企业公司党风廉政建设工作汇报材料 篇1
根据__市纪检监察工作要点和集团公司党委20__年党风廉政建设工作部署，进一步加大预防和惩治腐败的力度，切实纠正供水服务过程存在的不正之风，不断推进党风、行风建设，为企业和谐健康发展提供有力保障，现结合公司实际，特制定党风廉政建设工作实施方案。
一、指导思想
以党的__大精神为指导，全面贯彻20__年__市党风廉政建设和反腐败工作，按照市委、市政府的重大决策部署，紧紧围绕企业发展、改革、稳定和中心工作，以降低腐败发生率，提高群众满意率和推动科学发展，促进和谐供水为目标，以制度建设为重点，以健全惩防体系为抓手，坚持教育、制度、监督、改革、预防、惩治的方针，进一步推进反腐倡廉建设和行风建设各项任务的落实，努力取得党风廉政建设和行风建设的新成效。
二、主要工作任务
（一）加强廉政教育
1、突出重点。把认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为重要内容，开展专题学习，抓好贯彻落实，各级党员干部要认真学，带头做，真正成为学习遵守廉政准则的垂范者。开展教育活动，着力开展以社会主义核心价值体系为主要内容的廉洁从业、转变作风系列教育活动。
2、拓展延伸。教育重心向基层下移，实行抓中层干部、重点岗位人员与抓一线人员教育并举，把服务作风教育列为员工岗前培训的必修课，真正使廉洁从业教育横向到边，纵向到底，上下联动，全面推进。
3、创新方法。要贴近实际，注重结合，提升效果，做到先进典型教育与反面警示教育相结合、集中学习教育与互动讨论教育相结合、关键岗位人员的重点教育与一线服务人员常态化教育相结合、请进来与走出去教育相结合，不断提炼、丰富廉政文化。
（二）严格落实党风廉政建设责任制。
1、强化“一把手”履行“第一责任人”和“一岗双责”意识。公司党政“一把手”是企业党风廉政建设和行风建设的第一责任人；各科室负责人和各支部负责人是本科室和本支部党风廉政建设的第一责任人。按照“谁主管、谁负责”和“管业务必须管行风”的要求，严格执行党风廉政建设和行风建设责任制，明确责任分工，推进企业惩防体系建设。
2、严格执行民主集中制和“三重一大”（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）集体讨论决定制度，健全完善决策程序和工作程序，加强领导班子内部的监督制约，防止决策失误、权力失控和行为失范。
3、对采购和招投标行为进行效监督，加强对各种资金、资金的使用和管理；规范供水稽查行为，继续深入全面推进政务公开工作，保证行政权力公开透明运行；继续实行公司采购管理有关规定；加强对干部人事工作的监督，认真执行拟选拔任用干部人选讨论决定前征求上级纪检委意见的规定。
4、深入推进党务公开工作。按照《关于在全市基层党组织中实行党务公开的实施意见》精神，结合公司实际，设定党务公开目录，形式、程序、制定相关制度、拓展公安开载体，明确责任部门、责任人等，使党务公开工作真正落到实处。
（三）改进工作作风、提升服务水平。
1、严格按照中央转变作风的八项规定、切实转变和改进工作作风，强化为用户服务意识。
2、加强对供水服务人员的教育和管理。深入开展职业道德教育和供水服务人员岗前培训，提高各类人员的职业道德素质和专业技术水平。
3、加大争先创优力度，充分发挥其表率作用，切实提高工作水平，开展“区级文明单位”、“国家卫生城市“、“巾帼文明示范岗”、“职工模范之家”、“政风行风建设示范窗口”、“青年文明号”等创建活动，采取桌牌、宣传栏公开，广泛开展群众监督，树立供水行业新风。
5、大力开展党纪政纪和法纪教育，增强广大干部职工的法纪观念。做到依法供水、廉洁服务；对重点岗位、重点人员实行轮岗制度，由公司领导定期进行廉政教育谈心，并填写谈话卡备案。将教育和管理相结合，认真落实供水服务人员考评制度和干部定期考核制度，将工作作风状况与岗位聘用、绩效工资、晋职晋级、评先评优等直接挂钩，充分发挥制度的约束和激励作用。
6、严格收费管理。坚决制止供水过程乱收费。严格执行国家有关供水价格政策，严禁自立项目、分解项目、比照项目收费等违规行为。聘请行风监督员，实行供水服务公示制，发放“供水服务质量调查表”，加强对收费各个环节的监督管理，严肃处理乱收费问题。
8、规范供水服务行为。继续深化企业管理，巩固已有成果、持续改进，把企业管理纳入经常化、规范化轨道。完善供水服务技术规范和服务流程。不断健全完善供水抢修安装服务制度和规范，加强财务管理，实行财务预算管理，严防“跑、冒、滴、漏”，开源节流，为企业节约成本。
9、全面推行企务公开工作。结合公司实际情况，制定企务公开工作方案，通过公开栏、职代会、电子大屏幕等形式对公司物资采购、工程招标、职工的奖金、福利、通讯工具使用费用、补贴情况等进行公开。向社会公开供水服务项目及收费标准、服务流程、严格执行水费查询制度，增加收费透明度。
（四）立足和巩固已有成果
1、继续抓好宣传教育，将通过周会学、科室集中学习、个人自学等方式深入宣传学习相关法律知识政策，使广大员工对法律规定入心入脑，明确是非界限、罪与非罪的界限，切实增强廉洁从业的自觉性。坚持走规范化、标准化管理之路，不断完善各项管理、监督制度，修订旧制度，建立新制度，制定领导干部、员工行为规范，强化监督检查，严防各种“越轨”行为的发生。
2、完善服务行为，提升服务满意度。以“自治区级文明单位复检”、“行风政风示范窗口”等为载体，进一步改进服务方式、规范服务行为、优化服务流程、改善供水服务环境、塑造窗口形象；进一步完善满意度评价体系和投诉纠纷处置机制，及时处理各类来电来访信息。
企业公司党风廉政建设工作汇报材料 篇2
20__年是__公司经营元年，党委成立后，认真落实上级公司纪检监察工作要点，扎实开展党风廉政教育，增强党员、管理干部廉洁自律意识，逐步完善监督体系，为公司经营发展提供坚实的纪律保障。全面完成了年度重点目标任务，现总结如下。
一、在全面从严治党、推进“两个责任”落实
（一）强化压力传导。公司扎实推动全体员工签订《员工廉洁从业承诺书》；同时对公司20__年任职的管理干部开展任前谈话、提出廉洁要求，强化干部廉洁责任意识，加强对履行管理职权的约束，形成逐级传导的责任链条。
（二）建章立制保实效。根据上级公司纪委监察工作指导要求，__公司制定下发了《__公司“三重一大”事项决策制度》、《__公司党风廉政建设和反腐败工作监督实施细则》等，规范决策行为、防范决策风险，进一步促进公司领导人员廉洁从业，同时严格监督执纪问责，探索构建公司廉洁风险防控体系，逐步健全党风廉政建设工作责任机制。
（三）推动问题整改。根据上级公司纪检监察统一工作部署，制定《__公司20__年廉洁风险排查工作方案》，召开年度廉洁风险排查工作组织宣导会，组织开展公司廉洁风险自查工作，明确以“自查为主、互查为补”，对公司廉洁风险点进行梳理分析，明确有效防控举措。根据上级公司纪检监察20__年联合督导检查情况反馈内容，逐条对照，排查出公司存在的突出问题，并相应明确了问题整改的具体措施、牵头负责人、责任部门和整改时限。结合纪检监察岗位的职能，组织对联合督导检查整改措施实施情况开展跟踪督查，着力推动问题整改。目前，重点问题整改措施已全面实施，部分整改措施已完成。
二、在聚焦纪检主责主业、严格监督执纪问责
（一）开展责任考核。把党风廉政责任制效能考核与干部绩效考核、部门风险等级评价紧密结合，作为部门评先选优、干部工作绩效的重要依据。一是加强工作效能监督。通过干部量化绩效考核、公司风险监测及分级评价管理办法，对管理干部及其所管理部门的工作绩效、作风建设、管理规范性进行定期考核、监测，加强对工作效能的监督和管控。二是加强重点工作监督。严格执行督查通报制，对监测异常指标和部门由风控管理领导小组、人力资源部风控全面了解进展情况和存在的问题，通过一次面谈、一封邮件、一次会议、一封督导函、一张红黄牌督促整改存在的问题，把廉洁风险、经营风险隐患消灭在萌芽状态，对发生违纪违规行为的人员进行坚决处罚、保证经营管理有序进行。
（二）建立健全信访机制。在公司职场区域显著且无监控位置设置信访投诉举报信箱、开通举报电话及邮箱，畅通信访举报渠道，进一步加强党风廉政建设和反腐败工作，发挥群众监督作用。信访投诉举报信箱每月最后一个工作日开箱一次，在党委办公室和党务纪检岗位工作人员共同监督下实行。截止目前，公司暂未收到群众投诉。
（三）加强日常监督提醒。注重运用“第一种形态”，坚持抓早抓小，开展执纪监督。参与约谈公司基层党支部委员、部门级管理干部，提醒他们关注业务风险事项，尤其是业务风险比较集中的业务类型和业务团队的廉洁风险，关注公司“三重一大”制度的执行，做好廉洁风险的防控工作。
四持续推进作风建设。认真落实八项规定，重大节日前组织学习文件精神、重申中央八项规定精神，紧盯“四风”问题，做好节前提醒、宣传；做好关键部门、岗位的节前约谈、提醒。时刻提醒党员干部自觉遵守中央八项规定精神，节日期间以不同形式开展督查。通过相关部门联络、员工沟通交流、关注朋友圈等多方式、多维度了解“四风”问题隐患。严格履行节后纪律检查职能，检查追溯节日前一周到节日期间公务接待、财务报销、公车使用、物品领用、信访举报等情况，核查违规线索。
三、落实专项主题活动，营造“廉洁仁和”氛围
根据上级公司纪检监察统一部署，公司开展了廉洁文化建设活动。
（一）弘扬理念、加大宣传，通过发送倡议书、在公司前台公共电视投放廉洁宣传海报，增强全员清廉意识。
（二）组织开展“两学一做”，筑牢党员干部廉洁风险防范理念。
（三）组织廉政文化教育党课学习、开展线上案例警示教育，营造风清气正的政治氛围。
（四）加强制度建设，防范经营风险，构建廉洁风险防控机制，预防违规违纪行为的发生和升级。
（五）组织推动廉政文化教育基地云参观，推进党风廉政教育深入开展。
在上级公司纪委领导下，20__年__公司坚持从严治司的方针，探索性开展党风廉政建设工作。及时传达学习中纪委、集团上级公司关于反腐败的最新指示和精神，增强干部明辨是非的能力，帮助干部筑牢思想防线，防范于未然；对党风廉政建设各项基础工作认真落实，取得了一定实效，使公司在起步阶段保持了良好的发展势头。但在党风廉政建设工作开展的深度和广度上，还存在一些问题：
（一）公司党风廉政建设工作还处于初级起步阶段，对各类风险点的研判能力还需进一步加强；工作的深度和力度还需提升；
（二）党风廉政建设和反腐败工作开展的创新性还有不足。
四、20__年工作基本思路
深入学习领会____思想，紧密结合纪检工作实际，进一步发挥纪检监察督查问效、执纪问责的监督职能，为公司持续健康发展营造一个风清气正的政治环境。重点做好以下工作的具体操作实施：
（一）进一步推进两个责任落实。对20__年联合督查中整改措施的完成情况开展回头看，对各部门落实整改情况开展跟踪督查，对问题整改的落实情况开展考核，形成工作闭环。
（二）进一步加强重大事项督查。围绕“三重一大”制度执行督查等重点工作，继续深入开展相关专项督查活动，积极查找经营管理中存在的问题漏洞，分析原因，结合企业实际，提出合理化建议，推动相关部门进一步提升经营管理效能。
（三）进一步做好执纪审查工作。认真落实监督执纪相关制度，严格按规定程序和要求，及时处理信访反映问题线索，做到“事事有交待，件件有着落”。继续把违反中央八项规定精神问题列入执纪审查重点，盯牢节庆假日等重要节点，持续释放执纪必严、违纪必究的强烈信号，加大问责力度。
（四）进一步加强廉洁风险防控。将根据上级纪委构建“不能腐”体制机制的要求，结合公司战略转型、创新发展的实际，继续深入探索构建公司廉洁风险防控体系工作，深入剖析既有的风险事件和典型案例，查找体制机制漏洞和制度规定中的薄弱环节，建立健全公司内部管理制度。积极探索容错纠错机制，坚持“三个区分”，把握好监督问责的边界，采取“试点-论证-推广”步骤，着力构建具有__公司特色的廉洁风险防控体系。
（五）继续加强廉洁文化宣传阵地建设。继续做好党风廉政宣传教育工作，以党风廉政建设宣传教育月活动为载体，突出抓好反腐倡廉主题教育，重点加强党员干部的反腐倡廉教育。
（六）进一步加强纪检监察队伍建设。继续落实“打铁还需自身硬”专项行动要求，加强学习培训，提升纪检委员、党务纪检专岗、机构纪检联络员的履职水平，在学思践悟中提升业务能力和综合素质。
在今后的工作中，我们将一如既往地严格按照上级纪委、党委的要求，与时俱进、开拓创新、强化职责，坚定不移地把党风廉政建设责任制各项规定摆到重要议事日程上来，采取有力措施切实抓紧、抓好、抓出成效，不断带动和促进整个公司各项工作的全面进步。
企业公司党风廉政建设工作汇报材料 篇3
20__年，在上级党委、纪委的正确领导下，公司各级党委、纪委深入贯彻党的__届__全会、全国国有企业党的建设工作会议、__大精神及中纪委__次、__次全会精神，坚持全面从严治党、从严治企，推进纪律检查体制改革，狠抓企业巡视和巡视回访发现问题整改，严肃执纪问责，加强监督检查，启动内部巡视，着力解决落实“两个责任”失之于软、失之于弱等问题，推动了“两个责任”的进一步落实，党风廉政建设和反腐败工作取得了新进展新成效，为企业改革发展提供了坚强保证。
一、关于党委落实党风廉政建设主体责任情况
（一）认真履行领导主体职责。一是深化“两个责任”体系建设。公司党委认真贯彻中央和上级党委的部署，在深入落实《关于落实“两个责任”的实施意见》等制度基础上，研究修订了党风廉政建设责任制，进一步明确细化了党委领导班子的主体责任、领导人员的党风廉政建设责任、纪检监察组织监督责任、各部门的党风廉政建设责任、责任追究、检查考核与结果运用，形成了常态化的推进保障机制。二是全面部署，组织推动。年初召开党委（常委）扩大会议，听取纪委工作报告，研究部署20__年党风廉政建设和反腐败工作；在公司工作会议上，全面安排部署20__年党风廉政建设和反腐败工作；每月召开一次党委办公会议，听取党群各部门汇报，研究工作中存在的问题，安排部署当月的重点任务。三是率先垂范，履职尽责。党委主要领导认真履行第一责任人职责，带头抓工作部署和推进落实，督促班子成员履行“一岗双责”；检查指导各单位、本部部门落实党风廉政建设重点任务；统筹推进纪检监察组织聚焦主业，为其充分履职创造条件。
（二）认真履行协调主体职责。一是加强领导，完善机制。建立了由公司党委书记任组长，公司党委副书记、纪委书记任副组长，公司其他领导班子成员、纪委副书记为成员的领导小组，坚持每半年召开一次党风廉政建设和反腐败工作联席会议，结合企业巡视和巡视回访、审计等发现问题，进行任务分解，督促各部门建立健全整改落实、督办验收工作机制。二是组织协调，同步推进。加强党政纪工团协调配合，坚持把党风廉政建设和反腐败工作各项要求纳入企业改革发展总体布局，纳入各级领导班子、领导人员目标管理，积极督促各级党政纪工团组织齐抓共管，各司其职，分头把关，做到同部署、同落实、同检查、同考核。三是整合资源，形成合力。大力推进审计改革、纪律检查体制改革，推进纪检、审计联席办公，完善执纪审查协调机制，推动“两个责任”向基层延伸。
（三）认真履行实施主体职责。一是传导压力，压实责任。年初，公司党委与所属各单位党委（党工委）签订了《党风廉政建设目标责任书》，细化分解任务，明确领导责任，层层传导压力；建立实行“两个责任”定期报告制度，各单位党委（党工委）书记每季度向公司党委书面报告“两个责任”落实情况报告；建立实行约谈制度，公司党委书记约谈所属单位党政负责人__人次，纪委书记约谈所属单位党政负责人__人次；对党风廉政建设不到位，“八项规定”落实不力或出现其他违规违纪苗头性问题的单位和领导干部，抓早抓小抓苗头，共谈话提醒__人次，函询__人次，诫勉谈话__人次。二是落实责任，狠抓整改。公司党委高度重视上级巡视反馈问题整改工作。对上级巡视回访反馈的问题逐级分解，以问题整改清单方式，一对一地向分管领导、责任单位或部门、责任人进行交底，强化跟踪落实。共受理、处置巡视移交问题线索__件，其中函询__人次，立案__件，给予党政纪处分__人次。三是突出整改，启动巡视。按照公司党委、纪委总体部署，启动了对所属单位的巡视工作，完成了首轮对两家单位巡视，共发现选人用人、职务消费、公务用车、报销大额招待费、年薪外收入清理不彻底、固定资产管理等六个方面__个问题。将巡视组发现的问题线索__件次，及时移交纪委调查处理，共立案__件，给予党政纪处分__人次，诫勉谈话__人次，通报批评__人次，调离__人次，经济处罚__万元，对__个单位党委进行通报批评，发挥了巡视震慑作用。
（四）认真履行管理主体职责。一是加强领导班子和干部队伍建设。深入开展“四好班子”创建活动，扎实推进领导班子和干部队伍建设，共表彰“四好班子”__个，发挥了示范引领作用；加强教育培训，举办了第__期领导干部培训班，培训副处职以上领导干部__人；成立两个考核组，对__个单位进行领导班子大考核、__名领导人员日常履职巡察、__名试用期满和__名诫勉期满领导人员考核、后备干部推荐和领导人员补员考察。二是加强对选人用人工作的领导，深入开展选人用人专项治理工作，发挥了选人用人定向把关作用，增强了选人用人的公信力。一年来，共提拔使用、调整交流中层以上领导人员__名。三是强化干部管理监督。加大多维度考核，严格领导人员个人报告事项审核，对隐瞒不报__人，其中移交纪委进一步核实情况__人、诫勉__人、批评教育__人、暂缓提拔__人。加强领导人员出国（境）管理，对__名领导人员因私出国护照进行全面清理。
（五）认真履行教育主体职责。一是坚持把思想建设放在首位。以“两学一做”学习教育为契机，组织党员干部深入学习系列讲话和党章党规及《管理人员政纪处分规定（试行）》，党政纪主要领导带头学习研讨，带头参加组织生活，带头讲党课，带头查找党性党纪方面存在的不足，带头开展批评与自我批评，以上率下，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。通过学习教育、专题生活会、民主评议党员等“规定动作”，努力筑牢拒腐防变的思想防线。二是建立健全反腐倡廉教育大宣教格局。坚持把反腐倡廉教育纳入党委中心组、干部培训、职业道德教育的重要内容，一年来，共举办各类培训班__期，参培人员累计__余人次，增强了教育的针对性和实效性。三是弘扬廉政文化。把廉政文化建设列入企业文化建设的重要内容，以“道德讲堂”、廉政示范单位创建、企检共建、区域联建等活动为载体，大力培育和弘扬“崇廉尚俭，廉勤立身”的廉政理念，命名表彰了__个“廉洁文化建设示范点”，彰显了廉政文化教育和导向作用。四是强化警示教育。深刻剖析身边发生的典型案例，编发了《关于__公司重大资产损失案件处理情况的通报》、《关于__公司责任亏损问题处理情况的通报》。组织机关__名党员干部参观了__区反腐倡廉警示教育基地，通过“警示之门、正义之路、警示展厅、体验监舍”四个环节，接受了体验式的反腐倡廉警示教育。公司纪委与__市人民检察院加强共建合作，运用全新的廉政教育模式，通过微信新媒体，组织党员干部及职工观看廉政教育微短片并撰写心得体会，取得了较好效果。
（六）认真履行预防主体职责。一是扎实推进惩治和预防腐败体系建设。制订出台了《企业管理约束性条款》、《合同管理“十禁止”规定》、《资产损失责任追究实施办法》等制度__项，修订__项，废止__项，有力支撑了惩防体系的平稳运行。二是组织开展了“四风”问题整治情况“回头看”。查找“四风”问题__项，通过清单式管理，整改问题__项，实现监督检查常态化。每逢重大节日，针对“四风”易发问题，提出明确纪律要求，部署监督检查。国庆期间，开展自查__次，暗访__次，突击检查__次。三是将党风廉政建设要求植入到关键领域、关键环节中。进一步强化了劳务、资金、物资、设备等关键领域的集中管理，大力推行成本管理信息化平台，实施量价双控。
（七）认真履行惩处主体职责。一是推进纪律检查体制改革。推动完成了公司纪委（监察部）内设机构改革，组建了执法监察室，增加了定员编制。推动理顺了各单位纪检监察机构设置，落实“两个为主”，推进“三转”，积极为纪检监察工作创造条件。二是坚持把纪律和规矩挺在前面。严格执行党的纪律，扎紧制度“笼子”，加大对权力运行的制约和监督，全力支持和保障纪检监察组织执纪审查，针对股份公司巡视发现问题、亏损单位目专项审计、遗留案件处理，拓宽问题线索来源，着力查处了失职渎职、有章不循、损害企业利益等违纪行为。
（八）认真履行考核主体职责。一是发挥民主监督作用。认真落实领导人员述职述廉实施办法，把各级领导班子成员落实党风廉政建设责任制情况作为职代会述职述廉的重要内容，接受职工代表民主评议和民主测评，其结果作为年度综合考评的重要依据。二是组织实施考核。健全完善落实“两个责任”检查考核制度，坚持利用党建调研、专项检查、综合考评等工作，对各单位“两个责任”落实情况进行检查，并结合各单位党员领导干部专题民主生活会，列出责任清单，由公司班子成员带队，纪委（监察部）、组织部、干部部人员参加，对各单位落实“两个责任”和党风廉政建设责任制情况量化考核，针对存在的问题，及时进行书面反馈，督促整改落实。
二、关于纪委落实党风廉政建设监督责任情况
（一）认真履行“两个责任”监督职责。一是协助党委履行党风廉政建设主体责任。按照公司党委的总体安排，制订了《纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度》、《党委（党工委）书记述责述廉报告制度》、《纪委（纪工委）书记履职履责考核评价办法》等制度措施，进一步明确和细化了责任内容，层层传导压力。每半年书面听取各单位党委（党工委）书记述责述廉报告，全面了解和掌握履行党风廉政建设主体责任和第一责任人的工作情况，有针对性提出意见建议。在年初纪检监察工作会议上，落实纪委（纪工委）书记述职制度，交流经验，查找不足。二是督促指导相关部门落实“一岗双责”。坚持以问题为导向，以股份公司巡视、巡视回访和审计发现问题整改落实为契机，多措并举，积极发挥组织协调作用，督促指导机关相关部门发挥主责作用，种好本系统的“责任田”。三是配合公司党委开展落实“两个责任”检查考核。针对检查考核情况，起草了《关于20__年度落实党风廉政建设“两个责任”检查考核情况的通报》，督促各单位限期进行整改落实。
（二）认真履行“两个为主”监督职责。一是落实“纪委书记、副书记提名考察以上级纪委会同组织部门为主”要求。按照《企业纪委领导人员任职管理办法》，提名考察基层单位纪委副书记__名，实行基层单位纪委书记异地交流任职__名；二是落实“查办腐败案件以上级纪委领导为主”要求。严格落实《重大问题线索处置、案件查办报告办法》、《关于加强反映问题线索管理有关工作的通知》，全面实施下级纪委向上级纪委报告线索处置与案件查办情况制度，健全上级纪委对下级纪委查办案件督办制度；积极规范线索处置及案件管理，严格按照五类标准进行线索处置，做到件件有着落。
（三）认真履行深化“三转”监督职责。一是聚焦中心任务，突出主业主责。继续加大纪检监察职能清理力度，按照上级规定，进一步厘清职能定位，将不该管的业务交还给主责部门，聚焦主业，有效解决了职责越位、缺位、错位的问题。针对个别单位纪委书记分管工作过多，纪检监察人员配备不到位等情况，及时提出了调整建议和要求，指导各单位完成了组织机构和人员调整。二是创新工作方式。践行监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小抓细，在执纪问责中不仅惩处腐败行为，更加关注违反企业规章制度的行为，更加关注履行“一岗双责”和廉政从业情况，积极实施“监督的再监督”、“管理的再管理”，努力实现从管少数到管全面的转变。
（四）认真履行推进党风廉政建设责任制监督职责。一是坚持主动作为。协助公司党委制订并与所属各单位党委（党工委）签订《党风廉政建设目标责任书》；二是及时提出意见建议。定期召开纪检监察办公会议，总结分析重点任务推进落实情况，针对工作中的重大问题，及时向党委主要领导请示汇报，提出工作建议；三是夯实基层防控基础。贯彻落实《共建规范廉政铁路建设市场意见》，认真执行“六个不得”、“一个拒绝”，与铁路公司业主签订廉政建设协议，加强了协调互控；深化区域联建、企检共建活动，强化了惩防体系建设，深化了廉政示范单位创建活动。
（五）认真履行对同级领导班子成员监督职责。深入落实《纪委书记与同级党委班子成员定期沟通制度》，向班子成员派发了《落实“两个责任”个人记录本》，两级纪委书记坚持每季度与同级班子成员面对面沟通，了解落实“一岗双责”和廉政从业等方面的情况，对各系统苗头性问题进行提醒，交换意见、商议对策。据统计，公司纪委书记与班子成员当面沟通交流__人次，基本实现了全覆盖；坚持在职代会上对班子成员落实党风廉政建设责任制情况和廉政从业情况进行民主测评，并将测评结果及时报送上级纪委，强化测评结果运用。
（六）认真履行加大查办案件力度监督职责。一是规范线索处置。督促各单位按时上报问题线索排查、初核立案、审理执纪情况。纪委主要领导坚持对每一件信访举报、上级纪委移交及审计等部门移交的问题线索进行审阅批示，提出明确要求，进一步规范了问题线索处置，有效防范有案不查；二是严格执纪审查。围绕执纪审查重点，不等不靠，主动出击，强化对各单位纪检监察重大问题审查的跟踪督办，特殊问题直接接手，执纪审查力度不断加大。两级纪检监察组织共受理信访举报__件次，处置问题线索__件次，同比增加__%；立案调查__件次，共给予党政纪处分__人次，组织处理__人次，对__人追究资产损失责任，经济处罚__万元。三是严格“一案双查”。针对__公司违规选用劳务队伍、__公司责任亏损问题，敢于动真碰硬，坚持“一案双查”，除追究当事人责任外，还追究了相关领导责任，其中包括党委主要领导__人，纪委主要领导__人。
（七）认真履行干部遵纪守法监督职责。一是强化领导干部约束。锲而不舍落实中央“八项规定”和“六条禁令”、公司“十五项规定”，针对巡视回访反馈的年薪外收入清理不彻底、报销违规消费等问题，督促各单位开展专项清理，进行自查自纠，发挥了警示作用，管理行为日渐规范；二是强化选人用人监督。参与各单位领导班子成员、机关部门负责人初始酝酿，参加所属各单位领导班子大考核、领导人员履职巡察、试用期考核、后备干部推荐和补员考察，坚持阳光透明，强化过程监督；三是加强督查督办考核。共督查督办考核__项，对到期未完成事项进行了认定和处罚。三是强化执法专项检查。按照好上级纪委的安排部署，进行专项执法检查，共发现问题__个，归纳整理共性问题__个，下发《执法检查建议书》__份，对发现的问题集中组织整改。四是深化效能监察。针对各单位机械设备管理方面存在的突出问题，自立项开展了机械设备管理效能监察，共发现问题__个，下发监察建议书__份，给予通报批评__人。
（八）认真履行加强纪检队伍建设监督职责。组织__名纪检监察干部参加上级组织的纪检监察业务培训班，选派__名纪检监察干部参加国资委举办的培训班；采取“师带徒”方式，抽调相关单位纪检监察人员参加重大问题线索调查，在实践中锤炼了队伍；在完善内设机构基础上继续充实人员，并实行KPI（关键业绩考核指标）考核合约制度；组织开展了打造“忠诚、干净、担当”纪检监察队伍专项活动，把“两学一做”学习教育与履行监督责任结合起来，进一步提高了纪检监察干部队伍的综合素质和工作能力。
一年来的实践证明，强化“两个责任”落实，是深入推进党风廉政建设和反腐败工作一项重要的基础性工作，也是企业持续健康和谐发展的有力保证。在充分肯定成绩的同时，我们也清醒的看到了存在的问题和不足，主要表现在：一是虽然在思想重视程度上普遍提高，但在认识上还不完全到位。有的单位领导人员对党风廉政建设和反腐倡廉认识不够深刻，落实“两个责任”、履行“一岗双责”意识还不强；二是虽然在工作上逐步得到强化，但在落实上还不完全到位。有的单位权力运行监督约束机制还不够完善，一些突出风险还没有得到有效控制和解决；三是虽然在组织上进一步加强，但在履职上还不完全到位。有的纪检监察干部敢抓敢管的作风、履职能力、创新能力还不能适应形势和任务要求；四是虽然在制度上更加完善，但在执行上还不完全到位。个别领导人员缺乏动真碰硬的精神，失之于宽、失之于软、投鼠忌器现象仍然存在；五是虽然在反腐倡廉上成效明显，但在工作创新上还不完全到位。有的单位推进“三转”不够有力，对巡视反馈问题的整改落实不深入。这些问题我们将高度重视，采取更为有力的措施，认真加以解决。
企业公司党风廉政建设工作汇报材料 篇4
20__年我公司根据集团总公司安排部署，以__“推进改革落实年”“作风建设提升年”为契机，以深入推进反腐倡廉制度创新为要求，以促进公司作风建设为目标，以开展党风廉政建设教育为重点，上半年党支部能够严格按照“第一议题”、“三会一课”“主题党日活动”要求，抓好党员的日常学习、教育和管理工作，抓党风廉政建设和反腐倡廉建设，落实一岗双责，扎实有效地开展党风廉政建设和反腐倡廉工作。现将工作总结如下：
一、领导班子高度重视，做到党风廉政建设常抓不懈。
加强党组织领导，狠抓工作落实，确保全面从严治党，各项任务落地见效。年初与公司实际相结合，提出工作思路和意见建议，研究部署工作。强化落实主体责任，积极构建党风廉政建设长效机制。坚持把落实党风廉政建设“两个责任”作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个环节，在细化、深化、强化上下功夫，严格落实“一岗双责”形成横向到边、覆盖完整、责任落实的责任体系。年初撰写并上报天北城投集团__旅游文化产业发展有限公司领导班子20__年度工作报告。20__年党风廉政建设工作计划及总结，召开组织生活会，支委组织每名党员对20__年工作、学习、组织生活进行剖析总结。
二、加强领导班子及党员学习教育，营造廉洁行政的良好氛围。
积极组织党支部班子党风廉政建设的学习，及时传达上级文件精神，认真学习贯彻天北城投集团总公司下发的党风廉政建设和反腐败会议精神，贯彻落实好中央、师市党委下发的有关党风廉政建设和反腐败等文件精神，坚持社会主义核心价值体系，以“两学一做”和“四个意识”和纠正“四风”活动及第__个党风廉政建设月为契机，深入开展思想教育、法制教育、廉洁自律教育等。把党风廉政建设和业务工作有机结合起来，把反腐倡廉意识和观念渗透到干部职工工作生活中，大力推进党风廉政文化建设，为我公司各项工作又好又快发展提供坚强的纪律和作风保证。
（一）结合集团公司党委警示教育会议要求，旅游公司召开了警示教育大会。组织学习《刘__在中共__市纪律检查委员会__届__次全会上的讲话》、《强化政治担当践行初心使命为深入推进新时代七师__市事业全面发展提供坚强保障-在中国共产党__市第__届纪律检查委员会第__次全体会议上的工作报告（讨论稿）》、__生产建设__党委常委、副政委、纪委书记、监委主任邵__同志《在全面从严治党实践中不断提高政治“三力”》、《____在福建考察重要讲话》精神、《党风廉政建设党委主题责任和纪委监督责任的意见》，《__天北城投集团公司论述“两个责任”廉政谈话制度》。传达学习《关于严明元旦、清明节、五一期间有关纪律要求的通知》；传达学习《党风廉政建设“一岗双责”制度》；学习传达赵__作得题为《推动新时代纪检监察工作高质量发展，以优以成绩庆祝中国共产党成立__周年》工作报告。按照__党委组织部“七一”前开展“学党史庆百年”为主题的党员理论知识测试活动《通知》要求，全体党员积极参加“学党史庆百年”党员理论知识测试答题活动，做到参与率100%。全体党员测试答题成绩100分“双一百”。全面加强纪律建设，继续保持不敢腐的高压态势。在法定节假前夕提前通过各类工作群向全体干部职工发送节假日廉洁提醒，严明节假日期间的纪律要求。
（二）组织观看警示篇、上党课。观看警示篇《蜕变》、《正风反腐就在身边》第一集政治监督；《不良家风酿悲剧—于林家庭腐败案警示录》（秘密级）。并要求全体党员及入党积极分子撰写2000字笔记。推选党员和入党积极分子参加总公司宣讲及诵读活动，锤炼党性。开展支部书记讲党课3次，讲述中党党史，告诫党员不忘初心，牢记使命。开展微党课学习，支部书记、支委和党员依次参与到《中国共产党新民主主义革命史》党课学习活动。全体党员、党员发展对象、入党积极分子参加别开生面，学习场面热烈。
（三）充分利用好八小时之外，在“阳光城投”公众号转发学习上级发布的各类警示通报案例。按规定安装举报箱。畅通网络监督，举报平台，加强群众监督。
（四）按时上报网评廉政工作动态。截止6月上报网评文章8篇。每月上报廉政工作动态信息6篇。外发党风廉政工作稿件情况。员工关注《阳光投诚》公众号情况转发邵__署名文章情况。配合集团公司开展作风建设“能力提升年”工作调查问卷和作风建设满意度调查问卷。
三、认真领悟贯彻落实中央八项规定及其细则精神，坚持“三重一大”制度，集体研究议事、决策。
以____关于进一步纠正“四风”加强作风建设的重要批示精神及自治区党委落实中央八项规定精神实施细则精神为指导，驰而不息抓好作风建设。在党支部主题党日活动中，组织学习违法违纪典型案例，用身边的典型案例教育党员要明礼知法，心存敬畏，时刻警醒，行有所止。坚持“三重一大”制度，集体研究议事、决策。共计召开公司党支委会9次，学习传达上级文件80分，研究落实公司中心工作、重点工作、重大任务、实施方案计划等50余项。确保党务企务政务内容公开，客观真实。在考核考察、人事任免、“三重一大”、物资采购验收等关键事务中，主动做好监督，及时掌握风险点，防患于未然。及时准确较好发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效推动公司经济发展。
四、加强对公司支委及部门领导党风廉政的日常教育、监督和管理。
（一）严格党员的教育管理。
做到外强素质，內炼本领。在党员的管理上，坚持“严”字当头，通过建立健全规章制度等方式，对党员进行规范化、制度化管理。做好新形势下党员管理工作，从党的纪律、党员义务、组织生活、政治学习等多方面，深抓党员日常管理，充分发挥先锋模范作用。在每周例会和每月总结会议及重大节日之际，都要召开全员大会，总结工作，提出要求，指出工作中和管理中每个人存在的问题。召开公司全体人员会议针对部门领导干部开会不穿正装，会议纪要没有及时下发各部门、上班迟到等问题，提出严肃批评教育。要求大家要讲规矩，遵守公司制度将加强党风廉政建设工作推进力度
（二）开展新员工上岗培训活动。在培训中指出新职工存在问题，有效激发职工爱岗敬业，爱公司如家，努力工作的决心，有效推进公司发展。每月对公司工作纪律、维稳值班、会风会纪、婚丧嫁娶、意识形态、公务接待、民族团结一家亲工作列为重点工作，开展检查，督促绩效综合办根据考勤结果进行绩效扣分和工资挂钩“双向考核”。
五、落实公司党风廉政建设会议制度。上半年召开党风廉政专题会议4次，及时研究部署制定__旅游公司党风廉政建设的具体措施。研究、布置检查该公司党风廉政建设工作，做到有工作记录，有落实，有检查。
七、严格执行廉洁从政和改进作风各项规定。上半年按要求开展第一第二季度述职述廉工作并上报材料。
九、以党史学习教育和第__个党风廉政教育月为契机，开展党性、党风和廉政教育活动。
（一）有计划开展廉政谈话活动。强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，加强对党员的教育和管理。目前已和公司副总经理、综合办主任、各部门负责人、入党积极分子及新员工30人次，廉政谈话保证全员全覆盖。结合他们存在的问题谈话，被谈话人态度诚恳，能够及时改正不足。
开展新上岗员工培训活动，在培训中指出新职工存在问题，有效激发职工爱岗敬业，爱公司如家，努力工作的决心，有效推进公司发展。
（二）组织党章党规党纪教育并测试学习效果。按照__党委组织部“七一”前开展“学党史庆百年”为主题的党员理论知识测试活动《通知》要求，全体党员积极参加“学党史庆百年”党员理论知识测试答题活动，做到参与率100%。全体党员测试答题成绩100分“双一百”。
（三）认真推行主题党日活动“4+1+X”模式，开展党史教育活动。开展“《____关于统筹经济社会发展重要论述选编》”、“巾帼心向党百年正辉煌”、“建党__周年学党史系列活动”、“学习党史守初心植树造林护家园”、“传承红色基因砥砺奋进前行”“弘扬端午文化献礼建党百年”主题党日活动6次。__旅游公司党支部还与师市文旅局、城投集团物业开展“追寻“红色印记”奋进新征程”主题党日活动1次。参观党风廉政建设教育基地，达到以月促年活动的效果。
十、坚持一岗双责工作制度。
（一）年初与公司签订并认真落实《党风廉政建设“一岗双责”责任书》。能够严格履行“一岗双责”，廉洁从政，在抓好公司业务工作同时，抓好公司党风廉政建设工作，把反腐倡廉、案件防范工作与业务工作同研究、同规划、同布置、同检查、同考核、同问责，真正做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持应有的力度。
（二）以__“推进改革落实年”“作风建设提升年”为契机，抓党风廉政建设和反腐倡廉建设，落实一岗双责。围绕经营抓党建，抓好党建促发展，充分发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动服务型党组织建设再上新台阶。其次会上最后，接下来研究落实近期重点工作。魏__同志周密布置，详细安排，一一和负责人当场对话落实。
企业公司党风廉政建设工作汇报材料 篇5
20__年，__公司党支部在所党委的正确领导下，深入学习党的__大精神，以____思想为指导，认真贯彻落实省、厅和所党委党风廉政建设和反腐倡廉工作精神，严格执行中央八项规定，狠抓党风廉政建设责任制落实，全面加强公司党风廉政建设和党员干部廉政教育，坚持一手抓经济发展和工作任务的完成，一手抓党风廉政建设和反腐败工作的落实，各项工作顺利推进，领导班子及成员党风廉政建设责任制落实到位，党员干部员工廉洁自律意识明显增强。
一、公司贯彻落实党风廉政责任制情况
（一）加强党风廉政工作的领导。依据所党委《20__年省蚕茶所全面从严治党和党风廉政建设工作要点》文件精神，党支部制定了《__产业公司党支部20__年党风廉政建设工作计划》。将廉政建设责任进行了逐一分解落实，责任到人，分工明确，建立了党支部书记负总责，班子成员“一岗双责”的廉政工作机制。为将党风廉政建设责任制落到实处，由党支部书记与班子成员，班子成员与分管部门负责人及关键岗位人员，层层签订了党风廉政建设目标责任书，使廉政责任细化到人，分化到岗，进一步明确了班子成员及各部门负责人对党风廉政建设应负的责任，为落实责任奠定了基础。
（二）公司班子做廉洁自律的表率。班子成员严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等各级关于廉洁自律的各项规定及制度，始终做到严格要求自己，不断增强自身的免疫力和抵御腐蚀的能力，坚持做到在工作上向高标准看齐，生活上向低标准看齐，做遵纪守法、干净干事的模范，营造了风清气正的公司发展环境。
（三）把好选人用人关。公司招录人才，由综合管理部统一进行网络公开招聘，截止20__年10月，公司公开招聘新进员工共计5人，均通过实习1-3月后再签订正式劳动合同。对干部的任免，实行竞争上岗制，经过民主推荐、公司班子会集中讨论后，召开班子办公会共同讨论决定，20__年以来公司共任免中层干部2人次，通过以上方式方法规范行使选人用人权，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题。
（四）把党风廉政建设纳入年度考核。20__年公司实施新的绩效考核制度，并与新的薪酬体系挂钩，通过每月的绩效考核对各部门落实党风廉政建设责任制的情况进行检查，年终对各部门落实党风廉政建设责任的情况进行考核，并将考核结果纳入年终目标考核等次、职务职级晋升，做到了月月有检查、年终有考核。增强了各部门分管领导抓好党风廉政建设的责任性，进一步健全和完善了党风廉政建设工作责任机制。
（五）贯彻落实中央八项规定。公司班子及成员能带头执行中央八项规定、以身作则、率先垂范、廉洁自律，坚持降低公务活动成本，严格控制经费支出，坚持公开透明，自觉接受党内监督和群众监督。所有公务接待按公司制度规定的流程进行；公务用车方面，在所部调拨一部专车给公司后，本着能用公司车就不外请车、外请车尽量拼车的原则，控制用车，尽可能地节省用车费用，节约公司运营成本。
（六）坚持民主集中制。强化“三重一大”机制，进一步规范领导干部的权力运行，强化监督制约机制。通过完善班子成员分工负责方式、班子议事规则和班子成员表决办法等机制来落实集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属公司重大决策、重要干部任免、重大基建工程项目安排和大额度资金使用事项，严格按规定程序进行操作，最后由公司班子集体作出决定。尤其是在今年公司推进的众多基建工程项目建设上（木屋、游客服务中心、田园综合体等），严格遵守公司基建管理制度和所基建管理办法，5万元以上的工程项目立项必须要经公司办公会决议并形成会议纪要，10万元以上的基建项目按所基建管理办法执行，3万元以上工程项目必须采取询价比价或邀标方式进行确认施工队，工程现场监管必须按照工程图纸和工程质量要求对每道工序进行查验，现场必须经两人或两人以上检验，并拍照留底。为了使各项基建工程项目建设顺利实施，工程保证质量，公司班子成员都各自分担了至少一个工程项目，做到全程参与，对主要工程项目还召开专门的班子办公会（每月至少两次）进行集体讨论研究，保证决策的科学化、民主化。
（七）深入推进党务公开。将干部选任情况、党风廉政建设情况、党员公开承诺等信息进行公示，形成全公司共同监督，公开、公正、透明的良好氛围，有效地从源头上预防各种腐败行为的发生。
（八）加强作风建设。一是强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败，把权力关进制度的笼子。20__年，结合正在开展的服务标准化创建工作，公司对财务管理制度、基建工程管理办法、采购制度等相关规章制度进行了修订，进一步形成了以制度规范各项工作开展、管人管事，形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系，制度执行力和约束力得到明显增强。二是在7月25日，党支部召开加强作风建设专题组织生活会，会议围绕加强作风建设主题，领导班子和个人深入查摆“怕、慢、假、庸、散”等方面的问题，严肃认真开展了批评和自我批评，并针对问题提出了切实可行的整改措施。三是在今年重大节假日尤其是中秋国庆双节期间，通过节前专题会议、党员微信群等方式，提醒公司领导干部过好“廉节”、把好“廉关”，坚决杜绝公款互相宴请、赠送节礼、违规消费等问题发生。
（九）强化学习教育。一是党支部在6月分批组织公司党员及骨干赴__烈士纪念馆、__烈士陵园和__纪念馆参观学习，重温了老一辈革命先烈的艰难、光荣的革命征程，每人上交一篇学习心得；二是党支部在7月初组织全体党员观看省直机关红色家书诵读会，并分享心得体会；三是党支部在7月下旬开展“学典型读红书践初心”主题党日活动，让全体党员传承红色基因，与时代同行，从先进典型、革命故事和红色家书中汲取-精神力量，筑牢信仰之基；四是党支部在8月21日开展“遵规守纪干净做事”主题党日活动，传达省、厅党员干部警示教育会议精神，并组织观看警示教育片《守住第一次》，使党员干部在思想上始终保持高度警惕，树立底线意识，做到知畏止行，坚决守住“第一次”；五是党支部在9月13日召开“坚决全面彻底肃清__案余毒持续建设风清气正政治生态”专题组织生活会，会议围绕“坚决全面彻底肃清__案余毒持续建设风清气正政治生态”主题，公司班子、个人和支部党员深入查找“肃清__案”五个方面余毒的问题，严肃认真开展了批评和自我批评，并针对查找出来的问题制定了整改措施。
二、存在的问题及整改措施
尽管今年公司党支部在党风廉政建设方面开展了一些积极的工作，但仍存在一些问题：一是虽然对公司综合管理制度进行了修订，但员工反映有些工作程序过于复杂，导致工作效率不高，拖拖拉拉；二是党支部在党员管理上还存在宽松软现象，存在理论学习深度不够、力度不强、学用不紧问题；三是工程项目监督检查的力度还有待进一步加强。
整改措施：一是继续加强公司新修订制度的宣导，充分利用部门晨会活动，力争让每位员工都清楚了解财务报账、采购等标准程序，针对员工集中反映的部分工作程序问题，在科学、有序的基础上进行适当简化；二是加强党内管理和党员学习教育，创新学习方式，提高党员学习积极性；三是加强基建工程监督检查力度，不但公司领导、分管项目的班子成员要经常进行督查，还鼓励发动公司员工对基建项目进行监督，及时发现问题、解决问题。
下一步，__党支部将严格落实厅党委和所党委有关党风廉政建设工作的相关要求，以公司服务标准化建设为契机，以学习贯彻党的__大精神和____思想为重点，强化学习教育，坚持不懈纠正“四风”，增强风险防控意识，以更高的要求、更严的标准推进党风廉政建设，持续营造风清气正的政治生态，为公司健康发展提供坚强纪律保障。