距，组织生活的内容也就相对单一，总是以读报纸、学讲话、文件为主，让人感觉枯燥；组织生活的形式单调。
主要原因：一是思想认识层面仍需加深。对党建工作主观上重视、要求严，但抓细节、抓具体问题的解决关注还有些差距，党建工作自主学习强度不高。二是投入党建工作的精力仍需加大。实际工作中，在抓好市委办业务工作方面花的精力更多一些，抓党建的时间、精力相对欠缺。三是对下压力传导仍需加强。考虑到市委办各项工作任务重、压力大，在对各党支部负责人履行党建职责督促和要求上还有提升空间。
三、下步工作思路和主要措施
一抓制度，认真履行党管职能。一是完善健全齐抓共管的领导机制。推行办党委重大事项票决制，进一步完善了党委会议事规则，对评选先进等工作进行票决，坚持重大事项集体研究，民主决策，进一步完善了党委决策的科学化、民主化。二是继续推行党委班子周五例会制度。每周召开一次全体干部“学习会””“碰头会”，先是由班子成员领学，有学习、有笔记、有心得，夯实理论基础，提高政治素养。集中学习后，听取每位同志本周工作完成情况和下周工作计划汇报，沟通信息，总结经验，完善不足。三是坚持和完善党委中心组学习制度。努力做到学习理论与学习先进人物和警示教育相结合，重点解决思想和作风存在的问题，深化学习效果。四是突出抓好作风建设。坚持以人为本，认真履行职责，加强制度建设，教育与奖惩并重，牢固树立广大党员干部的宗旨意识，牢固树立实事求是、真抓实干的工作作风。
二抓基础，全面加强党员队伍建设。进一步强化党员队伍培训。有计划地组织党员干部进行培训和培养，使全办党员队伍整体素质得以提高。不断加强后备干部队伍建设。建立一支群众公认、能力较强的后备干部队伍。同时，指导各党支部有计划地组织后备干部学习党建知识、党纪法规和办公部门业务文件等，加强对后备干部的培养和教育。
三抓载体，全面提升基层组织建设。着力加强办党委自身建设，切实提高党组织的向心力、凝聚力、战斗力。丰富活动载体，增强基层党组织的发展活力，着力打造廉洁高效的党员干部队伍。