最美老师评选方案 篇1
为进一步加强大连财经学院师资队伍建设和校园文化建设，努力营造良好的教风、学风、校风，弘扬我校广大教师爱岗敬业、无私奉献、爱生如子的崇高师德风尚，经学校研究决定在全校开展“最美教师”评选活动，具体实施方案如下：
一、活动目的
通过“最美教师”评选活动，树立、宣传一批典型的高素质教师楷模，对我校教师的无私奉献、爱岗就业精神和积极投身社会教育的认真态度进行褒奖和鼓励。为广大教师树立起身边的榜样，努力建设“才正品高人和德美”“厚生乐教，博闻善导”的教师队伍，进一步掀起人人争做“最美教师”的热潮。
二、评选标准
（一）作为专业课、公共课、基础课教师，能不断充实和更新教学内容，编写、出版具有一定水平的教材、专著，发表过一定水平的教学研究、学术研究论文，公认教学质量优秀。主动进行课程改革，不断提高业务能力，得到师生好评。
（二）爱岗敬业，关注每一个学生的健康成长，在传授学生知识的同时注重学生品德教育的发展，遵循“亲笃搏达”校训，具有正确教育学生的能力，能根据所教学段学生的年龄特征和思想实际，进行思想道德教育
（三）品德高尚，热爱祖国，拥护党的路线、政策和方针，高举中国特色社会主义伟大旗帜，带头践行社会主义核心价值观；忠诚于党和人民的教育事业；廉洁从教；无私奉献，具有良好的思想政治素质和职业道德水平
（四）为人师表严于律己，宽以待人。在工作中不断完善自己，以身作则；关心集体；有较好的合作意识。
三、评选对象
大连财经学院全体教师。
四、评选时间
20XX年5月8日——20XX年5月23日
五、评选流程
1、各单位本着公开、公正、公平原则，从本单位优秀教师中评选产生指定名额的本单位“最美教师”人选，在单位内部公示，并作为学校“最美教师”候选人，要求每位候选人填写一份“最美教师”评选活动申请表和1000—2000字的个人事迹。公示无异议后，由各单位负责人向校方提交候选人推荐材料。
2、5月21日-23日进行投票测评，各项投票无异议后进行公示，评选出学校“最美教师”人选。
3、学校于5月25日公示评选结果并进行宣传展示。
六、评选名额
各单位最美教师人选名额：多于10人推选两人，少于10人推选一人。
学校最美教师人选名额：10人
七、表彰奖励
为最美教师颁发证书，并由新闻中心推出人物专访。
八、评选工作要求
（一）广泛宣传，营造氛围。活动期间各单位、各组织要大力宣传本次活动的意义，动员广大师生积极参与到推举、评选、学习“最美教师”活动中来。
（二）规范程序，严格把关。各单位要本着公开、公平、公正的原则，规范程序，严格把关，认真做好评选推荐工作；推荐人要实事求是，坚决杜绝弄虚作假，夸大拔高等现象，要把真正德才兼备的“最美教师”推举出来。
最美老师评选方案 篇2
为了进一步推进我校的校园文化建设，培养出一支“爱心与童心并存，责任与智慧并行，梦想与笃行并进”的教师队伍，因此以评选、表彰“花开XX”最美教职工为载体，通过发动全校广大师生积极参与最美教职工的推荐评选活动，大力宣传和表彰一批我校师德高尚、业务精湛、群众公认、学生爱戴的先进典型，用典型力量激励和带动全校教职工，推进我校、我区教育事业持续健康发展。
评选对象与名额
参评对象：我校所有教龄满两年的在职教师，XX小学全体后勤员工。
评选名额：评选“花开XX”最美教职工10名。
评选标准
在立德树人的教育实践中，努力争做“倡导爱心与童心并存，责任与智慧并行，梦想与笃行并进”的东小教师。在下面任意一条有突出表现：
具有高尚师德和良好修养。热爱教育事业，学生爱戴，群众评价高。
具有勤学精神和丰富知识。积极主动学习，提升自身教育教学水平，以生为本，立足思维课堂开展教学。
具有研究意识和先进理念。主动参加各级学科交流活动，积极开展教育科研。
具有文雅举止和阳光心态。举止文明，有大局观、具有团队合作意识，在团队中发挥正能量。
事迹突出，真实感人，得到同行、家长、学生和社会的广泛认可。
评选步骤及方法
一、成立评选领导小组
成立“花开XX”最美教职工领导小组。
主任：
副主任：
委员：
评选领导小组下设办公室，由徐彬副校长总负责，具体负责“花开XX”最美教职工的评选工作。
二、推荐评选程序
1、宣传发动阶段（20XX年12月28日—20XX年1月7日）。制定和下发“花开XX”最美教职工评选活动方案，通过校园宣传渠道发布信息，启动评选活动，大力宣传开展“花开XX”最美教职工评选活动的目的、意义，广泛发动全校教职工积极参与，营造良好舆论氛围。
2、提名推荐阶段（20XX年1月8日—20XX年1月18日）。采取个人自荐、学校党总支、工会、年级组等组织推荐相结合。
各年级组积极参与“花开XX”最美教职工评选活动，参照评选标准从本校范围内提3名候选人（年级组外教职工至少1名），将名单上报。
候选人填写推荐表，上传1张本人照片，照片内容、形式不限，可生活，可课堂；并附一段200字以内的典型事迹介绍加个人最高荣誉（最高荣誉最多两项）。（纸质稿和电子稿于1月18日前报告学校办公室沈婷老师处）
3、组织评选阶段（20XX年1月19日—1月31日）。20名候选人将通过全体教师投票、微信投票以及XX小学党总支讨论审核的方式，最终评选出全校10名“花开XX”最美教职工。
4、集中表彰阶段（20XX年2月）。对评选出的10名“花开XX”最美教职工进行宣传表彰。
工作要求
（一）高度重视，周密部署。“最美教师”评选工作是一项严肃的工作，具有重要的社会意义。各年级组一定要高度重视，精心组织，认真实施，把真正优秀的人才选拔出来。
（二）注重宣传，扩大影响。各年级组要把评选活动与学习典型结合起来，大力宣传评选活动的目的意义、评选标准、活动步骤，广泛开展“花开XX”最美教职工主题宣传教育活动，积极营造“学先进事迹、创先进业绩、争先进荣誉”的浓厚氛围，不断增强评选活动的影响力和感召力。
（三）坚持标准，确保实效。各年级组要组织教师及有关人员认真学习评选工作的有关文件，按标准推荐。推荐过程要注重道德品质、突出工作业绩和先进典型的引领示范辐射作用。
最美老师评选方案 篇3
近年来，我校广大教师以办人民满意教育为己任，奋发进取，开拓创新，扎实工作，取得了教书育人的骄人成绩。为向社会充分展示我校教师良好的职业形象和崇高的师德风貌，大力宣传优秀教师的感人事迹，经研究决定在全校范围内开展麻涌镇大步实验小学第二届“最美教师”评选活动，具体实施方案如下：
一、活动目的
通过“最美教师”评选活动，树立、宣传一批典型的高素质教师楷模，对他们奉献教育的情怀给予褒扬和鼓励，为广大教师树立起身边的榜样，努力建设“励志、修身、博学、践行”的教师队伍，进一步掀起人人争做“最美教师”的热潮。
二、参评对象
在本校工作满一年以上的教师
三、评选名额
1、最美教师：10人
2、最美教师提名奖：5人
四、评选标准
（一）为人师表，能坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则；关心集体，能团结协作，有较好的合作意识。
（二）爱岗敬业，关注每一个学生的健康成长，能注重学生品德教育，遵循教育规律，因材施教，效果良好，业绩突出。在学生及家长中享有较高威信。
（三）事迹典型、有代表性，能展现中心人倾心教育，于平凡、平静、平常之中默默耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的风采。
五、评选程序
1、初选：9月7日前，请一到六年级各级长组织本级部老师选出每级部3名“最美教师”候选人。级长9月7日下午5点前把名单和他们个人照片（生活照片）和个人简介（最后附一句教育格言）收齐打包发给德育处黄自文处，学校将在学校微信公众号上进行“最美教师”投票。
2、网上公开投票：时间为9月7日到9月9日中午12点。
3、表彰奖励：
（1）举行颁奖仪式，为10名当选“最美教师”获得者颁发荣誉证书和奖品；为获得“最美教师”提名奖获得者颁发荣誉证书和奖品。
（2）学校微信公众号、校园网、微课掌上通等媒体，推送“大步实验小学最美教师”先进事迹。
（3）制作宣传橱窗，进行先进事迹展览。
最美老师评选方案 篇4
一、指导思想：
为践行社会主义核心价值观，树立和宣传沁园小学德艺双馨、敬业爱生、为人师表的先进教师典型，激发教师努力加强自身修养，树立高尚品德，不断增强学识魅力和人格魅力，给广大教师树立起身边的榜样，引领更多的教师爱岗敬业，立德树人。学校决定开展20XX年度“我心中的最美教师”评选活动。现将有关事宜说明如下：
二、领导小组：
组长：
副组长：
成员：
三、评选对象：
1、本次评选的对象是我校在岗的一线任课教师，不包括20XX—20XX年度评选出的“最美教师”和5名校级领导。
2、近两年内发生过较大教学事故，有体罚与变相体罚、有偿家教等现象的，不得参评。
四、评选条件：
20XX年沁园小学最美教师四个“特别”标准：特别守纪律，特别爱学生，特别讲奉献，特别会教书育人，社会、家长、学生、同事认可度高。具体如下：
（一）特别守纪律：师德高尚，具有强烈的事业心和责任感，为人师表，教书育人，体现社会主义核心价值观，积极践行健康向上的生活方式，引领学校良好舆论氛围，自觉维护学校的声誉和形象，树立新时期人民教师敬业爱生、为人师表的光辉形象。
（二）特别爱学生：关爱学生，平易近人，乐于和学生相处，善于与学生进行思想交流与情感沟通，倾听孩子的心声。尊重学生的人格，公正公平，平等对待每一个学生，能因材施教，对学生爱中亦严，是学生的良师益友。
（三）特别会教书育人：个人理论功底扎实，教学理念先进，知识结构合理，专业素养深厚，工作作风严谨。注重理论与实践相结合，注重培养学生学习兴趣，注重减轻学生学业负担，教学质量过硬，有一定的科研能力，在教育教学中能起示范带头作用。
（四）特别讲奉献：服从学校安排，乐于奉献，勇于攻坚克难。有团队合作意识，处事谦和大度，干群关系、同事关系、师生关系融洽；善于与家长沟通，家校联系紧密，学生和家长满意度高。
五、评选程序：
（一）宣传发动（2月25日—2月26日）
在校园网、办公平台、微信公布评选方案，统一思想，提高认识，充分认识到开展“我心中的最美教师”评选活动，是提升教师职业素养、促进教师自我发展和加强师德师风建设、深化做人民满意教师、办人民满意教育的一个有效途径。
（二）学生、家长推荐。（2月27日—3月2日）
各班下发并回收选票，确保选票回收率100%。3月2日各班统计并上交统计班级选票，年级组长将各班选票以及年级组汇总数据上报学校。（沁园校区交殷爱武书记，五星校区交XXX校长。）
（三）教师推荐（2月27日—3月2日）
学校组织教师投票评选。工会做好得票统计工作。
（四）综合评审。（3月2日—3月5日）
学校评选工作领导小组进行综合评审，确定15名“我心中的最美教师”候选人名单。
（五）微信投票。（3月5日—3月7日）
微信开设投票通道，包含教师照片、姓名、学科、职务等，投票截止时间：20XX年3月7日12：00，根据投票数最终选出10名最美教师。
（六）名单公示（3月8日）
学校通过网站、办公平台、微信公示20XX年度沁园小学“我心中的最美教师”名单。
（七）宣传表彰。
当选教师于3月12日前，将本人情况表（含以第三人称写的500字以内主要事迹介绍，表格附后），以及近期电子照片通过平台上传至工会主席XXX。
学校给获选的老师颁发荣誉证书，利用校园网、微信平台等形式宣传“沁小最美教师”先进事迹，并在年度绩效考核中予以一定的奖励。
最美老师评选方案 篇5
根据我园的办园理念“爱看的见，爱听得到，爱触的着”，为了激发教师的自身修养、树立高品德、不断增强学识魅力和人格魅力、充分展示新时代教师风采。我园将于20XX年6月开展“最美教师”评选。本次活动坚持“公开、公平、公正”的评选原则。本次评选由全园幼儿进行投票评选！具体实施方案如下：
投票时间：20XX年6月26日
参评对象、评选条件和评选类型
（一）参评对象
我园一线教师
（二）评选条件
1、忠诚党的教育事业，遵守教师职业道德规范，幼儿为本，师德为先，能力为重，终身学习，有爱心、耐心、责任心。
2、爱岗敬业，为人师表，以身作则，因材施教，认真履行教书育人职责，坚持保育教育相结合的原则促进幼儿身心全面发展。
3、热爱幼儿，乐于奉献，与幼儿建立和谐、民主的平等关系，成为幼儿学习活动的支持者、合作者和引导者。关心幼儿全面发展，注重幼儿品德教育，面向全体，照顾到个体差异，努力使每个幼儿都能获得满足和成功。
4、积极参与园所各项活动，同事、师幼、家长之间关系和谐。
（三）评选类型
1、最具爱心之美：真正把幼儿看做自己的幼儿，用心对待，注意幼儿生活中的细节，关心呵护幼儿的身心健康，面向全体，照顾到个体差异。
2、最勤学习之美：经常有关阅读幼儿教育方面的书籍，充实并更新教育理念，善于向周围人学习，善于自我反思。
3、最佳奉献之美：热爱教育事业，热爱幼儿，具有强烈的责任感和奉献精神，不仅教书更要育人，做到保教结合。积极参加园所各项活动，愿意承担任务。
4、最谐家园之美：能和家长友好相处，帮助家长树立正确的教育观。多与家长沟通，了解幼儿在家的情况，家园配合共同促进幼儿全方面的发展。
四、评选程序：
第一阶段：宣传发动
第二阶段：评选
第三阶段：展评表彰
五、评选方法：在规定的时间内，每名幼儿进行投票评选，每名幼儿一次投票权。
最美老师评选方案 篇6
为进一步推进我市文明城市创建及我校文明校园建设工作，强化我校师德师风建设，树立XX一中教育崭新形象，促进我校教育教学提档升位，经校领导班子研究，决定开展XX市第一中学首届“最美教师”评选活动，具体方案如下：
一、活动目的
每年一次，通过开展“最美教师”评选活动，大力宣传和表彰一批我校师德高尚、业务精湛、群众公认、学生爱戴的先进典型，在全校进一步掀起尊师重教的热潮。为广大教师树立起身边的榜样，引导更多的教师爱岗敬业，立德树人，为我校教育事业发展贡献力量。
二、参评对象
1、一线在编在岗教师；
2、在本职岗位上有突出事迹或特殊贡献的在编在岗中层干部、工勤人员。
三、参评条件
（一）热爱祖国，拥护中国共产党领导，认真践行社会主义核心价值观，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，在日常工作和生活中体现高尚品德。
（二）忠诚教育事业，有强烈的事业心和高度的责任感。师德高尚，言传身教，治学严谨，教学态度端正，能遵循教育教学规律和学生成长规律，因材施教，有较先进的教育教学理念。教学效果好，教育教学业绩突出。
（三）关爱学生，工作有热心、有爱心、有耐心，尊重学生人格，教育思想民主，公平对待学生，不歧视学困生，不体罚或变相体罚学生，自觉维护学生权益，得到学生的爱戴和家长的好评。
（四）具有高尚的职业道德情操，诚实守信，廉洁从教，能以自己优秀的人格魅力影响学生，言行堪为师生的表率。没有乱发资料、有偿家教、违规办班、从事第二职业等行为。事迹典型、有代表性，能展现当代教师倾心教育，于平凡、平静、平常之中默默耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的风采。
四、评选程序
（一）民主推荐（11月13-19日）。各年级根据评选标准，通过事迹演讲、师生评议、民主推荐等形式确定5名参评人选，各工勤校长推荐1名参评人选，在本年级或本部门公示三天无异议后，填写“最美教师”评选活动推荐表，围绕师德师风、教书育人、爱岗敬业等方面，撰写2000字左右的第三人称事迹材料。材料内容要真实可信，结构要层次分明，语言要朴实鲜活，富于感染力。所有材料一式两份（并交电子版），经年级负责人签字后，于20XX年11月19日前，上报至XX一中首届“最美教师”评选活动办公室（党办室）。严禁弄虚作假、抄袭下载行为，一经发现，取消参选人员评选资格，并严肃处理。
（二）初选阶段（11月20-26日）。“最美教师”评选领导小组对申报教师基本情况及近年考核情况进行审查，经审查有信息不属实、考核不合格记录或其他违规违纪行为的取消参评资格。组织人员对审查合格教师事迹进行初选，评选出“最美教师”候选人若干名。
（三）宣传阶段（11月27日-12月3日）。“最美教师”评选领导小组联合校报、公众号、校园网记者对候选人逐一进行事迹采访，召开座谈会、进行问卷调查等综合测评，同时通过校报、公众号、校园网站宣传报道候选人先进事迹，在全校乃至全市教育系统营造学习“最美教师”、争做“最美教师”的浓厚氛围。
（四）终选阶段（12月4日-10日）。在XX一中网站、公众号开通“最美教师”评选活动投票平台进行线上网络投票，评选领导小组组织相关人员进行线下投票，结合综合测评等环节，按照综合得分排名情况确定“最美教师”人选。
（五）表彰奖励（12月11-15日）。评选活动结束后举行颁奖典礼，对“最美教师”进行表彰，同时授予“最美教师”和其他被提名教师“优秀教师”称号，颁发证书，并作为“三百教师”或其他评优评先的优先人选，同时在XX教育网及XX报等媒体宣传推广。
五、组织机构
为确保活动有序开展，成立XX一中首届“最美教师”评选活动领导小组。
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室，办公室设在党总支办公室，办公室主任由高立强和张忠良同志担任。
六、工作要求
（一）提高认识，精心组织。“最美教师”评选活动是加强师德师风建设、打造优秀教师队伍、促进教育发展的有力抓手，是宣传优秀教师高尚品质、在全社会营造尊师重教氛围的有效途径，各年级、各部门要高度重视，联系年级校长和年级主任、各工勤校长严格按照参评条件确定参评人选，对所推荐人选全面负责。
（二）大力宣传，营造氛围。活动期间，一中校报、公众号、网站将对“最美教师”评选活动及“最美教师”先进事迹进行大力宣传。各年级要大力宣传最美教师评选活动的意义，动员广大师生积极参与到寻找、评选、学习“最美教师”活动中来，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
（三）规范程序，严格把关。各年级处室要本着公开、公平、公正的原则，规范程序，严格把关，认真做好评选推荐工作；推荐人选要实事求是，坚决杜绝带病推荐、弄虚作假、夸大拔高等现象，要真正把德能兼备的“最美教师”推荐上报。
最美老师评选方案 篇7
为进一步加强师资队伍建设，大力弘扬我县广大教师爱岗敬业、乐于奉献、爱生如子、为人师表的崇高师德风尚，增强广大教师教书育人的荣誉感、责任感和使命感，营造爱岗敬业的校园氛围，传递正能量，凝聚精气神。经研究决定，在全县开展“最美教师”评选活动。具体活动方案如下：
一、活动主题
寻找身边最美教师
二、评选办法
（一）推荐范围
XX县教育系统在编在岗教师。
（二）推荐要求
1、为人师表、爱岗敬业，长期坚守教学一线，遵循教育规律，遵守教师职业道德，教学业绩突出，得到行业和社会较高的认可。
2、事迹能彰显教师献身教育、甘为人梯的坚定信念，展现当代教师默默耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取，具有典型性，能够代表XX县教师的风采。
3、未出现过违反教师职业道德或者其他违纪违法行为。
（三）评选过程
本次活动由各乡（镇、街道）中小学、县直学校推荐，县教育局、县文化体育广播电视旅游局组织媒体记者进行实地采访、录制视频，利用电视、广播、微官网、微信平台等对候选人的先进事迹进行广泛宣传，最终通过网络投票评选出20XX年XX县“最美教师”。
（四）评选表彰
通过网络投票，确定20XX年XX县“最美教师”10人，给予表彰奖励。
三、活动安排
（一）推荐阶段：5月份
各学校要选好树好典型，推荐1人参评，并认真填写《20XX年XX县寻找身边最美教师推荐表》，对拟推荐教师典型事迹要组织人员，深入挖掘并精心组稿，撰写600字左右事迹材料，于5月25日前将纸质稿交教育局办公室，同时将电子文稿发送到电子邮箱：。
（二）摄录阶段：6月上旬
各学校要积极配合XX电视台，做好推荐人选的拍摄录制工作。
（三）宣传阶段：6月下旬
县教育局、县文化体育广播电视旅游局及学校利用电视、广播、微官网、微信平台等各种媒介广泛宣传，营造良好氛围。
（四）投票阶段：7月至8月
各学校要认真组织好投票工作，县文化体育广播电视旅游局提供好技术支持，活动领导小组及时对外发布投票结果。
（五）表彰阶段：9月初
各学校要充分利用各种途径，广泛宣传，在全县教师中掀起学习热潮，充分发挥引领辐射作用，并积极做好总结工作。
四、领导小组
为保障本次活动顺利开展，特成立领导小组，名单如下：
组长：
副组长：
成员：
领导小组下设办公室设在教育局办公室。由XXX任主任，XXX任副主任，其他成员协作负责日常工作。
五、活动要求
（一）各乡（镇、街道）中小学、县直学校在思想上要重视本次活动，积极自觉地将自己置身于整个评选表彰活动的全过程。
（二）推荐的最美教师人选要事迹突出、感人，群众信服。所有参加评比的人物和事件必须真实，切忌夸大与弄虚作假，同时应符合活动要求，突出思想道德内涵，体现积极向上、健康活泼的价值取向。
（三）县教育局、县文化体育广播电视旅游局要周密计划，广泛动员，认真做好“最美教师”评选活动的宣传和组织工作，着力调动学校教师参与的积极性，确保活动的全覆盖。
最美老师评选方案 篇8
以“四个全面”战略布局为引领，落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，通过开展评选表彰活动，大力弘扬社会主义核心价值观，展示我校教职工潜心育人、默默奉献的高尚品格和精神风貌，激励我校教师努力做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师。结合我校实际，特制定《鹤壁四中“最美教师”评选活动方案》。
一、最美教师参评对象：
具有教师资格的在岗专任教师。
二、最美教师评选标准：
1、职业道德高尚。忠诚党的教育事业，以校为家，爱生如子，教学态度认真，治学严谨，教书育人，认真履行教师岗位职责，具有良好的职业道德和崇高的敬业精神。
2、坚持教学一线。积极承担教学任务，敬岗爱业，无私奉献，坚持出满勤。（近2年有一学期请假累计一个月以上的教师不在参评范围）
3、教学业务精湛。教学理念先进，教学效果优秀。语言规范，逻辑性强，注重学生创新精神和实践能力的培养。注重教学方法的改革，能够熟练掌握现代教育技术。（近三年未获得市级以上优质课、示范课等的教师不在参评范围）
4、积极参与课改。在课堂教学改革实施过程中具有一定的影响，始终站在教研教改的前沿。
5、工作业绩突出。教育教学成绩显著，教学质量连续多年在同学科中名列前茅，得到学生、家长及同行的广泛认可。（期末考试成绩连续2年在市直学校5名以后的教师不在参评范围）
6、扎根一线，事迹突出。长期工作在教育教学第一线，师德事迹真实、突出、感人；具有教师资格并从事教学工作5年以上，担任班主任工作3年以上。
三、最美教师评选步骤：
第一阶段：发动、推荐（5月25日——6月5日）。
利用教工例会，宣读“最美教师”评选方案，在全校师生中进行广泛宣传发动，让每一位师生及学生家长都知晓此项评比活动，明确评选目的、对象、条件和步骤；在公平、公正、公开的基础上，真正把责任心强、勇于创新、乐于奉献、勤学苦干的学校公认的典型人物与事迹推选出来。
第二阶段：网络投票（6月10日-6月20日）。
学校办公室为各年级推荐的“最美教师”经过网络注册，开通投票平台，利用手机微信，关注文明校园四中微信公众号，点击鹤壁四中最美教师评选，投上你心仪的老师一票。由全校教师、学生、家长及朋友进行网络投票，网络投票票数也是评选最美教师的重要依据。
第三阶段：表扬和奖励（9月）。
鹤壁四中“最美教师”在20XX年9月教师节做为学校庆祝教师节活动内容进行隆重表彰。
四、最美教师评选办法：
1、各年级根据评选标准，采取个人自愿报名，先进事迹演讲，公开、公正、公平地选拔，真正选出我校德、能、勤、绩表现优异的年级“最美教师”2名（初三3名），并组织推选出来的“最美教师”认真撰写不超过2000字先进事迹材料（材料要求事迹真实可靠、表述准确贴切、条理清晰分明；要有细节，有生动感人的具体事例）。同时将材料概括为100字左右事迹简介和个人生活照一张上报办公室（6月9日）。
2、学校办公室组织人员对各年级推选出来的“最美教师”进行审核，首先根据“最美教师”评选条件进行资格审查；其次，要求政教处提供参评“最美教师”班主任任资情况材料；再次，要求教务处提供参评“最美教师”近2年期末考试成绩；最后，办公室统计参评“最美教师”网络投票数。
3、学校成立评选领导小组，统一指导“最美教师”评选工作，聘请在四中有一定威望的教师和部分领导组成评审委员会，评审委员会认真审核“最美教师”的事迹材料、获奖证书、各项积分和网络投票数量。根据《鹤壁四中“最美教师”评选积分办法》最终确定鹤壁四中“最美教师”3名，积分和网络投票总分第一者，参评20XX年度“鹤壁市最美教师”。
五、最美教师评选活动要求：
1、各年级要在思想上重视本次活动，精心安排、认真组织推荐，广泛宣传，积极营造良好的活动氛围。
2、所有参加评比的人物和事件必须真实，不得夸大与虚假，同时应符合活动要求，突出思想道德内涵，体现积极向上、健康活泼的价值取向。评选过程将坚持公正、公开、透明的原则，随时接受广大师生的监督。
3、全校教职工要积极参与鹤壁四中最美教师评选活动，既要自己积极主动为心目中的“最美教师”投票，又要通过微信朋友圈发动自己的朋友为我校“最美教师”投票，以“最美教师”评选活动为契机，积极宣传我校教师爱岗敬业，无私奉献的先进事迹，让更多的人为四中教师点赞，为鹤壁四中加油。
4、加强宣传，营造氛围。学校将通过校园广播站、橱窗、四中网等多种方式大力宣传涌现的典型人物和先进事迹，努力在学校形成学习“最美教师”、争当“最美教师”的良好道德风尚。
最美老师评选方案 篇9
为了进一步加强师德师风建设，大力弘扬我校广大教师爱岗敬业、乐于奉献、爱生如子、为人师表的崇高师德风尚，经学校研究，决定在全校开展“福佑路小学首届最美教师”评选活动。
一、评选范围
全校在编在岗的教职工。
二、评选标准
1、热爱祖国，拥护中国共产党领导，认真践行社会主义核心价值体系，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，在日常工作和生活中体现高尚品德。
2、热爱教育事业，有强烈的责任感和事业心，师德高尚，言传身教；关注学生全面发展，注重学生品德教育，热心帮助学困生，关心家庭困难学生。
3、治学严谨，教学态度端正，能遵循教育教学规律和学生成长规律，因材施教，有较先进的教育教学理念；积极开展教育教学研究和课程改革，创新教学模式，深入实施素质教育，教学效果好，教育教学业绩突出。
4、事迹典型、有代表性，能展现当代教师倾心教育，于平凡、平静、平常之中默默耕耘、无私奉献、开拓创新、锐意进取的风采。
5、有下列情形之一的，不得参加“最美教师”评选活动。
（1）教学过程中有体罚和或者变相体罚行为造成影响的；擅自向学生推销教辅资料，乱收费的。
（2）班级管理中出现重大安全责任事故的。
（3）利用职务之便让家长办私事，有违师德形象的。
（4）推诿学校的工作安排，无辜不参加学校组织的活动或者不完成学校布置的任务。
（5）经常请假、迟到、早退，有旷课、旷工现象的。
（6）与同事关系紧张，与家庭关系紧张，影响教师队伍声誉的。
三、评选办法
1、宣传发动（20XX年3月6日-3月8日）：在全体教师会议上公布“最美教师”评选活动方案，同时在学校微信群和学校邮箱上进行发布，各班主任教师通过校讯通加大宣传，向家长和学生介绍此次活动，请家长登陆我们的学校微信公众号，参与评选活动。
2、推荐产生候选人：（20XX年3月9日-3月10日），经过各行政组民主推选产生候选人，其中低、中、高、综合二行政组分别推荐2名，综合一组推荐1名。候选人要提供1500字左右的事迹材料，并填报“最美教师”评审表（附件一），各行政组长填报推荐表（附件二）。在20XX年3月10日前，将以上材料发送到学校邮箱，逾期不再受理。
3、候选人事迹展示参评：（20XX年3月13日-3月14日）公布候选人名单，并在微信群介绍候选人事迹进行参评。
4、评选：（20XX年3月15日-3月16日）公布参评候选人名单，在微信公众号中进行网络投票（教师、学生家长），根据投票结果，确定前5位的候选人被评为“最美教师”。
5、公布展示：3月17日学校及时公示评选结果，进行表彰。
四、评选要求
1、加强组织领导。“最美教师”评选活动是我校师德师风建设的一件大事，是一次全方位挖掘、宣传师德楷模的重要活动，各行政组要高度重视，积极进行推选。学校设立最美教师评选工作小组。
组长：
副组长：
成员：
2、严把推荐质量。各行政组要认真对照评选标准，筛选出师德高尚、业绩突出、事迹感人、可敬可学的候选人。
3、评选工作小组对各组推荐的名单进行初审，根据得票多少确定“最美教师”人选。
4、严禁在评选中进行拉票等违规活动，一经发现取消评选资格。
5、加大宣传表彰力度，树立师德先进典型。
最美老师评选方案 篇10
为进一步贯彻《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》，区教委党委《20XX年师德建设月暨做一个有道德的人活动方案》，落实区教育系统20XX年中期工作推动会议部署要求，教育引导我校教师弘扬高尚师德，潜心立德树人，不断提升师德水平，加强师资队伍建设，营造爱岗敬业的校园氛围，推进学校科学和谐发展，传递正能量，凝聚精气神，经学校党支部和工会联合会议研究决定由少先队大队组织在全校范围内开展20XX年“贻成小学我心中最美教师”的评选活动。从五个维度展现我校教师的“勤朴之美”、“爱生之美”、“智慧之美”、“阳光之美”、“和谐之美”。具体实施方案如下：
一、活动目的
通过“贻成小学我心中最美教师”评选活动，树立、宣传一批典型的高素质教师楷模，对他们奉献教育的情怀给予褒扬和鼓励，为全校广大教师树立起身边的榜样，努力建设“才高、品端、人和、德美”的教师队伍，进一步掀起人人争做“贻小最美教师”的热潮。
二、参评对象
在本校工作满三年以上的教职员工。
三、评选名额
最美教师：9人；
四、评选标准
（一）爱国守法，爱校敬业。拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的教育方针；热爱学校，无私奉献，自觉维护学校荣誉。
（二）为人师表、教书育人。坚守高尚情操，遵守社会公德。知荣明耻，严于律己，以身作则；关心集体，能团结协作，有较好的合作意识。
（三）爱岗敬业、廉洁从教。关注每一个学生的健康成长，能注重学生品德教育，遵循教育规律，因材施教，效果良好，业绩突出。不利用职责之便谋取私利，不向学生及家长索要和收受钱物，不对学生进行有偿家教，自觉抵制社会不良风气影响。在学生及家长中享有较高威信。
（四）关爱学生、尊重家长。关心爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待学生，保护学生安全，维护学生权益。，不以任何形式体罚或变相体罚学生。主动与家长保持正常联系，不训斥、指责家长，接受家长监督，不把教师的责任推给家长。
（五）严谨治学、团结协作。树立终身学习观念，积极钻研业务，勇于探索创新，不断提高专业素养和教育教学水平，传授知识做到科学、系统、准确。服从学校管理，同事间理解尊重，加强团结，搞好协作，不做贬低与打击同事、闹不团结等有损教育形象、有碍教育教学工作的事。
五、有下列情形之一的，不得参加评选活动
1、教学过程中有体罚和或者变相体罚行为造成影响的；
2、班级管理中出现重大安全责任事故的；
3、有不当言论，有违师德形象的；
4、推诿学校的工作安排，无辜不参加学校组织的活动或者不完成学校布置的任务；
5、经常请假、迟到、早退，有旷课、旷职现象的；
6、与同事关系紧张，影响教师队伍声誉的；
五、评选程序
1、报名推荐：9月25日前，各年级组根据评选标准，每组推荐1至2名“贻成小学我心中最美教师”人选。被推荐者需填写“贻成小学我心中最美教师”评选活动申报表（见附件、事迹材料200字左右）。
2、初选审查：9月30日前，活动评审小组对推荐人选进行审查，确定“贻成小学我心中最美教师”候选人共名。
3、投票测评：10月15日前，全体教师对候选人进行无记名投票；任教班级学生和家长投票。
4、评审小组审议后公示。
按照教职工直接投票占50%，学生和家长测评占20%，评审小组投票占30%的比例计入总分，各项投票无异议后进行公示，接受师生监督。
5、表彰奖励：举行颁奖仪式，为9名当选“最美教师”获得者颁发荣誉证书。
六、组织机构
为确保活动有序开展，成立“贻成小学我心中最美教师”评选活动领导小组，成员名单如下：
组长：
副组长：
成员：
七、工作要求
1、提高认识，精心组织。“贻成小学我心中最美教师”活动是我校加强师德师风建设、打造优秀教师团队、促进和谐发展的重要举措，各处室、年级组、要高度重视，由组长负责，认真安排，精心组织，确保活动顺利进行，取得实效。
2、广泛宣传，营造氛围。活动期间各处室、年级组要大力宣传最美教师评选活动的意义，动员广大师生积极参与到推荐、评选、学习“贻成小学我心中最美教师”活动中来，努力营造学先进、赶先进、当先进的良好氛围。
3、规范程序，严格把关。各处室、年级组、要本着公开、公平、公正的原则，规范程序，严格把关，认真做好评选推荐工作；推荐人选要实事求是，坚决杜绝弄虚作假、敷衍了事等现象，要真正把德能兼备的“贻成小学我心中最美教师”推荐出来。