副书记党建述职报告 篇1
根据会议安排，现就20xx年抓基层党建工作述职如下：
一、履行职责情况
（一）加强党的思想和政治建设。作为学校党支部书记，坚持以理论武装统领党支部思想政治建设，将学习教育放在首位，研究制定了党的xx大学习方案，通过张贴宣传标语、版面制作、书刊订阅、微信公众号推送信息等方式进行了学习宣传。全年组织单位全体干部职工集中学习50次，班子成员专题辅导党课4次，每名干部职工撰写学习心得体会4篇，学习笔记2万字以上。通过学习，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”落实“两个维护”，做到党建工作与业务工作深度融合，把党建统领的效应体现到推动农机培训工作发展中来。
（二）从严落实管党主体责任。校党支部认真研究部署，高标准严要求制定党支部建设标准化，全面规范党的组织建设，并贯穿农机培训各项工作中，提高我校党建科学化管理水平。认真履行“一岗双责”，既对农机培训任务况负责，又对党风廉政建设负责，做到了两不误，两促进。坚持“三会一课”制度，全年召开支部党员大会4次，召开支委会12次，开展“主题党日”活动12次，严格做到按时按标准缴纳党费等，并建立健全了党费收缴和管理制度。
（三）深入推进党建统领“一强三创”行动，促进重点工作任务圆满完成。按照市委提出在全市实施以“强化‘四个意识’和政治担当，推进组织创先、机制创新、作风创优”为主要内容的党建统领“一强三创”行动为抓手。充分发挥党建统领作用，有效增强了党支部的凝聚力和战斗力，充分发挥了党员的先锋模范作用，有力促进了农机培训工作及其它工作的开展：
1、圆满完成农机驾驶员培训和新型职业农民培育工程。全年培训各类农机驾驶员297人，已完成全年农机驾驶员培训任务的148%。培育新型职业农民250人，圆满完成当年下达的培育任务。
2、深入xx乡xx村开展精准扶贫，扎实开展脱贫攻坚行动和扫黑除恶专项斗争。自觉抵制高额彩礼，有效推动易风移俗、治理天价彩礼行动。
（四）加强支部活动阵地建设，促进党建各项责任落实。校党支部在条件有限，空间局限的会议室布置党员活动墙，会议室内设计科学、布局规范、整洁美观、内容丰富、图文并茂。
同时，按照党要管党，从严治党的要求，校长抓班子带队伍，履行第一责任人职责，按时召开支部会议，对落实主体责任的有关文件、制度意见、工作报告等进行审议；主要领导对班子成员进行约谈；对“三重一大”有关事项进行集体研究；定期向局党委报告党支部班子成员廉洁从政、重大事项落实等情况。
20xx年度党建工作述职存在3个问题，通过一年来努力工作，已全部整改到位，党建工作基础得到了提升。
二、存在的问题及原因
（一）推进党建工作力度和创新能力不够，思想认识上还不到位，或多或少存在重业务轻党建的现象，投入的时间和精力不足。
（二）制度坚持上还不够经常，战斗力不够强。有些党员工作随意性大，虽有制度约束，但落实力度不到位，对一些违规现象都是轻描淡写。
（三）有些党员干部的理论水平、政策水平不够高。个人学习抓得不够紧，以党建促发展的门路不多，解放思想的程度还需进一步加大。服务形式单一，服务方式有待丰富。
分析这些问题，主要还是自身主观上的原因：一是思想认识不到位，创新意识不强。作为支部书记，业务工作专注多，党建工作思考少，缺乏创新思维，没有研究破解问题的办法。二是政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上。另一方面是与班子成员间互相批评与监督力度不够，导致工作推动不力。三是党建工作跟踪问效抓落实的力度还不够。对党建工作考核问责还不够严格，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）工作思路
20xx年，我将认真学习贯彻省、市、区委和区农业农村局党组部署要求，带头学习并严格遵守《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》这两个重要法规，对照工作存在的问题，制定整改计划和方案，全面落实“一岗双责”的工作机制，进一步完善各项规章制度，确保职责明确到位、措施落实到位、问题解决到位。其次认真履行好基层党组织书记职责：一是继续增强我们校党支部建设领导责任，进一步明确支部书记主体责任，严格党内政治生活，进一步完善健全作风建设长效机制。二是继续夯实党建工作基础、强化基层党支部标准化建设，在局党组的领导下坚持以党建为抓手，以党员教育管理为重点，以活动阵地为推手，切实转变工作作风促进我校党建和各项工作稳步发展。
（二）主要措施
一是切实增强职责意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一职责人的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强支部书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。
二是严格党员教育管理，优化组织机构设置。加大集中整顿力度，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
三是加强制度机制建设，有效规范组织运行。深化巩固“两学一做”“一强三创”等党建活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化真正做到制度健全、运行规范。
四是切实发挥党建统领作用。认真总结党建与农机培训、精准扶贫等重点工作的有效契合点，真正做到党建工作与业务工作互保互进，发党建促进政治思想水平，发政治理论有效推进业务工作又好又快发展。
副书记党建述职报告 篇2
20xx年，在县委的坚强领导下，本人谋划推进基层党建工作，取得了一定成效。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
1、理思路，传导压力。把抓班子、带队伍作为履行党建工作责任的基础，落实镇村班子分工负责制、民主集中制、党建工作目标责任制，重点工作决策集体研究，形成了镇村两级周一例会总结、分析、研判、安排党建及各项重点工作的良好运行体制。约谈支部负责人11人次，党组织负责人抓党建第一责任有效履行，镇村班子凝聚力、战斗力不断增强。
2、解难题，服务群众。把解决好群众关注的热点难点问题作为提升党建工作实效的关键，带领党员干部完成投资9800万元，实施集镇树沟整修、地下管网延伸等工程，面貌显著改观。配合和组织实施玉布路铺筑、渠道衬砌等工程项目，行路难、洪水冲刷耕地等群众反映强烈的问题得到有效解决。狠抓难题破解，先后解决北滩村铁路北15户群众吃不上自来水等民生难题19件。
3、依载体，助推发展。在党员中广泛开展“评星晋级五带头”活动，引导党员广泛参与产业培育、公益建设等工作。严格标准，发展党员12名。在党员的引领和示范带动下，种草养畜规模显著扩大，高效产业稳步推进，发展基础得到夯实。开展以“躬行群众路线，助力和谐发展”为主题的系列文化活动39场次，弘扬了社会正能量。
4、抓规范，完善机制。出台《镇村干部包村驻组例会制度》，干部捆绑搭配，围绕落实产业任务、调处矛盾纠纷等工作，每两月召开1次村民小组会，变“群众上来”为“干部下去”，锻炼了干部，密切了干群关系。出台《村级财务管理办法》，确保了村级财务管理规范有序。完善《党组织书记抓党建工作责任制》等17项制度，规范了工作运行。定期查作风，严格抓纪律，处理党员干部6人，干部作风进一步转变。
5、夯基础，强化保障。坚持以活动阵地建设为抓手，完成投资550万元，新建集社区办公、文化展示、电子阅览于一体的三道沟文化大院，新建村级文化中心1处、村级卫生室2个，组级文化室9个，高标准篮球场、羽毛球场各2个，标准化建设道德讲堂5处，党员和群众活动阵地条件进一步改善。
二、存在的主要问题及原因
1、党建工作重视程度不够。作为“第一责任人”，对加强基层党建重要性认识不够深刻，投入精力不足，领导指导不到位。如，抓产业任务和项目落实时间多，对各支部班子建设中的问题思考解决不够，有以会议安排代替党建责任落实和当“甩手掌柜”的现象，对存在的一些问题未能一抓到底。
2、党建工作创新和落实不够。对机关、农村党员如何开展党性实践活动思考不够，韧劲不足。如，虽然提出了“评星晋级五带头”等载体，但推进和落实不到位，考评机制不健全，党员参加公益事业、带领群众增收致富、教育引导群众践行核心价值观等方面的作用没能发挥到位，服务群众、引领发展能力不足的问题没能完全解决。
3、党员队伍管理还不够严格。作为党委书记，对基层党支部书记、党员干部管理失之于宽，导致部分党员在履行党员义务、遵守党的纪律上有差距。如，机关年轻党员业务不精，不会接地气，流动党员管理程序不规范，个别党员拜金主义抬头，奉献精神、大局意识减退等。对这些问题虽然了解，但深入思考研究对策少，有差不多就行的想法，未能严格要求、动真碰硬予以解决。
4、农村党建保障条件有待改善。在抓保障上措施太少，破解农村党建难题方法单一。村、社区集体经济收入非常薄弱，年集体经济收入超过10万元的仅2个村，占全镇六村一社区的28。5%。
认真剖析存在问题的原因，主要有四个方面：一是正确的政绩观树立不牢。对抓好党建是第一政绩的观念未能深刻理解，抓重点工作和工程项目时间多，抓班子、带队伍缺乏前瞻性，针对问题解决的多，预防问题思考的少，没能处理好“显绩”与“潜绩”的关系。二是在抓党建责任监督落实上缺乏担当。虽然层层签订了党建目标管理责任书，但统筹兼顾、监督检查和工作指导不到位；有时把党建工作任务当做软指标，主动性不强，方式方法简单，对问题未能及时解决纠正，存在好人主义倾向。三是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度重视不够，监督不严，导致个别党组织组织生活流于形式，效果不明显，部分党员缺乏应有的锻炼，不能很好的保持纯洁性和先进性。四是对基层党组织建设的投入保障重视不够。在可支配财力缺乏的情况下，优先考虑基础建设和民生保障问题，对党建工作资金的争取和投入不足。
三、下一步工作思路和主要措施
在今后工作中我将严格履行党建工作第一责任人的职责，下大力气研究解决存在的问题。
1、强化责任落实。认真组织学习党的政治理论，遵守党的政治纪律，牢固树立抓好党建就是最大政绩的观念，进一步健全党建工作责任制，坚持民主集中制、分工负责制和党组织书记列席党委会议等制度。落实镇村领导班子成员“一岗双责”，切实形成党组织负责人抓班子带队伍的责任体系，确保党建工作、党风廉政主体责任落到实处。
2、加大创新力度。认真研究基层党建工作责任的监督、检查、考核工作机制，强化压力传导，形成规范有序的党建责任落实局面。认真研究机关、农村党员发挥作用的着力点，结合实际，谋划创新党员党性实践活动载体，抓住基层党员干部服务群众、引领发展等关键，从内容、要求、考核、奖惩等方面入手，细化工作措施，增强操作性和实效性，促使党员干部立足各自实际发挥先锋模范作用。建成3个党建示范点，充分发挥典型的示范带动作用。
3、严格党员管理。严格落实“三会一课”等各项党内生活制度，加强党章党纪、政治理论和法律法规的学习，坚定党员理想信念和政治立场。狠抓机关各项纪律和首问负责制、镇村干部包村驻组会议制等长效转变作风的制度落实，进一步密切党群干群关系。认真落实《xx县处置不合格党员暂行办法》，严格党员管理，切实提高党员的组织纪律意识。
4、抓好党建保障。争取项目和资金，积极筹资改建组级文化室10个以上。及时足额拨付每个村5万元的基层服务经费，引导各村党支部发展集体经济，加大党组织活动经费投入，平均增加5000元以上。选拨德才兼备的年轻力量充实到基层班子任职，建好后备干部队伍，形成各支部班子队伍梯次结构。
副书记党建述职报告 篇3
尊敬的各位领导：
大家上午好，按照镇党委的要求及会议安排，我就xx村20xx年的党建工作进行述职：
一、一年来的工作
（一）党建阵地更巩固
1、按期召开每月一期的支部主题党日活动，利用主题党日这个平台，充分调动党员参与村湾建设的积极性，及时将村级各项工作向全体党员作汇报，党员及时向村提出合理建议，并组织积极分子、志愿者开展环境整治、及送爱心活动二十余次。
2、投入资金15万元打造升级村级党建阵地，实现村级会议室升级，打造好两个会议室，建设荣誉墙、组织架构图、建党百年宣传阵地，借助建党百年这个历史节点，在镇党委的领导组织下开展建党百年宣讲活动，结合党史宣讲、疫情防控、疫苗接种、党风廉政、环境整治向群众宣传政策，接近与群众的距离。
（二）换届选举保稳定
20xx年也是一个村两委换届选举年，在镇党委政府的有力领导下，我村加强下组换届风气宣传、加强干部换届纪律学习，做到了换届工作与其它各项工作稳定同步推进。
（三）疫情防控重服务
1、20xx年也是一个疫情复杂多变的一年，从今年7月份xx发现病例到xx区发现病例，组长及党员积极响应党和组织的号召，积极参与到疫情常态化防控及守卡中来，加上今年的年底，疫情发展呈现多点散发情况，我们严阵以待，严防死守。
2、在今年的疫苗接种工作中，我们累计组织全村近4千余人积极接种新冠疫苗，并组织维持好秩序，租用小客车及面包车及时接送行动不便及出行不便的群众，以服务惠民。
（四）村湾建设有亮点
今年，人居环境整治及村湾建设工作是我们的工作重点也是亮点，在人居环境整治中我们重宣传、重整治、重制度、重奖惩，环境整治工作取得了不俗的成绩。
1、投入资金150余万元完成xx村十六组美丽村湾建设工作，完成道路硬化1。5公里、绿化4000余平方、广场两处、健身器材一套、拆旧翻新十余处300余平方；
2、投入资金60余万元完成xx村十组还建点百姓舞台、休闲广场、绿化广场、150米道路硬化、污水管道建设。
3、投入资金30余万元开展xx、xx开展专项整治活动。
4、投入资金20万元对xx美丽村湾示范片、宝八线、笔峰塔景区、xx街沿线绿化面积进行常态化维护，提升我村整体形象。
今年，我村在镇党委的领导下，顺利迎接孟书记巡察xx堤、孟书记视察xx村田园综合体、亳州市政协视察乡村振兴点福兴农业、省住建局检察xx村微动力处理池等。
（五）项目协调有保障
1、全面完成107国道改迁征地工作，配合路面实施及时化解纠纷60余起，目前107国道改迁xx段工程已基本完工叶xx负责）；
2、做好xx综合治理工程协调工作，今年河堤顺利填方完毕，明年开始道路硬化及修建清水平台（潘xx负责）。
3、做好咸安区经济开发区780亩（xx村100亩）+60亩征退地协调工作，目前780亩清表工作已完工（陈xx负责）。
4、省级示范福利院二期建设在xx村十三组顺利启动（李xx负责）。
5、107国道改迁工程二组还建点工程启动，村级预先投入资金140余万元清表完成、目前正在进行土地平整。
（六）壮大经济有进步
1、积极谋划村级集体经济发展，顺利发包水产品交易市场，村级集体经济从20年的12万提高到21年的20万。
2、根据去年整治目标，今年我村与驻村工作队积极与真奥药业对接，签订合作协议，盘活村级百亩预留地，组合乡村振兴局及水利湖泊局资金120万元，建设完成xx村百亩金银花基地。
二、存在的不足及原因
以上是我村党委在20xx年所做的工作，虽然说做出了一点成绩，但离镇党委、政府及百姓的要求还有一定的差距，也有一些遗憾，问题如下：
1、村级集体经济尚显薄弱，急需壮大，对于如何壮大村级经济还缺少想法和办法。
2、在工作方面还存在部分缺失，镇党委政府安排部署的任务没有及时完成。
认真反思存在的问题，既有客观原因，更有主观原因：
一是学习还需深入：学习还不够深入，必须及时将学习的内容应用到工作中去，更是要加强壮大村级集体相关方面的学习；二是工作上有疏忽：有些工作没有及时跟进，责任没有压实到位。
三、20xx年工作计划
在镇党委镇政府的领导下，继续做好美丽村湾项目建设、还建点建设、河道改造、产业升级等工作。
1、争取上级资金重点打造xx村八组，辐射至七组及十组笔峰塔还建点。与已建设好的十一组、十二组福兴农业连成片，将美丽村湾与产业发展结合起来。
2、争取配合渔光一体项目，大步提升村级集体经济。
3、继续协调配合107国道改道项目、福利院建设项目、二组还建点，确保项目顺利施工。
4、积极争取上级环保项目，建设xx村十六组集中污水处理池一处、十组小型污水处理池一处。
总而言之，我xx村村两委班子成员将在镇党委、政府的关心和领导下、镇驻村党委干部及开发区管委会驻村工作队的指导下、在村民的支持和信任下，我们有信心、有决心、有恒心，将我村持续打造成为一个环境整洁优美、产业兴旺发达、人民安居乐业的一个新农村。
副书记党建述职报告 篇4
履职情况
切实履行党建工作第一责任人的职责，团结镇党委一班人，立足镇情，亲自谋划、推动和落实各项党建工作措施，取得较好效果。
强化党建职责，促进作风转变。顺利完成党委换届。带头开展“两学一做”示范，上党课6次，撰写心得体会3篇，记笔记2万字；邀请xx籍xx党校教授为全镇党员授课，策划举办全镇“两学一做”暨“转作风、善作为”演讲比赛；“民嘴讲堂”xx宣讲团全年宣讲10场。
全面推行“党建+”，推进重点工程。成立党员志愿队、先锋队和突击队，担任党员志愿队队长，带领全体党员干部在党建+脱贫攻坚、+美丽乡村建设、+产业发展中比作风、拼作为；拆除xx村危旧土坯房2万平方米，实施光伏发电和乌鸡养殖分别帮扶17户和23户实施产业脱贫，20xx年整村率先脱贫；投入1000余万元推进扩权强镇；完成了6个新村点建设；xx村被评为中国最美休闲乡村，率先发展了村淘点；全省党建“两学一做”学习教育、计划生育、清洁工程、脱贫攻坚、农业农村等五项工作接受全省检验，获得好评。
健全工作机制，提升党建水平。在全镇21个村派驻了“第一书记”，明确了工作职责，强化了管理；在xx村试点实施“田教授”“1+4”结对贫困户帮扶，实施产业脱贫；健全了镇村党员干部工作考核机制并落实到位。
创新工作思路，夯实党建基础。在全镇22个村（居）推行“131”双微自治模式，主导并推动xx村先行先试的“266”工作法；全年新发展党员12名，均严格落实“双全双审”制，严格了党员发展程序。
下一步工作目标和具体措施
强化主体责任，形成强大合力。
强化考核。
增加党建工作在村（居）工作年度考核中占分比重，发挥导向作用。
实行党建工作例会制度。
每季度定期召开，特殊情况随时召开，讨论研究党建工作思路、举措。
下派党建指导员。
党委向各支部下派一名党员领导干部作为党建指导员，健全规范党组织生活。四是健全党建责任体系。党委与支部签订组织工作目标责任书，明确工作职责，形成上下联动，层层抓落实的良好格局。
夯实党建基础，增强发展动力。
带强队伍。
建立健全干部动态管理、激励约束机制度；切实做好村“两委”换届选举工作，真正把能带头致富又能带领群众致富的人选进村级班子；狠抓“第一书记”队伍日常化管理，坚决防止出勤不出力、进村不进户、见人不见效。
抓实学习。
继续深入开展“两学一做”学习教育，突出“学”这个基础、“做”这个关键、“改”这个导向、“查”这个举措，落实“三会一课”、“党员主题活动日”制度和远程教育的落实，大力弘扬跨越时空的井冈山精神，落实“双全双审”党员发展机制，严格党员发展程序。
筑牢堡垒。
抓好村级活动场所规范化建设和管理，完善功能设置，促进党组织活动的经常化、制度化、规范化，发展壮大村级集体经济。四是转变作风。继续深入开展“转作风、善作风”活动，建立健全党要管党、从严治党的长效机制，推动全体党员干部在攻坚破难上有作为、出成效。
推动改革创新，挖掘发展潜力。
深入推进“党建+”工程。
把党建工作融入经济社会发展各方面、全过程，探索党建工作与中心工作融合新模式，着重在“xx镇生态文化旅游特色小镇”、“马家洲集中营扩建”等重点项目和脱贫攻坚、美丽乡村建设、清洁工程、产业发展等重点工作中推进“党建+”，增强党建工作实效。
巩固扩大“田园党建”成效。
发展壮大“田教授”队伍，强化管理，深入开展“田教授”与贫困户结对帮扶，启动xx镇“田教授”民嘴讲堂活动，推动产业发展富民。
深入推进“双微自治”模式。
继续深化“双微自治”模式，不断总结实践工作经验并推广，增强工作效果。
副书记党建述职报告 篇5
尊敬的局领导、党员同志们：
上午好，现将我任机关四支部书记以来工作情况汇报如下：
本人对支部比较满意有三个方面，具体情况如下：
一、支部有号召力，党员有看齐意识。支部是党的基层组织，是带领党员群众贯彻党的理论和路线方针政策，落实党的任务的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。机关四支部是一个有号召力、凝聚力的支部，主要从以下几个方面加强支部建设。一是作为支部书记，不断提升个人的能力素质，加强组织协调能力，理顺各方面关系，将大家团结好、引导好，出思路、解难题，关心支部党员成长；二是发挥支委骨干作用，支委都是部门负责人，火车跑得快，全靠车头带，部门安全工作干得好，支部工作才有闪光点；三是把握时代要求，教育引导党员充分发挥先锋模范作用，经支委会讨论，一致认为支部牛立雄同志在加强业务学习、岗位成才等方面，成绩突出，对全局有示范引领作用，树为支部典型，用身边的先进鼓舞人，树立正气，培树正能量；四是为党员发挥先锋模范作用搭建平台，目前正着手开展“苏冀电煤航线”和“刘姐百事通”品牌建设，刘秀峰同志是支部老先进，通过品牌创建的平台，刘姐带头，其余同志跟进，增强支部党员的先锋意识，强化责任意识和服务意识，激发自我教育、自我提高的内在动力。看齐意识的本质要义在于树立标杆、规范行动，根本目的在于凝聚共识、汇聚力量，让思想看齐、行动看齐，齐则有序、齐则有力，毕叶和冯岑岑同志，克服各种困难，积极参与或支持支部活动，也体现了闻令而动、行为看齐的德行操守。
二、在“苦干50天、党员上一线”活动中，支部党员有攻坚破难的担当精神，体现出了能力和作风，体现出了党性和觉悟。船舶处加强渡船监管，通过对因船舶安检存在重大缺陷滞留的方式，督促船舶纠正缺陷，滞留渡船7艘，督促船舶纠正长期存在而又没有处理的缺陷：船检证书未标注抗风等级。同时滞留7艘渡船，这种监管力度是以前没有过的。危防处组织海事处加强对危化码头的巡查和监管，会同职能部门督促丽天化工码头纠正在改造施工同时靠泊船舶装卸货作业的违章行为，对华西、南荣、澄利、利士德四家散装液货码头长期存在的超负荷靠泊船舶装卸货作业等违章行为督促纠正。政务中心克服人手少的困难，在只有两名工作人员在岗的情况下，日常工作不断、不乱，有序开展，唐再阳同志一人担起了政务窗口全部工作，周末经常加班。船舶处、危防处的个别同志也给予了窗口一定的帮助，只要有需要，随叫随到。同时会同职能部门对超大型船舶内部核准事宜进行了规范，在此期间，有20余艘岬角型散货船安全进出江阴港，在核准过程中，政务中心把好第一关，处理好安全监管和服务的关系，在保障安全的前提下为企业创造了巨大的经济效益，增强了港口竞争力。
三、“两学一做”活动有成效、自选动作有特色。体现在两个方面：一是组织生活会上大家畅所欲言，积极开展批评和自我批评，认真对照标准找差距，分析原因，制定对策。沈冰同志是船舶管理方面的老行家，理论水平和实际操作能力都有目共睹，在自我剖析时意识到自己“枪是好枪，火力猛，就是有时动力不足”，能够正确认识并面对存在问题，是关键的第一步，也是学习成果的体现。支部把“两学一做”自选动作和“苏冀电煤航线”品牌创建结合起来，参加利电能源集团集体党课，和利泰支部共建，联合学习，把“做”落在实处，共创品牌，并准备把活动向船员延伸，将利电运销公司11艘沿海和国际航线船舶船员中的党员组建党小组，纳入共建范围，将党建工作和海事中心工作结合起来，保护船员权益，保障航行安全。
存在的困难主要有：一是人才高地优势不明显，四支部是静态执法集中部门，应该是全局执法引领人才的摇篮与基地，是先进监管能力的孵化器，但现状不能让人满意。二是缺乏学习先进党建工作经验的机会，老是自弹自唱，坐井观天，不知道先进典型是怎么做的，需要学习和引领。
党建工作存在的主要问题是没有充分认识并发挥宣传的作用，
宣传是增强组织向心力、凝聚力和战斗力的保障，是导向正能量、强化引领和服务的手段。机关四支部在“苦干50天、党员上一线”活动中，整体宣传工作滞后，敏感性和责任心需要进一步提高。
副书记党建述职报告 篇6
今年以来，在县委县政府的正确领导下，在局党委关心指导下，我认真履行人民医院党建“第一责任人”职责，充分发挥党总支班子总揽全局、协调各方的作用，始终坚持党建工作和中心工作同谋划、同部署、同推进，有效增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力，实现了党建工作与医院发展互促共赢。现将一年来工作情况述职如下：
一、履行工作职责情况
1、强化组织领导，全面履行第一责任人职责。
坚持把抓党组织书记作为抓好党建工作的有效方法，健全书记带头抓的党建工作责任。一是带头调查研究。亲自带头，各党支部跟进，开展“自查、自纠”活动，及时查找党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。通过上下联动找、自己反向查，着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓党建的形式，组织开展“谈心谈话”活动，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。
2、抓落实，强化党建主体意识。院党总支通过细化责任，落实全面从严治党主体责任。一是为实现党建工作与业务工作同频同振，结合“两学一做”学习教育，在广泛调研、反复讨论的基础上，提出了围绕“群众满意医院”目标抓党建惠民生的总体工作思路，并认真加以贯彻落实。二是认真落实党建工作责任，成立了县人民医院党总支抓党建工作领导小组，党总支书记任领导小组组长，对医院党建工作总体部署、亲自督办；各党支部书记任副组长，传达落实上级党委关于党建工作的文件精神和安排部署。三是每年制定党建工作计划，将党建工作与中心工作同安排、同部署、同考核。
3、抓规范、建队伍，增强基层党组织政治功能
坚持把增强政治功能放在突出位置来抓。一是紧抓关键环节推进学习教育。二是严把党员发展入口关，对发展党员层层把关。
二、学习贯彻党的xx大精神情况
1、加强理论学习。院党总支结合“两学一做”学习教育常态化制度化，把党的xx大精神作为党员教育的重要内容，原原本本学习xx大报告，深入交流学习心得。总支委员率先垂范、作出表率，召开学习党的xx大精神专题会议，带头在会上讲感受、谈体会，支部书记在各支部分别开展“不忘初心恪守医德”为题的组织生活会，党员结合工作实际畅谈学习体会。
2、开展实践活动。学习宣传贯彻的关键在行动，归根结底要干起来。各党支部积极行动，把贯彻落实党的xx大精神与当前各项重点工作相结合，开展“党员示范岗”创建活动，通过“亮身份、亮职责、亮承诺，创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创服务基层标兵”等，充分发挥医院党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，提高医院管理水平、工作效率和服务质量。
三、推进“两学一做”学习教育常态化制度化情况
各党支部始终把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程，高度重视，精心组织，抓常抓细抓长。
1、精心谋划部署，持续深入有序开展学习。坚持读原著、学原文、悟原理，联系实际学、带着问题学、不断跟进学，领会掌握基本精神、基本内容、基本要求，做到学而信、学而思、学而行。
2、注重以学促做，推动党员干部发挥表率作用。各支部对照“四讲四有”要求，结合各自工作实际、结合民主评议党员、党员党性分析、组织生活会等基本制度，不断修订完善去年初步制定的“合格党员”具体标准，组织党员主动对照、深入查摆。
3、联系工作实际，把查改问题作为规定动作
党员干部重点查找分析是否深刻理解掌握党的路线方针政策和中国特色社会主义理论体系，是否发挥医德医风模范作用等问题。
4、规范组织生活，完善落实基本制度。为充分发扬党内组织生活的优良传统，院党总支从严落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党性定期分析等基本制度，确保党的组织生活制度真正发挥作用，让制度成为党员参加党内政治生活的刚性约束。
四、牢固基层党建促脱贫，深入推动落实健康扶贫任务
院党总支为了发挥党员干部在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，全院上下同心协力全力攻坚。突出党员示范引领作用，把脱贫攻坚作为检验“两学一做”合格党员的硬指标。
1、对患病人口建档管理。我院医师协助乡、村医务人员对因病致贫返贫人口进行摸底调查，建立患病人口和计划生育特扶家庭《居民健康档案》，跟踪患病人口的治疗、康复情况，及时更新患病人口《居民健康档案》。
2、为患病人口开展义诊活动。对患病人口进行检查和诊断，并结合患病人口个体状况给出合理化治疗和健康指导，发现重大疾病，及时提供转诊服务。
3、对贫困患者实行一免五减政策。全年共收贫困住院患者xxx人次，门诊xxx人次，减免xxx万余元，为患病人口提供卫生计生服务和重大公共卫生服务。
五、整改20xx年度述职评议查摆的突出问题、承诺事项兑现情况
1、坚持解放思想，实事求是，运用现代管理手段，提高经济管理水平，更好落实本院的各项工作。
2、针对20xx年查摆问题，目前已经整改完毕。
六、抓党建工作取得的成效、分析突出问题、下一步工作思路措施
1、抓党建工作取得的成效
一年来，能够认真履行抓好党建第一责任人职责，带领班子成员牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，深入开展“两学一做”学习教育，为推动医院健康快速发展提供了坚强的组织保障。
（1）对医院领导班子实行严格管理，提高了科学管理和民主管理程度。一是科学分工。班子分工明确，相互配合，协调工作，互相支持，团结合作。二是深化民主管理。三是增强阳光度，办事公开。四是严格组织程序。
（2）坚持创新，拓展医院发展空间。筹建了中国肿瘤微创治疗技术创新战略联盟示范医院。自20xx年3月29日成立起至20xx年11月，医院共收肿瘤患者xx人次，介入治疗x人x次，化疗xx人次，放疗xx人次，心脏介入科共收住院患者xx人次，冠脉造影xx例，经皮冠状动脉内支架植入xx例，经皮冠状动脉腔内成形术、急诊抽检6例，临时起搏器安置术xx例，极大地方便了广大患者就医，也减轻了患者负担。
2、党建工作存在的问题
一是思想认识不到位，存在“重业务、轻党建”的思想。
二是党建工作内容不丰富，党内组织生活缺少创新，存在流于形式的现象。
三是在组织建设上，有的支部负责人，存在上面压一压、下面就抓一抓的作风。
四是党内生活制度执行不严，对党内组织生活制度建设重视不够。
五是党员干部教育管理亟待加强，发挥党员的先锋模范作用较差。
3、下一步工作思路措施
将继续发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，认真落实从严治党的要求，不断增强履行党建工作第一责任人的意识，并以“两学一做”学习教育为主要抓手，以把握意识形态阵地为立足点，用党建工作来推动发展。
一是强化责任，履职尽责。时刻铭记党总支书记的职责，带头廉洁自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用。
二是传导压力，形成合力。
三是突出重点，抓住关键。严格执行民主生活会、组织生活会、“三会一课”、民主评议党员等制度，着力把党建工作存在的突出问题作为攻坚克难的项目来实施。
四是坚持把党的政治建设摆在首位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，把“四个意识”落实到本职岗位上、落实在具体行动上。
副书记党建述职报告 篇7
根据要求，现将本人20xx年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、履职情况
一是强化思想建设，提升政治站位。坚持强化理论学习的主动性、针对性、系统性，全年组织召开党组理论学习会xx次，教育广大党员干部切实在学懂弄通做实上下功夫，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚定不移贯彻党中央和省、市决策部署，做到对党绝对忠诚，对党高度信赖，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉抓好贯彻落实，确保各项目标任务顺利实施、取得实效。
二是强化宗旨意识，争做服务先锋。树牢初心使命意识，积极应对百年不遇的新冠肺炎疫情，闻“疫”而动、冲锋在前，有力保障全县疫情防控一线工作人员和企业防控需要。牵头制定县领导联系帮扶中小企业方案，在全市率先成立了县委书记、县长任双组长的联系帮扶中小微企业工作领导小组，常态化与企业面对面交流，收集、梳理企业合理诉求，精心呵护企业发展。
三是强化担当精神，勇于克难攻坚。坚持一手抓疫情防控，一手抓经济发展，树牢“发展为要、项目为王、实干为先”鲜明导向，勇于发扬担当尽责、敢于作为的良好作风，提升服务质量，优化发展环境，真正做到深沉一线解难题、谋良策、促发展。积极应对宏观经济发展形势和经济下行压力，扎实开展服务帮扶活动，扶强助优、见难解难、精准助力，奋力在高质量发展中争先进位。
四是强化党建责任，筑牢堡垒基石。加强党员干部警示教育，坚持靠前部署，带头开展谈心谈话，扎实组织开展深化“三个以案”警示教育，建立健全管理制度20项，为推进经济社会事业高质量发展提供思想保障、作风保障和制度保障。充分发挥党建统领作用，大力推进党的建设与经济工作深度融合，扎实开展以“暖企连心惠企先锋”为主题的党建品牌创建落活动。落实主体责任，建立《xxxx（单位）党组书记及班子成员党支部工作联系点制度》，指导推动基层党支部标准化规范化建设，系统内二星级以上党组织xx个，基层党组织战斗堡垒作用得到进一步巩固和提升。
五是强化风险防控，促进廉政建设。认真落实重大行政决策集体决定制度，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，明确“三重一大”等重要事项实施科学民主决策。扎实开展权责清单中行政处罚、行政强制等依职权类权责事项统一规范工作，对8项行政自处罚清单进行认领、编制，实现行政处罚事项要素（名称、类型、依据等）统一、标准统一、数量相当，进一步厘清部门间职责。充分发挥法律顾问作用，落实专项经费，确保法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中的作用得到充分发挥。
二、存在的主要问题及原因剖析
一是责任落实不够严。能够从严履行“一岗双责”，落实“第一责任人”责任，严格按照上级要求狠抓落实。但对个别党组织生活开展不及时、党风廉政教育不系统等情况，还缺乏深入系统的研究，措施跟进不及时，导致个别老问题治理整改不够彻底。
二是监管力度不够大。作为部门负责人，工作重点和精力投入到经济工作较多，虽能够带头履行全面从严治党主体责任，但机关效能和作风建设上抓的不细、盯的不紧，少数同志对作风建设的重要性认识不足。
三是难题破解不够多。对照党组织标准化建设要求，系统内部分改制企业党组织规范化建设难度较大，在阵地建设、工作机制上还缺乏破解办法还不多。
深入反思存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，主要体现在：一是思想认识仍需提高。对党的建设新的伟大工程的认识不深，党建理论学习被动化，面对当前工业经济繁重的稳增长、调结构任务，把主要精力放在经济工作上，没有把基层党建工作抓常、抓细，缺乏“钉钉子”精神。二是系统谋划仍需加强。对新形势新常态下基层党建工作规律研究不够深，对少数改制企业党组织存在的一些老问题没有新办法、好办法。三是督查力度仍需加大。虽然把基层党建工作纳入重要议程，与经济工作同研究、同部署，但在会议上提要求多，事中事后跟踪问效的少，要求分管领导跟进的多，亲自督促的少，对基层党组织书记履行党建职责不到位的情况整改督促力度不够。
三、下一步工作思路和主要措施
一是树牢主责主业意识。把党建工作作为首要工作来抓，认真谋划xxxx年党建工作；定期召开会议专题研究党建工作，严格规范党内组织生活。强化班子成员“一岗双责”意识，层层压实管党治党责任。坚持以抓党建促发展为根本，正确处理业务工作与党建工作的关系，推进业务工作和党建工作协调发展、融合发展，着力提升党建工作水平。
二是加强意识形态建设。认真履行抓好意识形态工作的政治责任，始终站稳政治立场，衷诚拥护“两个确立”，坚定“四个自信”、增强“四个意识”、做到“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保中央及省市县委重大决策部署不折不扣贯彻落实。坚持以科学的理论武装头脑，持续深入推进“两学一做”常态化教育，着力提高教育效果。
三是提升基层党建水平。坚持问题导向，积极探索、着力破解少数改制企业党支部活力不强、后备力量匮乏等党建工作难题。强化基层组织规范化建设，以“三会一课”为基本制度，不断丰富党建品牌创建内涵，认真落实党组书记及班子成员党支部工作联系点制度，提升基层党建工作制度化、规范化水平，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用。
四是深化党风廉政建设。牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职”的主体责任意识，谋划制定xxxx年党风廉政建设主体责任清单，将党风廉政建设工作进行细化分解，切实把党风廉政建设责任落实到位。进一步加强警示教育，完善风险管控机制，提升风险防控能力，不断提高权力运行的科学化、规范化和法制化水平。全力支持派驻纪检组工作，自觉接受上级纪检组织监督。
五是发挥党建统领作用。认真贯彻牢固树立“抓好党建工作是最大政绩”理念，教育引导党员干部充分发扬勇于担当、敢作善为的良好作风。立足新阶段，贯彻新理念，以xxxxxxx为平台，积极帮助企业解决发展难题，保障实体经济健康运行，在新格局中奋力推动工业经济实现更高质量发展！
副书记党建述职报告 篇8
20xx年9月底，在数统党委的领导下，在诸多党员的指导下，我有幸荣当新组建的20xx级本科生第三党支部书记。至今，我认真履行党建工作“第一责任人”职责，认真抓好基层党组织党建工作，促进党支部健康发展，现将20xx年10月以来的工作情况向大家汇报如下：
主要工作
组织建设工作：
党支部定位于“互联网+党建”这一主题，以微信公众号为思想战斗堡垒，宣传支部党建活动及理论学习内容。同时合适地采用收集表、在线表格等平台收集信息，通过QQ群、微信群、学习强国群等多个平台沟通交流并充分发挥各平台优势进行学习。
教育实习期间，为保证“党建工作不掉线”，党支部通过线上视频会议开展10月、11月主题党日活动，全体党员参与“线上组织生活”。在不断地摸索中，支部积极延伸出一种适合毕业年级实际情况的党建工作方式。
同时，党支部从基础工作入手，开展各项党务工作。坚持三会一课制度，坚持每月召开一次支部委员会，坚持每季度召开一次支部党员大会，每季度上一次党课。截至目前，已经召开两次支部党员大会、三次支委会、一次书记讲党课。
同时，支部党员手册完备、支部各类党建材料如会议记录本、学习材料、工作安排表齐全。除此之外，支部以服务型党支部为目标，疫情期间，多名成员投身线上，参与多种线上志愿服务活动，贡献自己的微薄之力；支部成立后，多名支部成员参与明德讲师行列。
与此同时，支部结合实际，建立在班级上，成功对接1702、1706、1707和1708等四个班级，构建支部班级共同体。至今，已完成五周的班级成员信息摸查更新，并已基本完成党员与近150名班级成员一对一走访谈话，在谈话中发现问题、寻求解决办法，把“全心全意为人民服务”落到实处。
导向学习工作
党支部始终坚持把“两学一做”常态化制度化，把“不忘初心、牢记使命”作为党建重点工作，经常组织党员学习党章党规、学习xxxx重要讲话精神。截至目前，已经开展2次主题党日理论学习活动，1次社会实践活动，1次组织生活会与民主评议党员会议。
系统深刻学习党的xx届xxx会精神，学习xxx在党的xx届xx会、全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战xx周年大会上的重要讲话，学习深化新时代教育评价改革总体方案。认真学习《中国共产党章程》、《党支部基层选举工作条例》、《关于加强高校党的政治建设的若干措施》等文件，深入学习领会学校第xx次党代会精神，并组织支部成员前往战“疫”纪念馆参观学习。
通过理论与实践相结合、重大教育与筑牢理想信念相结合的学习，准确把握上级党委有关要求，持续推动党员将“四个意识”“四个自信”“两个维护”具体化到履职尽责、做好本职工作的实效上，更好地促进支部发展。
除此之外，支部注重平时的理论学习氛围，每季度按时上交思想汇报，每日通过“学习强国”学习新知识、新思想，注重实效。支委会成员以身作责，发挥导向作用。在20xx年度积分排名中，三人荣获17级本科生所有参与积分排名的前三甲。支部其他成员良性竞争、注重学习，在20xx级本科生三个党支部中成绩突出，效果显著。
队伍管理工作
在支部内部处理各项事宜时，经常会遇到各种各样的问题，例如：教育实习期间师范生基本不在校主题党日活动如何进行，非公费师范生考研期间党建工作如何处理，党员发展过程材料怎么高质量高效完成，支部成员人数增多后党建工作怎么安排、队伍怎么管理等等。在支委会及各成员的共同努力下、一步步的摸索中，支部打造出一套基本完整的工作安排方案。并根据方案确定管理模式，已成功解决上述问题，支部成员积极性达到一定程度的提高。
党员发展工作
党支部坚持脚踏实地、实事求是的态度，各阶段一步一个脚印，把该做的事做好、该完成的任务完成。顺利完成了本科期间最后一批党员的发展工作。至今，支部已有16名正式党员和25名预备党员，在年级、班级中均发挥重大作用，并为身边的同学、群众起到先锋示范作用。支部成员在处理材料时，认真对待、分工明确、相互协调；完成工作时，脚踏实地、求真务实、以身作则。
存在问题
成立以来，支部在党建工作上确实取得一定成绩，总结了一些经验，同时也暴露了部分问题。就党支部和本人而言，存在以下不足：
首先，支委会成员存在理论学习不深入，进取意识不强、创新意识不够、大局意识不够的问题，工作经验少，存在拖延侥幸心理，履行职责不到位，带头作用不力的现象。
其次，宗旨意识不牢，支部成员积极性不够，部分成员党员意识淡薄，集体荣誉感、责任感不强，履行党员义务不积极，只顾自己做事，处理好自己的事就“万事大吉”，不管他人瓦上霜。
再者，组织纪律观念淡化，部分成员参加支部活动不积极，有些同志总认为毕业年级党支部是一个临时单位，一年都不到后就会转接组织关系，从此“风月无关”，支部管理也是由学生管理，要求不严，因此抱有“干一天算一天”的心理，群里消息不看，安排的任务找借口推辞，先锋模范作用发挥不好。
再者，思想工作不够深入，党员间的交流不够，针对性的工作更是少之又少。然后，开展批评与自我批评不够。往往是碍于情面，开展批评少，自我批评多。
最后，支部总结与反思不够。前期支部的诊断活动已经诊断出支部存在一些问题，但是部分活动整改效果不佳，有些甚至没有开展。
发展计划
学习为先
深化“两学一做“，继续学习，提升党性修养。俗语云：“只要思想不滑坡，办法总比困难多”，支委会成员要继续带头学习新思想新理论，并不断温习学习过的理论。特别是要学习xxxxx思想，学习《xxxxx》第三卷，学习xxx重要讲话精神内涵。同时要注重理论与实际相结合，主题党日、党课学习要联系实际，注重运用身边实例，强化互动交流。
组织管理
抓实“三会一课”，建立5个党小组。以民主评议选出的5名优秀党员担任小组长，加强对支部党员的教育、管理、监督、服务，党小组按照要求开展每月的组织生活，做好记录工作。着重开展党员间谈话交流、经常性地开展批评与自我批评、经常性地向支委会汇报成员思想动态，最后于20xx年毕业季向党支部报告总体工作情况。
立足实际
立足实际，整改支部诊断出的、党员诊断出的问题。思想不能滑坡，组织不能涣散。先把眼前的问题处理好，再去思考后续会“拧巴”的问题。但同时又要顾前顾后，即解决一个问题后不要带来其他一系列连锁问题。其次要有集体意识、创新意识。最后借“人民英雄”陈薇曾在访谈中提到的一段话与支委会、即将担任小组长的党员共勉：
对于一个团队，如果你内心希望它发展的更大更好，那么肯定会有心里疲惫的时候，但是既然把你处在这样的位置，带着这样的团队，你的这个旗帜就不能倒，精神更不能退。
希望在诸位的共同努力下，支部能变得更好，而我们自身在建设支部的同时也能变得更优秀，成为别人口中的先锋模范、优秀党员。
副书记党建述职报告 篇9
一、履职情况
（一）突出党建抓主体
20xx年初支部制定全年工作计划，细化各项清单。严格落实主体责任制度，督促支部班子成员落实“一岗双责”。在临床一线科室设立“党员示范岗”、组织党员参加“党员奉献日义诊活动”，将“三重一大”制度细化落实到院内人事、采购、基建等重点工作中落实院务公开，严格执行请示汇报制度向上级主管局进行请示汇报。在卫生健康扶贫领域，支部院委会牵头成立了19个扶贫服务小组进行健康扶贫工作。7月份，安排医务科、财务科进行了医疗收费专项整治工作，利用漠视侵害群众利益专项整治的大好时机，捋顺了医疗行业作风建设工作，保障了人民群众的就医利益，年底在支部引导下成立了职工工会。
（二）、科学防控抓落实
年初突如其来的疫情工作，全体人员签署了“新型冠状病毒肺炎疫情防控请战书”，支部书记及卡口值班党员加入了xx高速626卡口防疫临时党支部。疫情防控常态化以来，安排职能科室完善制定了《新冠疫情防控实施方案》、院感工作制度、方案，强化了科学防控支持。为应对大规模核酸采样工作，中心全员参加成立了23个采样小组，截止目前共采样xx人，参加冷链采样xx次，突发采样任务xx人次，以科学防控为导向，有力保障了我院的疫情防控工作顺利开展。
（三）、更新理念抓学习
年初疫情防控期间采取集中学习、参观学习、观看视频和个人自学相结合的方式，组织党员学习优秀共产党员在防疫一线的先进事迹。严格按照“28日党员活动日”制度，每月两次开展好主题党日学习的同事，充分利用好“学习强国”平台，实现了15名党员全覆盖。党支部组织主题党日活动21次，政治理论中心组学习4次，支部书记、支部委员上党课5次，红色教育基地现场培训1次。
（四）、强化监督抓廉政
履行支部“一把手”党风廉政建设“第一责任人”职责，对领导班子成员自身廉政建设提出明确要求，形成了支部书记与支部委员谈，支部委员与普通党员谈的廉政约谈机制，定期对一线岗位、重点科室进行廉政风险点自查，全年召开廉政专项会议3次。
二、存在问题和原因
我在履行笫-节任人责任上还存在差距和不足的地方，主要表现在：
一、党建工作责任制落实不到位。对年度党建工作计划和具体实施措施工作上，深入分析讨论还不够，听取班了成员履行党建责任情况汇报时没有讲件事细问到底，对班子成员落实责任情况没能逐个进行检查考核。有时候会议部署很多但是后期督促检查太少，自己统筹部署工作较多，忙起来的时候安排分管领导多、亲力亲为变得少了。党建工作中有些认识还停留在召开会议、发文件、写心得体会，对特色亮点工作认识不够。具体表现在对支部党员思想理论教育方法还不够灵活，仍然停留在“以会代教”等做法上，还不能完全避免那种开完会就算达到目的的错误观点，是党员学习不够生动灵活，党员参与积极性、主动性不高，学习内容和方式虽然比以前丰富很多，但还是念文件，看文件、我说你听的多，在研讨交流上做的还不够扎实，使党员教育管理缺少针对性，存在上级布置什么学什么的现象，前瞻性还有待提高。
二、落实责任担当上缺乏主动性。目前各项工作也开展了各项创新性的努力，习惯等上级文件，习惯按文件办事，没有支撑文件就束手束脚不敢向前。在责任落实的制度和方式上还相对单一，考核机制还不够健全，问责的举措有待进一步细化，比如，“灯塔在线”平台更新有不及时的现象，支部文件归纳不规范等问题还时有存在。
剖析上述问题的原因
一、我作为党建第一责任人意识还有待加强，抓党建工作思路不宽、方式不活，抓党建工作的力度还需要进一步提升。在主抓党建工作上还没右做到逐一细化的程度，平时和班子成员、基层党员群众沟通交流少了，有事不能及时的了解职工思想动态，这就影响了发现问题的能力。
二、工作缺乏创新，习惯于按部就班，在创新的自选动作上担当和进取-精神还得提高。对管党治党的紧迫性认识还有不到的地方。
三、是全面从严治党压力传导上还不到位。在压实主体责任落实方面，还是有浮于表面地方，还不能充分结合问题，提出具体落实措施。缺乏对督导和约谈机制的执行力度，看着基层同志工作辛苦，时不时的还是存在“好人主义”思想，在落实用制度管人管事的思想上还不够。比如
三、下一步工作措施
一、继续牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，提高政治站位，不断增强政治担当，自觉对标对表，切实将全面从严治党主体责任抓稳，认真履行全面从严治党第一责任人责任，带头遵守党章党规，定期召开党建推进会议，增加座谈交流的次数，加强反腐倡廉教育的机会，重点强化廉政风险点的监督监管。
二、强化理论学习基础，用好“学习强国”平台，从根本上提高支部党员学习的自觉性和主动性，继续深入学习xxxxxx思想体系，巩固学习成果。
三、夯实党建制度建设，支部将结合纪委巡察反馈内容，严格落实整改措施，建立长效监督监管机制。积极开展医疗行风体系建设，加大对廉政风险点的日常监管力度，引导干部养成严格按制度办事的观念。
四、继续发挥责任第一人的带头作用，坚持将党的建设作为做重要的工作来抓，把党建工作放在心上，落实到行动上，做好“领头雁”，带领干部职工转变工作作风，将真抓实干的优良作风带到各项工作中去。
副书记党建述职报告 篇10
按照安排，现就我抓党建工作有关情况报告如下。
一、履行党建工作职责情况
（一）突重点，履行党建工作责任。坚持把党建工作与全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核，全年组织召开8次党委会专题研究基层党建工作，30余次带队深入村（社区）督促落实“三会一课”制度以及“三务”公开等工作。重点做好“两学一做”学习教育，坚持责任到支部、学做抓日常，让支部“活”起来、党员“动”起来。统筹做好换届选举工作，xx月，圆满完成中共xx镇第七届委员会换届选举；xx月，完成区、镇人大代表换届选举工作，完成镇人大、政府班子换届选举工作；村“两委”换届选举工作正在有序开展。
（二）强队伍，狠抓党员干部培养。认真落实“目标选人”，换届选举期间，有5名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持“专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践”的“五化”干部培养机制，今年，共有3名年轻干部走上科级领导岗位，8名年轻干部走上中层岗位，7名年轻干部到市、区级部门交流学习，100余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展“四项计划”，重视在农村发展优质党员，新发展的17名党员中优质党员7名、致富能手3名、社会组织1名。
（三）夯基础，提升基层党建水平。一是坚持“围绕产业抓党建，抓好党建促发展”的思路，指导高峰、团结、玉水等支部积极服务竹、茶、蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游服务业；指导回虎等支部抓好林下木耳、竹荪、珍稀菌种示范种植；指导金田、青风、来龙、七里等支部发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等，着力打造产业党建示范片；今年，18个村（社区）均成立了村（社区）集体资产经营管理公司，带动村集体经济蓬勃发展。二是围绕后进整改强党建。落实班子成员联片“责任田”，每月到村调研3次以上，切实加强“第一书记”管理，确保贫困村和软弱涣散党组织按时按质提档升级；三是围绕创新服务促党建。坚持群团建设与党建同频，发挥群团工作中心作用，成立了纳溪区首个基层文学艺术界联合会，共有30余名会员，其中有5名为区级以上文艺协会会员。
（四）抓整改，着力推进专项整治。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，积极鼓励党员干部参与《准则》《条例》测试，帮助广大党员干部筑牢廉洁“红线”。继续开展“三深入三公开”提升群众满意度等活动，镇党委成立专项督导组进行了明查暗访，印发督查督办通报7期，诫勉谈话16人次，通报批评14人次。加强换届风气督查，镇纪委对各村（社区）开展换届风气专项督查活动8次，及时整改问题35个。对100余个民生项目及民生专项资金进行“大排查、大清理、大整治”，确保惠民工程和惠民资金落实到位。
（五）保投入，强化党建服务保障。今年共拨付村（社区）工作经费192。68万元，保持村干部基本报酬每年递增15%，干部基本养老保险参保率达95%，91名正常离职村（社区）干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费5万元，关爱救助了100余名困难党员干部。通过新建、维修改造等方式，使高隆、兴桥、青风、来龙4个村级活动阵地得到品质改善。
（六）重落实，抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程，1567名贫困人员纳入医疗救助，119名建档立卡贫困户纳入低保兜底，103户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实40余万元资金，资助在校贫困学生618名。在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等项目9个，农网改造、村卫生室建设等6个项目已建设完成。通过党员“三带工程”发展林下鸡8000余只，带动群众200余人。
二、存在的问题
（一）督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。
（二）干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快，两极分化较为严重，部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。68名村（社区）干部中50岁以上占45%，高中以上文化仅占35%，后备干部虽选拔培养，但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高，“双带能力”还较弱。
（三）思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现“为官不为”、“廉而不勤”的现象。
（四）作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了“三深入三公开”提升群众满意度活动和“两学一做”学习教育，但“四风”问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。
（五）基层基础工作不够理想。仍有XX等3个村级活动阵地建设滞后，作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。
三、下一步工作思路和打算
（一）坚持问题导向，落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局，坚持全年深入党组织调研指导不少于120天，帮助解决问题不少于30个，每季度召开1次工作推进会，建立健全基层党建工作督查通报制度，全年开展党建工作督查不少于4次。
（二）坚持思想建党，加强理论武装建设。带头坚持党委中心组学习制度，召开学习会不少于12次。坚持每季度为支部书记和基层党员上1次党课。创新学习形式，以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体，占领思想阵地。
（三）坚持人才培养，增强干部队伍后劲。继续通过“五化”方式培养20名年轻干部成为骨干队伍；继续增强党员干部“双带”能力，每年组织村（社区）干部外出考察学习、集中培训等不少于10次；坚持通过“村务监督”“民事调解”等岗位，让全镇无职党员“有岗有责”。
（四）坚持重心下移，提升基层党建水平。结合“一村一特色”，继续打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同类型特色党群服务中心。继续推行《年轻干部培养管理机制探索》，加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化，严格党内组织生活，坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作，选优配强农村基层干部队伍。
（五）坚持常态监督，深入推进作风建设。进一步整治“三不”“四风”问题、收受红包礼金和参与赌博问题，以重要时间节点、重点部门为突破口，“零容忍”严查违纪行为。建立健全帮扶机制，继续开展“走基层”、“1N全覆盖”帮扶、“双报到”、网格化管理等活动，每名镇干部至少结对帮扶1名困难群众。
副书记党建述职报告 篇11
按照会议要求，现将本人20xx年度抓基层党建工作情况汇报如下：
一、履行职责情况
1、强化责任意识，以上率下抓党建。按照全面从严治党要求，我始终牢记和履行“第一责任人”职责，把抓好党建作为最大政绩，年初与各支部签订党建工作承诺书和责任状。全年主持召开专题党建工作会12次，深入基层支部开展调研8次，听取党建工作汇报2次。明确班子成员党建联系点，班子成员自觉参加联系点支部活动，并进行指导。
2、强化党员教育，提升素质抓党建。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展作风整顿，组织集中学习26次，到支部讲党课18人次。在机关和学校支部开展手抄《准则》《条例》100天活动。集中观看《榜样》《孔繁森》教育片和“xx大”开幕式。邀请党校老师讲党课、开展庆“七一”篮球赛等系列活动，在全面增强党员的先锋模范作用，提升党组织的凝聚力和战斗力。
3、强化服务保障，围绕发展抓党建。强化支部班子建设，结合村党支部换届，提高选人用人标准，为支部做好新时期党建工作奠定了坚实基础。同时，大力抓好精准扶贫工作，全镇贫困户共112户，234人，按照“一户一策”的原则全面落实精准扶贫政策。通过实实在在的工作，彰显了党建工作力量，树立了党在农村的良好形象。
二、存在的主要问题及原因
一是党员队伍结构不够合理。全镇共有党员524人，初中及以下文化程度者291人，60岁以上215人。部分党员特别是农村党员的思想观念陈旧，不能适应新形势下社会发展的要求，导致党员主体作用发挥不够明显。
二是村级集体经济比较薄弱。村“两委”班子对壮大集体经济工作思路还不够宽，不能够积极主动地寻找增收门路和致富项目，村级集体经济发展后劲明显不足，导致村党组织在为群众办实事、办好事上“心有余而力不足”。
三是基层组织活力明显不足。村级党组织生活还比较单一，活动效果不够明显。农村青年党员大多外出务工或经商，党支部召开会议有时召集不齐，影响了工作成效。个别党支部的工作还存在随大流、推着走的现象。
产生上述问题的原因有：一是思想认识还不够到位。对新形势下党建工作的重要性认识不够深，研究不透彻，把握不够精准，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊现象。二是制度建设还不够完善。对推动党建工作和主体责任的“制度设计”做的还不够，工作停留在召开会议、下发文件的表面层次，工作思路谋划不够有力，缺乏督导检查、奖惩激励等措施。三是克难攻坚劲头还不够足。思想深处还满足于差不多、过得去，亲力亲为、真抓实干的劲头还不够，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的韧劲。
三、下步工作思路和主要措施
一是在履职尽责上做表率。我将牢固树立抓好党建是最大政绩的政绩观，注重率先垂范、亲历亲为，切实履行好党委书记统带作用和党建“第一责任人”责任，把党建工作真正摆在核心位置去推动落实。
二是在夯实基础上再创新。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步发挥“村官承诺”“主题党日”等系列组织活动以及网络党支部的积极作用。按照党的xx大报告提出的党的建设总要求，研究具体措施，有序扎实开展，进一步做好贯彻落实，注入新的活力，推动农村党建、经济、社会全面协调发展。
三是在强化保障上聚合力。全面落实基层党建工作经费，进一步加大对村级党建工作资金的倾斜力度，不断增加村级集体经济积累，保障村级党组织工作规范正常运转起来，让村级党组织真正发挥出的积极作用。
四是在制度建设上寻突破。强化基层党建组织制度的落实，坚持“三会一课”、民主评议党员、组织生活会等制度。落实好支部书记述职、党建联系点制度，采取符合工作要求，切合党员需要的载体和形式，积极探索党员服务群众的长效机制。
副书记党建述职报告 篇12
按照局机关党委要求，现就本人一年来履行党建工作职责情况进行述职。
一、落实党建工作责任制。
围绕办内工作，制定20xx年党建工作计划，将党建工作纳入办内全年目标考核，签订党建工作目标责任状，深化“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”意识。我支部配备兼职书记1名、宣传委员1名、组织委员1名。建有党员活动室，保障党内活动正常、有序开展。制定《市农业综合开发党支部20xx年度“三会一课”计划》，积极按照计划开展党建工作，做到有计划，有要求，有落实。对重大的决策必须组织召开议事会议，向支部成员通报需要决策内容，由大家进行充分调查研究，拿出具体方案，在支部会议上予以讨论。通过这样的形式，落实了党的民主集中制原则，使决策更加科学合理。20xx年我支部共召开“两学一做”专题民主生活会2次，“两学一做”专题组织生活会1次；召开支委会11次；党员大会11次；召开研讨会5次，每名党员撰写5篇对照材料及心得体会；处级领导及支部书记都进行了党课讲解。
二、深入学习贯彻党的xx大精神，提升党员干部的政治理论水平。
1、制定《学习贯彻党的xx大精神工作方案》，划定具体的重点学习内容。通过集中学习、个人自学等形式，要求处级领导做学习笔记6000字，科级干部5000字，一般工作人员3000字，定期检查，并将学习情况纳入年底的个人年度考核。
2、组织进行研讨。结合各自思想、工作和生活实际，围绕贯彻党的xx大精神，在xx月份召开了研讨会。会前撰写心得体会，会上大家畅谈所思所想所感所悟，切切实实在全办范围内形成“全员学报告、人人谈体会”、“全方位学习、多层次交流”的学习氛围。
3、进行知识测试。xx月份，为检验广大干部职工对xx大报告重要内容的掌握情况，开展了闭卷考试。使党员干部进一步学懂、学深、学透党的xx大报告精神。
三、扎实推进“两学一做”专题教育制度化、常态化。
1、召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作动员部署会。成立“两学一做”学习教育常态化制度化领导小组。制定《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案》，积极按照方案开展工作，做到有计划，有要求，有落实。
2、以多种形势开展学习，认真抓好党员干部职工的学习教育。制定实施方案及学习计划，采取集中学习与个人自学、领导领学、座谈讨论、重点辅导相结合，通过观看影像资料、听取报告、召开座谈会、讨论会、等多种方式，系统地进行学习。积极参加财政大讲堂学习，每星期四下午支部集中学习，对各科室党员干部的学习情况进行跟踪督查，及时通报和反馈学习情况，保证了学习的效果和质量。
3、认真落实“三会一课”制度，加强支部建设。在xx月xx日，开发办邢xx主任以“农业综合开发加强党风廉政建设的思考”为主题，为全体党员干部讲授专题党课；xx月xx日，李xx副主任以“深入学习党的xx大精神”为主题，进行了党课讲解；党支部以“新形势下党下政治生活的若干准则”为主题，进行了党课讲解。分四个月分别就“讲政治、有信念”、“讲规矩、守纪律”“讲道德、有品行”“讲奉献、有作为”展开专题研讨，会前每个党员撰写对照检查材料，会后建立合格党员清单、不合格党员清单、问题清单及整改措施。
4、征求意见、查找问题、承诺整改。按照“两学一做”专题教育活动要求，我们充分调动党员干部的积极性，从牢固树立“四个意识”、严守党的政治纪律和政治规矩、贯彻落实中央八项规定精神和自治区28条配套规定、敢于担当、敢于负责、落实党风廉政主体责任等方面xx县区农发办及各科室广泛征求意见2次，将征求到40余条意见建议进行梳理，反馈于相关科室，限期进行了整改。
5、以做“合格共产党员”、“合格农发干部”为目的，积极开展工作。党员根据各自的岗位职责和技能、自身能力和特长、年龄等情况，从加强自身建设、实现工作目标、提供优质高效服务等方面，深入项目区。在选项上充分了解农民意愿，使规划设计更加合理、问题导向更加明确，需要大破大立的，从中整体推开形成框架，需要盐碱地改良的，疏通排沟并配合磷石膏改土，通过突出重点、“缺啥补啥”，使得建后效果更加符合高标准农田建设标准。
四、落实党建重点任务情况。
1、深入开展“党支部建设年”活动，每月xx日，定为“支部主题党日”。今年共开展12项活动：参加“三下乡”活动，把项目，把知识，把政策送到项目区；党员领导干部深入杭锦后旗团结镇，开展社会帮扶活动，20xx年帮扶9户贫困户；积极响应我市“绿色崛起，赛上江南”的号召，组织全办职工到沿黄公路景观带开展义务植树护绿活动；与社区党组织开展“结对互助、统筹共建”活动，支部12名在职党员到xx社区报到，积极参与社区党组织开展的庆五一活动；组织单位党员干部参观传统艺术教育活动；市办和xx区农发办组织开展践行“两学一做”党日活动，市区两级党员干部40多人来到新华镇农业综合开发20xx年高标准农田建设项目区开展义务植树护绿活动；开展“亮身份，做标兵”活动，在验收中，要求每位党员在工作时间佩戴党徽，亮明身份，以党员身份来鞭策自己，以党员身份来带动他人，以党员身份接受群众监督。实行一线工作法，把调查研究、项目选定、监管落实、问题解决、竣工验收和绩效考评等工作重心定位在项目区一线，在实践工作中检验自己的党性原则；全办人员赴厦门开展党性教育及业务素质提升培训，提升广大干部职工的综合能力；开展xx大专题学习月活动，撰写心得和笔记，进行学习测试，使理论学习入心入脑。
2、推行党员“全链条”管理机制。对全体党员，进行了季度党员量化管理考评。对党员在“理想信念、学习教育、履行职责、宗旨意识、廉洁自律”等方面进行考核，按照“党员自评——党员互评——群众参评——组织评定——亮分公示——评档定级”6个步骤，对党员评分定级。今年共进行了三次考核，在职12名党员按比例评出三名优秀党员，退休党员只划定合格与不合格两个档次。
3、党费收缴管理使用制度。建立党费收纳台账，记录支部每名党员缴纳党费的标准，交纳党费的时间、金额情况。20xx年党费已全部收缴上交财政党组。
五、党建工作总体情况。
1、取得的成效：一是党员队伍素质有了新提升。通过政治理论学习，广大党员干部的思想政治素质得到进一步提升。二是通过丰富多彩的支部党日活动，提高了党组织的凝聚力和战斗力。三是党员考核有了新机制。推行党员分类量化考核，督促党员履职尽责、牢记宗旨、服务群众，充分发挥模范带头作用，切实将党建政治优势转变为工作优势。四是服务型党组织建设有了新成效，通过和业务工作的结合，广大党员干部的宗旨服务意识有了进一步的提高。
2、存在的问题：一是综合素质有待进一步提高。平时忙于工作，静下心来加强理论和业务学习的时间不够多，工作能力和水平得不到明显提高，对执政能力和服务质量高标准要求还有一定差距。二是机制制度还不够完善。党员领导干部直接联系群众制度，“三会一课”制度，党员定期学习制度，民主评议党员制度等都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。三是党务干部匮乏，党务干部兼职多，专职少，工作不到位的问题依然存在。四是个别党员干部创新精神不足，遇到新问题、新困难办法不足，习惯用老办法、老经验来思考和解决问题，工作中缺乏新思路、新举措和创新精神。取得些成绩就安于现状，深入基层调研少，工作还不够扎实，缺乏系统性和完整性。想办法解决问题的能力和进取意识减弱，缺少敢试敢干敢为人先的气魄。五是党组织对党员的管理正在受到新的挑战。退休党员很多都不在本地，增大了开展活动的难度。
3、改进措施：一是加强党员干部队伍的培养和教育，进一步建立完善政治理论学习和专项业务学习制度，坚持定期的组织生活会制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。二是进一步推进工作创新。面对农业综合开发工作发展的新要求，培养勤奋务实、任劳任怨、敢于担当、务求实效的农发干部队伍，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。三是加强制度建设。对已有制度进行集中梳理，经检验有效的，长期坚持下去；需要完善的，及时完善；不适用的，坚决废止。严格落实制度，强化制度执行力，推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。通过制度建设，进一步完善制度体系，规范党员教育管理，使党支部工作再上一个新台阶。四是加强支部特色建设。根据农发工作的业务特点，开展具有特色的支部活动，使党建工作与业务工作紧密的融合起来，努力把支部生活建设的有声有色，吸引更多的年轻人加入。
六、党风廉政建设情况。
1、加强制度建设。制定《xx市农业综合开发项目建设办公室内部控制机制建设实施方案》。结合农业综合开发工作特点，分析专项资金管理、项目招投标管理、工程监理及评审管理、项目申报过程中的个性和共性问题，重点查找在重要事项决策、人事任免、项目安排和资金使用等方面容易产生的风险内容及表现形式，研究制定具体防控措施和相关工作程序，形成廉政风险防范管理上下一体、左右联动的有效运行机制。并就内部控制操作规程执行情况进行了汇报。
2、加强组织建设。（1）成立整治“雁过拔毛”式腐败问题专项领导小组，全面开展专项资金自查，查找在资金管理及使用方面存在的问题。（2）成立20xx年农业综合开发高标准农田建设物资采购招标领导小组，并就物资招标事宜召开两次会议。邀请市检察院职务犯罪预防处及市财政局纪检组相关工作人员参与招标会议及到市政务中心监督招标事宜，防止在在六大类物资招标问题中出现腐败问题。（3）成立防治“吃空饷”问题治理长效机制领导小组，建立防治“吃空饷”问题治理长效机制，并在办里进行自查，严格界定“吃空饷”具体概念，完善各项管理制度，加强工作人员的日常管理，从源头上加强综合治理。
3、加强问题导向。（1）全面开展专项资金自查，查找在资金管理及使用方面存在的问题。xx月份经自查，各xx区农发办严格按照《xx市农业综合开发资金xx级报账制实施细则》（x农综[20xx]xx号）进行资金管理。（2）xx县区农业开发办、项目区农户、监理人员及办内工作人员发放集中整治“雁过拔毛”式腐败问题调查问卷，就以权谋私、向项目单位或施工企业乱收费等8个方面展开调查，没有发现问题。（3）xx月xx日，召集20xx年部分物资招标中标企业负责人召开集中整治“雁过拔毛”式腐败问题座谈会，邀请财政局纪检组、“雁过拔毛”领导小组工作人员参加。针对“雁过拔毛”式腐败问题，中标企业对农业综合开发各项工作提出意见和建议，并现场发放了调查问卷，就以权谋私、向项目单位或施工企业乱收费等8个方面展开调查。xx月xx日，在全市农发主任工作会议上，就企业提出的问题，落实到各xx，积极进行整改。（4）就20xx年xx月以来市本级监管的科技推广项目资金的使用，进行清理排查。共排查15个项目，对资金应拔数和实拔数进行核实，未发现问题。（5）对20xx年项目全面开展自查，查找在高标准农田建设和产业化经营项目建设、资金管理及使用方面存在的问题。深入各xx区项目区，对照规划设计及竣工图纸逐条逐个仔细查验工程、点评项目，分项分类认真审核内业资料，查资金流向、审财务规范，实地调查，评价绩效。对在验收中发现的问题进行了通报，并提出具体整改完善意见。xx区农发办对验收组提出的问题高度重视，按要求立行立改。（6）应财政纪检组要求，对办里的1-6月份“三公”经费使用情况，进行了自查。同比20xx年1-6月份缩减53%。严格控制公务接待费，严禁在公务接待过程中发生超标准、超范围的现象；对公务用车加强管理，进一步规范和控制公务用车修理、燃油等行为，最大限度提高公车使用效率。（7）对20xx年工会经费使用情况进行了自查。通过制度建设，强化财务管理，规范内部控制，经自查，未发现问题。
基本评价：农业开发办党支部能够严格落实“三会一课”制度，支部书记带头，支委积极开展工作，并根据形势和工作中出现的新情况、新任务，以工作提升为切入点，以作风建设为着力点，以岗位练兵为关键点，引领党员学先进、赶先进，有效调动党员干部的积极性。将党建工作与中心工作相结合，做到两手抓两不误，成效明显。
工作亮点：一是严格组织生活。办内领导能以普通党员身份带头讲党课，参加党员大会。二是探索形成“三点”支部工作法，即把握着力点，完善制度，夯实支部党建工作基础；抓住关键点，围绕中心，推动党建和业务相促进；找准切入点，创新载体，强化党员队伍能力建设。三是根据业务工作，能够开展具有农发特色的党日活动。如在项目区义务植树，在项目验收中亮身份，做标兵等。四是围绕专题学习讨论，着力开展“人人讲、轮流讲、重点讲”，确保专题学习讨论全覆盖、有成效。