篇一：招商岗位的工作职责和内容
1、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
2、协助招商经理负责广场商业物业的招商工作。
3、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
4、严格执行公司各项规章制度，服从管理。
5、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。
6、建立客户数据库，负责公司租赁合同及其他招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
7、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。
8、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的.制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
9、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责出租的后期管理及出租费用的按期收取。
10、要求能够使用CAD，完成领导交办的其他工作。
篇二：招商岗位的工作职责和内容
1.熟悉宿州市投资环境、政策导向、发展重点和招商引资项目情况，并积极向国内外进行宣传和推介;
2.掌握国内外投资动向，积极向客商推介项目投资信息，介绍客商到宿州进行投资考察、洽谈项目等;
3.负责提供意向投资的客商资料，安排委托方人员与项目投资者会晤、接洽，并协助处理有关代理项目洽谈、签约、资金投入等工作;
4.协助组织、参与有关经贸洽谈活动;
5.协助解决招商引资过程中发生的纠纷。
6.招商顾问原则上每月向宿州市招商局报送一次工作进展情况。
篇三：招商岗位的工作职责和内容
1、协助招商主管完成部门招商业绩指标;
2、协助招商主管开展商业市场调研，了解周边消费资源、商业信息及租赁信息等;
3、协助处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查;
4、商业客户资源管理，持续跟进客户需求，建立与改善客户关系，进行客户分析，挖掘用户需求;
5、协助商家制定促销策略，并跟进促销效果;
6、严格遵守企业招商政策，代表企业与客户洽谈业务、初拟代理协议等相关书面文件，提交
7、上级审核;及时将客户信息提供给销售助理，协助完成双方首营备案工作;
8、建立客户档案，定期拜访重要客户并做好拜访记录，同客户保持友好的合作关系，并定期
9、对客户群进行综合评估，以重新整合客户网络。
篇四：招商岗位的工作职责和内容
一、协助收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新项目、竞争对手、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
二、协助招商主管负责公司产品的招商工作。
三、定期向招商主管汇报工作情况和客户跟踪情况， 定期进行工作总结， 提高工作计划性和有效性。
四、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施。
五、严格执行公司各项规章制度，服从管理。
六、具备较强的组织协调及沟通交际能力，勤奋敬业。
七、建立代理商客户数据库，负责公司招商文件
资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。及后期的代理商的客户关系维护。
八、负责监查客户的意见或信息的记录及回访工作。
九、负责各类经营指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
十、负责招商的前期谈判和招商书的起草、签订，并负责后期管理及任务的完成
十一、完成领导交办的其他工作。
篇五：招商岗位的工作职责和内容
1、进行市场调研，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出商业规划方案;
2、收集、获取商家/品牌资源，建立商家/品牌档案，分析并确定目标商家/品牌，研究并提出经营模式，形成各业种和业态主力商家/品牌、辅助商家/品牌、补充商家/品牌的组合方案;
3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略和优惠政策;
4、制定并实施长、中、短期的招商计划;
5、制定并实施签约商家/品牌的进场、筹备、开业方案。
6、制定并实施商业运营管理方案。
篇六：招商岗位的工作职责和内容
职位描述:
1、负责公司各项目宣传策划活动方案的撰写及执行;
2、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写;
3、负责公司对外媒体和广告表现文字的撰写;
4、负责媒体软文和广告资料的收集与整理;
5、微博、微信公众号等自媒体内容的维护运营与更新。
任职要求:
1、年龄23-30岁，大专以上学历，1年以上同岗位工作经验;
2、有较好文字功底，能够根据不同场景撰写相应传播类、活动类、广告类或新闻类等文案内容;
3、熟悉互联网传播环境及用户心里，了解微信微博等互联网传播平台;
4、具有一定的活动策划能力，对品牌传播有一定的.理解，并独立或参与过相关策划活动。