躺平式干部心得体会医院(一)
坚决抵制“躺平”思想，加强思想政治学习，提高道德修养，以十八项核心制度为标准，做好各项工作，杜绝医疗差错发生。继续发扬党员特色，为医院创二甲贡献自己的力量，为科室发展献计献策。利用专家资源学习专业技能，提高救治能力，强化服务理念，优化服务态度，塑造良好的医院形象。
躺平式干部心得体会医院(二)
通过学习，看清了“躺平式干部”的众生相，明白了产生这种干部的根源，对“躺平式干部”深恶痛觉，自己坚决拒做“躺平式干部”。深刻认识到作为院感工作人员，要不断“充电蓄力”，通过多种方式学习专业知识，用理论知识武装头脑，指导实践、推动工作，努力做一名愿干事、会干事、善干事的院感专职人员，坚决守卫好院感底线。
躺平式干部心得体会医院(三)
习近平总书记在2021年人才工作会上指出“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”。那么何为人才？我想人才是那些“想干事”“能干事”“干成事”的人。当前，我们处在江西服务区提质升级的关键阶段，提升的路上必然会面对的种种困难，形形色色的问题，如果都怀着“佛系”的心态，抱着“躺平”的思想，那么“挑战”就不会变为“机遇”，“困难”就不会变成“阶梯”。作为新时代党员，即使前路荆棘丛生，更要我们披荆斩棘。
躺平式干部心得体会医院(四)
通过学习《看看这些不推不干的“躺平式干部”》这篇文章，作为医院的一份子，一定要用力提升能力，增强自信。干字当头，要充电蓄能量，砥砺“跑得快”的实干本领。勤学业务知识，武装头脑，指导实践，推动工作。不断提升专业素质和解决问题的能力，把工作办实办好，敢于向问题叫板。将“要我干”，变成“我要干”，以务实的作风，实干的精神，把自己经手的每一项工作布置好、落实好、解决好、完成好。
躺平式干部心得体会医院(五)
“躺平”一词近日很火，但党员干部要时刻注意，勿让这把火烧得太旺。在日常工作中，党员干部在工作时，切忌吟唱“空城计”、演戏“混日子”，而是应该保持“不破楼兰终不还”的坚韧意志，不畏浮云遮望眼，不惧乱花迷人眼，保持自身清正本色，工作实事求是，做事敢为人先，做到让“躺平”停留在调侃，“稳赢”常驻在心间。
躺平式干部心得体会医院(六)
作为医院的一线职工，首先要爱岗敬业，要对自己的岗位充满热情，对自己的职业保持尊敬。认真对待工作中的每一件事情，不断充电，不断挑战新业务，新技能，做好传、帮、带。保持职业操守，严格执行九项准则，发扬奉献精神，为患者健康做奉献，为医院、科室谋发展。
躺平式干部心得体会医院(七)
“躺平式干部”以虚字当头、空字挂帅，只喊口号“唱空城”，与爱民利民形象相悖，从根本上损坏了广大党员干部的形象，伤害了人民群众的支持拥护之心。作为一名预备党员，在生活中，应当严以律己，从一开始就养成良好的习惯，在工作中，不要安于现状、不思进取、庸碌无为的做一个“混日子”的年轻人，而是要向优秀的中国共产党党员学习，向书本学习，向周边的同事学习，不断提供自身知识技能，更好地投入到日常工作之中。
躺平式干部心得体会医院(八)
作为医院一线职工，在工作中，要从“心”铲除除“躺平”思想，始终以病人为中心，专注护理专业理论知识，强化专科技能，用自己的一份“爱心、耐心、细心、责任心”对待每一位手术患者。要发挥主人翁意识，多关心科室、医院发展，要为医院提档升级作出更大的努力和贡献。
躺平式干部心得体会医院(九)
今天学习了《看看这些不推不干的“躺平式干部》，感触很深，作为一名手麻科护士长，深知责任重大，下决心扎实带好队伍，把工作做细、做实，把管理做严，紧抓护理质量，保障患者安全，促进工作水平提高，必须保持积极向上态度，紧跟医院发展步伐，为医院二甲评审做好准备。
躺平式干部心得体会医院(十)
躺平”是一种致命的“慢性病”，“病根”在于理想信念缺失。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”人类的美好理想，都不可能唾手可得，都离不开筚路蓝缕、手胼足胝的艰苦奋斗。置身新时代，有为才有位，作为青年党员，一是要拒绝思想“躺平”，切实提高思想认识，树立“愿为”意识；二是要拒绝担当“躺平”，切实提高担当精神，锻造“敢为”之态；三是要拒绝能力“躺平”，切实学习多方面知识，培养“善为”之心。
躺平式干部心得体会医院(十一)
作为医院一线职工，在工作中，要从“心”革除“躺平”思想，树立主动学习意识，拧紧思想“总开关”，以病人为中心，专注护理专业理论知识，深入学习、加强医护临床实践。尽自己的一份“爱心、耐心、细心、责任心”呵护每一位患者。发扬奉献精神，不断加强学习护理理论知识和各种抢救技术、不断创新，为患者健康做最大努力，让每一位患者都远离疾病远离痛苦，早日与家人过上幸福生活。
躺平式干部心得体会医院(十二)
认真学习了《看看这些不推不干的“躺平式干部》，作为麻醉医师更要有创新突破的能力，在岗位上要多学、多想、多做。认真执行科满分室的各项操作规程，努力接受新思想新知识，能够突破创新，展现青年人的精神风貌，用新知识，新理念解决工作中遇到的瓶颈与困难。