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2024年单位党风廉政建设工作总结

2024-01-23 11:56:30 工作总结 打开翻译

2024年单位党风廉政建设工作总结 篇1

今年以来,公司通过“四个强化”全力推进公司党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。推进政治监督具体化精准化常态化,紧扣公司高质量发展服务新时代美好*建设新篇章等目标任务,督促各部门、各单位落实岗位职责。完善监督机制促进贯通协同,压紧压实各级党组织主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”,构建上下贯通、左右衔接、内外联动的监督格局。持续深化“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制,坚决防止落实“两个维护”标签化、口号化,确保政令畅通、令行禁止。

强化责任落实,形成从严治党强大合力。全面落实管党治党政治责任,切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。严格执行责任清单、约谈提醒、履责报告等制度,逐级压实全面从严治党主体责任,做到压力层层传导、责任环环相扣。

落实领导干部重大事项报告、述廉评廉等制度。建立多维度立体“画像”机制,健全领导人员廉政档案,深入开展廉洁任前谈话和廉政约谈,不断提升廉政工作水平。持续深化廉政讲堂巡讲,分专业分层次开展廉洁教育,拧紧廉政知识“发条”。

针对中层干部讲授廉政党课,针对运维、营销、行政、后勤等不同专业召开岗位廉洁风险防控分析会,针对产业单位组织廉政恳谈会,引导党员干部加强党性修养、提高政治觉悟,真正做到知敬畏、存戒惧、守底线,从思想源头上消除贪腐之念。

强化纪律建设,涵养风清气正政治生态。把纪律建设摆在更加突出位置,坚持抓好“关键少数”和“小微权力”,紧盯靠企吃企、利益输送等问题,坚决查处新型腐败和隐性腐败,强化权力运行监督,做实做细经常性纪律教育。来自作文吧 zUOwENbA.net

紧扣重要时间节点,打好节前提醒、节中检查、节后通报“组合拳”,持续加固落实八项规定堤坝。紧密围绕重点工作,开展常态化监督检查,建立健全自查自纠长效机制。加强青年干部员工纪律教育,深化以案为鉴、以案促改、以案促治,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,不断涵养清风正气。

2024年单位党风廉政建设工作总结 篇2

2023年,我单位紧紧围绕新时代党的建设总要求,认真落实党风廉政建设责任制,不断加强党的政治建设,深入推进反腐倡廉斗争,全面加强思想道德教育,努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的防控体系,为单位的健康发展提供了坚强的政治保证和纪律保障。现将一年来的党风廉政建设工作总结如下:

一、加强教育,筑牢思想防线

本年度,我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧密结合中央精神及上级部门要求,将党风廉政教育与业务工作相结合。我们积极开展了形式多样的廉政教育活动,如组织观看反腐倡廉警示教育片,开展廉政文化建设等,引导党员干部树立正确的世界观、价值观和人生观。通过廉政教育月、廉政主题党日等活动,增强了党员干部的廉洁自律意识。同时,通过组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》等法规,提高了党员干部的法治观念和规矩意识。

二、强化监督,严明党纪党规

在监督执纪方面,我们严格执行中央八项规定精神和相关规章制度,持续开展“作风建设年”活动,强化监督检查,确保党纪党规落到实处。各级纪检机构履行监督责任,加大对党员干部尤其是领导干部的日常监督,及时纠正违规违纪行为。针对违反中央八项规定精神的行为,严肃查处、露头就打,有效遏制了歪风邪气。

三、推动制度建设,完善廉政风险防控

一年来,我们不断加强和完善制度建设,推进廉政风险点的排查和治理,并根据工作实际调整和修订相关制度。在财务管理、项目招投标、物资采购等关键环节和重点领域,加强内控管理,明确流程,规范操作。通过建立健全监督机制,形成了职责明确、制约有效的权力运行体系。

四、实施精准治理,强化作风建设

为进一步提升党风廉政建设的实效性,我们采取一系列精准治理措施,切实解决“四风”问题。一方面,开展了针对性的专项整治行动,坚决查处吃拿卡要、权力寻租等行为,对被查处人员一律公开曝光,起到了强烈的震慑效果。另一方面,深化了作风建设,大力推进了“三会一课”制度的常态化,以实际行动践行了务实清廉的工作作风。

五、促进廉政文化建设,提升拒腐防变能力

我单位大力推进廉政文化建设,打造了一系列党风廉政教育基地,如廉政教育室、廉政文化长廊等,营造了浓厚的廉政文化氛围。通过组织廉政书画展、廉政知识竞赛等活动,丰富了党员干部的精神文化生活。此外,通过建立廉政文化示范点,创新廉政建设方法,增强了党员干部的拒腐防变能力。

六、激励关怀并重,营造清正廉洁氛围

在关心关爱干部职工方面,我们坚持激励与关怀相并重,努力营造公平正义、团结和谐的干部队伍。一方面,对在廉政建设和业务工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励;另一方面,对遇到困难和问题的党员干部给予及时帮助和支持,增强了党员干部的获得感和归属感。

总的来看,2023年,我单位在党风廉政建设方面取得了明显成效,有效提升了单位的公信力和执行力,为实现单位的战略目标提供了坚实保障。但同时,我们也清醒地认识到,当前反腐败斗争形势依然严峻复杂,作风建设永远在路上,我们必须进一步巩固成果,持续推进党风廉政建设和反腐败斗争,为全面建设现代化新单位夯实基础。

2024年单位党风廉政建设工作总结 篇3

在集团党委的正确指导下,公司深入学习贯彻某某精神,进一步加强职工作风建设,增强廉洁自律意识,扎实有效推动党风廉政建设工作,现对今年党风廉政建设工作汇报如下:

一是加强自身建设,强化思想教育。首先加强理论学习。始终把提升职工思想认识作为首要前提,开展警示教育某某次,组织全体职工学习某资料某份。其次开展“廉情家访”。针对重点领域、关键环节人员,公司班子领导带头开展廉情家访活动,关注点由单位向家庭延伸,向八小时之外拓展,提高职工廉洁意识。再次参观廉政教育基地。结合集团廉政活动,组织全体职工前往某基地,引导全体职工要时刻遵守单位的规章制度,把廉洁内化于心、外化于行,不断提高职工的自身修养,更好地服务于清廉国企建设。

二是深化作风建设,提高工作效能。首先严肃督查考核管理。今年以来共开展正风肃纪自查工作某次,重点对工地现场管理人员到岗情况、公司“三重一大”执行情况、重点工程项目推进情况开展督查。其次完善职工廉政档案。进一步健全完善廉政档案并加强管理和运用,重新对公司全体职工廉政档案进行更新,办公室坚持“一档一审”的原则,对廉政档案内容进行逐条审核,避免出现重要信息漏报、错报等情况,为有效开展日常监督提供重要依据和支撑。再次做好巡视整改工作。按照巡视整改的要求,公司班子领导亲自研究部署、调度推进,迅速组织开展自查自纠行动,坚持问题导向,对照反馈意见,一项一项、一条一条地研究梳理、主动认账,自我加压、切实整改,实行销号管理,做到正视问题不回避、整改问题不敷衍、严查问题不手软,真正做到出成效、见真功。

三是规范化管理再升级,全方位运用考核机制。首先完善制度管理体系。今年公司重新修订某等相关管理制度,通过各项规章制度的修订与完善,进一步明确职工的行为规范,提升服务效能,更好地促进内部管理有章可循,确保制度笼子扎紧织密。其次贯彻“工程数字化”改革目标。开发设立某项目管理数字系统,用于项目施工中劳务管理、安全管理、工效分析和工人评价的智能化系统,实现对室内外区域人员的全程实时监控,减少廉政风险。

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