市河长制工作情况汇报 篇1
近日，《xx市全面推行河长制》出台，提出要进一步构建责任明确、协调有序、监管严格、保护有力的河流保护管理机制，实现水资源保护更加有力、水污染防治更加有效、水环境治理更加全面、水生态修复更加科学，进一步发挥河流综合功能，维护河流健康生命，为“打造宜居港城、建设美丽，创建美丽中国的示范区”提供支撑保障。
《方案》指出，我市全面推行河长制，以“坚持生态优先，绿色发展”“坚持党政领导，部门联动”“坚持问题导向，属地管理”“坚持强化监督，全员参与”为基本原则。主要任务包括：
一是加强水资源保护管理。落实最严格水资源管理制度，严守水资源开发利用控制、用水效率控制、水功能区限制纳污三条红线等，到20xx年，全市用水总量控制在13.35亿立方米以内。
二是严格水岸线管理。实施河道岸线和河岸生态保护蓝线制度、饮用水水源地保护蓝线制度、地下水警戒保护蓝线制度，到20xx年，完成所有主要河道岸线蓝线划定。
三是加强水污染防治。明确河流水污染防治目标和任务，统筹水上、岸上污染治理，到20xx年，全市县(区)污水处理率达到90%，城区、集镇区、各类开发区、工业园区等污水实现全收集全处理。
四是加强水环境治理。按照水功能区确定各类水体的水质保护目标，制定落实区域水环境治理保护措施，到20xx年，木兰溪、萩芦溪主要流域水质优良(达到或优于Ⅲ类)比例总体达90%以上;延寿溪流域水质优良(达到或优于Ⅲ类)比例总体达88%以上。五是加强水生态修复。进一步完善生态保护补偿机制，加大南北洋绿心保护，加快推进安全生态水系建设，到20xx年，县级以上集中式饮用水水源地基本实现水质自动监测。
市河长制工作情况汇报 篇2
(1)层层传达学习。设市级分会场组织市级相关部门参加国家十部委视频会，通过召开水务系统工作座谈会、局党组会、局长办公会和职工大会，层层学习并专题研究推行河长制工作目的、意义和工作措施，为我市全面推行河长制奠定基础。
(2)强化组织领导。成立市河长制工作领导小组，统筹协调全市工作，制定重要政策举措，研究解决跨部门、跨行业、跨流域重难点问题，督促检查工作落实。设市级总河长和总河长办公室，实行联络员制度，对市内主要5条江河实行双河长制。
(3)开展名录清理。拟定《攀枝花市贯彻落实<全面推行河长制的意见>实施方案》，本月底前报市区政府研究批复后实施。开展全市重要河流分类分级名录清理工作，按“属地管理、分级分段、一河一策”原则对全市10余条重要河流实行市、县、乡三级河长管理，加强对外公示。明确任务目标，制定针对性强、操作性高的管护措施，全面落实水资源保护、水域岸线管理保护、水污染防治及水环境治理、水生态修复和执法监管五大任务。
(4)接受社会监督。广泛接受各民主党派、工商联、无党派人士、非政府组织江河管理保护监督，鼓励民间环保组织有序参与，聘请生态文明志愿者、政风行风监督员等对江河管理保护进行监督评价，择机开展第三方评估。
(5)严格考核问责。实施河长制工作专项考核，纳入各级党委、政府目标绩效实施差异化评价考核，考核结果作为党政班子及成员综合考评的依据，作为领导干部自然资源离任审计和生态环境损害责任追究的内容，工作落实不力的将受到严肃追责。
市河长制工作情况汇报 篇3
(1)层层学习吃透精神。设市级分会场组织市级相关部门参加国家十部委视频会，贯彻落实中办、国办《关于全面推行河长制的意见》精神，现场听取8省市经验交流，分管副市长会上提出要求，动员部署我市推行河长制各项工作。召开局党组会、局长办公会和职工大会，层层学习并专题研究推行河长制工作目的、意义和工作措施，为我市全面推行河长制奠定基础。
(2)建立组织领导体系。成立攀枝花市全面落实河长制工作领导小组，x委书记任组长，市长、市委副书记任副组长，统筹协调全市工作，制定重要政策举措，研究解决跨部门、跨行业、跨流域重难点问题，督促检查工作落实。设市级总河长和总河长办公室，由市长任总河长，总河长办公室实行联络员制度，市内主要的“两江三河”实行双河长制。市水务局为攀枝花市河长制办公室，承担河长制具体工作的组织实施。
(3)细化任务确定名录。拟定《攀枝花市贯彻落实<全面推行河长制的意见>实施方案》，本月底前报市区政府研究批复后实施。开展全市重要河流分类分级名录清理工作，按“属地管理、分级分段、一河一策”原则对全市10余条重要河流实行市、县、乡三级河长管理，加强对外公示。明确任务目标，制定针对性强、操作性高的管护措施，全面落实水资源保护、水域岸线管理保护、水污染防治及水环境治理、水生态修复和执法监管五大任务。
(4)严格监督考核问责。贯彻推行河长制工作广泛接受社会监督，各民主党派、工商联、无党派人士、非政府组织参与江河管理保护，鼓励民间环保组织有序参与，聘请相关专家学者、生态文明志愿者、政风行风监督员等对江河管理保护进行监督评价，择机开展第三方评估。河长制工作实施专项考核，纳入各级党委、政府目标绩效实施差异化评价考核，考核结果作为党政班子及成员综合考评的依据，作为领导干部自然资源离任审计和生态环境损害责任追究的内容，工作落实不力的将受到严肃追责。
市河长制工作情况汇报 篇4
为贯彻落实中央和水利部全面推行河长制的指示精神，3月21日至23日，海南省水务厅由厅领导带队组成6个督导检查组，对市县推行河长制工作进行检查督导。全面、及时掌握各市县推行河长制工作进展情况，指导、督促各市县加强组织领导，健全工作机制，落实工作责任，按照时间节点和目标任务要求积极推行河长制，确保20xx年年底全面建立河长制。
督导检查采取座谈交流、实地查看等方式，具体包括听取市县级河长制办公室或乡镇(街道办)河长关于工作进展情况的汇报，与有关地方政府、部门和公众交流座谈，查阅地方推行河长制相关文件、资料，实地查看河湖现场。
主要从六个方面督导：
一是河湖分级名录确定情况。各市县根据河湖的自然属性、跨区域情况以及对经济社会发展、生态环境影响的重要性等，提出需地级市、县(市、区)、乡镇(街道办)级领导分级担任河长的河湖名录情况。地级市、县(市、区)河湖分级名录应于20xx年4月底前设立并公布，乡镇(街道办)级河湖分级名录应于20xx年6月底前设立并公布。
二是工作方案制定情况。各市县全面推行河长制工作方案制定情况，工作进度、阶段目标设定、任务细化等情况。地级市、县(市、区)工作方案应于20xx年4月底前出台，乡镇(街道办)工作方案应于20xx年5月底前出台。市县要指导、督促所辖区、乡镇(街道办)出台工作方案。
三是组织体系建设情况。包括地级市、县(市、区)、乡级(街道办)河长体系建立情况，总河长、河长设置情况，县级河长制办公室设置及工作人员落实情况;河长公示牌的设立、界桩的埋设及监督电话的畅通情况等。地级市、县(市、区)总河长、副总河长、市县级河长应于20xx年4月底前设立，河长制办公室同时成立;乡镇(街道办)河长应于20xx年6月底前设立。
四是制度建立和执行情况。河长会议制度、信息共享和信息通报制度、工作督察制度、考核问责制度、激励机制、验收制度等制度的建立和执行情况。地级市、县(市、区)相关配套制度应于20xx年10月底前出台。
五是河湖治理任务和目标设立情况。根据河湖管理保护目标，按照一河一策、一湖一策，逐河逐湖确定的治理任务、时间表、阶段性目标和路线图等情况。工作应于20xx年底前完成。
六是市县在推行河长制工作中的困难和存在的问题。
市河长制工作情况汇报 篇5
近日，市水利局召开全市河长制工作会议，就《辽宁省实施河长制工作方案》进行全面解读，安排部署我市实施方案编制，启动我市全面推行河长制前期工作。
全面推行河长制，是加强河湖管理，维护河湖健康的有效举措。我市现有流域面积5平方公里以上的河流313条，在册大中小型水库48座，河长制的实施必将有力推进这些水域岸线管理、水污染防治和水环境治理，有力推进水资源保护。会议强调，水利部门作为河湖主管部门，要深刻认识全面推行河长制重要意义，主动作为，积极推进。就近期工作开展，会议要求，
一要尽快出台工作方案。市县水利部门要以省里的工作方案作为依据，准确把握总体要求、基本原则、工作目标、组织体系、主要任务和保障措施，同步开展市、县、乡三级工作方案编制工作，尽快提出市、县、乡分级担任河长的河湖名录，明确各项任务的时间表、路线图。
二要发挥牵头协调作用。各级水利部门要加强与环保等部门沟通协调，逐级逐河提出河长设置方案，搭建工作平台，建立工作机构，落实河长制确定的事项。
三要营造良好社会氛围。各级水利部门要切实抓好舆论宣传引导工作，充分利用各种媒体和传播手段，加大河湖科普宣传力度，营造全社会关爱河湖、珍惜河湖、保护河湖的良好风尚。
市河长制工作情况汇报 篇6
今年以来，灵宝市故县镇采取“五治”工作法，巩固河道整治成果，确保“河长制”落到实处，变“河长制”为“河常治”，建设河畅、水清、岸绿、景美新故县。
该镇一是“河长主治”，确立党委书记为“河长”，坚持亲自抓、负总责，坚决履行管、治、保“三位一体”职责，强化工作措施，协调各方力量，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是源头重治，坚持以源头治理为核心，追本溯源，从根本上解决水源污染问题。三是系统共治，坚持生产生活生态统筹、水域水量水质并重，预防保护治理齐抓，实行系统共治。四是依法严治，牢固树立法治思维和法治理念，依法治水管水，建立健全河道管理保护监督考核和责任追究制度，进一步加强执法队伍建设，强化水环境监督执法。五是群防群治，增强公众环保意识，激发公众参与水环境保护的积极性，拓展公众参与渠道，营造全社会共同关心和保护河道的良好氛围。