社区度基层党建工作述职报告(一)
20xx年，在区委的正确领导和区直机关各基层党组织的大力支持下，我认真履行区直机关工委“第一责任人”职责，现将履职情况报告如下：
一、履职工作的特色和亮点
一以群众路线教育实践活动为抓手，实现区直机关服务群众常态化。我按照区委统一部署，组织工委所属32个基层党组织积极投身党的群众路线教育实践活动，全面完成了各阶段工作任务，取得了明显成效。一是抓好活动统筹。以群众路线教育活动为统领，组织区直机关各基层党组织对接深化、统筹结合“三万”、“三进五访”、“在职党员进社区”等活动载体，深入开展“接地气、正风纪、惠民生、美家园、提质效”活动。二是突出全员参与。动员机关全体党员干部结合文明城市创建，深入街道、社区开展社会主义核心价值观宣传、文明劝导、周末大扫除、环境保洁等志愿活动，强化了机关党员干部群众观念，增强了践行群众路线的思想自觉和行动自觉，实现了区直机关联系群众具体化、常态化、长效化。三是确保活动实效。机关工委各基层党组织平均为群众办实事5件以上，为160名困难群众捐款8万多元，落实近百万元资金推进金正小区停车场、下水道、围墙及绿化等改造工程。
二以创建“群众满意机关”活动为平台，区直机关“四难”专项整治取得阶段性成效。坚持把创建“群众满意机关”作为打造“五星级”服务型党组织的新举措，抓紧抓好抓实。一是开展测评引领。机关工委对45个单位创建工作进行了民主测评，评选、表彰29个“群众满意机关”。二是集中整治“四难”。对测评中收集到的以“四难”为重点的29条意见，原汁原味反馈到相关的18个单位，并于去年10月份前全部整改到位。三是强化治庸问责。先后12次对32个单位的纪律作风、服务态度、工作效能等进行明察暗访，并专题督查5次，共问责5人，处分2人，优化了发展环境，提高了群众对机关工作的满意度。
三以“奉献个人之力、打造猇亭之强”活动为载体，激发机关党员干部主人翁意识。为巩固群众路线教育活动成果，机关工委牵头开展“奉献个人之力、打造猇亭之强”主题活动，着力凝聚人心、汇聚力量，提振全体党员干部精气神，得到了区委充分肯定。一是活动内容把握“四个一”。即：一场形势报告、一次基层调研、一场座谈发言、一次交流总结活动，力求结合实际，内容丰富，取得实效。二是活动形式突出“三个转变”。即变“说教”为“实践”，变“要我做”为“我要做”，变“被动”为“主动”，确保全员参与、主动参与，干部自我教育、自我提高。三是活动推进做到“统筹兼顾”。活动自11月份启动以来，各支部共组织报告会、座谈会50余次，提交调研报告200余份，留地安置、安置房建设分配等基层普遍关注的问题得到深入研究，为区委、区政府科学决策奠定了基础。
二、存在的主要问题及原因
一精力投入不够。担任区直机关工委书记以来，尽管一直十分注重机关党建工作，但自己主要精力还是放在区委办公室及信访工作等方面，没有静下心来、沉下身去研究机关党建工作。对于机关党建工作安排的多、听汇报的多，实地调研的少、检查督导的少，导致少数基层组织对机关党建工作重视不够。同时，对机关工委所属基层党组织党务干部指导、教育和培训不够，尤其是对《条例》和《实施办法》贯彻落实抓的不实，以致于少数党务干部业务不熟，党组织的凝聚力和向心力发挥不够充分。
二载体手段不多。机关党建工作缺乏前瞻性，缺乏抓机关党建工作与机关业务有机结合的有效载体和手段，满足于完成区委开展的党建主题实践活动，党建工作创新的自选动作不多。在创建“五星级”服务型党组织中，部分单位党建工作主题实践活动开展不鲜明，导致“服务业绩星”成色不够。
三机制体制不顺。机关工委目前只有专职副书记一名，其他工委委员都是兼职；同时，教育、卫计、财政、住建四个党委由区委直接管理，四个部门的机关党务工作不隶属机关工委管理，工作体制和覆盖范围存在一定的盲区。
四经费保障不足。机关工委阵地建设投入不足，工委专题活动无经费预算，凝聚人心的活动开展少，没有有效的激发机关党组织的活力。
产生问题的主要原因主要有三个方面：一是对党建工作存在认识误区。在思想意识里认为党建工作是“务虚”的，业务工作才是实实在在见成效的工作。觉得办公室工作是“主业”，机关工委工作是“副业”，机关党建主要依靠各基层党组织，只要把工作安排下去就行了，存在重业务、轻党建思想。二是对党建工作钻研不够。基于思想上没有真正的重视机关党建工作，因而对党建工作研究不深。担任机关工委书记以来，很少抽出时间专门研究机关工委应该如何发挥职能作用，也没有主动去研究推动党建工作与业务工作同步发展的途径，只是强调各基层党组织必须按时完成省、市、区委安排部署的工作任务。三是党建工作缺乏活力。虽然组织开展了一些主题实践活动，但由于个人缺少一抓到底的毅力与坚持，导致少数单位党组织对机关工委安排的工作处于应付交差状态，部分单位没有找准党务工作与业务工作的切入点和结合点，就活动抓活动，使得活动单一，缺乏吸引力，活动效果没有达到预期目标。
三、下一步工作思路与措施
一理顺机构、强化职能。按照构建大机关工委的思路，认真落实区委常委会要求，会同组织、编制部门理顺区直机关工委与四个党委所属机关的党建工作关系，消除体制上的盲区。按照《条例》和《实施办法》要求，充实机关工委力量，增加工委专职党务工作人员，增设专门党务工作科室，充分发挥机关工委职能作用，探索机关党建工作的规律和特点，推动机关党建工作与业务工作协调发展。[ www.zUOwEnBa.NeT ]
二规范管理、转变作风。进一步贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”、以及市委、区委关于改进工作作风、密切联系群众的意见，强化机关作风建设，严格党员教育管理，规范党员干部行为，清廉为官、事业有为。整合效能办与机关工委职能，强化机关党建目标考核，推动机关作风转变。
三突出特色、凝神聚气。以“奉献个人之力、打造猇亭之强”主题活动为载体，不断巩固群众路线教育实践活动成果，统筹开展“群众满意机关”、“美丽机关”创建和“三进五访”、“在职党员进社区”等活动，进一步提标提质，提神鼓劲，凝聚促进猇亭发展的正能量。
四夯实基层、筑牢基础。围绕区委中心工作，认真贯彻落实《条例》、《实施办法》，强化基层组织作用的发挥。继续推进机关创建“五星级”服务型党组织工作，力争80%以上基层党组织跨入“五星级”服务型党组织行列，指导基层党组织做好党员干部的思想政治工作，加强基层党务干部培训与考核，提高党务干部履职能力和服务群众水平。
社区度基层党建工作述职报告(二)
一、主要做法和成效
20xx年，xx社区以“党建引领+志愿服务+小区治理”模式，助推社区基层治理工作纵深发展。
（一）抓机制、强班子，强化责任落实
20xx年，是社区两委换届选举年。在党委2名候选人、居委2名候选人都在街道挂职、社区人手严重不足的情况下，作为社区“第一责任人”，我精心组织，严格程序，高质量地完成选举工作。社区两委班子上任伊始，第一时间走进居民家中，听民声，解民情，认领的飞线整治、小区自管会的成立等5项民生实事，均已完成。特别是xx新村的9栋、10栋一直没有纳入物业管理。我一边与新南北物业公司沟通，一边带领小区专员、自管会成员，走访居民共计89户。如今，新的保安岗亭立在9、10栋门口，往日的“散户楼”完全融入小区。
（二）抓党建、强队伍，夯实组织堡垒
20xx年，社区共转入党员36名，转出党员17名，发展党员2名，书记上党课6次，支部内开展讨论学习活动13次，认领微心愿106件，开展志愿活动120人次。在区、街道“运河红盟”党建共建指引下，定期走访辖区两新组织38家，签订共建协议11家。在固定活动党日，与人社局机关党支部、市场监管所党支部等单位开展向困难儿童捐书、抗疫志愿者慰问等结对活动26次。xx月xx日，《青年时报》作了报道。
（三）抓实事、创特色，打造和谐家园
一是树立“红五心驿”党建品牌。成立五一新村党支部联合会，推动三方协同治理。如：针对居民私拉电线充电，从应付矛盾化解“堵”，到长效治理正向“疏”。1。堵——社区党委依托米市“协商铃”，召集物业公司、小区专员、网格长、网格员与社区民警，落实主体责任，堵绝私拉充电。2。疏——社区两委班子、小区专员、物业进小区，进楼道，在五一新村3幢、7幢和xx新村9幢，增设4处智能充电桩，修复xx1、2、3幢的充电桩，共计增加充电位55个。xx月xx日，《今日拱墅》作了报道。
二是打造最美“小红帽”——“xx大姐”志愿者品牌。发动在职党员、两新组织、居民志愿者120余人，开展多项志愿活动。特别是自百日攻坚以来，我带领大家，除牛皮癣、除杂物积水，清除垃圾310吨，搬离共享车300多辆，河道巡查28次。同时，“xx大姐”还开展为老邻里敲门活动，《浙江老年报》作了报道。
三是旧改工作听民意心。社区通过议事荟、小区三方办等现有调解机制作用，利用“米市服务铃”这一创新协商平台，有效化解小区、物业纠纷。截至目前，居民已按铃62次，受理6０起，共解决居民实际问题37件。此外，做好人口普查、疫情防控、五水共治、垃圾分类等工作。
二、存在的问题和不足
一年来，基层党建工作取得一定成绩，但作为第一责任人，在抓党建工作中还存在差距和不足，主要表现在以下几方面。一是自身学习仍需要进一步加强，尤其是党务知识、理论知识和业务知识的学习。二是抓党建精力分配不足。今年疫情、旧改维稳工作等任务繁重，尽管定期研究党建工作，有时因忙于具体工作而淡化主业。三是面对全面从严治党，特别是面对后亚运的新要求，社区新党员、新社工主动担当破难不够坚决，办法还不够多。
三、20xx年工作思路
（一）发展党建共同体，构建楼宇党群桥梁
通过资源整合、便捷服务，凝聚党建共同体，探索出一条服务与发展互进的楼宇党建新路子。一是以在筹建中的xx大厦驿站为基点，辐射成员单位提供的“N”个公益资源共享基地，形成“1＋N”资源共享、互补互助的服务平台。为楼宇的各类单位提供法律咨询、政策咨询、党代表接待、学习充电、便民服务等菜单式服务。通过“驿站＋服务”，不断吸引、凝聚楼宇网格中的年轻人，主动向党组织靠拢。二是秉承“构建楼宇党群桥梁，筑牢红色信仰根基”的理念，推动两新党支部认领服务项目，当好服务的先锋队，做到以党建引领推动楼宇健康发展。
（二）用好锦家园议事荟平台
打造“锦家园议事荟”小区党建品牌。建立“1+3+N”运行体系：1—社区党委牵头；3—三个小区专员全覆盖；N—辖区共建单位资源力量整合。锦家园议事荟成员轮流值班，接待社区居民来访，对不能及时解决的问题，向社区党委上报，提出方案，以米市“服务铃”为抓手，组织更多部门协商解决居民群众的关键小事，协商旧改后的长效管理。
（三）做好社区办事大厅的提档升级
xx社区办事大厅的提升改造，涉及社区微型幼托中心、新时代文明实践中心、社区退役军人工作站的建设。改造后的新办事大厅，将给居民群众提供舒心便捷的环境。
社区度基层党建工作述职报告(三)
一、党建工作履职情况
（一）以夯实党建工作基础为重点，突出党性教育。一是切实履行党建主体责任，坚持贯彻民主集中制原则和“三会一课”制度，对照每月基层党建工作指导意见，抓实抓细各项工作任务。20xx年社区党支部共召开支委会37次；召开党小组会议24次；召开党员大会9次；支部书记上党课共4次。二是加强党员队伍管理。20xx年培养入党积极分子1名，发展党员1名，按期转正1名，共转入党员17名，转出党员7名，死亡党员2名。按时足额收缴党费。加强理想信念和意识形态教育，讲文明、树新风，坚持正确的舆论导向。三是严格落实党内生活制度，定期开展主题党日活动，对组织生活会上查找出的问题，制定了切实可行的整改措施和台账，统一了思想认识，党组织凝聚力和战斗力进一步增强。四是以xxxxx思想、党的xx大精神、xxx届xxxx会精神、xxxx的重要讲话精神、党规党纪、民族宗教政策为主要内容，利用“学习强国”、“甘肃党建”、微信群和短信平台经常性推送相关会议文件精神和应知应会知识内容，通过支部书记上党课，参观胡廷珍烈士纪念馆，重温入党誓词，观看了党风党纪影视片、聆听宣讲辅导报告会、党史知识测试、“送学上门”、心得交流等方式，开展党性集中教育活动，并组织干部职工学习相关业务知识，建立了党员示范岗和AB岗。社区党员干部共撰写心得体会8篇，撰写学习笔记2万多字。不断提高工作人员的业务能力和服务水平。
（二）以主题教育为契机，突出先锋引领
社区党支部按照开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的目标要求，坚持读书班和每周一次集中学与自学相结合，开展心得交流；“送学上门”4次，邀请县级包片领导上党课2次，接受党性教育，聆听红色诵读会等4次，开展警示教育活动共2次。推行积分活动，动员辖区党员和居民积极参与社区服务。召开了主题教育专题组织生活会，对检视出的支部班子5条，班子成员13条问题，坚持即知即改、长期坚持原则，建立了整改台账，制定了整改方案，并召开主题教育测评会和座谈会。为深化主题教育成效，坚持在深学笃行中坚定理想信念，在学思践悟中促进工作落实。在双报到活动中，报到党组织与在职党员和社区党员干部凝心聚力，发挥作用，面对面询问诉求，零距离服务群众，共帮扶慰问辖区困难党员和群众5户；共开展道路车辆乱停乱放，商铺占道经营等综合整治4次。开展了百名党员进千家宣讲政策和入户走访征求意见活动，参与党员194人，共征求到涉及社会城市建设、民生保障、基础设施、个人诉求等方面的意见建议186条，梳理归纳为18条，坚持问题导向，召开分析研判会，逐条进行了落实。社区大党委共召开联席会议2次；与成员单位对接完成共驻共建任务活动共计14项。另外，与成员单位共开展共驻共建活动4次，开展慰问2次4户，为辖区困难家庭解决就业岗位9人。
（三）以规范工作行为为目标，突出廉洁教育
20xx年，社区党支部按照市委和街道党工委党风廉政建设和反腐败工作的意见要求，成立了由支部书记担任组长“党风廉政建设”工作小组，制定了工作计划”和学习计划，共开展社区党风廉政建设谈心谈话集体约谈4次；党风廉政建设专题会议和学习会48次，开展“大宣传大调研大走访大督导”宣传活动一次，警示教育活动4次。社区党员干部、社区委员共同签订了惠农惠民补助资金“一卡通”问题承诺书，同时从严要求自己，靠实主题责任，层层传导压力，及时传达学习和落实廉洁自律各项规定，坚持民主管理和党务政务公开，重大事项集体议决，明确职责分工，加强照章办事，依规办事的自觉性，规范工作行为，做到了法规常学，警钟长鸣。
（四）以推进“一线六民”工作法为动力，突出工作任务落实
对照“城市社区党支部建设标准化”要求，结合社区党支部实际，认真查找支部存在的问题，对标争创，制定切实可行的工作措施，并时常对标自查，逐项落实。目前，44项社区党支部标准化建设工作任务已全部达标完成。同时落实“一线六民”工作法，扎实推进社区各项工作。一是广泛宣传，全面落实惠民政策。截止目前，社区共有低保户15户人，共核销死亡1人，新申请4户8人。申请大病医疗救助2户2人，临时救助4户，慰问贫困小学生21名，温暖过冬慰问39户。共享受廉租住房补贴23户，53人，今年新增享受廉租房补贴2户，核销5户12人，核减人口2人，享受公租房2户。20xx年收缴城镇居民养老保险710人，收缴率97%；死亡8人、到龄11人；目前收缴20xx年城镇居民医疗保险费1726人，其中新增信息采集入库79人。共登记持证残疾人124人，核销已康复及死亡人员8人。辖区原享受残疾人两项补贴2人，残疾人重度护理补贴21人，残疾人困难生活补贴6人。20xx年度新增困难生活补贴1人，重度护理补贴27人。二是结合“全域无垃圾”整治活动开展大气污染防治工作。共张贴环保投诉热线喷绘4条，禁放标识8条，对辖区背街小巷沟渠内的垃圾进行了集中清理，加强巡查，及时督促环卫保洁。同时对辖区内后点、中点破损路面进行硬化改造，方便了居民出行，有效防治了路面扬尘污染。加大辖区内商铺使用清洁能源的动态管控，引导居民尽量减少小煤炉使用数量，使用优质无烟煤碳，发放引燃煤60箱。督促辖区施工工地及时覆盖防尘网，动员小区湿法清扫，严格落实大气污染网格化管理，每天开展巡查，及时宣传劝导和处置烟花爆竹燃放、焚烧垃圾等行为13起，对主路超门店经营和流动摊贩进行综合整治。同时，对6个小区供暖管网进行了改造，分户改造152户。三是加强法制建设，开展普法宣传教育，深入开展扫黑除恶专项斗争宣传和线索摸排，及时调处各类矛盾纠纷。随时掌握社区矫正、禁毒等重点人员动态。在辖区内大力开展安全宣传和消防演练活动。同时，对辖区九小场所进行安全隐患排查，扎实开展了楼宇小区安全隐患和消防通道堵塞等现象的集中整治。四是积极开展文明创建活动。发放电子炮3次，组织观看讲文明、树新风宣传片2期，申报整洁庭院5户、整洁街巷4条、最美家庭1户、上门悬挂“光荣之家”光荣牌266户。
二、存在问题及原因
一是落实党建主体责任意识还不够强。二是解决群众反映的热点难点问题有时显得力不从心。三是在基层治理中抓党建工作的标准不够高，思路不够开阔。存在问题的主要原因在于：一是第一责任人的职责履行地还不够全面，致使在抓责任落实和抓教育管理上还有欠缺，尤其是对居民党员、离退休党员的教育管理形式还比较单一。二是学用结合不够。由于对新政策、新理论、新观点学习的深度不够，结合实际工作探索性学习的意识不够强，对热点、难点问题分析思考的少，缺乏挖深挖细的钻研精神，在一定程度上还存在着主动学习少、现用现学多的问题，在解决热点难点问题时，缺乏持之以恒的“钉钉子”精神。三是抓社区党建工作缺乏创新性，标准不高，抓细抓小抓实还不够，在谋划上集思广益、群策群力不够，分析研判不精准。
三、下一步工作思路与措施
（一）进一步靠实党建主体责任。认真学习宣传贯彻xxxxx思想和党的xx大、xx届xxx会精神，对照新时代党的基层建设总要求，持续推进社区党支部建设标准化，严格落实“三会一课”和党内生活制度，强化政治引领，教育党员不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。
（二）注重培育党建活动有效载体。结合惠民政策落实、扫黑除恶、大气污染防治等重点工作，围绕群众多元化需求，继续打造充实党建特色活动，拓展服务内容，着力建立长效化机制，提高服务群众能力和水平。
（三）扎实推进重点任务落实见效。巩固和深化主题教育成果，通过双报到、主题党日等活动，突出服务群众这个主题，充分发挥党员作用，坚持群众满不满意为标准，集中有效解决一些群众反映强烈的难点热点问题，努力使党建工作成为推进社区各项事业发展的有力抓手。
（四）建立共建共治长效机制。充分利用社区大党委平台，结合辖区党组织和在职党员到社区报到服务的机制，谋划好服务清单，定期开展服务活动，不断提高辖区单位党组织和在职党员参与社区建设，服务辖区群众的积极性主动性，凝聚向心力，共画同心圆，达到双赢的目的。
社区度基层党建工作述职报告(四)
年初以来，在区委的正确领导下，我认真履行基层党建第一责任人的职责，狠抓述职评议查摆问题的整改落实，在强责任、夯基础、抓队伍、重服务等方面不懈努力，我街基层党建工作取得一定成效。现述职如下。
一、履行抓基层党建工作责任、基层党建工作进展情况和取得成效
（一）强化责任意识，突出政治引领。坚持把基层党建工作作为首要任务进行谋划部署落实。对2017年度述职评议考核中查摆的问题认真反思，亲自主持制定了问题清单，明确整改责任主体和具体举措并狠抓落实，形成整改报告。年初组织召开街道基层党建工作会议和廉政工作会议，制定下发了街道党工委20xx年组织、宣传、统战、政法、综治维稳工作要点和《xx街道基层党建提升年活动方案》、《xx街道20xx年党风廉政建设责任分解表》及《xx街道关于贯彻落实市委持续用好巡查成果从严治党会议具体意见》。与社区、村书记签订基层党建工作责任状并督促检查落实。严格执行《xx街道党工委关于贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制的实施细则》文件，全年2次听取意识形态工作汇报，召开2次意识形态分析研判会，我2次为全街机关干部和社区、村班子成员作了《不忘初心认真履职为建设智慧文明美丽幸福新白塔贡献力量》、《中国共产党“昨天为什么能、今天为什么行？”》主题党课及1次廉政党课。召开社区、村书记抓基层党建工作述职评议会，并强力推进整改。班子成员“三联一包”活动深入推进，形成4篇调研报告，班子成员积极指导所联系的社区、村党的组织生活。
（二）强化队伍建设，夯实基层基础。以街道开展的基层党建提升年活动为总抓手，通过“三抓”抓问题整改、抓队伍建设、抓居务村务公开，着力夯实基层基础工作；通过“三建”（建平台、建组织、建档案），打造党建服务平台；通过“三亮”（亮身份、亮承诺、亮业绩），引导党员履职尽责；通过“三度”（关怀有温度、活动有深度、服务有广度），着力解决基层组织建设的薄弱环节和突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。认真落实《xx街道推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，扎实开展“主题党日+”活动，除认真做好规定动作外，结合街道实际和阶段性重点工作，积极拓展“党日”活动内容。深入学习宣传贯彻党的xx大精神及xxxx系列重要讲话精神，特别是通过党工委班子会、理论中心组学习会、党日活动、报告会等多种形式，反复认真学习xxxxxx座谈会及视察xxxx讲话精神，召开了“xx街道开展解放思想推动高质量发展大讨论活动推进会”。全街各级党组织利用多种形式开展xx大精神宣讲60余次，制作更新宣传板20余块。进一步加强社区、村党支部（总支）规范化建设，对照标准逐项整改落实。完善街道党群服务中心内容设置，新建文教、果品、xx、xx社区党群服务中心和党建广场，成为宣传xx大精神的新平台。加强党员发展和党员教育、管理、监督、服务，全年发展党员12名，利用各级培训阵地培训党员1500余人次，给予3名违纪党员纪律处分。
（三）强化载体建设，开展特色服务。牢固树立“基层党建+”理念，不断完善各项载体，突出服务群众根本。始终坚持社区工作者专业化职业化方向，严格执行错时工作制、全程代办制和AB岗制度，认真开展社区党组织建设“星级评定”工作。“七彩阳光·志愿服务”活动扎实开展，全街7类70支志愿服务分队为民解决问题400余个。社会组织党员示范工程有序推进，在10支群众文体队伍组建的临时党支部作用发挥明显。深入开展“五包五促”活动，将其与抓实基层党建、创建全国文明城、中央环保督察“回头看”迎检、社会治理等工作深入融合，共处理群众各类事项600余件。深入实施“共驻共建共享”党建惠民生主题活动，广泛吸纳驻街各级党组织和志愿者，组建“爱心联盟”，构建起以“街道党工委”为核心和支撑点、辖区11个社区“大党委”为基础、服务辖区的“N”个区域党建项目和服务项目“1+13+N”的区域化党建模式。大力践行“一线工作法”，坚持把情况掌握在一线，感情融洽在一线，矛盾化解在一线，圆满完成各重要节点信访稳控任务，街域保持平安稳定。
（四）强化制度保障，完善服务机制。充分利用上级补助资金，积极协调联通公司，对电建社区党员服务中心进行了改造，由原来80平方米达到现在400余平方米，不断改善其他社区硬件条件，党建活动平台更加完善。社区、村办公经费、党建工作经费及时足额拨付到位。建立完善经费支出制度，更加高效规范。广泛吸收“两代表一委员”、群众代表参加基层党组织党建工作集中述职。改造了街道政务服务大厅，更加方便快捷，同时也打开了一扇党员干部展示形象、接受群众监督、评议的窗口。修订完善各类制度5项，形成制度体系，实现“以制度管人、以制度管事、以制度管权”。
二、存在的突出问题及原因分析
（一）对党员分类管理执行不到位。目前党员管理还不够精细，存在组织活动单一、涉及面不广等问题。特别是面向离退休党员、纯居民党员的组织活动较多，而面向在职党员、流动党员的组织活动少，传统活动多，创新活动少，使得一些流动党员、在职党员组织观念淡化、宗旨意识不强，个别党员把自己等同于普通群众，没有充分发挥先锋作用。
（二）对非公企业党建指导不到位。目前全街非公企业党支部仅有16个，且好多都是联合支部，支部书记都是社区委员兼任，个别企业党支部也没有积极主动融入和参与到党工委大党建的格局里来。虽然街域内大中型企业基本没有，规模都较小，且党员少，但说到底还是自己对非公企业党建重视不够，在密切联系、主动指导等方面做的不够，在面对企业的不配合和党员素质和工作能力参差不齐时，存在工作畏难情绪，没有能够充分地调动企业党支部融入到组织活动的积极性。
（三）对特色党建活动思考不到位。抓党建工作的创新能力和解决问题能力还需加强，特别是在面对城乡结合部街道特点，在创新基层党建活动载体、丰富服务形式内容上还不够大胆。对社区、村特色党建谋划不深、要求不高、指导不到位。各社区、村对党建工作认识仍然不深，重视不够，工作满足于一般号召，习惯于按部就班，致使其在党员教育管理、服务群众等特色载体等方面习惯于凭经验、老套路，缺少破解之道和创新举措。
（四）基层党组织服务群众的能力和水平仍待提高。当前，居民群众的利益诉求日益多元化，对社会治理水平期待更高，对美好生活的向往更加迫切，但有的基层党组织在服务意识、服务能力和服务水平上尚有差距，在有些服务项目上还存在着“真空”和“盲区”，有的社区、村级党组织维护社会稳定的能力不强，群众工作能力较弱。
反思存在的问题，虽然有客观因素，但更多是主观方面的原因。一是在党要管党、从严治党要求落实上尚有差距。履职尽责不够，工作精力更多投入到项目建设、社区管理、民生事业、创建全国文明城、信访稳控等方面，基层党建有些工作尚未完全落实到位。可以说是在全局工作上没有做到统筹兼顾，没有把基层党建工作有效融入到重点工作中，反映出自己工作方式方法上还有欠缺。二是作为党工委第一责任人，在党建工作方面视野还囿于传统，破解难题和障碍的招法不多，有时存在畏难情绪。创新意识的缺乏归根结底还源于视野的闭塞，源于平时对学习提高的懈怠。三是党建工作有时注重轰动效应和吸引眼球，对基础好的党组织投入的精力、资源多，对基础较差的党组织投入精力、资源少，倾向于打亮点、出成绩，没有考虑各社区、村、企业等党组织的均衡发展。四是考核评比、激励约束等制度落实不到位，督导检查没有做到经常性与阶段性有机联动，鼓励、奖励不够，问责不到位，导致基层党组织缺少层层传导的压力和动力。
三、进一步加强基层党建工作的思路打算
20xx年，我将团结和带领街道一班人，深入学习贯彻xxxxx关于加强基层党建工作的一系列重要讲话精神，以开展“红色引擎”工程为抓手，树立大抓基层鲜明导向，推动街道基层党建全面进步全面过硬。
（一）强化“红色引领”，健全组织架构。一是推进街道“大工委”工作机制创新，加强对各类组织的统一领导和对群众的教育引导。深化街道行政管理体制改革，合理配置工作力量。二是完善社区、村党组织组织体系建设。结合社区、村换届，强化社区“大党委”建设，建立区域化党建工作联席会议制度，优化二级党支部和党小组的设置。三是强化“两新”组织党建工作。按照“保存量、抓增量”的原则，指导、督促“两新”组织党组织从严管理、规范运行、发挥作用。
（二）培育“红色头雁”，发挥示范作用。一是加强“带头人”队伍建设。建立健全“街道抓基层书记、基层书记抓骨干”的工作机制，建立“头雁”后备队伍。二是强化岗位责任制和履职管理。加强监督管理，落实上下考核评价机制。三是强化激励保障。对政治素质好、参政议政能力强的优秀基层党组织书记在各类优秀评选中予以优先推荐。
（三）激活“红色细胞”，增强队伍力量。一是落实党员干部联系群众制度。扎实开展“五包五促”活动、街道班子成员“三联一包”活动和“七彩阳光·志愿服务”活动，合力解决群众的实际困难。二是加强党员教育管理。坚持把“忠诚一辈子、奉献一辈子”精神融入党员教育管理中。严把党员“入口关”，严格执行“三会一课”、“主题党日”等制度，保障党的组织生活质量。开展党员“亮牌”实践行动。三是扩宽社情民意收集处置渠道，开展社区“说事面对面”活动。
（四）建设“红色阵地”，夯实工作基础。扎实推进党员群众服务中心建设，加强对党建、科技、文化等各类资源的整合，促进党建活动、为民服务、宣传教育等功能在党员群众服务中心集成，让党员群众服务中心用起来、活起来。整合辖区购物、家政、餐饮、快递、维修等各类便民服务资源，编印社区便民信息手册，打造“十五分钟服务圈”。
（五）打造“红色物业”，充实工作力量。在条件成熟的物业公司成立党组织。在有物业企业服务居民小区，进一步深化“三方联动”工作机制，强化对业委会的正确引导，加强对物业服务企业的监督和指导。在老旧居民小区，积极争取上级改造，同时加强“自管物业”的建设，逐步引入物业服务企业，实行市场化运作，提供专项物业服务。
（六）繁荣“红色文化”，注入工作活力。一是以街道文化综合活动中心、社区休闲小广场、社区宣传长廊、社区图书阅览室、社区多功能活动室等为依托，打造“十分钟健身休闲活动服务圈”。二是组织引导党员、民间艺人、文艺爱好者等成立街道专业协会、社区（村）文体团队。三是依托社区各类平台，以“讲红色故事”、“看红色经典”为载体，积极开展党史党情教育。以“百姓大舞台”为主题，组织社区文化节。
（七）掀起“红色旋风”，改进工作作风。持续推进整改工作。强化责任意识，认真落实中央第六巡视组整改反馈问题和区委组织部《巡视巡查反馈问题》的整改。加强作风督导检查工作。认真开展“重实干、强执行、抓落实”专项整治，加强对街道机关、社区、村干部工作作风巡查。进一步强化社区居务和村务监督运行机制，推进依法依规办事。
（八）用好“红色基金”，健全工作保障。以区委组织部拨付的街道、社区、村党建经费为主，党内捐款、社会捐赠为辅，建立xx街道“红色基金”。制定“红色基金”管理办法，强化监督管理，用好、用实“红色基金”。
社区度基层党建工作述职报告(五)
一、20xx年抓基层党建工作情况
聚焦主业主责抓落实
召开党建专题会议4次，审议党建议题16个，研究部署社区和非公经济党建工作。抓好主题教育，开展研讨7次，到社区走访22次，针对8个方面问题开展整治。加强党员教育管理，对12名未交党费党员进行了组织处理。落实“一岗双责”责任，层层压实责任，增强社区书记抓党建责任意识。
聚焦思想建设抓导向
组织58名支部书记参加“万名书记进党校”学习，举办书记上党课82场，带领党员深入学习贯彻xxxxx思想和党的xx大精神。加强意识形态建设，全面开展《党章》知识测试，把宣传思想文化工作融入到街道各领域，牢牢把握意识形态工作领导权和主导权。
聚焦软弱涣散抓整顿
深入走访调研，找准软弱涣散问题症结，指导xx社区制定并建立软弱涣散党组织整顿工实施方案和整顿工作台账，有针对性地开展集中整顿，帮助xx社区脱掉软弱涣散帽子。
聚焦基层建设抓保障
选派了23名区非公党建工作指导员，加强非公党建工作指导。严格党组织服务群众专项经费使用管理，落实党费返还制度，积极申请“五抓五送”，申报“双强六好”、“双比双争”等奖补经费，保障各党组织党建工作和活动正常开展。
聚焦非公薄弱抓组建
结合“百日专项行动”，加强指导引导，组建成立了2家非公和1家社会组织党支部，扩大非公“两个覆盖”面。多方协调联动，探索楼宇党建服务新模式，共同推动银泰商圈党建项目。
二、下一步工作思路和主要措施
落实党建主体责任
与高校联系结对，成立街道党校，加强对党务人员及党员的教育培训。压实党建责任，强化目标考核，促进党建工作责任制有效落实。落实定期议党、专题议党制度，研究部署党建工作，督促社区书记树牢抓党建工作责任意识。
深化打造党建品牌
总结中南街道省级“三社联动”xx社区取得的经验和成绩，完善以基层党组织为引领，社会组织运作管理，社区党员群众、辖区单位等共同参与的基层社区治理机制，深化服务群众内涵。进一步探索党建新方法、新途径，在xx街社区打造省级“党建+三社联动”社区共治品牌。深化各社区原有的“红云党建”、“我爱我家”等党建特色，推动基层党建工作创新发展。加强非公党建工作，激发非公党建指导员作用，加大非公党支部组建力度，逐步消化盘活空壳党支部，夯实非公党建基础。
切实转变工作作风
加强与基层党组织联系，深入走访调研，了解社区及非公党组织的所需所求，解决党建工作存在的困难、问题。落实“双联系”工作机制，定期走访“双联系”户，收集意见建议，解决群众诉求和问题。开展回头看，以钉钉子的精神，将市区两级巡察反馈的已整改问题再捋一遍，防止反弹，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。
社区度基层党建工作述职报告(六)
20xx年，在区委、区政府的坚强领导下，我严格按照“党要管党、从严治党”有关要求，全面落实党建工作主体责任，抓基层、强基础、激活力，全面加强x党的建设各项工作。现述职如下，请予评议。
一、主要工作
（一）抓责任、强担当，多举措抓好疫情防控工作。城乡社区是疫情防控的第一道防线，防控工作面临严峻考验，在这关键的时刻，党员干部更加要把责任扛起来，冲在最前线，筑牢疫情群防群治“铜墙铁壁”，全力阻挡疫情传播。党员先锋突击队牢记党员身份，坚守初心使命，认真履行值班责任，造册登记每位居民的身份信息及出入境情况，对外来人员耐心劝返或与其签订居家隔离承诺书，避免疫情扩散。队员广泛派发宣传资料、叮嘱居民勤通风、勤洗手、常消毒，少出门、不聚会、戴口罩，告知居民一旦出现发热症状要及早到医院确诊，提高风险防范意识。
（二）抓班子，带队伍，认真落实党建第一责任人责任。年初与x个社区、x个企业党组织书记签订党建工作目标责任书，年中签订党风廉政主体责任书，年底进行党建工作考核。全年召开党建工作专题会议x次，深入社区、企业、重点项目及征迁一线开展党建调研x余次，征求各类意见建议x余条，协调解决各类问题x余个。
（三）抓学习，提素质，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育。一是学习形式不断创新。组织开展初心使命学习讨论会x次，邀请市委党校教授为机关党员干部、社区两委干部集中授课x场，组织班子成员下基层讲党课x场。组织开展了“学党章、谈体会”“机关党员进社区”等党员活动。二是学习内容不断丰富。规定每周四为集中学习日，先后组织班子成员、机关党员、社区两委干部开展集中学习活动x次。x月x日，带领机关党员和社区两委干部x余人，到x学习x精神，进一步增强了党员干部的党性修养。三是党员素质不断提升。通过巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，全办党员干部加深了对党的认识和理解，提高了干事创业的积极性，凝聚了共谋发展的工作合力。
（四）抓载体，促创新，努力打造党的基层组织战斗堡垒。一是基层组织建设亮点纷呈。开展“智慧党建”试点工作。试点范围扩大到x个社区，累计发放党建信息x余条。开展“一帮一带”活动，x个社区组建帮扶对子x对，帮助解决各类问题x余件。全年累计投入x余万元，新建党群服务中心x个，便民服务站x个，接待来访群众x人次，群众满意度达x%以上。规范党员管理，新发展党员x名，审批转正党员x名。二是后进社区整顿成效显著。针对x社区存在的组织基础薄弱、制度形同虚设等“软”的问题，重点加强党支部领导班子建设，组织专题干部培训x次，签订班子成员目标责任书x份；细化社区整顿台账x条，实行“销号”式管理，确保整顿进度和效果；累计投入资金x余万元，对x党群服务中心进行内部完善，帮助解决环境卫生整治、安全生产检查、用地征收等实际问题x个。经过整顿，x社区环境得到极大改善，群众满意率不断提升，党组织凝聚力和战斗力得到加强。三是存在问题整改落实彻底。高度重视市、区巡查组反馈意见，积极整改，清退违规发放福利共计x元；推动纪检部门主动作为，办理党员违纪案件x起，其中撤销党内职务x起；开展党费收缴管理专项检查，共补缴党费x元。四是党建示范创建扎实推进。以实施“x党建计划”为引领，确定x、x两个社区为党建示范点，确定x有限公司和x两个“两新”党建示范点。一年来，先后开展党建示范点调研x次，提出意见建议x余条。
二、存在问题
（一）投入精力不够。对党建工作存在片面认识，没有树立做好党建就是最大政绩的理念，没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作。如经常对辖区内社区征迁改造和项目建设进行调研、专题讨论，但全年仅召开党建专题会议x次。
（二）日常监管不严。虽然建立了一系列党建工作制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏有效的监管问责手段。如习惯于用拨发工作经费等形式来推进党建工作，但对党员管理不严、党建工作滞后等问题往往缺乏有效的问责处罚措施，全年仅就x社区书记违反议事规则问题给予党内警告处分x次，长效监管、主动问责亟待加强。
（三）工作方法不新。对基层党建工作思考不够，缺乏创新，存在经验主义。如在巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果中，在加强党员学习方面，仅限于完成规定学习内容，学习形式缺乏创新，开展载体活动较少，像带领党员到x学习x精神这种方式较新、效果较好的活动尤为缺乏，导致部分党员参加学习兴趣不高、效果一般。
分析其原因，主要体现在以下三个方面。一是对抓党建工作的思想认识不够。对办事处的项目建设、征迁改造、安全生产、信访稳定、经济发展等工作，感觉任务重、责任大，平时关注的多、研究的多，而抓基层党建工作投入精力相对较少，对抓好党建是主业的认识不够深入，抓党建的首要责任意识不够清晰，对安排的各项工作缺乏跟进落实，导致工作成效一般。二是开展党建工作的措施手段不多。过分强调客观原因，认为辖区内的x个社区都是“村改居”社区，与城市社区相比，在基础设施、干部素质、工作标准上都存在较大差距，想出彩难度大，有一定畏难情绪，主动作为意识不强。在抓党建工作中习惯用常规思维，缺乏创新理念和创造性做法，亮点工作不多。在如何突岀基层党组织和党员干部作用、夯实基层基础方面，还缺乏有效抓手。三是对基层党建工作制度落实不严。虽然制定了一系列加强党的建设工作制度，但在实际工作中，第一书记责任制等部分制度落实的不够到位，重制度建设、轻制度落实的问题还一定程度存在。党务公开、民主集中制等基层党建制度在社区党组织中执行得不够严格、彻底，党工委对制度落实效果缺乏有效监督、考量。
三、下步工作思路及措施
（一）健全制度，夯实党建工作基础。一是建立领导干部下基层讲党课制度。对下基层讲党课制度进行进一步规范和明确，要求办事处班子成员每半年开展一次下基层讲党课活动，发挥“以讲带学、以讲促学”的作用，加强和基层党员的沟通交流。二是建立党建工作专项经费制度。计划每年拿出不低于x万元，重点用于基层社区支部建设、党建活动场所建设、社区硬软件配备、干部教育培训、党建工作宣传、考核、评优等工作；每年拿出不低于x万元，专项用于后进社区整顿。
（二）明确重点，确保党建工作实效。一是巩固深化主题教育成果。严格按照区委组织部工作部署，认真做好规定动作。同时落实“四个一”学习制度，即：每周进行一次集中学习，每月播放一场教育影片，每季度撰写一篇心得体会，每半年进行一次总结讲评，确保学得扎实，学出实效。二是深入推进x社区后进整顿工作。对照区委组织部关于后进社区整顿工作验收标准，进一步加大对x社区的整顿力度，在圆满完成规定整改内容的基础上，重点打造x社区特色亮点，确保后进整顿工作走在全区前列。三是大力实施社区示范化工程建设。认真落实社区党组织“五化”建设要求，持续加大x、x两个社区党建示范点和市级“红旗社区”建设力度，全面提升x有限公司和x有限公司两个“两新”党建示范点党建工作水平。
（三）创新思路，打造党建工作亮点。一是举办“社区明星党员”评选活动。认真挖掘各社区党员先进事迹、好人好事，特别是在征迁改造、信访稳定、服务群众等方面有典型事迹的党员，要给予“社区明星党员”称号，并给予一定物质奖励，在全办营造出崇尚先进、表彰先进的浓厚氛围。二是建立开放型组织生活基地。坚持试点先行，挑选x—x个基础设施完善、组织工作先进的社区，率先建立开放型组织生活基地，学习借鉴周边先进地区经验，确保通过开放型组织生活基地建设，进一步坚定党员干部理想信念，提高党性觉悟，用实际行动争做合格党员。
社区度基层党建工作述职报告(七)
根据会议安排，我就抓20xx年基层党建和落实全面从严治党主体责任工作情况进行述职述责，请领导和同志们予以评议。
一、成绩清单
1、贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化工作。为便于党员队伍管理，xxxx年11月，经上级批准成立xx社区党总支，下设两个支部，共有党员82名。xx社区党总支以学习理论知识为抓手，以党支部为单位，20xx年社区严格按照组织生活制度开展“三会一课”，全年组织党课学习24次，召开组织生活会2次，开展主题党日活动12次，组织观看专题教育片3次，共组织理论知识党员专项培训2次。
2、认真开展自查整改，严格履行“一岗双责”制度。通过自查，对“五弊”、巡察整改、组织生活制度、干部作风大整顿中存在的问题进行整改。并结合党课多次组织党员学习《廉政准则》、《行政监察法》《纪律处分条例》，还开展了《忏悔录》警示教育活动。严格履行自检自查制度，加强社区工作人员的教育和管理，运用公示栏、互联网平台进行党务政务的公开，提高透明性。
3、全面铺开社区扫黑除恶专项斗争新局面。认真传达扫黑除恶工作内容，通过宣传单、入户调查表、互联网平台等形式进行宣传，营造浓厚的扫黑除恶专项斗争舆论气氛，努力做到知晓率百分百，动员广大居民积极参与扫黑除恶斗争，发现黑恶势力及时举报。共发放宣传单1400余张，填报入户调查表1200余份。
4、整合社会资源，开展好社会化服务“五进”社区工作，落实党建联席工作。20xx年，认真贯彻执行白山市社会化服务“五进”工作的具体要求，整合辖区内的服务资源，认真开展名类活动共8次活动。xxxx年3月，xx市广播电视台与xx社区进行党建联席工作对接，全年与驻街单位、包保部门开展党建共建活动8次，其中文艺活动2次，召开党建联席会议6次，并拍摄了新闻节目“聚集两个责任”，对xx社区的各项活动进行广播电视宣传。
5、充分利用互联网+社区平台，畅通党群沟通渠道。通过智慧党建“我的e社区”发布信息共400余条，微服务关注居民已达到500余人，我的e支部注册党员79人。成立总支下设党支部后，两个支部已完成线上支部建设及20xx年党员积分制管理工作，并实现了信息的实时更新。
6、其他工作。20xx年社区在职党员结合社区志愿者队伍认真组织开展好“党员帮客”系列活动8项。孵化文艺志愿队伍一支，参与并组织文艺活动8次，以新时代文明实践站为平台开展各项活动18次。20xx年共召开“一事一议”专题会议4次，讨论通过并完成各类服务群众项目共十二项。
二、问题清单
1、理论知识掌握不够扎实，不能很好的做到学以致用。对《党章》、xxxx系列讲话、xx大报告精神等学习不够积极主动，理论学习不够深入，存在没吃透的情况。在工作中理论与实践的结合也做的不够好，有些理论知识，在脑子里明白了，可是到了工作上却没用上。
2、在日常生活中，对“坚持什么，反对什么”立场不够坚定。在工作中存在报喜不报忧现象，在向街道领导汇报工作时讲成绩多一些、讲工作亮点多一些，而在面对问题时的勇气不足，有时甚至回避问题，缺乏直面问题的勇气，从而导致一些历史的遗留问题至今没有得到有力解决。
3、担当意识有待提高。作为党总支的带头人，应对核心工作任务，怕有风险，不敢创新突破，不敢大胆去试、大胆去闯，缺乏攻坚克难的志气、大胆负责的勇气，没有先例的事不敢干，没有明文规定的事不敢干，不敢越“雷池”半步，缺少大刀阔斧、奋力开拓、勇于担当的精神头。
4、经验主义在作祟。认为自己相关的工作经验丰富，对党建、社区发展方面出现的问题用老方法解决，缺乏创新意识，一直在吃老本。没有结合社区实际和现下的发展态势开拓创新，以致社区党建工作发展不够好，不够快，创新工作停滞不前。
深思以上问题，主要有四方面原因：一是对相关理论知识掌握得不够牢固，没能自觉抵制各种错误和腐朽思想。思想上放松了对自己的要求，在理论学习上也没有很好的消化理论知识，没有做到内化于心外化于形，在工作中运用好理论知识，更没有带头去学习。二是党性修养有所退化，没有做到慎言慎行。党员意识有所淡化，对自己要求不高，在工作中有“不求有功但求无过”的思想，没有意识到自己与先进党员之间存在差距，没有平衡好家庭和工作，没有全身心的投入在工作中来。三是工作不够大胆，创新魄力欠缺。尤其是社区党建创新工作方面，主动研究不够，没有把握好工作重点和工作方向，面对问题时，解决办法不多，决策也不够及时有力，思前想后瞻前顾后。四是宗旨意识有所弱化，全心全意为群众服务的思想不牢，无私奉献、执著追求的精神在自己思想上有所淡化。上级分派任务后，有时首先想到的是如何尽快完成，而不是怎样做到最好，如何做能让群众满意，从而在工作中产生急躁情绪，影响工作效率和成果。
三、任务清单
1、强化主体责任落实。进一步树立党总支书记作为党建“第一责任人”的责任意识，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作。通过集中学习与自学相结合的方式，提高支部党员理论知识素养，坚定理想信念，强化服务宗旨，引导党员自觉学习《党章》《纪律处分条例》，按照党的组织生活制度的要求制订20xx年“三会一课”“党课学习”计划，规范主题党日活动，开展好组织生活会和民主评议党员等活动。以新时代文明实践站为平台，以“党员帮客”志愿者队伍为载体开展20xx年宣传工作。除了要对党的路线、方针、政策、扫黑除恶专项斗争工作进行继续宣传外，计划在辖区内开展“国庆70周年”“文明城创建”“传统美德好家风”等宣传活动，确保党员、在职党员全程参与，充分发挥带头作用的同时也在辖区内营造良好、和谐的社会文化气息，在潜移默化中弘扬社会主义新风尚。做好党员发展工作，为党的队伍注入新活力。引导更多的有志青年加入党组织，并加强对入党积极分子培养教育严格遵守发展党员工作程序和纪律，杜绝“带病入党”的情况发生。20xx我支部预计发展党员一名，转正一名。
2、聚焦重点任务，夯实基层党建工作基础。壮大文艺志愿者队伍，丰富红色精品文化节目。在现有志愿者文艺队的基础上，吸收党员和在职党员加入队伍，并邀请优秀的、有经验的其他社会团体到社区指导文艺工作，编排有地域特色、结合东北抗联、“四保xx”等红色文化节目，在文艺活动中为居民群众带来更具深刻教育意义的红色精品节目。有序推进社区的各项工作，着重解决民生难题。通过多种途径搜集民意诉求，初步确定20xx年服务群众“一事一议”项目六项，涵盖节日走访慰问特殊群体、创业就业技能培训、完善居民区公共设施、节庆文艺活动以及开展青少年爱国主义教育文艺宣传活动等，切实通过服务群众项目解决居民关心的难题。着力打造“共享”便民服务大厅。结合社区现有资源，计划在便民服务大厅内设立“共享”图书、“共享”医疗、“共享”消防、“共享”爱心等，设立“共享”服务平台，让辖区内的资源共享起来，并加快社区与社区、xx街道与市区社区在文化、服务资源上的交流，通过各方资源的互通和共享，为居民提供更为丰富方便快捷贴心的服务。
3、强化服务引领，搭建党建工作载体平台。20xx年将进一步对xx发布、“365”微服务公众号、智慧党建服务平台我的e社区、我的e支部等互联网+平台进行宣传，在现有关注人群的基础上，扩大受众群体。与此同时，加快平台建设，将更加丰富、优质的信息发布给居民，进一步为居民的生活提供便利。
以上述职，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
社区度基层党建工作述职报告(八)
xx年在街道党工委、办事处的正确领导下，在社区党员、居民的大力支持下，我们社区以创建和谐社区和“网格化管理，亲情型服务”特色为目标，不断探索社区发展的新路子，完成了街道党工委下达的各项任务。现将工作情况汇报如下：
一、加强基层组织建设。
抓队伍促发展。为进一步加强我社区班子建设，提高战斗力，社区经常组织开展学习培训，如学习党的政策法规和社区工作技能，在政治上、思想上、行动上和党中央保持高度一致，更好的为居民服务。
“三日”活动每月开展，深的党员和居民群众的欢迎。“密切了党群、干群关系，促进了社区发展。
按照规划发展党员，于本年度发展xx、xx两名同志为预备党员，使我们的党员队伍更年轻，更富有活力。
二、创建“网格化管理，亲情型服务”特色，开展社区各项工作
我社区以党建为龙头、服务为主题，积极开展“网格化管理，亲情型服务”。
1、社区建设。重视社区建设，积极探索社区管理新模式。为了更好地为辖区居民服务，积极开展“网格化管理”工作，xxxx社区认真贯彻落实街道党工委的具体安排部署，结合社区实际情况，以党建为龙头、服务为主题，创建社区“网格化管理、亲情型服务”特色。xx社区以党员、志愿者为主体，以网格亲情创建活动为抓手，分网格、摸底数、健队伍、拉网络、拓服务、抓管理，拉开了一张横向到边，纵向到底的的大网，使辖区联系无缝隙、管理无盲点、服务无遗漏。形成了“社区是我家，建设靠大家”的浓厚氛围，激发了基层党建新活力，完善了利益诉求解决机制，融洽了人际交往关系，提升了社区班子的创建水平。
2、信访稳定。健全工作机制，做好矛盾排查，设立“群众工作室”充分发挥网格管理和服务团队作用。工作中，及时上报各类信息，并开展法制宣传和科普教育活动。在工作中发现矛盾纠纷及时排查调处，重大节日期间，多次同辖区内的下岗志愿兵、参战军人、重点人群，进行思想谈心，给他们讲政策，摆事实，未出现上访、越级上访等情况。
3、社会治安综合治理。健全组织机构，积极开展“平安社区”创建。为了强化社区的治安环境，我们完善了各项工作制度，每个网格都有社区治安巡逻队伍。并由社区主任亲自督导，分管人员具体负责，建立健全了消防安全规章制度，并制定了重大事故预警预案，建立健全了社区安全网络，开展了安全生产大检查活动。
4、城建卫生。为了营造一个舒适优美的居住环境，我社区对环境治理工作常抓不懈，根据社区的实际情况，组建了一支义务保洁队伍。今年的国庆期间，我社区组织志愿者30余人次进行了20余次义务劳动，清理垃圾死角15处，铲除小广告800余条。
5、社区保障。在“社保”服务方面，大力挖掘就业岗位，积极收集用工信息，进行用工推荐。为进一步做好下岗失业人员再就业服务，我社区不断加强政策、理论、业务培训，把就业服务进社区做得扎实有效。最低生活保障工作做到应保尽保动态管理，今年所有低保户进行审核，经调整有进有出社区现有低保户24户，实现了每月组织低保户开展3次公益劳动。在洗城活动中发挥低保人员的作用，积极参加劳动，为牛城的环境治理工作贡献力量。
6、社区计生。一年来，我社区按照办事处计生办的工作要求，积极落实，较好的完成了各项任务。现我社区总人口1005人，育龄妇女173人，本考核年度上站率100%，完善了流动人口管理网络。
三、今后的工作计划
在工作实践中，我们也认识到存在的不足之处，一是在政策的掌握上还不够透彻，二是对群众关注的热点问题落实还不到位，这些都需要我们在今后的工作中加强学习，侧重热点，多想办法，踏踏实实做好工作。
今后，我们一要加强党建促社区班子建设，二要发挥社区网格管理作用更深地挖掘党员干部的潜能为社区服务。