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行政总裁职责内容

2024-07-12 15:00:02 文秘写作 打开翻译

行政总裁职责内容 篇1

1、负责建立健全酒店集团行政管理制度及体系

2、负责项目印章的管理以及各类证照的办理和年检;

3、负负责办公设备及固定资产的管理工作,办公用品库存、领用、统计管理;

4、做好办公例会和其他会议的组织工作和会议纪要的草拟;

5、负责办公区域环境卫生的监督管理和办公设备的维修、保养管理;

6、负责各项活动会议的总体规划与管理;

行政总裁职责内容 篇2

1、负责协助总裁处理公司国际外贸业务管理中的相关问题;

2、定期组织外销业务协调会,了解掌握业务动态,及时反馈回总裁;

3、根据需要及时调查、解决外贸业务管理中的问题,客户投诉等;

4、参与不定期产供销协调会;

5、负责或参与外销业务中的有关新产品、新项目销售,协助总裁解决相关问题。

6、根据需要参加有关客户洽谈会议。

7、担任总裁相关外贸工作的英文或其他外文资料翻译。

8、收集行业咨讯,特别是国际上领先的行业资讯。

行政总裁职责内容 篇3

岗位职责:

1、岗位职责、人员优化配置;

2、负责集团各项制度的贯彻、落实、执行,并制定完善中心各项管理制度、流程;

3、协助组织制定集团及各子公司发展战略规划,并监督实施过程,随时关注内外变化,提出战略调整方案;

4、组织分管部门制定月度、年度、阶段性工作计划,并组织实施和检查各项工作执行情况;

5、参与公司人事、行政等重大问题的决策并提供各项外部政策方面信息,为高层决策提供依据和建议;[ 作文吧 ZUowEnbA.Net ]

6、负责企业文化建设,组织各类文体活动,筹划各种增强员工凝聚力的宣传教育活动;

7、负责监督、指导食堂、宿舍、公共区域(车间责任区以外)、安保等管理工作;

8、负责组织制定、实施集团和各子公司的人力资源规划,并根据实际情况对企业组织架构及职能进行优化;

9、负责监督、指导集团及各子公司的员工招聘、人才梯队建设、薪酬福利、培训、绩效考核等工作;

10、依据5s管理制度,负责指导、监督、落实现场、环境、健康、安全管理工作。

任职资格:

学历要求:本科以上学历

专业要求:人力资源管理、企业管理类相关专业;

年龄要求:40—50岁

工作要求:

1、通晓企业管理知识、法律等方面的知识,薪酬绩效管理经验,人力资源管理经验,行政管理经验,熟悉制造业生产管理,有纺织行业相关经验者优先;

2、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;

3、 5年以上同等职位经验或10年以上相关行业工作经验,有上市公司类似工作经验为加分项;

4、熟悉掌握组织发展、人才发展管理方法及相应管理工具;

5、有很强的抗压能力。

行政总裁职责内容 篇4

1.人员优化配置;

2.负责集团各项制度的贯彻、落实、执行,并制定完善中心各项管理制度、流程;

3.协助组织制定集团及各子公司发展战略规划,并监督实施过程,随时关注内外变化,提出战略调整方案;

4.组织分管部门制定月度、年度、阶段性工作计划,并组织实施和检查各项工作执行情况;

5.参与公司人事、行政等重大问题的决策并提供各项外部政策方面信息,为高层决策提供依据和建议;

6.负责企业文化建设,组织各类文体活动,筹划各种增强员工凝聚力的宣传教育活动;

7.负责监督、指导食堂、宿舍、公共区域(车间责任区以外)、安保等管理工作;

8.负责组织制定、实施集团和各子公司的人力资源规划,并根据实际情况对企业组织架构及职能进行优化;

9.负责监督、指导集团及各子公司的员工招聘、人才梯队建设、薪酬福利、培训、绩效考核等工作;

10.依据5S管理制度,负责指导、监督、落实现场、环境、健康、安全管理工作。

行政总裁职责内容 篇5

1、负责总公司日常行政人事内务管理工作及各分公司内务衔接事宜。

2、 起草、修改和完善总公司各类规章管理制度及工作流程。

3、 维护和开拓各招聘渠道,满足公司内部各部门人员需求。

4、负责人员的培训、考核、奖惩工作,协助有关任免和调配工作。

5、维护良好的员工关系,策划和组织实各类员工活动,推动公司理念及企业文化的形成。

6、负责公司各类文书起拟及发行,过程监督实施,公司7S检查活动。

行政总裁职责内容 篇6

1、整体负责行政采购板块的提升,优化采购流程,建立采购档案;

2、对接各条线行政供应商,洽谈业务并达成协议,同时优化供应商准入机制,对供应商进行引导与管理;

3、负责建立和完善行政后勤管理的各项,并负责监督、执行与追踪;

4、参与行政部承接的各项会议,做好会务后勤保障工作;

5、协助部门负责人统筹资源,组织好行政部与其他部门间的跨部门协作,提升行政工作品质。

行政总裁职责内容 篇7

1、根据董事长的指示,主持公司的全面工作,保证经营目标的实现。

2、组织实施经董事长批准的公司和财务预算报告及利润分配、使用方案。

3、组织实施经董事长批准的新上项目。

4、组织指挥公司的日常管理工作,在董事长委托权限内,代表公司签署有关协议、、合约和处理有关事宜。

5、决定组织体制和人事编制,决定各职能部门和中高层员工的任免、报酬、奖惩;健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

6、抓好公司各项经营管理工作,定期召开管理层会议,研究工作开展情况、存在的主要问题及解决措施。

7、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、贷款担保的可行性报告。

8、建立规章制度和完善管理体系,逐步实现公司的规范化、科学化、制度化、现代化管理模式。

9、健全财务管理,严格财经纪律,搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。

10、加强廉政教育,搞好精神文明建设,负责处理公司重大突发事件。

11、加强员工队伍建设和企业文化建设,树立公司良好的社会形象。

12、由董事长授权办理的其他重要事项。

行政总裁职责内容 篇8

1、负责制定和完善集团的各项行政管理制度,推进制度实施,协调各部门积极配合做好内

部管理工作;

2、统筹集团的物资管理,包括入库、调配、保管和维护等;

3、统筹后勤保障工作,包括车辆管理、校区环境卫生、安全保卫等,定期组织检查,创造

和保持良好的工作环境以及校区学习环境;

4、编制行政板块费用预算及工作规划等;

行政总裁职责内容 篇9

1.配合上级主管跟踪各种管理调整方案的执行,协助部门主管对公司标准化体系的建立和持续优化、建立和完善公司各类管理制度、管理流程操作标准;

2.负责总裁办牵头的各项管理制度和流程的具体实施、监督执行和跟进等;

3.协助完成对于各业务部门的绩效考核;

4.参与公司证券事务对接和管理的职能,如信息披露、上市与并购等;

5.负责公司相关重大会议决议事项的跟进、追踪和执行;

6.协助公司各项重大活动的组织和配合;

7.协助推动公司信息化建设的规划和信息管理体系的搭建;

8.负责总裁办相关重要文件的起草、修订,以及其他重要文件的.审核;

9.领导安排的其他工作

行政总裁职责内容 篇10

1.负责主持行政部的全面工作组织,贯彻落实本部和工作标准,加强与有关部门协作配合;

2.规划并建立公司行政管理体系,制定、规范、完善各项行政工作流程;协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;

3.组织带领部门做好公司日常行政后勤工作,包括绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等;

4.本着合理节约的原则,严格控制各项行政费用的支出,并对成本控制的方法提出建议;

5.负责带领部门对公司日常行政管理及行政突发事件的处理;

6.完成领导交办的其他工作事项。

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