篇一：2022驻村帮扶工作开展情况
按照市组织部通知要求，XX市政务服务和大数据管理局局机关于20XX年3月17日开始定点帮扶邓州市文渠镇屈店村。局机关在市委、市政府和市扶贫办的领导和支持下，认真贯彻中央和省委、省政府关于脱贫攻坚工作部署安排，高度重视，局长总负责，选派年轻优秀干部驻村，坚守“五天四夜”工作制度，大力支持，做好后勤保障，每月进村调查研究，实地指导，制定工作规划和方案，扎实开展脱贫攻坚工作。经过努力，20XX年屈店村建档立卡户35户101人（其中享受政策户27户68人，脱贫不享受政策户8户33人）已实现全部脱贫；硬化道路3。35公里，全村所有通村入组道路全部实现硬化；客运班车开通；全村铺设自来水管道，饮水安全；生产生活用电通电率100%；广播电视户户通；实现100兆宽带接入；有标准化卫生室；配有4名有执业资格医生；村集体经济规模达30余万元，年收入4万余元。
一、工作完成情况
（一）加强组织领导方面。局党组召开专题会议明确刘超局长总负责，分管副局长专职负责，其他班子成员和科室全力支持。并针对屈店村村情制定了详细的扶贫工作计划。刘超局长和其他班子成员定期到屈店村慰问驻村第一书记、进行调查研究和实地指导。
（二）强化责任落实方面。我局对屈店村扶贫工作要求专人专职负责，抓好每项工作落到实处。局党组要求要做好扶贫工作的后盾，保障好第一书记的驻村工作和生活，在政策和制度上为第一书记把好关，在扶贫工作上为第一书记提供便利条件，在屈店村的问题上积极与业务单位协调沟通。
（三）建强基层组织方面。1、党建工作：在局党组的指导下，驻村第一书记驻村以来建立完善屈店村各项规章制度，坚决落实“三会一课”制度，党组织生活按时开展，坚持用“四议两公开”工作法开展工作，要求事事公开透明，干部的心凝聚了，党员的心热乎了，群众的心认同了。2、健全村支两委：屈店村长期两委班子不健全，干部年龄偏大，普遍不能使用电脑办公，且眼界不够开阔，已经阻碍了正常工作的开展和屈店村的发展。为屈店村下步发展考虑，第一书记驻村以来一直在积极发现和培养年轻后备干部。其中两名预备党员今年12月份转正，并利用村支两委换届的时机吸纳入支委班子。通过村支两委换届选举，屈店村补齐了村支两委7个职数，并优化了年龄结构和性别结构，此次选举选出了2名40岁以下年轻干部（1名34岁，1名39岁）和1名女干部，形成了新老结合，以老带新的好局面，班子更有生气和冲劲，为屈店的发展打下良好的基础。3、局里为屈店村捐赠了2台空调，第一书记为村购置了办公桌、资料柜等办公用品，改善了办公环境，完善了服务设施。
（四）推动精准扶贫方面。今年引入第一书记专项扶持资金30万元通过生猪代养模式入股河南黄志牧业有限公司，每年收益3万元，作为村集体经济收入，带动27户贫困户分配收益，户均年收益不低于700元，进行差异化分配并设置公益岗位1个，每年收益5400元，剩余资金用于奖励补助扶贫，小型公益事业扶贫。第一书记在扶贫工作中注意对村组干部和帮扶责任人进行扶贫业务知识培训，学习政策和标准，保证政策的落实和标准的精确。对于贫困户的帮扶坚持因户施策，不搞一刀切，不搞大水漫灌，重点帮扶。对已脱贫的坚持帮扶力度不减，保证收入不减，不返贫；对未脱贫的加大帮扶力度：有劳力有技术的，积极为其争取小额扶贫贷款，支持其发展产业致富；有劳力无技术的，积极联系务工企业，通过就业增加其收入；无劳力的，帮助其申请政策兜底脱贫。通过努力，确保了20XX年底，全村建档立卡户35户101人（其中享受政策户27户68人，脱贫不享受政策户8户33人）实现全部脱贫。
（五）落实基础制度方面。第一书记自驻村开始便严格落实“四议两公开”制度，要求村务公开，凡是涉及到群众利益的敏感事情必须坚持“四议两公开”工作法，做到民主评议、公开透明，取得了很好的效果，群众的意见少了，上访的事情少了，干群矛盾得到极大缓解。同时建立矛盾化解机制，在邻里矛盾初现时及时调解，群众关系更加和谐，同时也将信访苗头及时扼杀，减少了信访问题的发生。
（六）办好惠民实事方面。深入农户田间走访，听取意见建议，了解群众实际困难，帮助解决问题。村内道路年久失修，破损严重，甚至大部分还是土路，下雨天更是出行困难，严重影响村民的生活生产，在了解情况后，局党组积极协调，为屈店村争取了3。35公里的通村入组道路项目，解决了群众的老大难问题，得到了群众的交口称赞和认同。村小学东院墙地势低洼，雨后积水情况严重，围墙泡水形成安全隐患，第一书记了解后，与村干部开会研究，利用有限办公经费购买砂石土方，并争取群众支持无偿运输，填土20余方，解决了小学围墙泡水问题，也消除了安全隐患，得到了老师和学生家长的肯定。
（七）帮扶满意度。我局定点帮扶屈店村一年来的帮扶工作得到了文渠镇党委、镇政府和屈店村干部群众的一致认可和好评。
二、问题与不足
1、村两委干部的调整还没有完全到位，现在老龄化和后备干部不足的问题还没有得到彻底解决，干部培养工作还要继续加强；
2、屈店村的产业发展还是薄弱环节，脱贫质量不高，村集体经济还很脆弱；
3、消费扶贫方面需加强，还要加大关注和帮扶力度。
三、下步打算及意见建议
1、按照中央、省、市要求落实“四个不摘”，保证驻村队伍稳定，保证帮扶力度不减，巩固脱贫攻坚成效；
2、在巩固脱贫攻坚成果的同时积极谋划乡村振兴，脱贫后还要富民，壮大村集体经济；
3、制定好工作计划，千方百计引领村民发展产业，发展产业是提高脱贫质量和壮大集体经济的根本途径；
4、继续抓好党建工作，培养新时期农村干部，留下一只永远不走的工作队。
5、通过电商和社会消费扶贫平台等渠道加大消费扶贫帮扶力度，帮助屈店村合作社成长壮大。
篇二：2022驻村帮扶工作开展情况
今年上半年，我们扶贫帮扶工作队按照县扶贫办的工作部署和安排，较好地完成了对瀵兴村的精准扶贫工作任务。现就开展的工作情况汇报如下：
一、基本情况
瀵兴村位于代字营镇最西端，距潼关县城7公里，辖三个自然村（由原来的上汾井、下汾井、留果村组成）16个村民小组，全村956户，4132人，全村贫困户80户；贫困人口267人。其中，教育局包联的上汾井共有4个村民小组，总共360户1262人，全村贫困户29户，贫困人口97人。人大办、物资行业办包联的下汾井共有2个村民小组，总共130户680人，全村贫困户12户，贫困人口38人。气象局包联的留果村共有10个村民小组，总共449户2130人，全村贫困户40户，贫困人口132人。
二、工作开展情况
1、成立机构，精准包联。
为切实加强组织领导，有序做好包村扶贫工作，我们成立了专门的包村工作领导小组，实行领导包组、干部包户，抽调责任心强，勇于担当的干部包联贫困户的扶贫工作队，做到帮扶工作不漏户，不漏人，确保每户都有一名干部包联，并按照《干部帮扶工作制度》的要求做好帮扶工作。
2、入户核查，精准识别。
按照县扶贫办的要求，我们驻村工作队对瀵兴村上汾井村进行了贫困对象调查摸底，并按照贫困户识别的标准，在全村进行了一次摸底大排查，通过贫困对象的识别，为精准实施扶贫打下了坚实的基础。
3、真抓实干，精准帮扶
（1）落实扶贫制度。摸清帮扶村村情，我们驻村工作队多次深入包联村进行调研，入户走访、分析贫困户致贫原因并找准帮扶突破口，结合实际认真制定出了具有可操作性的工作方案，及时解决贫困群众的实际困难和当前的问题。
（2）坚持四个“统一”。为加强扶贫工作力量，健全有效工作运行机制，做到共目标、齐发力，全力推动扶贫帮扶工作。我们部门单位、乡镇、村委会共同做到四个统一：即统一帮扶力量，实行帮扶干部统一安排部署、统一业务培训、统一任务时限、统一考核问责。定期召开瀵兴村扶贫工作联席会，要求帮扶干部必须切实履职，向贫困群众宣讲脱贫攻坚政策，认真做好帮扶作文吧各项工作，切实提升帮扶成效。
（3）推进志愿服务。今年夏收，我们扶贫工作队帮扶干部帮助贫困户收割小麦，并抓住天气的有利时机及时晾晒小麦，确保夏收工作圆满完成。
（4）开展夏送清凉。近期持续的高温炎热天气，我们扶贫工作队组织帮扶干部看望和慰问包联贫困户，并为各贫困户家中送去了防暑降温等物品。
（5）建设扶贫基地。一是今年6月在上汾井汾井川仙花园内建立了绿色蔬菜产业扶贫基地，并邀请县农业局农艺师在蔬菜基地现场为贫困户讲解在不同季节各类蔬菜种植的方法与注意事项；二是7月在下汾井建设了2个蔬菜大棚，为进一步增加贫困户的家庭收入奠定了坚实的基础。
（6）突出政策宣传。按照全县扶贫工作要求，我们驻村工作队要求驻村干部要认真履职，进驻到村，吃透村情，当好扶贫工作宣传员，宣传当前扶贫的各种惠民政策。
（7）开展帮扶活动。我们驻村工作队干部在帮扶中尽自己的绵薄之力帮助贫困户打扫庭院卫生，以帮扶贫困户改善各自的生活环境面貌。
（8）宣传扶贫政策。深入宣讲扶贫工作各项要求、涉农法律法规和惠民政策，宣传省、市、县的重大决策部署，并做好群众的教育引导工作。
三、下半年工作计划及下一步打算
下半年，我们驻村工作队将按照县委、县政府的总体部署，县扶贫办的具体要求，加强与帮扶乡镇的联系，加大对群众的帮扶力度，力争帮扶工作取得更大成效。我们力争做到：一是促进帮扶村两委班子工作新突破，行政效能要有新提高；二是加大扶持力度，进一步增加贫困群众家庭收入；三是加强“一对一”帮扶工作的进一步开展，落实“一对一”帮扶的各项任务；四是为帮扶村做好扶贫政策宣传工作；五是加强帮扶工作队伍建设，组织帮扶工作队多学习，提高帮扶的能力。
总之，自扶贫工作开展以来，我们驻村工作队积极为贫困群众宣传扶贫政策和各项惠农政策，提高广大村民的生产积极性和创造性；帮助推动经济发展，促进农民增收；帮助改善民生，同时为贫困群众解决了一些力所能及的实事和问题；遵守驻村工作管理规定，认真履行驻村工作职责，较好地完成了驻村扶贫工作任务。
篇三：2022驻村帮扶工作开展情况
今年以来，我县严格按照上级部门关于驻村帮扶工作的部署要求，进一步加强驻村第一书记和驻村队员管理，压实帮扶责任，转变基层干部工作作风，确保到岗到位、履职尽责，特别是新一轮第一书记和驻村工作队员派驻工作有序进行，扎实开展驻村帮扶，充分发挥其在基层党组织建设前沿和巩固拓展脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴的作用，为实现乡村振兴提供了坚强的组织保障。
一、工作开展情况
（一）基本情况
我县辖10镇2乡，有150村，省定重点帮扶村9个、市定重点帮扶村5个、县定重点帮扶村7个、党组织软弱涣散村5个、红色名村2个、“十三五”脱贫村10个，累计选派驻村干部79人，其中驻村工作队第一书记26人，除重点帮扶村外，乡镇派出乡村振兴工作组124个组248人，实现了村乡村振兴帮扶工作全覆盖。
我县省派驻村帮扶单位2个6名干部结对帮扶15户，市派驻村帮扶单位10个26名干部结对帮扶29户，县直帮扶单位117个403名干部结对帮扶481户（其中县直驻村帮扶单位24个），12个乡镇1164名乡镇村干部结对帮扶1801户。
（二）主要做法
一是做好帮扶不断档。按照“补短扶弱、巩固提升”的要求，坚持把选派驻村队伍作为做好农村基层工作、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的关键力量来抓，将全县10个脱贫村、9个省定乡村振兴重点村、5个软弱涣散村、2个红色名村，共计26个村作为重点帮扶村。坚持选优配强帮扶队伍，从人员足、实力强、关联大、项目多的单位中选派有较强工作能力、敢于担当、善于做群众工作、作风扎实、不怕吃苦的干部组成驻村工作队，充实到驻村一线，实现了驻村工作队伍的交接，确保新工作队没到、老工作队不撤，避免断档真空，实现无缝衔接。同时对拟调整的驻村第一书记和小分队成员实行一事一议、严格审批，有效保证驻村队伍总体稳定，提升驻村成效。
二是提升能力不松懈。20XX年9月，下发了《关于举办20XX年度全县乡镇组织工作者暨第六期驻村工作队业务培训班的方案》，对习近平新时代中国特色社会主义思想、“七一”重要讲话精神、党建业务知识、防止返贫监测帮扶、农村基层组织工作等方面开展培训，进一步提高了驻村工作队政策理论水平、业务素质和创新能力，为驻村工作队在实施乡村振兴战略中发挥作用奠定良好的业务基础。在日常工作中，全县各级驻村工作队紧紧围绕《江西省驻村第一书记和驻村工作队选派管理办法》，积极参与各类政策落实、防返贫监测帮扶、低收入群众就业稳岗、乡村振兴试点项目、特色产业培育等重点工作。同时以党史学习教育为契机，走村入户做好党的政策宣传、为民办事服务，不断提高了基层党组织的战斗力和凝聚力，助推乡村振兴发挥作用。
三是严管厚爱两手抓。认真落实省、市、县委关于做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的各项工作部署，先后下发了《全县组织系统关于XX县20XX年脱贫攻坚成效考核反馈问题整改工作方案》《关于开展20XX年一季度基层党建工作督查的方案》《关于开展20XX年二季度基层党建工作督查的方案》等文件，严格要求驻村工作队落实“吃住在村、工作在村”驻村工作要求和请销假制度，实现常态化下沉基层一线。为进一步压实责任，我县多次对驻村工作队在岗情况、吃住在村情况、工作开展的情况开展督促检查，确保驻出实效、驻出成绩。同时，坚持严管厚爱和激励约束并重，持续完善考核评价机制，大力实施驻村干部关爱行动，将“四进四联四帮”活动纳入全县目标管理综合考评体系，对6支驻村“连心”小分队的20XX年度驻村工作进行了通报奖励。
四是夯实经济促发展。坚持把壮大村级集体经济作为带动农民增收和巩固拓展脱贫攻坚成果的重要抓手，立足实际情况、充分整合单位资源，因村施策、因地制宜，制定出切实有效的发展集体经济计划，推动从“多条线”向拧成“一股绳”，进一步夯实产业基础，助力乡村振兴。如20XX年华能江西分公司开始挂点XX县里塔镇水南村，利用单位资源和技术，投资38万余元建设光伏发电项目，并为水南村小组安装了太阳能路灯，在壮大了村级集体的同时，提升了群众的幸福感、获得感、安全感。
二、贯彻落实全国驻村帮扶工作推进会精神情况
我县及时传达了全国驻村帮扶工作推进会会议精神，对标对表中央要求和有关工作部署，坚持把驻村帮扶工作作为重中之重，切实强化顶层组织设计，强化驻村工作机构管理，进一步提升驻村帮扶质量，着力夯实了基层党组织战斗堡垒，有效凝聚起了抓人才促乡村振兴的整体合力，为巩固拓展脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接提供更加坚实有力的支撑。同时，制定了《XX县结对帮扶工作实施方案》，明确了非重点村帮扶工作组选派及其职责、脱贫户和监测对象结对帮扶职责和帮扶内容，强化新一轮驻村选派工作队管理，严格考勤和考绩制度，做好驻村帮扶工作人员的监督考核等工作，要求各驻村工作队要严格落实“四个不摘”要求，完善落实防止返贫动态监测和帮扶机制、巩固提升“两不愁三保障”成果，确保驻村帮扶措施落地、任务落实。
三、存在的困难、问题和建议
新一轮的驻村工作队中，少数驻村干部的工作停留在纸面、浮于表面，对新形势下的驻村工作要求和业务工作，还存在思想认识有偏差的现象。个别驻村干部对巩固拓展脱贫攻坚成果和有效衔接乡村振兴工作的政策还不能熟悉掌握，对如何做好现形势下的驻村帮扶工作缺乏深层次的思考和规划。
四、下一步工作打算
下一步，我们将高度重视驻村工作队管理工作，将其作为抓党建促乡村振兴的重要举措、作为培养锻炼干部的有效载体，力戒形式主义、官僚主义，切实加强组织领导，推动落地见效。
（一）进一步压实主体责任。加强驻村工作队跟踪服务管理、教育培训和业务指导，激发驻村工作队员扎根基层的工作热情，进一步提高驻村工作队员的思想认识，压实工作责任。结合县级层面各类督导督查，听取驻村工作汇报，了解履职情况，对日常监督检查中发现的驻村帮扶问题，督促派出单位抓好整改；对工作不胜任不尽职的选派干部，进行召回和问责。
（二）进一步强化保障支持。加大支持开展驻村帮扶工作力度，落实组织关爱措施，力所能及帮助解决驻村工作队遇到的实际困难，切实消除后顾之忧，进一步提升驻村干部帮扶工作能力。同时，加强关心关爱，对表现优秀、实绩突出的，用好用足激励措施，在评先评优、提拔使用、晋升职级、定向遴选、及时奖励、评聘职称等方面优先考虑，树立重实干重实绩的鲜明导向，注重宣传表扬先进典型，营造担当作为、干事创业的良好氛围。
（三）进一步加强考核激励。严格实行“双考核”“双问责”制度，将驻村干部年度考核结果等同于派出单位的年度考核等次，纳入派出单位领导班子年度考核内容。对驻村帮扶问题整改不到位、造成严重后果的，既追究选派干部责任，也追究派出单位及相关领导责任。
篇四：2022驻村帮扶工作开展情况
今年以来，我局按照县委、县政府的统一部署，承担了扶贫结对工作。帮扶对象是XX乡XX村，XX镇XX村XXX共X个村XX户。我局领导高度重视结对帮扶工作，党组书记亲自负责扶贫工作。从加快推进当地经济社会发展的目标出发，采取深入实地调研，指导和帮助结对乡镇及扶贫工作队驻村制定脱贫工作规划，竭力为结对村贫困户办实事、办好事、解难事，使当地广大村民实实在在的受益。现将我局开展帮扶工作情况汇报如下：
一、领导重视，责任落实
根据《XX县扶贫攻坚工作方案》统一思想认识，局领导班子明确提出要把结对扶贫工作作为一项重要政治任务来完成，成立了XX县经济和科学技术局扶贫开发领导小组，由党组书记任组长，局长任副组长，其他领导为成员。明确贫困户帮扶责任人，严格督查考核，促进帮扶工作，确保帮扶工作取得实效，做到贫困村不“摘帽”，贫困户不脱贫，工作队不撤出，各项扶贫攻坚任务近期按质完成。
二、结对帮扶，取得实效
（一）深入调查摸底，了解当地人民急切要解决的问题。全体成员走村串户、调查摸底、了解了民心、民意、民情，摸清了群众最急、最盼、最缺的事情。工作做到四个深入：一是深入致富能手和贫困户家中，了解所驻村的经济发展现状、农民增收渠道、资源优势和发展潜力等；二是深入党员、村、组干部家中，了解村“两委”班子现状及存在的问题；三是深入科技示范户，了解农村教育和科学知识、实用技术等情况，搞清了农民在发家致富方面所缺少的知识和信息等；四是深入有矛盾纠纷的农户家中，了解影响农村稳定的主要因素，以及群众反映强烈的热点、难点问题。
（二）结合所驻村实际，积极参与脱贫攻坚工作。帮扶责任人参与乡镇精准扶贫工作，与乡镇驻村干部和村干部一起开展精准扶贫建档立卡，“心连心”结对帮扶，建档立卡“回头看”一系列工作。帮扶责任人按照“一包到底、一抓到底、责任到底”的要求，各自领着相关资料表册，到所在村逐家逐户开展精准扶贫建档立卡工作，积极向群众宣传政策，为群众答疑解惑。
三、存在的主要问题
结对帮扶工作虽然取得了一些成效，但工作中还存在一些问题与不足。主要有：一是党员干部结对帮扶形式比较单一，活动开展还不够平衡，有待进一步改进；二是由于业务工作繁忙，安排和组织下去的时间次数比较少，宣传力度还不够；三是捐款和资金帮扶的多，真正在政策、技术和市场信息等方面给予帮扶的东西不多。
四、下段工作打算
下段工作，我局将继续按照县委、县政府的工作部署和要求，不断深化帮扶力度，拓宽帮扶途径，增强帮扶实效，巩固帮扶成果，以促进农民持续稳定增收为重点，继续做好“部门单位帮村，党员干部帮户”工作，进一步健全长效帮扶机制，努力发挥本局职能优势，实现农业增产、农村增效、农民增收，促进区域经济社会的协调发展，为推进城乡统筹科学发展做出新的贡献。
篇五：2022驻村帮扶工作开展情况
20XX年上半年，驻苏典村工作队在XX州委州政府、XX县委县政府、州发展改革委、县发展和改革局、县文化和旅游局和苏典乡党委政府的领导下，按照习近平总书记对脱贫攻坚工作的重要讲话精神和省州县乡具体安排部署，认真落实部门挂钩帮扶工作职责，严守驻村纪律，积极开展政策宣传、疫情防控、产业帮扶、人居环境整治等工作，并协助村“两委”做好其他工作。现将主要工作情况作总结如下：
一、基本情况
苏典村隶属XX县苏典傈僳族乡，位于乡政府所在地，全村国土面积14。51平方公里，辖10个自然村16个村民小组，共有农户837户3126人。全村耕地面积3372亩，人均耕地1。12亩，林地12151。3亩，适合种植水稻、草果、野生茶、刺竹等农作物。全村有建档立卡户315户1316人，其中州发展改革委挂钩帮扶125户496人，县文化和旅游局挂钩帮扶117户492人，苏典乡人民政府挂钩帮扶73户328人。驻苏典村工作队现有工作队员5人，其中，州发展改革委3人，县发展和改革局1人，县文化和旅游局1人。
二、开展工作情况
（一）强化理论学习，提高思想认识。一是积极参加省州县乡培训学习、村“两委”理论学习和所在农村党支部“三会一课”，定期召开驻村工作例会，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、党史国史、扫黑除恶专项斗争、脱贫攻坚、党的纪律、法律法规等有关知识。二是驻村帮扶工作之余，以阅读书籍报刊、收看收听电视广播、使用“学习强国”等ＡPP、关注“清风云南”等微信公众号等形式，整合零碎休息时间自主学习。
（二）加强政策宣传，激发内生动力。结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“自强、诚信、感恩”主题教育宣讲，驻苏典村工作队员经常深入到各村组开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、扫黑除恶专项斗争、脱贫攻坚禁毒防艾等政策宣传，不断激发苏典村贫困群众积极发展生产、争取尽快脱贫的内生动力。上半年，开展集中宣讲5次，听讲党员群众316人次；开展入户宣讲63次，听讲党员群众151人次（因疫情影响，仅1月初及5、6月组织宣讲）。
（三）发扬奉献精神，投身疫情防控。1月下旬，“新冠肺炎病毒”疫情在全国范围内爆发。1月29日，驻苏典村工作队员积极响应组织号召，发扬牺牲奉献精神，提前结束春节假期，迅速返回苏典村参与开展“新冠肺炎病毒”疫情防控工作。一是排查全村从省外、州外、县外打工返乡人员情况。排查发现3名重点关注人员及与其有过密切接触人员，并逐一进行了登记和居家隔离观察。这些人员中未发现感染。二是通过电话、微信等及时宣传疫情防控知识，提出疫情防控工作要求。为防止人员聚集，疫情防控宣传及相关工作安排均在线上进行。三是积极向乡党委政府和挂钩单位汇报疫情防控工作情况，申请物资支持。州发展改革委、县文化和旅游局、苏典乡党委政府高度重视，及时向苏典村提供了大量的防疫物资（医用口罩、消毒水、医用酒精、医用额温计、喷雾器、矿泉水、方便面、宣传画册等）支持。四是做好了境外输入疫情防控工作。开展全村入境人员排查，对年前入境逗留人员及其密切接触人员，一律登记并居家隔离观察。此外，根据乡党委政府统一安排部署，苏典村在境内抵边村寨——腊马河村民小组入口设置了疫情防控执勤点，每天安排驻村工作队员、村“两委”班子成员、腊马河村民小组党员群众到点进行值守。截至6月11日，苏典村未发现“新冠肺炎病毒”感染疑似病例。
（四）落实扶贫政策，实现精准脱贫。一是密切关注“三类重点关注人员”（即未脱贫户、脱贫监测户和边缘户），有针对性地开展帮扶。根据2019年扶贫对象动态管理结果显示，苏典村全村现有未脱贫户3户15人（2019年返贫2户11人、新识别1户4人）、脱贫监测户30户126人、边缘户18户82人。其中，州发展改革委挂钩未脱贫户1户6人、脱贫监测户11户42人，挂钩片区边缘户16户71人。乡挂村干部、驻村工作队员、村“两委”班子成员多次召开会议研究具体帮扶措施，积极向上级争取资金，确保帮扶措施切实落实到位。二是进一步巩固脱贫成果，防止出现返贫风险。充分整合利用上海青浦区对口扶贫帮扶资金，积极帮助建档立卡户（含已脱贫户）、边缘户申报刺竹园改造、草果种植、肉牛养殖等项目，确保脱贫成果稳固。三是沉下身子，用心用情帮扶未脱贫户增产脱贫。苏典村腊马河村民小组未脱贫户余才高户因户主余才高劳动力不足、女儿就读五年制大专学费生活费开支较大、产业薄弱等原因，在苏典村2019年末贫困对象动态管理中，被确定为未脱贫户。半年来，驻苏典村工作队密切关注余才高户生产生活情况。针对余才高户劳动力不足、产业薄弱的情况，驻村工作队积极帮助其申请鸡、猪种苗以及低保、公益性岗位、教育帮扶等产业项目，并购买了鸡圈铁丝围栏送到余才高家中。同时，驻苏典村工作队、村“三委”还为余才高户承包了1块面积4亩左右的田地用于种植荞麦。3月4日，驻苏典村工作队全体队员、村“三委”班子成员、腊马河村民小组热心群众来到承包的田地上，帮助余才高户完成了4亩荞麦的播种。这批荞麦预计20XX年7月能够成熟收获，实现增收。此外，为确保余才高女儿余雄英顺利毕业，驻村工作队员自掏腰包，资助余雄英生活费共计5000余元。四是动员贫困户家庭劳动力在农闲季节出门到乡内、县城或外地打工增加收入。3月中旬，全国复产复工后，全村建档立卡家庭中有34人外出务工。五是高度重视建档立卡家庭义务教育阶段学生厌辍学问题。工作队员经常到建档立卡家庭厌学学生家中，了解学生思想动态，劝说、鼓励厌学学生尽快返校学习。六是跟踪监督扶贫项目落地见效。参与开展扶贫项目入户核查，及时了解项目落实情况，防止出现扶贫领域腐败问题。七是积极开展消费助脱贫活动。积极号召委上各科室领导和工作人员为建档立卡户购买红茶、木瓜酱、胡椒酱、油浸刺竹笋、手抓刺竹笋、蜂蜜、鸡等等农特产品，据不完全统计至10月21日共消费4850元。此项活动正在开展之中。
（五）注重党建引领，帮建基层组织。一是帮助村党总支开展日常党建工作。指导村党总支开展“三会一课”、党费收缴管理、不合格党员排查处置等工作。二是进一步巩固软弱涣散基层党组织整顿成效，村党总支及各党支部在各项工作中的引领作用充分体现。三是帮助村党总支做好党建工作痕迹材料收集整理归档。四是列席村党总支、村委会委员会议，对会议程序提出合理化建议。五是充分发挥农村党员先锋模范作用。在疫情防控、脱贫攻坚工作中，积极引导农村党员担当作为，秉持舍我其谁的精神，冲锋在前，当好“排头兵”。
（六）净化村庄环境，打造美丽苏典。一是加强宣传教育，提高村民群众讲究卫生、爱护环境的意识。在上半年的宣讲会议和入户走访过程中，融入讲究卫生、爱护环境内容，积极引导村民群众养成良好生活习惯。二是开展村庄环境卫生集中整治。定期（每月15日）以各党支部为单位，组织党员、群众开展一次环境卫生大扫除行动。根据乡、村两级关于开展人居环境突出问题大排查大整治行动安排部署，5月21日-26日，组织全村群众开展了一次集中清理整治行动，清除了危害苏典村村庄环境卫生的“顽疾”，干净、整洁、美丽的苏典村庄展现在群众面前。
（七）执行村规民约，推动乡村善治。一是对各村组执行《苏典村村规民约》情况进行了调研，指导各村组根据实际情况对村规民约进行修改完善。二是对违反村规民约的行为进行处理。5月底，驻村工作队员、村“两委”班子成员在入户走访过程中，发现苏典村境内的苏典河、腊马河沿岸出现了违反村规民约和禁渔期规定，下“地笼”捕鱼的情况。工作队员、村组干部立即行动，没收、销毁“地笼”，并将笼中小鱼放生。三是参与村民纠纷调解工作，促进乡村和谐稳定。上半年共参与调解纠纷8起。四是强化社会主义精神文明建设，倡导互帮互助精神。发动群众帮助未脱贫户、困难户种植荞麦、水稻，帮助他们解决劳动力不足的困难。发动州发展改革委干部职工捐赠给苏典乡九年一贯制学校学生篮球、排球、乒乓球拍、跳绳等物资，并向在校学习的5名家庭困难、勤奋好学的学生捐助了助学金共计2500元。五是进一步巩固禁毒防艾工作成效。在强化禁毒防艾宣传的同时，积极配合乡党委政府、边境派出所、卫生院抓牢抓实禁毒防艾工作，加强对在册吸毒人员的管控，对患艾滋病人员的救治，上半年未发现新增吸毒贩毒人员和患艾滋病人员。
（八）严守工作纪律，坚持专心驻村。一是吃住在村，严格落实日签到、月考勤、请销假等制度。苏典村5名驻村工作队员没有出现“点卯式”、“走读式”驻村等现象。坚持使用“云岭先锋”APP签到，月末严格按照每名工作队员出勤天数打考勤并报乡党建办备案。二是坚持廉洁自律，不拿群众一针一线。工作队员秉承为人民服务的宗旨，严于律己，作风正派，积极为苏典村群众办实事、办好事，扎扎实实做好驻村扶贫工作。三是积极主动接受苏典乡党委政府管理和监督，并按照“十必须十不准”工作纪律加强工作队内部管理，确保不发生违反纪律规定情况。
三、存在问题及下一步打算
（一）存在主要问题。一是村内产业主要是种养殖，较为单一，收入较高的二、三产业发展滞后。二是激发贫困户内生动力的不够，贫困户的产业发展意愿不强。
（二）下一步工作打算。继续在州委、州政府、XX县委、县政府、州发展改革委、县发展和改革局、县文化和旅游局和苏典乡党委政府的领导下，加强学习，坚定理想信念，提高履职能力，严守驻村工作纪律，扎实开展政策宣传、疫情防控、精准扶贫、基层组织建设、村庄环境整治、乡村善治等工作，完成上级交代的各项工作任务，确保苏典村与全国各地同步实现脱贫致富。