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征兵工作汇报

2023-03-08 21:06:08 工作报告 打开翻译

征兵工作汇报 (篇1)

一、20xx年征兵工作基本情况

XX街道20xx年征兵工作从6月1日正式开始,经过3个月的不懈努力,较顺利地完成了各阶段的征兵工作任务。街道去年共有487名的适龄青年,经过居(村)目测筛选出378名应征青年进行体检。通过严格规范的体格初检、复检,共有89名青年初检合格,32名县检合格。其中26名体检合格青年经过“三方政审、五方联审”,取得了体检政审双合格资格。应征青年双合格人数与往年基本持平,占总人数的13%。经过街道征兵办和基层居村委工作组的深入细致的走访调查,本着“公开、公平、公正、透明”和“五满意”的征兵工作目标,在双合格青年中共征集23名,完成了县征兵办下达给我街道年度兵员征集任务。

二、当前征兵工作存在的矛盾问题和解决方案

1、兵役登记存在一定难度。办事大厅不提供适龄青年花名册,兵役登记都由各村居民兵连长在户口簿中抄录,难免有极个别人员遗漏。特别是居委会人员,因住址变动较大,干部与村民互不认识,发放通知书难度较大。

2、网上预征报名情况不理想。现在学校多,分布广,适龄青年流动性大。许多学生大学毕业后村里很难掌握情况,且因年龄增大,当兵积极性不高。建议在兵役优待金上是否可适当考虑文化程度高的'家属享受待遇高一点,提高高学历人员的参军热情。

3、体检过程存在一定问题。因部分医生不愿承担责任,造成体出自 wwW.zuoWEnBA.nEt

检过程中一些优秀青年因某些小问题而被淘汰。另外,在出兵前复检时间安排上不甚合理。去年按部队分批进行,我街道兵员较多,从复检开始至结束基本上每天都有人员在检,精力牵制较多。今年能否按乡镇分批进行体检,这样我们精力较为集中,又便于在体检全程中进行管理。

4、人员定兵乡镇自主权少。城区许多青年越过乡镇人武部直接向县人武部托关系定兵,造成街道在定兵过程中比较被动。去年,因其他人员关系较多,我街道有一名大专毕业生在初定兵上没有入选。后通过街道主要领导出面,将兵员增加后才定上。乡镇定兵需要综合考虑各方面因素,既要满足上级要求,又要照顾村级干部层面,所以希望县领导在人员定兵上多给乡镇一点自主权。

三、今冬征兵的初步打算

今年我街道适龄青年约有500人,目前外出打工、经商的约有300人,同去年相比略有增加。18岁周岁青年有295人,其中在校生约190人。对于下一步征兵工作的具体计划,一是强化宣传动员,组织人员深入到村(居)、企业、学校当中,宣传征兵新政策,激发适龄青年的参军热情,吸引高学历青年参军入伍。二是在街道武装部设立征兵咨询办公室。切实加强对征兵工作的宣传,接受群众的咨询。三是做好兵役登记和预征工作,深入摸底调查,严格遵守征兵的工作程序,坚持公正、公开、公平的原则,确保廉洁征兵,把好兵员质量关。四是做好定后兵员管理工作,利用新兵亲属朋友、村干部等相关人员做好青年的饮食、娱乐等教育管理,确保定后兵员无一例因身体、政审出现意外淘汰。

征兵工作汇报 (篇2)

根据会议安排,我就田家湖生态新区xxxx年夏季征兵工作的有关情况向大家做如下汇报:

一、前期征兵工作情况

前段时间以来,为认真贯彻落实上级征兵工作会议精神,我们按照“征兵一季,全年准备”的工作思路,提前入手,在做好兵役登记的基础上,深入到村、社区及应征对象的家庭做好了相关宣传工作,动员适龄青年应征入伍。截至目前,网上报名预征对象xx人,其中大专以上学历x人,高中学历x人,初中学历x人。

二、存在的问题

一是兵源数量不足。新区辖一个社区和两个村场,在籍人口xxxx余人,受人口比例的制约,符合兵役登记的适龄青年逐年减少,再加之高校扩招人数和适龄青年外出务工增多,造成兵员青黄不接的现象。

二是应征热情不高。现在的适龄青年家庭和生活条件普遍优越,且大都是独生子,普遍存在不愿当兵、怕吃苦的.错误观念,导致适龄对象在依法履行兵役义务的思想认识上出现偏差。

三、下一步工作安排

征兵工作是各级党委、政府的一项重要职责,在今年的征兵工作中,我们将按照县人武部的工作部署和安排,围绕“确保兵员质量、确保完成任务”的目标,严格落实征集任务和征集要求,做到以下三点。

1、多宣传。把宣传教育贯穿征兵工作的全过程,采取召开座谈会,开广播、张贴标语、悬挂横幅等多形式,全覆盖加大对适龄青年、在校大学生及应届高中毕业生的宣传力度,特别是要把当兵的意义和好处宣传到位,帮助他们算好政治账、荣誉账、经济账、素质账和机遇账,使“一人当兵、全家光荣、终生受益”的观念家喻户晓,深入人心。

2、勤跑腿。组织召开征兵工作会议,要求各村、社区对适龄青年的基本情况、思想动态了如指掌;区人武部也要下村入户,走访调查,及时掌握适龄青年第一手情况,向应征青年及家人讲解征兵政策法规和优惠待遇条件,进一步做好动员工作,切实提高适龄青年报名参军的积极性。

3、严奖罚。新区成立以来,我们在征兵工作中连续三年兑现了奖罚措施。今年,将一如既往地落实征兵责任制,把征兵任务分解到每个村和社区,实行送检人数和入伍人数定额分配,严格按照目标管理责任书兑现奖惩,征集任务没完成的每少一人罚款xxxx元,征集完成任务的每超额一人奖励xxxx元,并对征兵任务完成情况予以通报,做到一级对一级负责,确保完成上级下达的征兵任务。

征兵工作汇报 (篇3)

在县武装部的直接领导下,在镇党委、镇政府的关心支持下,在全镇有关单位的大力支持配合下,我们紧紧围绕确保新兵质量这个核心,加大了国防教育宣传力度,严把征兵操作环节,较为顺利地完成了兵员征集任务。今年共向部队输送优秀青年35名,其中团员34名,大专以上学历7名,高中文化23名,新兵综合素质较往年有了显著提高。在今年的征兵工作总结,主要有以下几个特点:

一、领导高度重视,切实把征兵工作作为一项严肃的政治任务来抓。

今年是中央军委颁布夏秋季征兵命令的第二年,也是全面实行网上报名的第一年,我镇在客观上存在着适龄青年基数减少,而兵员任务数大幅增加的矛盾。为确保高质量完成夏秋季征兵工作,镇党委高度重视,把征兵工作阶段性列入中心工作,明确党政主要领导亲自抓、亲自管。镇上成立了由镇长任组长,武装部长任副组长,派出所、医院、教育、民政、宣传等职能部门负责人为成员的征兵工作领导小组,明确各自职责,实行严格的责任制,通过有关部门的密切配合,形成齐心协力抓征兵的良好局面。6月15日,我镇召开了专题征兵会议,镇主要领导在征兵工作会议中作重要讲话,明确任务,明确要求。同时,还多次了解调度、听取征兵工作进度的汇报。武装部长周厚兵同志召集村支部书记代表召开征兵座谈会,为顺利圆满完成今年的征兵工作奠定了坚实的基础。

二、强化措施,严把征兵操作环节关。

一是严把兵役登记关,确保适龄青年登记一个不漏。 兵役登记是征兵工作的一项基础工作。今年,按照“一季征兵,全年准备”的要求,我们从五月一日开始搞好兵役登记工作,镇成立了由宣传、文教、工青妇职能部门负责人组成的领导小组,严把兵役登记质量关,确保了适龄青年登记率达100%。

二是严把政审体检关,确保各项条件一丝不差。

今年,镇上抽调纪委、派出所和卫生院等部门成立了政审、体检两个工作组,并按照上级关于政治、身体条件的有关规定,对政审、体检的人员专门进行学习培训,真正做到上级政策明,标准掌握细。7月26日,在镇目测过程中,体检医生都能尽心尽职,严格执行政策,正确掌握标准,确保了初检的.质量。到站目测121人,目测合格97人,确保了到体检人员的质量。在政审过程中,我们严格执行政治条件规定,做到政策严把关,调查细到位,现场表现清见底。在具体操作中,真正做到严而又严,细而又细,慎而又慎。如双塘村一名叫王某某的青年参军热情很高,多次到武装部要求应征入伍,但是体检不合格,右胳膊有十厘米的疤痕,根据这个情况,我们坚决予以淘汰。由于对各项条件的严格把关,确保了政审、体检不出丝毫差错。

三是加强廉洁征兵,认真抓好优抚政策的落实。

今年,镇武装部与接兵部队密切配合,相互协作,妥善处理好征兵过程中的各项问题。走访时介绍预征对象的个人信息,按照公开、民主、择优定兵的原则,配合县武装部做好定兵工作,确保兵员质量。同时,大力宣传安徽省和市、县的优抚政策,算好“三笔账”激发青年参军入伍热情,同时,积极协调上级民政部门确保优抚金的及时发放,促进了征兵工作顺利开展。

三、多渠道、多形式开展宣传教育,激发广大应征青年参军报国热情。

一是深化国防教育,抓好兵役法规的宣传。今年,我们紧紧抓住征兵工作的各种时机,利用网络、宣传车和宣传单等形式,把国防教育作为重点,通过宣传优抚政策和优秀退伍军人,引导广大适龄青年树立正确的国防观念,依法服兵役观念。制作并悬挂宣传条幅80幅,散发宣传明白纸5000余份,激发了应征青年踊跃参军的热情。

二是积极做好思想动员工作,有针对性地解决各类思想矛盾。

在政审过程中,我们对体检合格人员挨家挨户进行了见面走访,及早摸清他们的想法、思想动态,根据各个家庭的实际情况,有针对性地同他们交流思想,帮助应征青年入伍动机。如西门社区青年张某某在上大学,通过武装部的宣传和做他的思想工作,张某某决定自愿参军,接受部队接受锻炼。

今年的征兵工作,我镇圆满完成了上级赋予的各项任务,但对照标准,也上级领导的要求还存在一定的差距,我们决心在下一步工作中改进不足,再接再厉,把明年的征兵工作做得更好。

征兵工作汇报 (篇4)

为确保高质量完成今冬征兵工作,镇党委、政府高度重视,把征兵工作作为第四季度中心工作任务来抓,根据州、县征兵会议精神,结合我镇实际,我镇严格按照上级的部署和要求,加强组织领导,采取有力措施,扎实开展工作。目前,征兵工作已全面展开。现汇报如下:

一、工作开展情况

(一)加强领导,明确责任,把征兵工作作为一项政治任务来抓

为确保高质量完成今冬征兵工作,镇党委、政府高度重视,把征兵工作作为第四季度中心工作任务来抓,明确党委主要领导亲自抓、亲自管。镇成立了由镇长任组长,武装部长任副组长,派出所、党政办、教育、民政、医院等职能部门负责人组成的征兵工作领导小组,并明确了各自职责,实行严格的工作责任制。通过有关部门的密切配合,形成齐心协力抓征兵的良好局面。镇专门召开党政联席会研究部署今年的征兵工作,明确单位一把手为征兵工作第一责任人,哪个单位不履行职责,在哪个环节出问题,都要严肃处理。同时还多次了解、听取征兵工作汇报,亲自关心过问有关应征青年家庭实际情况,镇人民政府镇长王梅还利用下村组的机会,深入应征青年家中做好应征青年及父母的`思想工作,为完成今冬征兵工作奠定了坚实的基础。

(二)多渠道、多形式展开宣传,激发广大应征青年参军报国热情

一是充分利用黑板报、横幅标语、各种会议等多种渠道和时机有效地开展好全民国防教育,宣传《国防法》、《兵役法》、《民兵法》和《征兵工作条例》以及一系列优惠政策。通过宣传本镇优秀现役、退役军人等典型事例,引导广大适龄青年树立正确的国防观念和依法服兵役的观念,充分调动了适龄青年的参军积极性。

二是组织人员深入各村进行前期宣传和调查摸底工作,开展国防教育宣传活动,营造了“一人当兵、全家光荣”的浓厚氛围。按照优中选优的原则确定文化素质高、身体条件好的适龄青年为预征对象,为确保新兵质量奠定了坚实的基础。同时,把兵役法宣传为重点和以优秀适龄青年为重点,加大宣传力度,激发了应征青年踊跃参军的热情。截至目前,全镇共张贴标语50余条,制作横幅标语4条,发放宣传资料200余份。

(三)强化措施,严格把关,确保今年兵员质量

镇设立征兵办公室。并严把初审关,对预征对象的身高、体重、毕业证等信息进行了初审。

二、当前征兵工作中主要存在的问题和不足

一是适龄青后选择就学和外出务工人员增多,可征兵员减少。随着高校持续扩招和社会多层次办学,加之市场经济利益趋动,且外出务工人员返乡参加体检的路费,未能入伍后的复工等问题不易解决,使征集难度明显增大。

二是征兵宣传内容老套,形式单一,难以有效激发适龄青年及家长的应征热情。目前,多年来形成征兵宣传停留在张贴标语、广播等传统模式和做法,形式单一,内容阵旧。没有鲜明的时代

特色,针对适龄青年及家长的思想实际,有针对性做好一人一事、一家一户的宣传发动工作,略显力度不强。

三是无法落实拒服兵役政策。目前《兵役法》《征兵工作条例》中的条款在乡镇缺乏可操作性,对应服兵役青年,缺少了应有的威慑力和约束力。

三、今后的工作打算

一是加强领导,确保征兵工作落到实处。各村要做到支书亲自抓。各村要深入到适龄青年家中,开展走访活动,掌握真情实况,有针对性地采取对策施,扎实深入地做好平时征兵准备工作落实,为向部队输送高素质兵员打下坚实基础。

二是加大宣传力度,确保征兵工作顺利开展,在村人流量大的位置张贴标语,增大标语张贴的数量;在广大党员和群众中宣传征兵政策,利用身边参军人员和退伍人员的成功事迹,动员广大适龄青年积极报名。

三是认真确定预征对象,确保征兵工作的质量。各村要及时跟进、主动作为,重点抓好20xx年应届毕业生和20xx年毕业班学生的报名应征和初检初审,切实把思想觉悟高、身体条件好、学习成绩优秀、积极报名参军的学生确定为预征对象。

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