单位开展组织生活会领导发言提纲 篇1
尊敬的同事们：
大家好！今天我们单位召开组织生活会，首先，我要感谢各位在百忙之中抽出时间参加这次重要的会议。组织生活会是我们党内政治生活的一种重要形式，对于加强党的建设，提升党的凝聚力和战斗力具有重大意义。接下来，我将就几个关键议题和大家进行探讨，并指出我们未来工作的方向和重点。
首先，我要讲到的是我们单位的组织生活情况。在过去的一年里，我们严格执行党的政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制原则，注重发挥领导班子核心作用和党员先锋模范作用。我们开展了多次专题学习会，深入学习党的理论和路线方针政策，确保了全体党员的理论素养和政治觉悟同步提升。同时，我们还开展了批评与自我批评活动，创建了坦诚、团结的工作氛围，有力推动了单位工作的发展。
然而，我们也要看到存在的问题。一些同事在工作中还存在着消极应付、责任心不强等现象，团队合作意识需要加强，个别职工的业务能力有待提高，这些问题都制约了我们单位的整体效能。对此，我们将通过加强教育培训、优化激励机制、提升团队凝聚力等措施，进一步改善和提升组织生活质量。
接下来要讲的是党员作风建设。我们的党员干部必须时刻保持清正廉洁，密切联系群众，时刻以党的宗旨为行动准则，坚守人民立场，全心全意为人民服务。我们需要不断加强作风建设，严格落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义、官僚主义，密切联系实际工作，确保每项决策都能反映群众意愿，每次行动都能获得群众支持。
另外，我们还需要重视加强纪律观念。纪律是铁的，必须有铁的执行力。我们每一位党员干部都要自觉维护组织的纪律，严于律己，公私分明，做到言传身教。对于违反纪律的行为，我们必须采取零容忍的态度，确保纪律的严肃性和权威性。
当然，组织的建设离不开人才的培养。我们将加大对青年干部的培养力度，为他们提供更多的学习机会和实践平台，帮助他们成长为能够担当重任的优秀党员干部。同时，我们也要鼓励全体党员干部开展业务学习，提升个人专业素质，努力适应新形势下的工作需求。
在附件中，我详细列出了我们在组织生活会上需要完成的具体任务和提升方向。包括我们每位同事的分工、负责的详细内容以及我们对未来一段时间内的目标规划。希望大家能够认真阅读，明确自己的责任和任务，并在今后的工作中积极落实。
单位开展组织生活会领导发言提纲 篇2
现将对照检查的具体情况汇报如下：
一、检视出的主要问题
（一）开展主题教育方面。
一是在思想认识上存在”温差”。部分班子成员和党员干部因日常事务繁多、时间压力大、压力沉重，没有真正深入学习理解党的创新理论，
二是在学以致用方面存在”落差”。
（二）执行上级组织决定方面。
一是对于执行上级精神和部署存在一定的死板模仿倾向。工作过分偏重形式而忽视实效，出现“以会议推进会议，以文件推动文件”的现象，将制定计划误认为是实际落实，将举行会议误当作是实行执行。对待上级文件，表面应对，缺乏实际应用，针对单位实际的深度融合不足，缺乏具有针对性和实效性的落实措施。
二是存在一定程度的“实用主义”倾向。虽然按照“一岗双责”的原则，将党建工作和中心工作同步规划、同步部署、同步执行，但在具体实施中，存在重视业务、忽视党务、一手紧、一手松的问题。对于上级党组织的具体部署，如果有严格的执行标准，能够快速响应、迅速执行，但对于没有明确要求的任务则执行得不够积极。
（三）严格组织生活方面。
一是党内组织生活的严肃性不足。在组织生活会和民主生活会上，民主气氛未能充分展现，思想开放度不足，未能做到畅所欲言。过度重视自我批评，对他人的批评不足，出现了”只栽花不挑刺”的好人主义现象，党内政治生活的政治性、原则性、战斗性有待提升。班子成员有时因公务繁忙，在“三会一课”等党组织生活中偶尔缺席。
二是主题党日活动的丰富度不足。尽管有主题党日活动的计划，但并未坚持在每个月固定的某一天开展，常常因紧急的业务工作调整时间。“让路”现象频发。另外，活动形式创新度不足，“党味”不浓，对党员的吸引力有所下降。
（四）加强党员教育管理监督方面。
一是监督管理的方式方法过于单一。在加强和优化党员日常监督管理方面，思考探索不足，方法过于局限，措施单一，系统性不够，缺乏有效的管理制度和约束机制进行人员和事务管理。在日常工作中，组织支部党员干部学习相关文件规定和警示案例的频率较高，而开展与党员的谈心谈话则较少，对党员进行防微杜渐、咬耳扯袖的监督提醒力度不足。
二是对党员的教育管理有所松懈。
（五）联系服务群众方面。
一是与基层的联系不够紧密。在“三服务”过程中，我们过分侧重于服务领导，而忽视了对基层和群众的服务。例如，有些工作安排未能充分考虑基层的实际情况，比如发布文件后要求立即提交材料和结果，没有给予基层足够的时间进行调研和实施，由此引发了基层单位的反馈和投诉。又如，明知会议内容与一些部门无关，但仍然要求所有部门参加，这不仅浪费了基层单位的精力，也影响了会议的效率。
二是处理群众诉求的方式有待改善。对于群众关心的热点问题和信访问题，我们通常会交由相关单位处理，但主动回应和直接协调解决具体问题的情况不多。例如，面对上访群众，班子成员会询问情况，但只要问题不在自己的职责范围内，往往会避开，忌讳涉入，这并没有将群众的需要真正放在心中。
（六）抓好自身建设方面。
二、产生问题的原因分析
一是理论学习存在不足。
二是宗旨意识有所淡化。尽管都能认识到“三服务”的根本在于服务群众，但在工作实践中，由于在办公室时间过多，深入乡村、社区、部门的调研督查以及与群众的交流互动少，不能从基层和群众的角度去思考和分析问题，存在着以主观意愿取代群众意愿的现象。这些都充分说明我们在处理对上负责和对下负责的关系上存在问题。
三是纪律观念不够严明。
三、努力方向和整改措施
针对上述问题和其产生的原因，我们将依托此次组织生活会的机会……
1、加强理论武装，提高政治站位。
2、强化党性修养，打造过硬队伍。
3、加强责任担当，提升服务本领。
4、坚持问题导向，加强作风建设。