招商总监的基本职责描述

招商总监的基本职责描述 篇1

职责：

1、根据公司目标制定集团总体发展计划，负责全国各项目的统筹管理;

2、指导招商运营部指标的合理分解与实施，做好计划并督促各项节点按时推进;

3、根据市场动态及公司整体规划，对各项目商家与品类进行适时调整和优化;

4、推动招商运营管理制度、流程、规范的实施并持续优化改进;

5、维护与政府、行业管理各职能部门的关系，促进招商运营工作有效开展。

职位要求：

1、管理类、营销类专业本科及以上学历;

2、有大型商业广场、城市综合体项目全面管理经验者优先考虑;

3、有丰富的招商资源，具备较强的计划、组织、协调和执行能力。

招商总监的基本职责描述 篇2

职责：

1、负责客户的接待、洽谈与签约工作;

2、负责开拓所负责公司品牌全国招商加盟业务，完成月度/年度招商任务。

3、对客户进行持续跟踪服务，及时解决客户的问题;

4、负责维护区域内客户关系，积极开发品牌加盟，并与之建立紧密合作关系;

5、管辖招商团队日常运营，带领团队完成月度/年度任务。

任职要求：

1、熟悉家居建材行业的招商流程，具有5年以上的行业招商经验;

2、有一定的家居建材行业资源，熟悉红星美凯龙、居然之家等全国连锁卖场;

3、有全面的市场开拓、渠道与客户维护、较强的计划组织与控制等管理能力;

4、具备举行小型、大型招商会的经验核能力者优先;

5、具备终端的零售维护，渠道管理能力及良好的人际沟通能力，团体意识及引导团队能力强。

招商总监的基本职责描述 篇3

职责：

1. 拟定招商方案，制订招商策略，规划招商流程，完成招商目标;来源 wwW.ZUowEnbA.nET

2. 对招商业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

3. 负责团队建设以及本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质;

4. 负责项目品牌在全国市场的推广

任职要求：

1、大专及以上学历，具有3~5年从事餐饮招商相关工作经验(综合能力优异者可放宽学历)

2、具有良好的职业操守，较强的市场意识和客户开发能力，优秀的沟通谈判技巧与客户管理能力

3、有丰富招商渠道与资源、丰富的会展资源与经验、举办过大型招商会经验者优先。

招商总监的基本职责描述 篇4

职责：

1、 负责公司业务销售工作，完成公司制定的销售计划;

2、 开发和引进第三方资源平台(行业协会、商会等 )和同培训行业合作伙伴;

3、 负责外部市场资源的开拓与维护，协调公共关系、业务渠道拓展，推动公司与相关单位的业务合作;

4、 负责收集市场信息，分析营销竞争环境，关注于维护和提高公司市场竞争力。

任职要求：

1.拥有2年或以上教育行业销售经验，并至少有超过1年管理团队经验，并保持良好销售业绩。

2.良好的销售市场营销技能及培训能力;

3.良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力;

4.工作积极主动，具有较高的职业素养和责任心

5.拥有高度责任感和客户服务意识。

招商总监的基本职责描述 篇5

职责：

1、负责招商部的整体项目工作的定位、调研和策划并监督检查完成情况;

2、负责制定本部门各阶段工作计划，布置和安排本部门各项工作有计划开展;

3、负责本部门员工业务培训，指导和帮助本部门员工的工作，不断强化和提高员工素质;

4、负责制定和分解项目招商指标，并监督检查完成情况;

5、负责招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同;

6、负责组织建设(制订)招商管理制度等系列标准文件，并形成成果;

7、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。

任职要求：

1、8年以上工作经验，其中要求有至少3年建材家居行业招商管理经验;，年龄30-35周岁;

2、具有良好的逻辑性，较强的商务谈判技巧;

3、熟悉招商运作流程，规范商务礼仪。

招商总监的基本职责描述 篇6

职责：

1、负责公司加盟商及经销商客户的开拓;

2、负责与同业及异业联盟，通过与各种渠道合作，完成公司既定的销售目标;

3、与加盟商客户保持良好的合作关系，建立销售管理系统;

4、根据健康行业市场现状，调整及完善公司的运营模式，开拓更大的市场;

5、组建销售团队，带领团队完成销售目标;

6、通过打造公司的“梦之队”而实现自己的价值。

招聘要求：

1、男女不限，同等职位五年以上相关工作经验;

2、有自己的渠道资源，能够迅速开展业务;

3、有组建销售团队的相关经验，有激情、积极向上、为人正气、抗压能力强;

4、有过健康行业招商、会销、渠道销售等相关经验者优先;

招商总监的基本职责描述 篇7

职责：

1、根据公司年度销售计划，制定全国招商计划并负责组织、开展招商工作;落实分解到各个代理商，按照月度和季度目标，完成部门下达的销售指标和开发任务;

2、负责代理商的开发、维护、协调沟通，达成既定年销售目标，维护市场秩序;并定期梳理目标医院和代理商的工作进度，汇报给上级领导;

3、做好代理商的甄选与评估工作，为公司开发合适且有一定影响力的代理合作伙伴;帮助代理商做好销售达成工作;

4、为代理商提供销售支持和服务，如产品培训、科室会支持等;

5、收集、整理辖区内市场信息，记录代理商信息，建立信息档案，并及时反馈;

6、掌握分管产品的相关信息，包括产品信息、竞品信息、目标医院信息等;

7、了解招商政策，做好市场调研、分析及时反映市场动态信息;

任职资格：

1、医药学相关专业及以上学历，有5年以上全国医药招商工作经历，身体健康，能适应出差。

2、具有良好的语言表达能力、善于沟通，有一定的医药招商营销技巧。

3、具有良好的组织管理能力、沟通协调组织能力和团队协作能力，执行力强。

招商总监的基本职责描述 篇8

职责：

1.根据公司招商政策对接代理经销商，通过多种形式开发客户，带领意向客户参观公司，跟踪客户代理意向达成合作;

2.熟悉所辖区域市场情况，及时建立经销商档案，迅速掌握市场行情动态;

3.负责维护区域内客户关系，并与之建立紧密合作关系;

4.协助举办各类线下推广活动及招商会议，负责线下活动的执行、追踪、评估、问题反馈及信息统计分析工作。

任职要求：

1.从事渠道拓展相关工作经验2年以上，具备快消品/美业招商经验者优先;

2.公司总部在上海，能够适应高强度短途出差;

3.具有良好的服务意识，具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力;

4.工作积极主动，责任心强，有强烈的创业精神，能承受一定的工作压力;

5.有较强的分析能力和解决问题能力，思维敏捷，具有良好的市场洞察力及前瞻性。

招商总监的基本职责描述 篇9

职责：

1. 制定项目租赁策略，编制及执行租赁计划，完成与商户的谈判和签订合同的工作;

2. 项目租赁管理和监控;

3. 开发、积累及维护优良租户;

4. 巩固维护内外部各部门、组织的关系 ;

5. 团队建设、激励考核、培训部署;

6. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1.学历:全日制大学本科(硕士以上学历优先，有海外留学经验优先);

2.相关工作经验:相关知名商场招商经验20xx年以上，其中4年以上招商管理经验;

3.所需的专业知识及证书：熟悉上海、江苏南京一带各商业零售业态的发展特点、有奢侈品购物中心经验者优先、英语良好，会粤语、日语或其他小语种优先。

4.个人素质要求：具有很强的人际沟通协调能力、出色的谈判技巧，工作负责、能承受较大压力。

招商总监的基本职责描述 篇10

职责：

1、根据公司的战略规划，负责制度并完善公司年度招商计划并细化执行;

2、协助战略层面工作，负责品牌招商工作和客户的开发;

3、负责支持客户的谈判和落位，重要客服的洽谈、跟踪、维护;

4、全国性招商会和区域招商会的筹划和举办;

5、从产品和客户需求的角度，对产品、渠道、运营提出合理化建议;

6、负责指导招商合同的管理、建档、查询工作。

任职要求：

1、大专以上学历;

2、有3年以上招商团队管理经营;

3、有一定的招商资源。