篇一：企业安全生产月总结2022
为深刻汲取事故教训，全面提升安全生产意识，强化安全管理工作，坚决防范遏制安全生产事故的发生，确保安全生产形势持续稳定，根据分公司2022年安全生产“事故警示月”活动要求，结合站区制定了相关活动措施，并根据方案完成了各项工作任务，现总结如下：
一、做好宣传发动工作
1、站区第一时间组织职工学习了分公司活动文件，成立了活动组织小组，制订了活动具体方案和安排。
2、同时利用食堂电子屏滚动播放标语，组织员工集体学习文件、微信群传达文件等方式进行活动宣传，营造了浓厚的活动氛围。
二、主要活动内容
1、组织员工，深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述和集团、公司及分公司一号文，集中组织观看了《生命重于泰山》专题片、4·2事件、交通火灾有限空间高空作业等典型事故警示片，进一步提高了职工的安全意识。同时展开了安全生产“大反思”“大讨论”活动，以“忆险事、话安全”的形式，管理人员带头反思、带头讨论，讲自身的事、讲身边的事，深入查找在安全管理上存在的不足，提出有效防范措施，收到了很好的效果。
2、开展了一对一座谈活动。组织员工及外委承包商结合实际、环境特点、人员岗位深入了解员工及承包商的思想动态，标准化执行和安全管理方面存在的问题，进一步稳定了人员思想，提升了思想认识。
3、开展隐患排查整治活动。结合春融春检，站区利用一周时间对管内设备设施进行了全面检查。重点对房屋建筑物沉降、设备主要构件的破损程度、墙面裂缝的发展状况、地面下沉、墙皮空鼓情况、有限空间围栏、加锁、警示标志和应急备品、汽车病害、消防设施和用电器材的状态情况进行了细致检查。对维修频率、费用等进行了分析，全面掌握了设备设施的状态，为下一步整修工作提供了有力支撑。
4、开展有限空间应急救援活动。为加强职工自救互救和避险逃生技能，一旦发生人身安全险情能够安全撤离和应急救援，站区认真梳理完善了应急预案，演练模拟在出水泵站内进行紧急救援，并严格按照“先通风后检测再作业”流程紧张而有序，大大提升了员工自救互救与逃生能力，收到了很好的效果。
4、结合房建安全专项整治年、承包商安全管理提升年专项工作，目前站区民生工程共有五项，均属于公司四重一要重点项目，紧盯施工重点难点及薄弱环节，对发现问题隐患和突出问题，纳入了“两个清单”制定整改措施，确保措施得当，工期稳步推进。
（1）开工前召开现场交底会，做好危险源辨识工作，对管内每一米线缆管路、每一处设备设施进行了全面摸排，施工中全程盯控现场，重点盯控大型机械、高空作业、吊装作业、开挖动土等关键作业及特种操作资质核查，确保“不安全不施工”。
（2）黄骅港属于盐碱地区，排盐工艺、换填种植土尤为重要，站区对隐蔽工程重点卡控并经过三方确认，留存影像资料，针对种植土采挖处所进行现场查验，并检测合格后方可入场回填，确保工程质量符合要求。
（3）此外，站区院内施工区域制作限速牌，并在各个路口安装了限速带、凸透镜和爆闪警示灯等安全措施，保证院内交通安全。
5、疫情防控
（1）严格执行公司、分公司及地方政府防疫防控要求，做好卫生清洁工作，对餐厅、操作间、库房等所有区域及入门处等易接触区域进行消杀。严把食堂采购关，做好所供货物消杀、验收工作。
（2）疫情期间，食堂克服操作人员少，就餐人员多、隔离点多、饭菜需求量大等因素，加班加点准备食材，保证了职工饮食需求，同时推出了主副食及粥汤的美食周活动，保证疫情期间让员工吃好、吃得舒心。
（3）站区为解决封城封区造成职工日常生活用品急缺和对水果奶制品的强烈需求，克服诸多困难，积极协调地方政府各个部门，通过多个渠道，为站区职工采购生活必需品和水果，解决了职工所需、所求。
（4）每日专人对车辆进行无死角消杀，严格执行“三检四查”制度，定期对车辆进行维护保养，保证无带病车上道。不定期抽查司机值班情况和酒精测试，经查均在岗在位，无一饮酒现象。累计出车1035台次，安全行驶81673公里，未出现任何不安全事件。
（5）饮用水安全。按标准流程制水，克服因操作人员隔离和用水需求量大而造成的人手不足，站区合理调整人员作息，确保了饮用水供应充足。一季度共计生产弱碱水14108桶，满足各专业需求。
（6）蔬菜种植。温室大棚主要种植蔬菜十余种，为疫情期间随时提供了应季蔬菜。一季度共产蔬菜2620斤，主要种植蔬菜品种有：芹菜、小白菜、生菜、韭菜、茼蒿、油菜、菠菜、茴香、油麦菜、西红柿等。
（7）防疫物资储备。通过沟通协调，站区时刻保持防疫物资储备充足，并随时按需发放。
三、活动总结
通过活动的开展，从安全意识上使员工有了深刻认识、对安全管理上的缺陷进行了完善，对管内设备设施进行了平推安全检查与整改，站区疫情得到有效管控，使站区安全生产有条不紊地进行，实现了安全生产“事故警示月”活动目标，为下一步安全工作奠定了良好的基础。
篇二：企业安全生产月总结2022
自进入六月份以来公司根据上级号召，积极开展“强化安全发展观念，提升全民安全素质”为主题的安全生产月活动。本次活动我们周密布署制定活动方案，以宣传国家法律、法规，增强全体员工的安全意识为重点。加大安全检查力度，有效的控制了各类事故的发生，保证了安全生产，取得了显著成效，现将公司20xx年“安全生产月”活动总结如下：
一、加强领导，提高认识，强化管理。
首先成立了“安全生产月”活动领导小组，由分公司经理全面负责，各个项目主抓安全活动，部门严格抓。建立了监督、监管体系，制定了相应的职责制度，明确责任、层层分解、逐级管理。让广大职工从思想上彻底认识到安全生产的重要性和必要性，真正把认识转变为高度警惕融汇到日常工作中去。形成安全生产无小事，人人关心安全，安全关系人人的良好氛围。
二、采取多形式、多样化、全方位宣传教育。
活动期间，单位根据实际情况，组织全方位的人员培训教育活动，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识。提高全员的安全生产素质，保证安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行专项培训管理，提高专业技能，将各类隐患事故降为零。
三、补充完善各项规章制度，防患于未然。
各项目在“安全生产月”活动期间，针对各自的工作实际，补充完善了各种规章制度，并严格执行，对重点部位的薄弱环节进行投资整治，重新编制《安全操作规程及用电安全制度》，将制度张贴到施工现场，让施工人员在工作中有章可循、有法可依，杜绝了违章作业所造成的各种不良后果。
四、根据活动实施方案的要求，组织公司全面大检查。
根据方案要求项目部进行自查、自纠的同时，分公司组织了全方位的安全大检查，检查组织有分管理领导带队，组织主管部门及相关人员进行了横到边，纵到底，细致入微的检查。对现场施工临时用电进行了全面检查，漏电保护装置是否灵敏，线路是否整齐。本次大检查，随查随纠，立即整改，不流于形式。有这次活动的督促给安全生产工作打下了坚实的基础。
总之，通过本次活动的开展，在公司上下收到了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，增强了管理人员、现场施工人员的责任心，促进了各项工作的顺利实施，也取得了较好的成绩。我们将以这次活动为契机，努力抓好安全生产工作，达到以月促年，全年无事故的目的，使各项任务顺利完成。
篇三：企业安全生产月总结2022
安全，与每一个人息息相关，安全时刻都要重视。作为公司专职的安全管理人员，每一位成员都深知安全责任重大，他们以“工作安全，灾害为零”为目标，希望同仁工作的每一天都安全、健康、快乐，让每位员工都是高高兴兴上班来，平平安安回家去。
细节决定成败，安全工作必须从细节做起。有时候一个小小的指示灯不亮，它所代表的不仅仅是灯不亮，而可能是安全保护装置失效的问题。如果对其置之不理，同仁在操作中就无法得到设备的自动保护而意外受伤。
一颗小小的螺丝未紧固，可能会导致设备在运行中发热，或者长时间的运行导致设备脱落，砸伤操作人员或者检修人员……这些细节性缺陷如果不仔细检查，将可能酿成大事故。
因此，不论是检修维护还是设备保养过程中都要细心，不放过任何一个环节，充分保证检修维护质量，使设备安全可靠地运行。
安全无小事，安全管理人员以及现场操作人员时时刻刻将安全挂在头顶，重视工作中的异常状况，重视细节，才能保障安全，珍爱生命。
安全在我心里，对于安全管理人而言，有效宣传安全理念至关重要。同仁安全意识提高了，才能在工作中自觉遵守安全操作规程，确保工作安全、人身安全，教育是贯彻所有安全生产的思想工具。
其中，安全管理人员应该在教育上占据主要环节，必须具备完善的安全知识，尤其是针对本公司企业适用的各项知识必须有清楚的认识，对电气安全、化学品安全、机械操作安全等知识必须要做到如数家珍。
安全管理同时离不开有效的识别和管理，可以通过各类体系标准来实现。通过危险源的辨识，根据后果的严重程度和发生事故的可能性来进行风险评价，确定重大危险源，再进行重大危险源的有效控制和管理。
必须制定本单位安全生产事故应急预案，建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备、并且定期组织应急救援人员的演练等等。
我们要把安全看作比泰山压顶还重，我们更要善于总结自身存在的安全隐患问题，找出容易出现安全生产隐患的地方，竭尽全力的把事故堵在外边，尽量的提高公司内部每一位员工自己防范于未然的能力，延长生产制造的安全周期，取得更好的安全成绩。
安全不只是专职员工的工作，也是我们所要深深刻在心中，不要忘了，家人在家做好饭菜等着我们平安下班回家吃饭。
篇四：企业安全生产月总结2022
我公司始终认真贯彻国家安全生产方针，落实安全生产责任制，持续营造“安全管理，人人有责”的浓厚氛围，紧抓“消除事故隐患、筑牢安全防线”的思想内核。现结合我公司处于基建期实际，将11月份矿山安全生产工作情况汇报如下：
一、已开展工作
1、矿区运输道路工程与排土场工程施工工作有序进行；
2、安全环保科每日对施工现场进行安全巡查；
3、18日下午，集团公司张xx副总经理一行莅临高岭土公司矿区运输道路工程与排土场工程施工现场指导施工工作。
二、存在的问题及安全生产工作建议
1、存在的问题
①施工现场安全措施需进一步加强；
②施工现场道路边坡太陡，现场要求施工单位按设计放坡，清除危石。
2、安全生产工作建议
①薪酬体制改革，人员工资与绩效，安全生产挂钩。转变“大锅饭”思想。
篇五：企业安全生产月总结2022
本次安全月活动评比暨颁奖活动由公司总经理陈xx进行总结发言：“安全、环保、稳定、节能”，公司始终将安全工作作为首要工作来抓，同时提出3点意见：
第一，全体员工都要充分认识安全生产工作的极端重要性，安全生产关系到我们每一位员工的健康和生命安全，关系到每个人背后的家庭幸福，关系公司的稳定和发展，首要提高安全意识，并将安全生产责任、安全投入、安全培训教育落实到位。
第二，标本坚持重在治理，扎实推进安全管理工作。我们要坚持安全第一、预防为主、综合治理、坚持创新管理方法，强化安全管理对症下药，经过持续不断的努力，实现公司安全生产形势向好发展。
第三，充分发挥全体员工对安全管理工作的能动性和创造性，全体员工对安全生产的重视与参与才是提高安全生产的根本力量和决定性力量，相信只要大家对安全工作重视一些、认真一些、负责一些，我们的安全环境必将达到改观，希望大家能够发挥各自的主观能动性、积极性、创造性，集思广益、齐心协力开展安全生产工作的新篇章！
安全无小事，责任重于泰山。中普环境将严格按照工作要求，精准研判，靶向施策，持续对重点领域安全隐患进行拉网式排查整治，对存在重大隐患的及时“警醒”，对隐患整改不力的坚决“打痛”，对屡改屡犯的彻底“拉黑”，切实从源头上抓好风险预防和隐患治理。
篇六：企业安全生产月总结2022
20xx年XX公司的安全生产工作在市委、市政府和集团董事会的正确领导下，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针和“安全可控、事在人为”安全理念，广泛深入开展了“安全文化建设”、“安全生产集中整治”、“安全生产专项整治三年行动”、“安全生产标准化建设”、“质量、环保、职业健康安全体系建设”、“安康杯竞赛”和“应急预案演练”等活动，始终将安全发展作为企业的头等要务来抓，通过不断深入强化安全教育培训、安全责任制落实、隐患排查治理、安全技术改造、作业现场“6S”管理、安全文化塑造和合理安排复工复产及疫情防控工作等相关环节和要素，促进了本质安全生产水平的持续提升，确保了公司安全生产总体形势的平稳趋好和年度安全生产目标全面完成。
一、抓教育提意识，全面推进安全文化建设
1、开展全员安全培训教育。①公司以网络、媒体、培训、作业现场等为平台，组织一线生产人员共计XX人进行了安全生产技术操作规程和工艺规程培训，考核合格率100%，持证上岗率100%；②全年组织对新进员工XX人进行了入厂三级教育培训，大大提升了新进员工的安全意识；③全年组织培训了转岗、复岗员工XX余人次，特种作业人员X人及时复审换证，保持了100%的持证上岗率。④公司组织X人参加20xx年安全生产管理人员业务能力提升班，重点对安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设进行了学习。
2、强化案例警示教育。公司组织观看“生命重于泰山”电视专题片，进一步强调了安全生产的重要性和安全红线意识、底线思维，强化了职工安全意识。
3、全面推进安全文化建设。①通过微信公众号、宣传橱窗、培训、媒体、安全宣传牌等多种形式方法向员工大力宣传安全知识及安全理念，并对安全生产先进个人及事迹进行大力宣传，树标杆，引导大家扎实有效地做好安全生产工作；②全年更换安全文化墙XX余块，制作安装安全宣传牌、安全标语、定员定量XX余块，对各分厂安全操作要点、安全管理要点、应急避险图进行了全面更新，营造了良好的安全氛围。
二、抓主体责任落实，确保公司安全生产
1、健全制度体系，进一步完善各级人员主体责任。公司组织专业人员根据最新行业标准对安全生产管理制度进行了修订完善，修订制度XX余个，新增制度XX个，有效起到指导和规范安全生产工作的作用。同时进一步对各级人员安全职责进行了全面梳理，构建了横向到边、纵向到底的安全责任体系。
2、层层签订安全目标责任书，实现安全责任全覆盖。根据年初与集团签订年度安全目标责任书的要求，公司与分厂（部门）、分厂（部门）与班组、班组与个人层层签订了安全生产目标责任书，做到目标定位适当、责任分解科学、措施实施有力，全覆盖签订安全目标责任书，逐级落实各级安全责任人，实现了安全生产责任100%全覆盖。
3、从严安全考核，继续推行连带责任考核机制，坚持问题导向，将各单位安全基础管理和员工操作行为规范等工作成效与本单位安全管理人员的安全目标考核挂钩。20xx年全年经济责任制考核罚款XX余元，进一步促进了各级安全管理人员抓安全工作的积极性与主动性，安全生产主体责任得到更好的落实。
三、抓双重预防机制建设，提升安全保障水平
1、开展安全风险分级管控。根据集团关于建立风险管控和隐患排查治理双重预防机制的要求，结合实际，公司制定了《安全生产风险分级管控实施办法》。公司各单位按照作业条件危险性分析法（LEC法）、《企业安全检查方法检查表法》、固有风险分级三种评价方法对本单位生产过程中的作业行为、设备设施存在的风险进行了辨识、分级，并进行了分级管控，切实提升了安全管理效能。公司存在风险点XX个，其中2级风险点XX个，3级风险点XX个，4级风险点XX个。
2、开展隐患排查治理，保障安全生产。①公司结合生产实际，制定了各风险点的隐患排查清单，定期开展隐患排查，全年公司共组织开展安全生产大检查XX次，发现各类一般安全隐患XX项，均已整改到位，隐患整改及时率100%；②针对岁末年初、雨雪冰冻、两节两会、高温天气、重要节假日等特殊时段开展了安全隐患排查，同时加强应急值守和危险品的管理，确保了特殊时段的安全；③班组每日组织开展了岗前、岗中、岗后的安全检查，各分厂每周组织开展了自查自纠，安全部每日对生产现场进行了安全监督检查，各职能部门不定期开展职责范围内的安全检查，有力保障了公司安全生产。④开展安全生产集中整治行动，对20xx年以来历次督查检查中已发现的XX项安全隐患的整改情况进行回头看和全面清理。⑤开展安全生产专项整治三年行动。制定了公司的安全生产专项整治三年行动工作方案，对照行业的要求整治的内容，进行了全面排查，对照行业标准要求，制定了具体的整治计划。
四、抓基础管理建设，全面提升安全管理能力
1、加大了对生产、储存和运输车辆、关键设备、人员的管控力度。重点对工（库）房定员定量、电气设备接地、防雷防静电、消防雨淋设施、自动联锁保护装置、压力容器、运输、仓库储存、设备维护保养、视频监控记录和生产安全事故应急救援预案等进行了地毯式的全方位检查和日常监管，确保了公司生产、储存和运输的安全。
2、加强重点岗位安全监管。全面推行对重点岗位的实时监管和管控，各单位（分厂、分公司）领导、安全员、设备维修员、岗位责任人对照岗位安全标准化达标考核的考核细则定期进行检查，履行签字手续，真正把“谁主管谁负责”“谁检查谁负责”“谁签字谁负责”的责任体系落到了实处。
3、加强环境和职业健康安全管理工作。①为确保员工身体健康，积极开展职业病防治工作，委托职业病防治院对生产现场进行了职业卫生监测，有效预防了职业病的发生；②进一步加强了公司的环境管理，委托XX检测技术股份有限公司对公司生产区、马坪新址的作业现场及“三废”处理情况进行了检测，检查结果为“三废”检测全部达标；③委托XX公司对新生产区建设项目职业病危害控制效果进行了评价，评价结果为符合；④公司邀请XX健康体检机构对接触职业病有害因素作业人员XX余人进行了职业病体检，保障了员工身体健康。
五、抓安全活动开展，以活动促安全
1、全面深入开展安全生产月活动。公司紧紧围绕“消除事故隐患、筑牢安全防线”活动主题开展了“安全生产月”活动。①组织悬挂大型横幅标语2条，在《企业微信公众号平台》设“安全生产月”专题专栏；②组织召开了一次安全管理人员专题会议；③组织全体员工签订了安全生产承诺书，以承诺促安全；④公司组织各生产单位开展“安全生产公开课“活动，由各单位主要负责人进行授课，切实提高了员工的安全意识和防范意识；⑤由公司领导带队组织开展了一次地毯式安全生产大检查，对检查发现的隐患下发了隐患整改通知，及时组织了整改，现已全部整改到位，保证了生产安全；⑥组织各生产一线员工共XX余人观看了警示教育片《安全生产典型事故案例》。通过血与生命的警示教育，唤醒安全良知，切实提高了员工自觉遵章守纪的安全意识和操作技能及紧急情况下的防范意识；⑦组织各分厂员工共计XX余人，开展了安全知识竞赛活动，进一步提升了员工对应知应会的掌握程度，提升了员工岗位危险有害因素识别能力和安全知识水平，营造了一个良好的安全氛围。
2、开展安全知识抢答赛活动。公司组织开展了一次以“消除事故隐患、筑牢安全防线”为主题的安全生产知识抢答赛活动，共XX个单位的代表队、XX名队员参加了此次安全生产知识抢答赛活动。抢答赛以岗位的危险有害因素识别、安全操作注意事项、应知应会知识为内容，设置必答、抢答和风险答题等三个环节。公司领导对此次活动非常重视，在家的公司领导层全部出席了抢答赛。比赛前全体与会人员在主持人的带领下进行了安全宣誓仪式。各参赛队在比赛的各个环节都表现出了极高的热情，使得整个抢答赛过程既紧张又充满乐趣，掌声和笑声接连不断，比分与情绪交替攀升。经过激烈的角逐，XX代表队夺得了第一名。通过安全知识抢答赛进一步提高全员的风险辨识、安全操作、应急处置和自我保护能力，增强员工的安全意识。
3、强化应急管理，提升应急救援能力。①为加强公司应急救援预案的科学性和有效性，公司结合实际，进一步完善了《生产安全事故应急救援预案》；②为进一步提升公司应对突发事件的应急处置能力，强化全员安全意识，锻炼应急救援队伍，完善“统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效”的应急管理机制，公司举办了XX应急专项演练。
4、深入开展安全生产标准化建设。①持续落实《关于深入推进安全生产标准化管理工作的通知》要求，进一步完善了岗位达标标准、专业达标标准和公司达标标准，每月对标达标标准，规范了安全管理标准化、作业现场标准化、岗位操作标准化，促进了公司安全生产持续、稳定、健康发展。②对照《行业安全生产标准化实施细则》开展了自评，自评得分XX分；③邀请XX公司对公司安全生产标准化开展情况进行了复评，复评结论为公司安全生产标准化管理达标评审等级为二级。
5、深入开展“三体系“建设。由公司三体系内审员组成的审核组对公司XX个职能部门及管理层进行了全覆盖的内部管理体系审核，公司三体系符合标准要求，运行有效；公司委托XX认证中心有限公司对公司环境管理体系、职业健康安全管理体系、质量管理体系持续运行情况进行了外审，公司三体系运行有效，符合体系认证相关标准要求。
6、深入开展安康杯活动。①公司结合实际制定了《20xx年度首届“安康杯”竞赛活动方案》，成立了活动领导小组，负责统筹推进“安康杯”活动；②全员参与，构筑群防群治安全生产防线。自“安康杯”竞赛活动开展以来，工会充分发挥劳动保护监督检查员作用，组织员工开展了群众性隐患排查治理活动。共发现安全隐患XX余条，现已全部整改到位；③公司代表队参加了集团“安康杯”知识抢答赛，并取得X等奖。
六、加强对子公司的安全管控
1、根据年初与集团签订年度安全目标责任书的要求，XX子公司分别与公司签订了安全生产目标责任书，并对安全生产做出了承诺。
2、公司领导带队每季度组织人员对XX子公司的储存、运输和作业现场进行了安全督查，对安全督查发现的X项安全隐患下发了整改通知书，各项安全隐患及时予以整改到位，隐患整改及时率100%
七、加强安全技术改造和科技进步，提升本质安全水平
今年共投入安全技术措施改造项目费用约XX余万元，主要用于XX，消除了一个危险源；对XX工房进行了改造，进一步提升本质安全水平；对XX技术进行了调研，现逐步推进中。适时进行其他安全技术改造项目，公司的安全本质条件得到了进一步提升。
八、存在的不足
1、员工的安全责任意识不强，没有正确认知自己的安全责任，员工安全素质有待加强。
2、自动化程度不高，大多数生产线仍处于手工作业，没有完全实现作业人机隔离。
3、安全培训教育创新不足，教师队伍水平有待提高。
4、安全生产风险分级管控未落实到全员。
九、下一步安全工作主要措施
“安全工作只有起点，没有终点”。下一步我们要继续落实各级人员主体责任，深入推进安全生产风险分级管控，加强重点岗位的安全监管，加强岁末年初、两节两会的应急值守和安全生产管理工作，同时做好疫情防控工作，杜绝各类事故发生，确保公司安全生产。
1、进一步完善各级人员安全生产责任制和各单位的安全目标考核办法和考核细则，严抓落实，促进齐抓共管，形成人人管安全的氛围。
2、加强重点岗位安全监管。对照《重点工序安全检查记录本》的要求，继续加强生产、储存、运输、试验、装卸、以及科研研发等重点岗位作业的安全监管和管控。
3、扎实开展好岁末年初的安全工作。①制定《加强雨雪冰冻天气和岁末年初、两节两会安全管理的通知》；②针对冬季干燥天气，空气湿度低，容易积聚静电，采取增湿、导静电等多种措施消除静电。针对雨雪冰冻恶劣天气，采取相应的防滑、防冻措施确保危险品生产、运输的安全；③加强岁末年初的应急值守，严格落实特殊时期的值班制度、领导带班制度和安全保卫制度；④开展隐患排查治理工作，公司领导带队组织相关专业技术人员对机电设备、防雷防静电、消防、特种设备、储存、运输、装卸等开展节假日前后、停产、复工、雨雪冰冻等特殊时段的安全检查。
4、继续推进安全生产风险分级管控。①组织专业技术人员对公司各单位安全生产风险分级进行评审，；②将最终的安全生产风险分级情况下发至各单位，并由各单位组织学习，做好风险分级管控工作。
5、根据集团的十四五规划，结合公司实际，制定公司20xx年-20xx年安全生产总体规划。做到有计划、有目标，有责任单位、有考核。
6、以活动促安全。①继续深入开展“安康杯”活动，积极宣传发动，形成浓厚的安全氛围；②逐步推进安全生产专项整治三年行动，对标《行业安全生产专项整治三年行动工作方案》等文件精神，对公司存在的问题逐步改进。
篇七：企业安全生产月总结2022
为深入贯彻落实国家开展全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动工作部署，进一步加大安全生产宣教工作力度，推动落实安全生产主体责任，全面提高全员安全素质，有效防范和遏制事故发生；根据上级部门规定，进一步加强安全生产管理工作，营造安全环保良好氛围。现将本次安全生产月活动作如下总结：
一、动员、发动和营造安全氛围。6月1日，在公司生产区醒目位置悬挂安全宣传横幅“消除事故隐患，筑牢安全防线”1付。张贴安全宣传挂图11付，大力宣传“安全生产月”活动，营造安全氛围，传播安全理念和安全知识。
二、生产事故警示教育。公司各车间认真抓好班组安全基础建设，持续开展班组安全活动，时刻牢记“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，做好员工的安全培训，严格执行操作规程，让每位员工通过不断的学习，掌握好安全生产技术知识，具备驾驭安全生产的能力，从而保障生产的安全、稳定运行。6月5日，综合管理部组织召开安全生产月活动工作部署会议。会上总经理助理按照安全生产月活动实施方案内容做了详细的安排与部署，并组织学习了上级部门关于安全生产相关文件精神。要求各部门、车间要按照公司“安全生产月”活动的统一部署，结合实际，精心谋划，严密组织，切实抓好各项活动的落实。
三、安全生产法规集中宣传及教育培训。1、6月15日公司邀请安全工程高级工程师**老师，综合管理部组织班组长以上管理人员参加“落实责任、引领安全、做好监督”的安全知识培训。明确清晰了各级管理人员的安全生产职责，进一步提升了各级安全管理人员安全管理水平。2、6月15日至20日由综合满分管理部发放《企业员工安全生产知识教育读本》30余册，要求相互传阅学习，班组长集中讲解学习等方式，使员工辨识风险、风险防控及预防事故的能力得到较大提升。
四、排查治理隐患，建立长效机制。1、公司成立以安委会成员组成的隐患排查治理小组1个，定期对各车间生产现场进行安全隐患排查治理。3、为确保安全生产工作持续稳定进行，6月4日下午15：30时至17：30时，6月23日下午15：30时至17：30时，总经理***委托总经理助理***带队，综合管理部组织全体管理人员进行安全隐患排查治理。共查处一般事故隐患10余条，均严格按“五定原则”落实了整改，综合管理部按预定的期限检查各项整改均已完成。
五、安全生产应急预案演练活动。安全生产月活动期间，综合管理部组织开展了消防灭火演练；通过演练，使员工充分参与，达到熟悉应急预案，并在进行事故应急预案演练的基础上，围绕完善应急预案体系，提高预案的严谨性、针对性和可操作性，强化应急救援协调联动机制和联合处置机制，提高应急处置能力，增加应急处置的科学性、及时性和有效性。以增强广大员工的安全环保防范意识，提高自救、互救能力，切实提高科学施救和事故应急救援能力。
安全生产月活动虽然已经接进尾声，但安全这根弦却不能放松，公司各部门须继续紧紧围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，加强安全工作的管理力度，加强对员工安全环保意识的培训教育，积极查找和处理各种安全环保事故隐患，以减少安全环保事故的发生，从而有效推动安全生产工作的开展，为圆满完成各项生产经营任务做好保障、服务。