乡镇明察暗访情况汇报 (一)
根据“效能风暴”行动领导小组办公室的要求，镇纪委、镇党政办组成联合督查组，采取突击检查和全程摄像的方式，对全镇24个镇直单位领导班子成员及机关工作人员工作纪律执行情况进行了突击检查。从检查情况来看，镇财经所、便民服务中心、司法所、卫生院、派出所、国土所、劳动保障服务中心、农技服务中心、信用社、邮政所、计生办、安办等单位工作纪律制度健全，执行较好，但仍有部分单位在检查中暴露出一些问题：一是考勤签到制度执行不到位,部分单位虽然建立了考勤签到制度，但执行不够严格;二是少数人员外出去向不明，星期五下午3点以后，大部分单位负责人及工作人员不知去向;三是少数单位存在个别工作人员上班时间上网聊天玩游戏等现象。
针对以上存在的问题，各单位要引起高度重视。对上班时间去向不明人员，所在单位要查清情况、提出处理意见，向镇纪委、镇党政办作出书面说明。对无故缺岗、上班时间上网玩游戏的人员，要进行批评教育，严肃工作纪律。全镇各机关单位要充分认识新形势下抓好作风建设的重要性和必要性，教育广大干部职工增强责任感和事业心，增强纪律意识和服务意识，切实改进机关作风，提高工作效率，营造纠风正纪提能增效促跨越的良好氛围。为严肃纪律，进一步改进工作作风，我镇“效能风暴”行动领导小组办公室将不定期组织专班开展明察暗访，对“庸懒散奢”等问题当事人和单位实行严格问责，视情节取消单位本年度党风廉政建设先进和机关作风建设先进评选资格，取消当事人本年度“评先表优”资格。作文 WwW.ZuOwENbA.NeT
乡镇明察暗访情况汇报 (二)
2月17日—21日县绩效办针对节后上班情况开展明查暗访，工作组共对全县7个乡(镇)、51个县直部门(单位)进行明查暗访，现将有关情况汇总如下：
一、总体情况
通过此次明查暗访，绝大部分部门(单位)都建立了严格的内部考勤制度，内部管理更加规范、更加严密。广大干部职工的遵章守纪意识不断加强，大部分工作人员都能按照本单位的规章制度按时上下班，严格遵守请销假制度。
二、存在问题
通过明察暗访，发现部分部门(单位)考勤制度不严格，存在上班迟到、去向不明现象。明察暗访通过抽查，发现全县1个乡镇、4个县直部门单位在考勤制度方面存在较为突出问题。
涉及到的乡(镇)有：喀尔交乡。
涉及到的县直部门(单位)有：农办、工商联、人大办、药监局。
三、建议意见
以上问题的存在，表明部分部门(单位)仍然存在着内部管理不严，考勤制度不严格的问题。针对以上单位，县绩效办将发出《明察暗访问题整改通知书》，督促其加以整改。各乡(镇)、县直各部门(单位)对明察暗访发现的问题要认真研究分析，对照检查，开展自查自纠，边整边改。领导干部要以身作则，加强监督检查，促进机关及所属人员严格遵守作风效能建设各项规章制度。
乡镇明察暗访情况汇报 (三)
为进一步加强全系统干部作风建设，扎实推进干部作风集中整治活动。根据市、住建委干部作风集中整治活动方案的安排，委作风整治办派出检查组于8月22日至23日对全系统作风建设情况进行了明察暗访，现将明察暗访情况通报如下:
一、 基本情况
此次暗访了24个单位，分别是委机关14个科室、房产交易管理中心等12个直属单位。
从检查情况看，全系统各单位对干部作风集中整治活动高度重视，都能按照市作风整治方案和住建委作风整治方案有计划、分步骤抓好各项工作落实。房产交易中心、物业处、开发办、质监站等单位，把作风整治工作与业务工作结合起来，把作风整治成果转化为工作成果。规划院、安全站等单位干部工作作风有了较大改善，并建立了相应的工作制度和规定。招标办、审图中心、工程交易中心等单位机关工作作风较好，工作秩序井然，工作人员能够坚守工作岗位，能够自觉遵守规章制度和工作纪律，无上网聊天、玩游戏、购物、看电影、炒股等不良现象。
二、存在问题
在暗访中，检查组还发现不少问题，上网聊天、玩游戏、购物、看电影、炒股等不良现象在个别单位仍然存在。
一是部分单位存在人员不在位现象，特别是下午有的单位办公室大门紧闭，空岗漏岗问题仍然存在。
二是部分单位办公环境脏、乱、差。有的单位办公室东西放置凌乱,垃圾未及时清理，有的办公桌物品摆放杂乱，走廊、楼道纸屑、烟头较多，打扫不及时等。
三是个别单位和机关科室还存在上网聊天、玩游戏、购物、看电影、炒股等不良现象。
四是存在不按时上下班，有迟到、早退现象。机关作风松驰，甚至有的单位个别工作人员不服从领导，我行我素，个人主义、无政府主义严重。
三、有关要求
各单位要高度重视干部作风集中整治活动，做到“主要领导要亲自抓，分管领导具体抓”。严格落实干部作风集中整治活动的相关要求和部署，结合自身实际，进一步明确工作重点和范围，确保干部作风集中整治活动取得实效。
(一)要切实提高思想认识。机关作风建设事关政府形象和发展大局，机关工作作风和纪律是机关效能提升的保障，只有严明的纪律、优良的作风，才能把市委、市政府的各项部署贯彻好、执行好、落实好。各部门对工作纪律要常抓不懈，要把纪律和业务一起抓，通过抓工作纪律，建设一支纪律严明，有战斗力的队伍，促进各项工作任务高效优质完成。
(二)要严格落实责任追究。各单位要针对发现的问题。对不守工作纪律的.工作人员，要依据《住建委软环境建设责任追究办法》实行责任追究。对屡教不改的人员，依据有关规定从严处理。
(三)要认真抓好整改。存在问题的单位要认真分析原因，查找管理薄弱环节和漏洞，制定切实可行的整改措施。对办公电脑的管理，既要管好，又要用好，在确保工作人员办公时间上网不玩游戏、不炒股票、不看电影、不QQ闲聊、不购物、不看小说的同时，充分发挥电脑对工作的重要辅助作用。
(四)要建立健全长效管理机制。各单位要进一步健全完善纪律管理制度，加强制度落实情况的检查，严格抓执行，抓落实，及时对不遵守和不执行制度的行为给予纠正，保证做到令行禁止。
各单位要认真开展自查自纠，针对检查中发现的问题和不足，认真制定整改方案，落实整改措施，限期整改到位;同时要切实加大管理力度，举一反三，加强作风建设，创优住建委发展软环境。