乡村抓党建促基层治理工作述职报告 篇1
现将履行基层党建工作职责情况述职如下：
一、履职情况
今年以来，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，按照从严治党管党的总要求，团结带领党委政府一班人，紧紧围绕马上就办、办就办好，从我做起、请您监督这条作风转变主线，激活干部队伍，积极落实基层党组织建设工作各项措施，与党委班子一起推动党建工作顺利开展。
一落实两个责任主体，履行第一责任职责。一是切实履行工作职责。坚持党建工作和党风廉政建设工作亲自抓，在具体工作中，我牢记第一责任人职责，坚持每周一党委会制度，每季度研究一次党建工作和党风廉政建设工作运行情况，并落实了由村社区支部书记为村社区第一责任人、负全责的运行机制，做到了从上到下有人管。二是建立健全工作责任制。完善了乡党委班子成员联系村党建工作点的工作制度和党风廉政建设推进机制，明确了由我负总责，分管领导具体抓，其他领导协助抓的工作责任制，并负责对村党建工作和党风廉政建设工作的指导、协调。三是加强信息公开化，提高群众监督力度。规范党务、政务和村务公开工作，增设村社区党务、村居务联动公开栏，制定了《xx乡乡村联动公开工作制度》，由乡纪委牵头，每月25日前将各村居当月需要公开事项进行审核汇总，并将审核后的事项录入便民服务中心阳光行动政务公开服务平台，次月5日，各村居将审核通过的事项进行公示。目前，我乡成立乡、村社区两级基层公开领导小组13个，建立党务、政务和村务集中公开栏13块，公开各种信息600余项。四是加强三资管理。成立村三资管理办公室，抽调一名村会计，专职负责村财乡管工作，在农村信用社分村开设村居集体资金账户，全面掌握村居级资金变动情况，形成靠制度理财的制约机制，确保村级财务监管力度。坚持每月25日由乡上统一上账制度，所有支出必须由村主任一支笔审批、村财经领导小组审核后方可入账支出。并按季度在村公开栏对财务收支进行公开，半年审计一次，审计结果张贴在乡、村联动公开栏上。
二抓好党委班子建设，充分发挥党委班子的龙头作用。一是建立机制，明确责任。20xx年以来，乡党委根据中央、省委、市委和县委党建工作的部署情况制定了《xx乡建立健全作风建设长效机制的实施办法》，从落实两个责任、坚持正风肃纪、加强监督检查、严肃案件查处、加大督查力度、注重源头治理、弘扬优良作风七个方面明确了如何长效推进作风建设；制定了《xx乡贯彻落实〈中共xx省委关于认真贯彻三严三实要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见〉实施办法》，将每条办法的实施都确定了牵头领导、牵头部门，确保了办法落到实处。实行领导干部包片、干部包村制、干部直接联系群众制度、干部承诺制、责任分工细化制、党务工作培训制，促使党委班子成员和驻村干部每周一到村社区解决党建工作存在的问题。二是抓班子，带队伍，增强班子队伍整体战斗力。抓好党委班子队伍建设。在当前工作任务重、压力大的情况下，有效借助党的群众路线教育实践活动中的交心谈心活动，与党委班子成员开展交心谈心38人次，统一了党委班子的思想。抓好干部队伍建设。根据xx乡实际情况，我对干部队伍现行的运行情况进行了认真摸底调查和研究和分析，通过党委会决定，对不胜任现职的1名机关干部的工作进行了及时调整，将在工作中表现优秀、业绩突出的1名机关干部提拔为中层干部，并鼓励13名优秀青年通过选举进入了村社区两委班子，增强了基层班子活力。抓好能力素质建设。通过人才交流、双向互派等机会，我乡先后选派出1名副乡长参加了市上挂职锻炼、2名同志在县级单位跟班学习；通过中江县第一批、第二批面向社会公开遴选优秀青年干部和年轻人才培训计划，先后推荐了2名同志参加考试并进入了培训；通过对新录入人员压重担、驻村锻炼等方式，对新进入编制的2名人员进行了重点培养。
三强化支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。一是坚持村社区党组织每季度向乡党委定期述职述廉制度。为充分了解村社区工作现状，科学安排部署好一下步工作，我乡坚持村社区党组织每季度向乡党委述职述廉制度，并将述职述廉情况纳入年度考核。二是以解决七难问题为出发点，打造服务型党组织。根据《关于加强基层服务型党组织建设解决联系服务群众最后一公里问题的实施意见》、《关于建立健全党员干部直接联系群众制定的实施意见》，我带头参与了走基层双报到四个一四问进农家等活动，通过走访调查，找出了群众最迫切需要解决的七难问题行路难、上学难、看病难、生活难、饮水难、就业难、住房难，由我草拟了《关于解决群众迫切需要解决的七难问题实施方案》，通过征求意见、党委会讨论，将每一难建立台账，下分给各分管领导和相关部门，增强了党员干部为群众服务的意识。目前，已收集到七难问题2984件，解决2656件，受到了群众的一致好评。健全了四议两公开一监督制度，进一步规范和完善监督制约机制、村规民约和居民公约，并在全乡铺开实施。三是大力整顿软弱涣散党组织。20xx年，我乡确定了2个后进党组织为重点整顿对象，通过县领导挂点、乡主要领导联村、党委班子成员担任第一书记的形式结对帮扶，建立问题整改台账实施整改。我具体联系的是xx村，我坚持每月参加一次xx村支部会，帮助制定全年发展计划、化解班子间存在的矛盾，为该村争取到扶贫开发项目1个，一事一议道路交通项目1个。四是抓好基层带头人建设。充分利用村社区两委班子换届，通过民主选举，选优配强了新一届村社区两委班子，做好了新老两委班子的交接。五是抓好党员队伍教育管理。广泛开展三争活动，高度重视党员发展质量，20xx年，我乡发展党员3名其中大学村官1名、致富带头人2名。结合党的群众路线教育实践活动，将我乡488名党员志愿者分为文明交通劝导队、政策法规宣传队、政策咨询队、就业服务队、环境卫生保护队、治安巡逻队、保健队七个队伍，由我带头，采取小、散、灵的活动形式为群众提供无偿服务。出台了《xx乡处置不合格党员制度》，细化不合格标准，对2名因超生而定为的不合格党员进行了处分。加强远程教育设备设施管理，根据《远程教育站点设备管理办法》，每月按时播放远程教育节目，并借用下村时，对远程教育播放情况进行抽查。六是加强优秀实用人才的培养。通过激励党员干部创业，今年，我乡建立了苗芋合作社，带动片区种植魔芋300余亩，新发展个体养殖大户16户，新增跑山鸡养殖场1个，经济类作物种植1600余亩，农民传统养殖项目得到做大做强，群众增收明显。
四四真四看扎实开展党的群众路线教育实践活动，较真逗硬抓整改。通过思想上真重视，看突出问题整改是否到位；内容上真体现，看整改措施是否符合实际；把关上真严格，看废、改、立制度是否管用；落实上真行动，看整改效果是否满意四真四看扎实开展好党的群众路线教育实践活动，做到问题找得准，整改落实到位、有效果。一是抓好督查工作。根据活动要求，制定了《xx乡关于开展党的群众路线教育实践活动工作方案》，组建了由我任组长的督查工作领导小组，建立了问题反馈、定期分析、联络指导等制度机制，加强了对活动开展的督导督查。通过活动开展，查找问题16个，其中党建工作和党风廉政建设工作存在的问题5个。开展三超两乱、村社区干部违纪违法和党员干部庸懒散浮拖问题专项整治，严格了三公经费管理，20xx年，我乡无三超两乱和干部违纪违法行为发生。二是抓好整改落实。根据查找到的问题，制定两方案一计划，列出问题清单、建立四风问题整改台账、七项专项整治整改台账、9+1+x问题整改台账，成立了由我任组长的整改工作领导小组，召开专题党委会，将问题细化到责任领导、责任部门、责任人，对问题台账实行销账。通过整改，完善制度24个，出台了《xx乡重申规范党员干部操办婚丧嫁娶等事宜的规定》等一系列文件，签订了《拒绝收受红包礼金承诺书》，增强了领导干部的党建工作意识，规范了党员干部的行为。
五整合农村基层组织建设资源，强化村级组织基础保障。一是为全面有效推进党建工作，乡党委每年年初下拔村级办公经费到村集体账户，并将费随事转项目经费作为村社区基层党组织建设经费来源之一，使各项目标任务与党建工作紧密联系起来，在完成各项目任务的同时抓好党建工作。二是加强基层党组织阵地建设。充分利用灾后重建，对我乡12个村社区支部办公区进行了重建，配备了党员远程教育设备，并根据县级要求，由乡党委出资6。5万元，统一规范了标志标牌、五个一法律文化设施等。三是加强组织保障。及时下派党委班子成员到落后村兼任第一书记，通过加大后备干部培养、及时发放村干部的生活补贴等解决村社区的后顾之忧，确保村社区全身心的投入到工作中。四是关心关爱离任村社区两委主要干部。每年春节前乡财政安排自有资金，由乡党委主要领导对全乡48名离任村社区两委主要干部进行走访慰问，并为每人送去慰问金200元。
二、存在的问题及原因
总体来看，虽然我乡基层党建工作取得了一定成绩，自己也作了一些努力，但与中央、省委、市委、县委的要求和全乡党员干部群众的期盼相比，还存在以下问题：
一对党建工作认识有偏差、工作开展有失平衡。一是对党建工作认识有偏差，工作趋于表面化、形式主义，实际操作存在着很大随意性、不够严肃认真，存在着重经济、轻党建的思想。如乡上在年初虽然制定了工作要点、工作计划、组织领导、责任分工，也同12个村1个居委会签订了责任书，但没能与经济发展有机的结合起来，年终考核中，只注重了经济目标完成情况的考核，对于党建工作，没有明确的考核衡量标准。二是党建工作发展不平衡。对xx村、xx村、xx村的党建工作投入多、指导多、督促检查多，党建工作基本能按照乡党委要求一丝不苟推进，对偏远村、交通不便村党建工作过问少，导致部分村党支部工作偷懒、欠账，推进不力，工作成效不平衡。
二村级党组织班子培养力度不够、管理偏松。一是村级班子年龄结构明显偏大。在20xx年换届时，因没有年青的党员参与支部书记的竞选，在找不到合适人选的同时，我也认为老支部书记才能更好的带动工作的开展，在开党委员会，就提出继续任用的上一届支部书记，致使我乡12个村社区支部书记中，60岁以上的就有4人，40岁以下的仅1人，年龄结构完成失衡。二是对村级干部管理偏松。总认为村级工作开展的关键就是村支部书记，一个村有一个好带头人，村级才能健康发展，基于这种理念，对各村支部书记爱护有加，时刻维护村支部书记的权威。这本该有利于开展工作，而有的支部书记却思想歪曲，从感情上认为和我的关系近，没有全力开展工作，甚至助长了村支部书记的官僚习气，有的翘尾巴摆官架子、有的狂妄自大，不可一世。张嘴就是和党委张书记多么好，谁也不放在眼里，脱离群众，脱离百姓。更有甚者机关干部下去联村安排工作，支部书记根本不把机关干部放在眼里，说的不听、安排的不做，不如意就把机关干部凉到一边，自己借口找地方喝酒打牌去了。对村支部书记履职不到位的行为没有及时制止，甚至有个别支部书记犯了错误，也宽大容忍，一再迁就，长此以往，带来了工作负效应，冷了机关干部的心，伤了百姓的心，工作难以开展。三是村干部坐班、值班制度落实差。在督查中发现有值班人员不在岗等行为，仅是通知各村支部书记写个情况说明就了事，未在全乡大会上进行点名道姓的通报，致使督查流于形式，不顶真碰硬，效果不明显，震慑力度小。造成了各村存在着反正不来查，值不值班都一样的侥幸心理。
三对年轻干部人才培养欠缺。一是对大学生村官管理培养教育不够。在20xx年换届时，虽然我乡10名大学生村官均选入了村两委班子，但我找错了培养方向，经常让大学生村官到乡上跟班做事，使他们接触乡上工作的时间多、接触村上的时间少，致使他们村上实践能力欠缺，没能充分发挥好村两委班子成员的职责。另外，我对大学生村官学习抓的不实，鼓励的不多，谈话的时间少，致使大学生村官的学习氛围不浓，20xx年，我乡10名大学生村官，仅1名考录为公务员。二是对村级后备干部培养力度不够。我乡现有村级后备干部36名，其中外出务工21名，在家发展的15名其中大学生村官9名，对村级后备干部摸排不准，被列为后备干部对象外出务工后没有采取跟踪措施培养，对在家的培养对象压担子不够，发展事业支持力度不够，没有给予足够的发展平台。致使后备干部库成摆设，后备人员对村级工作认识不足，达不到培养的效果。
四党员管理教育工作不够有力。一是三会一课等组织生活制度落实差。因为各村工作经费少，减少了开会次数，导致对党的理论、方针、政策宣传少，党员的党的理论知识提高慢，有的村开展组织活动只简要安排工作，不学习、不宣传党的理论和政策，党员对政策一知半解，组织生活流于形式，而我也容忍此类事件的发生，没有给予很好的解决办法。二是党员发展不平衡。我平时对党员发展情况过问的少，也没有将此项工作纳入到党建工作的具体考核中来，致使各支部对党员发展不重视。我乡12个村社区党支部，20xx年发展党员3名、20xx年发展党员3名，有6个支部已连续2年未发展新党员。三是对流动党员管理存在空挡。对外出党员缺乏有效的教育、监督管理方法，没有很好的督促各党支部造成对流动党员管理失控。我乡现有党员488名，其中流动党员就有129名。四是党员远程教育制度落实差，特别是没有村官大学生、村干部又年龄偏大的群贵村，由于掌握微机操作技术差，远教工作开展难度大，而我也没有另外派懂微机操作的人员进行专门指导。
五村级党组织能力水平及战斗力不强。一是软弱涣散党组织整顿效果不明显。特别是xx村党组织，由于该村支部书记对党建认识不够，我督促不紧，导致工作抓的不实，整改效果不明显。二是村级党组织带领群众致富能力不足。由于我乡地处偏远，每个村几乎没有村集体经济，村支部书记年龄也偏大，在带领群众致富上，找不到好的发展路子，也不能为致富带头人提供有力的帮助。在年初，虽然制定了优质粮油、绿色蔬菜、特色林果、优质水产、生态畜牧五大特色产业发展规划，但在实际操作中，由于村级对此项重视不高，政府扶持力度不够，发展动力不足，致使产业发展规模小、不突出。三是服务型基层党组织建设动力不足。虽然成立了党员志愿志服务队、制定了七难台账等，但是由于我没有制定相应的奖励性措施，致使服务型基层党组织建设缺乏动力。
六存在对干部教育管理不严、督促不到位的问题。一是对干部失之于宽。工作过于人性化，有时自己认为xx条件差，机关干部周六、节假日也加班，比较辛苦，个人思想上放松了要求，出现了管理松一尺，个人松三尺的不利局面。二是抓班子带队伍效果差。存在乡机关干部干多干少一个样情况，没有激发全部干部干事创业的积极性、主动性。对干部两种态度，存在鞭打快牛现象，对责任感强、遵守纪律、踏实肯干的业务骨干压担子、工作加码，对态度懒散、工作拖沓的干部教育转化的效果差。三是工作督促落实抓得不紧。对重要工作亲自部署、重大问题亲自研究多，对工作落实检查督促少，认为自己是书记，工作安排部署了，落实就应该是副书记和党委其他成员的事情了，自己听听他们的工作落实情况汇报就行了，缺乏一竿子插到底的精神，导致一些工作贯彻落实打折扣，个别干部联村工作不扎实。
七党风廉政建设抓得不实，监督执行不到位。对党建重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调多，亲自督办少，认为书记主要是抓全局，以致工作要求的多，督促落实却不紧。虽然建立了基层党建工作目标管理考核制度，但考核体系不够完善，对班子成员和村社区支部书记抓党建督导不严，考核力度不够，班子成员和村社区支部书记对党建设工作认识不够，执行力不强。比如，在下村检查时，对平时业务工作问的多、督促检查的多，对党建工作仅是在督促检查业务工作时提出意见，对后期是否整改落实没有进行监督检查。
认真分析问题产生的根源，有思想观念上的，也有工作方法上的，但主要还是对工作认识不够，缺乏科学发展的理念。主要表现在：
一对履行党建工作职责认识还不到位。一是思想认识不到位，政绩观有偏差。我个人认为，xx地处偏远，道路交通设施落实，农业基础设施薄弱，老百姓穷，我作为党委书记就是为老百姓修路修堰塘，找发家致富的道路，在思想上仍有重发展轻党建的倾向，对自己作为党建工作第一责任人的认识不够到位，没有树立围绕全局抓党建、抓好党建促发展的思想，导致工作推进中仍有一定程度上的一手硬、一手软情况。二是对党建工作重要性认识不够，把党建工作当作一件简单工作任务，未认真分析开展党建工作的必要性和重要性，导致落实工作简单化，形式化，落实工作重形式，轻内容。
二对党建工作研究指导不到位。一是调查研究不到位。思想上对党建工作没有紧迫感，忙于经济建设和事务性工作，对党的建设工作投入的精力少，到村社调查研究基层组织建设工作的时间少，深入了解存在的问题的时间少，集中讨论、研究深层次工作措施的时间少，党建工作浮在表面，没有下定决心对党建存在的不足挂牌督办、限期整改。二是对党建工作指导不到位。首先是我自己对党建工作指导少。工作存在不足和困难是客观存在的，但是只要书记抓、抓书记，很多困难会迎刃而解。我自己对党建工作重视不够，去各党支部指导工作、督促检查工作的时间少，导致有的支部工作凭自觉、凭感觉，工作成效不好。其次是对党委班子成员党建知识培训少、督促少，导致他们指导党建工作的能力水平有差异、尽心尽责的态度有差异，进而影响全乡整体党建水平。
三理论与实际之间的衔接没做好。虽然建立了党建工作目标管理考核制度，但考核评价体系不完善，指标设置不够科学，理论与实际之间衔接得不够紧密，导致激励作用不强。同时自己对强化制度的执行和落实上没有完全做到位，对一些履职不到位的情况没能严格问责，往往失之于宽、失之于软，出现抓与不抓一个样、抓好与抓差一个样的情况，致使抓党建工作氛围不浓。
四思想观念更新慢。对党的基本理论知识和业务知识的掌握不够全面、系统，因此，在工作中思想观念跟不上新形势发展的需要，创新意识不够。每天忙于处理日常工作，接待应酬，真正静下来，用于考虑事情的时间并不多，自我找问题、自我批评没做好。
三、下一步工作打算
在今后的工作中，我将牢固树立围绕全局抓党建，抓好党建促发展的思想，以求真务实的精神，开拓创新的胆识，争创一流的理念，不断改进方法，继续提升自己、完善自己，严格按照xxxx关于从严治党的八项要求，对照省委、市委、县委对党建工作的安排部署，做到五个明白，充分履行好党委书记的职责，落实党建工作责任制。
一强化责任意识，树立抓党建促党建的新政绩观。作为乡党委书记，我将不断深化党建责任意识，理清党建工作职责，带头履行好管党治党的第一责任，加强对全乡党建工作的研究、部署、推进和督导落实，将党建工作与中心工作有机结合起来，共同推进。一是健全党建工作责任制，坚持每周一党委会制度，每季度研究一次党建工作和党风廉政建设工作运行情况，落实乡、村两级党组织书记述职评议制度，把述职评议结果作为村社干部考核评优的重要依据。二是加大党建工作考核力度。完善党建工作考核机制，将支部书记党建工作述职纳入年终述职范围，由乡村两级全体干部和乡人大代表对其工作开展情况进行评议，并将评议结果作为对支部书记工作的考核依据，进行评优确次，对工作开展的好的进行奖励，对开展的差的由我对支部书记进行谈话，责令其整改，并要求支部书记加强对党建工作的学习。三是全面推进四议两公开一监督工作法。进一步完善议事规则、决策程序，健全支部会提议、两委会协商、党员大会党员代表大会审议、村民代表会议村民会议决议的村级民主决策机制，坚持党建工作一票否决制。
二抓班子带队伍，牢固树立以人为本的思想。一是抓好班子建设。坚持每月与班子成员、支部书记进行1次交心谈心，及时掌握班子成员的思想动态，工作作风情况，力所能及地解决他们学习、思想、工作中的难题，让他们没有后顾之忧，能全身心的投入到工作中。二是抓好党员干部精细化管理。实行一季一考评制。每季度根据干部工作作风、工作绩效、廉洁自律等情况，组织全体干部职工、服务对象、群众代表逐人、逐项进行打分评议，并将评议结果公布，作为年底考核评比的重要依据；实行半年一评比制。依据季度考核分数，每半年对乡、村两级干部进行一次评比，召开履职情况述职大会。对工作业绩突出、成效显著、作风优秀的干部适当予以奖励；对工作未完成、不遵守工作纪律或群众中有不良反映的在会上进行通报批评。同时，将季度评比结果作为提拔使用重要依据，以此调动干部工作的积极性。三是加强村社区干部队伍建设。进一步优化村社区干部队伍结构，注重从农村致富能手、外出务工返乡农民、退伍军人和高校毕业生中选拔村社区干部，拓宽干部来源，选优配强领导班子，特别是对现在的4名60岁以上的支部书记，将根据实际情况进行及时调整。四是加强优秀年轻干部培养。建立干部后备库，按照11比例，将所有返乡大学生、退伍军人、致富带头人、回乡创业成功人士中思想好、干实事、能奉献的服务性人才选拔为村级后备干部，制定培训方案，为每一个后备干部提供为村上做事的机会，供其锻炼、发展。将9名大学生村官安排到村上安排任务进行锻炼，并每周抽一天时间到乡上部门跟班学习。
三坚持从严要求，着力建设基层服务型党组织。一是继续深化马上就办、办就办好，从我做起、请您督查作风转变活动，切实端正干部作风，为建设基层服务型党组织奠定思想基础。二是再次完善创先争优奖励机制，对表现突出的、工作中取得较好成绩的给予50-100不等的物质奖励，不断激发班子和队伍干事创业激情，增强紧迫感和奋斗精神，为推进xx各项事业加速发展凝聚力量。三是继续把解决七难问题作为重点，充分发挥党员干部的先锋示范作用，结合走基层，帮助群众排忧解困，惠及民生。完善乡领导干部包片、驻村社区干部包村社区、村组社区干部包户的三包制度，实现干部联系服务群众全覆盖。继续开展两岗三定、党员志愿者、四问进农家、四百和党员干部结对帮扶等活动，建立健全党员干部与群众加强感情联系、思想联系、工作联系、生活联系的长效机制。四是认真研究乡情、村情，再次完善《村规民约》和《社区公约》，特别是完善村道路管护和农民建房收取安全拆旧房保证金制度，并全面铺开实施，强力推进依法治理工作。
四严格党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用。一是严格把好党员入口，做好党员发展工作。亲自抓党员发展工作，对连续2年未发展党员的xx村、xx村、xx村、xx村、xx村、xx村6个支部，计划在20xx年每人支部至少发展1名党员，其中女党员占总人数的1/3，致富带头人占2/3，文凭均需高中及以上。二是加大不合格党员处置力度。再次修改完善《处置不合格党员制度》，对不合格党员表现状况、量化考核评定机制等进行完善，规范不合格党员的处置程序，特别是针对三不党员，通过谈话仍不改正的，将实行劝退。三是加大党员教育管理。充分利用农村党员远程教育系统，每个支部每一周定期组织在家党员进行学习1次，学习内容包括实用性技术、党建工作、各种会议精神等。针对没有大学生村官、村班子又没有熟悉电脑操作的群贵村、xx村，将专门派1名熟悉电脑的该村后备干部进行远程教育操作。四是坚持好三会一课制度。坚持每个月召开1党支部党员大会、每季度召开1字专题组织生活会、每半年进行1次民主评议党员、每次开会时党支部书记上1次微党课。五是加大流动党员管理力度。对流动党员进行登记造册，督促流动党员到流动地党组织报到，通过流动党员主动与所在党组织联系的方式，坚持每个月了解1次流动党员的思想动态，并将此项工作纳入民评议党员的范围。
五加强基层党组织建设，提升整体战斗力。一是加大软弱散涣党组织的整顿力度。20xx年，我乡将会对总名次排在最后两名的支部定为软弱散涣党组织。针对软弱散涣党组织，采取由我和乡长一人联系一个支部，将党委班子成员下派为第一书记等方式帮助整改。并坚持每月参加1次村支委会，每月对其支部书记进行1-2次的谈话等方式，每月组织村社区干部集中学习一次，增强干部素质，提升班子的整体战斗力。同时，完善村社区干部考核机制，对不合格的进行及时调整。二是加大公开监督力度。继续坚持党务、村居务联动公开制度，由乡联动公开工作领导小组每月定期收集各部门与村社区需要联动公开的事项，并对定期公开事项、及时公开事项、临时公开事项等进行汇总，看公开是否符合规定、是否做到应公尽公，特别是群众关心的五保低保、粮食直补等惠民政策、三资管理等，提升基层党组织的透明度，增强干群关系，确保基层党组织工作有序开展。三是提升村级党组织带领群众致富能力。以土地流转为契机，继续以优质粮油、绿色蔬菜、特色林果、优质水产、生态畜牧五大特色产业为重点，根据各村自身的特色，由党委研究，与各村共同制定发展计划。20xx年，将继续扶持xx村苗玉蘑芋合作社，引导建成xx村东义辉产植家庭农庄，为发展优质粮油树立标杆作用；引导建成xx村燕来产业园，带动我乡3000亩绿色蔬菜发展；继续支持柏弯村果园专业合作社，带动我乡5000亩特色林果产业发展；继续扶持群贵村美发科技养殖场、xx村安玉养兔+蘑芋生态产业园、xx村文兵养羊场，发展生态畜牧业年产值百万元养殖大户60户；充分利用玉江河流域沿线自然水域，发展优质水产，培育年产值百万大户10户。
六巩固正风肃纪专项整治成果，促进作风转变。一是正确认识党风廉政建设是乡党委书记的重要职责，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防的方针，建立健全惩治和预防腐败体系，坚持不懈的反对腐败，加强党风廉政建设。二是带头抓好党风廉政建设的落实。作为党委书记，我将带头遵守《乡镇公务接待用餐制度》，督促执行来人来客到机关食堂就餐制度；带头坚决贯彻执行中央八项规定、省委市委十项规定，带头值班、驻村乡镇；带头学好用好《两本手册》，严格管理村、社区干部，做到村、社区零招待费；带头联系最困难，提高服务质量，推动经济快速发展，加快平安和谐xx建设的步伐。
在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，时刻以党员和党员领导干部标准要求自己，以身作则，率先垂范，更进一步牢固树立立党为公、执政为民的思想，树立正确的世界观、人生观、价值观，统揽全局，切实履行好党委政府第一责任人的职责，团结带领党委政府班子成员，始终保持天下之大、舍我其谁的霸气、永不畏难、永不言败的豪气、自加压力、负重奋进的勇气、上下一心、团结拼搏的士气，在挑战自我、突破极限中创新自我、完善自我、展现自我、超越自我，推动xx各项工作再上新台阶。
乡村抓党建促基层治理工作述职报告 篇2
20xx年，在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下，我们不断坚持与时俱进创新基层党建工作、改进工作方法，切实履行支部书记抓党建第一责任人职责，现结合我镇实际，述职如下：
一、基层党建重点任务完成情况
一是夯实基层基础抓好思想政治建设。坚持用xxxxx思想武装头脑，读原著、学原文、悟原理，推动思想引领、学习在先制度化常态化，及时对表对标；推动党建责任落实。亲自审定党建工作责任清单，主持召开8次党委会、2次推进会、1次支部述职评议，深入2个软弱涣散村和3个党建联系点调研10余次，推动党建重点任务落地落细；带头宣讲党的xxx届xxxx会精神2次，带动全镇开展宣讲50多场2000多人次，引起良好社会反响。
二是充分发挥作用抓好“党建+”行动。把“党建+”作为服务中心大局的支撑点。做实“党建+美丽乡村”。将“开展三美行动、推动全域美丽”作为我个人领办的20xx年基层党建项目，初步建成环xx寺美丽乡村建设连片示范区，全镇美丽乡村建设再上新台阶；做实“党建+经济发展”。深入2个集体经济薄弱村开展调研，迅速落实每村不少于50万元集体经济资本金；做实“党建+文明乡风”。开展党员亮身份、十星级文明户和十星级党组织评选、脱贫攻坚典型宣讲等活动，明礼诚信、纯朴向善的优良民风深入人心。
三是围绕中心大局抓好“三大攻坚战”。充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在“三大战役”中奋勇向前。打好防疫阻击战。设立党员先锋岗200多个，全镇党员争当一线劝导员、服务员、保障员，建立常态化疫情防控机制，始终保持“无疫情乡镇”成果。打好防汛保卫战。第一时间组织党员应急队25人，参与应急抢险5次，值守长江干堤24天，充分展现我镇党员良好精神风貌。打赢脱贫攻坚战。坚决落实“一摘四不摘”要求，做实“书记遍访贫困户”，从严从紧压实党组织书记脱贫攻坚第一责任人责任。精心组织、顺利通过国家脱贫普查。
二、存在的突出问题
一是全镇基层党建基础总体比较扎实，亮点比较突出，但对外宣传推介力度不够、总结提炼不到位；二是啃硬骨头力度不够，如对流动党员的管理始终没有形成较好的方法经验；三是农村党员教育管理跟不上时代需要。年初疫情爆发过程中，个别基层党组织动员和联系群众能力较弱，向心力不足、自治功能弱化，在一定程度上影响了疫情防控成效。
出现以上问题的主要原因主要有以下几点：一是思想认识不到位。基层党建工作不同程度地存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，个别领导干部重业务轻党建的思想还较为根深蒂固，党建工作摆不上应有的位置，即使抓党建工作也是被动应付，缺乏搞好基层党建工作的责任和激情。二是抓党员干部教育管理不是很到位。在抓基层党建投入的精力不足，存在忙时抓发展、闲时抓教育的想法，党员干部教育管理常态化、长效化坚持的不是很好，破解难点问题的办法不多，在日常工作中，由于经济工作的繁杂多变，个人在精力上投入不足，偶尔会出现顾此失彼的现象。三是党建工作机制不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立、健全和完善，党建工作缺乏必要的实施手段，号召力不强，推动力不够，有些工作难以开展。
三、下步工作打算
一是巩固主题教育成果。总结抗疫防汛精神，巩固好当前疫情防控成果，深入开展“三爱”教育，引领带动各级党组织和广大党员干部在20xx年再创佳绩向建党xxx周年献礼。二是巩固党建工作责任。坚持“一书四单”，完善党组织书记抓党建责任链条。推广“两约四会”，抓好集体经济发展、人居环境整治、优化布局调整、教育引导群众四项重点任务。提前谋划换届工作，加强党建巡查“四个一”制度化，规范支部日常管理，强化考核评价。三是推进全面从严治党。持久开展xxxxx主义思想和党的xx届xxx会精神学习宣传。坚决贯彻全面从严治党新要求，切实把从严治党要求落实到农村基层。
乡村抓党建促基层治理工作述职报告 篇3
根据安排，我将20xx年度抓基层党建工作有关情况，简要述职如下。
一、基层党建工作整体情况
1、固本强基筑堡垒。一是创新机制严责任。抓好党委班子龙头，突出支部班子关键。乡党委与各支部签订党建工作责任书，明确目标任务和工作职责，将党建工作纳入支部书记绩效考核体系。二是加大投入强阵地。结合软弱涣散村治理工作，对照阵地建设“五务合一”标准，完成了11个村的党员群众服务中心新（改扩）建工作，同时进一步完善了各村软硬件设施建设。
2、选优提质强队伍。一是选优配强支部书记。在搭好支部班子的基础上，强调支部书记是党建工作的第一责任人，坚持层层传导压力，狠抓工作落实，采取“两推一选”综合考核的方式，调整充实了2个村委会班子，确保村级工作不断档。二是优化干部队伍结构。吸纳外出创业成功人士和农村能人进入村级后备干部人才库，为20xx年村两委换届打好基础。三是加大村干部教育培训力度。通过书记讲党课、举办党建业务专题培训班等形式给党员干部持续“充电”，加强干部的党性修养和业务能力。今年，先后组织乡、村干部到恩施、水坪大石门、蒋家堰莲花片区等地考察学习先进经验。
3、精心谋划搭载体。一是强化服务意识。以民主评议为切入点，以“双十星”争创为载体，结合“主题党日”活动，采取“明白卡”的方式公开亮出创星承诺，对各支部党建公开承诺完成情况进行督查、评议，接受群众监督，确保承诺事项能兑现。二是借力精准扶贫。以点带片，积极探索精准扶贫与党建工作机制的有效衔接，构建抓党建促脱贫攻坚工作新格局。三是深化党建引领。在重点产业上、重点项目建设上以党建引领示范，以专业合作社为依托，以产业发展为纽带，充分发挥支部、党员的模范带头作用，探索将支部建在产业链上，推进全乡产业发展，带动群众脱贫致富。
4、抓实基础促落实。一是抓支部规范。每月按时召开工作例会，研究部署党建工作，做到有部署、有督办、有通报。二是抓软弱涣散党组织整顿。先后多次到九湾、上xx两个支部研究部署整顿工作，实地解决相关困难问题，两个支部顺利实现整顿转化。三是抓实经费保障。在职村干部养老保险落实到位，对离任村主职干部发放生活补贴，确保村级组织运转经费稳定增加。
二、基层党建重点任务落实情况
1、把握一个中心。坚持以基层党建“整县推进”、“整乡提升”为工作中心，努力实现全乡基层党建工作横向到边，纵向到角。乡党委结合实际，制定了《xx乡基层党建整乡提升工作实施方案》，统筹整合各类资源，分类别制定基层党建整乡提升工作清单，细化到人、量化到岗，严格考核。
2、依靠一个抓手。把支部规范化作为基层党建的一个有力抓手，把健强基层党支部作为基层党建工作的“牛鼻子”来抓。年初下发了支部规范化建设目录，从组织、制度、活动、队伍、保障五方面入手，扎实开展支部规范化建设，全面建设“合格支部”。
3、抓住一个重点。xx大召开以后，各支部“新时代讲习所”挂牌到位，充分利用黑板报，短信平台、电子显示屏宣传党的xx大会议精神，借助“新时代讲习所”、“支部主题党日”等活动以书记讲党课、组建宣讲团、自学、集中学等多种形式深入学习贯彻xx大精神，把学习xx大贯穿于日常工作中，实现了xx大精神宣讲全方位、全覆盖。
4、搭建一个载体。全乡各支部以“支部主题党日+双十星争创”活动为载体，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。支部每月按时开展党日活动，党委班子成员以普通党员身份带头参加。“双十星”争创规范有效，按照设星求细、承诺求实、考评求严的要求，把合格标尺落到实处，推动学做互进、知行合一。
5、构建一个格局。乡党委狠抓党建与经济社会、民生发展的深度融合，努力构建基层党建促脱贫攻坚工作格局。按照“围绕产业抓党建，抓好党建促脱贫”工作思路，坚持把党组织建在产业链上，使基层党建成为推动转方式调结构、助推精准扶贫的“红色引擎”。全乡共建立了西湾、唐家畈、小汇村、大河湾、磨子沟村等5个以茶叶、药材、核桃、畜牧养殖和渔业养殖为主的产业型党组织示范点，20xx年完成易地搬迁562户1639人，建成特色基地3处，实现脱贫139户493人。
三、基层党建突出问题及整改情况
（一）突出问题
1、精力投入不够。对基层党建工作存在问题给出的指导建议较多，亲历亲为不够；对农村党员干部队伍建设提要求较多，但亲自参与对他们的教育培训较少。
2、监督力度不够。针对干部履职不到位等问题，缺乏强有力的制约手段，在平时的督促检查中，对督导考核结果和奖惩制度运用得不够充分。
3、探索创新不够。工作传统落实的多，精心钻研创新的少，在结合工作实际提出富有实效、特色鲜明的党建工作载体上，下的功夫不够深，特色亮点不多。
（二）整改情况
1、深化党建责任意识。针对精力投入不够问题，在工作中我认真履行党建“第一责任人”职责，坚持在围绕中心、服务大局中谋划党建工作。坚持每月党建工作例会制度，实行村支部书记“双向述职”。
2、加强督导检查力度。针对监督力度不够，督导考核结果和奖惩制度运用得不够充分问题，建立由我个人带头，班子成员直接深入支部抓党建、解难题的“落实链条”，加大对各支部的督促检查力度，将党建各项工作指标具体化、项目化，实行常态化督导指导。
3、积极探索创新。针对党建工作探索创新不够，我根据新情况、新问题，积极探索创新基层党建工作的方式方法。进一步创新服务模式，创新活动载体，推进基层服务型党组织建设，全力提升全乡基层党建工作水平。
四、下一步工作打算
一是全面加强乡党委班子自身建设。严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决贯彻执行县委重大决策部署，坚持民主集中制，重大问题通过党委会集体研究决定；带头遵守廉政准则，自觉接受监督，认真履行“一岗双责”。
二是继续抓好各项重点工作。进一步明确各班子成员党建联系点责任、支部书记抓党建第一责任人责任，扎实抓好“两学一做”、“双十星”争创、服务型党组织创建等工作，不断完善基层党建各项常规工作，全力提升全乡基层党建工作水平。
三是努力发展壮大村集体经济。借助精准扶贫发展机遇，大力发展绿色产业，充分利用村级资源，发展茶叶、魔芋产业基地和畜禽养殖基地，借助自身资源优势，深入挖掘旅游资源，发展壮大村级集体经济。
乡村抓党建促基层治理工作述职报告 篇4
尊敬的各位领导、党员、广大村民：
大家好！今天站在这里我心情非常激动，借此机会，我也可以重新来认识自我、剖析自我，更好的为咱们xx村多办实事。近几年来作为村居主要负责人，为全村建设和经济发展做了一些力所能及的事情，使得“美丽乡村xx”的名片响遍滨州大地，我甚感欣慰。xx村能够取得这些成绩离不开街道党工委、办事处和社区的大力支持，更离不开在座各位及全体村民的不懈奋斗。下面我将一年来的工作向大家汇报。
夯实农村党建，发挥党员先锋
为充分发挥党员先锋模范和战斗堡垒作用，充分利用每月“民主议政日”活动，积极开展“三会一课”学习，积极组织党员在村内环境综合整治、“慈心一日捐”、产权制度改革等各项工作中发挥党员模范带头作用。
学习是履行好职责的基础，作为一名村支部书记，深感责任大、压力大，为此，我始终把学习作为提高素质和业务水平的法宝。认真学习xxxx理论、“三个代表”重要思想和党的xx大精神，进一步坚定理想信念，在大是大非问题上，做到立场坚定、态度鲜明，对党的方针、政策和上级党委的指示，坚决贯彻执行。
立足村民需求，打造幸福民生
自参加工作以来，不等不靠，主动作为，把我村从一个脏、乱、差的落后村，打造成为“美丽乡村xx”一张靓丽的名片，挖沟、修路、电改、自来水改造，关系群众切身利益的每一件事亲自抓，靠上抓。今年主要完成了村两委换届、集体产权制度改革、清淤、流转土地、精准脱贫精准扶贫、清洁能源取暖改造升级、大集配套文明路北延、村容村貌保持向好发展等重大工作。
正视挑战，不忘初心
今年以来，我村各项工作取得了一定成绩，这是街道党工委、办事处的坚强领导，村两委班子团结努力，全村村民共同奋斗的结果。在此，我衷心感谢各位领导、各位同志的鼎力支持和默默奉献。这些成绩的取得离党委政府的要求和群众的期盼还有一定差距，在工作中还有一些不足，主要表现为：一是平时忙于事务，理论知识学习不系统、不全面。二是抓党内廉政建设在制度和创新工作思路上还不够深入，循规蹈矩，墨守陈规。三是农民增收缓慢，集体经济薄弱。我清楚的认识到，只有正视挑战，不忘初心，才能抓准新时代新机遇，促进xx村的新发展。
新时期、新计划
强化学习，不断提升理论水平。
继续深入学习贯彻落实xxxxx思想和党的xx大精神。在学懂、弄通、做实上下功夫，将学习贯彻xx大精神同实施乡村振兴等重点工作结合起来。
旗帜鲜明讲政治。
增强政治敏锐性和政治鉴别力，严守党的政治纪律和政治规矩，带头贯彻执行落实党中央决策部署和上级党委决定决议。
带头执行廉洁自律准则，增强拒腐防变能力。
严格履行党风廉政建设第一责任人责任。强化依法办事和纪律约束。凡是涉及重大决策、重要部署、重点项目等，坚持广泛征求各方面意见，避免决策失误。强化政务公开，确保权力在阳光下运行。率先垂范，带头遵守中央“八项规定”，切实做到自重、自省、自警、自励。廉洁从政、严以自律、修身立德，永葆共产党员本色。
过去的一年是xx村砥砺前行的一年，在大家的共同努力下我们收获满满。20xx年，我相信xx村会在街道党工委、办事处的领导下，在村两委及全体村民的共同努力下，我们的富美乡村会更加和谐、更加幸福！
附：
20xx年xx村完成的九个主要方面工作
1、顺利完成村两委换届工作。通过广大村民公开选举，xx村顺利的推选出了一支想干事、能干事、敢干事的优秀村两委班子，为村集体各项工作顺利开展奠定了坚实的领导基础。
2、顺利完成农村集体产权制度改革重要阶段。我村集体产权制度改革认定集体成员资格1041人，清产核资600余万元，集体产权制度改革各阶段基本顺利完成，且完成质量优异。
3、扎实推进精准扶贫工作。我村现有贫困户16户，贫困人员33人，截至目前全部达到脱贫标准。
4、沟渠清淤。投资6。5万元，完成6500米沟渠清淤任务，达到了旱能浇涝能排，保障了农民增产丰收。
5、流转土地300亩。通过流转土地，增加农民收入达到15万元。
6、大集配套建设。协调鲁胜油公司投资40余万元，将文明路北延200余米硬化，为集贸市场的扩大经营奠定了坚实的场所。
7、保持村内绿化、亮化、村容村貌整洁常态化。调整充实环卫保洁队伍，对村内环境不留死角每天清扫。
8、拍摄村容村貌、物质文化遗产莲花落等反映我村经济、人文变化的宣传片，并向中央媒体推介播放宣传，将“美丽乡村xx”推向全国。
9、完成村内矛盾调处和新农合参保、新型合作医疗、治安保险缴纳等上级党委政府交给的各项工作任务。
乡村抓党建促基层治理工作述职报告 篇5
主要做法及成效
思想求同，机制求全，用团结形成合力。
我带头深入学习贯彻xxxx思想和党的xx大精神，把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”、坚决做到“两个维护”。全年通过干部培训学、主题党课学、拓展形式学“三学”模式，组织专题学习23场，培训1300余人次。全镇党组织书记认真落实管党治党责任，主责意识更加强化，引领作用更加突显，问题导向更加突出，全面从严治党取得新成效。
工作求实，方式求新，用成效形成实力。
创新基层党建方式方法，坚持党建任务清单化管理、项目化推进、常态化督导和制度化落实四项机制，推动基层党组织全面进步、全面过硬。全年季度党建督查xx镇均位居全县第一方阵，先后代表县迎接市委组织部半年和第三季度党建督查，获得较高评价，市委组织部长到我镇调研一次，嘉晟非公党支部被省委组织部评为“五星级党组织”。抓党建助脱贫成效显著，镇党委被市委表彰为“20xx年脱贫攻坚先进基层党组织”，合心村党支部和两名“第一书记”受到市委“七一”表彰。
基础求牢，氛围求浓，用特色形成活力。
圆满完成村“两委”换届选举工作，一批治村能人脱颖而出，走上工作岗位。遴选14名机关党员到村担任党支部副书记职务。筹集资金200余万元，高标准打造三个基层党组织标准化建设示范点。远程教育“八个一百”工程领跑全县，全县观摩推进会在我镇召开。软弱涣散党组织整顿有力推进，“能人兴村”战略有效落实，培育能人160余名，返乡能人创办社区工厂两个，18名能人进入村“两委”班子。创新“2365”工作机制，全年办理“书记民情三本账”226件，我亲自收集办理73件，办结72件，群众满意率为99%。
作风求实，落实求严，用清正形成动力。
本人严守廉洁自律规定，深入学习《条例》《准则》，有效夯实“两个责任”，班子保持廉洁勤政。狠抓党员干部作风建设，扎实开展“两学一做”学习教育和“学习梁家河、争做好支书”活动。深入落实县委干部管理“五精准”制度机制，通过竞聘上岗遴选中层干部11名。通过“五比五看”表彰先进基层党组织5个、“优秀共产党员”30名、好干部29人。加大执纪问责力度，全年通报5起，警示提醒干部7人、诫勉谈话14人，党纪处分17人。
上年度反馈问题整改情况
反馈存在的问题是：一是党建工作在全县引领作用有待提升；二是党员结构不合理；三是“三项机制”导向不鲜明。针对反馈问题，我积极进行整改。一是以基层党组织标准化建设为契机，围绕短板和问题，对标准、列清单、明措施、树先进，示范引领作用全面提升，多个县内外乡镇到我镇交流学习。二是把发展年轻党员作为政治任务，注重在乡村能人、致富能手、优秀青年、新社会组织中进行“孵化式”培养，有计划的把优秀人才吸收到党组织中，全年发展党员12名，培养积极分子22名；三是全面落实干部管理“五精准”制度机制，配套五比五看、三单管理、党员积分、青蓝结对及竞聘上岗等制度，全年“鼓励激励”党员干部27名，“下”干部3名，退回管理干部1名，三项机制季度排名均位列全县第一方阵。
下一步工作思路和措施
抓班子、带队伍，全面夯实党建工作责任。
紧紧围绕“提素质、改作风、勇担当”，重点在培养、制度、实效方面下功夫。认真落实《支部工作条例（试行）》，确保党组织书记认真履行岗位职责，有效提升基层党组织科学执政水平和综合服务能力。
抓载体、重发展，着力提升党组织工作实效。
切实增强党建工作实效，注重创新思维，深度融合，灵活载体，多角度立体式服务发展大局。坚持两级书记带头深入群众访民情、解难题、办实事，扎实落实书记民情“三本账”。
抓规范、重提升，持续推进党组织标准化建设。
坚持以标准化推进规范化，以高标准引领高质量，突出政治功能，着力围绕八个标准化建设，把各领域党组织打造成为坚强的战斗堡垒。
抓关键、重落实，确保重点工作任务全面落实。
持续把党的力量挺在脱贫攻坚最前沿，突出基层组织“六化”建设、“能人兴村”战略、远教扶贫“八个一百”工程和干部管理“五精准”、书记民情三本账等重点工作，理清工作思路，健全工作机制，强化工作措施，统筹抓好重点工作任务。
抓品牌、重提炼，不断提升抓党建工作水平。
紧扣“群众受益、媒体关注、上级认可”目标，总结提炼实践中形成的好经验、好做法，聚焦党报党刊、网络电视及新兴媒体，全方位、多角度加大宣传，不断扩大xx基层党建工作的影响力和知名度。
乡村抓党建促基层治理工作述职报告 篇6
根据会议安排，下面我就20xx年履职xxx基层工作述职如下：
一、主要做法及成效
忠诚履职，踏实工作。在20xx年担任村党总支书记来，带领村支两委统筹规划，提前部署各项工作，不折不扣地完成了区、镇下达的各项工作任务。具体表现在：
1、提高党建责任意识，加强村委班子建设。先后召开6次总支会议，专题研究部署党建工作，组织专题学习，带头上党课，写心得体会。坚持与村支两委交流思想，形成齐抓共管的管理体系。主题教育期间，村委班子检视问题3项，项项涉及民生实事，制定了专门整改措施，目前已完成2项，还有1项正在推进。专题组织生活会的开展，所有村支两委认真开展批评和自我批评，达到了红红脸、出出汗的效果；在完成中心工作时，村支两委、党员干部既是宣传员，又是管理员；社会公益事业工作中，村支两委起到了模范带头作用，从而显示了作为，彰显了形象。
2、抓实党建基础工作，提升党建工作质量。由于xxx为软弱涣散党组织，因此在抓实党建基础工作认认真真、扎扎实实。一是严格按照“拿一套整顿方案、定区级联点领导、派一支工作队伍、配一名第一书记、送一批帮扶项目、建一个坚强班子”的“六个一”要求开展整顿工作；二是扎实开展三会一课制度。xxx有复兴、洋湖两个支部，严格按照每月1次支委会、每月1次党日活动、每季度1次党课认真执行，于主题教育期间开展专题组织生活会1次，民主评议党员1次。严格按程序发展党员1名，吸收积极分子2名。三是认真开展党员全面摸排。xxx共有党员91人，其中在家党员63人，流动党员28人，年老体弱党员12人，失联党员0人。四是认真开展主题教育。组织在家党员集中学习3次，党员都认真写了心得体会，并指导填写3个清单；给年老体弱党员送学上门，讲授微党课；流动党员则通过微信平台打卡学习，提交心得体会，充分保证了党员全覆盖。
3、发挥党建引领作用，推动工作落地有效。一是发挥党建引领人居环境整治。做到支部主导、党员联户，xxx20xx年旱厕改革196个，完成自建以及维修道路960米，创建巾帼志愿者服务队，做到每周1检，家户每周1评。二是发挥党建引领征粮收账。村支两委号召党员收粮收账，目前户清率95%以上。三是发挥党建引领基础设施建设。今年完成村级道路加宽硬化3000多米，修建创业路1250多米。四是发挥党建引领经济发展。通过产业调整，大力发展第三产业，目前全村发展特色种殖蔬菜、西瓜共计300多亩，解决了部分村民的工作就业问题，大大提高了村民的积极性。五是发挥党建引领基层治理。成立xxx无毒村（社区）创建工作领导小组，由我担任组长，实现吸毒人员管控100%。成立红白理事会，村支两委积极主动做好群众思想工作，劝导20余人次，达到婚事新办、丧事简办、余事不办的效果。六是发挥党建引领脱贫攻坚。20xx年xxx扎实推进精准扶贫工作，结合村工作实际，已实现48户，143人全部脱贫，在脱贫攻坚落实责任中，坚持帮扶责任人每个季度回访贫困户一次，集中政策宣传，排忧解难，帮助贫困户实现医疗、住房、教育三保障，并主动帮助贫困户就业，产业帮扶支持，并在年度市检的各项工作中受到市、区扶贫办领导的好评。七是发挥党建引领疫情防控。在疫情防控期间，xxx设立2个党员责任区、4个党员责任岗、12名党员志愿者参加上户宣传劝导等。摸排春节返乡人员117名，及时跟踪汇报相关情况，党员示范带头，群众积极参与，使得全村取得了阶段性胜利。
二、存在的问题及不足
在肯定以上工作的同时，我们也清醒地认识到一些问题，具体表现在如下几方面：
1、村级后备力量薄弱。xxx在家党员63人中，60岁以上27人，占半数以上，且大多党员文化素质较低。而年轻党员多数在校学习，完成学业后在外就业或选择外出务工，致使流动党员存在比重也在增加。党员年龄老化、文化偏低不仅造成党员队伍缺乏活力，而且导致后备力量严重不足。
2、集体经济发展缓慢。当前，面临的最大问题还是村上的产业转型，如何加快第三产业发展是村上要解决的首要问题，也是如何调动村民积极性的重要方向。由于村集体经济本身较为薄弱，且绝大部分农村党员缺乏致富能力，更谈不上帮助和带领群众致富。在争资争项方面，村支两委整体做的不够、努力不多，致使缺乏投资来源。目前xxx辖区内有民营企业1家，就业人员达20余人，解决了部分贫困户及临近本村人员的就业。
三、今后的打算及措施
1、抓党建，强化后备力量。培养后备力量，把政治思想好、模范作用好、工作作风好、群众威信好、整体素质好及时报送镇上，作为村上五员、村级后备干部队伍的重要标准。同时加强村上后备干部的培养，保证xxx后继有人。
2、抓党建，强化经济发展。严格按照第一责任人的身份，主动担当，带领班子一班人，务实求为，踏实工作，认真履职，共谋村级发展大计。充分发挥xxx高速互通的区位优势，完善基础设施建设，制定行之有效的财务管理制度，村务财务公开，按时完成上级交办的各项工作任务，积极促进产业转型，带动村民增收致富。
3、抓党建，强化社会稳定。完善村级管理规章制度，严格落实村干部轮流值班等制度，高标准、高质量推动村级场所规范提升，从严执行“三会一课”、专题组织生活会、民主评议党员、党员活动日等制度，尽心尽力抓好组织整顿。同时密切联系群众，注重解决群众关心的热点、难点问题，为民办好事，办实事，做好民心工程工作，维护社会大局稳定。
乡村抓党建促基层治理工作述职报告 篇7
下面，我按照会议要求进行述职。
一、20xx年主要工作情况
（一）突出党旗引领，“三区同建”格局初步形成。为推进产业扶贫新模式，推动党建工作与产业化扶贫深度融合，乡党委探索实施了“三区同建”工程，即：党建示范区、产业扶贫园区、易地搬迁小区同建，形成党建带园区、党建带社区，园区、社区促党建的良好局面。一是打造党建示范区。构建了“支部领航抓产业，合作社服务促增收，党员带头建园区，基地示范带农户”的新型党建示范区，党员带头发展特色产业，为强乡富民奠定坚实的组织基础。二是打造设施蔬菜产业园区。以设施蔬菜园区建设为重点，充分发挥园区的引领、示范作用，做到以点带面，辐射周边，促进全乡设施蔬菜产业的提档升级，促进农民增收。三是打造易地搬迁小区。按照“搬得下来，富的下去”的总体方针，在搬迁选址过程中始终贯彻易地搬迁社区与设施蔬菜产业园区紧密结合的原则，切实提高广大村民的幸福指数。
（二）注重作用发挥，“三支队伍”活力进一步增强。一年来，乡党委坚持从抓好选人用人、教育培训、监督管理和政策激励等方面入手，切实加强领导班子队伍、村“两委”干部队伍、乡镇干部队伍“三支队伍”建设，激发其创造活力，推动农村经济社会又好又快发展。一是发挥乡党委班子领导核心作用。通过制定《党委理论中心组学习计划》、《关于落实全面从严治党主体责任、强化班子成员履行“一岗双责”要求的实施办法》等方案，谋举措、抓落实，切实增强了党委班子亲和力、凝聚力、执行力，党委班子领导核心作用得到有效发挥。二是提升村“两委”干部领富带富能力。通过开展“树正杆子、找准路子、扑下身子、繁荣村子”专项行动，提升了村“两委”干部履职尽责能力，增强了村“两委”干部领富带富能力，形成了村“两委”干部比学赶超的良好氛围。三是调动乡镇干部干事创业热情。着眼于提高乡镇干部履职尽责能力、增强服务群众能力，从强化教育培训、优化队伍结构、重视选拔任用、加强作风建设等方面不断加强乡镇干部队伍建设，为促进我乡经济社会事业持续快速发展提供了有力保障。
（三）开展攻坚行动，“三件实事”得到有效落实。一是开展“民情村解”活动。集中打造了xxx社区、xx社区、xx村三个示范村，实现了代办服务村里跑、矛盾纠纷村里调、电商站点村里建等“十不出村”（代办服务村里跑、矛盾纠纷村里调、电商站点村里建、惠农补贴村里领、妇女健康村里查、农民小病村里看、农业技术村里学、农民借贷村里帮、法律常识村里普、文体活动村里办）。通过开展民情村解“十不出村”活动，基层党组织服务功能得到进一步强化。二是开展村级便民服务室提升行动。多方协调资金，新建xx村村部一处，对xx村、帽子山村便民服务室进行从新装修，并为xx村和xx社区采购了办公设备，切实改善村级办公活动条件，夯实基层组织基础，为推进精准扶贫精准脱贫、全面建成小康社会提供坚强有力组织保障。三是探索壮大村级集体收入新路径。面对村级组织“无钱办事”“无能力办事”的问题，乡党委把发展村级集体经济纳入重要议事日程，健全工作机制，分村指导，因村实策，细化完善了发展壮大村级集体经济的具体措施。如xx村建成欣荣综合批发市场，通过收取管理费，每年增加集体收入五万元；xx村通过盘活村集体房屋，每年增加集体收入两万元。
二、存在的主要问题
抓党建第一责任人责任落实不够严。对党建工作亲自谋划部署的不够多，把主要精力放在了产业结构调整、脱贫攻坚等成效明显的工作上。对不重视基层党建、履行责任不到位的基层党组织书记，尚未采取过组织调整等严厉惩戒措施。
村级集体经济收入薄弱现象依然存在。虽然xx村、xx村、xx社区已有部分集体收入，其他村均为集体经济空白村，较其他乡镇相比，仍存在一定差距，村党组织“无钱办事”问题依然存在。
基层党建品牌影响力不够。虽已初步打造“三区同建”党建品牌，但还仅限于一个示范村，“三区同建”的辐射作用发挥还不够明显，同时尚未打造出其他叫得响、推得开的党建品牌。
三、下一步工作打算
履职尽责，落实好“第一责任人”责任。树牢党委书记“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，把从严治党的要求真正落实到位。持续深入落实好定期议党建、专题议党建机制。每季度至少召开一次议党会议，全面分析研究基层党建工作形势和动态，有针对性地对重要工作作出部署安排。对基层党建重点工作随时召开专题会议，进行专题研究，及时提出措施和责任要求。
动真碰硬，严格落实“六条追责”办法。将追责问责作为推动基层党建工作落实的有效手段，坚持有责必究、问责从严，以责任落实推动基层党建工作不断开创新局面。对不担当、不作为、不适宜做基层党建工作的党支部书记，进行约谈，直至进行组织调整。
开拓创新，持续抓好党建品牌创建工作。下大气力做强“三区同建”党建品牌，为其他村（社区）提供可借鉴、可复制的宝贵经验。探索实施“三个万元”工程（万元田、万元山、万元人均收入），采取“党支部领航、合作社划桨、党员带头干、群众齐参与”的模式，不断丰富党建富民内涵，确保农民收入持续增加。
以上述职，请各位领导和同志们评议。
乡村抓党建促基层治理工作述职报告 篇8
一年来，在县委的正确领导下，我作为板凳乡党建工作第一责任人，带领乡党委一班人，始终坚持“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的原则，坚持以党建工作统领板凳乡全年工作，积极探索党建融入全局、推动全局的新思路、新办法，狠抓落实，全面夯实基层党建基础。
一、履行职责情况
（一）提高政治站位，强化责任落实，主题教育有成效
从参加“不忘初心、牢记使命”主题教育以来，我个人坚持不懈用xxxxx思想武装头脑、指导实践、推动工作，收获很多。
理论学习大有收获。通过原本学、集体学、自学等方式，进一步加深了对xxxx思想的认同与认知，加深了对党章党规党纪的学习理解，提高了遵规、守规、执规意识，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，“两个维护”更加牢固，在思想上政治上行动上更加自觉地同以xxxxx保持高度一致。
干事有担当。通过集体学习、集体研讨，对xxxx所讲的“百年未有之大变局”有了更加清醒的认识，对我们党面临“四大风险”“四大考验”的严峻复杂形势有了更为精准的理解，在工作中敢于担当、敢于直面问题和解决难题，以脱贫攻坚为总缆，全面脱贫致富奔小康，全面加强乡村振兴，提高人民群众的幸福感、获得感。
为民服务更加主动。通过走村入户、掌握民情、解民意，对“为人民服务”的宗旨体会更加深刻，对“以人民为中心、矢志不渝艰苦奋斗”的方向更加明确，对“党员领导干部做表率的政治责任重担”更加积极承担，坚持光荣传统，发扬优良作风，始终保持党同人民群众的血肉关系，增强群众观念和群众感情。
清正廉洁常态长效。通过学理论、学典型、学经验，对廉洁自律、廉洁从政准则了解更加深刻，对守好底线、筑牢防线更加坚定，加强了纪律建设，严明了党的规矩，坚持纪严于法，纪在法前，把纪律和规矩挺在前面。做到自重、自省、自警、自励。
（二）坚持久久为功，推动基层党建落实
面对新常态，我心中有一道加法题：党建+乡村振兴+脱贫攻坚+基础建设+扫黑除恶=发展。党建犹如总引擎，乡村振兴、脱贫攻坚、基础建设、扫黑除恶是四轮驱动。始终把组织建设做为关键，持续深入抓好基层党组织标准化建设。一是加强自身建设。牢固树立不管党治党就是严重失职的观念，把抓好党建作为最大的政绩，扛实主体责任，发挥领导核心作用。召开党委会议、专题召开支部书记会议专题研究党建工作，召开20xx年度领导班子民主生活会分析解剖问题，起到“领头雁”的导向作用。二是加强党支部标准化建设。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，支部认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话制度，严格贯彻民主集中制和请示报告制度。整顿1个软弱涣散党组织，批准接收预备党员4人，预备党员转正3名，培养村级后备干部6名。三是提升基层党组织组织力。把夯实农村基层党组织同脱贫攻坚、乡村振兴、社会稳定有机结合起来，突出政治功能，建强基层战斗堡垒，凝聚各方力量全力决战脱贫攻坚，全面完成脱贫任务，基本消除村级集体经济“空壳村”。持续开展职工思想动态分析工作，不仅深入基层听取意见和建议，并且深入到职工身边、家庭，走进职工的内心，听取职工的心声，了解职工的想法，掌握职工的思想动态。通过第一手资料，沉下心来同班子成职认真分析队伍现状，及时调整工作思路。同时，做好职工的一人一事工作，真正的为职工做实事、做好事，为职工排忧解难，拉近干群之间的距离，通过帮群众解决实际困难，让职工进一步对单位认同，促进单位的稳定。
（三）落实两个责任，推动党风廉政建设
发挥党委书记“第一责任人”作用，认真履行责任清单，开展个人行动计划，积极参加廉洁课堂教育，履行领导干部“一岗双责”，执行“三重一大”民主集中制，以身作则践行党风责任，有力推动了党风廉政建设工作的顺利开展。组织召开党风廉政建设和反腐败党委会和工作会议，研究部署全年的党风廉政建设和反腐败工作。把党风廉政建设工作内容逐项分解，落实到人，实行一级抓一级，层层传递责任。注重党风廉政教育，组织党职群众学习反腐倡廉警示教育片和违纪违法案例。同时，紧盯年节假期常态监督，紧盯子女升学等特殊时段，紧盯婚丧喜庆等敏感事宜，抓住党员干部这个关键少数，通过手机短信、文件通知、集中学习等方式提醒全体党职干部注重廉洁自律，防止“四风”问题反弹回潮。
（四）牢牢掌握意识形态工作领导权
强化意识形态工作。严格按照党的xx大提出的新要求新任务，落实中央关于意识形态工作责任制要求，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。党委召开意识形态专题会议，分析研判意识形态领域问题2次，集中听取班子成员和支部书记履责情况汇报1次，全年未发生一起意识形态方面的问题。
二、存在的主要问题
一年来，我们的工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：1、党建理论学习还不够深入。乡党委虽然高度重视理论学习和政治思想建设，但党建理论学习形式和方法单一，大多数都是通过会议或下发资料的方式进行，效果不明显。在党的新理论成果学习深度上还不够，运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作上与组织要求还存在差距。2、党员教育管理还不够完善。农村党员年龄普遍偏大、文化素质偏低，干部知识结构、专业结构不优，引领发展能力较弱。外出务工的党员数量较多，部分农民党员不参加学习，不参加组织生活，不认真履行党员义务，各支部缺乏有效管理。3、党建责任落实还不够到位。有的同志在思想存在偏差，认为党建就是做做软件资料，把发展当作硬任务，把党建当成软指标，把主要精力投入到基础设施建设、产业发展上。也有少数同志认为，基层党建是一项长期性、艰巨性工作，而且在短时间内很难见成效，抓党建意识不强。
三、下步工作打算
20xx年，我将我将与党委班子成员一道，认真落实党建主体责任，牢牢把握党要管党、从严治党这一主线，为巩固脱贫攻坚成果，提供坚实的政治保障。
1、聚焦“一个主业”，传导压力履党责。坚持“紧扣发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，采取抓书记、强支撑、严考核三措并举，切实把党建作为领导干部履职的主责，全面落实基层党建工作联述联评联考制度，确保支部书记把抓党建锁定在抓关键上。
2、落实“两个责任”，执纪问责正党风。坚持思想建党与制度建党相结合，认真落实党风廉政“两个责任”，扎实开展“两级约谈”，引导党员干部守纪律、讲规矩，真正把责任传导到位、措施细化到位、检查督促到位。
3、破解“三个难题”，强化保障夯党基。把大力整治软弱涣散的村级党组织、持续加大对基层党组织基础建设投入力度、科学考评党建工作，作为三项重要任务，下实手、出重拳解决基层党组织作用发挥不够、经费保障不力、考核刚性不足的三个问题，进一步夯实基层党建工作基础。
4、主攻“四大领域”，分类施策聚党力。重点在脱贫攻坚、扫黑除恶、乡村振兴和基础建设四大领域继续探索“党建+”的管理模式，不断强化村级党组织带动群众增收的能力。在机关突出抓好结对帮扶，树立高效便民服务新形象，充分激发党建工作活力，为加快建设美丽文明和谐幸福新板凳作出新的更大贡献。