对标一流工作总结个人 篇1
尊敬的各位领导、同志们：
上午好！
结合“改革创新、奋发有为”大讨论要求，对标一流，我从以下三方面进行述职：
一、20xx年履职情况
1、知责明责，加强党对教育工作的领导。认真学习贯彻xxxx思想和视察xx重要讲话精神，从严落实党建工作“两个责任”，全面强化党组织管党治党责任。深入推进党的xx大精神进学校、进课堂活动，将正确政治方向和价值导向贯穿立校办学、育人育才全过程。常态化地开展组织“主题党日”活动，努力推进中小学党组织规范化建设。全面落实主体责任和“一岗双责”，扎实开展教育行风建设、师德师风建设和党员干部作风建设，严查乱补课、乱收费、乱发教辅资料等行为，努力打造风清气正的教育发展环境。
2、履职尽责，贯彻落实上级的决策部署。创新目标管理机制，实施精细化学校管理模式，抓好两支队伍建设，全面提高整体素质。本学年我们一手抓校长队伍，优化校长结构，大力开展纪律作风大整顿，同时严格考核落实，实行了目标责任管理，特别是义务教育学校管理标准自评，我们的校长都积极主动的出色完成了自评任务，进一步加强了学校管理标准化建设。另一手抓教师队伍，根据上级有关精神，在全镇教职工中集中开展纪律作风大整顿，解决了教师队伍中存在的小病大养、请假逾期不归、学习氛围不浓、工作马虎应付、拈轻怕重等爱岗敬业不够，奉献意识不强，进取-精神退化，享乐主义思想严重以及“三乱”、体罚和变相体罚学生等功利主义思想严重的问题；同时开展了“美德教师”评选、“爱满天下铸师魂”师德师风主题演讲比赛，极大地促动了教师队伍中“学先进、讲奉献”师德的形成；另外，我们还组织全体教师全员参加了国培网络研修，先后连续两次选派语文、数学、英语教师参加了教师素质提升培训，还有10余名骨干教师外出参加了国家、省、市级培训及班主任德育工作创新培训，累计有100余人次参加了各级各类培训，教师素质有了整体提升。根据各校教师队伍年龄、素质不均衡的实际，逐步推行教师岗位调整交流制度，同时针对部分学科专业教师不足的实际，补充了4名特岗教师，调配了1名县直支教教师及新增了5名音体顶岗实习教师，逐步改变教师结构不合理的现状。近年来涌现出了一大批好教师，像以校为家、以生为本的高xx、乔xx、曹xx等中年教师；任劳任怨、敬业奉献的靳xx、杜xx、白xx、任xx等青年教师，还有新参加工作的特岗教师，她们踏实认真，潜心研教，脱颖而出，成为xx教育的后备力量，比如付xx、刘xx等，就是这些一个个的平凡人，书写了xx教育的辉煌篇章！
3、守责担责，树立xx教育争先进位的意识，巩固提升义务教育均衡发展成果。一年来，着眼于优质教育资源继续扩展，努力推动义务教育发展由均衡向优质均衡持续迈进。积极争取基础教育专项资金，共计投入150余万元用于进一步改善农村薄弱学校办学条件和教育装备水平。通过“全面改薄”巩固提升工程的实施，促使我镇学校办学条件全面改善、校园人文氛围得以全面提升。在教学质量提升方面，我们想方设法创造条件，大幅提高教师福利待遇，让教师安心从教，潜心育人；通过开展丰富多彩、形式多样的艺体活动和技能比武，让教师乐于善教，以赛促教；更多地创造教师外出进修观摩和学习培训为最大的福利，促进教师专业发展水平，呈现了教学质量稳中求进的良好态势。近几年小考成绩连续稳中向好，抽考成绩位居前列，我们将以“办人民群众满意的教育”为总目标，进一步抓实抓细常规管理，全面提升教育教学质量，推进我校教育优质、协调、特色、多元发展。来源 wwW.ZUowEnbA.nET
二、存在问题及原因分析
成绩不说跑不了，问题不说不得了。如果有点成绩，也只能是过去时，奋发工作永远是现在时。对标一流找差距，我深切感受到工作中主要还存在以下四方面的问题：一是思想僵化保守，创新精神不足，改革意识不强。上级实施教育人事制度改革，还只停留在文件制定的层面上，而我作为基层学校的执行者也没有很好地主动作为，导致义务教育办学机制的改革措施不力，教育改革的红利不能真正落地生根，由此农村生源流失、教师不稳、学校萎缩等问题随之而至。二是因循守旧，得过且过，老好人思想严重。xx大以来面对新的形势以及社会阅历的增长，有一种洞观世态唯我清、船到码头车到站，瞻前顾后左右看的思想在滋生。三是随遇而安，坐井观天，工作标杆不高。20xx年到xx镇中心校工作后，提出了“保三争二冲第一”的目标，通过几年努力，达到了这一奋头目标，就坐享其成。始料未及农村教育发展后劲不足、城乡一体化建设对农村教育的冲击等诸多不利因素的严重影响，尤其有独特教育优势的县直学校xx、xx等与我们天然的差距，我们再没有一种忧患意识，xx教育的明天也将不容乐观。四是全面从严治党还存在软肋、盲区。对于我们学校来说，仍然存在党建、业务“两张皮”现象，党的建设还相对比较薄弱。以上问题集中反映了我本人改革意识不强，开拓进取-精神不足，思想观念不够解放，干事创业本领不强。
上述问题产生的深层原因：一是缺乏破除僵化保守的勇气。不能以高远的历史站位和宽广的战略思维来看待教育的发展，思想理念跟不上教育改革创新的时代步伐。二是缺乏破除因循守旧的气度。没有先行先试的闯劲和求新求变的招数，不能摆脱传统教育模式的依赖和习惯做法的束缚。三是缺乏破除慵懒散漫的魄力和解决棘手问题的决心。四是缺乏破除随遇而安的胸襟和一抓到底的狠劲。
三、对标一流的思路举措
“改革创新、奋发有为”大讨论抓住了制约教育事业长足发展的要害和关键，我将以这次大讨论为契机，直面问题、对标对表、改革创新、争创一流，努力使xx教育发展水平跻身全县的先进行列。
1、扛牢主体责任，确保大讨论扎实有序推进。切实履行党支部书记在这场大讨论中的第一责任，不断强化班子建设，带领全镇广大教职工积极投身到大讨论中，坚持分类指导、刀刃向内、自我革命，确保各项工作高质量推进。
2、坚持问题导向，推进改革创新。一是促进教育质量全面提升。积极打造高效课堂、自主式开放型课堂，扎实开展六年级毕业升学研讨、学区间联片教研、校本研修培训等，促进教育教学质量提升。二是规范学前教育办园行为。坚决纠正和杜绝学前教育“小学化”、“保姆化”倾向，规范学前办园行为，提升学前教育办学水平，从源头上力保生源的稳定。三是提升学校内涵特色建设。进一步挖掘当地特色文化，大力开展课堂教学改革；强化校园文化建设，大力开展艺、体、美、劳等工作，促进学校特色建设及内涵发展。四是稳步推进师资队伍建设。建立健全师德考核制度，建立教师师德档案，实行师德“一票否决制”。加大教师交流力度，狠抓教师素质培训，提高教师专业化水平。五是强化推进校园安全工作。坚持“标本兼治、源头预防”原则，健全安全防范体系，确保全镇教育和谐稳定。
3、全面从严治党，再创xx教育新辉煌。提高政治站位，全面加强基层学校党的建设，积极落实国家、省、市教育大会精神，紧紧扭住“抓队伍、强师资；抓教研、促教改；抓教学、提质量”的工作重心，狠抓师德师风建设和教师队伍建设，下大力气抓好学校安全稳定工作，团结带领全镇教育工作者和广大教师，以饱满的工作热情、昂扬的斗志，改革创新的精神、奋发有为的状态书写xx教育奋进之笔，以优异成绩向xx镇人民交一份满意的答卷！
谢谢大家！
对标一流工作总结个人 篇2
根据党组安排，现就20xx年以来的工作进行述职，请各位领导和同志们批评指正。
一、20xx年以来履职情况
20xx年以来，我认真贯彻落实市委“xxxx”发展战略，始终坚守“执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿”政府精神，坚持“牢记宗旨、甘当公仆，勤奋学习、刻苦工作，恪尽职守、敢讲真话，依法办事、从严治政，严于律己、清正廉洁”“五章约法”，紧紧围绕“法治、为民、服务、效能、诚信、廉洁”“六型”政府，“学习、服务、效能、创新、廉洁”办公室“五型”机关建设目标，认真履责，扎实负责，切实做好各项工作。
（一）提高认识，统一思想，努力提升服务党组工作的能力和水平。刚到党组办工作时，也曾担忧过，担忧自己能不能胜任这项工作。因为当时我连党组纪要的格式都不懂，撰写个纪要都要反复很多遍，每次都是在研究室和秘书一科同志们的悉心指导下才能勉强完成。为了尽快改变这种局面，一年多来，我同党组办2位同志多次反复统一思想，坚持把提升服务党组工作能力作为第一要务，组织科室同志坚持集体学习、集体研究工作，集中智慧、凝聚力量、提升工作。日常还主动向各秘书科、研究室等兄弟科室学习，主动向领导、老科长们请教。通过一年多努力，党组办贯彻党组会议精神的能力有所提升，保障党组的一些基础工作基本上还能适应。
（二）坚持制度、强化学习、努力推动办公室机关党建各项工作落到实处。推动各党支部认真贯彻落实“三会一课”、每月1次主题党日活动、党小组学习、党费收缴等党的工作制度。第一党支部坚持每月召开1次支委会、每月组织1次主题党日活动。坚持理论学习、政治思想建设、政策法规学习、精神文明建设、道德讲堂、“三基建设”等规定内容统筹安排、一体推进，一些基础工作、规定性动作得到较好落实。一年多来，通过大家齐心协力、共同努力，办公室党的政治、思想、组织以及党支部自身建设有所提升。办公室“三基建设”基础工作被市编办评为优秀单位，全市创建全国精神文明城市任务完成情况受到市创建文明城市领导组办公室高度评价，办公室精神文明单位建设水平进一步提升，得到市精神文明办公室的充分肯定，当前正在进行的大讨论工作受到市委第十五督导组同志们一致好评。
（三）对标一流、提升能力、努力在市直单位党务工作中走在前列。20xx年以来，认真贯彻落实全市组织工作、市直机关党建工作、全市宣传、纪检、统战等工作会议等精神，充分结合办公室工作实际，在尽量不影响中心工作、办公室大局的同时，见缝插针地组织党员干部开展学习、组织活动、搭建学习交流平台，为广大党员干部提供更好服务。工作中，我们积极向市直工委、市委组织部、市文明办、驻办公室纪检监察组等的领导和同志请示和汇报工作，努力反映办公室党建、精神文明、“三基建设”等工作成效，力争在市直机关能“排上号”、“叫的响”。20xx年，成功推动市政府信息中心党支部成为市直单位第一批示范党支部、办公室机关党建微信公众号在市直单位第一个设立、第一个开通，党组办xxx同志被市直工委评为微信公众号优秀管理员，市直单位被表彰的11个微信公众号，市政府办公室是为数不多的机关之一。
总结20xx年以来的工作，各项工作顺利推进，圆满完成，靠得是党组的坚强领导，党组党委主要领导、分管领导大力支持和示范带动，靠得是各领导小组、办公室成员鼎力支持、密切配合，靠得是各党支部、党小组、各科室、事业单位主要负责人顾全大局、认真负责、狠抓落实，靠得是全体党员干部群众以党建工作为第一要务，目标一致、团结奋斗，共同努力。
二、存在的主要问题及原因
对标先进审视自己，感到工作中仍有很多短板和差距。
在破除僵化保守方面，思想保守，不敢、不想、不会的问题还比较突出。日常工作，满足于上级安排什么做什么，不主动思考问题，处理上级来文，不善于多问个为什么、是什么、怎么办，而是简单贴个呈批卡，把问题推给了领导，有时被领导问的一问三不知。再比如，在党支部建设上，上级要求加强场所建设，但由于自己思想解放不够，不善于发挥党支部的自主作用，深挖现有潜力，导致第二党支部和第一党支部虽然做了不少工作，但没有成功入选市级示范党支部。
在破除因循守旧方面，方法保守，在创新、开拓、善任方面差距还很大。比如，在贯彻落实上级精神时，简单处理，就事论事，对上级工作部署的目的、意义和要求思考比较少，分解工作，布置任务简单对号，有些工作由于对上情吃的不透，下情把握不准，导致一些工作在落实过程中分工不细、责任不明，极大地影响了落实效果。
在破除封闭狭隘方面，关注自己工作多，做到围绕中心、统筹兼顾还有很大差距。工作中，机械地执行制度，制定方案、部署学习，考虑制度要求方面多，考虑自己职责多，考虑自己时间多，围绕中心、服务大局、顾全大局方面用心不够，方法不活，有些活动由于时机和时间选择不恰当、结合工作实际不紧密，导致有些集中学习、组织活动反而给领导和同志们添了乱，增加了负担。比如，在服务老干部党员工作上，没有很好地把组织体检、节日慰问等工作有机结合，一些很好的工作契机没有把握好，服务老干部、老党员工作效果不是很好。
在破除资源依赖方面，思想根深蒂固，思想认识跟不上领导观念、形势发展。近几年，中央、省、市各级都在反复强调破除资源依赖，省委省政府确立了打造能源示范基地的目标，但我在思想上对这些还存在疑问心理，有时甚至不相信这个目标能够实现，思想上达不到紧跟，认识站位很不高。最近看到山西新能源基地建设取得很大进步的相关报道，才认识到自己过去的很认识是很错误的，根本达不到坚定“四个自信”、树牢“四个意识”的高要求。
在破除随遇而安方面，满足于“依葫芦画瓢”、照抄照搬落实上级要求，与工作日高要求相比，存在很大差距。党建工作是政治工作、群众工作，要求很高，需要有很强的工作能力，很高的政治思想水平，更需要及时掌握情况，紧跟形势发展。实际工作中，满足于上级部署什么做什么，缺少主动性、前瞻性。比如，在党支部和党小组工作上，“三会一课”等制度要求很明确、很具体，但是由于自己思想仍有“随遇而安”的心理，导致在工作方法还比较保守，对各支部工作指导还很不到位，自己的学习笔记也没能完全按计划作好记录，根本达不到随时能接受检查的标准和要求。最近，市委巡察办陆续对被巡察单位进行反馈，对照这些标准和要求，我感到党建工作还有很大差距，我自身的差距更大。
在破除慵懒散漫方面，自律意识不强，严格要求不够，有时还存在慵懒散漫等情况。从我个人讲，平时还比较注重严格自律、严格要求，但仍存在不能按时上班，上班期间不能全身心投入工作等问题。从负责的党风廉政工作上讲，20xx年，我认真贯彻落实党组要求，狠抓各级纪检工作会议精神和领导讲话要求落实，扎实组织开展警示教育、廉洁从政教育等，也取得一些成效，特别是办公室党组落实全面从严治党主体责任“两个责任清单”工作被市纪检委“两个责任清单”系统评为100分，取得好较好成绩。但认真梳理工作，仍感到在完善制度、落实制度还上远没达到党组和秘书长要求，特别是党纪监督责任落实还很不到位，存在不想、不敢、不会的问题。
三、对标一流的思路和举措
下一步，我将正视问题，对标一流，比学赶超。一是提高站位，坚持用先进文化引领各项工作。认真贯彻市政府、市政府办公室领导主要领导批示指示精神，坚持弘扬睁眼看世界、敢为人先的徐继畲文化，艰苦创业、以弱胜强的根据地文化，雷厉风行、开拓创新的走西口文化，不辱使命、群策群力的杨家将文化，毫不利己、专门利人的白求恩文化“五种文化”，引导广大党员干部自觉担责、担诺、担远、担急、担险，更加理政、谋政、勤政、善政、廉政，做到致远、守正、重节、慎小。二是对标一流，努力提升党组办工作水平。在服务党组工作上，坚持向市委办公室综合一科、市委组织部组织一科看齐，学习他们很高的政治站位，统筹有序的安排部署工作，精准的服务和保障。在机关党建和一支部建设上，努力向市直工委、示范党支部看齐，切实推动党建工作和支部建设再上一个新台阶。精神文明建设工作向国家级文明单位市审计局、省级文明单位原市质监局等单位看齐，努力实现秘书长提出“努力打造省级文明单位”的要求，推动办公室精神文明工作进入新阶段。“三基建设”工作努力向市委组织部看齐，推动办公室“三基建设”再上新水平。三是对标一流，努力提升党组办资料工作水平。坚持向研究室、各秘书科看齐，坚持集体研究，坚持从日常点点滴滴抓起，高起点、高定位、高标准完成好每1份材料，力求每1份文件的格式、内容等能达到规范文书要求，每起草1份材料都有新进步、新提升。四是对标一流，全力推动党支部、党小组工作落实。认真总结市直被巡察单位经验，全面总结近3年来各党支部、党小组、党员的会议记录、学习计划、学习笔记情况，推动落实到位，力争各项工作能经得起检查。
总之，我将紧紧团结好党组办每名同志，发挥好党组办每名同志作用，在党组的坚强领导下，紧紧依靠各党支部、党小组和全体党员，勤奋工作，狠抓落实，一步一个脚印，一个环节一个环节把工作做好、做到位。
对标一流工作总结个人 篇3
按照“改革创新、奋发有为”大讨论部署安排，围绕“对标一流”主题要求，述职如下。
一、一年来履职情况
过去一年，我在市政府办公室和“五城联创”总指挥部的坚强领导下，在单位同事的支持配合下，认真学习、积极工作、扎实履职，圆满完成了各项工作任务。
一是自觉把掌握马克思主义基本理论作为看家本领，原原本本学、原汁原味悟，坚定不移用xxxxx思想武装头脑、指导实践、推动工作。通过参加单位组织的集体学习、市委党校的专题培训、网络专题学习和个人自学，系统学习了党的xx大精神和xxx视察xx重要讲话精神，全面准确领会把握了xxxx思想的丰富内涵、精神实质和实践要求。认真贯彻市委“xxxx”发展战略，自觉落实市政府“执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿”的xx政府精神，严格以法治、为民、服务、效能、诚信、廉洁“六型”政府建设的标准为要求，进一步打牢了以人为本的思想基础和执政为民的理想信念。
二是坚持以服务为己任，自觉将执行六型政府建设为工作的根本，不断强化责任意识、创新意识。坚持超前服务，把握工作规律，做好工作预案，加强综合协调，推动各项工作有序开展。在日常工作中，主动想办法、出点子、添措施，认真寻求解决问题的最佳方案，不断积累工作经验。通过全方位的实践锻炼，拓宽了知识面，提高了实际工作本领。
三是主动投身巩固创卫的各项整治活动。对市容环境中存在的乱搭乱建、乱贴乱画、乱扔乱放等不文明现象进行清理整治；对城区垃圾堆放卫生死角，按所属片区进行清除，并建立长效机制；对城区六小行业，按照行业标准，统一监管规范；对废品回收站死灰复燃现象，依法清除取缔；对交通秩序，明确整治任务，实行科学管理。
四是积极参与创文的各次推进工作。参与制定了《xx市创建全国文明城市实地点位及工作标准》，协助组长对窗口行业单位的创建工作，进行专项督导检查，特别针对火车站、高铁站、车站、医院等单位发现的问题，按照创建指标要求，及时督促整改。参与组织了志愿者服务队伍开展志愿服务活动、“百人巡访团”活动、开展社区问卷调查和保障维权举报电话畅通等工作。
在取得“国家卫生城市”荣誉后，又被省爱卫办树为“xx国家卫生城镇创建的一面旗帜”称号，名列全国前列、全省第一。并接洽兄弟市来我市学习创卫经验、参观创卫成果。顺利通过创文第一期评测、暗访和各项检查。
二、存在问题及原因
对照“六个破除”查问题，对标xx政府精神找差距，自我审视剖析，存在以下问题：
在破除僵化保守方面，有呆板固化、求稳保守的思想。运用改革思维谋划工作不够，改革的办法不多，缺乏勇于探索、敢为人先的精神，做事瞻前顾后，缺乏打破常规工作思路的魄力。在推进综合组日常工作上，探索劲头不足，推进思路匮乏，未能形成明显的特色亮点。
在破除因循守旧方面，有经验主义、教条主义思想。思维模式陈旧，工作方式固化，没有自觉主动适应新形势新挑战。在急难险重任务面前，工作思路程式化，创新能力有欠缺。在落实指挥部领导批示和指示时，创新意识不强，工作循规蹈矩，遇到新情况习惯用旧思维、靠老经验，缺少提升效率、突出成效的工作措施。
在破除狭隘封闭方面，没有完全突破思维封闭、战略封闭、市场封闭。市场理念不浓，开放思维不够。工作推进中视野不够开阔，学习借鉴先进经验不足，从全市发展大局来谋划和推进工作还不够，探索的劲头不足，改革的办法不多。
在破除资源依赖方面，欠缺市场意识，对市场的作用认识不足。对创建工作依托现有资源关注分析的多，结合创优环境招商引资带来引领作用的探索研究的少。破解难题不够，破解办法不多，走出去引进来的理念不强。
在破除随遇而安方面，有安于现状、标准不高的思想。对照低标准多，对照高标尺少；满足于现有的工作成绩和工作标准，习惯于在小格局下思考问题，争先进位创一流、保一流的思路窄、办法少。对上参谋助手作用发挥不够，对下督促落实作用发挥不强。
在破除庸懒散慢方面，有瞻前顾后、犹豫徘徊的思想。认为自己曾在基层工作，又有多个部门的工作经历，并且在办公室工作多年，熟知各项工作。但在工作中畏首畏尾，在推动落实上有老好人思想，工作作风不实，过硬担当不够。
剖析产生问题的深层次原因，主要是自己政治理论学习深度不够，党性修养不高，理想信念这个总开关没有拧紧关好，思想不够解放，改革创新意识不强，担当作为的勇气不足，解决矛盾难题的本领不高，对标xx政府精神要求，还有较大差距。这都需要自己深刻剖析，刀刃向内，敢于向自己亮剑，拿出求真务实、担当勇为的精气神，在新一轮改革开放中奋勇争先。
三、下一步思路举措
对照以上存在的问题，我将以“大讨论”为起点，以xx政府精神为指引，以建设xx六型政府为标准，自我革新，赶超跨越。
一是继续把学习贯彻党的xx大精神作为首要政治任务，把学习好运用好xxxxx思想摆在首位。贯彻落实xxxx视察xx重要讲话精神和省委十一届六次全会精神和市委四届五次全会精神，全面准确领会把握xxxxx思想的丰富内涵、精神实质和实践要求。牢固树立“四个意识”，自觉坚定“四个自信”，坚决践行“两个维护”。严格落实中央八项规定精神，自觉遵守廉洁自律要求。切实贯彻“执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿”的xx政府精神。
二是在今年创建国家园林城市验收工作、全国文明城市第二期检查评测工作和国家卫生城市复审前期工作中，认真负责处理综合组的日常事务，坚决做好各项工作，完成好各项任务。以法治、为民、服务、效能、诚信、廉洁“六型”政府建设的要求，进一步落实市政府在城市建设取得重大突破的基础上，以“五城联创”成果为“招牌”，打造xx提高人民生活水平、提升城市综合实力、优化投资环境、吸纳新兴产业落地的发展战略。确保各项创建任务圆满完成，奋力谱写“五城联创”工作新篇章。
对标一流工作总结个人 篇4
按照全市“改革创新、奋发有为”大讨论安排和市政府办公室党组对标一流述职评议要求，我从三方面进行述职。
一、履行岗位职责情况
根据组织安排，我于20xx年xx月中旬主持秘书六科工作。主持六科工作以来，在办公室领导的关心下，在各位同事的支持帮助下，我与科室同志一道，在岳俊廷科长奠定的良好工作基础上，认真落实市委“xxxx”发展战略，以服务领导、服务基层、服务群众、服务发展为宗旨，以“执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿”的政府精神为动力，以建设法治、为民、服务、效能、诚信、廉洁“六型”政府为追求，坚持发扬严谨细致、高效快捷、事不过夜的工作作风，认真做好上传下达、协调保障、跟踪督办等工作，保持了科室工作的平稳推进，较好地完成了各项工作任务，自己在其中主要发挥了以下作用：
一是努力当好参谋员。积极钻研联系部门的业务知识和相关政策，不断提高业务能力，认真做好文字材料撰写，科室内全年共起草市政府领导的各类讲话、汇报材料等65篇，共计约14万字，其中自己直接起草约30多篇。在来文来电的呈批工作方面，认真落实郭秘书长要求，努力吃透相关情况，尽力提出恰当合理的拟办意见。注重把握公文流转的时效性，全年共转办市政府领导批示1400多件，基本做到了无差错、无延误。特别是在城区基础设施建设方面，对城建总指挥部、房建工程领导组、古城保护指挥部、安置房建设领导组、师院搬迁领导组等各类领导机构办公室报件，坚持做到及时呈报、及时转办，保证市政府领导决策意见能够传达到工程建设所涉各相关机构，为城区30条道路新建改造、古城保护、九龙岗森林公园一期工程、一干渠带状公园、“五馆一院”续建工程、安置小区建设、政务服务中心等各类重点工程的如期完工和顺利推进提供了保障。
二是努力当好联络员。围绕城市建设管理、城乡规划、环境保护、国土资源管理、社会治安、道路交通及消防安全等具体工作，积极与相关部门沟通对接，为各项工作的顺利推进提供了有力保障。在去年中央生态环保督察和省委省政府环保督察两轮“回头看”期间，与科室同志一起加班加点，联系对接各县（市、区）和相关部门，全力为督察组开展资料调阅、个别谈话、走访问询、下沉督察和现场核查等工作搞好服务保障。特别是在中央生态环保督察“回头看”期间，协助资料组组长做好督察组调阅资料的收集汇总工作，所调阅的16批次资料都及时规范上报；加强与案件查处组的对接联系，督察组交办的194件群众反映问题全部按时处理，办结、并按时上报调查处理情况。积极协调市环保、忻府区、原平市，对发现的93个高铁沿线环境问题，建立清单，实行台账式管理，促进了整治任务的顺利完成。
三是努力当好服务员。把服务经济社会发展、服务生态环境保护、服务基层部门作为实现人生价值的重要途径，按照市政府办公室“内转外不转”的要求，着力为基层、企业和群众搞好服务，对事关全市大局的基础设施建设、生态环境保护等工作，用心对待，全力搞好服务保障。9月以来，共组织专题会议约20次，调研活动约10次。在秋冬季大气污染综合治理巡查中，积极与环保部门和各片区巡查组沟通对接，收集汇总督查发现问题，为领导决策参考提供依据，并组织周调度例会6次，取得了良好效果，xx城区20xx年空气质量改善情况在全省排名前列。
二、存在的差距和不足
对照“六个破除”，对照“执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿”的政府精神，对标市政府领导勤勉务实、雷厉风行的工作作风，自己还存在以下不足和差距：一是学习主动性不强。对理论知识，往往是工作需要时才去学习，急用急学、现用现学，零散地学、片面地学习，缺乏系统性和深入性，满足于一知半解，没有融会贯通，特别是在运用xxxxx思想和党的xx大精神武装头脑方面，满足于新提法、新论断、新理念的了解，对新思想所蕴含的丰富内涵、体现的科学方法领悟不够深刻全面，学而用、学而行的主动性不够。对联系部门的业务知识、政策法规的钻研不够，对新情况、新政策、新知识掌握不及时，在持续提升文字材料水平上下的功夫不够，虽然深感本领恐慌，但以学习提升能力素质的紧迫感不强。比如：对工程建设涉及的立项、规划设计、招投标、施工组织等各个环节的流程掌握不够系统，对土地复垦指标交易流转、社会资本投资开发造地等政策只做到了大概了解，没有真正学懂吃透。科室整体也存在学习的自觉性不强，钻研精神不足的问题，被动学习时候多，靶向充电时候少，掌握新本领、新技能不够。
二是工作标准立得不高。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、时间紧的时候更是如此，满足于交账过关，没有时刻以高标准严格要求自己，尤其是在领导讲话材料的起草方面，存在过关就行的思想，精品意识树立不牢，有些文稿的立意不够高、问题分析不够透彻、经验挖掘不够深入，针对性和指导性不强。从科室整体来看，满足于四平八稳干工作，自我加压意识不强，存在标准不高、出活不精、思维不活、效率不快等问题。
三是工作作风不够实。在办文、办会、办事中，有些时候粗枝大叶、考虑不全、关注细节不够，使整体效果受到了影响。在今年组织市政府领导现场办公活动时，曾经出现过路线安排、车辆调度不合理的问题，反映出自己在作风上存在以下问题：一是有时依赖科室人员对接确定线路和现场等候人员，满足于二次传导，自己直接上手少，导致有时在活动现场出现了组织、调度的脱节。二是对重点工作情况的熟悉度不够高。对各项工程的情况，自己只做到了大概了解，而对各项工程的建设内容、用地范围、推进情况掌握不全面、不及时。三是工作方式不严谨、不细致。在制定现场办公方案时，习惯于坐在办公室电话与有关人员联系了解情况，而不是走到现场去吃透情况，有时与部门的对接不及时、不到位。今后工作中，还需要在“严、细、实”上下大功夫。
四是工作的精细化水平不够高。在服务过程中，有时仅图完成任务，没有深入进行思考，有些事情虽然做了，但没有做到位，效果不够理想，有时还窝了工、费了时间，降低了工作效率。在为领导服务时，很多时候就事论事，缺乏系统化考虑和更恰当的服务，没有达到市政府领导要求的“吃透情况、穷尽办法、选择最优”效果。在为部门和基层服务时，督促协调居多，沟通服务偏少。对领导安排给部门的事项，多数时候只进行了简单的转达，很少提出科学、合理的建议。科室人员的工作能力还不够高，有些工作还不能独当一面，有些领域还不甚熟悉、距离成为“能干、善写、会说”全能型的行家里手还有很大差距。
五是超前服务意识不强。习惯于奉命行事，有一定的等靠思想，满足于按部就班完成领导交办的任务，缺乏主动性、前瞻性，没能站在全局高度去思考谋划，对一些重点工作的情况了解不全、掌握不透，对领导关注的重点难点问题把握不够准确，提前谋划的针对性不强，导致出现紧急任务时仓促行事，虽然最终也完成了任务，但效果不够好。有时在时间紧、任务重的情况下，存在一定的畏难情绪，思想上出现过希望事情少一点的倾向，敢打硬仗、勇挑重担的意识还不强。
三、下步努力方向
下一步，我将以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，认真践行“执政为民、敢为人先、群策群力、滴水石穿”的政府精神，以为“六型”政府建设增光添彩为追求，知耻后勇，对标一流，直面问题，刀刃向内，自我革命，着重从以下四方面改进提升：
一是在学习上再加强。时刻注重党性修养，加强政治理论学习，自觉用xxxxx思想武装头脑，不断校准思想之标、调整行为之舵、绷紧作风之弦，真正做到政治上坚定清醒、思想上遵纪守规、行动上廉洁从政。加强业务知识的学习，结合具体工作实际，全面熟悉掌握对口联系部门的相关业务知识、法律法规和政策规定，提升服务发展、服务决策、服务落实的本领和能力。广泛学习经济、法律、科学、文化、社会、历史等方面的知识，不断拓宽知识面，紧跟时代步伐，适应形势变化。
二是在作风上再强化。坚守“产业第一、项目至上、企业为重、服务为本、人才为根、公正为要”的理念，把岗位职责放在全市经济社会发展大局中思考，进一步增强创新意识和主动意识，始终保持一种甘于吃苦、乐于奉献的心态，始终保持一种昂扬向上的精神状态，在致远、守正、重节、慎小、养心上下功夫，以极端负责、严谨细致、高效快捷、事不过夜的工作理念做好每一件事，用心用情用力做好工作。
三是在效率上再提升。不定期对工作中的失误和差错进行盘点，总结经验教训、分析问题原因、提出改进措施，充分学习借鉴办公室兄弟科室的好经验、好做法，对照“吃透情况、穷尽办法、选择最优”，在“精、细、实”上下功夫，不断提高科室的办文、办会、办事能力，做到流程再优化、制度再完善、效率再提高、作风再加强，努力打造一支作风优良、工作细致、落实有效的团队，为创造一流业绩增光添彩。
四是在精神上再加力。深刻领会“睁眼看世界、敢为人先的徐继畬文化，艰苦创业、以弱胜强的根据地文化，雷厉风行、开拓创新的走西口文化，不辱使命、群策群力的杨家将文化，毫不利己、专门利人的白求恩文化”的丰富内涵，从中汲取动力、涵养智慧，将“五种文化”内化为奋发向上的人生品格，融入到推进工作全过程，自觉担责、担诺、担远、担急、担难、担险，为xx的发展态势越来越好、创业环境越来越优、人居环境越来越佳而持续奋斗，做出自己应有的贡献。