国企中层转正述职报告 篇1
20xx年期间，在上级公司xxxxx的关心指导下，在本公司同事的帮助配合下，我基本完成了自己的本职工作，较好的履行了岗位职责，现将20xx年期间个人履职情况汇报如下，请各位领导和同事们审核：
工作实绩方面：
完成xxxxxxxxx有限公司的xxxxxx产品分包装项目的全部建设工作。该项目自20xx年8月开始启动，并于20xx年6月完成项目建设的全部既定工作。20xx年7月开始试运行，并在当年3季度期间开始交付产品。
完成xxxxxxxx有限公司的xxxxxxx产品生产车间项目的全部建设工作。该项目自20xx年2月开始筹备，并于20xx年12月底完成项目建设的全部既定工作。经过为期半个月的试运行，于20xx年1月中旬开始交付产品。
经营业务方面，完成xxxxxx新ERP系统，并同时完成两家公司仓库合并事宜，为两公司合并打下前置基础。20xx年3季度期间，xxxxx仓库因市政原因需要拆除，同时考虑到两家公司次年的合并计划，我开始着手xxxxxx的进销存系统切换为xxxxx系统事宜，并根据xxxxx实际业务需求，将仓库设置为内仓和外仓。经过为期3个月试运行，该项目于20xx年12月31日正式完成。20xx年1月1日起，xxxxx不再使用“xxxxx”系统，公司运行已全部使用xxxxx系统。
作风建设方面：
不断改进工作方法，充分发挥领导职责。在工作实践中始终以身作则，率先垂范，大胆创新，敢作敢为，能充分发挥作为公司班子成员的重要作用。在做出一项决定前，我都要深入基层、深入群众进行深入细致的调查研究，并认真听取基层意见。对于每一项决定，我都会提交公司领导和上级公司领导进行讨论，充分发扬民主，集思广义，最后形成决定。
思想建设方面：
加强理论学习，坚持学以致用。我制定了详细的学习计划，明确了学习内容、学习方式和学习要求。同时，积极参与公司党员集中学习。
廉政建设方面：
我能主动按照领导干部廉洁自律各项规定严格要求自己，始终坚持党风廉政建设和履行职责的互融共进，把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础。不断强化自律意识，做到自重、自省、自警、自励，坚持严格要求自己，注重以身作则，强化自身防腐意识，维护干部廉洁自律的形象。八小时之内勤奋工作，八小时之外洁身自好，处处以党员标准严格要求自己，踏实工作，任劳任怨，自我激励，自我鞭策。
这一年来，工作中虽然取得了一定的成绩，但仍然存在着许多不足。首先是学习不够，除不断加强理论学习，提高自己的政治素质外，还要加强对业务知识的学习，以适应在市场经济条件下的工作需求。其次是解放思想、转变观念上离形势的要求、发展的要求还存在着差距，在谋划公司未来发展方面力度不够。
国企中层转正述职报告 篇2
按照公司党委部署要求，围绕“六个方面”内容，现将个人抓党建工作情况述职报告如下。
一、主要工作情况及成效
（一）强化政治理论武装，坚定“两个维护”。通过认真学习《xxxx思想学习纲要》、中国共产党xx届xxx会精神、习近平总书记对铁路工作重要指示批示精神，真学实悟，进一步坚定了理想信念，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，对党的方针政策和上级党总支的决定，果断贯彻执行，坚持党性原则，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。
（二）发挥党组织领导作用，规范企业治理。在信缆分公司，坚持党支部“融入中心、服务企业、继承创新、务求实效”的工作方针，积极塑造倡导两个“互为中心”理念：“行政管理以组织领导为中心，党建工作以经营创效为中心”。突出党组织在生产经营工作中的引领作用。
（三）夯实基层组织建设，提升工作质效。严格执行“党支部标准化”建设，在支部党员中牢固树立“规距”“纪律”意识，切实增强了党员的组织观念、切实增强了党员的“四个意识”，为支部的政治生活营造出风清气正、严肃认真的良好工作作风。
（四）坚持问题目标导向，抓实问题整改。坚持落实主体责任，坚持问题立行立改。以规范“三会一课”记录、规范组织生活会为重点，逐步夯实党建基础工作。
（五）融入安全经营中心，深化创先争优。围绕安全生产，增强支部“辐射”力度，支部建制度，行政抓落实，以“创岗建区”为标杆，党组织带群众，同步推进分公司工作标准建设，做到有制度、有标准、有评价、有考核，坚决打造团结、稳定、向上的品牌团队。
（六）层层压实党建责任，争创一流党建。贯彻落实上级党总支要求，充分调动支委党建工作积极性，细化分工，责任明确，做到人人有责，人人负责，打造一流党建团队。
二、存在问题和不足
（一）学习新思想存在差距。学习能力不足，政治理论水平不高，造成政治理解能力较低，不能深刻领悟到新思想的精髓。很多时候学习流于形式，对新思想的学习理解不全面、不系统、不深刻。创新能力不足，运用新思想能力不高。
（二）发挥支部作用存在差距。支部主体责任意识不强，支部与行政工作结合度较弱，存在模糊区域，不能严格体现出支部在分公司工作上的引领作用。二是对党员的管理、考核存在老好人现象，在日常管理中对党员没有提出更高的要求，造成在支部个别党员中存在等同于一般群众的现象。
（三）党支部标准化规范化建设存在差距。存在一定应付思想，落实《济南局党支部标准化规范化建设指导书》不彻底，很多细节没有严格按照标准执行，体现在三会一课记录等基础工作不严谨、不牢固。二是标准偏低，对建设标准化党支部认识不够，重视不足，存在只求过得去不求过得硬思维，工作不踏实，存在浮、漂、空表现。
（四）问题整改整治存在差距。把问题整改当任务，当包袱，存在扔包袱卸责任思想，不能正确对待上级检查中发现的问题，不能认真刨析问题背后的深层次原因，使得整改往往流于形式，造成类似问题继续发生。
（五）党员管理方面存在差距。一是创岗建区评选出现形式化，轮流化倾向。二是今年发挥党组织突击生产方面存在差距。三是在党员教育方面，形式单一，不够深入，教育效果不显著。对个别党员的日常监督不够严格。
（六）压实党建责任存在差距。一是党建责任制落实不够，部分党员对党建工作认识不足，热情不够。二是作为支部书记第一责任落实有缺陷，对支委“一岗双责”说的多，落实的少，监管的不够。
三、下一步工作思路及措施
（一）在推动党的政治建设上下功夫。带头践行“两个维护”，突出支部政治属性，带头组织支部党员深入学习xxxx思想，创新的利用党课、党日制度，努力打造学习型支部，突出党性培养。
（二）在发挥党支部作用上下功夫。继续发挥支部“两个互为中心”工作理念，围绕中心工作，以切实、充分发挥支委会作用为龙头，进一步带动党支部全体党员把党建与工作深入结合，进一步修缮考核标准，重点考察党员在工作中党性的体现，激励党员在中心工作中展现党性，发挥作用。
（三）在推进党支部标准化规范化建设上下功夫。对待支部基础工作，保持“从零开始”的心态，从细处着力，从规范三会一课记录这一基础性工作开始，处处严格按照标准化党支部标准，进行支部的运作、管理。把“标准化党支部”作为指导支部工作的标尺。
（四）在强化问题结果导向上下功夫。坚持问题导向，坚持眼睛向内，坚持逐本求源，坚持刨析扬弃，提高政治站位，履行政治责任，发现问题，立行立改。
（五）在发挥组织优势上下功夫。继续开拓思路，紧紧围绕公司的产业发展战略，围绕中心工作，结合支部实际，敢于创新，以务实清廉为作风，以党员技术干部为骨干，依托分公司，在技术革新、安全保障中，摸索新路子，突出支部堡垒作用，党员先进作用，敢于闯路子、创牌子、亮旗子。
（六）在压紧压实党建责任上下功夫。落实党建责任制，进一步开拓思维，压实党建责任从支委会这个龙头抓起，发挥支委会作用方面进一步补强、规范，多突出“党性”，多规划“党建”，避免支委会议行政化倾向，在内容上要紧紧围绕分公司生产经营、安全生产等工作重点，形式上要紧密结合分公司的工作实际和工作特点，不断创新工作思路和工作方法，调动广大党员参与的积极性。( ZuOwEnBa.nET )
紧紧围绕生产、安全、稳定等重点工作，全面提升党建工作水平。
国企中层转正述职报告 篇3
党总支部下设1个基层党组织（党总支部1个、机关党支部1个），共有党员16名。根据会议要求，现将我一年来履行抓基层党建工作职责情况报告如下：
一、主要做法和工作亮点
（一）严格落实抓党建第一责任人职责。
一是坚持以上率下，履行党建责任标准，带头坚持学习，及时组织学习党的xx届xxx会议精神及xxx的讲话精神。全面部署公交建集团党委和xx集团党委的指示，认真了解新形势下的新任务新要求。二是作为支部书记我肩负着“第一责任人”的身份，积极传达上级党委新部署的相关会议精神，年初制定了党建工作计划、班子分工、工作会议制度，制定了机关各部门责任制度，与各项目部签订目标责任书。三是带领支部攻坚克难阻击疫情主抓防控，建立机关和各个施工点防疫防控工作点五个，同时组织人员专人抓防疫配合好施工前人员信息体温登记。及时完成集团党组织要求的各项工作要求。
（二）认真学习贯彻党的xx大精神
认真落实“三会一课”制度，详实记录《党支部工作手册》；结合自身实际制定了“两学一做”三个专题的方案、支部集中学习计划及个人计划，充分利用业余的时间和“三会一课”学习时间，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题的教育成果。积极组织学习12次，班子成员撰写了学习笔记、学习小结，因党员较为分散，党员参会率只能达到50%，只能通过视频或线下项目组织集体小会转达思想学习。按时开会民主生活会，引导党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把不忘初心、牢记使命作为全体党员、干部的终身课题，时刻激励广大党员干部敢字为先、干字当头来面对当前严峻的市场挑战，把初心落在实际工作中、实际行动上、把使命首先担在党员领导干部的肩膀上。
（三）加强基层党组织建设进一步优化业务素质
坚持一手抓党组织制度建设，一手抓党组织作用发挥，增强党的工作在群众中的影响力。认真履行了第一书记带头带队伍、抓党建的工作能力和水平。激励了职工用党员标准严格要求自己，踏踏实实做好本职工作，并积极向党组织靠拢。重视党员传、帮、带工作，变过去的“自然成长”为积极培养，按照“坚持标准、改善结构、慎重发展”的方针，在思想上关心、工作上支持、帮助他们尽快成长。同时把思想进步、工作积极、成绩突出的职工吸引到党组织中来，形成强大的凝聚力。
（四）疫情期间发挥基层组织作用
20xx年是不平坦的一年也是我公司发展最困难的一年，在这不平凡的一年里疫情肆虐，给我公司经营生产都带来了很大的影响。作为领头人第一书记本人紧紧围绕省公交建集团公司工作大局和集团公司的中心任务，既要抓好本公司防疫防控的宣传工作又要稳定全体职工的思想情绪。上半年公司个别项目存在客观上不能施工因素，公司的生产经营业务几乎处于停滞，大部分员工从20xx年xx底至20xx年xx月都在放假状态，截至到xx月底地铁2号线公交五公司站项目还处于停工状态，这样在一定程度上影响了职工的生活水平和思想稳定。在公司面临困难的局面下，组织党员充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用，做好职工思想宣传动员工作，使公司整体在逆境中保持平稳健康发展，使各项工作能够继续保持稳定的发展态势。
（五）落实基层干部队伍素质提升
近年来随着企业发展和人才引进，生产一线年轻员工队伍不断增大，我公司青年占比全公司53%，是一支较为年轻化的队伍，本人领导动员党、团青年干部积极参加公交建集团组织的视频学习和学习班的培训学习，让班子成员及全体党员青年干部在党的方针政策、党建业务知识、经营管理和法律法规知识方面更上一个阶梯。尤其是路桥公司步入新的施工领域，领导组织党、团干部和相关技术人员专门到xx路桥公司实地观摩学习先进经验，提高施工技术水平、掌握新技能，培养了生产一线青年骨干力量，挖掘有潜力的业务骨干向党组织输送新鲜血液，给公司培养优秀员工，扩大入党申请人、入党积极分子队伍，领导发挥党的先锋模范作用。在企业文化建设工作中发挥了更大作用。
二、存在的主要问题及原因
一是人员岗位配置不足，目前本公司党务工作人员为兼职人员，工作负担较重，有时很难兼顾，做事效率上有待提高；党建创新性工作有待加强。在快速发展的新时代新形势下企业党建工作理念以及工作形式方法的创新上有待提高，对抓党建和抓发展的最佳结合点找得不够精准，党建工作活力方面还有待创新；需要提高学习领悟力。
二是对上级党组织的重要部署、会议精神存在满足于一般性传达学习、结合公司实际而提出的落实措施不够具体；理论学习满足于“主题党日”、“三会一课”等学习制度，满足于完成规定的学习内容，结合公司党建内容、结合业务工作和党员干部思想建设实际不够紧密，需要向有经验的单位党组织学习相关经验。
反思这些问题存在的原因，主要有：一是本人过于重经营生产任务，偏于培养生产经营技术性人才，忽略了党政业务人员的培养，对党员队伍的发展还不够重视，公司党政业务都是兼职人员，不能专人专干，没能更好的完成党建方面的工作。二是对部分党员干部在工作中存在的违纪违规现象碍于人情关系没能严格追责问效，需要健全工作长效考核机制。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）进一步加强党员学习教育工作
充分发挥第一书记抓党建工作作用，加强党员学习教育工作，旗帜鲜明的倡导党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用；加强党员教育培训与企业的业务培训有机结合，并不断丰富文化生活；开展不同形式的党员以及员工交流学习活动，至少每季度进行一次。通过双向的相互倾听、学习与沟通交流，充分发挥党员的模范带头作用，提高团队协作精神；开阔视野，加强党员教育活动，争取安排不同形式的“红色之旅”、观看革命教育纪录片、专题讨论会等形式，提高凝聚力、丰富头脑；激发党员意识、激活党员身份，引导党员的标杆意识与精神作用，在新时代新形式下，为公司的稳健发展而做出更大的贡献。
（二）抓好基层党组织落实党风廉政建设责任制
严格落实中央八项规定精神和集团党委改进工作作风实施办法，坚持领导带头、从小事做起、从小事抓起，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性，引领和带动公司党员领导干部持续转作风，做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，自觉接受党规党纪的规范和约束认真履行党风廉政“一岗双责”职责，落实干部述职述廉、个人事项报告等制度，进一步健全完善作风建设各项制度，加强对全公司在建项目工程的监管，严肃查处违纪违规事件，坚决纠正损害广大职工利益的不正之风。教育引导班子成员和党员干部牢固树立法治思维和底线思维，以公心行政，以公心办事，秉公用权。
国企中层转正述职报告 篇4
尊敬的董事长、各位同仁：
大家好！
过去的半年里，在集团公司和董事长的正确领导和支持下，我在总经理的工作岗位上，主动积极履行岗位职责，认真贯彻落实集团的安排部署，坚持以增强盈利能力和提升市场影响力为目标，以科学的经营理念和顶层思维为指导，坚持以提升经营效益为中心，以完善项目开发建设为重点，以推进管理提升为抓手，以加快公司发展为使命，深入、扎实、有效的开展工作，团结房地产公司领导班子和全体员工，较好的完成了工作任务的目标，现将主要工作情况做如下报告：
一、上半年主要考核指标完成情况
xxx项目全部竣工，具备交房条件，并完成了消防验收等工作。截止xx月xx日，已将1、2、4交付业主，并计划将其余楼座有顺序、有计划交付。
稳步安全推进xxx项目五期工程施工。xxx五期1#-5#楼项目按照工期要求主体施工完成，二次结构及装修施工完成50%。8-10、13-16、19-21#楼及1#、2#人防车库项目按照公司要求按期达到预售目标。
销售任务逐步落实，紧抓项目回款额度。截止目前，xxx方面销售套数为254套；销售金额为134076073元，回款金额为109139737元；xxx住宅，上半年签约166套，签约额105106863元，回款额65030233元；商业认购9套，认购额9978243元，签约9套，签约额9978243元，回款额7341847元。
前期手续按计划推进，竭力缩短办理周期。截止到六月底，办理完成xxx五期8#9#10#13#14#15#16#19#20#21#号楼主体及会所和1#2#人防车库开工许可证。办理了8#10#16#预售许可证及6#7#11#12#17#18#22#23#24#25#26#桩基础开工许可证；完成xxx方面全面验收的准备工作；完成办理xxx房地产资质延期工作。
xxx物业建设初步成型。自20xx年xx月开始筹建开始，xxx物业服务中心，从只有1名经理到现在在编21人，团队组建初步完成，其中1人持有注册物业管理师资格证书，大专以上学历3人。并在制度建设，发挥前期介入功能，执行查验承接手续，妥善开展交房工作等方面，初见成效。
二、在经营亮点管理中的做法和体会
思想指导行动，理念决定思路，管理理念决定公司经营的成败。今年永清地产持续传出国家利好政策，但地产升温持续时间短促，周期有限等现象也给我们提出了新课题、新要求，房地产市场仍面临严峻形势。面对当前现状，依据公司实际情况，确立工作思路最为重要。为此，我们坚持顶层思维，坚持以效益为中心，树立八个理念——风险理念、品牌理念、双赢理念、人本理念、协调理念、效益理念、创新理念、学习理念，并指导和运用于管理实践，受益匪浅。
我坚持上述经营管理理念，系统抓好各方面的工作。下面就围绕理念并结合我的实际工作目标执行情况谈一些做法和体会。
一坚持品牌理念，打造亮点。
企业进入了品牌竞争的时代，要想取胜，只能在“品牌”上，寻找突破口，为企业市场开发打造一张醒目的“名片”。
打造合同履约品牌。
一是制定前瞻性施工规划，快速打开局面。
对施工总体布置方案进行了前瞻性的优化和调整。将原方案中不合理的布置进行了重新选址和规划，包括车库选址、施工便道等，为后续工作打下了良好基础。
为配合销售需求，工程部进行现场资源调配，优先8#、10#、16#建筑，5月底完成了四层封顶，具备开售条件，满足了五期推盘的时间要求。加快了1#-5#建筑的施工，为早日验收抢得时间。
二是加强现场文明施工，确保工程质量。
在施工质量管理方面，通过对监理的管理，在质量预控方面明确各施工工序，施工方法，加强现场监督，采用样板引路，发现问题及时与设计沟通，坚持当天的事绝不拖到明天。目前多层主体均已经顺利通过政府质检部门的核验。
在现场文明施工、安全管理方面，实行定期检查，预防布控。工程部策划安排，由监理组织每周一次现场安全文明施工大检查，由于措施到位，成果较好，目前为止未发生一起重大安全事故。
打造策划营销品牌
通过对xxx集团品牌战略研讨及方案汇报，并对接世联顾问、新景祥顾问、光合理想顾问三家具有实力的品牌战略合作伙伴，进一步实现xxx品牌所要达成目标的明确设定，进一步探寻xxx品牌落地执行层面的创新思路，取得阶段性成果。
通过竞品调研及市场分析，形成项目营销策略及阶段性营销方案；并要求代理公司定期完成市场监测周报及市场分析，会同研究；通过xxx公馆推广形象包装组织各广告设计单位进行研讨、沟通、比稿，优选优质广告设计单位，完成对项目的广告设计提报，提升xxx品牌效应，加快xxx地产的销售步伐。
二坚持协调理念，搞好对外协调关系做好与政府部门的和谐关系
20xx年政府部门对房地产企业加大了管理力度，直接给前期工作带来重重困难，我们迎难而上、积极进取，就处理好“关系”基础上，做到天天上门拜访讲谈工作，采取软磨硬泡等切实办法，直到将相关手续拿到手里；截止到六月底，xxx方面，办理完成五期十栋楼主体、会所、1#2#人防车库从招投标到人防、节能等十余个科室的备案，审核工作，并取得了开工许可证。开工许可面积7万多平方米。办理了8#10#16#预售许可及十一栋楼桩基础从招投标到建设局各部门的备案、审核工作，取得了桩基础开工许可证。xxx方面，完成全面验收的准备工作，包括完成防雷工程合格工作，环保局现场检测和资料上报，规划局现场检测、资料上报，房屋现场面积实测，档案馆资料制作等；在资质方面，完成办理xxx房地产资质延期工作。
在交房工作上，积极疏通房管局、房屋测量单位关系，提前完成所交房屋的面积测定工作，使交房工作能顺利进行。按时完成了向县统计局、县房管局、统计报表工作。
做好与银行部门的和谐关系
通过努力协调外省、市、县三级银行关系，完成多家金融机构项目按揭贷款准入，使得按揭工作正在有条不紊的进行中，累计完成按揭210户实现回款6019。6万元，保证企业资金的快速回笼。通过努力顺利的进行着xxx项目11500万元开发贷款的申请工作，在2013年发放贷款7500万元及20xx年发放贷款4000万元，为我公司上半年各个项目的施工及土地贮备提供强有力的资金保证，为企业的持续稳定的发展，做足资金准备。
做好与当地老百姓的和谐关系
在168项目征地中，我们与当地老百姓始终保持积极做工作的态势，截止到7月，已经完成135亩清理工作，坟头签协议14户，房屋已拆除，果树清理一户。
三坚持全员的效益理念，开源节流
根据总公司下达的任务目标，经常组织各部门研究工作中的问题和难点，落实工作，加强管理，使每个人明确工作任务和努力方向，提高工作效能，增强效益理念。
在前期手续办理工作上，我们始终提倡以少花钱多干事为宗旨，通过努力，为公司直接节省资金百万元。在工程技术上，通过工序的调整，避免了出现深基坑施工，通过了整体开挖，避免了基坑支护及护坡，从而为公司节约成本百万元。
四坚持双赢理念，加强总包管理与服务。
体现风险共担，利益共享。
主材全部由项目部采购供应，降低分包商资金风险，集中力量搞生产。签订《施工合同文件》、《履约担保函》和《安全协议》；采用了分包商《履约担保函》，有效地规避了工程风险。
把握住“民工工资发放”的关键
一是成立民工工资管理小组，形成公司经理负总责，工程部具体牵头抓，综合、财务等有关部门配合的工作体系；二是按照县委要求实行民工工资支付保证金制度，并根据风险的大小，随时增加从工程结算款中预留保证金额度；三是实行监管发放，在保证工资发放的情况下，结算剩余工程款；民工工资总体发放到位。
五坚持人本理念，加强团队建设，形成独特的xxx地产精神。
我们充分认识到团队建设是企业的核心竞争力，我注重以下几个方面：思路清晰是基础。通过抓教育引导人，抓制度约束人，抓激励鼓舞人，抓关怀温暖人，抓活动凝聚人等途径，形成合力。
高度重视是根本。各方联动，精心谋划，过程扎实开展；在时间、条件和资金等各方面，给予大力支持。
公司领导班子的作用是关键。发挥模范作用，营造出风清气正的氛围。树立廉洁的理念，充分发挥带头作用，在任何艰难困苦的条件下，班子成员始终保持乐观、坚忍的心态；按章办事，平等待人，形成风清气正的氛围；与群众同吃住，深入一线，摸爬滚打，塑造艰苦朴素的作风；与群众常沟通，树立和蔼可敬的形象。受到群众的响应和拥护，对凝聚人心起到关键性作用。
六坚持学习理念，紧跟房地产发展动脉。
我认为学习是一个人一生中永恒的主题，学习是一个广泛的范畴，时事政治理论知识需要了解，专业的业务知识和市场经济理论也需要广泛的猎取，当今社会是信息的时代，我通过借助书籍、网络和与人交流、交谈，结合自己的实际和工作要求，进一步开拓阔自己的视野，充实自身的知识内涵，为更好的做好本职工作奠定基础，提供保障。
总之，这半年来，我尽自己的努力做了一些应该做的工作，有些工作还尚不到位，即使取得了一些成绩，这也是董事长的支持信任和大家齐心协力奋斗的结果。然而，我清醒的认识到自己还存在一些缺点和不足，主要表现在：一是施工现场管理存在差距，管理力度不够；二是思想还不够解放，工作执行力度不够到位；三是公司管理还有待于强化责任落实；四是统筹部署工作方面还不够科学，今后还要在融资、销售工作上狠下功夫。这些问题，都由自己在以后的工作中加以去克服解决。
最后，诚恳地请大家对我以后的工作，多提宝贵意见，对我的工作多加批评、指示。
谢谢！
国企中层转正述职报告 篇5
第一部分20xx年工作总结
20xx年xxxx党支部在公司党委的领导下，按照新时代党的建设总要求，聚焦“规模发展品质提升”年度工作主题，扎实开展党史学习教育，积极推动全面从严治党向纵深发展，紧围绕中心目标任务，促进党建工作与生产经营有机融合，推动xxxx高质量转型发展。
现将主要工作总结如下：
一、抓好党史学习教育，践行为民初心
（一）多种形式学党史
聚焦百年党史，xxxx领导班子带头学习，组织开展领导干部政治理论学习及集中研讨6次，举办“读书班”4次，其中党史学习教育专题读书班1次。全年领导班子到基层讲授党史学习教育党课22次，支部党员走进项目和车间生产一线为工友讲述党史知识10次，制作缅怀革命先烈党史小广播5期。xxxx党支部积极创造搭建学习的平台，持续推送党史知识答题微信61期，党史故事49期，发放各类党史学习书籍60余本，推出党史学习教育专题黑板报4期，组织参观红色教育基地2次。同时，还充分利用学习强国、中建网络学院等新媒介，在党员群公布学习排名情况，比学赶超，做到线上线下学习全覆盖。
（二）多样活动造氛围
xxx党支部组织全体党员、车间工友第一时间观看七一表彰大会、庆祝建党xxx周年大会和xx届xx会精神新闻发布会，积极参加公司组织的微党课讲演、红歌演唱和党史知识答题等庆祝建党百年系列活动。xxxx党支部还精心策划，组织开展以“深情演绎传经典诗文吟诵感党恩”为主题的朗诵比赛，充分激发职工爱党、爱国热情，守护国有企业“红色根脉”。
（三）点滴做起办实事
xxxx领导班子聚焦职工群众“急难愁盼”问题，直奔一线，通过“学讲话、走基层、办实事”主题调研、“项目工作日”等活动，与基层员工面对面交流座谈14次，收集各类问题15条，已完成12条。其中，安排厂部专人负责偏远项目费用报销、根据公司规定妥善解决项目员工自有车辆使用费用报销问题、联系专业检测机构来厂为员工提供多次免费核酸检测，按照“应种尽种”原则，组织职工接种新冠疫苗等，受到广大职工的一致好评。
此外，xxxx积极践行央企担当，组织开展关爱贫困儿童、爱心送考、交通维护志愿服务、走访慰问社区老党员和消防救援大队等活动。汛情期间，积极组织党员全体人员开展爱心捐衣活动，累计捐衣300余件，奉献出xxxxx人的一份爱心。
二、加强党的政治建设，践行“两个维护”
一是始终把党的政治建设放在首位。从严履政治责任，把学习贯彻xxx思想作为首要的政治任务，落实第一议题制度，开展“第一议题”学习6期，学习各类文件15份。二是坚决贯彻执行民主集中制度。严格落实“党支部前置”程序，坚决执行“三重一大”决策制度，全年组织召开党支部会会议12次，研究讨论事项50项，把方向、管大局、保落实”作用得到充分发挥。三是牢牢掌握意识形态工作主动权。突出正面宣传引导，组织开展季度优秀员工、先进个人、优秀共产党员评选，通过微信公众号积极开展宣传活动。全年拟写各类新闻稿件127篇，推送新闻微信107篇，上稿局平台3篇，公司平台103篇，外媒18篇，其中公司平台上稿量和外媒发稿量较去年有大幅提升，涨幅均超过50%。
三、加强组织建设，发挥“两个作用”
一是全面压实党建主体责任。年初，召开20xx年度党建工作会议，对20xx年党建工作进行安排部署，制定全年党建工作要点，不断提高整体党建工作水平。二是持续夯实组织基础。按规定完成党支部委员分工调整，进一步加强纪检监督管理；全年入党积极分子转预备党员2人，新增入党积极分子2人。持续完善“全国党员管理系统”，全年按时足额缴纳党费29477。95元。三是充分发挥工会群团作用。积极支持工会群团开展工作，开展“五必送、四必访”活动8次，慰问生病职工2次，组织开展“三八节”采摘、“厨艺大赛”、员工个人演唱会等多彩的各类活动。四是着力推进党建与企业生产经营工作深度融合。组织开展安康杯启动仪式1次、劳动竞赛1次，技能竞赛2次，助力全年生产经营目标完成。四季度，多个项目面临完工节点，xxxx党支部及时组织开展“决战四季度确保完成6000产值”劳动技能竞赛，有效激发职工群众干事热情。在工作中，支部党员紧盯1231目标，勇挑重担，率先垂范，克服材料价格上涨、材料现场转运困难等难题，完成合同价格调差，全力推进项目履约。
第二部分工作特点亮点及成效
抗击疫情——越是困难越向前。党旗所指，就是奋发所向。面对岐伯山医院门窗改造紧急任务，xxxx党支部带领全体干部职工戮力同心，闻令而动。车间立即启动生产应急预案，昼夜不停推进生产进度。项目现场支部党员身先士卒，连续奋战，全力冲刺施工目标。最终，提前一天半高质量完成近400平方米门窗改造任务，为专业协同交出了一份优异答卷。
加强标准引领。一是为保障党支部党建资料的真实记录，特制定党建档案盒20份，以十大类分类管理，进一步优化了布局和细节，从而使内业资料做到外观标识和内容标准化、统一化。二是为加强党员先锋模范带头作用，在厂部设置了14*8米党员亮标准、亮身份、亮承诺文化墙。
第三部分存在的问题及不足
一是党建与中心工作融合度有待提高。先进典型引领不突出，支部感召力不足，特别是党建与施工生产的结合程度有待提高。
二是党建工作创新性不足。围绕“建证”党建品牌行动开展工作深度不够，思考提炼自身特色亮点做的不够。
三是党务人员业务能力有待加强。成熟党建业务骨干缺乏，党务工作人员业务水平有待进一步提高，党建活动形式不够丰富。
第四部分20xx年工作计划
xxxx党支部将坚决落实公司党委各项决策部署，不断完善党建各项工作，为企业转型发展提供政治保障。
（一）深化理论学习，增强源动力。坚持政治统领，落实党建责任制，强化政治理论学习和思想教育。全面学习贯彻党的xx届xxx会精神，建立起“第一议题”学习长效制度，扎实开展政治理论学习研讨，切实把学习习近平总书记重要讲话精神落到实处，不断将国企的政治优势转化为发展壮大的竞争优势。
（二）加强支部建设，提高感召力。根据党支部建设标准化要求，以“五好”示范党支部创建为目标，扎实推进支部建设，梳理完善党建制度，升级党员活动室，打造党建文化长廊，坚持“走出去”开展主题党日活动，提升支部感召力。
（三）抓实宣传工作，提升影响力。通过聚焦内外两个主战场，扎实开展新闻宣传工作。一方面对内紧密围绕项目履约、车间生产、技术创新、商务创效等生产经营方面，深挖新闻素材，选树先进典型，讲好xxx故事。另一方面结合全年重大节日，积极参与社会公益活动。同时结合生产经营最新成果，组织更新xxx宣传片，对外塑造xxx良好形象，助力市场营销品质提升。
国企中层转正述职报告 篇6
近三年来，本人在集团公司纪委和公司党政的领导下，我紧紧围绕公司中心工作，以党的xx大精神为指导，不断深化“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，认真履行职责，强化监督执纪问责，加强企业宣传文化工作和共青团工作，超额完成了各项指标，取得了一定成效。现将自己任职期以来履职情况和廉洁从业情况汇报如下：
一、政治理论学习情况
本人始终坚持把政治建设作为公司管党治党的第一任务，持续深入学习宣传贯彻党的xx大精神和xxxxx思想，坚决维护xxxx核心、军队统帅、人民领袖的崇高地位，坚决维护以xxxxxx统一领导，始终严守党的政治纪律和政治规矩，坚决不折不扣地贯彻落实党的各项路线方针政策。在全党开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育中，深入学习《xxxxxx主题教育工作会上的讲话》、《xxxxx重要论述摘编》和习近平总书记关于国资国企工作的重要论述等，不断坚定理想信念，增强使命担当，坚持深入基层开展调研，坚决克服形式主义、官僚主义，积极与广大职工群众一起破解企业改革发展经营管理过程中遇到的难点热点和急需解决的问题，助推企业高质量发展。
二、工作完成情况
（一）党风廉政建设和反腐败工作
1、认真落实“两个责任”。三年来，始终坚持协助公司党委每年召开xx次党风廉政联席会议，通报有关重点工作开展情况，安排部署党风廉政建设下一步工作。召开纪委书记办公会、纪委全委会、监察部长会议等x次，对有关党风廉政工作进行研究部署。坚持每季度与公司领导班子成员进行党风廉政提醒谈话，听取其分管部门、片区党风廉政开展情况以及对公司党风廉政建设工作的建议，督促其认真履行“一岗双责”责任；与分公司、项目部x人次主要负责人进行履行两个责任谈话，公司党委、纪委与所属各分公司、项目部部签订了xx份《党风廉政建设责任书》，推动了“两个责任”在工程项目落地生根。
2、坚持考核监督。公司纪委在每年年初职代会上，先后组织公司领导班子xx人次就落实党风廉政建设责任情况、廉洁自律情况进行述职，组织职工代表进行民主测评，并当场公布测评结果；每年底，公司纪委组织相关部门负责人员，分组对基层各单位落实两个责任，党风廉政建设和反腐败工作进行全面检查，检查结果与绩效考核兑现挂钩，对后3名根据其得分情况，扣减该单位领导班子的年终兑现，对2名连续三年排名靠后党组织负责人进行了免职处理，形成了层层负责的工作机制。坚持派员参加基层单位班子和成员述廉测评，有效地推进了两级单位的党风廉政建设工作，促进了领导人员廉洁自律意识的提升。
3、加强对重点环节的监督。一是加强对机关中层干部特进行提醒谈话，督导其认真履职，对业务系统人员进行监督，促进合规经营；二是对拟提拔的中层干部做到事前参与酝酿，对其廉洁从业情况作出评价，把好政治关、廉洁关；三是每年对新提拔的中层干部进行上岗前廉洁从业教育，走好上任关键第一步，累计xx人次；四是组织各级领导人员、关键岗位人员进行党风廉政建设方面的专题讲座，组织廉洁从业教育xx场，受教育xx人次；五是举办政工干部培训班，3年来对项目xx名专兼职党支部书记进行纪检监察业务培训；六是实施招标监督，每年对专业及劳务分包和大宗物资设备采购、报废设备物资处理等招标工作实施实时监督，累计xx次，金额约xx亿元。
4、开展廉洁风险防控工作。一是开展纪检监察工作交底，为推进项目纪检监察工作，纪委在原交底书的基础上，修订了工作交底书，并对西安地区项目、机电分公司、建筑分公司、部分外地项目部进行了交底，指导项目部党支部书记和纪检委员紧抓关键岗位、关键人员、关键环节进行监督，提高监督的有效性。二是在项目部开展了项目廉洁风险排查，在公司所属各单位按廉洁风险排查防控工作指引，对项目部领导班子成员及关键岗位人员个人廉洁风险进行查找，共排查出一类风险xx条、二类风险xx条、三类风险xx条，制定措施xx条，分类建立了详细的风险清单台账。三是开展了公司机关部门廉洁风险防控工作。
5、加强对执行中央八项规定的检查。公司纪委始终坚持紧盯重大节假日期间时段加强对落实中央八项规定的监督，组织开展了元旦、春节，清明、五一劳动节、端午节、中秋、国庆节期间的反“四风”明察暗访和自查自纠活动，对内、外部业务招待情况进行了检查整治；在重大节日期间，向基层单位主要领导人员发送节日廉洁信息，通报中央纪委公开曝光的违反中央八项规定精神问题的案例，对全员进行警示提醒教育，预防“节日病”，过廉洁节日；有效防范违反中央“八项规定”精神和“四风”问题。
6、开展党委巡查和问题整改。结合公司实际，制定了公司党委巡察工作办法，突出政治巡察，对洛阳地铁车辆段等x个项目和x个分公司共计x家单位开展了党委巡察工作，发现党的建设、落实两个责任、选人用人、落实中央八项规定、经营管理等x个面的突出问题xx个问题，对相关单位和责任人进行了通报，有针对性的提出了整改建议并督导其限期整改，增强了党的意识、政治意识、纪律意识，促进了项目依法合规管理。同时，组织各单位、项目部对股份公司、集团公司在巡视、审计中发现问题进行了自查自纠。
7、严肃开展纪律审查。3年来共受理信访举报xx件，全部进行了核查；给予党纪处分xx人，政纪处分xx人，诫勉谈话xx人，提醒教育谈话x人，x人通报批评并责令作出深刻检查，案件线索核查率100%，审结率100%。责令xx人作出经济赔偿，挽回经济损失xx万元。同时，积极配合地方检察院、法院完成了相关工作。
（二）宣传文化工作
1、做好对内对外宣传。积极围绕企业生产经营的重点，改革发展的热点，企业管理的亮点，党建思想政治工作的焦点认真开展对内对外宣传工作，3年累计在ZT官网及《铁路建设报》刊发稿件xx篇，省部级及以上媒体xx篇，对xx等典型人物和项目部进行了广泛宣传，较好的反映了企业改革发展成绩，员工良好精神风貌，一定程度上提升了企业市场信誉和品牌影响力。
2、企业文化建设持续推进。持续深入开展企业文化建设活动，促进了企业文化与企业生产经营管理工作的深度融合，使企业文化建设铸魂、塑形、育人的作用得以充分发挥，既为增强干部职工的凝聚力、向心力和战斗力奠定了建设基础，也为企业的改革发展和提质增效汇集了磅礴力量。一是加强企业文化理念宣贯，巩固宣贯培训效果。在要求所属单位做好对集团公司企业文化理念宣贯培训的基础上，公司党委宣传部要求所属各单位系统加强对股份公司企业精神、企业核心价值观、企业宗旨、企业使命、企业愿景和十二大分支文化的学习。二是结合集团公司《文化展示规范手册》，对公司各单位企业标识应用进行进一步规范，并要求基层单位对旧展板进行及时更换。xx获得股份公司项目文化建设示范点，公司机关道德讲堂被股份公司评为示范讲堂。
3、严格落实意识形态工作责任制。一是及时将意识形态工作责任制内容提交公司党委会进行专题研究，形成了公司意识形态工作责任制报告；二是要求基层各单位对落实意识形态工作责任制情况开展自查，并形成自查表格报送宣传部存档。三是结合意识形态建设工作开展要求，并结合基层单位意识形态责任制落实情况，提出公司以“全面贯彻党的基本理论，基本路线和基本方略，引导公司干部职工深入学习xxxxxx思想，牢固树立“四种意识”，不断坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，立足岗位，勤奋工作，为实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而努力奋斗！”的意识形态主抓内容，并经公司党委会研究后发送各项目要求实施。四是持续加强阵地管理，宣传部下发了《关于进一步严明宣传报道纪律，不得擅自发布新闻及对外投稿的紧急通知》，对各单位对外投稿、自媒体信息发布提出了严格要求。
（三）共青团工作
1、开展青年文化建设。在x双浦车辆段项目开展“五月的鲜花”主题歌会、x片区“不忘初心”主题宣讲会，举办了“不忘初心跟党走，忠诚担当新时代”主题演讲比赛，由公司团委选派演讲选手参加集团公司演讲比赛荣获了二等奖，同时荣获“优秀组织单位”称号。18年安全月期间大力开展青安岗“三有三无”活动，同期举办了青年安全演讲比赛暨安全文艺作品展示活动，推送的两名选手在集团公司安全演讲比赛中取得了优异成绩，同时，公司团委荣获“优秀组织单位荣誉”称号。公司团委还联合厦门公司团委组织区域性联谊活动，利用线上组织建立了建安公司单身群，同时，还充分利用x专栏，盘活建安公司单身青年交友范围；由公司团委推荐的xx文艺作品获集团公司最佳人气奖；推荐xx参加集团公司魅力团支书评选获三等奖。
2、青年志愿服务持续开展。以学雷锋活动为契机，开展关爱行动、美化环境、捐款捐物、帮扶慰问等志愿活动x余次，x余名青年参与其中。围绕脱贫攻坚参与了商洛市团委圆梦行动，得到了广泛关注，同时，各项目也相继开展了“关爱自闭症儿童”、“勇往植前”——幸福人，植树万里行活动、关爱空巢老人志愿活动等；围绕脱贫攻坚开展了“筑路情志愿行”关爱留守儿童活动，得到了各界广泛关注，各单位开展了志愿服务系列活动x余次，不断增强了青年志愿服务活动的影响力。
3、青年安全生产工作扎实推进。各单位团组织不断深化青年安全质量监督岗“三有三无”主题活动，开展安全隐患排查x多余次，发现隐患x余处，并及时督促纠正，各单位相继组织开展了安全知识竞赛、安全质量巡查及安全培训工作。
三、个人廉洁从业情况
自己能坚持对党纪党规和相关法规的学习，严守法纪“红线”和道德“底线”，严格执行中央“八项规定”、股份公司“十二项要求”、集团公司“十四项具体措施”，坚决反对“四风”。自觉接受广大职工群众的监督。在基层检查工作时，不搞特殊，能与职工群众打成一片。自己没有利用职务之便插手项目分包、采购、租赁为自己和亲友牟取私利的行为；同时能经常对身边工作的部门同志、家人严格要求，没有出现不廉洁的人和事。
四、存在不足问题
一是开展党委巡察工作经验缺乏，人员不够相对稳定；在推进重点工程项目中，对项目建设的全程监督的方式比较单一，监管力度还有待加强，监督的效果还不够明显。问题线索来源单一，基本以各种举报线索为主，部门移交的线索极少，特别对项目关键人员容易腐败的一些岗位、关键事项、突出问题发现的不及时、掌握的不准确。二是部分单位对宣传文化工作不重视，个别基层单位不报或不按照要求上报工程实体照片；部分基层单位中心组学习流于形式，学习不规范，过程不严谨，资料不齐全。部分单位党组织负责人习惯于在微信群内对本单位的活动进行推送，而不注重稿件撰写。三是团员青年的需求意识明显提高，但服务青年的手段和内容显得较为单一。
五、下一步努力的方向
1、以xxxxx思想为指导，全面贯彻落实党的xx大、xxx届xxx会、中纪委第xx届xx次全会精神，围绕全面推进企业党的建设，抓好日常监督和长期监督；持之以恒正风肃纪，着力纠正形式主义官僚主义，巩固中央八项规定精神成果；坚持标本兼治和源头治理，推进不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制；巩固和运用好集团公司党委巡察成果，继续扎实开展好公司党委的巡察工作；继续加大纪律审查力度，积极运用四种形态，坚决打击违规违纪腐败行为，同时，坚持三个区分开来，保护广大干部干事创业激情；加强自身建设，提升监督执纪问责水平，为企业实现高质量发展提供坚强纪律保证。
2、持续抓好理论学习和企业文化宣传，不断强化理论武装，始终把学习xxxxx思想作为首要政治任务，要把xxx对本行业、本系统的重要指示、批示作为开展意识形态建设工作的第一议题，要抓好习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育总结大会上重要讲话的学习；抓好党中央、国务院对疫情防控和复工复产工作重要安排部署的学习，提振公司干部职工坚决实现年度任务目标的信心和决心；以xxxx思想为重点，抓实抓好两级中心组学习工作；继续做好企业宣传文化工作，不断提升企业宣传文化工作水平；结合公司实际，及时做好企业形势任务教育工作。
3、继续加强青年思想政治教育培训工作。强化青年员工的理想信念、思想道德、安全意识、心理疏导等方面的工作，切实服务好青年员工；继续实施青年素质提升工程。集思广益、多渠道提升团员青年素质，通过学历升级、岗位竞聘、推优入党等途径，为青年员工搭建才能展示平台；积极开展“青”字号品牌创建活动，进一步积极创建“青年安全质量生产示范岗”、“青年文明号”等品牌；做好青年创新创效工作，鼓励青年立足本职岗位，激发青年员工的干事热情和创新本领。
国企中层转正述职报告 篇7
20xx年已接近尾声，回顾近一年的工作，xx联通公司在县委、县政府和市公司的正确领导和大力支持下，面对日益激烈的市场竞争形势，攻坚克难、锐意进取，尽心尽力做好各项工作，通过一年的努力，业务收入有所回升。xx联通党支部紧紧围绕县委县政府的工作部署，改变工作作风，抓党建促发展，开展“党员为群众服务”活动，树立良好的党员干部形象。现就一年来履职情况汇报如下：
一、主要指标运行情况
预计12月底，业务收入完成6716万元，比上年增长-0。3%。业务收入绝对数在洛阳九县市排位第2。在网用户170354万户，与上年基本持平，其中：移网用户比上年增长4100户，互联网宽带用户比上年增长1800户，固话用户持续萎缩比上年底减少2000户。
县政府考核经济指标：全年完成税收95620。21元。
二。网络建设情况
20xx年，联通公司紧紧围绕县委、县政府的重点工作，积极推进，保证各项工作有序开展。
1、按照县委县政府的安排，投资450余万元，县城小康路三线入地，完成了二广高速扩建沿线线路迁改，完成了会盟双槐村，xx南石山等4处隐患整治，完成了平乐镇区中州渠河道治理光缆入地、迁改工作，为xx的“百城提质”做出了一定的贡献，为xx的经济发展做好保障。
2、积极配合各乡镇的美丽乡村建设，投资300余万元，完成了xx镇，xxxx村通信线路入地改造。
3、光纤宽带建设投资完成120余万元，对县城新建小区及10个乡镇光纤宽带进行扩容，光纤宽带端口扩容500余户，完成了小浪底大柿树和白鹤赵岭扶贫村的光纤宽带建设，提高了光纤宽带覆盖率。
4、完成了98个移网基站建设，全县4G覆盖率达到98%以上。
完成了全县FTTH宽带设备升级改造。
三、党风廉政建设方面
1、加强理论学习20xx年，xx联通公司积极开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入学习贯彻“xx大”会议精神，兴起学习宣传贯彻的热潮，切实把思想和行动统一到xx大精神上来，把智慧和力量凝聚到实现xx大确定的目标任务上来，确保xx大精神入脑入心落实落地。
2、抓教育引导，全面提高领导干部的廉洁意识严格执行国家法律、法规、规章，遵守上级各项规定，认真履行监督职责，做到重大事项公开。落实“三重一大”管理细则，从源头上规范权力的运作过程，将抓党风廉政建设工作和业务发展进行有机结合，切实加强党员干部廉洁自律意识和业务发展带头作用，全年无发生廉政违纪事件。
3、组织关键岗位约谈为践行监督执纪“四种形态”，加强对干部的教育、监督、管理，落实党支部的主体责任，及时发现问题，及时纠正。党支部书记对副职、部室主任、关键岗位员工进行廉政约谈，约谈20多人。
四、问题与分析
1、最为突出的问题是业务收入下滑幅度较大。通信市场饱和，缺乏新增用户；在群众的要求和激烈的市场竞争中，资费处于不断下调趋势，对联通业务收入水平造成极其严重的影响。
2、国税未达到县考核要求。主要是联通税收由省公司统一结算。下一步，积极努力，力争完成税收目标。
3、服务工作不到位，客户满意度不高。分析原因如下：一是对自己缺乏应有的宣传，群众对一些表面现象的深层原因不知情，所以也就不愿谅解；二是在部分偏远零散地区，宽带未覆盖；三是手机信号还不能让群众完全满意。
五、明年打算
一总体思路
xx联通公司坚持“聚焦重点业务、聚焦创新性业务、管理聚焦体制机构创新”，突出“一切为了客户、一切为了一线、一切为了市场”导向，发扬“铁军精神”，强化有效发展，大力推进农村宽带发展，不断提升城镇宽带服务水平。以5G、宽带发展为主要突破口，拉动收入增长。狠抓提质增效，推动稳健增长，实现持续突破，全力以赴完成各项目标任务。
二奋斗目标
1、业务收入止跌回升，完成7000万元，比上年增4%左右；
2、发展位次要有进一步回升，收入增幅排名进入市同类单位前三名，力争进入全省前三十强；
3、群众满意度有明显提升，进入服务业上游水平。
4、确保安全生产无事故。
三基本做法
1、发展为第一要务，开拓5G、宽带、终端的发展。百分之七的收入增幅能不能保证，成败在此一举。抓业务发展方面，要突出两个重点：一是抓住5G，拉动移网收入，力争5G用户达到3000户。二是抓住宽带，保有量促增量，拉动固网收入，力争宽带用户新增2500户。为了保证业务发展目标的实现，要优化营销团队，优化资费政策，创新营销活动形式，创新激励机制和考核办法。
2、进一步抓好网络建设，为县重点项目做好支撑。在网路建设方面，一是做好县重点项目：济洛高速、孟扣路、314省道等重点工程通信线路迁改工作；二是集中力量抓好5G网络建设，通过一年的努力，5G网络覆盖率有所提高。二是进一步延伸农村固网，最大限度满足农村偏远住户安装宽带、电话的需求。三是做好机房网络升级改造工作。
3、扎实做好服务工作。一是开展好全员服务意识教育，要让每个员工明白：服务代表着xx形象，服务是企业的软实力，服务与人人有关。二是严格执行各项服务标准，现在不缺制度，缺的是执行力，要在执行上下力气，要通过强化考核和有效监督，把各项制度、标准落到实处。三是抓好营业服务标准化建设，改进门风。四是实实在在抓一些热点问题、难点问题，如装移机反应慢、营业服务态度不好、售后服务跟不上、业务宣传中的欺瞒行为等，通过有效治理，增加用户的感知度。
4、切实抓好安全工作。牢记“预防为主”的方针，把防火、安全行车作为重中之重来抓。一是按照安全管理规定，落实好3411安全自查制度，在全员中开展安全意识教育和普及消防知识、安全用电知识，筑起牢固的思想防线。二是完善制度，加强监督，明确主体责任，筑起牢固的思想防线。三是对隐患进行排查，有一处改一处，不留死角。四是定期召开安全例会，研究和安排安全工作。
5、做好党风廉政建设工作。搞好党风廉政建设和反腐败工作，需要进一步坚定理想信念，加强道德修养，严明政治纪律，强化制约监督。加强以党章为核心的党内法规制度体系建设，做到用制度管权、用制度管事、用制度管人，着力推进党风廉政建设和反腐败工作不断深化。
国企中层转正述职报告 篇8
根据要求，我就20xx年度抓基层党建工作总结如下：
一、履职情况和工作亮点
（一）基层党建工作
1、加强思想政治建设，提高政治站位。一是认真学习贯彻党的xx大和xxx精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和xxxxx思想。进一步增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，二是按照市分公司及县委要求，严格落实推进“两学一做”学习教育常态化制度化要求。按照“两学一做”要求认真抓好学习，特别是xx大对党章修订后，认真学习新修订的党章，重点学好那些新思想、新论断、新概念，不断加强对党的新理论新思想的认识理解。
2、认真抓好组织建设，提高管理能力。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，把学习贯彻xxxx思想和党的xxx大精神作为首要政治任务，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化和党支部规范化建设为抓手，通过各种形式动员部署、精心组织全体党员在学懂弄通做实上下功夫见成效。认真落实“三会一课”制度，有序推进学习教育，将学习与交流研讨、手抄党章、重温入党誓词、等多种学习形式有机结合，组织参观警示教育基地、走进挂点村、慰问困难党员老党员等活动，切实增强党员的历史使命感和社会责任感。作为班子负责人，能够认真贯彻民主集中制原则，注重搞好班子内部团结，很好地与班子其他成员协作配合，主动与班子成员沟通工作情况，自觉维护大局，在具体工作中，坚持小局服从大局，个人服从集体，不计个人得失，大事讲原则，小事讲风格，较好地履行了主要负责人的工作职责。
（二）党风廉政建设工作
加强党风廉政建设，充分利用公司周例会围绕全体干部职工作风、廉洁自律突出问题认真开展廉政教育专题学习，着力解决一些党员干部职工中存在的精神状态不振、工作标准不高、推动落实不力、能力担当不足等突出问题，切实加强党风廉政教育和个人党性教育，强化公司党员干部职工廉洁自律建设，筑牢拒腐防变思想道德防线。
（三）意识形态工作
1、通过公司支部会议、司务会研究讨论，将党建工作、意识形态工作、党风廉政建设等工作纳入领导分工。
2、增强“阵地丢不得”的忧患意识，“兴利除弊”的责任意识，“能力升级”的进取意识。积极宣传十九大精神、党的路线方针政策，让党的惠民政策深入民心，人人皆知。
3、进一步认真学习贯彻落实意识形态工作责任制，梳理好意识形态工作思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识。
（四）履职尽责，扎实推进各项工作
一是强化落实上级公司有关规定，围绕市分公司下达的各项指标，提高思想站位，想方设法，多措并举，较好的完成了市分公司下达的各项任务。
二是严格按照县委县政府关于精准扶贫工作的各项要求和工作部署认真做好精准扶贫帮扶工作，切实加强与天九镇黄塘村的沟通联系，密切配合，帮助指导。严格落实各项扶贫政策。紧紧围绕实现“两不愁、三保障”，扎实做好各项基础工作，带领贫困户发展产业或实现就业，加快贫困户脱贫致富步伐。
三是全力做好“扫黑除恶”宣传工作，充分利用宣传标语、横幅、微信群等深入广泛宣传，营造良好的社会治安氛围。
二、存在的突出问题和原因分析
（一）在抓党建工作方法上缺乏创新。对支部建设存在的老问题、出现的新情况研究不深，党建与业务融合共促的针对性、创新性措施有待加强，调研存在“蜻蜓点水”的形式主义现象，习惯于凭经验、老套路，缺少破解之道和创新举措。
（二）党建工作内容不丰富。支部组织生活缺少创新意识和手段，存在流于形式的倾向，吸引力和凝聚力不够；对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力，党建工作的载体创新不够。
（三）干部队伍素质有待进一步整体提高。在工作中，还有少数同志的工作主动性不够，抓落实的力度不足，还存在得过且过、回避推诿思想，缺乏工作激情等。
三、整改承诺及下步打算
一强化理论学习，提高自身素质。认真研读党的xx大报告精神以及习近平总书记一系列重要讲话精神，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，自觉加强理论学习，明确把学习作为自我修养，提高自身素质，增强自身解决事情和问题的能力的一个重要手段。同时明确学习目的，制定学习计划，培养学习兴趣，时刻提防惰性侵人，提高学习的自觉性。
二强化道德修养，坚定理想信念。自觉遵守廉洁自律和党风廉政的各项法规。只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好工作任务，工作中坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平。始终把自己置于党纪政纪的法律约束和干部群众的监督之下，遵纪守法，自觉用《条例》、《准则》和廉政制度规范自己、对照自己、检查自己、约束自己，要求别人做到的，自己带头做到；要求别人不做的，自己坚决不做；要求别人执行的制度，自己带头做起。认真履行重大事项报告制度、切实管好自己的家庭、亲属。任何时候、任何情况下都始终做到政治上清醒、工作上清楚、生活上清白。
三加强干部队伍建设，打造创新型党支部。要继续加大创新力度，完善干部任用、教育培训、考核评价、管理监督机制，提高选人用人公信力，努力打造一支政治坚定、能力过硬、业务熟练、群众信任、堪当重任的高素质党务队伍；要落实人才优先发展的要求，不断完善各项人才政策，营造干事创业、创先争优的浓厚氛围。
四加强廉政建设，落实廉政责任。切实担负起全面从严治党主体责任，严格管党治党，自觉遵守廉洁自律和党风廉政的各项法规，持之以恒地抓好党风廉政建设责任制的落实，制定一系列的内部防范风险的管理内控制度，层层传导压力，层层分解责任，切实做到领导认识到位、教育管理到位、执行纪律到位、检查问责到位。引导党员干部树立正确的权力观，做到敬畏手中的权力，善待手中的权力，用好手中的权力，构筑起防腐拒腐的思想防线。在抓好自身廉洁自律的同时，对股室也认真抓好了对党风廉政建设责任制的落实工作，制定了一系列的内部防范风险的管理内控制度，真正做到“将权力关进制度的笼子”，保证了岗位廉政职责落到实处。
国企中层转正述职报告 篇9
20xx年，在集团党委和上级党组织的关心指导下，xx设备公司党支部以xxx思想为指导，深入学习贯彻“xx大”精神，按照支部书记“口袋书”的要求，本人积极履行党建第一责任人的职责，与支部班子成员一道尽力做好党建工作，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动和促进了xx公司全年经营目标任务的完成。现将一年来的工作情况述职如下：
一、支部组织建设情况
xx设备支部现有正式党员8名，其中流动党员1名，另有入党积极分子1名。支部班子成员3人，支部书记1人，组织委员1人，纪检、宣传委员1人。20xx年，党支部全年收缴党费1776元。年内有两名党员分别被县经信局党委和集团党委表彰为优秀党员，本人也被县经信局党委表彰为优秀党务工作者。
二、党建工作开展情况
xx设备公司不同于一般的生产经营性企业，主要从事设备安装、检修和制造作业，在满足集团所属企业维修改造任务的同时，还要尽力承接外面各类企业的不同业务，忙时缺人手，淡季无事做，从业人员不稳定，工作场地不固定，充分发挥党员的模范带头作用尤为重要。一年来，我们主要做了以下工作：
（一）以公司经营目标为基点，履行党建主体责任
一是加强理论学习。支部一班人和全体党员深入学习领会党的“xx大”和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持开展主题党日活动，注重学以致用，理论联系实际。20xx年，支部召开支委会15次，支部组织或参加集团党委组织的主题党日活动12次。支部书记上党课1次，课题为《新时代的共产党员如何发挥先锋模范作用》。参加集团党委组织的党课2次，一次为《准确把握形势，增强发展信心》，由xx县委党校徐xx老师主讲；一次为《中国共产党党史及新时期如何开展企业党建工作》，由集团党委书记闫友平主讲。支部专门建立了党员微信群，支部通过微信平台上党课3次，并经常发布学习和交流资料。xx月份，本人受集团党委委派，到xx参加了全省非公经济组织第五期党员教育培训班学习。通过参训学习，使自己对xxxx思想有了更深的理解，进一步增强了做好非公企业党建工作的信心。
二是定期召开组织生活会。xx月份和xx月份，支部组织全体党员召开组织生活会，支部委员和全体党员对照《党章》和xxxx思想以及“五星级”党员标准要求，查摆问题，开展批评和自我批评。通过查摆问题，制定整改清单和措施，限期整改，激发了党员不忘初心、牢记宗旨，团结进取、创新奋进，不断为公司快速稳健发展做贡献的激情。
三是开展民主评议党员工作。xx月份，支部组织全体党员结合学习全县优秀党员的先进事迹，认真开展民主评议党员工作。在全体党员认真做好自我评价的基础上，通过自评和民主测评，评议结果为优秀党员1名，合格党员7名。
四是创新支部活动形式。xx公司业务繁杂、工地分散，有时同时有四五个施工工地，有的在武汉，有的在xx，有的在恩施，最远的工地甚至远在xx。由于党员分散，给支部工作和各项活动的开展带来了很多困难。为此支部想方设法克服困难，创新活动方式，尽力做到项目做到哪里，党建工作就开展到哪里。只有一个党员的工地通过微信发送资料、微信汇报情况、微信参与答卷；有两个以上党员的工地，支部安排支部委员到现场组织学习、开展活动。20xx年，支部先后安排宣传委员2次、组织委员1次，到监利县杨林山工地组织开展学习活动，确保了党员的学习教育全覆盖、无遗漏。
五是做好组织发展工作。根据集团党委“将党员培养成骨干，将骨干培养成党员”的要求，与xx县发展党员《工作手册》为指导，严把入口关，认真做好党员发展工作。年内有1名申请人被确定为入党积极分子，已进入到培养考察阶段。
（二）以党建工作为载体，推动公司经营业绩提升
一是经营业绩创历史新高。20xx年，xx公司抓党建促发展，年度总收入完成年度计划的139。6%，比上年增长91。6%，实现税金比上年增长66。1%。
二是安全生产取得新成效。xx设备公司属特殊行业，安全生产尤为重要，支部参与抓培训、管安全，党员带头讲安全、做表率，实现了全年经济损失万元以上事故为零的目标。
三、党建工作存在的问题和不足
1、对党建工作重要性的认识以及重视程度还需提升。
2、支部班子的战斗堡垒作用有待进一步加强。
3、由于工作的流动性大，党建工作与业务工作经常在时间上发生冲突，活动方式还要进一步丰富和创新。
4、少数党员参与学习和活动的积极性不高，自觉性不强。
5、尚有1名流动党员的组织关系有待转出。
四、今后努力的方向
20xx年，xx设备支部要在集团党委领导下，把学习贯彻落实党的“xx大”精神作为首要政治任务，把党建工作与公司的生产经营有机结合起来，引导带领全体党员进一步提升政治思想素质、业务技能和工作水平，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”，不忘初心，牢记使命，在各项工作中发挥先锋模范作用，为实现集团企业的高质量发展做出应有的贡献。
国企中层转正述职报告 篇10
我是今年xx月xx日由县委组织部委任命为xx公司负责人的。从上任开始，我就怀着一颗感恩的心全身心地投入到工作中，决心以优异的成绩，回报党委对我的信任和重托，回报职工群众对我的支持和期望。现将任职以来的工作简要述职如下，不当之处请各位领导批评指正。
一、抓基层党建工作基本情况
任职以来，认真履行工作职责。重点抓了以下几项工作：（一）抓责任担当，促党建工作落实。坚持党要管党、从严治党，认真落实党建工作主体责任和第一责任人责任。一是落实政治责任。坚持民主集中制，坚持党委会议议事制度和“三重一大”决策制度，研究大问题，把握大方向。制定出台了《党组议事规则》，共计召开党组会议7次、党群例会3次、领导干部会议8次。（二）是落实管党责任。层层签订目标管理责任书，认真执行班子成员党建责任区联系点制度、“一岗双责”工作制度，进一步完善了党组统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管，一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。（三）是落实第一责任人责任。对党小组进行了一次调研，重点落实党建工作职责，落实党要管党、从严治党要求，确保党委工作任务全部落实。
二、抓学习教育，促思想境界提升。
（一）、是开展xx大精神学习宣传。出台了《关于深入学习宣传贯彻党的xx大精神的指导意见》。开展了迎庆xx大“十个一”系列活动。召开了中心组（扩大）学习会、领导干部动员大会。举办了为期三天的xx大精神理论骨干培训班。带头讲党课2次，领导干部专题讲党课16次。积极开展座谈讨论、撰写心得体会等活动，评选出优秀体会文章在公司微信公众号上刊发。结合学习实践，科学谋划明年工作思路，用xx大精神指导推动深化改革、转型发展和党的建设。
（二）、是扎实推进党组以党史学习教育为抓手，认真学习贯彻xx届xx会精神、贯彻落实xxxx重要讲话和指示精神，持续开展“周二大讲堂”、“主题党日”等学习活动，组织党委中心组集体学习10余次，召开公司党员干部学党史心得体会交流会8次。严格落实“第一议题”学习制度20余次，始终牢记第一责任人使命，把抓党建职责扛在肩上、抓在手上、落实到行动上，带领全体党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。我个人撰写党史学习教育笔记3万余字，心得体会20余篇，讲党课8次。
（三）抓能力培养，促企业经济发展，提升政治能力。旗帜鲜明讲政治，用习近平总书记系列重要讲话精神武装党员干部头脑，使全局上下在政治上、思想上、行动上坚决同以xxxxx保持高度一致。提升业务能力。先后举办了全局党政领导干部培训班和基层书记、政工干事培训班，邀请省委党校教授进行专题辅导讲座，使全局领导干部业务水平明显提升。提升发展能力。结合总局xx工作会议精神的贯彻落实，引领各级党组织和党员干部聚焦中心发力，找准工作重点，明确主攻方向，形成党政合力，使党建推动经济发展能力大幅提升。
（四）抓活动载体，促党员作用发挥。开展创建规范化基层党组织活动。以“十个规范化”为标准，开展“六有”专项治理，使工作任务清晰、规范统一。强化党员管理，积极开展失联党员排查和“双找”活动，确保党员流动不流失；强化设施建设，基层党组织活动室设施完备、状态优良、作用突出。积极开展“三建五争”活动。针对不同特点有针对性地开展创建活动，涌现出一批先进党员干部典型。全面开展作风整顿工作。通过细查深剖，深入整改，勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律“五个好作风”正在形成。通过开展作风整顿，党组织威信提高了，党员干部形象提高了，办事效率提高了。
（五）抓制度机制，促忠实履行职责。完善党建工作规章制度。制定出台了《党组会议事规则》、《党建工作目标管理考核办法》、《推进党支部组织生活规范化制度化建设指导意见》等8项规范党建工作制度，使党建工作制度化规范化。完善考核评比机制。把党建工作细化量化，纳入工作目标管理责任书，制定完善目标管理考核办法及考核细则，落实责任，严格考核，激发了公司上下创先争优的热情。完善督导检查机制。组成党建工作督查组，对党建工作开展了全方位的督查。并多次带队深入现场督查和调研。强化了党组织的责任意识，推动了党建工作及其它工作全面提档升级。经过不懈的努力，党建各项工作均取得较好成绩。
二、党建工作存在的问题
一、是党员管理监督还有待加强。二是党员干部学习教育方式有待改善。三是党组织生活制度坚持不够严。四是党组织党建和经济工作关系摆的不正。五是党组织工作缺乏创新。六是积极分子队伍不均衡。七是党组织党建基础工作有待进一步规范。
二、改进工作的思路措施进一步落实党建工作责任制。认真履行党建工作职责，强化党建工作主体责任、党组书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”责任，不断完善党建工作体系，落实目标管理责任，努力做到围绕中心抓党建、抓好党建促发展。进一步强化xx大精神学习宣传贯彻。把学习宣传贯彻xx大精神作为明年重点工作深入推进。坚持学用结合，指导工作实践，完善工作思路，推动党建工作上档次上水平。
三、是进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
在深学精学上下功夫，在学做结合上下功夫，全面推动公司深化改革转型发展。
四、是进一步开展创建规范化基层党组织活动。
深入推进工作落实，切实增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
国企中层转正述职报告 篇11
20xx年6月，时任xxx集团董事会找我谈话，要求我出任xxx集团的总经理职务，希望我带领经营管理团队用5年的时间，将xxx集团的年销售收入提高到5亿元，争取创造出个像点样的新产业。
时光如梭，自20xx年8月25日董事会正式聘任，xxx市政府20xx年8月28日以新政干[20xx]6号文下文确认，我担任xxxxx电器（集团）股份有限公司总经理至今已经快满6年了，我也算是超期服役的总经理了。根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，我作为xxx集团的董事之一，今年也刚好干满两届任期。
我任期内在董事会的正确领导下，带领经营管理团队做的所有工作，可以用一句话概括：
做了三件事，留下三个遗憾，兑现了两个承诺
第一件事是迅速扭转了困难局面，实现扭亏为盈。20xx年9月-20xx年底，我带领经营管理团队在极其艰难的情况下，全面展开了新产业的战略布局，关、停、并、转了13个项目和企业，用不到一年的时间，就彻底扭转了集团还不起银行贷款、付不出银行利息、发不下员工工资的困难局面，解决了生存问题，实现了扭亏为盈。
第二件事是创立了新的主导产业，实现重大转折。20xx年9月25日，xxx集团告别了感情至深、长期赖以生存和发展的电冰箱、电冰柜主营业务，将核心资产-xxxxx电器有限公司的控股权、经营权以及全部xxx品牌的拥有权转让给了外商。股权转让协议还规定，xxx集团不得经营自己熟悉的白色家电产品。xxx集团面对重大变故，重打鼓，另开张，经过创新拼搏，终于完成了专用汽车、电子信息与应用服务、工程塑料三大新产业的布局，形成了新的、大规模的产业化能力，并于20xx年2月6日，经过与新加坡丰隆集团艰苦的商务谈判，重新获得了相应的xxx品牌拥有权，打开了xxx集团长远发展的产业规模和品牌瓶颈，成功实现了跨行业经营的重大转折。
第三件事是建立起了支撑xxx集团持久发展的体系架构。管理团队结束了xxx集团没有规章制度的历史，建立了比较规范的管理制度；创建了全新的分产业运营机制、投融资体系以及社会服务体系等规范。管理团队在大规模整合内部资源，聚集外部资源的同时，根据不同合作项目的情况，分别建立起了以股权为纽带的现代企业机制，为xxx集团不同产业及企业的持久发展和规范运营奠定了基础。
回首我的任期，留下三大遗憾
一是致使一些干部、员工离开原有岗位或另谋职业。由于xxx集团先后“关、停、并、转”了15企业和项目，以及由于企业改制、收购重组、应对国际金融风暴而实施的产业结构大规模调整等行动，使得xxx集团及其控股企业先后有包括集团高管在内的，100多名中层以上干部离开了他们工作多年，感情至深的管理岗位，不再担任中层以上管理职务；有许多员工被重新安排工作，被动改行，到新的企业或岗位做他们当时并不熟悉的工作。特别是20xx年9月-20xx年间，xxx集团新的产业尚未真正发展起来，妥善安排的人员有限，部分干部和员工选择了另谋职业。这是我任期内留下的最大的遗憾。
二是造成骨干人员长期身体亚健康。我长期给他们安排部署高强度的工作任务，使得管理团队的骨干一般都有过“快速减肥”10公斤左右的经历，不仅他们的身体受到损害，长期处在亚健康状态，而且使得他们无暇关照家庭。我间接的也对不起他们的家人。
三是使xxx集团失去了部分优质资产。20xx-20xx年，面对金融机构停止对xxx集团的贷款支持，xxx集团现金流断裂的情况，管理团队忍痛割爱，报请审批机关同意，转让了一些xxx集团的优质资产，造成xxx集团失去了包括香港房产、开发区土地等难得的优质资源。
以上三大遗憾是我已经无法弥补的缺憾。在此，我谨向董事会、管理团队并通过你们，向受到伤害的干部员工们表示深深的歉意。
在这里，我要特别向给与我充分支持和信任的董事会及xxx董事长表示衷心的感谢！你们的充分支持和信任，给予我，以及来自五湖四海的经营管理团队的同事们，提供了参与xxx集团实现重大转折的机遇和展现个人才华的舞台。
在这个舞台上，可以令我欣慰的是：
我兑现了出任总经理前的两个承诺
第一个承诺是时任xxx市委书记xxx期望的事。他在20xx年底即将调离xxx市前夕找我谈话，他对我说：“李xx对你极其信任。我过去没有见过董事长能如此信任一个总经理。这是你发挥才能的最好的条件。你要用5年的时间，重打鼓，另开张，争取将xxx集团新产业的年销售收入提高到5亿元”。我承诺了他的期望，带领经营管理团队不仅提前2年做到了，而且让xxx集团于20xx年以全新的产业重新进入xx省百强工业企业行列。我以此做为对组织上的交代。
第二个承诺是xxx董事长当初期望的事。我记得，当初他在家请我吃饭、谈话，邀请我出任xxx集团总经理。他在送我回我居住的xx师范大学的路上反复对我说：“你如果当了总经理，一定要给xxx集团重新拉起个像点样的新产业”。我承诺了他的期望，也做到了，其中，xxx专用汽车和HIPS工程塑料的规模、技术、装备已经位居国内行业前列。我以此做为对xxx董事长及其董事会充分支持和信任的回报。
国企中层转正述职报告 篇12
尊敬的各位领导，各位同事，大家好！
我是来自公司工程部的郑xx。每年的这个时候，各单位都要组织一次面向全体职工的个人年度述职报告，聪明的人们往往都会把握好这区区的几分钟的时间，既要简明扼要地介绍自己在一年里所负责的工作，又要凭借良好的演讲技巧展示个人魅力。接下来，我为各位领导和同事们简要的总结一年来我所取得的成绩及下一步工作打算。
20____年3月份我与公司订立劳动合同，正式建立劳动关系以来，公司领导一直把我派驻到彭水县城防护工程建设领导小组办公室及公司河堤项目部办公室从事内勤工作，内勤工作是一项综合协调、综合服务的工作，具有协调上下、联系内外的纽带作用，内勤工作位轻责重，既要完成事务管理、文书处理、综合情况、档案管理、起草文件等日常程序化的工作，又要完成领导临时交办的其他相关工作任务。一个合格的内勤工作人员必须具有强烈的事业心、高度的责任感和求真务实的工作态度，具有较高的政治素质和业务能力。熟悉业务和内勤工作，要具有较宽的知识面和合理的知识结构以及严谨干练的工作作风、任劳任怨的献身精神和淡泊名利的思想境界。回顾我这一年来的工作，看到了成绩也发现了不足，我力求认真做好今年的工作总结，使明年做得更好，现将一年来我在彭水县城防护工程领导小组办公室及公司河堤项目部的工作情况作如下总结：
一、在工作中增强五种意识，尽快适应内勤工作
一是政治意识。做好宣传党的方针、路线、政策，培养敏锐、独特的政治意识。在政治理论方面的学习，不断提高政治素养，坚定正确的政治方向，使自己在思想上始终与党中央保持高度一致。同时，在政治上保持了头脑清醒，对待事物反复思考，更好地抓住重点。二是集体意识。内勤是上下级信息交流的中转站，上级下发指示精神，下级上报工作情况，都要经过我的手里传承。因此，自觉增强了集体意识，结合实际，尽可能地把具体问题研究得透彻，把工作做得细致，使自己真正成为领导决策的得力助手。三是服务意识。做到不让领导安排的工作在自己这里延误，不让办理的事项在自己手里积压，不让各种差错在自己身上发生，不让施工单位工作人员在自己这里受冷落。时刻摆正位置，尽可能把工作安排得井井有条，做到坚决服从领导安排。四是奉献意识。原来县城防护工程建设领导小组办公室只有我一个内勤人员，日常事务、文书管理、全由一人承担，加之县城防护工程时间紧、工期短、任务重，各种专项整治任务接连不断，加班加点，已成家常便饭。无论何时何地，都要真正培养自己的奉献意识。五是保密意识。由于我从事的工作具有特殊性，内勤接触事情的复杂性往往比其他外勤接触的事情更为复杂。行动方案、决策措施、机密文件等信息都会在我处形成一个聚合点，使内勤岗位成为一个“机要中心”。如果稍有不慎，泄漏出去将会给工作造成不可弥补的损失。因此，无论何时何地，都要紧绷保密这根弦，做到不该说的坚决不说，不该讲的坚决不讲。
二、工作情况
从我3月份进入公司到9月份，就被安排到县城防护工程建设领导小组办公室工作，负责办公室的文件收发、档案管理相关及文件的起草及报送，第一次起草公文自己觉得还比较满意，但现实往往不是自己想象那样的，经过晏主任细心教导，使我起草公文的水平也进一步提高。10月份由于公司缺少人手，我被从新调回公司河堤项目部，在项目部工作期间，作好文件的收发、档案的管理、公文的撰写和报送、项目部固定资产入库及领用工作，工作纪律上，认真作好公司的各项规章制度，在工作时间内不离岗、不串岗、不睡岗、不在办公室内大声喧哗、不做与工作无关的事情，严格执行公司的规章制度及印章管理制度，准时上下班，按照县城防护工程领导小组办公室晏主任及公司领导的安排和要求，努力做好自己的本职工作，圆满地完成各项工作任务。
____年7月我公司成立党支部，受公司各位党员的信任，民主选举我为公司党支部组织委员和纪检委员，负责党费的收缴、年终报表的填报及党建相关工作，在这短短的5个月，较好地完成了机关工委年初计划中规定的各项任务，在年终党建工作检查中，也取得了较好的成绩。
在公司领导的带领和各位同事的关照下，我同公司全体员工一起完成了201__年的工作任务，在这一年里能够自觉遵守公司的各项规章制度，能够在工作中任劳任怨，在领导和工作需要时不论早晚或则节假日随叫随到，不计报酬从无怨言。
平时除认真开展县城防护工程领导小组办公室及公司河堤项目部工作外，还努力自学法律知识，参加相关技能培训，使我能更好的完成工作任务及遵守公司的各项规章制度。
三、存在的问题及下一步工作打算
在这一年里，自己尽管经过一些努力，使我的业务水平较以往提高了不少，但还需要进一步的提高。在以后的工作中，要坚持做到五勤，切实履行岗位职责。一是眼勤。每天阅读公司河堤项目部收发的文件，翻看档案，查阅材料。看文件、材料不能像过眼云烟，毫无印象。要认真看，对上级的文件要反复看，领会精神，吃透方针、政策，记住术语，明确任务；对下面的工作报告及请示要细阅全文，掌握好县城河堤工作进展情况，让我更好的做好内勤工作；对有关部门的文件和材料着重学习经验和做法。二是手勤。在工作上积极主动，做好各项工作记录和资料的积累，对看到的情况、问题、数据、工作进展，都要根据需要分别摘录。三是嘴勤。在处理日常事务工作中，积极主动地向业务部门和其他同事请教，对不清楚的情况和细节勤问、勤打听，随时向同事了解各方面的工作情况，实事求是，及时全面地向领导汇报。四是腿勤。结合实际，开展调查工作，熟悉掌握各项工作动态，要与外勤和有关业务部门多联系，相互交流情况，互相支持配合做好各项工作。五是脑勤。对各类文字材料，认真分析。对收集的信息，要动脑分析研究，采取归纳、比较、判断和分析，积累和总结工作经验，做到“沉静以深思”才能逐渐提高自己的工作水平。明年我将与公司全体同事一起努力工作，在公司领导的带领下使自己的业务水平更上一层楼。