普法责任单位谁执法谁普法履职报告 篇1
近年来，__镇在区委、区政府的坚强领导下，坚持以____思想为指导，深入学习党的__大精神，全面贯彻____法治思想，认真履行“谁执法谁普法”普法责任制，为建设平安__、法治__营造良好法治环境。
一、落实普法责任，构建“大普法”工作格局
搭小组。成立“八五”普法工作领导小组，让普法工作与全镇中心工作同频共振。
明职责。严格落实普法责任制，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、业务部门牵头、其他部门配合的工作格局。
稳推进。将普法教育经费列入镇年度财政预算并及时划拨，党委召开会议，研究部署普法依法治理工作。
二、加强学法用法，提升队伍法治素养
聚焦以学促普。建立健全学法讲法制度，干部每年学法考试参考率、优秀率均达100%。召开集体会议进行相关法律法规政策的专题学习。
三、创新普法形式，打造特色普法品牌
建强普法宣传队伍。整合各方力量组建普法宣传队伍。目前共有执法工作人员28人、驻镇村（社区）律师3名、法治宣传员65人、“法律明白人”53人、镇村人民调解员65人、网格员51人。
强化普法宣传力度。一是将普法宣传与重要节点相结合。结合“3·15”消费者权益保护日、“4·15”全民国家安全教育日、“6·26”国际禁毒日、“12·4”国家宪法日等重要节点，大力开展宣传活动。
二是将普法宣传与日常执法相结合。贯彻“谁执法谁普法”要求，将法治宣传教育贯彻行政执法全过程。
三是将普法宣传与专项行动相结合。按照“安全生产”“扫黑除恶”等专项行动要求，研究制定相关政策文件，印发宣传材料。
四是将普法宣传与案件调解相结合。以调解促宣传、以宣传助调解，在调解的过程中普及法律知识、弘扬法治精神。
五是将普法宣传与法律“六进”相结合。扎实推进法律进单位、进农村、进家庭、进企业、进学校、进广场“六进”活动。着力挂牌成立特色村一级法治宣传室，方便村民在家门口阅览法律丛书和宣传手册，每月驻村律师入村坐班服务，每季度开展法治宣传活动。打造防诈骗主题公园，将普法深入群众生活。
四、健全普法体系，法治保障护航社会秩序
培育农村学法用法示范户13户，全镇13个村（社区）均已创建“民主法治村（社区）”。20__年荣获“__省乡村治理‘百镇千村’示范镇”称号，20__年顺利通过__省卫生镇复评。平安__创建成效不断巩固，营造了良好的法治营商环境，针对__镇柚果经济交易较为频繁的特点，通过普法合同重要性，极大减少了村民与合作社的经济纠纷，营造了良好的经营环境。20__年以来，__镇未发生重大安全事故，来信来访、刑事案件逐年下降，无因执法程序违法导致行政诉讼。反诈宣传成效显著，至今为止，__镇电诈案件发生率为0宗。平安__创建成效不断巩固。
接下来，__镇将继续紧紧围绕____法治思想，加大普法工作建设力度，构建“谁主管谁负责、谁执法谁普法、谁服务谁普法”新常态，使普法宣传形式多样化，实现普法模式线上线下“两开花”，纵深推进法治__建设，用法治的力量为__镇高质量发展保驾护航！
普法责任单位谁执法谁普法履职报告 篇2
为认真贯彻落实____法治思想，深入推进“八五”普法规划和“谁执法谁普法”普法责任制，根据《中共__县委员会全面依法治县委员会守法普法协调小组关于开展20__年__县国家机关“谁执法谁普法”履职报告评议活动的通知》（__法普组〔20__〕__号）要求，县应急管理局对照《__县国家机关国家机关“谁执法谁普法”履职报告评议指标》进行自查自评，现将自评情况报告如下：
20__年，县应急管理局积极探索，将法治建设和基层普法作为推动应急管理体系和应急管理能力现代化的重要抓手，按照“准、全、实”的标准落实，逐步消减普法盲区内人群，注重普法活动向基层延展，向真正需要应急法律知识的企业和广大群众等人群拓展，打造大普法格局，增强了受众人群的安全意识，提升了获得感、幸福感、安全感。
一、完善制度体系，普法教育突出一个“准”字
坚持把“谁执法谁普法”主体责任落实到位作为工作导向，完善制度体系，普法教育首先突出一个“准”字。一是加强普法组织和领导。为切实做好年度普法工作，及时建立健全普法工作领导小组。领导小组组长由局长担任，成员由各队、中心、科室负责人组成，并根据实际情况适时调整充实领导小组成员，确保普法依法治理工作的连续性。党政主要负责人严格履行推进法治建设第一责任人职责。坚持局党委对普法工作的领导，局主要负责人有效履行法治政府建设第一责任人职责，带领全局上下提升法治意识和法治水平，教育引导全体干部职工牢固树立社会主义法治理念，自觉学法守法用法。将普法工作经费纳入年度财务预算，安排专门经费用于聘请法律顾问、开展行政职责领域相关的普法宣传活动。二是建立普法责任制机制。制定了《__县应急管理局20__年普法依法治理工作要点》和《__县应急管理局20__年度普法责任“四清单一办法”》，包括普法内容清单、普法责任清单、普法措施清单、普法标准清单和普法责任制考核办法，明确重点宣传普及的法律法规以及主要措施和活动项目，普法责任制得到了量化、细化、精准化，实现普法责任“包产到户”，形成齐抓共管的普法格局。修订完善了43项行政执法工作制度，建立起比较完整的监管体制。严格落实行政执法责任制，对行政许可、行政处罚、行政给付、行政强制、行政裁决、行政检查等事项进一步清理，完善了行政权力清单和责任清单；按照法制审核人员不少于本单位行政执法人员总数的5%，调整配备骨干力量，加强法制机构建设。目前我局持证人员18人，法制审核人员6人，配比符合要求。三是开拓应急普法新路径。突出做好在重要文件宣贯、法治文化阵地、以案说法、重点人群法律普及的“四个重点”，工作重心从安全生产向应急管理、从制度向机制、从重要节点向常态化延展的“三个延展”，做到普法责任与主体责任结合、培训教育与普法教育结合、专业化和社会化结合的“三个结合”，打造了具有应急管理特色的“四三三”普法新路径，形成了普法工作的“大合唱”。
二、抓好五个关键，普法教育突出一个“全”字
坚持以社会法治需求为导向，着力抓好“五个关键”，普法教育突出一个“全”字。一是抓好部门内普法宣传这个关键。健全完善日常学法和培训制度。制定了领导干部及干部职工学法计划，坚持领导干部带头学法用法，认真学习贯彻____法治思想、依法治国新理念、新思想、新战略和全面从严治党系列重要论述，并通过召开党委会、局务会、支委会、党员大会等形式，不断学习《宪法》《安全生产法》《行政处罚法》《反有组织犯罪法》《民法典》等相关法律法规，积极拓展学法应用，促进领导干部做尊法学法守法用法的模范。加强执法人员业务能力培训，准确把握《行政处罚法》修订对行政执法提出的新任务、新要求，不断增强法治思维和安全生产执法能力。严格实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，组织干部职工参加换发、新办执法证的执法培训考试制度，确保行政执法人员依职权开展行政执法工作，严格规范公正文明执法，我局现有持证人员18人。通过以考促学、针对性教学，进一步提升党政机关人员法律知识储备和法律素养，夯实依法行政专业基础。组织新《安全生产法》的宣贯培训活动和局干部职工参与安全生产相关法律法规知识竞赛活动，加强执法典型案例的学习，熟练掌握重点检查事项和自由裁量标准，通过线上法制教育网和应急管理网络学院平台，持续加强安全生产执法人员法律法规和执法业务培训，加深干部职工对业务相关法律法规的理解和掌握，不断提高安全生产执法水平。举办森林草原防灭火、“__大讲堂”暨应急管理和科级领导干部安全生产综合能力提升专题培训班27场次，培训人数2000余人次。组织进行宪法宣誓1次和参加旁听庭审活动4次。二是抓好社会普法宣传这个关键。紧盯安全生产月、《安全生产法》宣传周、防汛抗旱、森林草原防灭火、防灾防溺水、民法典宣传月、“12·4”国际宪法日等主题，通过“五进”活动、现场咨询，应急安全知识讲解，发放宣传手册和书籍，向社会公众宣传普及安全生产法律法规、应急知识，使成千上万的群众掌握应急普法知识，形成了一种学法、尊法、传法的普法氛围，切实提升了应急普法在社会公众中的辐射面和影响力。今年编印发放全民应急手册5000份，燃气安全使用宣传折页和画报等1。3万份。三是抓好执法实践普法宣传这个关键。坚持“谁执法谁普法”的原则，采取“上门指导服务”和“柔性执法”的工作模式，强化新《安全生产法》违法事项清单、企业主要负责人执法检查事项、现场安全管理和高危企业的重点执法检查事项的宣传引导。同时加强执法典型案例和事故案例的宣传和警示教育，确保企业及时自查自纠，把履行职能、严格执法的过程变成生动有效的普法实践活动。在日常大厅接访、下乡走访工作过程中，向群众宣讲劳动者权益保障、村民权益保障相关法律知识，引导群众合法维权。四是抓好以案释法这个关键。建立健全行政执法人员、律师以案释法制度，推动以案释法与法治实践相融合，压紧压实安全责任。利用《安全生产法》实施日、企业安全事故警示日、安全生产专项整治等契机，领导干部带头深入企业开展《安全生产法》专题辅导。制作了涵盖消防、住建、交通、矿山、危化等领域的典型事故案例警示教育片，要求各部门、各乡镇、各企业全员观看警示教育片，深刻反思“事故教训在哪里”，深入查找“安全隐患在哪里”，认真检视“工作差距在哪里”，认真谋划“防范对策在哪里”的交流讨论活动。并将“以案释法”典型案例印发成册发放至各企业，充分发挥典型案例的引导、规范、警示、预防与教育功能，把普法融入法治实践和基层治理，发放宣传海报100份，小册子1000份。五是抓好媒体公益普法宣传这个关键。打造以平面媒体为基础，广电媒体为依托，政府网站、微信、手机客户端为生力军的全媒体普法新平台，着力构建立体化、多维度的普法网络，打造普法新矩阵。围绕安全生产应知应会、重大事故隐患、应急急救等内容组织开展“安全生产知识线上有奖答题”、“人人讲安全、个个会应急”专题安全生产知识竞赛等活动5场次。以“__发布”公众号为载体，开设专栏，推出《安全使用燃气》《爆炸逃生自救指南》等相关音、视频新媒体产品23个，每日推送燃气安全、餐饮场所消防安全等宣传知识，累计推送信息300余条，受众20万余人次。
三、凝聚工作合力，普法教育突出一个“实”字
坚持创新宣传形式，注重宣传实效作为根本遵循，凝聚工作合力，普法教育突出一个“实”字。一是实施普法责任主体普法工程。每名执法人员结队联系1个学校、1个村社区、3个企业的普法帮扶工程，坚持重要节点必须到场开展普法教育，“八五”普法期间实现全覆盖。同时，依托应急广场普法宣传平台，在社区公园、广场、乡村服务场所等设置专题展板、墙画、挂图等，定期制作推送有关安全生产、防灾减灾救灾、应急救援等方面的法律法规知识。二是开展多部门合作的送法服务活动。与自然资源、水务和教育等部门合作，开展森林草原防灭火、防汛抗旱、防溺水等安全宣传活动，与县委组织部、宣传部、工会等部门组织开展“人人讲安全、个个会应急”专题安全生产知识竞赛活动，引导企业参加“全国安康杯”竞赛活动。三是拓宽公益性普法活动的受众人群。针对农民、未成年人等易忽视的群体，开展公益性法律服务，向社会公众普及消防、洪涝、地震、校园安全、森林草原等各类灾害知识和防范应对基本技能。针对村民文化学历素养不高问题，变课堂灌输式为内输唠嗑式的普法教育，在拉家常的过程中引导村民从思想上发生转变，提升防灾减灾意识，提高自救互救能力，受到农民兄弟点赞。20__年安全月期间，开展“安全生产万里行”活动，走进县融媒体中心直播间、同期声开展局长访谈主题报道和“6·16安全宣传咨询日”普法活动，解答法律咨询300余条，受到群众好评。通过海报、折页、现场宣讲、电子频滚动播放等方式对未成年人保护相关法律法规进行宣传引导教育，用通俗易懂的语言以案说法，进一步提升学生预防抵制校园暴力、校园欺凌的意识和能力，有效防范和遏制校园欺凌事件发生，筑牢未成人保护宣传法治防线。共组织开展进校园、进农村、进社区普法宣讲4次，发放《反有组织犯罪法》等宣传材料500余份。
二、存在问题
20__年，我局在普法宣传、推进法治政府建设方面取得了一些成效，但是对标普法宣传、法治建设要求、对标人民群众新期望新要求，还存在一些短板和问题：一是运用法治思维、法治方式推进工作的能力还有待加强，依法履职意识仍需进一步提升。二是执法培训的制度化、系统化、科学化还有待加强，不能完全适应当前法治建设的新形势。三是与当前深化行政审批改革的要求还存在一定差距。四是对网络平台等新媒体的建设和运用还有待加强等。
三、下一步工作措施
（一）“练内功”强化执法人员能力提升。落实领导班子集体学法、执法人员业务培训制度，加强执法人员入职培训、定期轮训和考核制度。贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制，扎实做好《宪法》《民法典》《安全生产法》和党内法规等重点法律法规的普及宣传，营造全社会关注法治的良好氛围。组织开展学习调研、执法比武活动，保障执法人员能力素质不断适应执法实践需求，持续提升执法监察水平。
（二）“严依法”确保行政执法规范性。强化对行政执法人员的教育培训和指导，严格行政检查、行政许可、行政处罚等工作程序，坚决杜绝因执法人员业务不熟等导致行政执法不规范行为产生；继续对以往行政执法案卷进行梳理，对发现的问题加强整改，对今后日常行政执法工作和案卷进行严格管理，在源头上消除问题，提高行政执法科学性、合法性和规范性。
（三）“强措施”狠抓法治宣传。把学习贯彻____思想主题教育作为首要政治任务，严格落实“谁执法谁普法”的普法责任制，深入推进法制宣传教育，结合“安全生产月”、“5·12”防灾减灾日、“12·4”全国法制宣传日”等主题教育宣传活动，因地制宜，强化与宣传部门和媒体协调联动，构造应急管理法律法规社会宣传网络，营造人人参与的社会氛围。加强重大安全问题隐患曝光力度，用好媒体曝光工作机制，强化震慑警示。充分发挥应急管理政务新媒体的作用，不断扩大应急管理工作影响力。
普法责任单位谁执法谁普法履职报告 篇3
20__年以来，__市公安局普法工作在市委，市政府的正确领导下，坚持以____思想为指导，深入贯彻__法治思想，发挥职能作用，采取多种有力措施，全力推进普法工作，为促进建设__国际航天城创造了良好的法治环境。
一、强化机制，加强普法工作领导
一是加强组织领导。为加强对普法工作的领导和组织协调工作，__市公安局成立由局长任组长的年度普法工作领导小组，设立专门办公室，实行专班化运作。成立“八五”普法工作领导小组，制定《__市公安局开展法治宣传教育第__个五年规划（20__-20__年）》。二是制定普法计划，对年度普法工作任务进行详细分解，确保每个时间节点都有具体的任务安排和推进措施。三是加强保障措施。将普法经费列入年度预算，并认真做好预算执行，印发普法宣传资料，安排宣传用车，举办普法培训班等各项普法工作都取得的有力的经费保障。
二、强化法治宣传，营造良好氛围
（一）切实做好系统内普法，提升执法主体能力。__市公安局党委高度重视学习制度建设落实，将__法治思想纳入理论中心组学习内容，贯彻落实党委中心组和领导干部学法制度。全局形成浓厚学法氛围。一是全体民警深入学法，认真组织法律知识学习，并组织开展了基本级、高级执法资格、国家法律职业资格考试，以考试倒逼民警学法，有效地提高队伍依法普法、依法治理能力。举办培训班15期，分类学习了《中国共产党党内法规》《办理行政案件程序规定》《办理刑事案件程序规定》《道路交通法规》等，切实提高民警的业务素质和执法水平。二是组织旁听庭审、观看普法微课堂线上直播、组织参加__法考试、借助__省智慧普法云等学习平台，学习__法治思想、民法典等法律法规和党内法规。建立法律顾问和公职律师制度，不断规范行政应诉和复议工作，行政应诉案件12宗，已开庭12宗，机关负责人出庭应诉率100%；行政复议案件14宗。
（二）积极面向社会开展普法。一是深入宣传普及治安、刑事法律法规。20__年，各单位、部门开展了形式多样的法治讲座，“法律五进”100余次，向辖区群众广泛宣传，引导广大群众自觉遵守社会法律规范和道德规范，约束自身行为，主动维护治安秩序，进一步提高了群众法治意识、安全意识和自我保护意识。二是深入宣传普及行政管理法律法规。深入宣传行政许可法、公安机关行政许可相关规定，在公安窗口公开了办理各种许可事项的流程、所需资料，承诺了办理时限，使广大群众了解了公安机关行政许可工作的职责范围、行政许可事项和具体办理程序，为群众生产生活提供及时有效的信息和服务。三是通过“110宣传日”“4。15全民国家安全教育日”“5。15全国打击和防范经济犯罪宣传日”“6。26禁毒宣传日”“12。2交通安全宣传日”“12。4宪法宣传日”等其它重要节假日，组织民警走上街头、走进群众，设立法律宣传咨询点60余处，通过LED显示屏或张贴各类宣传标语和宣传口号500余条，发放禁毒、交通安全、电信诈骗、非法集资、邪教等各类宣传册、宣传单50000余份，广泛开展与人民群众生活息息相关安全法律法规宣传工作，大力提高群众的法律素质。引导全社会增强安全生产意识，提高了广大群众交通安全、人身财产安全等安全防范意识。四是深入开展法治副校长进校园活动。普法从娃娃抓起，__市公安局与__市教育局积极沟通，全市所有中小学聘请公安民警担任学校法治副校长，定期进学校开展法治安全讲座，培养广大师生和学生家长遵纪守法的观念和自我保护的意识。20__年，__市公安局各单位、部门民警到学校开展法治讲座100余次。同时，通过各种渠道深入宣传行政复议法、行政诉讼法、信访条例等法律法规，促使广大群众明确权利义务。引导广大群众依去表达诉求，依法维权，理性维权。
（三）创新普法宣传形式。与__市广播电视台等媒体合作，发挥新媒体在普法中的作用。__市公安局制作发布的《5。15打击防范经济犯罪宣传视频》参加平安__“三微”作品征集比赛。利用“__公安”、“__交警”“__禁毒”微信公众号，__警方抖音、头条号等平台发布法律法规等普法内容，利用门户网站、LED电子显示屏等向广大群众大力进行普法宣传。
普法责任单位谁执法谁普法履职报告 篇4
__镇深入学习宣传贯彻____法治思想，在区委区政府的正确领导和区普法部门的具体指导下，认真贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制。
一、加强组织领导，健全普法工作机制
成立依法治镇领导小组，让普法工作与全镇中心工作同频共振。建立学法制度，制订了《__镇党委中心组学法计划及主要领导讲法治课计划统计表》、《20__年__镇“谁执法谁普法”普法责任清单》，落实领导干部和机关干部学法制度。制订了《__区__镇关于开展法治宣传教育的第__个五年规划（20__—20__年）》、《__镇20__年普法工作计划》，明确工作目标，把握全年普法工作方向和重点。
二、加强镇内学法用法，促进依法履职
坚持领导干部带头学法，继续坚持中心组集体学法，使领导干部法治学习制度化、规范化。干部每年学法考试参考率、合格率均达100%，坚持以考促学，不断强化领导干部学法用法工作。举办3月份平安建设学习宣传月系列活动，__镇邀请了各类专业讲师数名，共开展了10次各类培训、讲座活动，培训400余人次，增强了法治观念。
三、开展社会普法宣传，营造学法守法氛围
聚焦法治需求，常态化开展普法宣传活动，镇司法所、公共安全办、团委等部门联合开展民法典、禁毒、防范电信诈骗、扫黑除恶、反邪教、范校园欺凌等各类普法宣传活动29场次，创新开设微信公众号普法专栏推送16篇法治宣传内容，“平安建设小手拉大手”“禁毒开学第一课”“禁毒夏令营”等主题宣传进校园普法3次，累计发放普法宣传材料8700余份，宣传覆盖1。42万人次，接受咨询500余人次，开展小规模、有特色、互动式、接地气的面对面宣讲交流，不断激发群众学法热情，在全镇营造“办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好法治氛围，积极助力法治乡村建设。
普法责任单位谁执法谁普法履职报告 篇5
20__年以来，__自治县人民法院坚持以____思想为指导，深入贯彻“八五”普法规划，严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，将普法工作贯穿到审判执行工作全过程，积极开展法治宣传教育，努力提升少数民族群众法治素养。
一、建立普法长效机制，全面落实普法责任制
加强组织领导。制定普法宣传方案，成立法治宣传教育工作领导小组，严格落实党组书记履行普法第一责任人职责、其他班子成员抓好分管领域普法工作、各部门各司其职、齐抓共管的普法工作机制。根据普法责任、新法新规和工作重点，结合年度工作部署，完善领导干部应知应会法律法规清单和普法责任清单，确保普法宣传有力有序有效推进。
建强普法队伍。引导法官、青年干警在法治建设中担当作为，成立“法官宣讲团”和“青年志愿服务队”，促进法治教育常态化、专业化。加强未成年人法治教育，选派6名法官（助理）担任学校法治副校长，组织开展校园普法活动15场次，让法治的种子在青少年的心灵深处扎根成长。
二、加强干部职工学法，不断提升司法能力
领导干部带头学法。把____法治思想、法律法规、党章党规、地方性法规和规范性文件等，纳入党组理论学习中心组学习重点内容，领导干部带头学习、模范践行，灵活采取集体学习与个人自学相结合、线下学习与线上学习相结合等多种方式，切实做到先学一步、学深一层，提升法治思维能力和决策水平。
加强全员教育培训。坚决落实国家工作人员学法用法制度，健全干警日常学法制度，坚持将学法教育融入到干警的日常管理学习中，组织干警参加国家工作人员年度学法考试，引导干警牢固树立宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等基本法治观念。组织干警积极参加上级法院开展的“名师讲堂”、审判业务培训课堂、政治轮训等各类培训活动，全面提升法官和审判辅助人员对法律的理解和适用，提高为民司法能力。
三、将普法融入司法过程，提高普法“时度效”
司法工作兼顾普法。把向案件当事人和社会公众的普法融入司法办案程序中，在保守审判秘密和遵守审判纪律的前提下，利用立案、调解、开庭等办案的各个环节有针对性的进行法律解读，及时释疑解惑，使案件审判、纠纷调解和法律服务成为向人民群众普法的过程。近三年，__法院开展巡回审判、旁听庭审活动4场，实现“审理一案、教育一片”的良好法治效果。
主动融入基层治理。坚持“抓前端、治未病”理念，把诉调对接的“调”向前延伸，推动完善矛盾纠纷多元预防调处化解综合机制。设立“法官联络人大代表工作站”，充分发挥人大代表群众基础与法官的专业优势，协力开展矛盾排查、纠纷化解和法治宣传等工作，提升社会治理法治化水平，目前法官进站27人次，进行普法宣传14场，共联合化解、调解矛盾纠纷71件。与__司法局设立“庭所共建工作站”，整合各方调解力量，推进矛盾纠纷源头化解，目前采用联动联调+委托调解模式，共解决矛盾纠纷25件，其中有23件调解成功申请司法确认。
深化公开以案释法。将普法工作与司法公开工作紧密结合，通过庭审直播、裁判文书网等司法公开平台推进庭审普法，20__年以来依法公开生效裁判文书1327份，在中国庭审公开网直播案件851件，为人民群众提供最直观透明的“法治讲堂”。
四、创新普法宣传方式，加大全民普法力度
打好民族普法牌。根植少数民族土壤，推进法治宣传与民族节庆活动、民族文化有机结合，使普法更接地气，更为本地群众喜闻乐见，让法治理念在壮乡瑶寨遍地开花、深入人心。今年以来，__法院开展了“三月三”歌墟节、“四月八”牛王诞、“七月香”壮家戏水节等各类主题普法活动。
深入开展“法律六进”。坚持围绕中心服务大局，把握“3·8”“4·15”“5·1”“6·26”等重要时间节点开展专题普法，以问题为导向，以群众需求为切入口，开展法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动，切实提升普法针对性、实效性，营造浓厚法治氛围。近三年开展“法律六进”普法活动82场次，覆盖对象3万余人次。
丰富普法宣传载体。充分发挥传统媒体和新媒体的特点和优势，制作图文并茂的优质普法作品，普及法律知识、弘扬法治精神、培育法治理念、树立法治意识，扩大普法的覆盖面和传播率。20__年以来在各类媒体发表法治新闻作品共400余篇次，创作法治微视频、微动漫等普法作品3部，20__年利用非遗文化“采茶戏”，制作“生态保护”主题普法视频。
普法责任单位谁执法谁普法履职报告 篇6
为进一步贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制，__区总工会围绕普法责任清单的要求，结合工会组织系统性群众性特点，将法治教育和普法宣传工作纳入工会普法特色品牌服务和建设，深耕工会普法阵地，同步推进维权普法，提高工会干部队伍的法律素质，培育广大职工法律意识，着力拓展工会法治宣传工作新局面。
一、提高政治站位，建立普法责任长效机制
__区总工会深入学习贯彻____全面依法治国新理念新思想新战略，将普法教育和构建和谐劳动关系、维护职工合法权益工作紧密结合，从全局统筹谋划普法工作，以“四个强化”推动学法普法纵深化。
（一）强化组织领导。为切实做好“八五”普法工作，__区总工会成立主席-为组长、常务副主席-为副组长、各部室负责人为成员的法治建设工作领导小组，权益保障部为具体承办部室，形成主要领导亲自抓，一级抓一级、层层抓落实的工作机制。领导小组每年不定期召开会议，解决工作中遇到的问题。
（二）强化规划部署。根据工会服务工作特性，遵循“谁服务谁普法”原则，先后制定和完善《__区总工会普法工作“四清单一办法”》、《__区总工会普法措施清单》，并按要求向社会公布，有目标、有重点、有计划稳步推进和实施普法工作。
（三）强化责任落实。领导干部带头学法用法，使普法工作形成制度化。辖区各企事业单位工会主席及两镇七街专职工会干部均为法治宣传员，并定期开展法治宣传员培训，有效的增强工会工作人员法律意识，提高依法工作能力。同时将普法工作纳入年度工作计划，与其他业务工作同部署、同检查、同考核。
（四）强化经费保障。在每年年度预算中安排普法工作经费，用于聘请工会法律顾问、开展普法宣传活动、学习培训及宣传资料印刷等工作，有力保障普法活动的开展。
二、增强学法用法普法意识，提升工会法治业务水平
__区总工会始终坚持以____法治思想为指引，贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制，积极引导__区工会领导干部自觉学法、尊法、守法、用法，以学促行，不断提升工会系统队伍法治素养水平。
（一）坚持领导干部带头学法。推动领导干部这一“关键少数”带头学法普法，发挥导学促学督学的“雁群效应”。建立完善党组理论学习中心组学法和领导干部集体学法制度，组织学习党的__大精神、《中国共产党章程》、____法治思想等内容，进一步提升领导干部决策水平及法律素养，切实提高工会运用法治思维和法治方式履行职责的能力。开展领导公开讲党课活动，大力宣传____法治思想、党的__大精神，提升领导干部的法治意识，增加学法用法的能力。利用法宣在线进行法律知识学习，以学助用，进一步培养干部职工尊法、学法、守法、用法的法治观念。
（二）加强工会干部队伍法治建设。每年组织召开两期以上法律法规专题讲座，邀请专家教授为__区各级工会工作人员讲授新法新规知识，促进工会干部职工熟悉掌握《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国工会法》《中华人民共和国劳动法》等法律法规，带头学法守法用法。连读几年开展以《宪法》《民法典》《工会法》《安全生产法》为主要内容的“安康杯”知识竞赛，以赛促学，不断提高工会队伍的整体素质，提高用法维权的能力。
（三）增强依法履职的自觉性。把法治教育纳入__区各级工会工作人员任职培训的必训内容，在其他各类培训课程中融入法治教育内容。
三、深耕普法阵地，打造工会普法宣传品牌
__区总工会拓展法治宣传教育渠道，不断丰富普法形式，依托“四送”品牌，激活工会普法阵地的“神经末梢”，打通服务职工“最后一公里”。
（一）“送法入企”实现普法零距离。通过“百名律师近千企”活动为基层工会规范化建设、工资集体协商、“四员”队伍培训、职工法律咨询等提供服务，不断拓展维护职工权益的相关活动，提升职工群众法治意识，引导职工用法律维护自身权益。
（二）“互联网+”工会打造普法新模式。将工会普法与“互联网+”紧密结合，充分利用新媒体开展普法宣传。“__市__区总工会”微信公众号开设“学习专栏”、“反诈小课堂”“职工微课堂”等宣传栏。不断推送党的__大精神、____法治思想、《民法典》等相关法律知识，拓宽法律宣传范围。
（三）“上下联动”普法范围扩大化。注重法治宣传理念，宣传方式，坚持更加贴近职工群众、贴近实际。开展“尊法守法·携手筑梦”法律知识竞赛、以赛促学，强化法律知识；开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务，举办公益法律维权知识专场讲座；开展“《职业病防治法》宣传周”、“《安全生产法》宣传周”、“全民反诈、守护平安”等主题普法宣传活动，在企业、社区、学校、人流量大的广场等地设立临时普法宣传点，发放普法小册子、普法宣传用品等，让法治随人群“流动”。__区各级工会组织共开展普法宣传、普法讲座活动共25场次，涉及职工1818人次，发放各类宣传资料2560份。
（四）“遍地开花”推进普法元素广分布。把工会活动与普法宣传教育工作全面结合，在“春送岗位”、“夏送清凉”、“金秋助学”、“冬送温暖”等系列帮扶服务品牌活动融入普法元素，在“安康杯”竞赛活动、“劳动争议调解员技能大赛”、“集体协商技能大赛”、“尊法守法·携手筑梦”法律知识竞赛，融入法律知识，不断延伸普法教育手臂，营造浓厚的法律宣传氛围。__区总工会代表队在市总举行的20__年集体协商技能竞赛中荣获团体一等奖。
（五）“以案普法”维权普法同步推进。整合12351职工维权热线和劳动争议诉调对接中心信访接待，充分发挥“工会+法院+仲裁+N”的劳动关系调节机制，针对职工多元需求，进行热线法律咨询答疑和现场调解，在劳动争议调解中普及法律知识，增强矛盾双方的法律意识，依法用工，依法维权。__区总工会在__区劳动争议诉调对接中心的基础上，延伸在西花园街道、北京西路育林巷社区、__久零后物业服务有限公司打造劳动争议诉调对接维权服务站及劳动争议维权点6家，为广大职工群众提供方便、快捷的“一站式”维权服务，推动__区工会维权工作步入经常化、制度化。今年，共接待信访案件414案522人次，办结401案505人。办结率96。86%。其中__区仲裁院转办28案28人次，拖欠工资14。17万元，12351平台和上级工会转办25案129人次，拖欠工资122。45万元，工会接访1案1人次，拖欠金额1万元）。劳动合同类1案1人次，社会保险类1案1人次。
四、存在问题
今年，虽然在依法治区、法治宣传教育工作中取得一定成效，但仍存在一些问题和不足：一是领导干部学法内容有待丰富，学习领悟不够深刻；二是开展法治宣传的形式还不够丰富，社会效果有待进一步提高；三是“工会+法院+仲裁+N”劳动争议多元化解工作发挥作用有待提高。
五、下一步工作计划
（一）加强干部队伍法律知识培训。按照同级党委和上级各部门要求做好各项法治政府建设相关工作，并加强领导干部学法用法培训力度，提高各级工会干部法治素养，推进工会工作法治化。
（二）继续深化“法律十进”活动。重点进企业、进工地宣传学习____法治思想及《宪法》《民法典》《工会法》等相关法律法规知识，开展好“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动等法治宣传教育活动。
（三）切实增强基层工会调解力量。加大培训力度，采用以会代训、以案释法、现场观摩等方式抓好调解员的业务培训，完善并推进“工会+法院+仲裁+N”矛盾纠纷化解工作机制，提高队伍整体素质。不断推进职工维权诉调中心规范化、标准化建设。加大推广镇街、企业、社区维权站点建设和宣传力度，加快构建覆盖__区内的维权网络，推动职工维权诉调中心全面均衡发展。充分发挥“12351”工会服务热线的作用，解决职工难题，发挥职工维权诉调中心作用，为职工办好事、办实事、解难事。
（四）拓宽法治宣传渠道，营造浓厚法治氛围。充分利用各种形式、各种渠道广泛宣传国家法律法规，开展多种形式的法治宣传活动，面向企业、工地等用人单位认真开展法律法规咨询和解答工作，进一步提高职工群众法律素质。
普法责任单位谁执法谁普法履职报告 篇7
“八五”普法以来，区人力资源和社会保障局坚持以____思想为指导，强化普法领导、锻造普法队伍、推进普法惠民，将普法宣传教育贯穿于人力资源和社会保障工作执法全过程。
一、部署到位，强化普法领导
区人力资源和社会保障局高度重视“谁执法谁普法”工作，坚持把普法工作纳入日常工作的重要议事日程，成立了法治宣传教育领导小组和普法志愿宣传队伍，制定了普法工作计划和普法责任清单，并将普法经费列入经费预算，确保了普法经费与普法需求相适应。
二、教育到位，锻造普法队伍
（一）坚持思想引领。将____法治思想等内容贯穿到党组中心组理论学习、党支部”三会一课“以及干部职工业务培训等，不断夯实法治思想基础。
（二）发挥“关键少数”作用。领导干部积极落实行政诉讼案件行政负责人依法出庭应诉制度，定期举行领导干部法治知识专题讲座，示范带动机关干部学法用法。
（三）注重“学用结合”。加强普法志愿者队伍建设，组建一支由业务骨干组成的普法志愿者队伍，开展各类普法宣传、法治讲座和法律服务等志愿服务活动，推动普法志愿服务常态化、制度化。
三、落实到位，推进普法惠民
（一）聚焦人社法规政策宣传。“八五”期间，区人力资源和社会保障局印发就业创业扶持政策宣传手册16000份，深入企业开展“送政策、送资金、送服务”活动91家次。协助制定出台《__市清新区人才工作新十条政策》，充分发挥“1+8”区镇乡村振兴人才驿站桥梁作用，举办各类人才政策宣讲活动107场次。定期举办《保障农民工工资支付条例》法律知识学习和根治欠薪工作业务培训，对全区工程建设领域新开工项目施工总承包单位项目经理、劳资专管员开展培训，提升本区工程建设领域管理人员综合素质。
（二）聚焦以案释法。区人力资源和社会保障局在接受群众咨询、受理举报投诉、案件调查等过程中，主动普法与重点普法相融，指导劳资双方要依法依规用工维权。“八五”期间，累计办理各类渠道投诉劳资纠纷问题767宗，其中立案处理35宗，涉及人数1557人，涉及金额1982。32万元；立案受理劳动人事争议案件627宗，涉案金额3952。16万元。持续推进行政执法规范化，分别在__市人社系统20__年度、20__年度、20__年度劳动保障监察案卷评查中被通报表扬。
作为重要的民生部门，区人力资源和社会保障局将始终突出人社为民主线，聚焦“谁执法谁普法”责任制落实，在就业创业、人才人事、劳动关系等各项工作中高质量推进普法宣传，在发展中保障和改善民生，不断实现人民对美好生活的向往。
普法责任单位谁执法谁普法履职报告 篇8
“八五”普法以来，我局坚持以____思想为指导，认真贯彻落实____法治思想，在区委区政府的坚强领导和区依法治区办的指导下，切实履行“谁执法谁普法”主体责任，坚持普法工作与业务工作相结合、系统内普法与社会普法并重的基本原则，紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线，充分发挥人力资源和社会保障职能作用，积极推动各项普法责任落到实处，为人力资源和社会保障事业高质量发展营造良好法治环境。
一、突出思想引领，完善普法工作机制
（一）用法治思维引领人社工作。深入学习宣传____法治思想、中央全面依法治国工作会议精神以及《法治政府建设实施纲要（20__-20__年）》《法治__建设规划（20__-20__年）》，全面提升领导干部依法行政意识和水平，积极落实依法行政的各项要求，把学深悟透成果转化为法治人社建设的生动实践，将“法治人社”建设始终贯穿到人社事业发展各个方面，做到法治建设与部门工作同部署、同推进、同落实，不断树立尊崇法治、敬畏法律、依法办事的意识。
（二）加强对普法工作的领导。认真贯彻落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，坚持局党组对普法工作的领导，将普法工作列为单位党政主要负责人职责，建立“一把手”负总责、分管领导抓落实、部门各司其职、干部职工积极参与的普法工作责任制，成立了以局党组书记、局长为组长，局党组成员、分管领导为副组长，各股室、下属事业单位负责同志为成员的普法工作领导小组，普法工作领导小组下设办公室，设在局政策法规股，负责普法日常工作。切实加强对我区人力资源和社会保障领域普法工作的领导，为我局普法工作提供了强有力的组织保障。
（三）建立健全普法责任机制。从人力资源和社会保障的基本职能出发，全面梳理普法内容，制定局年度普法工作计划和普法责任清单并向社会公布，压实普法工作责任。将《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《__省工资支付条例》《劳动争议调解仲裁法》《__省工伤保险条例》《工伤认定办法》《就业促进法》《__省人力资源市场条例》《女职工劳动保护特别规定》《禁止使用童工规定》《未成年工特殊保护规定》等内容作为普法重点内容，将普法工作融合到人社工作的规划、部署和落实的全过程，有目标、有重点、有计划稳步推进普法工作。
（四）落实经费保障。将普法工作经费纳入我局年度部门预算，每年安排一定的工作经费作为普法宣传工作经费，为全面深入推进普法工作提供了重要保障，通过举办法治宣传教育培训班、普法讲座，派发宣传资料，深入工业园区、企业开展面对面普法宣传等各种普法形式，有力保障普法工作顺利开展。
二、坚持学用结合，扎实做好人社系统内学法用法
（一）抓好“关键少数”，领导干部带头学法用法。建立党组中心组学习制度和领导干部学法用法制度，将学法纳入党组中心组必学内容，充分发挥领导干部带头学法用法作用。在局党组示范引领和领学促学下，全局上下深入学习领会宪法、党纪法规和____法治思想，认真组织《____法治思想学习纲要》《论坚持全面依法治国》等专题学习，把____法治思想作为党组中心组重点学习内容，持续抓好法律法规学习。20__年至今，党组中心组开展法治专题学习20余次、邀请专家学者讲授党课和局领导带头讲授党课和学习教育16次，掀起学法普法思想热潮。
（二）坚持学用结合，增强干部职工法治素养。一是通过普法教育培训讲座、线上学法考试、教育警示等形式加强法治宣传教育，提高全体干部职工普法、依法办事、依法行政、依法决策水平。每年积极组织全局干部职工参加年度国家工作人员学法考试，参考率达100%、优秀率达100%。二是制定印发区人社局领导干部应知应会法律法规清单，明确干部职工特别是执法人员学习和普法内容、普法目标和普法形式，要求干部职工采取集中学和自主学相结合的方式，强化法治思维，提高法治素养。三是聘请法律顾问、组建普法宣传队伍。加强普法志愿者队伍建设，目前，我局已组建一支由17名业务骨干组成的普法志愿者队伍，采取集中活动和分散活动相结合的方式，开展各类普法宣传、法律咨询、法治讲座和法律服务等志愿服务活动，推动普法志愿服务常态化、制度化。四是组织开展我局“业务学习年”活动和“人社窗口单位业务技能练兵比武”活动，深入学习就业创业、人事人才、劳动关系和社会保险等业务知识。“业务学习年”活动开展以来，我局累计开展业务学习17次，进一步提高全体干部职工业务技能和综合素质，全面提升人社服务群众的质量和水平。
（三）规范执法行为，提高行政执法水平。严格实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，加强行政执法队伍专业化建设，认真完成执法人员业务知识和法律法规培训，积极参与省、市、区人社部门和司法部门组织的培训班，组织全体执法人员及辅助人员参加《新行政处罚法理解与适用工作指引》、非现场执法系统等专题学习，提高行政执法水平，规范执法行为。认真贯彻落实行政执法“三项制度”，组织开展年中、年度行政执法案卷评查，提高执法水平和案卷质量。依托行政执法信息公示平台和区政府网站，加强行政执法事前、事中、事后信息公开，自觉接受监督。
三、坚持普法惠民，积极开展社会普法宣传
（一）突出重要时间节点和重大主题普法宣传。一是开展“美好生活·民法典相伴”、“12·4”宪法宣传日等主题宣传活动。深入学习贯彻____关于宪法、民法典的重要论述，积极参与由区司法局、区普法办主办的“宪法宣传日”集中宣传活动，并通过在办公场所悬挂宣传挂图、在一楼大厅LED屏滚动播放宣传片及宣传标语、局长带头送法进企业进社区等方式，推进宪法、民法典学习宣传更加深入人心，提高群众的法律意识，营造良好的法治环境。二是大力开展保密、信访条例、防范电信诈骗、安全生产、禁毒、节能低碳等一系列普法宣传活动，通过发放宣传资料、悬挂宣传标语挂图、送法进社区、企业、学校等方式，广泛宣传与推动高质量发展、社会治理现代化密切相关的法律法规，围绕人民群众关心关注的问题，开展经常性法治宣传教育，进一步提高广大群众的法律意识。
（二）突出就业创业政策宣传。
一是举办“__春暖”、“春风行动”、“逐梦青春·就业启航”高校毕业生专场招聘会、就业援助月、民营企业招聘周、全国助残日企业用工招聘、__区“__家政、__菜师傅、__技工”就业服务暨全国扶贫日专场招聘等一系列招聘活动，20__年至今，我局累计举办招聘活动48场次，服务企业1849家，提供就业岗位38834个，服务就业群体37253人，招用工10358人。招聘会现场均设置政策咨询服务点，积极做好助企纾困政策宣传、政策解答等工作，提供“就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系”等法律法规现场咨询服务，累计发放宣传手册50000余份，全面开展人社政策法规宣传普法工作。
二是开展“人社局长千企行”企业调查研究活动，先后实地调研12家企业，着力推动拓展岗位2455个、组织见习岗位95个、达成培训意向3家。局党组成员与企业负责人及职工代表深入交流，详细讲解“一揽子”政策23条，包含《__区助企招工稳工实施方案》、人才政策、就业3。0政策、重点人群退税等有关政策。详细了解企业经营发展状况，就企业招聘需求、薪资待遇、社会保障、劳动维权、人才引进、人才培养等方面展开交流，逐一记录和解答企业提出的问题，引导企业用好人社政策，做到应享尽享。
三是开展就业创业政策宣讲暨劳务派遣业务培训班、职业指导下基层暨就业创业政策宣讲（就业困难人员专场）、退役军人职业指导暨政策宣讲会、惠企政策宣讲等活动。贯彻落实国家和省市关于促进就业的各项政策措施，充分发挥职业指导工作在推进全方位公共就业服务中的重要作用，为辖区内用工单位、高校毕业生、退役军人，残疾人和脱贫人口等群体提供就业指导。邀请专业讲师分别对《劳动法》《劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》《劳务派遣暂行规定》以及就业创业形势、就业创业心理、就业创业政策、就业创业技能以及电商直播技能等开展培训授课，进一步扩大政策知晓度，推动各项政策落地生效，传递政府支持企业发展信号，营造良好的就业氛围，实现更加规范、更高质量和更充分的就业。
四是开展送政策、送资金、送服务“三送”活动。为确保稳增长稳市场主体保就业助企纾困措施落实到位，我局在全区组织开展以“纾困稳岗、人社给力”为主题的送政策、送资金、送服务“三送”活动，全面梳理国家和省、市、区纾困稳岗一揽子政策，制定政策清单，主要包括“降、缓、扩、返、补、促”等方面内容，做到项目清、对象清、要点清、流程清，通过“送政策”，帮助广大企业和劳动者知晓政策、理解政策、享受政策，全面释放政策红利，传导政府支持，增强社会信心，彰显人社作为，以纾企业之困解就业之难，为稳住经济大盘贡献人社力量。
（三）突出劳动保障普法宣传。
一是结合《保障农民工工资支付条例》集中宣传月，组织开展建设领域保障农民工工资支付工作培训班，累计参与培训人数600余人。培训班详细解读《保障农民工工资支付条例》重点条款，采取以案释法的方式讲解我市适用《保障农民工工资支付条例》的典型案例，对帮助建设领域各相关市场主体单位进一步明晰自身的法律责任和义务，更好地贯彻落实《保障农民工工资支付条例》具有重要的指导作用和实践意义。
二是积极开展集中接访活动。20__年以来，我局累计联合住建、公安、法院、司法及工会等部门开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动暨部门集中接访活动4次，共接访劳动者17批次，涉及人数122人，涉及金额247。26万元，通过零距离倾听劳动者呼声，面对面解决突出欠薪问题，认真记录当事人有关信息，逐一登记建立台账，安排专人跟踪处理，在接访的同时，工作人员给每一位劳动者详细讲解劳动保障相关法律法规，使劳动者知晓如何保障自己的合法权益，通过政策答疑、倾听诉求、联合调处等方式，妥善解决来访群众的反映的问题。
三是开展企业用工合规管理培训班。我局认真落实“送法进企业”工作要求，深入企业、园区开展普法宣传活动，在__区__创业孵化基地举办企业用工合规管理培训班，辖区内近60家企业代表参加培训，培训班邀请专职律师进行授课，通过以案释法的方式，从员工入职、在职、离职三个维度，系统梳理用工管理可能面临的法律风险，助力企业精准、高效识别风险，进一步提高企业用工合规管理水平和依法用工意识，防控劳动用工法律风险，进一步优化营商环境，建立和谐劳动关系，助力企业高质量发展。
（四）突出人事人才普法宣传。
一是开展“源智于人·城贵于才”__区乡村振兴人才集中活动，邀请高校、科研院所专家，农村科技特派员、乡土专家及__企业代表20余人参加活动，专家团队对相关企业、水果采摘园进行实地考察及技术指导，通过听取介绍、座谈交流等方式，深入了解企业运营状况及技术难题等核心问题。
二是开展乡村人才助力“百县千镇万村高质量发展工程”活动，邀请专家学者、企业代表开展技术交流指导，设置专家论坛环节，围绕平台建设、产业发展、区位优势、人才引进等方面展开交流讨论，活动成功引进专家学者7名，其中涉农专家4名，促成__规划设计院分别与__村、__村签订合作协议。我局以人才选拔引进政策宣传为重点，积极释放政策红利，形成政策清单、资金清单和服务清单，通过充分发挥平台效能，持续加强孵化基地、人才驿站、博士工作站、“雁归源”人才服务中心等引才聚才用才平台和创业创新载体建设，完善“引进、培育、使用、留住”各环节工作机制，强化人才服务工作，不断增强我区引才聚才的吸引力。
（五）将普法融合到行政执法与劳动争议处理全过程。
一是结合上级部门统一安排部署及我局工作实际，组织开展日常巡查和专项检查，累计组织开展解决拖欠农民工工资问题、用人单位遵守禁止使用童工规定、女职工及未成年工劳动保护、高温天气劳动保护办法、遵守劳动用工和社会保险法律法规情况、建筑领域农民工工资支付情况检查以及根治欠薪专项行动等一系列专项执法检查行动20余次，检查用人单位1500余家。检查过程中详细了解用人单位的劳动用工情况，同时充当法律宣讲员的角色，向用人单位和劳动者宣传、讲解劳动保障法律法规，提高用人单位和劳动者对劳动法律法规的认知程度，期间累计派发宣传册子、宣传单5000余份。
二是扎实做好劳动保障监察投诉举报处理工作，及时发现和查处涉及劳动保障方面的违法行为，同时做好法律法规宣传教育工作，有效维护全区社会稳定。20__年至今，我局劳动保障监察综合执法部门共受理涉劳动关系领域投诉举报来访案件2874宗，涉及人数1。48万人，涉及金额2。93亿元，结案率达98%。
三是不断优化劳动争议调解仲裁服务。推动构建调解、仲裁、诉讼有机衔接、相互协调的矛盾纠纷预防处置工作机制，着力完善多元化矛盾纠纷预防化解体系。在劳动争议化解、调解过程中，及时为群众提供法律咨询服务，注重释法说理，结合案件实际进行普法宣传教育，助力化解劳动争议。20__年至今，我局共受理劳动争议案件2289宗，涉及人数3295人，涉及金额1。86亿元，法定期限内结案率达95%。
四、创新普法方式，助力普法工作提质增效
（一）以人社窗口单位业务技能练兵比武活动为载体开展普法宣传。将岗位练兵和技能比武与普法宣传有机结合起来，不断营造尊法学法守法用法的浓厚氛围。依托全国人力资源社会保障窗口单位业务技能练兵比武在线学习平台，积极引导人社系统工作人员和社会公众广泛参与，推动全体干部职工以比促练、以练促用，在全局掀起“学政策、钻业务、提技能、强服务”的岗位练兵热潮，全面提升我局窗口单位队伍人员业务能力和整体素质，提升服务质量和服务效能。
（二）丰富线下普法宣传形式。在人社大厅、窗口单位等办公场所显著位置均摆放法律法规政策宣传册子，方便前来办事的群众可以随时学习、浏览人社相关法律法规。在大厅电子显示屏上滚动播放《宪法》《民法典》《保障农民工工资支付条例》等普法宣传内容，形式简洁新颖，起到很好的宣传效果。利用办公场所走廊打造“法治文化长廊”，主要以党建知识、法律法规为宣传重点，凸显了人社工作特色。
（三）依托新媒体做好普法宣传。利用新媒体传播速度快、传播形式多样的优势，我局在做好线下普法工作的同时，依托政府门户网、__人社、__发布及主流网络媒体等网站，向社会公众推送人社工作动态、就业创业重点领域信息以及政策宣传等内容，既可以对我局普法等工作进行阶段性的总结，也可以起到普法宣传的作用。
（四）建立“以案释法”案例库。积极主动开展“以案释法”工作，在劳动人事争议仲裁、劳动保障监察、工伤认定、行政争议处理、信访处理、行政处罚、行政检查过程中，干部职工积极结合具体案情加强对当事人法律政策法规的讲解，把矛盾纠纷排查化解与法治宣传教育有机结合起来，让群众在解决问题中学习法律知识，树立法治观念。把人社领域具有典型教育意义、社会关注度高、与群众关系密切的案件，编写成典型案例进行释法说理，发挥典型案例的引导、规范、预防与教育功能，对社会公众开展法治宣传，提高人民群众学法、知法、守法的自觉性。
民生无小事，枝叶总关情。__市__区人力资源和社会保障局将继续深入学习贯彻党的__大精神以及____法治思想，认真落实“谁执法谁普法”“谁服务谁普法”“谁主管谁普法”普法责任制，努力形成局党组统一领导、部门齐抓共管、社会广泛参与的工作格局，立足人力资源和社会保障系统工作实际，不断推进人力资源和社会保障普法工作深入开展，提高干部职工运用法治思维和法治方式开展工作的能力，提高社会公众对人力资源和社会保障法律法规的知晓度，为建设法治__、法治人社作出积极贡献。
普法责任单位谁执法谁普法履职报告 篇9
20__年以来，__区文化旅游体育广电局认真学习贯彻____思想、全面贯彻落实党的__大精神、学习宣传贯彻__法治思想，按照国家机关“谁普法谁执法”普法责任制工作要求，认真贯彻落实“七五”“八五”普法规划，以制度保障、教育引导、专题宣传等方式，为__区文化旅游体育事业高质量发展提供了坚实的法治保障，现将有关履职情况报告如下：
一、加强领导、健全机制、不断增强普法执行力
（一）健全领导机制。党政主要负责人履行法治建设第一责任人职责。召开法治建设专题会议，安排部署__区文化旅游体育广电局全年法治建设工作，将法治建设工作纳入年度工作计划，制定了《__区文化旅游体育广电局20__年“谁执法谁普法”工作要点》。
（二）建立组织机构。落实“一把手”普法责任，成立由党组书记、局长马__同志为组长，其他领导班子成员为副组长，各管中心主任为成员的普法工作领导小组，将普法工作纳入年度工作总体布局，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各馆中心分工协作、齐抓共管的良好普法局面。
（三）完善工作机制。围绕我局工作职责，制定普法责任清单、年度普法计划，使普法工作与核心工作有机结合、有效落实。严格执行法治考核制度，把学法用法、重大事项依法决策、依法履职和推进法治建设情况等纳入局领导班子年度考核的重要内容，实行年度“述职述廉述法”三位一体综合考核。建立领导干部学法制度、法律顾问制度、政府信息公开制度、普法工作指引等普法工作机制，使普法工作有计划、有步骤地开展。
二、突出重点、强化学法、不断增强普法驱动力
（一）坚持领导干部职工常态化学法。为了提高全体干部职工依法行政意识和水平，提高行政执法人员准确运用法律的能力，通过党组理论中心组组织学习了《__法治思想》《宪法》《民法典》《反有组织犯罪法》《互联网上网服务营业场所管理条例》《娱乐场所管理条例》等法律法规，由分管领导带头，采取集中学习与研究讨论相结合的方式，加强干部职工的理论和业务学习。20__年党组会议共安排学习__法治思想2次、党组会议研究法治建设各方面工作2次、开展__法治思想专题讲座1次、开展行政执法人员专题培训班2次、举办法治建设培训班1期，局务会前开展“普法小课堂”30余次，通过系统性地开展学法活动，使我局干部职工法治观念显著提升。
（二）坚持执法人员综合学法。重点抓好执法人员法律法规知识和执法业务培训，组织举办行政执法人员法律知识培训2场次，深入学习《行政处罚法》《行政诉讼法》《国家赔偿法》《文化市场综合行政执法管理办法》等法律法规，增加执法人员的法律知识储备，提高法治思维。全面实行行政执法人员持证上岗和资格管理制度，组织执法人员参加网络课程培训考试并申领执法证，提高行政管理人员和行政执法人员依法行政意识和依法行政能力。20__年参加行政执法人员综合法律知识考试新增行政执法人员2名。
三、丰富载体、精准普法、不断增强普法引导力
（一）利用重点节点开展普法。充分利用“5·19”中国旅游日、安全生产月、“6·10”文化和自然遗产日、“8·8”全民健身日、12·4法治宣传日等重要节点，通过悬挂横幅、举办法治讲座、发放宣传材料、现场法律咨询解答、LED屏播放宣传标语等形式，开展法治宣传主题活动，广泛宣传《公共图书馆法》《文物保护法》《博物馆条例》《非物质文化遗产法》《旅游法》《体育法》等文化旅游体育领域相关法律法规，营造学法用法守法的良好氛围。截止目前，组织开展相关宣传主题活动10余场次，发放宣传资料200余份，扩大了文化旅游体育法律知识的覆盖面。
（二）结合主题活动开展普法。一是大力开展文化惠民活动，将法治宣传与“送戏下乡”“戏曲进校园”“戏曲进乡村”“四送六进”惠民文艺宣传演出等活动相结合，深入农村、社区、企业等开展演出，共完成441场，嵌入式开展法治宣传教育，唱响法治宣传主旋律。二是举办篮球赛、足球赛等体育赛事活动，宣传贯彻《体育法》《全民健身条例》等体育法律法规，提高群众对体育的知晓率、参与率、满意率，营造更加浓厚的全民健身氛围。
（三）借助媒体力量开展普法。依托“文旅__”微信公众号、__体育、__区文化馆等平台开展普法宣传，将《宪法》《民法典》《非物质文化遗产法》《安全生产法》等法律知识推送到屏幕里、指尖上，为广大市民、游客宣传法律法规知识，实现普法零距离。
（四）依托行业优势开展普法。发动__区A级景区、星级酒店、网吧、KTV等经营场所，在LED电子显示屏、电子触摸屏等播放普法宣传标语，依法设置禁毒、未成年人管理等法律提示，设置普法宣传资料架，摆放文明旅游、扫黑除恶等普法宣传资料供群众取阅，弘扬传播法治文化。
四、创新思路、强化实践、不断增强普法实效力
（一）以严格执法推动普法规范化。坚持普法执法相结合，充分利用文化旅游体育市场执法检查大力开展插针式、滴灌式普法活动，开展法治宣传教育，使执法活动成为深入文化旅游体育行业普法的重要途径，实现执法效果与普法效果的有机统一。我局对__区文化旅游娱乐场所进行行政执法检查481余次；联合市文化执法支队、__区宣传部、__区新闻出版局、__区消防救援大队、__区综合执法局等部门检查8余次，出动专业人员及相关负责人员20余人。
（二）以典型案例推动普法具体化。健全行政执法人员以案释法制度，建立以案释法案例库，以简明的方式向群众进行普法，教育警示广大文化旅游体育经营单位落实主体责任，引导广大市民运用法律武器维护自身权益。
20__年，我局认真落实“谁执法谁普法”责任制，推进普法工作制度化、常态化发展，领导干部法治意识显著增强，依法行政水平不断提高，行业管理更加规范，为我区文化旅游体育事业高质量发展奠定坚实的法治基础。接下来，我局将继续学习贯彻落实党的__大精神，以__法治思想为指导，认真落实“谁执法谁普法”普法责任制，深入推动普法学法制度常态化，不断加强文化旅游体育行业法律法规宣传工作，严格依法行政，推动文化旅游体育事业更上新台阶。
普法责任单位谁执法谁普法履职报告 篇10
我局自成立以来，以____法治思想为指导，全面贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制，把普法工作落实到城市管理工作履职全过程。
一、加强组织领导，构建普法责任机制
县城管局始终坚持把普法依法治理工作与城市管理业务工作紧密结合起来，按照“谁执法谁普法”责任制要求，健全组织、完善机制。成立以局长为组长的普法依法治理工作领导小组，制定年度普法责任清单，纳入年度重点工作计划，分解任务、责任到人，引领普法工作有序开展。
二、坚持全员参与，建设法治城管队伍
（一）建立领导带头学法制度。
采取专题讲座、集中培训、法律法规考试、自学相结合的方式，建立和落实领导带头学法制度。领导班子带头学法用法，并分层次、有针对性的开展全员法制学习培训。建立完善党组中心组学法和领导干部集体学法制度，制定《__自治县城市管理和综合执法局20__年党组理论学习中心组学习计划》。20__年以来多次组织学习____法治思想、《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国安全生产法》、《民法典》、《反有组织犯罪法》等多部法律法规。
（二）聘请法律顾问
聘请法律顾问，就行政执法中的法律问题、重大决策提出法律意见。并建立《法律顾问制度》，明确重大执法案件范围，审理程序、法治审核要求。成立《综合执法办案工作领导小组》，提高执法办案效率，推进行政执法工作有序开展。同时，落实行政诉讼案件行政负责人依法出庭应诉制度，切实做到依法行政。
（三）抓好干部队伍教育培训。
全面加强全局干部职工法律法规培训学习，线上线下齐发力。20__年以来共组织开展法律法规专题培训8次，参加培训人员250余人次。严格实行行政执法人员持证上岗制度，组织本单位行政执法人员参加综合法律知识培训、全国文化市场在线知识培训，考试通过率100%。
三、开展公众普法，夯实普法宣传实效
（一）组建本单位普法宣传队伍，积极建设并充分利用现有宣传设施阵地，多方位、多形式推进法治宣传工作。今年制定普法宣传横幅30余条，印刷《城市生活垃圾管理条例》、窗口办事指南等法律法规宣传单、海报、宣传手册合计约6000余份。
（二）依法公开权责清单。我局547项行政职权均已在省政务服务网公布。积极落实“谁执法、谁公示”以及“谁执法、谁录入、谁负责”的原则，建立健全行政执法公示信息的内部审核和管理制度。主动公开行政处罚、行政许可、行政检查等信息，提高公开度、透明度。截至20__年12月8日我局公示行政处罚76条、行政许可24条、行政检查160条。
（三）开展“八进”活动。上街入铺、深入工地进行宣传，现场受理、解答群众疑问诉求，面对面宣传城管法律法规。通过局LED显示屏滚动播放各项法律法规、条例，滚动播放普法内容，在局宣传栏张贴宣传画，在二号楼窗口摆放各项政策法规宣传册，利用局电子显示屏展播普法宣传片。结合“12。4”国家宪法日暨全国法治宣传日等重要活动节点，发放各类宣传资料4000余份，宣传政策法规，营造良好普法氛围。
四、创新普法形式，规范公正文明执法
（一）发布以案释法典型案例。
建立本部门以案释法案例库，定期通过网络平台向社会公众发布典型案例。利用以案释法典型案例方式深入宣传城市管理相关法律法规，向群众全面展现了城管工作者依法管理、依法办事、依法执法的精神风貌和价值追求，以独具的形式，传播了尚法守制的法治理念。
（二）坚持严格规范公正文明执法相结合。
全面开展精细城市管理和城市管理执法工作，大力倡导“721”工作法（七分服务、二分管理、一分执法），提升监管执法水平。结合城镇燃气、市容环境整治、露天焚烧秸秆巡查整治、文化旅游市场整治等专项整治行动开展普法宣传教育，通过派传单、案例警示、现场沟通解说等方式，增强群众法律意识，及时纠正违法行为。
普法依法治理工作是一项长期工程，任重而道远，需要常抓不懈。我局将全面贯彻落实依法治国方略，采取切实可行的措施，全面提高城管领域法治化管理水平，推进我县普法依法治理工作进程。