第一部分：
1、（A）应当建立以职工代表大会为基本形式的民主制度
A。所有类型的企业
2、（B）负有在企业管理中树立民主意识，建立民主制度的责任。
B。企业行政管理方
3、企业应当按照（A）（C）、公开、公正的原则，建立以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，实行厂务公开，推行民主管理。
A。合法
C。有序
4、职工代表大会是什么性质的组织机构（A）
A。是职工行使民主管理权力的机构。
5、企业行政管理方与企业工会委员会可以根据企业的职工人数，实际需要和客观客观条件协商选择召开职工大会或职工代表大会。根据规定，企业职工人数在（B）以下的，应当召开职工大会。
B。五十人
6、职工代表大会每届任期为（B），具体任期由职工代表大会根据本单位实际情况确定。
A。三年至五年
7、职工代表大会遇到需要提前或延期换届的情况，应当经（B）与（C）协商一致，并将提前或延期换届理由向上一级工会书面报告，同时将具体情况通过公开渠道让全体职工知晓。
B。企业行政管理方
C。企业工会委员会
8、企业首次召开职工代表大会或换届前，应当成立由（ABD）等方面人员组成的筹备机构。作文网 zUOwEnBa.Net
A。企业党组织
B。企业行政管理方
C。企业管理委员会
D。企业工会委员会
9、筹备机构主要任务是（ABCD），听取职工的意见和建议等等。
A。起草本单位职工代表大会实施办法（细则）
B。研究确定本次职工代表大会主要议题和议程
C。组织选举职工代表
D。起草职工代表大会筹备工作情况报告。
0、职工大会和职工代表大会是职工代表大会制度的两种行驶，二者在（ABC）等方面没有区别。
A。性质
B。任务
C。职权
1、职工代表大会与职工大会相比，在具体工作制度方面增加了职工代表大会代表的（AD）等内容。
A。选举
D。罢免
2、非首次召开职工代表大会或换届的，由（C）牵头完成各项大会筹备工作。
C。企业工会委员会
第二部分
1、职工代表大会的会前筹备流程有（ABCD），向同级党组织、上一级工会报告。
A。组织选举职工代表
B。设立职工代表大会专门机构
C。征集职工代表提案，确定职工代表大会议题
D。确定大会议程
2、企业工会委员会按照不少于全体职工人数的（A）的比例确定职工代表人数，同时确保职工代表的人数不少于三十人。
A。百分之五
3、如果按比例计算出的职工代表人数超过一百人，超出部分的代表人数可以由企业行政管理方与（A）协商确定。
A。企业工会委员会
4、职工代表大会的代表要具有广泛性、代表性，其中，企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总人数的百分之二十。所属单位多、分布广的企业集团，中层以上管理人员和领导人员一般不超过代表总数的（D）。
D百分之三十五
5、职工代表应以分公司（厂）、部门、班组、车间、科室等为基本选举单位，企业工会委员会综合考虑ABCD等，确定各选区的职工代表名额。
A。职工代表人数总额
B。各选区职工人数
C。职工代表构成
D。比例要求
6、职工代表应当由（C）产生
C。职工直接选举
7、选举、罢免职工代表，应当召开选举单位全体职工会议，会议应由（A）以上职工参加。选举、罢免职工代表的决定，应经全体职工的过半数通过方为有效。
A。三分之二
8、职工代表因（ABC）等原因无法履行代表职责，代表资格自行终止。
A。岗位变动
B。离职退休
C。解除或终止劳动合同
9、企业工会委员会应及时掌握职工代表动态信息，发现需要罢免的情况，及时调查核实，并组织原选区履行罢免程序，一般为（ABD）
A组织原选区对需要被罢免的职工代表的情况进行讨论，视情况需要，被罢免的职工代表可参加会议并进行申辩
B经原选区全体职工半数以上同意，可以作出罢免决定
D原选区将罢免职工代表的决定报告企业工会委员会
0、职工代表资格审查的主要事项包括（ABCD）
A职工代表结构比例是否符合相应规定
B职工代表是否具备当选资格和条件
C职工代表的产生是否履行规范民主程序
D选举时是否存在作弊、贿选等不正当行为等
11一般设立专门委员会（小组）的流程包括（ABC）
A。企业工会委员会拟定组建专门委员会（小组）及确定其组成人员的具体方案
B由职工代表团（组）提出具体候选人（名单）
C经职工代表大会主席团审议后，正式提出各专门委员会（小组）候选人名单，提请职工代表大会审议通过
第三关：
1、预备会议的具体职责包括（A，B，C，D）；决定大会其他准备事项。
A选举产生大会主席团
B听取本届（次）职工代表大会的筹备情况汇报，提出大会议题和议程的建议
C通过职工代表资格审查委员会（小组）作的职工代表资格审查情况的报告
D通过本届（次）职工代表大会的议题和议程
2、企业工会委员会与职工代表大会的各代表团（组）协商，提出主席团成员候选人名单，其中，（A，B，D）不少于百分之五十。
A工人
B技术人员
D普通管理人员
3、会前审议阶段，主席团会议表决通过（A，C）等。
A大会日程和议程
C大会执行主席
4、没有设立职工代表大会主席团的，应当由企业工会委员会与企业行政管理方协商，在（C）中推举职工代表大会的会议主持人，一般由企业工会主要负责人担任。
C职工代表
5、（A，B，C）的企业召开职工代表大会可以选举大会主席团主持会议。
A规模较大
B管理层级较多
C职工人数较多
6、职工代表大会议题和议案应当在职代会召开（D）前以书面形式送达职工代表。
D。7日
7、职工代表履行职责要坚持（A，B，C，D）原则。
A实事求是
B勇于代表职工讲话
C正确处理国家、企业、职工三者利益关系
D保持同职工群众的密切联系
8、会前审议主要包括（A）和（C）。
A预备会议
C主席团会议
9、职工代表大会预备会议一般由企业工会委员会主持召开，（B）参加。
B全体职工代表
第四关：
1、正式会议的流程可包括：（A，B，C，D，E，F，G）。
A宣布开会
B向职工代表大会作各项报告
C民主评议
D分组讨论并发言
E主席团会议
F选举和表决
G致闭幕词，宣布大会结束
2、大会执行主席或者主持人核实出席大会的职工代表人数。到会职工代表必须超过全体职工代表总数的（A），会议方为有效。
A三分之二
3、审议建议的议案可包括（A，B，C，D）或者重大事项情况的报告或方案。
A企业改革改制方案、发展规划、年度生产经营管理情况
B企业用工、劳动合同和集体合同签订履行情况
C企业安全生产情况，企业缴纳社会保险费和住房公积金情况
D企业制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度
4、审议通过的议案可包括（A，B，C，D）等重大事项。审议并进行表决，形成同意或不同意的决议。国有及其控股企业中职工的裁减、分流和安置方案也应当经职工代表大会审议通过。
A集体合同草案
B专项合同草案
C按照国家有关规定提取职工福利基金使用方案、住房公积金和社会保险费缴纳比例和时间的调整方案
D劳动模范推荐人选
5、民主评议一般程序为（A，B，C，D，E）。
A被评议人员在职工代表大会上作述职述廉报告，接受职工代表质询
B组织职工代表进行无记名测评
C汇总测评结果和评议意见
D向职工代表和被评议人员反馈测评结果
E按照干部管理权限将民主测评结果报送人事主管部门
6、民主评议对象包括（A，B，C）法律法规规定或企业行政管理方与企业工会委员会协商确定应当接受职工代表大会民主评议的其他人员。
A职工董事
B职工监事
C国有、集体及其控股企业领导班子成员
7、职工代表大会依据职权，选举或者罢免职工董事、职工监事，选举依法进入破产程序企业的（B）和（D）中的职工代表，根据授权推荐或者选举企业经营管理人员。
B债权人会议
D债权人委员会
8、职工代表大会表决一般包括（A，B，C）。
A职工代表根据大会主席团的提名，表决通过职工代表大会专门委员会（小组）的人选
B表决通过其他需要经过职工代表大会选举的人员
C表决大会决议、决定和有关议案的草案
9、职工代表大会选举、表决需要最大限度保证职工代表真实意愿的表达。其中要注意（A，C）。
A表决事项须获得全体职工代表过半数赞成方为通过
C如果对多个事项进行表决，应当分项表决，以确保职工代表对每一事项都能准确行使民主权力
第五关：
1、会后工作主要包括（A，B，C，D）。
A公示审议通过事项和决议
B报告同级党组织、上一级工会
C职工代表大会质量评估
D整理归档会议材料
2、企业工会委员会在闭会后将审议通过的事项和决议公布的注意事项（B，C，D）。
B范围覆盖全体职工
C公布的时间要有时效性，一般要求在闭会后七日内公布
D公布形式可以多样，保证信息的完整和真实
3、职工代表大会质量评估的流程，包括（A，B，C，D）。
A企业工会委员会设计职工代表大会工作质量评估表，在职工代表大会结束后，组织职工代表填写，汇总数据
B召开职工代表座谈会，了解掌握情况
C召开党政工专题会议，研究提出整改意见和措施
D向下一次职工代表大会报告测评结果及实施整改措施情况，接受职工代表审议，并将有关档案整理归档
4、企业工会委员会应及时梳理、妥善保存会议筹备和召开的相关材料，包括（A，B，C，D）等。
A职工代表选举的相关文件
B企业主要负责人、工会主席等所作的会议报告
C职工代表讨论和发言的记录
D选举和表决的程序文件
5、职工代表大会每年至少召开一次，闭会期间，有职工代表大会职权范畴内的重大事项，（A）、（B）或（C）联名提议，可召开职工代表大会临时会议。
A企业行政管理方
B企业工会委员会
C三分之一以上职工代表
6、职工代表大会闭会期间，需要临时解决涉及企业改革发展、职工切身利益的重要问题时举行的联席会议，联席会议可由（A，B，C，D）等参加。
A职工代表团（组）长
B专门委员会（小组）负责人
C主席团成员
D企业工会委员会委员
7、职工代表大会闭会期间的联席会议，根据其会议内容，还可以邀请（A，B，C）等参加，便于联席会议更加妥当并顺利地对相关事项进行协商处理。
A党组织领导
B相关经营管理人员
C有关职能部门负责人
8、企业工会主席就职工代表大会闭会期间，职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议协商讨论解决属于职工代表大会职权范围内的事项必须由职工代表大会授权，联席会议对有关事项的处理结果应当提请下一次职工代表大会确认。（A）
A对
9、企业工会委员会根据企业实际情况，定期组织职工代表对（A，B，C，D）职工群众关心的其他热点问题等进行巡视检查。
A职工代表大会决议、决定贯彻落实情况
B提案办理情况
C企业安全生产、经营管理及为群众办实事情况
D集体合同履行情况作者：九星连猪/read/cv17230542出处：bilibili