观《中国好声音》有感 篇1
今年暑假，我一直在看《中国好声音》，我可以说是《中国好声音》忠诚的粉丝。
好声音学员的名字我知道很多，例如蘑菇兄弟、侯磊、金润吉、张欣奕、李琦、张恒远、萱萱……还有他们的导师庾澄庆、汪峰、那英、张惠妹，我也一清二楚。
好声音的第一阶段是选人环节。要求选手唱歌，赢得导师转身。这个阶段我最喜欢侯磊唱的《味道》和单冲峰唱的《存在》。这两首歌我听了不止十遍。特别是单冲锋唱的《存在》，因他是有过第二次生命的人，唱得台下许多人都为他感动。
第二阶段是两个人在台上同唱一首歌，哪个被导师选中，那个人就可以留下，另一个人在十秒钟内如果有导师拍他椅子上的按钮，这个人就可以到那个导师的队伍去里了。这个阶段中我最喜欢单冲峰和倪鹏唱的《当我想你的时候》，听了这首歌我感动得眼泪都流出来了。
第三阶段是三个人在台上轮流唱自己要唱的那首歌，导师在三个人当中选一个人，导师也可以用一次的双选权力。这一次我最喜欢的叶秉恒被淘汰了，我心里非常难过。
第四阶段是每队只能剩一个人，这次不只是主导师能选择，还有101位大众媒体陪审团投票选决。这一次连我最喜欢的蘑菇兄弟和单冲峰也被淘汰了，我比自己比赛失败还伤心呢。
最后的比赛更是精彩至极，四个人争夺冠军宝座。第一次是导师和学员一起唱一首歌。再是靠学员自己唱出自己的特点，让大众媒体陪审团投票决定输赢，台下不时传来阵阵掌声。
看到他们在舞台上精彩的演唱，那种胜利的喜悦是多么来之不易，这种坚持不懈，勇往直前的精神，一直鼓舞着我，所以我一定要向他们学习，不辜负老师和家长对我的期望，坚持不懈，努力拼搏，争取在新的学年里取得更好的成绩。
观《中国好声音》有感 篇2
周一晚上看完了重播的决赛，这一季中国好声音就追完了。一集没有落下。我大概是从中间五六期开始追的。我很喜欢每一位导师，我也希望周杰伦能夺冠，但是就我自己看的这一两年的几期，选择周杰伦的学员也都不错，但重点是每次PK时，很多学员都唱他的歌，但大部分学员并不太适合唱杰伦的歌，发挥不出实力的。所以最终杰伦一直与冠军无缘。总体感觉周杰伦的.个人风格太强了，可能当导师的能力不如其他导师。
周杰伦战队我最喜欢的是16年有向洋的那一期。虽然他唱的歌很大众化，但我觉得听起来很深情，在进入决赛之前，向洋也确实在排名中是第一的。但最后决赛我没看，听说是汪峰战队的蒋敦豪夺冠了。
17年是刘欢战队的扎西平措夺得冠军。我感觉导师最后镇定的样子很能影响学员最终的状态。李建一直以来很稳扎稳打，比赛中一直给学员中肯的评价，而且选歌很用心，也注意到了不同学生不同的指导方式。最后知道旦增，当他将自己脖子里的玉送旦增的时候，我隔着屏幕都感觉出来李建老师特别真挚诚恳。虽然李健老师自己的风格更倾向于民谣类的，但他也尊重不同学员的喜好，一路PK尽量按照学生喜好选歌的。
周杰伦的风格一致是和学员们打成一片，不管是聚餐什么的都太接地气了。决赛前，他还说能从队员们身上学到一些东西挺好的。总体来说感觉他在学员身上花心思不够多，而且对结果略过于自信。所以最终面对突如其来的压力会有些不知所措。这次有两名学员进入18年决赛，如果他真的想拿冠军，应该在两个人身上都好好用心思的。结果明眼人都感觉他花在宿涵身上的功夫比在周兴才让上多的多。但多花在宿涵身上的心思作用不是太大，因为第一个出场不是特别占优势，尤其是这次决赛的歌还是摇滚风的，和前几次没有太多差别，甚至没有让人有第一次初选时候的那种惊艳感。
关于比赛中很多人说的内幕问题。我最早看的时候也很纠结，这些内幕会影响很多。但后来释然了，有内幕又如何，一个选手能否最终成名，和他在比赛中的表现有关，和名次关系不是特别大。但我有时候忍不住想，如果不淘汰我很喜欢的选手，会不会结果不一样呢?比如从前那英不淘汰周深该多好呀。这次，如果周杰伦不淘汰刘嘉慧或者吴奇该多好啊。今年海选时我最喜欢周杰伦战队的“小丸子”刘嘉慧。
但是最后吴奇非要挑战刘嘉慧，现场刘嘉慧可能因为比了好几次，已经略有点累，所以最后发挥不如吴奇。然后周杰伦选择了吴奇，但他心里不太开心。后来组内赛，他选的歌不是很适合吴奇，更适合evis，所以吴奇又被淘汰了。如果有这两个人在队里，冠军是杰伦战队的概率就大多了。其他人我也挺喜欢的，比如我最喜欢的歌是张神儿的《母系社会》太好听了，但后续她唱的歌没有第一首那么好了。
这期好声音最值得看的是谢霆锋战队。尽管他多年没有唱歌，很多学员对他也不是特别了解，选他的人很多是被他的诚恳感动。相对来说，他的学员整体水平不如其他组。但是一次次PK，他指导的学员给大家很多惊喜。从选歌到演出，谢霆锋真的是很细心指导了。各位导师PK间隙开玩笑的时候也都说谢霆锋老师和学员总是准备到很晚。刘郡格穿皮衣唱《BadBoy》实在是我感觉这一季她唱过的最好的歌，当然其他歌也很稳很好听。
哈林一如既往的老顽童。他虽然和学员们在一起玩，也确实能给学员们很多指导，略微不足的是某一次PK改了自己的《情非得已》，改过后的歌听起来不如原唱，结果学员输了那一场比赛。但其他的，他在决赛给黎真吾选的歌不错，有弹幕说黎真吾全靠吼，但我也有听到很多真情的部分。所以能走到第二名实至名归。
不管有多少遗憾，这一期好声音要结束了。下一期杰伦会不会来呢?我们拭目以待吧。
观《中国好声音》有感 篇3
中国好声音年终总决赛今天晚上终于结束了，首先我们这些观众得先感谢浙江卫视给学员们带来的这个平台和那四位大师级的音乐人给我们挑选出这么优秀的学员，昨晚上海八万人体育场迎来最顶级的“2012中国好声音巅峰之夜”，刘欢班吉克隽逸、那英班梁博、杨坤班金志文与庾澄庆班吴莫愁，四位通过各自导师环环考核脱颖而出的最优学员进行年终PK，还设立了“实力的绽放”、“美丽的光芒”、“天籁的回响”、“心灵的歌者”、“活力的激荡”、“梦想的力量”六大奖项，吴彦祖、刘亦菲等重量级颁奖嘉宾逐一为观众揭开悬念。看后也不是很意外，以前其实有很多好的学员都没有走到最后，挺意外的，没办法，也挺残酷的，风格各异吧！
“好声音”巅峰之夜，不仅仅是首季节目的大结局、星光熠熠的颁奖盛典，更是一场音乐的盛宴与狂欢。汪峰、张靓颖、周笔畅、黄龄、曹格、林志炫等众多实力唱将将悉数到场相助“好声音”，更有《美国偶像》亚军亚当·兰伯特与另一位重量级神秘嘉宾登台献唱，为观众带来意外的惊喜。众星云集的“好声音巅峰之夜”，阵容之强大陪伴我们度过最兴奋难忘的中秋佳节。梁博无疑是中秋之夜最亮的一颗新星。
观《中国好声音》有感 篇4
时下正在收看《中国好声音》，最爱听的歌是24岁总冠军张碧晨的《我只在乎你》。当然这是源于我最崇拜的经典歌后邓丽君这首原唱歌。由此想起邓丽君还有许多经典歌曲，无论如何久听不厌。
邓丽君的《又见炊烟》让我想起了当年落户乡村的情景。
一缕炊烟，十里稻香，百户村落，田园牧歌，已然成为绝响。
丝丝缕缕、婷婷袅袅，炊烟升起，就像种在屋顶的树，枝丫参差，婀娜多姿，数里之外也能依稀看见。
炊烟，是游子对故乡的牵挂，长亭外、古道边，山一程，水一程，忽见青烟散去，恍惚写在天上的家书。蓦然回首，遍插朱萸少一人，心随青烟，孤独远去。
炊烟，是慈母手中的柴火，灶膛里腾起喜悦，笼屉里升起香味，它是娘对孩子的柔声呼唤。
炊烟，是画在屋脊上的画，燕子寻找隔年的旧巢，旅人踏上熟悉的归途，它是风中的信息，雨中的旗幡，摇曳在游子的心间。
炊烟，是源远流长的文化，赋中之炊，诗中之烟，荡漾在青山绿水间，徊徨在梦萦魂系中。
邓丽君的《又见炊烟》，让我想到寒凝大地中涌动的盎然春意，想到过去的泪痕，早已被岁月的风吹干；想到村落飘起的袅袅炊烟，如诗如画。
炊烟缕缕，最是抚平心灵伤痛的温情。无论走到天涯海边，炊烟，总会把失落的心绪找回，给予母亲般的抚爱；无论窗外风霜雨雪，炊烟，总会使人想起红火的灶膛，醉人的米酒，团聚的夜晚。
只要炊烟飘起，生命热度就不会冻结，行旅足印就不会中断，遐想就不会随风飘去。但愿我的思绪与炊烟一起飘过，飘过前世今生，飘过亲情，飘过思念。
观《中国好声音》有感 篇5
昨天晚上21：10，第四季《中国好声音》在浙江卫视盛大首播，来自不同地区的华语“好声音”们又掀起里今夏的劲歌热潮。那英、汪峰、周杰伦、哈林四位导师热辣、奔放的热场秀嗨翻全场，深深吸引了我的视觉与听觉神经，不由得看了个始末。节目结束仍然意犹未尽，又把花絮看了一遍，仿佛觉得自己一下子年轻了许多。说实话，中国好声音吸引我的不是学员，而是四位导师在抢人时的唇枪舌战，仿佛是欣赏一段段异于传统的好相声。且看他们说学逗唱的功夫之深。
首位学员陈梓童演唱过《三节棍》之后，汪峰大赞：有能量就是不一样。……好声音，人是第一位。(为了争夺流浪歌手谭轩辕，那姐使出自己的看家本领：“我带出过两届冠军!”)汪峰则唱起反调：“这世界上每一天都有很多冠军，但是不是每一天能有一个声音让别人记住。冠军不值钱，能让人记住的声音才是最值钱的，而且是最有价值的”。
好声音的舞台上，汪峰就像一位充满了智慧的逗哏，他的“哏”严肃而不失调皮、智慧而不失风趣，佯装而不失真实，说的到位、说的实在、说的蕴味十足。这样一个思想深刻的创作型歌手，我相信，学员跟着他一定会学到比唱歌更多的东西。
在传统相声里，逗哏是处于主角位置，往往在他说完一段哏后，捧哏作以品论或台阶继续下一个哏。在新的相声中，捧哏也可以给予更多的笑料。而在好声音的舞台上，四位导师抢人时的“群口相声”让你分不出主次，好像每个人都是天生的段子手，每个人都能随时随地抖出出人意料的包袱，每个人既能是逗哏，又都能当捧哏。七嘴八舌，你一言，我一语，把一件本来挺严肃的歌唱比赛节目愣是说得笑料百出，让你不得不随之笑、随之乐
来看他们在争夺选手李安时的一段互呛互逗的“哏”：(哈林怕李安被杰伦抢)：杰伦太年轻了，他可能感悟不到这么深。
周杰伦：我还没有出道时，在一家餐馆做琴师，忽然进来一个低着头、戴着帽子的艺人，就是哈林哥。
哈林：原来你在这等着我呢。我后面是不是做了不堪的事
周杰伦：现在我就要接着来说。
哈林：进广告(广告即时而进)
周杰伦：……吃完意大利面，连一百块的小费都没有给我，所以，你选择这样的导师……(听的过程中，那英惊讶：真的假的?汪峰表情诡异。听罢杰伦的爆料，在汪峰的挑唆下那英、周杰伦佯装按转身键，大有与哈林划分界限的壮举)。
哈林：(李安归于周杰伦团队，他还不甘心，还不忘再损周杰伦一句)从他的选择看出，他还年轻啊!
抢夺李安的环节到此戛然而止，让你意犹未尽，仿佛觉得周杰伦或者汪峰应该再呛回来，然后几人再接着掐，下面的选手已被抛在了脑后。这跟欣赏相声一模一样的感觉。虽然从节目的主题来说，几个人的表现有点儿喧宾夺主的嫌疑，但不得不承认，这样的抢镜行为恰恰成了节目的抢眼点、亮点，正是凭借着这一点，“好声音”才占据了同类音乐节目中居高不下的收视率。无论学员唱得如何，四位导师都能让舞台绽放出异样的光彩，不得不佩服四位导师的聊功，“好声音”导演天才般的创造力喜欢四位导师抢人时的“群口相声”，不仅仅是因为幽默风趣，还因为他们的笑聊缓解了参选学员的紧张情绪，活跃了赛场的气氛。由演唱时的紧张到演唱后的放松，即使没有被导师选中，学员们也会笑着离场。好的声音就是要带给人快乐的享受。
有人会怀疑，导师在舞台上说学逗唱的默契很可能是提前设计好的台词。对此，节目组记者特别报道，录制当天，导演会给导师播放学员的声音让他们听，至于学院的性别、姓名等是绝对不会泄露出去的，以保证盲选的真实性，只听声音不看人的公平、公正性。在没有电视或电视还没有普及的时候，马三立、侯宝林、杨少华等老一辈相声演员不也是通过一个小小的半导体收音机被听众盲选出来的有口皆碑的明星吗?从这一个层面上来说，“好声音”还真有点与相声相似的地方，这也是此节目广受欢迎的又一大原因吧。
写到这里，脑海里突然冒出个想法：猴年春晚要是能让这几位导师外加一位或几位学员角色，表演一段“中国好声音”的群口相声，那一定别样精彩。
观《中国好声音》有感 篇6
中国好声音的好看，不仅仅是新颖的模式、四个导师毫无大牌的真我展示、导师之间人才争夺的舌战，还有打造未来巨星的噱头。它一扫选秀节目的阴霾，告别以往选秀节目疯狂造势、激烈厮杀、无疾而终的命运怪圈，赋予选秀者一个明朗的未来。频频听到某某选秀歌手、郁郁不得志而离世，颇令人扼腕叹息。中国好声音则将选拔、培训结合起来，为选秀者的成长、成功夯实每一个基础。
日前发布的《2012中国薪酬白皮书》的调研数据则显示，“90后”员工离职率整体偏高，这批职场新生代员工离职率达30%以上，高出平均水平5%.闪辞的主因是缺乏发展空间。不可否认，行业招工不难，难的是留人。企业文化留人是后话，前话则是如何在入职培训或者三个月试用期时留住人才。明确的职业规划，是制胜法宝。80、90后员工，求高薪、求地位，更求发展。学学中国好声音，在招聘时就放出酒店为基层员工量身打造的培训计划以及职业发展规划，并在日后的工作、培训中仔细落实，相信，高流失率将会节节败退。
亦困扰，亦机会。如果可以，您也可以将人才招聘看做选秀，于求职者是“千军万马过独木桥”，于您则是万众挑一、精益求精。乘着中国好声音的火热，去体会下人才招聘的新思维，去探寻适合贵企业招聘的新方法，去迎接人力管理的新阶段！
观《中国好声音》有感 篇7
今夏，中国好声音与声动亚洲狭路相逢，不相上下的评委阵容、舞美音效中，前者却在收视率、传播度上略胜一筹。笔者窃以为，无他，唯创新而已。媒体给出的说法是：中国好声音的“肯定式筛选”所传递出的温情使人为之一振，拯救了日趋没落的中国选秀节目。
知识无疑是重要生产力，创新则是生产力的重要推手。放置于招聘，亦是同理。企业发展重在管理，管理重在人力资源，人力资源重在招聘。墨守陈规的招聘若不能改善酒店的人力现状，创新则呼之欲出。无论是，改变传统招聘人员配置、引入用工部门负责人，还是一改招聘中的严阵以待、换上轻松互动，招聘创新可以体现在各个细节。如果可以，您也可以学着中国好声音，来一次“肯定式筛选”，来一次企业的人才选秀。
观《中国好声音》有感 篇8
越过浅浅的云层，折射下一米金黄色的阳光，悄悄的叩开了夏天的大门。让那位暖、随着夏天味道的阳光洒满整个人间。空气开始蔓延夏天的温暖，轻轻地揭开了夏天的序幕。夏天，多么美好的词语！随着夏天的到来，最新一季的《中国好声音》也要播放了。《中国好声音》有气派的舞台，耀眼的灯光，著名的导师几十为怀揣着梦想，具有音乐才华的选手。比赛中，每位选手都是用心在歌唱，他们都想得到导师们的转身、鼓励、夸奖和争夺，成为最具有实力的人。
在这么多选手中，被选中的十分高兴。而落选的选手，有的流下了失望的泪水，又得却开心地笑，因为他们圆了自己的舞台梦。《中国好声音》不仅承载了优美的旋律，也承载了扎实的唱功，但更多的承载了几十位选手的梦想，他们的舞台梦，他们的歌唱梦，还有他们的明星梦。我记得有位选手说过做一个有梦就去追的人，一点也没错，但在欣赏他们的执着的同时，我们何尝不一样？我们一生中遇到了许多形形色色的人，形形色色的事，也许这些形形色色的东西冲淡了自己的梦想，想着自己过着平凡的生活，直到生老病死。也许这些形形色色的东西更加让自己珍惜梦想，不会放弃。在晚年时，回想着自己的青春，想着年轻时我也是个有梦想的人，我也为此努力过、奋斗过、绝望过、欢乐过。
其实人生就像一场游戏，有着规定的关卡，规定的时间，却永远不知道下一关你将面临着什么样的挑战，有着什么样的欢乐。如果这场游戏变成了无敌版，可以先泽关卡，没有时间限制，你可能会把难的关卡跳过，可能会觉得这样轻松些，然而这样做你会缺少过关的乐趣，没有我今天一定要过这关的梦想与执着。久而久之，你不会对这场游戏感到好奇，感到欢乐，你会厌倦它，就像厌倦生活，厌倦梦想一样。正值我们还年轻，正值我们还有时间，我们都应该有自己的梦想。梦想是鸟儿飞翔的翅膀，不展开翅膀，你永远不知道天空有多么蓝，白云有多么柔软；不展开翅膀，你永远不知道自己能飞多高多远。
一个人心中有了梦想，就会在希望中生活，不断创造生活的奇迹，创造世界的奇迹，创造生命的奇迹。时乎不再来，光阴贵如金。也许你的梦想不像《中国好声音》里的选手一样有歌唱梦，也许你的梦想很平淡，或是很伟大，都应该为了它去拼搏一把，谁会知道下一关有多精彩！拥有梦想，挑战梦想，实现梦想，这是多么激动地过程！乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海，相信自己终会有一天乘风破浪实现自己的梦想，对未来重买期待，闪耀出自己独有的万丈光芒，让自己的生命有着另一份不可磨灭的历史！
观《中国好声音》有感 篇9
在这个充满激情与神秘的夏季《中国好声音》的舞台呈现在中国草根音乐人的眼前，他们为这个音乐梦执着着，发奋着，直到成功那一天也许可以在前面的路口停留，暂且歇息片刻。为了让这个舞台更加完美四个天后与天王，前来助阵。
让记忆犹新是塔斯肯这个音乐追求者，他带着期待穿过漫长的隧道来到舞台，他虽然没有得到老师们的肯定到却得到老师真诚的祝福离开舞台，但受到了不小的打击第二次依然登上这个舞台为了成就梦想他依然执着最后通过自己的努力成功的加入了张惠妹的队伍，我相信塔斯肯一定会为梦想而执着，在阿妹老师的指引下会越加加大和更加丰富的音乐知识。
在这个舞台考验的并不是学员歌声更考验他们的执着和追求，在经过一番苦难后才有机会发展，所以只有不段的包装自己才可以更完美。所以必须要不断的前进和学习。
观《中国好声音》有感 篇10
招聘求职中，简历就是人才的传输带，让HR了解求职者，给求职者展示平台。在中国好声音的第一轮盲选中，声音成为唯一衡量标准。求职简历中最为重要的个人求职经历，在这个舞台上退居二线，不再影响导师的的第一判断。之于企业招聘工作，这或许是一个很艰难的抉择。也许您会疑惑，不看简历、不去了解求职者的工作经历，HR又如何获得求职者的相关信息呢，毕竟企业招聘不是唱歌比赛？
招聘重望、问，先看求职者整体的着装打扮、个人简历，再通过询问了解求职者的谈吐、思维，从而判断其是否适合本企业需求。笔者时常听到、看到这样的新闻：谁谁谁，面试的时候都挺好的，觉得很优秀啊，怎么一入职、正式上岗，就漏洞百出，怎么看也看不出面试时的优秀呢？这是否也是您的疑惑呢？在未来的招聘工作中如何避免招聘到这些实际能力有限的善于面试者？最佳东方认为，忘记简历，跳出简历的局限，将能获得人才招聘的海阔天空。在初步筛选出合适人才后，酒店不妨将面试环节设置为实际问题解决环节，给求职者一次机会展现其工作能力、应急处理能力，同时，HR也可观察其工作态度以及心理素质。脚踏实地的检验远比纸上文字来的坚实可靠。