2024年春节期间春暖农民工服务行动实施方案 篇1
各县（市）区、__管委会稳就业工作专班，专班各成员单位：
为全面贯彻____提出促进农民工就业创业是“三农”工作重要任务的指示精神，落实好省、市在疫情与春节重叠期间做好农民工返乡驻留就业创业工作部署，增强各县（市）区、各部门责任感和使命感，坚持做好“六稳”工作，落实“六保”任务，制定本方案。
一、工作目标
解决受疫情影响的农民工就业创业困难问题，把事关农民增收致富、事关社会和谐稳定、事关乡村振兴发展的大事放在重要位置，采取有力措施，保障春节期间农民工稳定就业，增加收入，兜住民生底线。
二、组织机构
成立春节期间农民工就业创业服务工作领导小组
组长：____
副组长：____
成员单位：市稳就业工作专班成员单位，各县（市）区、__管委会稳就业工作专班
三、工作任务
（一）对返乡农民工开展就业创业服务，促进就地就近就业。
1、全面摸清返乡农民工人数，开展有针对性的就业服务。各县（市）区要全面摸排返乡农民工数量，对有就业、培训、创业需求的人员建立动态就业服务台帐，市、县、乡三级联动开展送就业政策、送岗位信息、送技能培训、送创业指导“四送”服务。对困难家庭和低收入返乡人员要重点关注，开展“131”服务，即提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目。广泛搜集用工信息，掌握全国大中型用工企业、工程项目春节开工后的用工需求，对岗位需求情况进行梳理，利用公共就业服务平台、手机微信等宣传和发布全国就业信息，及时推送给有就业需求的返乡农民工，帮助就业增收。
2、鼓励返乡农民工就地就近就业和留乡创业。加大对中小微企业及农业合作社政策支持力度，完善并落实好各项扶持政策，保住吸纳农民工就业主渠道。大力发展乡村产业，引导返乡农民工投入农业生产，开办家庭农场，兴办特色种植业和规模养殖业，扩大农业生产和服务领域的就业机会。落实好各项创业扶持政策，提供创业指导服务，有针对性解决返乡农民工创业难题。为返乡创业农民工提供创业指导、项目评估、企业管理、政策咨询等创业指导服务。
3、着力开展精准化职业技能培训。协调培训资源，组织农民工开展职业技能培训，按规定落实培训补贴政策。围绕市场需求组织农民工开展定向、定岗培训和专项技能培训，提升农民工技能素质。结合本地经济发展需求，组织农民工开展创业培训，提高农民工职业转换和再就业能力，促进农民工就地就近就业。疫情期间大力推广简便可行的线上培训，帮助农民工尽快掌握职业技能。
（二）实施“四留”举措，推动外来务工人员“就地过年”。
1、送温暖留心。督促用人单位依法依规做好加班工资支付和调休等工作，安排文化娱乐活动，落实好工资、休假等待遇保障，吸引职工就地休假。
2、强政策留岗。引导企业合理安排生产，鼓励制定错峰放假和调休计划，落实好各项就业补贴政策，引导企业不裁员、少裁员。
3、稳生产留工。强化重点企业用工调度保障机制，支持阶段性用工需求较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展用工调剂，开发一批消杀防疫，社区服务临时性岗位，通过稳定就业让外来务工人员获得更多就业机会。
4、优服务留人。开展线上线下就业服务，多频次举办线上专场招聘会，着力做好各项就业服务保障工作，使外来务工人员就地过年有关怀，企业开工复工有保障、农民工节后务工有支持。
四、工作要求
1、各县（市）区、__管委会，各成员单位要切实压实责任，按照就业优先原则，支持促进农民工就业创业扶持政策。加强工作协调、明确工作目标、推进措施落实，以最大的力度支持农民工稳定就业、顺利创业。
2、各县（市）区、__管委会，各成员单位要对返乡农民工就业创业情况进行摸底调查，开展大数据对比分析，做好就业形势研判，及时协调解决返乡农民工就业创业方面的突出问题。
3、各县（市）区、__管委会，各成员单位要积极协调各用工单位做好生产、生活及医疗保障。妥善安排好外来务工人员工作和休息时间，并依法足额支付工资，协商制定职工春节错峰放假、弹性休假薪酬标准等计划，落实职工合法权益。
4、各县（市）区、__管委会，各成员单位要与全市“走千企访万户”行动相结合，大力宣传促进农民工就业创业政策和服务举措，进一步畅通政策宣传渠道，消除政策普及盲区，改进政策宣传方式和宣传载体，通过微信、抖音、快手等农民工喜闻乐见的新媒体、短视频平台扩大政策宣传和引导。同时，广泛挖掘农民工就业创业典型案例，营造有利于农民工就业创业的良好氛围
2024年春节期间春暖农民工服务行动实施方案 篇2
为进一步深入贯彻落实《劳动合同法》，巩固并提高农民工劳动合同签订率，切实保障农民工合法权益，根据__市人力资源和社会保障局、总工会、企业联合会/企业家协会、工商业联合会《关于印发<开展20__年农民工劳动合同签订春暖行动的实施方案>的通知》__人社字[20__]__号的要求，结合我县20__年开始开始实施的小企业劳动合同制度三年全覆盖专项行动计划，决定于20__年__月至__月在全县范围内开展推进农民工劳动合同签订的“春暖行动”。为了顺利开展好此次“春暖行动”，特制定本实施方案。
一、行动目标
以建筑业、采矿业、制造业、住宿和餐饮业、居民服务业为重点范围，以小型微型企业以下简称小微企业为重点对象，以维护农民工合法权益为出发点和落脚点，以提高全市各类小微企业劳动合同签订率和农民工劳动合同签订率为目标，督促各类企业加快提高全员劳动合同签订率特别是农民工劳动合同签订率和履约质量，切实维护以农民工为重点的劳动者的劳动报酬等各项合法权益。作文 WwW.ZuOwENbA.NeT
二、行动内容
一深入基层，广泛开展劳动合同普法宣传。县人力资源社会保障部门、工会和工商联要深入农民工集聚的工业园区、建筑施工现场、车站、街道、企业及各类就业服务机构，通过现场提供咨询、张贴宣传画、发放宣传册、设立法制专栏、开办专题培训等形式，广泛宣传与农民工有关的劳动合同法律法规，增强农民工依法签订劳动合同的意识；向农民工宣传依法签订劳动合同的必要性以及对于维护自身劳动权益的重要性，引导农民工依法主动维权和理性维权；有针对性地向小微企业宣传依法与农民工签订劳动合同的意义作用和不签订劳动合同、不按时足额支付劳动报酬、不按时足额缴纳社会保险费的法律责任，增强企业的法律风险意识，促进小微企业主动守法。要通过广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，大力宣传小微企业积极、依法签订劳动合同的先进典型，提高小微企业和农民工对依法及时签订劳动合同重要性的认识，在全社会形成依法签订及认真履行劳动合同的良好氛围。
二加强指导，努力提升小微企业劳动合同管理水平。县人力资源社会保障部门、工会和工商联，要结合我县小微企业劳动合同制度全覆盖专项行动计划实施进展情况，制定分类指导、重点帮扶的具体工作计划，实行责任包干、分户到人的挂点联系制度，紧扣本次“春暖行动”和“督查活动”的总体目标任务，深入企业特别是招用农民工比例大、劳动合同签订率低的小微企业，大力推广农民工劳动合同简易文本，指导企业依法及时与农民工签订劳动合同，发挥劳动合同在稳定劳动关系、促进体面就业方面的积极作用，化解当前的“招工难”、“用工难”等问题。帮助企业完善劳动管理规章制度，建立健全劳动合同管理台帐，完善符合《劳动合同法》规定的企业内部规章制度，改进人力资源管理方式，建立健全职工名册和招工登记、工资支付、考勤、参加社保等基础性台账，及时办理劳动用工备案手续，多措并举解决劳动合同条款不完备、内容不合法、权责不对等等问题，促进小微企业依法履行劳动合同和劳动合同制度的规范实施。
三多管齐下，加大劳动保障监察执法和劳动争议调处力度。劳动保障监察机构和劳动人事仲裁机构要采取有效措施，积极配合“春暖行动”和“小企业劳动合同制度全覆盖行动”。要将小微企业是否与职工依法签订劳动合同纳入20__年劳动保障年度书面审查和专项检查的重点，力促小微企业劳动合同签订率达标。人力资源和社会保障部门要进一步畅通网络、电话、窗口、信访等多种举报投诉渠道，全面落实普通固定电话和其它特服电话“双渠道”受理工作，将举报投诉窗口延伸至街道、乡镇等一级网格，加强对招用农民工较多的重点行业、重点企业的劳动合同签订、工资支付、参加社会保险等情况的实时监控，为农民工提供方便、快捷、有效的维权服务。对拒不与农民工签订劳动合同、拖欠农民工工资等造成恶劣社会影响的违法案件，要挂牌督办，明确专人负责、专人监督、专人催办，并视情节向社会公布处理结果。继续开辟劳动争议处理“绿色通道”，引导农民工通过调解仲裁等法律渠道维护自身权益。对涉及农民工劳动合同签订、工资支付等劳动争议案件，做到快立、快调、快审、快裁，尤其是对事实清楚，权利义务明确的拖欠工资案件，要适用简易程序快速处理，帮助农民工尽快拿到被拖欠的工资，切实维护农民工的合法权益。
四加强督查，确保“春暖行动”和小企业劳动合同制度全覆盖专项行动目标任务的完成。县协调劳动关系三方机构要在“春暖行动”和小企业劳动合同制度全覆盖落实，要真正把“春暖行动”和小企业劳动合同制度全覆盖专项行动的各项措施和要求落到实处，落实到具体的行动之中，不搞形式、走过场。市级协调劳动关系三方将组织精干力量，采取异地督查的办法，深入企业和工作现场进行检查督导，及时协调解决工作中存在的突出问题和矛盾，对工作不力、进展不快、领导不重视的地区和部门，将予以通报批评；对行动快、效果好的地区和部门，通报表扬。督查活动结束后，要实事求是撰写书面总结，上报县协调劳动关系三方会议，县协调劳动关系三方会议根据全县的督查情况形成督查报告，上报市协调劳动关系三方会议。
三、行动步骤和时间安排
本次“春暖行动”实行统一领导，统一安排，统一时间步骤。具体分四个阶段：
一宣传培训阶段20__年__月初至__月__日
县协调关系三方将按照方案要求，印制“春暖行动”的宣传资料、规范劳动合同文本、简易劳动合同文本，对小微企业广泛开展《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和《劳动合同法实施条例》等法律法规的宣传和培训。
二自查自纠阶段__月__日至__月__日
县协调劳动关系三方将“春暖行动”相关资料发放到小微企业，组织指导各类小微企业对其劳动用工情况特别是与农民工签订劳动合同情况进行自查自纠；对各类小微企业存在的问题提出整改意见，限期改正；同时指导各类小微企业建立健全劳动管理规章制度，建立用工台帐农民工台帐。
三检查整改阶段__月__日至__月__日
县协调劳动关系三方将联合劳动保障监察部门组成整体行动督查组，对各类小微企业进行逐户损耗模量，督促各类小微企业与农民工签订劳动合同。对检查中发现的问题，将按照有关法律法规及时进行查处，责令限期整改；未能在限定期限内改正的，劳动保障监察部门将依法进行处罚；对情节严重、影响恶劣的，将在新闻媒体上曝光。
四督查总结阶段__月__日至__月__日
县协调劳动关系三方会议抽调我县协调劳动关系三方组成人员组成督查组，采取异地督查的办法，分赴部分各乡镇和工业园区对“春暖行动”和小企业劳动合同全覆盖专项行动实施情况进行督查。督查活动结束后，各乡镇和工业园区要对农民工劳动合同签订“春暖行动”和小企业劳动合同制度全覆盖专项行动开展情况进行认真总结，并于20__年__月__日前将书面总结材料及电子文本形成书面总结，分别报县人保局劳动关系与调解仲裁股、县总工会、县工商联，以便及时汇总上报。
四、行动要求
一结合实际，制定方案。县劳动关系三方要按照本方案的目标和步骤，结合本地实际制定具体的实施方案，并认真组织实施。
二加强领导，落实责任。为加强对全县“春暖行动”的组织领导，县协调劳动关系三方成立“春暖行动”领导小组，下设办公室。办公室设在县人保局劳动关系与调解仲裁股，具体负责“春暖行动”的日常工作。
三加强配合，实行联动。县三方机构要本着相互理解、相互信任、相互配合的原则，充分发挥各自优势。人力资源社会保障部门要支持工会组织在教育引导农民工依法维权和加强对企业与农民工签订、履行劳动合同的法律监督，支持企业组织引导企业自觉承担社会责任、依法规范用工管理。
2024年春节期间春暖农民工服务行动实施方案 篇3
根据__市人力资源和社会保障局《关于印发〈关于开展20__年农民工劳动合同签订“春暖行动”的实施方案〉的通知》（__人社〔20__〕__号）的统一部署和要求，结合我市实际，制订本实施方案。
一、指导思想
深入贯彻落实党的__届__会精神，为稳步实施《劳动合同法》，推动全市劳动合同制度实施工作，进一步提高农民工劳动合同签订率，切实维护农民工合法权益。
二、目标任务
在去年开展“春暖行动”的基础上，继续以建筑业、采矿业、制造业、住宿和餐饮业、居民服务业为重点，推动企业与农民工签订劳动合同，维护农民工的劳动报酬等权益，督促企业为农民工参加社会保险。通过开展此项活动，力争小企业中相对稳定就业的农民工劳动合同签订率达到80%以上。
三、组织领导
为加强对我市开展“春暖行动”的组织领导，经局党委研究决定，成立“春暖行动”领导小组，领导小组名单见附件。
四、行动措施
“春暖行动”从20__年__月上旬开始，至__月中旬结束，分为准备动员、组织实施、检查总结三个阶段。
（一）准备动员阶段（__月上旬）
根据方案的总体要求，结合我市实际情况，认真按照”春暖行动”实施方案，进行动员和部署，抓好落实。
（二）组织实施阶段（__月中旬—__月中旬）
1、广泛开展劳动合同法律法规宣传工作。继续结合劳动合同法及其实施条例的贯彻落实，组织力量，深入农民工集中的长途汽车站、职业介绍场所、餐饮住宿、采矿、制造、建筑施工现场等地开展宣传活动，采取多种形式广泛宣传劳动合同法律法规和政策，重点宣传依法签订和履行劳动合同对维护劳动关系双方特别是农民工合法权益的重要性，宣传企业不签订劳动合同、不按时足额支付劳动报酬以及不按时足额缴纳社会保险费的法律责任，切实增强宣传的针对性和实效性。对小型微型企业管理人员进行培训，进一步增强企业的劳动合同法律意识和依法签约履约责任意识。加强对农民工依法维权的引导性培训，增强农民工依法维权意识。
2、充分发挥相关部门职能作用，形成工作合力。加强与住房和城乡建设局等行业主管部门、工会以及企业联合会、工商业联合会和相关行业协会的协调配合，共同对重点行业开展劳动用工排查，摸清用工底数并登记造册，督促企业与农民工签订并履行劳动合同。充分发挥协调劳动关系三方机制成员单位作用，支持工会组织在教育引导农民工依法维权和加强对企业与农民工签订、履行劳动合同的法律监督，支持企业组织引导企业自觉承担社会责任，依法规范用工管理。
3、加强对重点行业企业实施劳动合同制度的指导和管理。采取主动上门服务等方式，深入企业特别是招用农民工比例大且劳动合同签订率低的建筑业、采矿业、住宿和餐饮业的企业开展指导和服务，大力推广简易劳动合同示范文本，指导企业建立健全劳动规章制度，规范劳动合同签订、续订、变更、履行、终止管理，建立劳动合同管理台账，提高劳动合同管理的制度化、规范化水平。
4、大力推进劳动用工备案制度建设。督促企业建立包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容的职工名册，并及时办理劳动用工备案手续。加强劳动用工备案制度建设，按照信息准确、规范、统一的要求建立健全劳动用工信息数据库，采取有力措施督促企业主动进行劳动用工备案，准确掌握我市的企业户数、农民工人数及劳动合同签订情况，实现对企业招用农民工的动态管理。
5、加强劳动保障监察执法和劳动争议调处力度。进一步加大对企业招用农民工签订劳动合同情况的监督检查力度，通过开展日常巡查、书面材料审查、举报投诉专查和专项执法检查等方式，督促企业遵守劳动保障法律法规，依法及时与农民工签订劳动合同。加大劳动争议调解仲裁工作力度，对涉及农民工劳动合同签订、工资支付等劳动争议案件，依法采取简易程序，做到优先立案、优先审理、快速结案，切实维护争议双方特别是农民工的合法权益。
（三）检查总结阶段（__月下旬）
对工作开展情况进行全面总结和分析，做好农民工劳动合同签订情况的统计，填写《20__年春暖行动农民工劳动合同签订情况表》，并与__月__日前将书面总结和《20__年春暖行动农民工劳动合同签订情况表》报__市人力资源和社会保障局劳动关系科。
五、行动要求
高度重视农民工劳动合同签订工作，加强对开展”春暖行动”的组织领导，认真贯彻落实实施方案，明确目标任务和工作措施，落实工作责任。将“春暖行动”与“小企业劳动合同制度实施专项行动”、“春风行动”有机结合，统筹部署，协调推进。加强指导调度和督促检查，及时掌握工作进展情况，妥善解决工作中遇到的新问题，确保“春暖行动”的顺利实施。
2024年春节期间春暖农民工服务行动实施方案 篇4
为推进我县各类用人单位与农民工劳动合同签订工作，大力提升农民工劳动合同签订率，从源头上规范劳动关系，维护农民工合法权益，根据省人力资源和社会保障厅的统一部署和工作要求，制定本实施方案。
一、指导思想
以党的__届__会精神为指导，以稳步推广《劳动合同法》，维护农民工合法权益，促进劳动关系和谐稳定，全部实施劳动合同制度为目的，依法规范企业用工行为，创立标准有序、和谐稳定的劳动关系，促进我县经济社会全面发展。
二、行动目标
以建筑业、采矿业、制造业、住宿和餐饮业、居民服务业为重点，督促企业特别是小型微型企业提高农民工劳动合同签订率和履约质量，切实维护农民工劳动报酬等各项权利。
三、实施步骤
“春暖行动”共分三个阶段实施：
（一）宣传发动阶段（__月__日至__月__日）
1、制定工作方案。根据“春暖行动”的总体目标和要求，制定详细的工作实施方案，印制宣讲材料和企业劳动用工指南，拟定农民工简易劳动合同文本，明确工作目标。
2、调查摸底。各乡镇（场）及有关单位要主动加大与辖区内各企业的协调沟通，认真开展摸底调查，摸清辖区内各用工单位的户数、农民工人数、行业分布及劳动合同签订等情况。在掌握用工底数的基础上，督促用工单位与未签订劳动合同的农民工签订劳动合同，并履行劳动合同。
3、宣传发动。在车站、职业介绍场所、建设工地、矿山、企业、农民工集中居住地开展宣传活动，增强宣传的针对性和实效性。通过广播热线、报刊专栏、现场咨询、发放资料等宣传形式，广泛宣传劳动合同法律法规和政策，加强对农民工维权的引导性培训，提高农民工依法维权意识和能力，营造推进劳动合同制度实施的良好氛围。重点加强对小型微型企业管理人员进行培训，进一步增强他们的劳动合同法律意识和依法签约履约责任意识。
（二）组织实施阶段（__月__日至__月__日）
1、大力推广简易劳动合同文本。各乡镇（场）、企业主管部门要充分认识简易劳动合同文本对提高农民工劳动合同签订的积极作用，要在大量招用农民工的行业和企业推广使用简易劳动合同文本。
2、加强对重点行业企业实施劳动合同制度的指导和管理。深入招用农民工比例大且劳动合同签订率低的建筑业、采矿业、住宿和餐饮服务业的企业开展指导和服务，帮助企业依法与农民工签订劳动合同。加强对建设施工、采矿等行业农民工劳动合同管理，督促由具备用工主体资格的用人单位与农民工本人签订劳动合同。指导企业建立健全劳动规章制度，规范劳动合同签订、续订、变更、履行、解除、终止管理，建立劳动合同管理台账，提高劳动合同管理的制度化、规范化水平。
3、加大企业劳动用工备案制度。各用人单位要将推动建立职工名册作为劳动用工备案制度的重要基础工作，督促企业建立包括劳动者姓名、性别、公民身份证号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容的职工名册，并及时办理劳动用工备案登记手续。准确掌握辖区内企业户数、农民工人数及劳动合同签订情况，实现对企业招用农民工的动态管理。同时，要指导、督促企业建立健全招工登记、工资支付、保险缴费、考勤等书面记录，促进企业标准用工。
4、积极指导企业改善用工管理、规范用工行为。根据每年发布的工资指导线和劳动力市场工资指导价位，引导企业合理确定农民工工资，认真执行最低工资标准，加大农民工工资支付保障工作。稳步推广工资集体协商制度，形成工资公平决定机制，促进农民工劳动薪酬增长与劳动生产率同步上升。做好农民工劳动保护工作，引导企业改善劳动条件和生活福利设施，加大对农民工的人文关怀，营造良好的工作环境和生活环境。
5、加大劳动保障监察执法和劳动争议调处力度。各单位要在__月__日前开展一次“全方位、地毯式”劳动合同管理执法大检查，对各用人单位进行逐户排查，重点查处不依法与农民工签订劳动合同、不按时足额支付工资、不依法参加社会保险等侵害农民工合法权益的行为，发现问题立即纠正和处理。加大劳动争议调解仲裁工作力度，依法处理企业与农民工因订立劳动合同发生的劳动争议，对涉及农民工劳动合同签订、工资支付等劳动争议案件，做到优先立案、优先审理、快速结案，切实维护争议双方特别是农民工的合法权益。
（三）总结验收阶段__月__日至__月__日
“春暖行动”结束后，各乡镇（场）及有关单位要对活动的开展情况认真总结，形成书面材料，县局将对乡镇（场）及有关单位开展“春暖行动”情况进行检查验收。
四、工作要求及措施
（一）加强组织领导。为加大对全市开展“春暖行动”的组织领导，充分发挥各部门职能作用，形成工作合力，县局成立“春暖行动”工作领导小组，由文中局长任组长，__、__副局长任副组长、局办公室、劳动关系和职业能力培训建设股、劳动保障监察大队、劳动争议仲裁院等部门负责同志为成员，领导小组下设办公室，负责日常工作。办公室设县局劳动关系和职业能力培训建设股，由__同志兼任办公室主任。各乡镇（场）及有关单位也要成立相应的组织领导机构。
（二）加强部门协调。各乡镇（场）及有关单位，要积极向当地党委、政府汇报，争取工作支持。要加强和相关部门的沟通协调，发挥部门职能优势。人力资源和社会保障系统内部各机构间要密切协同、相互配合，落实工作责任，将“春暖行动”各项工作落实到实处。
（三）及时上报情况。“春暖行动”实施过程中，各乡镇（场）及有关单位要及时上报行动进展和工作中发现的新情况新问题。__月__日前将书面总结材料以传真和QQ邮件形式上报县局劳动关系和职培训建设股。县局将及时通报各乡镇（场）及有关单位工作进展和成效，对好的做法和经验全县推广，对工作先进的乡镇（场）及有关单位予以通报表彰。
2024年春节期间春暖农民工服务行动实施方案 篇5
为全面贯彻实施《劳动合同法》，推动各类用人单位依法与农民工签订劳动合同，提高农民工劳动合同签订率，维护农民工的合法权益，按照省人力资源和社会保障厅《关于开展20__年农民工劳动合同签订“春暖行动”的通知》（__人社传〔20__〕__号）要求，我市定于__至__月份以农民工签订劳动合同为重点，在全市集中开展“春暖行动”。现制定如下实施方案：
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观要求，以发展和谐稳定的劳动关系为主线，以切实提高农民工劳动合同签订率为重点，充分发挥各级人力资源和社会保障部门的职能作用，推动各类用人单位依法与农民工签订劳动合同，切实维护广大农民工的合法权益，确保劳动关系和谐稳定。
二、目标任务
利用__、__、__三个月的时间，继续以建筑业、采矿业、住宿和餐饮业、服装加工业为重点，集中开展“春暖行动”，促进城镇规模以上企业农民工劳动合同签订率达到90%以上，力争小企业中相对稳定就业的农民工劳动合同签订率达到70%以上。
三、方法步骤
“春暖行动”从20__年__月份开始，至__月底结束，分为准备动员、组织实施、总结验收三个阶段。
（一）准备动员阶段（__月上旬）
各县区人事劳动和保障部门要根据市局统一部署，结合实际情况，明确本地的实施范围、目标任务、方法步骤和组织领导，进行动员和部署。
（二）组织实施阶段（__月中旬-__月中下旬）
1、广泛宣传。市局定于__月__日至__日，在全市组织开展“春暖行动宣传周”活动，并于__月__日组织全市联动的“春暖行动宣传日”活动。各县区要充分利用各类新闻媒体，充分发挥劳动保障监察协管员的作用，深入到使用农民工相对集中的企业、施工现场、街道、乡镇、社区，通过现场提供咨询、张贴宣传画、发放宣传册、开设专栏等多种形式，大造舆论声势，广泛宣传开展“春暖行动”的重要意义及劳动合同相关法律法规和政策规定，各类公共就业服务机构和职业培训机构在组织农民工专场招聘会、职业介绍和技能培训中，要增加劳动合同法律知识等内容，提高企业和广大农民工对依法签订劳动合同的认识。各级人力资源和社会保障部门要积极争取当地党委、人大、政府、政协对农民工劳动合同签订工作的重视、支持及相关部门和单位的密切配合，通过开展系列宣传培训活动，形成全社会共同关注农民工权合同、农民工依法理性地维护自身权益的良好局面。
2、提供服务。为方便企业依法与农民工签订劳动合同，根据农民工的用工特点，市局已将省厅制定的简明实用的《农民工劳动合同书》示范文本，通过市人力资源和社会保障局网站向社会进行公布，并提供下载服务，为企业和农民工签订劳动合同提供方便。各级人力资源和社会保障部门要依托各乡镇、街道、社区工作平台，组织劳动保障监察协管员，深入规模较小的企业和个体经济组织，采取上门服务等方式，为用人单位与农民工签订劳动合同提供帮助、指导和服务，切实将这项工作落到实处。
3、摸底调查。要结合劳动用工备案工作，充分依托劳动保障事务站工作平台，组织劳动保障监察协管员深入到农民工分布较多的企业，逐户排查劳动合同签订情况，摸清辖区内用人单位户数、城镇规模以上企业农民工人数及劳动合同签订情况。
4、指导企业规范劳动合同签订行为。要以使用农民工数量较多、劳动合同签订率较低的中小型企业、个体经济组织为重点，督促指导企业及时与农民工依法签订劳动合同，合理确定劳动合同期限、劳动报酬、工作内容等劳动合同必备条款，合同合法有效运行。要重点加强对建筑施工、采矿企业劳动合同签订的指导和服务，确保在工程或经营权发包过程中，由具备了用工主体资格的用人单位与农民工本人签订劳动合同。督促企业建立完备的包括农民工在内的职工名册，在全面开展劳动用工备案的基础上建立和完善劳动用工数据库，逐步对企业使用农民工实现动态管理。
4、选树典型。各级人力资源和社会保障部门要结合“创建劳动关系和谐企业与工业园区”活动，按照企业隶属关系从所辖区域内选取规模较大、招用农民工较多、在当地有一定影响力的1-2家非公有制企业作为重点联系单位，督促指导其与所招用的农民工依法签订劳动合同，并从中选树典型，带动和影响其他各类用人单位，自觉地与农民工签订劳动合同。通过发挥典型的示逐步引导企业依法及时地与农民工签订和履行劳动合同，维护广大农民工的合法权益。
对少数不依法与农民工签订劳动合同、克扣拖欠农民工工资、不参加社会保险等存在重大违法侵权行为的用人单位要通过媒体进行公开曝光，提高用人单位依法用工和劳动者的依法维权意识。
5、执法检查。人力资源和社会保障部门要加大监察执法力度，将此次“春暖行动”作为全市劳动用工监督检查的一项重要内结合本地区实际情况，在“春暖行动”期间，对辖区内各类用人单位，重点是建筑、矿山等高危行业，私营民营企业、餐饮服务业、劳动密集型企业、劳务派遣机构及曾经发生过拖欠、克扣劳动者工资等违法行为的用人单位，全面开展一次农民工劳动合同签订和工资支付情况专项执法检查活动，重点检查用人单位与农民工签订劳动合同及履行情况、劳动用工备案情况、签订集体合同情况、工资支付情况、社会保险参保和缴费情况等。依法纠正和查处个别企业不与农民工签订和履行劳动合同、侵害农民工合法权益等违法违规行为，切实维护广大农民工的合法权益。要确保群众投诉举报渠道畅通，通过设立投诉举及时受理群众投诉举报案件，切实维护农民工的合法权益，确保将“春暖行动”落到实处。
（三）总结验收阶段（__月下旬）
1、各级人力资源和社会保障部门对开展“春暖行动”情况进行全面总结和分析，并于__月__日前将书面总结、相关统计报表报市局劳动工资科和局劳动监察支队。
联系人：______
2、针对全市开展“春暖行动”情况进行研究和分析，对企业尤其是重点行业在使用农民工方面存在的问题，提出有效的措施和办法，探索建立企业农民工劳动合同管理长效机制。
四、几点要求
（一）统一思想，提高认识。各级人力资源和社会保障部门要站在发展和谐稳定的劳动关系，构建社会主义和谐社会的高度做好这项工作，把开展“春暖行动”作为规范企业劳动用工管理，保护农民工合法权益，切实提高劳动合同签订率的重大举措和有效途径，主要领导要亲自过问，分管领导亲自抓，明确任务，区分责任，切实将“春暖行动”落到实处。
（二）把握工作重点，做到整体推进。要结合当前经济形势下人力资源和社会保障工作实际，抓住“保民生、保就业、保稳定”这个工作重点，创造性地开展好“春暖行动”，将其与“春风行动”、“农民工维权行动”等人力资源和社会保障工作结合起来，做到各项工作相互促进，整体推进。
（三）加强协调，狠抓落实。各级人力资源和社会保障部门要积极争取当地党委、政府对这项工作的支持，积极协调总工会和企业家协会/企业联合会，争取相关部门予以积极地配合，共同督促企业自觉地与农民工签订和履行劳动合同，将“春暖行动”抓好、抓实、抓出成效。
2024年春节期间春暖农民工服务行动实施方案 篇6
各__镇、农场、各用人单位：
为全面贯彻党的__大和__届历次全会精神，统筹疫情防控和经济社会发展需要，做好“六稳”“六保”工作，根据__市人力资源和社会保障局转发《自治区人力资源和社会保障厅关于印发__自治区春节期间农牧民工服务保障工作实施方案的通知》的通知，__人社办发〔20__]__号、人力资源社会保障部、国家乡村振兴局、中国残疾人联合会《关于开展20__年就业援助月专项活动的通知》（人社部函〔20__〕__号）、《__县20__年元旦和春节期间新冠肺炎疫情防控工作方案》精神，切实做好春节期间农牧民工服务保障工作，确保就业形势总体稳定，__县就业服务中心在全县范围内开展以“春风送温暖就业送真情”为主题的20__年“春风行动”暨就业援助月活动，现制定如下实施方案。：
一、活动主题：
春风送温暖就业送真情
二、活动时间：
20__年__月__日至__月__日
三、服务对象：
（一）就业困难人员和城镇零就业家庭成员；
（二）残疾登记失业人员；
（三）去产能职工及困难企业职工、返乡返岗农民工、因疫情滞留的务工人员和脱贫人口、低收入人口等重点帮扶对象，以及有用工需求的各类用人单位提供就业服务。
四、活动的目的
通过广泛宣传、走访摸底、精准服务、集中帮扶等系列活动，帮助服务对象了解就业援助政策、掌握申请政策服务的具体流程和操作方法，方便有就业意愿和就业需求的服务对象及时获得就业服务、使符合条件的服务对象都能享受就业创业政策，让困难群众、返乡返岗农民工、因疫情滞留的务工人员和脱贫人口、低收入人口等重点帮扶对象，切实感受到党和政府的温暖关怀，不断增强群众获得感、幸福感、安全感。
五、活动内容：
（一）开展就业政策宣传。活动期间，各部门将以“春风送真情，就业送送真情”为主题，采取多种形式，通过广泛宣传，帮助服务对象了解就业援助政策、掌握申请政策服务的具体流程和操作方法，方便有就业意愿和就业需求的服务对象及时获得就业服务、使符合条件的服务对象都能享受就业政策，让困难群众、返乡返岗农民工、因疫情滞留的务工人员和脱贫人口、低收入人口在当地就业创业，实现“留岗有关怀、就业有帮扶、用工有支持”。
（二）做好摸底调查工作。积极组织开展走基层入社区调查摸底活动，通过摸底走访，派出工作小组，有针对性地深入用工单位、社区、__村走访服务对象，摸岗位、送温暖、拉家常，建立需求清单、帮扶清单，详细了解掌握重点服务对象基本信息，做到劳动力资源底数清、就业需求清、技能水平清、就业意向清、创业诉求清，持续做好劳动力资源调查工作。
（三）组织开展线上线下招聘活动。采取线上线下相结合方式，灵活多样开展系列专场招聘活动，依托“四位一体”公共就业服务云平台，多渠道汇聚求职、招聘、培训信息，畅通信息对接，促进人岗精准匹配广泛收集一批岗位信息，通过线上岗位发布、通过网站，电话，微信公众号，岗位匹配推送等线上求职招聘对接服务，同时开展线下招聘会，通过线上线下同时开展招聘会，着力打造“线上招聘知信息，就业服务在身边”的线上线下春风行动。
（四）积极开展职业技能培训。要积极开展灵活多样的线上线下职业技能培训，鼓励返乡后拟留乡的农牧民工和留居务工人员通过线上培训平台参加职业技能培训，有针对性地提供至少3次以上职业培训信息，推送至少1次职业培训政策咨询，推荐至少l个适合的培训项目。支持各类用工企业对留岗的务工人员有针对性地提供岗位技能提升培训，努力实现”留岗一人、培训一人、提升一人”。对符合培训补贴条件的，按规定给予相应补贴，全力抓好各项就业政策的落实，积极开展职业技能培训，通过培训掌握一项技能，促进农民工就业创业，实现稳定就业。
（五）同时，在春节前深入留岗留居人员较多的企业、社区，组织开展多种形式的”送温暖、送政策”慰问活动，做到”留岗有关怀、就业有帮扶”，切实让留岗留居务工人员得到党和政府的温暖关爱。
六、组织保障：
各__镇、农场、各用人单位，进一步提高政治站位，增强政治担当，主要负责同志亲自抓，建立健全工作专班，明确任务分工，指定专人负责，强化工作落实，要认真做好农牧民工返乡、返岗和留岗、留居过年监测工作，加强信息调度，认真填写调度表附件__县春节期间农牧民工服务保障工作调度表，从本方案印发之日起，每旬调度一次，第一次从__月__日报送，从__月开始实行旬报送制，每月__、__、__日前报送到县就业服务中心。
2024年春节期间春暖农民工服务行动实施方案 篇7
场属各农林业分场、工业单位：
为贯彻落实市、县人力资源和社会保障局《关于转发省人力资源和社会保障厅<关于开展20__年农民工劳动合同签订“春暖行动”的通知>的通知》（__人保发〔20__〕__号）精神，进一步促进《劳动合同法》和《就业促进法》的贯彻落实，特制定本实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，深入贯彻实施《劳动合同法》和《就业促进法》，进一步做好农村富余劳动力转移就业工作，加强和完善劳动用工登记与劳动合同管理，维护农民工合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，为促进我场经济社会又好又快发展做出贡献。
二、目标任务
对我场各分场、企业进行检查督促，推动企业与农民工签订劳动合同，确保农民工劳动合同签订率达90%以上；维护农民工劳动报酬等权益，督促企业为农民工参加社会保险。
三、行动内容
（一）广泛开展劳动合同法律法规宣传。深入农民工聚集的各类就业服务机构、企业、建筑施工现场，采取多种形式广泛宣传劳动合同法律、法规和政策，重点宣传依法签订和履行劳动合同对维护劳动关系双方特别是农民工合法权益的重要性，宣传企业不签订劳动合同、不按时足额支付劳动报酬以及不按时足额缴纳社会保险费的法律责任，进一步增强企业依法签约履约责任意识和农民工依法维权的意识。
（二）加强对企业实施劳动合同制度的指导和管理。采取主动上门服务等方式，深入企业特别是招用农民工比例大且劳动合同签订率低的小企业，大力推广简易劳动合同示范文本，指导企业依法与农民工签订劳动合同，建立健全劳动合同管理制度，切实提高劳动用工管理的制度化、规范化水平。督促企业建立信息完整的职工名册，并及时办理劳动用工备案手续，准确掌握辖区内企业户数、农民工人数及劳动合同签订情况，实现对企业招用农民工的动态管理。
（三）积极指导帮助企业改善用工管理、规范用工行为。及时发布工资指导线和人力资源市场工资指导价位，引导企业合理确定农民工工资。根据经济社会发展情况适时合理调整最低工资标准，加强农民工工资支付保障工作，保障农民工工资增长和支付。稳步推进工资集体协商，形成工资公平决定机制，促进农民工劳动报酬增长和劳动生产率提高同步。指导企业严格执行劳动安全和职业卫生法律法规，做好农民工劳动保护工作。引导企业改善劳动条件和生活福利设施，加强对农民工的人文关怀，营造良好工作环境和生活环境。
（四）加大劳动保障监察执法和劳动争议调处力度。畅通举报投诉渠道，及时高效处理农民工的举报投诉案件，对不依法与农民工签订劳动合同、不按时足额支付工资、不依法参加社会保险的企业，责令其限期改正；拒不改正的，依法予以处罚。加强劳动争议调解，对涉及农民工劳动合同签订、工资支付等劳动争议案件，做到优先立案，优先审理、快速结案，切实维护争议双方特别是农民工的合法权益。
四、行动内容和日期安排
1、宣传发动阶段（__月__日-__月__日）
举办法律法规咨询活动，悬挂过街横幅，印发宣传资料，通过各类媒体大力宣传《劳动合同法》、《就业促进法》，为“春暖行动”的实施营造强大的舆论氛围。
2、指导督促阶段（__月__日—__月__日）
__场劳动保障事务所对辖区内企业进行调查，详细了解企业用工、劳动合同订立、工资支付、参加社会保险等情况，并填写开展“春暖行动”情况调查表。指导企业依法与农民工签订劳动合同，建立健全劳动合同管理制度。督促企业建立健全基础台账，并及时到县人力资源和社会保障局办理劳动用工备案手续。加强农民工工资支付保障工作及劳动保护工作，引导企业改善劳动条件和生活福利设施，营造良好的工作环境和生活环境。
3、督促整改阶段（__月__日-__月__日）
成立摸底排查组，深入企业摸底排查，全面查清企业用工登记、合同管理和企业基础台帐建立等情况。在摸底排查的基础上，检查组要督促企业与职工签订劳动合同。对自觉与职工签订劳动合同的企业及法人，要大力宣传表彰；对拒不与职工签订劳动合同的企业及法人，要通过批评教育、责令整改、媒体曝光、行政处罚等多种手段，促其尽快整改。
4、活动总结阶段（__月__日-__月__日）
__月__日前，各分场、企业所将表格及完成情况报“春暖行动”领导小组办公室。同时由领导小组办公室对活动开展情况进行总结，形成书面材料，并将情况上报县人力资源和社会保障局。
五、组织领导
为加强对本次活动的组织领导，确保活动按时有序开展，取得预期效果，我场成立了农民工劳动合同签订“春暖行动”工作领导小组，由__任组长，__任副组长，成员：__、__。具体承办由__场劳动保障事务所负责对本次活动的指导监督。领导小组下设办公室，办公室设在__场劳动保障事务所，__任办公室主任，具体负责“春暖行动”的日常事务和协调沟通工作。
2024年春节期间春暖农民工服务行动实施方案 篇8
为认真贯彻执行《劳动合同法》和国家劳动合同三年行动计划的工作目标任务，维护我区和谐的劳动关系，根据__市劳动和社会保障局《关于印发〈__市劳动和社会保障局开展春暖行动提高农民工劳动合同签订率实施方案〉的通知》（__劳社劳字[20__]__号）文件精神，结合我区实际，特制定以下方案：
一、目标任务
以建筑业、住宿和餐饮业、制造业、居民服务业为重点，进一步加大推进劳动合同制度实施的工作力度，实现城镇企业相对稳定就业的农民工劳动合同签订率达到85%以上的目标。同时要努力提高乡镇企业、村办企业农民工劳动合同签订率，推动企业招用农民工由过去口头协议式管理向规范的劳动合同管理转变，逐步实现农民工制度的规范化。
二、组织领导
为加强此次“春暖行动”的组织领导，成立__区人事劳动和社会保障局开展春暖行动提高农民工劳动合同签订率工作领导小组，由人劳局__局长任组长，就业局局长__、人劳局副局长__、社保局局长__担任副组长，各街道（镇）劳动保障事务所所长、劳动综合科科长__、区劳动保障监察大队副大队长__、区社区平台办副主任__为成员。领导小组下设办公室，负责有关协调工作，办公室主任由人劳局副局长__兼任，副主任由区劳动保障监察大队副大队长__担任。成员包括__、__、__、__。各街道（镇）劳动保障事务所要对此次活动高度重视，认真组织，成立机构，明确责任。
三、工作措施
1、强化普法宣传。区劳动保障监察大队于__月__日上午在__镇政府门口举办一次面向农民工的《劳动合同法》法律宣传活动。同时，各街道（镇）劳动保障事务所要按照中宣部《关于印发〈劳动合同法〉宣传提纲的通知》要求，积极开展宣传教育工作，在大量使用农民工的企业、居民服务业相对集中的社区（村），通过举办现场咨询活动、张贴普法宣传画、发放普法知识手册等方式，将《劳动合同法》和有关规定宣传到用人单位和农民，促进用人单位增强规范用工意识，积极主动的与农民工签订劳动合同。
2、做好摸底登记。区劳动保障监察大队和各街道（镇）劳动保障事务所要充分发挥劳动保障监察网格化管理监察力量下移、监察信息共享优势，结合劳动用工信息采集、劳动用工备案等工作，继续组织开展劳动用工摸底调查工作，摸清辖区内用人单位户数、农民工人数及劳动合同签订情况，并及时将数据录入《__区劳动保障监察信息管理系统》。同时，按照建筑业、住宿餐饮业、居民服务业、其他行业等分类，分片负责。区劳动保障监察大队负责辖区内建筑业的劳动合同签订情况摸底登记；__镇劳保所负责__镇各农民公寓项目部、村内制造业企业的摸底登记及洪城大市场等几个大市场的抽样调查，各街道劳保所负责本辖区内住宿餐饮业、居民服务业及其他行业的劳动合同签订情况调查摸底。
第一阶段：摸底调查。时限：__月__日前完成。采取问卷调查方式，各街道劳保所工作人员要对使用农民工比例大、劳动合同签订率低的中小型非公有制企业、个体工商户主动登门，并发放《用人单位劳动合同签订情况（基层表）》调查用人单位劳动合同特别是农民工的劳动合同签订情况。
第二阶段：统计上报。时限：__月__日至__月__日。各街道（镇）劳保所要对《用人单位劳动合同签订情况（基层表）》及时回收统计并汇总，填写《用人单位劳动合同签订情况（汇总表）》（附件二）。同时，各街道（镇）要将各用人单位劳动合同签订情况及时录入《__区劳动保障监察信息系统》，更新用工信息库。
3、开展执法检查。区劳动保障监察大队要针对重点行业、企业加强劳动用工巡视检查，依法纠正和查处企业不与农民工签订劳动合同等违法行为，对严重违反劳动法律法规、侵害农民工权益的用人单位要严厉查处。
四、工作要求
1、制定和推广简易劳动合同示范文本。区劳动保障监察大队要针对农民工流动性大、季节性、工作时间弹性大的特点，制定适合农民工的简易劳动合同文本，并在区政府网站公布，供用人单位和农民工参考。
2、抓好典型示范。要结合开展劳动用工年审、企业劳动用工诚信等级评审等工作，选择规模较大、在当地有一定影响力的非公有制企业作为重点联系单位，推动企业与农民工全面签订劳动合同。通过发挥典型示范作用，引导非公有制企业依法及时与农民工签订劳动合同。
3、提高认识，抓好落实。各街道劳动保障事务所、区劳动保障监察大队要充分提高认识，把做好此次“春暖行动”作为维护和谐稳定的劳动关系的一项重要工作来抓好。
4、提高效率，按期完成。此次“春暖行动”时间紧、任务重，要认真组织，周密安排，请各单位于20__年__月__日前将表一、表二联同工作开展情况书面报区劳动保障监察大队，联系人：__，联系电话：________，传真：__________。
2024年春节期间春暖农民工服务行动实施方案 篇9
为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，按照《人力资源社会保障部、公安部、民政部、交通运输部、国家卫生健康委、国家乡村振兴局、全国总工会、国铁集团关于开展20__年春节期间”春暖农民工”服务行动的通知》要求，在做好疫情防控前提下，进一步做好春节期间全省农民工服务保障工作，结合我省实际，特制定”春暖农民工”服务行动实施方案。
一、行动主题
服务农民工，温暖农民工
二、行动时间
20__年春节期间
三、服务对象
一在我省就地过年的农民工；
二返乡农民工；
三有转移就业意愿的农村劳动力；
四脱贫人口、农村低收入人口等重点帮扶对象。
四、行动目标
鼓励引导外地农民工在省内就地过年，使他们能得到就业服务、权益维护、关心关爱等相关支持帮助，感受到党和政府的关怀温暖，实现安心务工、舒心过年。
使节后返岗农民工、有转移就业意愿的农村劳动力、重点帮扶对象等能得到政策咨询、岗位信息、劳务对接、健康出行等服务，实现顺畅就业、安全外出。
五、主要内容
一开展温暖出行服务。一是引导错峰返乡返岗。各市地要采取公开信、倡议书等方式，引导农民工减少流动、减少集聚、做好防护。引导企业合理安排生产、错峰放假或调休。及时发布交通、天气、疫情防控等信息，对道路拥堵情况进行提前预警，引导返乡返岗农民工错峰出行。要开展农民工返乡返岗交通安全宣传，提示全程系好安全带，不坐”超员车”，不坐”黑包车”，不疲劳驾驶，增强风险防范意识和紧急避险技能。二是做好返乡返岗”点对点”运输服务。各市地要统筹考虑疫情防控要求，对节前在外地务工集中返乡的、节后已确定工作岗位集中外出的农民工，适时组织开展农民工输出地和用工地间的”点对点”运输服务，协调开行专车、专列包车厢，支持成规模、成批次出行农民工安全有序返乡返岗，重点保障脱贫劳动力含防止返贫监测对象出行和重点企业用工。发挥好农民工”点对点”服务协作机制作用，加强部门协同配合。寻级人社、公安、交通运输、卫生健康、乡村振兴、铁路部门按职责分工负
二开展就业创业服务。各市地要根据疫情防控和生产用工情况因地制宜提供稳岗留工服务，引导农民工有序外出，促进就地就近就业创业，组织开展系列招聘服务活动。对返乡后未外出农民工较多的地区，要加大岗位信息归集投放力度，及时监测农民工就业形势。重点加强脱贫劳动力含防止返贫监测对象就业帮扶，有针对性地推送就业信息，做好政策储备、岗位储备。对符合条件的参保失业农民工，要按规定及时足额发放失业保险待遇。积极鼓励农民工利用春节闲暇时间提升技能水平，
督促企业根据未返乡农民工的意愿，开展岗位技能提升培训。严格按照当地疫情防控要求开展培训活动，中高风险地区等不宜开展线下集聚性培训的，倡导开展线上培训。各级人社部门、乡村振兴部门按职责分工负责
三开展权益保障服务。各市地要全面实施重点企业用工指导计划，建立用工规模较大和生产经营困难的企业清单，用好《企业规模裁员合规工作手册》，指导企业最大限度的不裁员、少裁员，依法保障好就地过节农民工休息休假等合法权益。在春节期间安排职工工作的，用人单位要依法支付加班工资。扎实推进根治欠薪冬季专项行动，畅通欠薪维权绿色通道，加大违法惩戒力度，维护好农民工工资报酬权益。各级人社部门、工会按照职责分工负责
四开展关爱帮扶服务。一是开展”送温暖”活动。各市地要采取”送温暖进厂、送温暖下乡、送温暖到家”方式，开展多种形式的送温暖活动，加大对农民工特别是就地过节农民工、脱贫劳动力含防止返贫监测对象的关心关爱。各级工会要按照当地疫情防控相关要求，深入用工量大的企业和困难企业，开展关怀慰问、文艺联欢等活动，满足就地过节农民工生活服务和精神文化需求。二是做好健康服务。卫生健康部门要持续开展疫情防控知识宣传，做好疫苗接种服务。鼓励有条件的村社区、用工量大的企业协调有关部门和机构为农民工疫苗接种和核酸检测提供便利服务。三是加强关爱帮扶。民政部门要将符合条件的困难农民工及时纳入社会救助范围，提供必要的生活保障。加大对农村留守老人、妇女、儿童的关心关爱服务，重点做好对父母在务工地就地过年农村留守儿童的走访慰问和关爱服务。动员社会组织、社会工作者、志愿者等在做好关心关爱服务方面发挥积极作用。各级人社、民政、卫生健康、乡村振兴、工会部门按职责分工负责
六、工作要求
一切实提高站位，迅速部署推动。各市地要提高政治站位，充分认识春节期间组织开展”春暖农民工”行动的重要意义和作用，并将专项行动作为当前的一项重要工作任务，统筹部署，周密安排，迅速推进。要结合实际，尽快制定具体工作方案，
采取有针对性的工作措施，切实做好农民工服务保障。
二强化协同配合，抓好工作落实。各市地要充分发挥各部门的职能优势，加强部门间工作衔接和沟通协作，及时交流相关数据及工作信息。要加强与上级部门的联系，于__月__日下班前上报市级联络表。要把做好春节期间农民工服务保障工作作为建立健全”我为群众办实事”长效机制的重要内容，解决广大农民工急难愁盼问题，切实提高广大农民工的获得感、幸福感、安全感。
三注重宣传引导，做好信息报送。各市地要利用好线上线下宣传渠道，及时发布活动安排，策划专题专栏，营造良好的舆论氛围。加强舆情监测，及时回应社会关切。要动态掌握行动进展情况，及时汇总”点对点”运输的趟次、运送人次等有关数据，总结服务行动的先进典型经验和做法，并及时上报至省人力资源和社会保障厅农民工工作处。
2024年春节期间春暖农民工服务行动实施方案 篇10
一、目标任务
全市各级劳动保障部门要在20__年“春暖行动”的基础上，继续以建筑业、住宿和餐饮业、制造业、居民服务业为重点，进一步加大推进劳动合同制度实施的工作力度，实现城镇企业中相对稳定就业的农民工劳动合同签订率达到90%。其中，工业园区企业农民工劳动合同签订率达到90%，其他城镇企业农民工劳动合同签订率达到92%。
二、组织领导
市局成立“__市劳动和社会保障局开展春暖行动提高农民工劳动合同签订率工作领导小组”，由__局长、__党组书记任组长，__、__、__副局长、__纪检组长任副组长，市社保处处长__、局劳动工资处处长__、局仲裁监察处副处长__、局医保处处长__、市劳动监察处处长__、市医保处处长__、市失保处处长__为成员。领导小组下设办公室，负责有关协调工作，办公室主任由__兼任，副主任由__、__、__、__担任。
各县区要对这次活动高度重视，认真组织，成立机构，明确责任。
三、时间安排
1、宣传阶段（__月__日至__月__日）。全市各级劳动保障部门要把此次春暖行动活动宣传到位，各县区负责所辖区内的各乡镇（街道）、社区的宣传。
2、调查摸底阶段（__月__日至__月__日）。全市各级劳动保障部门用一个月的时间集中对辖区内企业农民工劳动合同签订情况进行一次全面的调查摸底。
3、总结阶段（__月__日至__月__日）。各级劳动保障部门要认真总结此次“春暖行动”的做法和经验，及时上报有关材料。
四、工作措施
1、加强舆论宣传和监督。全市各级劳动保障部门要充分利用新闻媒体，采取多种形式，广泛宣传《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等法律法规。要结合农村富余劳动力转移职业技能培训，将《劳动合同法》有关知识纳入培训的重要内容。通过宣传培训，增强农民工依法订立和履行劳动合同的意识，引导其依法理性维护自身权益。
2、加强对企业用工指导和服务。全市各级劳动保障部门要继续推广简易劳动合同示范文本，及时在当地劳动保障网上公布，供用人单位下载使用，有条件的地方还可以免费印发劳动合同简易文本。要结合推进劳动用工备案制度建设，继续搞好调查摸底，督促用人单位建立包括农民工在内的职工名册，准确把握辖区内用人单位户数、农民工人数及劳动合同签订情况。要结合开展劳动关系和谐企业与工业园区创建活动，继续抓好典型示范，发挥典型引路作用，推进企业与农民工全面签订劳动合同。
3、发挥联系示范点的带头作用。确定高新技术产业开发区、__经济技术开发区、__区、__县为此次春暖行动的重点联系县区，各县区也要确定3至5个在当地有一定影响力的非公有制企业作为重点联系单位，推动企业与农民工全面签订劳动合同。对其工作开展情况给予重点指导和帮助，以点带面，推广先进经验和成功做法，引导其他单位尤其是非公有制企业依法与农民工签订劳动合同。
4、加大劳动保障监察执法力度。全市各级劳动保障部门要将劳动合同特别是农民工签订劳动合同作为年度用工年检和执法的重点内容，督促企业遵守劳动保障法律、法规和规章。要妥善处理好柔性与刚性执法的关系，本着宣传教育为主、行政处罚为辅的原则，对有违法行为的困难企业，坚持宣传教育在前、责令整改先行、处理处罚在后，帮助企业依法用工、减少违法成本。
5、认真开展调查摸底。市局和各县区同步联动，对辖区内企业农民工劳动合同签订情况进行一次全面的调查摸底，做到应查尽查，不留死角。将《开展农民工劳动合同签订春暖行动情况表（基层表）》发至辖区内企业填报后进行汇总并填写《开展农民工劳动合同签订春暖行动情况表（汇总表）》。市本级基层表发放工作由局劳动工资处印制、发放和汇总。对在规定时间内不按时填写并报送基层表的企业，由市劳动监察处依法按有关规定进行处罚。各县区请于20__年__月__日前将汇总表报送至市劳动工资处。
联系人：__，__。联系电话（传真）：______。
全市各级劳动保障部门要站在发展和谐稳定的劳动关系，构建社会主义和谐社会的高度做好这项工作，把开展“春暖行动”作为规范企业劳动用工管理，保护好农民工合法权益，切实提高劳动合同签订率的重大举措和有效途径，主要领导要亲自过问，分管领导靠前指挥，任务层层分解，责任明确到人。同时，要加强与工会、建设、经贸委等有关部门的协调，形成工作合力，确保“春暖行动”取得实效。在开展“春暖行动”过程中，要及时总结上报好的做法和经验，__月__日前，各县区（开发区，含新区）要将“春暖行动”的实施情况以书面形式报市局劳动工资处。