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培训员岗位职责

2023-09-15 23:40:01 文秘写作 打开翻译

培训员岗位职责 篇1

职责:

1、 负责对全国会员、服务商进行产品理念、商业运营模式宣讲;

2、 负责配合推广方案,以销售为导向,组织策划并执行会议营销活动;

3、 负责组织宣导培训会议、小型产说会,协助会员、服务商解答疑难;

4、 负责独立编制、修改、更新培训PPT,完善公司培训课件;

5、 负责对会议营销活动执行后的跟踪、总结及分析。

岗位要求:

1、具备良好的形象气质,较强的亲和力、感染力及口头演讲能力;

2、具备1年以上会议营销、培训主持、直销领域相关经验;

3、具备良好的口头演讲能力及会销上棘手问题的掌控应变能力;

4、普通话标准,具有较好的现场控制力和客户思维引导力;

5、能独立运用PPT、Word、Excel等常用办公软件。

培训员岗位职责 篇2

职责:

1.搭建符合公司业务发展需要的科学、有效的产品培训体系;

2.根据公司战略要求及产品中心的培训需求,设计拟定各类产品培训课程;

3.根据公司各类产品系列针对性的拟定相关的培训计划以及培训PPT

4承担内部核心课程授课任务;

5设计开发各类核心业务培训课程,建立并持续完善起公司内部课程库并进行充分使用;

6建立、完善公司知识管理平台和内部学习分享平台;

7推动公司培训体系的深化完善,逐步完成中期目标企业大学筹备及建立所涉及相关项目;

8完成上级领导交办的其他工作。

任职资格

1.全日制本科或以上学历,人力资源管理、生物技术或相关专业毕业;

2.4年以上美容日化线行业知名大中型企业(外企更佳)培训工作经验,至少2年以上培训管理工作经验,对美容行业人员培训需求和知识体系有深刻了解;

4.熟练掌握课程开发、授课等技巧及工具,可以组建、培育和管理内部讲师团队;

5.优秀的语言表达及培训感染力,工作心态和职业形象气质佳;

6.优秀的职业心态,能够面对高强度工作压力、目前发展现状和各种挑战,愿意扎根企业、在充分学习、了解公司核心业务的基础上与企业共成长。

培训员岗位职责 篇3

职责:

1、负责公司产品知识培训,销售技能培训;

2、根据产品卖点、特点编写培训教材课件,准备培训课程、及课件补充;

3、制定培训需求和考核计划方案,制定全年/季/月度培训部人员的培训计划及预算;

4、配合产品研发部,市场部 辅助市场调研/品类/产品开拓;

5、上级安排的其他事情。

任职资格:

1、具有护肤化妆品专业知识、营销技巧等培训知识,具备一定的演讲技巧

2、富有亲和力、沟通能力、团队合作意识、强烈的责任感;

3、大专以上学历,掌握PPT制作,能开发课件

培训员岗位职责 篇4

1.有生产制造行业的管理知识。

2. 熟悉机械产品的生产加工过程及加工工艺。

3.严格按照工艺、 图纸、 制度进行生产,确保产品符合要求;

4.负责生产现场“6S”管理,产品标识和可追溯性管理,做到文明安全生产, 杜 绝浪费;

5.负责生产所需设备 、设施(如贴片机 三防机 老化箱等)的日常维护保养工作,确保满足产品要求的生产能力等设备管理;

6.负责对生产过程实施的控制,对生产的运作进行监督管理,进行生产调度,协调生产过程中各部门和技术上的对接,对生产安排不当和严重不均衡而造成的质量问题负责;

7.编制和上报各种生产报表,制定生产计划;

8.负责加强生产全过程的记录工作,重点抓好原辅料,出仓记录,产品配料记录,成品入库记录,和员工考勤记录;

9.负责抓好生产安全工作,人身安全和产品质量安全是生产全过程的总要求,加强安全检查,及时发现和纠正不安全隐患。

培训员岗位职责 篇5

职责:

1、配合公司产品升级和推广计划,制定对外产品培训课程,制作产品路演PPT,负责客户现场产品培训和路演工作;

2、针对公司产品业务、产品推广问题和市场情况,参与培训课程开发和课件编写,负责组织和实施员工内部产品培训和考核工作;

3、负责公司产品推广及宣传资料的文案编写工作;

4、关注最新金融市场、政策法规动向,了解最新行业动态,收集整理同行产品信息;

5、负责数据来源的拓展与合作洽谈。

岗位要求:

1、全日制本科及以上学历,金融学、经济学或其他相关专业优先;

2、一年以上产品培训经验,具有金融信息产品培训工作经验者优先;

3、具备良好的沟通和表达能力,能独立开展大型的产品路演及会议交流;

4、具备良好的文案撰写能力,熟练掌握word、PPT、Excel等办公软件。

培训员岗位职责 篇6

职责:

1、主要负责加盟代理商培训的服务与管理;

2、制定公司微商事业的发展规划、并能全面实践执行,负责会议现场成交代理、发展;

3、及时洞察微商市场声势,推进完善公司招商策略,微商拓展业务推广合作流程及规范;

4、产品设计、课程设计,产品业务咨询、产品演示等工作;定期编制培训课程的培训计划,编写授课课件;根据培训计划大纲和课程要求完成授课工作.

任职要求:

1、热爱并熟悉互联网及新兴社交媒体内容产品,熟悉新媒体传播形式,有较丰富的新媒体营销工作经验;

2、对网络产品营销策划、推广、管理、运营有深入了解,有微信营销推广成功案例;

3、优秀的书面与口头表达能力,较强的逻辑性、协调能力和组织能力;

4、普通话标准,具有亲和力,有微商产品及激励制度培训经验者优先。

培训员岗位职责 篇7

职责:

1. 负责终端销售人员/服务人员关于产品及服务内容的通用课程开发,提升团队能力,落地标准化产品售前、售中、售后服务;

2. 负责课件的培训讲课,为各销售大区培养合格的运营服务顾问;

3. 负责修理厂走访,调研公司主推产品用户场景,协助产品改善;

4. 辅导样板修理厂,落地车店无忧门店管理系统修理厂运营管理模式。

岗位要求:

1. 本科毕业,有3年或以上培训工作经验;零售培训方向,有终端店铺运营和销售经验优先,商品培训方向,服装设计专业优先,有商品、陈列等经验,有课程开发能力和演讲能力;

2. 有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力;

3. 汽车后市场从业经验佳。

培训员岗位职责 篇8

职责:

负责员工的产品类巡回培训

根据公司阶段目标及市场情况,制定相应的培训计划

定期到各个城市实施培训计划,传达公司经营理念、产品信息,了解一线情况协助销售员解决实际遇到的困难和问题

收集和熟悉行业市场及竞争对手信息,及时反馈并不断调整优化培训内容

对培训结果进行考核,根据考核结果修正培训计划

任职要求:

1.有快消类,家电类产品销售培训经验优先

2.性格大方,谈吐得体,有团队精神,有良好的学习能力,抗压性好

3.适应出差

培训员岗位职责 篇9

职责:

1、负责培训需求调研,制定阶段性培训计划;

2、对招聘的新员工,销售人员,及时进行企业文化、门店销售的培训;

3、对培训结果进行考核,根据考核结果修正培训计划;

4、负责培训课件的编写、修改及培训执行;

5、建立员工培训档案,做好更新、保管工作。

岗位要求:

1、年龄:26--35岁,形象气质佳;

2、大专以上学历;

3、熟练使用办公软件;

4、有厨电行业经验者优先。

培训员岗位职责 篇10

职责:

1、对微商团队进行全方位的培训,包括产品知识、营销技巧、文案编辑、团队管理、制度建设等内容;

2、培训内容策划:根据微商团队培训需求,编制适合微商团队管理和营销培训的知识,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并有效整合,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合学员学习习惯;

3、培训授课:专业并生动地进行现场及微信渠道课程讲授,做好把控,根据客户反馈,不断完善培训课程

4、负责公司品牌、产品宣传、公司宣传文案的撰写及更新。

任职资格:

1、工作经验:要求从事培训工作3年以上,具备1年以上微商团队管理培训经验;

2、知识/技能:熟悉相关业务,能熟练应用PPT制作培训,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力;

3、超强的亲和力和沟通力,以及极强的说服能力;

4、熟悉微商市场形势,了解各大微商市场品牌现状,能够提出一套针对性强,具有宏观和微观指导价值的培训方案;

5、熟悉京东、淘宝电商体系规则者优先。

培训员岗位职责 篇11

1.根据公司年度发展战略,拟定、修订培训类制度、规范、流程、表单;

2.做好事业部年度培训计划(包括不限于各部门培训需求访谈、培训机构评估等;

3.培训类各项工作开展策划和组织管理;

4.规范进行培训开发、使用、评估等管理,普及培训课件开发的技能;

5.组织新入职人员进行入职培训,使其了解公司文化及各项制度;

6.各类培训文件宣贯及记录跟进落实;

7.负责培训档案的管理,包括但不限于将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案。

8.负责员工培训协议签订和相关培训协议的计算核实工作;

9.进行内部培训发师开发、课件开使用、评估等管理,普及TTT培训;

10.保持与外部培训机构或培训师建立良好的关系;规范拓展和评估培训机构;学习培训机构先进经验;

11.规范建立和执行培训效果转化跟踪,并建立分析机制;

12.完成各类政府类、体系类关于培训方面的资料准备、完善、提交、评审工作;

13.员工胜任力评估及提升培训计划策划实施;

14.根据公司各部门培训需求及人才战略发展需求,提出关于人员提升的培训思路和实施计划;

15.协助总经理室、战略规划部完成德马创新学院的各项工作;

16.完成上级领导交办其他工作。

培训员岗位职责 篇12

职责:

负责业务部门的人力资源工作对接,将公司各项制度、方案的落实执行,并针对执行结果进行有效反馈;

负责公司产品对外客户端的推广及产品知识培训,对内业务销售团队的销售技巧及产品培训;

完善培训体系,开发培训课程并组织各项针对于不同员工的针对性培训,提高团队效率

负责搭建新员工培训培养体系、在职员工的任职能力提升、讲师管理、新员工培养制度落地、公司文化价值观传承培训、案例学习组织等系统的人力资源管理理论知识体系,并能结合业务现状进行思考和应用

岗位要求:

大专以上学历,两年以上相关工作经验,有从事教育培训\互联网行业经验优先;

专业、生动的进行课程培训,提高公司人员技能、素质

具备良好课程开发能力和授课技巧,富有激情,普通话标准,持普通话等级证书优先;

能够独立完成主持或培训任务,现场组织、掌控力强

培训员岗位职责 篇13

职责:

1、负责公司产品培训及用户答疑等工作;

2、结合公司产品及客户需求设计培训课程,开发新课程;

3、协助销售部门售前、售中向客户进行公司产品演示;

4、负责对公司人员、渠道代理商及合作伙伴进行系统的产品培训;

5、收集反馈培训需求信息,撰写培训报告及评估培训效果;

6、完成部门交付的其它工作;

7、适应外勤或短期出差;

任职要求:

1、大专以上学历,有1年以上同等岗位工作经验;

2、有一定的授课经验,表达能力佳,有大型培训经验者优先,有润滑油行业经验优先;

3、熟悉培训教材及课件的制作,开发培训主题;

4、性格外向、开朗、有激情,具有较强的亲和力和感染力;

培训员岗位职责 篇14

职责:

1、根据全国品牌年度规划,制订特许年度培训计划以及开发、计划统筹及开展相关的培训课程;

2、根据特许年度培训计划,统筹、推动特许客户对店铺终端培训体系的维护(如:新品培训、定期产品培训,年度重点课程推动等);

3、带教店长和地区培训负责人营运、销售、管理技能,协助其门店业绩达成;

4、组织培训反馈的效果评估与分析,并适时做好总结报告;

5、进行各种培训事务的行政管理,包括培训前的准备和培训后评估及统计;

6、对内部新进员工进行产品知识及使用培训;

7、完成上司交待的临时性工作任务。

任职要求:

1、大专或以上学历,三年以上鞋服或皮具行业培训授课经验,能独立开发各类零售体系标准,制作培训课件,有较好终端培训能力;

2、沟通技巧、皮鞋、皮具基本知识,有一定授课技巧等相关专业知识;

3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力,能熟练使用Office各种软件;

4、普通话标准,性格外向,富有亲和力和感染力,乐观,思维敏捷,善于沟通,乐于分享,形象佳,擅长当众演讲,有培训讲师的能力;

5、有主持过大型会议或培训,有会务实操的丰富经验。

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