营运助理岗位的主要职责

营运助理岗位的主要职责 篇1

职责：

1)、组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况;

2)、协助营运主管工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正，培养员工销售技巧和工作热情;

3)、所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理;

4)、对相关的市场进行调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;

5)、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作;

6)、定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息;

7)、学习有关的销售和管理知识，关注工作中的细节，对营业员能采用不同的领导方式和督导方式;

8)、按时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成;

9)、完成上级下达的工作任务。

任职资格：

1)、大专以上学历;

2)、形象良好，具备良好的沟通协调能力，具备一定的数据分析能力;

3)、熟练使用办公软件，会CAD优先考虑;

4)、能适应较大的工作压力，轮班工作，做五休二。

营运助理岗位的主要职责 篇2

1.负责商场的具体营运、品牌引进工作，客户联系、沟通及客户资源积累工作

2.负责相关的市场调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施

3.负责对服务总台人员上报的业户、顾客来电、来访的接待和记录工作情况进行汇总，及客户意见反馈及商户走访工作

4.负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，负责具体各项多种经营及便民服务的开展工作

5.负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作，并对相关资料进行整理归档来自作文吧 zUOwENbA.net

6.负责商户入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作，完成上级领导交办的其他工作

营运助理岗位的主要职责 篇3

1.所辖楼层区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)

2.对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理

3.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项

4.所辖区域商铺经营分析

5.所辖区域后三名品牌经营辅导

6.所辖区域品牌租费催缴

7.导购员入职岗前培训

8.定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息

营运助理岗位的主要职责 篇4

职责：

1、负责品牌办公室的协调工作，努力作好营运总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务;

2、负责品牌具体管理工作的下达、督促、执行情况落实等;协助营运总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况;

3、负责各类文件的分类呈送，并转有关部门处理;协助调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供营运总经理决策;

4、做好品牌办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;

5、完善品牌办公室人力资源结构，切实管理好各区域销售助理日常工作;

6、严格监督区域执行公司各项管理的工作流程，积极协调配合区域与公司各部门的工作关系;

7、工作跟进、工作提醒、上传下达;

8、完成公司交办的其他工作。

任职资格：

1、大专及以上学历;

2、需具备商务沟通知识、营销知识、组织结构及经营环境等管理学知识;

3、一年以上销售助理工作经验;

营运助理岗位的主要职责 篇5

职责：

1 组织本区域工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，起承上启下的作用;

2 协助营运主管工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正;遵守工作流程、工作要点和，培养员工销售技巧和工作热情;

3 所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理。对相关的市场进行调研工作，包括潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;

4 负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续的办理及资料的整理归档工作;

5 定期分析工作现状，提出工作的改进方案，明确工作目标，及时与品牌的沟通，反馈信息;

6 学习有关的销售和管理知识，关注工作中的细节，对营业员能采用不同的领导方式和督导方式;

7 按时巡视各岗位，指导员工工作并督促完成;

8 完成上级下达的工作任务。

任职要求：

1.工商管理或相关专业专科以上学历;

2.有企业的营运管理、营销策划相关工作经验，接受过商业企业管理、管理能力开发等方面的培训;

3.三年以上工作经验，其中两年以上大、中型商业企业的工作经验;

4.熟悉国家有关商业的法律法规;

4.熟练使用办公软件;

5.具备良好的协调能力、能适应较大的工作压力;

6.有良好的沟通、协调能力，责任心强。

营运助理岗位的主要职责 篇6

职责：

1、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴，负责《商户》的签订与管理检查工作;

2、负责商户在广场的经营符合广场统一经营管理要求，负责楼面运营管理工作;

3、负责协助上级领导编制营运方案和计划，并负责具体的落实工作，负责所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理;

4、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，装修手续的办理及资料的整理归档工作;

5、负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作，并对相关资料进行整理归档;

6、负责对服务总台人员上报的业户、顾客来电、来访的接待和记录工作情况进行汇总，及客户意见反馈及商户走访工作。

岗位要求：

1、市场营销、经济管理、企业管理等相关专业本科以上学历;

2、1年以上购物中心/百货/零售行业招商营运相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑;

3、较强的语言表达能力良好的沟通技巧;

4、协调能力强，性格开朗、性情温和，强烈的工作责任心及良好的耐心;

5、良好的分析、策划、谈判、沟通能力，文笔佳。

营运助理岗位的主要职责 篇7

职责：

1.参与商场运营工作，落实各项指标和上级的安排;

2.严格执行商场营运管理各项工作流程及操作规范，并维护各项营运管理体系;

3.协助完成租户各项费用的催缴工作;

4.部门文件处理，合同等函件归档;

5. 完成上级交办的其它临时性工作。

任职要求：

1.大专以上学历;

2.一年以上工作经验，有零售业营运管理经验更佳;

3.有较强的服务意识和良好的沟通技巧;

4.熟悉计算机各软件操作、公司文件文档管理。

营运助理岗位的主要职责 篇8

职责：

1、协助营运总监处理营运中心日常营运管理工作。

2、制定各类规范性文件，处理各类文档。

3、协助处理营运中心各部门以及终端店铺的管理工作。

4、传达各项文件及通知并监督终端实施工作落实情况。

5、全面负责各分店营业区域管理，按公司规定的模式运作。

营运助理任职资格：

1、大专及以上学历，25岁-35岁。

2、熟练操作电脑办公软件，优秀的EXCEL操作水平。

3、具备一年以上化妆品行业工作经验。

4、具备数据分析能力。

5、具备团队协调能力、有较强的责任心及沟通能力.

营运助理岗位的主要职责 篇9

职责：

1、收集每日、主力店步行街商户的销售额等相关业务资料;

2、协助营运主管，负责卖场各楼层、主力店的日常营运管控工作;

3、协助营运主管对租户及消费者投诉处理，根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改;

4、协助营运主管，负责相关费用的催缴工作;

5、负责商场营业时间营运管理巡视检查;

6、负责检查商户营业员工号牌、考勤卡、资格证、健康证等;

7、现场解决客户投诉及其它应急事件的处理和上报;

8、负责与各主力店、商户的联系工作。

任职资格：

1、大学专科以上学历;

2、1年以上大型企业相关工作经验;

3、市场营销等相关管理专业;

4、熟悉营运管理基本流程及知识及熟练使用电脑和办公应用软件，了解基本财务知识;

5、具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。

营运助理岗位的主要职责 篇10

职责：

1.所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)

2.对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理

3.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项

4.所辖区域商铺经营分析

5.所辖区域后三名品牌经营辅导

6.所辖区域品牌租费催缴

7.导购员入职岗前培训

8定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息

任职要求：

1.专科及以上学历，专业不限

2.了解购物中心业态，对周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较;了解包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等

3.3年以上购物中心或百货营运工作经验

4.熟练使用office办公软件，会使用CAD优先

5.掌握相关品类知识及现场基本的工作流程、工作标准

6.掌握消费心里学、商务礼仪、谈判技巧

7.执行能力、沟通能力、组织能力、协调能力、责任心

营运助理岗位的主要职责 篇11

1、负责分管区域或业态所涉商户洽谈与对接;

2、负责商户开业协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等);

3、负责了解商户对商铺的经营需求，并及时向上级或相关部门反馈信息;

4、负责建立并维护商户关系;

5、负责联系相关部门进行保洁、维修等工作;

6、负责将公司各类信息、工作安排及时传达到各租户;

7、现场解决商户投诉及其它应急事件的处理和上报;

8、负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作，并对相关资料进行整理归档;

9、配合上级领导完成工作。

营运助理岗位的主要职责 篇12

职责

1、负责分析、整理商户的经营状况及消费动态;

2、负责调潜在客户的跟进、电话沟通和走访工作的具体实施;

3、负责商户进场的准备、通知、交接验收工作，协助办理入伙手续和装修手续相关工作;

4、负责租金、物业费收缴等相关工作;

5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求

1、大专以上学历，有一年以上相关工作经验;

2、有良好的语言沟通及书写能力，执行力强;

4、有较强的抗压能力;

5、能适应轮班工作。

营运助理岗位的主要职责 篇13

职责：

1、完成广场内所辖区域经营管控，租费收缴，经营秩序管理，商户活动洽谈，商户日常管理等;

2、完成广场内所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展管理;

3、所辖区域品牌租费催缴;

4、完成广场商铺招商工作;

5、完成广场营销企划活动。

任职条件：

1、30周岁以下，经济管理、市场营销等相关专业大专以上，身体健康

2、具有一定的营运管理经验优先

3、较强的语言表达能力

营运助理岗位的主要职责 篇14

1.所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)

2.对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理

3.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项

4.所辖区域商铺经营分析

5.所辖区域后三名品牌经营辅导

6.所辖区域品牌租费催缴

7.导购员入职岗前培训

8定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息

营运助理岗位的主要职责 篇15

职责：

1.协助品牌营运主管对生意的管理，服务于所属品牌，是代表我司在品牌方的次要负责人;

2.对代垫费用预算，使用及核销的进行管控，确保所有厂方给予的市场费用在正常使用范围内，以及及时核销反馈回到我司;

3.汇总生意报表并给出初步分析结论;向营运主管提出改善生意账款的初步建议;

4.每月根据主管确认的订货计划完成订货明细，分析库存结构，确保库存结构合理;

5.对品牌促销活动结果进行分析

任职要求：

1、大专及以上学历，一年以上同岗位工作经历;

2、熟练操作办公软件(尤其擅长EXCEL表格运用)及ERP软件运用;

3、逻辑思维清晰，有较强的学习能力和数据分析，服务意识强;

4、有责任心，抗压能力强;

营运助理岗位的主要职责 篇16

职责:

1、协助负责线上平台的日常维护，产品上架，更新，以增强线上商城吸引力，提升线上流量;

2、协助运营主管负责线上平台推广，提高线上平台点击率和浏览量，完成线上平台销售目标;

3、执行相关网络营销方案、活动策划，完成预期销售目标;

4、结合新媒体及各种网络推广手段进行推广,提高入店流量,增大点击率和浏览量,转化率;

5、定期针对推广效果进行跟踪、评估,并提交推广效果的统计分析报表,及时提出营销改进措施,并给出切实可行的改进方案。

任职要求：

1、大专及以上学历,具备互联网思维, 有一定生鲜电商运营经验优先;

2、热爱互联网与电子商务，对线上平台运营和社区运营有浓厚的兴趣;

3、善于总结分析，具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力;

4、思维敏捷，有较强的执行力和进取心;

5、有较强的团队合作精神，较好的抗压能力和吃苦耐劳精神，能适应创业环境的工作氛围。

营运助理岗位的主要职责 篇17

职责：

1、 门店POS系统操作及后台维护，Excel函数、数据分析、销售日报表、周报表、月财务分析报表汇总与分析，且各类异常情况协调与处理。

2、 门店合同保管/整理/租金申报等，按规定将到期合同情况提交相关部门，并跟进处理结果;

3、 审核并协调处理所有门店新开、整改、撤店的工作;

4、 负责门店及加盟商各类问题收集汇总跟进(如投诉);

5、 配合部门经理完成公司各项考核工作的数据拆分、整合、总结工作;

6、 对各部门需要接收、配合执行的工作进行详细评估、分类整理;

7、 起草各项通知类文件，对重要活动进行全程把控。

任职要求：

1、 中专以上，管理类专业或相关专业;

2、 熟练掌握OFFICE办公软件;

3、 语言编辑组织能力强;

4、 责任心强、思维活跃，作风严谨，沟通能力强;

5、 对连锁行业比较熟悉者优行考虑。

营运助理岗位的主要职责 篇18

职责：

1、协助招商主管/经理做好多种经营招商工作;

2、做好广场多种经营数据分析，完成各类报表统计工作;

3、沟通商户与公司之间的事务协调工作;

4、协助营运主管协调商户关系和日常管理;

具体要求：

1、大专及以上学历，有商业地产楼管经验者可放宽;

2、具备一定的管理能力;良好的沟通能力、表达能力;熟练应用电脑软件;

3、能够承受工作压力，个性开朗积极向上，学习能力较好;

营运助理岗位的主要职责 篇19

职责：

1、根据公司的销售、品牌执行、商品周转、店面营运等工作指标，有效开展工作部署及规划工作;

2、负责对区域店面及自营店面的营运工作、人员结构、执行能力、管理能力等进行监督与管理;

3、负责跟进区域内自营店面及加盟店面销售指标的达成，分析并制定营运计划及销售方案;

4、负责与各店面及授权零售商店面保持有效沟通;根据销售、商品、人员等营运方面提出合理化建议并落实跟进;

5、掌握每日各店铺的销售情况、每周各店竞争品牌的销售情况及活动内容;

6、负责跟进区域内自营、联营店面的商场回款情况;

7、协助大区总经理完成各项经营管理工作;

岗位要求：

1、年龄：22-30岁

2、学历：大专及以上学历，熟练操作Micro Office、PPT等办公软件。

3、具备人际沟通和协调能力;具备一定谈判技巧;有资源整合能力和意识;

4、具有较强的沟通与语言表达能力，较强的组织能力和执行力;

5、为人正直、积极进取，工作责任心强，团队意识佳。

营运助理岗位的主要职责 篇20

1、根据装修指引、跟进商户文件资料审核并协助商户办理施工进场手续;

2、监督及确保商铺在施工期间按照有关指引和通过审批的图纸执行，配合竣工验收至商户顺利开业;

3、按商场形象的统一要求，检查工作人员的服务形象;

4、督导落实工作的各项进展，处理、跟进、落实商户的各项投诉及诉求，必要时直接跟进解决;

5、每日巡视检查商场的日常营运状况;

6、确保现场和商铺各项设施、设备的正常运转;

7、妥善处理顾客投诉及顾客反映的问题及疑难;

8、检查工作日志的落实情况，确保商场工作衔接正常。