篇一：2022—2023学年第一学期学校工作计划
我校工作以《xx教委办工作意见》为指导，牢牢把握“重和谐、强内涵、促发展”的三大主题，坚持创新驱动，转型提升，走内涵式发展之路，努力建设高效能型学校，办好人民满意的教育。
一、深化改革推动事业发展
认真制定、论证新一轮《学校发展规划》，充分调动村主干办学积极性和责任感。本学期举行校董会换届选举仪式。营造捐资兴教的浓厚氛围，为教育投入广开源头活水，不断改善办学条件，逐步缩小与名校办学条件的差距。
实施数字化校园建设工程，与教委办管理中心的资源库对接，健全学校、教师和学生信息数据库。本学期实现班班多媒体，使教育信息化，现代化装备逐步到位。以县域义务教育发展基本均衡省检、国检为契机，优化资源配置，配齐补足各类仪器设备，提高义务教育学校标准化水平。
加强业务培训与督促检查，把设施设备的管理使用纳入教师绩效考核范畴，通过新一轮素质教育督导评估及定期检查、随机抽查、校际间互检、现场会、定期通报等形式，进一步完善检查、反馈、整改、跟踪机制，提高设施设备的使用效果，发挥设备的最大效益。
二、与时俱进建设高效学校
1、确立学校全体师生的核心价值观
经过实践思考我们提炼出“有爱才有教育，和谐促进发展”为xx小学核心价值观。在这个基础上引导教师建立共同愿景，建构有爱有序的管理文化、引领融合的研究文化、合作增效的团队文化、和谐主动的课堂文化、和睦自律的班级文化。学校各项工作，从理念到行为，都努力体现以上文化所包含的价值观念，把每一件小事都做出教育味道来。
2、遵循以人为本的管理原则
遵循“以人为本”的原则，运用先进的管理理念对班主任培训、教师培训、教师例会进行改革，提高管理效能。
3、有效促进教师专业化发展
达成共同愿景：校本研究是教师专业成长的沃土；读书学习是教师专业成长的加油站；上公开课是教师专业成长的催化剂。努力培植一种学校文化，那就是：形成对话机制，为教师的信息交流、经验分享、专业会谈、展示自我提供平台，有效促进教师专业发展。
4、大力构建高效课堂
提升自身专业素质，提高课堂教学效率。教师是学生学习的合作者、促进者和服务者；重视学生的独特感受、体验和理解；树立终身学习的理念，做科研型教师；反思教学行为，总结教育教学；积极倡导“自主、合作、探究”的学习方法；强化对学生的学习进行有效的学法指导。
5、建立民主和谐的班级文化
以“‘和睦——自律’班级建设”为抓手开展民主班级建设，主要内容有：愿景建设；岗位建设；制度建设；文化建设；活动建设。
三、精细管理树立依法治教
以学习实践社会主义核心价值体系为基点，着力构建切合学校实际、适应学生特点并兼具我校特色的德育工作体系。进一步拓展德育空间和途径，发挥课堂教学主渠道作用，制定实施加强学科德育的指导性意见；强化校园文化引领作用力争首批通过新校园文化建设达标和示范学校评估；放大主题教育活动影响，进一步加强班主任、德育导师队伍建设，组织参加首届小学班主任基本功大赛及班级文化建设德育论坛。举行建队节唱国歌、队歌比赛，庆“元旦”弟子规诵读比赛。开展“中国梦我的梦”大中队主题观摩研讨活动。重视学生的心理健康教育。强化社会实践内涵建设，培养学生创新能力、自主管理和自我教育能力。
建立完善督查和责任追究制度，进一步把“减负”工作落到实处；突出“提质”愿景，以深化课程教学改革为重点，扎实推进“有效备课、高效课堂和科学作业”改革，整体推动学校全面提高教育质量。进一步加强体育、艺术教育和学生课外实践活动，全面落实学生每天一小时校园体育活动，强化学生体质健康监测，推动实施“体艺21”项目，探索建立每天1课时的课程辅助活动机制，广泛开展科普宣传活动，组织开展运动会、合唱、器乐比赛等赛事，鼓励学校组织学生到劳动基地参加实践活动。努力“把时间还给孩子、把健康还给孩子、把能力还给孩子”，促进学生全面发展。
根据国家课程方案，严格落实省颁课程计划，开齐上足规定的全部课程，并纳入绩效考核。完善以“综合素质评价”为核心的学生评价模式，积极探索促进学生全面发展包括学生品德发展水平、学业发展水平、身心发展水平、兴趣特长养成、学业负担状况等方面绿色评价指标体系，促进教师有效教学、学生有效学习的评价模式。重视构建常识技能科教学评价体系，积极探索英语、科学质量测试办法；严禁对学生的成绩排队、公布，严禁把成绩作为师生考核与表彰的唯一依据。不断强化校本教研、校际交流。积极推动教师主动参与联动教研。
树立终身学习的理念，致力于培养师生“活读书、读书活、读活书”的好习惯。以“家校联动”推进“书香家庭”的创建。按照推荐书目不断充实学校图书室适合学生阅读的图书，建立班级图书角。充分发挥图书室的作用，结合学生实际，经常开展读后感、书评评选和名作欣赏等各种形式的读书活动。积极开展“一月一书”读书会、经典诵读等活动，同时充分利用互联网数字图书资源，建立课外阅读兴趣小组，在教师的指导下多读书、读好书，培养学生良好的阅读习惯。组织开展教师“共读一本书”——《师道，为师亦有道》读书系列活动。
四、真抓实干展现教师风采
坚持把师德建设摆在教师队伍建设的首位，深入开展“敬业爱生激发正能量，廉洁从教唱响主旋律”师德专题教育和教师行为“十不准”教育活动，深化“争创家长满意学校、争做家长满意教师”、“千名教师访万家”等工作载体，进一步树立和培育“师德为先、业务为重”的先进典型，努力营造“静心教书、潜心育人”的良好氛围。多措并举规范教师从教行为，探索建立教师师德档案制度，完善师德考评体系，对教师师德师风实行“一票否决”制。扎实开展评教议教活动和师德师风日常检查制度，旗帜鲜明整治有偿家教等行为。
隆重庆祝第x个教师节系列活动。着力抓好青年教师成长工程，从读书、谈心、活动等形式拓展青年教师树立正确的价值观。开展见习教师规范化培训工作，推行教师个人专业发展规划，实施“菜单式培训”和新教师三年关键期培养计划，通过“顶岗实践、支教交流、结对帮扶、示范课、讲座、专业引领”等方式促进新教师及调入教师的专业化成长。
五、健全机制构建和谐教育
牢固树立“安全责任大于天”的思想，落实“学校安全教育和管理主体责任三年行动方案”，确保各项安全规章制度和管理措施落到实处。建立健全以“一岗双责”为核心的学校安全责任体系，严格落实《xx镇教委办学校安全工作约谈制度》、《学校安全责任事故问责办法》，确保校园安全责任落实、管理到位。积极开展校园食品安全整治、校园周边环境整治，进一步夯实校园安全工作基础。继续开展师生识险、避险、自救、互救网上知识竞赛和现场技能展示活动。开展“安全演练”，提高学生的安全意识和自救自护能力，积极探索建立学生意外伤亡和重大疾病救助保障机制。建立突发事件预警机制，进一步完善校园突发事件应急处置机制，提高学校应急处置能力。积极创新形式，寻找载体，整合各方资源，形成强大合力，让安全教育入脑入心。
大力推进学校食堂标准化建设，根据《xx市小学生校内午托管理工作实施意见》的通知，规范午托管理，提高午托的服务意识与服务水平。推进学前儿童看护点安全防范工作。加强安全稳定、教育法制、教育督导、教育宣传和机关建设等各项工作，营造教育发展的良好环境，为教育事业改革发展提供坚强有力的保障。
篇二：2022—2023学年第一学期学校工作计划
一、指导思想：
本学期继续以学校发展为主题，以创先争优活动为抓手，以教学改革创新为突破口，以教学质量为学校发展的生命线，全面贯彻党的教育方针，全面推进基础教育课程改革，培养学生的创新精神和实践能力，提高教育教学质量，规范办学行为，努力做到“教师发展，学生发展，学校发展”和谐同步，继续加强行风和廉政建设，提升精气神，强化执行力，努力办好人民满意的学校，争做人民满意的教师，实现教育教学工作新突破。
二、工作思路：
坚持走依法治校、以德立校、以质量强校之路；完善教学管理，提高教学质量；提升师生素养，丰富校园生活，办师生快乐的学校，继续坚持以“质量、管理、特色、和谐”为发展主题，促进学校全面、协调、可持续发展，努力开创办学水平的新局面。
三、具体工作要求和措施：
（一）全面推进教师队伍建设，努力构建教师专业化成长的平台
1、加强干部队伍建设，逐步提升管理水平。学校领导班子成员要严格执行中小学教师《职业道德规范》，堂堂正正做人，清清白白做事。努力做到能带头、能主动、能积极、能负责、能协作、能服务、能守纪、能学习，还应能上课，常听课，会评课。在教育教学管理活动中不说外行话，不做外行事。
2、加强师资培训力度。加强教师的理论和业务学习。日常业务和理论学习要做到集体学习与个人自学相结合，业务培训与教学实践相结合，积极打造教师发展平台，推进教师队伍的整体发展。继续利用好各级优质课、公开课、业务竞赛活动，引导教师勇于展示自我，提高素养，争当名师。特别要加强青年教师的培训力度。对青年教师从思想、业务、生活等方面给予关心、帮助，通过压担子，创机会，使青年教师在工作中明确自己的成长目标。
3、抓好抓实各级各类活动。一是各教研组教研活动；二听评课活动；三、教师培训活动；四、优质课评选及一师一优课的选拔活动。
4、加强教学改革。重点抓课堂教学改革，充分开展集体备课，打造高效课堂。抓集体备课，在提高备课实效上做文章，增强教师备课的针对性和实效性，增强创新意识。抓作业，切实减轻学生课业负担。严格做到“精、实、细”，作业布置要适量，要有质量，对不同层次的学生有不同的要求，批改作业仔细，鼓励对重点学生面批面改，并能及时进行反馈和补偿。抓课堂，扎实提高课堂教学质量。抓检测，强化对教学质量的过程监控。抓辅导，强化对学生的学法指导。坚持个别辅导与指导自学为主的原则。课外辅导要紧紧围绕提优转差这一总目标，既要面向全体，又要分层次进行个别辅导，做到因材施教，努力使每一位学生在原有基础上有所进步。抓评价，健全教学工作的激励机制。要通过有效的、多样性的评价方式，引导教师张扬个性，发挥特长，推进教学创新，提高教学效率。强化体卫艺教学，发展办学特色。要根据不同年级学生的特点，从基础抓起，真正提高体卫、艺术课教学质量，为学校的发展注入新活力，形成新特色。
5、加强班主任队伍建设，努力打造一支素质优良、精干实效、开拓进取的班主任队伍。根据《班主任工作条例》的内容和要求，加强班主任队伍建设和管理。通过班主任培训、主题学习、研讨会、座谈会活动，充实学习内容，研讨交流管理中遇到的新情况、好做法，营造良好的教书育人环境，让爱生敬业成为每个教师从业的座右铭，为学生的一生发展奠定良好的基础。
（二）全面加强学生思想道德建设，努力构建学生成功的平台
1、抓好德育基础教育，培养学生良好行为习惯。主要是规范语言，要求学生讲普通话，正确使用文明用语，见到老师主动行队礼问好，不说脏话、粗话，规范学生日常活动，不在走廊跑跳、不打架，积极参加社团活动。队列、课间操、各种集会做到快、静、齐。厉行节约，杜绝浪费。从就餐、书本利用，手抄报、班会活动等多种活动倡导学生厉行节约从我做起。
2、深入开展小学生日常行为规范教育。班主任认真组织学生学习《中小学学生日常行为规范》。以促进学生全面发展为出发点和落脚点，以争创“行为规范示范班”和争做“日常行为规范达标生”、“日常行为规范示范生”为载体，加强班级管理，重视监督岗队伍建设，继续推进星级考评制度，将小学生日常规范教育抓细、抓严、抓实，努力达到“五无”、“五有”要求，（即地上无痰迹纸屑、墙上无污痕、桌面无刻画、门窗无破损、卫生无死角；课堂有纪律、课间有秩序、言行有礼貌、心中有他人、后进生有进步），进一步规范我校学生的行为习惯。
3、加大贯彻《小学生守则》、《小学生日常行为规范》的力度，加强文明班集体建设，培养良好的班风、学风。各年级、各班要根据学生的情况，分层次有针对性对学生实施思想道德教育和文明习惯养成教育，要根据《小学德育纲要》、《公民道德建设实施纲要》和《国务院关于基础教育改革与发展的决定》的要求，以日常行为规范教育为抓手，着重对学生进行以文明礼仪为重点的基础文明养成教育，在教育和训练的过程中要坚持高标准、低起点、多层次、严要求、重训练的原则。通过严格的训练，努力使学生的行为规范外化为行为，内化为素质，逐步养成良好的生活习惯、学习习惯、文明礼貌习惯。进一步强化管理中的学生主体意识和学生自我管理的意识及能力，充分发挥学生的主体作用，逐步使学生从“要我这样做”转变为“我应该这样做”，让良好的行为习惯内化为学生的自觉行动。
（三）切实加强校园文化建设。
1、开展爱国主义读书教育活动，使学生从中陶冶情操，增长知识，增强对祖国的自豪感、责任感和使命感。学校图书室面向全体师生开放，积极开展读书教育活动。
2、把中华传统美德和革命传统教育作为开展弘扬和培育民族精神教育的重点。
3、良好的校园文化是一种无形的巨大的教育力量，对陶冶学生道德情操，促进学生健康成长具有不可替代的重要作用。充分利用“多媒体”功能、“校园广播网”、“学校网站”、“心语广播站”等宣传媒介，推进“名师”工程建设。进一步规范升降国旗仪式，开展好国旗下的讲话。利用好校园广播、校园网、橱窗、板报等宣传阵地，营造浓厚的校园氛围，充分挖掘校园文化的育人功能。
4、深入开展“主题德育”教育活动，各班利用每周主题班队会活动时间，结合学生年龄和知识的特点，以学生文明习惯养成教育为切入点，各班认真开展每月一个大主题，每周一个小主题的主题班队活动。
5、认真开展好重要节日活动，如国庆节等。
（四）加强校园安全管理，创建平安校园。
1、加强师生安全教育。结合实际和季节有重点地、有计划、多形式地开展安全教育，增强师生的自我安全防范意识，防止安全事故发生。
2、严格执行有关安全规定，建立健全安全工作制度，加强对学生在校期间、学生集体活动及周边安全环境管理，注重安全工作的过程管理和痕迹管理，把安全工作精细化，落实到学校工作的每一个细节中，强化检查、督促、整改力度，真正把学校安全工作落到实处，确保师生生命安全和学校财产安全。
3、细化“安全教育周”工作，做好每学期开学第一周及放假前最后一周两个“安全教育周？对学生的安全教育工作。
五完善德育网络体系
1、发挥学校德育的主体作用。要在全校范围内创设“全员育人”的氛围，树立“人人都是德育工作者”的意识，促进和推动学校德育工作。结合学校工作重点，进一步加强班主任队伍建设，培养一支素质优良、精干实效、开拓进取的班主任队伍。
2、继续做好班主任、辅导员的培训工作，每学期召开一至二次班主任工作会，通过培训、交流、学习，不断提高班主任的工作水平和能力，促使班主任能做到用爱心去塑造人、用真情去感化人、用榜样去激励人、用人格去熏陶人，将敬业奉献落到实处。
3、加强宣传，利用学校黑板报、宣传橱窗、集会等宣传先进班级体和优秀学生的先进事迹，调动师生的积极性。
4、加大检查力度，改变以前值周领导，值周教师，值周中队各行其政的局面，让值周工作在学校领导的指导下，行政人员、值周教师和值周中队互相协调，步调一致，把每天检查的情况在全校进行公示，并作好记录，与班主任及班级考核直接挂钩。
5、完善家长委员会制度，通过召开家长会、家校联系制度等形式对家庭教育的内容、方式、方法进行指导，班主任要认真做好家校联系册的登记工作，填报班级社会资源库资料，利用一切资源推动学校的发展。统计班级特困生、学困生、留守儿童等相关资料。要特别重视单亲家庭、离异家庭、贫困家庭、留守儿童家庭等特殊家庭家教工作的指导和该类家庭学生的教育和管理。
6、重视法制教育，定期聘请法制副校长、辅导员开展法制专题讲座。
（六）优化后勤管理，讲求服务效益
1、改善办学条件。要对照《山东省义务教育标准化学校评估标准》，做好功能教室的配备，添置教学设施设备，进一步改善办学条件。
2、加强校产管理。要严格校产的登记、保管、使用、赔偿、报废制度，做到财物相符，开支合理，账目清楚。做好固定资产管理入账工作。要树立节水节电意识，要爱护公物及教学仪器设备。要充分发挥学校现有的设施、设备的作用，提高使用率，并做好设备的维护和保管工作，提高后勤保障能力和服务水平。
3、严格财经制度。要加强财务管理，坚决执行收支两条线的制度，严格财务报支制度，完善财务报支手续。严格执行“政府采购”“建设工程招投标”等制度。
（七）宣传办学业绩，提升学校形象
1、进一步规范教育教学管理工作。把提高教学质量作为学校工作的出发点和落脚点，所有工作服从和服务于提高教育质量这一中心，坚持“向管理要质量”的思想，切实加强学校常规管理，学校领导要深入一线集中精力抓管理，抓教学；进一步加强学校后勤管理，积极创造有利条件，为一线教学工作顺利开展提供保障。
2、加强教学常规管理，对备课、作业方式、内容、评价进行改革探索，以提高教学效率，促进教育教学质量的进一步提升。
3、切实加强教育科研工作。加强教研队伍建设，开展有针对性和实效性的教学研究活动，教导处要不断提高业务素质和工作能力，经常深入班级指导教学工作，提高备课质量，使教育科研在提高教学质量中切实起到先导作用。
4、加强学校体卫艺工作。认真贯彻落实《学校体育工作条例》和《学校卫生工作条例》，规范学校大课间活动，全面提升学生体质健康标准。全力组织好运动会。加强对学生的卫生健康教育，大力改善校园卫生条件，为广大师生提供舒适健康的工作学习环境；积极探索音、体、美教学的新方法和新思路，全面提高学生的综合素质和学校体育、艺术课堂教学质量；继续抓好各种兴趣小组活动，促进学生全面发展。结合实际，以形式多样的活动为载体，展示学校艺术体育教育成果，凸显学校发展特色。
5、积极推进学生评价改革工作。要在《学生成长手册》评价的基础上倡导建立学生成长记录档案，收集学生方方面面的资料，包括父母的期望，教师、同学和自我的评价、各次的作业和竞赛成绩，自己满意的作品等等，使学生通过成长记录看到自己进步的轨迹，发现自己的不足，并通过成长记录加强了自我反省和自我评价能力，促进学生的发展。
6、切实做好培优、补差工作和开展学科竞赛活动。全体教师都要做到思想重视，情感投入，时间落实，辅导要活，重视检测、反馈，不断改进方法。培优工作除了平时的分层教学外，各年级、学科要统筹安排，责任到人，确保效果。“补差”工作除了上好补差课外，全体教师更要重视个别辅导，分类评价，及时激励。教导处要有计划地进行质量测评，及时通报、调整改进。
7、学校要借助各种教育宣传平台，及时、准确、全面上报教育信息，宣传学校的办学成果和办学经验，宣传学校先进人物的先进事迹等等。通过正确的舆论导向，让社会公众对学校有客观的了解和公正的评价，提高学校的知名度和美誉度，创造良好的外部环境，激发师生员工的积极性，促进学校的科学发展、和谐发展。
篇三：2022—2023学年第一学期学校工作计划
一、指导思想
深入贯彻落实上级教育部门的指导下，以办好人民满意的教育为目标，从我校实际出发，把学校教育工作重心落实到办好每一个班级和关注每一个孩子健康成长上来，全面实施素质教育，促进内函发展、科学发展。
二、工作目标
1、努力创建平安和谐校园，确保校园安宁，师生平安。
2、再接再厉，在力所能及的情况下进一步加强校园环境建设，努力提高学校办学水平。
3、践行陶行知教育理念，继续推进以行知思想引领百灵校园文化建设，推进学校内涵发展，注重学生的品行培养，激发学习兴趣，培育健康体魄，养成良好习惯，全面提升教育质量。
4、深化特色学校建设，加强“百灵”少年宫项目建设，拓展学生课外兴趣小组活动项目，提高活动质量，逐步形成学校传统经典项目，促进师生共同学习，共同成长。
5、加强学科教学质量过程管理，以高效课堂为抓手，以教科研为引领，发挥学校团队优势，全面提升各个学科的教学质量。
6、加强工会建设，做好工会换届工作，修改、完善学校相关制度和机制，调动教师积极性。
7、进一步强化学校规范管理，完善各项规章制度，加强党风廉政、师德建设、行风评议、校务政务公开工作建设，依法治校，依法治教，依章办事。
8、加强教师队伍建设，创新师德规范教育的方法和途径，强化教师培训工作，积极鼓励教师专业化发展，提升自身业务素质，强化骨干教师队伍建设。
9、积极拓展学校对外交流的渠道，加大学校宣传力度，树立学校良好的社会形象，沟通校际交流，开阔眼界，紧跟教育发展的潮流。
10、管好、用好教育设施设备，提高教师使用的能力和水平，充分发挥现代化教学手段提高教学质量。
三、主要工作：
一德育工作：坚持育人为本，德育为先，健全机制。
1、继续加强队员行为习惯养成教育
强化行为习惯养成教育。要求人人学习、运用《小学生日常行为规范》强化学生的礼仪及文明礼貌教育，形成班班争先、比学赶超的良好氛围。本学期，大队部将加大对出操、升旗、红领巾佩戴、卫生等的检查力度，让出操、升旗、集会纪律真正达到“静、快、齐”；进一步加大课间的监管力度，重点整治学生在教室、走廊和楼梯间从事危险活动，在校园内追跑、打闹，高声喧哗，肆意践踏花草等不文明行为。本学期，针对校园里学生的各种不良行为，进行点评，强化良好习惯的养成。
2、扎实推进少先队基础常规工作
坚持做好少先队的各项常规工作，促使少先队组织充满活力。坚持软件建设和硬件建设并举，着力加强少先队自身建设，在深化主题教育活动的同时，基础建设得到切实加强，促使自身建设上新台阶。加强校园文化建设，结合本学期的重大节日开展好各项活动，从而提高队员素质。规范每周一升旗仪式，使队员受到一次又一次的教育。加强队员常规管理，大队部抓好“红领巾监督岗”的队伍建设，配合常规检查，认真履行岗位职责，做好值勤记录，及时汇报，在此基础上进行每月“优秀文明班级”评选。
3、积极深化少先队实践体验活动
密切联系社会、家庭，开展丰富多彩的生活实践活动，全面提高学生的素质。把安全教育贯穿到整个学期，常抓不懈，通过红领巾广播、晨会、讲座、板报等少先队阵地对学生进行法制、交通、消防、卫生、心理健康等方面的教育，帮助学生了解和掌握更多的安全常识、学习自护本领、提高安全防范意识和自护自救能力，规范学生的课间活动，要求学生在校园内不玩危险性的游戏，以杜绝不安全隐患。积极开展“雷锋精神伴我行”学雷锋文明活动月活动。要求队员们从小做起，从身边的小事做起，以雷锋同志为榜样，严格要求自己，争做新世纪合格的小公民，并要求每位同学至少为社会为学校做一件好事或献爱心活动。继续开展感恩系列教育活动。以“三八”妇女节、清明节、母亲节、父亲节、端午节等为契机，开展感恩教育活动，感谢父母的养育之恩，感谢革命先烈的付出，感谢今天的美好生活。
4、“文明习惯，快乐成长”系列活动。
加强队员的文明礼仪教育，引导队员养成科学的行为习惯和良好的道德习惯。利用晨会课、班队课和日常的课堂教学对队员的礼仪、生活、学习的日常行为进行教育，使之形成良好的行为习惯。深入开展社会主义核义价值观、“三爱”“三节”为主题的班队会活动。
5、心理健康教育
要加强心理健康教育专（兼）任教师管理，确保每周一节的心理健康课，同时广泛开展心理健康教育宣传活动。继续加强心理健康咨询室的建设，打造精品。充分发挥心理咨询室功能作用，认真做好每个学生的心理健康状况调查，对问题学生，细致地进行心理干预，并建立心理干预过程性档案。大力普及心理健康教育知识，举办心理健康教育讲座，不断提高全校教师心理健康教育能力与水平。组织参加全市中小学德育骨干和骨干班主任心理健康教育轮训。
6、家校联系工作
继续办好家长学校和开好家长会，进一步形成德育教育的合力，举办家长学校讲座，定期召开形式多样的家长会。班主任要做好家访工作，和家长一道做好学生深入细致的思想工作。利用不同形式，沟通学生在校和家庭情况，提出学生在家、在校的学习常规要求，使学生在教师、家长的指导下，利用一切资源对学生进行全方位的素质教育。
二教学教研工作：深入开展校本教研，注重过程，加强引领。
深化课程改革，必须牢固树立教学工作在学校工作的中心地位，教学质量在教学工作中的核心位置。新学期，我们要进一步坚持课题研究引领，抓实课堂文化建设，加强教育常规管理，实现教育质量的提升。
1、以提高教学质量为中心，规范制度，细化管理，抓好常规教学。
进一步提高全体教师认识，扎实做好本职工作，努力提高教学质量。本学期，教导处要集中精力抓好教学常规的落实。组织教师认真学习《xx中心小学教学常规实施指导意见》，做好教学常规的过程管理。从备课、上课、作业的布置及批改、测试、课后反思等环节入手，做好每月一次的常规检查，并有书面反馈意见，教学常规落实好坏将与绩效工资挂钩。对教学常规中有违规现象的教师，教导处要及时指正并跟踪抽查。严格执行课程计划，按计划开齐、开足各个学科课程，安排课程科学、合理。建立听课制度。教导处加强随堂听课的力度，包括公开课和推门课。本学期，继续对每位教师进行随堂听课，对新上岗的教师听课次数更要增多，听课后将及时与上课教师交流，提出修改意见，并检查备课情况和教学反思的撰写情况，促使我校课堂教学质量的提高。
2、加大教师培训力度，打造名师队伍。
拓展教师外出听课、学习的机会，有针对性地选派教师外出，学习先进的课堂教学经验，听课教师回来必须上模仿课、移植课。创造条件“请进来，走出去”，多渠道提高教师的课堂教学水平。积极推进名师导教结对工程，结合校本培训做好学校骨干教师的培训工作，创造机会给他们压任务，让他们挑担子，使他们在工作中得到锻炼，提高能力。继续落实帮扶制度，提高新教师教学水平，在教师中开展“传帮带”活动，实现以“老”带“新”，帮助新教师快速掌握新教法，提升业务水平。积极组织教师参加市、镇、校各级优质课竞赛，各学科论文、案例、课件制作比赛，使教师在参加比赛的过程中有所收获，得到提高。支持教师参加学历进修、各级各类专业培训，提高教师学历、业务水平。
3、加强校本教研工作，扎实开展丰富多彩的教研活动。
继续扎实、有效推行“六个一”校本教研，充分利用教师业务学习时间，定期组织教师学习《新课标》，阅读《福建教育》等教育刊物，观看“名师优质课网络展播”等，摘录业务笔记，提高业务水平。努力为教师构建学习平台，用好教育资源。积极利用国家教育资源公共服务平台，为广大教师提供新的学习平台，鼓励教师借助现代信息技术手段优化课堂结构，有效整合课堂教学。继续开展高效课堂课例研究活动，通过学校草根团队教研和邀请缪剑峰、许发金、邓惠铭、吕必强等市内外专家指导相结合的形式扎实推进校本教研。继续做好课题的申报和研究工作，在校本课题研究中，通过校本教研解决教学实际问题，提高教学质量。继续开展生命化课堂研究，创造条件于5月份承办闽浙五市中陶会实验校“生活教育理论下的课堂实践”研讨活动，展示我校近年来教育教学成果。充分发挥骨干教师的引领作用，继续开展“送课下校”等有广度、有深度的教研活动，提高教师队伍的整体素质。
4、深入开展少年宫活动项目，逐步形成特色。
继续抓好乡村少年宫项目活动。根据教师构成情况及特长，开设相应的项目活动，尤其是要开展好新增设的富有地方特色的舞鱼灯、“xx工夫”茶制作、茶艺表演、百人鼓号队、畲歌合唱队的百灵少年宫活动项目。做到有组织、有计划、有实施、有记录、有考核、重实效。要积极组织参加有关竞赛活动，丰富学生生活，培养学生能力。以少年宫为活动平台，推进体卫艺术、信息技术教育工作，把体卫艺工作融入到少年宫项目之中，以综合教研组为龙头，加强对体卫艺术教育的管理与研究工作；不得挤占该学科的教学时间，确保每周二下午的全校性少年宫活动，并根据不同年级儿童的特点，从基础抓起，真正提高体卫、艺术课教学质量，为学校的发展注入新的活力。认真组织小男篮训练，积极备战第十七届福鼎市小学生男子篮球赛。拟定足球进校园规划，着力申报全国校园足球学校，组建一支校级学生足球队。
5、认真抓好毕业班教学工作。
毕业班教学工作是学校教育教学工作的重点，毕业班成绩的好坏关系到一所学校，一个乡镇的荣誉，要求学校要确保教师的教学时间，尽力满足毕业班教师在教学中的需要。本学期六年级教师要本着对学校负责、对学生负责的精神对待工作，规范毕业班常规教学工作过程，增强毕业班学生全面发展的意识。
（三）安全工作：安和谐校园，确保校园安宁，师生平安
1、以教育为先，普及安全常识和法律知识，提高师生的法制和安全意识。以全国中小学生安全教育日为切入点，联合学校各处室，组织开展安全教育周、安全教育月的系列活动，把握好“5。12”纪念日、教育日（周）等有利教育契机，充分利用主题班会课、学生大会、教职工大会、旗下讲话、展板、黑板报、讲座等教育活动形式，以交通安全、防火灾、防地震、防溺水、防雷电、防诈骗、饮食卫生、网络安全等方面为重点，对广大师生进行安全教育；建立学习安全教育平台，开展每学年12课时的安全教育课程，教师在平台自主教学，学生自学并完成测试及作业；通过活动，普及安全知识，提高安全防范意识。
2、加强对师生紧急情况下应急避险能力的演练和培训，提高自护和自救能力。按上级要求，每月一演练。本学期组织不少于4次的紧急疏散演练，强化师生在地震、火灾、停电等紧急状况发生时的避险能力，对演练的情况及时进行讲评和通报，对于演练中发现的问题及时进行督促和整改，把演练结果与对部门的考核挂钩，提高大家的重视程度，把演练当做实战，在出现紧急情况时才能临危不乱，有条不紊。
3、不断完善人防、物防和技防的保障措施，努力提高安保水平。按照学校的统一安排，建设、运行、维护好校园防护设施。协调好与安保公司，加强对安保人员的培训、考核和管理，提高安保人员的业务能力和素质。在校领导的支持下，不断完善物防和技防设备和设施，进一步加强对行政值班人员的要求和检查。及时更新、维修灭火器、消防箱、报警器、监控设备、执勤用器械等。
4、完善健全规章制度，强化检查和落实，进一步规范安保工作。严格控制出入校园的人员和车辆，按时进行校园巡逻。健全制度，狠抓落实，加强对安保人员的培训和管理，进一步规范着装、举止、文明用语以及处理突发事件的要求和程序。发现玩忽职守者，按照有关规定严肃处理，及时更换不称职的和使用时间较长的门卫值班人员，逐步提高安保人员的素质。行政值班工作落实到位，调整值班要求，坚持好二十四小时行政值班制度，带班领导和值班人按时到岗，明确工作职责，认真履行职责，严格交接班手续，及时处理校园内的各种事务和突发事件，坚持不空岗值班巡逻制度，确保校园安全。实行责任追究制度，出现问题，追究当班值班人的责任。坚持排查安全隐患，防患于未然，定期组织对安全隐患的排查，并督促各处室安全工作的检查。重点排查开学前、放假前、假期中、学期中等重点时段和教学楼、宿舍楼等人员密集场所。排除由管制刀具、电路、火种、楼梯、运动器械、安全出口等造成的安全隐患，以避免恶性事件发生。坚持实行校园巡查制度，对于发现的安全隐患，及时报总务处等有关部门进行清除。坚持大型集会前安全检查，坚持重大集会安保人员执勤，营造安全稳定的育人环境。
5、争取社会力量支持，警校联动，构建立体的安保网络。继续加强与驻地派出所、交警中队、巡逻队、消防队等公安部门和护卫大队等社区治安部门的联系，积极争取社会力量支持，确保学校安全。邀请有关人员来校开展安全讲座、法制讲座等活动，协助学校做好宣传教育工作。进一步发挥学生安全委员会的作用，完善安全预警网络，拓宽安全隐患信息来源渠道，及时沟通、重点预防，做到预防为主，群防群治。
6、加强接送车管理，做到专人负责、专人管理，确保学生乘车安全。开学初，各班级按路线（翁江线、藤屿线）对乘车学生进行摸底建档，上交保卫处进行汇总。安排当天总值日导师负责乘车学生的整队、点名和上车工作，并认真填写当天接送班车台账。确保学生乘车安全。
（四）党建及党风廉政建设工作
1、加强党建工作，切实发挥战斗堡垒作用。严格规范党内组织生活，认真执行“三会一课”制度。党总支要继续坚持“党员教育经常化、党员管理规范化、党内生活制度化、服务群众长期化、发挥作用具体化”的工作要求。推进党务公开，促进党内民主和学校民主的有序发展。积极开展行之有效的党组织活动，在活动中进一步增强凝聚力。及时挖掘身边先进党员的典型事迹，不断鼓励优秀人才加入到党组织来。贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，制订发展党员计划，严格把关，成熟一个，发展一个，保证把优秀分子及时吸收到党的队伍中来。今年将继续加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作，全面关心入党积极分子的思想、工作和生活，及时与他们交流沟通，注重在教学一线的中青年优秀教师中发展党员。
2、强化师德师风建设。党总支要把师德师风建设放在教师队伍建设首位，认真贯彻《中小学教师职业道德规范》，通过“铸师魂、修师德、树师表”主题活动，聚集、积累、挖掘、宣传我校师德师风的事例，树立我校教师的良好形象。有效开展师德师风教育，注重培育教师职业精神和人文素养，建立健全师德师风情况与业绩考核、岗位聘任、人员聘用和奖惩相挂钩的机制，倡导教师敬业爱岗。
3、进一步加强党风廉政建设，确保学校健康发展。认真学习中央的“八项规定”、“六项禁令”等有关党风廉政文件，增强廉政意识。党总支要求领导干部，特别是党政主要领导始终要牢记党的“全心全意为人民服务”宗旨。要关心群众疾苦，积极为教职工排忧解难。要坚持以身作则，廉洁奉公；要经常“自省、自警、自重、自慎”，始终做到清正廉洁，浩然正气。
4、大力加强政风行风建设。党员干部和党员同志要转变工作作风，树立服务意识，在工作中要勇于争先，乐于奉献，吃苦在先，享受在后，处处做群众的榜样，以扎实的工作作风、求真的工作态度、优良的做人品质赢得群众的满意。
5、大力加强校务公开工作。加强监督力度，巩固行风建设成果。加强对财务支出、评聘职称、重大建设项目等群众关心、关注的热点、焦点问题的监督力度。积极开展廉政文化进校园活动。
6、加强党政工共建工作。支持工会按照章程开展工作，发挥全体教师民主管理和监督作用，切实维护教职工的合法权益，做好困难职工的帮扶工作，广泛开展职工健身活动，做好节假日庆祝活动，丰富校园业余文化生活，增强工会组织的凝聚力和活力；继续做好“建家”工作；充分发挥团队作用，关心青年教师的成长，尽可能为他们搭建活动的舞台，积极支持团队活动。
（五）工会工作：
1、加强学校工会组织自身建设。继续深入学习《中共福建省委关于加强和改进新形势下党对工会工作领导的意见》、省总工会、省委教育工委、教育厅联合下发《关于加强和改进新形势下教育工会和学校工会工作意见》和《中共宁德市委教育工会、宁德市教育局、宁德市教育工会关于加强和改进新形势下教育工会工作的意见》，吃透精神，认真贯彻落实。认真学习《学校教职工代表大会规定》和《福建省实施〈学校教职工代表大会规定〉办法》，7月份组织人员参加市教育工会举办的关于教代会的培训班学习。加强宣传信息工作，加强学校工会工作的宣传、交流，及时向上级工会报送工作信息。充分利用“福鼎教育工会网”和《福鼎教工》的作用，全面展示我校工会工作的开展情况和教职员工丰富多彩的工作学习生活、宣扬积极上进的校园精神，让教职员工了解工会，自觉参与。用好《中国教工》、《中国工运》、《生活创造》等工会学刊的作用，把握工会工作动向，借鉴工会作经验，开拓工作思路，把我校工会建设成“活力工会、实力工会、魅力工会”，提高工会组织的执行力。
2、加强学校民主政治建设。进一步完善教代会制度建设，不断完善教职工参与学校民主管理的政治制度，今年要精心召开好教代会换届会议，充分发挥教代会在学校民主管理、民主监督、民主评议中的作用。按规定推选教职工代表，我校目前教职工162人，代表人数应为97-130人。要做到学校重大事项、重大决定、重要制度必须经过教代会审议票决通过或票决决定，否则，视为无效，保证教代会各项职权的落实。认真落实好市教育工会的教代会工作要做到“四个提前”、“三个突破”、“两个全覆盖”，“四个提前”的要求：①问题提前查找，②意见提前收集，③办法提前沟通，④矛盾提前解决，“三个突破”：①代表人数有突破，②审议通过采用票决办法有突破，③提案工作有突破，“两个全覆盖”：①学校重大事情、重要制度通过教代会审议通过做到全覆盖，②教代会职权落实做到全覆盖。做到教代会工作程序化、规范化、常态化。保障教职工对学校工作的知情权、参与权、表达权和监督权，不断增强代表民主参与意识，提高代表素质，正确行使代表职权。积极主动配合行政，做好校务公开工作。进一步拓展校务公开内容和范围，建立以教代会为校务公开主渠道的工作制度，充分发挥校务公开领导小组、监督小组的职能作用，加强民主管理，及时公示、更新校务公开栏，加强校务公开档案资料建设，进一步畅通教职工民主参与渠道，加大教职工有序参与力度，保障教职工对学校重大事务的知情权、参与权和监督权。建立健全党政工联席会议制度。学校每年要召开好一次党政工联席会议。细致用心做好“送温暖”、“五必访”帮扶工作，关注关心特困教职工生活，主动做教职工的贴心人，履行好基本职责。要健全困难教职工和“送温暖”、“五必访”档案，实行滚动、跟踪管理，把群众的疾苦时刻记在工会的心里，成为群众最信赖的工会群众组织。要认真做好教职工体检和医疗互助工作。要关心教职工的身心健康，工会要利用学校有心理教师的优势，定期或不定期地举办心理健康讲座。要按规定做好教职工体检、女教工妇检和女教职工“双癌”排查工作，今年要在原来每人350元体检费的基础上，进一步增加体检项目、提高体检费用。特别是我市高发病率病种的体检要做到全覆盖，维护教职工的健康权，并继续做好医疗互助工作，加强女教职工工作，维护教职工特殊权益。建立健全女工工作制度和女工“五期”保健制度以及女工妇检制度，开展女教职工系列活动，重点开展关爱女教职工活动，力所能及地帮助她们解决实际问题和困难，切实维护女教职工合法的特殊权益。
3、积极组织开展丰富多彩的教工活动。积极开展文体活动，活跃教职工生活，凝聚教职工活力。市教育局和市教育工会将在10份举办福鼎市第二届男女教职工混合气排球赛。学校要在原来女教工气排球队的基础上组建男女教职工混合气排球队，组织好训练工作，迎接比赛。工会要充分利用各种重大节日以及其他课余时间多开展愉悦身心、减轻压力的丰富多彩、生动活泼的文体活动，舒缓精神压力，陶冶情操，增进身心健康，促进相互交流融合，培育集体情感，密切干群关系，增强工会凝聚力。努力加强师德教育，增强教职工责任意识和职业道德意识。继续贯彻落实新修订的《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于进一步加强和改进师德建设工作的若干意见》和《福建省中小学教师职业道德考核办法（试行）》，协助党政继续做好教职工思想政治工作，继续开展以“爱岗敬业、教书育人、为人师表”和“以身立教，为人师表”为主题师德教育活动，大力弘扬广大教职工爱岗敬业、德高业精、以身立教、为人师表的精神品格和价值取向。大力弘扬广大教职工自觉遵守社会公德、家庭美德、职业道德的社会主义道德观。积极主动动员和组织广大职工，开展教学竞赛、教工技能大赛和立项课题研究活动等。重新制订“安康杯”活动方案，参加市总工会每年一次的“安康杯”比赛活动。积极协助退教协开展各项活动。市退教协和xx中心小学分会有重大活动，工会要主动介入，积极参与。在敬老月、国际老人节、敬老节、老人节中积极主动配合行政和退教协做好敬老各项工作和活动。主动参与退教协联席会议，为离退休老教工办实事、办好事。
4、继续加强学校“教工之家”建设。继续深化“建家”工作，并做到四个结合，即：“建家”工作与师德教育相结合，与加强学校民主管理工作相结合，与维护教职工的合法权益相结合，与促进教师个人发展相结合。我校已于2005年通过省级先进教工之家验收，本学期要进一步加强“小家”建设。建“大家”带“小家”，建“小家”促“大家”。因二小撤并，要对小家进行重新登记、造册、存档、上报。去年我校语文组教工小家取得了宁德市级的“先进教工小家”称号，以这为模范，本学期要组织更多小家参加先进评选。
六后勤工作。
1、建立健全各项规章制度，树立为教学服务，为师生服务的观念，做到管理育人、服务育人。
2、做好收费工作，加强财务管理，帐目齐全，收入手续完善。严格执行财务制度，继续实行校务公开。
3、搞好校园规划和建设，继续抓好校园美化、绿化、净化工作。
4、高效利用现有教育资源，做到开支精打细算，做到花小钱办大事，提高教育经费的使用效益。最大限度地开发现有图书、计算机和各种教学设备的使用功能。
篇四：2022—2023学年第一学期学校工作计划
一、指导思想
以提高教育教学质量为中心，以文化与体魄为重点，以项目化式劳动教育为特色，打造xx学校“文蛮”教育文化品牌。
二、工作重点：
1、抓实上课与作业两项常规，全力以赴提高教育教学质量。严格落实教职工日常工作考核，确保备、讲、批、辅、考五个环节环环落到实处，重点突出上课与作业两项常规工作。开展自主合作学习研究，力求通过“名师引领，师徒结对，开放课堂，跨校联盟”等教研平台，活跃校本教研，提高校本教研实效。继续实施培优辅潜战略，强化人才意识，加强学生成长的导向宣传，确保优秀人才脱颖而出。通过多种方式重点抓好毕业班教学工作，以及四、五、六年级特长生培训工作。加强教学质量全程监控，实施教学质量激励机制，促使广大教师为提高教学质量尽心尽力尽职，确保学校教学质量跨入全镇中等行列
2、全面实施素质教育，重点突出项目化式劳动教育、特色大课间、阅读推广、书法教育，以及数学计算与问题解决能力训练。以项目化劳动教育的研究为切入点，带动德智体美劳教育整体推进，建设xx“文蛮”教育文化品牌。继续推进综合素质评价，把传统文化传承、自我管理能力、自主学习能力、体育劳动习惯养成、文明卫生意识提升等等，寓于日常活动之中。
3、搞好教师队伍建设。
①要进一步加强师德建设，弘扬新时期人民教师的高尚师德，贯彻落实新的《中小学教师职业道德规范》，倡导“学为人师，行为世范”的高尚精神。
②通过《给教师的100条建议》等，以共读、每周主题发言等形式唤醒、挖掘深藏在教师心灵深处的教育情怀，为教师铸魂，为学校塑魂。认真完善教师工作绩效考核制度，实施教师绩效工资，构建教师持续激励机制。力促形成“能干事，干实事和干成事”的良好氛围。
③要实施名教师培养计划，实施“借梯登高，借力发展”的骨干教师培养培训原则，搭建教师专业成长平台，让更多的教师有更好更有利的学习培训机会，促使教师专业发展。打造一支“学生欢迎，家长满意，业绩突出”的优秀教师队伍。4努力抓好领导班子自身建设，领导成员做到带头兼主课，带头深入课堂和教学第一线，提高领导班子威信和驾驭能力。注重人性化管理，充分体现以教师为本，尊重教师，关心爱护教师，时时处处想教师之所想。
4、加强学校财务后勤管理，确保学校财务后勤自觉、主动地服务于教育教学工作。1要抓紧经费收入，扣紧经费支出，坚持勤俭办学，开展节约型学校创建。增加经费投入，提高经费使用效益，满足教育教学需要。2要严格学校财务管理制度，严肃财经纪律，严格执行财务预、决算，严格执行收支两条线管理。推行财务公开和大宗物品政府采购制度。严格执行上级规定的收费项目和标准，严明收费经律，坚决制止乱收费行为。
5、认真做好传染病防控工作和学生安全教育工作，落实疫情防控常规动作，杜绝各种事故发生。
三、具体措施：
1、行政班子建设，坚持每周召开一次行政会，每两周召开一次教职工大会，加强宣传、学习，不断提高行政管理人员的思想道德水平和管理水平。同时坚持行管人员值班、下班制度。深入实际，联系群众，养成以身作则、勤奋高效的好校风。建立健全各种规章制度，由专人值班并作详细记载。每二周一小结，一月一大结，与绩效挂钩，制度、规章面前人人平等，凭事实说话，凭数据、凭记载奖罚。
2、实行绩效工资制，完善好具体适用的绩效工资实施方案，与工作质量工作态度紧密挂钩，拉大档次，做到做多做少、干好干坏不一样。
3、由教导处牵头组织，制定好教研计划，扎实开展教研教改活动。1每个科任老师每学年上一堂教研课；2采取请进来、走出去的方式，增进交流，扩大视野，增长见识。
4、由学校校长室牵头，教务处、办公室、工会主席参加，少先队大队辅导员为成员的学校德育工作领导小组，对老师、学生进行思想政治教育，陶冶情操，净化心灵，创设良好的学习环境。全力抓好班级管理工作，务实进行流动红旗评比。
5、实行民主管理、民主理财，校务公开，由教职工选出审核组，参与审核。购物实行定点，财物由专人保管，实物进出由经手人签名，账目由审核组定期审核，并公之于众，自觉接受监督，取信于民。
6、强化培优辅潜战略。各班建立好优潜生档案，并汇总至教导处，经常了解情况，掌握动态；以科为单位成立学习小组，各科任老师由教导处安排到班，定期开展活动，加强指导、辅导；组织适当的分科竞赛活动，并制定相关奖励条例，激励学生；一期召开一次家长会，通报情况，共同督促。
7、加强体卫工作，强化优化育人环境，精心布置，绿化校园。高标准打扫好卫生区，每天一小扫，一周一大扫，并组织全校性检查；建立学校广播站，各班成立通讯小组，及时报道情况，扬优惩劣，在醒目地方设立标语牌、校训碑、警醒激励师生；组织各班班委会出好宣传版报；体育老师要整顿两课两操的纪律与秩序，规范体育课上课行为。
8、开展丰富多彩的课外活动、竞赛活动，培养集体荣誉感、团结协作精神，提高竞争意识。1广播操比赛；2小制作小发明比赛；3演讲比赛；4大合唱；5学科竞赛：如作文、朗诵、计算比赛；按得分取个人奖和团体奖。
篇五：2022—2023学年第一学期学校工作计划
一、指导思想
全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，以推动学校教育高质量发展为主题，以海口市教研院、区教研室工作计划为主线，以xx中学“办合适的教育，为每个学生提供适合的教育”的办学理念为方针，聚焦“打造新时代教育开放发展新标杆”和“135课改之学困生作业设计一堂清”的研修主题，深化教育教学改革，推动学校的转型发展，切实提高我校教育科研水平，提高我校的教育教学质量和全面育人质量，为xx自由贸易岛提供支撑人才。
二、工作思路
认真贯彻落实中共中央、国务院《关于深化教育教学改革全面提高义务教育质量的意见》、《深化新时代教育评价改革总体方案》、教育部《关于加强和改进新时代基础教育教研工作的意见》精神，根据我校“重视基础舒展个性根植本土成全生命”课程理念，以“基于‘双减’政策试题考查能力下的学困生作业设计”研究为研修主题，以“135课堂教学模式”为课堂实践基地，转型课堂，以生为本，扎实有效地开展教研活动，不断深化教育教学改革，达到振兴乡村教育目的。
三、工作目标
1、基于问卷调研，优化校本研训。
2、落实教研常规，提高研训实效。
3、推进课堂改革，优化作业设计。
4、抓好学科建设，提高教研能力。
5、开展读书活动，研究名师课堂。
四、具体措施
1、基于问卷调研，“双研”优化校本研训。
以“提高教师专业能力问卷调查结果反馈”为突破口，以“服务教师和学生的发展”为宗旨，开启校本“双研”计划，系统严密安排学校教研活动，发挥教研引领和促进作用，提高和深化学科教研，做到教研问题化，问题课题化，从而达到校本研训的最优化。
（1）周四教研日：进行集体备课，研究中考考点和学困生作业设计，形成小课题研究。
（2）科组教研日：观看名师教学视频和读名师实录，研究文本解读和教学设计，形成读写共同体。
（3）集中校本培训：邀请专家进校，提高两种专业能力，即专业论文写作能力和小课题研究能力。
2、落实教研常规，“分步”提高研训实效。
有效落实《xx省基础教育教研工作常规》，提高研训实效，促进教育优质发展。
（1）每周四开展一次校本教研活动，单周科组集体备课，双周集中校本培训；
（2）每学期每科组开展至少4次课堂教学专题研讨活动；
（3）每学期每科组至少举办一次学生竞赛活动；
（4）每人每年不少于1次上公开课或做专题讲座；
（5）每学期至少组织教师外出学习一次，以“请进来，走出去”为路径，以学术交流与研讨为平台，锻造教研团队，激发教研活力。
（6）每学期科组长要上传科组计划、总结和科组相关活动方案到科组博客。
3、推进课堂改革，“三则”优化作业设计。
以国家“双减”政策为指导方针，提高作业设计质量，发挥作业诊断、巩固、学情分析等功能，因材施教，分层设计作业，落实“一堂清”课堂，推进135课堂改革。
（1）以科组为单位，以集体备课为抓手，分工合作，重点研究学困生作业设计；
（2）作业设计三原则：适合为准，考点为向，基础为重；
（3）有效落实“一堂清”，以当堂作业的形式检测学困生学习效果，推进135课堂改革；
4、抓好学科建设，“五环”提高教研（课题）能力。
以科组为单位，以“主题研讨”为抓手，以目标和问题为导向，发挥科组骨干教师专业引领作用，围绕学校教育教学突出的问题开展教育教研活动，提高教师教育教学教研能力，实现研究一个主题，形成一个课题，成就一项成果，引领一批教师。
（1）目标明确的主题定向。每个科组“基于试题考查能力下的学困生作业设计”这个研训主题，制定子主题进行研究，比如“试题考查点研究分析”“学困生过关题研究分析”“举一反三训练研究”，“基于学情和考点有效设计检测题研究”等，利用周四校本教研时间进行研讨交流。
（2）易于操作的活动设计。各科组根据所研究的主题，根据135课改模式5环节：预习导学、合作解疑、展示反馈自学结果）、总结延伸、检测评价，设计出“指向目标、人人参与、有效检测”的教学活动。
（3）无缝对接的行动跟进。学校教导处和教研室做好校本教研考勤工作，各科组长做好任务分配和落实汇总工作。
（4）着眼成长的激励诊断。坚持目标导向和问题导向，结合教研中出现的问题，以激励诊断为目的，促进教师教研能力发展，提高教学质量和育人质量。
（5）基于专业的成果提炼。基于主题的专业实践研修成果，每个科组提炼经验，形成小课题研究，写成论文，集成教育教学成果。
5、开展读书活动，研究名师课堂。以适合校情和学情为前提，每科组选择一位名师，研读其课堂实录和教育教学思想，形成读写共同体，最终服务于教育教学，提高课堂教学能力和育人能力。
（1）向名师学习。科组长组织组员研讨，选择向一位名师学习，确定研读的书籍。
（2）读书共同体。工作日坚持读书打卡，每日反馈到学校工作交流群。
（3）分享你我行。以周为单位，科组轮流分享读书心得，发表在学校教研公众号上；以学期为单位，初定16周进行网络读书分享。
6、其他工作。组织教师做好基地研修工作，组织教师参加课堂、论文等比赛，组织教师参加网络培训等。