社团联合会规章制度 篇1
社团联合会是在院党委领导下，在院团委具体指导下的学生社团联合组织，以学生社团为载体，承担学生社团的指导和日常管理工作，以繁荣校园文化，服务同学为原则和宗旨。为了让大家更加认识社团联合会的工作及监督特制定本制度：
一、秘书处职责：
1、负责秘书处的日常全面工作的协调与开展，在各方面带好头。
2、主持召集秘书处工作会议和相关活动所需。
3、负责检查、督促各项工作的实施和总结。
4、根据社团联合会阶段性的具体情况和工作重点研究安排各项相关工作，并与部长及干事适时进行沟通交流。
二、监察部职责：
1、负责各社团活动的监督指导、考评；负责对各社团行使财务监督权。
三、外联部职责：
1、负责对外以及对内联谊，合作交流；提供活动赞助。
四、部长职责：
1、分管指定的各项工作，认真协调各部门之间的关系。
2、积极开展对外交流，实事结合实际针对性的开展相关活动。
五、干事职责：
1、认真及时地完成分配的.工作，在活动时发挥创新意识。
2、团结互助，注重团队协作精神，始终保持着对工作的热情，工作态度要求良好，做到心平气和耐心周到。
3、要严于律己，遵守规章制度，不得以权谋私、不得以社团联合会的名义有越权行为，一经发现情节严重分别处以减1分、减2分、减3分，较严重者直接辞退。
4、在执行任务中，出现错误追究负责人责任，在分配到工作时如果有事及时说明，但不得撒谎，如发现每人每次扣1分。作文网 zUOwEnBa.Net
六、会议制度：
1、秘书处根据实际工作需要召开工作会议，干事及协会会长准时参加例会，在每次会议中记录出勤情况。
2、部内成员应遵守例会纪律，不得讨论与会议内容无关的话题。
3、干事认真完成会议记录，对有异议的地方可以会后讨论解决或向部长提出。
七、量化分奖罚政策：
1、对做好事获得表扬或奖励者给予工作奖励适当加2分、1分。
2、秘书处、监察部正副部长每人每周加3分，干事每人每周加2分；外联部正副部长每人每周加3分，干事加分按其工作量加分，协会会长及副会按其工作量加1~3分，做出突出贡献者适当给予奖励1~2分不得出现乱加分现象。
3、例会无故缺勤者每人每次减5分，工作态度不认真、监察不力、执勤行为不当、工作不负责者迟到者每人每次减3分，请假者需在监察部留假条底。
4、各部长（会长）给予干事（会员）加分时必须经过各班导员签名、秘书处及系部盖章下发，不得私自下发加分单。
本制度只对社团联合会成员有效，最终解释权归社团联合会秘书处，本制度自公布之日起实施。
社团联合会规章制度 篇2
第一章总则
为了有序并高效地对战狼进行管理，增加团队的凝聚力和执行力，发挥每个人的工作能力与特长，故制定以下团队管理制度，并按其严格执行。
第一条团队名称————《+++++++》
第二条团队文化
团结一致，积极向上；执行有力，令行禁止。
第三条团队标语
众狼一心，齐力断金！征战四方，一呼百应！
第二章团队的义务与要求
第一条自觉遵守望公司与团队日常管理制度，并执行团队决议。
第二条以团队利益为先，个人利益为后，以集体荣誉感为出发点，决不影响团队团结和拖团队后腿。
第三条踊跃参加团队的各种集体活动与会议，热情参与及积极与其它成员沟通。
第四条助人为乐，团队的每一个成员都是最亲密的战友，不抛弃，不放弃!
第三章团队的日常管理制度
第一条团队的每个成员都应遵守公司的各项制度与工作要求，不折不扣完成每个目标。
第二条服从上级命令，一切行动听指挥。
第三条每天的例会，无特殊情况，要求人人必须参加，并极积响应。
第四条无故不得请假，早退，迟到，团队的每个会议。迟到或缺席三以以上者，提出严历批评并交由公司处理。
第五条为打造一支高效执行力的团队，工作执力过程中，不允许出现嬉笑打闹的情况，提出警告无效者，提出严历批评并交由公司处理。
第六条上班期间，不做与工作无关的事情，更不允许交头接耳，来回走动影响办公室环境气氛，打乱正常工作。一经发现，必须严肃处理。
第七条硬性工作指标责任到人，团队任何一个人都要为之努力工作，工作热情与成绩都没有达到要求的，要作出深刻反省。
第八条团队队长与副组长要严格执力公司的每一个决策。拒绝欺上瞒下而做出有违团队利益的事情。同样，团队成员的工作都要向队长与副组长负责。
第九条团队要求每月初作出，月底作出工作总结，任何人都不得推委找介口。
第十条沟通：所有成员要求以QQ，邮箱，电话MSN等方式进行交流或沟通，促进团队和谐和凝聚力。
第十一条每月制定一次户外拓展训练或者集体活动，要求人人必须参加。
第十二条不得对团队的成员进行背后或是人身攻击，不得刻意针对某人某事。一经发现，立即清出团队，永不录用。
第十三条团队任何成员都可以对团队的日常管理及工作提出自己的个人看法和建议。
第四章附则
当团队管理日常工作中，遇到极个别屡教不改，心态与工作都不达标合格的组员，相应进行行政或者是物质上的处罚，情况严重作请辞处理。如果在团队日常工作中表现特别突出的成员，可以优先向公司推荐管理人候选和提供物质及精神上的奖励。
社团联合会规章制度 篇3
第五条 成员资格：本校在籍学生，对刺绣有浓厚兴趣的学生均可申请加入，审核成员基本准则；有足够的热情和自信，善良，文明，有责任感，努力上进，遵守徐州工业学院学生守则和本社团章程。
第六条 会员的权利与义务
权利
（一）获取参加本社团的培训班和举办的活动资格。
（二）社团的选举权和被选举权。
（三）向协会指导老师和会长提出意见或建议。
义务
（一）遵守本社团章程，接受本社团领导。
（二）积极参加本社团的活动，听从社团安排。
（三）对外积极树立本社团的`良好形象，为社团的发展出谋划策。
（四）会员中途退出，需上交说明。
社团联合会规章制度 篇4
第一条 社团性质：本组织全名是“刺绣协会社团”，以校内喜爱次序的学生为基础而创建的社团组织。接受院团委直接领导和统一管理。
第二条 社团目的： 为爱好刺绣的广大同学搭建一个交流的平台。
第三条 社团宗旨：丰富校园文体娱乐活动形式，积极开展活动，营造良好的校园文化氛围，充分发挥学生第二课堂作用，为校园文明建设服务。
第四条 社团：“用激写针尖上的青春” 。
社团联合会规章制度 篇5
第七条 本社团设社长一名。社团成员分为初级、中级、高级组，队长各一名。
第八条 社长产生办法：
社长在校学生会社团部监督、考核下，经社团全体大会选举产生。确定后，报院团委备案。
第九条 有下列情形之一的理事会成员，采取直接罢免方式；
（一）组织的活动违背社团章程。
（二）在社团内部拉结派，造成社团内部不团结的。
（三）将社团经费作不当使用的。
（四）作风不正派，严重影响学院社团名誉的。
（五）累计三次无故不参加社团举办的活动或会议的。
（六）以社团名义谋一己之利的。
社团联合会规章制度 篇6
第九条 每学期全体成员大会
学期初召开全体大会：新成员作自己介绍，技术展示交流。社长发言，布置本学期社团日常训练及活动内容。的一些工作要求。
学期末全体成员大会：会长作报告，听取各会员提出的要求或意见，对一些重大问题作出决定，各会员展示本学期学习到的技术动作。
第十条 连续三次无故缺席训练及活动者，视为自动退会。
第十一条 社团成员必须在规定的时间地点内活动，听从安排，私自在规定之外的时间及地点活动的，产生的后果自负。