从严治党座谈会上的发言(一)
对于完善审计工作廉政风险防控的思考
党的十九大以来，党中央作出了改革审计管理体制的重大决策部署，组建了中央审计委员会，加强党中央对审计工作的集中统一领导。新修订的审计法规定“坚持中国共产党对审计工作的领导，构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系”，通过法定程序使党的相关主张成为国家意志，将审计管理体制改革成果上升为法律。审计部门作为经济监督职能部门，在抓好自身党风廉政建设的同时还要监督审计对象抓好党风廉政建设，因此审计部门自身必须打造过硬的党风廉政建设体系，才有资格监督别人。
一、审计部门廉政建设的现状
审计部门作为一个单位的“免疫系统”，承担着监督单位经济运行清正廉洁、合法高效的重要职责。廉政是审计的生命线，要保证审计质量，就必须保持审计干部廉洁奉公的朴实品质，确保审计部门廉政建设的不断推进，使审计干部能够在工作上做到“百毒不侵”，从而更好地发挥审计系统的监督职能。近几年，在局党委和纪委的大力支持下，我局内部审计工作得以有效开展，二级单位也对内部审计工作高度重视，积极配合，全程参与。通过全面财务审计，各单位的财务工作更加规范化，制度执行更加坚决有力，内部控制效果明显。通过内部审计工作，进一步规范了全局资金的使用和安全运作，促进了财务核算质量的提高，内部财务管理工作更加规范。在大力宣传和监督下，“八不准”审计廉政纪律、中央八项规定等规章制度得到了有力的遵守。
二、审计部门廉政建设的不足
一是审计工作更注重业务审计，廉洁自律及经济责任审计工作开展不理想。实际工作中较为注重审计业务知识的学习，对审计职业道德和廉政建设的探讨较少。
二是审计过程中存在抹不下面子，未能如实反映审计问题的情况，认为是内部审计，对于审计过程、审计意见交换、审计问题的整改监督执行力度不够。
三是审计人员业务素质不过硬，知识体系更新换代不及时，发现不了被审单位存在的问题，不能有效地扮演“看门人”的角色。我局目前内部审计工作还停留在翻阅资料时代，大数据审计等现代化审计手段的运用还非常欠缺。
三、加强审计部门廉政建设的措施
要进一步增强审计部门的廉政意识，推动廉政建设向纵深方向发展，就需要审计系统以培养“正确的审计职业观”为抓手，围绕审计流程、审计人员监督等关键环节，从学习教育、思想文化、廉政制度三个方面落实廉政建设。
一是不断深化廉政学习教育，提升驱动力。要强化审计人员的自我监督，就需要通过廉政教育让审计人员将廉洁从审的观念内化于心、外践于行。加强对相关文件制度的学习，自觉规范审计行为。学好《宪法》、《审计法》等法律法规和党纪政纪条规，给审计人员提前打好预防针，加强现代化、高科技审计手段的运用，加强事前审计预防的力度，强化事中审计提醒的约束力，增加事后审计的权威性。
二是积极培育廉政文化氛围，增强感染力。良好的廉政文化氛围有利于审计部门形成勤廉守廉，一呼百应的效果。通过披露查处案件，唤起审计人员对贪腐行为的警醒，自觉监督规范自身行为。同时积极引导家庭助廉，把预防抵制腐败的清风吹进审计人员的家庭，洁净家庭廉政环境。
三是巩固完善防腐拒变的制度建设，增强制度约束力。习近平总书记强调，要将权力关进制度的笼子里。建立健全规范审计人事和审计行为的制度，构建结构完整、配置科学、程序严密、相互制约、行之有效的体系，为我局经济工作有效运行提供有力保障。
从严治党座谈会上的发言(二)
坚持从严治党强化政治责任
近期，通过对十九届中央纪委六次全会精神的学习，联系我局的工作实际，谈谈我对落实全面从严治党领导责任的一些看法。
一、要抓实学习教育，提升领导干部的政治理论素养。
抓好学习研讨，坚持好党委理论学习中心组学习规则、支部“三会一课”制度，以习近平新时代中国特色社会主义思想为主要学习内容，把习近平重要批示指示及近期重要讲话作为第一学习内容，班子带头深学细研，把提高理论修养作为重要课题。各支部要结合地勘行业特点，开展专题党课讲授，坚定政治理想信念，提升理论水平。
二、要强化政治引领，履行好全面从严治党主体责任。
要坚持将全面从严治党贯穿于党风廉政建设和业务工作的全过程，同谋划、同部署、同检查、同考核，制定全面从严治党责任清单，明确责任分工，定期听取工作汇报和分析研判。定期对各支部主体责任落实情况进行督导和监督检查，加强廉政风险点的监督管理，加强作风建设，细化绩效考核力度，提高服务质量，加强对全局中层干部警示教育和监督管理，开展有质量的提醒谈话，防患于未然。
三、要严肃党内政治生活，筑牢政治思想防线。
坚持理想信念教育，用好“两弹一星”精神、“六五二精神”等红色资源，积极培育和发扬核工业精神，选树先进典型，讲述好核工业人自己的故事，丰富单位文化内涵。严守党的政治纪律，坚决反对“四风”，落实中央八项规定及其实施细则精神。坚持“三重一大”事项集体决策制度，过好组织生活，加强政策研究，理顺工作流程，落实好民主评议制度。
四、要落实好党中央和上级党组织的重大决策部署。
持续落实好省委第三巡视组反馈问题的整改，积极参与木里矿区以及祁连山南麓生态环境综合整治三年行动的项目实施工作，做好疫情防控工作，巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。
五、要抓严抓实抓细作风建设，推动政治生态向纵深发展。
认真落实省委《关于进一步加强和改进作风建设的意见》，结合我局工作实际，以省委巡视整改反馈、上年度督导检查发现的问题为工作重点，通过公布网、信、电等监督方式拓展监督渠道，对重点领域开展专项审计发现问题线索，强化执纪监督力度，敢于动真碰硬，着力改进工作作风。严格执行公务接待制度，对野外项目的招待事项进行检查。严格执行评审费管理制度，认真执行外出参加评审报备审批。严格落实个人婚丧喜庆事项报备工作，做好廉政档案的日常动态维护。切实整治官僚主义形式主义，对发现的作风庸、懒、散、拖的干部及时开展问责。着力为基层减负，精简文会，反对过度留痕，做好分层分类指导和部署，不搞上下一边粗。做好联系群众工作，深入地勘野外项目开展调研、座谈、慰问等活动，现场解决一线职工“急、难、愁、盼”问题。
六、要强化监督执纪职能，发挥好纪检监督作用。
针对我局工作特点，分析研判管理工作短板，重点围绕地质勘查、地灾治理等项目管理中存在的廉政风险，完善防控管理措施，开展有针对性的监督检查。严肃财经纪律，加强重点工程项目的监管，统筹纪律监督、审计监督、财务监督，主动发现重大财经纪律问题。对项目管理中的资金审批使用、人员聘任、物资采购及评审验收等重点环节开展监督。适时开展廉政提醒谈话，用好党员干部廉政档案有关信息，做实日常监督。
七、要加强纪检干部队伍建设，增强业务能力水平。
针对基层党支部纪检委员业务能力不足的问题，应采取集中培训、参与交叉检查等方式，提升监督执纪能力。理顺纪检工作流程，完善日常工作制度，提高监督执纪工作效率。加强党纪党规日常学习，提高纪检干部理论水平。做好纪检干部借调培训工作，开展业务交流和研讨，以案代训，提高纪检干部执纪素养。
从严治党座谈会上的发言(三)
加强财务管理防范廉政风险
财务部门在单位中是廉政风险点相对较多、较集中的部门之一，加强财务部门的廉政风险防控是一项重要工作。财务部门廉政风险防控重在事前防范和事中控制，其要旨在于避免事态发生和发展，达到预防和控制腐败的目的。
一、综合研判廉政风险，切实提高防范意识
廉政风险源于权力，规范权力运行，提高管理者的自我控制能力势在必行。单位领导层、管理层、财务人员乃至全体职工都应警钟长鸣，共同防范。一方面，单位管理者要结合自身实际情况，各司其职，明确职责，强化管理者的防范风险，把权力关进制度的笼子里，保证反腐倡廉工作落实到位。另一方面，单位财务部门属于高风险部门，廉政风险点最多，辐射面较广，在防范廉政风险时，应当更加细化关键岗位和重要岗位廉政风险点的查找和审计，并以此为中心推进财务内控制度建设。单位尤其要注重加强对重点岗位，高风险岗位人员的职业道德教育和业务能力的培养。大力提高人员的整体综合素质水平，以适应单位日益发展的新形势和新需求。
二、完善财务内部控制体系，全方位防范财务廉政风险
财务部门担负着预算业务收支，业务管理，政府采购管理，资产管理建设等职责，承担着防范财务廉政风险的主要任务，在具体工作中财务内控制度建设要与廉政风险防范结合起来，更好地监督和规范各类经济活动。防范廉政风险，要求财务内控视角不能仅仅局限于某一个单项岗位或业务，应当包括经济业务活动全过程，要按照经济业务的关联程度，构建和完善一套以预算内控管理为主线，相对独立但又相辅相成的系统。通过实行预算管理，资金与资产管理、采购业务管理、成本控制管理、会计核算管理等，对单位的整个经济活动加以管控，并落实到决策、制定、执行、监督等各个环节。
三、科学设置会计岗位，合理配置会计人员
财务部门应明确各岗位的职责和权限，建立内部牵制制度和内部稽核制度，完善会计核算的基础工作，加强会计工作的内部控制。建立岗位定期轮换制度，提高会计人员业务素质，在岗位轮换中主动发现会计业务中的漏洞。充分发挥内部审计的作用，从会计凭证到账表的合法性、资产的完整性、成本费用的可靠性及内部控制制度等方面进行审计监督，提高会计信息质量。
四、不断完善监督机制，做好廉政风险防范管理工作
内部监督与外部监督紧密结合，构建和完善防控监督体系，应当加强日常监督和内部稽核，充分发挥审计部门的监督作用，建立监督和问责制度，确保责任到人，全程参与决策重大经济事项。另一方面，应积极配合财政、监察、审计等外部单位的定期和不定期检查。对已发现的问题，要及时进行纠正和整改，不断完善监督体系，进一步提高财务管理水平，促进我局财务事业健康可持续发展。
从严治党座谈会上的发言(四)
作风建设永远在路上
今天，围绕学习十九届中纪委六次全会和十三届省纪委六次全会精神主要内容，结合“如何履行全面从严治党领导责任，坚定不移把全面从严治党推向纵深”，谈谈我的几点学习体会。
一、作风要严
近期，我认真学习了省委印发的《关于新时代新阶段进一步加强和改进工作作风建设的意见》，深受启发和教育。《意见》既讲了政治原则，也讲了抓早抓小，既有宏观的原则，也有微观的指导。结合我局实际，我觉得以下几个问题需要在座的同志们深入思考：
——在减轻基层负担方面，我提个建议，应该考虑把局里的考核项目进行有效地合并。这样做的好处是，直接减少文会和迎接考核的准备工作，还可以做到互相加强沟通，做好指导。减少文件和会议方面，一直是个难点，正因为难，所以才有必要下力气减。我们应该尽量合并同类性质的会，开解决问题的现场会，把会前的协商沟通做足，这样既给基层减负，也是给机关工作人员和领导班子减负，可以释放大家的工作精力，集中有效的工作力量，投入到主业工作中去。
——在整治“四风”方面，要树牢艰苦朴素的思想基础。要认识到追求舒适和安逸是人之常情，因此，与享乐奢靡之风长期斗争的任务是艰巨的，作风建设永远在路上这句话不过时。比如，要特别注意违规发放津补贴问题，不该发的不要发；要注意收送红包礼金问题，不该收的不要收；要注意违规吃喝问题，不该吃的不要吃；要注意违规用车问题，不该用的不要用；要注意大操大办婚丧喜庆问题，不该办的不要办；要注意违规参加评审问题，不该拿的不要拿。
——在担当作为履职尽责方面，要避免为官不为、作风漂浮，不能以文件落实文件，以会议落实会议；要避免作风拖沓、拈轻怕重，不搞等靠要、讨价还价；要避免事不关己、高高挂起，不做佛系干部，拒绝躺平思想。
二、纪律要严
在党内，同志们要明白，纪律始终是带电的高压线，谁也不能碰。为了说明这个问题，我们一起重温一个从严治党管党的例子。
在20世纪30年代末，延安发生了一件震动全国的案件——八路军将领黄克功逼婚杀人案。在延安抗日军政大学任职期间，黄克功与女学员刘茜建立了恋爱关系，在交往过程中，因为在婚恋和家庭观念方面有巨大差异，两人逐渐疏远。黄克功认为“失恋是人生莫大的耻辱”，遂萌发杀害刘茜的动机。1937年10月5日两人相遇，发生了谁都不想看到的一幕，黄克功持枪杀害了刘茜。之后，在毛泽东同志的坚定支持下，案件进行了公审，黄克功被依法处决。几乎在黄克功逼婚杀人案发生的同时，国民党内部也发生了一起类似的案件。1935年9月，国民党将领张宗灵无端怀疑妻子与他人关系不清白，将妻子杀死。国民党当局的处理方式是，张宗灵在模范监狱被关押了一年，改了个名字叫张灵甫，之后秘密释放，不久升为七十四师师长。上面两个案子时间相近、案情相似，但两种截然不同的处理结果，向世人证明了中国共产党治党务必从严的坚定决心。当时，在全面抗战的复杂形势下，中国共产党始终做到严肃法纪，说明只有坚持正义、严明法纪，才能获得自己的存续发展的基础。
当前，在经济社会新常态下，我们面临诸多廉政风险，对遵规守纪提出了更高的要求。执纪工作要做到越往后越严格，纪律不能成为摆设，党章党纪党规里说的话应该逐一予以认真兑现。
三、执行要严
我们的社会重在维护人际关系，是个熟人社会。作为国家单位工作人员，处理好纪与法、情与理的关系，深刻地考验着我们的情商和执行力。每个单位的制度体系大同小异，都很完备。但是，定一百个规矩，不如把一个好规矩执行扎实。制度的生命力在于执行。要说明白执行要严这个问题，我觉得首先要避免执行不严的几种情形的发生。
一要避免“一把手”破坏纪律。制度是集体制定的，是针对所有人的，具有公共属性。单位的主要负责人是不是能够认真执行纪律，关系到一个单位的工作风气。如果领导干部带头搞变通，甚至不执行，对制度的破坏程度是最明显的，好不容易建起来的制度堤坝基本就溃决了。大家知道，中央八项规定是针对中央领导的一项制度，为了保证制度的严肃性，习近平总书记提出，“作风建设要从领导干部抓起，领导干部首先要从中央做起。”在国内考察期间，习近平总书记亲自把关调研方案，要求考察场所不清场闭馆，不封路封园，保持原风原貌、不做修饰，在调研中同广大人民群众近距离亲切交谈。他多次在专列上午休、过夜，减轻地方负担，降低接待规格，亲自审定菜单，严格要求“四菜一汤”。习近平总书记是认真遵守制度的模范，对全党作风问题的解决起到了极大的推动作用。可以说，八项规定改变了中国。
二要避免执行尺度时紧时松。制度既然出台了，就是刚性的。既然规定了所有人都不能往东走，就不要在执行中开偏门，张三和你关系好就给张三放行，李四和你不认识就把李四的门堵上，作为王五的大多数人就会产生不满。一个制度的执行有了水分，其他制度也就可以打折扣，组织内的成员就失去了对制度的敬畏，对组织的敬畏，对规则的敬畏，会对单位的管理造成系统性地破坏。党员领导干部尤其要管好身边的人，不能让制度的执行出现“灯下黑”。人情和法理如何平衡，老一代革命前辈给我们做出了典范。毛泽东特别注重家风问题，拒绝安排亲友在北京工作，他致信杨开慧的哥哥杨开智：在湘听候湖南省委分配合乎你能力的工作，不要有任何奢望，不要来京。周恩来召开家庭会议并定下了著名的“十条家规”：一、晚辈不准丢下工作专程来看望他，只能在出差顺路时去看看；二、来者一律住国务院招待所；三、一律到食堂排队买饭菜，有工作的自己买饭菜票，没工作的由总理代付伙食费；四、看戏以家属身份买票入场，不得用招待券；五、不许请客送礼；六、不许动用公家的汽车；七、凡个人生活上能做的事，不要别人代办；八、生活要艰苦朴素；九、在任何场合都不要说出与总理的关系，不要炫耀自己；十、不谋私利，不搞特殊化。这些领袖并没有因为不近人情而被疏远，相反，他们秉公用权的品性赢得了人民的普遍尊重。
三要避免人治大于法治的误区。中国历史上曾出现不少清官，这些群众拥护的官员在为政当中，普遍能够坚持原则、秉公用权、为民请命，但无一例外地是，当他们不在其位的时候，当地的社会治理环境都出现了反复。这说明严格执纪的人走了，制度也出现了松动，没有做到长效化，这是旧的社会治理制度的缺陷，我们应该从中汲取教训。我们党经历了一百年，在探索制度长效化的道路上，做了许多有益的探索。比如《中国共产党章程》，从党的三大开始，对党章进行局部修改就成了一个惯例，党章修订的历史，是党的制度建设走向常态化的历程，是中国共产党不断修正方向，带领中国人民走向真理的过程。“功成不必有我，功成必定有我”，一个制度是不是有生命力，就是不管领导集体如何更迭，制度都能够在组织管理工作中发挥正向的作用，这才是我们开展制度建设的最高目标。
从严治党座谈会上的发言(五)
履行好责任加强好监督
一、严格履行全面从严治党第一责任人责任。
作为地调院党支部书记，一要履行好地调院党支部全面从严治党第一责任人的责任，将“严”的主基调贯穿各项工作中。二要落实好党风廉政建设责任制。制定好新的一年党风廉政建设工作安排，并认真贯彻落实。要加强廉政教育，经常与班子成员、广大党员和职工开展谈心谈话活动，及时了解和掌握职工的思想动态。三要将精神文明创建工作、民族团结进步工作、群团工作和工会工作等抓好、抓出成效。四要努力创新党建工作方式方法，将党建工作与业务工作高度融合，创新出特色、创新出亮点。五要以身作则，增强监督意识，带头敢于加强监督，自觉乐于接受监督。
二、加强对“一把手”的监督。
“一把手”是党的事业发展的领头雁，在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”上必须作表率、打头阵。要敢于监督“一把手”，尤其要突出政治监督，在“两个确立”落实上，在“两个维护”实践上要加强监督，切实与党中央在政治上思想上行动上保持高度一致。在日常管理工作上加强对“一把手”的监督，监督决策是否科学有效，管理是否合法合规。同时“一把手”也要以身作则，自觉接受监督，正确对待监督、自觉配合监督，视监督为爱护。“一把手”也要积极有效开展批评和自我批评，在思想、工作、生活状况和作风建设方面多听取班子其他成员和广大职工的反映和意见。“一把手”也要主动向党组织请示报告工作，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，廉洁治家，自觉反对特权思想、特权现象，始终保持共产党人清正廉洁的政治本色。
三、加强对同级领导班子的监督。
班子其他成员要履行好“一岗双责”，既要做好自己的业务工作，也要承担起自己支部委员的相应职责。尤其是测量业务年初刚转至我院，两位主管测量业务的班子成员与其它成员之间要有一个磨合的过程，不同单位有不同的管理方式，如何做到结合地调院实际更有效地做好班子的团结、沟通与交流，是上半年我院班子成员要认真考虑的问题，大家应当经常交换意见，发现问题坦诚向对方提出，对方要虚心接受，不合理的要及时改正。领导班子成员之间要加强互相监督，经常检视岗位廉政风险，要做到相互之间经常进行提醒。
四、贯彻执行民主集中制。
院领导班子要本着对单位的长远发展考虑、本着对广大职工认真负责的态度，要做到科学决策、民主决策、合理决策。尤其在涉及“三重一大”事项上，杜绝搞“一言堂”，杜绝“一把手”说了算，要始终做到单位的事，大家商量着办。严格按规则和程序办事，重要事项坚持会议讨论、集体研究决定，一旦作出决定，每个班子成员要坚决贯彻执行，切实履行好责任，加强好监督，扎扎实实做好地调院党支部各项工作，力争使地调院党支部工作再上一个新的台阶。
从严治党座谈会上的发言(六)
履行全面从严治党第一责任
加强一把手和领导班子监督
习近平总书记多次强调，要加强对一把手的监督，认真执行民主集中制，健全施政行为公开制度，保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私。中共中央印发了《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》文件，就如何加强对主要领导干部和领导班子的监督，推动全面从严治党向纵深发展提供了理论依据和制度遵循。下面，我围绕对《中国共产党章程》《党支部工作条例》《国有企业基层党组织工作条例》以及习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上的讲话精神的学习情况，结合青海工程勘察院党支部工作实际，谈一下在工勘院加强对关键少数特别是“一把手”和领导班子监督的粗浅认识。
我先简单介绍一下工勘院班子的基本情况，工勘院支部班子五名支委，其中组织、纪检委员未进入公司领导班子；公司领导班子五名成员，总经理、一名副总非党员未进入公司支部班子；在支部班子和领导班子交叉任职仅三人，勉强刚过半数，党政班子存在一定程度的分离。面对这种情况，在日常工作中如何既能保障公司的正常经营管理，又要体现党的领导、全面履行从严治党、加强对关键少数特别是一把手和领导班子的监督，对于我们来讲，是一个新的挑战和课题。目前，工勘院支部还在积极探索中，现将一些基本的工作思路和具体做法汇报如下：
一是坚持用制度管权管事管人，扎牢制度的笼子。首先，在公司制定管理制度时，要将党建工作要求写入公司管理制度，明确支部的职责权限、组成设置、运行机制、基础保障等重要事项，明确支部研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序，落实党组织在公司治理结构中的法定地位。其次，强化党风廉政建设责任制，公司支部班子、领导班子成员以及部室负责人、项目负责签订廉政建设目标责任书，将目标分解到人、责任落实到人，定期不定期开展回头看活动，检查落实情况。再次，在公司日常经营管理中，对于“三重一大”重大问题的具体办理中，实行党建要求“嵌入式”管理，具体事务处理手续中增加党组织监督环节，并由书记或纪检委员加以确认。最后，继续健全以职工大会为基本形式的民主管理制度，推进党务公开、政务公开、业务公开，坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，保证职工代表有序参与公司治理。
二是工作中认真贯彻民主集中制。细化“三重一大”事项清单，凡重大事项决策、重要项目安排、重要人事任免、大额资金使用、大额物资采购等事关全公司的重大工作决策，都坚持党支部集体研究通过，再交公司董事会和总经理办公会作出决定，做好前置把关工作。
三是督促支部班子、领导班子成员履行“一岗双责”。明确只要是班子成员，不管是不是党员，必须履行“一岗双责”，执行党组织的决定。支部制定履行全面从严治党主体责任清单，明确各班子成员具体责任清单，定期听取各班子成员履职情况汇报，监督检查各班子成员党风廉政责任落实情况和责任清单完成情况。
四是加强支部班子和领导班子成员相互监督。党政负责人要管好班子、带好队伍，经常开展谈心谈话，切实履行好教育、管理、监督责任；要坚持好组织生活会制度，非党员领导列席会议并提交书面剖析材料，党员同志带头开展批评和自我批评；支部班子、领导班子成员之间要经常交换意见，对发现的问题，及时坦诚的向对方提出，在相互提醒和督促中改正错误、共同进步。
五是要求一把手要以身作则做标杆。公司“一把手”和党政负责人要旗帜鲜明讲政治，不管是不是党员，必须带头做到“两个维护”，带头落实党内监督各项制度，在履行管党治党责任、推进廉政建设、实施公司治理、自身严格自律上当标杆、作表率。在工作和生活中，坚守“四个不”底线，一不收钱，二不收物，三不吃请，四不渎职，保证从未越线，做到风清气正，坚决抵制“围猎”，从而带动其他班子成员做好作风建设，营造积极向上的良好氛围。
在下一步工作中，我们将进一步发挥公司党支部的党建引领和廉政监督作用，认真落实民主集中制、集体决策制度和“三会一课”制度，落实全面从严治党主体责任和监督责任，达到“真管真严、敢管敢严、长管长严”的程度。我本人将切实担负起全面从严治党第一责任人的职责，守土有责、守土尽责，不断强化公司廉政建设和反腐败工作，贯彻落实《关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》精神、十九届中纪委六次全会精神、十三届省纪委六次全会精神，在公司党建和党风廉政建设工作上有新作为、新突破，为青海工程勘察院有限公司各项事业发展提供坚实有力的政治保障。