村党支部书记抓基层党建工作的述职报告(一)
尊敬的各位领导、同志们：大家好！
今年以来，在xx党委的正确领导下，我认真贯彻落实各级党委对基层党建责任制目标要求，立足我单位实际，以开展“两学一做”、“学转促”和“发挥xx特殊作用大学习大讨论”活动中以创先争优活动为契机，团结带领单位党员干部职工务实进取、扎实工作，提升了党建工作水平，确保了单位各项工作顺利推进，圆满完成了年度党建各项工作任务。现将一年来党建工作述职汇报如下：
一、履职情况
作为城镇管理服务中心党支部书记，单位党建工作的第一责任人，我认真履行职责，团结和带领支部班子，认真落实党建责任的目标要求。
1、带头坚持学习。一年来，我始终坚持把政治理论学习作为重要任务来抓，坚持支部班子集中学习和业余自学制度，要求班子成员利用业余时间积极钻研认真思考并结合工作实际，边学习、边应用，以学习促进能力提升，以能力提升推动工作开展。通过学习强化自我教育，加强党性修养，进一步增强了公仆意识和宗旨意识，增强了政治敏锐性和鉴别力。以务实作风尽力抓好所分管工作，理清所主管的党的建设工作思路，一是认真落实三会一课制度，全年共组织党员干部学习10次，上党课8次，我能亲自带头上党课3次，支委会10次，党规党法教育6次。完成稿件省级5篇，地州级5篇。二是以开展学习型党组织活动为契机，深化政治理论学习。三是抓好党员干部的“两学一做、学转促”实践教育和“发挥xx特殊作用大学习大讨论”活动，组织党员干部学习按要求完成各项步骤，做敢作敢为为民服务的党员干部，通过测评得到上级主管部门的认可。
今年在“两学一做”和“学转促”专项活动中，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在工作中提出“十个一”服务理念工作法，即：微笑多一点；语言美一点；做事细一点；操作严一点；动作快一点；走路轻一点；度量大一点；效率高一点；理由少一点；真情浓一点作为党员干部今后工作目标。做自觉遵守党纪党规的先锋模范。
2、切实抓好作风建设。结合“学讲话、转作风、促落实”实践教育，查找党支部“两学一做”、“学转促”和“发挥xx特殊作用大学习大讨论”中的问题2件，整改2件。履行党风廉政建设工作“第一责任人”、“一岗双责”制度，在党员大会上传达上级党风廉政建设工作精神4次。严格执行各项规章制度，切实改变了党员干部的工作作风。
3、建立完善党建工作机制。根据民主集中制原则，制定了集体领导下的分工负责制。确定由党支部书记抓党建全面工作，班子成员分管党建日常工作和党风廉政建设工作。制定了年度党建工作计划，定期召开党建工作专题会议。深入“三会一课”、民主评议党员、干部和党员公开承诺等活动。做到了党建工作有分工、有计划、有步骤、有总结、有整改。
4、发展党员，培养后备力量，加强基层党的建设。我支部党员年龄普遍较大，文化水平偏低，初中文化的占了一定比例。为了适应社会发展的需求，我支部积极抓好基层党建工作，加强基层力量。今年，培养了2名年入党积极分子，20xx年发展了一名。他们都能积极学习党的理论知识，提高理论水平，并将理论应用到实践中来，认真做好单位的各项工作，学习锻炼，增强了党支部的创造力、战斗力和凝聚力。
5、带头发扬民主集中制。严格要求支部班子讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。一直以来，凡遇重大问题，如：拉煤、管道维修都进行讨论、决定，对全部过程进行全程监督。通过严格执行民主集中制原则，加强了班子成员的沟通，增强了团结，从而营造了干事创业的良好氛围。
6、精准扶贫工作我单位分配15户，40人，作为书记第一责任人能把此项工作当作头等大事来抓，及时的成立了精准扶贫领导小组，学习团有关精准扶贫文件及会议精神，布置安排，利用两年的时间15户40人全部脱贫。20xx年脱贫了9户，还有6户，20xx年底脱贫6户，15户已全部脱贫。
7、带头抓好自身廉政建设。在实际工作中，我努力做到为事勤勉，为政清廉，坚持勤俭节约，反对铺张浪费；坚持自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线；落实党风廉政建设责任制，做一名堂堂正正、清清白白的领导干部。同时，切实担负起“一岗双责”的责任，保持了干部队伍清正廉洁。严格落实党员干部廉洁自律的各项规定，始终保持勤俭清廉，务实为民。
8、认真履行责任，认真贯彻落实自治区、xx团党委反恐维稳大排查，严密防范、严厉打击辖区涉枪涉爆违法犯罪活动，进一步加强危险物品的安全管理，全力维护辖区社会治安大局稳定。
9、抓好供暖、供水、物业工作，确保供暖、供水管道维修、更新和服务，物业维修随叫随到，解决了全团居民的后顾之忧，为居民提供了一个良好的生活环境。
10、积极行动，抓好环境整治工作，城镇管理服务中心是主管单位，能积极响应团党委的号召，开展环境卫生大整治。首先确定卫生管理第一责任人，协助爱卫会抓好团场居民小区及公共场所的环境卫生，责任区分片管理，重大节日前集中整治，其余时间做到清洁干净。
11、在今冬明春按照党委的要求抓好xx大的学习贯彻落实，确实做到xx大精神让每位党员干部职工入心入脑，鼓舞和引导党员干部和职工振奋精神，进一步发挥“三大功能”、“四大作用”，实现社会稳定和长治久安总目标，让xx大精神在单位落地生根、开花结果。
二、存在的问题
一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象；部分党员干部重业务轻党建的思想还较为普遍，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏抓好党建工作的责任和激情。
二是党建工作内容不丰富。党内组织生活缺少创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够；党组织对党员的思想教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。
三是党内监督不健全。一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，存在着不愿监督和不敢监督的现象，党内监督职能未能充分发挥。
三、解决问题的方法和措施
1、提高认识，创新党建工作的思想观念。一是深刻认识党建工作的重要作用，充分发挥好党建工作的保障和促进作用；二是要克服“党建工作任务较软，内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识党建工作的重要性和党务干部的重要职责，不断增强党组织的亲合力与感召力；要坚持“虚工实做”，以党建实效去推动各项工作的顺利完成。
2、立足本职，丰富党建工作内容。要围绕单位党建中心工作，在工作方式上有所改进、突破；结合党员干部的思想实际开展党建活动，推进党的建设。
3、加强教育，落实党内监督机制。强化党的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督，促进广大党员干部自觉地做到“为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。
总之我单位一年来的党建工作，虽然取得了一定成效。下一阶段，我们将进一步创新工作方法，以调动党员干部工作积极性为重点，狠抓基层党组织建设工作，努力为团场经济发展社会稳定的健康协调发展提供坚强的政治和纪律保障。
村党支部书记抓基层党建工作的述职报告(二)
一、基本情况
xx村位于xx镇西南部，全村总面积22平方公里，共有547户，1223口人，6个自然营子，10个村民小组，党员39名，下设2个党小组。xx村主导产业为种植业，主要种植玉米、谷子等农作物。
二、抓好班子建设
xx村党支部全体党员都能按时足额交纳党费。实行村级事务民主决策，制定落实“两委”联席会议制度，党建例会制度、理论学习制度增加班子成员间互相沟通，推动事业发展。通过一系列制度的建立，使我村基层组织建设更加正规化、制度化和规范化。通过“七。一”活动，联合水利局党支部共同表彰优秀共产党员3名，慰问重病在床的老党员5名。20xx年xx村党支部加入xx脱贫攻坚融合党建党委，为打好打赢脱贫攻坚战注入新的活力。
三、抓党建促脱贫攻坚
为全力推动精准扶贫工作扎实开展，xx村党支部在脱贫攻坚工作中，组建了以包村领导、驻村干部、村委会班子成员为主体的工作队，分别按照“单位到村、干部到户、责任到人、措施到位”的要求，确保每户贫困户精准脱贫。帮扶单位旗水利局经常对帮扶户进行走访，并建好扶贫档案，算好时间帐、经济帐，“一户一策”找准脱贫致富的路径，制定年度目标、阶段计划和帮扶措施。对因病、因学、因灾致贫的重点贫困户，开展一对一点对点的重点帮扶。在广泛调研过程中，重点了解该村基本情况、产业发展现状、基础设施建设、农户致贫原因和期盼解决问题，为精准帮扶想法子、找路子，出点子。xx村属于非贫困村，20xx年识别建档立卡贫困26户64人，20xx年脱贫7户9人，20xx年脱贫16户48人。未脱贫户3户7人，20xx年新纳入。贫困发生率0。57%。
截至目前，我村利用“菜单式”产业项目投资35。2万元建设50。35千瓦光伏扶贫电站1处，受益贫困人口18户48名；自主发展养殖业购买基础母牛5头、母驴1头，受益人口2户6人；安排公益岗18个，切实增加了贫困户的家庭收入；教育扶贫扶助在校生8人。
四、开展扫黑除恶专项斗争
深入细致摸排各类涉黑涉恶线索，突出打击重点，强化工作措施，加强排查巡查力度，发现黑、恶、霸及时上报严厉打击，坚决打赢扫黑除恶这场攻坚战。
五、下一步工作打算
（一）切实履行第一责任人职责。作为党建工作的第一责任人，带头严守党纪党规，制定党员干部教育规划，严格落实“三会一课”等制度，切实做到用制管人、按制度办事；加强党风廉政建设和反腐败工作。积极开展党风廉政建设工作，做好谈心谈话和廉政约谈。
（二）严格党员教育管理和培养。20xx年严格党员发展要求。充分利用党员远程教育、党员大会平台，制定党员学习计划，加强对全村党员的教育和管理工作。党员牢记身份，发挥表率作用。讲实话做实事，遵纪守法、不忘初心，履行党员义务，牢记使命、继续前行。按时交纳党费，积极参加组织生活会和学习制度做合格的共产党员。
（三）增强工作责任意识和为民服务意识。抛弃“老好人”思想，敢于动真碰硬，不怕得罪人。及时掌握和化解矛盾纠纷，根据具体情况能化解的及时化解。热情接待来访、办事群众，对琐碎事情不怕麻烦，积极为群众服务。
（四）加强班子凝聚力，推动全村各项事业发展。加强村党组织建设，增强党支部凝聚力和战斗力，把党支部建成坚强的战斗堡垒。支部就是一面旗帜，带领全村党员干部群众发家致富。进一步加强党的建设，着力提升村党总支的凝聚力、向心力，提高党员干部的自身素质，不断增强村经济发展。社会事业全面发展。
村党支部书记抓基层党建工作的述职报告(三)
县委常委会：
按照会议安排，我就一年来抓基层党建工作述职如下，请予评议。
一、主要做法及成效
我始终严格要求自己当好党建工作“第一责任人”，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“群众路线教育实践”活动为主线，切实加强党的思想、组织、作风建设，扎实推进党建工作。
（一）加强班子建设，切实履行第一责任人职责。一年来，带头强化政治理论学习，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。在党委班子建设中，我还把作风建设作为一项重要内容来抓，要求班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，对各项工作，有布置必有检查，有检查必有通报，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行帮助、批评、诫勉，严肃了工作纪律，使全镇党员干部队伍风正气顺、纪律严明。同时，带头参加机关支部党组织生活，接受党内外群众的监督，给全镇党员干部树立了形象，严肃了党内组织生活。
（二）强化支部建设，充分发挥战斗堡垒作用。年初与各支部签订了党建工作责任书，明确了党支部的工作目标外，镇党委通过各种方式加强各支部建设的督导检查，帮助支部理清工作思路，规范支部建设。一年来，各支部按照镇党委要求，认真落实“三会一课”、“四议两公开”等各项党建规章制度，显现了支部的活力，提升了党支部的号召力，一年来对派出所党支部、出水党总支、xx党支部等7个软弱涣散党组织进行了整改。在村级集体经济建设中，以服务发展为重点，以“红色信贷”、“合作股份”为依托走“支部+专业合作社+党员大户”的路子，推行项目联办、资金联贷、技术联享和购销联营的工作机制，切实提高党员“双带”能力，使群众得到了实实在在的利益。调动村务监督委员会的积极性，由镇纪委牵头组织培训，并定期进行座谈，使其作用得到充分发挥，一年来严肃处理了xx村私吞计生款一案和职工违规收取卫生管理费一事。
（三）创新工作模式，强化服务型党组织建设。结合党的群众路线教育实践活动，利用纵横联动网格化管理机制，严格落实“三深入四联户”，建立《民情联系卡》、《民情登记卡》，帮助贫困群众解决看病难、看病贵和子女就学难等实际问题，进一步密切党群干群关系。镇建立了“369”服务中心，集合各村、各站所设立14个服务窗口在赶集天集中到为民服务中心为群众办理相关事项，彻底解决群众办事难的问题，同时为加强管理和建设，成立了服务中心党支部；设立了亲情视频联络室，为留守老人和儿童与外出务工人员提供亲情服务。同时在出水、火地上两村建立为民服务代办点，村总支收集群众要办理的相关事宜集中到镇上为群众办理。在xx村党总支建立了为民服务站，设立了计生服务窗口、调解服务窗口、业务服务窗口、综合服务窗口等4个服务窗口，极大的方面群众办事。
（四）强化教育管理，充分发挥先锋模范作用。立足于促进农村经济发展，有意识地推荐农村党员和发展对象参加县、镇组织的农村经济知识和农业技术技能培训，提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力。今年5月，联系县人力资源办举办了电焊工、电工、钢筋工技能培训，使两百多名群众获得了职业资格。在党员的管理上，通过建立健全规章制度等方式，对党员进行规范化、制度化管理；在党员的发展上，我们坚持“成熟一个发展一个”的原则，注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员，今年来共发展6名新党员，同时按规定处置了5名不合格党员。
（五）加大经费投入，激发干事创业热情。一是加大阵地建设投入，使基层组织活动有场所。争取资金150余万元对出水、火地进行了村级组织活动场所基础工程建设；自筹资金20余万元对xx、xx、xx三个村组织活动场所进行了升级改造；二是加大干部经费投入，使村干部待遇有着落。严格按照《村（社区）干部待遇保障实施办法》，发放村干部工作待遇，同时按规定落实离任村干部补助政策；三是加大基层工作经费投入，使基层组织运转有保证。建立村组工作经费保障制度，每年给予2万元的工作经费，随后还将落实1万元的党建工作专项经费，保证党建工作的有力开展。
二、存在的问题
回顾今年以来的工作，我镇党建工作取得一定的成绩，但也还存在不少问题和不足，一是镇干部职工存在“走读”现象；二是党员和干部培训形式较单一；三是党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待于继续认真解决；四是党员联系群众不够，联系制度不够完善，联系渠道不够畅通，联系效果不够明显；五是工作思路不够开阔，开辟创新的认识不够强，思想解放的力度不够大。就我个人而言，还存在政策理论水平不够高，农村党建工作经验欠缺、基层党支部情况不熟等问题和不足。
三、下步打算
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好镇党委书记的职责，按照党的xx大提出的全面建成小康社会的总体要求，一是结合实际，加强党建示范点建设。以弘扬出水源精神为主线，结合我镇实际，强化党建示范点的建设工作，通过党建示范点的建设带动全镇党建工作的全面推进；二是突出重点，加强制度建设。建立完善干部职工值班、上下班、请销假制度，着力解决“走读”现象。三是强化措施，加强党员队伍建设。严把“入口关”，加大培养力度，重视在青年、劳务输出人员、少数民族和妇女中发展党员。四是积极探索，建立对村考核办法。针对日常工作的开展情况、值班情况、党风廉政建设等进行全面考核，对优秀的村给予奖励，进一步激发村干部队伍活力，夯实党在农村的执政基础。同时，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进基层服务型党组织建设，为实现xx镇经济社会又好又快发展提供组织保障！
村党支部书记抓基层党建工作的述职报告(四)
尊敬的各位领导：
根据区委统一安排，下头我就自我任党委书记以来的党建工作做如下述职汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正，并提出宝贵意见！
一、党建履职情景
20xx年7月组织安排我担任xx乡党委书记。两年多来，在区委的正确领导下，我与党委班子成员一道，坚持党要管党和从严治党的方针，按照党委书记抓大事、抓重点、抓落实、抓协调的要求，紧紧围绕加强党的执政本事和先进性建设这条主线，深入开展党建“三级联创”活动，落实职责，强化监督，创新机制，使全乡构成了上下联动，人心思齐，党建与经济共赢的可喜局面。
20xx年，全乡工农业总产值达12100万元，较上年增长12。8，农民人均纯收入2403元，较上年增长165元，蚕桑、畜牧、通村公路建设三个重点单项目标考核分别获得一、二、三等奖，综合目标考核获得全区一类乡镇第一，乡党委先后被确立为市级党风廉政建设示范单位、区级党风、政风民主评议先进单位和“五个好”先进党委。这些成绩的取得是区委、区政府正确领导的结果，也是在座各位重视、关心、支持的结果，在此，我表示最衷心的感激！
二、主要做法
（一）四抓四促强党委
在贯彻落实党建工作职责制中。
一是抓乡领导班子的学习，促进班子提高思想政治水平。按照区委提出“建设学习型机关，落实型干部队伍”的要求，针对班子平均年龄较轻的特点，建立和健全了乡党委中心学习组制度，制定了周密的学习计划，认真组织领导班子成员学习xxxx理论、“三个代表”重要思想和xx大精神，经过加强学习，增强班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导本事。
二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。把思想作风建设当作头等大事来抓，要求班子成员深入基层调查研究，密切联系群众，进取为群众解决生产生活遇到的问题，实行领导党建联系点制度和领导联村职责制，要求班子成员“少在机关，多跑项目；不跑项目，多下村”。以此树立领导勤政为民的公仆意识，更好地服务农村各项工作。
三是抓民主集中制，促领导班子团结。坚持按照党委议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持团体研究，团体决策。团体决策后分工负责，落实职责。严格要求党委党委成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委决议，正确处理好职责与权利的关系，自觉维护班子的团结。
四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《不良档案记录管理制度》等十项制度，坚持领导有情，管理无情，制度绝情的原则，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的领导形象，构成坚强领导核心，保证了党在农村各项工作在顺利开展。
（二）推行3项管理硬支部
在村级班子建设上，紧扣“五个好”支部创立目标，推行3项管理。
一是推行支部书记十星级管理。由于农村支部书记多年来始终是一个没有品位，没有级别，在相当数量的农村支部书记中仍然存在着“没干头、没盼头、没落实”的思想，影响了工作进取主动性，造成少数村支书遇到困难，消极应付现象。为此，在村支部书记中广泛开展“十星级”支部书记竞赛活动，按季度考评、定级，对级别较高的实行表彰奖励。对连续两个季度评定级倒数的支部书记，进行通报批评和诫免谈话。
二是推行村干部一年一审计制度。专门成立审计工作组，安排在每年12月，全面审计各村帐务。经过审计还村干部工作一个清白，还群众一个明白。
三是推行强村支部与弱村支部帮扶联建。乡党委依据村上领导班子本事，团体经济实力，将24个支部划分为2大类，一类为较强的支部，一类为较弱的支部，实行一弱一强结对帮扶。结对帮扶重点解决弱村发展观念落后，发展思想不解放的问题，工作托拉滞后的问题。结对帮扶后，弱村变强村的予以帮扶双方表彰奖励；结对帮扶后，弱村仍然转变不了强村的，列入乡党委支部整建对象予以重点整建。
（三）强化三种意识壮队伍。
在干部队伍建设上，强化三种意识，培养三型干部：
一是强化思想解放意识，培养“敢”子型队伍。借开展思想解放大讨论活动机遇，在党员干部中加强思想解放教育，要求全体干部只要有利xx乡发展的事，就要大胆地想，大胆地干，大胆创，允许干部在发展中犯错误，放开了干部的干事的手脚，树立干部敢谋事、敢想事、敢干事思想。
二是强化突破发展意识，培养“勇”字型干部。应对新时期，新挑战，新机遇，新目标，要求全体干部要树立突破发展意识，走规模化、集约化路子，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。在干部中开展争先创优活动，要求所有干部争做“勇”字型干部。两年来，全乡培养表彰好干部22名，优秀创业党员25名。
三是强化服务意识，培养服务型干部。为了深入开展党员承诺制，切实转变干部作风，优化为民服务途径，在全乡开展开展“为民服务代办活动”。明确每一位驻村干部为所驻村的为民服务代办员，为群众代理服务申请庄基、报销医疗费、申请生育指标等24个项目。群众要办这些琐事，只需打个电话，或给驻村“代办员”说一声，就行。
开展“三廉勤”创立活动，即创立廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活动，建立廉勤监督台，公开亮相每一位班子成员、每一个站所、每一位干部的廉勤承诺，制定代办员和干部《工作首问负责制》、《工作限时办制度》等职责制度，夯实工作到人，落实工作到点；对“不作为”党员实行告诫制，告诫期为一个月（从找其谈话和签发《告诫通知书》之日起计算）。对经告诫仍然拒不悔改的党员，将视为“不合格党员”，依照相关的组织规定从严处理。
两年来，全乡聘用党员干部“代办员”35名，受理代理事项1250件（次），为群众解决庄基地、救济、新型合作医疗计划生育等事项3471件（次）。在机关结合实际，按天轮换，实行一天一名领导接待日制度，实行“谁接待，谁答复，谁负责”，对重点疑难问题，实行领导包案制，采取一案一名领导包抓，一支队伍包处理，构成了干部服务长效机制。
（四）进取探索，创新思路增活力
一是是按照“领导有情、管理无情、制度绝情”的办法，制定科学、合理、人性化的干部管理制度，把干部管理的过程，变为关心爱护干部的过程，构成干部管理的长效机制。二是结合主导产业建设，进取探索“支部协会”发展模式，组建种养专业经济协会党支部，进取在会员中发展党员，在党员中培养骨干党员，发挥党员在主导产业中的进取作用。三是推行支部书记十星级管理，实现村级支部书记工作有级别、有品位、有压力。四是建立廉勤监督台，开展“三廉勤”创立活动，即创立廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活动，将每一位班子成员、每一个站所、每一位干部的廉勤承诺，公开亮相，理解群众监督。五是在干部中开展服务代办员制度和不作为党员告戒制度。经过这些制度和载体的有机柔和，有效增强了全乡上下的活力。
三、围绕突破发展目标，找准了抓党建促经济的着力点
近年来，我乡紧紧围绕实现突破发展目标，扎实开展党建三级联创活动，有力推动了全乡的产业建设，重点项目建设、基础设施建设和社会事业的全面发展。
（一）主导产业取得突破发展。几年来，我严格按照团体研究确定的“攻牧、强桑、兴旅游”经济工作思路，在畜牧产业建设上，连续2年科学决策，出台了《扶持发展养猪8项优惠政策决定》，发展了畜牧强村5个，发展养猪大户400户，新建正大标准化圈舍84栋，12600平方米，引进良种猪450头。在蚕桑产业发展上，坚持大户带动战略，累计发展桑园3500亩，发展养蚕大户128户，20xx年养蚕发种实现3065张。在蔬菜产业上，发展无公害地膜马铃薯2600亩。
（二）重点项目进展顺利。两年来，按照“创一流环境，供给一流服务，路地共建一流工程”为目的，加强领导，加强协调，先后为高速公路协调征地2135亩，协调处理用地纠纷235起，为小康高速建设抢时间、赶进度、保质量作了很多的进取贡献。
（三）基础设施条件进一步改善。两年来共完成硬化村级公路12条20公里，衬砌渠道5条4。2公里，修建人畜饮水工程13处，修建村级活动室5处，建沼气820口，兴建郭家湾敬老院一处，移民搬迁85户，农业综合开发3000亩，使农业和农民的基础条件得到极大改善，
（四）社会事业全面发展。计划生育长抓不懈，研究制定计划生育六条纪律，促进各项手术任务的落实。“三整治、三落实”工作进展顺利。教育、卫生工作稳步发展，先后完成市级教育强乡、国家级体育先进乡的巩固验收工作，治安维工作长抓不懈，全乡和谐稳定因素不断增加，社会治安呈现良好态势。
四、存在问题及打算
思考近两年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但回顾起来，也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，必须程度上影响整体工作推进；二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够；这些问题都有待于我在今后的工作中努力克除。会后，我决心以这次党委书记党建双述职活动为契机，坚持严格要求自我，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为建设完美xx努力奋斗。
多谢大家！
村党支部书记抓基层党建工作的述职报告(五)
尊敬的各位领导：
大家好，我作为xxxx党支部书记，在上级领导的关怀和指导下，在全体党员和村民代表的全力支持下，xxxx在工作中也取得了一定的成绩，下面由我代表xxxx党支部书记就取得了一些的成绩，作一年来的工作述职报告：
一、强化制度保障，夯实党建基础
1、基本情况：我村位于xx镇人民政府西200米处，耕地面积4096亩，889户3678人，总支共有95名党员，下属两个支部，流动动员43名，居委会两委成员7名。
2、制度保障：（1）夯实基层党建党组织标准化建设，严格落实“三会一课”制度。坚持把抓党建工作作为全村工作重点之一，科学制定党建工作计划，使任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。为做好新形势下的党员发展工作，坚持在优秀青年农民、致富能手中发展党员力度，特别是注重在党员力量比较薄弱的村民小组发展党员。一年来，已吸收积极分子2名，收到入党申请书2份。不断壮大的党员队伍，为今后居委会的发展打下坚实在的基础。（2）认真推行“125”工作法，严格执行两委干部值班制度，一年以来，为民办事156件。（3）长期坚持周一两委工作安排部署会制度，实行两委干部周汇报制度。（4）坚持采用党员集中学习和自主学习相结合的方式开展学习教育工作，进一步强化基层党员理论思想武装。
二、严格执行“一述两评三议事”村情报告会制度
我居严格按照镇党委要求每季度的第一个月召开一次村情报告会，参加人员为乡镇包片包村干部，本村的党员群众代表。一年以来，共开展四次村情报告会，聚焦村居基础设施建设、群众关心的农田水利项目、扫黑除恶专项斗争、平安家庭建设、脱贫攻坚、乡村振兴、农村人居环境整治等议题，进一步提高了村民参与居委会治理的积极性，形成了“书记来述职，群众来议事”的良好氛围。对于村情报告会中的议题，本人持续紧盯，截至目前，均已落实到位。
三、围绕经济建设，壮大集体经济
充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，积极通过扶贫开发、创业创新等方面，形成资金、信息、技术等各类资源的叠加效应，积极开发项目，增强“输血”功能，持续为壮大村集体经济提供保障。20xx年，全居人均纯收入突破1。8万元。通过租赁村委会旧址，农贸市场等项目，村集体经济收入50万元。下一步居委会将投资200万元开发xx美食街项目，预计为集体经济年增收20万元，通过项目的开发形成稳定的村集体经济收入，从而带动全体村民全面建成小康社会。
四、党风廉政建设
作为党组织书记要遵守纪行、廉洁从政，始终保持头脑的清醒和信念的坚定，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同党中央保持高度一致，自觉维护中央权威。始终坚持民主集中制，切实摆正个人与组织的关系，重大事项全部提交居委会会议决定，充分听取两委成员的意见，做到统揽不独揽，防止决策的随机性。严于律己、廉洁从政是一条底线。我始终秉持为人处事的原则，既从严管好自己，又发挥党支部第一责任人的职责，认真抓好全村的党风廉政建设，尽力做到能干事又不出事。
五、聚力脱贫攻坚，决胜全面小康
20xx年贫困户建档立卡153户351人，经过动态调整和自然增减，截止到目前共有脱贫户93户275人，边缘户1户4人，已全面完成脱贫任务。认真做好建档立卡贫困户危房改造、政策兜底、健康、教育、金融等工作，确保贫困户各项政策落实到位。
今年以来我居为1户脱贫户进行了危房改造，安排13人参与居委会公益性岗位，与13户签订了特色产业订单协议，主要涉及花生产业。共申报13户，奖补资金13200元；共有就业人员125人，其中省外务工47人、省内县外务工15人，县内务工63人。20xx年35户138万（湖羊养殖贷款11户，22万元，一自三合模式24户，116万元）。教育帮扶。我居脱贫户中共有48名学生，其中幼儿园9人、小学30人、中学3人、高中2人，雨露计划4人（中职3人、高职1人）。贫困户义务教育阶段无辍学、失学，所有学生无因贫辍学情况。健康政策。20xx年以来脱贫的脱贫户新农合减免250元/人；今年以来享受健康医疗补助724人次，176150。1元（其中享受351为24人次，105774。68元；享受180为700人次，70375。42元）。我村共签约75户109人，并做到100%履约服务。
六、全面脱贫与乡村振兴有效衔接
落实村“两委”责任制，同时建立防止返贫、致贫网格化管理。建立健全防返贫、致贫攻坚工作机制、驻村帮扶机制，持续强化任务到人、责任到人、时限和质量要求到人，做到可督查、可考核、可追责，确保工作务实。
我居积极向上争取乡村振兴衔接资金，用于提升村居基础设施和发展到村产业。今年以来我居共争取232。2万元的基础设施资金，修建605米长的道路，11米宽桥梁一座；争取120万元，用于建设标准化厂房，该项目目前已基本竣工。
七、农村人居环境整治工作
我居环境整治秉承以人为本、因地制宜。针对我居实际，从便民利民出发，因地制宜，确保整治成效满足农民群众对美好生活的期盼。以居委会为主体，要广泛动员社会力量积极参与，形成上下联动、综合整治的工作机制。把群众认同、群众参与、群众满意作为根本要求，依靠群众的智慧和力量建设美好家园。
通过全居上下共同努力，清理村内沟塘3个共三千多米、清理生活垃圾及农业生产废物30余吨：并对村内张贴在墙壁、门口、电线杆的非法小广告、乱涂乱画进行清理，xxxx加强了村民门前三包教育；共清理无功能建筑300余平方米，实现了村庄干净整洁。
八、下步工作打算和主要措施
接下来，xxxx委会以党的建设为引领，以小康镇南为目标，全居干群真抓实干、齐心合力，全力以赴扎实做好各项工作！
一是进一步强化理论学习，夯实党建基础。切实强化学习，增强规范化落实常态化，进一步推进基层党组织标准化建设工作，充分发挥党建载体作用，强化党员干部队伍建设，突出党建引领。
二是进一步深入群众工作，强化工作落实。坚持为民服务“125”工作法，切实为民办理各项实事、难事，积极到群众中去了解情况。加大宣传党的路线、方针、政策力度，及时收集信息，着力解决群众所关心的热点难点问题。一是人居环境进一步改造提升。
三是进一步夯实脱贫攻坚成效巩固，聚力乡村振兴。制定“一户一方案、一人一措施”分类指导，对有劳动力的脱贫人口加大技能培训和指导，落实帮扶措施，确保无一返贫。加快xx小吃街项目的推进，不断壮大村集体经济，切实做到可持续发展。
以上就是我的工作汇报，谢谢大家！
村党支部书记抓基层党建工作的述职报告(六)
一、履职情况和工作亮点
（一）基层党建工作方面
压实党建责任。加强对党建工作的研究布置，定期听取党建工作汇报。每月召开党建工作例会，压实党建责任，提升党建水平。每季度开展党建巡查，通过看特色、找差距、抓整改等方式，促进43个支部赶学比超，不断营造党建氛围；xx村软弱涣散党组织完成转化升级。
规范党员活动。深入学习党的xx大精神，累计轮训党员1700余人次。严格落实“三会一课”制度，抓党支部建设和学习中国共产党支部工作条例纳入重要日程，将学习xxxx思想和xx大精神轮训贯穿学习始终，全年开展“3+X”专题学习400余场次。以党员先锋创绩为抓手，积极开展志愿服务、党课宣讲、文明创建等“一月一主题”主题党日活动。
扩大组织覆盖。成立社区党工委，加强城市社区党建工作；全年发展党员22名，顺利完成村（社区）“两委”换届选举，新成立翠微、永宁社区党支部。10个社区党支部与辖区内49家县直（驻县）单位开展“四联四创”结对共建活动，组织571名党员到社区报到，组织了34场次党员志愿者活动。
筑牢脱贫堡垒。选优配强第一书记，调整第一书记17人次，调整常驻队员11人次。配强村“两委”班子，提升村级组织凝聚力。严格第一书记、帮扶干部的管理，在脱贫攻坚一线识别和推荐干部。全年退出贫困村4个，脱贫1509人，实施扶贫项目181个。
（二）党风廉政建设工作方面
一是加强干部管理。出台《关于进一步加强干部作风建设的若干规定》，执行干部管理制度不放松，全年通报批评干部9起72人次，实现督查督办常态化，干部作风持续向好。利用短信、微信等方式对党员干部开展节前廉政提醒，积极发挥微信监督群作用。加大扶贫领域执纪问责，悬挂横幅65条，粉刷永久性宣传标语137条，设立举报箱26个。截至目前，受理上级转办问题线索26条，其中完成初核19件，正在初核7件，镇本级立案2件，给予党内严重警告1人，诫勉谈话2人，批评教育5人，收缴违纪资金3。3万元，追缴违纪资金2000元。二是抓好社会稳定。广泛宣传“扫黑除恶”专项斗争工作，发动群众摸排、举报问题线索36起，打击寻衅滋事、聚众斗殴涉黑涉恶案件9起，其中涉黑团伙案件2起。不断加大社会治理创新、特殊人群的管控、和矛盾纠纷排查化解，构筑社会治安防控体系，全年未出现越级非访事件。
（三）意识形态工作方面
积极开展党委中心组学习，建立机关学习制度，组织机关干部集中学习30场次。强力推进乡风文明行动，常态化全覆盖开展“道德红黑榜”评比；建设36个新时代文明实践中心，开展xxxx思想和xx大精神宣讲活动150余场次。
（四）统战工作方面
加强民主党派、无党派、台属台胞、工商联会等群体的联系，不断提升统战对象的服务水平，凝聚发展力量。积极做好民族宗教工作，正确引导群众开展民间信仰活动。
（五）人才工作方面
大力营造“重才引才惜才用才”的良好氛围，建立干部人才梯队，加强对后备干部的培养，参加市级培训60余人次。
此外，积极发挥工青妇等群团组织作用，工会组织积极为干部职工服务，完成共青团换届选举，妇联积极倡导“赣南新妇女”运动，全年完成征兵任务58人。
二、存在的突出问题和原因分析
1、以党建促进中心工作成效不理想。党建工作和中心工作融合不够紧密，为了党建而党建，抓党建疲于应付检查，流于形式。
2、党员发挥作用不明显。部分基层党员的党员意识逐渐淡化，素质参差不齐，模范带头作用发挥不明显。
3、集体经济增收内生动力不足。虽然所有村集体经济收入达到5万元以上，但还有6个村的收入仅靠上级拨款及分红，缺乏持续增收渠道。
4、干部作风顽疾未得到根除。干部管理有成效，但作风顽疾未得到根除，干部不作为、慢作为、出工不出力等现象仍然存在；党风廉政建设有盲区，违纪行为偶有发生。此外，受到条件限制，存在工作难求、人才难留的现象。
出现这些问题主要原因在我：一是政绩观有偏差，重发展轻党建。二是思想上不重视，抓基层党建工作上花费的时间和精力不够。三是监管问责不到位，党建工作布置多，督促检查少，跟踪问效少。四是经费财力受限制，财政困难，党建经费投入不足。
三、整改承诺和下步打算
1、注重实效，促进工作融合。将党建工作和中心工作同谋划、同部署，以中心工作成效检验党建工作成效。加强村（居）班子建设，将一批讲政治、能力强、群众公认的人员纳入村（居）干部队伍，提升班子工作能力。持续加强对第一书记和帮扶干部的管理，积极发挥好村党支部在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用，全面完成20xx年脱贫任务。
2、强化教育，发挥党员作用。创新党员干部教育培训方式，加强党员意识教育，提升党员综合素质。吸收一批德才兼备、乐于奉献的入党积极分子进入党员队伍。全面落实党员先锋创绩制度，利用“一月一主题”党员活动日，把党员干部推向脱贫攻坚、征地拆迁、信访维稳一线，发挥好党员的先锋模范作用。持续引进专业人才，加强业务培训，发挥好人才作用。
3、谋划项目，扩大收入来源。充分发挥村级集体经济薄弱村在发展集体经济的主体作用，把一批懂经营、善管理的致富带头人选为支部带头人，把发展集体经济纳入村级目标考核重要指标。根据资源优势，分类施策，帮助薄弱村谋划好创收项目，促使20xx年所有村自主达到5万元以上集体收入，并可持续性发展。
4、绩效管理，解决作风顽疾。坚持干部管理不放松，持续加强干部作风建设；布置安排工作明确任务和完成时限，加强督促检查，对工作中的不作为、慢作为进行通报批评，严肃问责；坚持落实干部“百分制”绩效考评制度，配合积极推行乡镇干部绩效考核，严格执行奖惩，营造肯干事、能干事、干成事的浓厚氛围。持续加强廉政教育，筑牢思想防线，加大执纪问责力度，营造风清气正的干事氛围。
村党支部书记抓基层党建工作的述职报告(七)
按照会议要求，现将本人履行基层党建工作第一责任人职责，抓基层党建工作情况报告如下：
一、履行职责情况
一是运用考评机制，把党建主体责任扛在肩上。坚持把党建工作摆在首要位置，年初制定了《xx镇村党组织书记绩效考核管理办法》，并签订了责任状，全年召开党委会议专题研究党建工作12次，专题听取党建工作汇报4次，开展党建工作专项检查4次，解决党建难题5件。
二是强化学习教育，把党员教育管理抓在手上。扎实开展“两学一做”学习教育，三合村党支部通过建立微信群让远在xx的23名党员及时了解党的路线方针政策。在农村支部开展了“做合格党员，创先进支部”党员公开承诺活动，共240余名农村党员参与其中，办好事、实事96件。各支部召开专题组织生活会2次，开展民主评议党员1次。举办了“两学”知识竞赛、新老党员宣誓等系列活动。严格执行党风廉政建设责任制，处理违纪党员3人，诫勉谈话3人。
三是突出组织引领，把抓党建结合到促发展上。通过围绕经济抓党建，抓好党建促发展，全镇上下人心凝聚，干劲十足，全面促进了全镇的发展，签订招商引资框架协议项目1个；打造美丽乡村示范屯5个，升级改造示范村1个；建垃圾处理厂1处；严格确定精准扶贫对象374人，当年脱贫145人；帮助软弱涣散村党支部争取低产田改造项目资金200万元。
二、存在的主要问题及原因
一是党组织生活制度落实的不够好，存在形式主义。虽然各党支部都能执行“三会一课”、专题组织生活会、党员民主评议等制度，但是个别党支部仍存在认识不足，活动质量不高，没有取得应有效果。
二是党组织开展活动的形式单一，缺乏凝聚力。支部搞活动，除了常规乏陈的宣读学习，就是搞简单义务劳动，活动的方式简单、内容单一，缺乏创新的方式方法，影响了支部的吸引力和凝聚力。
三是农村党员文化程度不高，带动作用不明显。农村党员普遍年龄偏大、文化程度不高，思路不宽，创新意识不强，带领群众致富能力相对较弱。
四是农村党员和后备力量培养难，影响农村支部的整体素质。一些文化素质较高、年富力强的农民多数都流向了城市，使农村社会失去了最具活力的群体。
产生问题的原因主要有以下几方面：一是思想认识存在偏差。还是把党建工作停留在“本本”上，没有充分认识到“抓好党建是最大的政绩”的理念，投入的时间和精力不足。二是创新意识不强。工作只是简单的按部就班，用常规的思维抓党建工作，存在怕变求稳的思想。三是学习动力不足。总认为自己年龄大了，有“船到码头车到站”的思想，学习不求突破，缺少针对性和实效性，对党建理论的认识和领悟没有达到一定的高度。
三、下步工作思路和主要措施
一是不断推进基层党建工作有效落实。牢固树立抓基层、打基础的鲜明导向，坚持“书记抓、抓书记”，层层抓落实，严格落实工作职责，细化工作目标。镇领导班子成员和党建指导员要亲自参加所联系支部的党建方面的各项重要活动，全年不少于4次，确保党建工作各项任务得到有效落实。
二是不断加大基层党建工作检查力度。坚持定期检查与随机抽查、督查与考核、听取汇报与跟踪检查相结合，继续强化绩效与奖惩挂钩、激励与约束并重，对存在的突出问题，责令限期整改，及时查漏补缺，充分调动村党组织书记抓党建工作的积极性和能动性。
三是不断夯实基层党建工作坚强基石。加强村党组织带头人队伍建设，经常开展多种方式培训，进一步提高能力素质。同时，大力培养农村年轻后备力量，结合20xx年农村“两委”换届工作，适时把年轻优秀的后备干部调整到村党组织队伍中。继续深化“两学一做”学习教育，常态化执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等工作制度；充分利用各村的远程教育站点，抓好农村党员的培训教育工作，进一步提高农村党员干部素质，充分发挥党员的模范带头作用。
村党支部书记抓基层党建工作的述职报告(八)
下面我就20xx年度履行基层党建工作进行述职，请各位领导和同志们批评指正。
一、所做的工作及主要成效
一是强化担当，主动作为。去年以来，在乡党委的坚强领导下，严格按照履行基层党建“一岗双责”的要求，认真履职基层党建工作职责。深入学习党建工作常用法规政策文件汇编，参加市委组织部基层党建业务培训并顺利考试通过，全年联系督促指导党建业务400多次。从9月份开始组织持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，参加了专题民主生活会，深入检视整改问题16条。全乡发展党员20人，转正12人。到所联系的xx村和xx村上党课各两次。主持优秀青年农民党员大会6次，上党课二次，召开党支部专题组织生活会1次。
二是严格管理，夯实基础。全面落实支部“三会一课”、主题党日和党员积分管理等制度。按要求设置村党总支9个，建立1个优秀青年农民党支部。切实做好党员教育一网一云工作，下拨资金2。4万元，采购2台投影仪、6台电脑用于花桥、都匀等村远教站点设备改造升级。新建综合服务平台已全部投入使用。持续抓好党费管理使用工作，督促各支部按要求收缴党费并及时上解县委组织部，拔付4万元党费用于檀木、花桥等受灾村部维修，所有款项拨付都经过党政会议研究决定并在一定范围内进行公示，确保资金使用合理、安全、有效。
三是务实求真，整改提升。坚持每月召开党建专干工作例会，每月下发党建工作提示，推送党建学习资料，不断提高党建工作队伍的专业水平。20xx年我乡党建基础工作得到提升，xx、xx两个软弱涣散党组织成功整转，大桥、大塘成功申报发展壮大村集体经济扶持资金各50万元，xx、xx等8个党支部“五化”创建达标。
二、存在的问题
一是基层党建工作开展不平衡。个别村党员年龄老化、结构不优，部分流动党员常年外出不参加组织生活，特别是有些在县内的党员全年未参加一次组织活动，个别村党组织“三会一课”、主题党日流于形式，党员积分管理虽然建立了制度、公布了积分，但没有起到教育警示提醒的作用，没有很好的促进党员先锋模范作用的有效发挥。个别村不注重后备干部培养储备，村级事业很可能出现后继无人等情况。
二是基层党建业务仍待加强。在全面从严治党的形势下，基层党建工作要求越来越高，政策性、业务性越来越强。但仍然存在个别党支部书记，个别基层党建工作队伍对党建业务钻研不够，比如支部设置，发展党员，组织生活会民主评议党员、双述双评等工作做了不少调整，但个别支部书记和党建专干还不熟悉业务不懂现代信息技术管理，还按照老办法老经验办事，直接导致党员队伍管理不严。
三是党建督查问责不够。市、县两级对基层党建督导工作要求很高，考核很严，我乡虽然制定了基层党建督导清单。但由于脱贫攻坚、环境卫生整治、安全生产等中心工作任务压头，党建督导次数较少，没有对村支部书记进行问责，没有压实驻村干部责任，导致个别支部对党建工作没有引起足够重视，资料整理不规范、迎检水平不高，很大程度没有体现出我乡党建工作实际水平，直接导致我乡在县排名不理想。
三、下一步工作打算
一是找差距、补短板，夯实基层党建基础。根据县委书记给我乡党建述职点评的要求，按照党委要求做好解决主题教育要求不高和党建责任压实不严，不注重发挥村支部书记、驻村干部、第一书记三支队伍作用等两个方面的工作。等下，书记将对各支部书记述职进行点评，请各位书记对照本支部存在的问题，制定问题清单，明确专人和限时进行整改。
二是抓管理、促落实，加强基层组织和党员队伍建设。严格落实村党组织书记抓基层党建主体责任，各支部做好全年党建工作计划，突出按要求发展党员、建立党员环境卫生、扶贫帮困、综治巡逻、政策宣传等志愿队，切实发挥党组织战斗堡垒和党员先锋作用。
三是高标准，严要求，完成党建工作任务。接下来，要按照乡党委的部署，整理完善好各支部专题民主生活会、基层党组织书记“双述双评”、和民主评议党员工作，严格主题党日制度和落实党员积分管理制度，通过抓党建促进全乡各项重点任务和中心工作的落实，推动全乡全面发展。
村党支部书记抓基层党建工作的述职报告(九)
按照会议安排，我就抓基层党建工作、履行党建第一责任人责任情况报告如下：
一、20xx年度点评问题整改情况
针对去年点评问题，我们围绕强基础抓人才培养，制定选拔、培养、管理和使用后备干部机制，建立后备干部信息库，全镇共有25名同志进入后备人才行列，发展党员5名，积极分子7名，进一步优化党员队伍结构。围绕强内功抓教育培训，先后组织干部外出观摩学习5次，通过学习党建引领脱贫先进典型，促进干部解放思想，提升担当履职能力。借助互联网、微信等新媒体，改进党员管理教育方式，全面提升农村党员整体素质。
二、20xx年度党建工作开展情况
（一）聚焦“一个主业”，传导压力履职责。围绕脱贫攻坚、党的xx大精神学习等主题开展讨论12次，坚持以党的xx大精神武装头脑、指导实践、推动工作；定期召开专题会议，研究部署基层党建工作，层层签订党建工作责任书，逐级传导压力，扎实兑现述职承诺；建立党委委员和村级党组织“一对一”党建工作联系点制度，明确班子成员党建工作责任，形成齐抓共管的工作合力；优化基层党建巡查机制，严格落实党建重点工作预警提醒机制，下发党建工作清单12期，开展党建督导7次，编发督查通报7期，通过制度约束、日常督导，时刻拧紧党组织书记管党治党“发条”。
（二）突出“两个提升”，推进“两学一做”显成效。突出学习提升，落细落实“三会一课”、“主题党日+”等党内制度，全年“主题党日+”活动开展率、党员参与、互评互赞率100%；加强“智慧党建云平台”使用，引导党员关注“三个先锋”，实现党员日常教育管理由线下向线上不断拓展；与陕西农林卫视联合制作《党建引领助推脱贫攻坚》宣传片，做到学有典型，做有成效。突出能力提升，选派20名村后备干部进行轮训挂职，对档案整理，计算机操作等基本知识进行培训，提升干部在重点工作中的担当作为能力；推荐党员示范户牟建民，参加农村实用人才评选并荣获三等奖，表彰各类先进典型16名，增强党员干事创业的“成就感”和“获得感”，达到“学”有标杆、“做”有示范，推动学习教育见成效。
（三）创新“三个模式”，强化党建促脱贫。一是采取“党委谋划、支部引领、合作社承办、第一书记代言”的模式，依托诸葛古镇景区平台，成立全县首家大型农特产体验馆，集中展示推介产业扶贫成果，同时也为兄弟乡镇产业扶贫成果搭建了平台，实现了基层党建与脱贫攻坚、旅游三产的深度融合、互动双赢。目前体验馆一期吸纳贫困户56户172人，二期计划带动贫困户479户。二是采取“支部引领、集体领办、合作社带动”模式，成立村集体领办的村级股份经济合作社7个，互助资金协会7个，抱团发展，带动群众围绕产业增收致富。三是采取“党员+贫困户”的模式，充分发挥党员领航作用，全镇培育产业示范基地12个，党员创办领办致富带富示范项目10个，党员致富能手结对帮扶贫困户200余户。
（四）统筹“四个结合”，加速奋力赶超越。注重“三项机制”与践行“激情、干净、超越”干部作风建设结合，以“三项机制”作用发挥，凝聚“你追我赶、争创一流”的干事创业氛围。全年鼓励激励80例、容错纠错2例、能上能下9例，一名村支书招录为公务员。注重教育培养与典型示范结合，加大农村实用人才培养力度，举办农村实用人才培训12场次500余人次，培育优秀农村实用人才2名，新型农民30名。以村级党组织标准化建设为抓手，紧盯目标任务，持续提升基层党组织“两力两率”。统筹推进村级组织换届选举工作，组织开展村级班子审计、研判，全面做好换届选举前期工作。
三、存在问题及原因
经过认真反思，深刻剖析，主要存在三个方面问题：一是精准指导上力度不够。对基层党建工作宏观指导的多，具体指导的少，个别党组织“三会一课”等党建基本制度落实，抓的不细，水平上不去。二是干部培训上办法不多。干部培训手段、培训内容单一，在创新培训理念上研究不够，没有形成成熟的农村实用人才培养使用机制，电商、物流等新型人才缺乏，农村实用人才示范引导、典型引路和辐射带动作用不强。三是以点带面上效果不强。对基层党建特色亮点总结提炼精度不高，推广力度不大，宣传面不够宽，缺乏“叫得响、记得住、传得开”的党建品牌，没有形成示范带。究其主要原因：一是抓党建工作研究得不深不透。存在政策理论学习不深、对新时代党建工作的新要求新精神缺少深入思考。二是抓党建工作精力投入还不够。对管党、治党方面措施还不够有力，与抓书记、书记抓的要求还有一定差距。三是抓党建责任落实不到位。在工作推进中，对个别工作落实不力的基层党组织书记，口头批评的多，问责问效的少。
四、下一步工作思路及改进措施
（一）重学习，着力在深入学上用真功。利用更多时间和精力带头学习理论政策，带头学经典学原著学典型，在学习中不断总结，在总结中不断提升自身能力素养；深入学习党的xx大精神，借助“主题党日+”等活动载体，认真组织开展xxxxx思想为重点的“不忘初心、牢记使命”主题教育，强化党组织和党员“四个意识”，凝聚广大党员发展共识，融合推动党建、脱贫攻坚、乡村振兴等重点工作。
（二）抓落实，着力在扎实做上见真章。严格落实党风廉政建设主体责任，持之以恒抓好“主题党日+”活动和干部作风建设，落实落细三会一课等各项党内基本制度，综合运用“三项机制”，强化追赶超越的党员队伍支撑，形成干部自觉担当、主动负责、严而有为的良好干事创业氛围。依托“党员双百示范引领”和“农村党员领航行动”等活动载体，进一步拓宽“党员产业发展示范带”，切实发挥村支部、专业合作社及党员致富能手的示范引领作用。
（三）强堡垒，着力在夯实基础上出真招。坚持深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，分级分层抓好党务干部培训，切实提升抓党建促脱贫工作能力；深入推进村级党组织标准化建设，把村党支部建设成为贯彻党的理论方针、团结带领群众、全面落实工作任务的战斗堡垒；以“三变”改革为契机，围绕壮大集体经济，以村集体领办的村级股份经济合作社为主体，以镇农特产体验馆为平台，进一步创新发展模式，抓党建促脱贫，奋力开创追赶超越新篇章。
村党支部书记抓基层党建工作的述职报告(十)
主要做法及成效
夯实三个责任，强化担当落实。
一是落实政治责任。坚持党委会议事制度和“三重一大”决策制度，研究大问题，把握大方向。把意识形态工作纳入重要议事日程，牢牢把握党委对意识形态工作的主导权，专题研究意识形态工作2次。二是落实第一责任人责任。通过日常到村走访、听取班子成员汇报、约谈支部书记等方式，及时掌握党建工作进展。全年研究安排党建工作12次，给镇村干部上党课3次。三是落实管党责任。认真执行班子成员党建联系点制度、“一岗双责”工作制度，要求班子成员到村工作时，要问党建、抓党建，及时解决党建难题。
落实三项保障，打牢基层基础。
一是落实人员保障。采取老中青相结合的原则确定干部驻村方案，指导村级开展工作。运用“三项机制”，推荐一名中层干部到副科级领导岗位，选拔6名年轻干部到镇中层岗位，将1名干部退回人社局回炉锻造。在村“两委”换届中，推选38名村级能人进“两委”班子，为村干部队伍注入新鲜血液。二是落实制度保障。建立了年度目标责任考核、党建、脱贫攻坚、重点项目工作责任清单、问题清单、督办清单“三单”工作落实机制，倒逼工作进度，确保完成工作任务。三是落实经费保障。采取“自筹一点，项目捆绑一点、部门帮扶一点”措施，累计投入资金350余万元，新建了4个党群服务中心，改建了6个，提升了村级办公条件，更好的为服务群众。
管好三支队伍，激发干事热情。
一是管好镇村干部。推行“一三五”干部学习例会制度，常态化组织集中学习；在机关干部中开展“五比五看”竞赛活动，每月评选“好干部”“黄牌干部”。今年以来，评选“好干部”51名，“黄牌干部”13名。班子成员一对一联系培养优秀镇村后备干部43名。二是管好驻村工作队员。整合“四支队伍”力量，明确各自职责分工，对驻村工作队员实行驻村考勤、请销假、外出报备等制度，将日常考勤与随机抽查相结合，全力助推完成370户1051人贫困人口脱贫，1个贫困村退出任务。三是管好党员队伍。认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议等制度，教育引导镇村党员知责尽责，特别是在急难险重任务中，在脱贫攻坚主战场，党员冲锋在前，发挥模范带头作用。严格执纪问责，查处违纪违规案件20件，党政纪处分20人，提醒谈话13人，诫勉谈话8人，约谈16人。
实现三个提升，凸显工作成效。
一是提升了引领发展的能力，2018年我镇着力推进“产业强镇、城镇带动、强农固本、精准脱贫”工作，经济持续保持增长。实现农业总产值2。2亿元，农村居民人均可支配收入达到11366元。二是提升了破解难题的能力，征地拆迁中基层党组织主体作用充分发挥，党员干部冲锋在前，工业园区、一级水源地住户拆迁、石宁高速、汉江四桥、阳安铁路复线、G541、G210改线等重点项目得以顺利推进，全年实施重点项目征地857亩，拆迁176户。三是提升了维护稳定的能力，党员干部开展了横向到底、纵向到边的矛盾纠纷和安全隐患排查、化解和整改工作。全年共排查各类矛盾纠纷224件，已调处222件，调处成功率99%，接到网络信访案件96件，已调处95件。民情三本帐受理线索80件，办结80件。全年未出现重大安全事故、未发生群体性事件，保持了社会大局和谐稳定。
上年度反馈问题整改情况
针对20xx年反馈我镇疏于党员管理、党员发展工作不够重视、城市党建思路不清、远教工作重视不够等问题，我认真反思，强力整改，把增强班子成员和村（社区）支部书记抓党建工作的意识和能力作为首要任务，加强党员教育管理，注重发挥党员“双带”作用；严把发展党员入口关，重点关注了三年未发展党员的村，今年发展预备党员20名，按期转正20名；树立“小社区、大党建，联合体、区域化”的理念，把社区党建工作的重点定位在“延伸工作触角，创新社会治理，拓展服务领域”上，每季度召开一次城市党建工作会议，安排阶段重点工作，建立城市社区资源清单、服务清单、任务清单；全面完成了35个远教站点提升工作，远教设备配备到位，并督促定期按要求组织学习。
下一步工作思路和措施
强化主责抓党建。
认真履行第一责任人职责，强化主责主业意识，进一步加强对各党支部书记履行党建职责的监督管理，层层传导压力，抓好党建工作落实。
围绕重点抓党建。
以党建引领推动脱贫攻坚、项目建设、社会安全稳定等工作落实。借助“三变”改革，依托区域和资源优势，发展特色农业、休闲旅游、劳务输出等产业，引导各村探索多种集体经济形式，增加集体收入。
立足服务抓党建。
依托脱贫攻坚“三问三解”活动，定期组织镇村党员干部访民情、解民忧，努力解决群众最关心、最期盼的热点难点问题，认真做好困难党员、老党员慰问工作。
紧盯问题抓党建。
对标全面从严治党各项要求，强化党员干部队伍管理，以本次述职评议会为契机，紧盯薄弱问题和关键环节，限时限期整改落实，做到立知立改、立改立行。