街道党工委书记抓基层党建述职报告(一)
根据会议安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
一、履行基层党建第一责任人职责情况
1、围绕一条主线，紧抓“三严三实”教育不放松
根据中央和省市区委统一部署，一是认真开展学习教育。组织镇村干部主动开展个人自学，积极参与专题讨论，通过自己讲、请进来、组织看专题片等形式上好专题党课。二是继续深化学习讨论。结合三个专题设计了“九问九查”载体，组织班子成员查找自身“不严不实”行为。三是全力抓好问题整改。重点对谋划“xxx”发展思路问题进行了破题，提出了“一心两带三区”发展新思路。
2、落实两个责任，紧抓党建党风建设不放松
落实好党建工作主体责任，组织建设不断加强。围绕“党要管党、从严治党”要求。一是党委会议议党建。定期讨论党建工作事项，形成书记负责抓总、班子成员配合抓党建的工作氛围。二是星级管理强党建。全面开展党组织星级评比，使党建工作评判有标准、争创有目标、管理有抓手。三是后进整转促党建。加派工作力量，帮助分析问题，理顺内部关系。四是推进工作讲党建。建立村社干部约谈机制，对重点项目滞后村社干部共约谈78人次。五是党员教育夯党建。全面推行每月15日的党员固定日活动和每季度的党员先锋指数测评活动，《党旗与红梅相映成辉》被市委组织部评为百佳党员固定活动日案例。全面推行党员亮身份活动，使党员身份亮出来。
落实好党风廉政主体责任，作风建设不断深化。一是创造条件接受监督。纪委书记列席书记办公会、镇长办公会，监督政府依法行政。支持纪委开展专项巡查。主动约请媒体记者，监督曝光问题的整改。二是传导压力强化责任。履行主体责任，全年专题研究部署党风廉政建设4次，与班子成员开展一对一谈话，层层传导好压力。三是聚焦问题狠抓作风。落实督查发现问题的整改。实行红白喜事备案制。四是支持纪委执纪办案。对违纪案件实行公开审理。对违纪党员处理不打招呼不留后门。
3、建立三项制度，紧抓基层基础建设不放松
实行党员亮身份制度，营造积极向上氛围。针对少数党员等同群众，关键时候看不出党员样子等种种现象，我们设计了党员亮身份载体，在每个党员家庭门口张挂党员家庭牌子，接受群众监督评判，使党员日常言行受到了一定的约束。
推行党员“双联系”制度，编织好党群管理网络。10个村社通过党员联系党员、党员联系群众，进一步延伸了基层党组织抓党建工作的触角，丰富了基层党组织抓党建工作的选项，广大党员在联系群众中唤醒了党员的党性意识。
探索基层党组织星级化管理，激发基层组织活力。将基层党组织“五个好”目标，细化为五个方面24项评分要点，通过评定星级，进一步提高了基层党组织抓党建的责任意识，激发了基层党员干部的干事创业热情，对基层党组织触动很大。
4、树立党建+理念，紧抓重点工作推进不放松
党建引领，重点项目有序推进。紧抓党建促工作，带动重点难点任务的落实。顺利完成了畜禽禁养工作。全面完成农村生活污水治理任务。全年13个项目共完成征地2200亩。完成12个村股份制改革，实现了全覆盖。完成麦岭沙社区回迁安置工作。
群团跟进，组织活动有声有色。组织开展关爱老年人眼健康义诊活动，开展篮球邀请赛，“春泥计划”和“小候鸟”夏令营活动，评选十佳婆媳、最美婆媳，共建美丽双浦。
和谐稳定，平安创建成效明显。全面开展“平安网格”建设，修订村规民约社区公约。实行领导包案制，进行专项化解，圆满完成全国及省“两会”安保工作。开展不稳定因素和矛盾纠纷排查，有效缓解了社会矛盾。
二、存在问题及原因分析
回顾一年来党建工作，虽取得了一些成绩，但也存在一些不足，主要表现在：
1、抓村级组织建设的办法不够多。有个别村社党组织基础不够牢固、比较脆弱，有的村社干部在涉及切身利益受损时，大局观念不强，没有摆正自己的位置，缺乏战斗力，在这方面我办法不够多，采取措施不够强硬和果断，个别干部也给组织建设带来负面影响。因此，作为镇党委书记的职责，抓基层打基础仍是重头戏。
2、少数镇村干部创业激情不够足。如何激发镇村干部的工作激情，我办法不够多，在先进引领、典型示范上还有待加强。如面对重点难点工作，急难险重任务，少数干部有畏难情绪，往往考虑困难的多，积极想办法解决问题的少，拖一拖、等一等，给工作造成被动，缺乏一种舍我其谁的豪气，敢于担当的勇气。面对工作标准，少数村干部没有高标准严要求，向先进看齐的意识不强，认为我们是农村地区，比不上城区街道，还存有旧观念旧思想，体现在工作成效上缺乏精品亮点。镇党委几次启动对村社干部进行约谈，督促抓重点工作的进度和质量，短期确实收到一定成效，但不能够持久，激发干部创业激情还需要从内在机制上下功夫动脑筋。
3、加强村社后备干部培养力度不够大。在这方面我思想上有所松懈，认为村社干部特别是村委班子成员还是要靠选民选举产生，培养的后备人选不一定选得上，造成工作上的不平衡。虽建有一支后备干部队伍，但培养锻炼的力度也不大，换届选举中要成功当选，还需进行不断的探索创新。同时，有个别村的后备力量储备不足，在村委换届选举中存在一些不确定因素，增添了换届选举的难度。
4、充分发挥党建引领作用不够明显。用党建+理念引领全镇经济社会发展各项工作的办法不够多，作用发挥还不够明显，一方面，在经济发展新常态下，党建方式方法还需进一步创新，用创新理念加强党建工作。另一方面，需进一步加强党建与日常工作的紧密结合，特别是在三项制度的探索上还处于起步阶段，党组织自身基层还不够牢固，党员作用发挥还不够鲜明，需通过党建+理念进一步巩固基层党组织建设，不断凝聚起党员力量，用党建力量推进工作，起到互促共赢、相互促进作用。
5、加强对干部队伍作风建设的要求不够严。对机关、村社的干部管理上，存在失之于宽现象，对一些苗头性倾向性问题警惕性不高，认为自己会上已进行了多次强调与教育，村社干部自己会对自己负责，导致接连出现酒驾等问题，给干部作风建设敲响了警钟。这一教训也时刻提醒我们，作风建设这根弦一刻都不能松，要天天讲月月讲。
6、加强对机关干部培养的力度不够大。对年轻干部的激励措施不够多，如机关中层干部年龄偏高，结构不合理，至今未进行调整充实，以腾出职位让位给年轻干部，建立正向的激励机制。对年轻干部的轮岗锻炼不够多，特别是在重点岗位、重点项目中委以重任进行培养。同时，受人员编制等限制，年轻干部有断层，亟须加快补充新鲜血液。
三、下一步工作打算
我将结合农村党建工作特点，着眼于明年组织换届年，不断加强基层政权和基层组织建设，突出抓好党建责任制落实、基层班子建设、干部队伍建设、干部作风建设四大方面工作，不断夯实基层党建工作基础，推进服务型基层党组织建设。
1、抓党建强责任。牢固树立抓党建是最大的责任和最大的政绩的思想，围绕党建工作主题，始终做到书记抓、抓书记，层层传导好压力，把党建责任抓在手上、扛在肩上。牢固树立抓党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建不称职的思想，进一步落实党建工作“一岗双责”机制，坚持三级联动述职，深化领办党建项目，开展“三为民”活动，始终做到常抓常新、不断创新，努力把基层党建工作成效转化为推进各项工作的正能量。牢固树立抓党建是巩固党的执政基础的思想，始终做到在各级党组织的有力领导下，紧紧依靠广大党员干部和群众，针对新情况新问题，系统谋划、综合施策，不断提高基层党建工作实效，努力做到让党员发光、让群众满意、让组织放心。
2、抓队伍强管理。巩固“三严三实”活动成果，进一步加强区管领导班子自身建设，不断强化“负重奋进”的责任担当、“善做善成”的工作作风和“永不停步”精神追求。巩固和深化“三进四访五联系”机制，大力推行“片长负责制”，进一步强化服务基层、服务群众、服务发展建设，为群众解难题、办实事。巩固“六查六不做”双浦特色机关文化活动成果，组织开展机关中层干部竞岗工作，进一步加强机关干部队伍建设，不断提振干部精气神，使之成为双浦发展的中坚力量。
3、抓基层强基础。全面开展村社组织换届工作，严把政策、程序关，选优配强村社干部队伍，调整充实后备干部队伍。以换届为契机，深入实施“领头雁”工程建设，努力形成“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的工作格局和运行机制。全面推行基层党组织星级化管理，健全软弱涣散党组织动态整转机制，推进整体进档升级。进一步强化“五议两公开”议事规则、“三务公开”、“村务对面”等制度执行，不断规范村社运行机，夯实基层各项工作。严把党员“入口关”，提升党员发展质量；探索党员“出口关”，纯洁农村党员队伍。积极推行“党员双联系”制度，深化党员先锋指数考评，建立并完善党员负面清单评价机制和党员作用发挥机制。推行党员固定活动日制度，不断增强党员的使命意识和责任意识。
4、抓监督强作风。全面落实党委主体责任和纪委监督责任，不断深化党风廉政建设。继续保持正风肃纪高压态势，落实中央八项规定不松懈，防止“四风”反弹回潮。全面履行廉政建设“一岗双责”职责，严格执行领导干部廉洁自律各项规定，规范各级干部正确行使权力。围绕监督执纪问责，严肃查办违纪违法案件，做到以案明纪。加强对村社、机关效能日常监督检查，营造风清气正劲足实干的良好氛围。
街道党工委书记抓基层党建述职报告(二)
一、20xx年工作情况
突出理论武装，以“绣花”功夫抓政治建设
学深悟透抓实主题教育。围绕xxxxxx思想这条主线，抓好“三个结合”，突出“四个重点”。结合市委提级交叉巡察工作，始终围绕“改”这个核心，认真抓好各项专项整治。持续发挥“百堂党课大比武”带动作用。全面提升党课质量，创新开辟五大模块。全年街道共上党课117堂，我本人讲了6堂党课。
注重党员教育，以“打铁”力气抓队伍建设
“抓两头带中间”，夯实党员教育管理。“一头”是加强对广大党员的教育管理和警示。另“一头”是推出老党员故事会。抓培训强基础，提升党员综合素养。组织党组织书记参加“万名书记进党校”培训。组织开展了基层党支部委员培训班，党员到课率高达到98%以上。
坚持固本强基，以“刮骨”疗法抓组织建设
坚持标准突出重点，全面提升基层党支部建设水平。以基层党组织标准化建设为抓手，认真落实6个集中规范月活动。以“公转带自转”，促“有形到有效”。认真抓好三个百日专项行动，大胆创新“三个一”活动。
强化服务意识，以“工匠”精神抓作风建设
坚持党建统领，推进基层治理。xx社区探索试行“党员提案”制度，创新基层治理方式。区政协在奥园社区成立“有事好商量”工作室，多方共商小区治理难题。抓好主题党日，切实为民服务。抓住为民服务解难题的契机，顺利解决部分严重影响居民生活的房屋渗漏问题。同时也顺利推进金泽苑、百惠花园小区的消防联动修缮改造工程。
二、20xx年工作安排
进一步提高政治站位，弛而不息抓实党的理论武装工作
认真做好党员教育培训工作，与市委党校合作，成立街道党校，争取用3年时间将全街道2500多名党员全部轮训一遍。进一步提高“百堂党课大比武”原五个模块党课的质量，积极谋划“高举团旗跟党走”青年党员微党课大赛。
进一步提高党支部建设，夯实基层党组织战斗堡垒的基础
切实加大二级支部党建活动场所的建设力度，给予二级支部一定的活动经费支持，重大活动实报实销。全面推广支部党建联络员制度，协助支部开展各项党务工作。继续深化开展非公和社会组织“三个一”活动。
进一步强化责任担当，全面落实“第一责任人”责任
以抓基层党组织书记述职评议考核为重要抓手，强化党建主业意识，促进党建工作与中心工作更好的结合。结合“书记领办党建工作项目”工作要求，力争在20xx年上半年完成“xx湖开放式党校”项目的建设，将xx街道党建文化广场打造成红色广场、党课阵地、开放式党校。
街道党工委书记抓基层党建述职报告(三)
根据会议安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
一、履行基层党建第一责任人职责情况
1、强化责任、深入一线，牢固树立党建第一责任人意识。一是带头学习整改。我坚持党工委中心组理论学习制度，带头上党课，抓好“三严三实”专题教育和“党章、党纪、党规”学习会，组织召开理论中心组学习会14次。针对去年述职考核中“自已查、上级点、群众评”的等10个问题，全部进行了整改。二是强化责任落实。我与各党组织层层签订了党建责任书，并进一步明确班子成员党建分工，形成主抓共管格局。抓好直属党组织书记述职，召开社区党建和“两新”党建座谈会，督促党建责任进一步落实。三是深入一线督促。围绕重点工程、“五水共治”、“三改一拆”等区委区政府中心工作，我带队到每个科室（社区）开展调研，顷听意见，了解情况，推动工作。特别是“两美”建设，带头跑遍12个社区，查找问题114处，全面落实整改。
2、注重管理、狠抓落实，认真贯彻“双基”工作要求。一是加强党组织整顿。我狠抓党组织管理，认真组织“星级”党组织评定，与“低星”党组织负责人诫勉谈话，并专人指导低星党组织开展整顿。根据整顿情况，依规撤销了万丰担保等4个软弱涣散党支部。二是规范党员固定活动日。我积极参加机关党支部组织的每一次党员固定日活动，按照“从严治党”要求，以“三个结合”（督导+引领、线上+线下、固定+送学）为抓手，因地制宜、分类指导，力促党员固定活动日见实效。三是深化区域党建。我主动与辖区单位党组织联系，通过建立“2+X”党建共建机制，街道与省广电集团等57家重点单位党组织建立“发展共同体”、“服务共同体”，开展党员教育、引资引税、社区服务等多层次、全方位的共建活动。四是加强宣传思想文化工作。我重视宣传工作，积极与杭州明珠台等媒体加强合作，并运用微信发布、先进评选、群文活动等多种载体，深化思想引领工作。截止11月，市级报刊刊登稿件313篇，组织大型文体活动20场。
3、认真研究、周密组织，深入推进党建领办项目。我认真抓好领办党建项目的建设，和有关同志一起制定方案、落实措施、研究工作，并带队考察、调研、督查，确保领办项目深入推进。一是探索“网格+网络”服务型党组织建设。在深入调查研究，并赴上海等地考察学习的基础上，以“三转一扩”为目标，全面推进了“网格+网络”服务型党组织建设，取得了明显成效。截止11月底，通过走访服务，现场答疑9450次，当场解决问题3980个，满意率达95%以上。二是加强年轻社工的培养。认真总结社工队伍建设经验，通过坚持“以老带新”、打造“全能社工”、评比“首席社工”、强化“领导帮带”等措施，加强85后社工培养，并辐射、带动全体社工。今年，社工中10人直考成为社工师，2人从初级升为中级，3人考上事业编制。三是完善社会组织培育、模式。组建“心汇xx”社区共建理事会，成立“心汇xx”社区服务组织联盟，运用“政府支持、专业管理、公众监督、组织受益”的模式，促进社会组织快速成长。目前培育“心汇xx”社会公益事业发展中心、“雨露工作室”等社会组织130家。
4、带头自律、严肃风纪，全面加强党风廉政建设。一是认真落实。作为“班长”，我始终把党风廉政建设摆上重要议事日程，认真履行“一岗双责”，带头执行中央八项规定等纪律，在抓好个人廉政建设的同时，切实抓好廉政教育、制度建设、党员干部监督等各项工作。二是健全机制。我注重党风廉政工作机制建设，制定了本年度党风廉政责和完善反腐败惩防体系分工，梳理了重点岗位风险点，对街道议事规则、“街道小型工程招投标办法”等管理制度进行了修订完善，从严加强各项事务的制度化管理。三是严肃风纪。我召开专题会议，推进“不担当、不作为、不落实”专项整治，对违反效能建设的5名工作人员进行了诫勉谈话，停发当事人和管理人员的当月考核奖；1人因违纪立案调查；处置不合格党员8人。
二、存在问题及原因分析
20xx年街道党建工作虽然取得了一定的成绩，但是我在抓党建过程中，还存在一些不足：
抓党建工作系统性建设方面还有所欠缺。近些年来，我狠抓了党建目标责任制的落实，在夯实基层党建基础的同时，不断创新，对服务型党组织建设、干部队伍建设、区域党建进行了有益的探索，特别是12个社区党建各有特色。但我在抓街道党建工作中，较为注重了组织建设、党员管理等具体工作的落实，对街道党建在整体性、系统性建设方面考虑得不够多，社区党建、区域党建、“两新”党建之间的融合做得还不够好。如各社区党建虽然各有特色，但社区整体党建方面的统领性、统筹性不够，有“各自为政”的感觉。今年，我对这方面的欠缺进行了思考，用“心汇xx”这一品牌进行统领，加强街道党建的整体性和系统性建设。目前还是一个初步的框架，在脉络方面还需要进一步的思考、调研和谋划。
2、抓党建考核评价体系建设方面还要进一步加强。我在关注、研究党建领办项目、思想宣传教育等党建实务方面，所花的精力比较多，而对党建考核评价体系建设，特别是考核评价的科学性和考核细节的精密化方面，考虑得不够多，也不够深。因此，在党建工作责任制目标考核内容的设置上，任务量化指标较为笼统，较难以定位，考核模糊化；在落实党建工作责任制分工中，责任追究主体不够明确，在责任主体的认定上，第一责任人、直接责任人、具体责任人各自所负的责任比较模糊，难以明确界定；党员管理的量化标准制定的还不够科学和细化，主观评价所占比重过大，客观评价所占比重过小，导致年底党员民主评议有可能出现主客观不一致的现象。
3、抓党务干部队伍建设还需进一步大加力度。从中央到省市区和街道，都对基层党建工作非常重视，在人员、经费上给予了保障，“两新”党组织也有专门的工作经费和活动经费下拨。除了配套党建经费，街道还通过召开座谈会、组织培训、诫勉谈话等方式，来提升党务干部的工作水平。但党务干部的整体业务水平，与新形势下的党建要求相比，还需要进一步提高，一些党建工作，如党员教育形式和内容，存在固化的情况。一方面，从主观上讲，我对党务干部队伍建设的重视程度还不够高，抓党建多注重工作的落实，对党务干部关心较少，情况调研较少。另一方面，从客观上讲，楼道支部党务干部呈老化状态，年轻一点的退休党员很多在继续工作或抚养第三代，后备人员缺乏；而“两新”党员流动性大，导致党务干部队伍不稳定，业务素质提高有限。
三、下一步工作
下一步，我将继续履好党建第一责任人职责，进一步加强对基层党建工作的调研、思考和探索，使基层党建基础更牢固、特色更鲜明、作用更突出。
1、以“三个注重”为抓手，提升党建工作水平。一是注重落实目标责任制。狠抓“一把手”工程，完善街道党工委抓党建的责任清单，层层签订党建目标责任书，深入开展书记领办党建重点项目，实行党建工作“红黄牌”提醒问责制度，进一步健全基层党建工作责任的目标体系。二是注重加强党建研究。认真抓好对策研究“百脑会”、经验交流“群英会”、责任落实“聚焦会”等党建工作“三会”，认真解决党建工作出现的新情况新问题，探讨党建工作的新途径、好方法，进一步提升基层党建工作水平。三是注重党建创新创优。建立党建创新创优评估机制和党建创新创优发展“基金”，通过党建载体创新赛、党建业务“争霸战”、党建成果展示会等活动，不断激发基层党组织创新创优的积极性。
2、以社区党委换届为契机，进一步加强基层建设。一是抓好社区党委换届工作。在调研、摸底的基础上，提前抓好社区党组织班子成员配备的研究与调整，并通过广泛宣传、精心准备、周密组织等工作举措，确保换届工作到位。二是深化“星级”党支部评定工作。注重分类管理，突出重点任务完成、群众满意度方面的评价，深化“评星”工作。同时，开展“争星”活动，深入聚焦突出问题，集中精力抓好整改提高。三是狠抓“心汇xx”党建品牌建设。对“心汇xx”工作内容、运行机制进行规范化和标准化建设，并通过纸媒、网媒等各种渠道进行宣传，增加影响力。四是健全为民办事机制。设立“党群连心室”，建立“民情数据库”，采取干部结对、单位共建、社会帮扶、购买服务等方式，进一步为民办实事。五是加强思想教育引领。精心打造xx公园城市文化公园和文化街巷，对宣传设施进行整合，统筹规划宣传内容，抓好文体团队建设，加强对辖区群众的教育引领。
3、以能力提升为导向，加强党员干部队伍建设。一是健全干部管理机制。实施“源头工程”，注重后备干部的培养，并通过深化岗位锻炼、跟踪考察等方式，抓好干队伍建设。二是深化党员固定活动日。评比“最红”固定活动日，推动党员固定活动日内容更加丰富、教育作用更加有效。加强资料档案管理，健全相关簿、册、记录，用规范促提升。三是加强党员教育管理。开展党员理论素质、服务素质“双质双提”工程，强化党员的经常性教育管理。开通“党建手机报”，通过短信、微信，及时开展学习教育。开展党员“三认领”活动（即：认领岗位、认领结对、认领实事），充分发挥先锋模范作用。
4、以转变作风为目标，强化廉政效能建设。一是开展“四问四查”专项整治活动。从“职责、质量、态度、纪律”四个方面，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”，开展查找作风效能问题活动，加强整改，确保作风建设落实到位。二是健全权力运行监督制约。重点围绕集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉、民主生活会等制度，健全决策权、执行权和监督权，形成既相互制约又相互协调的权力运行机制。三是完善群众评议机制。进一步建立健全党风廉政建设群众评价机制，动员和组织人民群众有序参与，通过听取汇报、明察暗访、现场公开评议等手段，促进党风廉政各项制度的完善和落实。
街道党工委书记抓基层党建述职报告(四)
xx社区党总支下设十五个楼院党支部，现有党员422名。我作为xx社区党支部书记，牢记支部书记的第一责任，精心组织推进支部党建工作，致力于做好各种党务工作。现就本人抓党建、履职情况汇报如下：
一、强化楼院支部组织建设提升
1、社区党总支将每月10日定为社区党员活动日。社区党员到社区参加组织生活。随着一年来的活动开展，使更多的党员能积极主动参与党组织活动。
2、社区建立了党员微信群，特别是流动党员微信群，与远在美国、深圳等地的党员保持联系，并在群内发放社区党员活动日信息。受到流动党员的好评。远在美国的党员冯广多年不能参加组织生活。通过微信平台的建立，现在能与组织交流，并激动地说，多年在外终于找到组织了。
二、强化基层党组织学习教育。
20xx年初社区将办公用房东侧空闲屋，改造成为全民图书阅览室，借助文化的力量，潜移默化地影响居民，培养良好的阅读习惯，倡导阅读提升全民素质，从而打造书香文化社区品牌。全民图书阅览室每天都对外开放，每个支部轮流管理，他们可以组织党员群众开展各项活动，如读书月、读书心得评比，演讲比赛、书法、绘画比赛等。充分调动社区群众参与社区文化建设的积极性。这对于提高全社区的文明、文化素质有其重要的意义。
社区党总支每季度开展对社区支部书记轮训，增强楼院支部书记的政治思想和领导能力。
三、激发支部活力、做好党员发展工作
为了增强党支部的组织力和凝聚力。社区党总支按节点在组织各项活动，清明节组织党员参观平顶山纪念馆、五四青年节组织年青党员举办了登高尔山急行军活动，九一八组织党员参观了九一八纪念馆。重阳节组织党员志愿者开展“爱心黄手环，温暖回家路”活动、七一组织开展迎七一夏凉晚会和迎七一党员趣味运动会。十一组织党员开展改革开放四十年知识竞赛。通过丰富多彩的活动。提升党支部的组织力和凝聚力。
党总支注重党员的发展工作。按照“优化结构、提高质量、发挥作用”的原则20xx年发展党员1名，培养入党积极分子2名。及时补充党组织的新鲜血液。
20xx年社区党总支工作重点放在发掘储备基层党组织建设的后备力量上，楼院支部委员老龄化严重，现80岁以上支部书记6人。所以我们要通过党员平台上党员的互动中和开展的各项党员活动中，挖掘出表现突出、有组织能力并热心与服务居民工作的年轻党员。通过“个体培养、老支部书记帮带、定期谈话、提供平台”等方式使他们逐渐成为支部的中坚力量，加强楼院支部的基层建设。
20xx年xx社区在街道领导的协调和帮助下，对辖区19幢居民楼进行了“三供一业”改造。使得陈旧居民楼全面改造，焕然一新。受到居民一致好评。改造期间接到居民送来的锦旗六面，居民环境的提升，增强了居民对社区的归属感。因原社区党员活动场所缺失，使活动受限。社区党总支在今年力争在辖区四个网格内设立党员活动站。为社区党员提供更好的活动场所，发挥楼院支部的战斗堡垒作用。
20xx年，我将继续秉承“求真务实、服务于民”的宗旨，带领全体社区干部继续改进工作方式和方法，在治理社区环境开展社区文化、惠民利民等方面加大力度，全心服务居民群众，大胆开展工作，积极探索服务创新，力争把工作做得更好，为居民办好事、办实事，把社区建设成环境优美，居民生活幸福的和谐社区。
街道党工委书记抓基层党建述职报告(五)
一、履职工作特色和亮点
1、落实“从严”要求抓党建，做到“三个到位”。一是履行主体责任到位。主持召开9次相关会议研究党建工作，16次深入支部开展调研指导，5次到联系点开展党课辅导，认真落实党委班子成员抓党建工作“一岗双责”分工责任制。二是从严管党治党到位。严格落实“两个责任”，持之以恒落实中央八项规定，抓早抓小、防微杜渐，坚决杜绝公款消费等现象发生。三是强化理论武装到位。党委理论学习中心组集体学习会议集中学习12次，领导干部专题党课、主题宣讲、交流研讨62场次，以“三会一课”“固定党日”为抓手，开展xx大精神宣讲280余场次，心得交流50余场次。
2、坚持“强基”导向抓党建，靠实“三力合一”。一是在狠抓查摆问题整改上聚焦发力。针对上年度党建述职评议查摆出的突出问题，先后研究下发了加强党小组建设、村社后备干部选拔培养和全镇实施村级集体经济三年增收行动的实施意见，狠抓问题整改和责任落实，推动全镇基层党建工作由“软”变“硬”、由“虚”变“实”。二是在夯实干部队伍建设上持久用力。圆满完成村“两委”换届选举任务，同步完成妇联、共青团等群团组织换届。选派4名党员干部到村担任“第一书记”，对换届后的村“两委”班子成员进行集中培训，培养村社后备干部173名。三是在加强党员教育管理上多方助力。大力推行“设岗定责+服务承诺+积分管理+评议定级”为主要内容的党员教育管理模式，科学合理设置“固定党日”活动的内容形式，引导党员开展生态环保治理、全域无垃圾创建、大气污染防治、法治宣传教育、春季植树造林等志愿服务。本着“党味浓厚、经济适用”的思路，统筹整合资金60万元对全镇12个村党群活动阵地进行了全面提升改造。
3、创新“党建+”理念抓党建，深化“三个模式”。一是创新“党建+网络教育”模式。建立三闸镇党建云平台、镇村干部微信群、QQ群等网络交流平台，先后发布各类学习资料700多份，不断探索流动党员双向共管的措施办法。二是创新“党建+典型引领”模式。引领广大党员争做“四讲四有”合格党员，深入开展农村党员“双带头”和机关党员中开展“三带头”活动，培树区级道德模范1人、党员致富带头人53名、党建业务骨干36名。三是创新“党建+群团共建”模式。在整合党建工作资源，把群团资源融入党建中，以党建带群团建设，以群团促党建发展，奏响党建与群团建设“双提升”的和谐乐章。
二、存在的主要问题及原因
一是调查研究不够深入。对基层组织建设情况了解掌握的不全面、不系统，对基层党建工作中一些好做法好经验总结提炼不够。二是办法措施不够灵活。对基层党建工作思考谋划的少，缺乏通盘考虑，尚未建立一套科学有效的刚性考核机制和激励约束办法。三是党员教育管理不够严格。全镇农村青壮年大量外出，党员队伍流动范围大、工作不稳定，导致流动党员教育管理开展困难。
产生问题的主要原因：一是基层党建工作调研指导检查力度不够，科学统筹抓党建的能力还需加强；二是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强；三是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
三、下一步工作思路和主要措施
1、高站位增强履责意识。全面增强执政本领，坚决执行党的路线方针政策，牢固树立“把抓好党建作为最大的政绩”理念，真正把基层党建工作摆到突出位置，牢牢抓在手上。认真履行抓党建第一责任人职责，健全责任机制、细化责任分工，突出问题导向、明确责任清单，层层传导压力、强化责任落实，着力强基固本、激发党建活力，推动全镇党建工作全面进步全面过硬。
2、常态化抓实党员管理。严格按照xx大报告中提出的党支部职责任务，夯实基层战斗堡垒。充分发挥党小组作用，加强流动党员管理，增强党员队伍生机活力；坚持把政治标准放在首位，提高发展党员质量；以增强党性、提高素质为重点，扎实开展教育培训工作，提高党员队伍整体素质；健全党内激励关怀帮扶机制，增强党组织亲和力凝聚力，努力建设一支信念坚定、素质优良、结构合理、纪律严明、作用突出的党员队伍。
3、全方位开展督查考核。严格落实党支部书记抓党建工作述职评议制度，督促党支部书记将党建工作放在心上，拿在手上，落实在具体行动上，每半年开展1次党建述职评议。进一步建立健全村级党建工作目标管理和考核机制，坚持定性考核与定量考核、党支部考核与群众评议考核相结合，增强考核的针对性、准确性和导向性。健全督查制度，改进督查方式，采取定期与不定期检查相结合、明查与暗访相结合等方式，加强对各党支部党建工作的督促检查力度。
4、双并重提升服务水平。始终把服务群众作为抓基层党建的目标导向，注重政治引领与政治功能并重，结合实际，创新举措，深入实施“进村入户转作风、五访五问促发展”“机关转作风为民四服务”等活动，大力推行群众事务党员干部全程代理制和“一线工作法”，努力打造“零距离”服务载体，真正把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
街道党工委书记抓基层党建述职报告(六)
尊敬的各位领导，同志们：
一年来，机关事业党支部在街道党工委行政的正确领导下，支委会成员积极带领支部全体党员，紧紧围绕年度责任目标，团结拼搏、开拓进取、创造性地开展工作，较好地完成了工作任务，现将一年来的工作情况汇报如下。
一、20xx年的工作成绩
（一）、抓队伍，强职责，强化支委班子自身建设。
20xx年xx月，因支部党员人员调动，经报请办事处党工委同意，机关事业党支部改选党支部委员会。在大家的信任下，我当选为党支部书记。面对上级组织和同志们的信任，面对支部书记为党建工作第一责任人的重担，说实在话，我心里直打鼓。如何干好支部书记工作，使支部工作既有新意，又有创新和提高，全面完成党务工作责任目标，是摆在我面前的艰苦任务，我深感压力大、责任更大。但我深信“人心齐泰山移”这句俗话，只要有一支团结向上的好支委会队伍，全心全意紧紧依靠全体支部党员，就能胜任和干好这份工作。
机关事业支部现有党员28名，其中预备党员1名。来自办事处卫计办、城管办、文化站、人社站4个站所办公室，彼此间的日常工作任务都不同。要想在短短的时间内达成思想上统一、认识上一致、工作上默契，更好的发挥支部的政治核心作用，做为支部书记，有义务和责任使支委会成员与支部全体党员尽快形成核力，共同担当机关事业支部发展的大任。为此现有支委会5名成员在四个站所选举产生，重新划分了党小组，选举产生了新的党小组长，做到了思想组织和工作三到位。支委会一班人工作中，坚持民主集中制，加强民主管理，明确了各自责任，依照标准、制度和程序开展工作。支委会成员间互相尊重、互相支持、互相信任、互相监督，由此加深了了解，增进了友谊，增强了凝聚力，发挥了整体效能。
（二）、真学习，重活动，提高支部党员理论素养。
一个党员干部，如果没有一定的理论素养，就难以全面深刻的理解党的路线、方针和政策，特别是在今天，面临错综复杂的国际政治局势和翻云复变的市场经济动态，机构改革的不断深入开展，每一个党员干部，都会遇到一个如何适应形势的发展需要和如何提高自身建设的问题。为此，机关事业支部在20xx年把认真学习理论知识、提高党员理论素养作为支部建设的首要问题，把塑造良好的支部整体形象作为支部党员完成工作任务的重要环节。
首先依托“三会一课”等党的组织生活制度，继续深入学习党章党规，学习《中国共产党纪律处分条例》，观看《榜样3》等，并要求所有党员把好学习笔记关，写出有血有肉的心得体会，有效地提高了支部党员的思想政治素质。开展“一网一云”学习积分相互看的活动，更好的督促提高党员随地随身参加学习教育的积极性。开展“有事请找我”“强化责任心，提高落实力”等主题党日活动10次，对所有党员参与政治学习、支部活动、党费缴纳等情况严格纳入积分管理考核，提升了党员日常管理的精细化、规范化、科学化水平。
其次组织参加街道党工委开展的集中组织活动。今年“七·一”，我代表机关事业支部参加了“红船精神在长青”演讲比赛，荣获二等奖。这次演讲比赛让党员同志们深刻了解到xxxx“红船精神”的内涵，加深了对xx大精神的学习理解，大大提高了“不忘初心，牢记使命”的为民服务意识，同时深刻领悟到如何才能成为一名更加优秀的基层党员干部。为了增强我支部全体党员的党性，树立“我是党员我优秀”的使命感，统一给支部党员同志配发标有党旗和为人民服务的党徽，要求全体党员在开展工作，参加支部活动时，必须佩戴党徽，我支部的每次主题当日活动都会在全体起立齐唱国歌后开始，集体重温入党誓词后结束，让支部党员的责任感、荣誉感和党组织的凝聚力、战斗力在不断提升。
二、存在的不足和下一步的工作思路
由于人员、经费、场地及体制机制等方面的原因，党员活动形式和内容单调，党员参与的积极性不高，典型引导作用不明显。同时因机构编制等客观原因，个别党员认为日常工作任务重，党建工作任务虚，与直接的工作不靠边，主动创新意识不强，党员先锋模范作用发挥不够。加之本人涉事交往、领导艺术不够强，工作有时处于被动，故机关事业支部还存在着基层党建在机关管理工作中重要性的推动引导作用及支部的核心堡垒作用发挥不到位诸多不足。
在今后的工作中，我将严格按照街道党工委要求，凝心聚力抓好党建促发展。一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；一方面充分履行职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，改进方法，加压奋进，把党建工作列入党员目标管理考核的首要内容，让党员积分考核更实更细，力促我支部基层组织建设上水平、上台阶，带领支部全体党员强化认识，锐意进取，扎实工作，紧紧团结在办事处党工委的周围，齐心协力、攻坚克难，为建设活力长青而努力奋斗。
街道党工委书记抓基层党建述职报告(七)
20xx年，在区委、区政府的正确领导下，我认真履行基层党建工作“第一责任人”的职责，紧紧围绕街道中心工作，扎实推进基层党建工作。
一、履行抓基层党建工作责任、基层党建工作进展情况和取得成效
（一）主动作为，推进党建主体责任落实到位。
1、牢固树立第一责任人意识，狠抓主体责任落实。坚持书记负总责，班子成员分头抓的“一岗双责”领导体制和“书记抓、抓书记”的工作方法。党工委每月召开1次党建工作会议，及时总结进展，查找不足，部署下一阶段工作内容；靠实“社区第一书记”职责，深入落实党建工作联系指导机制，街道班子成员每月对社区党建工作开展1次督导，听取社区党委第一责任人履职情况，并对近期党建工作进行督促指导和总结，推动社区党支部规范化建设有序开展。
2、坚持民主集中制，严肃党内政治生活。始终把贯彻落实好民主集中制作为强化党内政治纪律和组织纪律的基础，严格执行我街制定的议事规则。坚决做到“三重一大”事项提交班子会议研究决策，充分听取班子成员意见，有效杜绝了“一言堂”现象发生；按期召开专题组织生活会，充分利用批评和自我批评武器，坚持红脸、出汗、治病原则。通过整改，班子凝聚力和战斗力得到有效加强，党员干部讲政治、懂规矩、守纪律、强作风意识得到显著提升。
3、突出党风廉政建设，夯实管党治党基础。坚持把党风廉政建设作为深化管党治党成效和增强基层党建基础的重要举措。组织党员观看《巡视利剑》、《榜样3》等倡廉纪录片和警示教育片；组织党员到辽阳市图书馆参观廉政教育书画展并重温入党誓词。召开2次党风廉政建设大会，自己为全街党员上了2堂党课。坚持在每周一的处务会上调度党建工作情况。查找到“失联”党员6名，20个党支部规范化建设基本达标，建立了2个非公企业和社会组织星级评定示范点，20xx年全街发展党员11名，转正党员10名，超额完成发展党员任务。
（二）强化措施，推动城市基层党建工作向纵深发展。
1、抓学习，强化思想政治建设。紧盯“两学一做”学习教育制度化、常态化要求，制定“两学一做”学习教育方案，采取会议集中学、支部讨论学、班子授课学、党员体会学、突出重点学等方式，对党的xx大精神、xxxxx思想、特别是xxxxxx座谈会上的重要讲话作了重点学习，广大党员更加坚定了“四个自信”，“四个意识”也得到显著提高。
2、严管理，增强党建规范化建设水平。认真做好党员规范管理工作，通过支部自查、党工委抽查核实党员信息管理系统和党内统计数据，对在册党员信息进行分类管理，加强对流动党员的日常管理，并对已找到的失联党员进行说服教育。
3、强基础，提升基层阵地建设水平。严格按照区委组织部要求，认真做好社区“两委”换届选举前期工作；努力做好中央第六巡视组和组织系统巡视整改工作。严格按照我街制定的整改方案进行整改，定期上交整改进度表，汇报整改完成情况。此外，我街还认真开展了“服务企业，服务群众五包五促”活动，以“动真情、办实事、解难题”做为“五包五促”活动的出发点，确保五包五促活动扎实推进、取得实效。
（三）创新载体，探索深化我街党建特色品牌。
1、树立品牌意识，积极打造具有南门特色的社区文化。全街组建了118个社区社会组织和社会团体（在区民政局备案39个），组织开展了各种规模丰富多彩的群众性文化体育活动，参与人数数千人次，引领了社区群众文化发展方向。
2、以创文明城为载体，全力推进“四个白塔”建设。班子成员分工包保四个社区，细化了部门责任目标，实现了“横向到边、纵向到底、层层有人管、事事有人抓”的工作局面。宣传树立了唐革军和叶双民两位热心社区事业的“道德模范”，和唐革军“全国文明家庭”典型。
3、重新确立书记党建项目，由街道党工委牵头，四个社区党委相互联系，沟通信息，交流经验。发挥各社区的党建强项，强化“四个特色”引领全街党建走实走深。
二、存在的问题及原因分析
一是社区党建工作主体责任未完全落实到位，各社区党建工作创新还不够，进展不平衡；二是社区党建品牌效应还不够明显，在党建品牌的拓展和延伸上还需要进一步下功夫，真正推进党的活动方式创新；三是基层党建工作还不够规范，社区党支部在党员管理、党费收缴、组织生活开展等方面还存在一些问题，特别是在职党员到社区报道后作用发挥还不够到位。四是“大党建”工作模式没有完全建立起来。辖区内企事业单位对街道和社区的关心、支持不够，只是被动的参与街道社区组织的各种活动，“共筑共建”没有形成长效机制。
认真反思产生问题的原因，既有客观原因，但主要还是我主观原因：一是第一责任人履职不尽到位。本人作为党建工作第一责任人，对加强基层党建工作的重要性和紧迫性认识不尽到位，对班子管理仍然失之于宽、软，从严从实不够。二是落实党委主体责任力度不够。制定出台的各项工作制度没能有效落实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。三是对基层党建工作的认识存在偏差。往往把行政业务工作开展得好坏，作为评价全年工作成绩的主要依据，平时抓经济发展、项目建设较多，在党建方面下的功夫较少，有抓大放小的思想。四是在“严以修身”方面存在不足。有时候整天忙于事务性工作，常常以事务多、工作忙为自己开脱，不善于挤时间学习，理论水平提高不明显，运用理论来解决实际中遇到的新情况、新问题的本领不强，做好群众工作的能力不硬。
三、进一步加强基层党建工作的思路打算
1、强化主体责任落实。我将不断提高对基层党建工作重要性的认识，不断靠实责任、层层传导压力，确保街道党建工作责任落实到位。
2、完善党建工作机制。探索完善街道党群服务中心、社区党建工作站的党建工作模式，建立和完善工作考核机制，使党建工作在制度的框架下有序开展。
3、加强党员队伍建设。继续加强学习教育工作，通过“传、帮、带”，打造一支专业化的党员工作队伍，为街道党建工作的开展提供有效的人才支撑。
4、抓好党内组织生活。充分发扬批评和自我批评的优良传统，严格落实“三会一课”制度，建立完善党员民主评议机制，加强党员干部党性锻炼，不断提升广大党员干部的思想政治素质和综合能力水平。
5、深化党建品牌创建。认真总结社区四个特色党建品牌创建工作有益经验和成功做法，指导和帮助各社区创建接地气、受欢迎的党建品牌。
6、密切党群干群关系。切实履行职责，抓好班子、带好队伍，以更严的要求狠抓工作落实，以更严的作风服务居民群众，以更实的举措保持和谐稳定。
总之，我将以本次会议为新的起点，扎实履行抓党建“第一责任人”职责，不断探索基层党建工作的新途径、新方法，努力提升基层党建科学化水平，为建设智慧文明美丽幸福新白塔做出新的更大的贡献。
街道党工委书记抓基层党建述职报告(八)
自xx社区成立以来，在局党组的正确领导下，我认真履行基层党建工作“第一责任人”的职责，团结带领全体党员，服从大局，服务群众，为社区的全面建设有序发展提供了有力保障。现述职如下：
一、履职情况
（一）以履行好基层党建“第一责任人”职责为目标，层层落实责任。党支部成立之初，我作为党支部书记及时召开专题会议，研究讨论党支部今后发展，积极推进社区党建工作。同时，对于上级下达的各项工作，按照一般工作抓规范、重点工作抓深化、创新工作抓突破的思路，将党支部的工作分为经常性工作目标、年度重点工作目标和创新创优工作目标，细化分解的每名党员，做到层层有目标、人人有责任。
（二）以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，强化队伍建设。借助社区党员数量相对多的优势，尽快完善党组织生活，健全各项党的制度。把每周四的下午作为“两学一做”学习教育时间，每周五的下午定为党日活动时间。使广大党员在教育中锤炼党性，在活动中践行宗旨。自xx大的召开以来，我按照上级指示要求，采取观看视频、网上自学、走访实践等多种形式的学习活动，认真督促撰写笔记心得，组织定期检查，切实使社区的每名党员更了解xx大，进而宣传好xx大。
（三）以党建工作统揽全局为基调，塑服务型社区。
社区党建工作的开展不像抓具体实际工作一样，成绩来的明显，但影响是深远的、恒久的，尤其像我们这样一个刚刚成立的社区，显得尤为重要。因此，我们依托走访入户为载体，拉近社区党员和群众之间的联系，摸清所辖范围党员263名，重点筹划在职党员到社区报道工作，制定在职党员“固定奉献日”和认领社区公益岗位，为今后开展广泛的为民服务打下基础。
二、存在的主要问题
一是对党员的管理教育上还有些缺位。总认为社区党员情况特殊，再加上支部刚刚成立，没有管理经验，特别是对有些党员意识缺乏，观念淡薄的现象，没有进行认真的研究剖析。二是党支部在培养入党积极分子中，方法不多，经验不足，错误的存在“重使用、轻管理”上，使入党积极分子对自身的差距改正不明显。三是党建工作方法有待创新。面对新形势新任务，还习惯于老传统、老经验，在服务群众上，提不出新点子、拿不出新举措。
三、下步打算
（一）加强政治理论学习。首要的将学习贯彻xx大精神作为当前学习的主要任务抓紧抓实，着力找差距、补短板、上水平。搞好党内的“传帮带”工作，从而使党支部的整体素质得到提高，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。
（二）抓好党支部标准化建设。围绕组织设置、支部班子建设、党员教育管理、组织生活、服务群众等方面，重点对党支部各项工作进行全面规范，努力建设出一个较为标准化的党支部示范点。
（三）将党建与业务工作相结合。不断创新和完善各项制度，注重党建工作与实际工作相结合，依据上级脱贫攻坚工作，按照精准扶贫、帮扶结对的要求，继续开展党员包户、支部统筹的形式，推动党员当先锋做表率。创新活动方式，加强安全管理，社区工作临时任务多、形式多，很多工作都是与基层群众有关，工作时间不固定，引导党员要摆正心态，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。
以上就是我在抓党建工作中的一点心得和体会，有不当之处希望领导同志们给予批评、指导。
街道党工委书记抓基层党建述职报告(九)
按照会议安排，现将我一年来抓基层党建工作情况报告如下：
一、20xx年度述职通报反馈问题和整改落实情况
1、针对“少数党员对政治学习兴趣不浓、工作水平和能力得不到有效提升”的问题，社区全面加强领导班子建设，积极开展批评与自我批评活动2次，班子成员之间谈话2次，不断推进领导班子思想、作风及制度建设。
2、针对“主动作为意识、创新意识还不强”的问题，社区积极开展各类主题党日活动，组织参观红色教育基地，重温入党誓词，增强攻坚克难、勇于创新的精气神和推进社区工作的紧迫感和责任感。
二、履职尽责情况
（一）履行基层党建工作责任情况
认真履行党建工作书记抓的职责，以加强社区基础建设及组织建设为统揽，从社会管理、服务民生、凝聚民心、促进和谐、发挥党员作用等方面入手，一是加强支部对社区工作的领导，明确成员分工，做到职责清晰，任务明确；二是通过抓思想抓学习，全力打造思想素质高、业务能力强、有团结协作精神、甘于奉献的社区干部队伍；三是不断提升党组织活动质量、党组织引领质量，社区党建联席会进一步发挥了基层党组织的服务功能，自开放以来，接待党员、群众70余人，解决各类诉求、困难12条，借阅图书40人次，开展联席会4次，有效搭建综合服务平台；加强党性教育和作风建设，将省委“三项机制”贯穿到日常工作中，使党员干部的作风建设不断取得新成效。四是重点学习贯彻xxxxxx思想和党的xx大精神，自党的xx大胜利召开以来，通过组织党课宣讲、主题党日、周三固定学习日集体学习、小组自学、送学上门等形式，在辖区内掀起学习xx大的阵阵热潮。截止目前，共开展学习活动12次，讨论交流2次、为老同志送党章、送xx大报告读本20余册，LED宣传设置10余处，使党的xx大精神覆盖到辖区每个角落。五是全面推进从严治党，严格按照党风廉政工作基本要求，抓好“两委会”成员和社区队伍建设，增强党员党性教育和作风建设，提升党组织的服务功能。
（二）基层党建工作进展情况
1、推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。一是学习教育融入日常。从严抓“三会一课”入手，把“两学一做”作为党员教育的基本内容，形成常态；发挥支部班子带头示范作用，同时针对不同年龄、不同职业、不同情况的党员明确学习目标，体现具体化、精准化、差异化。二是学习教育内容明确、方法创新。学习内容上抓好党章党规党纪等六方面主要内容，学习冯新柱案并以案促改，学习方法上通过班子成员和党员骨干带头学、分层分类细化学、学做结合促整改的方式，坚持书记亲自制定学习计划，亲自确定讨论主题，亲自主持党课、亲自指导检查学习效果推进学习。严格按照五必做安排，组织召开党员大会，开展讲党课、志愿服务、红色教育、文体活动等形式多样的主题党日活动。通过党员承诺制、党员积分制和民主评议制，督促自觉践行合格党员标准。全年共召开支委会12次，支部大会6次，主题党日活动12次，书记上党课4次，推动了学、做、改。
2、严格落实党风廉政工作基本要求，坚决贯彻落实xxxxx关于作风建设重要指示批示精神，特别是xxxxx关于xxxxx境内违规建别墅问题的重要指示、批示精神，迅速召开动员大会传达办事处干部作风问题整改会议精神，制定了实施方案，组织集中学习xxxx思想、xxxxx工作重要指示批示、《全区干部作风问题排查整改工作督查通报》共三期等内容共8次，交流座谈1次，党性体检1次，通过上级点、自己查、群众提，全面排查干部作风方面存在的突出问题，分类梳理归纳，形成问题清单共四项6条，迅速逐项整改到位。
3、发挥远程教育平台作用。不断加强党员的管理和教育工作，每月5日、20日为远教固定学习日组织党员和社区工作人员集中学习、发言讨论，全年远程教育播放及集中学习28次。
4、开展在职党员进社区参加志愿服务活动。实行志愿服务“三单制”，组织党员志愿者参与社区志愿服务共计15次。
5、健全党员管理机制。健全了社区党组织和党员基本信息采集工作，完善xx区“智慧党建”平台的党员信息收集和录入，推动了社区组织工作信息化、规范化。
6、党建助推改善困难群众生活。对精准扶贫对象共6户全年共开展帮扶活动4次；实施门诊特殊病救助7人；对残疾人5人发放生活补贴，发放残疾人燃油补贴2人；落实失独家庭救助1人；提升就业技能水平，完成城镇新增就业人数共179人；同时积极推进社会保障卡领取1100人。
7、完善党建网格化。今年来社区党建网格化管理工作扎实推进，将社区党委全体党员划分在以居民小区为单位的8个大网格，成立了党员和居民群众的互助小组，建立了党员联系包抓制度，通过认领责任区，完善社区网格管理机制，配齐、配强了网格管理人员，形成了社区工作人员、居民、党员共抓共管的网格管理队伍。
8、餐饮油烟治理工作。为改善城市空气环境质量，切实解决餐饮业油烟扰民问题，社区今年大力开展餐饮油烟治理工作，辖区包抓路段的餐饮门店共计34户，通过集中整顿治理、告知停业整顿、安装油水分离器等办法进行整改店面7家，完成限期治理任务并通过验收达标后恢复营业。
9、平安稳定工作。一是加强社区安全生产监管责任制，完善安全制度和应急预案，健全排查整治工作台账，共开展安全隐患排查14次，与辖区单位、门店和小区物业签订安全生产目标责任书63份，开展安全宣传培训4次；全年排查消防安全12次，电梯安全4次，煤气罐使用情况4次；防汛工作安排有序，收缴防汛款项任务完成。二是加大社会治安综合治理及平安建设宣传工作，组织“红袖标”巡逻队30人，全年开展巡逻58次；固话回访4次，共计66户。认真做好群众信访接待、登记办理工作，排查矛盾纠纷共12起，调解12起，调解率均达到100%。
10、全国文明城市巩固提升工作。社区全年共悬挂文明城市巩固提升宣传横幅8条、张贴宣传画20余幅，利用辖区LED屏进行广泛宣传，发放宣传资料600余份；全年开展“道德讲堂”活动4次，志愿者服务活动12次“我们的节日”活动7次，各类文化体育活动3次，各类开展创建活动11次；同时积极推动文明单位创建，在咸阳市市级文明单位网络测评体系共得分50分。
三、存在的主要问题及原因
一是党员教育管理工作还有欠缺，党员队伍年龄层分布不均，高龄党员较多，导致教育管理工作开展困难；
二是抓党员教育管理良莠不齐。针对社区各支部困难，如离退休支部集中学习活动开展难，年纪大党员管理不够深入、教育容易流于表面等，未找到有效的管理办法。
以上问题的原因主要是以下几点。一是主体责任落实力度不够。没有把社区党建工作第一责任真正落实到位，未做到统筹兼顾。二是破解重点难点问题方法不多，有畏难情绪，对新形势、新情况、新问题估计不足、研究不深，经常凭经验、想当然，缺乏创新。
四、下一步工作打算
20xx年，我将以社区党建工作当前存在的问题为导向，以发挥党员示范作用为引领，坚持不断创新思路，围绕中心抓党建，努力做到以下几方面：
1、强化责任意识和党建工作机制。认真履行抓党建“第一责任人”的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，发挥好“三项机制”激励作用，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍，进一步激发党员活力。
2、强化社区队伍综合素质。提升社区队伍的政治素质，解决“怎么干”的问题。切实加强党员的教育管理，特别是加强网格员的培训教育，拓展其知识结构，解决“怎样干得更好”的问题；坚持党内组织生活，有效落实“三会一课”和民主评议党员等制度，通过教育形式多样化，工作考核制度化和教育管理科学化，严格党内组织生活，从根本上解决“认识不足”问题。
3、强化工作创新力度。一要分类指导，分层加强社区党员管理。特别是对退休老党员，单位在职党员，残疾党员等特殊群体党员的管理，防止出现党员管理断层现象。二要借助丰富载体，利用社区志愿者活动站、道德讲堂、家长学校、社区综合文化中心等丰富载体，举办富有个性特色的学习交流会、读书会等活动，增强党员的社区归属感和在党意识，打造毕塬东路社区党建品牌。三是围绕党建促发展，发挥好社区党组织作用，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展好党建+扶贫、党建+精神文明建设等各项工作，真正做好群众工作最后一公里，确保做到群众满意、组织放心。
以上是我的述职，不足之处，请各位领导和大家给予批评指正。
街道党工委书记抓基层党建述职报告(十)
根据会议安排，我就20xx年履行基层党建工作责任制情况进行述职。请评议。
一、履行基层党建第一责任人职责情况
1、持之以恒抓班子强示范。始终坚持“抓好党建是最大政绩”理念，严格落实四个“在前”，把“严”和“实”的要求贯彻始终，当好表率、做好示范。一是履行第一责任抓党建挺在前。带头研究党建工作，带头履行党建责任清单，实施班子党建“五步工作法”，党建“一岗双责”纳入街道年度目标管理考核，一年来，党委班子成员全年基层走亲116次、征求意见建议72条、帮助群众解决实际困难56个。二是树立问题导向抓整改做在前。紧盯教育实践活动等整改项目以及“三为民”活动征求意见建议落实不放松，街道班子整改项目完成完成率96。6%。区管干部个人整改项目完成率98。1%；村社班子整改完成率均超过95%。三是“三严三实”教育实践抓破题放在前。把“三严三实”专题教育与党建日常工作结合起来，制订专题方案落实“四个关键动作”，层层督导，围绕“不严不实”，主抓干部“不敢”、“不为”问题放在前。四是领办责任项目抓品牌探索在前。挖掘汇聚xx党员服务力量，指导辖区内两新组织与社区共建平台，组建两新公益服务网络“新益汇”，普惠群众，公益服务聚民心，“党建+公益”探索区域党建新领域。
2、弛而不息抓队伍强作风。始终把村社班子建设、党员干部队伍管理放在党建工作重要位置，抓好三项“建设”。一是抓基层组织建设。加强党组织星级评定和软弱涣散党组织整顿；深化“一社一品”创建，涌现出德加“站长值勤制”和“11点到”、香樟学堂、炫彩沁雅等特色载体；加强绿城医院等非公“双强百佳”示范党建指导，深化“公益党建”、“青春党建”等两新品牌。二是抓党员队伍建设。打造“一岗多能”的党建干部队伍，配全配好社区“领头雁”，发挥优秀共产党员的先锋引领作用；深化发展对象、积极分子、预备党员三级分类管理，落实党员发展对象“三对一”制度，明确预备党员16名；处置不合格党员10名。三是抓党员干部表率作用。无论是在推进城中村整治等重难点工作中，还是在防汛抗台、处置突发事件等急难险重任务面前，始终坚持示范带头在前，团结带领街道上下克难攻坚、夙夜奋战，层层传递干事创业正能量。四是抓党风廉政建设。落实好“一岗双责”、廉政承诺书签订和定期廉政谈话制度；率先实施“三重一大”决策事项清单制；通过“三会一课”、党员固定活动日、“廉政微课堂”等平台，加强干部廉洁从政教育；成立由区域居民、行风监督员等组成的“啄木鸟”效能监督，对街道机关、社区及服务窗口进行明查暗访，发现问题11件，已全部完成整改。
3、锲而不舍抓管理强能力。始终把发挥好基层党组织战斗堡垒作用、提高破难解困能力作为衡量街道党建工作的核心指标。一是深化“一线工作法”。结合“网组片”、“三全十服务”等工作，继续深入实施“2433xx一线工作法”，做到党组织“联民心、解民意、优民生”。今年以来，街社（村）两级已走访居民2万余户、企业140余家。二是做好特殊群体党员管理。建一个网络支部，服务管理好特殊与流动党员；发动一批党叔党嫂，用好一批文化宣传队，拓展和丰富组织生活方式；建立一对一专项联线，加强留学党员思想教育与关注。三是增强村社党组织自身解决问题能力。加强基层党组织在“五水共治”、“三改一拆”、“两美浙江”建设等重点工作的能动力，将问题破解在一线。城中村整治工作中，街道班子始终坚持“服务为民在一线，处理矛盾在一线，解决问题在一线”的理念，各级干部发扬“5+2”、“白加黑”精神，层层落实破解，保障整治工作的顺利推进，累计自拆帮拆624户、1。5万平米，正在实施平改坡226户，进入立面整治270户。
二、存在问题及原因分析
一年来，在区委的正确领导下，基层党建工作取得了一些新实效，但对照“三严三实”专题教育和区委“双基”实施意见，还有很多地方需要改进：
1、抓基层党建工作精力不够集中。一是自己投入党建工作的时间和精力还不够。作为街道“一把手”，更多的精力放在经济报表、城建报表、稳定报表上，今年绝大部分精力用于推进城中村整治上，真正沉下身去抓党建工作的时间不够多，创新的载体和办法也不多；二是对于目前基层党建工作调研指导还不够。虽然在落实xx“2433”工作法与基层调研上投入了足够的力量，但基层党建调研时间安排不足，同时受到其他工作影响难以对于整个街道层面的基层党建力量进行系统的指导；三是针对区域党建工作挖掘培育力度还不够。xxxx、xxxx先后到街道所属社区、单位进行过走访，如何整合前后资源，在新形势下总结好xx以往的经验以及现在好的方式方法，特别是在社区党建以及两新经济组织党建、股份经济合作社党建等工作上，凝聚不够快、不够到位；
2、抓基层党建破难攻坚工作不够有力。一是推进社区一级党组织建设还不够有力。社区党组织活动特色亮点扶持不够，组织在职党员、老党员参与区域共建有缺失，与党员期望有差距，社区特别是楼道一级党员工作进一步深化仍需探索；二是推进两新组织党组织建设还不够力度。区域两新品牌创建不足，扶持力度有待加强，工作模式需进一步探索，进一步发挥企业自身党组织工作能力推进不够，针对高流动性下的企业党员管理工作问题仍在破解；三是推进xx党建品牌建设上还不够。在推进上级党委决策意见上工作力度凸出，但是针对基层党建经验以及典型上概括不足，对于基层一些新试点，支持力度不足，部分下属党组织也存在着“等、看、推”的问题，品牌建设相对滞后，影响党建工作成果的总结和发扬；
3、抓基层党建创新工作需进一步深化。一是抓党员管理教育工作仍需深化，是在新常态下，如何保持、提振党员干部创业创新的精神与面貌；在新要求下，如何加强、落实党员干部作风行风管理；在新起点上，如何推进、提升党员干部服务中心、服务大局的意识与能力，都是目前非常迫切的问题；二是在探索党组织在思想文化、社会发展中核心地位建设仍需进一步深化。特别是在xx这个商住区，居住人群层次较多、思想文化繁杂，如何进一步凸出党在思想文化阵线上核心地位上，仍缺乏有效创新经验，依靠老手段、老方法、老人群，依赖性强；三是在推进区域党员力量整合方面缺乏新探索。针对在职党员，如何加强党组织力量整合、提升党组织形象，服务区域社会发展，缺乏创新；针对退休党员，如何发挥老党员在政治素质、思想理念上的先进性，发挥余热，缺乏可靠的创新手段。
三、下一步工作打算
20xx年是“xxx”规划开局之年、xx会保障之年、各级换届之年，也是xx街道加快推进蒋商办历史遗留问题解决、完成“城中村”整治任务、全面推进“和谐建设示范街道”各项事业再上新台阶的关键一年。我务必要坚持党建统领一切，紧紧围绕中央和省市区委决策部署，团结带领街道上下围绕中心、克难攻坚，抓好党建、推动发展。
1、抓班子、带队伍，严把党建统领不放松。把“抓好党建就是最大的政绩”贯彻自身工作始终，以建设政治型、服务型党组织为目标，狠抓班子建设不放松。以深化群众路线教育实践活动、“三严三实”教育为依托，以“一迎双争”为主抓手，继续深化班子党建“一岗双责”建设；以落实市区“双基十条”文件精神为抓手，加强基层基础建设不留死角，确保党组织领导核心地位不放松；围绕基层组织提质增效，围绕党员发展、分级管理、服务群众继续落实书记领办项目；党建统领，推进街道中心工作和xx会等重点工作，做到守土有责，守土尽责。
2、抓制度、明保障，落实党建任务不放松。以唤醒党员先锋意识为前提，规范党组织管理制度。继续深化星级党组织管理，探索以支部为单位党组织分级机制，遴选一批党建能力强、党员形象好的基层支部建设经验进行推广；以村社“两委”班子换届为契机，选优配强基层党建班子；加大对软弱涣散党组织整治力度，继续发挥好党员“先锋指数”考评作用，动真碰硬做好不合格党员处置工作，推行入党积极分子集中推荐双重培养等先进经验；发挥好党员固定活动日、微课堂、蓝领驿站等平台作用；贯彻“三为民”活动要求，继续深化xx“2433”一线工作法，进一步创新和丰富党员联系服务群众的载体与内容，提升党组织在基层群众中战斗力、凝聚力。
3、抓建设、重实效，推进基层建设不放松。以全力做好xx会保障和城中村综合整治等工作为重点，落实问题矛盾不上交原则，凝心聚力，集中力量，全力推进各项工作落实。一是集中全力推进峰会各项保障工作实施，按照区委要求，高标准严要求实施“五水共治”、“三改一拆”以及各类整治工作，以最整洁、最美丽面貌迎接峰会到来，让区域群众享受到峰会的实惠；二是集中全力加强峰会党员队伍建设。以（村）社换届为契机，以网格化为依托，建立一支政治素质高、气质形象佳、工作能力强的党员为主导的峰会综合工作队伍，服务推进区域各项工作；三是集中力量落实“先进党员”、“先进党组织”创建。着力深化党员管理，进一步强化党员意识和先锋意识，从严把好党员进口关和不合格党员处置，把峰会保障工作作为检验基层战斗力的平台，将经得起考验的先进党员选拔出来，充实到负责岗位。
4、抓作风、强监督，严守党风廉政建设不放松。继续深化干部作风建设，班子带头履行廉政“一岗双责”不放松，坚持落实廉政“三谈话”动作，人、财、事、物管理进一步优化；加强党员干部《准则》、《条例》学习贯彻工作；继续加强党建共建议事协商会议制度建设，推进以社区为基础的街道党建共建议事协商体系完善，突出监督职能建设；进一步推进“啄木鸟”效能监督，做到街道、社区日常监督常态化、长效化。
5、抓创新、强品牌，增强党建工作活力不放松。主动适应党建新常态，探索解决党发展以及两新组织党建中的问题，做强打响党员“红袖章”、“公益党建”、“青春党建”等特色亮点品牌；结合统战与新经济组织党的队伍扶持发展；按照“重实绩、强形象”的原则，继续完善社区“智慧党建”平台建设，进一步增强对社区党建工作总结提炼力度，多出精品亮点，努力使党建统领下的社区服务再上新台阶。