高二班主任工作经验交流会发言稿 篇1
下面我根据这几年的学生管理积累，就一些具体的学生管理实践谈谈我的做法，和大家交流一下，不妥之处还望各位老师多多指导。
我主要从两方面具体来谈，一方面是学生干部的管理教育，那就是：认真选拔，渗透思想，严格要求，尽展其能，赏罚分明；另一方面是对学生的教育管理，那就是通过一个例子体现出教育学生，要以理服人，以情感人，以法（方法）治人。
一、学生干部管理方面，就拿我们这一届的学生会干部来说，我们这一届学生从进入高中以来，年级主任王玉宝老师就一直主张让学生管理学生，建立并发挥好学生会的作用。在王玉宝主任的总体指导下，我们年级学生会的多项工作和活动可以说都取得了非常的成功，开创了实验中学的先例。在学生会干部的管理上，我具体是这样做的：认真考察、选举、任命，对他们重视；每次开会渗透思想教育，比如：相互帮台不拆台，8点教育：眼光远一点、位置高一点、心胸宽一点、忍耐多一点、做事细一点、方法活一点、品味雅一点、考虑全一点；开展每一项工作都要对他们严格要求，要做就好做最好的；在具体开展每一项工作时，要充分发挥他们的积极主动性，让他们大胆去做，在开展工作之后要做好总结，干的好的一定要鼓励、表彰，工作不力或没有按照要求完成工作的的要进行批评教育。就这样在年级主任的领导下，我们年级的学生干部的管理工作开展的很顺利、很成功，在学生干部的带动下年级的师生关系也很融洽。我可以说经过这样的教育管理我不敢保证他们一定能够成才，但我敢保证他们一定会成人，同样受此管理模式的影响，我们年级的学生也是如此，不管学习好坏，做人一定是都非常合格的。
二、在学生管理上
学生经常迟到的问题，20XX年高二9班学生“张帅例子”。（首次谈话教育，再次谈话加惩罚，三次谈话加警告，四次班主任罚站，五次班主任、家长罚站）。
当班主任不容易，在我们学校当班主任更不容易，在我们学校当好班主任更更不容易了，但是我认为任何事情只要用心去做，就一定会成功。回头几年的班主任工作，我给自己的评价那就是：痛并快乐着！
高二班主任工作经验交流会发言稿 篇2
担任班主任工作的这14年间，我忙碌着、紧张着，同时也充实着、快乐着。反思这些年的班主任工作，如果说还有点成绩的话，首先要感谢领导对我的信任，同时更要感谢与自己共同奋斗在一起的同事们。今天我不敢谈什么经验，就本着学习的原则，把我对班主任的理解与大家共勉。
一、严格纪律，制定班规，适时激励
要抓好学习，首先要抓好纪律。明确纪律很重要，执行纪律更重要。纪律面前人人平等，在处理班务时，我一直秉持“对尖子生不捧不惯，对差生不离不弃，严而有度，爱而不纵”的原则。现在班里的第一名孙国鸿偶尔犯点错误，我也照样惩罚他。无论尖子、班干部，还是最普通的一位学生，违反了规定，都同样收到处分。
二、用不同的方式去处理不同的学生
20XX年，我班有个学生，经过一段时间的了解，我知道他性格暴躁，好打架。我仔细分析了他的问题后，在办公室和他谈了现在和将来，路不要走偏，要走正，尽管好打架，但是你有许多好品质，并不是一无是处。你人际关系好，有号召力，正因为我没有用异样的眼光去对待所谓的差生，他后来成为我班级管理中的得力助手。
面对偶尔犯错误的学生，我会善意地提醒，告诫他们不要再犯同样的错误。面对犯错误的学生，有时也给学生留点时间，让学生在轻松的氛围中反思自己，乐于改正自己的错误。现在班里的学生黄鑫淼上自习吃东西，我说了她几句，而课下她及时写好了检查向我认错了，弄得我都有点不好意思。其实学生都是善意的，我们一定要宽容他们成长中的过错。用成长的眼光来看待每一个学生，宽容学生错误是理解学生、热爱学生的表现。因为宽容，老师给了学生足够的尊重，更给了学生一个反省和改过的机会。[ 作文吧 ZUowEnbA.Net ]
三、换个角度看待班主任的累
做一名班主任不容易，做一名优秀班主任更不容易。班主任工作是一项复杂的工作，你只有从点滴做起，从小事做起，给学生更多的人文关怀，才能把工作做到学生的心里去。班主任起得早，那是最佳的起床时间；跑早操，课间操，那是用公家的时间在锻炼自己的身体；班里的琐事多，那是在提升你的能力。这样想你还累吗？
最后，这里我突出说一点，即“把班会课的舞台留给学生”
现在，我班级的班会课如果不是一些特别的事情要通知，我也基本都是放手让每个组的成员轮流去主持，看看学生的主持，其实可以发现他们有很强的组织能力与表达愿望。孙盈盈，张苏芮组织的“心存梦想，我的理想大学”，用抖音的方式给同学呈现了大学的美好；丁嘉欣和汤云茹组织的“经典永流传”以话剧的形式让同学在笑声中拓展了知识。这些都让我明白，其实学生的能力也是可以慢慢培养的，他们有他们的一套思路和方法，我也可以向他们学习。充分发挥他们的自主性，适当的时候加以引导。
教师是青春的职业。作为班主任，从早到晚，我一直生活在他们中间，我感谢我的学生们，是他们让我能够每年面对不断变换的年轻面孔，是他们让我有了一颗年轻的心。只要和学生们在一起，我就觉得自己永远年轻，爱说、爱笑、爱玩，工作也更有成效。我相信，在这平平淡淡、酸酸甜甜、琐琐碎碎的班主任工作中，只要我们付出了心血，付出了汗水，我们一定能够收获一个金光灿烂的明天。在我们高二这个和谐的团队里，去创造出一个又一个的三中辉煌！
高二班主任工作经验交流会发言稿 篇3
首先感谢学校给我这次交流学习的机会，我是xxx，担任高二年级2039班班主任。本学期，2039班在各位领导、各位科任教师的共同努力下，班级学习氛围得到较大改善，班风、学风，都有较大的进步。在此，请允许我向各位领导和老师表示感谢，感谢学校领导的鼎力支持，感谢各位老师的积极帮助。现将我担任班主任以来的经验和大家分享，请大家批评指正。
抓好细节，培养习惯
高二是高中学习的探索提升阶段，是高中学习的分水岭。这一阶段良好习惯的养成尤为重要。
学生能否养成良好的习惯，关键在于学生能否重视自己的学习生活中的细节，为此我注重培养学生重视细节、关注小事的观念。在开学之初，宿舍卫生连续三次扣分都是因为鞋子摆放不齐。于是我买了鞋子专用收纳袋，让他们放在固定位置。自此问题得到顺利解决，直至目前没有因此扣过分。通过这件事，学生懂得了从细节入手，把小事做好的重要性。就这样，我通过观察学生的平时表现，捕捉每个变化的细微之处，抓住每一个教育的最佳时机，从而帮助学生逐渐形成了良好的学习和生活习惯。
制定学习计划可以帮助学生明确学习目标，提高学习效率，克服懒散，培养良好的学习习惯。我要求2039班每个学生要制定日计划与周计划，目的是增强学生的自制力，提高学习的计划性。日计划不限科目，内容只要是近期所学内容皆可，并安排专人检查。周计划是制定每周自己各学科需要学会的几个知识点，并找相关科任老师和课代表检查，我也会根据需要进行随机抽查，使计划真正落到实处。经过一段时间的努力，2039班学生的学习习惯有了明显改变，学习成绩也逐渐提高。
因材施教，因班施治
艺术生和体育生较多是2039班的一个基本特点，因此我认为我们班级管理的措施、方法必须从这个实际出发。艺体生大部分学习基础较弱、成绩提高难，许多艺体生因此降低了对自己的要求。针对这种情况，我首先在班级管理中做到一视同仁、平等对待，淡化艺体生和文化生的区别，对他们的学习、纪律从不降低要求。同时我注重用尊重、平等的方式与他们沟通与交流，真正走进他们的内心，向他们传递爱的温暖，告诉他们对于艺体生来说文化成绩同样重要，正因为底子差所以更要加倍努力，从而引导他们把重心放在学习之中，不让他们为自己的不努力找理由。同时，树立榜样，增强艺体生学习信心。一是用艺术家、运动员或成功艺术生的“奋斗史”为榜样。二是积极发现本班的优秀艺体生树标兵。三是通过每次测试成绩的总结，多表扬进步的艺体生。
学会借力，加强监督
借家长之力。班主任的工作需要多方配合，尤其是要发挥家长群的作用，我经常会在家长群里发一些学生的日常学习照片，比如最早来班级的，最后一个离开教室的等等，让家长及时了解孩子的学习生活情况，及时督促孩子；同时让家长看到班主任对学生和对班级管理的付出，便于以后更好地开展工作。
借旁观者之力。遇到违纪的学生，调查清楚尤其重要。通常情况下，我不会直接找违纪学生，而是通过查监控、或者询问同学和相关老师，借旁观者之力，查清楚事情的来龙去脉。这样再找违纪学生的时候也会有理有据，增强事情的说服力，提高解决问题的效率。
行而不辍，未来可期
班主任工作是一个需要不断学习，不断创新的艺术。只有加强自身修炼，在实践中不断完善自己，提高自身业务能力和综合知识水平，才能胜任工作。所以，平时忙碌的工作之余，我也十分注重理论学习，并不断的将所学到的知识运用到平时的工作中，收到了良好的效果。我也经常会向有经验的班主任学习，学习他们的班级管理方法、处理问题的方式、留心他们与学生的谈话语气及内容等，反思自己工作中的不足，及时改进，使自己快速成长起来。
以上是我在班级管理中的一些尝试，算不上什么经验，惟愿这些做法能帮助学生在成长过程中，聚集起一些向善向上的力量。作为一名班主任老师，我希望我的学生们认真把握当下的每分每秒，用奋斗成就梦想，以拼搏赢得未来。谢谢大家！
高二班主任工作经验交流会发言稿 篇4
尊敬的各位领导，各位班主任老师们：
大家晚上好！
很荣幸作为一名班主任代表在此发言，进会场之前，我看到有爱岗敬业、经验丰富的老班主任，有精力旺盛、锐意进取的年轻班主任，在你们面前发言着实有些紧张。但坐下来，一颗心又转而沉静下来。因为我相信通过这次交流会，我肯定会学到、悟到更多的东西。
自从20XX年当班主任以来，走过太多的弯路，有过太多的教训，经验也算积淀了一点，也都是因为有专家的引导，领导的建议和兄弟姐妹同事们的交流而取得的。下面我简要汇报一下自己在班主任成长和班级管理中的一些感受和做法，希望得到大家的指导和建议。
学习是浮现在我脑海中的第一个关键词。学无止境，学以致用，班级管理中出现困难时，我没有退缩，而是使自己沉静下来，研读教育理论，学习冯恩鸿、魏书生等教育大家，学习身边的优秀班主任。自我感觉班主任应练好“化功大法”，广泛汲取各种经验和做法，然后灵活整合，使之成为符合自己班集体特点的东西。班主任既要有毅然自信孤傲独行的执着，又须有谦虚有度，博采众长的灵活。来三中以后，周校长带年级时的“把不抬头当成一项铁的纪律坚持下去”，陈校长带年级时的“六条红线”及鬼惊神怕的“认真理论”，听课时感受的苏道珍主任带班时的室内文化氛围等等，都在脑海中留下深深的烙印！记得20XX年和葛福俊主任等同事一行去参观学习洋思中学的管理规范，窗户干净到让我怀疑，伸手验证到底有没有玻璃；石家庄精英中学的“双操”；昌乐二中的课前、课中、课后培训；青岛海洋大学的自我标定理论及偶尔从毛瑞库主任处收集到的衡中“学习九法”等等，都使我倍感功力大增，同时也树立了信心，坚定了争做一名优秀的高中班主任的决心。
洗脑，第二个关键词。学生选科重新洗牌以后，各个班的学生汇成一个新的集体。这时候，学生的个性特点尤为突出，急需班主任采取一系列的措施和手段，恩威并施，刚柔并济，统一思想，形成符合本班级特点的规则和制度，对集体来一个整风或思想的洗礼。我为高二13班设计了班名、班训，制定了独有的班级口号，并且在卫生、“双操”、宿舍及班级纪律方面统一规范和要求，令行禁止，执规必严，违规必究。
我告诉孩子们，若被马云洗脑，你会是阿里巴巴“十八罗汉”之一，功成名就，富甲一方；若被比尔盖茨洗脑，你会成为比尔盖西，比尔盖东，也会叱咤风云，闻名遐迩；而若接受老班我的洗脑，汲取正能量，也会进步不止，学业有成，前途锦绣。要想成为学霸，先学会思考着听话！静则生智，定则生慧，干好一切事的前提是先静定收心，端正态度，培养习惯。我希望自己的学生能像野草一样顽强，落地生根，不娇气，有强大的心理素质，能刻苦，会坚持，知竞争，懂协作。
第三个关键词，借力。班主任工作繁杂，管理过程困难多多，这时班主任需懂得借力，若自认不够力量，就不能什么事都自己扛。班主任需要练就“化功大法”之后，进而修炼“乾坤大挪移”神功，学会适时地放低姿态，虚心求教，借他山之石以攻玉，移花接木，四两拨千斤。现有设备、老教师、老领导、同事、家长乃至自己的学生，都能提供给我们必要的帮助。高二13班墙上挂着一个名为《榜样的力量》的厚厚的本子，里面是自20XX年至今我一直积累收藏的已成为研究生、博士、博士后的近百号老学生的部分图片及简要的介绍。他们的优秀势必对孩子们有积极的影响。三中最牛学生赵强强等的故事，教会我的学生“好的成绩来自于强烈的学习动机和坚持”。20XX年文科状元王欣的《高中三年英语的学习感想》和手拿小本排队买饭的经历使大家懂得了英语背诵积累与刻苦用心之态度的重要性。“济宁七朵金花”之一马腾蛟同宿舍七姐妹相约励志考研全部成功的故事教会13班什么才是最牛宿舍！长春大学一本飞行员现成都飞机场营长焦学浩大一时的故事，启发我学会如何游刃有余轻松而成功地彻底根除学生手机问题等等。我借力他们，同时更应感谢他们，是他们教会我这个班主任从年轻鲁莽逐步过渡到成熟和稳健。
另外，我们还可以利用好教室里的监控、手机微信等。记得一个月前，早读之后我没急着去餐厅，而是在苏主任办公室利用监控，用手机拍了一段约20分钟的小视频。发现门光栋、周珂妍、张志豪等同学进教室以后心无旁骛，入室即静，入座即学。然而也有几个学生进教室之后十分钟静不下来学习。然后我让大家观看这一个小视频对相关学生进行了表扬、批评和教育引导。所以说优秀生有优秀的理由，而成绩差的学生也肯定有差的原因。因此，监控、微信这些东西都可以成为我们班级管理的抓手。
反思，是我要谈的第四个关键词。作为教师我们引导学生反思纠错，而作为班主任，又何尝不是如此呢。早操应该如何规范？三言两语真说不清。关键在于专心与专注力的培养！听准节奏，双拳与双脚都踩到节奏点上，缩小排间距使队伍紧凑和谐如一人。如何齐整排面，必须寻找参照物，用眼睛的余光去关注排面；如何抬脚而又不踩鞋，更需要认真领会注意脚尖的角度和抬脚的高度及位置。如何才能做好？体委很重要，配合很重要，专注力最重要。对，专注力的培养，这不正是提高学习效率的关键吗？！很多时候，要干好工作，绝不是仅仅靠眼睛，更多的是要用心做事，用心感受，用心体会，用心不断调整才能进步。
心有多大，舞台就有多大！向优秀者学习，与优秀者为伍，我们就能逐步优秀，愈加优秀！快速失败，快速出错，然而能彻底调整和快速提高。作为一名已不再年轻的老班主任，我明白“经验是财富”，它助我更顺利地去完成工作；我更深知“经验也是包袱”，若一味的墨守成规、因循守旧，是断然不会有所进步的。不反思，不用心，老马识途，也会落得个只识旧途的结局。好在我青春的尾巴已逝，但心依然富有激情，还抱有不断进取的希望。班级管理，我一直还在路上！
盼望大家给予指正。希望和大家一起学习进步，谢谢大家！
高二班主任工作经验交流会发言稿 篇5
尊敬的各位领导、老师，大家下午好！
接到校领导的通知，让我在此次班主任论坛上发言，我忐忑不安。在座的各位老师，大部分都是我的前辈，班主任经验都比我丰富，有很多值得我敬佩和学习的地方；也有几位年龄相仿的好兄弟，富有青春活力，也有许多值得我学习的地方。另外我是一名理科生，选词造句比较生硬，希望大家多多理解和包涵；发言当中如果有不当之处，也还请批评指正。
学校管理学生的最大效益是：把学生培养成品学兼优、德才兼备的学生。班主任是学校管理学生的核心力量，各位班主任带班也有各自的风格。接下来，我把我的一些班主任工作经验从以下四个方面和大家分享交流：一、转变思想，变职业为事业；二、转变思路，变夸奖为鼓励；三、转变顺序，先育德后育才；四、转变状态，变止步为进步。
一、转变思想，变职业为事业
校长多次在大会上提出把“职业”变为“事业”的思想，起初感觉职业和事业区别不大，后来我有意查证发现，这两个词既有区别又有联系，有很深的学问。职业是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作。事业是一个人可以一辈子为之所奋斗的事，终其一生为实现此目标而坚持不懈地努力。它能解决人类最高层次的需求，真正实现社会认可和自我价值。事业并不是所有人都乐意去努力或者所有的人都能实现的。一番思考之后，我感觉到职业和事业两个概念的本质区别是“职业具有被动性”，而“事业具有主动性”，且带有很强的责任感和使命感。
20XX年毕业以来，我一直从事班主任工作。之前一直把班主任当作是职业，学校安排什么，我去做什么，每天也按部就班地去完成各项班主任工作，总而言之很具有被动性。去年我当了父亲，特别疼爱自己的孩子，也突然意识到，每位学生在自己父母眼中都是宝贝疙瘩，也理解了家长把自己的孩子交给我们教育时的那种期盼。将心比心，我就深刻地感到了自己身上沉甸甸的责任，应该把学生们当作自己的孩子一样去教育才对。自此我在学生管理中注入了不一样的成分——那就是“爱”，管理学生不再像以前一样生硬，而是注入情感去教育，谋求让学生更好地成长，从此我有意识地变被动完成为主动优化，尝试把教育职业作为教育事业去对待。
二、转变思路，变夸奖为鼓励
多年来，我心中一直存在一个疑惑。每位学生在自己父母眼中都是宝贝，小时候都被冠以“聪明伶俐”的夸奖，上幼儿园时，都得过许多小红花，读小学时也经常受到老师的夸奖，上了初中后随着知识难度的增加，孩子受夸奖的次数就减少了，上了高中之后受夸奖就更少了，有的学生甚至开始怀疑自己的智商不够高。有时候我还想这样一个问题，学生到咱手里怎么就是教不会呢？而且学生身上总是不断出现这样或者那样的问题，甚至被扣上“问题学生”的帽子。
有一次和一位老教师在操场上散步时，他提到了“夸奖“和“鼓励”两个词。我慢慢回想在教学和班级管理中表扬学生的次数的确很少，甚至可以说几乎为零。察觉到这样的缺口以后，在接下来的教学和管理当中，我就有意识地慢慢增加对学生的鼓励。当然在对学生进行鼓励时也要注意方式，我个人认为鼓励和夸奖要进行区别，那就是鼓励带有激励性，夸奖有时候会给学生带来骄傲自满的心态。比如：某位同学在成绩进步时，我不会当着全班同学面前夸他成绩进步，我往往会课后和学生交流，先问他是否达到了自己的预期目标成绩，一般学生都会觉得自己还没达到预期目标，然后我说：“你的成绩有一定的进步，我觉得你还能考得更好，通过你的努力一定可以实现自己的目标成绩。”这样既能抑制住学生因为有进步而沾沾自喜的自满情绪，又能激励学生更加努力地学习。
还有对所谓的“问题学生”，不要总盯住他的缺点不放，这样会适得其反。我会去寻找这些同学身上的闪光点，我也不会去夸奖他做得多么好，而是说诸如“你还能做得更好”之类的鼓励语言，引导他树立正确的人生观和价值观。所谓的“问题学生”多次被鼓励，就找到了自信，最后基本都会摘掉“问题学生”的帽子，逐步走上正轨。
三、转变顺序，先育德后育才
现在的中学生大多缺失集体观念和荣辱观念，每届迎接新生入学第一天，我必说的话是：请同学们牢记“集体的荣誉高于一切”，每位同学都是咱们这个新集体中的一个份子，个人的进退决定着咱们整个集体的进退。同时还鼓励学生们发扬小学时互帮互助的精神，互相帮助不应随着年龄的增长而减少。
平时我常常告诫学生们：在该努力奋斗的年龄绝对不要选择安逸，现在付出一分的努力就会获取十年以后的十分从容。来学校学两件事，一学做人，二学知识。我给学生们分析出人分为四类：有才有德（德才兼备）、有德无才、有才无德、无才无德。学生们都首选德才兼备。我常把培养学生的“德”放在首位，平时对学生们的举止谈吐非常重视，方方面面让学生感觉到自己越来越优秀，学生们的“才”也就顺利地表现出来了。
关于才育，我借用了我高中班主任老师讲过的一段话：不努力，结果好不到哪里去；努力了，结果也差不到哪里去，最起码不给自己留遗憾；过程比结果更重要，努力是蜕变的过程，是一个艰难而且痛苦的过程，多年之后你会发现你曾经努力过的样子特别美丽。这段话平时回想起来也总是感觉自己高中时期的努力可以称得上拼命，我也正在将这种拼劲传递给我的学生。
在我班有两个先德育后才育的案例。
1、一位同学身体不好，父母为此花钱不少也不见好转，心里非常苦恼，这位同学也一直情绪低落。一次过完星期之后，她身体有些不舒服，想在家休息半天，父亲没有准许，她便和父亲吵了几句，气冲冲地来到学校，找到我借手机给***妈发了一条“妈妈，我已安全到校，不要担心”的短信，还和我诉说了整个事件。基本了解情况后，我先问她，你觉得你父亲爱你吗？她回答说，特别爱。我又问她，你觉得你父亲对你付出得多吗？她又回答说：付出得太多太多了，为了她的病情辗转了好多医院。我又问她，你觉得你父亲为你的病情担心吗？她又回答说：特别担心。我接着给她讲父母这几年为她的担忧和困扰，他们非常不容易。最后我鼓动她给父亲打一个电话向父亲道歉，打通电话道了歉之后，她父亲说的一番话让这位同学瞬间落泪，和她父亲的小矛盾也就顺利化解。接下来的几天，学习态度非常好，非常努力。上个月俊利老师和我，组织354班和365班举行了一个联合感恩主题班会，主要是培养学生要有感恩的心，其实也是在培养学生的“德”。这位同学在主题班会现场深深地表达了对父母的感恩，并表示在班会之后会更加努力学习。
2、另一位同学脾气比较暴躁，有一次在我办公室借我手机给他母亲打电话，没说几句话就和他母亲在电话中发起了脾气，我当场就说，请立即转变你对你母亲说话的语气和态度，但仍没有改变，挂断电话后，我给他讲母亲为了他要做多少事，操多少心，有多不容易。他听了之后，感觉到很惭愧，然后又问我：“老师能不能再借你的手机给我妈再打个电话？”我欣然同意，电话打通后，他直接向母亲道歉，承认自己做得不对。经过多次对他品德的培养，这位同学的素质提升了不少，同时也对学习有了兴趣，虽然成绩不太好，但是学习的态度转变很大，仍在不断进步之中。
这两个案例，一方面有感恩教育，另一方面教学生学会了换位思考，多站在对方的立场去思考问题，同时体现了先育德后育才，这样就可以让班主任管理工作能够更顺利地进行，并且越来越顺利。
四、转变状态，变止步为进步
关承华老师在《凭什么让学生服你》一书中提到“用心、用脑、用情”，对待学生的态度永远不会过时，“亲其师，信其道”的真理是永恒的。让学生怕不是好老师；让学生服，让学生佩服、信服、折服、心服、口服，才是学生心目中真正的好老师。
刚毕业的那几年，带学生感觉能和学生打成一片，和学生们能够深入内心地交流，虽然达不到让学生特别佩服的状态，但是当时我理解学生，了解学生的想法，和学生就像朋友一样，现在已经毕业的学生还一直称我“平哥”；随着我年龄的增长，慢慢发现我与学生有了代沟，无法触及学生的心里，这给我造成了困惑。
过去对老师的要求是：想要给学生一碗水，老师要有一桶水。在知识的“量”上对老师有明确的要求。但是在高速发展的今天，学生接收信息方便快捷，我们这桶水根本就不够用，而且不能成为死水，要变成活水，老师们也要不断学习，不断提升自己的业务水平，作为老师我们一定要有这样的危机感。
王连生老师在《教育应成为思想者》文中提到：首先，教师应是一个主动的学习者，必须具备较强的学习力；其次，教师应是自己教育教学的反思者，必须具备较强的思考力；最后，教师应是现代教育理论与实践的探索者和主动构建者，必须具备较强的创造力。
前段时间我在班里做了一个不记名的小问卷，让学生写一下学生心中理想的班主任是什么样子的，学生写道：1、能和我们成为朋友的班主任；2、公平；3、有活力。
对学生的小问卷我总结了以下几点：
1、学生在进步，老师要及时补充能量，养成终身学习的习惯。
学生们提出了朋友式的班主任，这不得不令我深思，之前的我对新信息、新理念、新观点等没有及时更新，与学生的代沟越来越大。时代在进步，不同时代的学生对老师的要求也会有新的变化，这就需要老师养成终身学习的习惯。同时还让我意识到平时需要多思考，多想想学生需要什么样的老师，多问问学生老师哪些方面需要改进。前几届学生毕业前我都让每位学生以不记名方式给我写几条建议，我不能止步不前，仍需要不断学习，不断进步，一直在路上。
2、在校规、班规面前人人平等
学生要求老师公平，这个“公平”二字很难拿捏准。学校给每位同学都印发了《繁峙中学学生日常行为考核细则》，我相应地做了一个表格。每位同学都占一格，后面是扣分栏，把这张表格张贴在教室后墙上，每次发现违反校规的行为都要扣除相应分数。这个扣分有执行力，而且做到了公平，校规、班规面前人人平等。
3、富有活力，勇于创新
学生有惰性，我们也有惰性，比如我们休息时躺下总要多看几眼手机才睡觉。学生每天在教室坐那么长时间，久了也会形成惰性，这就需要班主任适时调节班内气氛，这样就要求老师有活力，成为班级的调节剂。活力从何而来？要不断地更新思想、更新方法，才能和学生打成一片，学生自然像八九点钟的太阳，充满活力和朝气。
我在班内有几项活动是这样安排的，有不合理的地方请老师们批评指正。
（1）晨读分时段：每天的晨读时间是40分钟，学生大脑正处于半清醒状态，40分钟背诵同一科目必然会非常疲劳，大多数学生的专注力最多持续15分钟，鉴于学生的这种状态品牌，后来我把40分钟分为15+5+15+5，每天晨读背诵两科，每科15分钟的背诵时间，5分钟的检验时间。这样可以解决学生的40分钟持续记忆同一科导致的大脑疲劳状态，提高了记忆效率。
（2）晨读仰头高举书籍：学校提倡学生晨读由坐着背诵变为站立背诵，提高了学生晨读效率，同时杜绝了背着背着就趴桌子上睡着的现象发生。后来我观察到班里的学生站起来背诵时各种姿势都有，仍有打瞌睡的。有一次与一位在忻一中就读的亲戚聊天时谈到他们平时背诵时要求全体同学把书高高地举起来，于是我觉得这个方法不错，就在班里试行，效果不错，高举书籍让胳膊有点困，可以把大脑疲劳转移到胳膊疲劳上。有一次在抖音上刷到一个调节颈椎的视频，仰头对长期伏案工作造成的颈椎疼痛有很好的疗效，后来一想学生每天低头学习时间较长，对颈椎也需要保护，于是把之前的高举书籍背诵改进为：举书过头顶，头部尽力上扬。这样不仅提高了背诵效率，还起到了锻炼颈椎的作用。但是后来发现部分同学在偷懒，于是出现了我站在小凳上监督学生背诵的情景，我这也是被学生逼出来了，让大家见笑了，我相信老师们还有更好的办法。
（3）宿舍卫生擂台挑战赛：去年我们全体班主任去忻州市高级中学学习时，我觉得北校区的班级对抗赛特别有意思。适逢本学期对班主任进行五项考核，在宿舍卫生方面就想到借用擂台赛，每周做一到两次宿舍卫生评比擂台赛，胜方指导败方叠被子，这样也活跃了班里的气氛。
（4）班干部队伍精简：高一时竞选的班干部人数较多，在高一结束时出现了班干部内部矛盾激化，管理两极分化的现象，上高二后立即做了调整，仅留了三个踏踏实实能为集体服务的干部，班里的秩序才又好转起来。
总而言之，班主任虽然做着琐碎的事，却责任重大。所以要求自己在以后的班主任工作中不断进步，争取做一名优秀的班主任。同时欢迎各位领导及老师多多批评指正，使我的工作更完善。
最后再一次感谢学校给了我一次进《全国中小学班主任成长特训营》学习的机会，感谢各位领导和同事对我班主任工作的支持和肯定，也祝愿各位领导和老师工作顺利，身心健康！同时感谢每天都比我更辛苦地照顾我那五个月大的女儿而默默付出的家人，感谢她们对我工作的支持。
我的发言完毕，谢谢大家！
高二班主任工作经验交流会发言稿 篇6
尊敬的各位领导、老师们：
大家晚上好！
十分感谢领导给了我这次忐忑不安的发言机会。对于我接下来在各位大佬面前的班门弄斧，还望大家本着好男不跟女斗，不对，大人不跟小孩儿一般见识的原则，就忍忍吧。下面正式开始向各位领导汇报工作。
一、敬业为本
20XX年的10月20日，有幸去阳谷外国语听了赵谦翔老师的讲座。听得我不敢动，对，坐在那里三个多小时老老实实地一动不敢动，厕所都没去，生怕错过赵老师说的每一句话。赵老师将他自己的成长之路总结为：敬业、新业与乐业。概括来说就是首先得敬业，敬业的同时在自己的岗位上不断创新并且热爱自己的事业。赵老师认为敬业是基准线。关于敬业，赵老师说了这样一句话：“无论你从事哪个行业你首先得敬业，你要是不敬业那就该打假了，你这不是欺骗吗？”这句话也吓得我坐在下面不敢动。在心里默默地问自己打假协会会来找我吗？班主任既是任课老师，又不同于任课老师，作为与学生距离最近、接触最多的教育者，如果我们不敬业、责任心不强，那绝不仅仅是绩效考核的事情，很有可能会让几十个上百个甚至上千个孩子一生的幸福为此买单。所以，我认为做好班主任工作责任心强、敬业应该是最基本的也是至关重要的。很幸运的是，我身边有着无数敬业的班主任，给我榜样的力量，以极强的责任心激励着我，让我不敢懈怠。
二、以爱育人
我初中的时候，偶然的机会认识了一位笔友，在那个学生还只能通过信件和台式电话跟远方沟通的年代里，对于一个爱写点东西的小姑娘来说，有笔友是一件比较酷的事情，当然我也没有对家人隐瞒这件事情。很快我爸爸了解到这位笔友是广东顺德人，性别男，比我大十多岁。互相写信一段时间后，这位笔友开始频繁往我家里打电话，我爸爸告诉他我上学去了，他还是打，经过一段时间，我爸爸根据他自己的原则认定这是个坏人，让我跟他断绝来往。一向比较乖巧的我，这次就觉得老爸是多管闲事，他所谓的那些担心都是多余的，我都这么大了，好人坏人分不清楚吗。也是到了叛逆的年龄，竟然对爸爸的善意警告针锋相对，近乎咆哮地跟爸爸争辩，老爸气坏了，从来没有打过我一下，甚至跟我大声说话都不舍得的，爸爸这次高高举起了巴掌。看那架势，这一巴掌下去我的小脸指定能肿起来。但是本着叛逆期绝不服输的精神，我扬着脸就是不躲，只是狠狠地闭着眼睛。“啪”地一声清脆，没有感觉到疼痛的我睁开眼，才发现，那一巴掌却是落在了爸爸的脸上。我突然就安静了，透过爸爸噙着泪花的眼神，我才看到一位父亲的爱。爸爸叹了一口气，转身走开了。我立马转身进了我的房间，坐在书桌前写下了给那位笔友的最后一封信——绝交信。从巴掌落下的那一刻起，我再也没有叛逆过，包括高中，包括大学，真的，再也没有叛逆过！因为那一巴掌打在了爸爸的脸上却打在了我的心上。我有时会想17年前的那一巴掌要是打在我脸上，很有可能就把我打跑了。是那份父爱，将我拉了回来，让叛逆任性的我能够安静下来听进去家长的教诲。随着长大，离父母越来越远，我越来越领悟到爱的力量的强大。
所以当我面对出差错的学生时，我从来不会开口就是批评。我会先问发生了什么，学生经历了什么，有什么需要申诉的，一定有什么原因导致了现在的局面，给孩子一个自己厘清事情的机会。如果真的是犯了错，触碰原则的事情跟学生协商惩罚，让学生自己根据所犯的错误评估自己所要承担的后果。这样学生在梳理自己犯错的过程中反思成长。当然这样做会增加我自己的工作量，甚至有时会给相关部门的分管老师带来麻烦，在这里要跟老师们说一声抱歉。虽然这样“小题大做”，这样“斤斤计较”远远没有直接批评来得快，来得省事儿，但是教书育人不就是渗透在校园里大大小小的事情中吗？于是我不上课的时间，除了备课就是找学生谈话，的确有些辛苦，但是教育无小事，事事是教育，不就是说的这个理吗？
在面对考试成绩不理想的学生时不指责、不评价，帮助学生找问题、查方法。班里有一位非常有修养的男生，进入高二时成绩不太好，于是辛勤努力了一个月，期盼着高二的第一次月考有个大的进步。虽然没有告诉他，我在心里也这样料定。但是第一次月考后，依然在班里考了倒数。看到他成绩的那一刻，我真的替他好难过以致于不忍心告诉他成绩。我先给他的家长打了一个电话，说清楚原因，跟他的家长约定好：孩子回家汇报成绩的时候，不要指责、不要训斥，给孩子一个拥抱、给孩子一点安慰。好在这位妈妈也非常通情达理。我又忍了一天，才小心翼翼告诉他成绩并说道：“我也觉得好难过，这次成绩有点出乎预料。”他的眼神立马就黯淡了下去。这时数学老师来上课了，我走出了教室但是并没有离开。透过教室后门的玻璃我看到他强忍住难过，从桌洞里拿出了一本小说，看来这节数学课他不打算听了。看着他有些无所适从地翻着小说，我轻轻打开了教室后门，蹑手蹑脚来到他旁边把小说从他手里抽走，给了他一个鼓励的眼神，又蹑手蹑脚退出了数学课堂。那节数学课，我默默地在教室后门站了一整节课，用一种无声的坚持和陪伴，来安慰鼓励一个受伤的大男孩。下了课找他谈话，他叹了一口气，眼泪噙在眼眶里看着我，他知道我懂他的难过。但我们都不再提难过，也压根没有再提看小说的事情，坦诚地聊了一下如何看待这次成绩、接下来如何改进学习方法、学习上还有哪些薄弱点……令人欣慰的是，他迅速恢复了努力、依然很阳光。
懂学生所想，急学生所需，用真爱唤醒学生的价值追求，帮助学生找到并行走在他想要走的道路上，班主任能做的仅此而已。
三、以身作则
我就读的大学是师范类学校，在大学里第一次听到教育学老师说“学高为师，身正为范”这句话时，一种神圣之感油然而生。当我自己走上教育岗位的时候，这句话时时鞭策着我。于是，备不好课，决不上讲台。于是对老教师来说轻轻松松的一节课，我要花费两天甚至更多的时间来备课，反复琢磨、反复修改。于是我的语文书上写得密密麻麻，我的学案做得比学生都认真，每一个选项都写满分析和讲解。在这里要非常感谢语文组所有老师们在教学上给予的指导。同办公室的辛老师就像一本活字典，有问必答，有答必准，我也是不服水土就服辛老师啊。在三中，像辛老师这样勤于工作、精于业务的老师比比皆是，都是我学习的榜样，我深感自己来到三中的幸运。我认为这种在教学上的不敷衍，就是我作为班主任在班里发言的底气。当然这种不敷衍，也贯穿在班级管理的方方面面。要求学生早上六点到校，我就一定六点之前进教室，没有任何借口。无论生病与否，除了开会，“两操”从来没有旷过，正如三中流传的：“轻伤不下火线”。答应学生的事情，尽一切可能做到，一言既出，驷马难追。我不够聪明，节奏也偏慢，我就将这最简单的不敷衍坚持下去。你坚持一天，学生可能不以为然；你坚持一个月学生可能开始相信；你坚持一年，学生就会跟你一样不敷衍。
《周易》中有一句卦辞：“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”，这就是今天我们所说的：“天道酬勤，地道酬善”，我想在此基础上再加上我自己的一点生活理念作为今天的结束语吧：天道酬勤，地道酬善，敬畏生命，热爱生活。
谢谢大家！