全面从严治党推进党风廉政建设工作情况汇报 篇1
20__年，党风廉政建设和反腐败工作在省委省政府的坚强领导下，积极落实“三会一课”、主题党日、党员积分管理、谈心谈话制度为重点，紧紧围绕工作中心，突出工作重点，不断推进反腐败工作深入开展。加强党风廉政文化学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，领导班子充分发挥表率作用，积极带动__共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，完善各项规章制度，层层签订责任书，扎实推进__党风廉政建设工作，保障和促进了__各项工作的有序开展。现将__20__年党风廉政建设工作报告如下：
一、认真履行一岗双责，落实党风廉政主体责任制
为认真贯彻落实党要管党、从严治党方针，进一步强化党风廉政建设主体责任，严格按照《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中共云南省委关于落实党风廉政建设主体责任的规定》、《中国共产党问责条例》等相关要求，结合单位实际，认真执行党风廉政建设主体责任制，严格执行党风廉政建设责任制，切实加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，成立了__20__年党风廉政建设领导小组，并明确了领导小组成员工作职责及分工，制定了《__20__年度党风廉政建设工作计划》。在注重党风廉政建设组织领导的同时，高度重视党风廉政日常工作的开展。党风廉政建设工作做到同业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。为认真履行“一岗双责”，加强对各组室、个人党风廉政建设责任制工作的督促、检查、指导，签订了《20__年__党风廉政建设责任书》《__共产党员维护国家安全和不信仰宗教承诺书》及细化目标任务，使整个工作有分管领导、有工作人员、有目标、有标准，人人肩上有担子，个个身上有责任，营造了齐抓共管的工作环境，确保了党风廉政建设工作顺利开展。
二、工作开展情况
（一）明确责任，细化目标。强化责任，认真履行职责，不断深入推进党风廉政建设和反腐败工作。根据上级党委相关要求，结合农科院实际情况，细化了任务，明确了责任。单位负责人认真履行第一责任人职责，管好自己、带好队伍、当好表率，认真履行“一岗双责”，做到党风廉政建设与业务同研究、同部署、同检查。认真执行《__工作制度》，并按照党风廉政建设责任书的要求，做好各项工作。
（二）落实党风廉政建设责任制。一是加强学习，提高党性修养，不断增强自我净化能力。结合“三会一课”、“主题党日活动”等集中培训活动，围绕中国特色社会主义理论体系特别是____思想、党章和党性党风党纪、党的路线方针政策和形势任务、业务技能等，适时开展党的组织生活。20__年，分管领导召集进行党风廉政建设谈话4次，向分管领导汇报党风廉政建设和反腐败工作开展情况7次。二是加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。结合单位每周一例会学习日活动，认真组织学习贯彻____重要讲话和全面从严治党重要论述、学习贯彻党的__大暨__届历次全会精神、党的__大精神、《____思想学习纲要》、《中国共产党党内重要法规汇编》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规。积极发挥以法释义、以案为鉴、以文化人的作用，进一步增强广大党员、干部依法履职、秉公用权、廉洁从政的政治自觉、思想自觉和行动自觉。截止20__年11月共组织__职工集中学习49次。
（三）扎实开展反腐倡廉工作。深入开展反腐倡廉教育，进一步抓好领导干部廉洁自律工作。反腐倡廉建设，教育是基础，坚持把反腐倡廉教育融入“两学一做”学习教育常态化制度化活动之中，加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导广大党员干部做到讲党性、重品行、做表率。加强廉洁从政和国家法律法规教育，开展警示教育和岗位廉政教育。20__年，组织__干部职工观看了《永远吹冲锋号》《问“剑”破局》等警示教育宣传片，提高了党员干部拒腐防变的意识和能力。深入推进廉政建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。使干部职工能经常接受党风廉政教育，提高员工自我防范意识。完善机制，落实责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双责，落实班子成员廉政建设责任制，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制，增强党员干部的责任意识。
（四）注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，__按照从源头上预防治理的要求，针对州农业农村局下发的文件精神，结合年初签订的责任书，完善修订了《__工作制度》等多项制度，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。
（五）做好三公经费预决算公开工作。按照局党委相关规定严格审批程序，严禁奢侈浪费、假公济私、低效投入；加强公务用车管理，严格执行公务用车审批审核制度，从严管理公务用车；健全公物及财产管理制度，发挥三公经费及国有资产的效益，做好三公经费预决算及公开工作。来自作文吧 zUOwENbA.net
三、存在的问题
20__年，__没有违规违纪违法干部，没有出现因作风问题被纪检部门查处通报的情况，没有收到扫黑除恶举报线索，没有出现解决群众所反映问题推诿拖延、群众意见较大的情况。但离上级的工作要求有一定的差距，离人民群众对党风廉政工作的期盼还有一定的差距。我们也清醒地认识到，工作中还存在着一些不足：一是党风廉政建设常规性工作开展创新性不强，按部就班的多，廉政教育不深入，不生动，缺乏吸引力和感召力；二是班子成员需要进一步加强带头自学和组织集中学习。
四、下一步工作打算
我们将以学习宣传贯彻__大精神和____思想主题教育为主线，继续深入学习领会惩防体系暨党风廉政建设责任制工作精神实质，并将其坚决贯彻落实在各项工作中，不断开创党风廉政建设新局面：一是加强领导，完善措施，狠抓落实，全力推动党风廉政建设责任制全面贯彻落实。二是继续严格落实党风廉政建设责任制，坚持一岗双责，把党风廉政建设与各项业务工作相结合，实行“同计划、同部署、同检查、同落实”。三是深入开展反腐倡廉宣传教育，筑牢党员干部廉洁自律拒腐防变的思想政治防线。我们将以高度的政治责任心和良好的精神状态，抓好党风、政风和行风建设，把落实惩防体系暨党风廉政建设责任制工作宣传好、贯彻好、落实好，为促进__工作的顺利开展创造良好环境。四是加强对干部职工“八小时以外”的监督管理，规范和约束自己的言行举止，维护公职人员在人民群众中的良好形象。五是为进一步发挥党员先锋模范作用，做好党员“传、帮、带”作用，加强党员和非党员的培养，努力建造一支观念新、素质高、能力强的__队伍，推动各项事业健康持续发展。
全面从严治党推进党风廉政建设工作情况汇报 篇2
20__年以来，__市红十字会在市委、市政府的正确领导下，坚持以____思想为指导，积极贯彻落实党的__大精神，始终把思想和行动统一到对党风廉政建设和反腐败工作决策部署上，扎实推进红十字工作，全面落实管党治党责任。
一、落实党风廉政建设主体责任情况
（一）坚决贯彻上级重大决策部署。坚持把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，强化政治理论学习，用党的创新理论指导实践，推动工作。一是落实“第一议题”制度。对____重要讲话和指示批示精神、党中央重要决策部署，会班子第一时间召开会议传达学习、研究部署，切实履行“第一责任”，确保红十字会党员干部在思想上政治上行动上与____为核心的____保持高度一致。二是深入学习贯彻党的__大精神。组织干部职工参加各级各类培训班，认真学、仔细记、细心悟、鉴于行，不断提高政治理论水平和业务能力。三是扎实开展主题教育活动。组织党员开展自学，通读__大报告、党章，学习《____思想专题摘编》，坚持每月集中学习研讨一次，从中悟规律、明方向、学方法、增智慧，推动干事创业。
（二）深入推进“清廉__”建设和“六个集中整治”。落实市委部署要求，对标对表，细化推进各项行动。一是以打造“清廉红会”为目标，扎实推进红十字会“比学赶超、争创一流”主题教育活动，结合__市干部作风“提升年”，深化推进“清廉__”建设行动和“躺平式”干部专项整治工作，深入开展作风革命、效能革命，激活红会干部队伍干事创业激情，营造风清气正机关。二是根据安排部署在红会深入推进十大行动。推动政治监督“护航行动”、“一把手”和领导班子监督“引领行动”、以“小”见严纠“四风”“固堤行动”、新时代廉洁文化“强基行动”，通过各项专项行动的开展，让遵规守纪内化为红十字会全体干部的思想自觉和行动自觉。三是深入开展“六个集中整治”，对照“不守纪律、不讲规矩”“履职不力、担责不实”“顶风违纪、风腐一体”“盲目决策、任性用权”“环境不优、政商不清”“监督缺位、监管缺失”等六个方面，坚持刀刃向己查找问题清单12条。四是开展整治形式主义为基层减负工作，尽量控制和减少文件和简报的发放，精简会议次数，压缩会议时间和议程，提高会议效率和质量。
（三）落实全面从严治党主体责任。紧扣“两个责任”，以上率下推动主体责任落实落细。一是落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，切实将党风廉政建设与红十字会工作同谋划、同部署、同推进。年内召开党风廉政工作部署会2次，签定党风廉政建设责任书3份，领导干部讲廉政党课2次，对人事、财务等重大事项专题研究10次，坚持每季度开展廉政谈话，共谈话10人次。二是切实担负起巡查反馈问题整改第一责任人责任。3月市委第四巡查组对红会开展了政治巡察，根据巡查组反馈的巡查意见，组织召开整改推进会4次，针对巡察反馈问题，带头查找自身存在问题，认真分析本单位政治生态状况，研究制定整改措施，明确责任领导和责任人，建立责任传导机制和责任落实体系，落实巡察反馈问题35个。三是督促落实各项工作。班子成员按照职责分工，结合各阶段工作开展情况，定期不定期对分管股室开展检查督促，推动工作落实。主要领导定期听取班子成员履行党风廉政建设责任情况工作汇报。四是立足职能职责，聚焦“三救三献”，创新工作方式，推动工作指标大落实。完成应急救护普及培训13100人，医疗救助26人，助学帮扶20人，博爱送万家受益1000人，募捐物资121。07万元，无偿献血103人，献血量32900毫升，造血干细胞入库7人，人体器官捐献登记43人，发展会员82人，发展注册志愿者35人。
二、推进党风廉政和反腐败工作情况
（一）严肃政治纪律，推进“清廉红会”。坚持严的主基调、严的措施、严的氛围，将反腐败工作同推进红十字各项工作一同思考谋划，贯彻落实市纪委相关要求，正风肃纪，营造风清气正干事环境。一是加强新时代廉洁文化建设。坚持党性党风党纪一起抓，传达学习纪委有关文件，通过开展“廉政教育日”系列活动，组织收看《问“剑”破局》、开展廉政谈话等，加强反腐败斗争形势教育、道德教育、纪法教育，涵养积极健康的党内政治文化和清正廉洁价值理念，引导党员领导干部在干事创业上作表率，自觉抵制庸俗腐朽思想。二是落实“固堤”行动，开展以“小”见严纠“四风”，围绕干部作风“提升年”，查找“违规配备使用公务用车”违规吃喝和公款旅游等问题，坚持举一反三，逐项对照细查，经自检自查，红会没有违规问题。三是转作风、下基层，在姐东村民小组建立党支部工作联系点，在基层一线解难题、促发展。全会干部下基层12人次，开展政策宣传宣讲2次，开展民生保障和乡村振兴工作调研90日，定期采集16户挂钩户信息。深入乡镇、农场走访困难群众家庭42户，发放人道救助金6。2万元，助学金4。5万元。四是开展“躺平式”干部专项整治，坚持正向激励与教育警示并举，以上率下，全员参与，真抓实干。对照“躺平式”干部四种情况12种表现形式，排查存在问题8个，推荐“实干型”干部2名。
（二）加强廉政建设，筑牢反腐败工作。一是持之以恒的加强廉政学习。带领全体干部认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》等相关纪律要求文件。二是抓好制度建设，加强内部控制管理，严格实行干部请销假制度、外出报备制度等，年内新增财务管理制度、现金存款管理制度，红会现有规章制度31个，做到用制度管人、管事。三是对拟任职同志开展廉政谈话，既激励担当作为，又帮助提升防腐免疫力。四是带领全体干部到州警示教育基地开展廉政教育，深刻汲取违法违纪典型案件警示教训，教育全体干部知敬畏、存戒惧、守底线，着力防范解决政治思想、能力素质、纪律作风、廉政风险等方面问题，切实遵守和贯彻好党风廉政建设相关规定和要求。
三、落实监督执纪情况
（一）积极配合监督检查，狠抓工作落实。建立监督检查协调配合机制，对各级各部门的监督检查，全力做好保障服务，第一时间抓好落实，确保各项监督检查达到预期效果。一是积极配合市委第四巡查组对红会的政治巡查，全面落实巡察工作要求，及时提供所需资料，直面问题，立行立改，扎实推进巡察整改工作，完成整改任务35个。二是以人大对红会调研为契机，深入救灾备灾仓库、应急救护培训站等开展工作调研，对调研组指出的问题，认真自查、同步整改。三是接受州监事会工作监督。8月25日州监事会采取听、工作交流、查看资料方式对我会监事会工作、透明度指数评价工作、20__年“99公益日”众筹情况和接收捐赠款物情况进行专项监督，我会认真听取意见建议，诚恳接受问题不足，抓实抓细问题整改。四是积极配合组织部门做好平时考核、年度考核、任职考察、个人有关事项报告等，从中进行综合分析，梳理掌握干部情况，并进行清单式管理。
（二）认真执行各项内部监督，不断加强纪律执行。一是重大事项集体研究做决策，执行民主集中制，按照“三重一大”做决策，主要负责人末尾表态。二是严格执行“三个规定”公开承诺，班子成员按要求向市纪委作述职述廉报告，开展民主测评，接受监督。三是严肃党内政治生活。班子成员既参加民主生活会又参加组织生活会，会上带头发言，对照检查，开展批评与自我批评。年内召开专题民主生活会2次，组织生活会1次，党员大会6次，支委会12次，主题党日12次。
（三）发挥监事会职责，加强内部监督。5月15日召开市红十字会监事会第二次会议，传达省州监事会会议精神，审议通过《__市红十字会监事会工作规则试行》和《__市红十字会监事会监督办法（试行）》，依法履行监督职责。一是督促红透信息公开平台建设，落实《总会透明度指数评价指标体系》考评指标，考评指标完成率达95%，确保信息公开平台管理责任落实到人，做到内容更新准确及时，运维管理安全有序。二是针对“5。8人道公益日”和“99公益日”众筹资金的管理使用以及信息公开情况进行监督，督促规范管理募捐筹资项目，及时公开公示。
四、上年度党风廉政建设责任制检查考核反馈问题整改落实情况
上年度党风廉政检查考核反馈问题3个，班子成员对号入座认真研究整改措施，分解整改任务，积极组织整改。一是针对会风文风不实问题。进一步提高政治站位，聚焦问题，精准发力，班子成员强化责任担当意识，认真履行“一岗双责”，加强会风文风管理，重视会议质量，对上级的精神做到有部署安排，有跟踪督办，有落实总结。二是针对廉政风险防范意识不够强问题。加强干部队伍建设，4名在职干部认真分析岗位责任和岗位风险，营造和维护好干事创业、清正廉洁的良好氛围。三是针对缺失“三重一大”研究记录问题。由于我会原记录人员突发白血病长期请假，导致工作没有交接，记录本当时没有找到，后期经过认真查找将“三重一大”记录本找回，并且今年按照要求启用新记录本，5000以上的资金、物资及人事问题均记录在册，明确专人管理。
五、存在的问题和今后努力方向
一年来，市红会通过抓党风廉政建设工作，取得了一定成效，但还存在许多差距和不足。主要表现在：一是班子对党风廉政建设的紧迫性、艰巨性认识不足，抓作风建设狠劲还不够，措施方法不多。二是班子成员履行“一岗双责”还有差距，日常研究党风廉政工作往往只是满足于完成规定动作。三是责任意识、监督意识还不强，“抓工作就要抓监督，抓管理就要抓监管”理念树得不牢，日常主动开展内部监督不够，在加强对本单位工作落实情况的督查检查、及时发现并解决问题方面还用力不足。
下一步，我会将认真贯彻落实党风廉政建设各项工作要求，不断推进“清廉红会”建设。一是牢固树立政治意识、大局意识、责任意识，进一步统筹抓好党风廉政建设与红会各项业务工作，做到两手抓、两手硬、两促进，强化源头管控用制度管人管事、规范权力运行、保障工作落实，切实扛起廉政责任。二是认真履行职责范围内的监督责任，班子成员对分管股室和干部开展常态化监督检查，促进党员干部自觉增强纪律约束力和纪律观念。三是持续推进“清廉红会”建设，聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央、省、州决策部署，接受各级监督检查，以问题为导向，认真查摆问题和深刻剖析，抓好整改落实。四是在现有成绩的基础上，抓好巡察、调研成果运用，切实把主题教育开展好、把巡察、调研成果运用好，以成果转化推动红十字工作高质量发展。五是从严从实加强干部管理教育监督，坚持严管厚爱结合、激励约束并重原则，准确把握政策策略，深化运用“四种形态”。
全面从严治党推进党风廉政建设工作情况汇报 篇3
20__年，__街道党工委在区委、区政府及区纪委的正确领导下，全面落实科学发展观，深入贯彻党的__届__全会精神，紧紧围绕街道重要工作责任制，服务大局、整体推进、突出重点、改革创新，在抓落实、抓完善、抓拓展上下功夫，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
一、党工委履行党风廉政主体责任情况
（一）强化意识，严格落实党风廉政责任制。高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，始终把党风廉政建设作为一项事关街道全局性的重点工作来抓。结合新形势，专题研究了街道党风廉政建设工作，制定了党风廉政建设工作要点等系列文件，落实班子成员党风廉政建设责任分工，认真履行“一岗双责”，严格执行“三书两报告”制度，形成人人肩上有项目，个个头上有责任的强大工作合力。签订党风廉政目标管理责任书，细化工作任务，明确工作职责。强化对纪检监察工作的领导，全力开展纪工委“三转”工作，配齐配强纪检干部，为纪工委开展工作提供强有力的保障。
（二）深化教育，增强干部廉洁自律意识。开展廉政文化“润物细无声，廉洁成习惯”农村基层廉政主题宣传活动，并组织好__志愿者、村干部深入街道村居向村民发放廉政教育读本、民主决策宣传资料，鼓励村民重视民主决策的权利，发挥科学民主决策作用。利用理论中心组、干部周一讲坛、__夜学、村支部书记读书班等形式，集中进行思想教育。借助《好__》宣传月刊及__微信公众号，开展廉政宣传，及时宣传报道街道的廉政举措和廉情信息，让干部和群众通过新媒体参与和融入廉政教育。开展个别谈心谈话和大约谈活动，做到廉政建设关口前移，防范于未然。今年以来，共对__名干部进行了谈心谈话。
（三）狠抓作风，保持正风肃纪高压态势。制定出台《__街道村干部作风建设记分量化管理办法》，并编印《村级组织规范化建设制度汇编》，调动干部队伍工作积极性。强化对重要工作落实情况、效能建设、三务公开、工程建设等方面的作风督查，提升工作效能。今年以来，共开展作风专项督查__次，发布《督查通报》__期。完善公务接待报批制，厉行勤俭节约。出台公务出车审批制，严格公车管理。规范公务考察管理，杜绝违规考察外出，“三公”经费和会议费均有不同程度下降。严格执行《干部选拔任用工作条例》，防止和纠正选人用人上的不正之风，全年提拔和调整中层干部__名，未发现违规现象。
（四）注重防控，完善权力运行监督机制。加大反腐倡廉制度建设，全面梳理相应制度，做好“立、改、废”工作。加强内控机制，特别在物资采购、财务报销、工程建设等方面，构建制度防线。加强腐败预防工作，着力形成“不能腐”、“不想腐”的机制。全面落实《__街道招投标管理办法》，严格杜绝先项目施工建设，后补办、补批手续的情况发生。今年以来，街道共有__个项目进行了公开招投标（标底总额__万元，发包金额__万元）。__个项目采用了邀请招标和直接发包方式进行招标，其中在街道招投标中心发包的__个项目，金额__万元，另外__个为__万元以下的项目由社区和村级自行发包。招标过程公开、公平、公正，未发现违规现象。
（五）服务民生，全力维护基层群众利益。实施网格任务单交办制度，通过“周二民情沟通日”和“周三夜访”进村级、入网格，收集民意，解决民生问题。今年以来，累计收集任务单信息____条，化解____条。全力积极配合上级开展农村基层作风巡查工作，并以此为契机开展自查自纠。截止目前，共接受反馈问题数____个，解决处理____个，正在处理__个。深化“______”农廉体系建设，制定《村级组织及村“一把手”权力清单》，全面理顺村居一把手和村级权力运行清单和办事流程。加大信访案件查处力度，切实维护群众利益。今年以来，街道纪工委今年以来共收到本级来信来访__件，上级转办__件，其中已经了结__件，转立案__件，对一名参与赌博的党员进行党纪处理。继续深化便民服务，促使审批提速、服务提质。今年以来，街道、社区便民服务中心累计为群众办理事项______件。
（六）提升素质，全面加强班子建设。坚持把理论学习摆在班子建设的首要位置，严格落实理论学习的有关制度和要求，以党工委理论学习中心组为龙头，组织各类学习活动，重点学习党的__届五中全会精神，进一步坚定理想信念，强化立党为公、执政为民的理念。全年领导班子组织理论学习__次开展，以“__视角”为主题，开展领导班子调研活动，形成调研文章__篇。坚持民主集中制，组织开好党员领导干部民主生活会。通过谈心谈话、发放意见征求函等形式，认真听取意见建议，集体研究整改措施。认真落实述职述德述廉等党内监督制度和领导干部廉洁从政相关规定，开展领导班子述职述德述廉报告会，上报领导干部廉洁从政信息登记表，扎实推进领导干部廉洁从政相关工作。
二、党工委书记履行“第一责任人”职责情况
一年来，本人严格执行中央和省市区委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。
（一）亲力亲为，率先垂范。带头真抓实干，凡是事关__发展的大事，亲自部署、经常督促、确保实效。充分发扬民主，认真贯彻落实民主集中制，坚持依法依规集体讨论决定重大事项，做到大事讲原则，小事讲风格。截止目前，召开党工委（扩大）会议__次，研究事项____项。虚心听取社会各界、广大干群的意见，集思广益、博采众长，努力营造民主团结的政治氛围。深入基层，处理人民群众来信来访，努力解决群众反映的热点难点问题，20__年，共牵头处理群众热点、难点问题__项。带头接受党风廉政教育，扎实推进廉政文化建设，深入开展党风廉政教育活动，组织党员干部学习有关法律法规和党风廉政有关规定，营造廉政氛围。
（二）履行职责，从严治党。始终坚持从严治党，从严治政的方针，认真履行党风廉政建设责任制。不断完善惩治和预防腐败体系建设，亲自担任党风廉政建设责任制领导小组组长，统揽全局，协调各方，全面谋划党风廉政建设工作，定期组织召开专题会议，研究部署街道党风廉政建设工作。制发党风廉政建设工作要点等系列文件，做到以制度管人、管事，从源头上杜绝腐败。严格执行中央、省、市区“八项规定”、“六个严禁”、“三严四禁”等相关文件要求，对干部作风问题进行定期督查，从严查处党内违纪违规行为，有效规范和约束行政行为，提升干部工作作风。20__年，共纪律处分村干部__名。
（三）严以律己，勤政廉洁。严守党的纪律，始终与党中央保持高度一致，与区委、区政府同心同德，坚定不移地贯彻执行上级的各项决策部署，时刻用高度的组织纪律性严格规范自己的言行。严格遵守中央关于制止奢侈浪费的有关规定和党员领导廉洁从政准则，不利用手中权利为自己谋求私利。切实加强“三公”管理，自觉遵守公车管理规定，严格控制公务接待，不违规组织公费旅游。自觉学习，自觉遵守，按照为民、务实、清廉的标准，时刻自重、自省、自励，不乱用权力，不乱化公款。不断强化廉洁从政意识。家庭中时常提醒廉洁要求，严格按照有关规定如实向纪委、组织部门报告个人重大事项。
在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到当前党风廉政建设中碰到的问题。一是思想认识不到位，部分干部对党风廉政工作存在不重视的现象；二是自律意识不到位，个别干部存在着“大错不犯、小错无碍”的偏激观念；三是廉政宣教不到位，特别是宣教工作缺少特色，影响群众共同参与的积极性。等等这些问题，我们要在今后的工作中采取有效措施，认真加以解决。
20__年，我们将在上级党委和纪委的坚强领导下，扎实工作，锐意进取，改革创新，努力开创__街道党风廉政建设新局面，为“融入同城发展，建设海韵__”作出新的更大的贡献。
全面从严治党推进党风廉政建设工作情况汇报 篇4
一、履职工作特色和亮点
一是从严落实“两个责任”。
严格履行抓基层党建和党风廉政建设第一责任人职责，与经济社会发展同部署、同安排、同检查、同考核。制定出台落实“三项机制”《实施细则》，各单位逐人签字背书，报县纪委、组织部备案。从严落实“两个责任”《实施细则》《责任追究办法》，半年、年终分别开展“双向述职双向评议”。持续深化约谈制，在县纪委、组织部对58名党政干部进行单独或集体约谈的基础上，我和纪委书记对全体县级领导、镇党委书记和村党支部书记、村委会主任、“第一书记”进行集体大约谈。严格落实办案协作区等制度，创新推行纪委牵头，相关职能单位参与的案件线索综合研判机制，确保监督无盲区。
二是高标准开展“两学一做”学习教育。
亲自调研，制定《实施方案》，带头讲党课，从严从实开展。深化干部“回原籍”“城乡党组织共建、青年干部挂职”和“第一书记”、“讲做评”等载体，开展“送党课上门”“手抄党章”等系列活动，创新开通“两学一做”采风车电视专栏。主持召开县委班子四次专题研讨交流会和民主生活会，全县形成支部带着党员学、党员领着群众干的新风正气。扭住去年述职自己查摆、市委点评和群众评议的9方面19项问题不放松，制定《基层党建工作整顿提升实施方案》，农村软弱涣散党组织整顿等短期问题已销号，村级规范化建设等中长期问题扎实有序整改。
三是致力抓班子带队伍。
把“三项机制”作为干部选拔任用工作的基本遵循，严格按《条例》和“五条标准”选人用人，常态化开展领导班子研判，稳妥完成县镇领导班子换届。有针对性地选配11名干部担任镇党政正职，选拔65名“老乡镇”、22名优秀年轻干部充实到镇党政班子，按副科级实职配备镇党委组织员18名，对39名不能适应岗位要求的领导干部予以组织调整。加强村“第一书记”管理，落实每人每年1万元办公经费和每天40元生活补助，对13名工作不力的予以召回，7名未按时到岗的全县通报，纳入干部管理“负面台账”。举办__电子科技大学__科级干部素质能力提升班2期，“__网络党校”远程教育由科级干部延伸到全县党员，点击量达460万人次。坚持党管人才“第一资源”，发挥“六大培训基地”作用，累计培训2000余人，招引教育、医疗等方面紧缺人才279名。
四是持续抓基层打基础。
以“基层党组织建设提升年”活动为载体，加强基层党建规范化建设，将《党建基本制度规范》分类编印成册，对标创建各领域党建示范点45个。制定出台加强村级班子和干部队伍建设系列文件制度，创新开展“一月两次暗访、一月一次联评”，结果与绩效工资发放相挂钩，按季度及时兑现奖惩，全面落实村办公、党建活动经费和离任干部补贴。14个换届遗留问题村实现“零尾留”，完成33个后进村整顿“销号”，新建改建的75个村、13个社区活动场所全部建成投用。加强廉洁文化警示教育，指导编印《红线勿踩》《雷池勿越》两本册子。开展“民生底线”交叉巡查活动，摸排问题线索58条，逐条核查问责。2635名党员开展“红袖章”志愿服务活动9657人次。非公企业和社会组织党的组织实现“双百覆盖”，高新区“五位一体”党群服务中心规范运行。
五是精准发力抓党建促脱贫。
把党建工作与脱贫攻坚紧密结合，制定出台《__县脱贫攻坚“五项制度”》《关于在脱贫攻坚中充分发挥各级党组织和党员作用的意见》，主动扛起脱贫攻坚第一责任，带头跑遍119个贫困村，逐镇村与干部座谈，一道探寻脱贫攻坚路子。推广“村党支部+村经济合作组织+群众”等产业致富模式，整合涉农资金3。34亿元集中捆绑投用，建成四大类45个精准扶贫项目，吸纳贫困群众9987户33562人，达到建强基层组织、群众增收致富、动态脱贫有保障、村集体经济有积累的“多赢”效果。10月中旬，中央政治局委员张春贤同志来蒲视察调研，对我县抓党建促脱贫的模式给予充分肯定。
二、存在的主要问题
一是党建工作进展还不平衡。
抓党建工作用力不均，学校、非公等领域党建力量不足，党务干部整体能力素质仍需加强。
二是规范化建设还未完全达标。
全县45个党建示范点，除__镇__村、__镇__村外，其余示范点创建标准还不高。社区阵地建设虽已完成任务，但设施配备还没有完全达标。
三是制度落实还不到位。
县镇出台的系列管理制度，个别村落实还不到位；村级“两学一做”学习教育“学”“做”结合不紧密，对群众反映的热难点问题整改还不彻底。
四是干部教育培养力度仍需加大。
受师资力量、县级财力等影响，干部培训的规模和层次还不高。拔尖人才、技术型人才招引力度还不大，激励机制还不完善。
五是农村党风廉洁建设还存在薄弱环节。
一些村干部的法纪观念淡薄，群众身边“微腐败”案件时有发生，全年查处88起。
三、今后工作思路和主要措施
一是在落实党建工作责任上下功夫。
每季度召开常委会听取工作汇报，研究部署推进举措。定期深入联系点调研指导工作，修订完善基层党建目标责任考核办法，严格实行月通报、季考核，从严落实问责追责机制。
二是在基层组织规范化建设上见实效。
全面推行社区党建“6+X”工作模式，提升非公企业和社会组织党组织规范化水平。深化干部“回原籍”“第一书记”等载体活动，建立严格的管理、考核、问责追责长效机制。
三是在提高干部素质上下硬茬。
发挥“网络党校”远程教育等平台作用，加强与__电子科技大学联合办班，按需对干部进行针对性、实效性培训。创新党管人才工作模式，加大技术型人才招引，完善激励机制。
四是在抓班子带队伍上出实招。
严格按《条例》和“五条标准”“三项机制”选人用人，加强日常精细化管理，建立“负面台账”，使能者上、干者容、庸者下、劣者汰成为常态。从严落实“三会一课”等制度，推行星级党组织评定、党员“六卡一台账”，细化量化考核办法。
五是在抓党风廉政建设上求突破。
从严执行《准则》《条例》和我县落实“两个责任”《实施细则》《责任追究办法》，严格落实办案协作区、案件线索综合研判等制度，开展“民生底线”交叉巡查活动，加大“微腐败”案件查办，使全县形成聚焦追赶、聚力超越的清风正气。
全面从严治党推进党风廉政建设工作情况汇报 篇5
20__年，我局认真深入贯彻____思想，深入贯彻党的__大及__届历次全会精神，深入贯彻__届中央纪委__次全会、__届省纪委__次全会及__届州纪委__次全会精神，坚持严的主基调不动摇，坚持惩防并举，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，确保全局政治生态持续向好。现将我局20__年上半年党风廉政建设和反腐败工作情况通报如下：
一、加强政治建设，增强全面从严治党政治自觉
一是加强政治理论学习。制定党组中心组学习计划、干部职工培训计划，持续深化党组及时跟进学、理论学习中心组专题研讨学、党支部按期统筹学的“三位一体”理论学习长效机制。全面落实“第一议题”，深入学习贯彻____思想、党的__大及历次全会精神以及____视察__重要讲话精神，学习贯彻国发〔20__〕__号文件、__府发〔20__〕__号文件精神，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在政治上思想上行动上以____为核心的____保持高度一致。半年来，共开展党组会议学习14次，中心组学习4次其中集中研讨3次，机关职工周一学习例会17次，各支部集中学习共54次。
二是严肃政治生活。认真贯彻落实《新形势下党内政治生活若干准则》及《党组工作条例》，坚持民主集中制，认真执行“三重一大”决策、请示报告、末位表态等制度。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度。上半年共召开党组会15次，研究决策事项100项；局长办公会9次，研究决策事项25项。落实好党员领导干部双重组织生活制度和基层党组织“三会一课”制度，年初召开了党组专题民主生活会和支部组织生活会，积极开展了批评和自我批评。班子成员分别到联系支部指导组织生活会、支部换届工作。
三是强化政治监督。积极支持派驻纪检机构工作，按规定邀请派驻纪检监督组参加党组会议。充分发挥机关纪委的职能作用，加强对信访问题的核查，积极开展安全生产、项目采购、机关作风等方面的督查。
四是加强党内监督。认真执行《中国共产党党组工作条例》，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，确保科学决策、规范决策、民主决策。认真落实党组书记末位表态发言制度。持续深化巡察成果运用，全力做好整改“后半篇文章”，以巡察整改带动整体工作提质增效。
二、强化责任担当，落实全面从严治党主体责任
一是落实党组管方向、把大局、保落实的政治领导责任。严格执行全面从严治党主体责任清单，坚持把党风廉政建设与业务工作同谋划、同安排、同检查、同落实，切实把党风廉政建设责任扛在肩上，抓在手上、落实在行动上。多次召开会议研究和部署全面从严治党工作，层层签订党风廉政责任状，形成横向到边、纵向到底工作责任体系。加强督促检查，确保党风廉政建设落到实处。
二是落实党组书记“第一责任人”的责任。发挥好党组书记牵头抓总作用，多次在单位工作会上安排部署党风廉政建设工作，多次听取党风廉政建设工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。加强对班子成员“一岗双责”及各科室履责情况的调度，确保了党风廉政建设各项工作落到实处。
三是落实党组成员“一岗双责”的责任。党组成员按照党组的工作安排，切实抓好分管工作党风廉政建设。经常分析研判分管领域党风廉政建设工作，全面查找廉政风险点。对可能存在的廉政风险，采取措施，对症下药，防患于未然。
四是落实科室负责人“森林管护”的责任。各科室站场中心负责人加强对本单位干部职工的管理，主动对标对表，认真排查风险隐患，落实风险防控措施，及时解决廉政风险隐患，做到责任到位、工作到位，有效确保廉政风险工作取得成效。
三、加强理想信念教育，筑牢拒腐防变思想防线
一是学习贯彻新《中国共产党章程》等党内法规。利用职工例会学习、支部主题党日、集中学习、青年读书班等形式，加强对党员干部时事政策教育。深入学习中央八项规定、省委十项规定和州委十二项规定精神，进一步严明党的政治纪律和政治规矩。
二是深化党史学习教育。巩固拓展党史学习教育和“牢记殷切嘱托、忠诚干净担当、喜迎建党百年”专题教育成果，组织党务干部到红色教育基地接受教育，引导党员干部不忘初心、牢记使命，进一步增强党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。
三是开展警示教育。利用森林防火警示教育片、道路交通安全警示教育片和党员干部、国家公职人员酒驾醉驾典型问题，深入开展警示教育，进一步压紧压实森林防火工作责任，做到守土有责、守土尽责。今年5月15日，我局代表全省接受国家安委会开展的安全生产考核，森防工作受到国家安委会考核组的好评，为全省20__年安全生产考核争了光、添了彩。吸取全省、全州及发生在身边的深刻教训，切实加强道路交通安全教育，做到警钟长鸣，杜绝了酒后驾驶等违法违规行为。
四是加强监督执纪。紧扣春节、清明、五一等重要节点，开展值班守卡、会风会纪、工作作风等方面的监督检查。对失职失责的行为，在全局进行通报批评。按照党风廉政建设和“森林管护区”创建要求，党组书记与班子成员、班子成员与分管科室站场中心负责人层层开展“一对一”的预防提醒谈话，实现了“全覆盖”，做到了抓早抓小、防微杜渐。
五是落实意识形态工作责任制。制定20__年意识形态工作要点，抓好新闻宣传及舆论引导，完善信息发布审核制度，加强局网站、微信公众号、工作群的管理，维护意识形态安全。加强意识形态工作的排查和督查，发现问题、及时处理。如办公室对网站、公众号的热敏字词进行全面清理，维护了网络空间的干净清朗。
四、完善工作机制，持续加强作风建设
一是严格制度执行。坚持“四个一”工作机制，做到每月至少召开一次党组会，每季听取一次党建、党风廉政建设和意识形态工作汇报，每半年召开一次党建、党风廉政、意识形态工作推进会及工作督查，年终进行一次抓党建工作述职。坚持实行工程项目“六个一”制度，自觉接受干部群众的监督。坚持执行廉政承诺制度，对参与工程建设、科研项目、选人用人等方面工作，必须按程序签订廉政承诺，用制度推进不敢腐、不能腐、不想腐。
二是推进风险防控。聚焦关键岗位、关键人员、关键环节，持续开展廉政风险点排查，及时制订防控措施。如省第__次党代会召开前夕，局党组召开会议研究安全生产、信访维稳等风险隐患研判，确保大局稳定。
三是推进党务政务公开。把党务政务公开作为抓好党风廉政建设的重要抓手，严格执行财政预决算公开、“三公”经费公开、工程项目招投标、评先选优、考勤情况等一系列公开公示制度，及时将干部职工关心的、社会关注的重大事项进行公开，做到公开是常态、不公开是特例。
四是狠抓作风建设。深入贯彻落实全省、全州政府系统“改进作风、狠抓落实”年各项决策部署，聚焦“庸、懒、散、浮、拖、推”作风顽疾，系统开展“六大整治”，全局干部积极开展自查自纠，主动认领问题，采取有效措施，做好问题整改。
五是扎实开展“大走访”活动。三名局领导分别带队，以定点帮扶村为重点，扎实开展“大走访”活动。全局共派出走访党员干部职工90多人次，走访行政村9个（其中帮扶村5个），走访群众333户、学校5所、企业12家，共收集到意见建议33个，其中涉及我局问题9个，已对9个问题线索进行责任分解，并督促整改；对其他不属于我局职责范围内的问题移交给__县处理，超额完成目标任务，为党的__大胜利召开营造和谐稳定的林区社会环境。
五、加强组织建设，锻造忠诚干净担当的干部队伍
一是加强干部队伍建设。贯彻落实《干部选拔任用工作条例》，加强中层领导班子建设和人才建设，完成了第五聘期的公开述职评议和聘任工作。加强干部队伍教育，组织编写3本涉及党建知识、业务知识、法律知识的应知应会读本，利用科室负责人轮流主持会议、网上抽签问答等形式，加强和改进了干部教育工作。
二是严格干部监督管理。认真落实《党员教育管理工作条例》，强化党支部对党员干部的日常监督管理。健全完善党员评议制度，持续推进党员“积分制”管理。充分发挥党支部在选人用人中的监督作用，听取党支部在党员干部选拔任用、评先选优、职称评聘等方面的意见建议。
三是落实党内关怀制度。坚持在政治上关心、工作上关注、生活上关怀党员干部，落实谈心谈话和走访慰问制度，贯彻“四个必谈”要求，深入基层了解掌握党员干部思想动态，帮助解决实际困难，激发党员干部干事创业、担当作为的积极性。到6月20日，由3名党组班子成员分别带队，在全局开展一次全面的干部职工思想政治教育，谈心谈话基本做到了“全覆盖”。会后，党组还将召开会议认真听取各组收集到的意见建议，研究整改的办法和措施。进一步加强和改进党组工作。
半年来，经过全局上下共同努力，我局党风廉政建设工作取得了一定成效。但工作中仍然存在一些问题，主要表现在：一是落实主体责任还不够到位。有的科室站负责人认为干部职工有领导管，怕得罪人，工作不敢抓、不敢管、不敢“亮剑”，当老好人，一团和气。二是关键领域和关键岗位廉政风险依然存在。在资产管理上，全局固定资产管理还比较粗放，仅落实到科室站办，没有落实到具体使用人，容易造成责任不清，导致管理失控；固定资产出租租金没有按时清收，没有做到月清年结，容易导致国有资产流失；对自然资源资产管理没有具体的量化考核，缺乏行之有效的制度。在资金管理上，如科研经费使用仍存在廉政风险，有的干部职工很容易将一般正常出差当作专项调查来进行报销，容易导致套取科研经费现象发生。在内部采购方面，虽然自我加压，制定了一系列规章制度，但过于细化琐碎，给项目建设进度带来一定影响，有待今后认真总结、不断完善。在项目建设上，有的干部职工业务熟，给工作推进带来被动。三是干部队伍建设有待加强。在选人用人上，由于干部职工对事业单位人事政策了解不多，且我局办公地点分散，干部职工相互接触不多，导致一涉及提拔就出现举报信件现象。四是督查督办力度不够。有的工作安排了，但跟踪督查不够，容易导致工作落空。
在下步工作中，我们要认真总结经验和教训，制定切实可行措施，狠抓工作落实，确保全局干部清廉、政治生态持续向好、各项工作得到全面推进，以优异的成绩迎接党的__大胜利召开。
全面从严治党推进党风廉政建设工作情况汇报 篇6
各位领导、同志们：
根据会议安排，我就20__年以来履行党建工作“一岗双责”情况及党风廉政建设责任制落实情况报告如下，不妥之处，敬请指正。
一、党建履责情况
（一）围绕理论学习抓党建。深入学习贯彻党要管党、从严治党的新要求和____思想，不断提升班子整体和自身的思想政治素质。__大以来，多次在党组学习会上学习贯彻党的__大精神，并结合分管口工作实际，把学习贯彻党的__大精神同工作紧密结合起来。围绕任务做真做实。切实加大党员干部作风问题整改，对查摆出来的问题，深刻剖析，列出整改清单，明确整改责任人和整改时间，改出实效。
（二）围绕中心工作抓党建。围绕县委、县政府中心工作，充分发挥“参谋助手”作用，创造性地开展工作。一是抓参谋服务。围绕推动基层党建工作，积极做好基层调研、督查督办、资料收集等工作，为领导决策提供准确、全面的依据。今年来，围绕县委县政府中心工作，结合分管口工作实际，共下乡督查工作30余次，办理各类案件80余件，督办各类事项40多件次，组织召开分管口各类会议10余场次。二是抓项目推进。围绕县委、县政府中心工作，全面加强党组织建设，引导党员干部立根固本、增强党性，坚持“走正道，出实绩”，充分发挥党员干部的先锋模范作用。针对移民安置局重点项目做到亲自过问、亲自监管。同时，结合工作实际，带动20__年度重点项目建设，推动全县经济社会的全面发展。三是抓干部管理。组织召开分管口专题会议，传达《关于在干部选拔任用中落实“三不用三重视”要求的意见》精神，并进行集中学习，切实把“三不用三重视”要求作为激发提升干部队伍积极性的重要抓手，着力建设一支强有力的干部队伍。
（三）围绕作风建设抓党建。始终坚持把作风建设作为抓党建工作的重要抓手。一是深入开展“两学一做”学习教育活动。督促分管部门制定“两学一做”学习教育20__年度学习计划表，深入开展主题教育活动，引导党员干部始终做到对党忠诚，对党负责，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是培育社会主义核心价值体系。组织分管部门党员干部学习《____系列重要讲话读本》，学习领会____关于理想信念、四个全面战略布局和五大发展理念等方面的新观点新思想新论断的基本内容。增强党性修养、践行宗旨观念、涵养道德品质，教育党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提升党员干部的思想道德素质。三是严格落实组织生活制度。督促分管部门严格落实党员领导干部带头、“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等组织制度，对标《准则》和《条例》，进一步严明政治纪律和政治规矩，推动全面从严治党向基层延伸，不断增强基层党组织凝聚力战斗力。
二、履行党风廉政建设主体责任情况
（一）坚持从严治党，强化落实责任。一是主动承担党风廉政建设主体责任任务，组织召开分管部门党风廉政建设专题会议，听取各分管部门关于落实党风廉政建设主体责任情况汇报，并安排部署20__年廉政工作任务，切实做到了把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是坚持率先垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，全面落实廉政党课制度，督促分管部门主要负责人认真履行好党风廉政建设责任。带头改进作风、带头廉洁自律、带头接受监督的基础上，强化责任担当，确保了分管领域内的党风廉政建设工作不出问题。三是严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设要求融入到分管工作中，在全县政府系统廉政工作会议后，立即与各分管部门主要负责人签订廉政目标责任书，使党风廉政建设工作任务和责任落实到各个环节，确保了党风廉政建设和反腐败工作的健康稳步推进，切实把党风廉政建设责任落到实处。
（二）加强党的纪律，强化廉政教育。一是督促分管部门扎实开展党风廉政宣传教育活动。以“三会一课”为抓手，督促分管部门深入学习《__届中纪委__次全会》、《准则》、《条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，自觉遵守《中央八项规定》，严格执行《关于规范和国家工作人员婚丧喜庆事宜的暂行规定》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等，切实推进党风廉政建设持续深化。截止目前，各分管部门已分别召开廉政工作会议并层层签订目标责任书，明确分工。二是督促分管部门召开党组织生活会、开展党纪党规警示教育。按照认真开展党组织生活会的要求，先后在分管部门专题会议上强调党组织生活会的重要性并以一般党员身份参加分管部门召开的组织生活会2次。同时结合分管部门实际情况，按照县纪委要求组织分管部门60多人分批次参观西宁市女子监狱廉政教育基地5场次；组织开展党纪党规宣传活动1次，发放宣传资料200余份，制作宣传展板15块，悬挂宣传横幅5条。三是始终坚持问题导向，主动了解和掌握分管部门领导干部苗头性、倾向性问题并进行约谈提醒。按照年度计划和岗位特点，在3月维稳月对各分管部门负责人及寺院负责人开展廉政警示谈话活动，共组织谈话12人次，通过谈心谈话对领导干部的苗头性、倾向性问题做到了早发现、早提醒、早纠正。
（三）强化正风肃纪，整顿不正之风。一是抓八项规定，规范从政行为。由于党风廉政建设责任制的落实，分管领域内没有公车私驾、公车私用问题；没有公款进高级饭店超标准接待情况；没有出现滥发钱物现象；没有干部职工上班从事与工作无关事情的现象；没有服务对象反映机关干部“不作为”问题，分管领域廉政建设做到“零”违规。二是抓专项整治，摒弃“四风”问题。坚持把作风建设摆在突出位置，认真落实中央八项规定及其实施细则，严格执行省州、县委关于加强作风建设的各项规定，对土地、矿产、民生、生态等重点领域的审计监察力度持续加大，进一步转变工作作风。三是抓廉洁自律，确保廉洁从政。十二五土地整治项目正在资金审查阶段，已报省厅进行项目竣工验收；移民安置局投资2229。98万元的隆丫滩移民安置点对外交通工程（已完成全部工程量的40%）；投资772。06万元的隆丫滩移民安置点公共服务设施项目（已完成全部工程量的55%）；投资392。88万元的隆丫滩移民安置点供水项目（已完成全部工程量的60%）。截至目前，分管领域内没有利用自己的职权办事，没有接受现金、有价证券和贵重物品等违法违规行为。四是深化协调机制，确保扫黑除恶取得成效。为确保扫黑除恶取得实效，公安局联合检察院、法院合力开展工作，进一步强化证据意识。不断利用专题新闻形式在电视台播放通告，营造斗争的浓厚氛围。结合斗争的开展，拟定标语口号，悬挂横幅，设立举报箱，公布举报电话。使“扫黑除恶”专项斗争深入到每个社区、每个村庄、每条街道，做到了家喻户晓、妇孺皆知。
三、存在的问题
20__年，在履行党建及党风廉政建设责任制方面虽然取得了一定的成效，但与从严治党的要求相比还有一定差距。主要表现在：一是对各分管部门要求从严不够；二是抓理论学习从深不够；三是抓组织活动还抓得不新不活等问题。在今后工作中，认真整改，进一步增强责任意识和自律意识，努力践行党的宗旨，做到勤廉双优。
四、下一步工作思路
下步，将认真落实县委、县政府关于党建“一岗双责”、党风廉政责任制的各项要求，坚持标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防的工作方法，坚持从教育、制度、监督、改革、纠正、惩治六个方面整体推进分管部门各项工作的开展，团结干事、务实求真的工作氛围。
一是加强宣传教育。继续加强分管部门的党建“一岗双责”及党风廉政和反腐败宣传教育，使广大党员干部都能充分树立强烈的风险意识和责任意识。
二是加强作风建设。按照省州、县委要求，深化民主评议工作，克服形式主义、官僚主义，教育分管部门依靠群众，服务群众，始终保持奋发有为、坚忍不拔的精神状态，切实提升分管部门工作效能，树立党和政府的形象。
三是加强制度建设。不断完善制度建设，严格制度执行，加强对分管部门重点领域、关键环节的监督检查，使腐败现象在源头得到预防、在萌芽得到治理。