能力作风建设提升年半年业绩汇报 篇1
“能力作风建设提升年”活动开展以来，县法院坚决贯彻落实市、县委部署要求，切实把全院能力作风建设提升摆在工作的重要位置，围绕活动总体要求、任务措施、方法步骤和工作安排，精心谋划部署，狠抓任务落实，取得了明显成效，现将活动开展情况汇报如下：
一、坚持政治统领，在强化理论武装中筑牢政治忠诚。一是把开展“能力作风建设提升年”活动作为一项重要政治任务，召开动员部署会、推进会3次，制定印发活动方案，选优配强工作专班，扎实推动活动开展。二是深化理论武装，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，召开全院干警学习会议17次，党组理论学习中心组会议6次，开展研讨交流4次、“业务知识大讲堂”8期，组织参加省市县级培训52人次。三是印发《2023年“定题破题”活动实施方案》，承接县级层面课题，自行确定3项破题任务，党员干警根据工作实际各自确定1个难题进行破解，从问题入手，向短板发力，助推工作高质量发展。
二、坚持抓主抓重，在公正高效司法中维护公平正义。一是狠抓执法办案第一要务，切实履行刑事审判、民商事审判、行政审判和执行工作四大职能，受理各类案件1876件，审执结1622件，结案率86。46%，案件质效指标位居全市第一，被省高院、省人社厅评为“全省优秀法院”。二是创新加强审判管理，落实周调度、月通报、季分析制度，以弱项指标提升为牵引，坚守案件质量“生命线”，评查各类案件844件，举办庭审、庭前会议观摩评比和优秀裁判文书评选活动12场次，网上公开裁判文书446份，互联网直播庭审212场次。三是对照十个方面内容，干警深入检视司法作风突出问题、群众和企业急难愁盼问题、工作任务落实中存在问题，逐人建立《问题清单》，并认真抓好问题整改。
三、坚持能动司法，在服务中心大局中推动高质量发展。一是落细落实“优化营商环境攻坚突破年”活动安排，扎实开展“万名干警联万企”行动，包抓联系企业46家，深入开展调查研究，为企业开展“法治体检”46次，提供法律服务32次。二是深度参与诉源治理，开展“院长接访月”活动，主要领导带头接访，共接待来访群众39人次；挂牌成立“巾帼工作室”，选聘调解员11名，有力推动婚姻家庭纠纷多元化解；选派2名干警进驻县综治中心，大力推动矛盾纠纷源头化解。三是扎实开展“结对关爱”行动，主要领导带头，28名干警参加，入户走访40名乡村孤儿、困难重度残疾人和特困家庭，送温暖、话心声、传爱心，用心用情用力纾民困、解民忧。四是始终把群众生命财产安全放在第一位，选派2名干警参加县10。3地质灾害安置工作，协助转移群众财产35户，向17户群众发放了拆迁通知，认真做好群众思想工作，共计拆除地质灾害地段危旧房屋68间。
四、坚持从严治警，在强化作风建设中锻造法院铁军。一是赓续红色血脉，凝聚奋进力量，组织29名党员干警赴南梁革命纪念馆开展“弘扬南梁精神，传承红色基因”主题党日活动，引导干警在学思践悟中，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是坚持从严管党治院治警，常态化开展监督检查和审务督察，有力规范干警司法行为，促进司法作风持续向好，工作效能进一步提高，开展会风会纪督察8次、集体活动督察12次、出勤情况督察9次，发出督察通报5期，约谈干警10人。三是认真落实防止干预司法“三个规定”，坚决杜绝违规干预过问案件行为，上半年全院记录报告“三个规定”内容32条。
下一步，我们将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，坚持党对法院工作的绝对领导，坚持以人民为中心的发展思想，落细落实“能力作风建设提升年”活动各项安排部署，抓好任务推进，深化问题整改，持续提升工作能力和质效，忠实履行好宪法法律赋予职责，奋力推动全院各项工作再上新台阶、再创新佳绩，为建设社会主义现代化幸福美好新灵台提供更加有力的司法服务和保障。
能力作风建设提升年半年业绩汇报 篇2
全县“能力作风建设提升年”活动开展以来，县委直属机关工委全面聚焦“提升十种能力、锤炼十大作风”，以“六比六看六推动”为工作机制，着力推进县直机关党员干部解放思想、提升能力、转变作风，有效推动了各项工作任务高效落实。
一、强化理论学习，着力提升能力素质。严格落实“第一议题”制度，督促指导县直机关各党组织采取党组织书记领学、党支部研学、党课辅导讲学、警示案例教学、党员干部自学、网络线上送学等方式，累计举办专题学习1012次，专题研讨276次、专题练兵265次、专题调研191次、党课辅导276场、警示教育301场、举办“机关干部上讲台”活动368期、外出学习考察138次，入户走访413次、调解矛盾纠纷169起、化解信访积案96件、措办民生实事235件，县直机关广大党员干部能力素质得到较大提升。
二、健全制度机制，压紧压实工作责任。进一步健全完善月安排、季抽查、半年督查、年终考核的机关党建工作推进机制，严格落实《县委直属机关工委、部门党组（党委）、机关党总支和机关党支部抓机关党建责任清单》，实行班子成员、党员领导干部联点包抓制度，督促所属党组织认真履行主体责任、党组织书记“第一责任”和班子成员“一岗双责”，指导各党总支、支部规范建立“三项清单”，抓实“两项制度”，研究制定了《2023年党建工作要点》，按月下发党建重点工作通知7期，围绕党建工作和“能力作风建设提升年”活动落实情况，开展抽查检查24次，形成了横向到边、纵向到底抓机关党建的责任体系。
三、聚焦主责主业，全力推动任务落实。立足机关党建工作职能定位，深入推进“提能力、强堡垒”党组织建设巩固提升活动，举办县直机关“岗位大练兵、业务大比武”党组织书记讲党课观摩评比活动1次。持续优化党组织设置，完成换届选举28个，增补选12个，撤销党组织4个，成立党组织3个，91名优秀党员通过换届选举和补选充实到支部委员岗位上。不断加大党员队伍建设力度，对县直机关44个党支部79名入党积极分子培养情况进行了全面调研，撰写专题调研报告1篇，举办2023年县直机关党员发展对象暨入党积极分子培训班1期，严把党员入口关，发展党员15名。持续强化典型培育，抓建县人社局、县退役军人事务局、县水保局党支部等党建综合示范点5个，打造示范性党建活动阵地3个，培树党支部建设标准化五星级党支部5个、创建“学习型党组织”6个、整顿软弱涣散党组织1个。强化宣传引导，推荐上报“能力作风建设提升年”活动中县直机关第一批先进典型先进集体3个、先进个人3名。
下一步，我们将严格按照市县工作要求，着力在强本领、提质效、转作风上下功夫，推动“能力作风建设提升年”活动走深走实。
能力作风建设提升年半年业绩汇报 篇3
全县“能力作风建设提升年”活动开展以来，县委政法委紧紧围绕推动新时代政法工作高质量发展这一目标，扎实推进能力水平大提升、干部作风大转变、主责主业大拓展、工作局面大突破，以能为善为的能力、苦干实干的作风推动全县主动创稳走深走实。2023年度我县平安建设群众安全感和政法工作满意度测评均高于省市平均值，分别位居全市第二和第一。
一、坚持以学为先提素质，增强干事创业“内驱力”。始终把学习作为凝聚共识、转变作风理念、提升素质能力的重要抓手，严格落实中央精神必学、系列讲话必学、党纪党规必学、上级会议文件精神必学的“四必学”要求，通过领导带头集中学、专题会议研讨学、不留空档全员学、结合实际灵活学、统筹兼顾结合学的“五学”方式，广泛组织开展理论、纪法、政策业务学习，大力开展“岗位大练兵·业务大比武”“定题破题”等活动，先后开展专题学习20次、专题研讨8次、专题练兵15次，举办“机关干部上讲台”活动6期，政法系统主题演讲比赛1期，围绕主动创稳、基层社会治理等内容开展专题调研3次，有效提升了政法干部政治理论素养和履职能力。同时围绕“十种能力”“十种作风”，班子成员和干部职工对各自查找的91条问题，建立整改台账并持之以恒地抓好整改落实，倒逼以实干作风推动政法工作提质增效。
二、坚持实干为重求突破，展现履职担当“新作为”。纵深推进主动创稳行动，落细落实党委主责、政府主抓、政法主战、部门主建、基层主防主动创稳责任，组织开展涉稳风险隐患及矛盾纠纷大排查大起底专项行动，并建立台账，采取“清单制+责任制+销号制”方式攻坚化解各类矛盾纠纷405起，省市交办信访积案7件，整改各类风险隐患467处。以夯实基层基础为抓手，全面建成县乡村三级综治中心并实战化运行；科学划分网格312个，选优配强网格员312名，健全网格员工作职责、工作流程及考核管理办法，督促网格员进村入户、走街串巷，全面落实排查隐患、化解矛盾，及时推送第一手社情民意，有效激活了基层社会治理神经末梢。全面落实政法系统优化营商环境各项措施，建立了政法委员联系企业制度，协调解决涉企问题15件，组织开展“送法进企业”“法治体检”8场次，重大项目和重大决策事项社会稳定风险评估34件，累计清收金融领域不良资产2。48亿元，全力保障护航县域经济社会高质量发展。
三、坚持实效为要强推进，跑出高效落实“加速度”。从严治警促落实，将“铸忠诚警魂”作为落实作风建设重要举措，研究制定《全县政法系统“铸忠诚警魂”活动实施方案》，加强干警日常教育监督管理，组织观看警示教育片8场次，教育引导广大政法干警知敬畏、存戒惧、守底线。对照“四个严禁”“三个规定”等铁规禁令，督促填报“三个规定”问题64条，配合完成全省政法系政法督察，进一步祛腐健肌，着力锻造政治过硬、本领高强、作风优良的政法铁军。强化督导促落实，结合主动创稳行动推进，督促各乡镇、各部门坚持涉稳风险“日报告、周研判、月分析”制度，研判上报涉稳日报110多期，值班信息130多次。围绕主动创稳、“铸忠诚警魂”等重点任务，定期专项部署和调度，开展实地督促检查3次，倒逼重点任务落实。典型树培促落实，在全面完成市域社会治理现代化试点省、市验收的基础上，探索建立了“党建+社会治理”“党建+网格管理”等工作机制，推动形成了“逢四说事”协商议事机制、“板凳课堂”、“三色管理、五老调处”矛盾纠纷调处化解等基层治理模式，社会治理共建共治共享能力水平得到全面提升。
下一步，县委政法委将把“能力作风建设提升年”活动作为全面贯彻落实党的二十大精神和主动创稳的有效载体，坚持不懈提能力、紧抓快办强执行、全力以赴抓落实、凝心聚力促稳定，努力在抓好各项工作中走在前、干在先、落在实，在护航县域经济高质量发展中书写最美政法华章。
能力作风建设提升年半年业绩汇报 篇4
今年以来，县人大常委会办公室把“能力作风建设提升年”活动作为推动机关“三抓三促”行动和服务县人大及其常委会工作高质量发展的重要载体，聚焦“提升十种能力，锤炼十大作风”，以“六比六看六推动”为抓手，激励干部职工在比学赶超中提能力、转作风、促发展，提振了干部职工干事创业的精气神。
一、坚持问题导向，健全工作机制。制定印发了活动实施方案，成立了领导小组，组建了工作专班。办公室班子和班子成员深入查摆自身存在问题，提出了整改措施，明确了整改时限。突出清单化管理、台账式调度，将重点工作任务细化分解到月、到周，把责任明确到委室、到岗位、到个人，形成了以问题整改推动工作落实，以工作落实检验整改成效的工作机制。
二、坚持深学细研，提升能力素质。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、中央人大工作会议精神及党章党规、法律法规等履职必备知识，及时“充电赋能”。先后组织人大代表和机关干部参加省、市人大常委会举办的人大代表履职能力提升、财经预算、地方立法等培训班6期20人，参加全县学习贯彻党的二十大精神集中轮训5期12人。组织举办“人大讲堂”6期，研讨交流6场次。通过全方位学习，进一步提升了专业素养、服务水平和履职能力。
三、发挥职能作用，服务发展大局。树立“身在兵位，胸为帅谋”的责任意识，主动增强工作的前瞻性。着眼为县人大常委会开展执法检查、视察调研和督查督办提供服务，加强事前沟通、事中协调和事后交办督办，为提升人大监督工作的刚性实效提供保障。聚焦“六大行动”“六条重点产业链”“三大园区”建设和人民群众急难愁盼问题，协助县人大常委会制定了年度重点工作计划，筹备召开县人大常委会党组会议5次，主任会议3次，常委会会议3次。组织开展执法检查4次、专题调研2次、审议意见落实情况跟踪督办6次。坚持以文辅政，不断提高文稿材料质量，起草审核了各类文字材料100余篇。加强代表履职服务，协调常委会组成人员参加指导代表小组活动。主动担负“结对帮扶·爱心灵台”建设新使命，组织机关干部职工开展结对关爱行动，通过集中走访，了解群众困难，宣讲党的政策，积极措办实事6件。
下一步，县人大常委会办公室将认真贯彻落实县委和县人大常委会各项部署要求，持之以恒提能力、转作风、促发展，努力为县人大及其常委会各项工作高效运转提供更加优质的服务保障，为加快建设社会主义现代化幸福美好新灵台作出应有的贡献。
能力作风建设提升年半年业绩汇报 篇5
“能力作风建设提升年”活动开展以来，县纪委监委高点谋划部署，聚力推进落实，以有力举措推动机关作风大转变、精神状态大提振、能力本领大提升，为全县纪检监察工作高质量发展提供了坚强保障。
一、坚守政治站位，在深学细悟中强本领提素质。坚持把学习领悟习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立并严格落实“第一议题”制度，以“六比六看六推动”为抓手，通过县纪委常委会及时学、理论学习中心组专题学、干部职工会常态学等形式，开展各类集中学习63次，撰写心得体会208篇、读书报告52篇。扎实开展干部能力素质大培训活动，举办全县纪检监察干部能力素质提升培训班、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习研讨班各1期，围绕“牢记领袖嘱托、永葆铁军本色”开展专题研讨交流6次，常态化开展以干代训、以案促训、实践轮训、“每周一讲”、“干部上讲台”等活动。扎实开展纪检监察工作大调研活动，确定调研课题31项，由班子成员带队，深入基层一线，了解具体情况，广泛听取意见，研究破解措施。
二、聚焦重点任务，在履职尽责中强担当促落实。聚焦保障落实习近平总书记对甘肃重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署、省市县委具体要求开展监督检查67次，发现并督促整改问题369条。做实做细派驻监督，围绕驻在部门“三重一大”等重点任务落实开展监督检查61次，发现并督促整改问题198条。聚焦乡村振兴、就业创业等重点领域深化专项整治，督促整改各类问题101条。持之以恒正风肃纪，紧盯重要时间节点开展作风问题专项督查，发现并督促整改问题114条。畅通信访举报渠道，受理信访举报110件，立案审查调查42件43人，给予党纪政务处分33人。认真履行“三抓三促”行动领导小组办公室职责，充分发挥组织领导、业务指导、督查督导、宣传引导作用，推动全县“三抓三促”行动走深走实。
三、锤炼优良作风，在提振精神中强效能促发展。紧紧围绕提升“十种能力”、锤炼“十大作风”，建立并严格落实工作目标管理“周调度、月通报、季考核、年评估”机制，每周点评晾晒工作情况，每月通报评比职责履行情况，每季度开展岗位等次评价，每半年开展述职评议，在比学赶超中提振精神状态，激发工作活力。深入推进“定题破题”活动走深走实，在全面承接县级破题任务的基础上，重点围绕党建引领助推纪检监察工作高质量发展等确定2个破题任务，每名党员干部确定1个破题任务，由分管领导牵头负责，室组联动形成合力，集中攻坚推动“定题破题”任务落实落地。持续加强纪律警示教育，筑牢纪法防线，深入开展红色革命教育、形势政策教育和廉政警示教育，组织党员干部观看《零容忍》等廉政警示教育片，教育引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
下一步，县纪委监委将始终聚焦目标任务，积极创新推进措施，持之以恒强能力，坚持不懈转作风，凝心聚力抓落实，不断推动“能力作风建设年”活动走深走实、见行见效，为各项工作高质量发展蓄势赋能，确保全县纪检监察工作取得新成效。
能力作风建设提升年半年业绩汇报 篇6
全县“能力作风建设提升年”活动开展以来，县委办公室认真贯彻落实县委部署要求，围绕“提升十种能力、锤炼十种作风”，落实落细“六比六看六推动”措施，全力推动活动扎实深入开展。
一、坚持学思践悟，在提升能力上下真功。立足办公室工作实际，创新开展以学政策理论、学文秘知识、学工作技巧、练文稿写作为主要内容的“三学一练”活动，推动学习研讨制度化、常态化。结合主题党日、“三会一课”等制度，累计开展集体学习21场次、交流研讨5场次、党课辅导3场次、“干部上讲台”8场次，形成了以上率下、比学赶超的浓厚氛围。坚持把集中学习和专项培训结合起来，参加省市组织的机要保密、档案、党内法规、党委信息等各类培训5人次，进一步提高了理论水平和履职能力。
二、坚持问题导向，在转变作风上出实招。立足新形势新要求，围绕做好文稿起草、综合协调、督查落实、信息调研、服务保障等工作，深入开展“五对标五反思七提升”活动，办公室班子和班子成员每人查摆问题10条以上。坚持把“定题破题”活动作为破解难题、推动工作的有效抓手，办公室班子围绕提升以文辅政能力、文秘干部队伍建设定题2个，班子成员和其他干部围绕学习思考、调查研究、贯彻执行、服务群众、改革创新等方面，每人定题1—2个，通过精准定题、靶向破题，有效解决了党员干部身上的作风顽疾。
三、坚持实干笃行，在服务发展上显担当。坚持把活动开展与做好本职工作结合起来，紧扣县委中心大局，充分发挥参谋助手、综合协调、服务保障、督办督查职能作用，全力推动县委各项决策部署落实落细。围绕打造精品文稿、提升以文辅政水平，起草审核各类文字材料110余篇，筹备组织县委经济工作会议、县委农村工作会、皇甫谧文化论坛等会议活动14场次。围绕加强协调联络、提高综合服务质量，制定了2023年度县委重点工作清单、重要文件清单、重大活动清单和全县重要会议清单、督查检查考核工作计划，严格落实精文减会各项措施，止6月底，召开的全县性会议较上年同期减少3。4%，以县委、县政府（含县委办公室、县政府办公室）名义下发的文件较上年同期减少5。8%。围绕县委重大决策部署、阶段性工作重点和领导批示交办事项，组织开展专项督查7次，下发交办通知书17份，受理办结网民留言45条、群众信访37件。同时，扎实做好文明城市创建、关爱帮扶、在职党员“双报到”等工作，在融入大局、服务大局中锤炼了过硬作风、彰显了应有担当。
下一步，县委办公室将认真贯彻落实县委各项部署要求，坚持“每日一学”增加知识储备、“每周一练”提高实战技能、“每月一讲”提升业务能力、“每季一研”碰撞交流思想，全力推动活动开展走深走实，锻造过硬本领，锤炼实干作风，树好标兵形象，不断提升“三服务”工作水平，为推动县委各项决策部署落实落细、加快建设社会主义现代化幸福美好新灵台作出新的更大的贡献。
能力作风建设提升年半年业绩汇报 篇7
全县“能力作风建设提升年”活动开展以来，县政协办按照县委的部署要求，精心谋划安排，认真组织实施，创新活动载体，强化责任担当，扎实推进活动走深走实。
一、加强组织领导，靠实工作责任。全县“能力作风建设提升年”活动启动后，县政协机关及时召开会议，传达学习县委部署要求，研究贯彻落实意见，讨论制定了县政协办活动实施方案，成立了工作领导小组，组建了活动办公室，抽调专人办理业务，负责活动的协调督促、推进落实。坚持把“能力作风建设提升年”活动与政协机关重点工作整体谋划、统筹安排、同步推进，在全面把握活动内容的基础上，讨论制定了行事历，进一步明确了目标任务，细化了责任措施，确保了活动全面深入开展。
二、坚持深学细照，全面查摆问题。严格落实“第一议题”制度，以办公室机关党组理论学习中心组学习会议为引领，结合“主题党日”“干部上讲台”“浸润书香·悦读悦享”全民阅读分享等活动，扎实推进“书香政协”建设，引导机关干部职工深入学习党的二十大精神，跟进学习贯彻习近平总书记最新讲话、指示批示精神以及省市县委、政协党组重要会议精神，先后开展集体学习23次、交流研讨6次。注重加强机关年轻干部学习教育，开展文秘培训班5期，干部上讲堂8人次，形成常态化、长效化的学习制度，干部职工政治理论素养进一步提升。办公室班子和机关全体党员干部紧扣活动主题，深入查摆问题，深刻剖析根源，建立了问题清单和整改台账，狠抓整改落实，推动“能力作风建设提升年”活动走深走实。
三、完善制度机制，发挥保障作用。充分发挥办公室牵头抓总的职能作用，加强与上级的沟通衔接，坚持把问题整改与长效机制建立相结合，建立完善督查督办和跟踪问效工作机制，健全完善规章制度31项，制定督办任务清单、计划台账和每周工作清单，形成健全完善的机关管理体系，促进了政协办各项工作规范化、程序化、制度化运行。坚持把“能力作风建设提升年”活动与“三抓三促”行动、“定题破题”活动和“结对帮扶·爱心灵台”工程建设相结合，组织开展“业务大练兵”、文体运动会等活动，创优作风、提升素质、树好形象，为各项工作提质增效提供了有力保障。
四、聚焦重点任务，提升工作质量。坚持把“能力作风建设提升年”活动融入政协办工作全过程，以作风转变促进工作任务落实。组织机关干部和政协委员围绕“中医康养产业发展”“推进素质教育提高学生综合素质”外出学习考察，取真经、学先进、助发展。围绕“农村人居环境整治”开展专题视察，形成的视察报告被县委批转落实。配合市政协开展调研协商活动5次，上报意见建议20余条，为经济社会高质量发展争取更多政策支持。安排115名政协委员下沉到乡镇、城市社区参与政协协商向基层延伸工作，开展协商议事，凝聚思想共识，帮助基层党委政府及群众解决实际困难和问题。组织委员参与规划评审、民主评议、案件庭审、干部招录等监督活动26人次，充分发挥了政协民主监督职能。
下一步，我们将严格按照县委部署要求，立足政协职能实际，紧盯既定目标，靠实工作责任，全力推动“能力作风建设提升年”活动取得实实在在的效果，以干部作风大转变、履职能力大提升，促进政协机关各项工作快速高效落实。
能力作风建设提升年半年业绩汇报 篇8
县人社局以“五抓五提升”为抓手，精心谋划、统筹推动、持续用力、真抓实干，扎实推进“能力作风建设提升年”活动持续深入开展，确保县委、县政府决策部署全面落实见效。
一、抓学习提升人社干部能力素质。坚持把学习贯穿始终，着眼于提升政治能力、学习能力、业务能力、担当能力，组织全体党员干部学理论、学政策、学业务，学典型，扎实开展岗位练兵比武活动，树标杆、争先进，持续推动学习走实、钻深。严格落实“第一议题”制度，坚持周二集中学习，举办“人社大课堂”，常态化开展人社业务学习，切实解决“本领恐慌”，激励人社干部勇于新担当、展现新形象、体现新作为。累计开展集中学习30余次，举办“人社大课堂”5次，开展专题研讨4次，人均撰写学习心得体会4篇。
二、抓服务提升人社经办服务温度。严格落实首问责任制，弘扬“马上就办、办就办好”的服务精神，大力推行人社服务快办行动，依托人社综合服务平台，突出就业、社保等公共事项线上经办，为广大群众提供便捷高效服务，真正实现“让信息多跑路、让群众少跑腿”，努力提升群众满意度。疏通难点堵点，优化服务流程，规范高效运行人社为民服务“直通车”，耐心细致接待办事群众，受理解决群众“急难愁盼”问题8件、信访反映问题5件，线上线下受理企业群众办件4202件，人社政务好评率为100%。
三、抓统筹提升人社工作质量效能。聚焦全县中心工作，充分发挥党员干部示范引领作用，全面落实人社重点目标任务，细化职责、压实责任，确保项项工作有目标、人人肩上有担子，奋力推动全县人社事业高质量发展。全县城镇新增就业1454人，发放创业担保贷款2378万元，引进急需紧缺专业人才70名，输转城乡富余劳动力5。01万人，实现劳务收入9。33亿元，建成规范化零工市场1处，落实各类稳就业资金1452万元，发放各类社会保障待遇1。6亿元。办理欠薪线索62件，为146人追讨工资94万元。
四、抓纪律提升人社干部服务水平。建立健全日常工作制度，严格执行人社干部“十不准”纪律规定，采取明察暗访和随机抽查等形式，发现一起，通报处理一起，开展督查检查3次，开展警示教育3次，提醒约谈窗口工作人员6人次，进一步规范机关干部行为，转变机关干部工作作风。深入开展人社领域6项专项整治，聚焦高风险业务、高风险环节、高风险岗位，建立分级审核，逐级审批制度，提升内控监管能力，堵塞制度漏洞。创新载体，深入开展廉政教育，健全作风纪律长效监管机制，筑牢干部廉洁思想防线。
五、抓整改提升满意人社品牌形象。坚持问题导向，坚持党员领导干部带头，认真查找“能力作风建设提升年”活动十个方面存在的突出问题，建立问题清单，找准问题根源，细化完善整改方案和整改措施，一件一件抓好整改落实。领导班子和班子成员查找问题32条，已整改完成30条，党员干部查找问题175条，已整改完成168条。同时把问题整改和党风廉政建设、干部职工教育管理充分融合，形成党建统领的有机整体，确保问题整改取得实效。
下一步，我们将持续锻造“强本领、树形象、抓落实、争一流”部门理念，认真践行“六个转变”，全面增强人社干部“干”的定力、“会”的本领、“实”的作风，营造真抓实干、齐力攻坚、奋勇争先的良好氛围，推进“能力作风建设提升年”活动践行见效。
能力作风建设提升年半年业绩汇报 篇9
上半年以来，按照县委“能力作风建设提升年”活动安排，我局高度重视、精心谋划、认真落实，工作取得了阶段性成效，现将开展情况汇报如下：
一、局党组高度重视周密部署。“能力作风建设提升年”活动开展以来，局党组高度重视，及时成立了由局主要负责同志任组长的作风建设提升年活动领导小组，明确了责任分工和职责，并制定了《县科技局“能力作风建设提升年”活动实施方案》等文件，明确了党组工作重点和任务目标，为活动开展打下坚实基础。
二、加强理论学习提高思想认识。通过召开党组理论学习会、职工集体学习会、组织干部自学等方式，狠抓政治理论和科技政策业务等方面的学习，做到理论和能力“双提升”。并将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神以及习近平总书记关于科技工作的重要论述精神作为主要学习内容。至目前，召开党组理论学习中心组学习会6次，干部职工集体学习会18次，结合实际开展专题研讨交流2次，干部职工各撰写研讨交流材料2篇，人均记写学习笔记10000余字，开展学习笔记调阅评比活动2次，促进了干部职工提高学习的积极性和主动性。
三、扎实开展活动促进效能提升。把“强科技”行动和“能力作风建设提升年”活动深入结合，针对工作热情不高，工作效率低，创新意识不强，业务知识储备不足等问题。及时制定了《灵台县“强科技”行动实施方案（2023-2025年）》《县科技局“机关干部上讲台”活动实施方案》等文件，组织参加省市科技部门举办的各类培训7次，“机关干部上讲台”3次。把党建工作与活动开展有效结合，开展支部书记讲党课2次，党员先锋指数考评2次。组织全体干部职工结合岗位职责对上半年工作情况进行了汇报评比，班子成员逐人对工作情况进行了点评，评选出上半年工作先进个人1名。通过开展业绩评比活动，有效推动了工作落实。
四、实事求是改进工作作风。全体干部职工通过向服务对象征求意见、干部职工互评及自查的方式共查摆问题52条，形成了个人问题整改清单，至目前已完成整改41条。局党组严格落实管党治党主体责任，召开“一岗双责”履职情况汇报会2次，党组成员分别签订了党风廉政建设责任书、“一岗双责”承诺书等。修订完善了“三重一大”等5项机关管理制度。严格落实干部包抓联企业制度，组织党员干部先后4次深入乡村和企业一线，帮助特殊困难群众和企业解决实际困难。组织企事业单位申报各级各类科技项目17项，已立项3项争取资金100多万元，促进企业完成技术市场合同交易额1。11亿元，入库科技型中小企业17户，认定省级科技创新型企业1户，登记科技成果1项，指导企业成功申报专利18件。
下一步，我局将进一步巩固机关“能力作风建设提升年”活动成果，按照标本兼治原则，建立完善问题整改长效机制，切实以作风建设带动科技业务工作质效全面提升。
能力作风建设提升年半年业绩汇报 篇10
“能力作风建设提升年”活动开展以来，县委宣传部深入贯彻市县部署要求，聚焦关键，细化措施，以“六比六看六推动”为抓手，推动干部思想观念“大更新”、精神状态“大提振”、能力本领“大提升”，各项重点工作取得了阶段性成效。
一、以“学”为先，久久为功强能力。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、党史、党内法规、宣思想业务知识等重点内容，组织集中理论学习15次、专题研讨4次、机关干部上讲台4期，以思想“破冰”提振工作干劲。创新谋划了“学、练、评、创”能力提升活动，周写一篇信息、月练一篇综合材料，每周集体学习会上对上周信息进行讲评，每月定期组织对练笔成果进行讲评。至目前，开展“岗位大练兵·业务大比武”练笔讲评活动4期，党员干部撰写信息60余篇，择优向省市推送42篇，其中被《平凉宣传》采用稿件30篇，《甘肃宣传》采用1篇，“新甘肃”客户端采用4篇，形成了“比、学、竞、超”的良好氛围。
二、以“破”为要，驰而不息转作风。坚持把“定题破题”作为开展“能力作风建设提升年”活动的重要载体，在全面承接2个县级层面难题的基础上，结合单位职能和工作实际，深入走访调研，提出了“用科学理论武装群众、凝聚人心的能力还不够强”和“深化农村精神文明建设推动乡村文化振兴的成效还不够明显”2个工作层面的难题，制定印发了实施方案，举单位之力攻坚破题。建立了工作“周安排、日调度”机制，确保重点工作加码提速落实。聚焦构建大宣传工作格局目标要求，由领导班子成员带头，围绕宣传工作难点，开展破解复杂难题的建设性、对策性调研。至目前，形成了《未成年人思想道德建设》《媒体深度融合提升传播力影响力》《灵台县乡村公民思想道德建设工作的调研和思考》《灵台县社会文明程度指数测评结果应用及作用发挥情况的几点思考》等6篇高质量调研报告，为宣传工作高质量发展提供了思路参考。
三、以“实”托底，绵绵用力提效能。高位推进文明城市创建，抓实志愿服务，深化“三评三树”活动，强化典型引领，推进移风易俗，全力提升社会文明程度。探索打造了“溪河乡音”理论宣讲新品牌，推动党的创新理论更加深入人心。新闻报道始终将目光聚焦基层、镜头对准一线，先后邀请中央、省市媒体来我县采访14次，在主流媒体累计刊发（播）各类民生新闻稿件350余篇（条）。深入挖掘传统节日文化内涵，组织开展了“清明·文明祭祀树新风”“陇韵粽香·美德润家”等系列主题活动。组织举办了2023年文化科技卫生“三下乡”集中服务示范暨“我们的中国梦”——文化进万家、“启智增信铸魂·建设书香灵台”全民阅读推广等大型活动，有效丰富了群众精神文化生活。
下一步，我们将进一步深化思想认识，实化工作举措，持续发力“破题”，用好“六比六看六推动”这一抓手，切实找准“能力作风建设提升年”活动与宣传思想工作高质量发展的契合发力点，持续抓好理论武装提升工作能力，健全长效机制促进作风转变，破解工作难题推动为群众办实事取得更大成效，切实为建设社会主义现代化幸福美好新灵台提供坚强思想保证和强大精神力量。
能力作风建设提升年半年业绩汇报 篇11
全县“能力作风建设提升年”活动开展以来，县委统战部聚焦“提升十种能力，锤炼十大作风”，以“六比六看六推动”活动为抓手，奋力推动统战干部能力大提升、作风大转变、工作大落实，为全县统战工作创新发展聚力赋能。
一、充电蓄能夯基础、提能力、强素质。坚持政策理论和统战业务学习并驾齐驱，认真落实“第一议题”制度，及时传达学习党的创新理论和习近平总书记最新讲话精神及中央、省市县委重大决策部署，开展研讨交流5次，组织统战民族宗教理论政策下基层宣讲6场次，选派3名领导干部参加全省统战干部能力素质提升培训班，2名干部参加全市铸牢中华民族共同体意识主题培训班，努力补足精神之“钙”，铸牢思想之“魂”，提升工作之“能”。用好“网学统战”平台，开设“统战课堂”“统战业务我来讲”理论讲堂，班子成员带头学、示范讲，举办了年轻干部文稿起草比评活动和“提能力、强作风、担使命、立新功”主题演讲比赛，形成了比学赶超、争先进位的浓厚氛围。
二、聚焦短板破难题、转作风、提质效。坚持问题导向，聚焦散杂居民族地区经济发展动力不足、新阶层人士统战工作抓手不强等短板问题，研究制定“定题破题”和专题调研工作方案，深入民族村社、宗教活动场所、民营企业督查检查12次，开展专题调研3次，着力破解制约统一战线创新发展瓶颈和堵点。对标能力作风建设要求，查摆领导班子存在问题10条、班子成员和干部职工存在问题104条，整改完成班子存在问题8条、个人存在问题64条，坚持边查边改边总结，修订完善责任落实、规则规范、考核奖惩等3项制度，建立了干部周工作目标管理和工作质效评价机制，开展工作提醒约谈5人，推动党员干部能力作风进一步转优向好。
三、笃定目标强担当、重落实、展作为。树牢实干实绩鲜明导向，笃定统一战线服务中心、助力发展之责使劲发力。持续巩固提升全省民族团进步示范县创建成果，扎实开展第20个民族团结进步宣传月和“石榴杯”系列活动，培育打造民族团结进步示范点12处，申报“三项计划”项目8个，创建民族团结“红石榴”社区5处，协调做好新开下周、百里二联等民族地区生态及地质灾害避险搬迁工程。深入12户民营企业走访调研，征求企业意见建议17条，协调解决企业融资、用地审批等具体问题3条。深化“万企兴万村”灵台行动，用心用力开展“结对关爱·爱心灵台”行动，衔接平凉宝盛园林绿化有限公司为上良蒋家沟村安装太阳能路灯45盏价值10万元，“六一”期间甘肃州宇测绘科技有限公司为城东幼儿园学生捐赠学习物资3000余元。
下一步，我们将聚焦能力作风建设提升年活动要求，以有力地举措、务实的作风、奋斗的姿态，全力推动多党合作、民族宗教、民营经济统战工作等重点工作落实见效，为全县经济社会高质量发展更好凝心聚力。
能力作风建设提升年半年业绩汇报 篇12
今年以来，灵台县公安局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，以“三抓三促”为抓手，以“能力作风建设提升年”“铸忠诚警魂”活动为载体，通过“六比六看六推动”，全面落实主动创稳“3366”工作措施，全力以赴防风险、保安全、护稳定、促发展，为全县经济社会高质量发展营造了平安稳定的社会环境。
一、坚持全警保稳，维护社会大局持续稳定。牢固树立总体国家安全观，全面加强重点部位、重点要素管控，对全县44家涉危涉爆和178家行业场所开展安全检查89次，整改各类安全隐患9处；深入排查化解各类矛盾纠纷492起；落实重大项目“护航警官”157名，化解企地矛盾56起；出台了优化营商环境交通管理十项措施，全力护航县域经济社会高质量发展。
二、坚持亮剑创稳，严厉打击突出违法犯罪。始终保持严打高压态势，从严从快打击各类违法犯罪。共立各类刑事案件200起，同比下降28%，侦破172起，同比上升45。7%，抓获犯罪嫌疑人240名，缉捕上网逃犯8名，追回群众损失765。72万元，追缴税款256万元，协助清收不良资产710万元，缴获文物13件。特别是历时18个月、远赴8省36个市县侦破了省公安厅挂牌督办的国标一级非法经营烟草案，抓获犯罪嫌疑人20人，涉案资金1。32亿元。破获新型电信网络诈骗案件56起，为群众追回经济损失145。72万元，发案同比下降46。3%，破案上升17%，实现“两升两降”目标。打掉贩毒团伙1个，收缴毒品1。248克。
三、坚持以防促稳，提升治安管控防范能力。强化治安要素管控，组织开展社会治安清查89次，发现整改各类风险隐患12处。全面落实校园安防措施“四个100%”制度，设立“护学岗”48个，开展法制安全讲座160场次，排查化解涉校矛盾纠纷22起。建成“智慧安防”小区16个，为全县57个农村道路交通劝导站安装了视频监控，煤电产业园区“警企服务中心”筹建工作有序推进。
四、坚持精准护稳，强化公共安全监管水平。实施“特巡合一”“交巡合一”“交所合一”勤务机制改革，扎实开展“减量控大”“三查一控”等交通整治行动，查处各类交通违法行为14814起，排查整改道路交通安全隐患7处，稳妥处置道路交通事故539起，道路交通事故同比下降2。36%，财产损失同比下降43。96%，交通安全形势持续稳定。积极参与文明城市创建活动，常态化开展县城区交通乱象整治和街面巡防，整治交通乱点15处，持续强化对危爆单位和大型活动的安全监管，全县公共安全形势稳定向好。
下一步，全县公安机关将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全县“六大行动”“六条产业链”“三大园区”建设，以“三抓三促”行动、“铸忠诚警魂”“主动创稳”“能力作风建设提升年”为抓手，纵深推进“五大提升工程”，全力以赴防风险、保安全、护稳定、促发展，以能力作风提升转变推动进各项重点工作任务高效落实，为推动灵台经济社会高质量发展保驾护航。
能力作风建设提升年半年业绩汇报 篇13
“能力作风建设提升年”活动开展以来，县工信局认真贯彻落实市、县部署要求，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“治与建”结合，在实干奋发中锻造过硬能力、优良作风，不断推动工业经济高质量发展。
一、抓组织领导，强化责任落实。立足统一思想、凝聚共识，县工信局第一时间召开动员会，吹响冲锋号，绘制“路线图”。认真研究制定了《县工信局“能力作风建设提升年”活动实施方案》，修订完善了干部考核、项目管理、财务管理、来信来访等20项制度，形成《县工信局机关管理制度汇编》，为活动提供坚强制度保障。同时，建立“领导小组+工作专班”机制，细化分解活动重点任务，压实各方责任。目前，召开“能力作风建设提升年”活动推进会及集体约谈会3次，党组主要负责人集体约谈副科级以上干部14人次、干部职工28人（次），发布考核通报3期，有效传导责任压力，推进活动走深走实。
二、抓学习教育，练就过硬本领。坚持把理论学习作为提高能力本领的重要途径，运用“五个一”学习方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和行业政策知识，以高频次自学、实战化练习、精准化讲解、多样化测试、激励式评比，教育引导党员干部积累业务经验、拓宽工作方法、练就过硬本领。目前开展专题学习、专题练兵、“书记讲堂”“干部课堂”和“知识竞赛”等活动40余次，党员干部人均撰写心得体会5篇、信息报道4篇，学习笔记1。8万余字，2名干部分别被评为全县“阅读之星”和“向上向善好青年”。
三、抓从严整改，提升工作效能。坚持把“定题破题”作为提升发展的重要抓手，在全面承接县级层面难题的基础上，紧扣单位职能、工作职责、干部实际，科学确定单位层面2个、个人层面24个难题，认真分析问题症结，逐项明确破题措施，有效补齐短板弱项。坚持把问题整改作为能力作风建设的关键，对标对表习近平总书记关于能力作风建设的重要论述和“锤炼十大能力作风”基本要求，通过自己找、领导点、同志提等形式，查摆各类问题67条，通过对症下药、靶向治疗、销号整改，目前完成整改问题46条，着实破解了作风顽疾、提高能力素质。
四、抓成效转化，促进经济发展。坚持把工作实效作为检验能力作风建设的“试金石”。坚持党建统领，梳理煤炭清洁高效利用产业链“需求、资源、政策、项目”四张清单17条，培育邵寨煤矿党建示范点1处，“党建示范岗”5个。坚持工业固本，严格建立重点项目领导包抓和“一企一策”工作机制，谋划煤炭清洁高效利用产业链重点项目24项，完成投资8。4亿元；7户规上工业完成总产值4。6亿元，增加值2。8亿元。坚持招商活源，精心筛选推介产业链招商引资重点项目7个，煤炭产业链招商赴外地开展招商活动6次，完成投资资金2。1亿元。坚持实招惠企，认真开展“包抓联”“六必访”惠企纾困行动，减免缓交各类税费3589万元，解决企业用工、融资难题9个。坚持信息建设惠民，积极实施“互联网+”工程，新建5G基站34座，改造4G基站28座，着力推进5G网络乡镇镇区全覆盖，提升群众幸福感。坚持监管有序，对全县42个煤炭二级配送网点进行逐一检查，交办各类问题5条，抽取煤样31批次，合格率100%，散煤管控持续加强。
下一步，我局将持续强化学习教育，细化工作措施，加强监督管理，靠实工作责任，以能力作风建设新成效，不断为建设社会主义现代化幸福美好新灵台注入工业新动能。
能力作风建设提升年半年业绩汇报 篇14
“能力作风建设提升年”活动开展以来，县教育党工委认真贯彻落实省市县委各项决策部署，以“提升能力、改进作风、促进发展”为目标，以“六比六看六推动”为抓手，不断强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，扎实开展师德师风、教师队伍建设，着力推动思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，为促进全县教育事业高质量发展提供坚强保障。
一、拧紧“思想”发条，提高“三项”能力。一是将始终将理论学习摆在首位，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为“第一议题”，抢占思想阵地的“制高点”，提高了领悟能力。二是督促各级学校党组织书记“一把手”履职尽责、率先垂范，努力消除“知识恐慌”，加快填补“本领赤字”，提高了领导能力。三是推行外出学习取经回来“第一时间”延伸培训，力争全体干部成为“抓发展、谋发展、促发展”的行家里手，提高了落实能力。
二、拧紧“责任”发条，解决“三个”问题。一是“先后组织召开了“能力作风建设提升年”活动推进会议及党的建设、党风廉政、意识形态工作推进会议，进一步明确了教育系统工作重点和《责任清单》，分层次建立了问题清单和整改台账，明确了各级责任和具体要求，解决了责任不清的问题。二是成功举办了2023年全县课堂教学讲赛，表彰奖励了174名课堂教学先进个人，发现培养了一大批教学骨干，达到了“以赛促教，学教融合”的目的。高标准举办了教育系统“践行二十大、奋进新征程”大型师生书画展，进一步学习贯彻了党的二十大精神，进一步激发了广大教育工作者更加坚定政治方向。高质量举办了2023年全县中小学运动会等重大活动，充分展示了学校体艺教育和“双减”政策落实取得的丰硕成果。组织140名高三教师赴外参加备考研讨会，积极学习了先进地区的备考经验。参加了春季校园“双选会”，引进高层次人才15名，为教育可持续发展储备了人才力量，解决了质量不高的问题。三是出台了《师德师风考核办法（试行）》和《负面清单》，开展了教育领域不正之风和腐败问题专项整治，坚持“问、查、改”三向发力，持续增强了党员干部“善作敢为”的信心，解决了师德不优的问题。
三、拧紧“实干”发条，实现“三个”目标。一是坚持突出“实”字当头、“干”字为先，始终将“三抓三促”行动和党的建设、教学常规、项目建设、学校安全等重点工作深度融合，对45所学校党组织进行了优化调整，广泛开展了社会主义核心价值观宣传活动164场次，组织40个青少年教育志愿服务队常态化开展活动，召开了教育系统主动创稳和创建国家食品安全示范城市工作推进会议，开展了校园周边环境整治4次，实现了“落实有力”的目标。二是坚持项目为王，严格落实了“日督查、周计划、月调度”工作机制，扎实推进灵台一中图书科技楼、中庆九年制教师周转宿舍、星火中小综合楼、独店、邵寨中心幼儿园园舍建设等重点项目顺利施工，实现了“推进有力”的目标。三是建立了重点工作任务落实督查检查工作机制，开展了“三抓三促”行动和“能力作风建设提升年”活动专项督查2次，下发整改通知书41份，发布检查通报1期，提高了机关和学校工作作风和办事效率，实现了“整改有力”的目标。
下一步，教育系统将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传党的二十大精神，认真贯彻落实县委各项决策部署，着眼干部政治信念坚定和能力素质提升，把开展“三抓三促”行动和年度教育重点工作相结合，在学习上再加强，能力上再提高，责任上再靠实，推动上再统筹，切实增强善谋敢为的主动性和攻坚突破的执行力，全力推动教育高质量发展。
能力作风建设提升年半年业绩汇报 篇15
全县“能力作风建设提升年”活动开展以来，县委巡察办及时成立活动领导小组，制定实施方案，形成“一个机构抓责任、一个方案明任务、一套人马促落实、一体推进强主业”，确保“能力作风建设提升年”活动见行见效。
一、扎实学习夯基础。采用“班子带头引领学、辅导培训全面学、座谈研讨相互学、巡察一线干中学、观摩交流借力学”“五学联动”方式开展专题学习25次、专题研讨6次、“巡察干部上讲台”3次，专题调研2次，举办巡察干部培训班2期，党课辅导2次，全体巡察干部提交研讨材料累计240多篇，通过形式多样的学习培训，消除干部“知识恐慌”，提升监督本领。
二、狠抓落实强主业。按照“规划引领、上下联动，覆盖全面、有序推进，聚焦重点、服务大局”的原则，开展巡察攻坚“六大行动”，不断深化政治巡察。组建6个巡察组，对16个县直部门（县属国有企业）党组织开展了十七届县委第三轮常规巡察，协同县纪委监委、县委组织部采取“三方联动”方式，组建3个督查组和3个评估组，对第一轮巡察反馈问题整改落实和第二轮巡察各巡察组纪律作风建设情况进行了全面督查评估。
三、守正创新提质效。把创新理念贯穿于巡察工作全过程，第三轮巡察启动前，深入5家被巡察企业党组织开展巡前调研，全面了解掌握企业基本情况，为巡察监督方向精准“导航”，为顺利切入监督重点精准“把脉”。巡中，使用“一单一会一训”组合方式，进组督导指导5次，书面反馈县委巡察组问题30多条，提出建议30多条，召开组办会商会12次，研判被巡察单位发现问题清单28个，有效提升了巡察工作规范化、标准化水平。
四、以改促干优作风。对标活动“十种能力”“十种作风”方面要求，融合推进机制优化、问题查摆、根源剖析、整改提升同步开展。结合“定题破题”活动，实际确定了4项重点难题，12项破题措施，修订完善机关管理制度11项，审定出台巡察工作制度机制5项，整理编印并向全体巡察干部配发《巡察工作应知应会》42本，进一步督促巡察干部在政治立场上坚定不移、能力素质上全面过硬、在纪律作风上从严从实。
下一步，县委巡察办将坚持问题导向、结果导向、目标导向，持续抓实理论武装、细化工作措施、加大整改力度，不折不扣落实好活动各项要求，把“能力作风建设提升年”活动成效转化成实实在在的巡察工作成果。
能力作风建设提升年半年业绩汇报 篇16
全县“能力作风建设提升年”活动开展以来，灵台县检察院以“六看六比六推进”为抓手，坚持把提升能力与锤炼作风、查摆问题与整改落实、效能提升与推动检察发展贯穿业务始终，依法能动履职，全力服务保障全县经济社会高质量发展。
一、以学增智，打造理论学习高地。把讲政治始终摆在第一位置，持续掀起学习贯彻党的二十大精神热潮，组织全院集中学、党组专题学、中心组研讨学和支部交流学等理论学习活动31场次。举办专题读书班、灵检讲堂、研讨会、演讲比赛等10次，21名干警参加上级检察系统组织的赴外学习和政治轮训。扎实开展“六看六比六推进”活动，以“铸忠诚警魂”、主动创稳、“三个一”品牌创建活动为载体，涵养政治生态、砥砺干警思想、转变工作作风。
二、以改促行，激活工作落实效能。严格按照《实施方案》要求，梳理出问题清单，逐一制定整改方案，将破解工作难题作为提能力转作风的“试金石”。以政法系统政治督察为契机，排查整改问题23个，破解检察业务工作难题13项，与法院、公安及行政执法机关建立协作配合机制9个，有效缓解了案件信息共享、协作配合机制不畅等监督难题。以党建“定题破题”为抓手，全力促进党建与检察业务深度融合，以党建引领与检察业务同频共振、同向发力为着力点，从业务到综合、员额到后勤、在编与聘用、全院全员全面开展“以政治说办案、用数据说话”活动，鼓励干警结合办案、工作中的典型案例事例讲述“公平正义就在身边”。开展典型案例研讨3次，上报典型案例8篇，全面提升业务办案水准。
三、以案促治，助推社会高效治理。常态化开展扫黑除恶专项斗争，在提升社会治理效能中担当作为。依法批捕强奸、帮助信息网络犯罪、掩饰隐瞒犯罪所得罪等31件41人，依法起诉各类违法犯罪61件107人，有力保障了社会和谐稳定。组织开展了“千人进万企”大调研大走访活动，帮助解决涉法问题3个。依托县人大常委开展检察机关服务保障乡村振兴专题调研活动，与县农业农村局开展农资及种业执法检查，检查农资门店51家，责令整改突出问题4条。开展关爱帮扶活动，与22户重度残疾人结对帮扶，与11户脱贫不稳定户、边缘易致贫户建立了长期的帮扶监测机制。与县水务局开展“携手清四乱、保护母亲河”专项行动，开展活动30次，下发涉水检察建议1份，整改涉河问题3条。办理生态环保领域公益诉讼立案14件，发出检察建议14件，未成年人司法保护支持起诉3件，对因犯罪侵害致使生活陷入困境的农村案件当事人发放司法救助资金7。5万元。
四、以漏纠错，构建监督新格局。引导公安机关侦查取证15件，监督立案1件，纠正漏诉3人，纠正侦查活动违法案件9件。纠正刑事执行活动违法1件。办理支持起诉案件3件，民事审判纠正违法案件2件，民事执行监督案件2件。办理行政行为监督案件9件，行政争议实质性化解案件2件，发出社会治理类检察建议3件。办理生态环保、食品药品监管、资源环境等领域公益诉讼案件27件。
下一步，灵台县检察院将深化政治建设，筑牢绝对忠诚。认真贯彻党的二十大精神，始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。持续转变作风，提升履职能力。继续做好问题大排查、业务大比武、整改大起底、工作大起色及“六看六比六推进”等规定动作，不断提升干警的业务能力和综合素质。
能力作风建设提升年半年业绩汇报 篇17
“能力作风建设提升年”活动开展以来，县财政局系统谋划、周密部署、扎实推动，在“学、改、实、融”举措上做足文章，实现了“提能力”与“转作风”齐头并进、“抓落实”与“谋发展”深度融合，有力推动了财政工作提质增效。
一、突出“学”字，促思想、打基础。局党组严格落实“第一议题”制度，聚焦习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神等重点内容，党组成员率先垂范，以身作则，示范带动全局干部职工读原著、学原文、悟原理，切实在学懂弄通做实上下功夫。精准制定“提能力、强素质”计划，每周开展一期“财政微讲堂”，各业务骨干轮流授课、人人登台，重点围绕财政改革、政策法规、风险防范等开展专题辅导。今年以来，组织开展集中学习24次，研讨交流6次，讲授专题党课3次，撰写心得体会3篇，举办专题培训班12期，开展党员定期向党组织汇报2次，党员干部人均撰写学习笔记15000余字。
二、突出“改”字，找差距、补短板。坚持问题导向，聚焦提升“十种能力”、锤炼“十种作风”，班子成员带头“找差距”“查短板”“挖病根”，查摆班子问题11个、个人问题730个，建立问题清单，制定整改措施，明确整改时限，定期评估问题整改成效，确保问题整改动真碰硬，及时销号整改到位。坚持严抓细管，深化源头治理，紧盯财政运行的难点、堵点，全面梳理财政运行风险点28个，制定印发了《财政运行风险防控任务清单》，对预算编制、调整、下达，地方政府债务管控，财政暂付款挂账，上级专项指标下达，衔接资金监管、预算绩效管理等制定了详细防控措施，确保各项措施落实到岗，明确到人，具体到事，推动形成干事创业的良好局面。
三、突出“实”字，谋良策、解难题。立足财政工作实际，确立了党组书记带头示范，其他党组成员紧跟而上的财政调研机制，针对新时代财政体制改革、财会监督机制、国有企业改革、预算执行等关键领域开展调查研究，推动调研成果转化为高质量发展实效。坚持靶向施策、主动出击，全面承接县级层面难题破解任务的同时，结合财政工作现状，开展了“党建引领强监督、风险防控保安全”定题破题活动，形成了以难点突破带动整体工作提质增效的浓厚氛围。组织开展了灵台县财经纪律重点问题专项整治“十项行动”，组织全县预算单位对照十类65项内容开展自查自纠。截止目前，我县围绕10个方面整治重点，组织单位自查、县级复查和省市复查及县级“回头看”，共发现问题36个，已整改33个，正在整改3个，整改率91。7%。
四、突出“融”字，重实干、固成效。坚持两手抓、两促进，一体推进，将能力作风建设同做好财政业务工作结合起来，形成融合发展工作格局。围绕“五个着力保平衡、六个聚焦兜底线、一项行动促落实、党建引领强保障”全年财政工作目标，统筹安排定预算，依法征管抓收入，抢抓机遇争资金，科学调度优支出，强化内控防风险，落实政策保民生，深化改革促发展，为全县经济社会发展提供坚强财力保障。截止6月28日，全县一般公共预算收入完成9003万元，占预算的46。2%；全县一般公共预算支出完成136735万元，占预算的57。2%。
下一步，县财政局将认真贯彻落实县委、县政府部署要求，持续把“能力作风建设提升年”活动与财政各项工作结合起来，主动担当作为，积极履职尽责，牢牢把握积极的财政政策要加力提效工作导向，严格预算执行、强化收支管理、积极向上争取、保障重点支出、加强财会监督，着力推动重点工作有新亮点、瓶颈问题有新突破、能力作风有新提升，努力为建设社会主义现代化幸福美好新灵台贡献财政力量。
能力作风建设提升年半年业绩汇报 篇18
全县“能力作风建设提升年”活动启动以来，县委编办以“六比六看六推动”活动为抓手，聚焦主责主业，进一步优思路、强举措、建机制，着力促进党员干部强素质、转作风、提效能，锻造忠诚干净担当的机构编制队伍，加快推动各项重点工作任务落实见效。
一、抓学习强本领，干部素质能力不断提升。认真落实“第一议题”制度，建立领导领学、集体研学、辅导讲学、现场教学、测试考学、个人自学“六学模式”和“每日干部自主学、每周全体集中学、每月党日交流学、每季党课辅导学、每年组织讲评学”的“五学联动”学习机制，扎实开展“编办讲堂”和“经典分享”交流等专题研学活动18次，推动干部学政策、钻业务、强本领、优服务。搭建“练兵比武”交流平台，精心组织开展业务知识测试、“提能力、强作风、担使命、立新功”主题演讲比赛和“岗位大练兵、业务大比武”等专题活动10场次，以学促干，以赛促练，以行践学，切实提升了干部职工的政治素质和业务能力。
二、抓作风严要求，工作运行效能持续提高。从细落实“定题破题”制度。聚焦机构编制存在的突出问题和短板弱项，科学选题定题，逐人编组领题，分别明确了解题领导和业务干部及解题时限，压紧压实责任，实施跟踪式、精细化管理，每月调度解题进度、每季通报解题情况，切实保障全程纪实，以“钉钉子”精神抓好落实。目前，11个定题已破题6个，整改“三抓三促”行动和“能力作风建设提升年”活动查摆问题88条。从严加强纪律作风建设。加强党员干部日常监管，突出抓早抓小，开展警示教育和谈话提醒，讲廉政党课，从严落实保密、意识形态、安全值班等制度，严格执行中央八项规定及其实施细则精神，推动全面从严治党纵深发展。创新绩效考评管理。建立《工作落实制度》，制定《工作绩效评价办法》，实行工作任务预安排、周调度、月评价、季通报、年考核制度，有力促进了干部职工比学赶超、争先进位、高效落实。
三、抓调度促履职，重点任务落实加快推进。紧扣全县实施“六大行动”、打造“六条重点产业链”、建强“三大产业园区”等重点工作任务，盯任务、压责任，盯时限、督进度、促履职。扎实推进重点领域改革，完成国防动员体制改革，调整组建疾病预防控制机构，转隶了涉改人员。优化部门职能配置，审议调整和设立内设机构5个、更名和调整机构隶属关系4个。全面清理互为前置条件行政许可事项，厘清部门职责边界，推进部门依法履职。扎实整改市委巡察反馈问题，加大“弱小散”事业单位撤并整合力度，撤销事业单位3个，消化混岗混编人员13名。盘活用足编制资源，用好“周转池”编制，保障事业单位招聘、公务员招录、人才引进、研究生招聘、幼儿园教师招聘等用编185名。积极推动项目人员入编，加大统筹调剂力度，跨部门调剂编制56名。强化事业单位登记管理和党政群机关赋码工作，督促及时办理事业单位法人设立、变更、注销登记36个，全面完成了2023年度事业单位法人年度报告公示。深入城市社区开展社区党建共建、文明城市创建、结对关爱等志愿服务活动24次。
下一步，我们以抓好问题整改为着力点，建立长效机制，定期调度促整改，巩固成果促履职，培育典型强带动，常态化教育引导干部职工时刻以饱满的工作热情和求真务实的工作作风，主动担当、真干实干，高质高效完成机构编制各项重点任务，为全县经济社会高质量发展贡献力量。
能力作风建设提升年半年业绩汇报 篇19
“能力作风建设提升年”活动开展以来，县委组织部紧紧围绕“提升十种能力，锤炼十大作风”，精心部署谋划，创新活动载体，高位推动落实，全面加强部门自身建设，着力打造政治强有定力、原则强有担当、业务强有本领、作风强有底气的组工铁军，为全县经济社会高质量发展提供坚强组织保障。
一、坚持以学为基，练就履职真本领。把旗帜鲜明讲政治作为对组工干部的第一要求，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂，强化组工干部理想信念教育和对党忠诚教育，不断提高组工干部“政治三力”。紧盯“专题学习、专题研讨、专题调研、专题练兵”四个专题，建立“日读一期组工信息、周学一篇重要讲话、月研一本好书著作”“三个一”学习制度，开展专题学习12次、专题研讨4次。紧扣业务强部，常态化开展“组工微课堂”“组工讲台”等活动，由分管副部长、组室负责人上台讲政策、讲业务、讲实操6场次，开展业务评比、结对帮带等活动3场次，组织17名组工干部参加各级各类专题培训学习11场次，不断提高组工干部业务素质和工作能力。
二、坚持从严为要，锤炼过硬好作风。围绕建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门，秉承“组织工作无小事”理念，校准思想之标，把好行为之舵，紧绷作风之弦，引导组工干部常拧作风“螺丝”、常紧纪律“发条”，着力打造模范部门、锤炼一流队伍。聚焦“提升十种能力，锤炼十大作风”10个方面内容，深入查摆部领导班子、班子成员和党员干部存在的突出问题246条，建立问题清单和整改台账，逐条细化整改措施，全面推动见底见效。建立层级负责、周工作推进、重点任务跟踪落实、作风建设述评等长效机制4个，修订完善学习、工作、财务、保密等制度12项，切实形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。
三、坚持实干为本，开创工作新局面。牢牢把握组织路线服务政治路线基本定位，打牢基层基础，建强干部队伍，抓好引才育才，在围绕中心、服务大局中创造更大业绩。深入实施基层党建“十大攻坚行动”，全域开展“提能力、强堡垒”基层党组织建设巩固提升活动，全力推动北部塬区党建引领乡村治理示范带建设，抓建党建引领乡村建设和乡村治理示范村20个，在独店、西屯等4个乡镇创新开展农村党建联建试点工作，聚力打好村级集体经济“破十”攻坚战；扎实开展“定题破题”活动，聚焦短板弱项，确定县级层面需要破解的难题3个，统筹推进各领域党建提质增效。鲜明树立重实绩重实干重实效用人导向，开展集中性全覆盖干部大调研活动，推荐各方面优秀干部人选346名，调整干部2批次185人，开展公务员职级和事业单位管理岗位职员等级晋升68人。坚定不移实施人才强县战略，“组团式”赴兰州、西安等地参加高校“双选会”10场次，持续完善人才培养、医疗保健、晋级晋升等方面保障措施，全面提升人才服务水平。
下一步，我们将深入贯彻全国组织工作会议和全省、全市组织部长会议精神，扎实推动部机关“能力作风建设提升年”活动各项重点任务落实，持续在全域提升基层党建工作质量、打造高素质专业化干部队伍、选好用好各方面优秀人才、深入研究破解组织工作难题等方面下功夫、见真章、求突破，以能力大提升、作风大转变推动组织工作高质量发展。
能力作风建设提升年半年业绩汇报 篇20
今年以来，县信访局认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要论述，以“三抓三促”行动和“能力作风建设提升年”活动为引领，全面落实《信访工作条例》和省、市、县决策部署，扎实履行为民解难、为党分忧职责使命，有效维护了群众合法权益和社会和谐稳定。
一、主动汇报衔接，高位推动信访工作。汇报县委常委会、县政府常务会议，专题审定下发《全县信访工作联席会议要点》，今年一、二季度各组织召开一次全县信访工作联席会议全体扩大会议，分析研判全县信访形势，安排部署信访工作任务。积极推行县级领导包案、科级干部办案。上半年，县委、县政府主要领导包案督办信访积案2件，19名县级领导包案督办重点信访事项33件，目前成功化解21件，12件正在办理中。
二、认真履职尽责，不断提升办案质量。上半年，县信访接待大厅受理转办群众走访205批520人次，已办结182件；通过甘肃省网上信访信息系统线上受理办理群众信访121件，已办结88件；收到省市县主要领导信箱网民留言61件，已办结58件。以上三类信访案件下剩59件暂未到期，正在办理中。全县信访事项及时受理率、按期办结率、申诉求决类初次信访事项一次性化解率均为100%，信访群众参评率98。3%，对责任单位满意率96。6%，国家信访局登记我县申诉求决类初次信访事项同比下降21。05%。
三、攻坚克难突破，持续化解信访积案。上半年，中央信联办交办我县第三批信访积案5件，目前已化解4件，正在办理1件；市委、市政府交办我县党政主要领导包案督办信访积案2件，目前已办结1件，正在办理1件；市信联办第一次会议交办重点信访事项2件，目前已全部办结。同时，向乡镇、部门梳理交办近期重点信访事项33件，明确了包案县级领导和办案科级干部，全力推动案结事了。
四、强化宣传培训，优化信访工作氛围。以“《信访工作条例》落实年”活动为抓手，组织《信访工作条例》集中宣传活动2次，发放宣传资料3000余份，现场解答群众关心关切180多人次，积极筹备全县信访干部业务能力提升培训班，进一步提高《信访工作条例》群众知晓率和干部执行力，推动信访工作和信访行为“双规范”，努力营造良好的信访工作氛围。
下一步，我局将紧紧围绕全县工作大局，全面落实信访工作责任体系，全力抓好集体访和越级访预防治理，持续推进“治重化积”专项行动，织密织牢信访安全保障防护网，保持信访指标良好态势，确保全县社会大局和谐稳定。
能力作风建设提升年半年业绩汇报 篇21
全县能力作风建设提升年活动启动以来，县司法局坚持把“能力作风建设提升年”活动作为开展“三抓三促”行动的重要载体和有力抓手，激励司法行政系统广大党员干部提能力、转作风、抓落实，铆足劲、拉满弓干事创业，弯下腰、埋下头深耕细作，主动适应新形势，更好统筹发展和安全，坚持和发展新时代“枫桥经验”，广泛运用新媒体，着力打造“四普联动”灵台普法模式。
一、打造行业普法模式。县司法局切实履行牵头抓总作用，认真贯彻落实“谁执法谁普法”普法责任制，结合各单位职能职责编制了普法责任清单，确定了普法重点任务，促进了普法责任制的落实。各有关单位根据普法重点任务表，编制了本单位年度普法计划，包括年度普及的重点法律法规规章、重点普及对象、具体措施、完成时限、效果评估等内容，全县上下形成了步调一致、齐抓共建、层层落实的良好格局。认真贯彻落实上级部门加强学法用法工作文件精神，突出公务员、青少年、农（居）民、企业经营管理人员等重点对象，狠抓领导干部“关键少数”，建立完善学法用法工作制度，采取切实有效措施，加强分类指导，开展了形式多样的学法用法活动。
二、打造专业普法模式。县司法局积极协调组织法官、检察官、律师等人员组建全县“八五”普法讲师团，大力开展“以案释法”活动。充分发挥行业资源优势，在案件代理过程中，利用典型案例进行释法说理和法治宣传教育，有效提升了全民法治意识。开展法律“进乡村”91场（次），法律“进校园”48场（次），法律“进企业”32场（次），法律“进社区”11场（次）。开展法治宣讲43场（次），开展“一村一法律顾问”法律知识讲座123场（次），法律咨询6500多人（次），参与矛盾纠纷调处72件，涉及金额261万元。编发《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动法》《保障农民工工资支付条例》《优化营商环境，助力企业发展》等宣传资料5万余份，受教育群众累计达8万多人，通过有效开展法律服务活动，群众法律意识明显提高。
三、打造基地普法模式。大力推进“一地一品”法治文化建设，依托乡镇、村、社文化广场，以主题标识、异形雕刻、法治文化墙、铁艺宣传牌和电子显示屏等宣传形式，着力打造法治元素与传统文化融为一体的法治文化广场和法治文化宣传长廊，让群众在茶余饭后近距离领略法治文化、在潜移默化中感受法治精神、增强守法意识。制定印发了创建方案，深入扎实开展“民主法治示范村”创建活动，倡导依法办事、议事、管事的良好风尚。以“法律进乡村”活动为载体，通过以案说法、以事论法、聊天谈法、免费咨询等形式，零距离向广大群众宣传普及法律知识，强化群众的法治意识。深入实施农村“法律明白人”培养工程，培养法律明白人1460人，每个村（社区）培养了5名以上村“两委”班子成员、调解员、网格员、村民小组长等为重点的“法治带头人”，以乡镇为单位每季度组织对“法律明白人”开展培训1次。
四、打造主题普法模式。充分利用“3·15”国际消费者权益日、“4·15”全民国家安全日、“6·26”国际禁毒日、“12·4”国家宪法日等主题宣传日和农村重大节会，组织普法骨干、法律工作者和志愿者深入街道、社区，通过悬挂宣传条幅、发放宣传资料、现场咨询解答等方式，集中开展普法宣传活动。健全乡村公共法律服务体系，改造提升了乡镇公共法律服务工作站，完善了村公共法律服务工作室，统筹优化律师、公证、基层法律服务等资源，建成了覆盖全业务、全时空的法律服务网络。深化“一村一法律顾问”制度，年初对村居法律顾问律师联系乡镇进行了调整规范，全县186个村居均安排律师签订了一村一法律顾问合同，实现了一村一法律顾问全覆盖。积极推进乡镇法律顾问制度，目前大多数乡镇政府聘请了法律顾问律师。提高公共法律服务信息化智能化水平，优化完善“灵台司法”微信公众号，实现了法治宣传、法律咨询、法律事务办理“掌上学”“掌上问”“掌上办”。
下一步，我局将继续深入学习贯彻习近平法治思想，认真贯彻落实省市县委关于“三抓三促”行动和“能力作风建设提升年”活动的决策部署，紧扣推进“八五”普法规划目标任务，以“八五”普法中期验收评估为契机，固强补弱，守正创新，全力推动全县法治建设迈上新的台阶。
能力作风建设提升年半年业绩汇报 篇22
“能力作风建设提升年”活动开展以来，县政府办公室认真贯彻落实县委、县政府工作要求，以“六比六看六推动”为抓手，紧扣工作实际，创新落实举措，深度融合推进，引导党员干部进一步提能力、转作风、优效能、促落实，有力提升了“三办”“三服务”水平，为县政府各项工作高质高效运转提供了坚强保障。
一、深化理论武装强素质、提能力。积极践行“五个坚持”重要要求，始终把政治建设放在首位，坚持不懈以党的创新理论凝心铸魂，不断提升政治能力、涵养政治定力。深入开展“四查四优四提升”“学练带考评”能力提升培训等活动，通过集中学习、文秘练笔、结对帮带、知识测试、点评交流等方式，累计开展集体学习31次、研讨交流7次、知识测试7次、干部上讲台5次，党员干部“三办”“三服务”业务素质和能力水平得到显著提升。
二、突出主责主业重实干、促落实。紧紧围绕县委、县政府中心工作大局，充分履行以文辅政、综合协调、督查检查、服务保障职能，上半年起草审核文稿736篇180多万字，承办大型会议活动30多场次。采编上报政务信息286条，一季度考核排位全市第一。紧盯“六大行动”“六条重点产业链”“三大园区”建设等重点工作，民生实事办理、重大项目推进、信访留言答复、领导批示件等重要事项，开展督查督办42次，编发督查通报9期、督办件12期，办理信访留言95件，推动了各项工作落实见效。
三、聚焦政务服务抓改革、优环境。充分发挥“放管服”改革、数字政府建设、政务公开、金融监管工作职能，精简优化事项流程，行政审批效率提升17%，即办件比例达到62。5%；加快推进数字政府建设，完成数据编目1379条，制作证照10。99万个，签章率达99。88%。规范行政许可事项238项，梳理政务服务事项9497项，确认跨省通办、省内通办事项348项，政务服务事项全程网办率达到100%，政务环境、发展环境持续优化。积极搭建政银企融资对接平台，为中小企业协调贷款9。33亿元。
四、健全制度机制转作风、提效能。修订完善了理论政策学习、干部出勤考核、文秘量化考核、政务信息报送等制度机制，工作规范化水平明显提升。深入开展“结对帮扶·爱心灵台”行动和驻村帮扶工作，结对帮扶特殊困难群众12人，入户走访3次。积极参与城市更新行动和义务植树、包街包路包小区志愿服务活动，有力锤炼了干部作风。严格实行会议文件审查报备制度，上半年县政府及办公室发文数量同比下降18。5%，县政府召开的各类会议同比减少21。2%，切实为基层减负松绑。
下一步，政府办公室将认真贯彻落实县委、县政府部署要求，深入推进“能力作风建设提升年”活动开展，引导督促党员干部坚持不懈提能力、转作风、抓落实，不断提升“三办”“三服务”能力水平，为建设社会主义现代化幸福美好新灵台作出新的更大贡献。