2024年秋季学期教导处工作总结 篇1
转眼间，一年时光又匆匆而过，回顾这一年来，感触颇深。借用老舍先生的一句话就是：“有喜有忧，有笑有泪，有花有果，有香有色，既须劳动，又长见识”，这就是工作的乐趣。为了肯优查缺、力促提高、以求发展，现对本学年度的工作情景，作一简要总结。
一、培训学习求实效
本学期，我们一如继往抓好校本培训。培训的主要构成有团体学习、自主学习、小组讨论、教学观摩与反馈，自我反思与诊断等。
1、团体学习是校本培训的重要组织形式。
我们根据期初计划切实抓好理论培训、学科培训、业务培训，组织了教师参加了国培活动，以提高学校教学研究和管理；以提高教师领悟新课标以及驾驭教材的本事。同时，加大走出去力度。
2、自主学习是校本培训的重要方式。
组织全体教师利用休息时间认真学习《新课程解读》、《课堂教学问题诊断与解决》等。在辛勤耕耘的同时，不忘给自我”充电”：读读书，翻翻教学杂志，做做读书笔记，浏览教学网页，并在业务学习时间交流感想。
3、教学研修课是校本培训的实践环节。
我们教务处开展了家长开放日活动、青年教师讲课等，所有上课教师都能做到精心准备，课后主动对自我的教学行为进行反思，根据上课情景认真写好自我诊断，真正实现理念的刷新，行为的改变。
二、教学管理求细化
教学常规是教师开展日常教学工作的准则，良好的管理体制是我们顺利实施课程改革，提高教学质量的重要保证，所以，我们始终抓实抓好。
1、落实各项制度。
开学初，教务处严格按调整的《课程方案》开齐、上足，教好每一门课程，不随意增减。继续做好并完善了xx小学学生的学籍管理工作，做好各班学生名册的登记和上报工作。根据县教研中心的要求在教师会中重申备课要求，课堂教学常规、批改作业常规、教师课堂管理等制度和要求。
2、进一步规范和强化教学常规管理工作。
继续以备课、作业为抓手，完善课前准备、课中教学、作业与辅导三环节的实施与管理。同时，加强了教学常规检查的力度。开学初，教务处结合县级要求，针对备课、上课、测试、作业、辅导、听课常规检查进行了细化，以教务处全面检查和抽查的形式对我校8位一线的任课教师进行了检查和考勤、考核，并及时应对面向被查教师反馈检查情景，指出不足和整改措施，从而不断提高我校教学工作的质量。
3、加大教学常规检查的力度。
开学初，虽然在教师会议上一再重申课堂教学常规要求，始终存在着令人不满意的地方。提高教学质量，提高课堂效率成了口号。为此，教务处开始对课堂教学常规进行不定期的检查，检查结果与教师教学教师考核相挂钩。在必须程度上改善了活动课堂松散的放羊式现象。
三、教学质量求提高
1、做好培优、辅差工作是提高教学质量的一举措。
开学初，我们继续抓好此项工作，进取探索转化途径。
做到对象明确，资料落实，辅导到位，记载详尽。本学期，结合公开课活动，教务处把提高教学质量作为头等大事来抓，一开学，就要求各任课教师对照自我所任学科上学期的期末考试成绩，跟同级别学校比一比自我在什么位置，找其中得失成败的原因，制订好本学期的计划。素质教育不能放松学科教学，学科成绩是教育质量的核心部分，加强提优补差工作，全面提高低分率、合格率、巩固优秀率刻不容缓。
2、重视学生良好学习习惯的培养。
异常是注重学生朗读、阅读、写字等习惯、本事的养成教育。在课表中，每一天早上开设了欢乐晨读，让学生每一天读经典，诵美文；中自习开设了一节课的写字课，提高学生写规范字水平，学校还组织了写字等多项达标活动，以促进学生的良好学习习惯的养成。
3、坚持学科教学质量的调研测试。
教务处对本学期语文、数学进行了期中考试。并组织任课教师进行认真的阅卷分析。任课教师分别针对各科的考试结果，分析课堂教学中存在的问题，提出整改的意见。
四、队伍建设求成效
师资队伍素养的高低，直接关系到人才培养的质量，关系到学校能否持续发展的大事。所以，构建一支德才兼备的高素质的教师队伍是我们工作的重中之重。
1、加强师德建设，提高教师业务水平。
本学期严格执行教师政治学习制度，切实把思想统一到中央关于加强和改善未成年人思想道德建设的要求上来，牢固树立育人为本、德智体美、德育为首的观念，坚持开展以科学发展观学习为核心的师德教育；以廉政文化建设为契机，提高教师廉洁从教的意识；以教师基本功展示、家校通培训活动，提高教师业务水平和班级管理水平。
班主任工作是学校德育工作的主题教育阵地。开展了丰富多彩的常规教育评比、比赛活动，例如：卫生流动红旗、红领巾监督岗、体育达标运动会、班级文化建设、手抄报的评比等，在一次次竞赛活动中不仅仅规范了学生的行为，更丰富了班主任的工作经验，提高了班级管理的水平。此外，我们一方面引导教师不断总结自身的工作经验，反思自我的教育工作，以便找到进取的最佳切入点，尽快提高自我的管理水平。另一方面加大了班主任考核力度，班主任是班级管理的第一职责人，每月进行一次全面的班主任工作检查，并适时给与物质上的奖励。
以上是对本学期教务处工作的不完善、不成熟的工作总结。这一学期，能够说是本人学习、适应、反思得过程。工作存在着许多的不足：
1、学校的教学机构还没得到完善和充分的利用；
比如说教研组、专用室管理不够细化，人员安排不够合理、分工不够明确。
2、随堂听课的力度还不够大；
3、班主任工作考核还不够科学；
4、对教学质量的提高抓的还不够扎实。
5、家长会召开较少，大部分仅有方案，没有落实，班主任在家校联系上还不够热情。
6、体育等活动课程、大型综合实践活动、大课间活动组织松散，开展不够扎实。
7、校本教研开展不够实在，水平还不够高。
8、教师业务水平整体还不是很高，异常是计算机应用水平亟待提高。
9、教师在参加教研，辅导学生学业，指导学生参加竞赛活动等方面整体进取性不高。
2024年秋季学期教导处工作总结 篇2
本学期，教务处全体工作人员在校长的领导下，坚持以教学工作为中心，以重实际、抓实事、求实效为原则，认真落实课程计划，进取推进素质教学，加强教学常规管理，深化教学改革，深入教学研究，较好地完成了学期初制定的各项工作计划。特就本学期具体工作情景做以下几个方面的小结：
一、继续推进“四环三步”课堂教学模式改革。
深入开展“四环三步”课堂教学模式实验与研究活动，全力打造“本土”特色课堂。指导学科教师熟练掌握“四环三步”课堂教学模式，提高教学质量和课堂教学效益。以及培养学生独立思考、自由探索、勇于创新的本事，确保教学新课程倡导的“三维目标”落实到每一位教师、每一堂课，最大限度地提高教学效益。在教学改革中推出一批先进教师。开展“四环三步”课堂教学模式“先锋杯”上课比赛活动，评选课堂教学改革先进教师，为教师的专业成长搭建平台；开展精品课堂展示活动，推广我校课堂改革成果。如xx月下旬，我校庞xx校长一行xx人在县教研室副主任尤xx的带领下，到xx市大业中学作课改理论专题讲座和“四环三步”教学模式展示课；xx月上旬，xx市第七中学校长黄彪带领该校教师团队到我校学习“四环三步”课堂教学改革经验；xx月下旬，我校庞xx校长带领语文、数学英语三科骨干教师第二次到xx市，在xx市七中作理论专题讲座及“四环三步”教学模式展示课。一系列活动的开展，推广了我校课堂改革的成果。
二、日臻完善教学管理，教学秩序井然有序。
按时完成学分认定，健全教学档案，严格教学流程管理，按时开展评教活动，定期和不定期的进行备课和作业批改的检查。
认真抓好教师的备课。经过教务处的检查和教师的反馈，发现大部分教师都能自觉地备好课，写好导学案。
认真准备阶段考、期中期末考、初中会考和中考等考务工作，做好试卷的征订、发放等；认真组织学生做好考前的各项准备工作，认真做好学生进取迎考的思想工作；对监考教师、评卷教师，进行严格要求。从而保证顺利地完成了各种考试并且注重考试的总结、分析工作，使考试发挥更大的进取作用。
本学期，我校教师外出开会、学习培训人数较多、考试放假次数频繁，教务处严格执行学校的相关规定，教师们无怨无悔，不计得失，高强度工作，教师旷课误课迟到擅自换课现象及自习无人现象均无发现，从而保证了教学有序地进行。
三、稳步优化教研机制，教学研究纵深发展。
本学期定期或不定期的教务处及课题组会议在程永强副校长的组织下，对教学教研中存在的问题进行了具体深入地探讨，对阶段性工作进行了及时地总结和部署，从而使教学和教研更好地结合起来，使教学教研相得益彰。
课题组成员在优化分工之后，对各项事务性工作一丝不苟、精益求精。对备课进行严格的落实、汇总和公示；对公开课进行安排、通知、组织和材料的收集；对各项教科研成果及时地造册、整理和反馈。对“四环三步”课堂教学模式的实验与研究的制度和方案进行了多次的意见征求和修改。
四、做实中考工作，升学备考紧张有效。
毕业班工作主动、务实、有效。初三任课教师、管理人员本学期进入紧张备考状态，坚持上好课。多次召开专题会议、家长会议、学生大会，高效组织百日誓师大会、学生课外活动等，年段教师进取进行部署安排，检查督促，打气鼓劲，适时采集信息，组织月考，多次进行模拟考试，全方位关心、服务学生。
五、精心组织学生竞赛，学习兴趣得以激发。
利用现有的条件，结合各学科特点，各教研组进取配合圆满完成各科比赛活动；在这一活动中，各级各类竞赛由各专业教师组织学生进行认真的训练，获得了骄人的业绩。从而有效地激发了学生学习专业的兴趣，为学科学习注入动力。
六、进取推动教师培养，教学技能不断提升。
各科组内新老教师进取结对，初步尝试传帮带工作；各级各类课题研究锻造了教师的科研本事；各级各类公开课教学为教师的教学展示供给了舞台和借鉴；青年教师座谈会为年轻教师的发展指明了方向。
七、现存不足：现行的教学考核制度还需完善；教师互动活动需进一步务实；有些学生完成作业不自主，有应付检查的倾向。
20xx年春季学期有很多的紧张、兴奋和令人难忘，新的一学期，新的机遇等待着我们，让我们以全新的理念，新颖的教学方法，宽广的胸怀，富有魅力的人格等去吸引学生，共创我校教育的辉煌。
2024年秋季学期教导处工作总结 篇3
一学期以来，xx镇初级中学教务处按照xx省中小学办学基本规范要求，积极贯彻“五项管理”有关规定，全面落实教体局“四层面72字”工作要求，围绕“让学生讲的更精彩”，抓实“四个研究”，强化常规管理，优化队伍素质，提高课堂效率，促进学生素养提升，构建教育教学高质量发展品牌，现将本学期工作总结如下：
以“大督导”为统领
抓实工作落实
按照教体局“四层面72字”工作要求，结合年前全市教学工作会精神和赵局长讲话要求，围绕xx教育20xx年“一优化、四提升”行动计划，通过开展“教学规范月”活动，严抓岗位职责落实和教育教学工作成效。
全面落实各级办学规范要求。学校召开全体师生大会，学习《xx省中小学办学基本规范要求》精神，不折不扣，严格落实“规范办学15条”精神要求；学校积极贯彻“五项管理”有关规定，在手机、作业、睡眠、读物、以及体质管理方面，完善各类实施方案，各处室年级协同配合，全面抓好工作落实。
全面落实教学环节规范要求。学校制定“教学规范月”实施方案，在学、思、研、行、写等方面落实规范标准，为我校育人质量的提升打下了坚实的基础。
①抓上课规范。落实教师全员巡视课堂制度和教学常规不定期抽查等制度；
②抓课堂规范。精心打造“让学生讲的更精彩”阳光课堂模式；
③抓备课规范。精心打磨“三关注两提高”备课环节要求；
④抓课程规范。规范课程开设，尤其强化对音体美、劳动技术、综合实践类课程的过程督查，落实音体美晒课制度；
⑤抓作业规范。强化作业管理，减轻学生负担，落实全批全改要求，周一展评双休作业；
⑥抓管理规范。各项活动晒过程、晒业绩，注重跟进，量化公示，及时评价，引导广大教师潜心教学、潜心研究，切实做到：抓常规，亮成绩；抓教研，出特色；抓宣传，树形象；抓活动，提素养；抓提升，创品牌。
以“大表彰”为依托
抓实质量提升氛围
通过召开教育教学表彰大会，对教学成绩、班级管理、学科教研等成绩突出的教师个人、备课组、教研组、班级、年级进行隆重表彰，比干劲、比成绩、比效果。真正营造：一门心思的想质量，心无旁骛的抓质量，齐心协力上质量的浓厚氛围。
以“大教研”为载体
抓实学科教学研究
切实发挥兼职教研员作为学科组第一责任人的示范带动作用，以“让学生讲的更精彩”为切入点，持续开展“四个研究”，通过“教材研究”、“让学生讲的更精彩”观课议课教研以及“学科组教师同课异构”活动，抓实抓好各学科每周主题研究；落实好超周备课，抓好集体学案编写及思维导图整合运用，提高课堂效率，引导教师做到：扎扎实实“备好课、上好课、批改好作业、辅导好学生”这个主职主业，让教法研究和学法研究成为教师专业成长的“一体两翼”，使教师敬业、勤业、创业、乐业，真正提高教师育人的实效性。
以“大练兵”为引领
抓实教师递进培养
本学期，教务处通过“名师淬炼工程”“骨干锤炼工程”“青年磨炼工程”等教师递进培养三大工程。强化兼职教研员引领带动作用，抓好“传”“帮”“赛”“晒”为载体的课堂提升活动，通过观摩课、示范课、引领课、展示课、同课异构、三课两评一反思等形式，从备课、上课、说课、课后反思及评课等方面进行诊断评价，激励全体教师练就扎实的基本功，提高课堂教学水平和效率。
以“大活动”为依托
抓实学生能力提升
本学期，教务处依托市教体局教研中心开展的“大听课、大比武、大教研”“学生学科素养千人展示”“大阅读”“四个研究”“让学生讲的更精彩”等活动，制定学校层面的实施方案，各项活动既有创新性，更具实效性。各学科立足于学生基本能力的提升，精心方案设计，扎实开展一系列教学常规活动：语文作文周周练、语文演讲比赛，英语作文专项训练、英语书法比赛，数理化每周一题，每周作业展评，道法组的时政播报，历史组的思维导图比赛等活动开展的实在、有效，极大地促进了学生基本能力的提升。同时，学校还重点围绕学生综合素养提升，立足学科实际，创新谋划了系列学生特色活动：语文学科开展写作能力展评、阅读三种课型研究、阅读研究性学习成果展示；英语学科举行表达能力展示；数学、物理、化学开展解题析题比赛；物理、化学、生物举行创新实验能力比赛；道德与法治学科举行“迎接建党xxx周年”小论文比赛；历史学科开展“学党史、感党恩”主题演讲比赛，地理学科的等高线地形图手工制作等。各项特色活动精彩纷呈，培养了学生的动手能力、表达能力。
以“大课间”为阵地
抓实学生核心素养
定期对学生进行学情调查，及时调整教学思路；注重质量检测，及时召开质量分析会，进行教师、班主任、学生三层面分析，明确学习着力点；利用周末例会认真反馈班情、学情，做好每周反思。结合学科特点，抓好学生认真书写的习惯，大声读书的习惯、自觉预习的习惯，善于积累的习惯。学校还结合每天大课间活动、每周兴趣社团活动、每月综合素养展示，拓展创新和研究性学习，强化传统文化、社会综合实践及志愿服务者活动，提升了学生综合素养。
以“大家访”为桥梁
抓实群众满意教育
根据教体局工作要求，进一步完善学校、家庭和社会“三位一体”育人机制，强化家校育人网格化管理实效，实行教师全员家访、每月主题家访、重点跟踪回访等形式，持续了解学生情况，针对性开展教育教学，积极宣传教育政策和教育成绩，征求家长意见和建议，交流分析学生学习、思想、生活状况。同时完善家访记录，建立档案和问题台账，改进学校教育教学和管理，得到了家长最大限度的理解支持。
今后工作中，教务处将“实”字当头，“干”字当先，以干事创业的担当和永不懈怠的精神，牢树质量意识，立足精准高效，强化过程管理，抓实教学研究，提升教学质量，推动我校的教育教学水平再上新台阶。
2024年秋季学期教导处工作总结 篇4
岁月不居，时节如流，一学期又悄然而过。回望本学期，教务处在校领导的大力支持及全校老师的积极配合下，学校的教学工作蹄疾步稳，有汗水也有收获。现将本学期的工作总结汇报如下：
一、工作成绩
首先作为教务主任，我能正确定位，牢固树立两种意识，努力做好校长的助手。
其次重视合作意识。作为一名中层领导，必须做到“上情下达”，“下情上晓”，起好桥梁沟通作用。因此，我正确认识自我，以求真务实的科学态度，顾全大局，融合群体、择善而从，在管理中形成合力。
本学期，我主要做了以下工作：
1、及时传达上级各类通知及文件精神，报送各类书面材料，如开学初时间表的上传；参加各种培训活动的人员统计与上报等。
2、在校长的指导下，制订好学校的教育教学工作计划并组织实施，使学校教育教学工作更有针对性、实效性。
3、每月对教师教学常规性的工作进行了大检查，检查包括：教案、作业、成长手册、班主任手册等，有反馈，有总结。
4、开展“新教育新阅读新发展”读书系列活动，学校全员参与，并通过亲子读书，号召家长也参与其中。同时组织学生参加“榆阳区读书征文”比赛，取得了不错的成绩。
5、开展教学能手大赛，鼓励教师敬业崇教，提高课堂教学质量，推动广大教师相互学习，共同提高，逐步造就一支教学技能娴熟、教学业务精湛的高素质教师队伍。
二、反思工作的不足，促进业务再提升。
金无足赤，人无完人，本学期的教导工作让我收获甚大，但缺点和不足依然显得那样突出：
1、做为一名中层领导，管理能力还存在一定不足。在工作中，缺乏管理手段和方法，刚性有余而柔性不足，对问题分析不够透彻。
2、促进整改力度不大，制度管理落实不到位。应进一步在各种政策、活动的落实上做到有布置、有检查、有评比、有总结，使每项活动真正落到实处。
三、展望未来。
在今后的工作中，我一定不忘初心、牢记使命，多向其他领导学习，不断地提高自己的业务能力，做好校长的助手，做好学校教学教育管理工作，搞好自己的本职工作，以“脚踏实地向前进”的姿态站在继续奋斗的崭新起点上，乘风破浪，勇往直前。
2024年秋季学期教导处工作总结 篇5
光阴似箭，时光如梭。回顾一学期的工作历程，我们都是在繁忙而紧张中度过。
一、为保证开学工作有序展开，做好开学工作。
1、制定好学期三表——课程表、校历、时间表并按时发放给老师，让老师们做好开学上课准备。
2、发放教材、教辅资料，确保老师、学生备好课，上好开学的课程。
3、做好上学期期考的数据总结以及成绩追踪，做好教学质量分析，组织召开教学质量分析会。
4、收集并总结去年中考备考中存在的问题，引导九年级老师制定有效的备考计划和备考方案。
5、表彰上学期期考获奖学生，制作获奖宣传板。
二、制定部门工作计划，开展各种教学活动。
1、安排各教研组长参加教研组长会议。
2、安排九年级老师参加xx市学科中考备考研讨会。
3、安排教师参加城区和市区的视导课。
4、承办经开区中考教学视导课。
5、组织召开教研组长会议，制定学期科研计划和教学活动计划。
6、启动微课题项目，组织老师参加课题培训。
7、安排语文、政史老师参加教材统编培训。
8、协助准备九年级百日誓师
9、参加经开区教学质量分析会和九年级视导课总结会。
10、组织教师参加学区及城区的学科比赛
三、落实教学常规，做好学籍管理和教学管理工作
1、收集教师的教学计划、班级管理计划，并做好归纳存档。
2、做好教学常规的检查落实，指导各教研组执行、落实教学教研工作。
3、规范学籍管理，为学生办理好转学、休学事宜。
4、指导九年级班主任核对学生信息，做好九年级地段生确认工作。
5、组织九年级学生中考报名工作。
6、组织九年级学生参加网报操作培训工作。
7、做好控辍保学的月汇报总结工作。
四、组织阶段测试，检测教学成果
1、指导教师根据教学进度命题，组织第一次月考，并做月考数据分析，鼓励教师做好阶段教学总结。
2、组织七、八年级段考和九年级第一次中考模拟检测。
3、组织九年级学生参加理化实验操作考试。
4、协助组织九年级学生参加体育中考。
5、举行期中考试表彰大会，表彰段考获奖的学生，鼓励全体学生继续努力，再接再厉。
6、组织九年级学生参加第二次中考模拟考试。
7、开展中考动员大会，组织九年级学生参加中考。
8、组织七、八年级学生参加期末考试。
9、20xx年七年级新生招生工作。
2024年秋季学期教导处工作总结 篇6
由于年前疫情原因，20xx年元旦后就不再返校上课，20xx年春季开学后前两周，xx镇各中小学校在中心校的统一组织领导下，对上期教学工作进行了接续开展，现已完成上学期的教学教研工作全部任务。xx镇中心学校对上期教学管理工作进行了全面的梳理总结，总结经验，突出成绩，查找不足，以便在新的学期对标整改提升。
本学期是xx镇中心学校制定的“教学、教研、课题研究”三位一体总体协调融合发展三年发展规划实施的第二年第一学期，虽然期末受到疫情的一些影响，但整体上顺利完成了本学期的教育教学及教研培训工作任务。
一、教学工作中心地位
xx镇中心学校始终坚持教学工作在学校教育教学管理工作中的中心地位不动摇。
1、进一步调整完善了乡镇四级教学管理工作领导组架构建设，并正常开展各项教学教研及培训工作：中心校为一级领导组织（组长：付xx，副组长：赵xx，成员：中心校成员、各中小学校长），负责全面管理，出台宏观管理政策和总体督导评估方案；镇中心教研组为二级领导组织，负责研究制订教学管理细则和各项教学教研视导及具体评估工作，具体组织实施全镇教研活动和学科教师提升培训等工作；学校教务处为三级领导组织，负责具体落实中心校安排的各项教育教学任务，组织好本校的教学教研工作和校本培训工作；学校各学科教研组为四级领导组织，具体组织落实本学科的正常教研活动、学科培训等校本研修工作。四级管理组织各司其责，分工合作，保障了我镇教育教学工作能够高效、顺畅、有序、可持续性开展。
2、本期各层级领导组开展不同层面的集中教学研究研讨活动共计30余场，参与教师累计达400余人次，其中参与县级以上12场，本乡镇18场，各校组织两轮达标课赛课研讨活动。中心校校长、业务专干参与教研活动累计40余场次，中心校校长听课15节，业务专干听课47节。各中小学校长参加教学教研均超过3次以上，校长、主任听课均多于18节。
二、严格落实“双减”政策
1、组织中心教研组全体成员及各校学科骨干教师，积极参加上级教育管理及教研部门组织的线上、线下有关落实“双减”政策的培训学习活动，吃透政策，把握方向，转变思想认识，明确具体工作思路，制定评估方案。
2、开学初，召开中小学校长、业务主任、镇中心教研组长会议，边学习边传达国家“双减”政策，武装头脑，转变思想，定思路，明方向。
3、分学科组织全镇教师进行全员培训，培训主旨是“双减”下要切实拉长教师的教与学生学的时长，重在教与学的过程质量，内容主要是“双减”下如何备课、如何上好达标课、怎样进行作业管理与设计、怎样开展学科实践活动、如何严格执行和落实考试规定、怎样对教师与学生进行过程性评价等等。
我镇各层面分层有序的学习培训活动，收到了良好的效果，使得我镇教育教学工作在“双减”背景下实现顺利过渡，各项配套政策措施陆续出台，保证了学校教育教学工作的顺利过渡和正常开展。
三、乡本教研
本学期结合国家“双减”政策，我们通过从三个层级，组织不同层次、不同角度、多点齐发有序的开展乡本教研活动，把“三位一体”的大教研活动和“双减”政策的落实密切融合。
本学期继续坚持通过“深度”磨课的方式使不同侧重点的学科骨干教师大规模参与，使得教学教研课题研究实现“三位一体”的深度融合。我们扎根农村教育土壤，不流于形式，不做取悦式教研，做真正的本土化乡村教育。每次大教研活动结束，参与教师及时总结整理不同方面的成果，各取所得，点滴沉淀。
本学期组织七类“大教研”活动，给全镇教师搭建教学教研提升培训平台，各学科组让教师大规模的走上平台研讨实践，不断总结，实现提升。我们始终相信，教师队伍的整体专业素养和课堂教学水平的大幅度提升，是“双减”后减负增质的保障和基础。
1、继续规范和精细化常规教学业务，使学校的管理层次逐步向高水平、高品味发展；
2、积极组织我镇骨干学科教师参与县级以上的课堂教学观摩研讨活动，不断学习提升；
3、镇中心教研组组织学科组开展观摩研讨及培训活动；
4、镇中心教研组各学科骨干教师坚持每期至少“深度”研磨一节优质示范课，并在各类研讨活动中进行集中展示交流，不断带动并自我提升；
5、高水平开展了中小学业务副校长（主任）每人一节全镇范围内的公开课观摩活动，逐步推动课堂教学水平提升活动中的领导带头、示范引领作用；
6、专题培训讲座。组织全镇教师分学科组开展落实“双减”政策教研活动5场。
7、重点课题研究
组建小学数学研课组，启动研究开发小学六年级系统复习课优质课例。
四、教学视导
依据县教研室视导方案，结合我镇实际，制定了xx镇本学期教学视导评估工作方案，本期视导评估分四轮开展。
第一轮视导：新分配教师听课视导及培训（9-10月份）
本次活动共听评课9节。分别是2节英语课，做课教师大庙李小学耿歌星，张村中心小学吕露露；3节数学课，做课教师宁庄中心小学张崇，孙祠堂中心小学张田田、王慧珂；4节语文课，孙祠堂中心小学王若冰、张艳娜、王梦珂、王文静。从听课、说课、评课活动中，我们可喜的看到，今年新入职小学的9名教师虽然初登讲台，但上起课来有板有眼，能做到教态自然不拘束，教学过程中大多能走近学生，面对全体关注学情。基本上都具备初步的教学基本功：教学目标基本明确，导入、授课重难点教学、组织学生探究学习、课堂练习巩固、小结、板书等授课流程设计初步掌握；工作态度积极主动，热爱教育工作；在评课议课时能够虚心听取意见和建议，认真做记录，课堂教学水平的提升空间很大，加以时日，主动研磨，未来可期。
在本次听评课活动中，镇中心教研组三位组长和参加听课的骨干教师，本着帮、扶、带的教研主旨助力新入职教师尽快融入xx镇教育行列。既帮助他们尽快实现由学生到教师的角色转变，扶持他们尽快实现教学基本功达标，并能开展正常的课堂教学活动，以骨干带新人模式引领新入职教师尽快成长。
本次活动，既有听课摸底督促的工作要求，也是评课议课的一次集中教研活动，同时也是对新入职青年教师开展的一次提升培训，对新入职的青年教师快速成长起到了强有力的助推作用。
第二轮视导：教学常规管理视导（10月份）
专项督导各学校常规教学管理水平（详细查阅学校、教师、学生常规内容），对新入职教师进行课堂教学听课指导和教学基本功培训。视导参与人员：镇中心教研组成员、各校业务副校长（教务主任）；视导形式：相互参观交流，取长补短，规范提升学校管理水平和教师业务素养。
重点视导各校落实义务教育阶段国家关于“五项管理”“双减”和考试规定的情况，查阅学校组织开展教学教研管理评估的情况，引导全镇学校、教师树立大教育质量观，督促学校认真做好教师业务能力培养、课堂教学水平提升、教学质量分析、学情分析、学生全面素质发展评估、培优辅困措施的实施等，并结合各校实际进行交流研讨，认真做好阶段性总结。
第三轮视导：开展中小学业务副校长（主任）示范课观摩交流研讨活动（10-11月份）
本次公开课观摩交流活动分五个分会场依次举行，经过前期一段时间的筹备、研课，10个学校业务副校长（主任）在异校借班上课，集中举行示范课观摩研讨活动，起到了领导带头、示范引领的作用，极大的激励了全镇任课教师在“双减”背景下努力提高自我课堂教学水平的积极性。这五场教研活动给全镇任课教师带来了震动与启发，每位业务副校长（主任）上课时的全情投入，娴熟、高水平的专业教学技能，灵活多样的教法、学法，深深的激发了学生的学习热情，感染了听课的全镇教师；在评课时，参加听课的老师们畅所欲言、热烈讨论、收获良多；当最后一场示范课观摩活动结束时，大家的意犹未尽，纷纷表示，课堂教学有领导带头，实实在在的开展示范课观摩研讨活动，对提升教师的课堂教学水平有极大的促进作用。
第四轮视导：常规教学管理综合评估（20xx年2月）
学期末对学校进行的常规教学管理综合评估，由xx镇中心学校统一组织组成评估小组，按照评估细则对各校进行综合评估。评估分五项进行：学校教学常规管理水平、教师课堂教学水平、学校信息技术应用水平、学生作业管理与设计、学生过程性巩固训练。
从检查评估中可以看到，各校教学常规管理水平在“双减”后有明显的提升，教育教学及校本研修工作有效、有序、顺畅开展；常规的教学业务档案资料齐全，规范管理，统一要求，学校对教师的常规业务工作有等级评价和反馈；教师的个人教案、学习笔记、教学反思、听课记录、教研活动记录等资料坚持手写，扎实有效，在检查中很少发现有应付现象发生，且字迹工整；学生作业明显比往期干净整洁，教师对学生作业的规范化要求更为严格，教师的批改更为认真，评语、纠错、等级评价更为扎实有效；各校都启动了作业管理与设计的报备公示制度，分学科组统一管理，初步提高了教师的作业设计水平；本期学校业务副校长（主任）在全镇范围内带头上示范课，更大程度的激发了全镇教师参与研磨课实现自我提升的积极性和主动性，使xx镇的教师课堂教学水平又有了大幅度的提高；各校的信息化管理与应用更加规范，教师的信息技术与学科融合水平有了进一步的提升，多名教师优质课和学生的作品获在市县级获奖。
五、教师学习培训
1、参加省教研室组织的小学语文、数学、英语、信息技术、劳动、教学成果展评等网络观摩研讨会10场，地点在县教研室三楼会议室，参会教师累计30余人；县教研室组织的各类语文、数学、英语、体音美、信息技术等学科教材或专题培训共计8场，参会教师累计100余人次。
2、本乡镇组织的乡本教师学习培训主要有：中小学校业务主任学校常规教学管理培训，参会13人；中心教研组成员集中培训、研究指导“三位一体”大教研活动策略2次，参会12人；利用公众号平台开展线上常态化教学教研活动；全镇信息管理员培训2次，共计参会24人。
六、教学质量评估
本学期开始，严格落实“双减”政策，小学一二年级不进行纸笔考试，由镇中心教研组语文、数学组研究拟定了期末实践性学业评估样例，供各小学参与使用；三至九年级进行一次期考试，由学校组织，不再进行区域性的抽考等评比活动。
七、特色教研活动
1、本期“三位一体”三年发展的大教研扎实有序开展；
2、继续推进“深度”研磨的课堂教学视导模式，助力骨干教师课堂教学水平的快速提升。
3、扎实推进线上、线下教研相结合的双线模式，继续发挥公众号的教学教研分享交流平台的实质性作用。
4、镇中心教研组启动数学组重点课题研究活动。
八、下学期工作提升设想
1、全面持续推行“深度”研磨课模式，加大力度继续培养更多较高水平的课堂教学骨干教师，不断引领教师课堂教学水平的全面提升。
2、各校全面配备完善校级教研组长，建议由近几年培养的骨干教师担任，启动全镇教师课堂教学水平集体提升活动。
3、结合国家教育评价改革，探索与之相适应的教师教学工作考核评价方案，引导全体教师要尽快跳出唯分数论局限，树立大教育质量观。
4、尝试创建家长学校，探索有效家校共育新模式。
2024年秋季学期教导处工作总结 篇7
课程建设
1、加强课程建设
严格落实开足上好国家课程要求，精心组织实施拓展性课程、心理健康教育课程和劳动教育课程，为培养德智体美劳全面发展的学生助力。学校根据本校传承的校园文化和学校特色建设的需求以及教师专长和学生实际，满足不同学生的个性化发展的需求，在学期“创生+”课程开发的基础上，以拓展课开展平台设置了以突出兴趣性、活动性、层次性、选择性，推进差异化教育，促进学生全面发展的拓展性课程，从而实现每一位学生全面而有个性发展的目标。每门拓展课需要教师有系统的规划，完成课程简介、课程纲要以及精品课程的开发等，本学期共开设20门拓展课。
2、探索分层走班制度
自20xx年上半年本校被确定为海盐县首批分层走班教学试点学校以来，我校结合每年学生的实际情况不断探索着分层走班的最优模式。基于走班的教学策略，分层教学提高了各层次学生的成绩。在实施分层走班教学的研究过程中，更好地做到了“因材施教”，使得不同层次的学生都能有适合自己的学习环境，教师的教尽量以满足每一个学生需求为宗旨，力求每一个学生都能有更好的教育。
作业管理
1、一个规范：完善机制，规范作业管理要求
俗话说“没有规矩，不成方圆。”规矩就是规章制度，它是各项工作正常、有序开展的保证。“双减”要求下，学校要想切实减轻学生过重的作业负担，实现“减量提质”的目标，离不开管理机制的建设。
2、两类作业：丰富形式，建构作业设计体系
作业的根本目的在于强化学生对所学知识的认知与理解，并培养学生的综合运用能力。它并不是简单的布置和重复训练的过程，而是通过对作业的优化设计，实现对学生能力和技能培养的过程。我校不断尝试丰富作业内涵、创新作业形式，将作业分为两大类，一类是基础类作业，一类是特色类作业。
基础类作业主要是以文化课学科作业为主，面向的是全体学生。一个是以省市配发的统编作业为主；另一个是积极开发校本作业。
特色类作业主要是以拓展课、体艺课、劳动课、研学课程等作业为主，目的是陶冶学生的情操，培养学生的生活实践能力，使学生得到全面而有个性的发展。
3、三个转变：与时俱进，更新作业管理理念
作为课程与教学活动的重要有机组成部分，作业连接着教师与学生、沟通着学校与家庭。在如今“双减”背景下，为减轻学生过重的作业负担，学校有必要从本源上厘清作业的本质内涵和价值效用，实现作业管理理念的三个转变。
一是从依赖辅导资料到用好配套作业。二是从多讲多练选批到精讲精练精批。三是从倾向“重点”学科到全科平衡。
4、四方联动：协同推进，建立作业负担监测
作业负担是学生在一定时间和范围内所承担的作业责任以及产生的身心感受。当前主要的问题是”课内减负、课外增负”“线下减负，线上增负”，要改变这一现象，需要构建学校、教师、学生、家长的四方联动体系，实现作业负担监测全覆盖，协同推进真正实现作业减负。
教师：要提高课堂效率，提升作业质量，科学合理布置作业。
学生：要养成良好的作业习惯，提升完成作业的效率，在有限的时间内较高质量地完成作业。
家长：不要做焦虑型家长，不额外给孩子布置作业，不盲目给孩子报培训班，不搞超前学习。
学校：要严格落实国家课程方案与课程标准，开足开齐课程，重点落实国家”双减”工作要求。
2024年秋季学期教导处工作总结 篇8
岁月悠悠，时光飞逝。转眼间，本年度已接近尾声。立足年末，回首这一年的工作，成绩与问题同在，荣誉与不足并存。
本年度，我校在科学发展观重要思想的指导下，在县教育局和乡党委政府的正确领导下，经过全校教职工的共同努力，学校以争创xx名校为目标，认真贯彻执行党的基本路线和教育方针，坚持“教学为中心，育人为根本”的工作思想，紧张、有序、扎实、高效地开展工作，顺利完成了各项工作任务，基本实现了既定目标。现将主要工作总结如下：
一、工作回顾
本年度，我校以稳定促发展，不断开拓进取为指导思想，明确一个主题：全面实施素质教育，以人为本，努力提高学生、教师的素质。体现两个重点：教研课改与学生行为习惯的养成教育。促进三个提高：通过开展丰富多彩的学生自主实践活动，促进学生全面素质的提高，展现我校学生的风采；通过扎实有效地教学管理，促进教师教学综合能力提高，树立教师良好的教育教学形象；通过“内强素质，外树形象”等活动，促进学校整体办学水平的提高，树立良好的学校品牌。落实四项工作：规范学校管理，强化队伍建设，提高教学质量，创建学校特色。围绕这一总的目标，我校本年度主要开展了以下工作：
一以提高办学效益为宗旨，狠抓了教学教研工作。
1、常规教学常抓不懈。
我们继续狠抓了常规教学，落实了教学工作的规范化管理。我们严格按照国家部颁标准开齐规定的课程，按照大纲进行教学活动，注重学生的能力培养和素质的提高，加强了对各项教育教学计划的制定与实施的检查，通过多种形式加强对教师的教学检查，了解教师的教学效果。
2、教研教改有声有色。
我们本着“讲实效，切实际”的原则，采取灵活多样的形式，开展教研活动。鼓励和引导教师积极参加教改实验，撰写教学教研论文，注重教师教育教学的更新及素质提升。本年度，我校继续大力推进课堂教学改革，举行了首届数学教学能手的评选，积极参加了城东教研协作区教研活动，并派老师为活动送上观摩课，得到了组织学校，课程专家和上级领导的一致好评。学校还多次派教师外出学习，带回了很多先进的教育教学理念，有力地推动了我校教研教改活动的深入开展。
3、毕业班工作扎实有序。
针对我校本届毕业生底子薄的状况，学校早着手，及时采取得力措施，加大对本届毕业班的管理力度，多次召开九年级教师、班主任会议，加强了毕业班工作的研讨，不断总结经验，找出差距。制定了狠抓中等生、不放弃后进生、力保优等生的策略，各个班级在“培优”“转差”、整顿班风和学风方面开展了卓有成效的工作。继续改进、完善九年级月考制度，利用中考备考动员会、中考誓师大会、学生座谈会等形式全方位地营造良好的复习迎考氛围；我们还密切关注中考信息，与兄弟学校和教研室保持密切联系，及时了解中考信息，派各科教师准时参加中考复习研讨会。
一分耕耘，一分收获，正是广大教职工的共同努力，我校在教育教学上取得了辉煌的成绩。课堂教学改革日臻完善，教师的论文有十多篇获得县级以上不同等级的奖励。教师参加优质课比赛也是硕果累累，先是唐琴老师参加全县英语优质课比赛获得县级一等奖第一名，后是陈文英、唐琴老师参加全市初中生物、英语优质课决赛，分获市级一、二等奖。临近年末，再传佳音，虞慎勇老师、张文丰老师先后在县语文优质课比赛和市理化实验操作比赛中分获一等奖，取得历史性的突破。学生参加的各种竞赛也获得了好的名次。
尤其是在20__年的中考中，我校中考成绩更是熠熠生辉。各项数据全面超越去年，再次跃居全县前茅。根据县教育局正式发布的《xx县20__年中考成绩统计表》，在全县41所初中里，我校660分以上人数绝对数字居全县第四，农村初中第二，占全体参考学生含乔木教学点的百分比居全县第三，农村初中第一；市示范高中达线人数和百分比居全县第六；一般普高的达线人数和百分比居全县第七。
二扎实开展安全和卫生教育，保障师生生命安全。
1、强化了安全教育。
安全工作是学校工作的重中之重，它直接影响着学校工作的正常开展及学校的发展。本年度，我校大力强化了学生人身及财产的安全教育。学校要求各班每月上好一节安全教育课，要有教案、活动记载等文字材料。通过黑板报、橱窗等广泛宣传有关安全常识。学校政教处还精心组织了防火、防地震等的逃生演练活动，大大增强了学生安全防患意识。学校还与学生家长签订了安全责任书，让每位家长都认识到安全的重要性，以便从各个方面来关注学生的安全。
2、卫生工作丝毫不放松。
卫生是学校的脸面，它关系到学校的形象，因此，我校本年度继续狠抓了卫生工作，大力整治校园环境。校团委组织学生每周进行一次卫生大检查，并且每周随时抽查，及时公布，限期整改，卫生的评比结果与班级评估挂钩。下半年，学校又抽出经费，从乡环卫所购十个易运垃圾筒。我校面积大，卫生死角也不少，通过大力的整治，卫生状况大为改观。
3、为了加强校园安全管理，学校多方争取资金，新建了门楼、门卫室，检修、增加了大量监控设施，明确了保安和校工的工作责任，从人防和技防两个层面进一步提高了校园安全系数。
三以优质服务为目标，做好营养餐供餐工作。
为了提高营养餐的供餐能力，我们努力提升后勤工作人员的服务质量，专门成立了学生营养餐膳食委员会，让村干、家长、学生和一些社会人士参与管理，进行监督，随时反馈学生的意见，及时改善学生的生活。建立健全了各项规章制度，严格落实各项奖惩办法，确保了营养餐的食品安全和资金安全。
为了改善学生的就餐环境，本年度新建食堂也已顺利竣工，并从有限的办公经费中挤出一部分钱，添置了大量的厨房设备，新食堂、新餐桌、新餐盘，一切都是旧貌换新颜。
四群策群力，以集体智慧为学校大事把关
本学年，学校有两大基础建设工程：食堂和门楼。两个项目均为百年大计，其质量的重要性不言而喻。为此，学校专门成立了五人基建领导小组。对两个工程的每个关键性环节进行严格把关，确保了两项工程以优良的工程质量顺利通过竣工验收。
对于职称评聘，年度考核，大额支出等关系到教师切身利益和学校发展的大事，学校充分听取群众意见，并采纳了其中的合理化建议，使得各项工作能够顺利推进。
五加强教职工师德教育工作
振兴学校的希望在教师，而师德又是教师素质的关键。本年度，我校通过多种途径实施师德教育工作。如：组织教师听取县师德报告团的讲座；定期组织教师开展师德集体学习，开展师德师风评议。尤其是加强党员教师的党性教育，积极开展学习党的精神的系列活动，充分发挥了他们的先锋模范作用。
六加强法制教育，扎实做好青少年法制教育基地工作
坚持法制教育，是我校禀承的办学特色。这一年，我们按照青少年法制教育基地的工作规划，扎实做好每一项工作，稳步推进“基地”发展，取得了阶段性的成果。暑假期间，省司法厅副厅长张xx，宣教处处长袁xx，xx市司法局局长郑xx一行，在xx县司法局局长张xx，xx乡党委，乡政府主要负责人的陪同下，到我校检查指导__普法工作。对我校该项工作，作出了高度评价。
二、存在的不足及今后的打算
本年度，在上级主管部门的关心下，通过全校师生的共同努力，我们取得了有目共睹的成绩，当然在看到成绩的同时，也应该看到存在的不足：
一学校的办学条件需要进一步改善
由于资金不足，我校的厕所、排污系统、围墙的建设严重滞后，给师生生活造成了一定的影响。随着班班通的实现，教师的办公条件就相对滞后了，教师缺少进行电子备课的设备和环境，严重影响了班班通设备的使用效率。
二教师队伍的整体素质有待进一步提高
我校教师队伍建设有着较好的工作基础，整体素质较高，随着教育教学改革的进一步深化，对教师队伍的素质有了更高的要求，高尚的师德、先进的教育理念、娴熟的教学技能、较高的课堂教学水平、深厚的文化底蕴、较强的教研能力等这些方面都有待进一步提高。
三校园环境的整治有待加强
由于学校范围大，基础建设相对较少，裸露面较大，校园环境的美化、亮化工程量大，新校迁校时间短，校园文化建设底子薄，还有大量工作要做。
四社会环境有待进一步优化
因为多种原因，极少数群众对学校的部分工作和个别教师的理解存在偏差，表现出了一些对立情绪，对学校及教师的声誉产生了一些不良影响。这提示我们，今后要加强与社会各界的联系，让群众走进学校，理解学校，关心学校，支持学校。
回顾过去，我们为取得的辉煌成绩而感到欣喜，展望未来，我们更是豪情满怀，创建一流的学校管理，开创一流的工作业绩，是我校宏伟的目标。
2024年秋季学期教导处工作总结 篇9
本教期本部教务处正在中间校各部分的准确带领高，正在本校同事的鼎力辅佐高，主动进修进步前辈的教诲思惟与新课程尺度，主动理论课程改造，片点深化素养教诲，以更新不雅念为条件，以进步师资素养为焦点，以进步讲堂讲授服从为重点，深刻讲授一线，为教员、先生效劳，以务虚、立异的工作风格，增强讲授研讨，不停处置讲授中的新成绩，勤奋培育种植提拔与进步先生的立异肉体与理论才能，片点进步讲授量量。一教期去与得了一点结因。现就以下几圆点减以总结。
一、培训进修务实效
本教期，我们一如继往抓好校本培训。培训的重要构成有散体进修、自立进修、小组议论、讲授观赏与反应，自我深思与诊断等。
1、散体进修是校本培训的紧张构造情势。
我们凭据期初企图实在抓好理论培训、教科培训、营业培训，构造了教员加入了市教研研究会举止，以进步教校讲授研讨与管理；合营教科室展开了”名师讲堂观赏举止”，以进步教员意会新课标和把握课本的才能。同时，减年大走进来力度。
2、自立进修是校本培训的紧张方法。
构造全部教员应用戚息时光当真进修《新课程解读》、《讲堂讲授成绩诊断与处置》等。正在辛苦耕作的同时，记给本身”充电”：读读专着，翻翻讲授纯志，做做念书条记，浏览讲授网页，并正在营业进修时光交换感触；构造教员盘绕”若何进步讲堂讲授服从”议论主题开展了讲堂讲授年大议论。从而晋升了本身的文明档次、营业火平宁教员本身的职业品德。
3、讲授研建课是校本培训的理论环节。
我们教务处展开了”一人一节好课举止”、”疑问技能赛课举止””名师师范观赏举止”等，全部上课教员皆能做到粗心筹办，课后自动对本身的讲授行动停止深思，凭据上课状况当真写好自我诊断，实正完成理念的革新，行动的改动。
二、讲授管理求精化
教诲、讲授惯例是教员展开平常讲授工作的原则，优越的管理体系体例是我们顺遂实行课程改造，进步讲授量量的紧张包管，是以，我们初末抓实抓好。
1、落实各项轨制。
开教初，教务处宽格按调解的《课程计划》开齐、上足，教好每门课程，随便增加。继承做好并完美了张庄小教先生的电子教籍管理工作，做好各班先生名册的注销与上报工作。凭据《中间校讲授惯例管理轨制》正在教员会中重申备课请求，讲堂讲授惯例、修改做业惯例、教员讲堂”七”规则等轨制与请求。
2、进一步标准与强化讲授惯例管理工作。
继承以备课、做业为抓手，完美课前筹办、课中讲授、做业与教导三环节的实行与管理。同时，增强了讲授惯例检讨的力度。开教初，教务处分离中间小教教诲处请求，针对备课、上课、测试、做业、教导、听课惯例检讨停止了精化，以教务处片点检讨与抽查的情势对我校三十九位一线的任课教员停止了检讨与考勤、考课，并实时点临点向被查教员反应检讨状况，指出不敷与整改步伐，从而不停进步我校讲授工作的量量。
3、减年大讲授惯例检讨的力度。
开教初，固然正在教员集会上几回再三重申讲堂讲授惯例请求，初末存正在着使人满足的中央。进步讲授量量，进步讲堂服从成了标语。为此，教务处起头对讲堂讲授惯例停止按期的检讨，检讨佳绩与教员讲授教员考课相挂钩。正在必然水平上改进了举止讲堂紧、集的放羊式景象。
三、讲授量量求进步
1、做好培优、辅好工作是进步讲授量量的一行动。
开教初，我们继承抓好此项工作，主动索求转化门路。
做到工具明白，内容落实，教导到位，纪录详实。本教期，分离濉溪县”讲授服从进步年”举止，教务处把进步讲授量量做为头号年大事去抓，一开教，就请求全校各教研组，比较本身所任教科上教期的期终测验结因，跟同级别教校均比一比本身正在甚么地位，找个中得掉成败的缘由，造订好《落后生转化计划》与《教法引导计划》。同时，展开了”若何进步讲堂讲授服从”研究会，让各任课教员泛论本身的做法，完成履历同享。集会的召开，正在全部教员心中引发了极年大的震动：素养教诲不克不及抓紧教科讲授，教科结因是教诲量量的焦点部门，增强提优补好工作，片点进步低分率、及格率、牢固优秀率迫在眉睫。
2、看重先生优越进修风俗的培育种植提拔。
特别是重视先生朗诵、浏览、写字等风俗、才能的养成教诲。正在课表中，天天晚上开设了快活朝读，让先生天天读典范，诵好文；中自习开设了20分钟的写字课，进步先生写标准字火仄，教校还构造了写字等多项达标举止，以增进先生的优越进修风俗的养成。
2024年秋季学期教导处工作总结 篇10
我于1993年7月毕业于xx师范学校，本科学历，小学高级教师。掐指算来，参加工作已有25个年头。工作以来，我始终坚持走社会主义道路，积极拥护中国共产党的领导，热爱党的教育事业，关心、热爱每一位学生。遵纪守法，时时处处以一名人民教师的标准严格要求自己。我工作方面脚踏实地，不驰于空想，不鹜于虚声，坚持求真务实的态度为党和人民的教育事业而努力奋斗。为了今后工作做得更好，不断积累经验，特做如下总结：
一、思想品德方面：
参加工作25年来，我积极贯彻党的教育方针和政策，爱岗敬业，教书育人，模范地遵守了教师职业道德规范，自觉遵守社会公德、严于律己。在平时的工作中从不做有违教师职业道德的事。兢兢业业，勤勤恳恳，近25年里，我从未无故迟到过，也从未有早退和旷课的现象。
二、教学方面。
我服从学校领导的分配，认真完成学校交给的各项工作任务。在教学中，我虚心向他人请教，认真钻研教材、吃透教材，积极开拓教学思路，能结合学生的认知特点设计教案。课堂上，能利用多媒体课件等现代教学手段，积极创设情境，激发学生的学习兴趣，努力培养学生的合作交流、自主探究、勇于创新等能力。课后认真批改作业，对检测的单元试卷能及时批改，做好分析和总结工作，对错题坚持二次批改。
积极做好提优补差工作，关注学困生的发展，制定学困生辅导方案。每天，我利用晨读、大课间和中午午休的时间对学困生进行辅导，本学期已经成功转化了5名学困生。一学年来，在学校组织的多次质量检测中，我所任教的班级语文成绩均荣获校年级组第一名。班级学生古诗词考核获校第一名。
三、教学研究方面。
在完成基本教学任务的同时，我积极参与教育教学改革与研究，学习新课程改革理论，积极掌握现代教育技术，我的教育教学能力不断得到提高。为了激发学生的学习兴趣，提高学习效果，让学生轻松掌握《汉语拼音字母表》，我创编了《汉语拼音字母韵律操》，并运用到了课堂教学中，本来需要三四节课才能掌握的《汉语拼音字母表》，一节课学生就能轻松愉快地背诵了。每天，我常思考的问题，口中常谈论的话题就是“如何提高学生在语文课堂中的学习积极性？”教学中只有充分调动学生的学习积极性，引导学生掌握科学的学习方法，学习才能事半功倍。
一份耕耘一份收获。近年来，我多次在县级以上活动中获奖：20xx年xx月，在县“领航杯”优课竞赛中获二等奖；20xx年xx月，在xx县语数英青年教师说课竞赛中获二等奖；20xx年xx月撰写的论文《农村小学语文教学中学困生成因与教育攻略之浅见》获县一等奖，市三等奖。还有多篇论文在县、省级报刊上发表。教学设计《母亲的恩情》第二课时获xx省三等奖。编排的舞蹈《欢聚一堂》在xx县第二届中小学艺术节艺术展演中获二等奖，获校一等奖。辅导韩xx同学在“七彩语文杯省第十届小学生硬笔。软笔书法”，获xx赛区二等奖，获校一等奖。辅导班级全体学生在校默写竞赛中获总分第一名等。
四、管理工作方面：
参加工作以来，我曾先后兼任班主任、校少先队辅导员、幼儿园园长、教务主任等职，现在是女童保护讲师，校教务处主任之一。在学校的日常管理工作中，我严格按照上级业务主管部门、校长的指示和要求开展工作。为了让学校的教育教学工作顺利有效地开展，学期初，我和教务处的其他同志一同制定好学期教学计划，做好人员分工和课务分工工作，并绘制好日课总表，制定好学期教研活动计划及安排表，在开学前一天张贴上墙。
日常工作中，我首先给自己定位在教师的岗位上，积极指导班主任工作，配合任教班级的班主任做好班级学生的管理工作，关注留守儿童，用爱心和耐心呵护他们幼小的心灵，陪伴他们健康地成长。
本学期，因在管理和教学工作中，表现突出，经过民主投票，我获得了“优秀教干”的称号。这是领导和大家对我工作的肯定，我既会以此为鼓励，又会将此当作一种鞭策，今后将更加努力工作，不辜负领导和老师们对我的期望。
五、美中有不足。
一张张荣誉证书，是领导对我工作上的肯定，是对我的鼓励，然而工作中，还有一些不足之处。如：对待学困生的耐心还不够，对基础特差，反应迟钝的学生信心不足等。
总之，在以后的教育教学工作中，我将继续以学生为本，针对不同层次的学生，采用不同的教育教学方法，因材施教；继续遵循”以学生为主体、教师为主导”的教育教学原则，最大限度地发挥学生学习的主动性和积极性，运用各种教学手段，激励学生积极、主动参与课堂教学的全过程，以全面提高教育教学的质量和效率。努力提高管理工作水平，为我校的发展继续做出新贡献。
2024年秋季学期教导处工作总结 篇11
本学期，教务处全体工作人员在学校的领导下，紧紧围绕学校中心工作，与各处室、各年级密切配合，进一步解放思想，扎实工作，不断创新。坚持以教学工作为中心，以提高教育教学质量为主线，以建设高素质教师队伍为根本，以加强内部管理、提高工作效率为重点，认真落实学校计划，积极推进课堂教学改革，加强教学常规管理，充分发挥教务处的指导监督功能，进一步增强了服务意识，实现了本学期的目标。
一、精诚协作抓团队
教务处在申xx主任的带领下，团结协作，密切配合，围绕学校工作，形成“一个中心、三个分支”的工作模式。“一个中心”即教务处统筹安排工作，“三个分支”分别负责教学常规管理、考试管理、学生职业生涯规划管理。各项工作都有专人负责，分工明细，提高了工作效率。
二、未雨绸缪履职责
教务处本着为教师服务的原则，认真落实“严、细、快”的工作作风，从小事做起，从细处着手，在新学期开学之前，尽早谋划各项教学工作，认真履行岗位职责。
三、强化管理抓常规
本学期教务处继续完善和落实常规检查工作，在学期初对教师的教学计划、备课、候课、上课、课后反思、作业批改、辅导、考试等各个教学环节，提出了高标准要求，明确了检查方法，并落到了实处。
四、一丝不苟严考试
考试是教学常规中不可缺少的环节，为此，我们严格考试过程，严格考试纪律，发挥考试功能，了解真实情况，营造公平竞争氛围，调动师生教与学的积极性。本学期我校高一年级与xx中学和学本教育结成盟校，开启“三校联考”模式。教务处从组考到阅卷、成绩分析，各项工作认真负责，一丝不苟，赢得了联考学校和社会的一致好评。
五、革新理念提业务
为贯彻新课改的理念，本学期，教务处多次安排教师外出学习。赴xx参加“高考专家报告会”，赴xx学校学习先进管理经验。通过学习，教师把新的课堂理念带回学校，在学科组开展讨论交流，使教师进一步提高了自己的业务水平。除此之外，还组织教师进行网上培训学习，不断给自己“充电”。
六、以德立教扬师德
积极开展“师德师风建设”活动。通过师德师风教育活动，进一步促进学校师德教育的建章立制和规范办学管理，逐步建立和落实师德教育与教师个人年度工作考核、职称职务评聘等相挂钩的长效激励机制，使我校师德师风教育健康可持续发展。活动自开展以来，各年级通过组织教师学习相关法律法规、学习先进人物事迹、观看优秀教师视频资料、师德征文等活动，激发了广大教师树立高尚师德的自觉性，增强了教师教书育人的荣誉感，取得了良好的效果。
七、应时而动搞改革
新高考改革是一场深刻的教育变革，为了适应改革的趋势和要求，教务处立足我校实际，进行变革性实践的校本探索，在选课走班、学习空间上进行变革，还在学生生涯发展与评价管理制度方面进行思考，以期更好地实现高考改革需要。
教务处，乃教学工作发动机。若思想引领，教学工作便与时俱进；若未雨绸缪，教学工作便捷足先登；若运转正常，教学工作便有条不紊；若深入经常，教学工作便细致优良。所以，作为教务处人员，惟有学习，惟有勤勉，惟有严谨，教学质量方能常盛不衰。新的学年，教务处将与其它部门紧密配合，团结协作，不断加强学习，积极主动做好本职工作，强化岗位责任，全方位为全校师生、为教育教学做好服务工作，为促进我校的发展而努力奋斗！
2024年秋季学期教导处工作总结 篇12
一学期又在忙忙碌碌中悄然而过，作为学校部门之一的教务处，在校领导和全体同仁的共同努力下，经过各部门的通力合作，本学期以双减政策为主，加强作业管理，充分发挥教务处的指导作用，坚持以教学工作为中心，认真落实课程计划，加强教学常规管理，圆满地完成了各项工作。下面将本学期教务处工作向大家进行汇报。
一、完善制度，强化管理
1、做好常规管理。
开学初根据国家课程计划要求，结合我校老师人员的实际情况，教务处按照校长室要求制定了班级课程表和老师们的个人课程表，今年是双减政策的第一年，我们重新调整了学生的作息时间，并且安排了学生的课间活动内容，以及每天的课后服务活动的安排。
2、做实“教学五认真”。
教务处做好教学常规检查工作，我们采用定期检查和飞行检查的方式，做实教学五认真工作。本学期共开展两次教学常规检查。期中和期末，还有一次集团内部的飞行检查。每次检查，教务处都认真组织，详细布置，并按照要求填写相关的书面检查情况，针对在检查中存在的问题，表扬优秀，指出不足，面对面提出整改意见。深入而细致的检查，是为了将教师教学各环节的工作做细、做实、做到位，从而促进教学质量的提升。
二、高效课堂，减负增效
“双减”背景下，如何提高课堂教学质量，打造高效课堂，所以提升教师素养迫在眉睫。为了教师可持续发展，也为了探索“双减高效课堂”的新模式，我校开展了丰富教师内涵的活动。
1、善学的教师：立身以立学为先，立学以读书为本。我校为每位教师订购专业书籍，倡导大家认真学习专业知识，提高理论水平，且定期开展阅读交流。静心读书，让老师们享受阅读带来的快乐。
2、善研的教师：开展专业的课堂教学研讨活动。本学期学校开展多层次、多形式的专业研讨活动：开展骨干教师示范课，青年教师汇报课、中坚教师赛课、优质课评比等常规教师教学活动，以此来提高课堂效率。本学期教师的案例、论文获奖层次高，我校荣获十三五教科研先进集体，案例和论文的区级优秀组织单位。
3、善思的教师：学贵疑，教贵思。教师如能自觉地对自己的教育行为进行全面深入的反思和总结，必定能有效提升教育教学能力。学校要求每位老师，每学期要写十篇教学反思，从“现象描述——理性分析——改进措施”等方面，其中青年教师每周都撰写的特色反思，促进青年教师不断思考，不断进步。
三、凝心聚力，快乐成长
双减，给学业做减法，给成长做加法。我校课后服务工作，每天2小时，学生完成家庭作业，教师辅导答疑，室内外活动等。每周一开展丰富的社团活动，覆盖全校学生。学生们享受着阅读的乐趣，运动的阳光，游戏的快乐。通过一系列的活动，丰富了同学们的课余生活，又提高了能力素养，让双减真实落地。
四、多元评价，加强监控
教学质量是学校的生命线，当前双减形式下，本学期，我们教务处采用以下四种方式，构建新世纪小学质量评价监控体系。
1、每日教学巡视。
每天值勤领导加强课堂巡视，填写巡视反馈表。关注教师是否按照教案上课，关注学生课堂表现。发现问题，及时反馈，及时指出。
2、课堂教学问诊。
期初开展了随堂听课，校级领导预约课等活动，教师课前认真研读教材，精心准备，课后和领导的交流与反思为教师指明了方向。相信通过这样的活动，能促进教师的教学水平的提高。
3、学生特色活动。
双减后，没有考试，我们如何监控教学质量呢？我校本学期开展了学生的特色活动来评价。
（1）专项竞赛。语文组开展阅读课外知识竞赛，学生书法比赛，数学组的数智节活动，开展趣味与智力竞赛，英语组的特色作业设计、书写比赛等，通过这些特色活动帮助老师诊断学生的阶段性学习情况。
（2）素养检测。不同于以往的期末考试评定标准，我们采用的是面试答题闯关形式，包含我会说，我会拼，我会表达等。评价过程主要考察学生的动手操作，语言表达等综合素养能力。
4、期末调研检测。
期末，教务处组织安排了对三至六年级各学科进行了调研，我们将通过调研的数据进行分析，了解各年级各学科的真实情况，针对薄弱学科，差距过大学科，进行质量会诊，寻找到出现问题的根源所在，进行全方位指导、整改，促进语数外学科质量均衡发展。
五、组内建设，促进成长
教研组是学校的教学业务组织，承担着课程开发、教师教学管理，教科研等活动，加强教研组建设，扎实推进校本教研，才能促进教师专业的发展。
本学期，语文组借助凤凰母语工作室为平台，分年段开展了校本研修活动。数学组以“作业设计”为主题，开展教师命题、析题、解题等活动。英语组以学生特色作业为研究内容，组织评比，效果好。综合学科的体育组今年开展集团校研究活动，增加了青年教师的学习交流。我校各学科活动开展扎实有效，加强了老师们的研究氛围，提高了研究活动的效率。
六、反思不足、砥砺前行
繁琐的事务伴随着教务处的日常，在过去的一学期，我们团结一致，脚踏实地完成了各项工作任务，感谢全体老师的努力和支持。但是我们也有做的不够好的地方，这是我们今后努力的方向，也是我们工作的动力和目标。我们将努力做好本质工作，充分落实学校的工作意见，把教务处工作做得更好。