幼儿园园长学期末工作总结 篇1
紧张而又忙碌的一学期的工作就要结束了，回首这一学期来的工作，我们倍感欣慰。虽然说不上创造了一流业绩，但是我们xx幼儿园全体教职工锐意进取，在实践与探索中，圆满完成本学期的各项任务，取得了好的成效。现将一学期来的教学工作做以回顾总结：
一。规范教育教学工作和日常管理工作：
为了进一步规范幼儿园教育教学工作，本学期加强了对教师的业务工作检查制度，使广大教师在备课、日常教学活动的组织、户外活动、家长工作等方面养成了一定的常规，形成了良好的教育教学秩序。为确保幼儿园教育教学质量的提高，做好教学质量监控，园长、业务园长坚持深入各班进行听课、看活动，了解每位教师的教学，听课后和教师及时进行反溃，本学期听课率达90%以上。
二。积极开展教研活动，提高教师业务水平：
本学期，教研活动的开展紧紧围绕师资培训进行。在师资培训方面，我们采取了集体有组织地开展业务练兵和个人自学幼教理论相结合的方式，幼儿园进行了环境评比、键盘评比、简笔画评比、优秀案例反思评比等等练兵活动，活动的开展，激发了广大教师工作的积极性，培养了自信心。经过一学期努力，教师们的教育教学能力等各方面均有一定程度的提高和进步。
其次是撰写教育笔记，要求教师有针对性地学习并结合先进经验谈体会，切实帮助教师学习专业知识，每月两篇教育、教学心得，每周一篇教学反思。从不同方面总结自己在工作中小经验，努力寻找理论支持点。通过积极的努力，取得了较好的成绩，为我园今后教师队伍整体素质的提高打下了良好的基础。并组织教师走出园门，外出学习教育理念与教学技能。先后参加由区教研室组织的《细则》培训，参加学习的保教主任、教研组长王xx、刘xx及时把学习得到的信息传递到每个教师、保育员，并努力把《细则》的精神贯彻到幼教工作中去。还派园牛xx老师到群英幼儿园参加市教研室举办的“微格”教研活动，获得了新的理念和体会。我园也尽力把获得到的理念贯彻到教学实践中去，起到带头和促进的作用。
在参加区、园组织的业务培训学习的基础上，我园还积极开展在园教师的基本功培训，注重园骨干教师作用的发挥。王xx老师的业务能力、幼教的基本功在我园屈指可数，在我区也是有一定的知名度。本期我园就积极发挥她的作用，在园青年教师开展键盘、乐理知识的讲座，并让这些教师定期向王xx老师汇报学习的情况，是青年教师的幼教基本功得以提升。
三。学习《细则》转变教育思想：
本期的工作重点是学习贯彻《开封市幼儿园一日生活保教常规细则》，我园根据区教研室的要求，组织教师进行学习、研讨活动。《幼儿园一日生活保教常规细则》从幼儿入园、晨间、户外活动、如厕、盥洗、进餐、散步、早操、午睡、教育活动及离园活动等一日工作各环节提出比较细节的要求，它不仅对幼儿在园生活的各个方面提出要求，也就是孩子应遵守的生活常规，它同时对幼儿园不同工作岗位的人员也提出了要求。过去不少幼儿园的教师对一日活动各环节的作用认识单一、片面，把保育和教育两者的界限划分得过清，以为保育就是管好孩子的吃、喝、拉、撒、睡，保证孩子的卫生和安全；教育就是传授给孩子知识，掌握技能，割断两者之间的有机联系。通过本期对《细则》的学习，我园教职工深刻认识到：能否把一日生活各环节组织好，直接关系着幼儿在园生活、学习的质量；认识到一日生活的各个环节的教育价值，各环节都是一个有机的整体，组织好幼儿一日生活各环节的活动，才能使幼儿身心健康地成长。在学习《细则》的基础上合理的制定了《xx幼儿园幼儿一日生活流程》，按照《细则》规范了教师、保育员的工作，使保教工作人员有了更为明确的目的和方向。
四、开展丰富的教育教学活动，在活动中提升幼儿能力：
本期我园以《纲要》为依据，将《纲要》的内容与本园的教学实际相结合，并根据《纲要》划分的五大领域，组织教师对健康领域、语言领域、社会领域、科学领域、艺术领域的教材内容进行学习、研讨，通过一学期的积极摸索，教师的适宜引导来设计、组织活动。为了丰富幼儿的在园生活，本期我园先后多次组织主题教育活动，旨在活动中提高孩子能力。中秋节以中秋各地的民俗民风介绍为主开展“亲子活动”，请家长和孩子们一起DIY制作月饼，让孩子们和嫦娥姐姐亲密接触，感受节日的欢快。国庆节到来时，我园开展了《我爱祖国》主题教育活动，各班根据本班孩子的年龄特点开展歌曲、舞蹈、绘画、诗歌、散文等爱家乡、爱祖国题材的教育教学活动，最后家长和孩子一起动手制作国旗。当孩子们拿着自己亲手制作的国旗回家时，一个个兴奋的无以言表。
幼儿运动会是增强抵抗疾病能力、促进神经系统的发育、促进智力发育、塑造儿童性格的手段和有效方法。《纲要》指出：在体育活动中，培养幼儿坚强、勇敢、不怕困难的意志品质和主动、乐观、合作的态度。亲子运动会让家长走进学校，了解孩子在园的生活、学习，让家长和孩子一起参加活动，走进孩子的内心世界，拉近了幼儿园、教师、孩子、家长、社会的距离，融洽了关系，有利于心与心的沟通。我园本期开展的幼儿冬季运动会就以亲子的方式开展。操节表演让家长观摩，可以观察自己孩子的表现。游戏让每一个家长都参与，和孩子一起为完成任务而努力。
本期我园还开展了圣诞“我和爸爸妈妈的DIY”，让孩子感受东西方文化的差异。“传统中国年”活动让孩子感受中国迎新年时传统文化的喜庆、欢快。这些活动的组织与开展，受到幼儿与家长的欢迎与好评。广大教职工通过筹备、组织这些活动也进一步提升了工作能力，锻炼了组织协调能力。
学期结束前，我园还将在农历腊月初八开展“献爱心、送温暖”活动。把社区负责清洁工作的工作人员请到园里，中、大班的孩子给他们表演一些节目，中午给他们品尝幼儿园精心熬制的腊八粥，以表示他们为开封创卫成功作出的贡献，把爱心和温暖送给最基层的环卫工人。
五。家园协调，合作共赢：
1、开学初，各班召开家长会，教师向家长介绍本期幼儿园各项工作，重点介绍教育教学内容。公开了幼儿园以及每个教师的联系方式，使家园联系的方式更多元化，联络更畅通。作文网 zUOwEnBa.Net
2、每周出好一期家园之窗，栏目不断丰富、内容不断充实，同时通过家访等形式密切家园联系。
3、10月份组织全园幼儿家长参加家长学校学习，邀请河南省著名心理学专家杨丽教授给家长进行题为《抓住孩子敏感期》的专题讲座。
4、幼儿园创设机会开展“亲子活动”，本期先后开展了“新生家长品餐”、中秋节和孩子一起DIY制作月饼、国庆节一起制作国旗、冬季运动会的亲子游戏、圣诞节的DIY圣诞礼卡、迎新年的《传统中国年》活动等等，在学期临近结束时还要向家长开放半日活动，通过这些活动的开展，家长了解了幼儿园的教育教学情况外，还从活动中了解自己孩子的发展情况，能更好的配合幼儿园工作，通过家园合作，我们深深体会到家园合作是十分重要和不可或缺的，而以幼儿园组织的亲子活动方式，在幼儿教育发展中正发挥着不可估量的作用，家园共育才能达到合作共赢的教育目的。
5、积极参与社区的各种活动，在组织好常规教学的同时，我园还积极开展“暖冬”倡议活动，幼儿园师生一起把爱心送到社会上需要关心的人心里。老师和孩子从家里拿出衣物，幼儿园园长陈瑞购买了大量的纸尿裤、卫生纸捐给开封福利院的老人和孩子们，把爱心献给福利院的老人、孩子。从小培养孩子关注公益、奉献爱心的品德。此活动在开封电视台《菊城报道》中播出，收到好的社会效果。
六、存在的不足
1、教育理念和教师的教学实践还存在着一定的距离，教师在活动中帮助幼儿梳理提升经验的能力有待提高。
2、教研组教研活动的质量还不是很高，用怎样的方法吸引教师，让教师真正的参与到活动中来我们还有许多工作要去思考。
3、区角活动开展还需扎实、有效。
回顾一学期来的工作，我们清醒地看到，取得了一定的成绩，也存在着明显的不足，在今后的工作中我们会积极进取、踏实工作，为提高我园的教育教学质量努力奋斗！
幼儿园园长学期末工作总结 篇2
本学期，我园始终以《幼儿教育指导纲要》《幼儿园工作规程》为理论指导，在园领导班子的正确领导和全园教职工的团结拼搏下，在不断的工作实践中，坚持以xx镇中心示范园的标准要求自己，提高管理水平，提高教师整体素质，不断加大环境创设力度，加强硬件设施建设，突出安全管理和保教常规工作等方面均取得可喜成绩。现简要总结如下：
一、落实责任目标，建立健全管理体系
管理的关键在于落实，每学期各部门制定了一系列的计划、工作目标，为进一步细化目标，完成任务，就必须层层抓落实，制定具体的考核方案，在考核中，我们做到“四化”考核内容具体化、考核标准数字化，考核工作制度化。比如：本学年我们将常规考核责任到人，加强常规检查力度，将常规工作细化，做到每月一检查。
二、开展园本培训，加强了课程改革的深入，针对我园教师经验不足的实际，我们加大了业务学习的力度，采取组织教师学习业务理论、理论学习等方法，帮助教师树立正确的儿童观、教育观，使每一个教师都明确全面推进素质教育的重要性和必要性，帮助教师树立可持续发展观念。
1、认真组织开展了指南，保育员，技能等方面的专题培训
2、深入课题研究，游戏课程初见成效
3、积极进行课堂教学改革
4、园长深入教学一线，带教促教
5、探索美术活动方式的多样化。
三、园际结对帮扶，促进教师提升
我园和镇域其余幼儿园开展结对带教，各园园长带领骨干教师参加一周一次的教研活动，每月一次的技能比赛，带动园内骨干教师提升能力、让青年教师在专业的方方面面迅速成长。从一日活动各环节的组织和实施，到集体教学活动的设计等等，全方面对青年教师进行指导，促进青年及时尽快提升教学实施能力，教师先后学习了幼儿园保育教育质量评估指南、幼儿教师专业标准解读等相关知识。培训内容涉及面广，一月一主题，（如：舞蹈、绘画、手工、钢琴等）由大中小班教师轮流进行培训，大大促进了教师教育教学水平的能力的提高。同时我园教师先后参加了合阳县幼儿园组织的保育员大赛、读书活动分享、技能大赛，教育局组织的美好教育在合阳活动，均有获得奖项。
四、科学有效衔接，全面促进幼儿成长，从学前到小学，跨两个学段，从儿童身心发展看，是从学前期向学龄期发展的过渡时期，因而既存在连续性又具有阶段性，在此期间，儿童身心要发生一定的质变，掌握不了这一阶段教育的规律性就会出现种种“衔接”的问题。针对幼儿身心发展特点为孩子顺利进入小学和个体的发展创造最大的可能性。
1、在生活自理上相互衔接
2、在规则意识和语言发展能力上相互衔接
3、在学习习惯上互相衔接
4、结合幼小衔接，“两进三会一体验”活动
5、开展毕业主题活动
五、家园双向互动，促进了幼儿的身心发展，本学期家长工作能紧紧围绕园务工作计划，认真实施家长工作计划。重视家庭是幼儿园重要的合作伙伴，加强与家长的沟通。切实开展多种形式的家长活动，有效地丰富了家长的家教理论，提高了家长关注幼儿园生活的主动性，引发家长参与幼儿园活动的积极性。有效地促进了幼儿园与家庭在教育上的同步同向进行。
六、重视安全管理，创建了平安校园
本学期我们一如既往地重视和加强了安全防护和安全教育工作，全园上下始终将幼儿的生命和健康视为首要。
以上成绩的取得，真诚的感谢领导班子精诚团结，配合默契，务实创新，他们既管好了面，又蹲好了点，既是指挥员又是作战兵，既注重了分工又注重了相互合作。
全体教职工敬业爱岗，任劳任怨，默默的奉献，正是因为辛勤耕耘，才会有幼儿园今天的发展。也真诚的希望，在今后的工作中我们一起携手再学习，再创新，再拼搏，再创幼儿的辉煌！
幼儿园园长学期末工作总结 篇3
又是一年岁末总结，伴随着孩子与老师的成长与进步，幼儿园又走过发展中一年岁月。这一年我们奋发进取，全面贯彻五年发展规划，以走内涵发展之路为办园要求，从园务、教学、后勤三方面立下管理目标，围绕“美丽校园”“美丽教师”“美丽课堂”“美丽幼儿”四个核心建设工程，扎实地开展各项工作。夯实基础的同时不断彰显特色。没有悉心的培育，不经受炙烈的考验就不会有甘甜的收获。回顾一年的点滴付出与进取，现总结如下：
园务管理方面：
1、强化师德要求，加快业务提升，建立优质教师队伍
我园始终将师德作为师资管理的重点工作来抓，开展各类师德建设活动，在园内弘扬尊师重教氛围，并树立牢固的服务意识。本学期我园还有意识地引导教师们塑造亲切、优雅的形象。并再次提出高标准，严要求，按照规定穿着园服、园鞋，不佩戴夸张首饰。说话礼貌，态度和蔼。在持续良好师德形象之外，还要注意言行举止对幼儿潜移默化的影响，坚决做到不体罚、变相体罚幼儿，不做任何伤害幼儿人格以及身心健康的行为。
春光明媚的3月，我们举行了迎“三·八”师德演讲。老师们以自我工作中的真实事例为题材，诉说了同事之间的友爱之情，对孩子们的关爱之情；点点滴滴，真情流露。对蓝天的执着，对幼教的热爱溢于言表。
其次，我园用心加强教育法律法规知识学习，利用学前教育宣传月，组织教师认真研讨《3-6岁幼儿学习与发展指南》，以及进行《幼儿园教育指导纲要》各领域知识的分析学习，加快教师业务水平提升，人人争做专业内涵教师。在学习与研讨之后，老师们不仅仅增长了自身的专业知识，更能有效指导家长进行科学育儿。
2、加强团队建设，注重文化管理，提升群众凝聚力。
团队建设直接关乎到学校的发展，同样的一块铁，能够锯融消损，也能够百炼成钢；同样的一支队伍，能够庸碌无为，也能够成就大业。因而，我园十分重视团队管理，透过多种活动与策略，激发教职工敬业爱岗的精神以及用心上进的工作作风。园内开辟“星光灿烂”评星榜，对予在省、市、区活动以及园内各项技能比赛中获奖的教职工给予加星，并在年度考核奖中兑现。园内的各项业务技能比赛中，我们常要求教职工以年级组方式参赛，注重年级组内小团队的合作互助意识，从而才能构成融洽和谐的大群众。
暑假期间，我园还对《员工手册》进行了新的修改与完善，做到让员工一本在手，熟知园内各类章法和规则。另外，在每日的晨会上还推出“一句话经典分享”活动，每一天有一名教师分享，并联系实际工作介绍分享理由。做到提升自我，辐射影响他人。
在本学期末，我园还组织教师围绕“优化”进行了研讨，如何优化一日工作，做到不单是越优越小，更要越优越好！保证保教工作质量的同时，提高工作效率。老师们纷纷响应，用心总结工作中成功的小策略，撰写出心得体会，发表在班级教育博客中供全园分享。
3、强抓教师发展，搭建多种平台，打造学校品牌形象。
教师的发展是学校发展的根本力量。我园以教科研为抓手，为教师发展搭建多种平台，用心推荐优秀教师市、区内各项业务技能竞赛，邀请专家来园帮忙其辅导，让老师享受专业成长带来的成功与快乐！本年度，陈静老师参加区内演讲比赛荣获一等奖。夏玖凤、韩秋露老师先后参加区、市内幼儿教师基本功大赛，都分别荣获一等奖。
教师的成长来自于自身的内驱力，更来自于外在的推力。我园每学期都制定详细的教师外出学习观摩计划，定期派送教职工外出名园参观培训。本年度，我园共派送教师分别前往北京、南京、上海、镇江常州、盐城等地学习。我园某某园长还远赴英国进修。外出培训人次到达30余人，基本满足每一位教师都有机会参与。
另外，我园每学期，每月，每周定期开展业务研讨，提升教科研水平。同期要求、推送教师参加省、市、区各级各类竞赛，培养骨干教师。目前我园已有市学科带头人1名，市教学能手1名，区教坛新秀1名。
4、重视家长工作，加强互动联系，促家园共育。
我园分别透过“幼儿园网站”、“家长委员会”、“家长会”、“家长调查问卷”等方式，充分听取家长对幼儿园工作的意见和推荐。本学期某月某日，我园在某某大酒店召开了科学育儿报告会，邀请到了南京师范大学殷飞教授为家长作报告，讲座反馈效果良好。其次，班班开通了“班级教育博客”上传班级保教活动动态，以及育儿心得。每月还定期开展家访、电访活动，让家长快速、便捷地了解孩子在园的生活。除此之外，学校还与社区密切合作，组织幼儿进社区开展各项活动、并聘请社区民警来园讲解安全知识等。做到家园、社区一体化教育。
教学管理方面：
1、细化一日保教工作，加强基础性综合课程的检查与指导。确保规范、优质。
每学期期初，我园教学部都严格制定教育教学计划。本学期更增加了群众备课的督查工作，每周各年级组实行1小时群众备课，群众研讨教学中的难点，商讨解决策略。其次，每月开展教学测评例行工作，从幼儿各领域知识的学习以及习惯的培养，进行跟踪评价，从而促使保教工作不断完善。
2、跟进兴趣课程的实施，确保开展到位。力推园本特色课程“社会实践”“道德小讲堂”提升幼儿综合潜力。
本学期，我园根据幼儿需求以及课程安排，合理调整了兴趣课程的实施。小、中班开辟跆拳道兴趣课堂，大班开辟爵士鼓课程。做到以趣激情，培养幼儿广泛的兴趣爱好并从小感受艺术的魅力。
除此之外，我园还自主研究开辟了园本课程“道德小讲堂”，在开学初，课程研究小组就“道德小讲堂”的开展方式、活动主题、以及预期效果等进行了深入的研讨。组员的灵感迸发和思维撞击将活动不断推进，注重将各领域活动与道德教育有机结合，让品德教育贯穿于幼儿园教育教学过程，随之构成了一套行之有效的方案活动，在全园覆盖和推广。
在“社会综合实践活动”园本课程实施中，我园始终坚持并不断创新。过去的一年，在四季不一样的主题背景下，孩子们走出校门，走进“医药博览馆”“城市规划馆”走进“麒麟湾生态园”探访“皇仕堡健身馆”等等，一路走来，“社会综合实践”早已成为了我园幼儿在园外的精彩课堂。本学期在此基础上，我园更推出了新举措，结合“冬之火“运动节，组织幼儿去外市参观实践。走进最美乡村，他园合宿，瘦西湖观菊展，天平山登高赏枫。孩子们从中历经远足、登高、他园合宿等活动的挑战。这一系列重磅活动的推出，不仅仅让孩子们在活动中尽情体验，开阔了视野，增长了新知。同时也留给师生更多、更难忘的回忆。
后勤管理方面：
1、营造整洁温馨的幼儿园环境，做到处处无卫生死角。
我园利用暑期再次对园所环境进行完善。外墙重新粉刷一新，将操场四周都钉上了原木墙裙，其次将所有空调外机都安装了防护框架，内外电箱进行了安全防护等。美化环境的同时更保证了幼儿在园生活和活动的安全。
干净、整洁、有序、规范已成为我园后勤卫生管理的标志性特征，。在后勤卫生管理中，我园已构成了一套成熟的管理方案。首先，提高生活老师以及后勤人员的准入标准，加强培训。其次严格按照要求实施，并专人负责跟踪检查。确保园内整洁如新。
2、加强校园安全工作管理。
定期开展各类疏散演习，增强师幼自我保护意识，同时每周一排查，每月一整治，确保无安全事故发生。
安全工作是幼儿园工作的重中之重，我园透过开展各类疏散演习以及安全知识送教等，培养师生学习自我保护技能。其次，每周及每月进行安全整治，做到及时发现问题，及时处理。
3、重视幼儿园卫生保健工作，继续加强晨检，消毒、隔离等工作的执行。杜绝各类疾病的发生及传染。
我园保健工作一向做到常抓不松，每一天按要求晨检，发现异常状况，立即采取隔离。其次分管人员每一天进行巡视检查，加强保育员和厨房人员的操作流程监督，全力保证无一食品安全事故发生。其次，每班严格执行卫生消毒制度，每一天进行茶杯、餐具、餐巾等物品消毒，每周进行幼儿玩具以及图书等消毒，每月换洗幼儿被褥，每两周暴晒一次。因此，在各个传染病高发时期，我园极少出现幼儿患传染病。
4、严抓幼儿饮食安全，确保幼儿饮食高质、健康。
除了严控食品采购关、质量关之外，饭菜做到顿顿清，确保幼儿饮食安全。本学期我园还对幼儿营养膳食再次做出改善，每周新鲜的河虾，营养的牛奶，自制的各式面点，深受孩子们喜爱。
在全园教职工的共同努力之下，我园本年度被评为“某某市礼貌单位”，另外，幼儿与教师的舞蹈在区文艺汇演中，双双获得第一名。以上是我们所作的一些工作，虽然取得必须的成绩，但还有一些需尽快完善的地方。如：
1、加大加快名师招募，建立合理优胜劣汰制度，其次提高教职工工作待遇，促使师资队伍更稳定，质量再提升。
2、提高教职工的主人翁意识，做到勤俭节约，降低各类消耗。
3、加强园本特色课程“道德小讲堂”的研究与跟踪管理。真正做到课程为教育服务，为幼儿服务。
4、提升教师主动开展教科研的潜力。
5、加强园内的档案管理。
我园发展至今，在各级领导的关怀与指导下，一步一个脚印地稳步前行。相信在新的一年里，在新的发展机遇面前，我们将会有更高的突破，能创更优的佳绩！
幼儿园园长学期末工作总结 篇4
本学期始终坚持以人为本的原则，对幼儿进行以自身为基础的、促进全面发展系列教育教学活动，让幼儿学会学习。并加强新形势下的家长工作班级工作得到了家长信任和支持，现将主要的工作思路，方法进行回顾小结，以利今后取长补短，不断进取。
我始终自觉遵守幼儿园的一切规章制度，以主人翁的态度对待一切事情，力争出色完成各项任务，常常带病坚持工作，坚持出满勤，出全勤。时时提醒自我：用饱满的热情和微笑的服务应对每一个孩子，用我的爱心、耐心和细心去浇灌他们。
一、保育工作方面
在日常的保教工作中，我坚持“安全第一”，注重培养幼儿良好的学习、生活习惯，主动配合班主任的各项工作。本学期幼儿进入中班下期，孩子之间爱打闹，但我们依然在人数最多的情景下做到了安全事故为零，这与幼儿园常以“安全第一”作为宗旨及我们保教人员的付出是分不开的。
在平时我们除了每一天早上入园的时候认真地做好晨检工作，杜绝让幼儿带进危险小物品，时刻提高警惕，及时阻止幼儿的危险性行为，还针对中班幼儿已较懂理这一特点，在集中教育活动中对幼儿进行养成教育，让孩子懂得朋友之间要团结友爱，这样既让孩子养成了好的习惯，也做到了无安全事故发生，可谓一举两得。
班级中两位教师及时沟通，坚持教育的一致。与保育员、卫生教师配合做好各项工作。在日常生活中为幼儿创设良好的环境。
心理环境上，热爱、关心、尊重每一位幼儿。注意观察每个幼儿、耐心教育幼儿，得体处理幼儿间发生的矛盾。关注幼儿个别差异、帮忙适应环境较慢的幼儿排除不愉快情绪。物质环境上，根据主题，分别更换环境布置，使环境贴合本班幼儿的年龄特点。活动区中为幼儿增设更多的材料，增加教师自制教玩具。让幼儿的分组学习更加丰富。继续创设自然角，并进行必须的更换。
二、家园联系方面
俗话说：“百姓百姓百条心”家长也如此，无论是素质好的还是素质差的家长我们都给予真诚的对待。对他们提的提议，困难我们都尽力帮忙解决。此刻家长碰到问题愿意找我们商量，连上什么类型的小学也来征求我们的意见。班级的提高跟家长的配合分不开，家长的配合跟教师的家长工作做的如何分不开。仅有在良性循环下才能扎实的做好教育孩子的工作。
三、在幼儿行为养成方面
经过教师与保育员的努力，孩子们在这方面有了必须的提高，具有了必须的是非确定本事，能做到团结友爱与其他幼儿友好相处了；孩子们也能自我做自我的事了，比如午睡起来之后的自我穿衣、穿鞋；另外，我们坚持从小事入手，培养幼儿养成良好的卫生习惯。但本学期在对一些胆怯幼儿不愿喊教师的问题上教育得不是很好，期望来期改正。
四、教学方面
根据儿童成长目标，制定美术、音乐、体育等教学活动。根据幼儿年龄特征、正视幼儿个体差异，因材施教，有针对性地进行教育。努力挖掘每个幼儿的兴趣点。
在美术上，由于中班幼儿有了自我必须的思维与想象，所以我注重创造自由简便的环境，多让幼儿想象作画，真正做到让孩子的画来反应他们真实的内心世界，并指导幼儿得用身边的物品制作玩具等来美化自我的生活或开展其他活动，像制作不倒翁。
数学活动力求将抽象的概念以形象的方式呈此刻幼儿面前，这样不但丰富了幼儿的知识面，并且提高了幼儿的学习进取性。但在自制一些数学操作材料上，我还需要再勤快一些，让幼儿拥有丰富的操作材料。还利用图书、绘画和其他多种方式，引发幼儿园对书籍、阅读和书写的兴趣。
能在每学期工作结束时回过头来公正地评价自我本学期的工作，会给今后的工作带来更多的帮忙，也真心地期望自我在发现错误的同时要能做到改正，因为仅有这样，每期的反省总结才是有必要的，所以相信在下学期的工作中我会努力去克服本学期的不足，争取在下学期的工作中能见到自我对自我工作评价满意的语句。
幼儿园园长学期末工作总结 篇5
忙碌、欣喜、迷茫、顿悟交织成本学期业务管理工作的乐章，回顾这走过的半年，该对自己的工作作一反思、作一总结，同时也将对下一学期的工作作一展望。
一、重实际，抓基础，明确保教管理目标
作为一名新手业务园长，面对全新的幼儿园，面对不熟悉的各类事务，心里是着急又是茫然。于是在多方请教聆听、有效汲取保教管理经验，特别是在园长赵老师的引领指导下，让我从迷茫中走出来，清晰地认识到一名业务主管肩上的职责与任务，逐渐揭开管理之思路。
开学初，我在对我园教师队伍、班级幼儿、家长现状进行了全方位了解、分析、诊断的基础上，本着“因园而异”、“因人而异”“立足常态，夯实基础，力显教学有序性”的原则，坚持以《纲要》和《指南》精神为引领，贯策落实“区学前教育xx五发展规划”总体要求，根据园务计划拟定好本学期的业务工作计划，明确具体的目标任务。把握两个重心：重教师梯队的培养，加强培训与指导，提升专业素质；重基础性课程的实施，加强教学实践研究，提高教学质量。同时关注常规的管理，不断规范教师一日活动操作要求，确保幼儿园保教工作稳中有序开展，促进教师幼儿的共同进步。
二、重培训，抓薄弱，促进教师整体发展
幼儿园的发展离不开教育教学能力的提高，教育教学质量的提高离不开教师的发展。针对我园整体师资非常薄弱的现状，加强师资队伍建设迫在眉睫，成为我园首要任务。
1、重教研组长的培养。
1以组长例会为途径，体现指导的针对性。针对教研组长是新手，教师队伍缺少骨干教师的现状，我们加大了对教研组长的引领与指导。我悉心听取赵园长的意见，采纳了她多年积累的业务管理经验，以面对面、手把手的方式进行指导。在组长例会上我们从如何制定教研计划入手，共同商讨确立教研目标，梳理每月的研究重点内容，研讨教研活动方案的设计，活动过程的组织等，逐步提高组长的设计与组织活动的能力。
2以蹲点指导为途径，促进教研的有效性。在每次的小组教研及备课组活动时，正副园长坚持深入教研，与教师共学、共研、共思。在活动中，或以组员的身份，参与话题交流，分享自身的教学经验；或以管理者的身份，对教师们研讨的质量，教研活动的组织，作出评价，提出建议；或以“专家”的身份对教师争论的问题，予以诊断、梳理、提升。通过不同角色的转换，为教研活动的开展引好路，把好舵。
2、重新教师的培养。
我园新教师多占一线教师数的52%，而且大都是非师范专业毕业，这些教师缺乏理论基础和实践经验。因此为了帮助新教师尽快成长，在最短的时间内胜任教师工作，本学期加强了对新教师的培训力度。
1启动师徒带教活动
由于我园存在着中青年骨干教师严重匮乏的局面，在启动师徒结对活动中我们实行了全员参与的方式，充分利用幼儿园现有教师资源包括行政正、副园长，进行一对一，也有一对二的结对，有效弥补了师资不足的现象，给每位新教师配备教学与常规带教两位老师，努力营造了能者为师互助学习氛围，共同商讨制订带教计划和被带教计划，日常中围绕教育教学计划记录的撰写、一日活动组织、班级管理、教学理念等全方位的带教，使新教师们快速地成长起来。
2开展专题培训活动
我们以新教师日常教学困惑为点，开展了区角环境创设、一日活动操作规范与要求、如何组织家长会、班级常规培养、如何给幼儿讲故事、怎样听课评课等专题培训，帮助新教师在集体的碰撞中，积淀经验。
3组织岗位练兵活动
本学期在引领新教师学习内化的同时，每月坚持开展多种形式的技能展示活动，如：9月组织家长会前的“模拟小课堂”活动；某月的精彩故事会活动；某月结合区教育办的指示精神积极开展了“我的成长故事”演讲比赛、结合区研训的活动开展了室内运动案例的撰写及主题背景下的绘画技能展示与交流等等，强化新教师的专业技能，促进新教师专业技能的提高。
4开展听课评课活动。围绕新教师的培训计划，坚持每月一次的汇报活动外，还积极鼓励新教师上实践课，结对展示活动。尝试“一课三研”，让新教师在反复的磨课、实践反思的过程中不断调整自己教育行为，从提问的设计到教学活动环节设计与组织，从语言的节奏到活动的提升，从范例的大小到幼儿作品评价，帮助他们找问题、寻对策，给思路、出点子，力求使每位教师在互听评活动中获得发展，在共同的探讨中受到有益的启发。
本学期我们还利用请进来、走出去的办法，积极为教师搭建外出学习、培训、观摩交流的平台。首先选送焦红兰、陈苏平参加雏燕俱乐部、骨干班教研组的培训，业务园长参与业务研修班与中心组的学习；还让教师参加市级的培训活动、邻近区的环境创设、结构游戏交流观摩活动，聆听专家讲座，做到资源共享，共同提高。其次我们利用合作结对平台，与区级示范园人乐幼儿园、一级园机关幼儿园开展多种形式的结对观摩活动，有园所文化建设、师资建设等方面的指导、切磋、有现场教研活动观摩，有计算、语言、音乐教学展示活动等。通多渠道的学习培训拓展了教师的视野，汲取了丰富的理论和信息经验，教师感悟很深，收获很多，有效促进了教师的专业化成长。
三、重课堂，抓实践，提高教育教学质量
课堂教学是幼儿发展的阵地，教师是驾驭课堂教学的主帅，根据我园教师课堂教学能力薄弱的现状和教师发展的需要，本学期我们主要以新教材为依托，以课例研究为主要研究方式，开展集体教学的研究，进行了一系列学习、研讨和实践，来提高教师实施新教材能力，提升课堂教教学的有效性。
1、关注专题研究的质量，提高教师设计活动的能力
我们根据教师在教学中存在的问题，积极开展专题研究，围绕集体活动中“目标制订与把握”、“内容的选择”、“环节设计”等内容进行理论学习，同时通过具体的课例分析方式，帮助教师梳理正确的活动设计理论和经验，为教育教学实践打好基础。
2、关注教育教学实践，提高教师教育教学实践能力
在理论学习的同时，我们积极开展一课三研、同课异构的实践活动，努力做到人人参与研讨，形成团结合作的研究氛围，使老师们在反复的实践中，逐渐将新的理念进行内化，并落实到教育实践中去。如小班组的语言活动《片片树叶像蝴蝶》《火车呜呜叫》、生活活动《钻被筒》；中大班组的《蜗牛和苹果》《借动物》等活动，就是在一次又一次的尝试、一轮又一轮的研讨中，使活动的目标更贴切幼儿的最近发展区、内容更贴近于幼儿的生活经验、教学方法更能激发幼儿持续学习的兴趣，着眼问题，提升能力。
3、关注实践前后的反思，提升教师分析，调整能力
我们坚持开展好一课一议，实践前我们重各教研组的每位教师运用所学理论知识，认真研讨教材、设计活动方案，实践中让观摩者带着问题看活动，发现亮点和问题，实践后及时跟进说课、评课活动，学会关注教材的价值、关注幼儿的年龄特点、生活经验，关注环境创设与环节设计、关注教师的提问和回应，让教师在集体智慧的碰撞下，不断感悟新课程的理念，不断地改进调整自己教学方法与策略，有效提升教师的反思、分析和调整能力。
四、重日常，抓细节，提升组织管理能力
1、关注班级常规工作，提高班级管理质量
在新教师占绝对比例的情况下，班级常规易出现混乱的现象，因此，本学期我们异常关注班级常规管理，如：一日活动的作息时间安排和实施情况调查、幼儿安全教育情况、早操情况、入园离园接待家长情况等，以专题的辅导、对话交流、随机检查、指导等形式，提升新教师班级管理能力。
2、关注班级整体环境，提高教师环境创设能力
开学初我们专门组织教师进行了班级环境创设培训，培训中重点指向三个方面：主题墙面环境、非主题环境盥洗室、点心屋、家园之窗等、区角环境。与此同时，我们还多次请教师到机关、人乐、进修附幼等参观环境，在多次的参观学习后教师们受益匪浅，并积极地行动起来，在模仿的基础上根据班级特色创造性地制作、布置区角环境，投放相应的材料。从11月的环境检查评比活动中，我们欣喜地看到我们教师真的学有所用，环境创设的能力有了很大的提高。贝贝班、小五班的环境更是富有创意，在大组活动时与大家进行了分享交流，得到了全员教师的认同。
3、关注资料积累，提高教师分析、撰写能力
在日常工作中，业务园长与教研组长配合，坚持有重点地看每一位教师的案头资料，及时反馈，将共性的问题以集体指导，将个性化的问题以个别交流，将亮点的经验以互动交流的形式进行学习，提高教师撰写的质量。同时我们注重留下教师的成长的足迹，将教师的实践活动、教育教学研究、班级环境、教师撰写的资料进行分类整理，存档，逐步建立起幼儿园的资源库。
4、关注教师考核评价，激发教师主观能动意识
我们坚持每月一次教研组考核，期末一次学期考核的制度，以月考核、教研组实践活动，新教师实践活动，项目检查评比教师的案头资料、幼儿成长档案、区角环境创设、自然角种植角、运动器械制作等检查以及为幼儿园做出的贡献为依据，由考核小组成员客观、公正地对每一位教师进行考核，并认真听取教职员工的意见和想法，及时商榷、调整，充分体现“以人为本”的管理理念。
五、重沟通，抓家长工作，提高幼儿园宣传力度
1、重视引领指导，保证家教指导工作的有效性
观念是行为的先导，家长对幼儿园教育的认识与理解直接影响到家教质量，为此我园开展了一系列的活动，帮助家长更新教育观念。组织有一定专业水平的、能密切联系实际的专家讲座，如开学初赵园长的“小班新生幼儿入园准备”和崔广柱老师“话幼儿习惯培养”讲座；在家园小报上选登有关家教经验文章、与幼儿同乐的游戏天地；开辟飞信渠道在网上相互交流育儿心得。另外我们还经常与个别教师进行交流，及时地发现家长工作中存在的问题，逐步学会与不同文化水平、不同教育素养、不同性格特点的家长进行沟通交流，提高沟通的能力与实效性。
2、重视日常工作，脚踏实地的开展常规工作
常规性的家长工作体现在日常工作的点点滴滴，为了使家长了解我们的工作，从而争取家长的理解与信任，我们要求各班教师多途径地与家长沟通，及时反馈幼儿园教育教学内容、及时向家长展现幼儿在园活动掠影，同时尽可能满足不同家长对幼儿园教育的需求。所以，我们充分发挥家长会、家园联系栏、家长同乐、宝宝成长册、班级网页、家园小报等多种家园联系途径，开展各种丰富多彩的家庭教育指导工作。通过一系列常规性的家长工作，使我们的家长更广泛地了解我们幼儿园、更全面地了解孩子在园学习、生活情况，从而进一步增强对幼儿园工作的理解、支持。
3、重视家委会的作用，加强家园沟通
本学期我们成立第一届园家委会。通过定期召开幼儿园家委会会议，组织家委会成员通过参与园教育教学、幼儿膳食、安全等各项工作的管理，使他们了解并参与到了幼儿园的日常管理工作中，借助于家长的智慧和能力，集思广益，完成幼教目标的顺利实现。如，在制定幼儿园四年发展规划时，我们就召开了家委会会议，让家委会成员对幼儿园在家庭与社区工作版块，进行评议。又如，本学期某月我园还特邀家委会成员到幼儿园参与安全督查日活动；某月共同策划新年活动等等。一学期来我们可以看到家委会成员的积极性非常高，许多家委会成员主动担当起幼儿园与其他家长的桥梁工作。
六、不足与思考：
主要问题：自身理论水平、业务指导能力、管理经验薄弱，整体的谋划少，即使有想法也不够大胆，造成工作的时间虽多，但效率不够高。具体表现：
1、一日环节中幼儿的午餐、盥洗等文明习惯培养方面有要求，但检查力度还不够，下学期加强日常的监督检查，抓好幼儿常规中的薄弱环节。
2、针对教师的案头资料检查，由于幼儿园新教师多，每一位新教师的一日活动计划没有逐个把关，存在着质量不高，流水帐的现象，师徒带教要有效跟进。
3、班级区域活动有划分，也建立了一定的常规，但材料的提供不多，缺乏层次性，下学期教研组对主题内容要挖深挖透，提供丰富的适合幼儿的活动材料。
4、备课组、教研组的活动质量有待提高。备课组需将每一主题进行深入的剖析，创造性地实施新教材。在教研组活动形式上努力呈现多样化，积极开展教师参与式、案例分析、骨干引领、实践反思等多元化的教研活动，形成了民主、开放、有效的教研机制，让教研真正满足教师内在的需求，成为促进了教师专业成长的“加油站”。
5、深入课堂调研不够，特别是课程管理过程中的课程评价监控不够具体、到位。下学期将不断规范日常教育教学工作常规，深入班级听课，注重反馈。
一学期的工作是忙碌而充实的，在园长的支持下，教师的配合下，我们基本能够将业务计划进行有效落实，不够的地方也及时调整完善。我们有信心在全园教职工的共同努力下，创造更加灿烂的明天！
幼儿园园长学期末工作总结 篇6
为科学有效地做好幼儿园新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，提高防控和应对能力，有效预防和控制疫情在幼儿园的传播、蔓延，保障广大教工、幼儿的身体健康和生命安全，维护正常的教育教学秩序，根据上级对新冠肺炎疫情防控工作的要求，对xx镇中心幼儿园调度室工作进行以下总结。
一、工作目标
普及新型冠状病毒肺炎的防控知识，提高师幼、家长的防控意识和防控能力。完善新型冠状病毒肺炎疫情信息监测报告网络，严格落实“日报告、零报告”制度，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。建立快速反应机制，及时采取有效的防控措施，预防和控制新型冠状病毒肺炎疫情在幼儿园的发生和蔓延。
二、工作原则
预防为本，及时控制，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。成立幼儿园疫情防控领导小组，一旦出现疫情，确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接，做到快速反应，正确应对。
组长：xxx
成员：xxx、各班老师
调度室设立了物资管理室、隔离室。
三、日常工作
1、加强疫情监测
建立健全幼儿园健康监测，在门卫处建立幼儿园健康监测点，配齐设备。所有人员入园一律须在幼儿园健康监测处测体温、验身份和登记，体温正常方可入园。
参加教师分岗位、分角色，规范、有序、严谨地进行了各个场景的模拟演练，包括教师幼儿入园晨检、幼儿区域游戏出现体温异常情况处置等环节。
3、日常消毒工作
消毒液由专门的老师按照文件要求，调配消毒液，各班负责消毒教师签字领取消毒液。对幼儿活动室，教室，功能室进行消毒。每天消毒两次。
4、定期给教师发放口罩等防疫物资。
疫情还未结束，我们全体教职员工继续做好疫情防控工作，切实把疫情防控工作作为当前幼儿园最重要的工作来落实。虽然幼儿园消杀和日常防疫工作繁琐和辛苦，但我园全体教职工和消毒人员积极认真对待，任劳任怨，全力营造一个干净、卫生、安全的园所环境。
幼儿园园长学期末工作总结 篇7
本学期，我园在上级主管部门的正确领导下，以《指南》、《纲要》、《规程》、《如东县幼儿园教育教学十条》精神为指导，积极转变教育观念，细化教育行为，团结协作，开拓进取，圆满完成了各项工作任务，促进幼儿园保教水平持续高位发展。
一、加强队伍建设，促幼儿园可持续性发展
1、利用师德教育活动，促使教师树立好形象
我们响应上级号召，建立健全了师德考核机制，并围绕“践行职业行为准则、争做新时代的优秀教师”师德教育主题开展各类教育活动，如“签订师德承诺书”，学习解读《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》、学习《宪法》等，我们还坚持用好“学习强国”APP平台，引导教师成为先进思想文化的传播者、党执政的坚定支持者、幼儿健康成长的引路人。
2、利用园本培训活动，加快教师专业化发展
我园每周三坚持做好园本培训工作，利用各种培训方式有效提高全体教师的专业能力。如区域游戏材料专题培训、游戏诊断专题培训、环境创设研讨、班本课程审议、疫情居家微课程学习、游戏案例学习、优秀集体活动模仿等，帮助教师们逐步积淀专业理论知识，提高课程实施能力。
二、夯实保教工作，提升幼儿一日活动内涵
1、创设富有游戏精神的育人环境
为了让我园的环境更符合游戏精神，更贴合幼儿需要，本学期，我们分别对班级区域、长廊区域、班级种养角、东西楼梯等进行了逐步调整；将以往零碎的主题墙改为让幼儿全面参与的整块主题模式，并且将每个主题更换下来的内容制作成幼儿喜欢的主题书。各年级建立了自己的资源地图，并且在有限的空间里增设了年级资源库，这些环境的调整和改变有效促进了幼儿游戏水平的提升。
2、开展能够促进幼儿发展的各类活动
我们结合各个节日和专题活动开展了丰富多彩的各项主题教育活动，如“变废为宝从我做起”的环保公益活动、6月6日爱眼日宣传教育活动、“阅读让成长更精彩”公益宣讲活动；欢庆“六一”，分享快乐等，通过这些主题活动，孩子们发展了能力，获得了经验，陶冶了情操，培养了他们热爱生活的美好情感。
3、开发来自儿童生活的班本课程
各班级老师积极转变理念，以幼儿为主体，跟随着孩子们的脚步开展了一个个生动的班本课程。有的课程来自于孩子的兴趣点，如大三班的《一“名”惊人》；有的课程产生于偶发事件，如中二班的《可爱的泥土》；有的课程则是孩子的需求，如大一班的《明亮的眼睛守护你》；此外还有生活课程、疫情课程、幼小衔接课程等。课程实施中，孩子们自己发现、探究、参与、实践，自己回顾、获得经验，孩子们在这样完整的课程体验中获得知识、技能、情感等多方面的发展。
三、提升服务水平，确保后勤工作稳中有序
1、用综治安全工作目标考核来强化安全工作
我园坚持以“预防为主、防治结合、加强教育”的工作原则，利用晨谈、家长群、家长园地、安全教育课和告家长书等多种形式向家长宣传交通安全、消防安全等；做好安全隐患排查，每周定期对全园安全进行一次检查，每月一次大检查，及时发现和清除不安全隐患；结合学校日常安全管理，将短期有效的应急措施和做法转化为长期的、经常性的工作机制。
2、用托幼机构卫生评价标准来执行保健工作
我园坚持做好晨、午检工作；做好园内外环境卫生的消毒、清洁工作，保证给幼儿提供整洁卫生的生活环境；做好新生入园体检，其他年级常规体检，并建立相应的台账；制定营养食谱，定期营养分析，合理膳食，对幼儿体格锻炼工作给予评价，促进幼儿身体正常发育；根据季节和流行病的特点和信息，认真做好流行病的预防工作，严格控制手足口等传染病的发生。
3、用“五常法”的要求来规范食堂管理
我们坚持推行“五常”管理，规范日常管理行为。平时严格执行采购验收制度、粗加工岗位责任制度、烧煮烹调岗位责任制度、食品留样制度、餐具消毒制度、食品物资保管制度、食品先食制度等。对食堂卫生工作进行了多次检查，并做好记载。与各个相关人员签定了“学校食品卫生安全责任书”建立食品卫生安全台账。对整个操作过程，加强了监督和整改力度，保证了师生健康安全。
一年来的主要成绩：__
幼儿园园长学期末工作总结 篇8
时光匆匆，蓦然回首，律回春晖渐，万象始更新。过去的20xx年，xx人逐梦前行，谱写出美妙的华章。回望20xx年幼儿园发展中的点点滴滴，记录着我们奋斗的足迹，描绘着最好的我们，彰显着xx和谐奋进的团队精神。
一、“廉”字当头
理念明方向
师德，是一种精神风貌，是对教师职业的认识，是深厚的知识内涵和文化品位，是幼儿园园风的具体体现。我园努力优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。园长与班子各成员之间切实做到通力协作、勤政廉洁、扎实高效，幼儿园的班子人员讲奉献作表率，潜移默化引领着幼儿园良好的师德师风。学期初，我园全体教师签署拒绝有偿补课公开承诺书、教师节拒不收礼倡议书，加强了师德师风建设，进一步规范教师的从教行为，弘扬幼教正能量。
我们不断通过“凝心铸师魂，德育树新人”等政治学习抓好师德师风。本学期，园长常以对话的形式沟通，引领着周围的年轻教师奋发向上，关心教职工的生活学习，充分发挥教职工的民主管理和监督作用，激发了广大教职工工作的积极性、主动性、创造性。
“没有规矩不成方圆”。幼儿园进一步完善了保健、食堂、安全、卫生等各类制度，明确各自的工作内容和职责，对于工作中发现的一些问题能及时整改，使全体教职工能站在幼儿、幼儿园及自身的发展角度上做好每一项工作，营造团结勤奋的团队精神。保证幼儿园在依法办学的轨道上全面、健康、持续发展，在实施过程中通过建章立制，刚化措施，强攻薄弱，突破重点，务求实效。
二、“研”字当头
行动促成长
狠抓园本内涵建设，大力提升办园质量是首要任务。业务园长与教师们悉心钻研教学艺术，不断提高着自身的专业水平。
01教研交流，优化教学
幼儿园定期组织业务学习，不断更新保教观念，积累教育智慧。我们尝试采用“集体备课”、“一课三研”、“实录研讨”的办法，帮助和引领老师攻克教育教学上的一个个难关，扎扎实实地开展好幼儿一日活动。园本培训活动以务实为基调，使每个保教人员在不同的层面上都得到提高。
02专家指导，点拨助长
我园利用生活中常见物品，鼓励幼儿一物多玩，结合“绳”资源，开展了绳梯的制作、穿越火线的创新等等，教师幼儿沉浸其中，进一步促进了我园园本课程的建设与实践，我园的一些经验还在城北幼儿园得到了展示与分享。12月5日，我园喜迎特级教师及乡镇共同体骨干教师来园指导。这是一次贴近心灵的教育，一场聚焦课程资源的研讨，精准到位的点评为教师们营造了一个相互学习、相互交流的学习场，供大家畅所欲言，研有所得。
03扎根班本，实践精进
在管理过程中，我们鼓励教师“人人有潜力，个个能成功”，充分运用表彰、激励等机制推动教师成长，用积小胜为大胜的办法，不断增强教师的工作成就感，使教师们在原有的基础上成长。各班扎根班本课程，实践起来精彩纷呈，随着“纸”因有你、落叶飘飘、橘意浓浓、孕妈记等班本课程的开展，老师们不断追随支持孩子的想法，鼓励在直接感知、亲身体验、实际操作中诠释着师幼珍爱生命的教育理念，体悟幸福成长的经历经典！
04阳光体育，风采飞扬
根据《指南》要求，我们保证孩子一天2小时的体锻时间，如遇雨天、雾霾天等特殊天气，我园适当调整活动于室内进行。9月，我园购置两万多游戏材料供幼儿开展丰富多彩的活动，满足幼儿游戏需要。
我园“阳光足球队”参加了全市幼儿园足球趣味赛并取得了一等奖第一名的好成绩，我园蔡天豪老师也荣获“优秀教练员”称号。
三、“安”字当头
健康有保障
1、日常规范化
我园重视保健工作的落实到位：如细致做好幼儿日常保健工作、抓好晨检和全日观察工作、严格做好插班生入园、查验接种记录、注重体弱儿个案管理。
2、防疫精细化
做好防疫工作是我园抓好安全的重要任务，我园坚持每日重要环节加强导护，特别是在晨间接待、离园接待时，安排安全员、家长志愿者、导护人员定点检测与维护秩序，保证每个孩子有序入园，每位家长有序接娃，做到防疫安全有保障。同时，下发《告家长书》，利用家园共育，呵护幼儿健康成长。另外，排查好师生和家长的行踪，要求幼儿接送人员尽量固定并持有苏康码绿码者才可接送。
3、饮食均衡化
科学制订食谱，保证膳食质量。每周按时制订带量食谱，食谱及每月伙食结算表及时公布于橱窗。每月做好营养分析，全面了解幼儿的营养摄入情况，并根据分析结果及时补充调整食谱。本学期幼儿的营养摄入基本达标。后勤人员严格按照食谱采购，保证食品的数量、质量，并及时做好进货单位的索证工作。
4、保教全面化
完成健康教育工作，我园做到期初有计划，期末有总结。平日里，我们加强教师和家长的健康知识培训，利用微信、面谈等不同的形式分别对教师和家长进行健康知识宣教，介绍一些幼儿卫生、营养、预防疾病方面的知识，传授一些常见疾病的处理方法，以提高教师、家长的卫生保健知识水平和育儿能力。
注重冬季班级工作的温馨提醒，开展形式多样、内容丰富，更好地锻炼幼儿的体格、促进身心健康。如鼓励幼儿坚持跳绳、排球、攀爬等运动好习惯，管理人员坚持每天班级巡视，了解幼儿的进食情况、进餐习惯以卫生习惯，发现问题及时配合教师做好教育指导工作。
5、迎检常态化
本学期，我园顺利通过了上级各领导的莅临指导和督查，各项工作在上级领导的指导下都能较好地完成，得到了领导们的一致好评。我园也将继续加强安全责任意识，为呵护师幼生命健康保驾护航。
后勤的精细化管理也得到了相关领导的肯定，市场监督管理局、第三人民医院为我园的防疫防控及后勤安全“保驾护航”。我园始终把孩子的安全放在首位，各班教师围绕“安全教育平台”相关知识对孩子及时进行知识普及和跟进。此外，我园还积极响应上级领导和文件的要求，贯彻提倡、开展“光盘行动”、“网络安全周”、“食品安全”等主题活动，积极宣传活动精神，力求人人知晓，人人遵守。
四、“家”字当头
合力育未来
幼儿园的工作离不开家长的支持与配合，本学期各班继续做好家长访谈、疫情里的线上家访、亲子活动、成长档案等工作，并将这些优秀形式以量化的方式纳入制度。突出常规管理，制定严格的工作程序，使各项工作更严谨，更规范。同时采用座谈，书面等形式听取家长意见，满足家长的合理要求，让家长成为管理的一份子，提高主人翁意识。节日里，我园年级组紧紧围绕“中秋节”、“国庆节”、“重阳节”、“国际盲人节”等主题，组织了一个个基于幼儿兴趣、重在亲身体验的丰富活动；我园注重科学育儿，开展的节约水资源、护眼等活动，园内公众号上第一时间宣传。其中多篇报道在启东教育信息网上刊载，期间师幼收获着快乐，亲子升华了感情。
社区是幼儿园公众的交会处，是幼儿园生存和发展最密切的外部环境。我园与各社区加强联系、积极参与社区活动。让社区的环境也成为孩子们学习的场所。国际警察日的活动让孩子了解更多地职业，对医护人员、警察等神圣的职业产生敬佩与敬畏之情，鼓励幼儿的社会交往，拓宽了幼儿学习渠道，增进了彼此间的沟通。
五、“果”字当头
满载再启程
教育需要无私奉献，管理需要不断创新。短暂的一学期，幼儿园的保教不断提升，各项工作得到正常开展，在园长和老师们的齐心努力下，收获了颇丰的工作实绩，是值得骄傲和自豪的！
一家人、一条心、一件事、一辈子，一群志同道合的xx人带着这种信念，一道以莫大的责任与担当、勇气与执着，将上学期各项工作顺利圆满的画上句号。一边完善着幼儿园管理模式，一边狠抓保教质量，在园本课程研究上做了较大的提升，同时，规范的管理、优良的师资为幼儿园树立了良好的社会形象，并受到越来越多的家长和同行认可，多次收到家长们送来的锦旗。
星光不忘赶路人，时光不负有心人。20xx年是令人难忘的一年，回顾过去成绩喜人，展望未来前景美好，新学年我们继续同舟共济，激流勇进，办有灵魂的教育，做幸福的教育工作者！
忙碌、充实、转变、提升，
这是过去一学期最好的诠释；
坚持、自信、奋进、超越，
这是未来最美的期许；
我们风雨兼程，奋进拼搏，
我们回眸展望，乘风破浪！
幼儿园园长学期末工作总结 篇9
在市区学前教育工作的引领下，运用先进的教育理念，紧紧围绕区“规范管理，彰显特色，促进均衡”中心工作，以幼儿开心、教师舒心、家长放心为宗旨，以保教结合为原则，以贯彻纲要安全工作为主线，以师资队伍建设与内涵建设为重点，以促进幼儿发展为目的，有效开展幼儿园工作。现将本学期各项工作总结如下：
一、园务管理：
安全工作是幼儿园最重要的工作之一，我们透过定期学习提高员工的思想认识，透过定期检查及时发现不安全隐患，努力做到防患于未然。
园务管理关注“人文关怀”，对教工从思想、生活上实行人文关怀。发挥党、工、妇、团各组织的作用，以及教代会督促民主管理的作用，利用重大节日开展主题系列活动。开展群众过“三八”活动，为教职工办好事、办实事，对教职工进行健康体检，为女教师人人上安康保险。搭建园长、保教、后勤主任学习、培训交流平台，每月为教职工或家长培训讲座一次。组织教师参加普法考试，发挥党支部作用，与群众开展谈心活动和党员义务服务活动。加强对保育员、炊事员的培训考核，举办保育员基本功技术比武。努力做好卫生保健工作、幼儿食品卫生工作、安全工作、档案工作、通讯报导工作。
成绩：某年某月获全国教育科研先进单位，某年某月获全国百佳特色示范幼儿园。
二、师资队伍：
幼儿园树立目标意识，加强对骨干教师队伍与新教师、临时代课教师的管理与培养。提高教师教学潜力、科研潜力、基本功的培训和运用现代教育信息技术潜力。全体教师参与园本教研与评价课程实践。
全园以教研组为单位，开展园本培训活动，加强师资队伍每月一次的培训，在教师中开展五个一活动：“读一本教育名著，写出读书随笔；上一节公开课，写出教后反思；整理一个教育故事，写出案例评析；开展一个小课题研究，写出教育论文；研究一位名师授课，写出成长感悟”透过评价，不断提高幼儿园保教质量。
成绩：某年某月评全国教科研实验工作者3名，某年某月评区劳模1名，某年某月评市骨干教师1名，某年某月推荐市教科研先进个人3名，推荐市骨干教师2名，推荐区优秀教师1名。
三、卫生保健工作
做好卫生保健工作是完成好幼儿园“保育”工作的关键。一是带给营养均衡的膳食，保证幼儿生长发育的需要，幼儿身长、体重达标。二是常规性与季节性卫生保健工作相结合。幼儿与员工体检率达100%；三是开展形式多样的户外体育活动，增强幼儿体质。我园坚持开展户外体育活动，把早操活动、体育课、户外活动作业每一天、每周有计划的活动，家园配合自制了一批体育玩具，丰富了各班户外体育活动的资料。坚持做好每日的晨、午检工作，常规的卫生及消毒工作我园一向长抓不懈，配合区医院做好牙齿测查保健等检查工作。今年6月份区卫生防疫站到园检查效果良好，另发现紫外线光度不足我园及时进行了更换。
成绩：本学期手足口病、流感为零，幼儿园无重大安全职责事故。
四、教研工作
园本教研以教科研为抓手，重点搞好“园本教研制度建设与教师发展”教研重点：围绕如何进行有效教学？保教并重在日常环节中的渗透。开展园本教研“同课异构”活动的外出观摩与本园语言教学二次研讨，透过“示范课、特色课、模仿课”多样化的方式活动；开展音乐、计算教学轮教活动。骨干教师下乡支教活动，师徒帮教结对活动不一样范围开放活动。不断摸索与研发具有实幼特色的课程。加强教师对教育案例、教育教学的反思潜力，提高她们的业务素养。园内教师优秀案例、课例的解读学习活动。激发教师参与科研活动的用心性，并构成课题定期交流研究进度制度。保育员双周四例会制度。并进行操作规程再学习活动。彰显国际象棋办园特色。开展园本教研，不断摸索与研发具有实幼特色的课程。
成绩：参加区保教能手比赛1名，骨干教师下乡支教帮教2次，接待某某幼儿园开放活动1次。接待某某市师范学院公开教学3节。
五、家长工作
我园把做好班级家长工作作为基础，以全园、年龄段、各班、个别为不一样形式的组织形式开展丰富多样的家长活动。先后召开家长会、举办家长学校讲座4次、举办校园家长开放日1次，邀请家长参加家园亲子运动会、放飞梦想迎六一家园文艺成果展示会，周末早操时光特色汇报反馈，向家长发放幼儿半日活动观察记录表，学期致家长的一封信。“六一”与各共建单位实现联动，扩大本园影响力取得了良好的效果。我园还透过召开家长委员会议加强与家长的沟通，开展家长对幼儿园工作满意度调查问卷，虚心听取家长们的意见和推荐。
六、后勤工作
幼儿园后勤管理为教育教学服务，创设适宜幼儿发展的物质条件。添置盆花350盆。做好幼儿园内绿化养护工作。强化安全卫生工作制度，切实抓好安全卫生工作和春季传染病的预防工作。定期开展安全演练、法制教育、心理健康等教育活动，定期做好安全卫生工作的宣传工作。后勤厨房人员做好各类餐点按时带给给幼儿，把好采买关、认真做到餐具一餐一消毒。
行政人员用心为保教第一线服务，及时带给教学用品、安排器具用品的维修保养等，保证班级教育工作的顺利开展。
七、信息技术
资料管理实现无纸化，建设园内教育资源公共库。利用教育在线和杏花教师家园、实验幼儿园教师博客圈网络平台，实现教师交流、沟通的快捷化。利用园所网络资源，为教师带给最及时的学前教育信息、优秀经验、先进理念。
幼儿园园长学期末工作总结 篇10
每一阶段的结束，都意味着要为下一阶段的工作去做好准备，去回顾、去反思，找到自己的收获以及要提升的地方。只有不断地前行，才不至于落伍。但不管怎样也借此机会对我本学期来的工作进行回顾与反思。
一、找准定位，协助园长工作
我找准定位、摆正位置。在工作中，我协助园长处理幼儿园的大小事务并召开相关会议，根据职能的不同来安排相关工作并在请示园长之后落实下去，同时也会认真听取教师的意见或建议，并向园长反馈。做到分工不分家，互通有无。认真履行职责，对园内的其它工作也从不推诿，总是舍身处地为幼儿园着想，站在全局的角度，尽自己的所能发挥副手的作用，尽量减轻园长的工作压力和负担。同时与年级组长一起同心协力，互相协助支持，共同做好幼儿园的各方面工作。
二、注重学习，提升自身素质
我认为副园长不是一个职务，而是一种职业，如果是一种职业，就必须有更高的思想境界，更多的知识和能力，把握各方面的信息，必须不断更新思想观念和教育理念，具备这个职业所需要的一切素质，才能不被激烈的竞争所淘汰。首先，我非常重视政治理论学习。学习十九届四中全会会议精神，深刻领会其精神实质，自觉把它们作为自己的思想理论源泉和行动的准则，学习党的理论知识，牢记为人民服务为宗旨，时时以党员的标准严格要求自己，并要起到模范带头作用；其次，认真学习业务知识。我一边听课、评课、议课，一边一遍又一遍地重新学习《规程》《纲要》《指南》这些纲领性文件精神。在生活中，我热爱读书、对艺术（唱歌、朗诵）的追求，也是我提高自身素养的其一途径。总之我从各方面竭尽所能，使自己在学习中不断成长。
三、建章立制，规范管理
规章制度是幼儿园的“法”，是为实现幼儿园的发展目标，对幼儿园各项工作和对各岗位人员的要求加以系统化、条理化、规范化。因此只有建立完善的规章制度才能保证各项工作目标的顺利实施。我和各个部门的负责人不断的完善各岗位规章制度和工作职责，如安全管理制度集、各类应急预案集；保教部门的各类工作制度；财务管理制度；后勤管理制度；卫生保健制度等等，以期用严格的制度和职责，来规范教师的工作行为，让各岗位教师自觉照章行事，各司其职，上下团结一心，共同搞好工作。
四、加强学习指导，促进教师成长
在使用新教材的过程中，我随堂听课，跟踪指导，每次听课后，在肯定优点的同时，更注意语重心长的帮助和耐心指导，力求使教师通过课堂实践提高基本功。通过一节节的听课、说课、评课、议课，我和园领导、教师们共同切磋，共同探讨，共同进步。
五、善于反思，确定努力方向
（一）剖析自我，寻找差距
今天我们在繁琐的工作中梳理过往，寻找自身存在的问题，就个人而言，已尽了自己的主观努力，但对照一个好助手的标准来说，还存在许多缺点和不足，主要表现在以下几个方面：
1、统筹不够。
本人的个性比较急，判断和处理事件比较果断，但往往因为这个快，而造成一些后遗症，有时候往往等事件发生了以后才知道自己在处理问题的时候还不够细致和全面，所以我也渐渐的明白作为一名副园长，看问题和想事情一定要注重全面性和全局性，尤其是多听、勤汇报，尽可能做让领导、教师满意的助手和服务者。
2、钻研不够。
课改到今天，带来的不仅仅是教育教学上的改革，更要求管理上的改革与创新。作为一名副园长，我应摒弃年龄的束缚，勤与年轻人沟通，多向年轻人学习，开阔思路；更应该打破固有的思维定式与习惯，更新观念，加强管理的实践与研究，不断总结，使自己在管理的道路上实现更新，跟上宁东一幼的发展步伐。
3、交流不够。
要进一步加强和园领导、教职工的交流，积极参加幼儿园的活动，在各类活动中主动交流自己的看法，把交流作为自己的学习渠道，幼儿园的宣传渠道，进一步推动幼儿园的发展。