篇一：2022新时代教育下教师的师德师风个人工作总结及反思
为认真贯彻市教育科技局《关于进一步加强和改进师德建设的意见》、落实教育局相关文件精神，我园十分重视全体教师的政治思想工作，把师德师风建设工作放在各项工的首位，从9月份开学伊始，我园认真、扎实地开展了加强师德师风建设工作，并取得了显著的成效，进一步推动了全园教职员工的作风建设和道德建设，同时也促进了各方面工作健康稳定的发展。
我园在加强教职工政治思想工作、师德师风建设方面的思路，可以概括为：以营造讲学习、讲政治、讲正气、求上进的教师人文环境氛围为目标；以法制学习教育和组织教职工开展活动为依托；以“以法治园”、重在落实为管理制度；以科学评估、重在激励为手段，形成良好的教师队伍，树立教师的职业道德形象。具体做法是：
一、加强领导，健全机构，开成合力。
为使这次师德师风教育学习活动有条不紊，使学习落到实处，我园领导高度重视，遵循“以建为主，标本兼治，纠建并举”的工作指导思想，把师德师风建设作为“一把手”工程，及时成立了师德师风教育学习领导组和师德师风考核测评组，由园长亲自挂帅，园务领导共同配合抓，讨论研究有关师德师风建设工作，及时反馈分析情况，探讨解决有关方面反映的一些热点、难点问题，促进工作的顺利开展，并逐步形成了教师自评、互评，家长、社会参与监督的多元评价体系。
二、加强学习，转变观念，提高素质。
在这师德建设年中，我园从转变教师教育观念入手，开展了系列学习活动。
1、组织全体教师学习了《幼儿园教育指导纲要》，在活动中，教育学习与撰写心得相结合、研讨与讲座相交替，帮助教师更新观念，教师们进一步增强了以幼儿为本的教育理念。
2、我园组织教师学习了《中华人民共和国教师法》、《师德师风奖惩条例》、《教师形象标准要求》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》等细则，提高全体教职工的思想觉悟，通过学习，我园教职工普遍提高了对一系列法律法规的认识和理解，增强了依法治园、依法执教意识，自觉按《中小学教师职业道德规范》要求自己。
3、开展了师德、师风大讨论，广大教职工对当前的教育状况进行了热烈的讨论，通过学习讨论，对应该树立什么样的职业道德、树立什么样的价值观、教师观，建立什么样新型的师幼关系，都有了新的认识与提高。教师们自觉增强了教书育人和与时俱进密切相关的思想意识，增强了要做善于学习、不断创新、具有人格魅力的好教师的奋斗目标。
三、创设环境，提供舞台，落实行为。
良好的环境是不说话的隐性教育。我园注重为教师们创设正气、平等、宽松的心理环境。
1、园领导以身垂范，起到了很好的模范榜样作用，注重从自我做起，讲政治、讲学习、讲正气，并注重对青年教师进行前途理想、集体主义、社会主义的思想熏陶，引导教师树立远大理想和正确的世界观、人生观、价值观。园领导与教师始终保持着平等融洽的和谐关系，不摆架子、不说空话、不唱高调。当教职工中发展不良苗头时，班子人员及时找其谈话，深入了解情况，及时予以引导教育。作文 WwW.ZuOwENbA.NeT
2、注重提供活动的机会，让年青教师的思想交流碰撞。在五四青年节前夕，我园开展了五四青年演讲活动，开展了以“二十一世纪幼儿教师新形象”为主题的演讲竞赛。每一位青年教师都作了精彩演讲，取得了良好效果。在平时的教育教学活动中，我园定期开展班主任工作经验交流会，做到师德交流与工作促进相辅相成。
3、我园注重在园内树立优秀教师典型，组织教师学习身边的先进事例，并结合报刊杂志上的典型事迹做为学习借鉴的榜样，利用大会宣讲、版板宣传等多种形式宣传教育，推进我园教师师德整体水平的提高。我园强调每位教师要外塑形象，内强素质，树立良好的形象。据调查了解，家长对我园教师评价良好。
四、深刻剖析，认识总结，激励促进。
1、我园对师德师风建设进行科学评估，制定了《师德师风奖惩条例》，进一步完善了“内部管理制度，对教师在教育教学过程中违规行为或好人好事及时记录在案，各校建立了课堂教学考评组，考评结果与学年考核评优挂勾，更重要的是作为先进教师评比依据，每年对先进教师进行表彰。
2、每学期末组织教师进行深刻的自我反省和剖析总结。广大教职工一致认为，一个学风不正、师风不好、园风不好的学校在一个地方是难以立足的，是难以促进地方经济发展的，更谈不上实践“三个代表”重要思想。一个师德不良、师风不正的老师，更是难以立足于自己的行业。
我园“师德师风建设”已取得阶段性成果，而这并非工作的结束。相反，它是一个新的开始，即将面临更大的机遇与挑战。双肩沉甸甸，肩负着教师的职责：要无愧于教师的荣誉、教育的荣誉，就必须把“师德师风建设”进行到底。只有制度完善、加强过程管理，发现问题及时处理，才能保证师德建设有成效。我们将在今后工作中，不断总结经验，进一步提高师资队伍的师德水平。
篇二：2022新时代教育下教师的师德师风个人工作总结及反思
我们知道，一个人生活在社会里，其行为一般要受到两种约束，一种是法律，一种是道德。而师德师风是属于道德范畴，它往往是一种自律行为。我们常常说“学高为师，德高为范”，教师只有具备了良好的道德品质，才能有资格为人师表，才能更好地教育和影响学生。只有道德高尚的人才能成为风范，成为别人学习的榜样。我们进行为期两天的师德师风集中学习，是教育发展的需要，也是学校发展的需要，更是我们教师自身发展的需要。
一、是要大力弘扬富有爱心的“园丁”精神
要关爱每一名学生，关心每一名学生的成长进步，以真情、真心、真诚教育和影响学生，努力成为学生的良师益友，成为学生健康成长的指导者和引路人。“爱与责任是师德之魂，没有爱就没有教育”。教师要像父母一样，关爱学生，像园丁一样执着工作，向挚友一样真诚与共，像硕士一样引领世风，像文人一样自知自明。花草树木有千万种，性情品质各不相同，有易栽种的，有难扶直的，但在园丁的手中，他们都能成为一道美丽的风景线。
二、是要大力弘扬以校为家的“主人翁”精神
每位教师都是幼儿园大家庭的一员。俗话说：“家和万事兴”，经营好一所幼儿园必须依靠大家奉献热情，贡献智慧，需要大家谋事出力。
无规矩不成方圆。没有组织纪律的队伍是一盘散沙，没有规范的群体是一群散兵游勇。团结就是力量，爱校乐群，工作才会开心，做多点说少点不会吃亏的，一支高素质的教师队伍，除了观念明确，团结协作，自尊自重，还应专深广博，精心施教，不断更新思想观念，不断探索提高自己，不断加强教学科研，塑造完美的人格魅力，成为孩子心目中的明星偶像，那才是我们的个性，我们的追求。
三、是要大力弘扬甘于奉献的“烛光”精神
有句话是这样说的：“教师如烛，师德如光，足以光照人间”。蜡烛最让人感动的是什么？是她照亮了别人，奉献了自己。
胡锦涛总书记在优秀教师座谈会上提出：“广大教师要树立高尚的道德情操和精神追求，甘为人梯，乐于奉献，静下心来教书，潜下心来育人，努力做受学生爱戴、让人民满意的教师”。奉献是教师的职业特征，选择了教师，就选择了奉献，选择了清贫。近些年，我们的待遇有了一定幅度的提升。但和有些行业比较，和经济待遇较好的地区比较，我们还有差距，这是现实。
四、是要大力弘扬勇于进取的“爬坡”精神
发展是人类社会永恒的主题，竞争是人类社会永恒的命题。有句话说得好“事业犹如逆水舟，不进则退”。这句话说明了一个深刻的道理，那就是：在充满竞争的时代，原地踏步走，也是后退。我们的幼儿园要发展，就必须增强发展的主动性；我们的工作要取得好的成绩，就必须牢固树立勇于进取的意识。爬坡要遇到困难，要遇到磨难，也有摔倒、跌倒的危险，这就需要我们把困难当作机遇，把磨难当作挑战，把摔倒、跌倒作为经验财富。不怕做不到，就怕想不到，更怕不去想。那些庸庸禄禄，不思进取，得过且过，做一天和尚撞一天钟的撞钟和尚，最终将会成为时代的落伍者。
五、是要大力弘扬开拓创新的“冲浪”精神
要踊跃投身教育创新实践，积极探索教育教学规律，更新教育观念，改革教学内容、方法、手段，鼓励孩子的创造性思维，引导孩子在发掘兴趣和潜能的基础上全面发展，努力培养适应社会主义现代化建设需要、具有创新精神和实践能力的一代新人。作为教师，面对每一个孩子、面对每一个课堂、面对每一个细小的教学环节，都要有一种站在浪尖，高瞻远瞩的“冲浪”精神，不断刷新自我的认知水平、实践经验和理论修养，不断形成自己科学的教育风格；不断在教育科研上出成果，在教育教学工作上出成绩。在教育教学工作中树立“人无我有，人有我精，人精我新”的创新精神，立足实际，开阔视野，工作出新招，教学有特色，在课堂教学改革上闯出一条我们自己的路。
六、恪守“依法执教”的师德底线
教师不是神，是人。是人，就免不了会犯错误。但家长把我们看作神，那我们就要努力的对得起这份责任。每个人都要常常想想：怎样做，才能不犯错误，使自己的工作更优秀呢？“依法执教”，是作为一名教师应有的师德底线。
师德修养贵在自觉，修养是教师自己对自己的教育，也是一个复杂艰巨的自我教育过程，除了不断学习，不断磨练，更需不断自省和长期的身体力行。冰冻三尺，非一日之寒。忘我地修行，习惯必成自然。加强师德修养，做一个思想完美的人类灵魂工程师，这应该是我们的毕生追求，也是我们为人师表的必由之路。
篇三：2022新时代教育下教师的师德师风个人工作总结及反思
本学期，我们在线上参加了远程教育培训学习，在线上的学习中，我们重温了体育课程、系统学习了《新时代全面加强和改进师德建设的意见》、《心理健康的意义，让班主任更易走进孩子内心世界》、《学习领会习近平总书记关于教育的重要论述》、《让“制度”为校园安全保驾护航》等课程，收获很多，感触很多。
首先要感谢教育局、学校为我们提供了一个共享的平台，让我们学习理论知识，提高自己素质，这是学校组织对我们基层教师的关怀，也是对我们以后工作的鞭策。
其二，给我们提供了一个交流，共享的机会。平时我们基层教师各忙各的，集中学习机会少，更缺少一个交流共享工作的平台，在这些天的学习中，我学习了优秀教师的教育理念与方法和其它学校的教师交流了工作中的心得和体会，这对我以后的工作帮助很大。
其三，让我们更加热爱我们的教育事业，热爱我们的工作。“离校不离教，停课不停学”。新冠疫情正在全世界蔓延尤其是在人口集中的学校，处于静态管控状态。由此教育局和学校迅速反应，教育者始终牢记初心和使命，扛起特殊责任，迅速集结，主动请战，成为教育系统战“疫”中的“先锋队”，以及“舍小家为大家”的默默奉献，在平凡中铸就不平凡的团队，坚持人民至上，生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，迅速控制了疫情。病毒没有打乱学子们汲取知识的脚步，学校在疫情期间，做出了线上辅导的安排，坚决做到不让疫情影响学校的正常教学秩序，尽量不让疫情影响教学质量。这一切，教育者都看在眼里，记在心里。我们很荣幸生活在这样一个伟大的祖国，很荣幸有伟大的组织带领我们向更加美好的生活继续前行，对此，我们感恩在心，倍感自豪。
其四，立足学校教育无小事，扎实做好每一项工作。展望未来，我们的国家日益强大，欣欣向荣。立足现在，就要我们基层的教师扎实做好各项工作，让学生满意，让国家组织放心。最后，衷心感谢教育部门及学校各位老师对我们辛勤的付出，也祝愿各位同仁在各自的工作岗位中工作顺利，取得更好的工作业绩。
反思：
我深知，现在社会需要的是科学与艺术双翼的人才，美能启智，美能育德。培养创造力，是美术的优势所在，而没有想象力与创造力，就没有科学的发现与发明。在课堂上，我采取多种教学方法，从培养学生的创新性思维能力着手，调动学生学习与探究的积极性，让学生在得到美的熏陶的同时，开拓了他们的创新精神，培养了实践能力。整改过程中，在学习中坚持理论联系实际的学风，做到学以致用，以理论来指导自己工作的实际，并认真对照自己的言行，进行深入的自查自纠，从根本上杜绝体罚和变相体罚学生等严重损害师德师风的行为、树立良好的师表形象和教育形象。
今后改进的方向：
1、进一步加强学习，从思想上、行动上提高自己的工作责任心，树立一切为学生服务的思想：提高自己的钻研精神，不要遇难而退，要发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风，刻苦钻研业务知识，做到政治业务两过硬。
2、尊重学生、关心学生、热爱学生、诲人不倦、克服不良情绪、杜绝不良的行为。对学生的人格的尊重上，平等地看待每一位学生，关爱每一位学生，严格要求每一位学生，要关注学生的全面发展，和谐发展，更要充分发挥学生主体性、独立性、创造性，鼓励学生积极主动的学习和参与社会实践活动，使学生的潜力得到充分发展。
3、注重心灵的沟通，让每一位工作在这里的师生都身心愉悦、心灵舒展。我们教师应该注重人文关怀和精神建构，我们不能仅仅关注业务水平的提升，知识结构的改善，还应充分重视人文精神的充实，建筑起精神文明的长城。
4、在教书与人方面，注重学生素质教育和学生的全面发展。注重课堂教学效果。注重自身综合素质的提升，开阔眼界，广纳博收，以丰富的文化艺术为滋养，孕育丰厚的學库翠琴的人文底蕴。
5、不断学习，改进、完善自己的知识结构和能力结构，能适应教育不断发展的需要，敢于创新，敢于超越前人，敢于进行教育教学改革，始终站在教改的前沿。
6、乐于奉献，实现自我。教师需要一种奉献精神。我们教师要有创新意识、进取精神。我会制定个人的奋斗目标，不断追求功。建立平等的思想，建立服务育人的理念。为教育事业，为学校的发展奉献自己的一切，在下一代的健康成长、全面发展中实现自己的人生价值。
师德建设是与时俱进的，我会坚持以科学的理论武装自己，坚持以先进的教育理念提升自己，坚持以自觉的育人精神引导自我，我会充分发挥课堂主渠道育人功能和为人师表的作用，把师德工作渗透到教育教学的全过程。教育大计，教师为本，教师素质，师德为本。我会努力成为“政治坚定、思想过硬、知识渊博、品格高尚、精于教育、善于育人”的好教师。
篇四：2022新时代教育下教师的师德师风个人工作总结及反思
学习《新时期师德修养》，无疑是一股清风荡涤我心中一些阴暗斑点，使我更加看清了前路，明确了方向，坚定了自己的信念。
这本书主要从四个方面阐述了师德的内涵：一是教师对待教育事业的道德；二是教师对待受教育者的道德；三是教师对待同事和教师群体的道德；四是对待学生家长及其他社会人员的道德。我想这是根据教师工作的内容和接触的对象来划定的四个范围内的道德吧。我想做为一名优秀的教师我们应该做到以下几点：
一、对待教育事业：
忠诚并献身于教育事业。要求教师在社会主义道德观和为人民服务的人生观的指导下，在处理个人与教育事业发展的关系时候，应采取利他主义的价值取向，就是所谓的“甘为人梯”、“燃烧的蜡烛”精神。
二、对待受教育者：
热爱学生，诲人不倦。强调热爱学生是教师对学生情感的最高境界。要求教师全面关心学生的成长，严格要求而又尊重信任学生。
三、对待同事及教师群体：
坚持教师集体和其他教师的利益和需要高于个人的利益和需要。在教育现实中要表现为理解、团结和谦让。
四、对待学生家长及其他社会人员：
真诚相待、主动参与。要求教师在与学生家长交往的时候，表现出一种对家长的坦诚的沟通愿望，以及以积极主动的态度发起或者参加教育有关的社会性活动。
经过学习，我思考自己，反思自己，“十年树木，百满分年树人”，如今踏上三尺讲台，也就意味着踏上了艰巨而漫长的育人之旅。怎样才能做一名好教师呢？
我想首先需要奉献。“花的。事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”这是雨果先生曾经说过的话。其实教师这个行业就象那默默奉献的绿叶，学生就像那含苞欲放的花朵，绿叶时时刻刻衬托着鲜花的美丽。“师者，所以传道、授业、解惑也。”教师的品行和素养是教师发展的一个重要前提，也只有对“怎样做一名教师”这一问题有深刻的认识，才能提出对自己更高的要求。
其次，我应该树立良好的师德形象。捧着一棵心来，不带半根草去。教师良好的师德形象是教师伟大人格力量的体现。记得我上中学的时候，我曾想“平平淡淡的一生，倒不如轰轰烈烈的死。”正因如此，我羡慕那诗意的生存，羡慕那丰富多彩的人生，不甘于过平淡、庸常的生活。如今教师走上三尺讲台，教书育人；走下三尺讲台为人师表。教师不仅仅是社会主义精神文明的建设者和传播者，更是莘莘学子们的道德基因的传递者。因此，师德的形象，不是简单地说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现！形象需要培养，需要教育，更需要的是——每位教师的自我修养！让我们以良好的师德形象，展现在世人面前，共同携手撑起那片教育的蔚蓝天空吧！
篇五：2022新时代教育下教师的师德师风个人工作总结及反思
教师是以人育人的事业，直接担负着孩子健康快乐成长的历史重任。本学期我园仍然以师德建设作为工作重点，坚持以幼儿园教师职业道德规范为准则，全面加强了教师思想道德建设，对全园的师德师风建设工作实行了真抓实管的工作措施，现针对活动的各项情况进行总结如下。
一、注重师德培训，增强学习意识
根据本园制定的师德培训方案，我园定期开展了全园教师会议，抓住政治教育、四史学习等时机，做好了对全体教职工“师德师风建设”的宣传工作，并把《教师法》、《幼儿园教师职业道德规范》作为学习的主题与内容，大力推进我园教师职业道德建设工作，全面提升了教职工职业的道德素养。
1、组织教师进行了学习。通过政治学习、业务学习、自学等形式组织全体教职工认真学习《幼儿园教师职业道德规范》等内容，举行了《师德师风建设承诺书》签约活动，并在教师间开展了以“爱岗敬业、乐于奉献”为主题的演讲比赛活动。
2、通过丰富多彩的活动开展师德建设活动。通过看“教师事迹报告”、观看影片、座谈、先进评比等形式，深入开展了师风师德建设活动。使全体教师真正做到爱事业、爱孩子；真正树立良好教风。建立师德教育长效机制，制定近期整改措施和长远规划。
3、健全有关师德师风规章制度，教师道德作为一种职业道德与其他职业道德相比，在道德意识要求上更高、更全面，在道德行为上有着更加强烈的典范性，在道德影响上更为广泛、深远。为此，幼儿园把师德考核，当作年度考核、评优评先的重要内容。
二、开展多种活动，推进培训实效
为进一步规范教师职业道德行为，幼儿园围绕师德主题，开展多种教育活动，全面提升全园教师的思想素质和职业道德修养。
1、本学期我园组织教师每人至少读一本教育专著或道德修养类的好书，并在读书后都上交一篇读书心得。
2、开展教师人生格言、教育格言、教师忌语征集活动。通过人生格言、教育格言的征集，更加坚定了教师教育理想与信念，使师德师风建设提高到一个新的高度。
3、开展“师德标兵”评比活动，在幼儿园教师内根据教师的日常工作情况及月考核情况，找出真正出色的典型教师，激励全体教师爱岗敬业、廉洁从教，增强了教师们勤奋工作的动力，促进了幼儿园各项工作的开展。
三、创设良好氛围，提升师德水平
我园注重为教师们创设和谐、平等、宽松的学习环境，鼓励教师自主学习，激发教师的终身学习意识。
1、成立领导小组，园领导以身作则，注重从自我做起，自觉抵制不良思想，并注重对青年教师进行前途理想、集体主义、社会主义的思想熏陶，引导教师树立远大理想和正确的世界观、人生观、价值观。
2、注重教师的实践，在五四青年节前夕、七一开展了师德演讲活动，每一位青年教师都作了精彩演讲，取得了良好效果。在平时的教学活动中，我园定期开展班主任工作经验交流会，做到师德交流与工作促进相辅相成。
总之，我园通过狠抓师德师风建设工作，不断完善师德考核制度，加强师德培训管理，使全体教师的思想道德水平有了一定程度的提高。在今后的工作中，我园将不断总结经验，进一步提高师资队伍的师德水平。
篇六：2022新时代教育下教师的师德师风个人工作总结及反思
对于好老师的标准，习近平总书记给出了答案，即“四有”：有理想信念，有道德情操，有扎实学识，有仁爱之心。回首过去一年来的工作，自己心中感慨万千：对于好老师，无论是家长、学生，还是社会，都非常渴望。可以说，一个人遇到好老师是人生的幸运，一个学校拥有好老师是学校的光荣。应该说，老师如果在是非、曲直、善恶、义利、得失等方面老出问题，是不能担起立德树人的责任，因此，师德之于教师来说是第一位的。
千年大计，教育为本；教育大计，教师为本。雄安新区教育质量的提升，关键在教师。回首过去的一年，自己在师德师风建设上，坚持思想铸魂，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑；坚持立德树人，切实提升教师职业道德素养；严格自律要求，坚守师德底线。
一、坚持常态学习，用先进的思想武装自己
没有抓不好的教育，只有不想抓教育的心。因此，抓好教育要从“心”开始，从认识开始，从学习习近平总书记系列重要讲话精神开始。在学校师德师风建设的浓厚氛围中，自己主动参加“不忘初心牢记使命”主题教育和思想作风纪律专项整治，做到常态化学习，认真学习了教育部等七部门印发的《关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》、国家和省、雄安新区《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》等思想政治理论和政策文件，努力做到学懂弄通、入脑入心，并指导工作实践。
二、立足本职工作，用实际的行动履职尽职
自己分管教学工作，自己深刻认识到教学之于学校整体工作的重要作用，也深刻认识到职业学校教学工作开展过程中遇到的艰辛和不易。教学质量的提升，教师是关键，教师能够安心、热心、舒心、静心从教，教育质量就会明显提高，不仅如此，师道尊严也会得到进一步提振。为此，自己立足本职工作，身体立行，深入课堂听课评教，突出解决课堂教学中涉及信息化教学技术、教学能力比赛、学生技能大赛、校本课题研究等工作中存在的实际问题，用自己的实际行动赢得了师生的信赖。
三、坚守师德底线，用严格的自律要求自己
在工作和生活中，以学习《新时代教师职业行为十项准则》等系列文件为重点，提高自己的法治素养、规则意识，同时，在学校法治和纪律教育系列活动中，坚决杜绝教师违规有偿补课、收受学生和家长礼品、礼金等行为，做到时刻自重、自省、自警、自励。
言必行，行必果，行动实践远胜于停留在口头上。在今后的工作实践中，自己一定会不断提高对师德的再认识，不断的更新自我，做让人们满意的教师。
篇七：2022新时代教育下教师的师德师风个人工作总结及反思
师德是教师的立业之基，从教之要，习近平总书记在不同的会议上先后对广大教师提出了“三个牢固树立”、“四有好老师”、“四个引路人”、“四个相统一”的殷切希望，并强调：评价教师队伍素质的第一标准应该是师德师风，各级党委和政府要把加强教师队伍建设作为基础工作来抓。8月11日，李会良局长在全市师德师风大学习大讨论大整治的视频会议上发表讲话，对加强我市师德师风建设的必要性作了具体的阐述，同时指出：要通过这次师德师风大学习大讨论大整治活动，努力打造一支政治素质过硬，业务能力精湛，育人水平高超的高素质教师队伍。
平顶山市第四十二中学对这次师德师风大学习、大讨论、大整治工作高度重视，当做现阶段首要政治任务来抓，并以此为契机，大力宣传，深入学习，认真剖析，严格整改，真正向内强素质，外塑形象，打造一支高素质的教师队伍，办好人民满意的教育这一目标迈进。
一、营造氛围，有序学习
我校针对师德师风大学习大讨论大整治活动，学校首先做好学习的每个环节。1。制定详尽计划。具体到每天的学习内容，自学内容、集体学的内容、地点、主持人、讨论发言人，下发到各备课组，人人参与。2。丰富学习的形式。通过班子会、行政办公会、全体教工会、三会一课、集体备课等活动进行会前学，会上讨论，会后反思。同时利用全体教工会重温平顶山教师誓词，举行师德师风签字活动，并把承诺书统一印制放在办公桌头，时时警醒。3。购买书籍，学法知法。为使学习进一步深化，学校统一购买法律法规的相关书籍，发放给每一位教职工，做到学法、知法、守法。4。畅通信息渠道，做好舆论监督。学校设立师德师风举报信箱、校长信箱，并向全体教职工、学生、家长做好宣传，形成舆论监督。
二、认真剖析，落实整改
在师德师风大学习大讨论大整治活动中，学校以党建为统领，师德师风为抓手，与学校整体工作、教育教学工作等相融合，在内强素质、外塑师德形象上狠下功夫。1。认真开展谈心谈话活动，深入了解教职工的思想状况。针对教职工的思想、工作、作风、学习等问题一级一级谈，深入谈，倾听同志们的意见建议和要求，真正辐射到每一位教职工。2。做好自评互评，认真查摆剖析。自9月14日开始，我校利用集体备课活动，进行师德师风大讨论大剖析。各备课组成员就“新时代下如何成为一名四有好教师”这个议题进行了师德专题讨论，老师们纷纷表示要以全国优秀师德模范和本校师德典范为榜样，努力成为一名高素质、综合实力过硬的优秀教师。同时针对教师师德失范的七条和学校班子总体剖析的四条，通过自评、互评等形式，进行自我查摆剖析。3。认真开好师德师风专题民主生活会和组织生活会。在谈心谈话、自评互评的基础上，以党总支、党小组为单位，认真开好民主生活会和组织生活会。通过批评和自我批评红红脸、出出汗，互相监督。在制度建设、落实过程、监督管理、党建融合、双减政策下五项管理的落实等方面列出了十项问题清单。4。对条整改，责任到人。针对列出的问题清单，学校从领导班子做起，结合学校实际情况，从根处挖掘，谋思路、定措施。同时召开相关部门会议，每一条落实到部门，落实到人，压实责任。
三、重视转变，选树典型
在这次活动中，我校也提出了“严管厚爱”工作理念。严是规则，是遵守、是敬畏，爱是温暖、共鸣、激励。教师在工作中要牢记三句话：1。把学生当作自己的孩子：真爱关注；2。把学生当学生：理性关注；3。把自己当学生：换位关注；启蒙、唤醒、点燃、做灵魂深处的浸润教育。通过“厚爱”开启孩子心灵之窗，让阳光洒进来，多些明媚，激发孩子责任、担当，实现育人目标。
通过学习、反思与撰写自我剖析材料，广大教职工进一步提高了思想政治站位。教书育人的责任感、使命感正在不断加强。领导班子在包年级、包教研组、听评课、常规检查中发现：之前课堂安排不合理的教师已把“限时、自主、高效”的课堂理念融入到课堂中来，以生为本的理念、教师由演员到导演的角色也正在转变。通过查看各年级作业公示栏，发现教师的作业观也在转变，由开始的繁杂到现在的精准，由不习惯变为自觉。教育学生的理念进一步得到更新，更加关注到学生身心健康成长，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，有一个小案例：在期末考试转考场时，亲眼看到了，在语文考试时有一名学生睡觉，监考老师多次叫他起来，他起来了又睡，如果按照常规处理办法，无非是老师呵斥他站起来，或是拉到办公室，或是叫家长。但是，出乎意料的是，年级长过来看到这种情况，到办公室拿了一条半湿毛巾，到教室把学生头扳起来，轻柔地为学生擦擦脸。当时学生表情很诧异，脸一下子红了，后来我追踪问这个学生的情况，再也没有睡觉，作文也写得满满的。由此我们更领悟到：爱是一种传递，是能够达到心灵相通的法宝。
四、及时表彰，持续推动
为使进一步营造氛围，推动师德师风大学习大讨论大整治活动持续深入，学校注重阶段表彰总结，通过身边的模范带动全体教师做一名新时代的四有好老师。9月29日下午，为喜迎祖国七十二岁华诞，共同唱响祖国颂歌，我校在报告厅召开师德表彰大会暨师德师风报告会，此次表彰大会分为师德师风表彰、师德师风报告、歌唱祖国三个篇章。分别对一批爱岗敬业的教研组团队、年级组团队、立德树人先进个人、师德楷模、师德标兵进行表彰，并颁发证书。同时选树了化学备课组长陈萍、英语备课组长郭晓娜、数学备课组长余晓霞三位老教师进行师德师风分享报告。她们虽然都已五十多岁，但不辞辛苦带领着他们的备课组团队团结协作、创新理念、痴爱学生，最后取得了卓越的成绩。
师德师风大学习大讨论大整治活动的开展，明确师德师风工作重点及各阶段的任务，真抓实干，牢固树立“内强素质、外塑形象，办人民满意的教育”的办学目标，进一步加强学校教师队伍建设，打造一支顾大局、识大体、讲组织、讲奉献，团结高效、综合能力强、业务素质高的四十二中优秀教职工团队，为我们平顶山的教育事业再谱新篇。