我的岗位我负责研讨发言稿 篇1
我的责任感
工作岗位是我们生存和发展的平台，珍惜工作，以强烈责任感认真对待自己的工位，岗位在哪里，责任就在那里。我们大家都要在平凡的工作岗位上用心做好每一件事，不管是大事还是小事，我们要时常问问自己，我到底能为单位做点什么？我能不能将领导交给的事情干好？我是否已尽到了我应尽的责任？一个人要干好自己的本职工作，就要有高度的责任感和使命感，以及对工作的高度热情，去认真干好每一天的工作。有责任事业才有希望，责任是压力、是动力、更是战斗力，有了强烈的责任意识就能推动工作落实。责任心强就有进取心、事业心和成就感，就有搞好工作的强烈愿望，也是一种对所从事的职业热爱和忠诚的外在表现。拥有了这份责任心，就没有做不好的工作，不管是不是自己“份内”的事，只要与单位的工作有关，都能够认真负责地去对待，尽一切可能将工作出色完成。
通过学习，我们电子政务中心统一了思想，提高了认识，明确了任务，增强了中文域名注册工作的责任感和紧迫感，我们注重宣传，耐心解释，提前部署，精心安排，实行“内部协调联动”机制，增强了各单位注册政务和公益域名的自觉性和主动性，全市中文域名注册工作建立了上下衔接紧密，同步有序推进的好局面，截至目前全市已注册2316个，市直注册利率已达到83%。我们取得的成绩与对工作的责任心是分不开的，只要能够勇敢的担负起责任，那我们所做的就有价值，就会获得尊重和认可。只有有了责任感，才感到许多有意义的事需要自己去做，才能感受到自己存在的价值，才能对待工作不遗余力，勇往直前。
我的岗位我负责研讨发言稿 篇2
定责·履责·问责
曾经读过这样一个故事：美国与西班牙战争时期，美国总统麦金莱把一封重要的信托付给一个叫罗文的陆军上尉，让他交给反抗西班牙的军队首领加西亚将军，没有人知道加西亚在哪里，罗文毫不犹豫、没有任何推诿地接受了这项艰险的任务。之后，他独自一人历尽千难万险，在极端艰难的困境下，把信件送到了加西亚将军手中。是什么促使罗文上尉能历尽千辛万苦，克服重重困难，不辱使命，完成任务？这就是责任，一个战士的责任，一个信使的责任，一种不讲任何借口的责任心，一种没有任何借口所体现出的一种完美的执行力。执行力是发展软环境的“筋骨”，是城市竞争力的“内核”。提高执行力，说千道万，关键还靠责任心。
增强责任心，靠会议提提要求，靠发文作作强调，也许会有些作用，但效果肯定有限，往往是雨过地皮湿，甚至是光打雷不下雨。责任心来自有心、用心、尽心，靠的是定责、履责、问责。
定责是基础。责任不明，昏昏沉沉。无论在什么岗位，都要明确具体的责任。在责任分解上，要做到主体明确、责任明确、要求明确，既要有责任目标的标准，又要有完成责任目标的保障措施；既要明确具体责任人，也要明确责任界限。在责任落实上，要把责任细化、量化，解决好职责不清和职能交叉、重叠的问题，实现由粗放型向精细型转化，让各项工作看得见、摸得着。防止出现“说起来重要、做起来不要”的“空中楼阁”现象，避免“齐抓共管都不管、人人有责都无责”现象。
定责是途径，履责是目的。履责，就是忠诚自己所负的使命，以强烈的责任感，把工作挂在心上、抓在手上，克服方方面面的阻力和困难，不折不扣地完成本职工作。
工作能不能落实，执行力强不强，主要取决于履责情况。时下，少数干部缺乏责任心和使命感，工作不在状态，满足于“混日子、守摊子”，甚至有人认为，只要不违纪违法，谁也奈何我不得。这些情形，已成为制约我市软环境建设的“瓶颈”。
履责不力，就要问责。问责是改变机关工作作风的“铁手腕”。不问责，责任就被虚化；有错问责、无为问责，就会“为者负其责”。
治顽症需猛药。以责任之心提高执行力，我们确实需要在问责上来实的、动真的。问责，要坚持高标准、严要求，明确目标，落实责任，做到每一项工作都有安排、有检查、有考核；要敢于碰硬，敢于打破人情关，对工作落实不力、未按标准做到位的，一定要严肃处理。
事前问责是提醒，事中问责是督促，事后问责是奖惩。只有把定责、履责和问责结合起来，才能在单位确立一种良性的责任导向，提升工作执行力，使广大干部想干事、能干事、干成事，想作为、会作为、有作为。
我的岗位我负责研讨发言稿 篇3
认真履职尽责努力做好工作
每人都有不同的责任。什么是责任？责任是分内应做的事情，也就是承担应当承担的任务，做好应当做好的工作，完成应当完成的使命。
作为一名市委编办领导班子成员的责任，就是既要加强学习，努力提高政治素养和业务能力，又要发挥好班子成员作用，当好助手和参谋，团结带领分管科室人员，与全办一起，共同为机构编制工作发展凝心聚力。具体来说，就要努力从以下几个方面做起。
一、提高履职能力
副职能否做好分管工作，是衡量副职是否称职的主要标志，也是副职能力、水平的体现。要想做到工作称职，首要的就是要不断提高履职能力。一要加强学习。加强政治理论学习，不断提高政治理论水平和思想觉悟，同时加强业务知识学习，不断提高业务素质，提高分析问题、处理问题的能力。二要不断总结提高。要在具体的工作实践中不断摸索，勤于总结，寻求做好分管工作的方法和途径，不断提高和完善自己。三要加强自身修养。要努力做到慎微、慎思、慎权、慎行，树立正确的世界观、人生观和权力观，时时处处堂堂正正做人、兢兢业业干事，坚持用自己的言行带动和影响大家，促进各项工作顺利开展。
二、当好参谋助手
作为一名副职，既要找准正确位置，做到不越权、不越位，又要认真负责，独当一面，积极补台补位，努力发挥好参谋助手作用。一是要牢固树立大局意识。在认真做好分管工作的基础上，正确处理好全局与局部的关系，特别在涉及工作交叉或影响到单位形象的时候，多提醒、勤建议、常补台，一切以集体利益为重。二是要发挥参谋作用。在一些事关全局的重大问题上，比如分管的行政体制改革、行政审批制度改革等，要及早谋划、深入调研，结合我市实际，为正职、为班子甚至是为编委、市委领导提出较为科学合理的建议，为领导决策提供参考。需要特别明确的是，在决策形成后，要按照组织原则，坚定不移地带头执行，确保政令畅通。三是发挥助手作用。认真做好分管工作，对应该负责的事情大胆负责，积极主动地推动工作，同时，该协助配合的积极配合，做到分工不分家，大事讲原则，小事讲风格，自觉维护班子团结，自觉维护单位形象。
三、发挥表率作用
在实际工作中，副职既是领导者，又是被领导者；既是决策者，又是执行者。为此，要切实发挥好表率作用，团结带领分管科室工作人员，共同将领导班子的决策贯彻落实到位。一是做执行的表率。要带头以身作则，与单位领导班子保持高度一致，班子定下的坚决执行。工作上雷厉风行，令行禁止。严格遵守各项规章制度，要求别人做到，自己首先做到，要求别人不做，自己首先不做。二是做敬业的表率。工作始终兢兢业业，率先垂范。在指导工作时，凡是科室职责范围内的工作，放手让同志们去做，多教工作方法，多查工作落实，成绩上多表扬，欠缺上多帮助，充分调动大家的工作积极性。三是做团结的表率。团结出凝聚力、出战斗力。坚持有利于团结的话多说、不利于团结的话不说，有利于团结的事多做、不利于团结的事不做。同时，积极关心同事们学习、工作、生活等情况，积极帮助解决实际问题，共同形成团结一心干工作、齐心协力促发展的良好局面。
我的岗位我负责研讨发言稿 篇4
做一名履职尽责的机构编制干部
工作有难易，能力有高低，但有无责任心，工作成效大不一样。责任心强，就会在其位、谋其政、负其责，工作就能出彩、就会到位，反之，工作就很难到位甚至缺位。责任胜于能力，意义正在于此。
在全市上下奋力赶超、加快建设美丽和谐新____的伟大进程中，市委编办发挥着推进改革、优化机构编制资源配置的重要职能作用。作为一名机构编制干部，就要牢记使命，切实增强责任意识，干好每一天、做好每件事，认真履好职、尽到责。
一、履职尽责，首先要加强学习
知然后行，行起于知。学习是干好工作、担起责任的基础。特别是在社会转型期、改革攻坚期之时，机构编制工作面临着新挑战、新任务，不断遇到新矛盾、新问题，如果不加强学习，还是习惯于用老思路老套路来应对，将难免产生“新办法不会用、老办法不管用”的焦虑，就会出现捉襟见肘、动辄得咎的本领恐慌。从这个意义上讲，学习不仅仅是个人兴趣爱好，而是客观需要和政治责任。要学习政治理论，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高政治修养；要学习业务知识，按照干什么学什么、缺什么补什么原则，有针对性地学习必备知识，努力成为工作中的行家里手；要学习经济、政治、历史等各方面的知识，以学益智，以学修身；要学以致用，做到干中学、学中干，用以促学、学用相长。
二、履职尽责，前提是爱岗敬业
爱岗敬业是一种态度、一种境界，是机构编制干部必备的品质，也是履职尽责的重要前提。干一行、就要爱一行、钻一行、精一行。机构编制工作原则性强、涉及面广、社会关注高，更加容不得半点马虎和懈怠。因此，对待每项工作都要从大处着眼、细处着手，坚持高标准、严要求，确保保质保量完成任务。要把热爱本职作为动力，始终保持奋发有为的精神状态，任务面前敢于承担，困难面前勇于进取，在能力不断取得新进步、工作不断取得新成绩中收获喜悦，享受快乐；要把工作“零差错”作为原则，以“一勤天下无难事”的信心，勤于钻研，把身心投入到工作中去，工作早谋划，推进抓落实，从小事做起，从细节抓起，每项工作都精益求精、力求完美；要把创新争优作为目标，拉高工作标杆，提高工作站位，抢抓工作机遇，不满足、不动摇、不懈怠，力争事事竞一流、每项争第一。
三、履职尽责，关键在团结协作
人心齐，泰山移。团结协作是事业成功的重要保证。当前，机构编制工作任务繁重，统筹协调改革、推进工作创新等任务，很多工作靠单打独斗不可能完成，需要全体人员心往一处想、劲往一处使，共同推动工作开展，共同推动事业发展。站在这个角度看，讲团结、会协作更是一种责任，是对事业负责、对单位负责的表现。要在干事中增进团结。不利于团结的话不讲，不利于团结的事不做。凡事多作换位思考，相互理解，相互支持，相互学习，取长补短，自觉维护单位荣誉和利益；要在共事中加强协作。牢固树立大局意识，积极配合，主动通气，做到职责上分、思想上合，工作上分、关系上合，执行上分、目标上合，形成工作合力，共同把机构编制各项任务落实好。
我的岗位我负责研讨发言稿 篇5
无私讲奉献责任谱华章
“无私让人无畏，奉献使人充实”。自从全办开展“讲责任”大论坛活动以来，我常常扪心自问，什么是责任，怎么讲责任，自己如何做，才能真正实现“我的岗位我负责，我的工作我放心，我的服务请满意”的要求，使自己成为一名“群众满意、领导信任、组织放心”的机构编制干部。当我重温以“吃亏奉献、淡泊名利、爱岗敬业、创新实干”为内涵的“三平”、“三李”精神的时候，这个问题终于有了答案，那就是要把“无私奉献、恪尽职守”当成落实责任的具体抓手，在忘我中迸发激情，在进取中谱写华章，在平凡的岗位上做出不平凡的工作业绩。
一、无私奉献的关键就是讲责任
“做人就像蜡烛，有一分热，发一分光”，无私奉献其实更多的体现为一种责任。一种对本质工作恪尽职守，兢兢业业的态度。编办工作复杂而枯燥，加班加点是家常便饭。就我自身来说，丈夫远在外地工作，不能时常回来，现在宝宝又小，正是需要照顾的时候，家庭的压力，亲情的羁绊让我时常会产生厌倦工作的情绪。很多人也劝我说，一个女同志，天天那么拼命工作图什么。但我知道，行编科掌握着全市六十多个行政机关基本信息，任何差错都会带来严重的后果，在这个岗位上就要有吃苦受累的思想准备，虽然经常面对的是枯燥的数据，但每一个数据可能都关系一个人的前途命运，丝毫马虎不得。有一句话我特别欣赏，那就是“态度决定一切，责任高于一切”。做好本职工作是不能逃避的责任，作为一名共产党员更应该树立强烈的岗位责任意识，勇于担当、积极主动履行自己的职责。让负责任成为一种习惯，在付出中体会收获的乐趣，在奉献中实现人生的价值。
二、讲责任的保障就是强素质
“立身以立学为先”，学习是提升个人水平和素质的先决条件，也是讲责任的前提。强素质，首先就要加强理论学习，增强党性修养。在社会飞速发展、不断开放的今天，各种文化思潮层出不穷，各种不同理念激烈碰撞。在思维多元化、意识形态复杂化的当下，只有重读马列经典、精学党的理论才能跟上时代的潮流，坚定理想信念，永葆共产党员的政治本色和先进性。强素质，其次就是要加强业务学习，提高学以致用能力。有句话说的好“视野有多宽，知识有多广，事业格局就有多大”。要做好新时期下的机构编制工作，不但要有过硬的业务本领，还要懂经济、懂法律、懂管理。习近平总书记曾经说过要“学在深处、谋在新处，干在实处”，“学的深”是“谋的新”、“干的实”的前提。行政单位机构编制事项更新速度快，统计方法灵活多变，人员情况千差万别。这就要求我们不能满足于既定的工作方式，固守传统思维习惯，必须更加好学、勤学、善学、深学、学以致用，才能防止和解决思想僵化、能力退化、工作弱化等问题，使机构编制工作在思路上有新进展、认识上有新突破、实践上有新创造。强素质，还要加强个人修养，提升个人素质。古人云：修身、齐家、治国、平天下。作为公务人员，修身是基础，不修身就谈不上“家”与“国”。要提高个人修养，并非一日之功，只有通过大量阅读和不断自我反省，逐渐培养自己健康高尚的生活情趣，才能做到与人为善、宽容大度、谦虚谨慎，散发出动人的个人魅力。
三、平凡岗位一定要杜绝平庸
平凡是一种返璞归真的境界，这和碌碌无为的平庸决不等同。平凡的是工作岗位，但不平凡的是工作业绩。要做到平凡而不平庸，就是要讲作为但不去讲位置，讲成就而不去讲成绩。平凡是一种“春风化雨、润物无声”的人生追求，平凡但要有积极的生活态度，平凡不等于平淡，平凡就是无私奉献后的甘于默默无闻，平凡就是认真做事，低调做人。作为一名个人、作为一名公务员，当然有权利追求绚丽的人生，有意愿追求个人的进步。但是，不是每个人都能成为舞台的焦点，不是每个人都能成为时代的弄潮儿。更多的还是普普通通的平凡人，既然我能成为一名令人羡慕的国家公务人员，既然我手中掌握着人民赋予的神圣权利，那我就更应该踏实努力的认真工作，对“票子、车子、房子、位子”看淡一些，不去讲什么豪言壮语，不去表什么丰功伟绩，即使做一块儿砖，也要去做最坚实的那一块儿，即使做螺丝钉，也要做最牢稳的那一颗。
“昨日开州多盛誉，今日龙城展新颜”，伴随着中原崛起的号角，凭借着“一创双优”的东风，我愿以一个普通公务员的身份，以“恪尽职守、无私奉献”为座右铭，爱岗敬业、开拓创新，为____大地的跨越式发展贡献出自己力所能及的力量！
我的岗位我负责研讨发言稿 篇6
工作意味着责任
说到责任，让我想起曾经看过的一则故事：有个老木匠准备退休，他对老板说，准备回家为老婆和孩子盖一座房子，共享天伦之乐。老板很舍不得他走，但他去意已决，老板只好答应他的请辞，但希望他能再帮自己修建一座房子，老木匠自然无法推辞。因归家心切，老木匠心思没有全部用在工作上，用料也没那么严格，做出的活也无往日的水准。老板看在眼里，却什么也没说。等房子建好后，老板将钥匙交给了老木匠：“这是你的房子，是我送给你的礼物。”老木匠目瞪口呆，羞愧不已。他一辈子盖了许多豪宅华庭，最后却为自己盖了这样一座粗制滥造的房子。同样一个人，可以建造出质量悬殊的房子，不是因为技艺减退，而是因为失去了责任心。可见责任心对一个人产生多大的作用和后果，工作就意味着责任。
不找任何借口，敢于承担责任。无论从事何种行业，何种职业，都要有敢于承担责任的勇气。只要自己职责范围内的问题，就应该主动站出来去承担。一个不推卸责任，敢于承担责任的人，肯定是一个有发展前途的人。敢于承担责任，显示的是他对自己行为的忠诚，职责的忠诚。我们为之奋斗的事业、目标是一致的，迫切需要我们有一致的敬业精神，有一致的工作责任心。工作就意味着责任，没有责任的工作是干不好的，没有责任的人更干不好本职工作的。
责任体现在普通的工作中、体现在每一天的工作中。放弃了工作中的责任，就意味着放弃了在工作中更好的生存的机会。既然选择了这个岗位，那么，工作就意味着责任，就应该履行好义务，在工作中要自觉克服工作责任心不强，或推诿扯皮、敷衍塞责，或是不思进取、得过且过，“手抓一把泥，脚踩西瓜皮，能和稀泥和稀泥，滑到哪里算哪里”的现象。要干好工作，唯一的窍门就是负责任。不负责任的过程就是制造麻烦的过程，你要想干好工作，那你就的认真负责任。其次，勇于负责，才有负更大责任的机会，才会有实现自我价值的机会。只有承担责任，才会被欣赏，才会被重用。“承担责任，是对自身价值的证明。你承担的责任越大，表明你的价值越大”。如果一个人希望自己一直有杰出的作为，就必须在心中种下责任的种子，让责任成为鞭策、激励、监督自己的力量，使自己在工作中没有丝毫的懈怠。
归根结底，工作就意味着责任，每一个干部职位所确定的工作任务就是一份责任，你从事这份工作就应该担负起这份责任，我们每个人都应该对所担负的责任充满责任感。责任感是做人的基础。我认为我们工作中也一样，要树立强烈的责任感，必须勤勤恳恳、脚踏实地的工作，必要时应该作出自己更多的牺牲是义不容辞的责任，只有这样，单位利益才能不受损害，集体荣誉才能永远保持，同时自我价值才能不断得到体现。无论在生活中，学习中还是在工作中，想一想那些曾经给你提供发展机遇，曾经为你铺设搭建人生舞台的大家庭，你就应该好好地工作，更应予以感恩回报，这既是道德更是责任，当然这种责任不是强迫的，而是要发自内心的，只有内心充满这种责任感才能真正促使你在工作中做到尽心尽责，不断前进。
我的岗位我负责研讨发言稿 篇7
责任
责任自古至今至关重要，每一位成功人士都体现了他强烈的责任感。随着我市“一创双优”活动的深入，确立了以“阳光、真诚、简单、责任、激情”为主要内容的____干部文化。现就对“责任”二字谈谈我的认识。
一、什么是责任
责任就是义务、就是担当、就是使命，工作就是责任。
责任就是义务。“作为确定的人，现实的人，你就有使命，就有任务”。把我们的家庭建设好，把我们的单位建设好，把我们的城市建设好，把我们的国家建设好，是我们每个人的义务。养儿育女是父母的义务，赡养老人是晚辈的义务，管好用活机构编制更好地为经济社会发展服务是机构编制人的义务，建设富裕和谐美丽新____是我们____人的义务，建设繁荣昌盛富强的社会主义祖国是我们中华儿女的义务。
责任就是担当。“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。”习近平总书记说：“看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。”敢于担当是一个干部的宝贵品质、是一种态度、是一种修养、更是一种能力。敢负责，方能放开手脚，奋发有为；有担当，才能勇挑重担，大有作为。作为一名国家工作人员，不但工作要认真负责，而且还要敢于担当。只有这样才能在其位、司其职、负其责，才能把百姓的需求及时地解决，才能把上级部署的任务积极地落实，才能把实现我市二三五奋斗目标的时限缩短，才能使建设富裕和谐美丽新____的步伐加快。
责任就是使命。没有国哪有家，没有家哪有我，这是一个人所共知的道理。现在父母给了我们生命、国家把我们培养成人并走上工作岗位，为国家的繁荣昌盛和富强，不但是我们的责任和义务，也是历史赋予我们的使命。我们没有丝毫理由不履职尽责，有事不关己、高高挂起的态度；没有丝毫理由工作不主动、不创新，有怕担风险、躲避矛盾的思想；没有丝毫理由不按章办事、置党纪国法与不顾，有推诿扯皮、效率低下的作风。只有我们不辱使命，社会才能发展、才能进步，国家才能兴旺、才能富强。
工作就是责任。马克思曾说过“责任体现了人的一种必然性，对于任何人来说，责任都是不可推卸的。”作为一名国家工作人员，工作就意味着责任，世界上没有不需要责任的工作。比如：老师的责任是教书育人，医生的责任是救死扶伤，机构编制人的责任就是为经济社会发展提供体制机制保障，我们____人的责任就是建设富裕和谐美丽新____。
二、如何履行好职责呢
首先，要树立责任意识。目前我国还处在社会主义初级阶段，基础建设薄弱、经济不够发达、国力不够强盛，有些同胞的温饱问题还没有得到彻底解决，使祖国繁荣富强是我们义不容辞的责任。
其次，要有履行责任的能力。责任不是一个甜美的字眼，他仅有的是岩石般的冷峻，它需要学习、需要刻苦、需要磨练、需要容忍。就拿机构编制人来说，不但需要熟练掌握机构编制法律法规和编制业务，还需要熟知经济社会发展的多种知识，需要及时掌握我国政治体制改革和经济体制改革的动向，只有这样才能使机构编制工作更好地服务经济社会发展。
第三，建立责任考核体系。把责任心和责任制统一起来，把履责和问责结合起来，完善责任评价体系，严格责任监督和责任追究制度，对那些在其位不谋其政，在其岗不谋其职，给事业造成损失的人进行果断处理，确立良好的责任导向。
第四，建立责任激励机制。把增强责任意识作为加强和改进干部人事管理的突破口。在干部选拔任用方面，突出对责任心的激励，将责任心强、敢于担当、成绩突出的同志及时选拔到领导岗位上来，营造比责任、比担当、比贡献，你追我赶、奋发向上的良好工作氛围。
____正处在赶超发展、加快发展的战略机遇期。____区建设的宏伟蓝图已经绘就，市六次党代会业已明确未来五年____发展的方略。让我们在市委、市政府领导下，瞄准发展，牢记责任，忠诚履职，踏实干事，为富裕和谐美丽新____建设做出新的更大的贡献吧！
我的岗位我负责研讨发言稿 篇8
强烈的责任心是干好工作的关键
责任，它代表了一个人的品质，是一种追求，一种境界。责任，使人变得稳重；责任，使人知道自己的义务；责任，使自己被别人真心接受、真正关心、帮助和爱护。作为党员领导干部，党和人民赋予了一定的职权，就应当承担相应的责任，为官一任、担责一份、造福一方，就应当更具有责任心。责任心不是与生俱来的，也不是说说就有的，它需要组织的培养、个人的修炼、同志们的帮助和监督。在实际工作中，我觉得，应从几下方面加强责任心：
一、正视权力、敬畏岗位，认真履行本职工作
强烈的责任意识是干好工作的关键。一个人能力有大小、岗位各不同，但每个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中坚持忠于职守、尽心尽责的精神。责任意识强不强，并不仅仅体现在大是大非面前，而更多的是体现在平凡的细碎的日常工作当中；不仅是看嘴上说得怎么样，关键是看实际工作中干得怎么样，在本职工作岗位上是否恪尽职守、尽职尽责。
一是要正视权力。作为一名党员干部，不论职位高低，手中大大小小都掌握着一定的权力。权力就是责任，权力就是义务，权力越大，责任越重。只有以强烈的事业心和高度的责任感对待自己的工作，才是真正诠释权力的涵义，才能不辜负人民群众所赋予我们的期望。反映在自身上就是常怀知足之心和感恩之情，充分认识到职务岗位代表着责任、意味着使命，坚持把个人发展同党和人民事业发展统一起来，在事业上追求上进，在名利上懂得退让，以高度的责任感和强烈的事业心抓工作落实。
二是踏实履责。古人云：“在其位、谋其政，司其职、负其责。”如果有强烈的责任心，就会想群众所想，急大局所急，脚踏实地，埋头实干。在我们工作中表现为面对机构编制出现的新情况、新问题，不上推下卸，不推诿扯皮，善于用改革和发展的办法解决；面对各项分工任务，不找理由借口推托；面对所分管科室业务要比科室长、一般干部还要熟知熟练，业务技能还要精益求精，真正成为机构编制工作的行家里手，为领导决策、为机构编制事业发展积极出谋划策。
二、敢于创新、开拓进取，出色完成工作
《诗经》说：“周虽旧邦，其命惟新。”天地之道，不在创新中更生，便在因循中死亡；《察今》说：“时不与法俱至”，也是这个道理。任何与时俱进的伟大实践，无不始于有胆有识的伟大尝试。邓小平同志1992年南巡时讲过的一段话：“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”而敢于创新、开拓进取、出色完成工作任务，正是领导干部敢于负责的时代使命，是领导干部自我加压奋进的集中体现，也是领导干部在干好本职工作前提下实现的新的跨越。
作为领导干部绝不能有混日子的思想。要不惧困难，迎难而上，要有自加压力、挑战自我、敢打硬仗、敢啃硬骨头的勇气和魄力，不为困难找借口，常为前进想办法，在工作中提升能力和水平。特别是对全办的中心工作，要讲究方法，讲求效率，在问题矛盾的关键处发力，绝不能敷衍塞责。
作为领导干部要敢于创新，敢于突破陈规观念，运用好解放思想这一法宝，破除那种只见树木、不见森林的思维定式，克服那种唯书唯上、照搬照套的行为惯性，善于用新观念研究新情况，用新视野迎接新挑战，用新思路抢抓新机遇。对于全办的创新性工作就是要立足全市实际，紧紧围绕经济发展大局积极想些新路子、新办法，尤其在自己所负责的机构编制执行情况评估办法、逐步建立完善机构编制大督查机制等工作上要加强工作力度，加快工作步伐，力争在全国、全省勇夺名次，努力取得出色的工作业绩，为我市机构编制事业增光添彩。