篇一：2023保障农民工工资支付条例宣传总结
20XX年5月1日，恰逢《保障农民工工资支付条例》颁布实施一周年之际，这一年来，全市法律援助机构共为农民工提供法律援助6388人次，为农民工免收法律服务费6767。25万元，为农民工挽回损失或取得利益约9621。49万元。现将开展《保障农民工工资支付条例》宣传活动工作总结如下：
一是广泛开展普法宣传工作，增强农民工群体维权意识。各法援中心继续通过公交车载电视、公交车身广告、楼宇电梯电视宣传载体以及新媒体等多方面全方位开展普法宣传，法律援助社会知晓率进一步提升。除此之外，市法援中心还积极深入群众开展线下宣传，共组织全市法援中心组织开展“关爱农民工”法律援助现场普法宣传5次，共计组织法律援助志愿者律师50人次，深入社区、车站、广场等人流量较大区域，发放《保障农民工工资支付条例》及《农民工维权手册》等法律援助宣传材料近2000份，通过现场宣传，及时解答群众法律难题，增强农民工依法维权意识。20XX年5月19日，为进一步巩固和加强《保障农民工工资支付条例》集中宣传活动力度，市法律援助中心召集多名值班律师前往市人社局在天虹商场这一人流密集处组织设立的现场宣传接访处，进行专题宣传日活动。此次活动的主题旨在维护农民工劳动报酬权益，通过律师现场解读《保障农民工工资支付条例》重点内容、回答农民工自身面临的实际问题以及现场发放劳动法律法规政策宣传材料等形式，确保专题活动宣传日活动扎实开展、取得实效。活动现场气氛热烈，现场农民工群众对此次专题宣传活动的内容及开展方式表示满意。
二是不断降低门作文吧槛放宽受理条件，简化农民工申请法律援助审批程序。涉及劳动者权益保护类的案件如群体性劳动争议类案件、农民工追索劳动报酬、工伤赔偿等案件，无需申请人提供经济困难证明材料，为受援人提供便利。对于群体性案件执行“一免一简三快”机制和全市“首接负责制”，即免于经济困难审查、简化程序、快速受理、快速指派、快速办结，不受级别和地域管辖限制，可由首次接待的法律援助中心受理指派，便于群众申请法律援助。
三是组建专业化的律师志愿者队伍，提升群众满意度。为了不断提升法律援助案件办理质量和受援人满意度，法援中心在继续推行“点援制”服务基础之上，继续优化积分指派系统，为农民工受援人指派办案经验丰富、热心公共事业的律师。通过自愿报名和筛选的方式，目前，全市共610名法律援助律师志愿者加入法律援助志愿律师志愿库，其中擅长劳动争议类律师共有450余名，受援人可以根据援助律师的执业年限、办案经历等自主选择满意的律师承办法律援助案件，更好地满足受援人差异化法律需求，专业化的律师志愿者队伍为困难群众依法维权提供了可靠保障。
四是应对新冠疫情推行新措施，深化农民工法律援助力度。对因受疫情影响无法出示经济困难证明的施行受援人承诺制，极大地便利受援人申请法律援助。另外，随着疫情防控的逐步解除，市法援中心主动联系市劳动争议仲裁院和市中级人民法院，重启法律援助站律师值班工作，目前50余名法律援助值班律师已全部到位，法律援助中心通过前移工作窗口，积极主动服务困难群众，将提升根治农民工欠薪法治化水平工作做在细处、落在实处。
篇二：2023保障农民工工资支付条例宣传总结
根据省厅关于学习宣传贯彻《保障农民工工资支付条例》进一步做好根治拖欠农民工工资工作的通知，XX县司法局党组研究决定，将其纳入“七。五”普法法律宣传活动中，并要求公共法律服务管理股、普法与依法治理工作股、法律援助中心、公证处、人民参与和促进法治管理股以及各司法所通力协作，参与到解决拖欠农民工工资工作中来，处理好拖欠农民工工资的调解案件、诉讼案件。现将工作情况总结如下：
一、深入基层群众宣传《条例》及相关法律法规
在普法与依法治理工作股的协调组织下，由分管局长陈勇带队，法律援助中心律师作为组成人员，5月13日，XX县司法局在三封工业园区开展进企业的法律宣传活动，走访了嘎嘎嘴食品有限责任公司、湖南海济药业有限责任公司、湖南山拓机械制造有限公司三家企业，对三家企业共50余名员工及负责人进行了《条例》的法律解读，告知其追索农民工工资的方式，询问企业是否存在拖欠工资的现象，是否存在纠纷矛盾，通过询问的方式来排查矛盾纠纷。同时，司法局下发宣传资料《条例》法规100余册，宣传车围绕工业园区广播宣传条例4个小时，宣传得到了比较好的效果。其后，司法局宣传团队又进入治河渡的部分村（社区）开展《条例》法规的宣传，为正在田间地头的父老乡亲有力的维护自身权利的法器，下发宣传资料200余份，与60余人进行了法律解读和宣讲，解答群众法律问题20余次。
二、提供优质法律援助服务，畅通农民工维权通道
XX县司法局法律援助中心通过室外电子显示屏滚动播放《条例》以及维权方式、设立维权信息告示牌的方式，积极引导农民工优先通过12348公共法律服务热线和12348湖南法网。如法网进行法律咨询和申请法律援助。截止目前，我局法律援助中心已接收并立案农民工案件一起，现法院已确定开庭时间，等待开庭，负责人案件的相关司法所工作人员也积极的与案件当事人对接，整理案件证据材料。通过积极有效的方式助理农民工解决工资拖欠问题。
三、开展农民工专项法律服务、引导企业合法用工
4月21日，公共法律服务管理股组织辖区内3家基层法律服务所以及榕城律师事务所，对全县部分企业开展“法治体检”，体检时间维持1个月，体检内容主要是企业章程、存在风险、规范劳动用工，帮助企业健康发展，同时，维护农民工的合法权益。继续做好在公共法律服务中心做好律师调解室及律师值班咨询的服务工作，对来访的农民工、企业，能够及时解决他们的问题。
四、矛盾纠纷排查常态化、更好解决农民工工资问题
各司法所建立针对拖欠农民工工资矛盾纠纷台帐，保证一月一排查。同时动员各调解委员会积极学习《保障农民工工资支付条例》，更加积极妥善的处理这类矛盾纠纷。通过排查，能够及时发现苗头隐患线索，依法及时有效化解矛盾纠纷。
篇三：2023保障农民工工资支付条例宣传总结
自5月1日起，《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）正式施行，为确保《条例》顺利实施，4月30日至5月6日，二车项目公司组织开展了《条例》宣传周活动，全力营造学条例、守条例、用条例的良好氛围。
宣传周活动中，为确保《条例》在项目沿线范围内全面有效执行，总承包部组织各劳务专员进工区、进班组、进现场，通过设置宣传咨询台、悬挂宣传标语横幅、发放宣传手册、提供法律咨询等方式，进一步扩大了《条例》的知晓度和覆盖面，依法维护了农民工的合法权益。同时，通过宣传周活动的开展，也进一步增强了用工单位依法用工、按时足额支付工资的法律意识，为有效规范农民工依法维权和企业依法用工行为起到了积极的推动作用。
篇四：2023保障农民工工资支付条例宣传总结
20XX年初，XX省人民政府农民工工作暨根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室下发了《保障农民工工资支付条例》等文件，以《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）出台为契机，推动治理拖欠农民工工资工作。人民银行太原中心支行也下发了《中国人民银行太原中心支行支付结算处关于落实20XX年XX省银行系统农民工工资支付工作的通知》，要求做好宣传培训活动。现就我支行宣传培训活动总结如下：
一是要做好培训。培训对象要覆盖本单位账户管理人员、经办人员、临柜人员等，确保《条例》中工资保证金管理、农民工工资专户、“黑名单”管理等相关政策落实到位。
二是积极开展宣传活动。9月21日，支行工作人员前往利用农民工休息时间，对《条例》内容进行宣传，使其了解《条例》中相关内容，知晓要与用人单位进和书面约定，用人单位的工资支付的形式与周期，工资清偿方式等，以保障农民工自身的合法权益不被侵害。
三是我行工作人员在厅堂对来办业务的农民工针对《条例》内容进行宣传使其了解《条例》中相关内容，知晓要与用人单位进和书面约定，用人单位的工资支付的形式与周期，工资清偿方式等，以保障农民工自身的合法权益不被侵害。
保障农民工工资支付，事关广大农民工的切身利益，事关社会公平正义和社会公平稳定，是一项重要的民生工作，我们应认真履职尽现，勇于担当，严格落实主体责任，开通农民工专户绿色通道，设立农民工工资支付台账，监管账户资金用于农民工工资的发放，不被因拖欠农民工工资以外的原因查封、冻结、扣划。
篇五：2023保障农民工工资支付条例宣传总结
根据《省根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室关于开展<保障农民工工资支付条例>普法宣传周活动的通知》（X治欠办发〔20XX〕3号）的要求，我市迅速会同各成员单位联合下发《条例》学习宣传活动工作方案，并在全市深入推动学习宣传活动，现将学习宣传情况汇报如下：
一、主要做法
我市抓住《条例》颁布契机，采取“四部门”联合“四统一”的方式，推动《条例》的学习宣传深入开展，取得了一定成效。主要做法如下：
（一）内外联合，突出抓好学以致用。在全市上下明确一线执法人员和相关人员必须率先垂范，带头学习《条例》，将4月份列为《条例》“学习活动月”，开展“领学、研学、督学”活动，让学习成为一种习惯，应用成为必备条件。市人社局通过“人社讲坛”，面向全系统100多名干部职工进行《条例》解读。通过12333进行在线答疑，借助报纸、电视、网络等新闻媒体，广而告之进行广泛宣传，让《条例》家喻户晓，人人皆知。领学，带动大家学习热情，引导干部职工学以致用，融会贯通，着力提升系统干部职工特别是一线执法人员的宗旨意识。研学，组织住建等部门，开展《条例》研学工作，积极加强《条例》实施前专题调研活动，动态了解企业、农民工和社会各界对条例颁布和实施的意见建议，以人社及主要行业主管部门为中心，树立问题导向，带着问题，带着大案要案，带着案例，主动深入机关，深入工地，深入工业企业，深入社区，通过研讨、以案说法、现场普法、送法入企等方式，树立问题导向，主动探究学习，加强部门协作、提升服务群众的法律意识弱项、提高能力不足短板，增强经验主义盲区，消除消极应对思想，切实提高研学质效。督学，督促全市一线执法人员、根治欠薪成员单位人员及其他人员等，通过线下自学、在线平台集中深入学习《条例》，市根治拖欠农民工工资领导组办公室将对各地学习情况进行通报，加强学习交流，发挥示范引领作用。
（二）市县联动，突出抓好联合行动。在全市推动一个部门、一个县区创新实施一项具有地方特色，群众喜闻乐见的快板、说唱、动漫微视频等形式，进行广泛深入宣传。这样联动的方式是一次有益的尝试，也是一次智慧碰撞与交融的体验，就是集中全市各个部门各个县区的智慧，群策群力，全方位开展《条例》宣传工作。联合市住建局、腾讯公司开发了“云”培训小程序，对企业和建设施工项目负责人、劳资管理员等人员开展《条例》等法律法规知识在线培训工作；沭阳县制作了普法宣传画，生动形象诠释《条例》内容，便于理解；泗阳县制作了《条例》宣传快板，郎朗上口，容易记忆；泗洪县开发了学法APP软件，目前已经通过调试，准备线上运行；宿城区统一规划部署建筑工地周围立体式宣传带，这不仅有利于改善工地周围环境，也有利于进一步增强《条例》宣传的影响力；X宿工业园区制作了普法宣传微视频，以现实的案例来引导劳动者和企业运用合法方式维护自身权益，避免走弯路。
（二）部门联动，突出抓好协调配合。发挥部门协调联动配合作用，利用重点成员部门的职能优势推动《条例》的深入宣传。由市人社局牵头，联合住建、交通、水利等部门成员单位印发《<保障农民工工资支付条例>联合学习宣传活动工作方案》，按照“统一口径、统一标准、统一方式、统一行动”的要求，以工业园区和使用农民工较多的项目工地为重点，开展联合联动学习宣传活动。我们充分利用电视、广播、报纸、网络等主流媒体进行集中宣传报道、送法进社区、进企业、进工地，举办形式多样的学习宣传活动等方式，加强部门横向、纵向联动配合、明确各自责任分工、挖掘宣传典型事例，不断扩大《条例》的影响力，保证《条例》学习宣传活动取得实实在在的成效。
（三）上下联动，突出抓好广泛宣传。结合我市实际，采用多种方式，开展《保障农民工工资支付条例》集中宣传活动。一是在电视、广播、微信等进行定期推送《条例》相关信息，广泛听取群众对《条例》贯彻实施的意见建议，及时回应《条例》实施的热点问题，做到了网络有信息、电视有图像、广播有声音。二是通过在广场、公交、车站等人流密集地区设置展板，滚动播放《条例》视频宣传片，在市区100多辆主要线路公交车辆上播放动画微视频和宣传标语，增强了《条例》宣传声势，营造了贯彻落实《条例》的良好氛围。三是到工业园区、在建工地，通过开展送法进工地、面对面向农民工和施工企业负责人、劳资管理员进行普法宣传、检查企业工资发放情况，在全市200多个在建项目统一布置《条例》解读、宣传横幅和维权告示牌等，引导依法遵守《条例》，保障《条例》贯彻落实到位。
二、取得成效
活动开展以来，先后赴社区、劳动密集型企业、在建工地通过悬挂宣传横幅、张贴海报、现场讲解等多种形式开展《条例》宣传活动，共出动110人次，社区志愿者近百人，共发放《条例》宣传材料1。5万余份，受益农民工达*人，取得成效显著，主要有以下几点：
（一）农民工工资权益得到进一步保障。在全市范围内积极开展普法宣传活动，深入企业、在建工地，向农民工群体大力宣传《条例》相关法律法规，发放维权知识宣传册，讲解《条例》相关内容，引导农民工依法维权，同时督促企业切实遵守《条例》相关规定，检查企业工资发放情况，确保工资能够及时足额发放，进一步保障农民工工资权益，让“农民工的辛勤付出得到回报”。
（二）用人单位规范用工意识进一步增强。自4月20日起，由市人社局牵头，会同住建、交通、水利等部门成员单位组织人员到在建工地、劳动密集型企业，面对面向企业和建设施工项目负责人、劳资管理员进行宣传普法，重点宣传农民工工资支付形式与周期、工资清偿、法律责任以及工程建设领域特别规定等内容，引导用人单位依法遵守《条例》规定，严格履行责任义务，增强了企业规范用工的责任意识。
（三）全市根治欠薪形势进一步好转。自《条例》宣传活动开展以来，通过深入社区、劳动密集型企业、在建工地，面对面向辖区居民、企业职工、施工单位项目负责人、农民工等群体进行普法宣传，能够提高《条例》在全市范围内的知晓率，引导农民工和用人单位遵法守法。同时《条例》将治理欠薪上升到法律层面，进一步震慑了违法行为，使得全市欠薪规模进一步减少、民工获得感进一步提升。
三、下一步打算
（一）在宣传与实施相结合上下功夫。在前期宣传的基础上，我们将继续加大宣传力度，结合《条例》的实施，切实增强劳动者依法维权意识，引导用人单位规范用工，让《条例》更好地走进工地、走进用人单位、走进广大农民工的心中，在全市营造“不敢欠薪”“、“不能欠薪”、不愿欠薪”的氛围，构建和谐劳动关系，为劳动者就业营造良好法治环境。
（二）在管理与检查相结合上下功夫。住建、交通、水利等行业主管部门通过实名制管理信息平台对用人单位在工资专用账户、实名制管理、按月足额支付等方面加强日常的监督与管理。同时，在此基础上，通过开展双随机执法检查、飞行检查、日常巡查、专项执法检查等方式，进一步督促用人单位遵法守法，全面推动《条例》相关要求落实落地。
（三）在督查与考核相结合上下功夫。把《条例》的贯彻落实与《XX市保障农民工工资支付工作定期督查制度》《20XX年度保障农民工工资支付工作考核方案》相结合，一方面通过督促各成员单位目标完成的责任落实，强化农民工工资支付工作的长效管理，另一方面通过对各县区开展的定期督查和工作考核，群策群力，实现20XX年基本无拖欠目标。