2024年乡镇卫生院年终工作总结怎么写 篇1
一年来，在院长的正确领导下和各位同事的大力支持下，我才能顺利的一路走来。现将一年来工作、学习情况汇报如下：
一、加强学习，提高自身素质
对于我来说，管理是一个全新的领域，需要从头学。并且一个优秀的管理人员需要德才兼备。近一年来，我认真履行岗位职责，爱岗敬业，克已奉公，全身心投入到医疗管理实践中。坚持把学习当成提高素质的阶梯，努力做到思想观念不落伍。身为一名副职，如何抓好分管工作，履行好自己的职责，是我经常思考的问题。时代在发展，社会在进步，不学习是不行的，特别是领导干部，学而知不足。真正要当一个好助手，是必须要努力学习，这样才能深刻领会领导的管理思路和意图，才能更好的贯彻执行各项工作。
二、爱岗敬业，抓好本职工作
在工作岗位上，我牢牢树立为广大患者和职工群众服务的意识。围绕本职工作，认真开展各项工作。一是带头组织医务人员进行业务学习，强化“三基”，转变工作作风，进一步提升他们的工作水平和服务意识。二是严格在执业范围内开展业务，严格各项规章制度和技术操作规程。本着“一切以病人为中心”，“一切为了病人的健康服务”的理念，重点落实“十三项核心制度”和“九项公共卫生服务”，使卫生院的各项制度的落实向规范化方面进行。并从行为、语言、服务态度等方面作了防范纠纷，改善医患关系的相关交流和宣教。完善了卫生院医疗纠纷防范预案，加强医疗缺陷管理。确保医疗安全。三是加强管理，坚持抓好药品、器材管理，坚持双人复核调配制度。另狠刹购销领域不正之风。严禁医务人员参与药品、器材供应商的任何经营活动。麻醉的`药品严格“五专”管理。确保用药安全。强化重点科室和医务人员的无菌意识，规范无菌操作以及一次性物品的管理，严控传染病。
三、积极组织协调，当好院长的参谋和助手
在工作中我坚持“多听、多看、多问、多想”，加强与领导和同事之间的业务交流，取人之长，补己之短。始终做到在思想、行动上与我院同心同德。工作中能够按照轻重缓急认真安排和妥善处理各项工作。管理上做到了办事不越权、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿。协助院长发挥好决策参谋、调查研究、综合协调、督查督办“四大职能”，用全新的管理理念，简化办事程序，提升层次，坚持做到“四个不让”：不让医务工作在我这里受阻，不让差错在我这里发生，不让职工在我这里受到冷落，不让我院的形象在我这里受到损害，真正做到了让领导放心、上下级称心、全体员工顺心。
四、廉洁自律、勤政为民
作为副院长，我的手中有一定权利。但是自从我踏上医务工作岗位的那一刻起，就立志要做一个廉洁自律的医务人员。“工作就意味着责任，一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业”。我深知这句话的含义，我常告戒自己：“要嘛不干，要干就干出样子来”自己在工作中，主要把握十二个字“廉洁自律，勤政为民，履行职责，落实责任”。
五、存在的不足和今后的打算
回顾这一年来的工作，我感到十分充实。自己的工作能力得到了一定的提高，取得了一定的成绩，但同时也存在着理论基础比较薄弱、创新意识有待进一步增强、组织协调能力还有待于提高等不足。由于管理经验还不足，有时还会产生畏难情绪。
在今后的工作和学习中，自己要更进一步严格要求自己，勤于思考，着重锻炼好协调能力和管理能力，在工作中要注意搞好协调，促进团结。同时，要站准自己的位置，演好自己的角色，遇事要虚心向老同志们学习，注意克服自己的缺点和不足，争取在思想、工作、学习上有更大的进步。
2024年乡镇卫生院年终工作总结怎么写 篇2
20XX年，在县卫健委和镇党委、政府的正确领导下，我院以“十九大精神”为指导，以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”为信条，坚持“深化改革、人才兴院、稳步发展”的办院方向，紧紧围绕“医德医风、医疗质量、管理效益”这个主题，以健康脱贫工作为主线，全院干部职工上下一致、齐心协力、改革创新，圆满地完成了年初既定的发展目标和各项工作任务，取得了较好的成绩。
一、服务能力进一步提升
20XX年前三个季度，我院业务收入483。6万元，较去年同期增长9。3%；门诊41827人次，较去年同期增长11。26%；住院1963人次，较去年同期增长5。2%。
二、健康脱贫工作扎实推进
（一）开展为贫困人口代购慢性病药品
为了我镇贫困人口充分享受到慢性病“180”政策补偿，方便贫困人口慢性病患者取药报销，镇卫生院已开展为辖区内有需求的贫困慢性病患者代购药物服务，今年累计已为贫困慢性病患者代购药品近20万元，切实减轻了贫困慢性病患者外出购药费时、费力、费钱的实际问题。
（二）开展贫困人口送药上门服务
镇卫生院通过摸底排査，将对行动不便、确有送药上门需求的贫因人口开展送药上门服务。根据贫困慢性病患者本人或其家属书面向镇卫生院申请，由镇卫生院进行登记造册，确定送药对象。所发生的医药费用由村卫生室收取患者二代身份证后通过镇卫生院“一站式”结算系统进行结算，患者自付费用先由村卫生室垫付，在村卫生室送药及二代身份证给患者时，凭镇卫生院收费发票从患者手中收取。截至目前，今年已为贫困慢性病患者送药上门80余人次。
（三）开展贫困人口免费健康体检工作
为增强贫困人口健康意识，提高贫困人口健康水平，保障贫困人口生命健康，XX镇中心卫生院每年对辖区内的贫困人口进行一次免费健康体检，20XX年我镇已有近300贫困人口享受到免费健康体检服务。
（四）开展辖区内居民（含贫困人口）的签约、履约服务工作
我院积极开展辖区内居民（含贫困人口）家庭医生签约服务，严格按照《国家基本公共卫生服务规范》第三版要求，开展签约、履约服务。20XX年，我镇共计签约人数为7684人（其中贫困人口740人），累计为贫困人口履约超过3000人次。
三、综合管理常抓不懈
（一）公共卫生服务：对村卫生室进行业务指导和监管；对乡村医生开展健康脱贫工作、基本公共卫生服务和基本医疗服务进行指导；落实乡村医生补助政策；出资协助新建XX社区卫生室，并已通过县合医局评审。
（二）县域医共体建设：我院从2016年开始启动医共体工作，开展分级诊疗以来，制定了分级诊疗工作实施方案，不断加强医院能力建设，逐步建立和完善分级诊疗工作制度，以达到双向转诊转院的无缝衔接，最终实现“小病在基层，大病到医院，康复到社区”的工作要求。
（三）新农合运行质量：能认真做好新农合补偿政策宣传，公布就诊报销流程，公示医疗服务与药品价格，公布投诉举报电话；认真做好新农合参合农民住院（门诊）报销、慢病门诊补偿及产妇定额补助等工作，能及时、准确、全面上传医疗服务信息，并按要求开展即时结报工作。
（四）执行国家基本药物制度：我院实行国家基本药物制度，配备和使用基本药物和补充药物，除为贫困慢性病患者部分代购药品外，全部从网上采购，全部药品和医用耗材实行零差率销售。
（五）人事财务管理：我院人员岗位设置较为合理，卫生专业技术人员具备相应岗位的执业资格。能严格执行财务预算制度和会计制度，收费使用统一票据，票款相符；全院职工工资及福利待遇较上年保持合理增长。
四、医疗运行质量及管理能力不断提升
我院于20XX年通过了“一级甲等综合医院”省级复核，成为全县四所“一级甲等综合医院”之一。严格按照“优质服务基层行”申报标准，积极开展工作，全面推行医疗质量策划与改进，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”的质量管理理念，在实际工作中我们主要做了以下几点：
进一步优化资源配置。实行了门诊诊疗与住院诊疗分开，住院部建立了相对独立的外（骨）科、内（儿）科、中医（疼痛）科、妇科四个病区。20XX年10月我院开始新建一栋公共卫生综合楼，建筑面积1158平方米，主体及附属工程总投入300万元，项目资金148万元，需自筹资金近160万元，资金缺口较大。该工程已于20XX年11月初完成了验收，即将投入使用。
（二）进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法等，落实医疗核心制度，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生。
（三）严格执行《医院感染管理规范》和《消毒隔离技术规范》，合理使用抗生素，加强一次性医疗用品的使用管理，规范设置了医疗废弃物暂存间，对全镇医疗废弃物实行了集中处置，把院内感染控制在最低限度。
（四）抓好继续医学教育，重视人才梯队建设。一方面重视老队伍的培训提高，另一方面对年轻队伍按着高起点、高要求、高素质，实用型人才的标准进行培养。20XX年，我院共有2名人员在省市级三甲医院进行全科医生规范化培训，多人次参加各类短期培训，多人参加成人本科教育，形成了良好的学习氛围。
五、存在的主要问题
（一）健康脱贫工程方面：健康脱贫工程政治性强，工作任务繁重，贫困人口家庭医生签约、履约要求高，公卫科人员不足及村医素质参差不齐，导致健康脱贫工作不能取得最大效果，与上级要求还有一定差距。
（二）公共卫生方面：从20XX年上半年公共卫生考核的情况来看，部分工作人员对公共卫生项目工作业务尚不够熟悉，某些项目工作开展难度大，如普通人群的签约、履约、慢性病的管理等。
（三）医疗质量管理方面：
（1）服务质量及服务态度不优。我们有些科室尤其是窗口科室，个别同志还没有把热情周到的服务当作医院生存和发展的生命线认真加以对待。
（2）医疗质量还有薄弱环节，在上级工作检查中，发现有处方、病历书写不规范等情况。
（3）医院部分科室满足于做好日常工作，无科室发展及专业建设的远期打算及近期计划，满足于目前取得的成绩，盲目乐观，缺乏创新动力，责任意识不强。
（4）人才结构不甚合理，人才梯队尚未形成，专业技术人员的业务素质有待提高，人才断档现象一定程度存在，如放射科无专业技术人才。
（5）少数职工事业意识淡漠，缺乏竞争意识和进X精神，等、靠、要思想严重，仍有一部分同志“做一天和尚撞一天钟”，仍存有吃大锅饭、抱铁饭碗的思想，与形势发展格格不入。
（6）未能完善质量管理机构，特别是质控和院感方面工作开展较差，未能落实完善；“三基”“三严”工作开展不够；职工对医院核心制度不熟悉，未能很好的执行医疗核心制度的情况；护理水平有待进一步提高。
20XX年即将过去，在各级党委政府及卫生计生主管部门的大力支持与帮扶下，我院取得了较好的社会效益和经济效益。在新的一年里，我院将把健康脱贫工作放在突出的位置，以健康脱贫工作为抓手，进一步加强内部和村卫生室管理，确保各项工作任务圆满完成。
2024年乡镇卫生院年终工作总结怎么写 篇3
20XX年，XX镇卫生院在县卫健委和镇党委政府的正确领导下，全院职工团结务实，以“爱院、爱岗、诚信、勤奋、守纪、合作”的团队精神，积极应对突发公共卫生事件，完成了年初既定的各项目标任务，取得了明显的社会效益和经济效益，现将全年工作总结如下。
一、20XX年工作总结
（一）疫情防控。面对突如其来的新冠肺炎疫情，我院服从上级部署，沉着应对，统筹安排，从发热预检分诊、重点人群排查监控、疑似患者的转运、环境消杀、人员防护、防疫物资储备、健康教育等方面从严要求，认真开展疫情防控各项工作。按照标准新建发热门诊哨点诊室及留观室，购置红外测温仪、空气消毒机等设备，确保疫情常态化防控形势下的需求。
（二）行风建设。坚决执行中央“八项规定”和省市县有关规定，制定作风建设工作措施与相关制度，狠抓工作纪律。加强法制教育，杜绝涉医领域商业贿赂现象发生。加强医德医风建设，树立良好的服务形象。
（三）安全生产。认真做好医院内部安全生产特别是消防安全工作。健全组织机构，完善各项安全生产工作制度。举办消防培训2次并进行消防演练。建立排查、隐患、整改、消除等工作台账，对重点科室、食堂、电气线路等进行定期巡查并及时消除隐患。全年无医疗事故及安全生产事故发生。
（四）环境卫生。成立组织，明确专人专管，强化卫生管理制度，层层分解落实任务，进一步增强责任感，组织、协调好广大职工，集中时间、集中力量、集中精力搞好环境卫生治理并每周进行卫生评比。
（五）基础建设。中医馆建成并投入使用，购置中医体质辨识仪等一批中医诊疗设备；建设发热预检分诊室，新建发热门诊已投入使用，完成DR室外墙改建粉饰，大门入口处安装自动伸缩门，院内安装3台太阳能照明灯，院容院貌得到了彻底改善。
（六）城乡医保。加大城乡居民医保政策宣传力度，落实执行城乡医保各项规章制度；定期公示参保居民医疗费用补偿信息和医保基金运行情况；对病历及处方书写、慢性病审批、患者转诊、大小额报补、门诊统筹等严格把关；持续开展打击欺诈骗取医保基金专项行动，确保医保基金安全；已基本完成20XX年城乡医保筹资工作；稳步推广医保电子凭证工作。
（七）健康扶贫。对因病致贫贫困人口在健康扶贫平台进行动态管理；对建档立卡贫困人口实行“先诊疗后付费”制度并进行一站式结算服务；贫困人口全部签订家庭医生服务协议并按时履约随访；完成贫困人口免费健康体检工作。
（八）医疗质量。加强医务人员素质教育，规范执业行为；开展医务人员理论知识及综合素质的培训，业务水平不断提高；建立健全医疗、护理核心管理制度，确保医疗安全。加强门、急诊工作，购置骨密度测试仪、三分类血细胞分析仪、动态心电图、呼吸机、心电监护仪等设备，提高诊断、应急救治能力；落实24小时值班制度及首诊负责制；合理使用抗菌药物；严格控制药占比。
（九）公共卫生。严格执行《国家基本公共卫生服务规范（第三版）》，职责分工明确；完成对村室前三季度量化考核和督导工作；制作各类服务宣传资料，做好项目宣传；落实专项资金管理制度；根据考核结果及时拨付服务经费；对辖区内孕妇继续规范开展增补叶酸工作；超额完成育龄妇女宫颈癌基因筛查年度任务；规范执行儿童营养改善项目工作。
（十）家庭医生签约服务。卫生院组建家庭医生服务团队4个，分片包村，以重点人群为突破口逐步规范开展新服务协议书的签订工作，目前已完成总任务的30%。
二、存在问题。医疗技术环节薄弱，新技术、新项目开展滞后，不能满足临床需要；基本公卫居民知晓率、满意度较低；对村卫生室日常督导不及时，内部考核机制不完善；缺少中医药专业人才，中医馆业务开展严重受限；因医保资金拨付问题，严重影响业务发展。
三、20XX年工作重点
（一）持续做好新冠肺炎疫情防控工作；
（二）优质服务基层行活动达到基本标准；
（三）继续开展纠正行业不正之风专项整治活动；
（四）加强党风廉政建设；
（五）招聘中医药专业人才，中医馆业务全面开展；
（六）完成综合楼外墙装饰，整体面貌更加协调统一；
（七）新添置彩超一台，开展心脏、周围血管等检查，提高影像诊断能力；
（八）规范家庭医生签约服务，做到人群全覆盖；
（九）全面推行居民医保电子凭证；
（十）建设群众满意的乡镇卫生院，创建“平安医院”、“诚信医院”。
2024年乡镇卫生院年终工作总结怎么写 篇4
村卫生室是构建农村公共卫生服务网络的基础，在方便农民就医，保障人民群众身体健康方面发挥着重要作用。一年来，按照全市统一安排部署，制度建设、强化培训、突出公共卫生职能等为主要内容的村卫生室规范化建设。促进了农村卫生的改革与发展，切实保障了农民群众的身体健康。
一、主要做法
1、领导重视，措施有力，营造村卫生室发展良好氛围
农村卫生工作是卫生事业发展的重要部分，村卫生室是农村三级卫生服务网的网底，村卫生室的规范化建设，关系到广大农村群众”看病难、看病贵”问题的有效解决，重点就农村卫生工作发展思路、人才培养等问题作出指示，重要一项是乡村卫生一体化管理，使村卫生室建设管理得到政策保证。卫生室明确了具体分管领导，负责村卫生室日常监督管理工作。
2、精心组织，强化培训，提升村卫生室服务
流感防控知识、基层妇幼工作内容，培训后考试全部合格，（乡镇）适宜技术培训班，使村卫生室的公共卫生服务意识进一步强化村医生的服务能力。
3、规范行为，严格考核，强化村卫生室管理
在村卫生室的管理模式上，为”村办院管”，对村卫生室严格实行”六统一”和”六有”的管理模式，即机构统一设置、人员统一调配、药品统一进购、财务统一监管、工作统一考核、制度统一上墙；
看病有登记、发药有处方、收费有依据、进药有凭证、收支有明细、传染病有报告。为确保村卫生室规范管理措施落到实处，一是重点督促落实公共卫生服务各项工作。今年在麻疹强化免疫、乙肝查漏补种工作中，村卫生室的乡村医生都发挥了重要作用，圆满完成上级要求，另外在结核病、血吸虫防治、农村聚餐信息报告、孕产妇的管理、死亡病例报告、送医送药下乡组织等相关通知和健教资料的发放等方面做了大量工作。使政府出钱购买的公共卫生服务得到落实，体现了服务的可及性和公平性。同时，今年由区卫生局统一印制管理制度和村卫生室药品与医疗服务价格标准上墙进行公示，各乡村医生认真执行各项医疗操作规范，认真为村民开展基本医疗服务，到目前为止，村卫生室没有出现较大的医疗纠纷和医疗事故。
二是健全落实了村卫生室各项管理制度。做到了乡村医生聘任与职能履行挂钩、任务下达与质量评价挂钩、考核结果与劳务报酬挂钩，形成了以行政管理为保证、以村卫生室服务管理一体化为手段、以质量控制为重点的管理模式，不断强化村卫生室管理，规范乡村医生从业行为。
4、”全面推行”，建档建册，拓展村卫生室职能
今年在全区全面开展了建立农民健康档案试点工作，全村共建立了近3000余份个人健康档案，开展妇幼保健、老年病、慢性病管理和健康教育咨询等服务，全面掌握农民健康基本情况，并上门为农民测量血压、体重，宣传卫生知识等，让本村农民切实感受到实惠，促进了农民自我保健意识的提高，并为村卫生室逐步转型为社区卫生服务机构积累经验。
二、存在的问题
一是建设工作不平衡，村卫生室只停留在低层次的达标验收上。
三、明年工作计划
完善各项规章制度，重点落实传染病预防和控制、妇幼卫生、农村食品安全管理、健康教育等公共卫生职能，提高乡村医生的业务素质和服务质量，提高农民群众健康保障水平。
二是充分发挥镇卫生院的枢纽功能。严格执行镇卫生院对村卫生，进一步促进村卫生室建设，不断强化镇卫生院的管理职能，充分发挥其在区域内的中心地位和枢纽作用，逐步推行镇卫生院村卫生室的基本用药配送制度制度，把住药品的入口关，净化农村药品市场，保障农民群众的用药安全。
四是规范医疗，保护广大农民群众的健康权益。
2024年乡镇卫生院年终工作总结怎么写 篇5
**镇卫生院在县卫健局和镇党委、政府的正确领导下，全院职工团结务实，以“爱岗”、“诚信”、“勤奋”、“拼搏”的团队精神，用心开展了医德医风、医疗卫生、疫情防控、妇幼保健、健康扶贫、公卫服务等项工作，按照年初既定的目标，圆满完成了各项工作任务，取得了很好成绩，现总结汇报如下：
一、贯彻执行党的卫健工作方针政策和履行职责、依法管理方面
1、2020年，在卫健局的正确领导下，我院严格贯彻执行党和国家的各项卫健工作方针政策，按时完成上级部门部署的各项工作；实行每个季度政务公开政策，严厉打击违反医德医风、“九不准”规定，2020年未发现我院医护人员收受红包等情况，未有党员干部职工违法、违规、违纪情况
2、制定完善了我院党风廉政和药品、器械采购制度，坚决打击腐败行为，与医药公司签订了廉洁协议、采购协议，药品及器械按照规定实行集中采购制度，无个人私自购买行为发生。
二、人力配置情况
我院现有职工63人，其中卫生技术人员56人，现有副主任医师1名，主治医师1名，执业医师3名，执业助理医师11名，其中有全科医生4名；有主管护师1名，护师8名，护士11名，医护比为：1：1。25。有药士人员5名，医技人员5名。
2020年，我院继续秉承“请进来，送出去”的思想，分别邀请了xxx市第二人民医院、xxx人民医院的专家到我院进行联合专家义诊、查房、病历审查等交流活动，不断提高我院医师的业务水平我院；一方面通过掌上华医app，中国医学继续教育网、院内组织培训等形式，培训了新冠肺炎疫情防控知识、预防高血压知识、护理操作技术、心血管系统疾病护理等课程，培训人次500多人次。除此之外，我院还选派了xx、xx、xx、等一批的医生、护士分别到xxx市第一人民医院、xxx妇幼保健院等医院进修深造。
三、做好公立医院党建工作
1、我支部现有党员12名，含退休党员1名，其中本科学历1名，大专学历10名，中专学历1名。支委会设支部书记1名，宣传委员1名，组织委员1名。2020年发展预备党员1名，入党积极分子3名。
2、我支部定期召开“三会一课”、“主题党日”活动，结合医务工作特色，全力打造“主题党日+”新品牌，开展如“主题党日+红色教育”活动、“主题党日+健康义诊”活动、“主题党日+志愿服务”活动等，全年进行义诊活动6次，红色教育4次，志愿活动3次。2020年，还投入3万多元推进党建长廊标准化建设，涵盖了“党员承诺”、“党员先锋岗”、“主题党日活动”、“党建制度”等内容。
3、2020年2月，我支部举行了“为战“疫”捐款，奉献爱心”新冠疫情防控捐资活动，全体党员共捐款990元。4月，我支部举行为“贫困户吴天销、黄凤捐款”活动，全院职工共捐款5606元；5月、6月、8月、10月我支部分别举行了免费义诊活动，受益群众达1000多人；1月、9月、12月我支部举行走访慰问贫困户活动，为贫困户送出价值约1000多元的慰问品。
4、2020年，我支部围绕“相互沟通、增进了解、化解矛盾、帮助提高”为目的，举行谈心谈话4次，谈心谈话座谈会2次。谈思想、谈问题，增进了团结，解决了问题，取得了良好的成效。
三、医疗业务工作
坚持以党建为引领，以党建工作促进业务工作，改善服务态度，为病人提供优质服务，得到老百姓的好评。
1、2020年，我院门诊就诊人次25160人，比去年22652人次增加了11%；收治住院病人4184人，比去年3926人次增加了6%，业务收入968万，比去年863万增加了12%。2020年，我院药占比28%，比去年34%降低了6%。
3、科室设置：我院按要求设置有妇产科、内科、外科、公卫科、医技科、后勤科、药房等，达到国家一级甲等医院的标准。
四、积极开展国家公共卫生服务工作
按照国家的要求，认真按照广西壮族自治区制订的基本公共卫生服务项目实施方案的要求执行，促进基本公共卫生服务逐步均等化，截止目前已为辖区居民建立电子健康档案35016份，完成辖区总人口建档率的91。16%，同时对健康档案进行动态管理。加强职工管理，强化绩效考核，细化考核细则，奖罚分明，确保工作落实到位，基本公共卫生工作由2016年的全县倒数第三名上升到2017年的顺数第二名，2018年、2019年、2020年连续三年全县第一名，妇幼工作考核2020年也得全县第一名，此项工作得到了县卫健局及上级部门的肯定和表扬。
五、健康扶贫工作
2020年，按照上级的要求，为群众进行签约服务工作，一户一签，完成贫困户100%，重点人群60%的要求，取得很好的效果。为贫困群众办理慢病卡326人，为不便就医的群众进行送医送药活动34次，受益群众达300多人次。
六、疫情防控工作
为深入贯彻落实县卫健局、镇政府应对新冠肺炎疫情重要指示、批示精神，我院提高政治站位，克服麻痹思想，一如既往地做好2020年新冠疫情防控工作。年初召开工作动员会，对新冠疫情防控工作进行再部署、再动员，全院职工在岗位在职，听从指挥、服从调度。继续加大宣传力度，利用传单、LED显示屏、微信公众号等进行宣传，提高群众防控新冠肺炎应对能力。对进入卫生院人员实行戴口罩、测体温、绿码行，对发热患者全部要求做核酸检测，院内实行中、晚各消毒一次。不断强化后勤保障，充分配备消毒液、口罩、防护服等。举行新冠疫情防控知识培训8次，培训人次500多人次，举行防控演练2次，参与人次120人次。现在按要求对相关人员进行疫苗接种。
七、安全生产、综治维稳工作
每月定期开展安全生产自查自纠工作，并对发现的问题进行了整改，并按照卫健局的要求，按时开展安全生产月等活动，全年无火灾、交通事故及医疗事故发生。
八、20XX年工作计划
继续在上级主管部门的统一部署下，重点做好以下几点工作：
1、加大党风廉政建设，加强行风建设工作
2、结合目前医改的方针政策，应对城乡居民医疗保险政策带来的严骏考验，创造条件增加卫生院收入，改善医护人员的工资待遇，稳定职工。
3、加大人才培养力度。
4、继续争取上级项目，解决卫生院的业务用房不足和职工宿舍问题。
2024年乡镇卫生院年终工作总结怎么写 篇6
20XX年以来，我院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，认真落实界首市卫健委十二项重点工作任务和XX镇党委政府的各项工作部署，狠抓疫情防控、医疗、公共卫生服务和健康脱贫服务质量，认真落实各项方案要求，坚持提高医疗质量、保障医疗安全、改进服务态度，努力加强行业作风建设。一年来，经过院委会成员和全院职工的共同努力和辛勤付出，各项工作完成情况汇报如下：
一、党建工作：
认真落实“三会一课”制度，积极发挥党员的模范带头作用，创建了任楼村卫生室和张老家村卫生室两个党员先锋岗，卫生院的“党员示范岗”——齐连魁同志和“先进党员”许群英同志接受了卫健委和医共体单位的表彰；9月初召开了党员大会推荐了新一届支部委员会增补成员，增补了副书记和组织委员。工作重点：对照市委巡视组反馈问题对照整改落实，建立健全各项规章制度，形成长效机制并长期坚持。
二、疫情防控：
通过全体职工的不懈努力，做好“哨点”防控，严格执行转诊制度，截止至12月31日共向上级单位转诊发热病人153人。为充分保障“哨点”作用，在预检分诊点安装了测温门，同时制定了预检分诊点24小时值班制度、防控物资存储登记制度，防控物资交由财务室直接负责并实时更新库存台账，按要求储备三个月的足额防控物资，坚持每20天发放一次，保障防控物质储备；根据疫情防控发展情况，实时调整储备量和发放量，确保疫情防控物资的储备和使用，充分保障疫情防控工作的“战备”状态。
三、提升医疗服务质量、提高诊疗技术水平
按照我院新院区建设二级综合医院的标准，我们要提前进入规范管理、规范服务、规范流程等各项规范工作状态。以时不我待的工作精神开拓创新，不断提高新标准，提升新理念。小手术室和五官科的创建和投入使用，同时邀请到医共体的专家：每周三口腔科和五官科专家坐诊支援、每周四脑病科专家坐诊支援、每周五推拿科专家坐诊支援、每周六糖尿病科专家坐诊支援，为辖区群众提供更加优质、便捷的医疗服务，切实解决群众看病难看病贵的问题。同时，部分专家门诊在坐诊的同时，到住院部病房进行实地带教查房，用实际的病例和病程发展为我院医师提供更多更全面的诊疗思路，拓宽我院医师的视野。经过大家的不懈努力，20XX年门诊总诊疗人次71120人，总收入6188297元；住院总诊疗人次915人，总收入1104635元。
四、公共卫生和健康脱贫工作：
卫生院积极响应政府号召，于7月8日完成了全镇18名在岗持证村医的养老保险缴纳工作，保障了村医待遇；辖区十所村卫生院均达标标准化村卫生室，不存在“空白”村。工作落实情况如下：
（1）积极做好每季度的公共卫生和健康脱贫考核准备工作，监督指导各村团队按时完成工作任务，做好健康档案的整理、录入，老、高、糖管理随访以及各项基本公共卫生项目的开展和顺利进行，及时反馈考核中发现的问题和建议，为下一季度的公卫项目的开展打好基础，避免出现同样的错误和不应有的失误。
（2）做好年度健康查体工作。组织开展了各村的健康查体工作，统一对辖区所有65岁以上老年人以及主动到卫生院要求体检的人群进行免费健康查体。查体过程历时长，工作量大，抽调人员多，但所有科室人员积极工作，按时到位，保质保量地完成了工作任务，全年共免费查体5千多人次。
（3）按时完成公共卫生报表工作。公共卫生报表是反映我院项目完成情况的汇总报表，是卫健委掌握我院工作开展情况的主要依据，我们积极收集和整理各站的数据，并且科学、细致、详实地进行了按时填报，较好地完成了此项工作任务。
（4）大力开展健康教育工作。科室配备了照相机、投影仪等相应的健康教育设备，定期举办健康夜话进行健康教育知识讲座和健康教育宣传咨询活动，全年举办健康夜话54次，义诊活动107次，全年共发放30种类的健康教育宣传册1万余册，把健康教育知识普及到辖区83个自然村。
（5）公卫科其它项目完成情况汇总：全年共建电子档案
37410人，全年规范管理老年人5037人；高血压人群3966人；糖尿病人群1289人；孕产妇人群298人，指导育龄妇女保健6067人；0-6岁儿童2623人；登记管理重性精神病患者为247人；老年人体质辩识5583人；指导儿童中医调养298人。此外还积极开展了冠心病、脑卒中患者、宣传康复管理工作。传染病上报工作、卫生监督、计免等各项工作有序开展。
五、特色专科创建工作：
按照《关于加强全省中心卫生院特色专科建设的实施意见》文件要求，我院正在创建中医科为特色科室，目前已准备就绪，等待上级验收。中医适宜技术在全镇各村室已全面铺开，十所村卫生室正在有序推广，部分村室的中医适宜技术开展已受到老百姓的欢迎，目前仍需加大宣传力度，保证中医适宜技术在基层的广泛推广和应用。
六、健康促进、无烟单位和文明卫生城市创建工作
在医共体单位和XX镇政府的指导下，创建了XX镇中心卫生院为健康促进医院；任楼、东刘和腰庄三个村为健康村，每村各创建了5户健康家庭。后续将在全镇范围内逐渐普及，把健康的观念传递到每家每户，更好地保障人民健康。同时，做好“无烟单位”和文明卫生城市的创建工作，做到职工不抽烟，及时劝导前来就诊患者戒烟，在辖区宣传抽烟的危害，劝导群众不抽烟，积极创造无烟环境。
七、医共体和项目建设：
1、通过“优质服务基层行”和“双创”工作的不断推进，结合我院三个常态化工作，增加了群众的获得感和满意度，群众就医感受明显提升；
2、紧密型医共体建设已初步形成，中医院对我院的帮扶带教工作继续加大，我院和辖区内村室的中医药适宜技术能力不断得到提升，诊疗技术水平，得到群众认可，多次收到患者赠送的锦旗。同时也减轻了群众的就医负担，落实了小病不出乡，大病不出县的惠民政策；
3、卫生院新区建设工作正在与相关单位协调，有序筹备，待规委会通过后，即可进驻施工。
八、目前存在的问题：
1、现有卫生院的基础设施陈旧落后，布局不合理，面积较小，不能满足群众日益增长的健康需求，经常会造成院内车辆拥堵，流通不畅；没有两通道，且不具备改造条件，不能有效保障疫情防控工作的需要。
2、位置偏僻，医务人员较少，有资质和创新能力的人员更少，业务拓展能力有限，待遇低，人才引进困难，现有的高资质人才也在不断流失；
3、现有的医保政策极限施压，使得基层卫生院的发展空间受限。
九、20XX年工作计划：
1、疫情防控依然是工作的重中之重，疫情防控工作制度化、常态化，同时做好防控物资储备和人员培训，培养更多的医务人员熟练采集咽拭子，随时保证战备状态；
2、加快推进公共卫生和签约服务执行率，保证在全市前6名以内，保障公卫经费的全额兑现，保证职工待遇；
3、继续推进医共体专家坐诊带教工作，充分利用医共体的优势资源，借鉴他们的丰富经验，为辖区百姓提供更全面的诊疗服务；
3、争取项目建设尽快推进，争创具有中医特色的新院区，努力创建二级综合医院；持续推进村室的改扩建工作，力争十所村卫生室均达标“人民满意的村卫生室”；
4、继续努力提高服务质量、创新发展思路，积极引进人才，争取政策，保障基层医务人员待遇，把人才留在基层，守住网底；
继续推进“双创工作”、“优质服务基层行”、“健康促进示范市”、“安徽省中医特色专科”“、群众满意的乡镇卫生院”创建工作，顺利通过验收。