乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告2024 篇1
根据会议安排，现将20__年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）抓学习、强覆盖，全面提升党员群众政治素养。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为必修课，乡级本年度共组织各类集体学习88次、开展集中研讨交流共计25场次、班子成员讲党课30次，收集各类学习心得体会190余份。
（二）抓落实、强责任，持续推进以上率下履职尽责。一是靠实责任抓落实。定期开展基层党建工作调度，聚焦党建薄弱村着重部署，调整党委委员担任包村领导、下派干部担任村书记。二是强化责任抓担当。同各支部签订党建责任书，同时安排班子成员到联系点开展交流学习并帮助解决群众困难，总计帮助销售大枣560万斤、苹果90万斤。三是知责明责抓整改。对巡察、督查反馈和自查的152条问题，全部整改到位。
（三）抓引领、强发展，充分发挥基层组织服务功能。一是聚焦党建引领强堡垒。建立“党建+”的产业发展模式，实现党组织与产业有机融合，做到产业与党建工作无缝对接。二是聚焦重点工作促发展。通过撂荒地整治、土地改良、生态廊道建设等举措，超额完成粮食种植任务1。4万亩、苗木栽植1。7万株，确保了各村集体经济收入均超过5万元。三是聚焦标准化建设强服务。高标准完成党总支和村级党委升格各1个、培训村“两委”成员120余人次，培养发展党员8名、入党积极分子21人。四是聚焦挺纪在前。乡党委时刻将意识形态和党风廉政工作放在首位，开展意识形态专题研讨4次，开展集体党风廉政和反腐败专题会2次。
（四）抓重点、强弱项，扎实推动党建工作全面过硬。一是依托产业升级带党建。投资460万元建成并投产大枣深加工基地，有效解决了大枣销售难、产品附加值低和“三类户”就业等问题；投入300万元，引进基础母羊3000只，带动群众由小规模个体养殖向设施养殖转型，促使我乡羊只饲养规模扩大至8。7万只。二是紧盯后进提升强党建。结合“十个一”工作法，借助大枣销售、撂荒地整治等举措，高质量完成了软弱涣散党组织安韦村的整顿提升和“五治融合”红色村安韦、硝水两村的整改工作。其中帮助安韦村销售大枣170万斤、整治硝水村撂荒地3000亩，解决两村难点问题27件。三是围绕为民服务促党建。严格落实坐班值班、民事代办、“四必到四必访”和“四包责任”等制度，年内共计为民代办实事好事162件，解决实际困难38件。
二、存在的主要问题及原因
存在的问题和不足：一是老崖、二合两村党建与中心工作结合不紧密，党建引领作用不明显；二是山区五村基层党支部标准化建设有差距、党员参与组织生活人数较少，积极性不高；三是个别基层党支部标准化建设和党员管理上还有差距，个别农民党员纪律意识还有待提高。
产生问题的主要原因有：一是党建工作抓细抓长用心用力不够。二是党员教育管理方式方法单一。三是督查指导还不够深入。
三、下一步工作思路和措施
（一）强化“想担当”的自觉。将抓班子、强队伍、优阵地作为主要内容，强化理论学习，增强支部引领发展的行为自觉。
（二）压实“真担当”的责任。加大业务培训、督查督导力度，坚持问题导向抓落实，全面提升基层的党建业务水平。
（三）营造“敢担当”的氛围。推进“支部+基地+合作社+协会+农户”的发展模式，逐步形成一条产业化、规模化、标准化的石门大枣、羊羔肉发展之路，促进农民群众就业增收的同时壮大村集体经济。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告2024 篇2
根据会议安排，现将20__年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）强化政治担当，切实履行管党治党第一责任。一是把政治建设摆在首位。带头落实党风廉政建设责任制，强化压力传导，推动班子成员“一岗双责”、党组织书记第一责任落到实处。扎实组织开展政治学习，规范和坚持党委理论中心组学习制度，把学习贯彻党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，先后组织开展3次专题学习、2次专题研讨，带动基层党组织开展专题学习160余场次、研讨交流13次，以实际行动坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是把职责使命扛在肩上。每月召开3至4次党委会议，针对基层党建工作召开专题会议研究部署，全年共解决基层党建重点难点问题3个。特别是针对上淌村存在的基层党组织服务意识差、服务能力弱、群众意见大的软弱涣散问题，组织力量认真排查化解土地确权矛盾问题，落实发展项目2个，投入10余万元进行水毁路维修和村级阵地改造，整顿成效显著，实现转化提升。三是把问题整改落在实处。组织召开巡察反馈问题整改专题会议4次，对巡察提出的涉及党的政治建设主体作用发挥还不到位等4个问题全部明确整改措施并整改到位。对上年度述职评议和民主生活会中查摆的6个问题，深刻分析症结根源，制定整改措施，已全部完成整改。
（二）夯实党建基础，不断提升基层党建科学化水平。一是扎实推进基层党组织建设标准化。新建及改造2个村办公和活动场所，建设改造面积400平方米，村级党建阵地进一步加强。严格程序提高发展党员质量，新发展党员13人，其中35岁以下11人，全部为大专及以上学历。组织开展支部书记讲党课活动5次，互晒、互比、互学、互促，基层党员干部政治素养明显提升。二是扎实推进基层社会治理规范化。强化村党组织在基层治理中的关键作用，以“五治融合”为抓手，以“平安东升”创建为载体，建立完善了乡村治理网格化管理长效机制，配备网格员559名，村级矛盾纠纷排查化解机制不断完善，信访量较上年下降13。5%，社会治理展现新成效。三是扎实推进基层宣教模式多样化。采取党委书记讲党课、举办专题读书班、党的二十大精神知识竞赛、参观红色基地等方式，推动形成浓厚学习氛围；依托微信公众号，将学习搬上“云端”，实现学习教育不脱节、党员学习不断线；组织开展“感悟百年史、喜迎二十大、建功新时代”主题党日活动17场次。
（三）突出党建引领，着力加快乡村全面振兴步伐。一是推进乡村环境改善与集体经济发展。以乡村建设示范行动为契机，采取绿化、美化、亮化、硬化等举措，推动示范村人居环境明显改善。积极推进村集体“三资”清理整治，盘活村集体资产资源，清理收回村集体资产3处，清缴收回拖欠党群资金162。45万元，全镇10个村集体经济年收入均达到5万元以上。二是加快乡村特色产业发展。以抓党建促乡村振兴为统揽，始终将巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接作为工作核心，坚持“打基础谋长远、引龙头兴产业”的农业农村工作基本思路，扎实有序做好农业基础设施配套、产业发展等重点工作，规划整治撂荒地1万亩，建成东升镇产业园，采取“党支部+合作社+基地+农户”的发展模式，种植辣椒、西红柿、西瓜、朝天椒等3680亩，年总产值能达到三千万元以上，带动周边群众务工达3万人次。三是坚决打好疫情防控阻击战。始终牢牢扛起疫情防控“外防输入、内防反弹”政治责任，注重发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，成立临时党支部5个、党员先锋队6个、党员志愿服务队15个，打赢了多轮疫情防控阻击战，筑牢了疫情防控防线。
二、存在的主要问题及原因
存在的问题和不足：一是抓重点难点突破不够。村集体经济发展不够均衡，全镇10个村年收入虽均已达5万元以上，但川区部分村由于产业单一、村集体经济薄弱问题依然突出。二是对党建工作投入时间和精力还不够，党课开展不够及时、深入，不能做到生动形象，有的放矢。三是对新时期党建工作研究不深，习惯按照传统方式抓落实，还有待于深入探索研究和用心用力大胆实践。
深刻反思产生问题的原因：一是自己在研判村集体经济发展中投入时间和精力还不够，对产业深加工方面办法不多。二是对党员干部思想政治建设抓得还不够严，导致个别基层支部思想政治学习流于形式。三是在持续推进党建与业务深度融合方面成效还不明显。
三、下一步工作思路及主要措施
一是围绕思想政治建设，强化党员干部队伍监督管理。切实履行党建“第一责任人”责任，加强思想政治建设的针对性和目的性，从意识形态上入手，通过强化思想政治教育，进一步传导压力、压实责任，提高基层党员的思想政治素养和履职能力水平，着力培育“思想红、业务精、作风硬”，敢于担当作为的党员干部队伍。
二是围绕基层支部建设，筑牢基层党组织坚实堡垒。坚持把基层党组织建设记在心上、抓在手上、落实在行动上，严格执行民主生活会、“三会一课”、组织生活会等制度，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。不断加强各党支部的党建阵地建设，打造村级标准化规范化党支部，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障。
三是围绕镇村经济建设，发挥党组织的核心引领作用。坚持党建工作亲自研究，亲自部署，着重加强镇党委抓基层党建引领重点工作推进落实的“主心骨”作用，着力破解乡村经济高质量发展的瓶颈问题，积极探索推进村集体闲置资产、土地资源等通过合作参股等方式参与产业项目经营，增加村集体经济积累。全力推进环境整治、乡村产业发展、脱贫攻坚成果巩固、疫情常态化防控等重点工作有效落实。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告2024 篇3
根据会议安排，现将20__年抓基层党建工作职责情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）强化理论武装，筑牢思想根基。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线，一年来共组织召开党委理论中心组学习会议15次，召开集中宣讲2次、撰写心得95篇。
（二）健全工作机制，靠实主体责任。严格落实党委主体责任和班子成员“一岗双责”职责，建立健全村（社区）“两委”班子“四必到四必访”制度，督促各党支部规范落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活制度。落实党组织书记述职评议制度，引导党组织书记自觉接受党员和群众监督。上年度查摆和点评的5条问题已全部完成整改。
（三）紧盯目标路线，落实重点任务。扎实开展基层党建“五聚焦五提升”行动，全年共发展党员8名，调整村党组织书记2名，对168名无职党员进行了设岗定责，完成了富民社区党支部标准化示范点培育工作。按照“四抓两整治”行动要求，常态化开展党员参教信教和涉黑涉恶问题整治“回头看”，对“红色”村党支部进行督导7次。开展“暖心行动”，向困难党员及老党员发放慰问金及米、面、油等物资总计9650元。
（四）促进融合共进，推进乡村建设。加大“三链”建设，成立种植养殖产业党支部11个，产业联合党委1个。完善“党支部+合作社+农户”的运行机制，持续壮大肉羊养殖、文冠果、中药材等产业，11个村的村集体经济收入全部超过5万元。设立党组织治理网格30个，确定党员联系户263个，带头协调解决群众诉求和矛盾纠纷。完成38户122人生态及地质灾害避险搬迁，完成富民社区示范乡村建设打造工作。
二、存在的主要问题和原因
存在的问题和不足：一是党政班子成员到联系党支部开展工作不经常。二是部分村党组织书记“党建第一责任人”意识不强。三是主动深入基层联系群众，为群众办实事、解难题方面做得不够。
深刻反思产生问题的原因：一是党政班子成员对党建工作的重要性认识不足。二是“支部党建书记亲自抓”的思想认识还不到位。三是谋划党建工作方法不多。
三、下一步工作思路和措施
（一）强化主业意识，肩负党建职责。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务，狠抓干部思想教育。严格落实支部党建第一责任人职责。
（二）聚焦问题难题，规范支部建设。把整治软弱涣散村级党组织、加大基层党组织抓产业促增收工作力度作为党建工作的重要任务，围绕乡村振兴、民生保障、基层治理等工作，经常到党支部了解情况，帮助解决支部建设中的难题，全面推动全乡支部建设规范化提升。
（三）优化基层治理，助推乡村振兴。以“五治融合”为引擎，引导综治、司法、新时代文明实践所、政务服务等部门发挥职能作用，用好用活智慧云、“码上反映”等平台，了解并及时解决群众的急难愁盼问题，激发党建工作活力，提升基层治理统筹协调能力，切实提升群众的幸福感、获得感和融入感。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告2024 篇4
根据会议安排，现将20__年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）畅通“主动脉”，不断丰富党建活动内容。坚持建强基层战斗堡垒，使组织基础强起来，扎实开展党建引领“五治融合”行动，不断探索乡村治理与乡村振兴共同发展的新路径。开展党组织建设互评互学、党建业务练兵比武活动4次，组织各村业务骨干交叉检查党建业务工作2次，召开经验交流会2次。集中组织党建学习教育10场次，邀请县领导开展二十大宣讲报告1次，研讨交流6场次，开展线上党课开讲啦、入党宣誓、喜迎二十大演讲比赛等各类活动20余场次。
（二）筑牢“主阵地”，着力扛牢压实主体责任。坚持用党的科学理论凝心铸魂，使思想教育实起来，不断提高班子自身建设，全年召开党委会专题学习、中心组学习14次，交流研讨6次，带头讲党课6次。认真履行抓党建“第一责任人”职责，召开党建专题推进会4次，开展党建专项督查检查4次，对抓党建工作不力的2名支部书记进行约谈，及时调整第一书记4人，压实了村（社区）基层党建指导员责任。
（三）把牢“主动权”，逐步提升服务能力水平。坚持鲜明新时代服务主题，使服务能力亮起来，用制度规范党建活动，落实抓党建责任，促进问题整改。在作风整治上，查处“在位不在岗”人员，“庸懒散”及违反作风建设规定事项7起；在民生建设上，以配齐公共基础设施短板为重点，大力开展硬化、绿化、亮化、美化等“四化”工程，成功打造白茨林村、白塔村2个乡村建设示范村，集镇区污水管网铺设工程及硬化工程有序推进，实施高标准农田13000亩，实施道路硬化工程5。8公里，服务能力水平不断优化，群众满意度明显提升。
（四）锤炼“主力军”，充分发挥先锋模范作用。坚持以精品示范强化党建引领，让模范作用发挥起来，严格程序培养入党积极分子30人，发展党员11人，按期转正党员22名。严格落实“三会一课”制度，充分组织开展各项党内组织生活，开展专项督查4次，给予党内警告处分6名，开除党籍1名。始终把“我为群众办实事”摆上突出位置，慰问老党员19人次，发放慰问金9500元。一年来，全镇586名党员积极主动参与疫情防控工作，充分发挥了党员的先锋模范作用，在疫情防控工作中做出了突出贡献。通过土地流转、光伏入股分红、财产出租等多种渠道发展壮大村集体经济收入，14个村集体经济收入全部达5万元。
二、存在的主要问题及原因
存在的问题和不足：一是村级集体经济发展后劲不足，村集体经济基础薄弱，收入来源渠道单一，原贫困村的光伏分红占总收入80%以上，非贫困村占用费、社会捐赠占总收入90%以上；二是基层党组织建设活力不够，党建活动载体还不丰富，组织生活单一、针对性不强，教育培训力度不大；三是党建与经济工作结合不紧，“重经济、轻党建”的思想不同程度存在，在持续发力、久久为功上做得还不够好。
深刻反思产生问题的原因：一是个别村“两委”班子思想上对集体经济工作不重视，思路狭窄，不能积极主动地寻找增收门路，在一定程度上影响了集体收入的增加；二是个别党员干部参与积极性不高，特别是近年来农村青年党员大多外出务工或经商，党员的流动性大，部分党员很少参加组织生活，增加了平常教育、培训和管理的难度；三是部分村党员干部的思想观念、思维方式、管理方法等还不适应新形势的要求，在结合经济社会发展开展党建工作上思路不宽、组织领导能力不强。
三、下一步工作思路和措施
我将以此次述职为契机，深入学习贯彻党的二十大精神，将党建工作抓牢抓实，持续推动五合镇各项工作迈上新的台阶。
（一）全面履职尽责，在薄弱环节上求突破。认真履行“党建书记”职责，严格落实抓基层党建工作责任制，继续完善实行班子成员、包村领导包村制度，签订目标责任书，切实抓实、抓细党建工作。创新党员教育培训形式和内容，强化党员经常性教育和监督管理，定期召开党建工作推进会议，随时调度掌握工作进展情况，及时解决工作中出现的新问题。在严格规范落实“三会一课”的基础上，积极创新活动载体，提高活动的针对性，增强基层党组织活动系统性和新颖性，在难点、堵点问题上实现新突破。
（二）强化组织建设，在规范管理上动真招。以规范管理和科学使用为抓手，按照“一室多用”原则，推进村级活动场所作用发挥。加强村干部队伍能力培训，通过召开培训会、观摩会等，不断积累村干部业务知识和村集体经济发展经验，提升村干部推动乡村振兴的素质和能力。加强党员队伍建设，建立回乡高校毕业生、外出务工回乡青年、复员退伍军人和致富能手等优秀人才储备库，推优入党，择优作为村级党组织后备干部进行培养，进一步激发党员参与村级事务的积极性和主动性，增强党支部的号召力、凝聚力，进一步壮大村集体经济。
（三）坚持党建引领，在服务发展上见实权。继续在建强基层组织体系、治理体系和促进作用发挥上下功夫，切实把组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展动力。努力创造全体党员发挥积极性的平台和空间，探索党员服务群众长效工作机制，采取丰富多彩的形式方法，增强党建工作的活力和效果；同时通过经常性开展结合实际服务经济发展的主题活动，将党建工作与经济社会发展紧密结合，更新观念，强化功能，提高能力，落实责任，不断加强和改进基层党组织建设，推动全镇各项工作上新台阶。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告2024 篇5
根据会议安排，现将20__年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）强化理论学习，夯实工作根基。主持召开乡党委理论中心组学习24次，参加机关党支部“党员活动日”12次、组织生活会1次，带头讲党课3次。制定了二十大报告学习计划，集中学习二十大报告精神4次，专题研讨4次，带动8名党委班子成员到村宣讲8次，为各村帮办实事32件。同时，带头认领党委书记攻关课题，到村调研5次，形成《系牢农村党员“楔子”扣提升基层党组织凝聚力和战斗力》理论文章1篇，对如何发挥农村党员的先锋模范作用，具有实践借鉴意义。
（二）强化责任担当，履行岗位职责。认真履行抓党建“第一责任人”职责，严格落实“一岗双责”制度，开展党建专项督查4次，调研指导8次，协调解决实际困难23个。聚焦“旗帜领航·全域提升”基层党建攻坚行动，以抓党建促乡村振兴为契机，把党建引领“五治融合”作为重要抓手，全力以赴履职尽责。结合梳理确定的132项年度重点任务清单，阶段式调度、清单式推进，以“我是党员十带头”行动为引领，着力解决了一大批基层治理难题，组织村党组织书记现场观摩交流会，互学互鉴提升乡村干部投身乡村振兴的工作能力；完成51位法律明白人培训，组织专题法治讲座2场次、法治宣传8次，其中进校园6次；以“我们的节日”为契机创新开展了线上线下文化活动5场次；打造雪亮工程，安装摄像头10处，“码上办”等APP的使用进一步提升了智治水平。指导各级党组织书记明确主责主业，扎实开展破解难题“百日攻坚”行动，推动上半年考核为“红色”等次村全面整改提升，提高党组织书记的责任心和践诺力，推进基层党建提质增效，提升基层党组织的政治功能和战斗力凝聚力。
（三）强化基层基础，规范基层党建。一是抓班子带队伍，做强党建。新成立种养殖产业链联合党委，下设8个产业党支部，新增设一个党总支，下设两个党支部，全年新吸收预备党员7名，16名预备党员如期转正。补充招聘陆合村专职化村文书1名，对村干部特别是“一肩挑”人员强化监督管理，开展新一轮村干部任职资格联审，召开专题会议对村书记履职能力进行分析研判，并一一提出有针对性的改进意见，促使村干部履职能力提质增效。二是抓组织日常工作，做实党建。规范开展“三会一课”、双述双评、党员冬训、组织生活会等组织活动。20__年培育省市级标准化党支部各1个。全面推进“四抓两整治”常态化、全域化，对党员信教和涉黑涉恶问题进行“回头看”，签订党员不信教承诺书490份，未发现参教信教党员。经全覆盖排查8个村级党组织，确定一个软弱涣散村党组织，严格按照“十个一”工作法如期完成整顿提升工作。三是抓党建问题整改，做优党建。制定了2021年度党委书记党建述职反馈问题整改方案，并已全部完成整改。针对县委组织部每季度党建检查时发现的问题，点对点交办到人到事，严格落实到位。同时，做好自查问题的整改工作。
（四）强化项目带动，提升引领实效。乡党委始终坚持实施项目带动战略，以打造新丰村乡村建设示范村为契机，统筹整合财政衔接推进乡村振兴补助资金874。5万元，实施了道路硬化、渠道衬砌、排洪设施维修等产业开发和基础设施建设项目。投入150万元，新建钢架大棚10座，为新合村村集体经济注入新的增长活力。狠抓村集体经济提质增效，盘活各村资源、资产，扩大增收渠道，通过项目带动、投资入股、自主经营、资源资产开发等方式使得各村村集体经济稳步增收超5万元达100%，达10万元以上的村5个，占比62。5%，其中《“四轮驱动”跑出“加速度”——靖安乡五星村发展壮大集体经济创新案例》被白银组工刊登，全乡村集体经济较去年呈现稳定增长良好态势。
（五）强化服务本领，密切干群关系。一是守好人民安全。始终坚持“人民至上”理念，快速反应、科学施策，群防群控、合力攻坚，全乡疫情防控取得了阶段性胜利。在疫情面前，全乡广大党员干部识大体、顾大局，团结一心、同舟共济，以“硬核担当”诠释了初心使命。同时，新冠肺炎疫苗接种工作全面推开，全乡新冠疫苗接种19483人次（其中：一针接种6989人、二针接种7424人、三针接种5070人），有效降低了新冠病毒传播风险，构建起我乡免疫屏障。二是鼓起人民钱包。坚持发展、安全两不误，在硒砂瓜和枸杞丰收季，成立丰收工作专班，做好安全劝导，维持市场秩序，护住了人民的“钱袋子”，以“精心服务”彰显了珍贵的鱼水情谊。全乡存款、贷款金额分别达到1。6亿元、1。2亿元，分别增长14%、0。14%。三是增进人民福祉。始终坚持实施项目带动战略，硬化产业道路6。469公里；维修新合村渠道4公里，新建枸杞深加工厂1家，建设农资服务社2个，新建快递物流网点1处，打造电商服务网点1处，建造卫生厕所60个。广大人民群众的幸福感、获得感显著提升。
二、存在的主要问题及原因
存在的问题和不足：一是对村干部履职能力分析结果跟踪整改不够彻底。乡党委对村干部半年履职能力进行了分析研判，发现了3个问题，其中已整改完成2个，村书记创新能力不足这一问题没有彻底整改完成。二是对村级后备干部培养力度不够大。个别村党支部认为后备干部“备”上名就行了，只是安排一些临时任务，没有具体的工作安排，没有放开手让后备干部在工作中锻炼，不利于后备干部快速健康成长。三是个别村委班子带领群众致富的思路不够开阔。带领群众致富仅仅局限在传统产业上下功夫，缺乏开拓思维，没有挖掘新增长点的魄力。
深刻反思产生问题的原因：一是推陈出新不主动。平常忙于工作，对村书记的思路引导不到位，缺乏走出去长见识的机会。二是工作指导不全面。指导工作仅限于某项特定任务，没有从长远角度和全局考虑，缺乏对后备干部培养工作细致的指导。三是主动谋划不经常。个别领导干部主动谋划发展、服务群众的意识不强。
三、下一步工作思路和措施
我将以此次述职为契机，深入学习贯彻党的二十大精神，全力完成年度基层党建工作重点任务。
（一）狠抓书记队伍，着力提升“领头雁”效应。落实好“书记抓书记”责任制，注重强化工作能力，组织外出学习，增长村书记见识，开阔眼界，明确乡村长远目标，提升领头雁能力，增强组织前瞻性和号召力，真正做到“千斤重担众人挑、人人肩上有指标”。
（二）狠抓干部培训，强化历练后备干部。加强政治理论学习、业务技能学习、注重培训和锻炼，后备干部重点培养、优秀人才优先培养，要把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上，压担子、给平台、多锻炼，积极引导投身各种工作实践中，提高素质、增强技能、增长才干。
（三）狠抓思路转变，加快推进乡村振兴。将统筹巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，强化责任落实，探索资源开发、实体带动、土地经营、资产利用等发展模式，促进传统产业升级换代，借鉴兄弟乡镇发展思路，加大调研力度，挖掘新的产业可能性，推动靖安乡经济社会全面高质量发展，提高群众生活质量。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告2024 篇6
根据会议安排，现将20__年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）牵头抓总，切实履行党建第一责任人职责。一是在增强政治能力、践行“两个维护”中坚定抓牢党建决心。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和中央、省市县委关于党的建设和组织路线要求，持续深化理论武装，通过党委理论中心组学习、研讨交流、讲党课等形式，组织班子成员开展集中学习32次、研讨交流12次、讲党课24次。强化宣传引导，专题研究意识形态工作4次，严格落实意识形态工作责任制。以理论中心组学习、民主生活会等制度为主要抓手，把政治上的要求融入日常、抓在经常，引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实将党的政治优势、组织优势融入到脱贫成果巩固、乡村振兴、疫情防控、项目建设、民生保障等重点工作中，确保政治方向不偏不倚。二是在健全工作机制、提升履职能力中强化党建主责主业。完善党委统一领导、党建办牵头协调、村级组织有力推动的工作机制，班子成员认真履行“一岗双责”，督促村党组织书记扛起主责、抓好主业、当好主角。深入村社调研24次，专题研究党建工作16次。突出问题导向，坚持党员领导干部联系点制度，班子成员到村指导党建工作每月不少于2次，协调解决村阵地建设、标准化建设等具体问题20件，对上年度述职评议问题全部整改落实到位。三是在坚持挺纪在前，持续正风肃纪中压实从严管党治党责任。对班子成员及其他科级干部、村书记和第一书记进行日常廉政提醒谈话72人次、集体廉政谈话4场次，开展节前廉政提醒及明察暗访活动6次、常态化警示教育5次。扎实开展党员信教和涉黑涉恶问题专项整治，加大严肃追责问责和制度执行力度，把制度优势转化为治理效能，推动全面从严治党不断深入。全年立案办结3件，给予3名党员党纪处分。
（二）突出重点，全面提升基层党组织服务能力。一是在强化标准建设，夯实基层基础中筑牢战斗堡垒根基。扎实推进党支部建设标准化和“四抓两整治”全域化，打造了马尾村党支部市级标准化建设示范点，全乡8个村党组织全部实现了标准化，基础保障进一步夯实。严格落实党员活动日等党内各项制度，规范“三会一课”动作标准，规定动作做到位，自选动作有特色。二是在强化教育管理，增强服务功能中激发党组织凝聚力。突出“党建网格”管好在职党员，推行年初承诺践诺、半年研判分析、年终综合评价，激励基层党组织书记担当作为。突出“设岗定责”用好无职党员，设立五种岗位，明确职责，特别在疫情防控中发挥了先锋模范作用。突出“智慧党建”联好流动党员，甘肃党建信息化平台组织生活开展率100%，做到流动党员思想不散，学习不断。突出“党内关怀”帮好困难党员，全年慰问困难党员、老党员20名，发放慰问金1万元和价值2万元慰问品，为8名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，申报离退休困难党员关爱帮扶基金5000元。三是在高质量发展党员，加强队伍建设中选育乡村振兴人才。严把党员发展质量关，积极吸纳致富带头人、退役军人、返乡创业大学生等先进分子到党员队伍中，储备后备干部56名，全年发展党员9名，培养入党积极分子6名。着力加强村“两委”乡村振兴履职能力培训，选派4名村党组织书记参加省级培训，通过以会代训、以干代训等方式提升工作能力。
（三）凝心聚力，统筹推进基层党建重点任务落实。一是聚焦治理效能，推动党建引领基层治理能力不断提升。扎实推进五治融合，开展“四必到四必访”行动，着力解决群众急难愁盼问题，依托“码上反映”民情直通平台，化解矛盾纠纷86次，化解率100%。开展“我是党员十带头”“治理高价彩礼、推进移风易俗”等专项行动，大力培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，乡村文明程度显著提升。健全完善村民自治各项制度，村级重大事项实行“四议两公开”，民主协商、民主管理、民主决策、民主监督更加规范，为民服务质量、效率不断提高。二是聚焦提质增效，推进“旗帜领航·全域提升”基层党建攻坚行动精准发力。以抓党建促乡村振兴为统领，按照“抓乡促村、强基提质”的思路，兴产业、稳就业、强保障。牢牢守住不发生规模性返贫底线，脱贫攻坚成果更加巩固。加大基础设施保障，实施撂荒地整治，突出小麦、万亩玉米大豆带状复合种植，增强农业发展支撑能力。持续深化“三链”建设，成立3个产业党支部，深入推进大庙香水梨品牌提升工程，生猪、肉牛、滩羊养殖规模不断扩大。三是聚焦提档升级，着力增强村级集体经济可持续发展能力。坚持党建引领、规划在前、定标推动、一村一策的方式，有效盘活闲置资源，不断推动村级集体经济提档升级。全乡8个村集体经济均突破20万元，其中50万元以上1个，30万元以上2个，全年村级集体经济收入258。32万元。
二、存在的主要问题及原因
存在的问题和不足：一是破解难题、抓严抓实力度上还不够。全乡8个村后备干部储备56名，不同程度存在后备人才储备质量不高、党员致富带动能力不强等问题，破解的思路办法还不多。二是强化引导、严格党员教育管理上还不够。农村青壮年大量外出务工，党员队伍流动性较大，利用“甘肃党建”和“学习强国”开展学习不主动，抓党建工作的载体不够丰富，党员的思想教育缺乏针对性，吸引力不强。三是培育典型、打造党建品牌上还不够。对新时代基层党建工作研究还不深不透，对一些特色亮点工作挖掘不够，没有形成符合基层党组织实际的党建载体和品牌。
深刻反思产生问题的原因：一是责任压力传导还有差距，督办落实和跟踪问效不够有力，存在时紧时松的问题，一抓到底的韧劲还不足。二是破解难点热点问题的决心不大，对基层党建工作统筹谋划不够，有些工作自己虽然做了安排，但在亲自过问、亲自督查和亲自协调解决问题上做得还不够。三是对新形势下基层党建工作宏观指导的多，深入分析的少，透过问题上升到理性思考不够深入，结合实际，全面抓好农村基层党建，思路办法还有所欠缺。
三、下一步工作思路和措施
我将以此次述职为契机，深入学习贯彻学习党的二十大精神，准确把握新时期党建工作的根本要求，推动党组织把方向、管大局、保落实的举措更加具体化、制度化，推动各项工作部署落实落地。
（一）在讲政治增能力上更进一步。深入学习宣传贯彻党的二十大精神，进一步提升政治站位和政治能力，坚持把政治建设摆在首位，加强56名村级后备干部能力培训，同时积极吸纳致富带头人、退役军人、返乡创业大学生等先进分子充实到后备干部队伍中，不断增强辩证思维和战略思维，做到担当履责、苦干实干。准确把握新时期党建工作总要求，在融入上下功夫，在结合上花力气，推动各项工作部署落实落地。
（二）在严履责重担当上更进一步。切实担负起抓党建、抓党风廉政建设、抓意识形态工作的政治责任和领导责任，把抓好党建作为最大政绩，聚焦党建主责主业，落实任务，分解责任，着力使全面从严治党政治责任和压力传导到“最后一公里”。同时，结合各级巡视巡察和督查检查反馈问题，通过严的态度、实的举措、快的节奏整改推进各项工作落实落细，使脱贫攻坚成果更加巩固，抓党建促乡村振兴更加有效。
（三）在树品牌勇创新上更进一步。把学习和思考作为开展各项工作的前置要素，聚焦党建各项目标任务，主动对标对表，坚持服务大局、服务发展不偏离，进一步规范党建职责、内容、流程，用“工匠精神”和“绣花态度”去抓好基层党建。自觉加强学习，创新开展工作，深入挖掘各村的鲜活经验和有效做法，把功课做优、亮点做亮，培树1—2个立得住、叫得响的党建品牌。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告2024 篇7
根据会议安排，现将20__年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）抓理论武装，切实推动党性教育入脑入心。认真学习贯彻党的二十大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，积极发挥党委理论学习中心组的示范引领作用，以党委带支部、支部带党员、党员带群众。全年主持召开党委理论中心组学习13次，开展专题党课6次，交流研讨3次，武治安革命烈士陵园观摩1次，推动党政班子成员深入各党支部开展辅导11次，覆盖党员270余人，不断增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。
（二）抓主责主业，切实推动党建工作走深走实。认真履行抓党建“第一责任人”职责，坚决贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大对党建工作的新要求新部署，高标准推进各项党建工作。全年主持党委（扩大）会议研究党建工作12次，安排部署意识形态工作12次，分析研判2次，专题部署党风廉政建设工作2次，走访调研督导各党支部20余次，召开工作交流会10次，约谈党支部书记2人。建立乡党政领导班子及领导干部“一对一”帮带新任村党组织书记机制，帮助新选聘的2名村党组织书记迅速融入工作，认真履行职责。对县委巡察组反馈的和上年度述职评议自行查摆、领导点评的11条问题认真整改，全部整改到位。
（三）抓组织建设，切实建强基层战斗堡垒。认真对照市县“五治融合”年度重点工作和基层党建“五聚焦五提升”行动任务要求，持续推进抓党建促乡村振兴“八大提升工程”，大力加强基层党组织书记集中培训和党员教育培训，不断提升党建工作质量。一是深化党支部标准化建设。坚持对标对表，严格落实党支部建设标准化各项要求，完成水沟村省级标准化党支部和二队村市级标准化先进党支部创建工作。保持每季度分析研判村集体经济发展一次，20__年全年村集体经济收入185。162万元，11个村均实现收入5万元以上，4个村收入超过20万元。严格落实全省村级经费保障标准，下拨村级办公经费60。5万元，拨付村社干部工资189。95万元。二是强化党员队伍管理。全年发展党员15名，培养入党积极分子23名，全部纳入日常管理；为10名入党50年的老党员发放“光荣在党50年”纪念章，慰问困难党员80余人。选派4名村党组织书记参加省级示范培训班，43名村“两委”成员参加县级培训班，对22名村“两委”委员和驻村第一书记完成了乡级兜底轮训。规范网格化服务管理，划分145个党员责任区，联系群众1657户。建立由村组干部、驻村工作队联系户制度，联系留守老人、留守儿童、留守妇女27名。三是深入推进“五治融合”。先后召开党委（扩大）会议3次，工作推进会议2次，现场观摩交流活动1次，细化工作24类132项。由党政班子成员带队，开展工作督导11次，梳理存在的突出问题35条，并督促逐一制定整改清单。组织开展乡领导干部学法活动37场次，开展“一月一主题”群众性法治宣传活动12场次，培训综合行政执法人员18名，培育村级法律明白人95人。
（四）抓为民服务，切实彰显基层治理温度。一是全面抓好农业农村工作。坚持农业农村优先发展，先后在重点工作推进会议上多次对“三农”工作作出具体安排部署，复垦整治撂荒地2416。96亩，投资120万建成松柏村2000亩喷灌项目。成立由党委书记、分管领导、农业农村综合服务中心主任，各村书记参与的农村集体产权制度改革工作领导小组，全面完成各行政村清产核资、成员身份确认、资产折股量化、股份合作制改革、集体经济组织登记发放等工作。完成876户“富民贷”申报，发放贷款4380万元。二是稳步做好防返贫监测。20__年全乡全面排查走访2825户10351人，专项排查258户942人，今年共识别“三类户”13户46人，并精准制定帮扶计划。20__年新增设光伏公益岗位41个，全部用于聘用符合条件的“三类户”人口，有效降低了这些家庭返贫致贫的风险。三是持续发展壮大特色产业。依托资源禀赋和产业特色，充分利用哈思山靖远羊羔肉的产区优势和品牌效应，在松柏村投资540万元建成津甘肉羊养殖示范基地扩建工程，投资214。8万引进母羊1790只，投资12万元引进优质大蒜品种，发放中药材补贴85万元，同时积极申请雪山羊肉、九队大蒜、松柏藜麦、新泉奶小米、香水梨、卧牛黄米等6项特色农产品商标，着力提高农产品质量、品牌知名度。四是深入实施美丽乡村建设。以“生态宜居”为目标，把产业振兴作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要抓手，深入实施乡村建设行动。20__年，全乡完成5公里道路硬化项目和8公里渠道衬砌，卫生厕所改造350座，栽植树木2。2万株，浇灌树木9。6万株，刷白树木4。3万株，清理生活垃圾600余吨。
二、存在的主要问题及原因
存在的问题和不足：一是对基层党组织指导不够到位。对督查发现各支部党建工作中存在的问题，如何整改指导不到位，存在重督查轻指导的问题，例如在督查中发现3个村上年度组织生活会整改资料不规范，但如何整改没有提出明确的指导。二是理论学习不扎实。虽然能及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的最新理论成果，但学习不深不透，不能做到知其然并知其所以然。三是党员干部队伍管理不够严格。对机关党员管理较宽松，没有做到严管就是厚爱；对农村流动党员管理办法不多，抓得不紧，效果不明显。
深刻反思产生问题的原因：一是对基层党组织建设不够重视。满足于面上不出问题，忽视了基层党组织和党员工作的积极性、主动性和创造性，忽视了战斗堡垒作用和先锋模范作用的发挥。二是重业务能力，轻理论武装。没有认识到理论是实践的先导，思想是行动的指南，没有认识到只有全面、系统、深入学习党的理论，才能对是什么、干什么、怎么干了然于胸，才能为具体工作落实到位打下坚实基础，做到理论指导实践。三是纪律约束不够严格。没有把作风建设永远在路上落实到实践中，在履行党员干部队伍建设管理过程中工作缺乏预见性、前瞻性，在思想上有了一定的松懈情绪。
三、下一步工作思路和措施
我将以此次述职为契机，深入学习贯彻党的二十大精神，结合自身工作实际，从以下四个方面，强力改进自身思想、工作、作风。
（一）加强督导检查，靠实工作责任。根据年度党建工作重点，由党建办、乡纪委牵头成立督查组，定期对各村党支部党建重点工作进行督查，并及时进行“回头看”，督促基层党组织保质保量完成工作任务，切实提高各村“两委”班子成员对意识形态工作的思想认识
（二）强化理论武装，提升工作水平。持续开展理论大学习行动，制定专题学习计划，以深学深悟党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，全面学习党的创新理论、意识形态、党风廉政、组织业务、财务制度等方面的理论知识，以及“三重一大”事项决策制度和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关制度，增强理论功底，用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力，增强政治敏锐性，保持政治警惕性。
（三）树牢底线意识，转变工作作风。按照《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，严格执行中央八项规定精神和各项党内法律法规，对照党章党规党纪净化自己的思想、校正自己的行为，养成遵规守纪的高度自觉。
（四）弘扬实干精神，推进乡村振兴。始终保持昂扬向上的精神状态，保持奋发进取的勇气，紧盯高质量发展要求，不断更新观念、创新方法，全力推动党建工作与乡村振兴深度融合、精准对接、一体推进，切实把党的政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为实施乡村振兴的强大力量，以高质量党建引领巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告2024 篇8
根据会议安排，现将20__年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）坚持凝心铸魂，深入学习宣传贯彻党的二十大精神。今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的二十大精神，镇党委把学习贯彻二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，制定方案和学习计划，多形式、分层次、全覆盖开展学习宣传。一是党员干部带头学，先后4次召开党委会和中心组专题学习会，原原本本、逐字逐句学习党的二十大报告和党章，吃透弄懂党的二十大精神内涵；二是班子成员深入讲，精心组织开展宣讲辅导，班子成员深入联系单位和村社，开展宣讲辅导20余场次；三是上门入户全民学，深入老党员、退休保干部、脱贫户等群众中宣讲党的二十大精神，听群众的心声，解群众的难事。同时通过制作大型宣传展板6面、悬挂横幅22条，利用微信公众号，微信群等，切实将党的二十大精神宣讲到每家每户，让党的二十大精神在双龙镇落地生根。
（二）坚持固本强基，持续强化基层党建工作主体责任。我始终坚持“把抓好党建作为最大政绩”的工作理念，严格落实从严治党要求，坚持全面从严治党和党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调，20__年以来召开专题党委会议4次，研究部署全面从严治党和党风廉政建设相关工作。坚持领导干部联系点制度，班子成员每月到村督查指导不少于2次，组织党组织书记及党务干部开展党的工作理论和业务知识培训，集体约谈党组织书记4次，进一步强化班子“抓党建，促发展”的能力。协调解决组织活动场所建设、组织生活规范化建设等问题17件，坚持问题导向，对上年度述职评议领导点评的3个问题认真整改，已全部整改到位。
（三）坚持齐抓共管，全面落实基层党建各项工作任务。一是全面加强组织建设。今年新建仁和村办公阵地300平方米。完成仁和村、双龙村市级标准化先进党支部培育工作。加强村干部特别是“一肩挑”人员的管理监督，对全镇8个村的班子运行情况、班子成员履职情况集中开展分析研判，对45名村干部的能力素质进行综合评估，进一步提升党组织服务群众能力。二是不断强化党员教育管理。严格执行发展党员指导性计划，20__年共发展党员9名，培养入党积极分子7名。规范落实“三会一课”等组织生活制度，甘肃党建信息化平台组织生活开展率保持在100%。加强党内激励关怀帮扶，为6名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，全年慰问困难党员、老党员22名。扎实开展党员信教和涉黑涉恶问题专项整治，全镇482名党员全部签订不信教和无涉黑涉恶承诺书，引导党员坚定信念、提高党性修养。三是深入开展党建引领五治融合。围绕政治、法治、德治、自治、智治等五个方面细化明确24类136条目标任务，深入查摆基层治理存在的突出问题74个，结合实际细化量化整改措施32项，并全部完成整改。扎实推动“红色”村整改提升工作，带队调研督导16次，村书记提醒谈话4次，认真落实党委书记基层党建领题攻关项目，带头讲专题党课1次。持续推进“三创”“五评”等活动开展，评选“好婆婆”3名、“好媳妇”6名、五好家庭16户；深化“我是党员十带头”活动，组织党员干部走访群众400余户，征求办理群众诉求312条，化解矛盾纠纷94起，初步形成乡村齐行动、领导干部齐上手、党员群众齐参与的基层治理格局。四是扎实推进“旗帜领航·全域提升”基层党建攻坚行动。坚持书记抓、抓书记，推动党组织书记落实“五个走遍”机制，组织村党组织书记走村观摩、互学互促。实施农村基层干部乡村振兴主题培训计划，选派3名党组织书记参加省级示范培训，培训村社干部200人次。实施党建引领发展壮大新型农村集体经济提质增效行动计划，对中央三部委和省级扶持项目实时跟踪评估，各村村集体经济全部超过5万元，全年村级集体经济总收入达169。9万元。持续深化“三链”建设，建立产业链党支部3个，村党组织创办领办农民合作社5家。严格落实驻村帮扶工作队第一书记责任，按时开展业务培训和谈心谈话，充分调动第一书记工作积极性。全力推动农村党建与乡村振兴深度融合。
（四）坚持党建赋能，充分发挥基层组织战斗堡垒作用。坚持党建统揽各项工作，推动党员作用在一线发挥，在疫情大考一线，集中动员153名党员干部、169名网格员、112名志愿者，做好检测、登记、排查、管控等工作，有效控制突发疫情。全面组织开展防止返贫监测集中大排查等行动，动员46名有致富能力党员结对152户特殊困难户，有效防止规模性返贫现象。扎实开展全域无垃圾环境综合整治及村庄清洁行动，建立完善村规民约、分片包段责任制等长效制度，动员党员群众1500余人次。
二、存在的主要问题及原因
存在的问题和不足：一是抓推进重点难点不够。20__年，全镇村级集体经济总收入虽为169。9万元，但补助性收入及入股分红占比较高，经营性收入占比仅为1。2%，村集体经济发展方式单一，增收路子不宽，抓工作实效不理想。二是抓提升工作质量不够。对县委党建引领“五治融合”方案细化不够，没有结合实际研究制定具体措施，8月份被市委组织部进行通报，虽然进行了整改，但体现出我们工作中不实不细的现象依然存在，作风漂浮等问题还比较突出；三是抓制度机制健全不够。长期抓、抓经常的态势还没有完全形成，在今年第四季度党建督查中发现，黄坪村、城川村存在“四议两公开”会议记录不规范等问题，执行相关制度不够严格。
深刻反思产生问题的原因：一是思想认识仍需提高。对党的建设新的伟大工程的认识不深，把主要精力放在经济工作上，没有把基层党建工作抓常、抓细，缺乏“钉钉子”精神；二是压力传导还不到位。作为全镇抓党建“第一责任人”，对其他党委班子成员压力传导不足，班子成员对分管工作抓得紧，对所包村的党建工作过问的少，没有真正把党的建设融入到分管业务工作中，“一岗双责”落实不到位；三是担当精神还需强化。勇于发扬担当尽责、敢于作为精神不足，没有真正做到深沉一线解难题、谋良策、促发展，在探索基层党建模式、破解保障难题、释放党建工作活力上还有待创新。
三、下一步工作思路和措施
我将以此次述职为契机，严格按照县委及组织部门的工作要求，切实履行好“第一责任人”职责，围绕新时代党的建设总要求，抓好新时代党建工作作为学习贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的具体实践，努力推动基层党建工作再上新台阶、再创新业绩。
（一）牢固树立党建“第一责任人”意识。全面加强基层党的政治建设，带头落实党建工作责任制，坚持各支部每季度深入调研指导不少于1次，每季度召开1次工作推进会。落实全面从严治党新要求，从严监督管理干部，做实做细党风廉政建设，开展纪律教育、廉洁教育和警示教育，进一步增强全镇党员干部履职尽责能力和本领。
（二）不断提升基层组织建设质量。进一步加强各支部建设，提升支部的组织、政治功能，增强党支部活力，充分发挥支部战斗堡垒作用。切实发挥好党员干部带头学习的示范作用，利用微信群、讲党课、学习强国等媒介，在“三会一课”、主题党日、专题学习中，开展形式多样且有实效的学习教育活动，规范学习内容，提高学习的针对性、实效性。
（三）着力构建党员教育管理长效机制。从严落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等基本制度，完善落实党组织书记抓基层党建述职评议考核机制，探索建立党委督促指导基层党组织履行党建主体责任工作机制，建立典型带动机制，注重发挥先进典型示范带动作用，努力以示范带动提升基层党建工作水平。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告2024 篇9
根据会议安排，现将20__年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）抓党员教育管理，提升队伍素质。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断增强贯彻落实的思想自觉、政治自觉和行动自觉。一是抓学习提效果。组织深入宣传学习党的十九届六中全会精神、省第十四次党代会精神和党的二十大精神，镇党委理论学习中心组开展专题学习10次、研讨交流4次，观看警示片18场次，示范带动广大党员理论素养全面增强。二是抓队伍提素质。把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”贯穿于履职尽责全过程，组织开展村级班子换届“回头看”行动，调整补选村党组织委员3名，新培养村后备干部9名，新发展党员10人。坚持建制度、重管理，加强村干部特别是“一肩挑”人员监督管理，发挥好驻村第一书记和工作队作用。三是抓实践提能力。以学习贯彻党的二十大精神为契机，不断完善高质量发展的思路举措，重点打造全县南部瓜菜强镇、国道经济强镇。着力解决民生难题，带头领办并完成产业、教育、医疗、环保等方面为民实事26件，督促镇党委班子成员解决民生难题80余件。
（二）抓班子队伍建设，传导责任压力。坚持把党建作为自己的主业，认真履行抓党建第一责任人职责，确保镇村两级党组织书记对党的建设负主责、负全责。一是全面落实党建工作主体责任。坚持逢会必讲党建工作，先后召开党建工作专题会议6次，研究部署党建工作任务，建立班子成员党建联系点，推动班子成员抓党建，促使镇村两级把党建工作扛在肩上、放在心上、落实在行动上。二是从严压实各党组织书记“第一责任”。督促各班子成员和村书记制定抓党建责任清单，开展基层党组织书记年初公开承诺、年终“双述双评”，对党建考评不合格的，取消年度评优评先资格，有效激励了党员干部工作的积极性。三是从严督办日常党建工作。坚持“抓两头带中间”工作法，建立完善基层党建督查机制，带头每月到村调研督办党建工作不少于2次，先后对落实党建责任不力的3名党支部书记进行约谈，传导工作压力，确保党建工作取得实效。
（三）抓重点任务落实，夯实基层基础。以“五聚焦五提升”为抓手，扎实开展“旗帜领航·全域提升”基层党建攻坚行动，推动基层党建提质增效。一是以党建促进项目建设。严格实行党员领导干部项目包抓责任制，让党员干部冲在项目一线、干在前列，共落实重点项目资金3450万元，完成渠道衬砌112公里、道路硬化21公里；实施20__年高标准农田建设项目1万亩、大芦镇食用油加工生产线建设项目、大芦镇肉羊产业发展项目等，形成了以党建带项目、以项目促发展的局面。二是以党建促进乡村振兴。以国道247线为重点，按照“整村一条线，线上出彩，点上开花”的工作思路，因地制宜、因村施策打造乡村建设示范点2个，不断刷新乡村“颜值”，在20__年全市全域无垃圾专项治理工作中，全市乡镇排名第三，受到通报表扬；人居环境整治月评比月考核中典型经验做法被全市推广。深化推进党建引领“五治融合”，基层治理体系应建尽建，基层治理能力不断提升。三是以党建促进村集体经济。着眼农村发展、农民增收，不断探索党建与产业发展的契合点，建成9座果蔬保鲜冷库，带动脱贫户781户；整合资金772万元，实行入股分红，累计实现村集体经济收入170万元，进一步增强了村集体经济的发展活力。
二、存在的主要问题及原因
存在的问题和不足：一是村组干部年龄结构不合理。全镇56名村民小组组长50岁以上占85%，40岁以下5名，高中以上文化程度7名，村组干部年龄偏大问题突出，参与党内事务决策的积极性不高。二是聚焦党建力度不够。乡村振兴任务很重，而新形势下基层党建面临着一些问题和困难，有些是长期遗留的“老大难”问题，如在老党员和流动党员的管理上。三是督促抓落实不足。对党建工作缺乏经常性、持续性监督，存在抓抓停停、时紧时松的现象。
深刻反思产生问题的原因：一是认识上还有差距。我作为党建工作“第一责任人”，思想上还没有把抓基层党建工作作为最大政绩，对一些基层党组织和党员干部的教育抓得不够紧，党员的先锋引领作用不突出。二是破解新状态下党建难题不够。面对新形势、新要求，多是立足于完成上级安排的各项党建工作任务，对一些棘手问题还缺少行之有效的应对之策。三是投入的精力还不够多。对一些薄弱领域和环节，没有投入足够的时间去研究谋划，抓落实的力度不够大，与重点项目实施等工作相比，在基层党建上投入还显得有些不足。
三、下一步工作思路和措施
今后，我将以此次述职为新起点，深入贯彻落实新时代党的组织路线，在强化功能、创新方法、补齐短板上下功夫。
一是在落实“第一责任人”责任上出新招。从自身做起，带头履行基层党建工作责任制，把抓好党建作为最大的政绩，落实从严治党政治责任，坚持做到把党建工作同经济社会发展一同布置，一同检查，一同落实；严肃党内政治生活，大力倡导使用批评和自我批评武器，形成党内政治生活新常态。
二是在增强基层党组织功能上出实招。推动党建引领基层治理，着力配强带头人队伍，提升基层治理水平。推动党建引领产业发展，深化农村“三链”建设，发挥组织引领优势，优化特色产业布局，持续壮大瓜菜产业。推动党建引领乡村振兴，因地制宜打造美丽乡村，以党建引领乡村振兴示范。
三是在破解基层党建工作难题上出硬招。强化党组织服务水平，以开展“铸魂强基扛旗争先”作风整顿提升行动为契机，着力提升村“两委”班子的各项能力，着力破解农村基层党组织建设难题。扎实做好党员教育管理，规范农村党员管理，引导党员为农村经济社会发展贡献力量。
乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告2024 篇10
根据会议安排，现将20__年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：
一、履职工作特色和亮点
（一）坚持主业主抓，树立大抓基层的鲜明导向。一是采取领导带头学、专题辅导集中学、结合工作实践学等学习方式，学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，在学懂弄通做实上下功夫，为各项工作的顺利开展提供坚实的政治保障。二是对照去年述职评议查摆的5个问题已全部整改到位，先后5次主持召开党委会，深入学习贯彻习近平总书记关于党建工作的重要论述，专题研究党建工作2次。三是通过基层一线调研，逐级传导压力，及时发现、解决突出问题20个。四是着力推进文崖村软弱涣散基层党组织整顿“回头看”，切实提升村级党组织治理能力、服务能力和引领能力。
（二）坚持强基固本，打造坚强有力的战斗堡垒。从打基础、强根基出发，注重提升基层党组织政治功能和服务功能，通过上下联动抓党建，不断提升基层党建整体水平。一是各级财政累计投入资金近200万元，下拨各村办公经费达到5。5万元，村干部补助平均达到3万元，组干部岗位补贴达到每年0。9万元，不断激发乡村干部干事创业热情，赋予乡村振兴新动能。二是全镇4个村已达到标准化要求，排摸十八大以来发展党员120多名，处置违纪违法党员16人次，常态化开展党员信教参教和涉黑涉恶治理工作，不断提升全镇党员党性修养。全年发展党员11名，慰问困难老党员37名，颁发“光荣在党50年”奖章党员9名，收缴党费7。5万元，村后备干部库人数达到96人。三是以“五治融合”为引擎，扎实开展“拉家常、调矛盾、化纠纷、解民忧、促治理”行动，进一步提升基层治理能力和治理水平。建立党建网格治理体系12个，逐村制定基层治理问题“三张”清单，共整理出问题43条，逐一销号解决。开展大型法制宣传活动8场次，发放宣传资料5000余份，全镇12个村共签约法律顾问7名，培养法律明白人140人。全镇建成新时代文明实践广场12个。深入开展治理高价彩礼专项行动10起。处理“码上反映”问题119件，接办白银快办问题2579件，人民群众的获得感、幸福感、安全感不断提升。
（三）坚持布点扩面，放大典型引领的激励效应。深化基层党建攻坚行动，发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。面对疫情防控严峻形势，全镇共成立党员先锋岗15个，全面落实四级网格管理，全镇444名网格员编织起无缝隙、无盲区、无漏洞的“疫情防控网”，做到守土担责、守土尽责。
二、存在的主要问题及原因
存在的问题和不足：一是存在抓党建不够深入全面的问题。对基层党建工作投入精力不足，调查研究不够深入，领导指导不够全面、细致，比如在农村党组织引领发展“软硬件”不平衡，缺乏有力的破解之道和创新举措。二是党员的培训教育管理机制还不完善，先锋模范作用还没有从根本上发挥出来。三是对抓基层党组织的政治功能和服务功能建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。全镇1/3的农村发展集体经济成效不明显，村党组织服务群众、带富致富能力不强。
深刻反思产生问题的原因：一是对加强基层党建工作重要性认识不够全面，没有把“书记抓党建、问责抓书记”作为硬任务、硬指标去全方位的落实。二是没能做到统筹兼顾、全面推进，没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系。三是抓基层党建工作缺乏创新的思路、方法和举措。
三、下一步工作思路和措施
一是注重抓好主体责任落实。持续从自身做起，加大精力投入，聚精会神抓党建，着力在抓严抓实、抓深抓细上下功夫，牢固树立抓好党建是最大政绩的正确政绩观。
二是注重强化党员教育管理。建立党员排查、违纪违法处置制度机制，规范党费收缴、使用管理机制。继续深化“三会一课”等党内生活制度，有针对性的发展培养一批高质量的党员队伍，对基层党组织书记、党建专干、党员队伍实施全覆盖培训。
三是注重提升组织发展能力。以提升村级党组织治理能力、引领能力、服务能力为目的，努力推进农村基层组织建设整体上水平，全面贯彻落实基层从严治党要求，继续开展在职党员进村进社，发挥党员先锋模范作用。