业务总监的具体职责

业务总监的具体职责 篇1

职责：

1、制订销售策略：根据公司战略与基于企业系统市场销售目标，制订市场拓展目标、销售策略与规划，并组 织实施，完成销售、回款与市场目标;

2、市场信息分析：能够通过各种渠道收集项目机会及竞争对手信息，快速响应;

3、客户关系管理：维护老客户关系，通过客户拜访、客户建议与投诉等服务活动提高客户满意度，建立、巩固均衡的客户关系平台;

4、内部沟通协调：负责与公司内部顾问、技术开发团队保持良好的沟通及事务协调;

5、重点：能带领团队完成销售业绩，实干型人才优先。

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1、本科以上学历，三年以上教育项目招生工作经验及带团队经历，热爱教育行业;

2、熟悉市场营销、管理等知识，有强烈的目标意识;具备很强的演讲、沟通、团队管理、系统 思维、分析决策能力，很强的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力;出色 的公关能力;

3、大专以上学历，市场营销或计算机应用专业，形象佳;( 作文网 wWW.zUowEnBA.neT )

5、性格开朗，心态积极，能承受压力，有感染力;

6、有较强的自我学习能力。

业务总监的具体职责 篇2

职责：

1、协助分公司总经理制定团队销售策略并有效执行;

2、对团队成员进行专业知识及业务能力的训练和辅导，实行监督考核，并协助员工达成业绩指标;

3、了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况，帮助成员挖掘和维护优质渠道与客户;

4、负责营销团队日常管理工作，对个人和团队业绩负责;

5、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、专科及以上学历，金融、经济、营销等相关专业优先;

2、3年以上财富管理、银行、信托、私募、P2P理财等行业销售经验，其中1年以上团队管理经验;

3、有丰富的同业渠道资源，对第三方财富管理、线上金融投资理财市场有较深入的了解;

4、自驱力强，结果导向，抗压性强。

业务总监的具体职责 篇3

1、负责公司led照明产品的市场拓展业务，制定销售计划，完成本部门的月/季/年度销售计划，做团队任务分解；

2、负责开拓区域内一级分销商客户，建立客户资源与人脉体系；

3、根据公司的渠道政策，负责经销商开发招募、销售管控、业务支持、售后回款等；

4、提升区域内代理商的业务能力，激励并帮助分销商进行市场销售，完成销售目标，扩大公司产品的市场占有率。

5、对于本区域内部的销售情况、销售市场做出准确分析，定期完成分析报告（包括但不限于对客户以及竞品的分析）。

6、完成直属领导交代的其他工作。

业务总监的具体职责 篇4

职责：

(1)协助事业部总经理完成事业部分管工作;协助事业部总经理定期回访和维护所分管重点客户，积极开拓新客户，定期向事业部总经理提交市场分析报告、做好清欠清收工作;

(2)按照事业部发展规划，制订所分管部门;

(3)指导所分管部门经理完成事业部下达的各项任务考核指标;

(4)负责制订或修订所分管部门相关工作制度、工作流程;

(5)负责定期组织召开部门工作会议并将会议纪要及时上报事业部总经理;

(6)负责定期召开所分管客户的业务研讨交流会，向事业部总经理定期提交客户分析报告;

(7)协助事业部总经理定期回访和维护所分管重点客户，积极开拓新客户，定期向事业部总经理提交市场分析报告、做好清欠清收工作;

(8)负责协调跨部门业务协作的调度组织工作;

(9)负责分管客户报告四级审阅;

(10)负责指导部门经理完成事业部重要客户的业务咨询工作;参加企业标的现场应标工作;

任职资格：

(1)40岁左右，本科及以上学历，财税相关专业优先;

(2)具备中级会计师、税务师、注册会计师资质任意一个，在企业财务、审计部门或税务师事务所、会计师事务所等单位工作8年以上;

(3)有事务所管理经验、市场开拓、客户资源、专业著作优先;

(4)品行端正，具有吃苦耐劳、敬业精神。

业务总监的具体职责 篇5

1.负责公司业务团队的建设与管理;

2.根据公司业绩目标拟定销售计划，带领团队完成销售目标;

3.寻找.挖掘公司潜在客户，并根据客户的需求提供人力资源服务的解决方案，促成合作;

4.负责市场分析，了解行业信息.竞争对手动态，及时调整服务产品与市场的`销售策略;

5.带教业务部不断发现客户需求点和痛点，为客户提供价值，持续服务客户，促成成交并跟踪回款。

业务总监的具体职责 篇6

职责：

1、根据营销中心年度计划，独立或带领团队开发供应链进出口客户，完成业务指标，确保公司营销任务的完成;

2、监督实施销售全过程，对业务活动进行核查分析，保证应收账款的回收完成，及时解决与客户合作期间的异常问题，不断提升客户满意度;

3、保持与其它部门的默契配合和沟通，及时处理各种业务相关问题;

4、配合公司领导完成个人及团队销售业绩目标，完成上级领导交办的其它工作;

5、有强烈意愿追求更高收入，特别优秀者可参与公司中高层会议。

任职要求：

1. 全日制大专以上学历，市场营销、物流管理、国际贸易、电子类相关专业，男女不限;

2. 三年以上供应链行业及电子行业销售经验，至少一年供应链行业业务管理经验;

3. 具备较强的客户开发能力，分析与解决客户问题的能力，执着于市场开拓，原则性强，细致负责，工作踏实，能承受较强的压力，愿意自我挑战;

4. 具备独立建设和管理业务团队的能力，持续改善销售工作流程，建立规范、高效的业务团队。

5. 要求自带业务资源，欢迎带团队加入。

业务总监的具体职责 篇7

职责：

1、根据公司总体的发展战略和经营计划，设计金融业务发展规划和实施路径;

2、制定各个阶段重点工作任务，整合业务资源，达成业绩指标;

3、负责推进和拓展与金融机构的业务合作;

4、负责项目贷后跟踪管理，有效识别业务风险，指导团队完成贷后管理工作;

5、收集行业市场信息，对同行及客户信息进行调研、分析及反馈，持续提升市场竞争力。

任职要求：

1、本科及以上学历，金融、经济、财务、法律等相关专业;

2、8年以上银行、信托、资管等金融机构工作经验，拥有丰富的行业资源及项目合作经验，在金融行业内有较好的人脉关系;

3、有银行信贷、保险、财富、金融科技从业经验或业务风控背景者优先;

4、有较好的大局观，熟悉金融业务运作流程，具备出色的市场开拓能力、谈判能力及较强的风险管理能力;

5、具有较强的逻辑分析能力、危机处理能力，团队意识和抗压能力强。

业务总监的具体职责 篇8

职责：

1、负责公司业务团队的建设与管理;

2、根据公司业绩目标拟定销售计划，带领团队完成销售目标;

3、寻找、挖掘公司潜在客户，并根据客户的需求提供人力资源服务的解决方案，促成合作;

4、负责市场分析，了解行业信息、竞争对手动态，及时调整服务产品与市场的销售策略;

5、带教业务部不断发现客户需求点和痛点，为客户提供价值，持续服务客户，促成成交并跟踪回款。

岗位要求：

1、大专以上学历，3年以上人力资源服务行业经验(猎头服务、人才派遣、RPO、咨询培训、人事管理服务、招聘与用工等方面)，1年以上团队管理经验;

2、具备良好的业务理解力，商务谈判及沟通表达能力，能有效挖掘客户的潜在需求并促成合作;

3、具备一定的领导力和影响力，能有效带领团队达成业绩目标;

4、热爱销售工作并富有工作激情，有较强的抗压能力。

业务总监的具体职责 篇9

职责：

1. 根据公司的战略和销售计划，形成相应的销售策略，并确保有效地在城市范围内执行;

2. 完成公司制定的销售计划，达成团队业绩;

3. 负责本团队人员的辅导与管理;

4. 负责管理本团队的业务活动，并提供专业的辅导与训练;

5. 根据一线工作销售人员的反馈，向公司上层提出产品及流程优化建议;

6. 完成及相关的业务汇报工作。

任职资格:

1. 本科或以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑;

2. 5以上工作经验，有银行、保险、信托、证券及第三方理财产品经验、5年以上相关行业管理经验;

3. 具有优秀的团队管理能力，能带领团队完成销售任务;

4. 具有敏锐的市场洞察力和准确的客户分析能力，能够有效开发客户资源;

5. 具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作;

6. 强烈的时间观念和服务意识，灵活熟练的谈判技巧;

7. 强有力的自律和自我驱动力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;

8. 有强烈的创业意识，愿与公司一同成长。

业务总监的具体职责 篇10

职责：

1、负责私募基金产品销售业务，配合公司总体销售策略和目标，制定和实施所负责区域内基金产品销售策略计划及相关路演活动;

2、负责机构客户的开拓、维护与服务工作，包括客户走访、安排产品路演、向客户提供投资建议与市场咨询，协助客户完成签约，举办各类讲座、研讨会和推介活动等;

3、做好客户拜访和接待记录，会后客户跟踪工作，建立并完善客户数据库;

4、定期分析业务销售情况，提供分析报告。

任职要求：

1、重点院校金融、投资、财务、法律、经济类相关专业本科及以上学历;

2、具有2年以上基金、证券、信托、银行等金融机构的投行、资管、财富、金融市场业务条线工作经验;

3、具有较好的金融分析、文字综合及语言表达能力，具有独立解决复杂问题的能力和良好的组织管理能力;

4、拥有丰富的社会关系，具备较强的业务开拓能力，有客户资源的优先考虑;

5、勤奋、努力、阳光、自信，热爱运动，具有团队合作精神。