国有企业法治建设工作总结 篇1
20__年，在__县委、县政府和县全面依法治县工作领导小组的领导下，县城投公司认真落实20__年全县普法和依法治县工作要点，深入贯彻____法治思想和中央全面依法治国工作会议精神，深入开展干部职工普法教育和企业依法治理工作，提高干部职工法律素养，自觉依法律己、依法办事、依法行政、依法维权，为企业健康发展打下坚实基础。
一、本年度法治建设情况
（一）加强法治建设组织领导。始终把法治建设工作作为一项政治任务来抓，将其纳入单位年度工作计划，摆上重要议事日程，确保工作的计划性和目标性。不断调整单位法治建设工作领导小组成员，组成以单位董事长为组长，总经理和监事长为副组长的领导小组，明确工作职责，根据年初制定的工作规划，负责对本公司的法治建设工作进行协调、督促、检查。
（二）健全法治建设工作机制。加强公司制度建设，对公司各项制度进行了梳理，陆续制订了工程项目建设管理、城镇建设资金管理及组织人事管理、机关工作管理、车辆管理制度。组织职工学习法律知识，熟悉制度内容，了解工作要求，执行工作规范，做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法。建立普法工作网络，普法联络员负责与上级部门工作联系，负责组织法制宣传工作。落实内部重大决策合法性审查机制，组建以法务部为主体、法律顾问为辅的合法性审查机构，涉及公司重大决策议案、规范性文件草案、重点项目谈判、重大信访案件等涉法事务均需要经过合法性审查程序，审查不合格的，不能提交班子会议讨论。健全普法评估考核机制，将法治学习笔记、实践的情况作为考核的重要要求，对领导干部学法用法情况进行监督。< ="">
（三）组织开展法治学习宣传。把领导干部学法纳入常态化学习管理，组织党员干部参加法治教育培训，既学习工作领域专业法，又学习其他法律法规，保证学习时间、内容落到实处，每季度开展一次法治专题会议，及时更新法律知识。班子成员带头参加国家工作人员学法用法考试，并通过年度述职述廉述法报告学法用法情况；把法治学习教育纳入理论中心组学习内容，在制订年度学习计划时，安排不少于40学时的法律知识学习和讨论。组织集中收看法治宣传教育片，购买民法典书籍，不断加深法治宣传普及工作。在普法宣传中，大力开展“服务大局普法行”专项法治宣传活动；积极开展“宪法宣传周活动”，12月4日集体收看庭审直播节目，利用新媒体传播迅速、覆盖面广的特点，在扶贫驻点村和共驻共建社区、公司大厅、办公场所设立政策法规专栏，张贴宣传画、宣传横幅、宣传展板，及时公布最新政策法规、规范性文件，进行政策解读，广泛宣传政策法规。
四落实保障法治建设资金。将法治建设工作经费列入公司年度经费预算，保障每年征订普法教材和制作宣传展板等用于法治建设工作方面的费用支出。据不完全统计，“七五”普法期间，公司用于普法宣传工作经费共约4万余元。
二、本年度法治建设的不足
（一）对待法治建设工作重视不够。部分干部职工对普法工作的重要性认识不足，存在重业务，轻普法的思想。
（二）工作中用法意识和能力不够。工作中不能充分利用法律知识思考问题、解决问题，认为法治工作只是职能部门的职责，缺少正确行使手中权力的意识，导致普法工作流于形式。
（三）法治宣传教育深度广度不够。普法宣传方式以发放宣传册、宣传橱窗等传统形式居多，利用微信、抖音等新媒体开展普法运用不够，创新方法的力度有待加大。
三、下一年度工作思路及要点
（一）落实法治建设工作责任。继续履行本单位法治建设工作职责，对重要法治建设工作亲自部署、重大问题亲自解决、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，把本单位各项工作全面纳入法治化轨道。
（二）强化企业风险合规管理。进一步完善公司合同管理制度和流程，严格落实公司前置研究讨论事项清单，在重大事项决策、重大项目规划、大笔资金使用上，请行业管理部门、专家讨论论证，降低企业风险，推进企业规范运行。
（三）常态化开展法律知识培训。组织干部职工参加法律知识学习培训，不断更新业务知识，提升专业化水平，同时增强自身处理突发事件的能力和水平，跟上公司发展需要，更好服务企业发展。
（四）加强法治文化阵地建设。结合单位工作职能与业务特点，通过图文并茂形式，通俗易懂、条理清晰地向群众宣传法律法规常识，加强引导群众学法、知法、懂法，更加扎实的推进法治阵地建设，切实增强法治宣传教育感染力和渗透力。
国有企业法治建设工作总结 篇2
为贯彻落实《中共__省委全面依法治省委员会20__年工作要点》规定和《中共__市委全面依法治市委员会20__年工作要点》要求和县委、县政府相关会议精神，__公司高度重视法治创建工作，全面推进法治政府建设工作，现将20__年度工作情况汇报如下：
一、强化组织领导
党工委领导高度重视此项工作，完善和建立了法治工作领导小组，建立了以党委书记刘__为组长，党委委员莫__为副组长，各部室负责人为成员的领导小组。明确行政部戴__为法治专干，组织日常法治建设工作的具体实施与反馈。领导小组负责本年度法治建设工作具体事项的安排部署，并将法治建设纳入我公司年度经营工作计划。
二、积极开展宣传活动，强化法治意识
1、全民国家安全教育日宣传。4月15日，我公司同园区平安建设办、司法所、派出所、法制宣传志愿者组成综合队伍进行了全民国家安全教育日普法宣传活动，出动宣传车在园区内进行了多轮次的宣传，在口味王公司门口用展板，发放宣传资料等方式进行了宣传，发放宣传资料500份。
2、认真开展防范非法集资、打击整治养老诈骗专项行动、扫黑除恶、禁毒等法制思想。在农村法制宣传月期间，我公司在乡村振兴联系村向阳花村进行了大型宣传活动，活动现场共展示宣传展板4块、宣传横幅10余条、发放宣传资料800余份等，提高了群众的风险防范意识，为人民群众生命财产安全提供了有力的保障。
3、进行法律知识培训。通过党委中心组集体学法制度，全年共组织党委中心组进行了两次集体学法。利用机关干职工大会学习《民法典》、《反有组织犯罪法》等内容，进一步提升干职工的法律意识。
4、落实国家工作人员年度学法考法制度。积极督促落实国家工作人员学法考试，做到了参考率、及格率均百分之百。
5、贯彻落实《__县人民政府法律顾问工作实施办法》，聘请__理定明律师事务所莫平为我公司法律顾问，发挥法律顾问在重大行政决策、重大合同签订等法制审核的把关作用，为我公司科学决策、民主决策、依法提供服务保障。
三、下一步工作计划
1、建立长效机制。进一步加强法治建设工作的组织领导，把法治建设纳入我公司重要议事议程，定期督促、有落实、有组织。
2、不断创新工作方法。广泛开展形式多样、以人民群众喜闻乐见的方式，宣传《民法典》特别是人民生活中常用的法律知识，营造浓厚的法治氛围，努力使社会主义法治观念深入人心。
3、深化法治建设工作。明确投融资等决策程序，进一步规范我公司各类经营行为，深化我公司法治政府建设相关工作。
国有企业法治建设工作总结 篇3
20__年是“__五”规划和“七五”普法规划的收官之年，__国际集团以____思想为指引，贯彻落实党中央、国资委和股份公司各项法治工作要求，围绕企业中心工作，依法治企兴企，努力打造法治央企。集团公司的法律合规管理和服务水平获得全面提升，主要体现在以下五个方面：
一、抓“关键少数”，落实法治责任，推进企业法治工作再提升
____强调，全面依法治国必须抓住领导干部这个“关键少数”。集团公司在开展法治工作中也注重发挥领导干部的作用。
全面成立各级法治工作领导机构。根据国务院国资委和中国__的统一部署，坚持把法治建设工作纳入重要议事日程和领导班子责任目标，并成立了法治建设工作领导小组。
大力推行法治建设第一责任人制度。集团公司出台了《企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，将履行法治建设第一责任人职责情况列入主要负责人年终述职、总结的内容。
二、抓制度主线，加强法治建设，构建企业“大合规”管理体系
以集团公司规章制度清理评估活动为契机，对现行管理制度进行梳理，做到“从无到有、去芜取-精、去伪存真”。
构建企业“大合规”管理体系。集团公司结合实际情况，对照中国__的要求，在调研分析的基础上制定了四个版本的合规手册以及18项合规管理制度，初步建立合规管理制度体系。
制度梳理工作常态化。为明确制度梳理的依据，集团公司进行了规章制度清理评估活动，结合部门职能和制度内容，从规章制度评审会、总经理办公会、董事会、股东决议评审通过程序上，逐步构建了较为完整、统一、协调的规章制度管理体系。
履行法律审核前置性程序。坚持“决策先问法，违法违规不决策”的原则，法规部门严格履行法律评审的前置程序，实现全集团范围内规章制度法律审核率100%、重要决策法律审核率100%、经济合同法律审核率100%、授权法律审核率100%。
三、抓普法宣传，培育法治文化，提高企业全员法治素养
集团公司贯彻党中央和中国__“七五”普法规划，坚持“法治也是生产力”，深入推进法治宣传教育，把法治文化融入到企业文化建设之中。推行了以制度宣贯、知识普及、意识强化为核心的丰富多彩、注重实效的普法措施，通过“__国际法律合规思维”公众号、法律合规每日一分钟、企业微信线上课程、中国__海外法律评论、__国际集团法律合规案例集及案例征文活动等寓教于乐的合规宣贯作品，强化全员合规意识，培育企业合规文化，促进合规规则标准尽快在集团贯彻实施，在中国__系统里成为一大亮点。
法治培训成为“新常态”。法规部通过邀请外部专业人士、集团内部专家、国资委法治讲堂、法律合规骨干培训等形式在集团公司范围内及法律合规专业人员范围内开展了多次法律合规知识培训。在开展内部培训的同时，坚持开展横向法律交流，逐步建立集团公司法律合规业内先进品牌形象。
四、抓主动维权，凸显“法治经济”，捍卫了企业的合法权益
以诉讼手段捍卫企业品牌，以内部仲裁化解内部纠纷。集团公司通过诉讼及仲裁手段积极维护企业的合法权益，对法律纠纷案件的压减工作重视非常，20__年压减案件过半，达到了集团的压减目标。
五、抓队伍建设，培养专业人才，机构队伍建设取得新进展
通过“1+1+1”法律合规实验室、三级合同评审制度、合同专家以及各级法律合规专员的设置，集团公司推动所属各单位总法律顾问的任命及独立的法律合规机构的建立，集团公司的法务人才体系已经初步搭建完成。
20__年，集团公司获得了股份公司“普法先进单位”称号，集中反映了集团公司对法律合规工作的高度重视前所未有，令人鼓舞。在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒的认识到我们还有诸多不足。20__年，让我们守初心担使命，只争朝夕，不负韶华，以更加扎实的举措、更加务实的作风，担当尽责、克难攻坚，不断开创新时代企业法治工作新局面，为完善企业治理体系，提升治理能力，谱写高质量发展新篇章做出新的贡献！