基层党建工作总结 篇1
党建工作办公室认真落实镇党委部署要求，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，按照省市县委组织工作精神，以基层和问题为导向，以服务为主题，以稳定为底线，坚持党建引领，不断探索工作方法，持续推进干部队伍建设和基层组织建设，有序有力推进全镇党的建设各项工作，为推动罗店镇高质量发展、确保为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步贡献罗店力量提供坚强有力保证。现将上半年工作总结如下：
一、持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想教育
（一）深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等内容，作为党委会、理论中心组学习、支部大会、支委会、党小组会及其它党内重要会议的“第一议题”，第一时间组织传达学习。推动学思践悟习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。扎实做好“以案促改”后半篇文章，全方位、常态化、纵深性加强政治监督，广泛开展“十个明确”理论宣讲，引导党员干部坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。
（二）认真抓好中央和省委、市委、县委全会精神学习培训。组织全镇党员干部学习党的二十大及二十届二中、三中全会和省委十一届三次全会和四次全会、市委五届三次全会、县第十四次党代会精神；抓好离退休人员，非公有制经济组织和社会组织从业人员、流动人口中党员的学习教育。组织党员进党校学习二十大精神。上好“理论课”，开办二十大精神专题培训班6期，组织各党支部党员参加教育培训800余人次。
二、突出政治建设，推动党建基础全面进步
（一）强化党建“一盘棋”，落实党建工作责任。科学筹划年度党建工作，组织召开2023年党建工作会议，下发党建工作提示6期，对全镇2023年党建重点工作进行了全面安排部署。明确目标任务，进一步理清工作思路。
（二）持续规范党内政治生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、“1+5+N”主题党日活动、党员培训等组织生活制度，促进各项党内政治生活扎实开展，充分发挥“学习强国”等信息化平台作用，推进党员学习教育常态化、全覆盖，稳步提升党员政治素养。
三、突出组织建设，推动战斗堡垒作用全面建强
（一）高质量谋划机关党建工作。以开展“提升能力、提升作风、提升效率，带动全镇高质量发展”活动作为推进机关作风建设的有效载体，旨在使罗店镇机关干部素质明显提高，工作作风明显提升，服务效率明显加快，各项任务明显进步、获得荣誉明显增多，社会形象明显变好，即：“六个明显”为目标，努力把罗店镇建设成党员干部之家、群众之友，带动全镇高质量发展，发挥机关党支部的应有作用。以志愿服务为载体，组织年轻干部5批90人次走进服务对象和基层群众，加强党性修养，增进群众感情，提高解决实际问题的能力。
（二）实施“头雁领航”工程，助力乡村振兴的探索与实践。一是拓宽选人视野。通过召开座谈会、亲属动员、上门邀请等方式，吸引在外能人、退役军人、离退休干部、返乡大学生、致富能手等回村任职。按照每村不少于2人的标准，建立起村党组织书记后备人才库，做到好中选优、随缺随补。二是开展专题培训。对村党组织书记进行集中培训3次，培训内容有“五星支部”创建、基层社会治理、集体经济发展、人居环境整治等专题。
（三）积极组织开展支部工作。进一步规范发展党员，根据发展党员相关要求，按照上级批示，坚持有计划有步骤地发展党员，上半年确定发展对象15名，严格按照党章和党员发展46名入党积极分子，严格按照全面实施发展党员全程记实制度的要求，严把入口关，做到程序规范，手续齐全。严格落实党费管理制度，2023年上半年，全镇党员按照核定标准全额上缴党费19839元至县委组织部。抓好党内关爱工作，今年春节和七一慰问困难党员共130人次，发放慰问金39000元。做好流动党员管理工作，上半年转接党组织关系33人次。
（四）表彰先进激励队伍，凝聚力量奋力前行。落实干部激励机制，召开2023年度表彰大会，表彰15名先进工作者称号，10名优秀共产党员，33名优秀村（社区）“两委”干部，10名学习强国学习标兵，4个学习强国优秀学习组织，5个先进基层党组织，6个人居环境工作先进，3个改厕工作先进单位，4个农业农村工作先进单位，4个巩固脱贫攻坚成果有效衔接乡村振兴工作先进单位，6个平安建设工作先进单位，7个安全生产工作先进单位，6个合作医疗收缴先进单位，5个征兵工作先进单位，4个纳税先进企业称号。进一步动员和激励我镇各级党组织和广大党员干部继承和发扬党的光荣传统，以“走在前、作示范”的奋斗姿态和工作状态，赋能罗店高质量发展。
（五）圆满完成村“两委”班子及成员届中分析评估工作。村“两委”班子届中分析工作开展以来，党建办根据实际情况，科学制定届中分析工作方案，明确任务和节点，细化具体举措，认真做好届中分析考核工作。最终评定出3个优秀村（社区），3名村（社区）党支部书记，17名村（社区）两委干部。根据分析研判结果，发现班子运行中存在的问题，理清工作思路，明确整改方向，细化工作措施，不断加强村（社区）“两委”班子建设，提升整体战斗力，为罗店镇高质量发展提供坚强组织保证。
四、扎实开展“五星支部”创建工作，推动乡村治理水平全面提升
汝南县罗店镇坚持党建引领，围绕创建目标，用好用活创建机制，做实做细创建过程，推动“五星”支部创建与人居环境整治、乡村振兴、文明乡风等工作深度融合，擦亮乡村振兴底色。
（一）逐村研判，制定2023年创建规划。计划创建农村“五星”支部1个，“四星”支部4个，“三星”支部9个，“二星”支部3个。其中，产业兴旺星5个，生态宜居星14个，平安法治星17个，文明幸福星17个，支部过硬星1个。
（二）多管齐下聚合力。一是打破“就星创星”模式，紧盯“五星”支部创建目标，树典型、压担子，全力打造可听、可看、可学、可比的“创星”标杆。二是抓实“评讲交流”互学互动，每季度通过现场观摩交流学习、创建资料交叉互评、现场打分、当面反馈、领导点评的方式，找出短板差距，理清思路方向，进一步推进“五星”支部创建工作走深走实，全面提升基层治理能力。
（三）督查指导促提升。在开展“五星”支部创建工作的过程中，始终坚持问题导向，对照“五星”支部创建标准，党建办组织人员对“五星”支部创建工作进行督导帮扶。对各村（社区）的创建目标、创建措施、创建进度、创建质量逐一督查，通过“逐个过、逐星看、逐项查”，找准工作中存在的难点、疑点，督促各村（社区）即知即改、立行立改，确保“五星”支部创建工作取得实效。
（四）多措并举抓实效。一是坚持宣传引导，营造氛围。充分发挥舆论导向作用，认真做好宣传发动，通过广播、微信群、宣传创建工作，使广大干群了解争创活动的重要意义，形成上下联动、互相配合、齐抓共创的工作格局，营造创星争优、比学赶超的浓厚氛围。二是坚持创建为民、创建惠民。结合，“三访（接访、走访、坐访）”“党员联户”等活动，认真研判与“五星”支部创建关系最直接的群众急难愁盼问题，分事施策，全力创星，累计为群众办实事60余件。三是坚持上下协动，保驾助星。围绕“五星”支部创建工作，科学合理制定工作目标，以高质量推动重点工作，高标准保驾助推“五星”支部创建。
五、扎实做好乡镇机构改革“后半篇文章”
深化乡镇管理体制机制改革，夯实基层基础，激发基层活力，提升治理能力。新设立的4个行政内设机构和6个所属事业单位中，6名股级干部任职已经县委组织部批准，其他12名股级干部和4名副股级干部任职正在办理备案审批工作。乡镇平安建设办公室、乡镇综合执法大队两个事业机构升格工作基本完成。
六、其他工作
一是切实做好干部职工的管理服务工作，如干部职工的工资福利调整、职级晋升、社保基数核算等。
二是认真做好退休老干部工作，除做好退休老干部年审工作、落实好退休老干部的工资福利待遇外，还加强对老干部的沟通和服务，每月定期组织老干部座谈，为老干部提供力所能及的帮助。
三是做好党内统计、事业单位人员工资统计、公务员工资统计、离任村干部补贴申报等工作。
七、工作中存在的差距与不足
2023年上半年，罗店镇党建工作办公室认真落实县委组织部和镇党委的各项工作，较好完成了发展党员等组织部交办的各项常规工作，虽然我们有了新的发展和提高，但仍存在着差距与不足，主要有：
一是对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习广度、深度和高度不够。如“三会一课”、主题党日活动等形式单调，内容单一，没有进行深入地交流和研讨，党员参与的积极性不够高，针对性不够强，效果欠佳。
二是党建工作创新意识不强，缺乏亮点和特色。满足于沿用老模式、老办法开展工作，形式方法比较单一，按文件要求落实的多、照规章制度执行的多，抓好新时代党建工作思路不够开阔、形式不够新颖、特色不够明显，没有充分调动起党员队伍的朝气活力。
三是对现有党员的教育管理不够深入。在党员教育问题上没有分门别类对农村支部、两新支部和机关支部进行有针对性地指导，部分支部在学以致用、学用结合相对欠缺。
八、下半年工作打算
（一）旗帜鲜明讲政治，抓好党的二十大精神学习宣传贯彻。进一步做好党的二十大精神学习宣传贯彻，落实学习制度，推动广大党员干部在学懂弄通做实上下功夫。立足改革发展、党的建设实际，坚持学思用贯通、知信行统一，把党的二十大精神落实到经济社会发展各方面，体现到做好今年各项工作和安排好今后工作之中。
（二）确保学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育顺利开展取得实实在在成效。把大兴调查研究作为开展主题教育的重要内容，制定巩固深化主题教育成果的长效机制，健全学习贯彻党的创新理论的制度机制。
（三）突出党建引领，推动乡村治理水平全面提升。以五星支部创建为抓手，坚持党建引领基层治理，提升治理效能。
基层党建工作总结 篇2
工作开展情况
（一）强化主体意识，压实党建责任。加强组织领导，全面落实党建工作责任制，将抓好党的建设工作纳入重要议程，召开研究谋划党建工作会议4次。坚持党委会专题研究党建工作制度，坚持和执行形成长效管理机制的党建工作制度，用严格的态度，敢担当的精神，抓落实的决心，督促领导班子成员履行好“一岗双责”，切实形成齐抓共管、层层落实的良好局面。充分发挥党支部的基础作用，明确组织责任和主体责任，坚持党委书记履行党建责任制述职测评制度，全面推行村（社区）党组织书记“双述双评”，进一步落实党建工作责任制。建立健全目标考核管理机制，对目标管理指标进行立项分解，坚持问题导向，以党建述职评议考核为抓手，每年召开一次基层党组织书记履行党建工作述职，列出党组织书记抓党建的责任清单、问题清单和整改清单，增强贯彻执行党建工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉，形成一层抓一层，层层抓党建工作落实的责任体系，推动党建工作任务落到实处。建立健全党建工作问责机制，坚持有责必问、有责必究。
（二）坚持党建引领，铺路乡村振兴。
深化拓展“党建引领、互助五兴”基层治理模式，探索推行“四爱五讲”新型农民培育工程，扎实开展“五个到户”，推进抓党建促乡村振兴、促基层治理、促乡风文明，切实打通联系服务群众“最后一步路”，以高质量党建引领保障高质量发展。充分发挥党员带头作用，引导部分脱贫户大力发展猕猴桃、鱼腥草、迷迭香、蓝莓等产业，实现稳定增收脱贫。指导发展村集体经济，实现村均集体经济收入5万元以上。加强村级组织建设，充分发挥村支“两委”在乡村振兴中的战斗堡垒作用。
（三）狠抓常规工作，推进党建发展。
一是抓实党员教育。认真贯彻落实中央和省、州、县委党建工作的相关部署，切实明确党建工作重点任务，严格执行党建工作各项制度，突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习，突出抓好党内政治生活的开展，教育引导全镇党员干部牢固树立理想信念、规矩意识、大局意识，进一步增强党性原则、担当精神，进一步增强做好党建工作的使命感和责任感，积极主动做好思想政治工作，切实凝聚思想力量，推进我镇党建工作落实到位。
二是抓好党员管理。不断优化党员管理办法，着力构建完整明晰的工作链条，对流动党员进行摸排造册，建立流动党员微信管理群，保证每名党员都能有效的纳入党组织的管理。严格落实党费收缴制度，及时核定党员交纳党费基数，党员每月按时交纳党费，每月公布1次党费收缴情况，目前我镇各支部无欠交党费问题。严格党员发展程序认真做好党员发展工作，在党员发展上，始终贯彻执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格党员标准，把好“入口”关。今年共组织1次农村入党积极分子培训，受训积极分子28名。组织农村发展对象培训1次，受训人员15人。另外，机关党支部入党积极分子3名，发展对象1名，均参加县委党校专训班培训。今年吸收中共预备党员16名，预备党员转正25名，为党组织补充了新鲜血液。规范党员组织关系接转，对失联党员积极查找、稳妥处置。
三是抓牢组织建设。建立党员常态化培训机制，组织党员冬春训，加大后备干部培养，提升党员干部政治素质和工作能力。严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”，规范基本内容，着力提高质量。支部党员大会每季度召开1次，支部委员会会议和党小组会议每月召开1次，党员领导干部和党支部书记每年至少为党员讲1次党课，结合主题党日传达贯彻上级党组织决议指示，研究落实工作任务，组织党员学习党的理论和路线方针政策，开展党员教育，加强党务公开。
四是抓细组织生活。严格按照上级文件精神和相关规定，开展组织生活。严格按照“四谈”的标准开展党内谈心谈话，既谈党性原则、又谈思想认识，既谈工作情况、又谈自身存在的问题和改进方向，达到交流思想、沟通情况、听取意见、指出不足，不谈空话套话。今年，我镇各党支部书记每半年均与班子成员谈心谈话1次，与支部党员谈心谈话1-3次；班子成员之间每年至少谈心谈话1次，每年至少与所联系的党员谈心谈话1次。按照规定开好2次组织生活会，认真开展批评与自我批评，达到“一阵见血”、“红红脸、出出汗”效果。按照党员自评、党员互评、支部讲评、上级点评、民主测评的步骤开展民主评议党员，将评议结果作为“七一”党员表彰重要依据。
（四）全面从严治党，筑牢战斗堡垒。坚持全面从严治党，坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一。召开党风廉政建设会议，增强推进全面从严治党的责任感使命感。将党风廉政建设和防腐败工作目标任务进行细化分解，明确具体责任，切实推动责任和压力传导到位。加强涉权事项公开工作，管住管好“小微”权力，全面开展廉政谈话。积极组织党员干部观看警示教育片，强化党员干部遵守纪律的自觉性，做到守住底线，不逾越红线、警钟长鸣。深入推进扫黑除恶专项斗争，杜绝保护伞等恶劣现象。
存在问题
工作研究不够深入系统。党建知识学习不深入、不系统。镇党委把大部分精力用于抓项目、促发展和脱贫攻坚上，对党建工作中存在的问题准备不够充分，存在重安排部署，轻督促落实的现象，理论联系实际，创造性开展工作的能力有待于进一步加强。
党建工作的创新力度不够。镇党委欠缺规范化党支部的力度，各支部在开展党建工作中按部就班，方法不多、措施还比较单一，缺少解放思想的勇气。有的村开展基层党建工作创造性不够，热衷于依葫芦画瓢，造成政策规定与基层实际脱节。还需进一步转变工作作风，创新工作方法。
2、下步打算
一是不断夯实党建工作责任机制。明确职责，抓全局，抓重点，把精力投入到党建工作中来，时刻牢记党建工作第一责任人的担当。坚持三会一课和组织生活制度，一如既往地强化党风廉政工作。
二是不断强化党员干部的教育管理。积极组织党员干部参加警示教育和党风廉政教育专题活动，不断提高自律意识，增强干事创业的活力。坚持以制度为抓手，严格执行各项规章制度并加强督查督办，切实强化制度落实，作风建设、能力建设常抓不懈。
三是继续抓好各项党建工作的落实。镇党委定期对各支部的工作进行督促检查，及时发现问题，及时纠正问题，真正做到一级抓一级，层层抓落实，确保我镇党建各项工作任务保质保量完成。