综合行政主管岗位职责

综合行政主管岗位职责 篇1

1、参与组织制定和完善公司行政管理制度，促进各项工作规范化管理;

2、参与拟定公司年度人力资源规划及各模块工作开展计划。

3、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作

4、负责公司员工档案的建立，以及关系工作开展。

5、负责公司重要会议决议、活动、文件、计划督办，并对督办事项进行跟踪、落实和反馈;

6、负责各类办公设备等资产管理;

7、负责人事行政日常事务管理，完成领导交办的其它事项。

综合行政主管岗位职责 篇2

1. 负责公司日常行政管理工作，包括集团行政后勤管理、办公室日常事务。

2. 负责编辑会议纪要等文字资料，协助上级领导撰写或其他对外稿件，企业文化宣传工作。

3. 负责公司新闻及网站内容的更新和编辑，做好官网维护和建设工作。

4. 负责公司行政资料、和文件的管理，确保按流程化和制度化办理。

5. 组织好访客接待，做好重要会议的组织、会务工作和相关外联工作。

6. 完成上级领导交办的其他临时性工作。

综合行政主管岗位职责 篇3

1、根据公司发展规划及业务及拓展需求，建立人才标准，制定相应人才招聘策略;

2、协助完成人才盘点，绘制人才地图，搭建人才梯队，推行人才继任计划。

3、管理及开发招聘渠道，控制招聘成本;

4、优化和完善招聘流程，高效满足各部门招聘需求;

5、对入、离、转、异管理和分析，并定期形成优化改进建议;

6、新员工培训管理和优化，对新人保留负责;

7、雇主品牌建设和维护。

8、推进企业文化建设，组织、策划和安排员工活动;

9、部门行政工作支持和协助，并完成上级领导布置的其他工作。

综合行政主管岗位职责 篇4

1、公司档案的管理。包括建立、整理、分类、归档、档案记录。行政档案包括工商执照等企业证照资格、外部政策文件、公司下发的正式文档、红头文件、大型会议或重要会议记录。

2、办公用品及设备的管理及维护。包括预算、采购、保管、分发、盘点、维修维护。

3、办公费用管理。电话费、网费、电费、物业费等费用的清缴、报销、记录汇总相关信息数据。

4、公文的管理。公司各部门各级公文的收集、发布、汇总、建档、保管、变更、作废等管理事宜。

5、参与公司政策制度流程公文等的拟定和实施，以及执行监督。

6、公司的车辆管理，车辆的维护及费用清缴，加油，费用报销。

7、公司固定资产的'管理，定期盘点固定资产，保证资产安全，建立资产档案。

8、公司消防以及办公环境的维护及管理。

9、员工福利制度的建立及执行。

10、公司大型会议活动的组织、联络及实施。

11、公司对外宣传、对外联络与协调，公众号维护管理。

12、公司企业文化的建设，公司团建活动的策划、组织、实施。

13、信息化管理，包括OA、其他办公系统运行管理。

14、员工手册的建立及管理，以及实施效果跟踪监督。

15、领导安排的临时性或阶段性政务类工作。

综合行政主管岗位职责 篇5

1.负责公司日常行政管理工作，包括集团行政后勤管理、办公室日常事务。

2.负责编辑会议纪要等文字资料，协助上级领导撰写发言稿或其他对外稿件，企业文化宣传工作。

3.负责公司新闻及网站内容的更新和编辑，做好官网维护和建设工作。

4.负责公司行政资料、合同和文件的管理，确保按流程化和制度化办理。

5.组织好访客接待，做好重要会议的组织、会务工作和相关外联工作。

6.完成上级领导交办的`其他临时性工作。综合行政主管岗位职责

综合行政主管岗位职责 篇6

1、参与组织制定和完善公司行政管理制度，促进各项工作规范化管理;

2、参与拟定公司人力资源规划及各模块工作开展计划。 3、负责公司招聘、培训、薪酬、绩效等各模块工作4、负责公司员工档案的建立，以及关系工作开展。

5、负责公司重要会议决议、活动、文件、计划督办，并对督办事项进行跟踪、落实和反馈;

6、负责各类办公设备等资产管理;

7、负责人事行政日常事务管理，完成领导交办的其它事项。综合行政主管岗位职责21、负责公司的各类商务会议及大型活动会议工作、落实每项工作任务;

2、组织组织、策划、筹备公司各项内部会议

3、负责员工福利活动、娱乐活动、体育活动等健康活动的'组织开展。

4、协助企业文化部开展企业文化活动; 5、协助行政日常事务相关工作;

6、完成上级领导交办的其它临时性工作。